In exercise of the powers conferred by the section 19, read with sub section 2 of section

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 156] ubZ fnYyh] lkseokj] vizSy 16] 2018@pS=k 26] 1940 No. 156] NEW DELHI, MONDAY, APRIL 16, 2018/CHAITRA 26, 1940 ििििववववजजजजययययाााा बबबबकक(cid:8)(cid:8)कक(cid:8)(cid:8) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा बग(cid:2) लूर, 30 जनवरी, 2018 फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं ववववीीीीबबबबीीीी////ककककाााा(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ममममकककक////औऔऔऔससससििंंििंं वववव////777733338888////2222000011118888 (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ददददननननाााा(cid:22)(cid:22)ंं(cid:22)(cid:22)ंं ककककतततत 33330000....00001111....2222000011118888 ::::---- ब(cid:7)ककारी कंपनी (उप(cid:17)म(cid:19) का अज(cid:22)न एवं अंतरण) अिधिनयम, 1980 (1980 का 40) क% धारा 19 और 12 क% उप धारा (2) (ारा )द+ शि-य(cid:19) का )योग करते 0ए ििििववववजजजजययययाााा बबबब(cid:8)क(cid:8)क(cid:8)क(cid:8)क का िनदशे क मंडल,,,, भारतीय 2रजव(cid:22) ब(cid:7)क के परामश(cid:22) से और के45ीय सरकार क% पूव (cid:22) मंजूरी स े ििििववववजजजजययययाााा बबबबकक(cid:8)(cid:8)कक(cid:8)(cid:8) (अिधकारी) सवे ा िविनयम, 1982 म(cid:2) आगे संशोधन हते ु एत9ारा िन:िलिखत िविनयम बनाता ह,ै अथा(cid:22)त:्- 1. (1) इन िविनयम(cid:19) को िवजया बक(cid:7) (अिधकारी) सवे ा (संशोधन) िविनयम, 2017 कहा जाएगा । (2) इन िविनयम(cid:19) म(cid:2) जहॉ कही भी वण(cid:22)न Aदया गया ह ै उसको छोडकर, य े िविनयम 1 नवबं र, 2007 से )भावी माने जाएंगे। 2. िवजया बक(cid:7) (अिधकारी) सेवा िविनयम, 1982 (इसके बाद उ- िविनयम के Fप म(cid:2) संदGभत होगा) के िविनयम 3 म-(cid:2) (i) खंड (छ), के िलए िन:िलिखत खडं )ितIथािपत ह(cid:19)गे, अथा(cid:22)त:्- (छ) “प2रवार” का अथ(cid:22) अिधकारी के पJी/पित, पूण(cid:22)तया आिLत अिववािहत बMे (िजसम (cid:2) आिLत सौतले ा तथा काननू न गोद िलए गए बMे शािमल ह)(cid:7) , चालीस )ितशत या इससे अिधक िवकलांगता के साथ शारी2रक Fप से िवकलाग़ं भाई या बहन और माता-िपता जो सामा4यतया अिधकारी के साथ रहते ह (cid:7) और उन पर पूण(cid:22)तया आिLत ह (cid:7)। (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)पपपप(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ीीीीककककररररणणणण::::---- इस खडं का )योजन अिधकारी पर पूण(cid:22)तया आिLत बMे या माता-िपता या शारी2रक Fप से िवकलांग भाई या बहन का अथ(cid:22) उन बM(cid:19) या माता-िपता, भाई या बहन से ह ै िजनक% आय )ितमाह ````3500/- से अिधक नहR ह।ै 2211 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Sकतु, यAद माता-िपता म(cid:2) से Aकसी एक क% आय ````3500/- )ितमाह से अिधक ह ैया माता-िपता दोन(cid:19) क% समT आय ````3500/- )ितमाह से अिधक ह,ै तो माता-िपता दोन(cid:19) को अिधकारी पर पूण(cid:22)तया आिLत नहR माना जाएगा। (ii) खंड (ण) को हटा Aदया जाएगा । 3. उ- िविनयम(cid:19) के िविनयम 4 म(cid:2), (i) उप-िविनयम (4ए) को हटा Aदया जाएगा; (ii) उप िविनयम (4ए) को हटाने के बाद, िन:िलिखत उप-िविनयम जोडे जाएगं ,े अथा(cid:22)त-् (5) )Xयेक Lेणी के सामने िविनYदZ वेतनमान 01 नवबं र, 2007 से िन:ानुसार ह(cid:19)गे: (क) उM काय(cid:22)पालक Lेणी वते नमान VII = ````46800 – 1300/4 – 52000 वेतनमान VI = ````42000 – 1200/4 – 46800 (ख) व2रZ )बधं न Lेणी वते नमान V = ````36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 – 40400 वेतनमान IV = ````30600 – 900/4 – 34200 -- 1000/2 – 36200 (ग) म]य )बंधन Lेणी वते नमान III = ````25700 – 800/5 – 29700 – 900/2 - 31500 वते नमान II = ````19400 – 700/1 – 20100 – 800/10 – 28100 (घ) किनZ )बधं न Lेणी वते नमान I = ````14500–600/7–18700 –700/2– 20100– 800/7–25700 (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)पपपप(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ीीीीककककररररणणणण---- 31.10.2007 को लाग ू वेतनमान(cid:19) (ारा शािसत होने वाले )Xयेक अिधकारी का िनयमन 01 नवंबर, 2007 को इस उप िविनयम म(cid:2) िनधा(cid:22)2रत वेतनमान म(cid:2) )(cid:17)म-दर-)(cid:17)म आधार पर Aकया जाएगा, अथा(cid:22)त ् पहले )(cid:17)म स े तदनFु पी )(cid:17)म(cid:19) पर और वते नविृ _यां, अ4यथा उपबंिधत को छोडकर, सामा4यतया अिधवGषता तारीख को ह(cid:19)गी । (6) उप-िविनयम (1), (2), (3), (4) और (5) क% Aकसी बात का यह अथ(cid:22) नहR लगाया जाएगा Aक ब(cid:7)क के िलए हर समय इन सभी Lेिणय(cid:19) म(cid:2) अिधका2रय(cid:19) को रखना अपेिaत ह ै। 4444.... उ- िविनयम(cid:19) के िविनयम 5 म(cid:2), (क) उप-िविनयम (1) के िलए िन:िलिखत उप-िविनयम )ितIथािपत ह(cid:19)गे, अथा(cid:22)त ् – “(1) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) के उपबंध(cid:19) के अधीन, 1 नवबं र, 2007 को और उस तारीख से, वेतनवृि_या ं िन: शतb के अधीन मंजूर क% जाएंगी, अथात(cid:22) ् – (क) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) म(cid:2) वGणत वते नमान(cid:19) म(cid:2) िविनYदZ वेतनवृि_यां, सaम )ािधकारी क% मंजरू ी के अधीन वाGषक आधार पर )ोcभूत ह(cid:19)गी और वे िजस महीने म(cid:2) दये होती ह ै उस महीने क% पहली तारीख को दी जाएगं ी ; (ख) जो अिधकारी किनZ )बंधन Lेणी वते नमान – I म(cid:2) उM Iतर तक प0चं ने के बाद म]य )बंधन Lेणी वेतनमान II क% Lेणी म(cid:2) प0चं गए ह (cid:7) वे )Xयेक तीन पूण(cid:22) वष(cid:22) क% सवे ा के िलए चार गितरोध वेतन वृि_ के िलए पाd ह(cid:19)ग,े िजनम(cid:2) से पहले दो )Xयेक ````800/- और अगले दो )Xयेक ````900/- ह(cid:19)ग े :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 परंतु जो अिधकारी 01 नवंबर, 2007 को दसू री गितरोध वेतनवृि_ क% )ािe के बाद तीन साल या उससे अिधक का समय पणू (cid:22) कर लेते ह,(cid:7) उ4ह (cid:2) 01 नवंबर, 2007 को तीसरी गितरोध वेतनवृि_ दी जाएगी और अ4य कोई गितरोध वते नवृि_ 01 नवबं र, 2008 को या उसके बाद दसू री गितरोध वेतनवृि_ क% )ािe के पfात उनके छ: वष(cid:22) पूरे होने पर )दान क% जाएगी ; (ग) जो अिधकारी म]य )बंधन Lेणी वते नमान II म(cid:2) उM Iतर तक प0चं ने के बाद म]य )बंधन Lेणी वेतनमान III क% Lेणी म (cid:2) प0चं गए ह (cid:7) वे )Xयेक तीन पणू (cid:22) वष(cid:22) क% सवे ा के िलए ````900/- क% तीन गितरोध वेतन वृि_ के िलए पाd ह(cid:19)गे: परंतु जो अिधकारी 01 नवंबर, 2007 को पहली गितरोध वते नवृि_ क% )ािe के बाद तीन साल या उसस े अिधक का समय पूण(cid:22) कर लते े ह,(cid:7) उ4ह (cid:2) अगली गितरोध वेतनविृ _ 01 नवबं र, 2007 से )भावी होने के साथ दी जाएगी और 01 नवंबर, 2008 को या उसके बाद आगामी गितरोध वेतनवृि_ क% )ािe के पfात उनके छ: वष(cid:22) पूरे होने पर )दान क% जाएगी ; परंतु यह भी क% मूल म]य )बंधन Lेणी वेतनमान III म(cid:2) िनयु- या पदोgत अिधकारी )Xयेक तीन पूण(cid:22) वष(cid:22) क% सेवा के िलए ````900/- क% चार गितरोध वते न वृि_ के िलए पाd ह(cid:19)गे या : परंतु जो अिधकारी 01 नवबं र, 2007 को दसू री गितरोध वेतनवृि_ क% )ािe के बाद पहले से ही दसू री गितरोध वते नवृि_ क% )ािe तथा सेवा के तीन साल या उसस े अिधक का समय पूण(cid:22) कर चुके ह,(cid:7) उ4ह (cid:2) तीसरी गितरोध वते नवृि_ 01 नवंबर, 2007 को )दान क% जाएगी और 01 नवंबर, 2008 को या इसके बाद चौथी गितरोध वते नवृि_ दसू री गितरोध वते नवृि_ क% )ािe के पfात उनके छ: वष(cid:22) पूरे होने पर )दान क% जाएगी । बशतh Aक अगल े उM Iतरीय वते नमान / गितरोध वेतन वृि_ /य(cid:19) म (cid:2) ऐस े वेतन विृ _/य(cid:19) के िलए अिधकारी को अनुमित नहR दी जाएगी, जो )Iताव म(cid:2) पदोgित से इनकार करते ह (cid:7)। (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)पपपप(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ीीीीककककररररणणणण–––– इस उप–िविनयम के तहत अगले उMतर वते नमान म(cid:2) क% गई ऐसी वेतनवृि_य(cid:19) को पदोgित नहR माना जाएगा और अिधका2रय(cid:19) के िवशेषािधकार, प2रलिjधयां, कत(cid:22)k एव ं उ+रदाियXव उनके मलू पद(cid:19) के Fप म(cid:2) जारी रहग(cid:2) ी । (ख) उप-िविनयम (2) म(cid:2), - (i) IपZीकरण म (cid:2) खंड (ङ) के बाद और 2टlपणी के पहले, िन:िलिखत खंड को जोडा जाएगा, अथा(cid:22)त् ;- “(च) 01 नवबं र, 2007 को तथा उसके बाद से, अ4य बात(cid:19) के समान होने पर, kावसाियक अहत(cid:22) ा वते न क% माdा िन:ानुसार संशोिधत होगी :- ततततााााििििललललककककाााा िज4ह(cid:19)ने जेएआईआईबी अथवा सीएआईआईबी उ+ीण (cid:22) (i) अिधकतम Iकेल तक प0चं ने के एक साल बाद )ित कर िलया ह ै। माह ````410/- िज4ह(cid:19)ने सीएआईआईबी के दोन(cid:19) भाग उ+ीण(cid:22) कर िलया (i) अिधकतम Iकेल तक प0चं ने के एक साल बाद )ित ह ै। माह ````410/- (ii) अिधकतम Iकेल तक प0चं ने के दो साल बाद )ित माह ````1030/- परंतु, Aकसी अिधकारी न े वते न के अिधकतम Iकेल तक प0चं न े के बाद, जेएआईआईबी अथवा सीएआईआईबी (या तो कोई एक या दोन(cid:19) भाग) योmयता )ाe कर ली ह ै तो उसे इस तरह क% योmयता )ाe करने क% तारीख से kावसाियक अहत(cid:22) ा वेतन क% पहली AकIत दी जाएगी और kावसाियक अहत(cid:22) ा वेतन के बाद जारी AकIत kावसाियक अहत(cid:22) ा वेतन क% पहली AकIत जारी होने क% तारीख के संदभ(cid:22) म(cid:2) होगी:4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परंतु यह भी Aक ऐस े मामल(cid:19) म(cid:2) जहां Aकसी अिधकारी ने उपरो- योmयता म(cid:2) से कोई एक पहले ही )ाe कर ली ह ै और इस तरह क% योmयता )ाe करन े के कारण कोई वेतनवृि_ या kावसाियक अहत(cid:22) ा वेतन नहR िलया ह,ै तो उसे 01 नवबं र 2007 से )भावी या ऐसी योmयता )ाe करने क% तारीख जो भी बाद म (cid:2) ह,ै स े kावसाियक अहत(cid:22) ा वेतन )दान Aकया जा सकता ह ै।“ (ii) 2टlपणी म(cid:2), खंड (V) के िलए, िन:िलिखत खंड को )ितIथािपत Aकया जाएगा, अथा(cid:22)त् :- “(V) यAद Aकसी अिधकारी ने 27 अ)ैल, 2010 को उ- योmयता म(cid:2) से कोई एक, जैसा Aक खडं (iv) म(cid:2) िविनYदZ ह,ै पहले ही )ाe कर ली ह ै और इस तरह क% योmयता )ाe करने के कारण कोई वते नवृि_ या kावसाियक अहत(cid:22) ा वते न नहR िलया ह,ै तो उसे 01 नवबं र, 2007 स े )भावी या ऐसी योmयता )ाe करने क% तारीख जो भी बाद म(cid:2) ह,ै से kावसाियक अहत(cid:22) ा वेतन )दान Aकया जाएगा।“ (ग) उप िविनयम (3) म(cid:2), - (i) खंड (घ) के बाद और 2टlपणी से पहले , िन:िलिखत खडं को जोडा जाएगा, अथा(cid:22)त् :- “(ङ) 1 नवबं र, 2007 को तथा उसके बाद स,े अ4य बात(cid:19) के समान होने पर, आवास Aकराया भ+े के साथ- साथ िनयत वैयि-क वेतन िन: दर(cid:19) पर ह(cid:19)गे और सवे ा क% संपूण(cid:22) अविध के िलए अवo_ रहग(cid:2) े:- ततततााााििििललललककककाााा वेतनवृि_ घटक वेतनवृि_ घटक(cid:19) पर 01.11.2007 को कुल िनयत वैयि-क वते न दये , जहां ब(cid:7)क का (````.) महगं ाई भ+े (````.) आवास )दान Aकया गया ह ै(````.) ((((कककक)))) ((((खखखख)))) ((((गगगग)))) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394”, (ii) 2टlपणी म(cid:2), खंड (i) और (ii) के िलए , िन:िलिखत खंड )ितIथािपत Aकए जाएगं े, अथात(cid:22) ् :- ”(i) िनयत वैयि-क भ+े अथवा िनयत वैयि-क वते न जैसा Aक खंड (ख), (ग), (घ) य (ङ) के तहत तािलका के Iतंभ (ग) के Fप म(cid:2) िनYदZ ह,ै उन अिधका2रय(cid:19) को दये होगा िज4ह (cid:2) ब(cid:7)क के साथ आवास उपलjध कराए जाते ह।(cid:7) (ii) आवास Aकराए भ+ े के िलए पाd अिधका2रय(cid:19) के िलए िनयत वैयि-क भ+ े अथवा िनयत वैयि-क वेतन खंड (ङ) के तहत तािलका के Iतंभ (क) और (ख) के तहत िनYदZ कुल रािश होगी और सबं ंिधत अिधकारी कम(cid:22)चा2रय(cid:19) (ारा िलए गए आवास Aकराए भ+ े जहां िविनयम 4 के उप- िविनयम(cid:19) (2), (3), (4) या (5) म(cid:2) िविनYदZ वेतन के सबं ंिधत Iकेल क% अंितम वृि_ अGजत क% जाती ह।ै “ (iii) 2टlपणी के बाद आन े वाले खडं (ङ) को उप-खंड (v) के Fप म(cid:2) नािमत Aकया जाएगा और खंड (v) के िलए जैसा Aक अंAकत Aकया गया ह,ै िन:िलिखत खंड को )ितIथािपत Aकया जाएगा, अथात(cid:22) ् :-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 “(v) िजस अिधकारी को उपयु(cid:22)- खंड (क) के अनुसार अिTम वते नवंि_ िमल चुक% ह ै उसे ऊपर खंड (ख), (ग), (घ) या (ङ) म (cid:2) उिqलिखत िनयत वैयि-क भ+े/िनयत वैयि-क वते न क% )माdा, वते नमान के अिधकतम पर प0चं ने के एक वष(cid:22) पfात )ाe होगी।“ 5. उ- िविनयम(cid:19) के िविनयम 21 म(cid:2), (i) उप-िविनयम (3) म(cid:2), 2टlपणी को हटा Aदया जाएगा; (ii) उप-िविनयम (4) म(cid:2), 2टlपणी को हटा Aदया जाएगा; (iii) उप-िविनयम (4) के बाद, िन:िलिखत उप िविनयम(cid:19) और 2टlपिणय(cid:19) को जोडा जाएगा, अथा(cid:22)त ् :- ”(5) 1 नवबं र 2007 को या उसके बाद से, अिखल भारतीय औसत कामगार वग(cid:22) उपभो-ा मूqय सूचकाकं (सामा4य) आधार पर 1960=100 के ितमाही औसत म(cid:2) 2836 अंक(cid:19) से अिधक )ित 4 अंक(cid:19) के उतार या चढाव के िलए महगं ाई भ+ा वते न का 0.15% दये होगा।“ IपZीकरण –––– इस उप-िविनयम के )योजन(cid:19) के िलए, (क) महगं ाई भ+े के )योजन हते ु “वेतन” का अथ (cid:22)अवरोध वेतनवृि_ सिहत मूल वते न होगा । (ख) िविनयम 5 के उप-िविनयम (2) के IपZीकरण (ग), (घ), (ङ) और (च) म(cid:2) िनYदZानुसार, kावसाियक अहत(cid:22) ा भ+ े या kावसाियक अहत(cid:22) ा वते न को महगं ाई भ+ ेके िलए िगना जाएगा । 6. उ- िविनयम(cid:19) के िविनयम 22 म(cid:2), उप-िविनयम (1) और (2) के िलए िन:िलिखत उप-िविनयम(cid:19) को )ितIथािपत Aकया जाएगा, अथा(cid:22)त ् :- “(1) 01 नवंबर 2002 को या उसके बाद से, (क) यAद Aकसी अिधकारी को ब(cid:7)क (ारा आवासीय सुिवधा )दान क% जाती ह ै तो उससे वह िजस वते नमान म(cid:2) ह ै उसके )थम )(cid:17)य म(cid:2) मलू वते न के 1.75% के बराबर रकम या आवास हते ु मानक Aकराया, जो भी कम हो, वसूल Aकया जाएगा; (ख) यAद Aकसी अिधकारी को बक(cid:7) (ारा आवासीय सुिवधा )दान नहR क% जाती ह ै तो वह िन:िलिखत दर(cid:19) पर मकान Aकराया भ+ा पाने का पाd होगा, अथात(cid:22) ् : ततततााााििििललललककककाााा जजजजहहहहाााा ंं ंंककककाााायययय(cid:26)(cid:26)!!(cid:26)(cid:26)!! थथथथलललल हहहह ैैैै ममममककककाााानननन (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ककककररररााााययययाााा भभभभ&&&&ाााा ददददेयेयेयेय हहहहोोोोगगगगाााा (1) (2) (i) वग(cid:22) ए म(cid:2) )मुख “ए” Lेणी के शहर(cid:19) और प2रयोजना aेd के45(cid:19) म(cid:2) वेतन का 8.5% (ii) aेd 1 म(cid:2) अ4य Iथान और वग(cid:22) बी म(cid:2) प2रयोजना aेd के45(cid:19) म(cid:2) वेतन का 7.5 % (iii) अ4य Iथान(cid:19) म (cid:2) वेतन का 6.5 % परंतु कोई अिधकारी Aकराए क% रसीद )Iतुत करता ह ै तो उसे दये मकान Aकराया भ+ा, िजस वेतनमान म(cid:2) वह ह ै उसके )थम )(cid:17)म के 1.75% से अिधक, उसके (ारा अपने आवास के िलए Aदया गया वाIतिवक Aकराया ऊपर Iतंभ (2) के अनुसार दये मकान Aकराया भ+े का अिधकतम 150% दये होगा । (2) 01 नवंबर 2007 को या उसके बाद से, (क) यAद Aकसी अिधकारी को ब(cid:7)क (ारा आवासीय सुिवधा )दान क% जाती ह ैतो उससे वह िजस वते नमान म(cid:2) ह ै उसके )थम )(cid:17)म म (cid:2) मूल वेतन के 1.20% के बराबर रकम या आवास हते ु मानक Aकराया, जो भी कम हो, वसूल Aकया जाएगा; (ख) यAद Aकसी अिधकारी को बक(cid:7) (ारा आवासीय सुिवधा )दान नहR क% जाती ह ै तो वह िन:िलिखत दर(cid:19) पर मकान Aकराया भ+ा पाने का पाd होगा, अथात(cid:22) :्-6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ततततााााििििललललककककाााा जजजजहहहहाााा ंं ंंककककाााायययय(cid:26)(cid:26)!!(cid:26)(cid:26)!! थथथथलललल हहहह ैैैै ममममककककाााानननन (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ककककररररााााययययाााा भभभभ&&&&ाााा ददददेयेयेयेय हहहहोोोोगगगगाााा (1) (2) (i) वग(cid:22) ए म(cid:2) )मुख “ए” Lेणी के शहर(cid:19) और प2रयोजना aेd के45(cid:19) म(cid:2) वेतन का 8.5% (ii) aेd 1 म(cid:2) अ4य Iथान और वग(cid:22) बी म(cid:2) प2रयोजना aेd के45(cid:19) म(cid:2) वेतन का 7.5 % (iii) अ4य Iथान(cid:19) म (cid:2) वेतन का 6.5 % परंतु कोई अिधकारी Aकराए क% रसीद )Iतुत करता ह ै तो उसे दये मकान Aकराया भ+ा, िजस वेतनमान म(cid:2) वह ह ै उसके )थम )(cid:17)म के 1.75% से अिधक, उसके (ारा अपने आवास के िलए Aदया गया वाIतिवक Aकराया ऊपर Iतंभ (2) म(cid:2) उिqलिखत पूवv- दर(cid:19) के अनुसार दये मकान Aकराया भ+े का अिधकतम 150% दये होगा । ****टटटट,,,,पपपपणणणणीीीी::::- अपने IवािमXव आवास क% लागत से जडु े 0ए मकान Aकराए भ+े हते ु अिधका2रय(cid:19) के दावे अब मकान Aकराए भ+े के 150% तक ही सीिमत ह(cid:19)गे।” 7777.... उ- िविनयम(cid:19) के िविनयम 23 म(cid:2), i. उप िविनयम (1) म(cid:2), आंकड(cid:19), पd(cid:19) और शjद(cid:19) के िलए “01 नवंबर 2002” को “01 नवबं र, 2007” के आंकड(cid:19), पd(cid:19) और शjद(cid:19) स े )ितIथािपत Aकया जाएगा; ii. उप िविनयम (2) म(cid:2), आंकड(cid:19), पd(cid:19) और शjद(cid:19) के िलए “01 नवंबर 2002” को “01 नवबं र, 2007” के आंकड(cid:19), पd(cid:19) और शjद(cid:19) स े )ितIथािपत Aकया जाएगा; iii. उप िविनयम (3), (4) और (5) के िलए, िन:िलिखत उप-िविनयम )ितIथािपत Aकए जाएगं े:- “(3) 1 नवंबर, 2007 को और उसके बाद से, यAद कोई अिधकारी Tुप बी क% Aकसी प2रयोजना aेd म(cid:2) सेवारत ह ै तो, वह िनधा2(cid:22) रत Tुप ए या Tुप बी म (cid:2) (cid:17)मश: ````290 )ितमाह या ````255 )ितमाह क% दर स े प2रयोजना aेd aितपूरक भ+े के िलए पाd होगा. (4) 1 नवबं र, 2007 को और उसके बाद से, यAद Aकसी अिधकारी का Iथानातं रण Aकसी शैaिणक वष (cid:22) के म]य म(cid:2) एक Iथान स े दसू रे Iथान को Aकया जाता ह ै और यAद पवू व(cid:22) तw Iथान पर उसके एक या अिधक बMे Iकूल अथवा कॉलेज के िवxाथw ह (cid:7) तो उस े दसू रे Iथान पर काय(cid:22)Tहण करने क% ितिथ से शैaिणक वष(cid:22) के अंत तक सभी बM(cid:19) के िलए ````700/- )ित माह का म]य शैaिणक वष(cid:22) Iथानांतरण भ+ा दये होगा, परंतु पूवव(cid:22) तw Iथान म(cid:2) सभी बM(cid:19) (ारा अ]ययन समाe करने पर उस भ+े का भुगतान Iवयं ही समाe हो जाएगा। (5) 1 मई, 2010 को और उसके बाद से, यAद Aकसी अिधकारी को बक(cid:7) के बाहर सेवा के िलए Aकसी संगठन म(cid:2) )ितिनयु- Aकया जाता ह ै तो वह )ितिनयुि- के पद पर दये उन सभी प2रलjध(cid:19) को )ाe करने के िलए अपना िवकqप द े सकता ह,ै िवकqपत: वह अपने वते न के अित2र- वते न का 7.75% अिधकतम ````2300/- )ितमाह )ितिनयुि- भ+ा और ऐसे अ4य भ+े ले सकता ह ैजो उसे उसी Iथान पर बक(cid:7) क% सवे ा म(cid:2) तनै ात होने क% िIथित म (cid:2) िमलते ह (cid:7)। परंतु, यAद उसे उसक% )ितिनयुि- से पूव(cid:22) उसक% तनै ाती के Iथान पर ही िIथत Aकसी सगं ठन म(cid:2) )ितिनय-ु Aकया जाता ह ैतो उसे उसके वेतन का 4% अिधकतम ````1200/- )ितमाह )ितिनयुि- भ+ा िमलेगा। परंतु यह भी क% िजस अिधकारी को ब(cid:7)क के )िशaण संIथान म(cid:2) सकं ाय सदIय के Fप म(cid:2), )ितिनयु- Aकया जाता ह,ै उसे उसके वेतन का 4% अिधकतम ````1200/- )ितमाह )ितिनयुि- भ+ा िमलेगा”। (iv) उपिनयम (8) के िलए, िन:िलिखत उप-िविनयम )ितIथािपत Aकए जाएगं ,े अथा(cid:22)त ् :- “(8) 1 नवंबर, 2007 को और उसके बाद से, यAद Aकसी अिधकारी का एक Aदन का काय-(cid:22) समय दो घंट(cid:19) के 4यूनतम अतं राल के साथ िवभािजत होता ह ैतो वह 165/- )ित माह क% दर से िवभािजत zूटी भ+े के िलए पाd होगा।”¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (v) उप-िविनयम (10) म,(cid:2) क) आकंड(cid:19),पd(cid:19) और शjद(cid:19) के िलए “01 नवबं र, 2002” को “01 नबंबर, 2007” के आंकड(cid:19), पd(cid:19) और {jद(cid:19) से )ितIथािपत Aकया जाएगा; ख) तािलका के िलए , िन:िलिखत तािलका को )ितIथािपत Aकया जाएगा, अथा(cid:22)त:् - ततततााााििििललललककककाााा (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)थथथथाााानननन ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) 1000 मीटर और उससे अिधक Sकतु 1500 मीटर स े वेतन का 2%, अिधकतम ````555555550000 /-)ितमाह कम ऊँचाई वाले Iथान और मरकारा टाउन (ii) 1500 मीटर और उसस ेअिधक Sकतु 3000 मीटर से वेतन का 2 1/2%, अिधकतम ````666688880000 /- )ितमाह कम ऊँचाई वाले Iथान (iii) 3000 मीटर और उससे अिधक ऊँचाई वाले Iथान वेतन का 5%, अिधकतम ````1111555577770000 /- )ितमाह 8. उ- िविनयम(cid:19) के िविनयम 24 म(cid:2), खंड (क) के िलए उप-िविनयम (1) म(cid:2), िन:िलिखत खंड )ितIथािपत Aकया जाएगा, अथा(cid:22)त:् (क) िचAकXसा सहायता - 01 नवबं र, 2007 को और उसके बाद स े िन:िलिखत तािलका म (cid:2) उिqलिखत Lेणी म(cid:2) काय(cid:22)रत )Xयेक अिधकारी अपने एवं अपन े प2रवार के िचAकXसा kय क% )ितपूGत के िलए िन:िलिखत तािलका म(cid:2) िनYदZ रािश का पाd होगा। यह )ितपूGत अिधकारी (ारा Aदए गए Iवंय के )माण - पd म(cid:2) उिqलिखत kय िववरण के अनुसार क% जाएगी, अथा(cid:22)त:् ततततााााििििललललककककाााा ----ेणेणेणेणीीीी ....ििििततततपपपपूू(cid:12)(cid:12)ूू(cid:12)(cid:12)तततत कककक0000 अअअअििििधधधधककककततततमममम ससससीीीीममममाााा किन} )बधं न और म]य )बधं न Lेणी ````5555111100000000 /- या वाIतिवक kय ,,,, इनम^^(cid:2)^^जो भी कम हो व2र} )बंधन और उM कायप(cid:22) ालक Lेणी ````6666333322220000 /- या वाIतिवक kय ,,,, इनम(cid:2) जो भी कम हो ****टटटट,,,,पपपपणणणणीीीी:::: (i) अिधकारी को अ)यु- िचAकXसा सहायता सिं चत करने क% अनुमित दी जा सकती ह ैजो Aकसी भी समय दी जाने वाली उपयु(cid:22)- अिधकतम रािश क% तीन गनु े स ेअिधक न हो, या (ii) वष(cid:22) 2007 के िलए , िचAकXसा सहायता योजना के अधीन िचAकXसा kय(cid:19) क% )ितपूGत दो महीन(cid:19) अथा(cid:22)त ् नवबं र, 2007 और Aदसंबर 2007 के िलए आनुपाितक Fप से बढाई जाएगं ी। (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)पपपप(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ीीीीककककररररणणणण ---- इस िविनयम के उ~े{य के िलए, (i) िजन िIथितय(cid:19) म(cid:2) अIपताल म(cid:2) भतw होना आव{यक हो उन सभी मामल(cid:19) म (cid:2) अिधकारी के िलए 100% और उसके प2रवार के सदIय(cid:19) के िलए 75% तक िचAकXसालयवास के kय क% पGतपूतw क% जाएगी, या (ii) 01 मई 2010 को या उसके बाद स,े इस िविनयम के अंतगत(cid:22) Aकसी अिधकारी के िचAकXसालयवास kय(cid:19) क% )ितपूGत कामगार कम(cid:22)चा2रय(cid:19) के िलए ि(पaीय समझौता Aदनांक 27 अ)ैल, 2010 के अंतग(cid:22)त Aदए8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] गए िचAकXसालयवास योजना के िनयम एवं शतb के अनुसार होगा, बशतh वे नीचे दी गई तािलका म(cid:2) उिqलिखत सीमा के अधीन हो, अथा(cid:22)त:्- ततततााााििििललललककककाााा क) किन} )बंधन Lेणी वेतनमान 1 और म]य (i) िबIतर शुqक )बंधन Lेणी वेतन मान II एवं III Iवंय - ```` 700 /- )ित Aदन प2रवार - ```` 525/- )ित Aदन (II) अ4य )भार कामगार कम(cid:22)चा2रय(cid:19) को लागू िचAकXसालयवास योजना के अंतग(cid:22)त दी गई सीमा का 125% के मान पर. ख) व2र} )बंधन Lेणी वते नमान IV और V और (i) िबIतर शुqक उM काया(cid:22)पालक Lेणी वेतन मान VI एवं Iवंय - ```` 900 /- )ित Aदन VII प2रवार -```` 675/- )ित Aदन (II) अ4य )भार कामगार कम(cid:22)चा2रय(cid:19) को लागू िचAकXसालयवास योजना के अंतग(cid:22)त दी गई सीमा का 150% के मान पर।" 9. उ- िविनयम(cid:19) के िविनयम 25 म,(cid:2) उप-िविनयम (2) के िलए ,िन:िलिखत िविनयम को )ितIथािपत Aकया जाएगा, अथा(cid:22)त ् : "(2) उप-िविनयमन (1) म(cid:2) Aकसी बात के बावजूद, यAद ब(cid:7)क चाह े तो वह अिधकारी को आवास उपलjध करा सकता ह ै िजसके िलए अिधकारी 01 नवबं र, 2007 को और उसके बाद स,े अपने वेतनमान के )थम )(cid:17)म के 1.20% के बराबर रािश या आवास के िलए मानक Aकराये का, इनम(cid:2) जो भी कम हो, भुगतान करेगा: परंत ु जहाँ ऐसे आवास पर फनwचर उपलjध कराया जाता ह,ै वहाँ ब(cid:7)क (ारा अिधकारी से उसके वेतनमान, िजसम(cid:2) वह रखा गया ह,ै के )थम )(cid:17)म के 0.25% के बराबर अित2र- रािश वसूल क% जाएगी. परंतु यह भी Aक जहाँ ब(cid:7)क (ारा ऐसी आवास kवIथा उपलjध कराई जाती ह ै वहां िबजली, पानी, गसै और सफाई )भार अिधकारी (ारा वहन Aकए जाएंग।े " 10. उ- िविनयम(cid:19) के िविनयम 36 म,(cid:2) उप-िविनयम (2) के बाद, िन:िलिखत उप-िविनयम को जोडा जाएगा , अथा(cid:22)त ् : "(3) 01 मई, 2010 स े )भावी होने पर, 12 महीन(cid:19) क% समT अविध के भीतर, अिधकतम 45 Aदन(cid:19) तक गभा(cid:22)शयो(cid:130)छेदन के मामले म(cid:2) छु(cid:131)ी भी दी जा सकती ह.(cid:7) 11. उ- िविनयम(cid:19) के िविनयम 41 म(cid:2) खंड (क) के िलए उप-िविनयम (4) म,(cid:2) िन:िलिखत खंड को )ितIथािपत Aकया जाएगा, अथा(cid:22)त ् :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 "(क) िवराम भ+ा - 01 मई, 2010 को और उसके बाद से, नीचे दी गई तािलका के Iतंभ (1) म(cid:2) िनधा(cid:22)2रत Lेणी या वेतनमान म(cid:2) एक अिधकारी , )ितAदन Iतंभ (2) म(cid:2) िनधा(cid:22)2रत क% गई दर(cid:19) पर 'िवराम भ+ा ' पाने का हकदार होगा, अथा(cid:22)त:् - ततततााााििििललललककककाााा अअअअििििधधधधककककाााा****ररररयययय6666 कककक0000 ----णणेेणणेे ीीीी//// ववववततततेेेे ननननममममाााानननन ....ममममखखुुखखुु """"एएएए"""" ववववगगगग !!!!ककककेेेे ननननगगगगरररर ::::;;ेे;;ेे ----1111 अअअअ<<<<यययय (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)थथथथाााानननन (1) (2) ```` ```` ```` वेतनमान IV और अससे ऊपर के अिधकारी 1111000000000000 888800000000 777700000000 वेतनमान I/II/III के अिधकारी 888800000000 777700000000 666600000000 परंत,ु वेतनमान IV और उनसे उM अिधका2रय(cid:19) के मामल(cid:2) म(cid:2), चार महानगर(cid:19) यािन Aदqली, मुंबई, कोलकाता एवं चेgई म (cid:2) बाहरी काय(cid:22) के दौरान )ितAदन ````1200 /- और वते नमान I या II या III के अिधका2रय(cid:19) के िलए )ितAदन ```` 1000 /- क% दर से िवराम भ+ा दये होगा: परंतु यह भी Aक,,,, यAद अनुपिIथित क% कुल अवधी 8 घंटे से कम ,,,, Sकतु 4 घंटे से अिधक ह ैतो,,,, ऊपर बताई गई दर(cid:19) क% आधी दर स े िवराम भ+ा दये होगा। (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)पपपप(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ीीीीककककररररणणणण ---- िवराम भ+ा क% संगणना के िलए '''')ितAदन'''' का अिभ)ाय ह ै 24 घंटे क% अविध या उसके बाद का कोई भी भाग िजसक% गणना िवमान याdा के मामले म(cid:2) 2रपोट(cid:22) करने के समय तथा अ4य मामल(cid:19) म(cid:2) )Iथान के िलए िनयत समय से लेकर प0चं ने के वाIतिवक समय तक क% जाएगी. यAद अनुपिIथित क% कुल अविध 24 घंटे से कम ह ै तो ‘)ितAदन’ का अिभ)ाय होगा, ऐसी अविध जो 8 घंटे से कम नहR ह।ै ' 12. उ- िविनयम(cid:19) के िविनयम 42 म,(cid:2) उप-िविनयम (3) के बाद, िन:िलिखत उप- िविनयम(cid:19) को जोडा जाएगा, अथा(cid:22)त ् :- "(4) 01 मई, 2010 को या उसके बाद से, Iथानांतरण पर जान े वाला कोई अिधकारी पैSकग, Iथानीय प2रवहन, याdी सामान का बीमा आदी से जुड े kय के िलए नीच े दी गई तािलका के अनुसार एकमु{त रािश आह2रत करन े के िलए पाd होगा , अथा(cid:22)त:्- ततततााााििििललललककककाााा ----ेणेणेणेणीीीी एएएएककककमममम44ुु44ुु तततत ररररााााििििशशशश उM काय(cid:22)पालक और व2र} )बंधन ```` 12000 म]य )बंधन और किन} )बधं न ```` 9000" 13. उ- िविनयम(cid:19) के िविनयम 44 म(cid:2), उप-िविनयम (3) म(cid:2) िन:िलिखत )ावधान शािमल Aकए जाएगं ,े अथा(cid:22)त:् - "परंतु, 01 मई, 2010 से )भावी ,किन} )बधं न Lेणी वेतनमानं I म(cid:2) एक अिधकारी, जो छु(cid:131)ी याdा 2रयायती का लाभ उठा रहा ह,ै सबसे कम Aकराया अथ(cid:22)kवIथा वग(cid:22) म(cid:2) हवाई याdा करने का हकदार होगा, उस िIथित म (cid:2) वाIतिवक Aकराया या याdा क% दरू ी के िलए (cid:132)ेन (ारा एसी )थम Lणे ी के िलए लागू Aकराया, जो भी कम ह,ै क% )ितपूGत क% जाएगी और समान िनयम म]य )बंधन Lेणी वेतनमाण II व III के अिधकारी10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] के िलए भी लागू ह(cid:19)ग,े जो छु(cid:131)ी याdा 2रयायती का लाभ उठा रहा ह,ै जहाँ याdा क% दरू ी 1000 Aक.मी. से कम ह।ै 14. उ- िविनयम(cid:19) के िविनयम 45 म,(cid:2) (i) उप-िविनयम(1) म(cid:2) िन:िलिखत )ावधान शािमल Aकए जाएगं ,े अथा(cid:22)त:्- "परंत ु यह Aक 01 अ)ैल, 2010 को या उसके बाद ब(cid:7)क(cid:19) क% सवे ा(cid:133) म(cid:2) शािमल होने वाले अिधका2रय(cid:19) के िलए कोई )ोिवड(cid:2)ट फंड नहR होगा ।" (ii) उप-िविनयम (3) म,(cid:2) खंड (ख) के बाद और 2टlपणी के पहले , िन:िलिखत खंड को शािमल Aकया जाएगा, अथा(cid:22)त:् - "(ग) अंशदायी भिव(cid:134)य िनिध योजना के तहत कवर Aकए गए अिधका2रय(cid:19), जो प(cid:2)शन योजना के िलए िवकqप नहR दते े ह,ै अंशदायी भिव(cid:134)य िनिध योजना के तहत जारी रहग(cid:2) े । " (iii) उप-िविनयम (3) के बाद , िन:िलिखत उप-िविनयम को शािमल Aकया जाएगं ा, अथा(cid:22)त ् :- "(4) 01 अ)ैल , 2010 को या उसके बाद ब(cid:7)क क% सवे ा(cid:133) म(cid:2) शािमल होन े वाले अिधका2रय(cid:19) को एक िनिfत अंशदायी प(cid:2)शन योजना के तहत कवर Aकया जाएगं ा, जहाँ अिधकारी 10% वते न और महगं ाई भ+े का योगदान दगे ा तथा ब(cid:7)क, भारत सरकार क% अिधसूचना फा.सं. 5/7/2003 -ईसीबी एव ं पीआर Aदनांक 22.12.2003 जैसा Aक समय- समय पर संशोिधत ह,ै के अनुसार क(cid:2)5 सरकार (ारा अिधसूिचत नई प(cid:2)शन योजना (एनपीएस) म,(cid:2) अंशदायी प(cid:2)शन योजना के )ावधान(cid:19) के अनुसार समान रािश का योगदान दगे ा।” 15. उ- िविनयम(cid:19) क% अनुसूची के िलए, िन:िलिखत अनुसूची को )ितIथािपत Aकया जाएगा, अथा(cid:22)त:् िवजया बक(cid:7) "(अिधकारी) सवे ा िविनयम 1982 क% अनुसचू ी (िविनयम 23 का उप-िविनयम (2) देख(cid:2)) 01 नवंबर, 2007 से एक अिधकारी, िवशेष aेdीय भ+ा जो उस े वापस लेन े तक या पूण(cid:22) या पािaक Fप से संशोधन करने के समय तक, के िलए पाd होगा जो तािलका म(cid:2) िन:वत दशा(cid:22)या गया ह,ै जैसे:- ततततााााििििललललककककाााा ====मममम ::::;;ेे;;ेे भभभभ&&&& ेे ेे((((````)))) सससस>>ंं>>ंं ययययाााा ````11114444,,,,777700000000 ससससे े े े ककककमममम ````11114444,,,,777700000000 सससस ेे ेे ववववततेेततेे नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअििििधधधधकककक ववववततेेततेे नननन ककककेेेे ििििललललएएएए 1 2 3 4 1. ििििममममजजजजोोोोररररमममम (क) िमजोरम का (cid:135)चपतुईपुई िजला और िमजोरम के लुंगलाई िजले के लगुं लाई शहर से 25 Aकलोमीटर के बाद के aेd 2000 2600¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 (ख) िमजोरम के लुंगलाई शहर से 25 Aकलोमीटर के बाद के 1600 2100 aेd को छोडकर संपूण(cid:22) लुंगलाई िजला. (ग) िमजोरम का संपूण(cid:22) ओईजोल िजला 1200 1500 2. ननननाााागगगगााााललललडडडड(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8) 1600 2100 3. अअअअडडंंडडंं ममममाााानननन एएएएवववव ंं ंं ििििननननककककोोोोबबबबाााारररर AAAAीीीीपपपप ससससममममूहूहूहूह (क) उ+र एवं म]य अंडमान , छोटा अंडमान ,िनकोबार एव ं 2000 2600 नारक(cid:19)डम (ीप समूह (ख) दिaण अंडमान (पोट(cid:22) jलेयर सिहत) 1600 2100 4. ििििसससस(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)BBBBमममम 2000 2600 5. लललल::::AAAAीीीीपपपप AAAAीीीीपपपप ससससममममहहूूहहूू 2000 2600 6. अअअअससससमममम 320 400 7. ममममघघेेघघेे ााााललललयययय 320 400 8. िििि;;;;पपपपररुुररुु ाााा (क) िdपुरा के द(cid:134)ु कर aेd 1600 2100 (ख) द(cid:134)ु कर aेd(cid:19) को छोडकर सारा िdपुरा 2000 1500 ====मममम ::::;;ेे;;ेे भभभभ&&&& ेे ेे((((````)))) सससस>>ंं>>ंं ययययाााा 9. ममममििििणणणणपपपपररुुररुु 1200 1500 10. अअअअCCCCणणणणााााचचचचलललल ....ददददेशेशेशेश (क) अoणाचल )दशे के द(cid:134)ु कर aेd 2000 2600 (ख)द(cid:134)ु कर aेd(cid:19) को छोडकर सारा अo णाचल )दशे 1600 2100 11 जजजजEEEEमममम ूू ूूऔऔऔऔरररर कककक4444ममममीीीीरररर (क) कठुआ िजला: िनयाबता बानी, लोही , मलहार अये मछोडी 2000 2600 (ख) उधमपुर िजला : (i) दडु ु बसतं गढ , लांडर भामाग इलाका , इनके अलावा जो 2000 2600 भाग 2 (ख) म(cid:2) सि(cid:137)मिलत थे। (ii) मोहरे तहसील के कंबन पa से गोयल तक के aेd तथा 1600 2100 Aकयासी पa से अना(cid:22)स तक के aेd ।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ग) डोडा िजला: Aक{तवार तहसील के िनयाबत नोगाम तथा प~रे के 2000 2600 इलाके (घ) लेह िजला: 2000 2600 िजले के सभी Iथान (ड.) बारामुला िजला: 2000 2600 (i) संपूण(cid:22) गरु ेज- िनराबत, तंगदर उप- मंडल तथा केरन इलाका (ii) मिछल 1600 2100 (च) पूंछ तथा रजौरी िजला: पूंछ तथा रजौरी शहर और संदरबनी एवं दोन(cid:19) के अ4य 1200 1500 शहरी aेd(cid:19) को छोडकर पूंछ तथा रजौरी िजले के aेd (छ) उपयु(cid:22)- (क) से (च) म(cid:2) शािमल नहR Aकए गए aेd Sकत ु वाIतिवक िनयंdण रेखा से 8 Aक.मी क% दरू ी म(cid:2) आने वाले ऐसे Iथान जहाँ सीमा भ+े के िलए रा(cid:138)य सरकार 1200 1500 (ारा उनके कम(cid:22)चा2रय(cid:19) को समय-समय पर पाd घोिषत Aकया गया ह।ै ====मममम ::::;;ेे;;ेे भभभभ&&&& ेे ेे((((````)))) सससस>>ंं>>ंं ययययाााा 12. ििििहहहहममममााााचचचचलललल ....ददददेशेशेशेश (क) चंबा िजला (i) पंग़ी तहसील, भारमौर तहसील, पंचायत: बडगावं , बजोल, दओल कुगटी, नयागांम तथा टुंडा, गावँ : जगत 2000 2600 Tाम पंचायत का घाटु ,चौहाता Tाम पंचायत का कनारसी (ii) भरमौर तहसील, उपयु(cid:22)- मद (i) म (cid:2) शािमल गाव(cid:19) एव ं 1600 2100 पंचायत(cid:19) को छोडकर (iii) भ2टयाट तहसील का झडं ु पंचायत ,चुराह तहसील, 1200 1500 डलहौजी टाउन (बिनखेत सिहत)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 (ख) Aकgौर िजला: (i) आLंग, िचटकुल तथा हांगो कुनो/चरंग पंचायत, 15/20 2000 2600 aेd िजसम(cid:2) छोटा खंबा, नथपा तथा Fपी के Tाम पंचायत ह,(cid:7) पूह सब -िडिवजन, उ- िविनYदZ पंचायत aेd को छोडकर। (ii) उपयु- (क) म(cid:2) शािमल aेd के अलावा संपूण(cid:22) िजल,े 1600 2100 (ग) कुqलू िजला: (i) िनमा(cid:22)द तहसील के 15/20 aेd िजसम(cid:2) खगा,(cid:22) कुशवार 2000 2600 तथा सगा(cid:22) Tाम पंचायत शािमल ह.(cid:7) (ii) आउटर- सेरोज (िनमा(cid:22)द तहसील के बरौ तथा जकत - खाना के गाव(cid:19) को छोडकर) तथा संपूण(cid:22) िजला 1200 1500 (पं(cid:139)िबस के परगना तथा आउटर सेराज aेd को छोडकर Sकतु िनमा(cid:22)द तहसील के बरौ एवं जगत- खाना गावं को शािमल कर) 2000 (घ) लाहौल तथा िIपित िजला: 2600 लाहौल तथा िIपित के संपूण(cid:22) aेd (ड.) िशमला िजला: (i) रामपुर तहसील के 15/20 aेd िजसमे कूट , लबाना- 2000 2600 सदाना, सरपारा तथा चडी-(cid:140)ां5ा के पचं ायत शािमल ह (cid:7) ii) दोरा- कावर तहसील , रामपुर का दरकली Tाम पंचायत , 1600 2100 काशापथ तहसील तथा मुिनश,परगना सराहान का घोरी चाइिबस। ====मममम ::::;;ेे;;ेे भभभभ&&&& ेे ेे((((````)))) सससस>>ंं>>ंं ययययाााा (iii) चोपल तहसील तथा घो2रस, पंजगावं ,पा(cid:141)(cid:142)(cid:19), नौिबस तथा सरहन परगना का तीन कोटी, तकलेश aेd का 1200 1500 xोती Tाम पंचायत, परगना बरािबस, रामपुर कIबा तथा रामपुर तहसील के परगना रामपुर का घोरी नोग, िशमला शहर तथा उसके उपनगर (धाली, जटोग कसुमपती, मशो(cid:140)ा, तारादवे ी एवं टुटु)14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (च) कांगडा िजला: (i) बडा भगं ल तथा छोटा भंगल के aेd 1600 2100 (ii) कागं डा िजले का धम(cid:22)शाला शहर तथा धम(cid:22)शाला शहर म(cid:2) शािमल Sकतु नगरपािलका सीमा के बाहर िIथत िन:िलिखत काया(cid:22)लय- मिहला आईटीआई, दारी, मेकिनकल वक(cid:22)शोप, मनगर,बाल कqयाण तथा शहर एवं दशे आयोजन काया(cid:22)लय, सकोह, लोवर सकोह का सीआरएसएफ काया(cid:22)लय, कांगडा दmु ध आपूGत 1200 1500 योजना, दिु गयार,एचआरटीसी वक(cid:22)शोप, सधेर, मंडल मले2रया काया(cid:22)लय, दारी, वन िनगम काया(cid:22)लय, शाम नगर, चाय फै(cid:143)टरी, दारी, आईपीएच सब-िडिवजन, दान िनपटान काया(cid:22)लय शामनगर, िहनवा प2रयोजना, शामनगर। कांगडा िजल े के पालमपुर टाउन, पालमपुर म(cid:2) एचपीकेवीवी क(cid:7)पस और नगरपािलका सीमा के बाहर िIथत िन:िलिखत काया(cid:22)लय, Sकतु पालमपुर टाउन म (cid:2) शािमल -एच.पी.कृिष िव(cid:144)िवxालय प2रसर, पशु िवकास काया(cid:22)लय/जसw फाम,(cid:22) बनूरी, रेशम उXपादन काया(cid:22)लय/(cid:145)डो-जम(cid:22)न कृिष वक(cid:22)शोप/ एचपीपी(cid:146)jqयूडी िडवीजन, बुंदला, इलेि(cid:143)(cid:132)कल सब- िडवीजन,लोहाना,डी.पी.ओ. िनगम, बुं4दला, इलेि(cid:143)(cid:132)कल एचईएसईई िडवीजन, लोहाना, डी.पी.ओ िनगम, बु4दला इलेि(cid:143)(cid:132)कल एचईएसईई िडवीजन, घुmगर।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 (छ) मंडी िजला: जो(cid:135)गदर नगर तहसील का छुहर घाटी ,थुनाग के पंचायत बागडा, छdी, छोटधार, गरगुशैन, गटू, गया(cid:22)स जजं ेली, जया(cid:22)र जोहर, कलहनी, कqवान खोलनाल, लोथ, 1500 िसिलबागी, सोमचान, थछधार, ताची, थाना, धरमपुर 1200 jलाक के पंचायत - बिलधार, बागडा, गोपालपुर , खजोल, महोग, मे(cid:149)दी, मंज, पेखी, स(cid:7)ज, सराहन और तेबान, सुंदरनगर तहसील के पंचायत - बोही, बटवारा, ध4यारा,पौडा- कोठी, सेरी, शोजा. (ज) िसरमौर िजला: बनी, बखाली(पाछड तहसील),भडोग, भेनडे ी (प(cid:150)टा 1500 तहसील), िबडला(नाहन तहसील), िडjबड (पाछड 1200 तहसील) और थाना कसोगा(नाहन तहसील) के पंचायत. (झ) सोलन िजला: मंगल पंचायत 1200 1500 (झ) िहमाचल )दशे के शेष aेd जो उपयु(cid:22)- मद (क) से (i) म (cid:2) शािमल नहR ह.ै 320 400 13 उउउउ&&&&ररररााााखखखखडडंंडडंं चमौली, िपथौरागढ, उ+रकाशी o5)याग और चंपावती िजले 2000 2600" के aेd। ििििववववववववररररणणणणााााFFFFममममकककक GGGGाााापपपपनननन ऐसे िविनयम(cid:19) िजनको पूवk(cid:22) ापी )भाव Aदया गया ह,ै वे िविशZ जनादशे के आधार पर सदIय ब(cid:7)क(cid:19) क% ओर से भारतीय बक(cid:7) संघ के बीच, संबंिधत ब(cid:7)क(cid:19) और बक(cid:7) (cid:19) के शीष(cid:22) Iतर के अिधकारी संघ (ारा Aदए गए संयु- नोट पर हIताa2रत िनयम(cid:19) एवं शतb के अनुसार ह।(cid:7) इसिलए, इस तरह के पवू (cid:22)kापी )भाव से Aकसी k-% के िहत(cid:19) पर )ितकूल )भाव नहR पडेगा. िनम(cid:22)ला Lीधर, महा )बंधक (काGमक) [िव(cid:147)ापन-III/4/असा./30/18] ननननोोोोटटटट:::: )धान िविनयम(cid:19) को एसओ सं.... AदनाAं कत 01/01/1983 के ज2रए )कािशत Aकया गया था और तXपfात ् िन: अिधसूचना(cid:133) के ज2रए संशोधन Aकया गया , अथा(cid:22)त्: - 1. सं(cid:148)या 9361 AदनाAं कत 05/12/1988, Aदनांक 31/12/1988 को )कािशत 0आ ह.ै16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 2. सं(cid:148)या 1812 AदनांAकत 18/05/1990, Aदनांक 30/06/1990 को )कािशत 0आ ह ै. 3. सं(cid:148)या 123/1998 AदनांAकत 06/01/1998, Aदनांक 31/01/1998 को )कािशत 0आ ह.ै 4. काGमक:का.) एवं पे.):351:2006 AदनांAकत 17/01/2006, Aदनांक 06/02/2006 को )कािशत 0आ ह.ै 5. काGमक:का.) एवं पे.): 5244:2006 AदनांAकत 11/11/2006, Aदनांक 25/11/2006 को )कािशत 0आ ह.ै VIJAYA BANK NOTIFICATION Bangalore, the 30th January, 2018 F.No. VB/PER/IRD/738/2018 dated 30/01/2018.— In exercise of the powers conferred by the section 19, read with sub-section(2) of section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1980 ( 40 of 1980), the Board of Directors of Vijaya Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend Principle Regulations to amend the Vijaya Bank (Officers') Service Regulations, 1982, namely:- 1. (1) These regulations may be called the Vijaya Bank (Officers’) Service (Amendment) Regulations, 2017. (2) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st day of November, 2007, except as otherwise provided in these regulations. 2. In Vijaya Bank (Officers’) Service Regulations, 1982 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 3,- (i) for clause (g), the following clause shall be substituted, namely:- ‘(g) “family” means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children (including step children and legally adopted children), physically challenged brother or sister with forty per cent, or more disability and parents ordinarily residing with and wholly dependent on the officer’. Explanation.- For the purposes of this clause a child or parent or physically challenged brother or sister shall be deemed to be dependent on the officer if the monthly income of such child, parent, brother or sister does not exceed Rs.3,500 per month. Provided that if the income of one of the parents exceeds Rs.3,500 per month or the aggregate income of both the parents exceeds Rs.3,500 per month, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the officer.’ (ii) Clause (o) shall be omitted. 3. In regulation 4 of the said regulations,- (i) sub-regulation (4A) shall be omitted; (ii) after sub-regulation (4A) as so omitted, the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(5) With effect from the 1st November, 2007, the scales of pay specified against each grade shall be as under : (a) Top Executive Grade Scale VII = Rs.46800 – 1300/4 – 52000 Scale VI = Rs.42000 - 1200/4 – 46800 (b) Senior Management Grade Scale V = Rs.36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 - 40400 Scale IV = Rs.30600 – 900/4 – 34200– 1000/2 – 36200 (c) Middle Management Grade Scale III = Rs.25700 - 800/5-– 29700 - 900/2 - 31500 Scale II = Rs.19400 - 700/1 - 20100 -800/10 - 28100¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 (d) Junior Management Grade Scale I = Rs.14500-600/7- 18700-700/2- 20100- 800/7-25700. Explanation.-Every officer who is governed by the scales of pay in force as on the 31st October, 2007 shall be fitted in the scale of pay set out in this sub-regulation as on 1st November, 2007 on stage to stage basis, i.e. on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the anniversary date as usual except where provided otherwise. (6) Nothing in sub-regulations (1), (2), (3), (4) and (5) shall be construed as requiring the Bank to have at all times, officers serving in all these grades.”. 4. In regulation 5 of the said regulations, - (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation, shall be substituted, namely: - “(1) Subject to the provisions of sub-regulation (5) of regulation 4, on and from the 1st November, 2007, the increments shall be granted subject to the following, namely: - (a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (5) of regulation 4 shall, subject to the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which these fall due; (b) officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale II after reaching maximum of the higher scale shall be eligible for four stagnation increments for every three completed years of service of which first two shall be Rs.800 each and next two Rs.900 each: Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the second stagnation increment as on 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on 1st November, 2007 and another stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of second stagnation increment; (c) officers in Middle Management Grade Scale II who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale III after reaching maximum of higher scale shall be eligible for three stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service: Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the first stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the next stagnation increment with effect from the 1st November, 2007 and a subsequent stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of the first stagnation increment: Provided further the officers appointed to or promoted in substantive Middle Management Grade Scale III, shall be eligible for four stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service or : Provided also that the officers who have already received two stagnation increments and completed more than three years of service after receipt of second stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on the 1st November, 2007 and the fourth stagnation increment, on or after the 1st November, 2008 on completion of six years after receipt of second stagnation increment. Provided further that such increment/s in the next higher scale/stagnation increment/s shall not be allowed to an officer who refuses promotion when offered. Explanation.- Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of their substantive posts. (b) in sub-regulation (2),- (i) in the Explanation, after clause (e) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(f) on and from the 1st day of November, 2007, other things being equal, the quantum of Professional Qualification Pay shall stand revised as under:-18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] TABLE Those who have passed Junior Associate of Indian Institute (i) Rs.410 per month one year after reaching of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of maximum of the Scale. Bankers Those who have passed both parts of Certified Associate of (i) Rs.410 per month after one year on reaching Indian Institute of Bankers maximum of the Scale. (ii) Rs.1030 per month after two years on reaching maximum of the Scale; Provided that an Officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers (either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification the first installment of Professional Qualification Pay and the release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of first installment of Professional Qualification Pay: Provided further that in a case where an officer, has already acquired any of the above qualifications and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he may be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st November 2007 or the date of acquiring such qualification/s, whichever is later.”; (ii) in the Note, for clause (v), the following clause shall be substituted, namely:- “(v) if an officer, as on the 27thApril 2010 has already acquired any of the said qualifications referred to in clause (iv) and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he shall be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st day of November, 2007 or the date of acquiring such qualification, whichever is later.”; (c) in sub-regulation (3),- (i) after clause (d) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(e) on and from the 1st November, 2007, other things being equal, Fixed Personal Pay together with House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of service:- TABLE Dearness Allowance as on Total Fixed Personal Pay payable Increment Component (Rs.) 01.11.2007 on the increment components where bank’s accommodation is provided (Rs.) (Rs.) (A) (B) (C) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394”, (ii) in the Note, for clauses (i) and (ii), the following clauses shall be substituted, namely:- “(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (C) of the Table under clauses (b), (c), (d) or (e) shall be payable to those officers who are provided with bank’s accommodation. (ii) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall be the aggregate amount specified under columns (A) and (B) of the Table under clause (e) and House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of the relevant scale of pay as specified in sub-regulations (2), (3), (4) or (5) of regulation 4 is earned.”;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 (iii) clause (e) occurring after the Note shall be renumbered as sub-clause (v) thereof and for clause (v) as so numbered, the following clause be substituted, namely:- “(v) An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum of Fixed Personal Allowance/Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d) or (e) above, one year after reaching the maximum of the scale”; 5. In regulation 21 of the said regulations, - (i) in sub-regulation (3), the Note shall be omitted; (ii) in sub-regulation (4), the Note shall be omitted; (iii) after sub-regulation (4), the following sub-regulation and Note shall be inserted, namely:- “(5) On and from the 1st day of November, 2007, dearness allowance shall be payable for every rise or fall of four points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Working Class Consumer Price Index (General) Base 1960=100 at 0.15% of Pay. Explanation.- For the purposes of this sub-regulation,- (a) “pay” for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation Increments; (b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in Explanations (c), (d), (e) and (f) to sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for dearness allowance’. 6. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulations (1) and (2), the following sub-regulations shall be substituted, namely:- “(1) on and from the 1st day of November, 2002, (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.75 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely: TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be (1) (2) (i) Major “A” Class Cities and Project Area Centres in Group A 8.5% of Pay (ii) Other places in Area I and Project Area Centres in Group B 7.5% of Pay (iii) Other places 6.5% of Pay: Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.75 per cent of pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per column (2) of the above Table. (2) on and from the 1st day of November, 2007, - (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.20 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b)where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely: - TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be (1) (2) (i) Major “A” Class Cities and Project Area Centres in Group A 8.5% of Pay20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ii) Other places in Area I and Project Area Centres in Group B 7.5% of Pay (iii) Other places 6.5% of Pay Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.20 per cent of Pay in the first stage of the Scale of Pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per aforesaid rates mentioned in column (2) above. Note.- The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation shall also be restricted to 150 per cent of House Rent Allowance as hitherto.”; 7. In regulation 23 of the said regulations,- (i) in sub-regulation (1), for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted; (ii) in sub-regulation (2), for the figures, letters and words “1st day of November 2002, the figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted; (iii) for sub-regulations (3), (4) and (5), the following sub-regulations shall be substituted, namely:- “(3) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is serving in an area to be specified as Project Area falling in Group A or Group B, he shall be eligible for a Project Area Compensatory Allowance at the rate of Rs.290 per month or Rs.255 per month according to the classification of area as Group A or Group B. (4) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is transferred from one place to another in the midst of an academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs.700 per month from the date he reports to the latter place upto the end of the academic year in respect of all the children, provided that such allowance shall cease if all the children cease studying at the former place. (5) On and from the 1st day of May, 2010, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation allowance at the rate of 7.75 per cent of pay subject to a maximum Rs.2300 per month and such other allowances he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that place: Provided that where he is deputed to an organisation which is located at the same place where he was posted immediately prior to his deputation, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month: Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the Bank as a faculty member shall be eligible for deputation allowance at the rate of 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month.”; (iv) for sub-regulation (8), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(8) on and from the 1st day of November 2007, if the working hours during a day are split with minimum interval of two hours, an officer shall be eligible for a Split Duty Allowance at the rate of Rs.165 per month.”; (v) in sub-regulation (10),- (a) for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of November, 2007” shall be substituted; (b) for the Table, the following Table shall be substituted, namely:- “TABLE Place Rate (1) (2) (i) Place with an altitude of 1000 metres and above but less than 2% of pay subject to a maximum of Rs.550 per 1500 metres and Mercara Town month¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 (ii) Place with an altitude of 1500 metres and above but less than 2½% of pay subject to a maximum of Rs.680 per 3000 metres month (iii)Place with an altitude of 3000 metres and above 5% of pay subject to a maximum of Rs.1570 per month”; . In regulation 24 of the said regulations, in sub-regulation (1), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:- “(a) Medical Expenses.- On and from the 1st day of November 2007, an officer shall be eligible for reimbursement of medical expenses for self and family on the strength of the officer’s own certificate of having incurred such expenditure supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the table below, namely:- TABLE Grade Maximum limit of reimbursement Junior Management and Middle Management Grade Rs.5100 or the amount incurred whichever is less Senior Management and Top Executive Grade Rs.6320 or the amount incurred whichever is less Note.- (i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the maximum amount provided above or; (ii) for the year 2007, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced proportionately for two months, that is, November 2007 and December, 2007. Explanation. - for the purposes of this regulation,- (i) hospitalisation charges shall be reimbursed to the extent of 100 per cent in the case of an officer and 75 per cent, in the case of his family members in respect of all cases which require hospitalization or; (ii) on and from the 1st day of May, 2010, reimbursement of hospitalisation expenses under this regulation shall be in accordance with the terms and conditions of Hospitalisation Scheme as laid down under the Bipartite Settlement dated the 27thday of April, 2010 for workmen employees, subject to the limits as specified in the table below, namely:- TABLE (a) Junior Management Grade Scale I and Middle (i) Bed Charges Management Grade Scales II and III. Self – Rs.700 per day Family – Rs.525 per day (ii) Other charges At the scale of 125% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees. (b) Senior Management Grade Scales IV and V and Top (i)Bed Charges Executive Grade Scales VI and VII. Self – Rs.900 per day Family – Rs.675per day (ii) Other charges At the scale of 150% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees.”; 9. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted, namely:-22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] “(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation(1), it shall be open to the Bank to provide residential accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st day of November, 2007, a sum equal to 1.20 per cent, of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less: Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to 0.25 per cent of basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered by the Bank from him: Provided further that, where such residential accommodation is provided by the bank, the charges for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”. 10. In regulation 36 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted, namely :- “(3) With effect from the 1st day of May 2010, within the overall period of 12 months, leave may also be granted in case of hysterectomy upto a maximum of 45 days.”. 11. In regulation 41 of the said regulations, in sub-regulation (4), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:- ‘(a) Halting Allowance – On and from the 1st day of May, 2010, an officer in the Grades or Scales set out in column (1) of the Table below shall be entitled to `per diem’ Halting Allowance at the corresponding rates set out in column (2) thereof, namely:- TABLE Other Grades/Scales of officers Major ÔÔÔÔA’ Class cities Area I Places (1) (2) Rs. Rs. Rs. Officers in Scale IV and above 1000 800 700 Officers in Scale I/II/III 800 700 600 Provided that in the case of officers in Scale IV and above, Halting Allowance payable per diem while on outstation work at the four metros, viz., Delhi, Mumbai, Kolkata and Chennai, shall be Rs.1200 and for officers in Scale I or II or III, the per diem Halting Allowance and shall be Rs.1000: Provided further that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting Allowance at half the above rates shall be payable. Explanation.- For the purpose of computing Halting allowance “per diem” shall mean each period of twenty-four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of absence is less than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period of not less than eight hours.’. 12. In regulation 42 of the said regulations, after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- “(4) On and from the first day of May 2010, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in the Table below, namely:- “TABLE Grade Lump Sum Top Executive and Senior Management Rs.12,000 Middle Management and Junior Management Rs.9,000”. 13. In regulation 44 of the said regulations, in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that with effect from the 1st May 2010, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 reimbursement will be the actual fare or the fare applicable to AC First Class fare by train for the distance traveled, whichever is less and the same rules shall apply to an officer in Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III while availing Leave Travel Concession where the distance is less than 1000 kms.”. 14. In regulation 45 of the said regulations, - (i) in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that there shall be no Provident Fund to Officers joining the services of the Banks on or after the 1st day of April, 2010.”; (ii) in sub-regulation (3), after clause (b) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(c) Officers who are covered under the Contributory Provident Fund Scheme who do not opt for Pension Scheme shall continue under the Contributory Provident Fund Scheme.”; (iii) after sub-regulation(3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- “(4) The officers joining the services of the Bank on or after the 1st day of April 2010 shall be covered by a Defined Contributory Pension Scheme, where the officer shall contribute ten per cent, of pay plus Dearness Allowance and the Bank shall make the similar amount of contribution in accordance with the provisions of the Contributory Pension Scheme in accordance with New Pension Scheme notified by the Central Government vide notification of the Government of India, F.No.5/7/2003-ECB & PR dated the 22nd December, 2003, as amended from time to time.” 15. For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely,:- “Schedule toVijaya Bank ( Officers’) Service Regualtions, 1982 (See sub-regulation (2) of regulation 23) With effect from the 1st day of November, 2007, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till such time they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the Table below, namely:- TABLE Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 1. Mizoram (a) Chimptuipui District of Mizoram and areas beyond 25 kms. 2000 2600 from Lunglei Town in Lunglei District of Mizoram. (b) Throughout Lunglei District excluding areas beyond 25 kms. 1600 2100 from Lunglei town of Mizoram. (c) Throughout Aizawl District of Mizoram 1200 1500 2. Nagaland 1600 2100 3. Andaman and Nicobar Islands (a) North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, 2000 2600 Nicobar andNarcondum Islands (b) South Andaman (including Port Blair) 1600 2100 4. Sikkim 2000 2600 5. Lakshadweep Islands 2000 2600 6. Assam 320 40024 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 7. Meghalaya 320 400 8. Tripura (a) Difficult areas of Tripura 1600 2100 (b) Throughout Tripura except difficult areas. 1200 1500 9. Manipur 1200 1500 10. Arunachal Pradesh (a) Difficult areas of Arunachal Pradesh 2000 2600 (b) Throughout Arunachal Pradesh other than difficult areas. 1600 2100 11. Jammu and Kashmir (a) Kathua District: 2000 2600 Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi (b) Udhampur District: (i) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, other than those 2000 2600 included in Part 2(b). (ii) Areas upto Goel from Kamban Side and areas upto Arnas 1600 2100 from Keasi side in Tehsil Mohre. (c) Doda District: Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kishtwar Tehsil 2000 2600 (d) Leh District : All places in the District 2000 2600 (e) Barmulla District (i) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and 2000 2600 KeranIllaqua (ii) Matchill 1600 2100 (f) Poonch and Rajouri District : Areas in Poonch and Rajouri District excluding the towns of 1200 1500 Poonch and Rajouri and Sunderbani and other urban areas in the two Districts. (g) Areas not included in items (a) to (f) above, but which are 1200 1500 within the distance of 8 kms. from the line of Actual Control or at places which may be declared as qualifying for border allowance from time-to-time by the State Government for their own staff. 12. Himachal Pradesh (a) Chamba District (i) Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil, Panchayats : Badgaun, Bajol, 2000 2600 Deol Kugti, Nayagam and Tundah, Villages: Ghatu of Gram¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 Panchayat Jagat, Kanarsi of Gram Panchayat Chauhata (ii) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included 1600 2100 in item (i) above. (iii)Jhandru Panchayat in Bhatiyat Tehsil,Churah Tehsil, 1200 1500 Dalhousie Town (including Banikhet proper). (b) Kinnaur District: (i) Asrang, Chitkul and Hango Kuno/ Charang 2000 2600 Panchayats,15/ 20 Area comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi, Pooh Sub-Division, excluding the Panchayat Areas specified above. (ii) Entire District other than Areas included in (a) above. 1600 2100 (c) Kullu District: (i) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram 2000 2600 Panchayats of Kharga, Kushwar and Sarga (ii) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and 1200 1500 Burrow in Nirmand Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area and pargana of Pandrabis but including villages Jagat-Khana and Burrow of Tehsil Nirmand). (d) Lahaul and Spiti District : Entire area of Lahaul and Spiti 2000 2600 (e) Shimla District : (i) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of 2000 2600 Koot, Labana-Sadana, Sarpara and Chadi-Branda. (ii) Dora-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in 1600 2100 Rampur, Kashapath Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan. (iii) Chopal Tehsil and Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis 1200 1500 and Teen Koti of Pargana Sarahan, Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area, Pargana Barabis, Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil, Simla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and Tutu). (f) Kangra District: (i) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal 1600 210026 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 (ii) Dharamshala Town of Kangra District and the following offices located outside the Municipal limits but included in Dharamshala Town-Women’s ITI, Dari, Mechanical Workshop, Ramnagar, Child Welfare and Town and Country Planning Offices, Sakoh, CRSF Office at lower Sakoh, Kangra Milk Supply Scheme, Dugiar, HRTC Workshop, Sadher, Zonal Malaria Office, Dari, Forest Corporation Office, Shamnagar, Tea Factory, Dari, I.P.H. Sub-Division, Dan, Settlement Office, Shamnagar, Hinwa Project, Shamnagar. 1200 1500 Palampur Town of Kangra District including HPKVV Campus at Palampur and the following offices located outside its municipal limits but included in Palampur Town – H.P. Krishi Vishwavidhalaya Campus, Cattle Development Office/Jersey Farm, Banuri, Sericulture Office/Indo-German Agriculture Workshop/HPPWD Division, Bundla, Electrical Sub-Division, Lohna, D.P.O. Corporation, Bundla, Electrical HESEE Division, Ghuggar. (g) Mandi District: Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in thunag Tehsil-of Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjehli, Jaryar, Johar, Kalhani, Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana, Panchayats of Dharampur Block- Binga, Kamlah, 1200 1500 Saklana, Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi, Seri and Shoja. (h) Sirmaur District: Panchayats of Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil), BharogBheneri (Paonta Tehsil), Birla (Nahan Tehsil), Dibber 1200 1500 (Pachhad Tehsil) and Thana Kasoga (Nahan Tehsil) and Thansgiri Tract (i) Solan District : Mangal Panchayat. 1200 1500 (j) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in items 320 400 (a) to (i) above.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 13. Uttarakhand Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttarkashi, Rudraprayag and 2000 2600” Champavat Districts. EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. NIRMALA SRIDHAR, General Manager (Personnel) [ADVT.-III/4/Exty./30/18] Note: The principal regulations were published Vide SO No….dated 01/01/1983 and subsequently amended vide following notifications, namely:- 1. No. 9361 dated 05/12/1988 published on 31/12/1988 2. No. 1812 dated 18/05/1990 published on 30/06/1990 3. No. 123/1998 dated 06/01/1998 published on 31/01/1998 4. PER:PA&PD:351:2006 dated 17/01/2006 published on 06/02/2006 5. PER:PA&PD:5244:2006 dated 11/11/2006 published on 25/11/2006 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.