In exercise of the powers conferred by the section 19, read with sub section 2 of section

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 437] ubZ fnYyh] lkseokj] uoEcj 13] 2017@dk£rd 22] 1939 No. 437] NEW DELHI, MONDAY, NOVEMBER 13, 2017/KARTIKA 22, 1939 ििििववववजजजजययययाााा बबबबकक(cid:8)(cid:8)कक(cid:8)(cid:8) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा ब(cid:2)गलूर, 9 अ(cid:8) तबू र, 2017 फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं ववववीीीीबबबबीीीी////ककककाााा(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)मममम(cid:9)क(cid:9)क(cid:9)क(cid:9)क////ककककाााा(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ववववपपपप(cid:10)(cid:10)(cid:12)(cid:12)(cid:10)(cid:10)(cid:12)(cid:12) ////7777555566666666////2222000011117777....————ब(cid:11)(cid:12)कंग कंपनी ( उप(cid:20)म(cid:22) का अज(cid:25)न और अंतरण) अिधिनयम 1980 ( 1980 का 40) क" धारा 19 क" उपधारा (2), जो धारा 12 क" उप-धारा(2) के साथ पढा जाय, ,ारा -द/ शि2य(cid:22) का -योग करते 3ए िवजया ब(cid:11)क का िनदशे क मंडल भारतीय 8रज़व(cid:25) ब(cid:11)क के साथ परामश(cid:25) करके और के:; सरकार क" पूव(cid:25) मंजूरी से, िवजया ब(cid:11)क (कम(cid:25)चारी) प(cid:2)शन िविनयम 1995 म(cid:2) संशोधन कर एतद,ारा िन=िलिखत िविनयम बनाता ह,ै अथा(cid:25)त - : 1. (1) ये िविनयम िवजया ब(cid:11)क (कम(cid:25)चारी) प(cid:2)शन (संशोधन) िविनयम 2017 कहलाएंगे . (2) इन िविनयम(cid:22) म(cid:2) अ:यथा DपEतया उपलFध को छोड़कर, ये सरकारी राजपI म(cid:2) अपने -काशन क" तारीख से लागू ह(cid:22)गे । 2. िवजया ब(cid:11)क (कम(cid:25)चारी) प(cid:2)शन िविनयम, 1995 म(cid:2) (इसके बाद उ2 िविनयम(cid:22) के Kप म(cid:2) संदLभ(cid:25)त), - िविनयम 2,,,, के खंड (एस) म(cid:2) उपखंड (सी) के बाद िन=ांMकत उप खंड जोड़ा जाए,,,, अथा(cid:25)त:- (डी) मई 2005 के -थम Mदवस या उसके बाद सेवािनवृ/ या सेवा म(cid:2) रहते 3ए मृRयु होने पर Mकसी कम(cid:25)चारी के संबंध म(cid:2), ब(cid:11)क म(cid:2) अपनी सेवा के िपछले दस महीन(cid:22) के दौरान कम(cid:25)चारी ,ारा आह8रत, िनयत वेतन वृिV यMद कोई हो, सिहत मूल वेतन और िवशेष वेतन, Wातक वेतन, Xावसाियक योYयता वेतन, िनयत काLम(cid:25)क वेतन का वेतन वृिV घटक और Dथानाप\ वेतन, यMद कोई हो,: परंतु 01 मई 2005 से -भावी इस खंड के -ावधान(cid:22) म(cid:2) अ-ैल 1998 के -थम Mदवस पर या उसके बाद लेMकन 30 अ-ैल 2005 से पहले म(cid:2) सेवािनवृ/ या सेवा म(cid:2) रहते 3ए मृRयु हो जाने वाले Mकसी कम(cid:25)चारी के संबंध म(cid:2) -भाव पड़गे ा। 3. उ2 िविनयम(cid:22) के िविनयम 3 के उप – िविनयम (4) म(cid:2), िन=िलिखत उप-िविनयम को -ितDथािपत Mकया जाएगा, अथा(cid:25)त:- “(4) (क) अिधसूिचत ितिथ के देन या उसके बाद और 31 माच(cid:25) 2010 को या उससे पहले ब(cid:11)क क" सेवा म(cid:2) सेवारत हो:” (ख) उप – िविनयम 10 के बाद, िन=िलिखत उप-िविनयम(cid:22) को सि^मिलत Mकया जायेगा, अथा(cid:25)त :- 6677 GI/2017 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] “(11) जो ब(cid:11)क क" सेवा म(cid:2) 29 िसत^बर 1995 से पहले थे और 27 अ-ैल 2010 तक ब(cid:11)क क" सेवा म(cid:2) सेवारत रह ेह(cid:22), बशत_Mक ऐसे कम(cid:25)चारी िनपटान म(cid:2) िनधा(cid:25)8रत आवaयकताb को पूरा करते हो और शतc का पालन करते ह(cid:22); (12) जो ब(cid:11)क क" सेवा म(cid:2) 29 िसत^बर 1995 से पहले थे तथा उस ितिथ से और 27 अ-ैल 2010 से पहले सेवािनवृ/ 3ए ह(cid:22), बशत_Mक ऐसे कम(cid:25)चारी िनपटान म(cid:2) िनधा(cid:25)8रत आवaयकताb को पूरा करते हो और शतc का पालन करते ह(cid:22); (13) जो ब(cid:11)क क" सेवा म(cid:2) 29 िसतंबर 1995 से पहले थे और उस ितिथ के बाद सेवािनवृ/ 3ए और मृRयु हो गई हो, ऐसे मामल(cid:22) म(cid:2) जैसा Mक इन िविनयम(cid:22) के अधीन यथािDथित, उनके प8रवार प(cid:2)शन या प8रवार प(cid:2)शन के हकदार ह(cid:22)गे, बशत_Mक मृतक का प8रवार िनपटान म(cid:2) िनधा(cid:25)8रत आवaयकताb को पूरा और शतc का पालन करता हो; (14) जो ब(cid:11)क क" सेवा म(cid:2) 29 िसतंबर 1995 से पहले थे, और उस ितिथ के बाद ब(cid:11)क क" सेवा म(cid:2) रहते 3ए मृRयु हो गई हो, ऐसे मामल(cid:22) म(cid:2) जैसा Mक इन िविनयम(cid:22) के अधीन यथािDथित, उनके प8रवार, प(cid:2)शन या प8रवार, प(cid:2)शन के हकदार ह(cid:22)गे, बशत_Mक मृतक का प8रवार िनपटान म(cid:2) िनधा(cid:25)8रत आवaयकताb को पूरा और शतc का पालन करताहो; 4. उ2 िविनयम(cid:22) के िविनयमन 28म(cid:2), -ावधान(cid:22) के बाद, िन=िलिखत -ावधान सि^मिलत Mकए जाएंगे, अथा(cid:25)त -: "परंतु यह भी Mक कम(cid:25)चारी जो सेवािनवृि/ क" आयु -ाd करन ेसे पहले Dवैिeछक सेवािनवृि/ के कारण 29 िसत^बर 1995 को या उसके बाद सेवा म(cid:2) नहf थे, लेMकन 15 वष(cid:25) क" :यूनतम सेवा के उपरांत इस संबंध म(cid:2) बोड (cid:25) ,ारा तैयार क" गई योजना के अनुसार एवं सरकार ,ारा अनुमोMदत, योजना म(cid:2) उिhलिखत िनयम(cid:22) और शतc के अनुपालन के अधीन प(cid:2)शन फंड म(cid:2) शािमल होन े के हकदार ह(cid:22)गे ।" 5. उ2 िविनयम(cid:22) के िविनयमन 36 म(cid:2), - (क) खंड (सी) म(cid:2) िन=िलिखत -ावधान शािमल Mकए जाएंगे, अथा(cid:25)त :- "परंतु 1 मई 2005 को, या उस Mदनांक से अंशकािलक कम(cid:25)चारी के अलावा Mकसी कम(cid:25)चारी के संबंध म(cid:2) जो 1 अ-ैल 1998 को, या उसके पkात, परंतु 31 अ(cid:8)टूबर 2002 से पहले सेवािनवृ/ 3ए, उनक" :यूनतम प(cid:2)शन एक हजार अlावन mपये -ितमाह और अंशकािलक कम(cid:25)चारी के संबंध म(cid:2) जो 1 अ-ैल 1998 को, या उसके बाद, सेवािनवृ/ 3ए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क" तीन सौ ितरपन mपये -ितमाह, आधा वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क" पाँच सौ उ:तीस mपये -ितमाह तथा तीन चौथाई वते नमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क" सात सौ चौरानबे mपये -ितमाह होगी । (ख) खंड (सी) के बाद िन=िलिखत खंड (डी) शािमल Mकया जायेगा, अथा(cid:25)त : - (डी) अंशकािलक कम(cid:25)चारी के अलावा Mकसी कम(cid:25)चारी के संबंध म(cid:2) जो 1 मई 2005 को, या उसके बाद सेवािनवृ/ 3ए उनको एक हजार चार सौ स(cid:11)तीस mपये -ितमाह और अंशकािलक कम(cid:25)चारी के संबंध म(cid:2) जो 1 मई 2005 को, या उसके बाद सेवािनवृ/ 3ए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क" चार सौ उ:यासी mपये -ितमाह, आधा वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क" सात सौ बीस mपये -ितमाह तथा तीन चौथाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क" एक हजार अठ/र mपये -ितमाह होगी । परंतु 1 मई 2005 के -थम Mदवस से, इस खंड के -ावधान अंशकािलक कम(cid:25)चारी सिहत Mकसी भी कम(cid:25)चारी पर लागू ह(cid:22)गे, जो 1 नव^बर 2002 को या उसके बाद लेMकन 30 अ-ैल 2005 को या उससे पहले सेवािनवृ/ 3ए । (ई) अंशकािलक कम(cid:25)चारी के अलावा Mकसी कम(cid:25)चारी के संबंध म(cid:2) जो नब^बर 2007 माह के -थम Mदवस को, या उसके बाद सेवािनवृ/ 3ए, उनको एक हजार सात सौ उ:यासी mपये -ितमाह और अंशकािलक कम(cid:25)चारी के संबंध म(cid:2) जो नब^बर2007 माह के -थम Mदवस को, या उसके बाद सेवािनवृ/ 3ए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क" पाँच सौ पंचानवे mपये -ितमाह, आधा वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क" आठ सौ बानबे mपये -ितमाह तथा तीन चौथाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी क" एक हजार तीन सौ उ:तािलस mपये -ितमाह होगी । (6) उ2 िविनयम(cid:22) के िविनयम 40 के उप-िविनयम (4) म(cid:2),-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 (i) खंड (ए) म(cid:2), उप-खंड (III) के बाद,िन=िलिखत -ावधान एवं खंड शािमल Mकए जाएगं े, अथा(cid:25)त-: ‘बशत_ Mक मई 2005 के -थम Mदवस पर और से, िविनयम(cid:22) के इस उप-खंड म(cid:2) -भावी जैसेMक शFद(cid:22) “छह हजार सात सौ pqपन” को शFद “सात हजार और चािलस” से -ितDथािपत Mकया गया ह ै। (iv) 1मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ/ या मृत कम(cid:25)चा8रय(cid:22) के संबंध म(cid:2) केवल नौ हजार पाँच सौ प(cid:11)सठ mपए -ित माह, दोन(cid:22) अिधका8रय(cid:22) और कामगार(cid:22) के िलये; (v) 1 नव^बर 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ/ या मृत कम(cid:25)चा8रय(cid:22) के संबंध म(cid:2) केवल Yयारह हजार आठ सौ छqपन mपए -ित माह, दोन(cid:22) अिधका8रय(cid:22) और कामगार(cid:22) के िलये; (ii) खंड (बी) म(cid:2), उप-खंड (iii) के बाद, िन=िलिखत -ावधान एवं खंड शािमल Mकए जाएगं े, अथा(cid:25)त:- ‘परंतु यह Mक मई 2005 के -थम Mदवस पर और से, िविनयम(cid:22) के इस उप-खंड म(cid:2) -भावी जैसे Mक “छह हजार सात सौ pqपन” शFद(cid:22) को “सात हजार और चािलस” शFद(cid:22) से -ितDथािपत Mकया गया ह ै। (iv) 1मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ/ या मृत कम(cid:25)चा8रय(cid:22) के संबंध म(cid:2) केवल नौ हजार पाँच सौ प(cid:11)सठ mपए -ित माह, दोन(cid:22) अिधका8रय(cid:22) और कामगार(cid:22) के िलये; (v) 1 नव^बर 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ/ या मृत कम(cid:25)चा8रय(cid:22) के संबंध म(cid:2) केवल Yयारह हजार आठ सौ छqपन mपए -ित माह, दोन(cid:22) अिधका8रय(cid:22) और कामगार(cid:22) के िलये; (iii) खंड (सी) म(cid:2), उप-खंड (iii) के बाद, िन=िलिखत -ावधानएवं खंड शािमल Mकए जाएंगे, अथा(cid:25)त:- ‘परंतु यह Mक मई 2005 के -थम Mदवस पर और या उस Mदन से, िविनयम(cid:22) के इस उप-खंड म(cid:2) -भावी जैसे Mक शFद(cid:22) “तीन हजार तीन सौ अठ/र” को शFद “तीन हजार पाँच सौ बीस” से -ितDथािपत Mकया गया ह ै। (iv) 1मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ/ या मृत कम(cid:25)चा8रय(cid:22) के संबंध म(cid:2) केवल चार हजार सात सौ ितरासी mपए -ित माह, दोन(cid:22) अिधका8रय(cid:22) और कामगार(cid:22) के िलये; (v) 1 नव^बर 2007 कोया उसके बाद सेवािनवृ/ या मृत कम(cid:25)चा8रय(cid:22) के संबंध म(cid:2) केवल पाँच हजार नौ सौ अlाइस mपए -ित माह, दोन(cid:22) अिधका8रय(cid:22) और कामगार(cid:22) के िलये; (7) उ2 िविनयम(cid:22) के िविनयम 48 म(cid:2), िन=िलिखत िविनयम(cid:22) को -ितDथािपत Mकया जाएगा, अथा(cid:25)त:- “48. ब(cid:11)क(cid:22) को 3ई आLथ(cid:25)क हािन क" वसूली.- (1) यMद प(cid:2)शनभोगी अपनी सेवा क" अविध के दौरान Mकसी िवभागीय या :याियक काय(cid:25)वाही म(cid:2) घोर कदाचार या लापरवाही या आपरािधक :यासभंग या जालसाजी या कपटपूण(cid:25) काय(cid:25) का दोषी पाया जाता ह ैतो सrम -ािधकारी प(cid:2)शन या उसका अंश रोक सकता ह ै या आह8रत कर सकता ह,ै चाह े Dथायी Kप से या िनधा8(cid:25)रत अविध के िलये, और ब(cid:11)क को 3ई Mकसी भी आLथ(cid:25)क हािन के पूरे या अंश को प(cid:2)शन से वसूल करने के आदेश द ेसकता है । परंतु कोई भी अंितम आदेश जारी करने के पूव(cid:25) बोड (cid:25)से परामश(cid:25) Mकया जायेगा । परंतु जहां प(cid:2)शन के एकअंश रोक Mदया गया ह ैया आह8रत Mकया गया ह,ै प(cid:2)शनभोगी ,ारा आह8रत प(cid:2)शन क" रकम इन िविनयम(cid:22) के तहत दये :यनू तम प(cid:2)शन से कम नहf होगी: परंतु यह भी Mक कम(cid:25)चारी क" सेवािनवृि/ के पkात, िवभागीय काय(cid:25)वाही, यMद कम(cid:25)चारी क" सेवा म(cid:2) रहते 3ए आरंभ क" गई ह,ै इन िविनयम(cid:22) के अधीन काय(cid:25)वाही समझी जायेगी तथा -ािधकारी ,ारा वह आरंभ क" गई थी वह उसी -कार से जारी रखी जायेगी तथा समाd क" जायेगी मानो कम(cid:25)चारी सेवा म(cid:2) है । (2) यMद कम(cid:25)चारी के सेवा म(cid:2) रहते 3ए िवभागीय काय(cid:25)वाही आरंभ नहf क" गई थी, तो ऐसे संDथापन के चार वष(cid:25) पूव(cid:25) 3ई Mकसी भी घटना के मामले म(cid:2) कोई िवभागीय काय(cid:25)वाही आरंभ नहf क" जायेगी ।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परंतु इस -कार आरंभ क" गई अनुशासिनक काय(cid:25)वाही, कम(cid:25)चारी क" सेवा अविध के दौरान अनुशासिनक काय(cid:25)वाही के िलये लागू -M(cid:20)या के अनुसार होगी । (3) जहाँ सrम -ािधकारी प(cid:2)शन से आLथ(cid:25)क हािन क" वसूली का आदशे देता ह ै वहा ँ वसूली सामा:यता कम(cid:25)चारी क" सेवािनवृि/ क" तारीख को Dवीकाय(cid:25) प(cid:2)शन के एक ितहाई से अिधक क" दर पर नहf क" जायेगी । 8. उ2 िविनयम(cid:22) के िविनयम 52 म(cid:2):- (ए) उप-िविनयमन (1) के िलये, िन=िलिखत उप िविनयम -ितDथािपत Mकया जायेगा, अथा(cid:25)त :- “(1) Mकसी कम(cid:25)चारी के संबंध म(cid:2) जहां िविनयम 34 या िविनयम 46 के -ावधान लागू होते ह,(cid:11) प8रवार क" प(cid:2)शन के अलावा एक प(cid:2)शन उस तारीख से दये होगी, िजस पर कम(cid:25)चारी सेवािनवृ/ होता ह।ै " (बी) उप-िविनयम (3) म(cid:2) िन= -ावधान को शािमल Mकया जायेगा :- “परंतु 27 अ-ैल 2010 को या उसके बाद ब(cid:11)क कम(cid:25)चारी प(cid:2)शन योजना म(cid:2) शािमल होने वाल ेको प8रवार प(cid:2)शन सिहत प(cid:2)शन 27 नवंबर 2009 से लागू होगी ।“ 9. उ2 िविनयम के प8रिशE II म(cid:2), िन=िलिखत िविनयम -ितDथािपत Mकया जायेगा, अथा(cid:25)त :- पपपप(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ररररििििशशशश(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) II (ििििववववििििननननययययमममम 33337777 ददददखख(cid:12)(cid:12)खख(cid:12)(cid:12) ))(cid:12)(cid:12)))(cid:12)(cid:12) मूल प(cid:2)शन पर महगं ाई राहत िन=िलिखत अनुसार होगी :- (1) अधीनDथ tेणी के जो कम(cid:25)चारी, 01 जनवरी 1986 को या उसके पkात,,,, परंतु 01 नवंबर 1992 के पूव(cid:25) सेवािनवृ/ 3ए थे,,,, तथा अिधकारी tेणी के जो कम(cid:25)चारी 01 जनवरी 1986 को या उसके पkात परंतु 01 जुलाई 1993 के पूव(cid:25) सेवािनवृ/ 3ए थे,,,, के मामले म(cid:2),,,, महगं ाई भ/ा tृंखला 1960=100 म(cid:2) औvोिगक कामगार(cid:22) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मूhय सूचकांक के ितमाही औसत म(cid:2) 600 अंक(cid:22) के ऊपर,,,, यथािDथित 4 अंक(cid:22) क" वृिV पर दये होगा तथा -Rयेक िगरावट पर वसूली योYय होगा । ऐसे -Rयेक 4 अंक(cid:22) क" महगं ाई राहत म(cid:2) वृिV या िगरावट नीचे Mदये गये अनुसार प8रकिलत क" जायेगी : ममममललूूललूू पपपप(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)शनननन ककककाााा ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)शनननन ककककेेेे (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)पपपप मममम(cid:12) (cid:12) (cid:12) (cid:12) (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक#### ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) m. 1250/- तक 0.67 -ितशत (ii) m. 1251/- से m.2000/- m. 1250/- का 0.67 -ितशत तथा + m. 1250/- से अिधक मूल वेतन का 0.55 -ितशत (iii) m.2001/- to m.2130/- m. 1250/- का 0.67 -ितशत तथा + m. 2000/- और m. 1250/- के बीच के अंतर का 0.55 -ितशत तथा m. 2000/- से अिधक मूल प(cid:2)शन का 0.33 -ितशत । (iv) m 2130/- से अिधक m 1250/- का 0.67 -ितशत तथा + m 2000/- और m. 1250/- के बीच के अंतर का 0.55 -ितशत तथा + m. 2130/- और m. 2000/- के बीच के अंतर का 0.33 -ितशत तथा + m. 2130/- से अिधक मूल प(cid:2)शन का 0.17 -ितशत । (2) कामगार tेणी के जो कम(cid:25)चारी 01 नवंबर 1992 को या उसके पkात सेवािनवृ/ 3ए ह (cid:11)तथा अिधकारी tेणी के जो कम(cid:25)चारी 01 जुलाई 1993 को या उसके पkात सेवािनवृ/ 3ए ह,(cid:11) के मामले म(cid:2), महगं ाई भ/ा tृंखला 1960=100 म(cid:2) औvोिगक कामगार(cid:22) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मूhय सूचकांक के ितमाही औसत म(cid:2) 1148 अंक(cid:22) के ऊपर, यथािDथित, -Rयेक 4 अंक(cid:22) क" वृिV पर दये होगा तथा -Rयेक िगरावट पर वसूली योYय होगा । ऐसे -Rयेक 4 अंक(cid:22) क" महंगाई राहत म(cid:2) वृिV या िगरावट नीचे Mदये गये अनुसार प8रकिलत क" जायेगी :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 ममममूलूलूलूल पपपप(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)शनननन ककककाााा ममममूलूलूलूल पपपप(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)शनननन ककककेेेे (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)पपपप मममम (cid:12)(cid:12) (cid:12)(cid:12) ववववततेेततेे ननननममममाााानननन (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक#### ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) m. 2400/- तक 0.35 -ितशत (ii) m. 2401/- से m.3850/- m. 2400/- का 0.35 -ितशत तथा + m. 2400/- से अिधक मूल प(cid:2)शन का 0.29 -ितशत । (iii) m. 3851/- से m.4100/- m.2400/- का 0.35 -ितशत तथा + m.3850/- और m. 2400/- के बीच के अंतर का 0.29 -ितशत + m. 3850 से अिधक मूल प(cid:2)शन का 0.17 -ितशत । (iv) m.4100/- से अिधक m. 2400/- का 0.35 -ितशत तथा + m. 3850/- और m. 2400/- के बीच के अंतर का 0.29 -ितशत तथा + m. 4100/- और m. 3850/- के बीच के अंतर का 0.17 -ितशत तथा + m. 4100/- से अिधक मूल प(cid:2)शन का 0.09 -ितशत । (3) जो कम(cid:25)चारी 1 अ-ैल 1998 को या उसके पkात सेवािनवृ/ 3ए ह (cid:11) उ:ह (cid:2) महगं ाई राहत tृंखला 1960=100 म(cid:2) औvौिगक कामगार(cid:22) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मूhय सूचकांक के ितमाही औसत म(cid:2) 1616 से अिधक -Rयेक 4 अंक(cid:22) क", यथािDथित, -Rयेक वृिV के िलये देय होगी तथा -Rयेक िगरावट के िलये वसूली योYय होगी । ऐसे -Rयेक 4 अंक(cid:22) क" महगं ाई राहत म(cid:2) वृिV या िगरावट नीचे Mदये गये अनुसार प8रकिलत क" जायेगी :- ममममूलूलूलूल पपपप(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)शनननन ककककाााा ममममूलूलूलूल पपपप(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)शनननन ककककेेेे (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)पपपप मममम(cid:12) (cid:12) (cid:12) (cid:12) ववववततेेततेे ननननममममाााानननन (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक#### ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) m. 3380/- तक 0.25 -ितशत (ii) m. 3381/- से m.5420/- m.3380/- का 0.25 -ितशत तथा + m.3380/- से अिधक मूल प(cid:2)शन का 0.21-ितशत । (iii) m. 5421/- से m.5770/- m.3380/- का 0.25 -ितशत तथा + m.5420/- और m. 3380/- के बीच के अंतर का 0.21 -ितशत + m.5420 से अिधक मूल प(cid:2)शन का 0.12 -ितशत । (iv) m.5770/- से अिधक m. 3380/- का 0.25 -ितशत तथा + m. 5420/- और m. 3380/- के बीच के अंतर का 0.21 -ितशत तथा + m.5770/- और m. 5420/- के बीच के अंतर का 0.12 -ितशत तथा + m. 5770/- से अिधक मूल प(cid:2)शन का 0.06 -ितशत । परंतु, 1 मई 2005 पर या से कम(cid:25)चा8रय(cid:22) के संबंध म(cid:2) जो 1 अ-ैल 1998 को या उसके पkात लेMकन 31 अ(cid:8)टूबर 2002 को या उससे पहले सेवािनवृ/ 3ए ह(cid:11) उ:ह (cid:2) महंगाई राहत tृंखला 1960=100 म(cid:2) अvौिगक कामगार(cid:22) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मूhय सूचकांक के ितमाही औसत म(cid:2) 1684 से अिधक -Rयेक 4 अंक(cid:22) क", यथािDथित, -Rयेक वृिV के िलये देय होगी तथा -Rयेक िगरावट के िलये वसूली योYय होगी । ऐसे -Rयेक 4 अंक(cid:22) क" महगं ाई राहत म(cid:2) वृिV या िगरावट नीचे Mदये गये अनुसार प8रकिलत क" जायेगी ::-6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ममममललूूललूू पपपप(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)शनननन ककककाााा ममममूलूलूलूल पपपप(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)शनननन ककककेेेे (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)पपपप मममम (cid:12)(cid:12) (cid:12)(cid:12) ववववततेेततेे ननननममममाााानननन (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक#### ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) m. 3550/- तक 0.24 -ितशत (ii) m. 3551/- से m.5650/- m.3550/- का 0.24 -ितशत तथा + m.3550/- से अिधक मूल प(cid:2)शन का 0.20 -ितशत । (iii) m. 5651/- से m.6010/- m.3550/- का 0.24 -ितशत तथा + m.5650/- और m. 3550/- के बीच के अंतर का 0.20 -ितशत + m.5650 से अिधक मूल प(cid:2)शन का 0.12 -ितशत । (iv) m.6010/- से अिधक m. 3550/- का 0.24 -ितशत तथा + m. 5650/- और m. 3550/- के बीच के अंतर का 0.20 -ितशत तथा + m.6010/- और m. 5650/- के बीच के अंतर का 0.12 -ितशत तथा + m. 6010/- से अिधक मूल प(cid:2)शन का 0.06 -ितशत । 4) 1 मई 2005 पर या उसके पkात सेवािनवृ/ कम(cid:25)चा8रय(cid:22) के संबंध म(cid:2),महगं ाई राहत tृंखला 1960=100 म(cid:2) अvौिगक कामगार(cid:22) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मूhय सूचकांक के ितमाही औसत म(cid:2) 2288 से अिधक -Rयेक 4 अंक(cid:22) क", यथािDथित, -Rयेक वृिV के िलये देय होगी तथा -Rयेक िगरावट के िलये वसूली योYय होगी । उपभो2ा -Rयेक 4 अंक(cid:22) के िलये महगं ाई राहत म(cid:2) ऐसी वृिV या िगरावट मूल प(cid:2)शन क" 0.18 -ितशत क" दर से प8रकिलत क" जायेगी:- परंतु 1 मई 2005 पर या उस Mदन से, कम(cid:25)चा8रय(cid:22) के संबंध म(cid:2) जो 01 नव^बर 2002 को या उसके बाद लेMकन 30 अ-ैल 2005 को या उससे पहले सेवािनवृ/ 3ए ह,(cid:11) महगं ाई राहत इस खंड क" शतc के अनुसार दये होगी : परंतु 1 नवंबर 2007 को या उसके पkात सेवािनवृ/ कम(cid:25)चा8रय(cid:22) के संबंध म(cid:2), महगं ाई राहत tृंखला 1960=100 म(cid:2) औvौिगक कामगार(cid:22) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मूhय सूचकांक के ितमाही औसत म(cid:2) 2836 से अिधक -Rयेक 4 अंक(cid:22) क", यथािDथित, -Rयेक वृिV के िलये देय होगी तथा -Rयेक िगरावट के िलये वसूली योYय होगी । उपभो2ा -Rयेक 4 अंक(cid:22) के िलये महगं ाई राहत म(cid:2) ऐसी वृिV या िगरावट मूल प(cid:2)शन क" 0.15 -ितशत क" दर से प8रकिलत क" जायेगी:- (5) महगं ाई भ/ा िपछले वष(cid:25) के अ(cid:8)टूबर, नव^बर और Mदस^बर के महीन(cid:22) म(cid:2) -कािशत सूचकांक(cid:22) के ितमाही औसत पर पहली फरवरी से आरंभ और 31 जुलाई को समाd होने वाली छमाही के िलये और उसी वष(cid:25) अ-ैल, मई और जून के महीन(cid:22) म(cid:2) -कािशत सूचकांक(cid:22) के ितमाही औसत पर और 01 अगDत से आरंभ और 31 जनवरी को समाd होने वाली छमाही के िलये दये होगा । (6) प8रवार प(cid:2)शन, अश2ता प(cid:2)शन और अनुक^पा भ/े के संबंध म(cid:2) महगं ाई राहत ऊपर उिhलिखत दर(cid:22) के अनुसार देय होगी । (7) संराशीकरण के बाद भी पूण(cid:25) मूल प(cid:2)शन पर महगं ाई रािश क" अनुमित दी जायेगी । (8) महगं ाई राहत अित8र2 प(cid:2)शन पर दये नहf ह (cid:11)। (9) िजस प(cid:2)शनभोगी क" मूल प(cid:2)शन :यूनतम प(cid:2)शन से कम ह ैपरंतु मूल प(cid:2)शन तथा अित8र2 प(cid:2)शन का योग :यूनतम प(cid:2)शन से अिधक ह,ै वह :यूनतम प(cid:2)शन पर लागू महंगाई राहत आह8रत कर सकेगा । 10. उपरो2 िविनयम(cid:22) म(cid:2) प8रिशE III के िलये िन=िलिखत प8रिशE -ितDथािपत Mकया जाएगा, अथा(cid:25)त:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 “पपपप(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ररररििििशशशश(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) III ((((ििििववववििििननननययययमममम 33339999 ददददखखेेखखेे ))(cid:12)(cid:12)))(cid:12)(cid:12) प8रवार प(cid:2)शन क" साधारण दर(cid:2) इस -कार ह(cid:22)गी :- (क) कम(cid:25)चा8रय(cid:22) के मामले म(cid:2), अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:22) को छोड़कर, जहा ँकम(cid:25)चारी कामगार tेणी म(cid:2) था और 01 नव^बर 1992 के पूव(cid:25) सेवािनवृ/ 3आ था या जहाँ कम(cid:25)चारी अिधकारी वग(cid:25) म(cid:2) था और 01 जुलाई 1993 के पूव(cid:25) सेवािनवृ/ 3आ था:- वेतनमान -ितमाह मािसक प8रवार प(cid:2)शन क" रािश (1) (2) m. 1500/- तक ‘वेतन’ का 30 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 30 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 375/- -ितमाह से कम नहf होगा । m. 1501 से m.3000 तक ‘वेतन’ का 20 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 20 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 450/- -ितमाह से कम नहf होगा । m.3000 से अिधक ‘वेतन’ का 15 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 15 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 600/- -ितमाह से कम तथा m. 1250/- -ितमाह से अिधक नहf होगा । (ख) कम(cid:25)चा8रय(cid:22) के मामले म(cid:2), अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:22) को छोड़कर, जहा ँकम(cid:25)चारी कामगार tेणी म(cid:2) था और 01 नव^बर 1992 को या उसके पkात सेवािनवृ/ 3आ था या जहाँ कम(cid:25)चारी अिधकारी वग(cid:25) म(cid:2) था और 01 जुलाई 1993 को या उसके पkात सेवािनवृ/ 3आ था :- वेतनमान -ितमाह मािसक प8रवार प(cid:2)शन क" रािश (1) (2) m.2870 तक ‘वेतन’ का 30 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 30 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 720/- -ितमाह से कम नहf होगा । m.2871 से m.5740 ‘वेतन’ का 20 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 20 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 860/- -ितमाह से कम नहf होगा । m.5740 से अिधक ‘वेतन’ का 15 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 15 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 1150/- -ितमाह से कम तथा m. 2400/- -ितमाह से अिधक नहf होगा ।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ग) 01 अ-ैल 1998 को या उसके पkात सेवािनवृ/ होने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:22) को छोड़कर कम(cid:25)चा8रय(cid:22) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:22)) के मामले म(cid:2) :- वेतनमान -ितमाह मािसक प8रवार प(cid:2)शन क" रािश (1) (2) m.4040 तक ‘वेतन’ का 30 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 30 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 1015/- -ितमाह से कम नहf होगा । m.4040 से m.8080 ‘वेतन’ का 20 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 20 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 1212/- -ितमाह से कम नहf होगा । m.8080 से अिधक ‘वेतन’ का 15 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 15 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 1616/- -ितमाह से कम तथा m. 3378/- -ितमाह से अिधक नहf होगा । परंतु, 01 मई 2005 से, अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:22) को छोड़कर, कम(cid:25)चा8रय(cid:22) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:22)) के मामले म(cid:2) जो 01 अ-ैल 1998 को या उसके पkात परंतु 31 अ(cid:8)टूबर 2002 को या उससे पूव(cid:25) सेवािनवृ/ 3ए थ,े प8रवार प(cid:2)शन क" साधारण दर(cid:2) इस -कार ह(cid:22)गी :- वेतनमान -ित माह मािसक प8रवार प(cid:2)शन क" रािश (1) (2) m.4210 तक ‘वेतन’ का 30 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 30 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 1056/- :यूनतम -ित माह होगा । m.4211 से m.8420 ‘वेतन’ का 20 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 20 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलय े नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 1262/- :यूनतम -ित माह होगा । m.8420से अिधक ‘वेतन’ का 15 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 15 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 1687/- :यूनतम-ितमाह तथा अिधकतम m. 3521/- -ितमाह होगा ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 (घ) 01 मई 2005 को या उसके पkात सेवािनवृ/ होने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:22) को छोड़कर कम(cid:25)चा8रय(cid:22) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:22)) के संबंध म(cid:2):- वेतनमान -ितमाह मािसक प8रवार प(cid:2)शन क" रािश (1) (2) m.5720तक ‘वेतन’ का 30 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 30 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलय े नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 1435/- :यूनतम -ितमाह होगा । m.5720 से m.11440 ‘वेतन’ का 20 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 20 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 1715/- :यूनतम -ितमाह होगा । m.11440 से अिधक ‘वेतन’ का 15 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 15 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 2292/- :यूनतम -ितमाह तथा अिधकतम m. 4784/- -ितमाह होगा । परंतु, 01 मई 2005 से, अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:22) को छोड़कर, कम(cid:25)चा8रय(cid:22) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:22)) के मामले म(cid:2)जो 01 नव^बर 2002 को या उसके पkात परंतु 30 अ-ैल 2005 को या उससे पूव(cid:25) सेवािनवृ/ 3ए थ,े प8रवार प(cid:2)शन क" साधारण दर(cid:2) इस खंड के अनुसार िन= ह(cid:22)गी :- (च) 01 मई 2007 को या उसके पkात सेवािनवृ/ होने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चा8रय(cid:22) को छोड़कर कम(cid:25)चा8रय(cid:22) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:22)) के संबंध म(cid:2):- वेतनमान -ितमाह मािसक प8रवार प(cid:2)शन क" रािश (1) (2) m.7090 तक ‘वेतन’ का 30 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 30 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 1779/- :यूनतम -ितमाह होगा । m.7091 से m.14180 ‘वेतन’ का 20 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 20 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 2186/- :यूनतम -ितमाह होगा । m.14180 से अिधक ‘वेतन’ का 15 -ितशन मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा (+) भ/(cid:22) का 15 -ितशत, िजनक" गणना भिवzय िनिध म(cid:2) अंशदान के िलये क" जाती ह ै परंतु महंगाई भ/े के िलये नहf, अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन होगी । मूल तथा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन का योग m. 2841/- :यूनतम -ितमाह तथा अिधकतम m. 5930/- -ितमाह होगा । 8टqपणी :- (1) महगं ाई भ/ा अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन पर दये नहf होगा ।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (2) उपयु(cid:25)2 अनुसार प8रवार प(cid:2)शन क" गणना के -योजन से वेतनमान, िविनयम 2 के उप खंड (एस) म(cid:2) िनधा(cid:25)8रत ‘वेतन’ तथा िविनयम 35 के उप-िविनयम (3) क" Xा{या म(cid:2) िनधा(cid:25)8रत भ/(cid:22) का योग होगा (3) अंशकािलक कम(cid:25)चारी के मामले म(cid:2), प8रवार प(cid:2)शन क" :यूनतम तथा अिधकतम रािश, कम(cid:25)चारी ,ारा आह8रत वेतन क" दर के अनुपात म(cid:2) होगी । (4) यMद मूल प8रवार प(cid:2)शन तथा अित8र2 प(cid:2)शन का कुल योग :यूनतम प(cid:2)शन से कम होता ह ैतो प(cid:2)शनभोगी को :यूनतम प(cid:2)शन दी जाए और ऐसी :यूनतम प8रवार प(cid:2)शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Mकया जाए । लेMकन, :यूनतम प8रवार प(cid:2)शन के अित8र2 प8रवार प(cid:2)शन नहf दी जाएगी । %%%%ाााा&&&&ययययाााा’’’’ममममकककक ((((ाााापपपपनननन पूव(cid:25)Xापी -भाव से Mदए गए उ2 िविनयम(cid:22) को संयु2 नोट(cid:22) और िनपटान के िलये सहमत िनयम(cid:22) व शतc के अनुसार, संबंिधत ब(cid:11)क(cid:22) ,ारा Mदए गए िवशेष अिधदेश के आधार पर सदDय ब(cid:11)क(cid:22) क" ओर से भारतीय ब(cid:11)क संघ और ब(cid:11)क(cid:22) के शीष(cid:25) Dतर के कामगार संघ(cid:22) तथा अिधकारी संघ(cid:22) के बीच हDताr8रत है । इसिलए, इस तरह के पूव(cid:25)Xापी -भाव से Mकसी Xि2 के िहत(cid:22) पर -ितकूल -भाव नहf पड़ेगा। ए सी. Dवा}, महा -बंधक (काLम(cid:25)क) [ िव~ापन III/4/असा./306/17] ननननोोोोटटटट : मूल िविनयम अिधसूचना सं.1900/95 भारत के राजपI के भाग III, धारा 4 MदनांMकत 29.09.1995 म(cid:2) के ज8रए भारत के राजपI म(cid:2) -कािशत Mकए गए और बाद म(cid:2) भारत के राजपI के भाग III, धारा 4म(cid:2) -कािशत िन=ांMकत अिधसूचनाb के ज8रए संशोिधत Mकए गए. अथा(cid:25)त:- अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा सससस..ंं..ंं ))))ददददननननााााककंंककंं 1. काLम(cid:25)क/प(cid:2)शन/71/2000 28.01.2000 2. काLम(cid:25)क/का-वप(cid:2)-/प(cid:2)शन/8514/2002 14.12.2002 3. काLम(cid:25)क/का-वप(cid:2)-/प(cid:2)शन/1355/2003 12.06.2003 4. काLम(cid:25)क/का-वप(cid:2)-/प(cid:2)शन/150/2004 29.05.2004 5. वीबी/काLम(cid:25)क/ का-वप(cid:2)-/1386/2011 26.05.2011 6. वीबी/काLम(cid:25)क/ का-वप(cid:2)-/2182/2013 26.08.2013 VIJAYA BANK NOTIFICATION Bangalore, the 9th October, 2017 F. No. VB/PER/PA&PD/7566/2017.—In exercise of the powers conferred by the section 19, read with sub- section(2) of section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1980 ( 40 of 1980), the Board of Directors of Vijaya Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Principle Regulations of Vijaya Bank (Employees’) Pension Regulations, 1995, namely:- 1. (1) These regulations may be called Vijaya Bank (Employees’) Pension (Amendment) Regulations, 2017. (2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In Vijaya Bank (Employees’) Pension Regulations 1995 (hereinafter referred to as the said regulations), - In regulation 2, in clause (s), after sub-clause(c), the following sub-clause shall be inserted, namely:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 “(d) in relation to an employee who retired or died while in service on or after the first day of May, 2005 the basic pay including stagnation increments, if any, and Special pay, Graduation Pay, Professional Qualification Pay, increment component of Fixed Personnel Pay and Officiating Pay, if any, drawn by the employee during the last ten months of his service in the Bank: Provided that with effect from 1st day of May, 2005 the provisions of this clause shall have effect in relation to an employee who retired or died while in service on or after 1st day of April, 1998 but before 30th day of April, 2005.” 3. In regulation 3 of the said regulations, for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(4) (a) join the service of the bank on or after the notified date and on or before the 31st day of March, 2010:” (b) after sub-regulation (10), the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(11) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and continue in the service of the Bank as on the 27th April, 2010 provided such employee meets the requirement and comply with the conditions laid down in the settlement; (12) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and retired after that date and prior to 27th April, 2010 provided such employee meets the requirements and comply with the conditions laid down in the settlement; (13) were in service of the Bank, prior to the 29th September, 1995 retired after that date and had died in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement; (14) were in the service of the bank prior to the 29th September, 1995 and died while in service of the Bank after that date in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meet the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement.” 4. In regulation 28 of the said regulations, after the proviso, the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided further that employees who ceased to be in service on or after the 29th September, 1995 on account of voluntary retirement before attaining the age of superannuation but after rendering service for a minimum period of 15 years in accordance with the Scheme framed in this regard by the Board with the approval of the Government, shall be entitled to join the Pension Fund, subject to the compliance of the terms and conditions mentioned in the Scheme.” 5. In regulation 36 of the said regulations,- (a) in clause (c), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that on and from the 1st day of May, 2005 the amount of minimum pension, in respect of an employee, other than a part-time employee, who retired on or after the 1st April, 1998 but before the 31st October, 2002 shall be rupees one thousand and fifty eight per month and rupees three hundred and fifty three in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale wages, rupees five hundred and twenty nine in respect of a part-time employee drawing ½ scale wages and rupees seven hundred and ninety four in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part- time employee retired on or after 1st day of April, 1998.” (b) after clause (c), the following clause (d) shall be inserted namely:- “(d) rupees one thousand four hundred and thirty seven per month in respect of an employee, other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of May 2005 and rupees four hundred and seventy nine per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees seven hundred and twenty per month in respect of part-time employee drawing ½ scale wages and rupees one thousand and seventy eight per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of May 2005: Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this clause shall also apply to an employee including a part-time employee who retired on or after 1st November 2002 but on or before 30th April 2005.;12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (e) rupees one thousand seven hundred and seventy nine per month in respect of an employee, other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of November 2007 and rupees five hundred and ninety five per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees eight hundred and ninety two per month in respect of part-time employee drawing ½ scale of wages and rupees one thousand three hundred and thirty nine per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of November 2007.” (6) In regulation 40, of the said regulations, in sub-regulation (4),- (i) in clause (a), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:- ‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted.; (iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005;’ (v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.” (ii) in clause (b), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:- ‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted; (iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005’; (v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007. (iii) in clause (c), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:- ‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “three thousand three hundred and seventy eight,” the words “three thousand five hundred and twenty,” had been substituted; (iv) four thousand seven hundred and eighty three rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’ (v) five thousand nine hundred and twenty eight rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007. (7) For regulation 48 of the said regulations, the following regulations shall be substituted, namely:- “48. Recovery of pecuniary loss caused to Bank.- (1) The Competent Authority may withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or for acts done fraudulently during the period of his service: Provided that the Board shall be consulted before any final orders are passed: Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations: Provided also that the departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued in service. (2) No departmental proceedings, if not instituted while the employee was in service, shall be instituted in respect of an event which took place more than four years before such institutions: Provided that the disciplinary proceedings so instituted shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 (3) Where the Competent Authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at a rate exceeding one-third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.” 8. In regulation 52 of the said regulations,- (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 34 or regulation 46 apply, a pension other than family pension shall become payable from the date following the date on which an employee retires.” (b) in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that pension including family pension to those who opted to join the Bank Employees’ Pension Scheme on or after the 27th April, 2010 shall be payable with effect from the 27th November, 2009.” 9. For Appendix II to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:- “Appendix II (See regulation 37) Dearness relief on basic pension shall be as under :- (1) In the case of employees who were in the workmen cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who were in the officers’ cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:- Scale of basic pension The rate of dearness relief as a per month percentage of basic pension (1) (2) (i) Upto Rs.1250 0.67 per cent (ii) Rs.1251 to Rs.2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of Rs.1250. (iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of Rs.2000. (iv) Above Rs.2130 0.67 percent of Rs.1250 plus 0.55 percent the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs.2130 and Rs.2000 plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.2130. (2) In the case of employees who are in workmen cadre and who retire on or after the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who are in the officers’ cadre and who retire on or after the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :-14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Scale of basic The rate of dearness relief as a pension per month percentage of basic pension (1) (2) (i) Upto Rs.2400 0.35 per cent (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 percent of Rs.2400 plus 0.29 percent of basic pension in excess of Rs.2400 (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 percent of Rs.2400 plus 0.29 percent of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 percent of basic pension in excess of Rs.3850 (iv) above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of Rs.4100 (3) In the case of employees who retire on or after the 1st day of April, 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1616 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :- Scale of basic The rate of dearness relief as a pension per month percentage of basic pension (i) Upto Rs.3380 0.25 per cent (ii) Rs.3381 to Rs.5420 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent basic pension in excess of Rs.3380 (iii) Rs.5421 to Rs.5770 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent of the difference between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs.5420. (iv) Above Rs.5770 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent of the difference between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of the difference between Rs.5770 and Rs.5420 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.5770. Provided that on or from the 1st day of May 2005 in the case of employees who retire on or after the 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated in the manner given below: Scale of basic pension The rate of dearness relief as a per month percentage of basic pension (i) Upto Rs.3550 0.24 per cent (ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent basic pension in excess of Rs.3550 (iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 of basic pension in excess of Rs.5650 (iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of the difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 4) In respect of employees who retire on or after the 1st day of May, 2005, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.18 per cent of basic pension: Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after 1st day of November 2002 but on or before 30th day of April 2005, dearness relief shall be payable in terms of this clause: Provided further that in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2007, Dearness Relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.15 per cent of basic pension. (5) Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with the 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year. (6) In the case of family pension, invalid pension and compassionate allowance, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above. (7) Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation. (8) Dearness relief is not payable on additional pension. (9) Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension.”. 10. For Appendix III to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely :- “Appendix III (See Regulation 39) The ordinary rates of family pension shall be as under:- (a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen cadre and retired before the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre and retired before the 1st day of July, 1993:- Scale of pay per month Amount of monthly Family pension (1) (2) Upto Rs.1500 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.375 per month. Rs.1501 to Rs.3000 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 percent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.450 per month. Above Rs.3000 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (b) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen cadre and retired on or after the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre and retired on or after the 1st day of July 1993:- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs.2870 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month. Rs.2871 to Rs.5740 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month. Above Rs.5740 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month. (c) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of April, 1998: - Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs.4040 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1015 per month. Rs.4040 to Rs.8080 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1212 per month. Above Rs.8080 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1616 per month and a maximum of Rs.3378 per month: Provided that on and from the 1st day of May, 2005 in respect of the employees (both officers and workmen), other than part time employees, who retired on or after the 1st day of April 1998 but on or before the 31st day of October, 2002, the ordinary rate of family pension shall be as under:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Up to Rs.4210 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearsness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1056 p.m. Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1262 p.m. Above Rs.8420 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1687 p.m. and a maximum of Rs.3521 p.m. (d) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of the May 2005:- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs.5720 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contribution to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1435 p.m. Rs.5720 to Rs.11440 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs.1715 p.m. Above Rs.11440 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.2292 p.m. and maximum of Rs.4784 p.m.: Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2002 but on or before the 30th April 2005, ordinary rates of family pension shall be in terms of this clause.18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (e) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November 2007:- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs.7090 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contribution to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1779 p.m. Rs.7091 to Rs.14180 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs.2186 p.m. Above Rs.14180 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.2841 p.m. and maximum of Rs.5930 p.m. Notes :- (1) Dearness relief is not payable on additional family pension. (2) Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of Pay as defined in clause (s) of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to sub-regulation (3) of regulation 35. (3) In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee. (4) In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension. However, no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.”. EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the settlements and Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. A C SWAIN, GENERAL MANAGER (PERSONNEL) [ADVT-III/4/Exty./306/17]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 Note: The principal regulations were published in the Gazette of India vide Notification number 1900/95 published in the Gazette of India, Part III Section 4 dated 29.09.1995 and subsequently amended vide following notifications published in Part III, Section 4 of the Gazette of India, namely:- Notification No Date 1. PER/PENS/71/2000 28-01-2000 2. PER/PA&PD/PENS/8514/2002 14-12-2002 3. PER/PA&PD/PENS/1355/2003 12-06-2003 4. PER/PA&PD/PENS/150/2004 29-05-2004 5.VB/PER/PA&PD/1386/2011 26-05-2011 6. VB/PER/PA&PD/2182/2013 26-08-2013 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.