Notification for CMSE 2023

रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-22042023-245316 xxxGIDHxxx CG-DL-E-22042023-245316 xxxGIDExxx ऄसाधारण EXTRAORDINARY भाग I—खण्ड 1 PART I—Section 1 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 102] नइ दद्‍ली, बृहस्ट्र जतवार, ऄप्रलै 20, 2023/चरै 30, 1945 No. 102] NEW DELHI, THURSDAY, APRIL 20, 2023/CHAITRA 30, 1945 स्ट् वास्ट्् य एव ंरिरवार क्‍य ाण मरं ालय (स्ट्व ास्ट्् य एव ंरिरवार क्‍य ाण जवभाग) ऄजधसचू ना नइ दद्‍ ली, 19 ऄप्रैल , 2023 जनयम स.ं ए-12011/1/2023-सीएचएस-1. मंरालयों/संबंजधत जवभागों, दद्‍ ली नगर जनगम और नइ दद्‍ ली नगरराजलका क सहमजत से जनम् नजलजखत सेवां//रदों म िरजतिययों क भरने के ई्े्‍ य से संघ ल क सेवा अय ग ्ारा 2023 म अय जजत क जाने वाली एक प्रजतय जगता ररीक्षा सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा के जनयम सामा‍ य सूचना के जलए प्रकाजित दकए जाते ह:ैं श्रणे ी – I क द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा के ईर-संवगग म जचदकत्सा ऄजधकारी सामा‍य ड्यूटी म ग्रेड जचदकत्सा ऄजधकारी श्रणे ी – I I (i) रेलवे म सहायक मंडल जचदकत् सा ऄजधकारी (ii) नइ दद्‍ली नगरराजलका रिरषद म सामा‍य ड्यूटी जचदकत्सा ऄजधकारी (iii) दद्‍ ली नगर जनगम म सामा‍ य ड्यूटी जचदकत् सा ऄजधकारी ग्रेड-II सभी ईम्मीदवारों (मजहला/रुरुष/रा‍सज डर) से ऄनुर ध ह ै दक वे आन जनयमों और आस जनयमों स े तैयार दकए गये संघ ल क सेवा अय ग के ररीक्षा न िटस क ध्यान से रढ़ ल संघ ल क सेवा अय ग ्ारा यह ररीक्षा रिरजि‍ ट–I म जनधागिरत दकए गए जनयमों के ऄनुसार अय जजत क जाएगी ररीक्षा क तारीख (तारीख ) और स्ट्थ ान अय ग ्ारा जनयत दकए जाय गे 2560 GI/2023 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 2. ईम्म ीदवार ईरयुगक् त सेवां//रदों म से दकसी एक ऄथवा एक से ऄजधक म भाग ले सकते ह ैं ज ईम् मीदवार जलजखत ररीक्षा के रिरणाम के अधार रर ऄहतग ा प्राप् त कर ल गे, ई‍ ह ऄरने जवस्ट्त ृत अवेदन प्ररर म ईन सेवां//रदों क स्ट् र‍ ट ूपर से जन्द‍ ट करना ह गा जजनके जलए वे वरीयता क्रम म जवचार करने के आच् छुक हों ईम् मीदवारों क सलाह दी जाती ह ैदक वे जजतनी वरीयता चाह दे सकते ह ैं जजससे दक जनयुक्त करते समय ईनक वरीयता रर ईनके रैंक के ऄनुसार ईजचत जवचार दकया जा सके ऄरनी वरीयतां/ का ई्‍लेख करते समय ईम्मीदवारों क सवगप्रथम, जनम्ांदकत जनयम 5(क) तथा 5 (ख) क ितों के ऄनुसार द श्रेजणयों के रदों/ सेवां/ के जलए ऄरनी रारता क ध्यान म रखते हुए, श्रेणी-I तथा श्रेणी-II म से ऄरना जवक्‍र चुनना ह गा आसके बाद ईम्मीदवार श्रेणी-II के ऄंतगगत अने वाली सेवां// रदों के जलए भी ऄरनी वरीयतां/ का ई्‍लेख कर गे अय ग ्ारा ईम्मीदवारों क ऄनुिंसा, जवस्ट्तृत अवेदन प्रररों म ईनके ्ारा श्रेजणयों के संबंध म दी गइ वरीयता, य ग्य ताक्रम तथा िरजतिययों क सं्या के अधार रर क जाएगी (i) ईम्मीदवारों क सलाह दी जाती ह ै दक वे जनयम 5(क) तथा 5 (ख) क ितों के ऄनुसार श्रेजणयों तथा सेवां/ के जलए ऄरनी वरीयताएं दने े से रहले ध्यानरूवगक आन द नों श्रेजणयों के जलए ऄरनी रारता क जांच कर ल (ii) ईम् मीदवार ्ारा ऄरने जवस्ट्त ृत अवेदन प्ररर म रहले से दी गइ वरीयतां/ क बढ़ाने/बदलने के दकसी भी ऄनुर ध क अय ग/स्ट्वास्ट््य एवं क्‍याण मंरालय ्ारा स्ट्वीकार नहीं दकया जाएगा (i) ईम्मीदवार क एक बार संवगग अवंिटत करने के बाद ईसे बदलने के दकसी भी ऄनुर ध क अय ग/स्ट्वास्ट््य एवं क्‍याण मंरालय ्ारा स्ट्वीकार नहीं दकया जाएगा 3. ररीक्षा के रिरणाम के अधार रर भरी जाने वाली िरजतिययों क सं्य ा अय ग ्ारा जारी न िटस म जवजन्द‍ ट क जायेगी सरकार ्ारा जनधागिरत रीजत से ऄनुसूजचत जाजतयों, ऄनुसूजचत जनजाजतयों, ऄ‍य जरछड़ी श्रेजणयों, अर्थथक ूपर से कमज र वगग तथा ब चमाकग ददव्ांग श्रेजणयों के ईम्मीदवारॉ के जलए िरजतिययों का अरक्षण दकया जायेगा 4. रारता क ित ें: (क) रा‍ रीयता ईम् मीदवार क या त : (1) भारत का नागिरक ह ना चाजहए, या (2) नेराल क प्रजा, या (3) भूटान क प्रजा, या (4) ऐसा जतब् बती िरणाथथी, ज भारत म स्ट् थाइ ूपर म रहने क आच् छा से रहली जनवरी, 1962 से रहले भारत अ गया ह , या (5) क इ भारतीय मूल का व् यजतिय ज भारत म ऄस्ट् थाइ ूपर से रहने क आच् छा से रादकस्ट् तान, वमा,ग श्रीलंका और रूवथी ऄफ्र क दिे ों क जनया, ईगांडा तथा संयुक्त गणरा्‍य तंजजनया, जांजबया, मलाबी, जेरे और जवयतनाम स ेअया ह : ररंतु (2), (3), (4) और (5) वगों के ऄंतगगत अने वाले ईम् मीदवार के रास भारत सरकार ्ारा जारी दकया गया रारता (एजलजीजबजलटी) प्रमाण-रर ह ना चाजहए; ररीक्षा म ऐसे ईम् मीदवार क भी जजसके जलए रारता प्रमाण-रर अव्‍ यक ह ररीक्षा म बैठने ददया जा सकता है; ररंतु ईसे जनयुजतिय प्रस्ट् ताव भारत सरकार ्ारा अव्‍ यक प्रमाण-रर ददए जाने रर ही ददया जाएगा 5. (क) अय-ु सीमा : आस ररीक्षा म बैठने वाले- ईम् मीदवार क अयु 1 ऄगस्ट्त, 2023 तक 32 वषग से ऄजधक नहीं ह नी चाजहए ऄथागत् ईम् मीदवार का ज‍ म 2 ऄगस्ट्त 1991 के रहले का नहीं ह ना चाजहए हालांदक, क द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवां/ के ईर-संवगग म जचदकत्सा ऄजधकारी सामा‍य ड्यूटी म ग्रेड जचदकत्सा ऄजधकारी रदों के जलए 1 ऄगस्ट्त, 2023 क ऄजधकतम अयु सीमा 35 (रैंतीस वषग) से ऄजधक नहीं ह नी चाजहए (ख) उररी अय-ु सीमा म जनम्न प्रकार छूट प्राप्त ह ै: (1) यदद ईम् मीदवार दकसी ऄनुसूजचत जाजत या जनजाजत का ह त ऄजधक से ऄजधक रांच वषग तक; (2) ऄ‍ य जरछड़ी श्रेजणयों के ईन ईम् मीदवारों के मामले म ऄजधकतम 3 वषग तक ज ऐसे ईम् मीदवारों के जलए लागू अरक्षण क राने के जलए रार है;[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 3 (3) रक्षा सेवां/ के ईन कमगचािरयों के मामले म ऄजधक से ऄजधक तीन वषग तक ज दकसी ऄ‍ य दिे के साथ संघषग म ऄथवा ऄिांजतग्रस्ट्त क्षेर म ौजजी कायगवाही के दजरान जवकलांग हुए हों तथा ईसके रिरणामस्ट् वूपर जनमुगक् त हुए हों; (4) जजन भूतरूवग सैजनकों (कमीिन प्राप्त ऄजधकािरयों और अरातकालीन कमीिन प्राप्त ऄजधकािरयों/ ऄ्‍ रकाजलक सेवा कमीिन प्राप्त ऄजधकािरयों सजहत) ने रहली ऄगस्ट्त, 2023 क कम से कम रांच वषग क सैजनक सेवा क ह ैऔर ज कदाचार या ऄक्षमता के अधार रर बखागस्ट् त या सैजनक सेवा से हुइ िारीिरक ऄरंगता या ऄक्षमता के कारण कायगमुक् त न ह कर, ऄ‍ य कारणों से कायगकाल के समारन रर कायगमुक् त हुए ह ैं(आनम वे भी सजम्मजलत ह ैंजजनका कायगकाल रहली ऄगस्ट्त, 2023 से एक वषग के ऄंदर रूरा ह ना ह)ै ईनके मामले म ऄजधक से ऄजधक रांच वषग तक; (5) अरातकालीन कमीिन प्राप्त ऄजधकािरयों/ऄ्‍ रकालीन सेवा कमीिन प्राप्त ऄजधकािरयों के मामले म ऄजधकतम रांच वषग जज‍ होंने सैजनक सेवा के रांच वषग क सेवा क प्रारजम्भक ऄवजध रहली ऄगस्ट्त, 2023 तक रूरी कर ली है और जजनका कायगकाल रांच वषग से अगे बढ़ाया गया ह ै तथा जजसके मामले म रक्षा मंरालय क एक प्रमाण-रर जारी करना ह गा दक जसजवल र जगार के जलए अवेदन कर सकते ह ैं और चयन ह जाने रर जनयुजतिय प्रस्ट् ताव प्राप्त ह ने क तारीख से तीन माह के न िटस रर ई‍ ह कायगभार से मुक् त दकया जाएगा; (6) (ऄ) ऄंधता और जनम् द्‍ृ यता, (ब) बजधर और जज‍ह सुनने म किठनाइ ह ती ह ै (स) चलन ददव् यांगता, जजसके ऄंतगगत ररा-मजस्ट्त‍क घात, ठीक दकया गया कुष्ठ, बजनारन, ऄम्ल हमले के रीजड़त और रेिीय दर्थुवकास (द) अिट्‍म बजजिक ददव्ांगता, सीखने म जवजिष्ट ददव्ांगता और मानजसक र ग (इ) जवकलांग व्जतिय ऄजधकार ऄजधजनयम,के 34 क धारा 2016 प्रावधानों के ऄनुसारऄ से द के ऄधीन ददवयांगतां/ से युतिय व्जतिययों म से बहु ददवयांगता, जजसके ऄंतगगत बजधर-ऄंधता है, के मामलों म ऄजधकतम 10 वषग तक िटप्रणी-I : ऄनुसूजचत जाजत तथा ऄनुसूजचत जनजाजत व ऄ‍य जरछड़े वगों से संबंजधत व े ईम्मीदवार, ज ईरयुगक् त जनयम 5(ख) के दक‍हीं ऄ‍य खंडों ऄथागत, ज भूतरूवग सैजनकों क श्रेणी म अत ेह तथा ददवयांगतां/ से युतिय व्जतिययों म से बहु ददवयांगता अदद श्रेणी के ऄंतगगत अत ेह,ैं द नों श्रेजणयों के ऄंतगगत दी जाने वाली संचयी अयु सीमा-छूट प्राप्त करने के रार होंगे िटप्रणी-2 प्रत्येक सेवा हते ु प्रकायागत्मक वगथीकरण (एौसी) और िारीिरक ऄरेक्षां/ (रीअर) का ब्यजरा आन जनयमों के रिरजिष्ट Iv म ददया गया है ज जवकलांग व्जतिय ऄजधकार ऄजधजनयम, 2016 क धारा 33 और 34 के प्रावधानों के ऄनुसार संबंजधत संवगग जनयंरण प्राजधकािरयों (सीसीए) ्ारा जन्दष्ट तथा जनधागिरत दकए गए हैं जवकलांग व्जतिय श्रेणी के ऄंतगगत केवल ईसी/ ई‍हीं जवकलांगता(ं/) क श्रेणी (श्रेजणयों) वाले ईम्मीदवार ररीक्षा हते ु अवेदन कर गे जजनका ई्‍लेख रिरजिष्ट-Iv म दकया गया है आसजलए, जवकलांग श्रेणी वाले ईम्मीदवारों क सलाह दी जाती ह ैदक वे ररीक्षा हते ु अवेदन करने से रहले आसे ध्यान से रढ़ ल िटप्र णी 3: भूतरूवग सैजनक िब् द ईन व् यजतिययों रर लागू ह गा जज‍ ह समय—समय रर यथासंि जधत भूतरूवग सैजनक (जसजवल सेवा और रद म र जगार) जनयम, 1979 के ऄधीन भूतरूवग सैजनक के ूपर म रिरभाजषत दकया जाता ह ै िटप्र णी 4: जनयम 5 (ख) (4) तथा (5) के ऄंतगगत रूवग सैजनकों क अयु संबंधी छूट स्ट्वीकायग ह गी ऄथागत् ऐसे व्जतिय जजसने भारतीय संघ क सेना, नजसेना ऄथवा वायु सेना म कंबट ट ऄथवा नॉन-कंबट ट के ूपर म दकसी भी रैंक म सेवा क ह या ज ऐसी सेवा से सेवाजनवृत्त हुअ ह या ऄवमुतिय हुअ ह या सेवा मुतिय हुअ ह ; चाह े ऐसा वह ऄरने ऄनुर ध रर हुअ ह या र िन हते ु ऄहकग सेवा रूरी करने के बाद जनय तिया ्ारा ऄवमुतिय दकया गया ह “ िटप्र णी 5: ईरयुगक् त जनयम 5(ख) (6) के ऄंतगगत अयु म छूट के बावजूद ब चमाकग ददव्ांग व् यजतिय क जनयुजतिय हते ु रारता रर तभी जवचार दकया जा सकता ह ै जब वह (सरकार या जनय क् ता प्राजधकारी, जैसा भी मामला ह ्ारा जनधािग रत िारीिरक ररीक्षण के बाद) सरकार ्ारा ब चमाकग ददव्ांग व् यजतिययों क अबंिटत संबंजधत सेवां//रदों के जलए जनधागिरत िारीिरक एवं जचदकत् सा मानकों क ऄरे क्षां/ क रूरा करता ह ईरयुगक् त व् यवस्ट्थ ा क छ ड़कर जनधागिरत अयु-सीमा म दकसी भी जस्ट्थजत म छूट नहीं दी जाएगी (ग) अय ग ज‍ म क वह तारीख स्ट् वीकार करता ह ैज मैिरकुलेिन या माध्य जमक जव्ालय छ ड़ने के प्रमाण-रर या दकसी भारतीय जव्‍ वजव्ालय ्ारा मैिरकुलेिन के समकक्ष माने गए प्रमाण-रर या दकसी जव्‍ वजव्ालय ्ारा ऄनुरजक्षत मैिरकुलेिन के रजजस्ट् टर म दजग क गइ ह और यह ईिरण जव्‍ वजव्ालय के समुजचत प्राजधकारी ्ारा प्रमाजणत ह या ईच् चतर माध्य जमक ररीक्षा या ईसक समकक्ष ररीक्षा प्रमाण-रर म दजग ह अयु के संबंध म क इ ऄ‍ य दस्ट् तावेज जैसे ज‍ म कुण् डली, िरथ-रर, नगर जनगम से और सेवा ऄजभलेख से प्राप्त ज‍ म संबंधी ईिरण तथा ईन जैसे प्रमाण स्ट्व ीकार नहीं दकए जाएंगे4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] ऄनुच् छेद के आस भाग मे अये ‘‘मैिरकुलेिन ईच् चतर माध्य जमक ररीक्षा’’ प्रमाण-रर वाक् यांि के ऄंतगगत ईरयुगक् त वैकज्‍रक प्रमाण- रर सजम्मजलत ह ैं िटप्र णी 1: ईम् मीदवारों क ध्य ान म रखना चाजहए दक अय ग ज‍ म क ईसी तारीख क स्ट् वीकार करेगा ज दक अवेदन-रर प्रस्ट् तुत करने क तारीख क मैिरकुलेिन/ईच् चतर माध्य जमक ररीक्षा या समकक्ष ररीक्षा के प्रमाण-रर म दजग ह ैऔर आसके बाद ईसम रिरवतगन के दकसी ऄनुर ध रर न त जवचार दकया जाएगा और न स्ट्व ीकार दकया जाएगा िटप्र णी 2: ईम् मीदवार यह भी ध् यान रख दक ईनके ्ारा दकसी ररीक्षा म प्रवेि के जलए ज‍ म क तारीख एक बार घ जषत कर दने े और ऄय ग ्ारा ईसे ऄरने ऄजभलेख म दजग कर लेने के बाद आसम या अय ग क ऄ‍ य दकसी ररीक्षा म दकसी भी अधार रर रिरवतगन करने क ऄनुमजत नहीं दी जाएगी बिते दक यदद दकसी ईम्मीदवार ्ारा ऑनलाआन अवेदन रर म ज‍म जतजथ आंजगत करने म ऄसावधानीवि/ऄनजाने म /टंकण संबंधी रुिट ह जाती ह,ै त ईम्मीदवार ररीक्षा के जनयम 5 (3) म जन्दष्ट दकए ऄनुसार सहायक दस्ट्तावेजों के साथ बाद म सुधार के जलए अय ग से ऄनुर ध कर सकता है और अय ग ्ारा ईसके ऄनुर ध रर जवचार दकया जा सकता है, यदद यह एक जनजित समय सीमा के भीतर दकया जाता ह,ै जैसा दक अय ग ्ारा ऄरने ररीक्षा के न िटस म ऄजधसूजचत दकया गया ह ै 6. ररीक्षा म प्रवेि के जलए ईम्मीदवार ौाआनल एम.बी.बी.एस. ररीक्षा के जलजखत तथा प्राय जगक भागों म ईत्तीणग ह िटप्प् ण ी 1: वह ईम् मीदवार भी अवेदन कर सकता है जजसने ौाआनल एम.बी.बी.एस ररीक्षा द ेदी है या जजसक ऄभी दने ी ह ै यदद ऐसे ईम् मीदवार ऄ‍ यथा रार हुए त ई‍ ह ईक् त ररीक्षा म प्रवेि द े ददया जाएगा ररंतु ईसका प्रवेि ऄनज‍तम रहगे ा तथा ौाआनल एम.बी.बी.एस. ररीक्षा के जलजखत तथा प्राय जगक भागों क ईत्तीणग करने का प्रमाण प्रस्ट् तुत न करने क जस्ट्थजत म र् कर ददया जाएगा ईक् त प्रमाण, जवस्ट्त ृत अवेदन-रर के, ज ईक् त जलजखत ररीक्षा के रिरणाम के अधार रर ऄहतग ा प्राप्त करने वाले ईम् मीदवारों ्ारा अय ग क प्रस्ट् तुत करने रड़ गे, के साथ प्रस्ट् तुत दकया जायेगा ऄरेजक्षत ररीक्षा ईत्तीणग कर लेने का ऐसा प्रमाण सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा, 2023 के जवस्ट्तृत अवेदन ौामग-I भरे जाने क ऄंजतम तारीख तक जारी दकया गया ह ना चाजहए िटप्र णी 2: ईक् त ररीक्षा म प्रवेि के जलए वह भी िैजक्षक ूपर से रार ह ैजज‍ ह ऄभी भी ऄजनवायग र टेटटग आंटनगजिर रूरी करनी है, ककत ु चयन ह जाने रर ई‍ ह ऄजनवायग र टेटटग आंटनगजिर रूरी करने के बाद ही जनयुक्त दकया जाएगा 7. ईम् मीदवार क अय ग के न िटस म जनधागिरत िु्‍ क ऄव्‍ य दने ा ह गा 8. सभी ऄम् मीदवारों क , चाह ेवे रहले सरकारी नजकरी म हों या सरकारी औ् जगक ईरक्रमों म हों या आसी प्रकार के ऄ‍ य संगठनों म हों, या गैर-सरकारी संस्ट् थां/ मे जनयुक्त हों, ऄरने अवेदन-प्ररर अय ग क सीधे भेजने चाजहएं, ऄगर दकसी ईम् मीदवार ने ऄरना अवेदन-प्रर ऄरने जनय क् ता के ्ारा भेजा ह और वह संघ ल क सेवा अय ग म दरे से रहुचं ा ह त अवेदन-प्ररर रर जवचार नहीं दकया जाएगा भले ही वह जनय क् ता क अजखरी तारीख के रहले प्रस्ट् तुत दकया गया ह ज व् यजतिय रहले से सरकारी नजकरी म स्ट् थाइ या ऄस्ट् थाइ हजै सयत म काम कर रह े हों, या दकसी काम के जलए जवजि‍ ट ूपर से जनयुक्त कमगचारी हों, जजसम अकजस्ट्मक या दजै नक दर रर जनयुक्त व् यजतिय िाजमल नहीं हैं या ल क-ई्मों म सेवारत ह,ैं ईनक यह रिरवंचन (ऄंडरटेककग) प्रस्ट् तुत करना ह गा ई‍ होंने जलजखत ूपर म ऄरने कायागलय/जवभाग के ऄघ् यक्ष क सूजचत कर ददया ह ैदक ई‍ होंने आस ररीक्षा के जलए अवेदन ददया ह ै ईम् मीदवार क ध्य ान रखना चाजहए दक यदद अय ग क ईनक जनय क् ता से ईनके ईक् त ररीक्षा के जलए अवेदन करने से ररीक्षा म बैठने संबंधी ऄनुमजत र कते हुए क इ रर जमलता ह ैत ईनका अवेदन-रर ऄस्ट् वीकृत कर ददया जाएगा ईनक ईम् मीदवारी र् कर दी जाएगी 9. ईम् मीदवार के अवदने -रर और ईसक रारता क स्ट् वीकार करने या ररीक्षा म प्रवेि अदद के संबंध म अय ग का जनणगय ऄंजतम ह गा ररीक्षा के जलए अवेदन करने वाले ईम् मीदवारों क यह सुजनजित कर लेना चाजहए दक वे ररीक्षा म प्रवेि के जलए सभी रारता ितों क रूरा करते हैं अय ग ने जजस ररीक्षा म ई‍ ह प्रवेि ददया है, ईसके प्रत् येक स्ट् तर, ऄथागत्- जलजखत ररीक्षा और साक्षात् कार ररीक्षण स्ट् तर रर ईनका प्रवेि रूणगत: ऄनज‍तम ह गा बिते दक वे जनधागिरत रारता ितों क रूरा करते हों यदद जलजखत ररीक्षा या साक्षात् कार ररीक्षण से रूवग या बाद म दकसी समय सत् यारन करने रर य ह राया जाता ह ैदक वे दकसी रारता ितों क रूरा नहीं करते हैं, त अय ग ्ारा ररीक्षा के जलए ईनक ईम् मीदवारी र् कर दी जाएगी 10. दकसी भी ईम् मीदवार क अय ग ्ारा जारी दकए गए प्रवेि प्रमाण-रर के जबना ररीक्षा म नहीं बैठने ददया जाएगा 11॰ ज ईम्मीदवार जनम्ांदकत कदाचार का द षी ह ैया अय ग ्ारा द षी घ जषत ह चुका ह:ै - (क) जनम्जलजखत तरीकों से ऄरनी ईम्मीदवारी के जलए समथगन प्राप्त दकया है, ऄथागत ्: (i) गैरकानूनी ूपर से रिरत षण क रेिकि करना, या[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 5 (ii) दबाव डालना, या (iii) ररीक्षा अय जजत करने से संबंजधत दकसी व्जतिय क ब्लैकमेल करना ऄथवा ईसे ब्लैकमेल करने क धमक दने ा, ऄथवा (ख) नाम बदलकर ररीक्षा दी है, ऄथवा (ग) दकसी ऄ‍य व्जतिय से छद्म ूपर से कायगसाधन कराया है, ऄथवा (घ) जाली प्रमाण-रर/गलत प्रमाण -रर या ऐसे प्रमाणरर प्रस्ट्तुत दकए ह ैंजजसम त्य क जबगाड़ा गया ह , ऄथवा (ड़) अवेदन ौॉमग म वास्ट्तजवक ौ ट /हस्ट्ताक्षर के स्ट्थान रर ऄसंगत ौ ट ऄरल ड करना (च) गलत या झूठे वतियव् ददए हैं या दकसी महत्वरूणग त्य क जछराया है, ऄथवा (छ) ररीक्षा के जलए ऄरनी ईम्मीदवारी के संबंध म जनम्जलजखत साधनों का ईरय ग दकया है, ऄथागत :् (i) गलत तरीके से प्रश्न-रर क प्रजत प्राप्त करना; (ii) ररीक्षा से संबंजधत ग रनीय कायग से जुड़े व्जतिय के बारे म रूरी जानकारी प्राप्त करना; (iii) ररीक्षकों क प्रभाजवत करना; या (ज) ररीक्षा के दजरान ईम्मीदवार के रास ऄनुजचत साधनों का राया जाना ऄथवा ऄरनाया जाना; ऄथवा (झ) ईत्तर रुजस्ट्तकां/ रर ऄसंगत बात जलखना या भ्े रेखाजचर बनाना ऄथवा ऄसंगत सामग्री; ऄथवा (ञ) ररीक्षा भवन म दव्ु गवहार करना जजसम ईत्तर रुजस्ट्तकां/ क ौाड़ना, ररीक्षा दने े वालों क ररीक्षा का बजह‍कार करने के जलए ईकसाना ऄथवा ऄव्वस्ट्था तथा ऐसी ही ऄ‍य जस्ट्थजत रैदा करना िाजमल है; ऄथवा (ट) ररीक्षा के संचालन के जलए अय ग ्ारा जनयुतिय कमगचािरयों क ररेिान दकया ह या धमक दी ह या ऄ‍य प्रकार क िारीिरक क्षजत रहुचं ाइ ह ; ऄथवा (ठ) ररीक्षा के दजरान म बाआल ौ न (चाह े वह जस्ट्वच ऑौ ही क् यों ना ह ), रेजर या दकसी ऄ‍य प्रकार का आलैक्राजनक ईरकरण या प्र ग्राम दकए जा सकने वाला जडवाआस या रेन ड्राआव जैसा क इ स्ट्ट रेज मीजडया, स्ट्माटग वॉच आत्यादद या कैमरा या ब्लूटूथ जडवाआस या क इ ऄ‍य ईरकरण या संचार यंर के ूपर म प्रय ग दकए जा सकने वाला क इ ऄ‍य संबंजधत ईरकरण, चाह ेवह बंद ह या चालू, प्रय ग करते हुए या अरके रास राया गया ह ; ऄथवा (ड) ररीक्षा क ऄनुमजत दते े हुए ईम्मीदवार क भेजे गए प्रमाण-ररों के साथ जारी अदिे ों का ई्‍लंघन दकया है; ऄथवा (ढ) ईरयुगतिय खंडों म ईज्‍लजखत सभी ऄथवा दकसी भी कायग के ्ारा, जैसा भी मामला ह , ऄवप्रेिरत करने का प्रयत् न दकया ह , त ईस रर अरराजधक ऄजभय ग (दक्रजमनल प्राजसक्यूिन) चलाया जा सकता ह ैऔर साथ ही ईसे अय ग ्ारा आन जनयमों के ऄ‍तगगत ररीक्षा जजसका वह ईम्मीदवार है, म बैठने के जलए ऄय ग्य ठहराया जाएगा और/ऄथवा ईसे स्ट्थायी ूपर से ऄथवा जन्दष्ट ऄवजध के जलएः (i) अय ग ्ारा ली जाने वाली दकसी भी ररीक्षा ऄथवा चयन के जलए जववर्थजत दकया जाएगा (ii) के‍द्रीय सरकार ्ारा ईसके ऄधीन दकसी भी नजकरी से जववर्थजत दकया जाएगा यदद वह सरकार के ऄधीन रहले से ही सेवा म है त ईसके जवरुि ईरयुगतिय जनयमों के ऄधीन ऄनुिासजनक कारगवाइ क जा सकती है दक‍तु ितग यह ह ैदक आस जनयम के ऄधीन क इ िाजस्ट्त तब तक नहीं दी जाएगी जब तक: (i) ईम्मीदवार क आस संबंध म जलजखत ऄभ्यावेदन ज वह दने ा चाह े प्रस्ट्तुत करने का ऄवसर न ददया जाए, और (ii) ईम्मीदवार ्ारा ऄनुमत समय म प्रस्ट्तुत ऄभ्यावेदन रर यदद क इ ह जवचार न कर जलया जाए6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 11 (1) क इ भी व्जतिय, ज अय ग ्ारा ईक् त खंड (क) से (ड) म ईज्‍लजखत कुकृत्यों म से दकसी कुकृत्य क करने म दकसी ऄ‍य ईम्मीदवार के साथ जमलीभगत या सहय ग का द षी राया जाता है, ईसके जवरुि ईक् त खंड (ढ) के प्रावधानों के ऄनुसार कारगवाइ क जा सकती ह ै 12. ज ईम् मीदवार जलजखत ररीक्षा म अय ग ्ारा स्ट् वयं ऄरने जववेक से जनधागिरत ‍ यूनतम ऄहकग ऄंक प्राप्त कर लेते हैं, ई‍ ह अय ग ्ारा व् यजतियत् व ररीक्षण हते ु साक्षात् कार के जलए बुलाया जाएगा ककतु ितग यह ह ै दक यदद अय ग का यह मत ह दक ऄनुसूजचत जाजतयों या ऄनुसूजचत जन–जाजतयों या ऄ‍ य जरछड़ी श्रेजणयों या अर्थथक ूपर से कमज र वगग या ब चमाकग ददव्ांगता वाले व्जतिय के ईम् मदीवारों के जलए अरजक्षत िरजतिययों क भरने के जलए आन जाजतयों के रयागप्त ईम् मीदवार सामा‍ य स्ट् तर के अधार रर व् यजतियगत ररीक्षण हते ु साक्षात् कार के जलए नहीं बुलाए जा सकते हैं त अय ग ऄनुसूजचत जाजतयों या ऄनुसजू चत जन-जजतयों या ऄ‍ य जरछड़ी श्रेजणयों के ईम् मीदवारों क आनके जलए अरजक्षत िरजतिययों क भरने के जलए साम‍ य स्ट्त र म छूट देकर व् यजतियत् व ररीक्षण हते ु साक्षात् कार के जलए बुला सकता है 13(1) साक्षात्कार के ईररांत, अय ग, ईम्मीदवारों क रैंककग/वरीयतां/ तथा िरजतिययों के अधार रर द ऄलग-ऄलग मेिरट सूजचयां तैयार करेगा ऄथागत एक सूची श्रेणी-I के जलए ह गी, जजसम के‍द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा (सीएचएस) के के ईर-संवगग म जचदकत्सा ऄजधकारी सामा‍य ड्यूटी म ग्रेड जचदकत्सा ऄजधकारी के रद िाजमल होंगे, और दसू री सूची श्रेणी-II के जलए ह गी, जजसम गैर-सीएचएस के रद िाजमल होंगे (ऄथागत् रेल मंरालय, नइ दद्‍ली महानगरराजलका, दद्‍ली नगर जनगम) रिरणाम तैयार करने हते ु अय ग, ररीक्षा म प्रत्येक ईम्मीदवार क ऄंजतम तजर रर प्रदान दकए गए कुल ऄंकों के अधार रर ईम्मीदवारों क सूची बनाएगा तत्रिात, अय ग, ईम्मीदवारों ्ारा दी गइ वरीयता के अधार रर द नों श्रजेणयों के जलए ऄलग-ऄलग य ग्यताक्रम म ईम्मीदवारों क ऄनिु सं ा करेगा आस ररीक्षा के अधार रर ऄनारजक्षत िरजतिययों के जलए ईम्मीदवारों क ऄनुिंसा के प्रय जन से अय ग, क द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा तथा ऄ‍य िेष सेवां// रदों क ऄनारजक्षत िरजतिययों के संदभग म ऄलग-ऄलग ऄहगक ऄंक (जजसे अगे सामा‍ य ऄहकग मानदडं कहा जाएगा) जनधागिरत करेगा आस ररीक्षा के अधार रर ऄनुसूजचत जाजतयों, ऄनुसूजचत जनजाजतयों, ऄ‍य जरछड़े वगों, अर्थथक ूपर से कमज र वगों तथा ब चमाकग ददव्ांगता वाले व्जतिय के अरजक्षत ईम्मीदवारों क अरजक्षत िरजतिययों के प्रजत ऄनुिंजसत करने के प्रय जन से अय ग आनम स े प्रत्येक श्रेणी के ऄंतगगत भरी जाने वाली अरजक्षत िरजतिययों क सं्या के संदभग म जिजथल ऄहगक मानदडं जनधागिरत कर सकता है बितें दक ऄनुसूजचत जाजतयों, ऄनुसूजचत जन-जाजतयों, ऄ‍ य जरछड़े वगों, अर्थथक ूपर से कमज र वगग तथा ब चमाकग ददव्ांगता वाले व्जतिय से संबं जधत ईम् मीदवार जज‍ह ोंने ररीक्षा के दकसी स्ट् तर रर रारता या चयन मानदडं म दकसी भी प्रकार क िरयायत या छूट का ईरय ग नहीं दकया है तथा वे ईम् मीदवार ज अय ग ्ारा सामा‍ य ऄहकग मानक के अधार रर ऄनुिंसा के जलए य ग्य राए गए हैं क ऄनुसूजचत जाजत, ऄनुसूजचत जन-जाजत, ऄ‍ य जरछड़े वगों, अर्थथक ूपर से कमज र वगग तथा ब चमाकग ददव्ांगता वाले व्जतिय के जलए अरजक्षत िरजतिययों के जलए ऄनुिंजसत नहीं दकया जाएगा, बज्‍क सवगप्रथम आ‍ह अय ग ्ारा ऄनारजक्षत िरजतिययों के जलए ऄनुिंजसत दकया जाएगा न ट: बच माकग ददव्ागं ता श्रणे ी के तहत अन ेवाल ेरार ईम्मीदवारों क ईरलब्ध स्ट्क्राआब और प्रजतरूरक समय क सजु वधा तथा मजेडकल दौटनसे के सबं धं म ेऐस ेईम्मीदवारों क ददव्ागं ता, जजसस ेव ेरीजडत ह,ैं क छूट/िरयायत नहीं माना जाएगा (2) सेवा अबंटन के समय, श्रेणी-II म सेवां//रदों के जलए ऄनारजक्षत िरजतिययों के जलए ऄनुिंजसत दकए गए ऄनुसूजचत जाजत, ऄनुसूजचत जन-जाजत, ऄ‍ य जरछड़े वगों, अर्थथक ूपर से कमज र वगग तथा ब चमाकग ददव्ांगता वाले व्जतिय से संबंजधत ईम् मीदवारों क सरकार ्ारा अरजक्षत िरजतिययों के तहत समाय जजत दकया जा सकता ह ै यदद आस प्रदक्रया के जिरये वे ऄरने ऄजधमान के क्रम म ईच् चतर जवक्‍ र क सेवा क प्राप्त करते ह ैं (3) श्रणे ी-II के ऄतं गतग अन े वाली सेवां//रदों क मिे रट सूची तयै ार करन े के मामल े म अय ग, ऄहकग मानदडं ों क और भी कम कर सकता है तादक आस जनयम के प्रावधानों के रिरणामस्ट्व ूपर, ऄनारजक्षत िरजतिययों के प्रजत जनयजु तिय हते ु ईम्म ीदवारों क कमी न ह और अरजक्षत िरजतिययों के जलए ईम्म ीदवार सरप् लस न हों, आस ेध्य ान म रखत ेहुए अय ग, ईर-जनयम (4) तथा (5) म यथाजनधािग रत जवजध स े ऄरनी ऄनिु सं ा कर सकता है (4)(क)(1) श्रेणी-II के ऄंतगगत अने वाली सेवां//रदों हते ु ईम् मीदवारों क ऄनुिंसा करते समय अय ग, सवगप्रथम केवल श्रेणी-II क िरजतिययों क कुल सं्य ा क ध्य ान म रखेगा ऄनुिंजसत ईम् मीदवारों क आस कुल सं्य ा म से ईस सं्य ा क कटजती क जाएगी जजतनी सं्य ा म ऄनुसूजचत जाजत, ऄनुसूजचत जनजाजतयों, ऄ‍ य जरछड़ऺे वगों, तथा अर्थथक ूपर से कमज र वगों तथा ब चमाकग ददव्ांगता वाले व्जतिय के ऐसे ईम् मीदवार आन रदों हते ु सामा‍ य ऄहकग मानदडं ों के बराबर या आससे ऄजधक मेिरट प्राप्त कर गे, जज‍ होंने ईर जनयम(1) के प्रावधानों के तहत रारता या चयन मानदडं ों म दकसी भी प्रकार क िरयायत या जिजथलता का लाभ नहीं जलया ह (4)(क)(2) (4)(क)(2) ईरजनयम (4)(क)(I) म रिरभाजषत रिजत का प्रय ग करते हुए, ईन रीडब््‍यूबीडी ईम्मीदवारों के जलए िरजतिय(यों) क सुरजक्षत रखने हते ु यथ जचत जवचार दकया जाए जजनक अरजक्षत सूची से ऄनुिंजसत ह ने क संभावना ह ै तथा यदद[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 7 ऄरेजक्षत ह त ऄनुिंजसत ईम्मीदवारों क कुल सं्या क ईरजनयम (4)(क)(I) के ऄनुसार कटजती करने के साथ-साध ईरयुतिय ूपर से घटा ददया जाएगा (4)(ख) केवल श्रेणी-II क सेवां//रदों हते ु ऄनुिंजसत ईम् मीदवारों क सूची के साथ-साथ अय ग, ईम् मीदवारों क एक समेदकत अरजक्षत सूची भी बनाएगा, जजसम सामा‍ य, अरजक्षत श्रेजणयों तथा रीडब््‍यूबीडी श्रेणी म से प्रत् येक श्रेणी के ऄंतगगत ऄंजतम ऄनुिंजसत ईम् मीदवार के बाद य ग्य ताक्रम म अने वाले ईम् मीदवार िाजमल होंगे अय ग ्ारा ईर-जनयम 5 के मामलों म जसौािरिों क प्रदक्रया के ऄंजतम जनष् कषग जनकलने तक ऄनुरजक्षत अरजक्षत सूची ग रनीय रखी जाएगी आस श्रेणी के ईम् मीदवारों क सं्य ा अरजक्षत श्रेजणयों तथा रीडब््‍यूबीडी श्रेणी के ईन ईम्मीदवारों क सं्य ा के बराबर ह गी जज‍ ह ईर-जनयम (1) तथा ईरजनयम (4)(क)(2) के अल क म ऄनारजक्षत िरजतिय(यों) के जलए ऄनिु ंजसत ईम्मीदवारों क सं्या म कटजती, यदद क इ ह , के ऄनुसार रहली सूची म रारता म या चयन मारदडं म जबना दकसी छूट या िरयायत के िाजमल दकया गया (4)(ग) अरजक्षत वगों से अरजक्षत सूची म ऄनुसूजचत जाजत, ऄनसु ूजचत जन-जाजत, जरछड़े वगों, अर्थथक ूपर से कमज र वगग तथा ब चमाकग ददव्ांगता वाले व्जतिय, ईरजनयम (4)(क)(1) तथा (4)(क)(2) के ऄनुसार, प्रत्येक श्रेणी म प्रथमत: ईम् मीदवारों क ऄनुिंसा करते समय, प्रत् येक वगों म प्रारंजभक ूपर से कम क गइ िरजतिययों क क्रजमक सं्य ा के बराबर ह गी (5) ईर-जनयम (4) म ददए गए प्रावधानों के ऄनुसार ऄनुिंजसत ईम्म ीदवारों क सरकार ्ारा श्रेणी-II क सेवां//रदों म वे सेवाएं अबंिटत क जाएंगी जहां कुछ िरजतिययों क ऄभी भी भरा जा ना बाक ह ै सरकार अरजक्षत सूची म से य ग्य ता क्रम म प्रत् येक वगग म भरी जाने वाली िरजतिययों के प्रय जन हते ु मांग क गइ ईम् मीदवारों क सं्य ा क ऄनुिसं ा करते हुए अय ग क ऄजध याचना प्रेजषत कर सकती ह ै (6) अय ग ्ारा श्रेणी-I के ऄंतगगत क इ समेदकत अरजक्षत सूची नहीं रखी जाएगी क् योंदक ईरर क् त ईर जनयम (2), (3), (4) तथा (5) के प्रावधान, श्रेणी-I के ऄंतगगत ईम् मीदवारों के अबंटन के मामले म लागू नहीं ह ते 14. ब चमाकग ददव्ांग व् यजतिय हते ु अरजक्षत िरजतिययों क भरने के जलए जनयम 12 तथा 13 म जवजन्द‍ ट ‍ यूनतम ऄहकग ऄंकों म अय ग ऄरने जववेक से छूट द ेसकता ह:ै 15. ररीक्षा म बैठे ईम् मीदवारों क वैयजतियक ूपर से ईनका ररीक्षा रिरणाम दकस प्रकार और दकस ूपर म सूजचत दकया जाए ईसका जनणगय अय ग स्ट् वयं ऄरने जववेक से करेगा और ररीक्षा रिरणाम के संबंध म ईनके साथ क इ रर व् यवहार नहीं करेगा 16. आन जनयमों म ईज्‍लजखत ऄ‍य ईरबंधों के ऄधीन सौलता प्राप्त करने वाले ईम् मीदवारों क जनयुजतिय रर अय ग ्ारा ईनक य ग्य ता के क्रम से तैयार क गइ सूची और आनके ्ारा ऄरने अवेदन ररों म जवजभ‍ न रदों के जलए बताइ गइ वरीयता के अधार रर जवचार दकया जाएगा 17. ररीक्षा म सौल ह ने मार स ेजनयुजतिय का क इ ऄजधकार तब तक प्राप्त नहीं ह ता जब तक अव्‍ यक रूछताछ के बाद सरकार आस बात से संतु‍ ट न ह दक ईम् मीदवार ऄरने चिरर और रूवगवृत्त के अधार रर ईक् त सेवा म जनयुजतिय के जलए सवगथा ईरयुक् त है ईम् मीदवार क जनयुजतिय के जलए यह भी एक ितग ह गी दक ईसके ऄजनवायग र टेटटग आंटनगजिर सौलतारूवगक रूरी कर लेने के संबंध म जनयुजतिय प्राजधकारी संतु‍ ट ह 18. ईम् मीदवार क मन और िरीर से स्ट्वस्ट्थ ह ना चाजहए और ईसम ऐसी क इ भी िारीिरक कमी नहीं ह नी चाजहए ज ईक् त सेवा के ऄजधकारी के ूपर म कायग करने म बाधक जसि ह सके सरकार या जनयुजतिय प्राजधकारी जैसी भी जस्ट्थजत ह ्ारा जनधागिरत आस प्रकार क िारीिरक ररीक्षा म ज ईम् मीदवार आन ऄरेक्षां/ क रूर्थत नहीं कर राता है, ईसक जनयुजतिय नहीं ह गी ईम् मीदवारों क िारीिरक/जचदकत् सा ररीक्षा से संबंजधत जवजनयम जनयमावली के रिरजि‍ ट-III म ददए गए ह ैं मेजडकल ररीक्षा के जलए एक मेजडकल ब डग िरर टग प्राूपर रिरजिष्ट - VIII म ददया गया ह ै सभी ईम् मीदवार ज ररीक्षा के जलजखत भाग के अधार रर साक्षात् कार/व् यजतियत् व ररीक्षण के जलए ऄहतग ा प्राप्त कर लेते हैं ई‍ ह सामा‍ यत: संबंजधत ईम् मीदवार के साक्षात् कार/व् यजक्त्व ररीक्षण के ददन के तत् काल बाद ऄगले कायग-ददवस क जचदकत् सा ररीक्षा करवानी ह गी (िजनवार, रजववार व ऄवकाि के ददनों म जचदकत् सा ररीक्षा नहीं ह गी) जचदकत् सा ररीक्षा का प्रबंध ईम् मीदवार का वक्ष का एक् सरे सजहत स्ट् वास्ट् ् य एव ं रिरवार क्‍ याण मंरालय, जनमागण भवन, नइ दद्‍ ली ्ारा दकया जाएगा तथा संबंजधत मंरालय ्ारा ईम् मीदवार क आसक सूचना द े दी जाएगी यदद दकसी ईम् मादवार क ऄरने स्ट् वास्ट् ् य ररीक्षा के बारे म क इ सूचना नहीं जमलती ह ै त ईसे ऄरना साक्षात् कार व् यजतियत् व ररीक्षण रूरा ह ने के तत् काल र्‍ चात् स्ट् वास्ट् ् य एव ं रिरवार क्‍ याण मंरालय म संबंजधत ऄजधकारी स े व् यजतियगत ूपर से संरकग करना चाजहए संबंजधत ईम्मीदवार क ऄरनी स्ट् वास्ट् ् य ररीक्षा के रूरा ह ने तक दद्‍ ली मे ठहरना ह गा आलजलए ईम् मीदवार क आस त् य क ध्य ान म रखना चाजहए तथा स्ट् वास्ट् ् य ररीक्षा क औरचािरकता क रूरा करने के जलए दद्‍ ली म ऄरने रहने क व् यवस्ट्थ ा का प्रबंध कर लेना चाजहए स्ट् वास्ट् ् य ररीक्षा के जलए जनधागिरत क गइ तारीख क दकसी भी रिरजस्ट्थजत म8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] बढ़ाया/बदला नहीं जाएगा, आसके साथ-साथ स्ट् वास्ट् ् य ररीक्षा क औरचािरकता क रूरा करने के जलए संबंजधत ईम् मीदवार क क इ यारा भत्ता/दजै नक भत्ता नहीं ददया जाएगा जनयुजक् त हते ु दौट राए जाने के जलए ईम् मीदवार क मानजसक तजर रर और िारीिरक ूपर से स्ट् वस्ट् थ ह ना चाजहए तथा ईसम ऐसी क इ िारीिरक कमी नहीं ह जजसके कारण, सेवा के ऄजधकारी के ूपर म ईनके कत् तगव् यों के जनवगहन म बाधा अने क संभावना ह ऐसे ईम् मीदवार, ज सरकार ऄथवा जनयुजक् त प्राजधकारी, जैसा भी मामला ह , ्ारा जनधागिरत ऐस े जचदकत् सा ररीक्षण के बाद आन ऄरेक्षां/ क रूरा नहीं करता है, क जनयुजक् त नहीं क जाएगी ऐसा ईम् मीदवार जजसके मामले म जचदकत् सक य दौटनेस क दजृ‍ ट से कुछ सेवां/ के संबंध म जवचार नहीं दकया गया है और ईनक बारी अने रर क आग िरजक् त िेष नहीं रहती है, ईस ईम् मीदवार क ऐसी क इ सेवा अबंिटत नहीं क जाएगी जजसके जलए वह दौट नहीं ह ै और जहां िरजक् तयां भी ईरलब् ध हैं जजन ईम् मीदवारों क रिरजि‍ ट- म जन्द‍ ट जचदकत् सा मानकों के ऄनुसार जचदकत् सक य ूपर से ऄनदौट घ जषत दकया गया है, अबंटन प्रदक्रया म ईन रर जवचार नहीं दकया जाएगा 19. ब चमाकग ददव्ांग व् यजतिययों क ईनके जलए अरजक्षत िरजतिययों रर जवचार दकए जाने के जलए ईनक ऄक्षमता चालीस प्रजतित (40%) या ईससे ऄजधक ह नी चाजहए तथाजर, ऐसे ईम् मीदवारों से िारीिरक ऄरेक्षां//क्षमतां/, जैसा रिरजिष्ट IV म ददया गया है, म से एक या ऄजधक ज संबंजधत सेवां//रदों म कायग जन‍ रादन हते ु अव्‍ यक ह , रूरी करने क ऄरेक्षा क जाएगी 20. ब चमाकग ददव्ांग व् यजतिययों के जलए अरजक्षत िरजतियय के जलए अरक्षण के लाभ लेने के जलए रारता वही ह गी ज “ददव्ांगजन ऄजधकार ऄजधजनयम, 2016” म ह ै आस बात के ह ते हुए भी, एकाजधक जवकलांगतां/ वाले ईम्मीदवार केवल श्रेणी (ड.)– जवकलांग व्जतिय ऄजधकार ऄजधजनयम, 2016 क धारा 34( ) क श्रेणी के (ड.) के तहत ही अरक्षण के जलए रार होंग ेतथा ब चमाकग जवकलांगता वाले व्जतिययों क आनम से दकसी भी श्रेणी म 40% और आससे ऄजधक जवकलांगता ह ने के कारण दकसी भी ऄ‍य जवकलांगता श्रेणी ऄथागत् जवकलांग व्जतिय ऄजधकार ऄजधजनयम, 2016 क धारा 34( ) (क) से (घ) श्रेणी के तहत अरक्षण के जलए रार नहीं होंगे बितें, दक ब चमाकग ददव्ांग ईम् मीदवारों क िारीिरक ऄरेक्षां//कायागत्मक वगथीकरण (सक्षमतां//ऄक्षमतां/) के संबंध म ईन जविेष रारता मारदडं क रूरा करना भी ऄरेजक्षत ह गा ज आसके संवगग जनयंरण प्राजधकारी ्ारा जनधागिरत ऄजभज्ञात सेवा/रद के ऄरेक्षां/ क संगत हों िारीिरक ऄरेक्षां/ तथा कायात्ग मक वगथीकरण वाली सेवां/ क एक सूची रिरजिष्ट – IV रर है 21. एक ऄभ्यथथी केवल सामुदाजयक अरक्षण का लाभ प्राप्त करने के जलए रार ह गा, जविेष ऄभ्यर्थथयों के जलए, ज क द्र सरकार ्ारा जारी अरजक्षत समुदायों क सूची म िाजमल है ईम्मीदवार, अर्थथक ूपर से कमज र वगों हते ु अरक्षण का लाभ लेने के जलए तभी रार माना जाएगा जब वह क द्र सरकार ्ारा जारी मानदडं ों का रालन करता ह तथा ईसके रास आस प्रकार क रारता का प्रमाण रर ह संयुतिय जचदकत्सा सेवा ररीक्षा, 2023 के जलए ऄ.जर.व. श्रेणी के ईम् मीदवारों क ऄजनवायग ूपर से जवत्त वषग 2020-2021, 2021-2022 और 2022-2023 के दजरान क अय के अधार रर ऄ.जर.व.(नॉन-क्र मी लेयर) प्रमाण-रर प्रस्ट् तुत करना ह गा और यह प्रमाण-रर 01.04.2023 क / ईसके रिात् (जवत्त वषग 2022-23 के रूणग ह ने के ईररांत) ररंतु सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा ररीक्षा -2023 हते ु अवेदन करने क ऄंजतम तारीख के बाद जारी नहीं हुअ ह यदद क इ ईम्मीदवार सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा ररीक्षा के ऄरने प्ररर म यह ई्‍लेख करता ह ै दक वह सामा‍य श्रेणी स े संबंजधत ह ैलेदकन कालांतर म ऄरनी श्रेणी क अरजक्षत सूची क श्रेणी म तब्दील करने के जलए अय ग कों जलखता है, त अय ग ्ारा ऐसे ऄनुर ध कों स्ट्वीकार नहीं दकया जाएगा आसके ऄजतिरतिय, ईम्मीदवार ्ारा एक बार अरक्षण श्रेणी चुन जलए जान े रर ऄ‍य अरजक्षत श्रेणी म रिरवतगन के दकसी भी ऄनुर ध ऄथागत् ऄ.जा. क ऄ.ज.जा., ऄ.ज.जा. क ऄ.जा., ऄ.जर.व. क ऄ.जा./ ऄ.ज.जा. या ऄ.जा./ ऄ.ज.जा. क ऄ.जर.व., ऄनुसूजचत जाजत क अर्थथक ूपर से कमज र, अर्थथक ूपर से कमज र क ऄनुसूजचत जाजत, ऄनुसूजचत जनजाजत क अर्थथक ूपर से कमज र, अर्थथक ूपर से कमज र क ऄनुसूजचत जनजाजत, ऄ‍य जरछड़ा वगग क अर्थथक ूपर से कमज र, अर्थथक ूपर से कमज र क ऄ‍य जरछड़ा वगग म रिरवतगन रर जवचार नहीं दकया जाएगा संघ ल क सेवा अय ग ्ारा ऄंजतम रिरणाम क घ षणा कर ददए जाने के ईररांत ररीक्षा के सामा‍य मानक के अधार रर ऄहतग ा प्राप्त करने वाले ईम्मीदवारों से जभ‍ न अरजक्षत श्रेणी के दकसी भी ईम्मीदवार क ईसक अरजक्षत श्रेणी स े ऄनारजक्षत श्रेणी म रिरवतगन (ईनके ऄनरु ध रर या ईनके ्ारा प्रस्ट्तुत दस्ट्तावेजों के अधार रर अय ग/सरकार ्ारा यथाजनधागिरत) करने ऄथवा ऄनारजक्षत श्रणे ी क िरजतिययों (संवगग) के जलए दावा करने क ऄनुमजत नहीं ह गी ऐसे ईम्मीदवारों ्ारा सामा‍य मानदण्डों के अधार रर ऄहतग ा प्राप्त नहीं करने के मामले म ईनक ईम्मीदवारी जनरस्ट्त कर दी जाएगी आसके ऄजतिरतिय, ब चमाकग जवकलांगता (PwBD) श्रेणी वाले व्जतिययों के जलए भी आसी जसिांत का रालन दकया जाएगा ऄथागत् ब चमाकग जवकलांगता क एक ईर-श्रेणी वाले ईम्मीदवार (PwBD) क ब चमाकग जवकलांगता क दसू री ईर-श्रेणी म रिरवतगन क ऄनुमजत नहीं दी जाएगी[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 9 जबदक ईरयुगक् त जसिांत का सामा‍ य ूपर से रालन दकया जाएगा, दौर भी कुछ ऐसे मामले ह सकते ह ैं जजनम दकसी समुदाय जविेष क अरजक्षत समुदायों क दकसी भी सूची म िाजमल करने के संबंध म सरकारी ऄजधसूचना जारी दकए जाने और ईम् मीदवार ्ारा अवेदन रर जमा करने क तारीख के समय के बीच 3 महीने से ऄजधक ऄंतर न ह ऐसे मामलों म , समुदाय क सामा‍ य स े अरजक्षत समुदाय म रिरवजतत करने संबंधी ऄनुर ध रर अय ग ्ारा मैिरट के अधार रर जवचार दकया जाएगा ररीक्षा क प्रदक्रया के दजरान दकसी ईम् मीदवार के ब चमाकग जवकलांग ह ने के खेदरूणग मामले म ईम् मीदवार क ऐसा मा‍ य दस्ट् तावेज प्रस्ट् तुत करना ह गा, जजसम आस त् य का ई्‍ लेख ह दक वह संि जधत जवकलांगजन ऄजधजनयम, 2016 के ऄंतगगत यथारिरभाजषत 40% ऄथवा आससे ऄजधक जवकलांगता से ग्रस्ट् त है, तादक ईसे िारीिरक जवकलांगता श्रेणी के ऄंतगगत अरक्षण का लाभ प्राप्त ह सके 22. ऄ.जा./ऄ.ज.जा./ऄ.जर.व./इडब््‍यूएस/ब च माकग ददव्ांगता वाले व्जतिय/रूवग सैजनकों के जलए ईरलब्ध अरक्षण/िरयायत के लाभ के आच्छुक ईम्मीदवार यह सुजनजित कर ल दक वे जनयमावली/न िटस म जवजहत रारता के ऄनुसार ऐसे अरक्षण/िरयायत के हकदार हैं सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा, 2023 के जलए अवेदन करते समय, ऐसे लाभों के जलए जनयमावली/न िटस म यथाजन्दष्ट दकए ऄनुसार, ईम्मीदवारों के रास ऄरने दावे के समथगन म जवजहत प्राूपर म सभी ऄरेजक्षत प्रमाण-रर ऄंजतम तारीख तक मजजूद ह न े चाजहएं सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा, 2023 के जलए अवेदन करने वाले इडब् ्‍ यूएस श्रेणी के ईम् मीदवारों क जवत् तीय वषग 2022- 2023 हते ु अय एवं रिरसंरजत्त प्रमाण-रर प्रस्ट् तुत करना ह गा तथा यह प्रमाण-रर 01.04.2023 क / ईसके रिात् (जवत्त वषग 2022- 23 के रूणग ह ने के ईररांत) ररंतु सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा-2023 हते ु अवेदन करने क ऄंजतम तारीख के बाद जारी नहीं हुअ ह 23. क इ व् यजतिय :- (क) ज दकसी ऐसे व् यजतिय के साथ जजसका रजत या रत् नी जीजवत ह,ै वैवाजहक संबंध बना लेता है या आस संबंध म करार कर लेता है, या (ख) रजत या रत् नी के जीजवत ह ते हुए, दकसी दसू रे व् यजतिय से वैवाजहक संबंध बना लेता है या आस संबंध म करार कर लेता है, आस सेवा म जनयुजतिय का रार नहीं ह गा: रंरतु यदद क द्रीय सरकार आस बात से संतु‍ ट है दक आस प्रकार का जववाह ईस व् यजतिय और जववाह से संबि दसू रे व् यजतिय रर लागू वैयजतियक कानून के ऄनुसार स्ट् वीकायग है और ऐसा करने के और भी अधार मजजूद हैं त दकसी व् यजतिय क आस जनयम के प्रवतगन से छूट द े सकती ह ै 24. आस ररीक्षा के माध्य म से जजन सेवां//रदों म भतथी क जानी ह ैईनका संजक्षप्त जववरण रिरजि‍ ट – II म ददया गया ह ै रिरजि‍ट -I ररीक्षा क य जना ररीक्षा जनम्जलजखत य जना के ऄनुसार अय जजत क जाएगी:- भाग-I जलजखत ररीक्षा - (500 ऄंक) : अवेदकों के जलए जलजखत ररीक्षा म द प्र्‍ न रर होंगे और प्रत् येक प्र्‍ न रर के जलए ऄजधकतम 250 ऄंक होंगे प्रत् येक प्र्‍ न रर द घंटों क ऄवजध का ह गा भाग-II व् यजक्त त्व ररीक्षण: (100 ऄकं ) : ज ईम् मीदवार जलजखत ररीक्षा म ऄहतग ा प्राप्त कर लेते ह ैंईनका 100 ऄकं ों का व् यजक् तत् व ररीक्षण ह गा (क) जलजखत ररीक्षा : 1. द नों प्र्‍ न ररों के घटक और रा्यकक्रम तथा द नों प्र्‍ न ररों म जवजभ‍ न घटकों का वेटेज जनम् नानुसार ह ै: प्र्‍न रर-I ऄजधकतम ऄंक : 250 (क ड नं. 1) सामा‍ य अयर्थु वज्ञान एवं बालजचदकत् सा10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] प्र्‍ न रर-I म कुल प्र्‍ न – 120 (96 सामा‍ य अयुर्थवज्ञान तथा 24 बालजचदकत् सा से) प्र्‍न रर - I का रा्यकक्रम (क) सामा‍य अयर्थु वज्ञान, जजसम जनम्न जलजखत िाजमल ह:ैं (i) हृदय र ग जवज्ञान (ii) ्‍ वसन र ग (iii) जठरांर (iv) जनन – मूरीय (v) तंजरका जवज्ञान (vi) रुजधर र ग जवज्ञान (vii) ऄंत: स्रावजवज्ञान (viii) ईरारचयी जवकार (ix) संक्रमण/संचारी र ग (क) वाआरस (ख) िरकेट्स (ग) बैक् टीिरयल (घ) स्ट् राआर केटल (ङ) प्र ट ज अन जजनत (च) मेटाज अन जजनत (छ) ौंगस (x) र षण/जवकास (xi) चमग र ग (त् वचा र ग जवज्ञान) (xii) रेिी कंकाल तंर (xiii) मन र ग जचदकत् सा (xiv) सामा‍ य (xv) अकजस्ट्मक जचदकत् सा (एमरज सी मेजडजसन) (xvi) सामा‍ य जवषाक् तन (कॉमन रॉयजननग) (xvii) सरगदिं (xviii) रॉजरकल मेजडजसन (xix) दक्रिटकल केयर मेजडजसन (xx) जचदकत् सक य रिजतयों रर बल (एंौेजसस ऑन मेजडकल प्र सीजसग) (xxi) र गों का रैथ -दौजजय ल जजकल अधार (xxii) टीकों के जिरए र के जा सकने वाले र ग(वैक् सीन प्रीव टेबल जडजीजेस) तथा टीकों के जिरए न र के जा सकने वाले र ग(नॉन- वैक् सीन प्रीव टेबल जडजीजेस) (xxiii) जवटाजमन क कमी से ह ने वाले र ग[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 11 (xxiv) मन र गजवज्ञान, जजसम जनम् नजलजखत िाजमल ह-ैं ऄवसाद(जडप्रेिन), मन जवकृजत (साआक जसस), दनु्‍ चता (एंग्ज ाआटी), बाआर लर र ग तथा मन जवदलता (जस्ट्कज फ्रेजनया) (ख) बालजचदकत् सा, जजसम जनम् नजलजखत िाजमल ह ैं:- (i) िैिवकाल क सामा‍ य अकजस्ट्मकताएं (कॉमन चाआ्‍ डहुड एमरज सी), (ii) नवजात जििुं/ क बुजनयादी दखे भाल(बेजसक ‍ यूबॉनग केयर), (iii) जवकासक्रम के सामा‍ य चरण (नॉमगल डेवलरम टल माआलस्ट् ट ‍स), (iv) बच् चों के मामले म दघु गटनाएं और जवषाक् तन (एक् सीड ट एंड रॉयजननग आन जच्‍ ड्रन), (v) ज‍ मजात जवकृजतयां तथा काईंसनलग, जजसम ऑिट्‍म िाजमल ह,ै (vi) बच् चों का टीकाकरण, (vii) जविेष दखे भाल क अव्‍ यकता वाले बच् चों क रहचान और संबंजधत प्रबंध व् यवस्ट्थ ा, तथा (viii) जििु स्ट्व ास्ट् ् य से संबंजधत रा‍ रीय कायगक्रम प्र्‍न रर-II ऄजधकतम ऄंक : 250 (क ड नं. 2) क) ि्‍ य जचदकत् सा (ख) प्रसूजत-जवज्ञान तथा स्ट्र ीर ग-जवज्ञान (ग) जनवारक तथा सामाजजक अयुर्थवज्ञान प्र्‍न रर-II म कुल प्र्‍ न = 120 (प्रत् येक भाग म से 40 प्र्‍ न) प्र्‍न रर-II का रा्यकक्रम (क) ि्‍य जचदकत्स ा (ि्‍य जचदकत्स ा, जजसम कान नाक गला, नरे र ग जवज्ञान, ऄजभघात जवज्ञान और ऄजस्ट्थ र ग जवज्ञान िाजमल ह)ैं I. सामा‍य ि्‍य जचदकत्स ा (i) घाव (ii) संक्रमण (iii) ऄबुगद(ट्यूमर) (iv) लस वाजहका(नलौैिटक) (v) रक् त वाजहका (vi) रसजलीजिरानाल/ (vii) जसर और गदनग (viii) वक्ष (ix) र षण नाल (क) ग्रासनली (ख) ईदर (ग) अंत (घ) मल्ार12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (ङ) जवकासात् मक (x) यकृत, जरत् त, ऄग्‍ यािय (xi) जत्‍ ली (स्ट्प्ल ीन) (xii) रयुगदयाग (रेिरट जनयम) (xiii) ईदरीयजभजत्त (एब् ड जमनल वॉल) (xiv) ईदरीय घाव (एब् ड जमनल आंजरी) II मूरर ग ि्‍ यजचदकत् सा III तंजरका ि्‍ यजचदकत् सा IV कान-नाक-गला र ग जवज्ञान V वक्ष ि्‍ य जचदकत् सा VI ऄजस्ट् थ र ग ि्‍ य जचदकत् सा VII नेर र ग जवज्ञान VIII संवेदनाहरण जवज्ञान IX ऄजभघात जवज्ञान (रॉमैट लॉजी) X ि्‍ य जचदकत् सा संबंधी सामा‍ य र गों का जनदान और प्रबंधन (डायग् न जसस एंड मैनेजम ट ऑौ कॉमन सर्थजकल एलम ट्स) XI ि्‍ य जचदकत् सा वाले र जगयों क ऑररेिन से रहले और ऑररेिन के बाद दखे भाल XII ि्‍ य जचदकत् सा से जुड़े मेजडक लीगल और नैजतक मु्े (मेजडक लीगल एंड एजथकल आिूज ऑौ सजगरी) XIII घाव भरना (वूंड हीनलग) XIV सजगरी म तरल रदाथग और आलेक्र लाआट प्रबंधन XV सदमा र गजवज्ञान और प्रबंधन (ख) प्रसूजत-जवज्ञान तथा स्ट्र ीर ग-जवज्ञान I. प्रसूजत जवज्ञान (i) प्रसव-रूवग ऄवस्ट्थ ाएं (ii) प्रसवकालीन ऄवस्ट्थ ाएं (iii) प्रसव त् तर ऄवस्ट्थ ाएं (iv) सामा‍ य प्रसव या जिटल प्रसव का प्रबंधन II. स्ट्र ी र ग जवज्ञान (i) ऄनुप्रयुक् त िरीर रचना जवज्ञान संबंधी प्र्‍ न (ii) रज धमग तथा गभागधान के ऄनुप्रयुक् त िरीर दक्रया जवज्ञान संबंधी प्र्‍ न (iii) जननांग रथ म संक्रमण संबंधी प्र्‍ न (iv) जननांग रथ म सूजन संबंधी प्र्‍ न (v) गभागिय जवस्ट्थ ारन संबंधी प्र्‍ न (vi) सामा‍ य प्रसव तथा सुरजक्षत प्रसव प्रदक्रया (vii) ज जखमरूणग गभागवस्ट्थ ा तथा ईसका प्रबंधन[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 13 (viii) गभगरात (ix) ऄंतगगभागियी वृजि म बाधा (x) बलात् कार सजहत प्रसूजत एवं स्ट् रीर ग म जचदकत् सा जवजधक जांच III. रिरवार जनय जन (i) ररम् ररागत गभगजनर धक- (ii) यूऔर खाने क ग जलयां .डी. (iii) ि्‍ यदक्रयाकायगजवजध, बंध् याकरण और िहरी तथा ग्रामीण क्षेरों म कायगक्रमों का अय जन (iv) जचदकत् सीय गभगरात (ग) जनवारक सामाजजक तथा सामुदाजयक अयुर्थवज्ञान I सामाजजक तथा सामुदाजयक अयुर्थवज्ञान II स्ट् वास्ट् ् य, र ग और जनवारक अयुर्थवज्ञानक संक्‍ रना III स्ट् वास्ट् ् य प्रबंधन तथा य जना IV सामा‍ य जानरददक-र गजवज्ञान V जनांदकक और स्ट्व ास्ट् ् य अंकड़े VI संचारी र ग VII रयागवरणीय स्ट् वास्ट् ् य VIII र षण तथा स्ट्व ास्ट् ् य IX गैर-संचारी र ग X व् यावसाजयक स्ट् वास्ट् ् य XI अनुवंजिक तथा स्ट्व ास्ट् ् य XII ऄंतररा‍ रीय स्ट् वास्ट् ् य XIII जचदकत् सीय समाज-जवज्ञान तथा स्ट्व ास्ट् ् य जिक्षा XIV मातृ तथा जििु स्ट्व ास्ट् ् य XV रा‍ रीय कायगक्रम XVI सामा‍य स्ट्वास्ट््य समस्ट्यां/ का प्रबंधन XVII राष्ट्रीय स्ट्वास्ट््य कायगक्रमों क जनगरानी करने क क्षमता XVIII मातृ एवं जििु क्‍याण क जानकारी XIX कुर षण तथा अकजस्ट् मकतां/ सजहत सामुदाजयक स्ट् वास्ट् ् य समस्ट् यां/ क रहचानने, ऄ‍वेषण करने, िरर टग करने, य जना बनाने और प्रबंधन करने क य ग्य ता 2. द नों प्र्‍ न ररों म जलजखत ररीक्षा रूणगत: वस्ट्त ुजन‍ ठ (बहुजवक्‍ रीय ईत् तरों सजहत) स्ट् वूपर क ह गी प्र्‍ न रर (टेस्ट् ट बुकलेट) केवल ऄंग्रेजी म तैयार दकए जाएंगे 3. ररीक्षा के जलए सामा‍य जनदिे (i) ईम्मीदवारों क प्र्‍ नों के ईत्तर ऄजनवायगत: स्ट्वयं जलखने करने होंगे दकसी भी रिरजस्ट्थजत म ई‍ह ईत्तर जलखने के जलए स्ट्क्राआब क सहायता लेने क ऄनुमजत नहीं दी जाएगी तथाजर नेरहीनता, चलने म ऄसमथग (द नों बाजुएं प्रभाजवत – बीए) और प्रमजस्ट्त‍क य रक्षाघात श्रेजणयों के ऄंतगगत ब चमाकग जवकलांगता वाले ईम्मीदवारों क स्ट्क्राआब सुजवधा के रार होंगे अररीडब््‍यूडी ऄजधजनयम, 2016 क धारा 2(द) के ऄंतगगत यथारिरभाजषत ब चमाकग जवकलांगता क ऄ‍य श्रेजणयों के ईम्मीदवारों क रिरजिष्ट-V रर ददए गए प्ररर के14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] ऄनुसार दकसी सरकारी स्ट्वास्ट््य दखे भाल संस्ट्था के मु्य जचदकत्सा ऄजधकारी/ जसजवल सजगन/ जचदकत्सा ऄधीक्षक ्ारा जारी आस अिय का प्रमाण रर प्रस्ट्तुत दकए जाने रर दक संबंजधत ईम्मीदवार जलखने म िारीिरक ूपर से ऄक्षम ह ै तथा ईसक ओर से ररीक्षा जलखने के जलए स्ट्क्राआब क सेवाएं लेना ऄरिरहायग है, ऐसे ईम्मीदवार स्ट्क्राआब क सुजवधा प्राप्त करने के रार होंगे आसके ऄजतिरतिय जवजिष्ट ददव्ांगता वाले ईन व्जतिययों ज अररीडब््‍यूडी ऄजधजनयम, 2016 क धारा 2(एस) क रिरभाषा के तहत िाजमल हैं, ररंतु ईतिय ऄजधजनयम क धारा 2 (अर) क रिरभाषा के तहत िाजमल नहीं ह ैंऄथागत् 40% से कम ददव्ांगता वाले व्जतिययों तथा जज‍ह जलखने म किठनाइ ह ती ह,ै क रिरजिष्ट VII म ददए प्ररर के ऄनुसार दकसी सरकारी स्ट्वास्ट््य दखे भाल संस्ट्था के सक्षम जचदकत्सा ऄजधकारी ्ारा जारी आस अिय का प्रमाण-रर प्रस्ट्तुत दकए जाने रर दक संबंजधत ईम्मीदवार जलखने म िारीिरक ूपर से ऄक्षम ह ै तथा ईसक ओर से ररीक्षा म जलखने के जलए स्ट्क्राआब क सेवाएं लेना ऄरिरहायग है, ऐसे ईम्मीदवारों क स्ट्क्राआब क सुजवधा प्रदान क जाएगी (ii) ऄरना स्ट्क्राआब लाने या अय ग क आसके जलए ऄनुर ध करने संबंधी जववेकाजधकार ईम्मीदवार क ह ै स्ट्क्राआब का जववरण ऄथागत ऄरना या अय ग का और यदद ईम्मीदवार ऄरना स्ट्क्राआब लाना चाहते हैं, त तत्संबंधी जववरण ऑनलाआन अवेदन करते समय रिरजिष्ट-VI (जजन ईम्मीदवारों क ददव्ांगता 40% या ऄजधक ह)ै तथा रिरजिष्ट IX (ईम्मीदवारों क ददव्ांगता 40% से कम है और जजनक लेखन क्षमता प्रभाजवत ह)ै के प्ररर म मांगा जाएगा (iii) स्ट्वयं के ऄथवा अय ग ्ारा ईरलब्ध कराए गए स्ट्क्राआब क य ग्यता ररीक्षा के जलए जनधागिरत ‍यूनतम य ग्यता मानदडं से ऄजधक नहीं ह गी तथाजर, स्ट्क्राआब क य ग्यता सदवै मैिरक ऄथवा आससे ऄजधक ह नी चाजहए (iv) नेरहीनता, चलने म ऄसमथग (द नों बाजुएं प्रभाजवत – बीए) और प्रमजस्ट्त‍क य रक्षाघात श्रेजणयों के ऄंतगगत ब चमाकग जवकलांगता वाले ईम्मीदवारों क ररीक्षा के प्रत्येक घंटे हते ु 20 जमनट प्रजतरूरक समय प्राप्त करने के रार होंगे ब चमाकग जवकलांगता क ऄ‍य श्रेजणयों के ईम्मीदवारों क रिरजिष्ट-V रर ददए गए प्ररर के ऄनुसार दकसी सरकारी स्ट्वास्ट््य दखे भाल संस्ट्था के मु्य जचदकत्सा ऄजधकारी/ जसजवल सजगन/ जचदकत्सा ऄधीक्षक ्ारा जारी आस अिय का प्रमाण रर प्रस्ट्तुत दकए जाने रर दक संबंजधत ईम्मीदवार जलखने म िारीिरक ूपर से ऄक्षम ह,ै यह सुजवधा प्राप्त करने के रार होंग े आसके ऄजतिरतिय, जवजिष्ट ददव्ांगता वाले व ेव्जतिय ज अररीडब््‍यूडी ऄजधजनयम,2016 क धारा 2(एस) क रिरभाषा के तहत िाजमल ह,ैं ररंतु ईतिय ऄजधजनयम क धारा 2 (अर) क रिरभाषा के तहत िाजमल नहीं ह ैं ऄथागत ् 40% से कम ददव्ांगता वाले व्जतिय ह ैं तथा जज‍ह जलखने म किठनाइ ह ती है, क रिरजिष्ट VII म ददए गए प्ररर के ऄनुसार दकसी सरकारी स्ट्वास्ट््य दखे भाल संस्ट्थान के सक्षम जचदकत्सा ऄजधकारी ्ारा जारी आस अिय का प्रमाण-रर प्रस्ट्तुत दकए जाने रर दक संबंजधत ईम्मीदवार जलखने म िारीिरक ूपर से ऄक्षम ह,ै ऐसे ईम्मीदवारों क प्रजतरूरक समय प्रदान दकया जाएगा (v) रार ईम्मीदवारों क , मांग दकए जाने रर, स्ट्क्राआब क सुजवधा तथा/ऄथवा प्रजतरूरक समय प्रदान दकया जाएगा न ट (1) : स्ट्क्राआब क रारता ितें, ररीक्षा हॉल के ऄंदर ईसका अचरण तथा वह सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा के ईत्तर जलखने म रार ईम्मीदवारों (ईरयुगतिय यथारिरभाजषत) क दकस प्रकार और दकस सीमा तक सहायता कर सकता है, संघ ल क सेवा अय ग ्ारा आस संबंध म जारी दकए गए जनदेिों ्ारा िाजसत ह गा ईतिय सभी या दकसी ऄनुदिे का ई्‍लंघन ह ने रर अव्‍यक ूपर से PwBD ईम्मीदवार क ईम्मीदवारी र् कर दी जाएगी आसके ऄलावा, संघ ल क सेवा अय ग स्ट्क्राआब के जखलाौ क इ ऄ‍ य कारगवाइ भी कर सकता ह ै न ट (2) द्‍ृ य ऄरंगता का प्रजतित जनधागिरत करने के जलए मानदडं जनम्ानुसार होंगे :— स्ट्वस्ट्थ अखँ सधु ारों के बाद खराब अखँ सधु ारों के बाद ऄरगं ता प्रजतित जवकलागं ता श्रणे ी 6/6 स े6/18 6/6 स े6/18 0% 0 6/24 स े6/60 10% 0 6/60 से 3/60 से कम 20% I 3/60 से कम से क इ प्रकाि ऄवब धन नहीं 30% II (एक अँख वाला व्जतिय) 6/24 से 6/60 6/24 से 6/60 40% III क (ऄ्‍र दजृष्ट) ऄथवा 6/60 स े3/60 से कम 50% III ख (ऄ्‍र दजृष्ट) दौक्सेिन के स टर के चारों ओर 20 जडग्री 3/60 से कम से क इ प्रकाि ऄवब धन नहीं 60% III ग (ऄ्‍र दजृष्ट) तक द्‍ृ य क्षेर 40 स ेकम या मैक्युला सजहत ह जमनायाजरअ 6/60 स े3/60 से कम 6/60 से 3/60 से कम 70% III घ (ऄ्‍र दजृष्ट) ऄथवा 3/60 से कम से क इ प्रकाि ऄवब धन नहीं 80% III ड़ (ऄ्‍र दजृष्ट)[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 15 दौक्सेिन के स टर के चारों ओर द्‍ृ य क्षरे 20 से कम 10 जडग्री तक 3/60 स े1/60 तक से कम 3/60 से कम से क इ प्रकाि ऄवब धन नहीं 90% IV क (दजृष्टहीनता) ऄथवा दौक्सेिन के स टर के चारों ओर द्‍ृ य क्षेर 10 जडग्री से कम केवल एचएमसीएौ केवल एचएमसीएौ 100% IV ख (दजृष्टहीनता) केवल प्रकाि ऄवब धन केवल प्रकाि ऄवब धन क इ प्रकाि ऄवब धन नहीं क इ प्रकाि ऄवब धन नहीं न ट (3) दजृष्टहीन ईम्मीदवार क दी जाने वाली छूट जनकट दजृष्टता से रीजड़त ईम्मीदवारों क दये नहीं ह गी 4. ररीक्षा के दकसी एक या द नों प्र्‍ नररों म ऄहकग ऄंकों का जनधागरण करना अय ग का जववेकाजधकार है 5. गलत ईत् तरों के जलए दंड क व् यवस्ट् था: वस्ट्त जु न‍ठ प्र्‍न रर म ऄभ्य थथी ्ारा गलत ईत्त र ऄदं कत दकए जान ेरर दंडस्ट्व ूपर ऊणात्म क ऄकं ददए जाएंगे (i) प्रत् येक प्र्‍ न के ईत् तर के जलए चार जवक्‍ र ह ैंयदद एक प्र्‍ न का ईत् तर ऄभ् यथथी ्ारा गलत ददया जाता ह ैत ईस प्र्‍ न के जलए जनधागिरत ऄंकों म से एक जतहाइ ऄंक दडं स्ट् वूपर काट जलए जाएंगे (ii) यदद क इ ऄभ् यथथी एक से ऄजधक ईत् तर दते ा ह ैत ईसे गलत ईत् तर माना जाएगा चाह ेददया गया ईत्त र ठीक ही क्य ों न ह तथा ईस प्र्‍ न के जलए भी दंड यथ रिर ही ह गा (iii) यदद क इ प्र्‍ न खाली छ ड़ ददया जाता है, ऄथागत ऄभ् यथथी ईसका क इ ईत् तर नहीं दते ा ह ै त ईस प्र्‍ न के जलए दंड नहीं ददया जाएगा 6. वस्ट्त ुजन‍ ठ प्रकार के प्र्‍ नररों म ईत् तर दने े के जलए ईम् मीदवारों क कैलकुलेटर के प्रय ग क ऄनुमजत नहीं है ऄत: ईनसे ऄरेक्षा ह ैदक ररीक्षा हॉल के ऄंदर कैलकुलेटर नहीं लाएं 7. सीएमएसइ के द नों प्र्‍ न-रर एमबीबीएस स्ट्त र के होंगे (ख) व् यजक्त त्व ररीक्षण–(100 ऄकं ): ज ईम् मीदवार जलजखत ररीक्षा म ऄहतग ा प्राप्त कर लेते ह ैं ई‍ ह संघ ल क सेवा अय ग ्ारा संचाजलत साक्षात् कार/व् यजक् तत् व ररीक्षण के जलए बुलाया जाएगा सा क्षात् कार/व् यजतियत् व ररीक्षण 100 ऄंकों का ह गा व् यजक् तत् व ररीक्षण के जलए साक्षात् कार क , ईम् मीदवार के सामा‍ य ज्ञान तथा ईनके ऄरने िैजक्षक क्षेर म ईनक य ग्य ता क अंकने के जलए जलजखत ररीक्षा के रूरक के ूपर म माना जाएगा आसके साथ-साथ व् यजक् तत् व ररीक्षण के ऄतं गगत ईम् मीदवार क बजजिक जजज्ञासा, समग्र समझ क क्षमता, संतुजलत जनणगय करने क य ग्य ता, मानजसक सजगता, सामाजजक एकजुटता क य ग्य ता, चािरजरक सत् यजन‍ ठा, रहल करने क भावना और नेतृत् व साम्य ग का भी अकलन दकया जाएगा *********** रिरजि‍ट –II आस र रीक्षा के माध्य म से जजन सेवां/ म भतथी क जा रही है, ईनके संजक्षप्त जववरण नीचे ददए गए हैं- 1. रेलव ेम सहायक प्रभागीय जचदकत्स ा ऄजधकारी (क) भारतीय रेल जचदकत् सा सेवा के ऄंतगगत सहायक मंडल स्ट्वास्ट््य ऄजधकारी (एडीएमओ) का रद समूह “क” के कजन‍ ठ वेतनमान म वेतन मेिरक् स के स्ट् तर - 10 (56,100-1,77,500/- रु) म ह ै और आस रद रर समय-समय रर लागू जनयमों/अदिे ों के ऄनुसार गैर-प्रैजक्टस भत् ता (एनरीए) दये ह ता ह ै जनजी प्रैजक्टस प्रजतबंजधत ह ै ईम् मीदवार, रेल मंरालय ऄथवा दकसी ऄ‍ य सक्षम प्राजधकारी ्ारा, जनजी प्रैजक्टस क सीजमत ऄथवा प्रजतबंजधत करने के संबंध म जारी सभी अदेिों क मानने के जलए बाध्य ह गा16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (ख) ईम् मीदवार क एक वषग क ऄवजध के जलए रिरवीक्षा रर जनयुक्त दकया जाएगा जजसे सरकार ्ारा अव्‍ यक समझे जाने रर अगे बढ़ाया जा सकता है रिरवीक्षा ऄवजध संत षजनक ढंग से रूरा ह ने रर ईम् मीदवार भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के कजन‍ ठ वेतनमान म रुजष्ट हते ु रार ह जाएंगे (ग) रिरवीक्षा क ऄवजध के दजरान रिरवीक्षाधीन ऄजधकािरयों क जनयुजतिय भारतीय रेल स्ट् थारना क ड, खंड -I के जनयम 301(3) क ितों के ऄनुसार द नों रक्षों म से दकसी भी रक्ष क ओर से एक महीने का जलजखत न िटस देकर समाप्त क जा सकती ह ै ककतु आस प्रकार के न िटस क अव्‍ यकता संजवधान के ऄनुच् छेद 311 के खंड (2) के ईरबंधों के ऄनुसार ऄनुिासजनक कारगवाइ के कारण सेवा से बखागस्ट् तगी या सेवा से हटाए जान े या मानजसक ऄथवा िारीिरक ऄिक्त ता के कारण क जान े वाली ऄजनवायग सेवाजनवृजत के मामलों मे नहीं ह गी (घ) ईम् मीदवार क रेल मंरालय ्ारा जनधागिरत प्रजिक्षण प्राप्त करना ह गा और सभी जवभागीय ररीक्षां/ म ईत्तीणग ह ना रड़ेगा (ङ) ईम् मीदवार 1-1-2004 से लागू सरकार के अदिे ानुसार ऄंिदायी र िन रिजत ्ारा जनयंजरत ह गा (च) ईम् मीदवार ई‍ हीं के स्ट्त र के ऄ‍ य ऄजधकािरयों रर समय-समय रर लागू छुट्टी के जनयमों के ऄनुसार छुट्टी के हकदार होंगे (छ) ईम् मीदवार समय-समय रर प्रवर्थतत जनयमों के ऄनुसार सारणी जन:िु्‍ क रेलवे रास और जविेष िटकट अदिे ों का ऄजधकारी ह गा (ज) ईम् मीदवारों क रिरवीक्षा क ऄवजध के दजरान ऄनुम ददत स्ट् तर क नहदी क ररीक्षा ईत्तीणग करनी ह गी और यदद वह ररीक्षा रास नहीं करता ह ैत ईनक सेवा समाप्त क जा सकती ह ै (झ) जनयमानसु ार, ईरयुक् त रद रर जनयुक्त प्रत् येक व् यजतिय क ऄरेजक्षत ह ने रर दकसी रक्षा सेवा म या भारत क रक्षा से संबंजधत दकसी रद रर कम से कम चार वषग क ऄवजध के जलए काम करना रड़ सकता ह ै जजसम दक प्रजिक्षण रर, व् यतीत ऄवजध िाजमल ह:ै (ञ) ईम् मीदवार ई‍ हीं के स्ट्त र के ऄ‍ य ऄजधकािरयों रर समय-समय रर लागू छुट्टी के जनयमों के ऄनुसार छुट्टी के हकदार होंगे रर‍ तु ईस व् यजतिय क :- (क) जनयुजतिय क तारीख से 10 वषग क समाजप्त के बाद रूवोक् त ूपर म कायग नहीं करना ह गा (ख) सामा‍ यत: 45 वषग क अयु ह जाने के बाद रूवोक् त ूपर म कायग नहीं करना ह गा (ट) ज बात उरर जवजन्द‍ ट ूपर से कही गइ हैं, ईनम और ऄ‍ य मामलों म ईम् मीदवार भारतीय रेल स्ट् थारना संजहता और समय- समय रर रिरवर्थतत/रिरि जधत जनयमों करेगा के ऄधीन कायग (ठ) िुरुअत म ईम् मीदवार प्रारंजभक प्रजिक्षण प्राप्त करेगा आसे रूरा कर लेने के ईररांत ईसे जवजभ‍ न स्ट् टेिनों रर रेलवे स्ट् वास्ट् ् य आकाआयों औषधालयों म भी तैनात दकया जा/सकता ह ै एडीएमओ क दकसी ऄ‍ य रेलवे म भी स्ट् थानातं िरत दकया जा सकता ह ै (ड) ''ईच् चतर ग्रेडों से संबि वेतनमान तथा भत्तों सजहत रद ‍ नजत क संभावनाएं रेलवे जचदकत् सा सेवा भतथी जनयमावली, 2000 तथा रेल मंरालय ्ारा समय-समय रर जारी अदिे ों तथा ऄनुदिे ों के प्रावधानों के ऄनुसार ह गी '' (ढ) कतगव् य और दाजयत् व सहायक प्रभा गीय जचदकत्स ा ऄजधकारी : (1) वह प्रजतददन और अव्‍ यक ह ने रर भीतरी वाडों और बाहरी जचदकत् सा जवभाग का काम दखे ेगा (2) वह लागू जवजनयमों के ऄनुसार ईम् मीदवार और सेवारत कमगचािरयों क िारीिरक ररीक्षा करेगा (3) वह ऄरने ऄजधकार क्षेर म रिरवार क्‍याण, ल क स्ट् वास्ट् ् य और स्ट्व च् छता का काम दखे ेगा (4) वह सामान जवक्रेतां/ क जांच करेगा (5) वह ऄस्ट् रताल के ह्‍े थ यूजनट कमगचािरयों म ऄनुिासन और कतगव् य रालन के जलए ईत्तरदायी ह गा (6) वह ऄरनी जविेषज्ञता से संबि कायग, यदद क इ ह , करेगा और ऄरनी जविेषज्ञता से संबंजधत जववरजणयां और मांग-रर तैयार करेगा[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 17 (7) वह सभी ईरस्ट् करों का रख-रखाव और दखे भाल ऄरने प्रभार म रखेगा िटप्र णी 1 : जब सहा.प्र.जच.ऄ. दकसी प्रभाग के मु्य ालय म सीएमएस/ऄजतिरक् त सीएमएस/एमएस आंचाजग के प्रभार के ऄधीन जनयुक्त दकया जाता ह ैत वह सीएमएस/ऄजतिरक् त सीएमएस/एमएस आंचाजग के सभी कतगव् यों म ईसे सहायता दगे ा ककतु जविेष ूपर स े ईसक कुछ कायग और दाजयत् व भी सपरे जा सकते ह ैं िटप्र णी 2: सहा. प्र.जच.ऄ. क समय-समय रर सपरे गए ऄ‍ य कतगव् य भी जनभाने होंगे II. क द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा के ईर-संवगग म जचदकत्सा ऄजधकारी सामा‍य ड्यूटी म ग्रेड जचदकत्सा ऄजधकारी (क) रद ऄस्ट् थायी ह ैं ककतु ऄजनजितकाल तक चल सकते ह ैं ईम् मीदवारों क कजन‍ ठ ग्रुर ’क’ वेतनमान म जनयुक्त दकया जाएगा और जनयुजतिय क तारीख से द वषग क ऄवजध तक वे रिरवीक्षा के ऄधीन रहग े वह ऄवजध सक्षम प्राजधकारी के जववेक से घटाइ या बढ़ाइ जा सकती ह ै रिरवीक्षा क ऄवजध क संत षजनक समाजप्त के बाद ईनक स्ट्थ ायी बनाया जायेगा (ख) ईम् मीदवारों क , के‍ द्रीय स्ट् वास्ट् ् य सेवां/ म िाजमल ह ने वाले दिे भर के दकसी भी संगठन के ऄंतगगत दकसी भी औषधालय ऄथवा ऄस्ट् रताल म भारत म कहीं भी तैनात दकया जा सकता ह ै हर प्रकार क जनजी सेवा (प्रैजक्टस), जजसम प्रय गिाला तथा ररामिगदाता के ूपर म क जाने वाली सेवा भी िाजमल है, रर प्रजतबंध ह ै (ग) के‍ द्रीय स्ट्व ास्ट् ् य सेवा (सीएचएस) के जचदकत् सा ऄजधकारी क वेतन मेिरक् स के स्ट् तर – 10 (56,100 रु से 1,77,500/-) का वेतनमान तथा सरकार ्ारा समय-समय रर जारी अदिे ानुसार एनरीए दये ह गा और रद ‍ नजत के ऄवसर, ई‍ ह , सीएचएस जनयमावली, 2014 के तहत दकए गए प्रावधानों, और सरकार ्ारा समय-समय रर जारी अदिे ों तथा ऄनुदिे ों के ऄनुसार प्राप्त होंगे III. नइ दद्‍ली नगरराजलका रिरषद म सामा‍य ड्यूटी जचदकत्सा ऄजधकारी (क) वेतन मेिरक् स का स्ट्त र-10 (56,100-1,77,500/-रु.)+ सीजमत गैर-रर्ैज क्टस भत् ता (एनरीए) (ख) समय-समय रर रिरषद म लागू दकए गए र िन, ईरदान, स्ट्थायीकरण अदद से संबजधत साधारण जनयम लागू होंगे (ग) ईम्मीदवार जनयुजतिय क तारीख से द वषग क ऄवजध के जलए रिरवीक्षा रर रहग े जजसे सक्षम प्राजधकारी के जववेकाजधकार रर बढ़ाया जा सकेगा रिरवीक्षा ऄवजध के संत षजनक ूपर से रूणग ह ने रर वे स्ट्थायी िरजतिय के रुजष्ट ह ने तक ऄस्ट्थायी हजै सयत से कायग करते रह गे (घ) ईम्मीदवार नइ दद्‍ली नगरराजलका रिरषद के क्षेराजधकार के ऄधीन दकसी भी ऄस्ट्रताल/औषधालय/ एम॰एवं सी॰ तथा रिरवार क्‍याण क द्र/प्राथजमक स्ट्वास्ट््य क द्रों अदद म कहीं भी तैनात दकया जा सकता है (ड) दकसी भी प्रकार क जनजी प्रेजक्टस ज कुछ भी ह , प्रजतबंजधत ह ै (च) रिरवीक्षा ऄवजध तथा ईसके बाद क ऄवजध के द रान जब अर ऄस्ट्थाइ हजे सयत से कायगरत हों द नों म से दकसी रक्ष क एक महीने क सूचना न िटस रर जनयजु तिय समाप्त क जा सकती ह ै नइ दद्‍ली नगरराजलका रिरषद सूचना (न िटस) के बदले म एक महीने के वेतन का ऄजधकार सुरजक्षत रखता ह ै (छ) जीडीएमओ, वेतन मेिरक् स स्ट्त र-11 (67700-208700/-ूप) के ऄंतगगत विर‍ ठ जचदकत् सा ऄजधकारी के रद रर तथा विर‍ ठ जचदकत् सा ऄजधकारी के रद से वेतन मेिरक् स स्ट् तर -12 (78800-209200/-ूप) के ऄंतगगत मु्य जचदकत् सा ऄजधकारी के रद रर तथा मु्य जचदकत् सा ऄजधकारी के रद से वेतन मेिरक् स स्ट्त र – 13 (118500-214100/-रु) के ऄंतगगत मु्य जचदकत् सा ऄजधकारी (गैरक चयन ग्रेडप्रकायागत् म-) के रद रर तथा वेतन मेिरक् स स्ट् तर – 14 (144200-218200/-रु.) के ऄंतगगत विर‍ ठ प्रिासजनक ग्रेड म रद ‍ नजत के रार होंगे IV) दद्‍ल ी नगर जनगम म सामा‍य ड्यटू ी जचदकत्स ा ऄजधकारी ग्रेड II:- (1) वेतन, सातव के‍ द्रीय वेतन अय ग के ऄंतगगत वेतन मेिरक् स के स्ट् तर-10 म प्रथम सेल का ‍ यूनतम 56,100 रु. (संि धन-रूवग रीबी-3, 15,600-39,100/- + ग्रेड वेतन 5400/- रु. के समतु्‍ य) तथा एनरीए और जनयमानुसार दये ऄ‍ य भत् ते (2) ईम् मीदवार जनयुजतिय क तारीख से द वषग क ऄवजध तक रिरवीक्षाधीन रहगे ा यह ऄवजध सक्षम प्राजधकारी के जववेक रर घटाइ या बढ़ाइ जा सकती ह ै रिरवीक्षाधीन ऄवजध के संत षजनक समारन रर वह तब तक ऄस्ट् थायी रर रहेगा जब तक स्ट् थायी िरजतिय रर स्ट् थायी नहीं दकया जाता ह ै18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (3) ईम् मीदवार क जनयुजतिय दद्‍ ली नगर जनगम के ऄजधकार क्षेर के ऄंतगगत कहीं भी दकसी ऄस्ट् रताल/जडस्ट् रैंसरी, मातृ और जििु क्‍ याण तथा रिरवार क्‍ याण क द्र/प्राथजमक स्ट्व ास्ट् ् य क द्र अदद म क जा सकती ह ै (4) दकसी भी प्रकार जनजी प्रैजक्टस करना मना ह ै (5) रिरवीक्षा तथा ईसके बाद ऄस्ट् थायी हजै सयत से जनय जन ऄवजध के दजरान दकसी भी तरौ से एक महीने का न िटस दके र जनयुजतिय समाप्त क जा सकती ह ै दद्‍ ली नगर जनगम क न िटस के बदले एक महीने का वेतन दने े का ऄजधकार ह ै ईच् चतर ग्रेडों म रद ‍ नजत क संभावनाएं जजनम वेतनमान तथा भत्ते सजम्मजलत हैं, भतथी जवजनयमों के ईरबंधों के ऄनुसार होंगे रिरजि‍ट -III ईम्म ीदवारों क िारीिरक/जचदकत्स ा ररीक्षा स ेसबं जं धत जनयम क. सामा‍य/ऄ.जा./ऄ.ज.जा./ऄ.जर.व./इडब््‍यएू स/ श्र णी के ऄजभयर्थथयों के जलए ये जनयम ईम् मीदवारों क सुजवधा के जलए तथा ईनके ्ारा ऄरेजक्षत िारीिरक मानदडं ों रर रूरा ईतरने क संभावना सुजनजित करने के जलए प्रकाजित दकए जाते ह ैं जचदकत् सा ररीक्षकों के जलए ददिा-जनदिे दने े हते ु भी जनयम जवजन्द‍ ट दकए जाते ह ैं सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा के अधार रर भरे जाने वाले सभी रद समूह ‘‘क’’ के ऄंतगगत ‘‘तकनीक ’’ रद हैं जवजभन्न सेवा (ं/) म रांसज डर ईम्मीदवारों के जलए जचदकत्सा मारदडं ों सजहत रांसज डर ईम्मीदवारों क जचदकत्सा ररीक्षा से संबंजधत सभी प्रकार क न िटस और जानकारी, सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा ररीक्षा, 2023 म भाग लेने वाली सेवा (ं/) के सभी संबंजधत न डल प्राजधकािरयों तथा सभी कैडर जनयंरक प्राजधकािरयों के साथ जवजधवत ररामिग करने के रिात सीएमएसइ -2023 क जचदकत्सा ररीक्षा िुूप ह ने से रहले स्ट्वास्ट््य और रिरवार क्‍याण मंरालय के समर्थरत (डेडीकेटेड) वेब रेज रर र स्ट्ट क जाएगी 2. (क) जचदकत् सा ब डग क िरर टग रर जवचार-जवमिग करने के बाद दकसी भी ईम् मीदवार क ऄस्ट् वीकार या स्ट् वीकार करने संबंधी स्ट् वजववेक का रूणागजधकार भारत सरकार के रास अरजक्षत है (ख) जनयुजतिय के जलए ‘‘ईरयुक् त‘’ राए जाने रर, ईम् मीदवार क मानजसक और िारीिरक ूपर से स्ट् वस्ट् थ तथा ईसम दकसी भी प्रकार का ऐसा िारीिरक द ष न ह ज दक ईसक जनयुजतिय के बाद ईसके कत्तगव् यों के बेहतर जनवगहन म बाधक बने (ख) भारतीय (एंग्ल -आंजडयन सजहत) ईम् मीदवारों क अय-ु सीमा, उँचाइ, वजन और सीने क चजडाऺइ म रारस्ट् रिरक संबंध हते ु एवं ईम् मीदवारों क ररीक्षा म ईरयुक् त गाआड के ूपर म िारीिरक सज‍ ठव क् या ह यह बात जचदकत् सा ब डग रर जनभगर है ऄ‍ यथा ईरयुक् त राए जाने रर धड़ और िारीिरक ऄंग ऄनुरात म ह ने चाजहए और कम से कम उंचाइ रर बल नहीं दने ा है ईँचाइ, वजन, सीने क चजड़ाइ म यदद क इ ऄनुरात नहीं ह ै त ब डग ्ारा ईम् मीदवार क ईरयुक् त और ऄनुरयुक् त घ जषत करने से रहले ईम् मीदवार क जांच के जलए ऄस्ट् रताल म भतथी ह ना चाजहए ईसक छाती का एक्स रे जलया जाना चाजहए 3. ईम्म ीदवार क ईंचाइ क नार-तजल जनम्न ानसु ार ह गी ईसे ऄरने जूते ख लने रड़ गे और मानक रर द नों रैर रखकर खड़ा ह ना ह गा और ऄरनी एड़ी रर ही सारा वजन रखना ह गा न दक रंजे या रैर के दकसी ऄ‍ य भाग रर वह टेढ़ा-मेढ़ा खड़ा न ह कर सीधा खड़ा ह गा तथा ईसक एजऺडयां, नरडजलयां, जनतम् ब और कंधे मानक के साथ सटे हुए होंगे ठ ढ़ी क क्षैजतज रेखा के नीचे जसर के बराबर म लाकर दबाकर रखना ह गा और उँचाइ स टीमीटर और स टीमीटर के अधे भाग तक क भी नारते हुए दजग करनी ह गी 4. ईम्म ीदवार के सीन ेक मार जनम्न ानसु ार ह गी ईम् मीदवार क आस तरह खड़ा दकया जाए दक ईनके रैर जुड़े हों और ईसक भुजाएं ईनके जसर के उरर ईठी हुइ हों ौ ते क छाती के घेरा रर आस तरह लगाया जाए दक ईसका उररी दकनारा स्ट् कंध ौलक (ि ्‍ डर ब् लेड) के जनम् न क ण (आनौ िरयर एंगज्‍स) के रीछे क छूता ह तथा जब ौ ते क घेरे क ओर ले जाया जाता ह ैत ईम् मीदवार ईसी क्षैजतज तल (हिरज टल प्ल ेन) म रहे तब द नों बाहों क नीचे क तरौ ढीला छ ड़कर लटका ल और आस बात रर ध् यान ददया जाएगा दक कंधे रीछे क तरौ या बाहर क तरौ न झुक तादक ौ ता न जहले तब ईम् मीदवार क जनदिे ददए जाएं दक वह कइ बार गहरी सांस ले और सीने के ऄजधकतम ौैलाव क ध्य ानरूवगक न ट दकया जाए तथा ‍ यूनतम और ऄजधकतम (ौैलाव) क स टीमीटर 84-89, 86-93.5 अदद म न ट दकया जाए न ट करते समय एक स टीमीटर के अधे से कम स टीमीटर के भाग क न ट नहीं दकया जाना चाजहए कृरया ध्य ान द: - ईम् मीदवार क उँचाइ और सीना क नार ऄंजतम जनणगय लेने से रूवग द बार क जानी चाजहए ईम् मीदवार का वजन भी त लना ह गा और ईसका/ईसक वजन दकल ग्राम म त लना ह गा, एक दकल ग्राम के अधे से कम के भाग क न ट नहीं दकया जाना चाजहए 5. (क) ईम् मीदवार क दजृष्ट क जांच जनम् न जनयमों के ऄनुसार क जाएगी[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 19 (i) सामा‍य ईम् मीदवार क अंखों क सामा‍ य जांच हते ु जनदजे ित दकया जाएगा तादक दकसी भी बीमारी या ऄसामा‍ यता का रता चल सके ईम् मीदवार क ऄस्ट् वीकार कर ददया जाएगा यदद वह अंख (अंखों), रलकों क या आसी तरह क दकसी ऄ‍ य संक्रामक बीमारी से ग्रस्ट्त ह , ज ईसे ऄय ग्य या भजव‍ य म सेवा के ऄय ग्य कर दे (ii) दजृष्ट तीक्ष्ण ता : दजृष्ट क तीक्ष् णता के जनधागरण के जलए जांच म द ररीक्षण िाजमल हैं- एक दरू दजृष्ट तथा दसू रा जनकट दजृष्ट के जलए प्रत् येक अंख क ऄलग-ऄलग जांच क जाएगी (ख) नंगी अंख क दजृष्ट क क इ सीमा नहीं ह ै तथाजर, ईम् मीदवार क नंगी अंख क दजृष्ट क हर मामले म जचदकत् सा ब डग या ऄ‍ य जच दकत् सा ब डग या ऄ‍ य जचदकत् सा प्राजधकरण ्रा न ट दकया जाएगा क् योंदक आससे अंख क दिा के संबंध म मूल सूचना जमलेगी (ग) जवजभ‍ न प्रकार क सेवां/ के जलए च्‍मे के साथ और च्‍ मे के जबना दरू और नजदीक क नजर का मानक जनम् नजलजखत ह गा:- सवे ा का वगथीकरण भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा (तकनीक ) भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के ऄलावा ऄ‍य सेवाएं (तकनीक ) स्ट् वस्ट् थ अंख रुग् ण अंख स्ट् वस्ट् थ अंख (ईरचार के रुग् ण अंख बाद दजृष्ट) 1. दरू क दजृष्ट 6/6 या 6/9 6/9 या 6/12 6/6 या 6/9 6/12, 6/18 या िू‍य 2. जनकट क दजृष्ट जे –I जे- 2 ज-े1, जे-2 जे-2, जे-3 या कुछ नहीं 3. ईरचार के प्रकार क च्‍म ा, अइ ओ दक्रयाएं एल/क र्थनयल ि्‍य च्‍म ा, अइ ओ एल, ऄनुमजत (लाजसक एक्स ाआमर लाजसक लेजर ि्‍ य एक्स ाआमर ि्‍ य दक्रयाएं दक्रयाएं अदद) क ऄनुमजत दी जा सकती ह ै दजृष्ट स्ट् थायी ह नी चाजहए और ऄरेजक्षत मानदंड के ऄनुसार ह नी चाजहए नेर ब डग क य ग् यता स्ट् र‍ ट करनी ह गी ि्‍य जचदकत्स ा (सजगरी) कम से कम एक वषग रूवग क गइ ह 4. ऄरवतगन रुिट क ±4.00 डी वे मामले, जहा ं ौंडस सामा‍य और सीमां/ क ऄनुमजत लैंसों क रावर>-4 डी ह,ै एक जबना जवकृजत जवज्ञान जविेष नेर जचदकत् सा ब डग क संबंधी जनकट दजृष्ट के ह ैं जवकृजत जवज्ञान संबंधी जनकट दजृष्ट के जनयमों के तहत मामले क स्ट् र‍ ट करना ह गा 5. रंग दजृष्ट ऄरेक्षाए ं ईच् चतर श्रेणी रंग ब ध कम श्रेणी क रंग दजृष्ट (आजिहारा ररीक्षण-इ जी एल- स्ट् वीकायग ह ै 13 एमएमरंध्र) 6. क् या ज्नेरी दजृष्ट भैंगेरन के मामले म ज्नेरी नहीं अव्‍य क ह ै दजृष्ट अव्‍य क ह ै य ग् य व् यजतिययों के मामले म नेर जचदकत् सा ब डग क मामला दर मामला अधार रर मामले जनरटाएं20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (ग) (i) ईरयुगक्त दिागयी गइ तकनीक सेवां/ और सावगजजनक सुरक्षा स े संबंजधत दकसी ऄ‍ य सेवा के संबधं म , जनकट दजृष्ट (जसल डर सजहत) का रिरमाण-4.00 डी से ऄजधक न ह हाआररमैर जरया (जसल डर सजहत) का रिरमाण +4.00 डी से ऄजधक न ह : बिते, रेल मंरालय के ऄंतगगत सेवं/ के ऄलावा ऄ‍ य ‘’तकनीक ’’ सेवां/ के संबंध म ऄभ् यथथी के मामले म , ईच् च जनकट दजृष्ट के अधार रर ऄनुरयुक् त राया जाता ह,ै त मामला तीन नेर जविेषज्ञों के जविेष ब डग क भेजना ह गा तादक यह जाना जा सके दक यह जनकट दजृष्ट जवकृजत जवज्ञान संबंधी ह ै या नहीं यदद यह जवकृजत जवज्ञान संबंधी ह ै त ईम् मीदवार क ईरयुक् त घ जषत दकया जाना चाजहए बिते दक वह ऄ‍ य दजृष्ट ऄरेक्षां/ क रूरा करता/करती ह (ii) जनकट दजृष्ट के प्रत् येक मामले म , ौंडस जांच क जानी चाजहए और रिरणाम न ट कर लेना चाजहए मजजूदा र ग क जस्ट्थजत जजसके बढ़ने क संभावना ह और ईम् मीदवार क कायगकुिलता रर प्रभाव डाल त ईसे ऄनरयुक् त घ जषत कर ददया जाना चाजहए (ड.) दजृष्ट का क्षरे : जमलान रिजत (CONFRONTATION METHOD) ्ारा जांच क जाने वाली सभी सेवां/ के संबंध म , दजृष्ट के क्षेर क जांच क जाएगी जब ऐसे ररीक्षणों से ऄसंत षजनक या संदेहरूणग रिरणाम जनकले, त दजृष्ट क्षेर रेिरमीटर ्ारा जनजित दकया जाना चाजहए (च) रतपधी: मजटे तजर रर, रतपधी द प्रकार क ह ती ह:ै (i) जवटाजमन ए क कमी के रिरणामस्ट् वूपर और (ii) रेिटनाकॉमन क अगेजनक बीमारी के रिरणामस्ट् वूपर-रेिटजनिटस जरगम ट सा (i) म , ौंडस सामा‍ य ह ता ह ै सामा‍ यतया युवा वगग और कुर षण ग्रस्ट्त व् यजतिययों म ह ता ह ै और जवटाजमन ए क ऄजधक मारा ददए जाने से लाभ ह ता ह ै ऄक् सर ौण् डस राए जाते ह ैं और केवल ौंडस क जांच करने रर ऄजधकांि मामलों म जस्ट्थजत का रता चल जाएगा आस श्रेणी के मरीज वयस्ट् क ह ैंऔर वे कुर षण ग्रस्ट्त न हों (i) और (ii) द नों के जलए डाकग एडाप्ट ेिन ररीक्षण से जस्ट्थजत का रता चल जाएगा (छ) रंग दजृष्ट रंग दजृष्ट क जांच ईरयुगक् त दिागयी गइ तकनीक सेवां/ के संबंध म अव्‍ यक ह गी नीचे क सारणी म दिागए गए ऄनुसार, जचरदिथी (लालटेन) म ्ारक क अकृजत रर अधािरत ईच् च और जनम् न वगग म रंग ब ध क वगथीकृत दकया जाना चाजहए:- वगथीकरण (ग्रडे ) ईच्च वग गरंग ब ध जनम्न वग गरंग ब ध 1 2 3 1. लैम् र और ईम् मीदवार के बीच 16 ौ ट 16 ौ ट क दरू ी 2. ्ारक का अकार 1.3 जम.मी. 13 जम.मी. 3. ईद्भाषण काल 5 सेककड 5 सेककड भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के जलए ,ईच् चतर वगग रंग दजृष्ट अव्‍ यक ह ैलेदकन ऄ‍ य सेवां/ के जलए जनम् न वगग रंग दजृष्ट रर जवचार करना ही रयागप्त ह गा संत षजनक रंग दजृष्ट से ऄजभप्राय संकेतक लाल, संकेतक हरे और सफ़ेद रंगों क असानी से और जबना दकसी जहचदकचाहट के रहचानना ह ै ऄच्छ ी र िनी म प्रदर्थित आजिहारा क प्ल ेट और आिरज ग्रीन ल टनग का ईरय ग रंग दजृष्ट क जांच के जलए रूणगूपरेण जव्‍ वसनीय ह ै भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के ऄलावा ऄ‍ य सेवां/ के संबंध म , द नों ररीक्षणों म केवल एक रर जवचार करना ही ईरयुक् त ह गा अइ अर एच एस के जलए ल टनग टैस्ट् ट अव्‍ यक ह ै संदेहास्ट् रद मामलों म , जहां ईम् मीदवार एक टैस्ट् ट रास करने म ऄसौल रहते हैं, द नों ही ररीक्षण दकए जाने चाजहए तथाजर, भारतीय रेलवे स्ट्वास्ट््य सेवा म जनयुजतिय हते ु ईम् मीदवार क रंग दजृष्ट क जांच के जलए आजिहारा क प् लेटों और आिरज ग्रीन ल टनग द नों का ही ईरय ग दकया जाना चाजहए (ज) दजृष्ट तीक्ष्ण ता के ऄलावा नरे जस्ट्थजत: (i) क इ भी काजयक बीमारी या प्रभावी ऄरवतगन रुिट, जजससे दजृष्ट तीक्ष् णता म कमी ह ने क संभावना ह , क ऄय ग्य ता माना जाना चाजहए[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 21 (ii) भैंगारन.-भारतीय रेलवे स्ट्वास्ट््य सेवा हते ,ु जहां ज्नेर दजृष्ट अव्‍ यकता ह ती ह , प्रत् येक अंख क दजृष्ट तीक्ष् णता जनधािग रत मानदडं क ह ने रर भी, यदद क इ भैंगारन है त ईसे ऄय ग्य ता माना जाना चाजहए ऄ‍ य सेवां/ के जलए, यदद दजृष्ट तीक्ष् णता जनधागिरत स्ट्त र क ह त भैंगारन ऄय ग्य नहीं माना जाना याजहए (iii) यदद व् यजतिय क एक अंख ह ैया ईसक एक अंख सामा‍ य दजृष्ट वाली है दसू री अंख मंददजृष्ट वाली ह ैया ऄसामा‍ य दजृष्ट वाली ह,ै त सामा‍ य प्रभाव यह ह ैदक गहराइ के दजृष्टक ण से ईसक स्ट् टीिरय स्ट् क जरक दजृष्ट म कमी ह ै ऐसी दजृष्ट भारतीय रेलव ेस्ट्वास्ट््य सेवा के ऄलावा ऄ‍ य सेवां/ के जलए ऄय ग्य ता नहीं है जचदकत् सा ब डग क ईसे ईरयुक् त ह ने क जसौािरि करनी चाजहए, बिते दक ऐसे व् यजतिय क सामा‍ य अंख जनम् नानुसार ह :- च्‍ मा के और जबना च्‍ मा के 6/6 दरू क दजृष्ट, जे1 रास क दजृष्ट ह , बिते दक दरू क दजृष्ट के जलए दकसी भी जिर नबद ुम कमी 4 डाय प्ट सग से से ऄजधक न ह दजृष्ट का रूरा क्षेर सामा‍ य रंग दजृष्ट जहां ऄरेजक्षत ह : बिते दक ब डग संतु‍ ट ह दक ईम् मीदवार जवजि‍ ट कायग से संबंजधत सभी कायग जन‍ राददत कर सकता है (iv) कॉ‍ट ेक्ट लसैं : ईम् मीदवारों के जचदकत् सा ररीक्षण के दजरान, कॉ‍ टेक् ट लैंसों क ऄनमु जत नहीं दी जाएगी यह अव्‍ यक ह ै दक अंख का ररीक्षण करते समय, दरू क दजृष्ट के जलए टाआर दकए गए ऄक्षरों क चमक 15 ौुट क म मबजत्तयों क चमक मे ह नी चाजहए जविेष नरे जवज्ञान ब डग के जलए ददिा-जनदिे : नेर ररीक्षण के जलए जविेष नेर जवज्ञान ब डग म 3 नेर जवज्ञानी िाजमल होंगे:- (क) ईन मामलों म जहां जचदकत् सा ब डग ने सामा‍ य जनधाग िरत सीमां/ के भीतर दजृष्ट कायगकलार िरकाडग दकया ह ैलेदकन यह संदेह ह ैदक क इ ऐसा काजयक और बढ़ने वाला र ग ह ैज दजृष्ट कायकग लार क न‍ट कर सकता त ईम्म ीदवारों क प्रथम जचदकत्स ा ब डग के भाग के ूपर म जविेष नेर जवज्ञान ब डग क राय के जलए भेजना चाजहए (ख) अंखों क ि्‍ य दक्रया से संबंजधत सभी प्रकार के मामले अइ ओ एल, िरफ्रेजक्टव कार्थनएल ि्‍ य जचदकत् सा, रंग द ष से संबंजधत सभी मामले जविेष नेर जवज्ञान ब डग क भेजना चाजहए (ग) ऐसे मामलों म, जहां दकसी ईम् मीदवार म ईच् च जनकट दजृष्टता या ईच् च हाआरर मेर जरया राया जाता ह ै त क द्रीय स्ट् थाइ जचदकत् सा ब डग/रा्‍य जच दकत् सा ब डग क चाजहए दक वह ईम् मीदवार क िीर ह ही ऄस्ट् रताल के जचदकत् सा ऄधीक्षक ्ारा गिठत तीन नेर जवज्ञाजनयों के जविेष नेर जवज्ञान ब डग के रास भेजे जजसम जविेष नेर जवज्ञान ब डग के ऄध्य क्ष के ूपर म ऄस्ट् रताल के नेर जवज्ञान जवभाग के जवभागाध्य क्ष या विर‍ ठतम नेर जवज्ञानी ह नेर जवज्ञानी/जचदकत् सा ऄजधकारी जजसने प्रारंभ म , अंखों का ररीक्षण दकया है, जविेष ब डग का भाग नहीं ह सकता ह ै जविेष ब डग ्ारा ररीक्षण वरीयता ईसी ददन दकया जाना चाजहए जब कभी क द्रीय स्ट् थायी ब डग/रा्‍य जचदकत् सा ब डग ्ारा तीन नेर जवज्ञाजनयों का जविेष ब डग जचदकत् सा ररीक्षा के ददन बनाया जाना संभव न ह , त जविेष ब डग िीर हाजतिीर ह संभाव् य तारीख क बनाया जाये जविेष नेर जवज्ञान ब डग क ऄरने जनणगय रर रहुचं ने से रूवग जवस्ट् तृत जांच-ररख कर लेना चाजहए जचदकत् सा ब डग क िरर टग तब तक रूरी नहीं मानी जा सकती जब तक दक आसम जविेष जचदकत् सा ब डग क भेजे गए सभी मामलों से संबंजधत िरर टें िाजमल नहीं कर ली जाती बाडगर लाआन ऄनरु युक्त मामलों रर िरर टग दने ेके जलए ददिा-जनदिे : ऄव-मानक दजृष्ट तीक्ष् णता ऄवसामा‍ य रंग दजृष्ट के बाडगर लाआन मामलों म , व् यजतिय क ऄनुरयुक् त घ जषत दकए जाने से रूवग ब डग 15 जमनट बाद रुन: जांच करेगा 6. रक्त चार : ब डग रक् त चार के संबंध म ऄरने जववेक का ईरय ग कर सकेगा सामा‍ य ऄजधकतम प्रकुंचन (जसकुड़ना-ौूलना) दबाव नारने का सामा‍ य तरीका जनम् नानुसार ह:ै- (i) 15-25 वषग अयु के युवा ल गों के साथ, औसत 100 प् लस अयु है22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (ii) 25 वषग के उरर क अयु वाले व् यजतिययों म रक् तदाब के अकलन म 110 प् लस अधी अयु का सामा‍ य जनयम जब्‍ कुल संत षजनक ददखाइ रड़ता ह ै कृरया ध्य ान द: - सामा‍ य जनयम के ूपर म 140 एम.एम. के उरर जसस्ट् टाजलक प्रेिर (दाब) और 90 एम.एम. के उरर डास्ट् टाजलक प्रेिर(दाब) क संददग् ध मान लेना चाजहए और ईम् मीदवार क य ग्य या ऄय ग्य ठहराने के संबंध म ब डग ्ारा ऄंजतम राय दने े से रहले ब डग क चाजहए दक ईम् मीदवार क ऄस्ट् रताल म रख ऄस्ट् रताल म रखने क िरर टग से यह भी रता लगना चाजहए दक ईत्तेजना अदद के कारण रक् त दाब थ डे समय रहने वाला ह ैया आसका कारण क इ काजयक बीमारी ह ै ऐसे सभी मामले म हृदय का एक् सरे तथा जव्ुत हृदयलेखी (आलेक् र कार्थडय ग्रादौक) ररीक्षा तथा रक् त यूिरया ईत् सजगन ररीक्षण भी नमे ी तजर रर क जानी चाजहए तथाजर, ईम् मीदवार के य ग्य ह ने या ऄय ग्य ह ने के बारे म ऄंजतम जनणगय जचदकत् सा ब डग का ह गा रक्त चार लने ेका तरीका: जनयमानुसार रारद दाबस्ट्त रमारी (मरकरी मैन मीटर) दकस्ट् म के ईरकरण का आस्ट् तेमाल करना चाजहए दकसी प्रकार के व् यायाम या ईत्तेजना के रद्रंह जमनट के भीतर रक् तदाब क मार नहीं क जानी चाजहए बितें दक र गी लेटा या बैठा ह और जविेषकर ईसक बांह जिजथल ह तथा बांह अरामदायक जस्ट्थजत म र गी क तरौ थ ड़ी बहुत क्षैजतज जस्ट्थजत म ह बांह से कंधा तक करड़ा ईतार ददया जाना चाजहए कौ से हवा रूरी तरह जनकाल कर रबड़ क भुजां/ के ऄंदूपनी जहस्ट् से के उरर रखकर तथा ईसके जनचले दकनारों क क हनी के म ड़ से एक या द आंच उरर लगाना चाजहए आसके बाद करडेऺ क रट्टी के छ र क उरर से समान ूपर से लरेटना चाजहए तादक वात् प्रधन (आनेलेिन) के दजरान ईभार क र का जा सके क हनी के म ड़ रर धड़कन ्ारा प्रगण् ड धमनी (्ेदकयल अटगरी) का रता लगाया जाता ह ै और तब ईसके उरर बीचों-बीच (स्ट् टेथ स्ट् क र) क ह्‍ के से लगाया जाता ह ै जजसका कौ के साथ संरकग न ह कौ म लगभग 200 एम.एम.एच.जी.हवा भरी जाती ह ै तथा तब ईनम से धीरे-धीरे हवा जनकाली जाती है जजस स्ट् तर रर कॉलम िटका ह ता और जब ह्‍ क क्रजमक ध् वजन सुनाइ रड़ी है वह प्रकुंचन दाब(जसस्ट् टॉजलक प्रेिर) ह ता ह ै जब ्‍य ादा मारा म हवा जनकलने ददया जाता ह ैऔर ध्व जन सुनाइ दते ी ह ैऔर जजसके घनत् व म वृजि ह ती ह ै जजस स्ट् तर रर ये साौ और ऄच् छी सुनाइ दने े वाली ध् वजनयां ह्‍ क दबी हुइ लुप्त ह जाएं त यह ऄननुजिजथलन दाब (डायस्ट् टाजलक प्रेिर) है रक् तदाब क मार काौ थ ड़ी समयावजध म लेना चाजहए कयोंदक कौ के लंबे समय का दबाव र गी के जलए क्ष भकारी ह ता ह ैऔर आससे रीनडग गलत ह गी यदद द बारा जांच करनी जूपरी है त कौ से हवा रूरी तरह जनकालकर कुछ जमनट के बाद ही ऐसा दकया जाना चाजहए कभी–कभी कौ से हवा जनकालने रर एक जनजित स्ट् तर रर ध्व जनया ंसुनाइ रड़ती हैं, दाब जगरने रर यह गायब ह सकती ह ैंतथा जनम् न स्ट्त र रर रुन: प्रकट ह सकती है आस साआल ट गैर से रीनडग म गलती ह सकती ह ै 7. मूर (ररीक्षक क ईरजस्ट्थजत म दकए गए मूर त् याग) क ररीक्षा क जानी चाजहए और रिरणाम िरकाडग दकया जाना चाजहए जहां सामा‍ य रासायजनक ररीक्षण ्ारा जचदकत् सा ब डग क ईम् मीदवार के मूर म िक् कर का रता चलता ह,ै ब डग आसके सभी रहलुं/ क ररीक्षा करेगा तथा मधुमेह के दकसी जचह्नों या लक्षणों के सुझाव हते ु जविेष ूपर से भी न ट करेगा यदद िकगरामेह (ग्ल ाआक सिरया) के ऄलावा ब डग यह राता ह ै दक ईम् मीदवार ऄरेजक्षत जचदकत् सा स्ट् वास्ट् ् यता मानक क सुजनजित करता ह ै त वह ईम् मीदवार क आस ितग के साथ य ग्य घ जषत कर सकता ह ै दक ईम् मीदवार िकगरामेह ऄमधुमेही ह ै तथा ब डग आस मामले क दकसी जन्द‍ ट जचदकत् सा जविेषज्ञ के रास भेजेगा जजसके रास ऄस्ट् रताल तथा प्रय गिाला क सुजवधाएं हों जचदकत् सा जविेषज्ञ मानक रक्त िकगरा टालरे‍स ररीक्षण सजहत ज भी अव्‍य क समझ नदै ाजनक और/या प्रय गिाला ररीक्षा करेगा तथा ऄरनी राय जचदकत्स ा ब डग क भेजेगा, जजस रर जचदकत् सा ब डग क ऄंजतम राय-‘’य ग्य ’’ या ‘’ऄय ग्य ’’ अधािरत ह गी आस ई्े्‍ य के जलए, ईम् मीदवार क दसू रे ऄवसर रर व् यजतियगत तजर रर जचदकत् सा ब डग के समक्ष ईरजस्ट्थत नहीं ह ना रड़ेगा औषजध के प्रभाव क कम करने के जलए यह अव्‍ यक ह ैदक ईम् मीदवार क ऄस्ट् रताल म स्त रयगवेक्षण म कइ ददनों तक रखा जाए 8. ईन रदों रर जनयजु तिय जजनके जलए क इ जवस्ट्त ृत प्रजिक्षण जनधािग रत नहीं ह:ै- यदद जचदकत् सा ररीक्षा के दजरान क इ मजहला ईम् मीदवार गभगवती राइ जाती ह ै त ईसके ‘’ ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य ’’ ऄजधक समय तक घ जषत नहीं दकया जाना चाजहए क् योंदक ईन रदों रर जनयुजतिय जजनके जलए क इ जवस्ट्त ृत प्रजिक्षण जनधागिरत नहीं ह ै ऄथागत् ई‍ ह नजकरी रर सीधे जनयुक्त दकया जा सकता ह ै ऐसे रदों/सेवां/ के जलए, जजनम रदभार ग्रहण करने से रूवग प्रजिक्षण जवजनधागिरत दकया गया है और ररीक्षण करने रर क इ मजहला ईम् मीदवार गभगवती राइ जाती है, त ईसे ऄस्ट् थायी ूपर से तब तक ऄनदौट घ जषत दकया जाए जब तक ईसक प्रसूजत क ऄवजध रूरी न ह जाए प्रसूजत क तारीख के छ: सप्त ाह र्‍ चात दौटनेस प्रमाण-रर हते ु ईसका रुन: ररीक्षण दकया जाए, ककतु यह ररीक्षण दकसी रंजीकृत मेजडकल प्रैक् टीिनर से प्राप्त दौटनेस प्रमाण रर प्रस्ट् तुत करने के ऄध्य यीन ह गा 9. जनम्न जलजखत ऄजतिरक्त नबदं/ु का ऄनरु ालन दकया जाना चाजहए:- (क) ईम् मीदवारों के प्रत् येक कान से ऄच् छा सुनाइ रड़ता ह तथा कान म दकसी बीमारी के जचह्न न ह यदद ईम् मीदवार के कान म खराबी ह त ईनका आलाज दकसी कान, नाक एव ंगला जविेषज्ञ से कराना चाजहए बिते दक यदद श्रवण क खराबी क ि्‍ यदक्रया[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 23 ्ारा या श्रवण यंर लगाकर ईस खराबी क दरू दकया जाए त ईम् मीदवार क ऄय ग्य घ जषत नहीं दकया जाना चाजहए बिते दक ईम् मीदवार के कान म क इ बढ़ने वाली बीमारी न ह भारतीय रेलव ेजचदकत् सा सेवा के मामले म यह ईरबंध लाग ूनहीं है आस संबधं म जचदकत् सा ररीक्षा प्राजधकारी के जलए मागगदिथी जसिांत जनम् नजलखत ह:ैं- भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सवे ा(तकनीक ) भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सवे ा के ऄलावा ऄ‍य सवे ाएं (तकनीक ) 1. एक कान म प्रकट या रूणग ऄय ग्य य ग्य , यदद ईच् च अवृजत्त म बहरारन 30 बहरारन, दसू रा कान डेसीबल तक ह सामा‍ य 2. द नों कानों म ब धी य ग्य , 1000-4000 के स्ट् वर अवृजत्त म यदद य ग्य , 1000-4000 के स्ट् वर अवृजत्त म यदद बहरारन जजसम श्रवण बहरारन 30 डेसीबल तक ह बहरारन 30 डेसीबल तक ह यंर ्ारा कुछ सुधार संभव है 3. स रल या मार्थजनल टाइर (i) एक कान सामा‍ य, दसू रे कान म कणगरटह (i) एक कान से सामा‍ य, दसू रे कान म के कणगरटह (िटम् रेजनक (िटम् रेजनक मेम् ्ेन) जछद्र-‘‘ऄस्ट् थायी ूपर से कणगरटह (िटम् रेजनक मेम् ्ेन) जछद्र-‘’ मेम् ्ने ) जछद्र ऄय ग्य ’’ ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य ’’ कणग ि्‍ य जचदकत् सा ्ारा जस्ट्थजत म सुधार के कणग ि्‍ य जचदकत् सा ्ारा जस्ट्थजत म सुधार के ऄंतगगत द नों कानों म मार्थजनल या ऄ‍ य जछद्र वाले ऄंतगगत द नों कानों मे मार्थजनल या ऄ‍ य जछद्र ईम् मीदवारों क ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य घ जषत वाले ईम् मीदवारों क ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य दकए जाने के जलए मजका ददया जाना चाजहए तथा घ जषत दकए जाने के जलए मजका ददया जाना ईस रर नीचे ददए गए जनयम 4 (ii) के ऄंतगगत चाजहए तथा ईस रर नीचे ददए गए जनयम 4 जवचार दकया जा सकता है (ii) के ऄंतगगत जवचार दकया जा सकता ह ै (ii) द नों कानों म मार्थजनल या ऄजधमध्य कणग (ii) द नों कानों म कम से कम मार्थजनल या (एिटक) जछद्र-‘‘ऄय ग्य ‘’ ऄजधमध्य कणग (एिटक) जछद्र-‘’ऄय ग्य ‘’ (iii) द नों कानों म स रल जछद्र - (iii) द नों कानों म स रल जछद्र - ‘’ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य ’’ ‘‘ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य ’’ 4. कणगमूल गुहा (मस्ट् टायड (i) एक कान से सामा‍ य श्रवण तथा दसू रे कान म ( i) एक कान से सामा‍ य श्रवण तथा दसू रे कान कैजवटी) सजहत कान एक कणगमूल गुहा (मस्ट् टायड कैजवटी)- ‘‘ य ग्य ’’ म कणगमूल गुहा (मस्ट् टायड कैजवटी)- ‘‘य ग्य ’’ तरौ/द नों तरौ (ii) द नों तरौ कणगमूल गुहा (मस्ट् टायड कैजवटी)- (ii) द नों तरौ कणगमूल गुहा (मस्ट् टायड ऄरसामा‍ य श्रवण ‘‘ऄय ग्य ’’ कैजवटी)- ‘‘ ऄय ग्य ’’ 5. लगातार बहते रहने वाला ‘‘ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य ’’ ‘’ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य ’’ कान ि्‍ य दक्रया सम्र‍ न/ ि्‍ य दक्रया ऄसंर‍ न 6. नासारट (नेसल सेप्ट म) (i)व् यजतियगत मामलों क रिरजस्ट्थजतयों के ऄनुसार (i) व् यजतियगत मामलों क रिरजस्ट्थजतयों के क ऄजस्ट्थ जवूपरता सजहत जनणगय जलया जाएगा ऄनुसार जनणगय जलया जाएगा या रजहत नाम क (ii) यदद लक्षणों सजहत नासारट (नेसल सेप्ट म) म (ii) यदद लक्षणों सजहत नासारट (नेसल जचरकारी ि थ (क्राजनक जवचलन जव्मान ह ‘‘ ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य ’’ सेप्ट म) म जवचलन जव्मान ह ‘‘ऄस्ट् थायी ूपर आनेलेमेटरी/प्रव् यूजगता से ऄय ग्य ’’ (ऐलजीक) ऄवस्ट्थ ा 7. गलतुजण्डका (टांजसल) (i) गलतुजण्डका (टांजसल) और/या स्ट् वरयंर (i) गलतुजण्डका (टांजसल) और/या स्ट् वरयंर और/या स्ट् वरयंर (लैिरक् स) (लैिरक् स) क जचरकारी ि थ (क्राजनक (लैिरक् स) क जचरकारी ि थ (क्राजनक क जचरकारी ि थ आनेलेमेटरी) ऄवस्ट्थ ा ‘‘य ग्य ‘’ आनेलेमेटरी) ऄवस्ट्थ ा‘‘य ग्य ‘’ (क्राजनक आनेलेमेटरी) (ii) यदद अवाज म बहुत ऄजधक मारा म (ii) यदद अवाज म बहुत ऄजधक मारा म ऄवस्ट्थ ा स्ट् वररजक्षता (हासगनेस) मजजूद ह त स्ट् वररजक्षता (हासगनेस) मजजूद ह त ‘‘ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य ’’ ‘‘ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य ’’ 8. कान, नाक एवं गला का (i) सुदम् य ऄबुगद ‘‘ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य ’’ (i) सुदम् य ऄबुगद ‘’ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य ’’ सुदम् य या स्ट् थाजनक ददु मग (ii) ददु मग ऄबुगद-‘’ऄय ग्य ’’ (ii) ऄबुगद- ‘‘ऄय ग्य ’’ ऄबुगद (ट्यूमर)24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 9. कणगगहन सम् रुट कािट‍ य ि्‍ य दक्रया के बाद या श्रवण यंर क मदद से ि्‍ य दक्रया के बाद या श्रवण यंर क मदद (ओट स्ट् कलेर जसस) यदद श्रवण 30 डेसीबल के भीतर ह - ‘‘य ग्य ’’ से यदद श्रवण 30 डेसीबल के भीतर ह - ‘‘य ग्य ’’ 10. कान, नाक या गला का (i) यदद कायग म बाधक न ह (i)यदद कायग म बाधक न ह जन् मजात द ष ’’य ग्य ’’ ’’य ग्य ’’ (ii) बहुत ऄजधक मारा म हकलाहट ‘’ऄय ग्य ’’ 11. नासा/बहु (रॉली) ‘’ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य ’’ ‘’ऄस्ट् थायी ूपर से ऄय ग्य ’’ (क) ईम् मीदवार ब लने म हकलाता/हकलाती नहीं ह ; (ख) ईम् मीदवार के दांत ऄच् छी हालत म ह ैंतथा जहां अव्‍ यक ह ैचबाने के जलए कृजरम दतं ावली लगी है (रूरे भरे हुए दांतों क ठीक समझा जाएगा); (ग) ईम् मीदवार क छाती क बनावट ऄच् छी है और ईसक छाती का ौैलाव ऄच् छी तरह है तथा ईसका हृदय या ौेौड़े ठीक ह;ैं (घ) ईम् मीदवार क रेट क बीमारी के क इ प्रमाण नहीं है; (ङ) ईम् मीदवार के कणगरटह म जवदार (रप्च र) नहीं है; (च) ईम् मीदवार हाआड्र सील, ऄरस्ट् ौ ती जिरा (वेरीक िवेन) बवासीर से रीजऺडत नहीं है; (छ) ईम् मीदवार के ऄंग, हाथ तथा रैर क बनावट ऄच् छी तथा जवकजसत ह ै तथा सभी संजधयां (ज ड़) मुक् त तथा रूणग गजतिील हैं; (ज) ईम् मीदवार क क इ जचरकाजलक चमग र ग नहीं है; (झ) ईम् मीदवार म ज‍ मजात क इ कुरचना या द ष नहीं है; (ञ) ईम् मीदवार म दकसी तीर य या जचरकाजलक बीमारी के लक्षण नहीं हैं ज ईसके कमज र गठन क आंजगत करते हों; (ट) ईम् मीदवार क दकसी प्रकार के कारगर टीके का जनिान है; (ठ) ईम् मीदवार क दकसी प्रकार का संचारी र ग नहीं है 10. हृदय तथा ौेौडों क दकसी भी प्रकार क ऄसामा‍ यतां/ का रता लगाने के जलए सभी मामलों म छाती का रेजडय ग्राौ ररीक्षण नमे ी तजर रर दकया जाना चाजहए, ईन ईम्म ीदवारों क केवल साधारण िारीिरक ररीक्षा के अधार रर नहीं दखे ा जाना चाजहए जज‍ह सजम्मजलत जचदकत्स ा ररीक्षा के अधार रर ऄंजतम ूपर से सौल घ जषत दकया गया ह ै ईम् मीदवार क जचदकत् सा ऄर ग्य ता के बारे मे क द्रीय स्ट् थायी जचदकत् सा ब डग (संबंजधत ईम् मीदवार क जचदकत् सा ररीक्षा करने वाले) के ऄध्य क्ष का जनणगय ऄंजतम ह गा ईम् मीदवार के स्ट् वास्ट् ् य के बारे म संदहे ह ने के मामले म जचदकत् सा ब डग के ऄध्य क्ष ईरयुक् त ऄस्ट् रताल जविेषज्ञ से ररामिग करके यह जनणगय कर सकते ह ैं दक ईम् मीदवार सरकारी सेवा के जलए य ग्य या ऄय ग्य ह ैऄथागत् यदद ईम् मीदवार के जवषय म यह संदहे व् यक् त दकया जा रहा ह दक ईम् मीदवार दकसी प्रकार के मानजसक द ष या बुजिरंशंि (एवरेिन) से रीजऺडत है, ब डग का ऄध्य क्ष ऄस्ट् रताल के मन र ग जविेषज्ञ/मन वैज्ञाजनक, अदद से ररामिग कर सकता है जब क इ द ष जमले त ईसे प्रमाण-रर म ऄव्‍ य न ट कर तथा जचदकत् सा ररीक्षक क ऄरनी राय दने ी चाजहए दक ईम् मीदवार से ऄरेजक्षत कायग के दक्षतारूवगक जन‍ रादन म बाधा रड़ने क संभावना है या नहीं यदद दकसी मामले म जचदकत् सा ब डग का यह जवचार ह दक जछट-रुट जवकलांगता सरकारी सेवा के जलए दकसी ईम् मीदवार क ऄरार कर सकती ह ै लेदकन आलाज ( जचदकत् सा या ि्‍ य जचदकत् सा ) से ईसे ठीक दकया जा सकता है, त आस संबंध म जचदकत् सा ब डग ्ारा एक कथन िरकॉडग दकया जाए जनय क् ता प्राजधकारी ्ारा आस संबंध म ब डग का मत ईम् मीदवार क सूजचत दकए जाने रर क इ अरजत् त नहीं ह ैऔर आलाज के बाद ईम् मीदवार के स्ट् वस्ट् थ ह जाने रर प्राजधकारी क यह ऄजधकार ह गा दक वह दसू रे जचदकत् सा ब डग क मांग कर सकता ह ै[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 25 “ऄस्ट् थायी ूपर से ऄनदौट” घ जषत दकए जाने वाले ईम् मीदवारों के मामले म रुन:ररीक्षण हते ु जनधागिरत ऄवजध सामा‍ यतया छ: माह से ऄजधक नहीं ह नी चाजहए जन्द‍ ट ऄवजध के बाद, रुन:ररीक्षण ह ने रर आन ईम् मीदवारों क और ऄजधक ऄवजध के जलए “ऄस्ट् थायी ूपर से ऄनदौट” घ जषत नहीं दकया जाए ककतु आस संबंध म जनयुजक् त के जलए ईनक दौटनैस ऄथवा ऄ‍ यथा के संबंध म ऄंजतम जनणगय ददया जाए यह न ट दकया जाए दक यदद क इ ईम् मीदवार सुसाध्य र ग से रीजड़त है, त ईसे केवल प्रथम जचदकत् सा ब डग ्ारा ही “ऄस्ट् थायी ूपर से ऄनदौट” घ जषत दकया जा सकता ह ै जचदकत् सा रुन:ररीक्षण क रहले जचदकत् सा ररीक्षण का ही भाग माना जाएगा और ईम् मीदवार यदद चाह त ,आसके जनणगय के जवूपि ऄरील कर सकते हैं ऄरीलीय जचदकत् सा ब डग क ऄंजतम जनणगय लेना ह गा तथा यह स्ट्र ‍ ट ूपर से ई्‍ लेख करना ह गा दक ईम् मीदवार दौट है या ऄनदौट है ऄरीलीय जचदकत् सा ररीक्षण के अधार रर दकसी ईम् मीदवार क “ऄस्ट् थायी ूपर से ऄनदौट” घ जषत नहीं दकया जा सकता 11. जचदकत् सा ब डग के जनणगय के जवूपि ऄरील करने के जलए ईम् मीदवार क आस बारे म भारत सरकार ्ारा जनधागिरत तरीकों ्ारा ज भी ह ूप.100 का ऄरील िु्‍ क जमा कराना ह गा ईम् मीदवार क भेजे गए जचदकत् सा ब डग के जनणगय क सूचना के 21 ददनों के भीतर ऄरील करनी चाजहए ऄ‍ यथा ऄरीलीय जचदकत् सा ब डग ्ारा दसू री जचदकत् सा ररीक्षा के ऄनुर ध क स्ट् वीकार नहीं दकया जाएगा ऄरीलीय जचदकत् सा ब डग ्ारा जचदकत् सा ररीक्षा केवल नइ दद्‍ ली म अय जजत क जाएगी तथा संबंजधत जचदकत् सा ररीक्षा के जलए क गइ यारां/ के जलए क इ यारा या दजै नक भत्ता दये नहीं है ऄरीलीय जचदकत् सा ब डग का जनणगय ऄंजतम ह गा और आसके जवूपि क इ ऄरील नहीं क जा सकती ख. अररीडब््‍ य डू ी ऄजधजनयम, 2016 के ऄनसु ार जवकलागं श्रणे ी के ऄभ्य र्थथयों के जलए : ऄरेजक्षत िारीिरक मानक संबधं ी संभाव् यता क जानने के जलए ऄभ् यर्थथयों क सुजवधा के जलए जवजनयम प्रकाजित दकए गए ह ैं जवजनयमों म डॉक् टरी जांचकतागं/ के जलए ददिाजनदिे ईरलब् ध करवाना भी ऄरेजक्षत ह ै संयुक् त जचदकत् सा सेवा ररीक्षा के अधार रर भरे जाने वाले सभी रद समूह ‘क’ ‘’तकनीक ’’ रद हैं 2. (क) भारत सरकार के रास जचदकत् सा ब डग क िरर टग के ईररांत ऄभ् यथथी क स्ट् वीकारना या ऄस्ट् वीकार करना रूणगतया ईनके जववेकाधीन ह ै जनयुजतिय के जलए ‘’दौट’’ घ जषत करने के जलए ऄभ् यथथी मानजसक और िारीिरक ूपर से ऄच् छी जस्ट्थजत म ह ना चाजहए और ईसम क इ िारीिरक द ष नहीं ह ना चाजहए ज ईसक जनयुजतिय रर कुिल कायग जन‍ रादन म बाधक ह (ग) भारत के ऄभ् यर्थथयों (एंग्ल आंजडयन प्रजाजत सजहत) क अयु सीमा, कद, वजन और छाती रिरमार सह संबंध क जचदकत् सा ब डग रर छ ड़ा जाता ह ै ज ऄभ् यर्थथयों क जांच म ज क इ भी रिरमार का सह संबंध ईरयुक् त समझ ईसका ऄनुसरण कर सकते ह ैं धड़ और ऄंग अनुराजतक ह ने चाजहए और ‍ यूनतम कद रर क इ ज र नहीं ददया जाता ह ैऄगर व े ऄ‍ यथा दौट राया जाता ह ै यदद क इ ऄभ् यथथी कद, वजन और छाती रिरमार म जवषम राया जाता ह ैत ईसे जांच के जलए भतथी दकया जाना चाजहए और ईस े ब डग ्ारा दौट ऄथवा ऄनदौट घ जषत करने से रहले ईसक छाती का एक् सरे दकया जाना चाजहए 3. ऄभ् यथथी का कद जनम् नानुसार मारा जाएगा:- वह ऄरने जूते ईतारेगा/(गी) और मारक म द नों रैर ज ड़कर खड़े रहग ेऔर रूरा वजन एजऺडयों रर डाला जाना चाजहए, न दक रंजों रर ऄथवा रैरों के दसू री ओर वह ऄकड़े जबना सीधे खड़े होंगे और एजऺडयां, जरण् डजलयां, जनतंब और कंध े मारक क छूते हों और ठ ड़ी आस तरह दबी ह दक जसर का िीषग क्षैजतज बार के नीचे अ जाए और कद स टीमीटसग म िरकॉडग दकया जाएगा और आसके भाग क अधे के ूपर म मारा जाएगा 1. ऄभ् यथथी क छाती का मार जनम् नानुसार जलया जाएगा :- ईसे रैर ज ड़कर तथा ऄरनी बांह ेजसर के उरर रखते हुए सीधा खड़ा दकया जाएगा टेर क छाती के चह ंओर आस प्रकार से लगाया जाएगा दक आसका उररी दकनारा कंध े क हड्डी के रीछे जनचले छ र क छुए और जब आसे छाती रर घुमाया जाए त ठीक ईसके समानातं र ह दौर बाजुं/ क नीचे लाकर ढीला छ ड़ा जाएगा और ये ध्य ान रखा जाए दक कंध े न उरर क ओर और न ही रीछे क ओर झुके हों जजससे टेर जहल जाए और तब ऄभ् यथथी क कइ बार गहरी सांस लेने के जलए कहा जाएगा और ऄजधकतम ौैलाव क ध्य ानरूवगक न ट दकया जाए और तब ‍ यूतनम व ऄजधकतम क 84-89, 86-93.5 अदद स टीमीटर म िरकॉडग दकया जाए और मार लेते समय अध ेस टीमीटर से कम क रैमाआि म न जलया जाए न ट कर - दकसी ऄंजतम जनणगय रर रहुचं ने से रूव गकद और छाती का मार द बार जलया जाए ऄभ् यथथी का वजन भी दकया जाएगा और यह दकल ग्राम म िरकॉडग दकया जाए; अध ेदकल ग्राम का भाग न ट न दकया जाए26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 2. ल क म टर ऄरंगता : 40-80 प्रजतित जवकलांगता वाले ईम् मीदवार रीडब् ्‍ यूडी क टा के जलए रार ह ैं 80 प्रजतित से ऄजधक जवकलांगता वाले व् यजतिययों क भी मामला दर मामला अधार रर ऄनुमजत दी जा सकती है, यदद और जसौग यदद, सहायक ईरकरणों क मदद से प्रकायागत् मक सक्षमता म सुधार है या दसू रे िब् दों म , अव्‍ यक कायों का जन‍ रादन करने के जलए ऄरेक्षानुसार जवकलांगता क 80 प्रजतित से नीचे लाया जाता ह,ै ज नाजमत जविेष ब डग ्ारा यथा प्रमाजणत ह कु‍ ठर ग से ठीक हुए व् यजतिययों के मामले म, ईंगजलयों और हाथों, जवच् छेदन म संवेदन क क्षजत रर ध्य ान ददया जाना चाजहए, साथ ही अंखों क भागीदारी और तदनुूपर जसौािरिों रर गजर दकया जाना चाजहए सेरे्ल राल् सी के मामले म , दजृष्ट, श्रवण, ब ध क्षमता, आत् यादद क क्षजत रर ध्य ान ददया जाना चाजहए और तदनुूपर जसौािरिों रर गजर दकया जाना चाजहए अइअरएचएस के जलए :सी एम एस इ के माध्यम से अइअरएचएस म एडीएमओ क सीधी भतथी म केवल ओ ए, ओ एल और बी एल के कायागत्मक वगथीकरण के साथ PwBD के जलए मजजूदा ल क म िटव जवकलांगता 3. द्‍ृ य जवकलांगता :40% से ऄजधक द्‍ृ य तीक्ष्णता जवकलांगता वाले ईम्मीदवार रार हैं, बिते द्‍ृ य जवकलांगता क कम जवजन वाले ईन्नत सहायक ईरकरणों के साथ 40% से कम के ब चमाकग स्ट्तर रर लाया जाए आसे नाजमत जविेष ब डग ्ारा आस प्रकार प्रमाजणत दकया जाएगा दजृष्ट तीक्ष्ण ता : अइअरएचएस : जवजुऄल एक् युआटी वाले ईम् मीदवार अइअरएचएस म एडीएमओ के रद के जलए ईरयुक् त नहीं ह ैं दजृष्ट जववणतग ा : अइअरएचएस : कलर जवजन द ष वाले ईम् मीदवार अइअरएचएस म एडीएमओ के रद के जलए ईरयुक् त नहीं हैं श्रवण ऄरंगता : 40% से ऄजधक जवकलांगता वाले ईम् मीदवारों क रार माना जाएगा बिते श्रवण जवकलांगता के स्ट् तर क सहायक ईरकरणों क सहायता से 40% ब चमाकग से नीचे तक लाया जाए ज नाजमत जविेष ब डग ्ारा यथा प्रमाजणत ह ना चाजहए आसके ऄजतिरक् त, व् यजतिय का स्ट्र ीच जडजस्ट्क्रजमनेिन स्ट्क र 60% से ऄजधक ह ना चाजहए अइअरएचएस : श्रवण जवकलांगता वाले ईम् मीदवारों रर अइअरएमएस म एडीएमओ के रदों के जलए जवचार नहीं दकया जाएगा 4. ऄ‍ य ऄरंगताएं (अजस्ट्ट्‍म , बजजिक ऄरंगताएं, जवजि‍ ट ज्ञान संबंधी ऄरंगताएं और मानजसक रुग् णता) : बजजिक ऄक्षमताः (i) ऑिटज़्म- वतगमान म आस मानजसक बीमारी क ईरजस्ट्थजत और जवस्ट्त ार क स्ट्थाजरत करने क वस्ट्तुजनष्ठ प्रदक्रया क कमी के कारण ऄनुिंजसत नहीं ह ै (ii) जवजिष्ट सीखने क ऄक्षमता: 40 प्रजतित से ऄजधक ऄथवा आसके बराबर और 80 प्रजतित से कम ऄथवा आसके बराबर ऄक्षमता वाले आसके जलए रार होंगे ररंतु यह चयन, जविेषज्ञों के रैनल ्ारा रेमेजडएिन/सहायक प्रज् जगक / सहायता/ऄवसंरचनात् मक रिरवतगनों क सहायता से मूल् यांदकत सीखने क क्षमता रर अधािरत ह गा [वतगमान म जवजि‍ ट सीखने क ऄक्षमता क तीर यता का अकलन करने के जलए मारने का क इ रैमाना नहीं ह ै ऄत: 40 प्रजतित का कट ऑौ स्ट् वजै च्छक ह गा और आसके जलए ऄजधक साक्ष् य क जूपरत ह]ै मानजसक बीमारीः वतगमान म आस मानजसक बीमारी क ईरजस्ट्थजत और जवस्ट्त ार क स्ट्थाजरत करने क वस्ट्तुजनष्ठ प्रदक्रया क कमी के कारण ऄनुिंजसत नहीं ह ै तथाजर, ऄक्षमता मू्‍यांकन क बेहतर प्रदक्रया जवकजसत करने के रिात् अरक्षण/क टा के लाभ रर भजव‍य म जवचार दकया जा सकता ह ै अइअरएचएस : ऑिट्‍म और बजजिक ऄक्षमता वाले ईम् मीदवार अइअरएचएस म एडीएमओ के रद के जलए ईरयुक्त नहीं ह ैं जविेष नरे ब डग के जलए ददिाजनदिे नेर जांच के जलए जविेष नेर ब डग म तीन नेर जवज्ञानी होंगे:[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 27 (क) ऐसे मामले जजनम मजे डकल ब डग ने दजृष्ट द ष क सामा‍ य जनधागिरत सीमा म ह ना िरकॉडग दकया ह ैलेदकन ऐसे र ग क िंका जाजहर क ह ैजजसके बढ़ने और आंद्रीय (अगेजनक) प्रकृजत का ह ने का ऄंदिे ा ह ैजजसके कारण नज़र क नुकसान ह सकता है, ऐसे ऄभ् यर्थथयों क प्रथम मेजडकल ब डग के भाग के ूपर म जविेष नेर ब डग के रास भेजा जाना चाजहए (ख) नेरों क दकसी प्रकार क सजगरी दकए ह ने के सभी मामले, अइओएल, िर फ्रेजक्टव कॉर्थनयल सजगरी, वणग द ष के संदहे ास्ट् रद मामले जविेष नेर ब डग क भेजे जाने चाजहए (ग) ऐस े मामल े जजसम ऄभ्य थथी हाइ माय जरया या हाइ हाइररमरे जरया स े ग्रस्ट्त राया जाता ह,ै क द्रीय स्ट्थ ायी जचदकत्स ा ब डग ऄधीक्षकताल म जचदकत् साथथी क ऄस्ट् र तुरंत ऄभ् य ब डग जचदकत् सारा्‍य / ्ारा गिठत तीन नेर जवज्ञाजनयों के जविेष ब डग के रास भेजे जाएंगे जजसका ऄध् यक्ष, ऄस्ट् रताल के नेर जवभाग का विर‍ ठतम नेर जवज्ञानी ह गा नेर जवज्ञानी जचदकत् सा/ क ह जवज्ञानी जजसने प्राथजमक नेर जांच, वह जविेष ब डग का सदस्ट् य नहीं ह सकता जविेष ब डग ्ारा जांच ऄजधमानत ब डग जचदकत् सारा्‍य / ब डगयी जचदकत् साईसी ददन क जानी चाजहए जहां कहीं क द्रीय स्ट् था : ्ारा ईसी ददन तीन नेर जवज्ञाजनयों का जविेष ब डग अय जजत कर राना संभव न ह , जविेष ब डग ज्‍ द से ज्‍ द संभव तारीख रर अय जजत दकया जाए दकसी जनणगय रर रहुचं ने से रूवग जविेष नेर ब डग जवस्ट्त ृत जांच करेगा ऐसे मामलों म मेजडकल ब डग क िरर टग रूरी नहीं मानी जाएगी जब तक दक आसके साथ जविेष मेजडकल ब डग क िरर टग न लगाइ ह बाडगर लाआन वाल ेऄनदौट मामलों क िरर टग करन ेसबं ंधी ददिाजनदिे ऄवसामा‍ य दजृष्ट तीक्ष् णता, ऄवसामा‍ य वणाग‍ धता, के बाडगर लाआन वाले मामलों म दकसी व् यजतिय क ऄनदौट घ जषत करने से रूवग, जांच 15 जमनट के र्‍ चात द बारा क जाएगी 5. रक् त चार: रक् त चार के संबधं म ब डग ऄरने जववेक का प्रय ग करेगा सामा‍ य ऄजधकतम जसस्ट् टॉजलक दबाव क गणना क साधारण जवजध जनम् नानुसार ह:ै (क) 15-25 वष गक अयु के युवा व् यजतिय का रक् त चार 100+ अयु है (ख) 25 वषग से ऄजधक अयु के व् यजतिय के जलए सामा‍ य जनयम ह ै110 + अयु के ऄधग क संत षजनक कहा जाता ह ै कृरया ध्य ान द— सामा‍ य जसिांत के ऄनुसार 140 एमएम से ऄजधक जसस्ट् टॉजलक दबाव और 90 एमएम से उरर डॉयास्ट् ट जलक क संदहे ास्ट् रद माना जाना चाजहए और दौटनेस ऄथवा ऄ‍ यथा ऄरना ऄंजतम जनणगय दने े से रूव ग ब डग क , ऄभ् यथथी क भतथी करना चाजहए ऄस्ट् रताल म भतथी ह न े क िरर टग स े जवददत ह गा दक क् या रक् त चार बढ़ना ईत् तेजना के कारण स्ट् थायी प्रकार का था या यह दकसी आंदद्रय र ग के कारण ह ै ऐसे सभी मामलों म हृदय का एक् सरे तथा आलेक् र कॉर्थडय ग्रादौक जांच तथा रक् त यूिरया क् लीिरयंस जांच भी जनयजमत ूपर से क जानी चाजहए ऄभ् यथथी क दौटनेस या ऄ‍ यथा संबंधी ऄंजतम जनणगय, तथाजर, मेजडकल ब डग का ही ह गा रक् त चार लेने क जवजध :- जनयमानुसार रारे वाला मेन मीटर प्रकार का ईरकरण प्रय ग म लाया जाना चाजहए दकसी व् यायाम या ईत् तेजना के 15 जमनट के भीतर आसे मारा नहीं जाना चाजहए बिते दक र गी और जविेष ूपर से ईसका हाथ ढ़ीला रखा जाए, वह या त लेट जाए ऄथवा बैठ जाए और ईसके हाथ क अराम स े ईठाकर सीधा करके रख ददया जाए कंध ेतक हाथ रर क इ करड़ा नहीं ह ना चाजहए कफ़ म से रूरी हवा जनकालकर ईसे रबड़ के बीच म से हाथ क ऄंदरुनी तरौ से लगाया जाना चाजहए और आसके जनचले जसरे क क हनी के ज ड़ से एक या द आंच उरर लगाया जाना चाजहए क हनी के ज ड़ रर भुजा धमनी का धड़कन ्ारा रता लगाया जाता ह ै और आसके ईररांत आसके नीचे जब्‍ कुल बीच म अराम से स्ट् टेथ स्ट् क र लगाया जाता ह,ै लेदकन यह कफ़ से नहीं छूता ह ै कफ़ म लगभग 200 मी.मी.एचजी हवा भरी जाती ह ै और आसम स े दौर धीरे-धीरे हवा जनकाली जाती ह ै कॉलम के जजस लेबल रर जनरंतर ह्‍ क अवाज अती ह ैं वह जसस्ट् ट जलक प्रेसर क दिागता ह ै जब और ्‍ यादा हवा जनकाली जाती ह ै त अवाज क गहनता म तेजी सुनाइ दगे ी जजस स्ट् तर रर असानी से सुनी जाने वाली अवाज धीमी रड़ती हुइ अवाज म रिरवर्थतत ह ती है, वह डायस्ट् ट जलक प्रेसर कहलाता है यह मार बहुत ही कम समयावजध म जलया जाना चाजहए, क् योंदक कफ़ से ्‍य ादा देर तक रड़ने वाले दबाव से र गी ररेिान ह जाता ह ै और आससे रीनडग गलत ह जाएगी यदद रुन: जांच करने क अव्‍ यकता ह त कफ़ म से रूरी हवा जनकालने के ईररांत कुछेक नमटों के बाद ही क जानी28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] चाजहए कभी-कभार जब कफ़ म से हवा जनकालते ह ैंत कजतरय स्ट् तर रर सुनी जाने वाली अवाज खत् म ह जाती है, क् योंदक दबाव (प्रेसर) जगर जाता ह ैऔर ऄत् यजधक जनम् न स्ट् तर तक रुन: सुनाइ दते ा है आस ऄनुच्चिरत ऄंतराल से रीनडग म गलती ह सकती है 6. मूर (ररीक्षक क ईरजस्ट्थजत म दकया गया ह ) क जांच क जानी चाजहए और रिरणाम दज गदकए जान ेचाजहए यदद मेजडकल ब डग क ऄभ् यथथी के मूर म अम रासायजनक जांचों ्ारा िकगरा (िुगर) क मजजूदगी का रता चलता ह ै त ब डग आसके ऄ‍ य सभी रहलुं/ क जांच करेगा और मधुमेह क ओर आिारा करने वाले सभी लक्षणों ऄथवा जचह्नों क जविेष ूपर से न ट करेगा यदद ग्ल ाआक सूयाग क छ ड़कर ब डग ऄभ् यथथी क ऄरेजक्षत मजे डकल दौटनेस के ऄनुूपर राता ह,ै त व ेऄभ् यथथी क दौट के ूपर म ईत्त ीण ग कर द गे, बिते दक यह ग्ल ाआक सूयाग गैर-मधुमेही ह और ब डग आस मामले क दकसी ऐसे जवजन्द‍ ट काय जचदकत् सा जविेषज्ञ के रास भेजेगा, जहां आस प्रय जनाथग ऄस्ट् रताल एव ं प्रय गिाला क सुजवधा ईरलब् ध ह जचदकत् सा जविेषज्ञ, एक मानक ब् लड िुगर ट लर स जांच सजहत ईसके ्ारा अव्‍ यक समझी गइ क इ भी जांच, नैदाजनक/प्रय गिाला जांच करेगा, और ऄरनी राय जचदकत् सा ब डग क प्रस्ट् तुत करेगा जजसके अधार रर जचदकत् सा ब डग ऄरनी ऄंजतम राय ‘ईरयुक् त’ ऄथवा ‘ऄनुरयुक्त ’ के ूपर म देगा आस ई्े्‍ य के जलए ईम् मीदवार क ब डग के समक्ष दसू री बार व् यजतियगत ूपर से ईरजस्ट्थत ह ने क अव्‍ यकता नहीं ह गी औषजधयों के प्रभाव क समाप्त करने के जलए दकसी ईम् मीदवार क कड़े रयगवेक्षण के ऄंतगगत कुछ ददनों तक ऄस्ट् रताल म रखना अव्‍ यक ह सकता ह ै 7 . ईन रदों रर जनयुजतिय के जलए जजनके क इ जविेष प्रजिक्षण जनधागिरत नहीं ह:ै जजन रदों रर जनयुजतिय के जलए क इ जविेष प्रजिक्षण जनधागिरत नहीं ह,ै ईन रदों रर मजहला ईम् मीदवार यदद जनयुजतिय से रहले जचदकत् सा जांच के दजरान गभगवती राइ जाती ह ै त ईसे ऄस्ट् थायी ूपर म ऄय ग्य घ जषत करना अव्‍ यक नहीं ह गा, ऄथागत ईसे सीधे सेवा म जनयुक्त दकया जा सकता है ऐसे रदों/सेवां/ के जलए, जजनम रदभार ग्रहण करने से रूवग प्रजिक्षण जवजनधागिरत दकया गया ह ै और ररीक्षण करने रर क इ मजहला ईम् मीदवार गभगवती राइ जाती ह,ै त ईसे ऄस्ट् थायी ूपर से तब तक ऄनदौट घ जषत दकया जाए जब तक ईसक प्रसूजत क ऄवजध रूरी न ह जाए प्रसूजत क तारीख के छ: सप्त ाह र्‍ चात दौटनेस प्रमाण-रर हते ु ईसका रुन: ररीक्षण दकया जाए, ककतु यह ररीक्षण दकसी रंजीकृत मेजडकल प्रैक् टीिनर से प्राप्त दौटनेस प्रमाण रर प्रस्ट् तुत करने के ऄध्य यीन ह गा 8 . सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा म ऄंजतम ूपर से सौल घ जषत दकए गए ईम् मीदवारों के संबंध म हृदय ऄथवा ौेौड़ों क दकसी ऄसामा‍ यता, जजसका सामा‍ य िारीिरक जांच के दजरान रता न लग राता ह , के जलए सभी मामलों म छाती क रेजडय ग्रादौक जांच नेमी ूपर म क जानी चाजहए 9. ईम् मीदवार क ईरयुक् तता के बारे म के‍ द्रीय स्ट् थायी जचदकत् सा ब डग (संबंजधत ईम् मीदवार क जचदकत् सा जांच संचाजलतकताग) का जनणगय ऄंजतम ह गा दकसी ऄभ्यथथी के स्ट्वास्ट््य के संबंध म संदेह ह ने के मामले म , जचदकत्सा ब डग का ऄध्यक्ष सरकारी सेवा के जलए ऄभ्यथथी क स्ट्वस्ट्थता ऄथवा ऄस्ट्वस्ट्थता के मु्े का जनधागरण करने के जलए एक ईरयुतिय ऄस्ट्रताल जविेषज्ञ से ररामिग करे, ईदाहरणस्ट्वूपर यदद दकसी ऄभ्यथथी के दकसी मानजसक जवकार ऄथवा बजु ि रंशंि से रीजड़त ह ने का संदहे ह त ब डग का ऄध्यक्ष ऄस्ट्रताल के मनजिदकत्सक/मन जवज्ञानी, आत्यादद से संरकग कर सकता ह ै 10. यदद क इ द ष राया जाए त प्रमाणरर म ऄव्‍य न ट दकया जाए तथा जचदकत्सा जनरीक्षक ऄरना ऄजभमत बताए दक क्या आससे ऄभ्यथथी के ्ारा दकए जाने वाले ऄरेजक्षत कुिल कायग-जन‍रादन रर द‍ु प्रभाव रड़ने क संभावना ह ै यदद दकसी मामले म जचदकत्स ा ब डग का यह जवचार ह दक जछट-रुट जवकलांगता सरकारी सेवा के जलए दकसी ईम् मीदवार क ऄरार कर सकती ह ैलेदकन आलाज (जचदकत् सा या ि्‍ य जचदकत् सा) से ईसे ठीक दकया जा सकता ह,ै त आस संबंध म जचदकत् सा ब ड ग ्ारा एक कथन िरकॉडग दकया जाए जनय क् ता प्राजधकारी ्ारा आस संबंध म ब डग का मत ईम् मीदवार क सूजचत दकए जाने रर क इ अरजत् त नहीं ह ै और आलाज के बाद ईम् मीदवार के स्ट् वस्ट् थ ह जाने रर प्राजधकारी क यह ऄजधकार ह गा दक वह दसू रे जचदकत् सा ब डग क मांग कर सकता ह ै “ऄस्ट् थायी ूपर से ऄनदौट” घ जषत दकए जाने वाले ईम् मीदवारों के मामले म रुन:ररीक्षण हते ु जनधागिरत ऄवजध सामा‍ यतया छ: माह से ऄजधक नहीं ह नी चाजहए जन्द‍ ट ऄवजध के बाद, रुन:ररीक्षण ह ने रर आन ईम् मीदवारों क और ऄजधक ऄवजध के जलए “ऄस्ट् थायी ूपर से ऄनदौट” घ जषत नहीं दकया जाए ककतु आस संबंध म जनयुजक् त के जलए ईनक दौटनैस ऄथवा ऄ‍ यथा के संबंध म ऄंजतम जनणगय ददया जाए यह न ट दकया जाए दक यदद क इ ईम् मीदवार सुसाध्य र ग से रीजड़त है, त ईसे केवल प्रथम जचदकत् सा ब डग ्ारा ही “ऄस्ट् थायी ूपर से ऄनदौट” घ जषत दकया जा सकता ह ै जचदकत् सा रुन:ररीक्षण क रहले जचदकत् सा ररीक्षण का ही भाग माना जाएगा और ईम् मीदवार यदद चाह त ,आसके जनणगय के जवूपि ऄरील कर सकते हैं ऄरीलीय जचदकत् सा ब डग क ऄंजतम जनणगय लेना ह गा तथा यह स्ट् र‍ ट ूपर से ई्‍ लेख करना ह गा दक ईम् मीदवार दौट है या ऄनदौट ह ै ऄरीलीय जचदकत् सा ररीक्षण के अधार रर दकसी ईम् मीदवार क “ऄस्ट् थायी ूपर से ऄनदौट” घ जषत नहीं दकया जा सकता[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 29 11. जचदकत्सा ब डग के जनणगय के जवरुि ऄरील दज गकरने वाले ऄभ्यथथी क , भारत सरकार ्ारा आस संबंध म जैसा जनधागिरत दकया गया है, के ऄनुसार 100.00 रुरये का ऄरील-िु्‍क जमा कराना ह गा ऄरील ऄभ्यथथी क संप्रेजषत जचदकत्सा ब डग के जनणगय के संप्रेषण क तारीख के 21 ददनों के ऄंदर प्रस्ट्तुत क जानी चाजहए; ऄ‍यथा ऄरीलीय जचदकत्सा ब डग ्ारा दसू री बार जचदकत्सा जांच संबंधी ऄनुर ध स्ट्वीकार नहीं दकया जाएगा ऄरीलीय जचदकत्सा ब डग ्ारा केवल नइ दद्‍ली म ही जचदकत्सा जांच कराइ जाएगी तथा जचदकत्सा जांच के संबंध म क गइ यारां/ के जलए दकसी भी प्रकार का यारा-भत्ता ऄथवा दजै नक भत्ता ऄनुमेय नहीं ह गा ऄरीलीय जचदकत् सा ब डग का जनणगय ऄंजतम ह गा और आसके जवूपि क इ ऄरील नहीं क जा सकती वंदना जैन, संयुतिय सजचव iv Øe los k dk uke Jsf.k;ka] ftuds fy, igpku dk;kZRed oxhZdj.k 'kkjhfjd vis{kk,a l-a dh xbZ (1) ( 2 ) (3) (4) (5) 1 भारतीय रेल जचदकत्सा सेवा ल क म टर जवकलांगता (i) ओए-एक हाथ प्रभाजवत, एस, एसटी, बीएन, डब्‍यू, (अइ अर एम एस) म सहायक एसइ, एमएौ, सी, (ii) ओएल-एक रैर प्रभाजवत, और प्रभागीय जचदकत्सा ऄजधकारी अरडब्‍यू, एच (ए डी एम ओ) (iii) बीएल-द न रैर प्रभाजवत ररंतु हाथ नहीं एस=सीटटग, एसटी=स्ट्टैंनडग, बीएन=ब नडग, डब्‍यू=वॉककग, एसइ=सीईंग, एमएौ=मैनुरुलेिन बाइ कौगसग, सी=कम्यूजनकेिन, अरडब्‍यू=रीनडग एण्ड राइटटग, एच=जहयटरग. 2. क द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा के ईर-संवग ग (1), ईरचािरत कुष्ठ र ग, एस, एसटी, डब्‍यू, बीएन, एमएौ, अरडब्‍यू, एसइ, एच, सी म जचदकत्सा ऄजधकारी सामा‍य बजनारन और एजसड ऄटैक एस=सीटटग, एसटी=स्ट्टैंनडग, डब्‍यू=वॉककग बीएन=ब नडग, ड्यूटी म जचदकत्सा ऄजधकारी ग्रेड रीजड़तों सजहत ल क म टर एमएौ=मैनुरुलेिन बाइ कौगसग, अरडब्‍यू=रीनडग एण्ड राइटटग, जवकलांगता एसइ=सीईंग, एच=जहयटरग सी=कम्यूजनकेिन, ,. (2) जवजिष्ट सीखने क ऄितियता ऄवलंबी क सहायता और ईरकरणों के साथ जवचार दकया जाना (3) खंड (1) से (2) के ऄंतगगत चाजहए, ज्रक्षीय हाथ क गजतजवजधयां रयागप्त ह नी चाजहए ल गों के बीच जवजवध ऄक्षमताएं 3. जनरल ड्यूटी जचदकत् सा (i) ओए, ओएल, बीएल-, एस, एसटी, डब्‍यू, बीएन, एमएौ, अरडब्‍यू, एसइ, एच, सी ऄजधकारी ग्रुर II एलसी, डीडब्‍यू, एएवी ii) एसएलडी iii) एमडी खंड (1) से (2) के ऄंतगगत 4. नइ दद्‍ली नगरराजलका रिरषद ल क म टर जवकलांगता ओए और ओएल केवल कायागत्मक एस, एसटी, बीएन, डब्‍यू, म सामा‍य ड्यूटी जचदकत्सा वगथीकरण-ओएच (ओए और एसइ, एमएौ, सी, ऄजधकारी ओएल) ईरचािरत कुष्ठ र ग, अरडब्‍यू, एच बजनारन, एजसड ऄटैक रीजड़तों के एस - सीटटग, एसटी,- साथ स्ट्टैंनडग, बीएन- ब नडग, डब्‍यू - वॉककग, एसइ - सीईंग, एमएौ - मैनुरुलेिन बाइ कौगसग, सी - कम्यूजनकेिन अरडब्‍यू - रीनडग एण्ड राइटटग, एच - जहयटरग.30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] v izekf.kr fd;k tkrk gS fd eSaus Jh@lJq h@Jherh --------------------------------- ( caps ekdZ fodykaxrk okys mEehnokj dk uke liq q= Jh@liq q=h Jh ---------------------------------------------------- fuoklh------------------------------- ( xkao@ftyk@jkT; tks ------------------------- (fodykaxrk izek.k i= es a ;Fkk mfYyf[kr fodykaxrk dh izÑfr vkSj izfr'krrk l s xLz r gSa] dk ijh{k.k fd;k gS rFkk eSa ;g dFku djrk gwa fd og 'kkjhfjd v{kerk l s xzLr gS tks mldh 'kkjhfjd lhekvksa ds dkj.k mldh ys[ku {kerk dks ckf/r djrh gSa A gLrk{kj eq[; fpfdRlk vf/dkjh@flfoy ltZu@fpfdRlk v/h{kd ljdkjh LokLF; ns[kHkky laLFkku çek.k i=k lca af/kr jksx@fodykaxrk ds fo'ks"kK }kjk fn;k tkuk pkfg,A(mnkgj.k ds fy, u=s ghurk&u=s jksx fo'ks"kK] yksdkseksVj fodykaxrk&gMM~ h jksx fo'ks"kK@ih,evkj vi eSa ----------------------------------------------------------------- ( uke] ------------------------------------------------- ( fodykaxrk dk uke fodykaxrk l s xLz r mEehnokj g wa rFkk vuØq ekad ------------------------------------ ds rgr --------------------------------------------------- ( jkT; dk uke] ---------------------------------------------- ftys ds ------------------- --------------------------------- (ijh{kk dsUn z dk uke dsUn z ij -----------------------------------------( ijh{kk dk uke dh ijh{kk es a cSB jgk gwaA esjh 'kSf{kd ;ksX;rk -- ------------------------- gSA eSa ,rn~}kjk ;g dFku djrk gwa fd mi;qZDr ijh{kk nus s ds fy, Jh --------------------------------------- ( LØkbc dk uke v/kksgLrk{kjh dks LØkbc@jhMj@ySc vflLVsVa dh los k iznku djxsa As eSa ,rn~}kjk ;g dFku djrk gw a fd mldh 'kSf{kd ;ksX;rk ------------------------------------------------ gSA ;fn ckn es a ;g ik;k tkrk gS fd mldh 'kSf{kd ;ksX;rk v/ksgLrk{kjh }kjk ?kksf"kr fd, vuqlkj ugha gS vkSj esjh 'kSf{kd ;ksX;rk ls vजधक ikbZ tkrh gSa rks eSa bl in vkSj rRlac/akh nkoks a ij vf/dkj ls oafpr dj fn;k tkÅaxkA fodykaxrk okys mEehnokj ds gLrk{kj LFkku % rkjh[k % रिरजिष्ट-vii जवजिष्ट ददव्ांगता वाल ेईन व्जतिययों के जलए प्रमाण-रर ज अररीडब््‍यूडी ऄजधजनयम,2016 क धारा 2(एस) क रिरभाषा के तहत िाजमल ह,ैं ररंत ु ईतिय ऄजधजनयम क धारा 2 (अर) क रिरभाषा के तहत िाजमल नहीं ह ैं ऄथातग ् 40% स े कम ददव्ागं ता वाल े व्जतिय तथा जज‍ह जलखन ेम किठनाइ ह ती है यह प्रमाजणत दकया जाता ह ैदक हमने श्री/सुश्री/श्रीमती ………………………………………………....…(ईम्मीदवार कानाम), रुर/रुरी …………………………………………, जनवासी …………................... (ग्राम/र स्ट्ट ऑदौस/रुजलस थाना/जजला/रा्‍य), अयु ………. वषग क जांच क है ज ..................................... (ददव्ांगता क प्रकृजत/जस्ट्थजत) से ग्रस्ट्त व्जतिय ह,ैं और यह ई्‍लेख दकया जाता ह ै दक आनक ईतिय जस्ट्थजत आनके जलए बाधक ह ै ज आनक लेखन क्षमता क प्रभाजवत करती ह ै आ‍ह ररीक्षा जलखने के जलए स्ट्क्राआब क सहायता क अव्‍यकता ह ै 2. ईतिय ईम्मीदवार स्ट्क्राआब क सहायता के साथ ईरादानों एवं सहायक ईरकरण जैसे प्र स्ट्थेिटक्स एवं ऑथोिटक्स, श्रवण यंर (नाम का ई्‍लेख कर ) का ईरय ग करता ह,ै ज ईम्मीदवार के जलए ररीक्षा म िाजमल ह ने के जलए ऄजनवायग ह ैं 3. यह प्रमाण-रर, केवल भतथी एज जसयों और िैजक्षक संस्ट्थां/ ्ारा अय जजत जलजखत ररीक्षां/ म िाजमल ह ने के प्रय जन हते ु जारी दकया जाता है तथा यह ददनांक ................... तक मा‍य ह ै (यह ऄजधकतम छह माह या आससे कम ऄवजध, जैसा भी जचदकत्सा प्राजधकारी ्ारा प्रमाजणत दकया जाए, के जलए मा‍य ह ै ) जचदकत्सा प्राजधकारी के हस्ट्ताक्षर[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 31 (हस्ट्ताक्षर एवं नाम) (हस्ट्ताक्षर एवं नाम) (हस्ट्ताक्षर एवं नाम) (हस्ट्ताक्षर एवं नाम) (हस्ट्ताक्षर एवं नाम) हड्डी र ग जविेषज्ञ/ नैदाजनक मन जवज्ञानी ‍यूर लॉजजस्ट्ट (यदद ऑक्यूरेिनल जथरेजरस्ट्ट ऄ‍य जविेषज्ञ, ऄध्यक्ष रीएमअर जविेषज्ञ (क्लीजनकल साआक लॉजजस्ट्ट)/ ईरलब्ध ह)ै (यदद ईरलब्ध ह)ै ्ारा यथा नाजमत (यदद रुनवागस मन जवज्ञानी क इ ह ) (िरहजै बजलटेिन साआक लॉजजस्ट्ट)/जविेष जिक्षक (स्ट्रेिल एड्यूकेटर) (हस्ट्ताक्षर एवं नाम) मु्य जचदकत्सा ऄजधकारी/जसजवल सजगन/मु्य जजला जचदकत्सा ऄजधकारी …………………... ऄध्यक्ष मुहर सजहत सरकारी ऄस्ट्रताल/स्ट्वास्ट््य दखे भाल के‍द्र का नाम स्ट्थान: ददनांक: viii ौ ट मेजडकल ब डग क िरर टग का प्राूपर ऄनुक्रमांक, रैंक तथा ऄनक्रु मांक................................... जवषय जरछली तरौ जलख सीएमएसइ 2023 हते ु ऄस्ट् रताल का नाम..............स्ट्थ ान.................. रैंक.................................... (क) ईम् मीदवार का कथन और घ षणा जचदकत् सा जांच से रहले ईम् मीदवार जनम् नांदकत कथन प्रस्ट् तुत करे और आसके रिरजि‍ ट म दी गइ घ षणा रर हस्ट् ताक्षर करे ईम् मीदवारों का ध्य ान जनम् नांदकत रैरा 08 म दी गइ चेतावनी क ओर जविेष ूपर से अ कर्थषत दकया जाता है:- 1. रूरा नाम (स्ट् र‍ ट ऄक्षरों म ) : 3(ग). क् या दकसी समय नेर ि्‍ य जचदकत् सा(रेजडयल केराट ट मी/लेजसक/एक्ज ाआमर अदद) हुइ है? यदद हां, त .................................................................... जववरण प्रदान कर : .................................................................... ................................................................... 2(क). अयु : ज‍ म जतजथ : ज‍ म स्ट्थ ान: .................................................................... 3(घ). (i)क् या अर ब चमाकग जवकलांगता श्रेणी के ईम् मीदवार ह?ैं - हां/नहीं 2(ख). क् या अर ग रखा, गढ़वाली, ऄसजमया, नगालैंड जनजाजतयों जैसी प्रजाजतयों स ेसंबंजधत हैं, जजनक औसत उंचाइ (ii) जवकलांगता क ईर श्रेणी का ई्‍ लेख कर ____ स्ट् र‍ ट ूपर से कम ह ती है? ईत् तर ‘हां’ ऄथवा ‘नहीं’ म द और (ईदाहरण के जलए ओएल, ओए, बीएल अदद) यदद ईत् तर ‘हां’ ह ैत जनजातीय प्रजाजत का नाम जलख 4. क् या कायग क ऄजधकता या दकसी ऄ‍ य कारण से अर दकसी .................................................................... प्रकार क घबराहट से ग्रस्ट् त रह ेहैं? 3(क). क् या अर कभी चेचक (स्ट् मॉल रॉक् स) ऄथवा रुक-रुक कर .................................................................... अने वाले क इ ऄ‍ य बुखार, जग्‍ टी के बढ़ने या घाव, रक् त क ई्‍ टी, दमा, हृदय र ग, ौेौड़ा र ग, बेह िी का दजरा, ....................................................................32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] रयूमेिट्‍म , एर जडसाआिटस से ग्रस्ट् त रह ेह ैं: 5. क् या जरछले वषों क ररीक्षां/ के अधार रर अरक क इ सेवा/रद अबंिटत दकया गया है? यदद हां, त जववरण प्रदान .................................................................... कर या .................................................................... 3(ख). क इ ऄ‍ य र ग ऄथवा दघु गटना जजसम जबस्ट्त र रर अराम तथा जचदकत् सा ऄथवा सर्थजकल आलाज क अव्‍ यकता रड़ी ह : क् या अरने ईक् त सेवा/रद रर कायगभार ग्रहण दकया ........................................................... .................................................................... 5.1 क् या अर दकसी स्ट् नातक त् तर (रीजी) रा्यकक्रम के जलए .................................................................... नामादं कत हैं? यदद हां, त जववरण प्रदान कर …………………………………………………… 6. ऄरने रिरवार से संबंजधत जनम् नजलजखत जववरण प्रदान कर :- जरता क अय,ु मृत् यु के समय जीजवत भाआयों मृत भाआयों माता क मृत् यु के समय जीजवत बहनों मृत बहनों यदद जीजवत हों जरता क अयु क सं्य ा, क सं्य ा, अयु, यदद माता क क सं्य ा, क सं्य ा, तथा स्ट्व ास्ट् ् य और मृत् यु का ईनक ईम्र और ईनक ईम्र जीजवत हों अयु और ईनक ईम्र ईनक ईम्र क जस्ट्थजत कारण स्ट् वास्ट् ् य क और मृत् यु का तथा स्ट्व ास्ट् ् य मृत् यु का और स्ट्व ास्ट् ् य और मृत् यु का जस्ट्थजत कारण क जस्ट्थजत कारण क जस्ट्थजत कारण (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) ऄनक्रु मांक.............................(सीएमएसइ 2022) वतगमान रता............................................................................................................................. .............................................................................................................................................. म बाआल नं. …………………इ-मेल अइडी ……………… जरता/संरक्षक का म बाआल नं…………………………… रहचान के जच‍ ह....................................................................................................................... 7. रहले अय जजत हुइ दकसी जचदकत् सा जांच, यदद क इ ह , का जववरण :- (क) मेजडकल ब डग का स्ट्थ ान और तारीख …………………………………………………………….. (ख) दकस सेवा(ं/)/रद(दों) के जलए जांच क गइ और ररीक्षा का वषग …………………………………………………… (ग) मेजडकल ब डग ररीक्षण का रिरणाम, यदद अरक आसक सूचना प्रदान क गइ ह ऄथवा अरक आसक जानकारी ह …………………………………………………………………………………………… 8. ईरयुगक् त सभी ईत् तर मेरी जानकारी और जव्‍ वास के ऄनुसार सत् य और सही ह ैं और मेरे ्ारा प्रदान क गइ सूचना म दकसी त् यात्म क जवकृजत ऄथवा संगत त् यात् मक सूचना क जछराए जाने क जस्ट्थजत म मेरे जवरुि कानून के ऄतं गगत कारगवाइ क जा सकती है ऄसत् य सूचना प्रदान करने ऄथवा दकसी महत्वरूणग सूचना क जछराना ऄय ग्य ता मानी जाएगी और आस कारण मुझे सरकार के ऄंतगगत जनयुजतिय के जलए ऄय ग्य करार ददया जा सकता ह ै मैं, सीएमएसइ-2022 जनयमावली के प्रावधानों से भली-भांजत ऄवगत ह ं यदद मेरे सेवाकाल के दजरान कभी भी यह त् य सामने अता ह ै दक ऄसत् य सूचना प्रदान क गइ ह ै ऄथवा दकसी त् यात्म क सूचना क जछ राया गया ह ैत मेरी सेवाएं समाप्त क जा सकती ह ैं[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 33 ईम् मीदवार के हस्ट् ताक्षर मेरी ईरजस्ट्थजत म हस्ट् ताक्षर दकए ब डग के ऄध्य क्ष के हस्ट् ताक्षर ददनांक और ब डग क मुहर सजहत (ख) ........................................................(ईम् मीदवार का नाम) के बारे म मेजडकल ब डग क िरर टग (स्ट् वास्ट् ् य ररीक्षक केवल जनिान न लगाएं, बज्‍क ददए गए स्ट्थ ान म जलख ) िारीिरक जांच 1. सामा‍ य जवकास : (ईत् तम/साधारण/ऄधम) 3. नेर ......................................... i. क इ र ग............................................................. र षण(दबु ला/औसत/म टा..................................... ............................................................................ उंचाइ(जबना जूतों के)………………………(स .मी.) ii.रतपधी.................................................................... वजन......................................दकल ग्राम. iii. वणग दजृष्ट द ष(कलर जवजन)(ईच् चतर ग्रेड/जनम् न ग्रेड) तारमान: ...............................जडग्री से. छाती क मार:- iv. दजृष्ट दरू ी.............................................. (i) (छाती ौुलाकर)…………………………..... स .मी. .....................................प्रणाली.................................. (ii) (छाती ौुलाए जबना)………………………… स .मी. v. बाआन कुलर जवजन................................................ 2. त् वचा- क इ स्ट् र‍ ट र ग........................... ............................................................................. .................................................................. vi. ौंडस जांच................................................... ............................................................................ जवजुलऄल एक् युआटी एक् युआटी ऑौ जवजन च्‍ मे के जबना च्‍ मा सजहत च्‍ मे क क्षमता (स्ट् र थ) स्ट् ौेिरकल जसनलजड्रकल एजक्सस दरू दजृष्ट दाईं अंख बाईं अंख जनकट दजृष्ट दाईं अंख बाईं अंख हाआररमेर जरया (मैजनौेस्ट् ट)34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] दाईं अंख बाईं अंख 4. कान : 9.(ख) हमे रॉयड्स................................................ ररीक्षण................................................ श्रवण..................................दायां कान............... दौस्ट्ट ूला.................................................... बायां कान....................................................... 5.ग्रंजथयां..........................थाआरॉयड............... 10. स्ट् नायुतंर : स्ट्न ायु संबंधी ऄथवा मानजसक 6. दांतों तथा मसूड़ों क जस्ट्थजत ........................... जन:िक् तता के संकेत............................................ 7. ्‍ वसन तंर : क् या बाहरी जांच से ्‍ वसन ऄंगों म (क) म टर ……………………………………………. कुछ ऄसामा‍ यता ददखाइ रड़ती है? (ख) स सरी …………………………………….. 11. ल क म टर जसस्ट् टम : क इ ऄसमा‍यता.......... यदद हां, त रूणग जववरण द. ................................ .......................................................................... ..................................................................... .......................................................................... 8. रिरसंचरण तंर : 12(क). जेनाआट यूिरनरी जसस्ट् टम : हाआड्र सील, वेिरक सील अदद का क इ प्रमाण (क) हृदय : क इ ऑगेजनक लीजन ? मूर जव्‍ लेषण : (प्रय गिाला नंबर) गजत ………………….. /जमनट (क) दखे ने म कैसा ह ै.................................... खड़े रहने रर ......................................... /जमनट .......................................................................... 25 बार कूदने के बाद............................... /जमनट (ख) स्ट् रेजसदौक ग्रैजवटी ........................................... कूदने के 2 जमनट के बाद........................... /जमनट (ग) ए्‍ ब् यूजमन ................................................... (ख) रक् त चार : जसस्ट् ट जलक (घ) िकगरा.......................................................... एचजी का ..............................एमएम डायस्ट् ट जलक (ड.) कास्ट् ट्स........................................................ एचजी का ..............................एमएम 9. रेडू: मार ...................................... स .मी. (च) क जिकाएं..................................................... हर्थनया........................................................ 12(ख).* प्रसूजत र ग जवज्ञान जांच(केवल मजहला ईम् मीदवारों के जलए) (क) रै्‍ रेबल : …………………………………………………………………… यकृत............................प् लीहा............... …………………………………………………………………… वृक् क................................................... डॉक् टर के हस्ट् ताक्षर क इ मास (स्ट् र‍ ट कर )…………………… (13) छाती क एक्स -रे जांच क िरर टग (एक् स-रे िरर टग सं................. ) ......................................................... .......................................................................... ..........................................................................[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 35 14. ईम् मीदवार जजस सेवा का है, ईसम कुिल कतगव् य जनवगहन हते ु ऄनदौट घ जषत दकए जाने का क इ कारण ऄभ् यथथी के स्ट् वास्ट् ् य म है? ........................................................................................................................................................................... ................................................................................................................. न ट : *मजहला ईम् मीदवार के मामले म , यदद यह राया जाता ह ैदक वह गभगवती ह ैत ईसे ऄजधसूचना के जवजनयम के ऄनुसार ऄस्ट् थायी ूपर से ऄनदौट घ जषत कर ददया जाना चाजहए 15. जजन सेवां/ के संदभग म ईम् मीदवार क कुिल तथा जनरंतर कतगव् य जनवगहन के जलए ऄहकग राया गया ह ैईन रर स्ट् र‍ ट ूपर से √ का जनिान लगाया जाए और जजन सेवां//रदों के जलए ईसे ऄनदौट माना गया है, यदद क इ ह , ईन रर x का जनिान लगाया जाए:- i) भारतीय रेलवे स्ट् वास्ट् ् य सेवा(एडीएमओ) ii) क द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा के ईर-संवगग म जचदकत्सा ऄजधकारी सामा‍य ड्यूटी म ग्रेड जचदकत्सा ऄजधकारी iii) नइ दद्‍ ली नगरराजलका रिरषद(जीडीएमओ) iv) दद्‍ ली नगर जनगम(जीडीएमओ ग्रेड-II) क् या ईम् मीदवार ौ ्‍ ड सेवा के जलए ईरयुक् त है........................................................................... न ट : ब डग ऄरन ेजन‍क ष गऄजनवाय गूपर स ेजनम्न जलजखत प्रमाण-रर म दज गकरे प्रमाण रर सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा-2022 के ईम् मीदवार श्री________________________, ऄनक्रु मांक__________________ ऄरनी प्रथम जचदकत् सा जांच/रुनजाच के जलए............................(तारीख) क ईरजस्ट्थत हुए और ई‍ ह जनम् नानसु ार राया गया ह ै: (i) दौट.......................................................................... (कृरया यह सुजनजित कर (ii) ..............................................................................के कारण ऄनदौट दक यह कॉलम (iii) ...........................................................के कारण ऄस्ट् थायी ूपर से ऄनदौट 14 के जन‍ कषों से मेल खाए ) (iv) ब चमाकग जवकलांगता वाले ईम् मीदवारों (रीडब् ्‍ यूबीडी) के मामले म जवकलांगता क श्रेणी/ईर श्रेणी का ई्‍ लेख कर ऄथागत् ओए, ओएल, बीएल अदद(कृरया, सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा क जनयमावली के रिरजि‍ ट–III का ऄवल कन कर और यह सुजनजित कर दक रीडब् ्‍ यूबीडी ईम् मीदवार, जचज‍हत सेवां/ के कायागत् मक वगथीकरण और िारीिरक ऄरेक्षां/ क रूरा कर रह ेह ैं ) ________________________________________________________________________________________________ ________________________________ सदस्ट् य के हस्ट् ताक्षर सदस्ट् य के हस्ट् ताक्षर सदस्ट् य के हस्ट् ताक्षर और मुहर और मुहर और मुहर (नाम सजहत) (नाम सजहत) (नाम सजहत) यदद क -ऑप्ट दकया गया ह ऄध् यक्ष के हस्ट् ताक्षर और मुहर (नाम सजहत) ददनांक : स्ट् थान : ऄनुबंध-I I. ईच्च तर ग्रडे वणाभग ास(कलर ररसेप्ि न) क अव्‍य कता वाली तकनीक सेवाएं और रद i) भारतीय रेलवे स्ट् वास्ट् ् य सेवा(एडीएमओ)36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] II. जनम्न ग्रडे वणाभग ास(कलर ररसेप्ि न) क अव्‍य कता वाली तकनीक सवे ाएं और रद (ऄथवा रिुटरणू गईच्च तर ग्रडे वणाभग ास- डीएचजीसीरी) ii) क द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा के ईर-संवगग म जचदकत्सा ऄजधकारी सामा‍य ड्यूटी म ग्रेड जचदकत्सा ऄजधकारी iiii) नइ दद्‍ ली नगरराजलका रिरषद(जीडीएमओ) iv) दद्‍ ली नगर जनगम(जीडीएमओ ग्रेड-II) सदस्ट् य के हस्ट् ताक्षर सदस्ट् य के हस्ट् ताक्षर सदस्ट् य के हस्ट् ताक्षर और मुहर और मुहर और मुहर (नाम सजहत) (नाम सजहत) (नाम सजहत) यदद क -ऑप्ट दकया गया ह ऄध् यक्ष के हस्ट् ताक्षर और मुहर (नाम सजहत) ददनांक : स्ट्थान : रिरजिष्ट-ix जवजिष्ट ददव्ागं ता वाले ईन व्जतिययों ज अररीडब््‍यूडी ऄजधजनयम,2016 क धारा 2(एस) क रिरभाषा के तहत िाजमल ह,ैं ररंत ु ईतिय ऄजधजनयम क धारा 2 (अर) क रिरभाषा के तहत िाजमल नहीं ह ैं ऄथातग ् 40% स े कम ददव्ागं ता वाल े व्जतिययों तथा जज‍ह जलखन ेम किठनाइ ह ती ह,ै ्ारा ददया जान ेवाला रिरवचन रर मैं …………………........., .................. (ददव्ांगता क प्रकृजत/जस्ट्थजत) से ग्रजसत एक ईम्मीदवार ह,ं ज ....................... (ररीक्षा का नाम) म ऄनुक्रमांक ............., .............. (ररीक्षा के‍द्र का नाम) जजला .................., ............... (रा्‍य का नाम) म िाजमल ह रहा ह ं मेरी िैक्षजणक य ग्यता ................. ह ै 2. मैं एतद्द्वारा प्रमाजणत करता ह ं दक ईतिय ररीक्षा क जलखने के जलए ऄध हस्ट्ताक्षरी क ओर से ................ (स्ट्क्राआब का नाम) स्ट्क्राआब क सेवा प्रदान करेगा 3. मैं रिरवचन दते ा ह ं दक आनक य ग्यता .............. ह,ै यदद बाद म यह रता चलता ह ै दक आनक य ग्यता ऄध हस्ट्ताक्षरी क घ षणा के ऄनुसार नहीं ह ै और मेरी य ग्यता से ऄजधक ह ै त मैं आस रद के जलए ऄरने ऄजधकार या प्रमाण-रर/जडप्ल मा/जडग्री तथा ऄरने दावे का प्रय ग नहीं कूपंगा (ईम्मीदवार का हस्ट्ताक्षर) स्ट्थान: ददनांक: MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE (Department of Health) NOTIFICATION New Delhi, the 19th April, 2023 RULES No. A.12011/1/2023-CHS-I.—The rules for a Competitive Examination for the Combined Medical Services to be held by the Union Public Service Commission in 2023 for the purpose of filling vacancies in the following services/posts, are with the concurrence of Ministries/Departments concerned Delhi Municipal Corporation and New Delhi Municipal Council, published for general information:- Category-I Medical Officers Grade in General Duty Medical Officers Sub-cadre of Central Health Service Category-II (a) Assistant Divisional Medical Officer in the Railways.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 37 (b) General Duty Medical Officer in New Delhi Municipal Council. (c) General duty Medical Officer Gr-II in Municipal Corporation of Delhi. All candidates (male/female/transgender) are requested to carefully read these Rules and the examination notice of the UPSC derived from these Rules. The examination will be conducted by the Union Public Service Commission in the manner prescribed in Appendix I to these Rules. The date(s) on which and the place(s) at which the examination will be held shall be fixed by the Commission. 2. A candidate may compete in respect of anyone or more of the services/posts mentioned above. A candidate who qualifies on the results of the written part of the examination will be required to indicate clearly in the Detailed Application Form the services/posts for which he/she wishes to be considered in the order of preferences. The candidate is advised to indicate his/her preferences as he/she wishes so that having regard to his/her rank in order of merit due consideration can be given to his/her preferences while making appointments. While indicating preference a candidate shall have to indicate choice between Category I and Category II first duly keeping in view the eligibility for the two categories of posts/services in terms of Rule 5(a)&(b) below. Subsequently the candidate will also indicate preferences among services/ posts of Category II. Candidates will be recommended by the Commission based on the preference of categories given by them in the Detailed Application Forms, order of merit and number of vacancies (i) Candidates are advised to examine their eligibility for both categories carefully while exercising preferences of categories and services in terms of Rules 5(a)&(b). (ii) No request for addition/alteration in the preferences already indicated by a candidate in his/her Detailed Application Form will be entertained by the Commission/Ministry of Health & Family Welfare. (iii) Once cadre has been allocated to a candidate, no request for change of cadre shall be entertained by the Commission/Ministry of Health & Family Welfare. 3. The number of vacancies to be filled on the basis of results of the examination will be specified in the Notice issued by the Commission. Reservation will be made for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability in respect of vacancies as may be fixed by the Government. 4. A candidate be either: (i) a citizen of India, or (ii) a subject of Nepal, or (iii) a subject of Bhutan, or (iv) a Tibetan refugee who came over to India before the 1st January, 1962 with the intention of permanently settling in India; or (v) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka or East African Countries of Kenya, Uganda, The United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia or from Vietnam with the intention of permanently settling in India: Provided that a candidate belonging to categories (ii), (iii), (iv) and (v) above shall be a person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India. A candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary, may be admitted to the examination but the offer of appointment may be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him by the Government of India. 5. (a) A candidate for this examination must not have attained the age of 32 years as on 1st August, 2023 i.e. he must have been born not earlier than 2nd August, 1991. However, for Medical Officers Grade in General Duty Medical Officers Sub-cadre of Central Health Service, the upper age limit must not exceed 35 (thirty five years) as on 1st August, 2023. (b) The upper age- limit is relaxable as follows: (i) Up to a maximum of five years if a candidate belongs to a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe. (ii) Up to a maximum of three years in the case of candidate belonging to Other Backward Classes who are eligible for reservation applicable to such candidates.38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (iii) Up to a maximum of three years in the case of Defence Services Personnel, disabled in operations during hostilities with any foreign country or in a disturbed area and released as a consequence thereof. (iv) Up to a maximum of five years in the case of Ex-servicemen including Commissioned Officers and ECOs/SSCOs who have rendered at least five years Military Service as on 1st August, 2023 and have been released (i) on completion of assignment (including those whose assignment is due to be completed within one year from 1st August, 2023 otherwise than by ways of dismissal or discharge on account of misconduct of inefficiency), or (ii) on account of physical disability attributable to Military Service or (iii) on invalidment. (v) Up to a maximum of five years in the case of ECOs/SSCOs who have completed an initial period of assignment of five years of Military Service as on 1st August, 2023 and whose assignment has been extended beyond five years and in whose case the Ministry of Defence issues a certificate that they can apply for Civil Employment and that they will be released on three months‘ notice on selection from the date of receipt of offer of appointment. (vi) Up to a maximum of ten years in the case of Persons with Benchmark Disability viz. (a) blindness and low vision, (b) deaf and hard of hearing, (c) Locomotor disability including cerebral palsy, leprosy cured, dwarfism, acid attack victims and muscular dystrophy, (d) autism, intellectual disability, specific learning disability and mental illness; (e) multiple disabilities from amongst person under clauses (a) to (d) of Section 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 including deaf-blindness. Note I- Candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and the Other Backward Classes who are also covered under any other clauses of Rule 5 (b) above, viz. those coming under the category of Ex- servicemen, and Persons with Benchmark Disability will be eligible for grant of cumulative age-relaxation under both the categories. Note II- The details of Functional Classification (FC) and Physical Requirements (PR) of each service are indicated in Appendix IV of these Rules which are identified and prescribed by the respective Cadre Controlling Authorities (CCAs) as per the provisions of Section 33 and 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016. Only those category (ies) of disability (ies) mentioned in Appendix IV shall apply for the examination under Persons with Benchmark Disability (PwBD) Category. Therefore, the candidates belonging to the Persons with Benchmark Disability categories are advised to read it carefully before applying for the examination. Note III- The term Ex-servicemen will apply to the persons who are defined as Ex-servicemen in the Ex-servicemen (Re-employment in Civil Services and Posts) Rules, 1979, as amended from time to time. Note IV- The age concession under Rule 5(b) (iv) and (v) will be admissible to Ex-servicemen i.e. a person who has served in any rank whether as combatant or non-combatant in the Regular Army, Navy and Air Force of the Indian Union and who either has been retired or relieved or discharged from such service whether at his own request or being relieved by the employer after earning his or her pension. Note V- Notwithstanding the provision of age-relaxation under Rule 5(b)(vi) above, a Person with Benchmark Disability will be considered to be eligible for appointment only if he/she after such physical examination as the Government or appointing authority, as the case may be, may prescribe is found to satisfy the requirements of physical and medical standards for the concerned Services/Posts to be allocated to the Persons with Benchmark Disability by the Government. SAVE AS PROVIDED ABOVE THE AGE LIMITS PRESCRIBED CAN IN NO CASE BE RELAXED (c) The date of birth accepted by the Commission is that entered in the Matriculation or Secondary School Leaving Certificate or in a certificate recognised by an Indian University as equivalent to Matriculation or in an extract from a Register of Matriculates maintained by a University which must be certified by the proper authority of the University or in the Higher Secondary or an equivalent examination certificate. No other document relating to age like horoscopes, affidavits, birth extracts from Municipal Corporation, Service records and the like will be accepted. The Expression Matriculation/Higher Secondary Examination Certificate in this Part of the instructions include the alternative certificates mentioned above. Note 1:- Candidates should note that only the date of birth as recorded in the Matriculation/ Secondary Examination Certificate or an equivalent certificate on the date of submission of application will be accepted by the Commission and no subsequent request for its change will be considered or granted.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 39 Note 2:- Candidates should also note that once a date of birth has been submitted by them and entered in the records of the Commission for the purpose of admission to an Examination, no change will be allowed subsequently or at any other Examination of the Commission on any ground whatsoever. Provided that in case of an inadvertent/ unintentional/typographical error committed by a candidate in indicating the date of birth in the Online Application Form, the candidate may make a request to the Commission for subsequent rectification along with supporting documents, as specified in the Rule 5 (3) of the Examination Rule and the request may be considered by the Commission, if the same is made within a definite time frame as may be notified by the Commission in its Notice for the Examination. 6. A candidate must have passed the written and practical part of the final M.B.B.S. Examination. Note 1: A candidate who has appeared/or is yet to appear at the final M.B.B.S. Examination may also apply. Such candidates will be admitted to the examination if otherwise eligible but the admission would be deemed to be provisional subject to cancellation, if they do not produce proof of having passed the written and practical parts of the final M.B.B.S. Examination along with the Detailed Application Form which will be required to be submitted to the Commission by the candidates who qualify on the result of the written part of the examination. Such proof of passing the requisite examination should have been issued latest by the closing date of Detailed Application Form of the Combined Medical Services Examination, 2023. Note 2: A candidate who has yet to complete the compulsory rotating internship is educationally eligible for admission to the examination but on selection he/she will be appointed only after he/she has completed the compulsory rotating internship. 7. Candidates must pay the fee prescribed in the Commission‘s Notice. 8. All candidates in Government service, whether in permanent or temporary capacity or as work charged employees other than casual or daily rated employees or those serving under the Public Enterprises are however, required to submit an undertaking that they have informed in writing their Head of Office/Department that they have applied for the examination. Candidates should note that in case a communication is received from their employer by the Commission withholding permission to the candidates applying for/ appearing at the examination their application shall be rejected/candidature shall be cancelled. 9. The decision of the Commission with regard to the acceptance of the application of a candidate and his/her eligibility or otherwise for admission to the examination shall be final. The candidates applying for the examination should ensure that they fulfil all the eligibility conditions for admission to the Examination. Their admission at all the stages of examination for which they are admitted by the Commission viz. Written Examination and Interview Test will be purely provisional subject to their satisfying the prescribed eligibility conditions. If on verification at any time before or after the Written Examination or Interview Test, it is found that they do not fulfil any of the eligibility conditions; their candidature for the examination will be cancelled by the Commission. 10. No candidate shall be admitted to the examination unless he/she holds a certificate of admission from the Commission. 11(1). A candidate who is or has been declared by the Commission to be guilty of :— (a) Obtaining support for candidature by the following means, namely:- (i) offering illegal gratification to; or (ii) applying pressure on; or (iii) blackmailing or threatening to blackmail any person connected with the conduct of the examination; or (b) impersonation; or (c) procuring impersonation by any person; or (d) submitting fabricated / incorrect documents or documents which have been tampered with; or (e) uploading irrelevant or incorrect photo/ signature in the application form in place of actual photo/signature; or (f) making statements which are incorrect or false or suppressing material information; or (g) resorting to the following means in connection with the candidature for the examination, namely :- (i) obtaining copy of question paper through improper means; or40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (ii) finding out the particulars of the persons connected with secret work relating to the examination; or (iii) influencing the examiners; or (h) being in possession of or using unfair means during the examination; or (i) writing obscene matter or drawing obscene sketches or irrelevant matter in the scripts; or (j) misbehaving in the examination hall including tearing of the scripts, provoking fellow examinees to boycott examination, creating a disorderly scene and the like; or (k) harassing, threatening or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of the examination; or (l) being in possession of or using any mobile phone, (even in switched-off mode), pager or any electronic equipment or programmable device or storage media like pen drive, smart watches etc. or camera or bluetooth devices or any other equipment or related accessories (either in working or switched-off mode) capable of being used as a communication device during the examination; or (m) violating any of the instructions issued to candidates along with their admission certificates permitting them to take the examination; or (n) attempting to commit or, as the case may be, abetting the commission of all or any of the acts specified in the foregoing clauses; in addition to being liable to criminal prosecution, shall be disqualified by the Commission from the Examination held under these Rules; and/or shall be liable to be debarred either permanently or for a specified period :- (i) by the Commission, from any examination or selection held by them; (ii) by the Central Government from any employment under them; and shall be liable to face disciplinary action under the appropriate rules if already in service under Government; Provided that no penalty under this rule shall be imposed except after :- (i) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as the candidate may wish to make in that behalf; and (ii) taking the representation, if any, submitted by the candidate within the period allowed for this purpose, into consideration. (2) Any person who is found by the Commission to be guilty of colluding with a candidate(s) in committing or abetting the commission of any of the misdeeds listed at the clauses (a) to (m) above will be liable to action in terms of the clause (n) above. 12. Candidates who obtain such minimum qualifying, marks in the written examination as may be fixed by the Commission in their discretion shall be summoned by them for an interview for a personality test: Provided that candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward Classes or Economically Weaker Sections or Persons with Benchmark Disability may be summoned for an interview for personality test by the Commission by applying relaxed standards if the Commission are of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be summoned for interview for personality test on the basis of the general standard in order to fill up the vacancies reserved for them. 13. (1) After interview the Commission will prepare two separate merit lists - one for Category I i.e. the Medical Officers Grade in General Duty Medical Officers Sub-cadre of Central Health Service and the other for Category II i.e. Non-CHS (viz. Ministry of Railways, New Delhi Municipal Council, Municipal Corporation of Delhi) on the basis of the ranks/preferences of the candidates and vacancies. For preparation of result, the candidates shall be arranged by the Commission in the order of merit on the basis of aggregate marks finally awarded to each candidate in the Examination. Thereafter, the Commission, based on the preference exercised by the candidates, shall recommend candidates to both Categories in order of respective merit for each category. The Commission shall for the purpose of recommending candidates against unreserved vacancies, fix separate qualifying marks (hereinafter referred to as general qualifying standards) with reference to the number of unreserved vacancies to be filled up in CHS and other remaining Services/Posts on the basis of the Examination. For the purpose of recommending reserved category candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability against reserved vacancies the Commission may relax the qualifying standards with reference to number of reserved vacancies to be filled up in each of these categories on the basis of the examination.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 41 Provided that the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability who have not availed themselves of any of the concessions or relaxations in the eligibility or selection criteria, at any stage of the Examination and who after taking into account the general qualifying standards are found fit for recommendation by the Commission shall not be recommended against the vacancies reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability but shall in the first instance be recommended by the Commission against the unreserved vacancies. Note: The facility of scribe alongwith compensatory time which is available for eligible candidates belonging to PwBD category and the disability of such candidates which he is suffering from in respect of Medical Fitness, shall not be treated as relaxation/concession. (2) While making service allocation for the Services/posts in Category II the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability recommended against unreserved vacancies may be adjusted against reserved vacancies by the Government if by this process they get a service of higher choice in the order of their preference. (3) For preparation of the merit list for the services/posts in Category II, the Commission may further lower the qualifying standards to take care of any shortfall of candidates for appointment against unreserved vacancies and any surplus of candidates against reserved vacancies arising out of the provisions of this rule, the Commission may make the recommendations in the manner prescribed in sub-rules (4) and (5). (4)(a)(1) While recommending the candidates for the services/posts in Category-II the Commission shall in the first instance, take into account the total number of vacancies of Category-II only. This total number of recommended candidates shall be reduced by the number of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability who acquire the merit at or above the fixed general qualifying standards for these services/posts without availing themselves of any concession or relaxation in the eligibility or selection criteria in terms of the proviso to sub-rule (1). (4)(a)(2) While exercising the method defined in sub-rule (4)(a)(1), due consideration may be taken to secure the vacancy(ies) for PwBD candidates expected to be recommended from Reserve List and if required, the total number of recommended candidates shall be reduced appropriately in addition to reduction as per sub-rule (4)(a)(1). (4)(b) Along with this list of recommended candidates for the services/posts in Category-II only, the Commission shall also maintain a consolidated reserve list of candidates which will include candidates from general, reserved categories and PwBD category, ranking in order of merit below the last recommended candidate under each category. The reserve list so maintained shall be treated as confidential till the process of recommendation(s) in term of sub-rule (5) is finally concluded by the Commission. The number of in each of these categories will be equal to the number of reserved category candidates who were included in the first list without availing of any relaxation or concession in eligibility or selection criteria as per proviso to sub-rule(1) and reduction in recommendation against unreserved vacancy(ies), if any, in light of sub-rule (4)(a)(2). (4)(c) Amongst the reserved categories, the number of candidates from each of the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability categories in the reserve list will be equal to the respective number of vacancies reduced initially in each category while recommending candidates in the first instance as per sub rule (4)(a)(1) and (4)(a)(2). (5) The candidates recommended in terms of the provisions of sub-rule (4), shall be allocated by the Government to the services/posts in Category-II and where certain vacancies still remain to be filled up, the Government may forward a requisition to the Commission requiring it to recommend, in order of merit from the reserve list, the same number of candidates as requisitioned for the purpose of the unfilled vacancies in each category. (6) No consolidated reserve list will be maintained by the Commission for Category-I as the provisions of sub-rule (2), (3), (4) and (5) above are not applicable for allocation of candidates to Category-I. 14. The minimum qualifying marks as specified under rules 12 and 13 may be relaxable at the discretion of the Commission in favour of Persons with Benchmark Disability in order to fill up the vacancies reserved for them. 15. The form and manner of communication of the result of the examination to individual candidates shall be decided by the Commission in their discretion and the Commission will not enter into correspondence with them regarding the results. 16. Subject to other provisions contained in these rules, successful candidates will be considered for appointment on the basis of the order of merit assigned to them by the Commission and preference expressed by them for various posts.42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 17. Success in the examination confers no right to appointment unless Government are satisfied after such enquiry as may be considered necessary that the candidate with regard to his/her character and antecedents is suitable in all respects for appointment to the service. The appointment will be further subject to the candidate satisfying the appointing authority of his/her having satisfactorily completed the compulsory rotating internship. 18. A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defects likely to interfere with the discharge of his/her duties as an officer of the Service. A candidate who after such physical examination, as Government or the appointing authority, as the case may be prescribe is found not to satisfy these requirements will not be appointed. The Regulations relating to Physical/Medical Examination of candidates are given in Appendix-III to these Rules. A Medical Board Report Format for medical examination is given at Appendix – VIII. All candidates who qualify for interview/personality test on the basis of written part of the examination shall be required to undergo the medical examination normally on the next working day immediately after the day of interview/ personality test of the concerned candidate (there shall be no medical examination on Saturdays, Sundays and closed holidays). Arrangements for the complete medical examination including X-Ray of chest of candidates will be made by the Ministry of Health and Family Welfare, Nirman Bhawan, New Delhi and intimation in this regard shall be given by the Ministry to the concerned candidates. In case a candidate does not receive any intimation about the arrangements made for his/her Medical Examination before he/she leaves for his/her interview/personality test he/she should contact personally to the concerned authority in Ministry of Health and Family Welfare immediately after his/her interview/personality test is over. The concerned candidate may have to stay in Delhi until his/her Medical Examination is over, therefore the candidate should take this fact in consideration and make his/her own arrangements for stay in Delhi for the purpose of completion of Medical Examination formality. No extension postponement of the date fixed for the Medical Examination shall be allowed under any circumstances. Also no TA/DA shall be admissible for the purpose of completion of the formality of Medical Examination of the concerned candidate. To be passed as fit for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the discharge of his duties as an officer of the service. A candidate, who after such medical examination as Government or the appointing authority, as the case may be, may prescribe, is found not to satisfy these requirements will not be appointed. A candidate who has been left out on account of medical fitness for limited services and no vacancy being available at his turn cannot be allocated to any service for which he is not fit and where vacancies exists. Candidates declared medically unfit as per medical standards specified in Appendix – III will be left out from the allocation process. 19. For being considered against the vacancies reserved for them the Persons with Benchmark Disability should have disability of forty per cent (40%) or more. However, such candidates shall be required to meet one or more of the physical requirements/abilities indicated in Appendix – IV which may be necessary for performing the duties in the concerned Services/Posts. 20. The eligibility for availing reservation against the vacancies reserved for the Persons with Benchmark Disability shall be the same as prescribed in ―The Rights of Persons with Disabilities Act, 2016.‖ The candidates of Multiple Disabilities will be eligible for reservation under category (e) - Multiple Disabilities only of Section 34(1) of RPwD Act, 2016 and shall not be eligible for reservation under any other categories of disabilities i.e. (a) to (d) of Section 34(1) of RPwD Act, 2016 on account of having 40% and above impairment in any of these categories of PwBD. Provided further that the Persons with Benchmark Disability shall also be required to meet special eligibility criteria in terms of Functional Classification and Physical Requirements (abilities/disabilities) (FC&PR) consistent with requirements of the identified service/post as may be prescribed by its Cadre Controlling Authority. A list of services identified suitable for Persons with Benchmark Disability alongwith the Functional Classification and Physical Requirements is at Appendix IV. 21. A candidate will be eligible to get the benefit of community reservation only in case the particular caste to which the candidates belongs is included in the list of reserved communities issued by the Central Government. The candidates will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section reservation only in case the candidate meets the criteria issued by the Central Government and in possession of such eligibility certification. The OBC candidates applying for Combined Medical Services Examination, 2023 must produce OBC (Non- Creamy Layer) certificate based on the income for the Financial Year (FY) 2020-21, 2021-2022 and 2022-2023 and issued on/after 01.04.2023 (after the completion of FY 2022-23) but not later than the closing date of the application for Combined Medical Services Examination, 2023॰. If a candidate indicates in his/her application form for Combined Medical Service Examination that he/she belongs to General Category but subsequently writes to the Commission to change his/her category, to a reserved one, such request shall not be entertained by the Commission. Further, once a candidate has chosen a reserved category, no request shall be entertained for change to other reserved category viz. SC to ST, ST to SC, OBC to SC/ST or ST/ST to[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 43 OBC. SC to EWS, EWS to SC, ST to EWS, EWS to ST, OBC to EWS, EWS to OBC. No reserved category candidates other than those who qualified each stage of the Examination on General standard shall be allowed to change (on their request or as decided by the Commission/Government based on the documents submitted by them) their category from reserved to unreserved or claim the vacancies (Service/Cadre) for unreserved category after the declaration of final result by UPSC. In cases where such candidates do not qualify on General Standard, their candidature shall be cancelled. Further, no Person with Benchmark Disabilities (PwBD) of any sub-category there under shall be allowed to change his/her sub-category of disability. While the above principle will be followed in general, there may be a few cases where there was a gap not more than 3 months between the issuance of a Government Notification enlisting a particular community in the list of any of the reserved communities and the date of submission of the application by the candidate. In such cases the request of change of community from general to reserved may be considered by the Commission on merit. In case of a candidate unfortunately becoming persons with benchmark disability during the course of the examination process, the candidate should produce valid document showing him acquiring a disability to the extent of 40% or more as defined under the RPwD Act, 2016 to enable him to get the benefits of PwBD reservation. 22. ―Candidates seeking reservation/relaxation benefits available for SC/ST/OBC/EWS/PwBD/Ex-servicemen must ensure that they are entitled to such reservation/relaxation as per eligibility prescribed in the Rules/Notice. They should be in possession of all the requisite certificates in the prescribed format in support of their claims as stipulated in the Rules/Notice for such benefits, by the closing date of the application for Combined Medical Services Examination, 2023.‖ The EWS candidate applying for CMSE, 2023 must produce an Income and Asset Certificate based on the income of Financial Year (FY) 2022-2023 and issued on/after 01.04.2023 (after the completion of FY 2022-23) but not later than the closing date of the application for Combined Medical Services Examination, 2023. 23. No person,- (a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) Who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person; shall be eligible for appointment to service: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 24. Brief particulars relating to the Services/Posts to which recruitment is being made through this examination are given in Appendix II. APPENDIX-I SCHEME OF EXAMINATION The examination shall be conducted according to the following plan:- Part-I WRITTEN EXAMINATION – (500 marks) The candidates will take the written examination in two Papers, each Paper carrying a maximum of 250 marks. Each Paper will be of two hours duration. Part-II Personality Test: (100 Marks): Personality test carrying 100 marks of such of the candidates who qualify on the results of the written examination. (A) Written Examination: 1. The components and syllabi of two Papers and the weightage to different components in the two papers are given below: - Paper I Maximum (Code No. 1) Marks: 250 General Medicine and Paediatrics: Total questions in Paper I = 120 (96 from General Medicine and 24 from Paediatrics);44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Syllabus of Paper-I (a) General Medicine including the following: (i) Cardiology (ii) Respiratory diseases (iii) Gastro-intestinal (iv) Genito-Urinary (v) Neurology (vi) Hematology (vii) Endocrinology (viii) Metabolic disorders (ix) Infections/Communicable Diseases a) Virus b) Rickets c) Bacterial d) Spirochetal e) Protozoan f) Metazoan g) Fungus (x) Nutrition/Growth (xi) Diseases of the skin (Dermatology) (xii) Musculoskelatal System (xiii) Psychiatry (xiv) General (xv) Emergency Medicine (xvi) Common Poisoning (xvii) Snake bite (xviii) Tropical Medicine (xix) Critical Care Medicine (xx) Emphasis on medical procedures (xxi) Patho physiological basis of diseases (xxii) Vaccines preventable diseases and Non vaccines preventable diseases (xxiii) Vitamin deficiency diseases (xxiv) In psychiatry include – Depression, psychosis, anxiety, bipolar diseases and Schizoprenia. (b) Paediatrics including the following - (i) Common childhood emergencies, (ii) Basic new born care, (iii) Normal developmental milestones, (iv) Accidents and poisonings in children, (v) Birth defects and counseling including autism, (vi) Immunization in children, (vii) Recognizing children with special needs and management, and (viii) National programmes related to child health.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 45 Paper II Maximum (Code No. 2) Marks : 250 (a) Surgery (b) Gynaecology & Obstetrics (c) Preventive & Social Medicine Total questions in Paper II = 120 (40 questions from each part.) Syllabus of Paper - II (a) Surgery (Surgery including ENT, Ophthalmology, Traumatology and Orthopaedics) (I) General Surgery i) Wounds ii) Infections iii) Tumours iv) Lymphatic v) Blood vessels vi) Cysts/sinuses vii) Head and neck viii) Breast ix) Alimentary tract a) Oesophagus b) Stomach c) Intestines d) Anus e) Developmental x) Liver, Bile, Pancreas xi) Spleen xii) Peritoneum xiii) Abdominal wall xiv) Abdominal injuries (II) Urological Surgery (III) Neuro Surgery (IV) Otorhinolaryngology E.N.T. (V) Thoracic surgery (VI) Orthopedic surgery (VII) Ophthalmology (VIII) Anesthesiology (IX) Traumatology (X) Diagnosis and management of common surgical ailments (XI) Pre-operative and post operative care of surgical patients (XII) Medicolegal and ethical issues of surgery46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (XIII) Wound healing (XIV) Fluid and electrolyte management in surgery (XV) Shock patho-physiology and management. (b) GYNAECOLOGY & OBSTETRICS (I) OBSTETRICS i) Ante-natal conditions ii) Intra-natal conditions iii) Post-natal conditions iv) Management of normal labours or complicated labour (II) GYNAECOLOGY i) Questions on applied anatomy ii) Questions on applied physiology of menstruation and fertilization iii) Questions on infections in genital tract iv) Questions on neoplasma in the genital tract v) Questions on displacement of the uterus vi)Normal delivery and safe delivery practices vii) High risk pregnancy and management viii) Abortions ix) Intra Uterine growth retardation x) Medicolegal examination in obgy and Gynae including Rape. (III) FAMILY PLANNING i) Conventional contraceptives ii) U.D. and oral pills iii) Operative procedure, sterilization and organization of programmes in the urban and rural surroundings iv) Medical Termination of Pregnancy (c) PREVENTIVE SOCIAL AND COMMUNITY MEDICINE I Social and Community Medicine II Concept of Health, Disease and Preventive Medicine III Health Administration and Planning IV General Epidemiology V Demography and Health Statistics VI Communicable Diseases VII Environmental Health VIII Nutrition and Health IX Non-communicable diseases X Occupational Health XI Genetics and Health XII International Health XIII Medical Sociology and Health Education XIV Maternal and Child Health[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 47 XV National Programmes XVI Management of common health problems XVII Ability to monitor national health programmes XVIII Knowledge of maternal and child wellness XIX Ability to recognize, investigate, report, plan and manage community health problems including malnutrition and emergencies. 2. The written examination in both the papers will be completely of objective (Multiple choice answers) type. The question Papers (Test Booklets) will be set in English only. 3. General Instructions for Examination: 3.1 Candidates must write the papers in their own hand. In no circumstances will they be allowed the help of a scribe to mark the answers for them. However, the Persons with Benchmark Disabilities in the categories of blindness, locomotor disability (both arm affected–BA) and cerebral palsy will be eligible for the facility of scribe. In case of other category of Persons with Benchmark Disabilities as defined under section 2(r) of the RPwD Act, 2016, such candidates will be eligible for the facility of scribe on production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write, and scribe is essential to write examination on his/her behalf, from the Chief Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per proforma at Appendix–V. Further, for persons with specified disabilities covered under the definition of Section2(s) of the RPwD Act, 2016 but not covered under the definition of Section 2 (r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and having difficulty in writing will be provided the facility of scribe subject to production of a certificate to the effect that person concerned has limitation to write and that scribe is essential to write examination on his/her behalf from the competent medical authority of a Government healthcare institution as per proforma at Appendix – VII. 3.2 The candidates have discretion of opting for his/ her own scribe or request the Commission for the same. The details of scribe i.e. whether own or the Commission‘s and the details of scribe in case candidates are bringing their own scribe, will be sought at the time of filling up the application form online as per proforma at Appendix - VI (for Candidate having 40% disability or more) and Appendix – IX (for Candidate having less than 40% disability and having difficulty in writing). 3.3 The qualification of the Commission‘s scribe as well as own scribe will not be more than the minimum qualification criteria of the examination. However, the qualification of the scribe should always be matriculate or above. 3.4 The Persons with Benchmark Disabilities in the category of blindness, locomotor disability (both arm affected-BA) and cerebral palsy will be eligible for Compensatory Time of twenty minutes per hour of the examination. In case of other categories of Person with Benchmark Disabilities, such candidates will be eligible for this facility on production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write from the Chief Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per proforma at Appendix – V. Further, for persons with specified disabilities covered under the definition of Section 2(s) of the RPwD Act, 2016 but not covered under the definition of Section 2(r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and having difficulty in writing will be provided compensatory time subject to production of a certificate to the effect that person concerned has limitation to write from the competent medical authority of a Government healthcare institution as per proforma at Appendix-VII. 3.5 Facility of Scribe and/or Compensatory time in eligible candidate will be provided, if desired by them. Note (1) : The eligibility conditions of a scribe, his/her conduct inside the examination hall and the manner in which and extent to which he/she can help the eligible candidate (as defined above) in writing the Combined Medical Services Examination shall be governed by the instructions issued by the UPSC in this regard. Violation of all or any of the said instructions shall entail the cancellation of the candidature of candidate in addition to any other action that the UPSC may take against the scribe. Note (2) : The criteria for determining the percentage of visual impairment shall be as follows :— Better eye Worse eye Per Cent Disability category Best Corrected Best Corrected Impairment 6/6 to 6/18 6/6 to 6/18 0% 0 6/24 to 6/60 10% 048 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Less than 6/60 to 3/60 20% I Less than 3/60 to No Light 30% II (One eyed person) Perception 6/24 to 6/60 6/24 to 6/60 40% III a (low vision) Or Less than 6/60 to 3/60 50% III b (low vision) Visual field less than 40 up to Less than 3/60 to No Light 60% III c (low vision) 20 degree around centre of Perception fixation or heminaopia involving macula Less than 6/60 to 3/60 Less than 6/60 to 3/60 70% III d (low vision) Or Less than 3/60 to No Light 80% III e (low vision) Visual field less than 20 up to Perception 10 degree around centre of fixation Less than 3/60 to 1/60 Less than 3/60 to No Light 90% IV a (Blindness) Or Perception Visual field less than 10 degree around centre of fixation Only HMCF Only HMCF 100% IV b (Blindness) Only Light Perception Only Light Perception No Light Perception No Light Perception Note (3): The concession admissible to blind/low vision candidates shall not be admissible to those suffering from Myopia. 4. The Commission have discretion to fix qualifying marks in any or both the papers of the examination. 5. Penalty for wrong answers There will be penalty (Negative Marking) for wrong answers marked by a candidate in the objective type question papers. (i) There are four alternatives for the answers to every question. For each question for which a wrong answer has been given by the candidate, one third of the marks assigned to that question will be deducted as penalty. (ii) If a candidate gives more than one answer, it will be treated as a wrong answer even if one of the given answers happens to be correct and there will be same penalty as above for that question. (iii) If a question is left blank i.e. no answer is given by the candidate, there will be no penalty for that question. 6. Candidates are not permitted to use calculators for answering objective type papers. They should, therefore not bring the same inside the Examination Hall. 7. Both the Papers of the CMSE will be of MBBS standard. (B) PERSONALITY TEST – (100 marks): Candidates who qualify in the written examination will be called for Interview/ Personality Test to be conducted by the Union Public Service Commission. The Interview/ Personality Test will carry 100 marks. The Interview for Personality Test will be intended to serve as a supplement to the written examination for testing the General Knowledge and ability of the candidates in the fields of their academic study and also in the nature of a personality test to assess the candidate‘s intellectual curiosity, critical powers of assimilation, balance of judgement and alertness of mind, ability for social cohesion, integrity of character, initiative and capability for leadership. Appendix-II Brief particulars relating to the services/posts to which recruitment is being made through this examination are given below:- I. Assistant Divisional Medical Officer in the Railways: (a) The post of Assistant Divisional Medical Officer in the Indian Railway Health Service is in Group ‗A‖ Junior Scale in level 10 of Pay Matrix Rs. 56100-177500/- and it carries Non-Practising Allowance as per rules/orders in force from time to time. Private practice is prohibited. The candidate will be bound to observe the orders which the Ministry of Railways or any other[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 49 competent authority may issue from time to time restricting or prohibiting private practice by him/her. (b) A candidate will be appointed on probation for a period of one year which may be extended by the Government if considered necessary. On satisfactory completion of the probation candidates will be eligible for confirmation in the junior scale of the Indian Railway Health Service. (c) The appointment of probationers can be terminated by one month`s notice in writing on either side during the period of probation in terms of Rule 301 (3) of the Indian Railway Establishment Code, Volume-I. Such notice is not however, required in cases of dismissal or removal as a disciplinary measure after compliance with the provisions of Clause (2) of Article 311 of the Constitution and compulsory retirement due to mental or physical incapacity. (d) A candidate will have to undergo training as prescribed by the Ministry of Railways and pass all the Departmental Examinations. (e) A candidate will be governed by the ―Contributory Pension System‖ effective from 01-01-20 04 as per orders of the Government. (f) A candidate will be eligible for leave in accordance with the leave rules as in force from time to time and applicable to officers of his status. (g) A candidate will be eligible for free Railway Passes and Privilege Ticket Orders in accordance with, the rules in force from time to time. (h) A candidate will be required to pass the examination in Hindi of an approved standard within the period of probation and failure to do so shall involve liability to termination of service. (i) Under the rules every person appointed to the above post shall, if so required be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training, if any: Provided that such person: (a) Shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of such appointment. (b) Shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of 45 years. (j) A candidate will be governed in respect of matters specifically referred to above as well as other matter by the provisions of the Indian Railway Establishment Code and the extant orders as amended/issued from time to time. (k) A candidate will undergo Foundation Course training initially and after completion of Foundation Course, the candidate may also be posted to the Railway Health Units/Dispensaries at way side stations, ADMOs are also liable to transfer to any Railway. (l) Prospects of promotion including pay scale and allowances attached to the higher grades will be as per the provisions of Railway Medical Service Recruitment Rules, 2000 and the orders and instructions issued by the Ministry of Railways from time to time. (m) Duties and Responsibilities: Assistant Divisional Medical Officers: (i) He will attend the indoor wards, and out patient department daily and as required. (ii) He will carry out physical examination of candidates and of employees in service in accordance with the regulations in force. (iii) He will look after family welfare, public health and sanitation in his jurisdiction. (iv) He will carry out examination of vendors. (v) He will be responsible for discipline and proper discharge of duties of the Hospital Health Unit Staff. (vi) He will carry out duties assigned to him specially if any and will prepare returns and indents connected with his speciality. (vii) He will maintain and ensure upkeep of equipments in his charge.50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Note 1:- When an ADMOs is posted at the Headquarter of a division under the charge of CMS/Addl.CMS/MS Incharge he will assist the CMS/Addl.CMS/MS Incharge in all his duties but may be specially assigned with certain duties and responsibilities. Note 2:- ADMOs will also be required to perform such other duties as may be assigned to them from time to time. II. Medical Officers Grade in General Duty Medical Officers Sub-cadre of Central Health Service: (a) The posts are temporary but likely to continue indefinitely. Candidates will be appointed to Junior Group `A` scale and they will be on probation for a period of 2 years from the date of appointment which may be curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. They will be confirmed after the satisfactory completion of probation. (b) The candidates can be posted anywhere in India in any dispensary or hospital under any organisation participating in the Central Health Service across India. Private Practice of any kind whatsoever including Lab. and consultant practice is prohibited. (c) The scale of pay admissible to the Medical Officer of CHS is in the Level-10 (Rs. 56,100 to Rs.1,77,500/-) of the pay matrix and NPA as per orders issued by the Government from time to time, and the promotional avenues will be available as per the provision of CHS Rules, 2014 and the orders and instructions issued by the Government from time to time. III. General Duty Medical Officer in the New Delhi Municipal Council: (a) Pay Matrix Level-10 Rs.56,100-1,77,500/- + restricted Non-practicing allowance (NPA). (b) Ordinary rules regarding pensions, gratuity, confirmation etc. as enforced in the Council from time to time will be applicable. (c) The candidate will be on probation for a period of two years from the date of appointment which may be extended at the discretion of the competent authority. On satisfactory completion of the probation period will continue in the temporary capacity till confirmed against the permanent vacancy. (d) The candidate can be posted anywhere within the jurisdiction of the N.D.M.C. in any of the hospital/dispensaries/M & C family welfare Centres/Primary Health Centres etc. (e) Private practice of any kind whatsoever is prohibited. (f) The appointment can be terminated on one month‘s notice on either side during the period of probation and thereafter, while employed in temporary capacity, NDMC reserves the right to one month‘s pay in lieu of notice. (g) GDMO shall be entitled for promotion as Senior Medical Officer in the Pay Matrix Level–11 Rs.67700-208700/- and from Senior Medical Officer to Chief Medical Officer in the Pay Matrix Level- 12 Rs.78800-209200/- and from Chief Medical Officer to Chief Medical Officer (Non-functional Selection Grade) in the Pay Matrix Level–13 Rs. 118500-214100/- and Senior Administrative Grade Pay Matrix Level–14 Rs.144200-218200/-. (IV) General Duty Medical Officer Gr.II in Municipal Corporation of Delhi: (i) Salary at the minimum of first cell of Rs.56,100/- in the level 10 of 7the Pay Matrix under 7th CPC (corresponding to pre-revised scale in PB–3 Rs.15600-39100+GP Rs.5400/-) plus NPA and other admissible allowances as per rules. (ii) The candidates will be on probation for a period of two year from the date of appointment which may be curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. On satisfactory completion of the probation period, he will continue in the temporary post till confirmed against the permanent vacancy. (iii) The candidate can be posted anywhere within the jurisdiction of the Municipal Corporation of Delhi in anyone of the Hospital/Dispensaries/M&CW and Family Welfare Centres/Primary Health Centres etc. (iv) Private practice of any kind whatsoever is prohibited. (v) The appointment can be terminated on one month`s notice on either side during the period of probation and thereafter while employed in temporary capacity. The Municipal Corporation of Delhi reserves the right to pay one month`s pay in lieu of notice. Prospects of promotion including pay scale and allowances attached to the higher grades shall be according to the provisions of Recruitment Regulations.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 51 Appendix –III REGULATIONS RELATING TO THE PHYSICAL/MEDICAL EXAMINATION OF CANDIDATES: A. FOR GENERAL/SC/ST/OBC/EWS CANDIDATES : The regulations are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain the probability of their possessing the required physical standards. The regulations are also intended to provide guidelines to the medical examiners. All posts to be filled on the basis of Combined Medical Services Examination are Group ‗A‘ ―Technical‖ posts. All kinds of notices and information relating to the medical examination of the Transgender candidates including the medical parameters for Transgender candidates for various service(s) would be posted on the dedicated web page of the Ministry of Health & Family Welfare before the commencement of the medical examination of CMSE-2023 after due consultation with all the concerned nodal authorities and all the Cadre Controlling Authorities of the participating service (s) in Combined Medical Services Examination, 2023. 2. (a) The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after considering the report of the Medical Board. (b) To be passed as ―fit‖ for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his/her appointment. (c) In the matter of co-relation of age-limit, height, weight and chest girth of candidates of India (including Anglo-Indian race), it is left to the Medical Board to use whatever co-relation of figure is considered most suitable as a guide in the examination of the candidates. Trunk and limbs should be proportionate, no minimum height be insisted upon, if found fit otherwise. If there be any disproportion with regard to height, weight and chest girth, the candidates should be hospitalized for investigation and X-Ray of the chest taken before the candidate is declared fit or unfit by the Board. 3. The candidate‘s height will be measured as follows:- He/She will remove his/her shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the weight thrown on the heels and not on the toe or other sides of the feet. He/She will stand erect without rigidity and with heels, calves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be depressed to bring the vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters and parts of a centimeter to halves. 4. The candidate‘s chest will be measured as follows :- He/She will be made to stand erect with his/her feet together and to raise arms over his/her head. The tape will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades behind and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosely by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape the candidate will then be directed to take a deep respiration several times and the maximum expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimeters 84-89, 86-93.5 etc. in recording the measurement fractions of less than half a centimeter should not be noted. N.B.- The height and chest of the candidates should be measured twice before coming to a final decision. The candidates will also be weighed and his/her weight recorded in kilograms; fractions of half a kilogram should not be noted. 5. (a) The candidate‘s eye-sight will be tested in accordance with the following rules. The result of each test will be recorded: (i) General- The candidate will be directed to a general examination to the detection of any disease or abnormality of his eyes. The candidate will be rejected if he suffers from any morbid conditions of eye(s), eyelids or contiguous structure of such a short as to render or are likely to render him/her unfit for service on a future date. (ii) Visual Acuity- The examination for determining the acuteness of visions includes two tests- one for distant and the other for near vision. Each eye will be examined separately. (b) There shall be no limit for maximum naked eye vision but the naked eye vision of the candidates shall however be recorded by the Medical Board or other medical authority in every case, as it will furnish the basic information in regard to the condition of the eye.52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (c) The following standards are prescribed for distant and near vision with or without glasses for different types of services: Class of Service Indian Railway Health Service (Technical) Service other than IRHS(Technical) Better eye Worse eye Better eye Worse eye (corrected vision) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. Distant Vision 6/6 or 6/9 6/9 or 6/12 6/6 or 6/9 6/12, 6/18 or Nil 2. Near Vision J1 J2 JI J2, J3 or J2 Nil 3. Type of Correction Spectacles , IOL/corneal surgeries viz. Spectacles, IOL Permitted (LASIK, excimer surgeries etc.) may be LASIK laser permitted. Vision should be stable and surgery should come up to the required standard. Ophthalmic Board to clear fitness. The Surgery should have been done at least one year previously. 4. Limits of refractive ±4.00D Fundus is normal and error permitted In case where power of lens is >-4D, without pathological a special ophthalmic Medical Board to Myopia clear the case ruling out Pathological Myopia 5. Colour vision Higher grade colour perception (Ishihara Low Grade Colour vision is acceptable. Requirements test EGL—1.3 mm aperture) 6. Whether binocular Binocular vision is necessary in case of No vision needed? squint. In deserving cases, a special Ophthalmic Medical Board to clear cases on case-to-case basis. (d) (i) In respect of the Technical Services mentioned above and any other service concerned with the safety of public the total amount of Myopia(including the cylinder) shall not exceed -4.00 D total amount of Hypermetropia(including the cylinder) shall not exceed +4.00 D: Provided that in case a candidate in respect of the ―Technical‖ services is found unfit on ground of high myopia, the matter shall be referred to a Special Board of three ophthalmologists to declare whether this myopia is pathological or not in case it is not pathological, the candidate shall be declared fit provided he/she fulfils the visual requirements otherwise. (ii) In every case of myopia, fundus examination should be carried out and the results recorded. In the event of pathological condition being present which is likely to be progressive and affect the efficiency of the candidate, he/she should be declared unfit. (e) Field of Vision: The field of vision shall be tested in respect of all services by the confrontation method. When such test gives unsatisfactory or doubtful result the field of vision should be determined on the perimeter.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 53 (f) Night Blindness: Broadly there are two types of night blindness: (i) as a result of Vitamin A deficiency and (ii) as a result of Organic disease of Retina-common cause being Retinitis Pigmentosa. In (i) the fundus is normal, generally seen in younger age group and ill-nourished persons and improves by large doses of Vitamin A. In (ii) the fundus is often involved and mere fundus examination will reveal the condition in majority of cases. The Patient in this category is an adult and may not suffer from malnutrition. For both (i) and (ii) dark adaptation test will reveal the condition. The patient in this category is an adult and may not suffer from malnutrition. For both (i) and (ii) dark adaptation test will reveal the condition. (g) Colour Vision : The testing of colour vision shall be essential in respect of the Technical Services mentioned above. Colour perception should be graded into higher and lower grade depending upon the size of aperture in the lantern as described in the table below: - Grade Higher Grade Colour Perception Lower Grade Colour Perception 1. Distance between the lamp and the 16 ft 16 ft candidate. 2. Size of aperture 1.3 mm 13 mm 3. Time of exposure 5 seconds 5 seconds For Indian Railway Health Service Higher Grade colour vision is essential but for other services lower grade colour vision will be considered sufficient. Satisfactory colour vision constitutes recognition with ease and without hesitation of Signal red, Signal Green and White Colours. The use of Ishihara‘s plates, shown in good light and a suitable Edrige Green‘s Lantern shall be considered quite dependable for testing colour vision. While either of the two tests may ordinarily be considered sufficient in respect of the services other than IRHS, it is essential to carry out the lantern test for IRHS. In doubtful cases where a candidate fails to qualify when tested by only one of the two tests, both the tests should be employed. However, both the Ishihara‘s plates and Edrige Green‘s Lantern shall be used for testing colour vision of the candidates for appointment to the Indian Railway Health Service. (h) Ocular condition other than visual acuity : (i) Any organic disease or a progressive refractive error, which is likely to result in lowering visual acuity, should be considered a disqualification. (ii) Squint: For Indian Railway Health Service where the presence of binocular vision is essential, squint, even if the vision acuity in each eye is of the prescribed standard, should be considered a disqualification. For other services, the presence of squint should not be considered as a disqualification, if the visual acuity is of the prescribed standard. (iii) If a person has one eye or if he has one eye which has normal vision and the other eye is amblyopic or has subnormal vision the usual effect is that the person is lacking stereoscopic vision for perception of depth. Such vision is not a disqualification for services other than IRHS. The Medical Board may recommend as fit, such persons:- Provided the normal eye has 6/6 distant vision. J1 near vision with or without glasses provided the error in any meridian is not more than 4 dioptres for distant vision. full field of vision. normal colour vision wherever required: provided the board is satisfied that the candidate can perform all functions for the particular job in question. (iv) Contact Lenses: During the Medical Examination of the candidates, the use of contact lenses is not to be allowed. It is necessary that when conducting eye tests the illumination of the typed lettes for distant vision should have an illumination of 15 foot candles. GUIDELINES FOR SPECIAL OPHTHALMIC BOARD Special Ophthalmic Board for eye examination shall consist of 3 ophthalmologists:54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (a) Cases where the Medical Board has recorded visual function within normal prescribed limits but suspects a disease of progressive and organic nature which is likely to cause damage to the visual function should refer the candidates to a Special Ophthalmic Board for opinion as part of the first Medical Board. (b) All cases of any type of surgery on eyes, IOL, refractive corneal surgery, doubtful cases of colour defect should be referred to special ophthalmic board. (c) In such cases where a candidate is found to be having high myopia or high hypermetropia the Central Standing Medical Board/State Medical Board should immediately refer the candidates for a Special Board of three Ophthalmologists constituted by the Medical Superintendent of the hospital with the Head of the Department of Ophthalmology of the Hospital or the Seniormost Ophthalmologist as the Chairman of the Special Ophthalmic Board. The Ophthalmologist/Medical Officer who has conducted the preliminary ophthalmic examination cannot be a part of the Special Board. The examination by the Special Board should preferably be done on the same day. Whenever it is not possible to convene the Special Board of three Ophthalmologists on the day of the medical examination by the Central Standing Medical Board/State Medical Board, the Special Board may be convened at an earliest possible date. The Special Ophthalmic Board may carry out detailed investigations before arriving at their decision. The Medical Board‘s report may not be deemed as complete unless it includes the report of the Special Medical Board for all such cases which are referred to it. GUIDELINE FOR REPORTING ON BORDER LINE UNFIT CASES In border line cases of substandard visual acuity, subnormal colour vision, the test will be repeated after 15 minutes by the Board before declaring a person unfit. 6. Blood Pressure: The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating normal maximum systolic pressure is as follows : (i) with young subjects of 15-25 years of age, the average is about 100 plus the age. (ii) with subjects over 25 years of age, the general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory. N.B--As a general rule any systolic pressure over 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as suspicious and the candidate should be hospitalized by the Board before giving their final opinion regarding the candidate‘s fitness or otherwise. The hospitalization report should indicate whether the rise in blood pressure is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such cases X-ray and electrocardiographic examination of heart and blood urea clearance test should also be done as routine. The final decision as to fitness or otherwise of a candidate will, however, rest with the medical board only. Method of taking Blood Pressure: - The mercury manometer type of instrument should be used as a rule. The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise or excitement. Provided the patient and particularly his/her arm are relaxed, he may be either lying or sitting and the arm is supported comfortably at the patient‘s side in a more or less horizontal position. The arm should be freed from the cloth to the shoulder. The cuff completely deflated should be applied with the middle of the rubber over the inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following returns of cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation. The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then applied lightly and centrally over it below but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to about 200 mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stands when soft successive sounds are heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sound will be heard to increase in intensity. The level at which the well heard clear sounds change to soft muffed fading sounds represents the diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the reading. Rechecking if necessary should be done only a few minutes after complete deflation of the cuff. Sometimes as the cuff is deflated sounds heard at a certain level may disappear as pressure falls and reappear at a still lower level. This silent gap may cause error in readings. 7. The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. Where a Medical Board finds sugar present in candidate‘s urine by the usual chemical tests, the Board will proceed with the examination with all its other aspects and will also specially note down any signs or symptoms[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 55 suggestive of diabetes. If except for the glycosuria the Board finds the candidate conforms to the standard of medical fitness required they may pass the candidates as fit, subject to the glycosuria being non-diabetic and the Board will refer the case to a specified Specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at his/her disposal. The Medical Specialist will carry out whatever examinations, clinical and/or laboratory, he considers necessary including a standard blood sugar tolerance test, and will submit his/her opinion to the Medical Board upon which the Medical Board will base its final opinion ―fit‖ or ―unfit‖. For this purpose the candidates will not be required to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the effect of medication it may be necessary to retain a candidate for several days in hospital under strict supervision. 8. For appointment against posts which do not prescribe any elaborate training : It shall no longer be necessary to declare a woman candidate as ―Temporarily Unfit if she is found to be pregnant during medical examination before appointment against posts which do not prescribe any elaborate training, i.e., she can be appointed straightaway on the job. For posts/services that prescribe a training prior to joining working post a women candidate who as a result of test is found to be pregnant should be declared temporary unfit until the confinement is over. She should be re-examined for a fitness certificate six weeks after the date of confinement subject to the production of a medical certificate of fitness from registered medical practitioner. 9. The following additional points should be observed : - (a) that the candidate‘s hearing in each ear is good and that there is no sign of disease of the ear. In case it is defective the candidate should be got examined by an ENT Specialist; provided that if the defect in hearing is remediable by operation or by use of a hearing aid a candidate cannot be declared unfit on that account provided he/she has no progressive disease in the ear. This provision is not applicable in the case of IRHS. The following are the guidelines for the medical examination authority in this regard : Indian Health Services other than IRHS Railways Services (Technical) (Technical) 1. Marked or total deafness in one ear Unfit Fit, if the deafness is up to 30 other ear being normal. decibel in higher frequency. 2. Perceptive deafness in both ears in Fit, if the deafness is up to 30 Fit, if the deafness is up to 30 which some improvement is decibel in speech frequencies of decibel in speech frequencies possible by a hearing aid. 1000-4000. of 1000-4000. 3. Perforation of tympanic membrane (i) One ear normal, other ear (i) One ear normal, other ear of central or marginal type. having perforation of having perforation of tympanic membrane- tympanic membrane- ‗Temporary Unfit‘. Under ‗Temporarily Unfit‘. Under improved conditions of Ear improved conditions of Ear Surgery, a candidate with Surgery, a candidate with marginal or other marginal or other perforation in both ears perforation in both ears should be given a chance by should be given a chance declaring him temporarily by declaring him unfit and then he may be temporarily unfit and then considered under 4(ii) he may be considered below. under 4(ii) below. (ii) Marginal or attic (ii) Marginal or attic perforation in both ears- perforation in both ears- ‗Unfit‘. ‗Unfit‘. (iii) Central perforation in both (iii) Central perforation in both ears-‗Temporarily Unfit‘. ears-‗Temporarily Unfit‘ 4. Ears with mastoid cavity (i) Either ear normal hearing (i) Either ear normal hearing subnormal hearing on one side/on and other ear with mastoid and both sides. cavity-‗Fit‘ other ear with mastoid (ii) Mastoid cavity of both cavity-‗Fit‘ sides-‗Unfit‘ (ii) Mastoid cavity of both sides-‗Unfit‘56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 5. Persistently discharging ear ‗Temporarily Unfit‘. ‗Temporarily Unfit‘. operated/unoperated. 6. Chronic inflammatory/allergic (i) A decision will be taken as (i) A decision will be taken condition of nose with or with-out per circumstances of as per circumstances of bony deformities of nasal Septum. individual cases. individual cases. (ii) If deviated nasal Septum is (ii) If deviated nasal Septum present with Symptoms- is present with Symptoms- ‗Temporarily Unfit‘ ‗Temporarily Unfit‘ 7. Chronic inflammatory conditions (i) Chronic inflammatory (i) Chronic inflammatory of tonsils and/or Larynx. conditions of tonsils and/or conditions of tonsils Larynx-‗Fit‘. and/or Larynx-‗Fit‘. (ii) Hoarseness of voice of (ii) Hoarseness of voice of severe degree if present severe degree if present then-‗Temporarily Unfit‘. then-‗Temporarily Unfit‘. 8. Benign or locally malignant (i) Benign tumours- (i) Benign tumours- tumours of the E.N.T. ‗Temporarily Unfit‘. ‗Temporarily Unfit‘. (ii) Malignant Tumour-‗Unfit‘. (ii) Malignant Tumour-‗Unfit‘. 9. Otosclerosis If the hearing is within 30 If the hearing is within 30 decibels after operation or with decibels after operation or with the help of hearing aid-‗Fit‘. the help of hearing aid-‗Fit‘. 10. Congenital defects of ear, nose or (i) If not interfering with (i) If not interfering with throat. functions-‗Fit‘. functions-‗Fit‘. (ii) Stuttering of severe degree- ‗Unfit‘. 11. Nasal/Poly ‗Temporarily Unfit‘. ‗Temporarily Unfit‘. (b) that his/her speech is without impediment; (c) that his/her teeth are in good order and that he/she is provided with dentures where necessary for effective mastication (well filled teeth will be considered as sound); (d) that the chest is well formed and his/her chest expansion sufficient and that the hearts and lungs are sound; (e) that there is no evidence of any abdominal disease; (f) that the ear-drum is not ruptured; (g) that he/she does not suffer from hydrocele, varicose veins or piles; (h) that his/her limbs, hands and feet are well formed and developed and that there is free and perfect motion of all joints; (i) that he/she does not suffer from any inveterate skin disease; (j) that there is no congenital malformation or defect; (k) that he/she does not bear traces of acute or chronic disease pointing to an impaired constitution; (l) that he/she bears marks of efficient vaccination; and (m) that he/she is free from communicable disease. 10. Radiographic examination of the Chest should be done as a routine in all cases for detecting any abnormality of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination in respect of such candidates who are declared finally successful in Combined Medical Services Examination. The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of the candidate concerned) about the fitness of the candidate shall be final. In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a suitable Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 57 Service, e.g. if a candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration, the Chairman of the Board may consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist, etc. 2 When any defect is found it must be noted in the certificate and the medical examiner should state his/her opinion whether or not it is likely to interfere with the efficient performance of the duties, which will be required of the candidate. In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for Government service can be cured by treatment (medical or surgical) a statement to that effect should be recorded by the Medical Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board‘s opinion to this effect by appointing authority and when a cure has been effected it will be open to the authority concerned to ask for another Medical Board. In the case of candidates who are to be declared ―Temporarily Unfit‖ the period specified for re- examination should not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified period these candidates should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in regard to their fitness for appointment or otherwise should be given. It may be noted that a candidate when suffering from a curable disease can be declared temporarily unfit by the first Medical Board only. The Medical re-examination shall be deemed to be part of the 1st Medical Examination and candidates may, if they desire, appeal against its decision. The appellate Medical Board has to come to a final decision and state clearly whether a candidate is fit or unfit, a candidate cannot be declared temporarily unfit on the basis of the appellate medical examination. 11. The candidates filing an appeal against the decision of the Medical Board have to deposit an appeal fee of Rs.100.00 in such manner as may be prescribed by the Government of India in this behalf. Appeals should be submitted within 21 days of the date of the communication in which the decision of the Medical Board is communicated to the candidates; otherwise request for second Medical Examination by an Appellate Medical Board will not be entertained. The Medical Examination by the Appellate Medical Board would be arranged in New Delhi only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys performed in connection with the Medical Examination. The decision of the Appellate Medical Board will be final and no appeal shall be against the same. B. FOR CANDIDATES OF CATEGORY OF PERSONS WITH BENCHMARK DISABILITY AS PER RPwD Act 2016 : The regulations are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain the probability of their possessing the required physical standards. The regulations are also intended to provide guidelines to the medical examiners. All posts to be filled on the basis of Combined Medical Services Examination are Group ‗A‘ ―Technical‖ posts. 2. (a)The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after considering the report of the Medical Board. (b) To be passed as ―fit‖ for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his/her appointment. (c) In the matter of co-relation of age-limit, height, weight and chest girth of candidates of India (including Anglo-Indian race), it is left to the Medical Board to use whatever co-relation of figure is considered most suitable as a guide in the examination of the candidates. Trunk and limbs should be proportionate, no minimum height be insisted upon, if found fit otherwise. If there be any disproportion with regard to height, weight and chest girth, the candidates should be hospitalized for investigation and X-Ray of the chest taken before the candidate is declared fit or unfit by the Board. 3. The candidate‘s height will be measured as follows:- He/She will remove his/her shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the weight thrown on the heels and not on the toe or other sides of the feet. He/She will stand erect without rigidity and with heels, calves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be depressed to bring the vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters and parts of a centimeter to halves. 1. The candidate‘s chest will be measured as follows :- He/She will be made to stand erect with his/her feet together and to raise arms over his/her head. The tape will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades behind and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosely by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] displace the tape the candidate will then be directed to take a deep respiration several times and the maximum expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimeters 84-89, 86-93.5 etc. in recording the measurement fractions of less than half a centimeter should not be noted. N.B.- The height and chest of the candidates should be measured twice before coming to a final decision. The candidates will also be weighed and his/her weight recorded in kilograms; fractions of half a kilogram should not be noted. 2. Locomotor Disability : Candidates with 40-80% disability are eligible for PwBD quota. Persons with more than 80% disability are allowed on case to case basis, if and only if, there is an improvement in the functional competence with the aid of assistive devices. Or in other words, disability is brought down below 80% as required to perform the necessary functions to be certified so by a designated Special Board. In case of leprosy cured persons, attention should be paid to loss of sensations in fingers and hands, amputation, as well as involvement of eyes and corresponding recommendations is looked at. In case of Cerebral palsy, attention should be paid to impairment of vision, hearing, cognitive function etc and corresponding recommendations be looked at. For IRHS : Existing Locomotor disability for PwBD only with functional classification of OA, OL and BL in direct recruitment of ADMOs in IRHS through CMSE. Visual Disability : Candidates with visual acuity disability in range of more than 40% disability are eligible, subject to the condition that the visual disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the advanced low vision aids and appliances. This is to be certified so by a designated Special Board. Visual Acuity: IRHS: Candidates with Visual Acuity are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS. ColourVision : IRHS: Candidates with Colour Vision defects are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS. 3. Hearing Disability : Candidates with more than 40% disability to be considered eligible, subject to the condition that the hearing disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the aid of assistive devices as certified so by a designated Special Board. In addition to this, individual should have a speech discrimination score of more than 60%. IRHS: Candidates with Hearing disability are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS. 4. Other Disabilities (Autism, Intellectual disabilities, Specific Learning Disabilities and Mental Illness) : INTELLECTUAL DISABILITY: i. Autism – Currently not recommended due to lack of objective method to establish presence and extent of mental illness. ii. Specific Learning disability: Equal to or more than 40% disability and equal to or less than 80% will be eligible. But selection will be based on the learning competency evaluated with the help of the remediation/assisted technology/aids/infrastructural changes by the Expert Panel. [Currently, there is no quantification scale available to assess the severity of Specific Learning Disability. Therefore, the cut off of 40% is arbitrary and more evidence is needed. MENTAL ILLNESS: Currently not recommended due to lack of objective method to establish present and extent of mental illness. However, the benefit of reservation/quota may be considered in future after developing better methods of disability assessments. Autism and Intellectual Disability : IRHS: Candidates with Autism and Intellectual Disabilities are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS. GUIDELINES FOR SPECIAL OPHTHALMIC BOARD Special Ophthalmic Board for eye examination shall consist of 3 ophthalmologists:[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 59 a) Cases where the Medical Board has recorded visual function within normal prescribed limits but suspects a disease of progressive and organic nature which is likely to cause damage to the visual function should refer the candidates to a Special Ophthalmic Board for opinion as part of the first Medical Board. b) All cases of any type of surgery on eyes, IOL, refractive corneal surgery, doubtful cases of colour defect should be referred to special ophthalmic board. c) In such cases where a candidate is found to be having high myopia or high hypermetropia the Central Standing Medical Board/State Medical Board should immediately refer the candidates for a Special Board of three Ophthalmologists constituted by the Medical Superintendent of the hospital with the Head of the Department of Ophthalmology of the Hospital or the Seniormost Ophthalmologist as the Chairman of the Special Ophthalmic Board. The Ophthalmologist/Medical Officer who has conducted the preliminary ophthalmic examination cannot be a part of the Special Board. The examination by the Special Board should preferably be done on the same day. Whenever it is not possible to convene the Special Board of three Ophthalmologists on the day of the medical examination by the Central Standing Medical Board/State Medical Board, the Special Board may be convened at an earliest possible date. The Special Ophthalmic Board may carry out detailed investigations before arriving at their decision. The Medical Board‘s report may not be deemed as complete unless it includes the report of the Special Medical Board for all such cases which are referred to it. GUIDELINE FOR REPORTING ON BORDER LINE UNFIT CASES In border line cases of substandard visual acuity, subnormal colour vision, the test will be repeated after 15 minutes by the Board before declaring a person unfit. 5. Blood Pressure: The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating normal maximum systolic pressure is as follows : a) with young subjects of 15-25 years of age, the average is about 100 plus the age. b) with subjects over 25 years of age, the general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory. N.B--As a general rule any systolic pressure over 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as suspicious and the candidate should be hospitalized by the Board before giving their final opinion regarding the candidate’s fitness or otherwise. The hospitalization report should indicate whether the rise in blood pressure is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such cases X-ray and electrocardiographic examination of heart and blood urea clearance test should also be done as routine. The final decision as to fitness or otherwise of a candidate will, however, rest with the medical board only. Method of taking Blood Pressure: - The mercury manometer type of instrument should be used as a rule. The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise or excitement. Provided the patient and particularly his/her arm is relaxed, he may be either lying or sitting and the arm is supported comfortably at the patient‘s side in a more or less horizontal position. The arm should be freed from the cloth to the shoulder. The cuff completely deflated should be applied with the middle of the rubber over the inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following returns of cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation. The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then applied lightly and centrally over it below but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to about 200 mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stands when soft successive sounds are heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sound will be heard to increase in intensity. The level at which the well heard clear sounds change to soft muffed fading sounds represents the diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the reading. Rechecking if necessary should be done only a few minutes after complete deflation of the cuff. Sometimes as the cuff is deflated sounds heard at a certain level may disappear as pressure falls and reappear at a still lower level. This silent gap may cause error in readings.60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 6. The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. Where a Medical Board finds sugar present in candidate‘s urine by the usual chemical tests, the Board will proceed with the examination with all its other aspects and will also specially note down any signs or symptoms suggestive of diabetes. If except for the glycosuria the Board finds the candidate conforms to the standard of medical fitness required they may pass the candidates as fit, subject to the glycosuria being non-diabetic and the Board will refer the case to a specified Specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at his/her disposal. The Medical Specialist will carry out whatever examinations, clinical and/or laboratory, he considers necessary including a standard blood sugar tolerance test, and will submit his/her opinion to the Medical Board upon which the Medical Board will base its final opinion ―fit‖ or ―unfit‖. For this purpose the candidates will not be required to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the effect of medication it may be necessary to retain a candidate for several days in hospital under strict supervision. 7. For appointment against posts which do not prescribe any elaborate training : It shall no longer be necessary to declare a woman candidate as ―Temporarily Unfit if she is found to be pregnant during medical examination before appointment against posts which do not prescribe any elaborate training, i.e., she can be appointed straightaway on the job. For production of a medical certificate of fitness from registered medical posts/services that prescribe a training prior to joining working post a women candidate who as a result of test is found to be pregnant should be declared temporary unfit until the confinement is over. She should be re-examined for a fitness certificate six weeks after the date of confinement subject to the practitioner. 8. Radiographic examination of the Chest should be done as a routine in all cases for detecting any abnormality of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination in respect of such candidates who are declared finally successful in Combined Medical Services Examination. The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of the candidate concerned) about the fitness of the candidate shall be final. 9. In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a suitable Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service, e.g. if a candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration, the Chairman of the Board may consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist, etc. 10. When any defect is found it must be noted in the certificate and the medical examiner should state his/her opinion whether or not it is likely to interfere with the efficient performance of the duties, which will be required of the candidate. In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for Government service can be cured by treatment (medical or surgical) a statement to that effect should be recorded by the Medical Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board‘s opinion to this effect by appointing authority and when a cure has been effected it will be open to the authority concerned to ask for another Medical Board. In the case of candidates who are to be declared ―Temporarily Unfit‖ the period specified for re- examination should not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified period these candidates should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in regard to their fitness for appointment or otherwise should be given. It may be noted that a Candidate when suffering from a curable disease can be declared temporarily unfit by the first Medical Board only. The Medical re-examination shall be deemed to be part of the 1st Medical Examination and candidates may, if they desire, appeal against its decision. The appellate Medical Board has to come to a final decision and state clearly whether a candidate is fit or unfit , a candidate cannot be declared temporarily unfit on the basis of the appellate medical examination. 11. The candidates filing an appeal against the decision of the Medical Board have to deposit an appeal fee of Rs.100.00 in such manner as may be prescribed by the Government of India in this behalf. Appeals should be submitted within 21 days of the date of the communication in which the decision of the Medical Board is communicated to the candidates; otherwise request for second Medical Examination by an Appellate Medical Board will not be entertained. The Medical Examination by the Appellate Medical Board would be arranged in New Delhi only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys performed in connection with the Medical Examination. The decision of the Appellate Medical Board will be final and no appeal shall be against the same. VANDANA JAIN, Jt. Secy.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 61 Appendix-IV A list of Services Identified suitable for Persons with Benchmark Disability along with the Functional Classifications and Physical Requirements Sl. Name of the Category(ies) for which Functional Physical Requirements No. Service Identified Classification (1) (2) (3) (4) (5) 1. Assistant Locomotor Disability (i) OA-One arm affected. S, ST, BN, W, SE, MF, C, Divisional RW, H (ii) OL-One leg affected Medical and S–Sitting, ST–Standing, Officer (ADMO) in (iii) BL-Both legs affected BN– Bending, W– Walking, Indian but not arms. SE-Seeing, MF- Railway Manipulation by Fingers, C- Health Comm-unication, RW- Services Reading and Writing, H- (IRHS) Hearing. 2. Medical (a) Locomotor disability S, ST, W, BN, MF, RW, SE, H, C Officers including leprosy cured, S=Sitting, ST=Standing, W=Walking, BN=Bending, Grade in dwarfisim and acid attack MF=Manipulation with Fingers, RW=Reading & Writing, Central Duty victims SE=Seeing, H=Hearing, C=Communication Medical (b) Specific Learning Disability Officers Sub- Incumbent should be considered with aids & appliances, cadre of (c) Multiple disabilities from Bilateral hand activities should be adequate. Central amongst persons under clauses Health (a) to (b) Service. 3. General Duty a) OA, OL, BL, LC, DW, AAV S, ST, W, BN, MF, RW, SE, Medical H, C b) SLD Officer Gr.II in MCD c) MD involving (a) to (b) NIL above 4. General Duty Locomotor Disability OA & OL only (Functional S, ST, BN, W, SE, MF, C, Medical Classification-OH (OA, RW, H Officer in OL) with leprosy cured, S–Sitting, ST–Standing, NDMC dwarfism, acid attack victims) BN– Bending, W– Walking, SE-Seeing, MF- Manipulation by Fingers, C- Comm-unication, RW- Reading and Writing, H- Hearing. Appendix – V Certificate regarding physical limitation in an examinee to write This is to certify that, I have examined Mr./Ms./Mrs………………………….. (name of the candidate with benchmark disability), a person with ……………………….. (nature and percentage of disability as mentioned in the certificate of disability), S/o /D/o……………………., a resident of ……………………………….. (Village/District/State) and to state that he/she has physical limitation which hampers his/her writing capabilities owing to his/her disability. Signature Chief Medical Officer/Civil Surgeon / Medical Superintendent of a Government Health Care Institution.62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Note: Certificate should be given by a specialist of the relevant stream/disability (eg. Visual Impairment – Ophthalmologist, Locomotor disability – Orthopaedic specialist/PMR). Appendix – VI Letter of Undertaking for Using Own Scribe (To be filled by the candidates online to the Commission) I…………………., a candidate with………………………(name of the disability) appearing for the …………………. (name of the examination)……………….. bearing Roll No……………….. at ……….. (name of the centre) in the District …………………., ……………… (name of the State). My qualification is ………….. I do hereby state that …………………………… (name of the scribe) will provide the service of scribe/reader/lab assistant for the undersigned for taking the aforesaid examination. I do hereby undertake that his qualification is …………………… In case, subsequently it is found that his/her qualification is not as declared by the undersigned and is beyond my qualification, I shall forfeit my right to the post and claims thereto. (Signature of the candidates with Disability) Place: Date: Appendix-VII Certificate for person with specified disability covered under the definition of Section 2(s) of the RPwD Act, 2016 but not covered under the definition of Section 2(r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and having difficulty in writing This is to certify that, we have examined Mr./Ms./Mrs…………………………………………… (name of the candidate), S/o / D/o …………………………………………………., a resident of …………………………………………. (Vill/PO/PS/District/State), aged……………yrs, a person with …………………………….. (nature of disability/condition), and to state that he/she has limitation which hampers his/her writing capability owing to his/her above condition. He/she requires support of scribe for writing the examination. 2. The above candidate uses aids and assistive device such as prosthetics & orthotics, hearing aid (name to be specified) which is /are essential for the candidate to appear at the examination, with the assistance of scribe. 3. This certificate is issued only for the purpose of appearing in written examinations conducted by recruitment agencies as well as academic institutions and is valid upto ………………… (it is valid for maximum period of six months or less as may be certified by the medical authority) Signature of medical authority (Signature & (Signature & Name) (Signature & (Signature & Name) (Signature & Name) Name) Name) Orthopedic/PMR Clinical phychologist/ Neurologist (if Occupational Other Expert, as Specialist Rehabilitation available) therapist (if nominated by Psychologist / available) the Psychiatrist / Special Chairperson Educator (if any) (Signature & Name) Chief Medical Officer / Civil Surgeon / Chief District Medical Officer ……………………… Chairperson Name of Government Hospital / Health Care Centre with seal Place : Date :[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 63 Appendix – VIII Roll No. ……………………… MEDICAL BOARD REPORT FORMAT Rank No………………………. (To be filled in Triplicate) Photograph with For CMSE- 2023 Roll No. & Discp. written on the back Name of Hospital____________________ Place________ (a) Candidate‘s statement and declaration. Candidate must make the statement required below in his/her own hand writing prior to his Medical Examination and must sign the declaration ‗appended thereto‘. Their attention is specially directed to the warning contained in the Para 08 below:- 1. Name in full(in block letters) : 3(c). Whether underwent any eye surgery (including Radial Keratotomy / Lasik/ Excimer etc.) at any time. If yes, details thereof : ……………………………………………………… ………………………………………………………… 2(a). Age : Date of Birth: Place of Birth: 3(d) (i) whether PwBD candidate - Yes/No ………………………………… (ii) Mention Sub-category of Disability 2(b). Do you belong to races such as Gorkhas, Garhwalis, ....................................... Assamese, Nagaland Tribals etc, whose average height is distinctly lower? Answer ‗Yes‘ or ‗No‘ and if the answer (ex. OL, OA, BL, etc.) is ‗Yes‘ state the name of the tribe race : 4. Have you suffered from any form of nervousness due to ……………………………………………………… overwork or any other causes 3(a). Have you ever had small-pox intermittent or any ………………………………………………………… fever, enlargement or suppuration of glands, spitting of ………………………………………………………… Blood, asthma, heart diseases, lung disease, fainting attacks, rheumatism, appendicitis : 5. Have you been allotted to any service/posts on the basis of previous years exams? If yes, give details thereof ……………………………………………………… ………………………………………………………… Or Have you joined the said service/ post …………………… 3(b). Any other disease or accident requiring confinement to bed and medical or surgical treatment : 5.1 Are you enrolled for the PG course? If yes, give details thereof…………………………. ……………………………………………………… ……………………………………………………… 6. Furnish the following particulars concerning your family:- Father‘s age, Father‘s age No. of No. of Mother‘s age Mother‘s age No. of sisters No. of sisters if living & at death & brothers brothers dead, , if living & at death & living, their dead, their state of health cause of living, their their ages & state of health cause of ages & state ages & cause death ages & state cause of death of health of death of health death (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Present Address…………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Mobile No………………………… Email ID ………………………..Mobile No. of Father/Guardian………………………….. Identification marks……………………………………………………………………………… 7. Details of medical examination conducted before, if any:- (a) Place & Date of Medical Board ……………………………………………… (b) Service(s)/Post(s) for which examined and year of ………………………………………………… Examination ………………………………………………… (c) Result of Medical Board Examination if communicated or ………………………………………………… known. 8. All the above answers are to the best of my knowledge & belief, true and correct and I shall be liable for action under law for any material infirmity in the information furnished by me or suppression of relevant material information. The furnishing of false information or suppression of any factual information would be a disqualification and is likely to render me unfit for employment under the Government. I am fully aware of the provisions of CMSE- 2023 Rules. If the fact that false information has been furnished or that there has been suppression of any factual information comes to notice at any time during my service, my services would be liable to be terminated. Candidate’s Signature Signed in my presence Signature of the Chairperson of the Board with date and stamp of the Board (b) Report of the Medical Board on (name of candidate) ………………………………………………………………………….. (Examiner to write and not merely Tick the correct choice) Physical examination 3. Eyes 1. General development: (Good/Fair/Poor) i. Any disease ………………………………………… …………… ……………….......................................... ………………………………..…….………………… Nutrition (Thin/Average/Obese) ………………........... ii. Night Blindness ………………………………… Height (without shoes) ……………………Cms. ………………………………..…….………………… Weight ………………… .......................................kg iii. Colour vision (Higher Grade/Lower Grade) Temperature ………………………………………oC iv. Field of vision …………..…….……………………… Girth of chest :- ……………………………Method….……………… (i) (After full inspiration) ………………Cms v. Binocular vision (ii) (After full expiration) ………………Cms ………..…….……………………… 2. Skin - Any obvious disease ………………………… ………………………………..…….……………… …………………………………………………………… vi. Fundus Examination …………………………………………………… …..…….……………………… …………………………………………………… ………………………………..…….……………[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 65 vii. Visual Acuity Strength of glasses Acuity of vision Naked eye With glasses Spherical Cylindrical Axis Distant Vision R.E. L.E. Near Vision R.E. L.E. Hypermetropia (Manifest) R.E. L.E. 9.(b) Haemorhoids ……………………………………… 4. Ears: Inspection ……………………………………… Fistula Hearing ………………… Right Ear ……….………….. ……………………………………………… Left Ear ……………………………………….………….. 10. Nervous System: Indications of nervous or mental disabilities ………………………………………… (a) Motor 5. Glands ……………… Thyroid ……………………… …………………………………………............. (b) Sensory………………………………………. 6. Condition of teeth & gums……………………………. 11. Loco-Motor System: Any abnormality ……… 7. Respiratory System: Does physical examination reveal ……….……………………………………………… anything abnormal in the respiratory organs? …………………………………………………….. ……………………………………………………………… 12(A) Genito Urinary System : Any evidence of If yes, explain fully ………………………………………. Hydrocele, Varicocele etc. ……………………………………………………………… Urine analysis (Lab. No……………………..) 8. Circulatory system: (a) Physical Appearance …………………… (a) Heart: Any organic lesions? ………………………………………………… Rate /Minutes Standing …………………………/Minutes (b) Sp. Gravity After hopping 25 times …………….……………./Minutes ……………………………………….. Two minutes after hopping …………….………./Minutes (c) Albumin …………………………………………… (b) Blood Pressure: Systolic ……………………mm of Hg (d) Sugar Diastolic ………………mm of Hg ……………………………………………… 9. Abdomen: Girth ……………………………Cms (e) Casts……………………..…………………… (explain if any finding) …………………………….Hernia …… …………………………………………………………. (f) Cells…………………………………………… (a) Palpable: …… Liver ………………… Spleen ………..……….. 12(B) *Gyane Examination (for female candidates only) Kidneys ……….……… ……….……………………………………………… Any Mass …….. (explain)……………………………………. Sig. of Doctor ………………………………………………………66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 13. Report of X-ray examination of chest (X-ray No………………..) __________________________________________ 14. Is there anything in the health of the candidate likely to render him unfit for the efficient discharge of his duties in the service for which he is a candidate? …………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………… NOTE: *In the case of a female candidate, if it is found that she is pregnant, she should be declared temporarily unfit, vide Regulation as per notification. 15. Services for which the candidate has been found qualified for the efficient and continuous discharge of duties may please be indicated clearly by √ and services/posts for which he /she is considered unfit if any may also please be indicated clearly by × :- i) Indian Railway Health Service (ADMO) ii) Central Health Service (Medical Officers Grade in General Duty Medical Officers) iii) New Delhi Municipal Council (GDMO) iv) Municipal Corporation of Delhi (GDMO Gr.II) Is the candidate fit for field service? ………………………………………… NOTE : The Board should record their findings strictly in the following certificate CERTIFICATE Shri ____________________________, Roll No. __________________ a candidate of CMSE-2023 who has appeared for his first medical examination/re-examination on ……………………….. (date) is found to be (i) Fit ………………… (pl ensure this matches with (ii) Unfit on account of ……………………………………………… findings of Column (iii) Temporarily unfit on account of ………….………………………………….. 14 at page 3 (iv) In case of PwBD please mention the category/sub-category of disability i.e OA, OL, BL, etc. (please refer Appendix-III of CMSE Rules and ensure PwBD candidates meet with Functional Classification and Physical Requirements for identified services) ________________________________________________________________________________________________ Sign. of Member Sign. of Member Sign. of Member with stamp with stamp with stamp (containing name) (containing name) (containing name) If co-opted Sign. of Chairperson with stamp (containing name) Date : Place: Annexure I[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजरर : ऄसाधारण 67 I. Technical Services or posts requiring Higher Grade Colour Perception:- i) Indian Railway Health Service (ADMO) II. Technical Services or posts requiring Lower Grade Colour Perception:- (or Defective Higher Grade Colour Perception – DHGCP) (i) Central Health Service (Medical Officers Grade in General Duty Medical Officers) (ii) New Delhi Municipal Council (GDMO) (iii) Municipal Corporation of Delhi (GDMO Gr.II) Sign. of Member Sign. of Member Sign. of Member with stamp with stamp with stamp (containing name) (containing name) (containing name) If co-opted Sign. of Chairperson with stamp (containing name) Appendix-IX Letter of Undertaking by the person with specified disability covered under the definition of Section 2(s) of the RPwD Act, 2016 but not covered under the definition of Section 2(r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and having difficulty in writing I………………………………………………………, a candidate with …………………………………. (nature of disability/condition) appearing for the ………………..…………………………….. (name of the examination) bearing Roll No……………….. at ……………………………………… (name of the centre) in the District ………………………………., ……………………………………. (name of the state). My educational qualification is …………………………………………… 2. I do hereby state that ……………………………………. (name of the scribe) will provide the service of scribe for the undersigned for taking the aforementioned examination. 3. I do hereby undertake that his qualification is ………………………………. In case, subsequently it is found that his qualification is not as declared by the undersigned and is beynd my qualification. I shall forefeit my right to the post or certificate/diploma/degree and claims relating thereto. (Signature of the candidate) Place : Date : Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.