National Career Service Centre for Differently Abled, Office Superintendent Group B, Non Gazetted Posts Recruitment Rules, 2026

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-11022026-270030 CG-DxLx-xEG-I1D1H0x2x2x0 26-270030 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 111] िई ददल्ली, सोमवार, फरवरी 9, 2026/माघ 20, 1947 No. 111] NEW DELHI, MONDAY, FEBRUARY 9, 2026/MAGHA 20, 1947 श्रम और रोिगार मत्रं ालय (रोिगार महाजिदेिालय) अजधसचू िा िई ददल्ली, 9 फरवरी, 2026 सा.का.जि. 117(अ).— राष्ट्रपजत, संजवधाि के अिुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते हुए और व्यावसाजयक पुिवाास केन्द्र (समूह ग और समूह घ पद) भती जियम, 1980 को, िहां तक उिका संबंध कायाालय अधीक्षक के पद से ह,ै उि बातों के जसवाय अजधक्ांत करत े हुए, जिन्द्ह ें ऐसे अजधक्मण से पहले दकया गया ह ै या करिे का लोप दकया गया ह,ै श्रम और रोिगार मंत्रालय, रोिगार महाजिदेिालय के अधीि ददव्यांगिि के जलए राष्ट्रीय व्यवसाय सेवा केंर के कायाालयों में कायाालय अधीक्षक, समूह 'ख' (अरािपजत्रत) पद पर भती की पद्धजत का जवजियमि करिे के जलए जिम्नजलजखत जियम बिाती ह,ैं अर्ाात-् 1. सजं क्षप्त िाम और प्रारंभ - (1) इि जियमों का संजक्षप्त िाम ददव्यांगिि के जलए राष्ट्रीय व्यवसाय सेवा केंर, कायाालय अधीक्षक (समूह 'ख', अरािपजत्रत पद) भती जियम, 2026 ह।ै (2) य ेरािपत्र में उिके प्रकािि की तारीख को प्रवृत होंगे। 2. पद की सख्ं या, वगीकरण और वते ि मट्रै रक्स म ेंस्ट्तर - उि पदों की संख्या, उसका वगीकरण और उससे संलग्न वेति मैट्ररक्स में स्ट्तर वह होगा, िो उि उपाबद्ध अिुसूची के स्ट्तम्भ (2) से स्ट्तम्भ (4) तक में जवजिर्दाष्ट ह।ैं 3. भती की पद्धजत, आय-ु सीमा, अहता ाएं आदद - उि पद पर भती की पद्धजत, आय-ु सीमा, अहता ाएं तर्ा उससे संबंजधत अन्द्य बातें वे होंगी िो उि अिुसूची के स्ट्तम्भ (5) से स्ट्तम्भ (13) म ेंजवजिर्दाष्ट ह।ैं 962 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 4. जिरहता ा- वह व्यजि - (क) जिसि े ऐसे व्यजि से जिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजवत है, जववाह दकया ह,ै या जववाह की संजवदा की ह;ै अर्वा (ख) जिसि े अपिे पजत या अपिी पत्नी के िीजवत रहते हुए दकसी व्यजि से जववाह दकया है, या जववाह की संजवदा की ह,ै उि पद के जलए जियुजि का पात्र िहीं होगा : परंत ु यदद केंरीय सरकार का यह समाधाि हो िाता ह ै दक ऐसा जववाह ऐसे व्यजि और जववाह के अन्द्य पक्षकार को लाग ू स्ट्वीय जवजध के अधीि अिुज्ञेय ह ै और ऐसे करिे के जलए अन्द्य आधार ह ैंतो वह दकसी व्यजि को इस जियम के प्रवताि से छूट दे सकेगी। 5. जिजर्ल करि ेकी िजि- िहां केंरीय सरकार की यह राय ह ैदक ऐसा करिा आवश्यक या समीचीि है, वहा ंवह उसके जलए िो कारण ह,ैं उन्द्ह ेंलेखबद्ध करके तर्ा संघ लोक सेवा आयोग से परामि ाकरके इि जियमों के दकसी भी उपबंध को दकसी वग ा या प्रवगा के व्यजियों की बाबत, आदिे द्वारा जिजर्ल कर सकेगी। 6. व्यावृजत्त- इि जियमों की कोई बात ऐस े आरक्षण, आय ु सीमा में छूट और अन्द्य ट्ररयायतों पर प्रभाव िहीं डालगे ी, जििका केंरीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िारी आदेिों के अिुसार अिुसूजचत िाजतयों, अिुसूजचत िििाजतयों, अन्द्य जपछडा वगों, भूतपूवा सैजिकों और अन्द्य जविेष प्रवग ाके व्यजियों के जलए उपबंध करािा अपेजक्षत ह।ै अिसु चू ी पद का िाम । पदों की सख्ं या । वगीकरण । वते ि मट्रै रक्स म ें चयि अर्वा अचयि स्ट्तर । पद । (1) (2) (3) (4) (5) कायाालय अधीक्षक 23* (2026) साधारण केन्द्रीय वेति मैट्ररक्स म ें चयि पद सेवा, समूह 'ख', *(कायाभार के आधार स्ट्तर-6 (35,400- अरािपजत्रत, पर पट्ररवताि दकया 1,12,400 रुपय)े िा सकता ह)ै । अिुसजचवीय सीध ेभती दकए िाि ेवाल ेव्यजियों के सीध ेभती दकए िाि ेवाल ेव्यजियों के जलए अपजे क्षत िजै क्षक और अन्द्य जलए आय ुसीमा। अहता ाएं। (6) (7) लाग ूिहीं होता। लाग ूिहीं होता। सीध ेभती दकए िाि ेवाल ेव्यजियों के पट्ररवीक्षा की अवजध, यदद कोई भती की पद्ध जतिः भती सीध ेहोगी या जलए जवजहत आय ुऔर िजै क्षक अहता ाएं हो। प्रोन्नजत या प्रजतजियजु ि/आमले ि द्वारा प्रोन्नत व्यजियों की दिा म ेंलाग ूहोंगी तर्ा जवजभन्न पद्ध जतया ाँद्वारा भरी िाि े या िहीं । वाली ट्ररजियों की प्रजतितता। (8) (9) (10)[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 लाग ूिहीं होता। प्रोन्नत व्यजियों के जलए दो वष ा (i) पचास प्रजतित प्रजतजियुजि द्वारा (जिसके अंतगात अल्पकाजलक सजं वदा भी ह)ै । आमेलि द्वारा, तर्ा (ii) पचास प्रजतित प्रोन्नजत द्वारा, जिसके ि हो सकि े पर प्रजतजियुजि (जिसके अंतगता अल्पकाजलक संजवदा भी ह)ै द्वारा । प्रोन्नजत या प्रजतजियजु ि/आमले ि द्वारा भती की दिा यदद जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत ह ैतो उसकी भती करि ेम ेंदकि म ेंव ेश्रजे णया ंजििस ेप्रोन्नजत या सरं चिा। पट्ररजस्ट्र्जतयों म ें प्रजतजियजु ि/आमले ि दकया िाएगा। सघं लोक सवे ा आयोग स ेपरामि ा दकया िाएगा । (11) (12) (13) प्रोन्नजत : समहू 'ख' जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत संघ लोक सेवा (प्रोन्नजत के सबं धं म ेंजवचार करि ेके जलए), आयोग से परामि ा ददव्यांगिि के जलए राष्ट्रीय व्यवसाय सेवा केंर के जिसम ेंजिम्नजलजखत होंग े:- करिा आवश्यक प्रवर श्रणे ी जलजपक जिसिे वेति मैट्ररक्स के स्ट्तर-4 िहीं ह।ै (25,500-81,100 रुपय)े म ेंदस वषा जियजमत सेवा की हो और, जिसि े श्रम और रोिगार मंत्रालय, 1. जिदिे क (रोिगार), रोिगार रोिगार महाजिदेिालय, राष्ट्रीय व्यवसाय सेवा महाजिदेिालय, श्रम और रोिगार मंत्रालय संस्ट्र्ाि, िोएडा अर्वा सक्षम प्राजधकारी द्वारा यर्ा - - अध्यक्ष; जवजहत दकसी अन्द्य मान्द्यता प्राप्त संस्ट्र्ाि से सुसंगत क्षेत्र में दो सप्ताह का प्रजिक्षण सफलतापूवाक पूरा दकया हो। 2. उप सजचव (प्रिासि), रोिगार महाजिदेिालय, श्रम और रोिगार मंत्रालय – सदस्ट्य; ट्रटप्पण : िहां ऐसे कजिष्ठ व्यजियों के सबं ंध में, जिन्द्होंिे 3. अवर सजचव, रोिगार महाजिदेिालय, अपिी अहका या पात्रता सेवा परू ी कर ली है, प्रोन्नजत श्रम और रोिगार मंत्रालय - सदस्ट्य; और के जलए जवचार दकया िा रहा हो वहां उिसे ज्येष्ठ व्यजियों के संबंध म ेंभी जवचार दकया िाएगा परंतु यह तब िबदक उिके द्वारा की गई ऐसी अहका या 4. उप जिदेिक अर्वा सहायक जिदेिक पात्रता सेवा, अपेजक्षत अहका या पात्रता सेवा के (रोिगार), रोिगार महाजिदेिालय, श्रम आधे स े अजधक से या दो वषा से, इिम ेंसे िो भी कम और रोिगार मंत्रालय - सदस्ट्य । हो, कम ि हो और उन्द्होंिे अपिे ऐसे कजिष्ठ व्यजियों सजहत, जिन्द्होंि े ऐसी अहका या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उच्चतर श्रेणी समहू 'ख' जवभागीय पजु ष्ट सजमजत (पजु ष्ट के में प्रोन्नजत के जलए अपिी पट्ररवीक्षा की अवजध सबं धं म ेंजवचार करि ेके जलए), जिसम ें सफलतापूवाक पूरी कर ली हो। जिम्नजलजखत होंग े:- प्रजतजियजु ि (अल्पकाजलक सजं वदा सजहत) / आमले ि 1. जिदिे क (रोिगार), रोिगार : महाजिदेिालय, श्रम और रोिगार मंत्रालय -अध्यक्ष; केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र प्रिासि, स्ट्वायत्त जिकाय या वैधाजिक संगठि, सावािजिक क्षेत्र के उपक्म या जवश्वजवद्यालय या 2. उप सजचव (प्रिासि), रोिगार मान्द्यता प्राप्त अिुसंधाि सगं ठि के अजधकारीिः महाजिदेिालय, श्रम और रोिगार मंत्रालय - सदस्ट्यिः4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (क) (i) जिन्द्होंि े मलू संवग ाया जवभाग में जियजमत आधार 3. अवर सजचव, रोिगार पर सदिृ पद धारण दकए हुए ह;ै अर्वा महाजिदेिालय, श्रम और रोिगार मंत्रालय - सदस्ट्य; और (ii) जिन्द्होंिे मलू संवगा या जवभाग में वते ि मैट्ररक्स म ेंस्ट्तर- 5 (29,200-92,300 रुपय)े या समतुल्य पद म ें जियुजि के पश्चात जियजमत आधार पर उस श्रेणी म ेंछह वष ा 4. उप जिदेिक अर्वा सहायक की सेवा की हो; अर्वा जिदेिक (रोिगार), रोिगार महाजिदेिालय, श्रम और रोिगार (iii) जिन्द्होंिे मलू संवग ाया जवभाग में वेति मैट्ररक्स म ेंस्ट्तर मंत्रालय - सदस्ट्य । 4 (25,500-81,100 रुपये) या समतुल्य पद में जियुजि के पश्चात जियजमत आधार पर उस श्रेणी में दस वषा की सेवा की हो, और (ख) जििके पास जिम्नजलजखत िैजक्षक अहता ाए ंऔर अिुभव हो. अर्ाात ् (i) दकसी मान्द्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय अर्वा संस्ट्र्ाि से स्नातक उपाजध (ii) लेखा अर्वा स्ट्र्ापिा अर्वा प्रिासि म ेंदो वषों का अिुभव। ट्रटप्पण 1. पोषक वगा के ऐसे जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी पजि में ह,ैं प्रजतजियुजि पर जियुजि के जलए जवचार दकए िाि े के पात्र िहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजियुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जियुजि के जलए जवचार दकए िािे के पात्र िहीं होंगे। ट्रटप्पण 2.- प्रजतजियुजि की अवजध, जिसके अतं गता केन्द्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्द्य संगठि या जवभाग में इस जियुजि से ठीक पहल े धाट्ररत दकसी अन्द्य संवग ाबाह्य पद पर प्रजतजियुजि की अवजध साधारणतया तीि वष ा से अजधक िहीं होगी। ट्रटप्पण 3.- प्रजतजियुजि द्वारा जियुजि के जलए अजधकतम आय-ु सीमा आवेदि प्राप्त करि ेकी अंजतम तारीख को छप्पि वषा से अजधक िहीं होगी। ट्रटप्पण 4.- केन्द्रीय अर्वा राज्य सरकारों अर्वा संघ राज्य क्षेत्रों के अजधकारी आमले ि के जलए जवचार दकए िािे के पात्र होंगे। [फा. सं. : डीिीई-ए-12018/1/2025-ईई-॥] अंिजल रावत, उपमहाजिदेिक (रोिगार)[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT (Directorate General of Employment) NOTIFICATION New Delhi, the 9th February, 2026 G.S.R. 117(E).— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Vocational Rehabilitation Centres (Group C and D posts) Recruitment Rules, 1980, in so far as they relate to the post of Office Superintendent, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Office Superintendent, Group 'B' (Non-Gazetted) in the offices of the National Career Service Centre for Differently Abled under the Directorate General of Employment, Ministry of Labour and Employment, namely: – 1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the National Career Service Centre for Differently Abled, Office Superintendent (Group 'B', Non-Gazetted Posts) Recruitment Rules, 2026. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of posts, classification and level in pay matrix. – The number of the said posts, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc. – The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification. – No person, - (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] SCHEDULE Name of Numbe Classification Level in Whethe Age limit Educational Whether age post. r of . pay r for direct and other and posts. matrix. selection recruits. qualifications educational post or required for qualification non- direct s prescribed selection recruits. for direct post. recruits will apply in the case of promotees. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Office 23* General Central Level-6 Selection Not Not Not Superintendent. (2026) Service, (Rs.35,400- post. applicable. applicable. applicable. Group ‘B’, 1,12,400) in * Subject Non-Gazetted, the pay to variation Ministerial. matrix. dependent on workload. Period of Method of In case of recruitment by If a Departmental Circumstances probation, recruitment promotion or by Promotion Committee in which if any. whether by deputation/absorption, grades exists, what is its Union Public direct from which promotion or composition. Service recruitment or deputation/ absorption is to be Commission is by promotion made. to be consulted or by in making deputation/ recruitment. absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. (9) (10) (11) (12) (13) Two Years (i) Fifty per cent Promotion: Group ‘B’ Consultation for by deputation Upper Division Clerk in the National Departmental with Union promotees. (including short Career Service Centre for Differently Promotion Committee Public Service term contract)/ Abled in level 4 (Rs.25,500-81,100/- (for considering Commission is absorption; and ) in the pay matrix with ten years promotion) consisting not necessary. regular service in the grade and of: - (ii) Fifty per having successfully completed two 1.Director(Employment), cent by weeks training in the relevant areas Directorate General of promotion from the National Institute for Career Employment, Ministry failing which Services, Noida, Directorate General of Labour and deputation of Employment, Ministry of Labour Employment (including short and Employment or any other – Chairperson; term contract). recognised Institute as prescribed by the competent authority. 2. Deputy Secretary (Administration), Note: Directorate General of Employment, Ministry Where juniors who have completed of Labour and their qualifying or eligibility service Employment are being considered for promotion, – Member; their seniors shall also be considered provided they are not short of the 3.Under Secretary, requisite qualifying or eligibility Directorate General of service by more than half of such Employment, Ministry[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 qualifying or eligibility service or of Labour and two years, whichever is less and have Employment successfully completed their – Member; and probation period for promotion to the next higher grade along with their 4. Deputy or Assistant juniors who have already completed Director (Employment), such qualifying or eligibility service. Directorate General of Employment, Ministry Deputation (including short-term of Labour and contract)/ Absorption: Officers Employment under the Central or State – Member. Governments or Union territory administrations or autonomous or Group ‘B’ statutory organisation or public Departmental sector undertakings or universities or Confirmation recognised research organisation: Committee (for considering (a)(i) holding analogous posts on confirmation) regular basis in the parent cadre or consisting of: - department; 1.Director or (Employment), (ii) with six years service rendered Directorate General of after appointment to the post on a Employment, Ministry regular basis in level 5 (Rs. 29,200- of Labour and 92,300/-) in the pay matrix or Employment equivalent in the parent cadre or – Chairperson; department; and 2. Deputy Secretary (iii) with ten years service rendered (Administration), after appointment to the post on a Directorate General of regular basis in level 4 (Rs. 25,500- Employment, Ministry 81,100/-) in the pay matrix or of Labour and equivalent in the parent cadre or Employment department; and – Member; (b) possessing the following 3. Under Secretary, educational qualifications and Directorate General of experience, namely: - Employment, Ministry of Labour and (i) Bachelor’s Degree from a Employment recognised university or institute; - Member; and and 4. Deputy or Assistant (ii) Two years experience in Director (Employment), Accounts or Establishment or Directorate General of Administration. Employment, Ministry of Labour and Employment Note 1: The departmental officers in – Member. the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the last date of receipt of applications. Note 4: Officers from the Central or State Governments or Union territory administrations are eligible to be considered for absorption. [F. No. DGE-A-12018/1/2025-EE-II] ANJALI RAWAT, DDG(E) Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.