In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 399] ubZ fnYyh] lkseokj] tqykbZ 8] 2019@vk"kk<+ 17] 1941 No. 399] NEW DELHI, MONDAY, JULY 8, 2019/ ASHADHA 17, 1941 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)मममम औऔऔऔरररर ररररोोोोजजजजगगगगाााारररर मममम(cid:11)(cid:11)ंं(cid:11)(cid:11)ंं ााााललललयययय ((((ररररोोोोजजजजगगगगाााारररर ममममहहहहााााििििननननददददशशेेशशेे ााााललललयययय)))) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा नई (cid:4)द(cid:6)ली, 2 जुलाई, 2019 ससससाााा....ककककाााा....ििििनननन. 444499990000((((अअअअ))))....————रा(cid:11)पित, सिं वधान के अनु(cid:24)छेद 309 के पर(cid:29)तकु (cid:30)ारा (cid:31)द शि"य$ का (cid:31)योग करते ’ए और *म और रोजगार मं-ालय, रोजगार और (cid:31)िश.ण महािनदशे ालय, रोजगार िनदशे ालय (समूह ‘क’ पद) भत3 िनयम 2015 को जहा ं तक उनका संबंध उप िनदशे क रोजगार के पद स े ह ै उन बात$ के िसवाय अिध:ांत करत े ’ए िज(cid:29)ह ; ऐस े अिध:मण स े पहल े (cid:4)कया गया ह ै या करने का लोप (cid:4)कया गया ह,ै *म एवं रोजगार मं-ालय, रोजगार महािनदशे ालय म; उप िनदशे क के पद$ पर भत3 क= प>ित का िविनयमन करन ेके िलए िन?िलिखत िनयम बनात ेह,A अथाCत:्— 1111.... ससससििंंििंं(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ााााररंंररंं भभभभःःःः (1) इन िनयम$ का सिं .G नाम *म और रोजगार मं-ालय, रोजगार महािनदशे ालय, उप िनदशे क, रोजगार (समूह ‘क’ पद) भत3 िनयम, 2019 ह।ै (2) य ेराजप- म; उनके (cid:31)काशन क= तारीख को (cid:31)वृ ह$गे। 2222.... पपपपदददद कककक(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) सससस(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ंंंं ययययाााा,,,, ववववगगगग(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ककककररररणणणण औऔऔऔरररर ववववततेेततेे नननन मममम""ैै""ैै ####$$$$सससस मममम %% %%&&&&ततततरररर – उ" पद$ क= संJया, उनका वग3करण, और उनका वेतन मैKLMस म ; Nतर या वेतमान वे ह$ग ेजो इन िनयम$ से उपाब> अनसु ूची के Nतंभ (2) से Nतभं (4) म; िविनRदS ह।A 3333.... भभभभतततत(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) कककक(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) पपपप))))िििितततत,,,, आआआआयययय ुु ुुससससीीीीममममाााा,,,, अअअअहहहहतत//तत// ााााएएएएं ं ं ं आआआआ1111दददद – उ" पद पर भत3 क= प>ित, आय ु सीमा, अहतC ाए ंऔर उससे सबं ंिधत अ(cid:29)य बात; व ेह$गी जो उ" अनसु ूची के Nतभं (5) से (13) म ;िविनRदS ह।A 4444.... ििििननननररररहहहहतत//तत// ाााा – वह Uि"- (क) िजसने ऐस ेUि" स ेिजसका पित या िजसक= पVी जीिवत ह,ै िववाह (cid:4)कया ह ैया िववाह क= सिं वदा क= ह ैया (ख) िजसने अपन ेपित या अपनी पVी के जीिवत रहत े’ए (cid:4)कसी Uि" से िववाह (cid:4)कया ह,ै या िववाह क= संिवदा क= ह ै उ" पद पर िनयिु " का पा- नहW होगाः 3454 GI/2019 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] परंत ु य(cid:4)द क;Yीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह ै (cid:4)क ऐसा िववाह उस Uि" और िववाह के अ(cid:29)य प.कार को लाग ूNवीय िविध के अधीन अनुZेय ह ैऔर ऐसा करने के िलए अ(cid:29)य आधार ह Aतो वह (cid:4)कसी Uि" को इस िनयम के (cid:31)वतCन स े छूट द ेसकेगी। 5. ििििशशशशििििथथथथलललल ककककररररनननन ेेेे कककक(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) शशशशिििि5555 – जहा ं क;Yीय सरकार क= यह राय ह ै (cid:4)क ऐसा करना आव[यक या समीचीन ह,ै वहा ं वह उसके िलए जो कारण हA, उ(cid:29)ह ; लेखब> करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशC करके इन िनयम$ के (cid:4)कसी उपबंध को (cid:4)कसी वगC या (cid:31)वगC के Uि"य$ क= बाबत, आदशे (cid:30)ारा िशिथल कर सकेगी। 6. 6666ााााववववििििृृृृ 8888 – इन िनयम$ क= कोई बात, ऐसे आर.ण$, आयु-सीमा म ; छूट और अ(cid:29)य Kरयायत$ पर (cid:31)भाव नहW डालेगी, िजनका क;Yीय सरकार (cid:30)ारा इस संबंध म; समय-समय पर जारी (cid:4)कए गए आदशे $ के अनसु ार अनसु िू चत जाितय$, अनसु ूिचत जनजाितय$, अ(cid:29)य िपछड़ ेवग‘, भूतपूव Cसिै नक$ और अ(cid:29)य िवशषे (cid:31)वगC के Uि"य$ के िलए उपबंध करना अपिे .त ह।ै अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी पद का पद क= वग3करण वेतन मैKLMस चयन सीध े भत3 (cid:4)कए सीध े भत3 (cid:4)कए जाने वाले Uि"य$ नाम सJं या म ;Nतर पद ह ै जाने वाल े के िलए अपिे .त शिै .क और अ(cid:29)य अथवा Uि"य$ के अहताCए ं अचयन िलए आय-ु पद सीमा (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) उप 29* साधारण वेतन मैKLMस चयन 40 वषC क= आव[यकः- िनदशे क (2019) क;Yीय सेवा, म ;Nतर -11, आयु स े (i) (cid:4)कसी मा(cid:29)यता (cid:31)ाG रोजगार समूह ‘क’, (67,700- अनािधक िवfिवgालय या संNथान स े *कायभC ार राजपि-त, 2,08,700 (क;Yीय सरकार अथCशाh या सािं Jयक= या गिणत या अननसु िचवीय (cid:30)ारा समय- के आधार c.) वािणiय या मनोिवZान या समाज समय पर जारी पर शाh या सामािजक कायC या लोक (cid:4)कए गए पKरवतनC (cid:31)शासन या कारबार (cid:31)शासन म ; अनुदेश$ या (cid:4)कया जा माNटर िडjी, आदेश$ के सकता ह।ै अनुसार (ii) िन? .-े $ म; स े (cid:4)कसी म; भी सरकारी सेवक$ के िलए 5 वष C पांच वषC का अनभु वः तक िशिथल क= जा सकती ह।ै ) (क) आकं ड$ के संjह, िवशलषे ण और िनवCचन करना या सामािजक-आkथक """"टटटट::::पपपपणणणण:::: ---- अ(cid:29)वेषण, या जनसािं Jयक=, रोजगार आयु सीमा या बेकारी और *म बाजार स े िनधाKC रत करन े संबंिधत अनसु ंधान या के िलए (ख) रोजगार सेवा संचालन िजसके महeवपूणC ितिथ अंतगCत रोजगार या बाजार सूचना, संघ लोक सेवा कैKरयर या रोजगार मं-णा, आयोग (cid:30)ारा Uवसाियक मागCदशनC और कैKरयर िवZािपत क= सूचना। जाएगी। (ग) मानव संसाधन भत3 या (cid:31)बंधन के .े- म,; नौकरी ढूंढ़ने वाल$ के सभं ािवत मू(cid:6)यांकन के िलए वैoेिषक= और मानस िमित संबंधी त-ं और भत3 पोटCल के साथ काम करने का अनभु व; या¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 घ) िवgालय$ और महािवgालय$ म ; आगे बढ़ने क= गितिविधय$ और जॉब फेयर का आयोजन िजसम; िश.ा िवद के साथ एक=करण, Nथानीय उgोग, उgोग संघ और (cid:31)िश.ण (cid:31)दाeय सिrमिलत ह,ै का अनभु व; या (ड) अपिे .त उgोग कौशल और बाजार के cख के साथ कैKरयर इवे(cid:29)sस के आयोजन, िवकास और काया(cid:29)C वयन, कैKरयर संबंधी गितिविधय$ को (cid:31)चार के िलए (cid:31)कािशत करन,े अपिे .त उgोग कौशल और बाजार के cख के साथ जॉब रो(cid:6)स और Uवसाय क= मtै पग करने का अनभु व; या (च) (cid:4)दUांग Uि"य$ के पनु वासC , uलेसम;ट, मू(cid:6)याकं न Uवसाियक (cid:31)िश.ण और रोजगार परामशC म ; अनभु व """"टटटट::::पपपपणणणण 1111:::: अ(cid:29)यथा सअु kहत अvयkथय$ क= दशा म ; संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानसु ार िशिथल क= जा सकती ह।ै """"टटटट::::पपपपणणणण 2222:::: अनभु व संबंधी अहतC ा संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानसु ार अनसु िू चत जाितय$ और अनसु ूिचत जनजाितय$ के अvयkथय$ क= दशा म ; तब िशिथल क= जा सकती ह ै जब चयन के (cid:4)कसी (cid:31):म पर संघ लोक सेवा आयोग क= यह राय ह ै (cid:4)क उनके िलए आरि.त Kरि"य$ को भरन े के िलए उन समदु ाय के अvयkथय$ के पयाCG संJया म; उपलwध होने क= सभं ावना नहW ह।ै सीध ेभत3 (cid:4)कए जाने वाले Uि"य$ के पKरवी.ा क= अविध, य(cid:4)द कोई भत3 क= प>ितः भत3 सीधे होगी या (cid:31)ोxित िलए िविहत आयु और शिै .क अहताCए ं हो (cid:30)ारा या (cid:31)ितिनयिु " या आमेलन (cid:30)ारा तथा (cid:31)ोxत Uि"य$ क= दशा म ;लागू ह$गी िविभx प>ितय$ (cid:30)ारा भरी जाने वाली Kरि"य$ क= (cid:31)ितशतता (8) (9) (10) आय-ु नहW सीध े भत3 (cid:4)कए जान े वाल े 30% (cid:31)ोxित (cid:30)ारा और 70% (cid:31)ितिनयिु " शैि.क अहतC ाए ं - हा ं Uि"य$ के िलए एक वषC। (अ(cid:6)पकािलक सिं वदा सिहत) (cid:30)ारा, िजसके न हो सकन ेपर सीधी भत3 (cid:30)ारा4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ोोोो>>>>िििितततत////(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ििििततततििििननननययययििुुििुु5555////आआआआममममललेेललेे नननन @@@@ाााारररराााा भभभभतततत(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) कककक(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) ददददशशशशाााा मममम %% %%वववव ेे ेे(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििेेििेेणणणणययययाााा ंं ंंििििजजजजननननसससस ेे ेे(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ोोोो>>>>िििितततत//// (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ििििततततििििननननययययििुुििुु5555////आआआआममममलललेेलेे नननन 1111ककककययययाााा जजजजााााएएएएगगगगाााा (11) (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ोोोो>>>>ििििततततःःःः Nतर – 10 (56,100-1,77,500 c.) म; पांच वष Cक= िनयिमत सेवा कर चुके सहायक िनदशे क रोजगार, """"टटटट::::पपपपणणणण---- 1111: *म और रोजगार मं-ालय, रोजगार महािनदशे ालय के के(cid:29)Yीय रोजगार सेवा अनसु ंधान और (cid:31)िश.ण संNथान या भारत सरकार (cid:30)ारा मा(cid:29)यता (cid:31)ाG (cid:4)कसी अ(cid:29)य संNथान स े उप िनदशे क रोजगार के (cid:31)ोxित के पद के कतCU$ और उ र दाियeव$ स ेसंबिं धत .े- म; दो सGाह का (cid:31)िश.ण सफलतापूवकC पूरा (cid:4)कया ह।ै ऐसे Uि"य$ जो दो वष Cके भीतर सेवा िनव ृ होन ेवाले ह A(cid:31)ोि(cid:29)त के िलए ऐसे (cid:31)िश.ण से उ(cid:29)ह ;छूट (cid:31)ाG होगी। """"टटटट::::पपपपणणणण---- 2222: जहा ं ऐस े किनz Uि"य$ के संबंध म,; िज(cid:29)ह$न े अपनी अहकC या पा-ता सेवा परू ी कर ली ह,ै (cid:31)ोxित के िलए िवचार (cid:4)कया जा रहा हो, वहां उनके iयzे Uि"य$ के संबंध म ;भी िवचार (cid:4)कया जाएगा परंत ुयह तब जब (cid:4)क उसके (cid:30)ारा क= गई ऐसी अहकC या पा-ता सेवा, अपेि.त अहकC या पा-ता सवे ा के आधे से अिधक से या दो वषC स,े इनम; से जो भी कम हो और उ(cid:29)ह$ने अपन े ऐस े किनz Uि"य$ सिहत, िज(cid:29)ह$न े ऐसी अहकC या पा-ता सेवा पहल े ही पूरी कर ली ह,ै अगली उ{तर *ेणी म ;(cid:31)ोxित के िलए अपनी पKरवी.ा क= अविध सफलतापवू Cक परू ी कर ली हो। (cid:31)ितिनयुि" (अ(cid:6)पकािलक सिं वदा सिहत): क;Yीय सरकार या राiय सरकार या सघं राiय .े- या पिwलक सेMटर उप:म या कानूनी या Nवाय िनकाय या मा(cid:29)यता (cid:31)ाG िवfिवgालय$ या संNथान$ के ऐसे अिधकारीः (क) (i) जो मलू काडर या िवभाग म ;िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:4)कए ’ए ह;ै या (ii) जो मलू काडर या िवभाग म ; वेतन मKै LMस के Nतर 10 (56,100-1,77,500 c.) के पद पर िनयिमत आधार पर िनयिु " के प}ात उस jेड म ;पांच वषC क= सेवा कर चुके ह,A और (ख) जो Nतंभ (7) के अधीन सीधी भत3 (cid:4)कए जाने वाले Uि"य$ के िलए िविहत शैि.क अहतC ाए ंऔर अनुभव रखत े ह।A """"टटटट::::पपपपणणणण----1111:::: पोषक (cid:31)वगC के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो (cid:31)ोxित क= सीधी पिं " म; ह,ै (cid:31)ितिनयिु " अ(cid:6)प कािलक संिवदा सिहत पर िनयिु " के िलए िवचार (cid:4)कए जान े के पा- नहW ह$गे। इसी (cid:31)कार (cid:31)ितिनय"ु Uि" (cid:31)ोxित (cid:30)ारा िनयिु " के िलए िवचार (cid:4)कए जान ेके पा- नहW ह$गे। """"टटटट::::पपपपणणणण----2222:::: (cid:31)ितिनयुि" अ(cid:6)प कािलक सिं वदा सिहत क= अविध, िजसके अंतगCत क;Yीय सरकार के उसी या (cid:4)कसी अ(cid:29)य संगठन या िवभाग म; इस िनयिु " स े ठीक पहल े धाKरत (cid:4)कसी अ(cid:29)य काडर बा(cid:127) पद पर (cid:31)ितिनयुि" अ(cid:6)प कािलक सिं वदा सिहत क= अविध ह ै साधारणतया 4 वष C से अिधक नहW होगी। (cid:31)ितिनयिु " (cid:30)ारा िनयुि" के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन (cid:31)ाG करने क= अंितम तारीख को 56 वषC स ेअिधक नहW होगी। य(cid:4)द िवभागीय (cid:31)ोxित सिमित ह,ै तो उसक= सरं चना भत3 करन ेम; (cid:4)कन पKरिNथितय$ म ;संघ लोक सेवा आयोग स ेपरामश C(cid:4)कया जाएगा (12) (13) I. समूह ‘क’ िवभागीय (cid:31)ोxित सिमित ((cid:31)ोxित के संबधं म ;िवचार करन ेके सीधी भत3 और (cid:31)ितिनयुि" अ(cid:6)प कािलक िलए) िजसम; िन?िलिखत ह$गे :- संिवदा सिहत पर (cid:4)कसी अिधकारी को िनयु" (1) सिचव या अपर सिचव, *म और रोजगार मं-ालय - अ(cid:128)य.; क र न े क े ि ल ए स ंघ लोक सवे ा आयोग स े (2) महािनदशे क, रोजगार महािनदेशालय, परामश Cकरना आव[यक ह।ै *म और रोजगार म-ं ालय, - सदNय; (3) उप महािनदशे क (रोजगार), रोजगार महािनदशे ालय - सदNय; (4) रोजगार िनदशे क, रोजगार महािनदशे ालय - सदNय ।¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 II. समूह “क” िवभागीय पिु S सिमित (पुिS के संबंध म ;िवचार के िलए) िजसम ;िन?िलिखत ह$ग-े (1) सिचव या अपर सिचव, *म और रोजगार मं-ालय - अ(cid:128)य.; (2) महािनदशे क, रोजगार महािनदशे ालय, *म और रोजगार मं-ालय, - सदNय; (3) उप महािनदशे क (रोजगार), रोजगार महािनदशे ालय - सदNय; (4) रोजगार िनदशे क, रोजगार महािनदशे ालय - सदNय । [फा.स.ंडीजीई-ए-12018/01/2018-(cid:31)शा.-II] सeय(cid:29)े Y बहादरु tसह, उप महािनदशे क (रोजगार) MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT (DIRECTORATE GENERAL OF EMPLOYMENT) NOTIFICATION New Delhi, the 2nd July, 2019 G.S.R. 490(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Labour and Employment, Directorate General of Employment and Training, Directorate of Employment (Group ‘A’ posts) Recruitment Rules, 2015, in so far as they relate to the post of Deputy Director of Employment, except as respects things done or omitted to be done before such suppression, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director of Employment in the Ministry of Labour and Employment, Directorate General of Employment, namely:- 1. Short title and commencement.–– (1) These rules may be called the Ministry of Labour and Employment, Directorate General of Employment, Deputy Director of Employment (Group ‘A’ post) Recruitment Rules, 2019. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification, level in pay matrix.–The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.–– The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualifications.–– No person,- (a) who has entered into, or contracted, a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into, or contracted, a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax.–– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be reordered in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] SCHEDULE Name of Number of Classification Level in Whether Age-limit for Educational and other qualifications post post the pay selection direct required for direct recruits matrix or non- recruits selection post (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Deputy 29* General Level-11 Selection. Not Essential: Director of (2019) Central in the pay exceeding Employment. *Subject Service, matrix forty years. (i) Master’s degree in Economics to Group ‘A’, (Rs.67,700 or Statistics or Mathematics or variation Gazetted, -2,08,700) (Relaxable Commerce or Psychology or dependent Non- for Sociology or Social Work or Public on Ministerial. Government Administration or Business workload. servants upto Administration from a recognised five years in University or Institute. accordance with the (ii) Five years’ experience in any instructions of the following fields: or orders issued by the a) Collection, analysis and Central interpretation of data, or Government). socio-economic investigation, or research Note: The relating to demographics, crucial date employment or for unemployment and labour determining market; or the age-limit shall be as advertised by b) Employment service Union Public operations including Service employment or market Commission. information, career or employment counseling, vocational guidance and career information; or c) Experience in the areas of Human Resource recruitment or Management, analytics and Psychometric framework for potential assessment of the jobseekers and dealing with recruitment Portal; or d) Experience in outreach activities in schools or colleges and conducting job-fairs including integration with academia, local industries, industries associations and training providers; or e) Experience in organising, developing and¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 implementation of career events, publications to publicize career related activities, mapping the job roles and occupations with the required industry skills, and market trends; or f) Experience in, Rehabilitation, Placement, Evaluation, Vocational training and employment counseling to the Persons with Disability (DIVYANG). Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates otherwise well qualified Note 2: Qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience is not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. Whether age Period of Method of In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption, and educational probation, recruitment whether grades from which promotion/deputation/absorption to be made qualifications if any by direct recruitment prescribed for or by promotion or by direct deputation/ recruitment will absorption and apply in the percentage of the case of vacancies to be filled promotees by various methods (8) (9) (10) (11) Age- No. One year Thirty percent by Promotion: Educational for direct promotion and Assistant Director of Employment with five years’ regular Qualifications- recruits. seventy percent by service in level-10 (Rs.56,100 – 1,77,500). Yes. deputation (including short-term contract), Note 1: Successfully completion of two weeks’ training in sphere failing which by of duties or responsibilities of the promotional posts of Deputy direct recruitment. Director of Employment from National Institute for Career Services, NOIDA, Directorate General of Employment, Ministry of Labour and Employment or any other Institute recognised by Government of India.8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Those persons who are due to retire within two years will be exempted from completion of such training for promotion. Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (Including Short Term Contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territories Administrations or public sector undertakings or statutory or autonomous bodies or recognised Universities or Institutions: (a) (i) holding Analogous posts on regular basis in parent cadre or department; (ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in level-10 (Rs.56,100 – 1,77,500) in pay matrix or equivalent in parent cadre or department; and (b) possessing the educational qualifications and experience as prescribed for direct recruits under column (7). Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years. The maximum age-limit for appointment by deputation (ISTC) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service composition. Commission to be consulted in making recruitment. (12) (13) I. Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for considering Consultation with Union Public Service promotion) consisting of:- Commission necessary while making Direct Recruitment and appointing an officer on (1) Secretary or Additional Secretary, Ministry of Labour and Deputation (Including Short Term Contract) Employment - Chairman; basis. (2) Director General, Directorate General of Employment, Ministry of Labour and Employment - Member; (3) Deputy Director General (Employment), Directorate General of Employment - Member;¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 (4) Director of Employment, Directorate General of Employment - Member. II. Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1) Secretary or Additional Secretary, Ministry of Labour and Employment - Chairman; (2) Director General, Directorate General of Employment, Ministry of Labour and Employment - Member; (3) Deputy Director General (Employment), Directorate General of Employment - Member; (4) Director of Employment, Directorate General of Employment - Member. [F. No. DGE-A-12018/01/2018-Adm.-II] SATYENDRA BAHADUR SINGH, Dy. Director General of Employment Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.