## Report on Archaeological Survey of India Recruitment Rules, 2025
**1. Executive Summary:**
This report analyzes the Ministry of Culture, Archaeological Survey of India (ASI), Archaeologist Posts Group A and B Posts, Recruitment Rules, 2025, as published in the Gazette of India. This new policy establishes the recruitment methods, qualifications, and service conditions for various archaeologist positions within the ASI. Key findings highlight the detailed specifications for different roles, including Assistant Archaeologist, Assistant Superintending Archaeologist, Deputy Superintending Archaeologist, Superintending Archaeologist, and Director Archaeology. The rules cover aspects such as educational qualifications, age limits, methods of recruitment (direct, promotion, deputation), pay scales, and probation periods.
**2. Introduction:**
This report aims to provide a comprehensive overview of the new "Ministry of Culture, Archaeological Survey of India, Archaeologist Posts Group A and B Posts, Recruitment Rules, 2025" based on the official gazette notification. The analysis focuses on the policy's objectives, key provisions, target audience, implementation aspects, and expected outcomes, as derived directly from the provided text.
**3. Policy Overview:**
* **Core Objectives:** The core objective of this policy is to regulate the method of recruitment to the posts of Assistant Archaeologist, Assistant Superintending Archaeologist, Deputy Superintending Archaeologist, Superintending Archaeologist and Director Archaeology in the Archaeological Survey of India, Ministry of Culture.
**4. Background and Rationale:**
* **New Policy:** This policy addresses the need for clearly defined and updated recruitment rules for archaeologist positions within the ASI. The text explicitly states that this policy is in supersession of the "Ministry of Culture, Archaeological Survey of India, Group A and B Archaeological posts, Recruitment Rules, 2019". This suggests a need to update and potentially streamline the recruitment process in alignment with current needs and standards. The explicit mention of superseding the previous rules indicates a desire for a fresh start and potentially addresses perceived shortcomings of the 2019 rules.
**5. Key Provisions:**
The policy encompasses several key provisions concerning the recruitment and service conditions of archaeologists within the ASI:
* **Post Definitions and Classification:** The policy clearly defines the different archaeologist positions (Assistant Archaeologist, Assistant Superintending Archaeologist, Deputy Superintending Archaeologist, Superintending Archaeologist, and Director Archaeology), their classification (Group A or B, Gazetted or Non-Gazetted, Ministerial or Non-Ministerial), and their corresponding level in the pay matrix.
* **Recruitment Methods:** The policy outlines the methods of recruitment for each position, which includes direct recruitment, promotion, and deputation (including short-term contract). The specific method varies depending on the position.
* **Educational Qualifications and Age Limits:** Detailed essential educational qualifications and age limits for direct recruits are specified for certain positions, most notably Assistant Archaeologist and Deputy Superintending Archaeologist. Relaxations are provided for government servants.
* **Experience Requirements:** Some positions have specific experience requirements, especially when filled through promotion or deputation.
* **Probation Periods:** A probation period of two years is specified for direct recruits for the Assistant Archaeologist and Deputy Superintending Archaeologist positions. Completion of in-service training is mandatory for successful completion of probation of Assistant Archaeologist.
* **Disqualifications:** A person who has a spouse living cannot enter into a marriage with another person. However, the Central Government can exempt any person from the rule if the marriage is permissible under personal law.
* **Power to Relax:** The Central Government can relax any of the provisions of these rules after recording the reasons in writing in consultation with the Union Public Service Commission.
* **Saving Clause:** Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of agelimit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Exservicemen and other special categories of persons.
* **Deputation Rules:** The policy lays out conditions for filling vacancies through deputation, specifying eligibility criteria for officers from Central/State Governments, Union Territories, or other organizations, and outlining educational qualification and experience requirements.
* **Departmental Promotion Committee (DPC):** The composition of the DPC for considering promotions is specified for each post, including representatives from the Archaeological Survey of India, the Ministry of Culture, and, in some cases, the Union Public Service Commission.
* **Confirmation Committee:** A Confirmation Committee exists for Assistant Archaeologist and Deputy Superintending Archaeologist.
**6. Target Audience and Stakeholders:**
The primary target audience and stakeholders for this policy include:
* Individuals seeking employment as archaeologists within the ASI.
* Current employees of the ASI who are eligible for promotion or deputation.
* The Ministry of Culture, which oversees the ASI.
* The Archaeological Survey of India, responsible for implementing the policy.
* The Union Public Service Commission (UPSC), involved in certain recruitment processes.
* Other government departments and organizations whose employees may be considered for deputation to the ASI.
**7. Implementation Aspects (Inferred):**
* **Responsible Agency/Bodies:** The Archaeological Survey of India, under the Ministry of Culture, is the primary body responsible for implementing these recruitment rules. The Union Public Service Commission is involved in the recruitment for certain posts.
* **Timelines/Procedures:** The policy states that the rules come into force on the date of their publication in the Official Gazette (April 24, 2025). Specific timelines for recruitment drives will likely be announced separately. Detailed procedures for direct recruitment, promotion, and deputation are implied but not fully elaborated within this document, likely referencing existing government guidelines.
* The policy requires the appointed candidates to successfully complete in-service training for Assistant Archaeologist within the period of probation.
**8. Expected Outcomes / Impact of Changes:**
The implementation of this policy is expected to:
* Provide a transparent and standardized framework for the recruitment of archaeologists within the ASI.
* Ensure that qualified and competent individuals are selected for various archaeologist positions.
* Streamline the recruitment process by clarifying eligibility criteria, methods of recruitment, and responsibilities of the concerned authorities.
* Contribute to the overall effectiveness and efficiency of the Archaeological Survey of India in its mandate of preserving and promoting India's cultural heritage.
**9. Conclusion:**
The "Ministry of Culture, Archaeological Survey of India, Archaeologist Posts Group A and B Posts, Recruitment Rules, 2025" represents a comprehensive framework for regulating the recruitment and service conditions of archaeologists within the Archaeological Survey of India. The policy's detailed provisions and clear guidelines are intended to create a fair, transparent, and efficient recruitment process, ultimately contributing to the strength and effectiveness of the ASI. The policy will directly affect individuals seeking employment as archaeologists, current employees of the ASI, and the Ministry of Culture.
Key Entities Referenced
Archaeological Survey of India: A Government Organization under the MINISTRY OF CULTURE
article 309 of the Constitution: Article of the Constitution of India providing powers
Ministry of Culture, Archaeological Survey of India, Group A and B Archaeological posts, Recruitment Rules, 2019: Previous recruitment rules being superseded
Ministry of Culture, Archaeological Survey of India, Archaeologist Posts Group A and B Posts, Recruitment Rules, 2025: The name of the new recruitment rules
Official Gazette: Where the rules will be published
Union Public Service Commission: A Government Organization consulted for relaxing the rules
Scheduled Castes: A special category of persons to be provided reservation
Scheduled Tribes: A special category of persons to be provided reservation
Other Backward Classes: A special category of persons to be provided reservation
Exservicemen: A special category of persons to be provided reservation
Assistant Archaeologist: Name of post
Assistant Superintending Archaeologist: Name of post
Deputy Superintending Archaeologist: Name of post
Superintending Archaeologist: Name of post
Director Archaeology: Name of post
Rs. 35400112400: Pay matrix for Assistant Archaeologist.
level5 of the pay matrix Rs. 2920092300: Pay matrix level
level4 in the pay matrix Rs. 2550081100: Pay matrix level
Rs. 44900142400: Pay matrix for Assistant Superintending Archaeologist.
level6 in the pay matrix Rs. 35400112400: Pay matrix level
level7 in the pay matrix Rs. 44900142400: Pay matrix level
Rs. 56100177500: Pay matrix for Deputy Superintending Archaeologist.
level7 in the pay matrix Rs.44900 142400: Pay matrix level
Level9 in the pay matrix Rs.53100167800: Pay matrix level
level8 in the pay matrix Rs.47600151100: Pay matrix level
Rs. 67700208700: Pay matrix for Superintending Archaeologist.
level10 in the pay matrix Rs. 56100177500: Pay matrix level
Rs.78800209200: Pay matrix for Director Archaeology
level11 in the pay matrix Rs. 67700208700: Pay matrix level
New Delhi, the 24th April, 2025: Date and Location of Notification
रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
xxxGIDHxxx
सी.जी.-डी.एलxx.x-GअID.-E2x5xx0 42025-262681
CG-DL-E-25042025-262681
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 218] नई दिल्ली, बृहस्ट्प जतवार, अप्रलै 24, 2025/विै ाख 4, 1947
No. 218] NEW DELHI, THURSDAY, APRIL 24, 2025/VAISAKHA 4, 1947
सस्ट्ं क ृजत मत्रं ालय
(भारतीय पुरातत्व सवक्षे ण)
अजधसचू ना
नई दिल् ली, 24 अप्रैल, 2025
सा.का.जन. 257(अ).—राष्ट्रपजत, संजवधान के अनच्ु छेि 309 के परन्तुक द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए
और संस्ट् कृजत मंत्रालय, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण, समूह ‘क’ तथा समूह ‘ख’ (परु ातत्व ीय पि), भती जनयम, 2019 म,ें उन
बातों के जसवाय अजधक्ांत करते हुए जिन् ह ें ऐस े अजधक्मण से पहले दकया गया ह ै या करने का लोप दकया गया ह,ै संस्ट् कृजत
मंत्रालय, भारतीय परु ातत्व सवेक्षण म ें सहायक पुरातत्व जवि ् सहायक अधीक्षण परु ातत्व जवि ् उप अधीक्षण परु ातत्व जवि ्
अधीक्षण परु ातत्व जवि ् और जनिेिक (पुरातत्व ) पिों पर भती की पद्धजत का जवजनयमन करन े के जलए जनम्न जलजखत जनयम
बनाती ह,ैं अथाात ्:-
1. सजं क्षप्त नाम और प्रारंभ : (1) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम संस्ट् कृजत मंत्रालय, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण (परु ातत्व ीय
पि), समूह ‘क’ तथा समूह ‘ख’, भती जनयम, 2025 ह।ै
(2) य ेरािपत्र म ेंउनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लाग ू- य ेजनयम इन जनयमों के साथ उपाबद्ध अनुसूची के स्ट्त भं (1) म ें जवजनर्िाष् ट पिों पर लागू होंगे।
3. पि सख्ं य ा, वगीकरण और वते न मट्रै रक्स म ें स्ट्त र : - उि पिों की संख् या, उनका वगीकरण और वेतन मैट्ररक् स म ें उनका
स्ट् तर वह होगा िो इन जनयमों स े उपाबद्ध उक्त अनुसूची के स्ट्तभं (2) स े स्ट्तंभ (4) म ें जवजनर्िाष्ट ह|ैं
2723 GI/2025 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
4. भती की पद्धजत, आय ु सीमा और अहता ाएं आदि : - उि पिों पर भती की पद्धजत, आय ु सीमा, अहता ाए ं और उनस े
संबंजधत अन्य बातें वे होंगी िो उि अनुसूची के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) म ेंजवजनर्िाष्ट ह|ैं
5. जनरहता ा :- वह व्यजि-
(क) जिसने ऐस े व्यजि स,े जिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजवत ह,ै जववाह दकया ह ै या जववाह की संजविा की ह ै ;
या
(ख) जिसने अपने पजत या अपनी पत्नी के िीजवत रहत े हुए दकसी व्यजि स े जववाह दकया ह ै या जववाह की संजविा
की ह,ै उि पिों पर जनयुजि का पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदि केन्रीय सरकार का यह समाधान हो िाता ह ै दक ऐसा जववाह ऐसे व्यजि और जववाह के अन्य पक्षकार
को लागू स्ट्वीय जवजध के अधीन अनुज्ञेय ह ै और ऐसा करन े के जलए अन्य आधार ह ैं तो वह दकसी व्यजि को इस जनयम के
प्रवतान स ेछूट िे सकेगी।
6. जिजथल करन े की िजि :- िहां केन्रीय सरकार की यह राय ह ै दक ऐसा करना आवश् यक या समीचीन ह,ै वहा ं वह उसके
जलए िो कारण ह,ैं उन्ह ें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग स े परामि ा करके इन जनयमों के दकसी उपबंध को दकसी
वगा या प्रवगा के व् यजियों की बाबत, आिेि द्वारा जिजथल कर सकेगी।
7. व्यावजृ त्त:- इन जनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा म ें छूट और अन्य ट्ररयायतों पर प्रभाव नहीं डालगे ी,
जिनका केन्रीय सरकार द्वारा इस संबंध म ें समय-समय पर िारी दकए गए आििे ों के अनुसार अनुसूजचत िाजतयों,
अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछडा वगों, भूतपूव ा सैजनकों और अन्य जविेष प्रवगा के व् यजियों के जलए उपबंध करना
अपेजक्षत ह।ै
अनसु चू ी
पि का नाम। पिों की वगीकरण। वते न मट्रै रक्स चयन या सीध े भती दकए िान े वाल े
सख्ं य ा। म ें स्ट्त र अचयन पि। व्य जियों के जलए आय-ु
सीमा।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. सहायक 1 50*(2025) साधारण केंरीय वेतन मैट्ररक् स लाग ू नहीं 30 वष ा स े अनजधक (केंरीय
पुरातत्व जवि ् *कायाभार के सेवा, समूह ‘ख’ में स्ट् तर – 6 होता। सरकार द्वारा िारी दकए गए
आधार पर अरािपजत्रत। (35400- अनुिेिों या आिेिों के
पट्ररवतान 112400 अनुसार सरकारी सेवकों के
दकया िा रू.)। जलए पांच वषा जिजथल की
सकता ह।ै िा सकती ह)ै ।
ट्रटप् पण: आय-ु सीमा
अवधाट्ररत करने के जलए
जनणाायक तारीख वह होगी
िो कमाचारी चयन आयोग
द्वारा जवज्ञाजपत की िाए।
सीध े भती दकए िान े वाल े व्य जियों सीधी भती दकए िान े वाल े व्य जियों के जलए पट्ररवीक्षा की अवजध, यदि
के जलए अपजे क्षत िजै क्षक और अन्य जवजहत आय ु और िजै क्षक अहता ाएं प्रोन्नत
कोई हो|
अहता ाएं। व्य जियों की ििा म ेंलाग ू होंगी या नहीं।
(7) (8) (9)
आवश्य क अहता ाए:ं लाग ू नहीं होता। िो वषा।
दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय ट्रटप् पण: जनयुक्त अभ्यर्थायों
या संस्ट्थान स े परु ातत्व में मास्ट् टर को पट्ररवीक्षा अवजध के
जडग्री या भारतीय इजतहास म ें भीतर सेवा म ें रहते हुए
मास्ट् टर जडग्री (प्राचीन भारतीय पुरातत्व म ें छ: मास की[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3
इजतहास या मध्यकालीन भारतीय अवजध का सफलतापूवाक
इजतहास जवषय या पेपर के रूप म)ें प्रजिक्षण पूण ा करना अपेजक्षत
या नृजवज्ञान म ें मास्ट् टरजडग्री होगा।
(पाषाण यगु पुरातत्व जवषय या पेपर
के रूप म)ें या भूजवज्ञान
(प्लेइस्ट्टोजसन भूजवज्ञान जवषय या
पेपर के रूप म)ें म ेंमास्ट् टर जडग्री ।
ट्रटप् पण 1-: अहता ाए ं अन् यथा सअु र्हता
अभ्यर्थायों की ििा म ें कारणों के
जलए िो लेखबद्ध दकए िाए
कमाचारी चयन आयोग या सक्षम
प्राजधकारी के जववेकानुसार जिजथल
की िा सकती ह।ै
2. अनुभव संबंजधत अहता ा, कारणों
के जलए िो लेखबद्ध दकए िाए
कमाचारी चयन आयोग या सक्षम
प्राजधकारी के जववेकानुसार
अनुसूजचत िाजतयों या अनसु ूजचत
िन-िाजतयों स े संबंजधत अभ्यर्थायों
की ििा म ें तब जिजथल की िा
सकती ह ैं िब चयन के दकसी प्रक्म
पर कमाचारी चयन आयोग या सक्षम
प्राजधकारी की यह राय ह ै दक उनके
जलए आरजक्षत ट्ररजियों को भरने के
जलए अपेजक्षत अनुभव रखन े वाल े
इन समुिायों के अभ्यर्थायों के पयााप् त
संख् या म ें उपलब् ध होन े की संभावना
नहीं ह।ै
भती की पद्धजत: भती सीध ेहोगी या प्रोन्न जत द्वारा या प्रजतजनयजु ि/आमले न प्रोन्न जत या प्रजतजनयजु िया आमले न
द्वारा तथा जवजभन्न पद्घजतयों द्वारा भरी िान े वाली ट्ररजियों की प्रजतितता द्वारा भती की ििा म ें व े श्रजे णया ं
जिनस े प्रोन्न जत या प्रजतजनयजु िया
आमले न दकया िाएगा।
(10) (11)
सीधी भती द्वारा। लाग ू नहीं होता।
ट्रटप्पणी: पिधारी के प्रजतजनयजु िया लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या
दकन् हीं अन्य पट्ररजस्ट्थजतयों म ें एक वष ा या इसस े अजधक अवजध के जलए बाहर
रहने के कारण हुई ट्ररजिया ं केन्रीय सरकार के जनम्न जलजखत अजधकाट्ररयों म ें स े
प्रजतजनयुजि के आधार पर भरीं िा सकेंगी-
(क)(i) जिन् होंने मलू काडर या जवभाग म ें जनयजमत आधार पर सििृ पि धारण
दकया हुआ हो; या
(ii) जिन् होंन े मूल काडर या जवभाग म ें वेतन मैट्ररक् स के स्ट् तर -5 (29200-
92300 रुपय)े या समतुल् य म ें जनयजमत आधार पर पि पर जनयुजि के पश् चात
छह वष ा की सेवा की हो; या
(iii) जिन् होंने मूल काडर या जवभाग म ें वेतन मैट्ररक् स के स्ट् तर -4 (25500-4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
81100 रुपय)े या समतुल् य म ें जनयजमत आधार पर पि पर जनयुजि के पश् चात ्
िस वषा की सेवा की हो; और
(ख) जिसके पास स्ट् तंभ (7) के अधीन सीध े भती दकए गए व् यजियों के जलए
जवजहत िैजक्षक अहता ाए ं और अनुभव हों।
यदि जवभागीय प्रोन्न जत सजमजत ह,ै तो उसकी सरं चना । भती करन े म ें दकन
पट्ररजस्ट्थजतयों म ें सघं
लोक सवे ा आयोग स े
परामि ा दकया
िाएगा।
(12) (13)
समहू ‘ख’ जवभागीय पजु ष्ट सजमजत (पजु ष्ट के सबं धं म ें जवचार करन े के जलए) जिसम ें जनम्न जलजखत संघ लोक सेवा आयोग
होंग;े के साथ परामि ा
1. अपर महाजनिेिक, भारतीय परु ातत्व सवेक्षण – अध् यक्ष; आवश् यक नहीं ह।ै
2. संयुक् त महाजनिेिक, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – सिस्ट् य;
3. जनिेिक (प्रिासन) या उप जनििे क (प्रिासन), भारतीय पुरातत् व सवेक्षण – सिस्ट् य।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2. सहायक 75* साधारण वेतन चयन पि। लाग ू नहीं होता।
अधीक्षण (2025) केन्रीय सेवा, मैट्ररक् स म ें
स्ट् तर–7
पुरातत्व जवि ् समूह 'ख',
*कायाभार के
(44900-
आधार पर रािपजत्रत,
पट्ररवतान अननुसजचवीय। 142400
दकया िा रू.)।
सकता ह।ै
(7) (8) (9)
लाग ू नहीं होता। लाग ू नहीं होता। लाग ू नहीं होता।
(10) (11)
प्रोन् नजत द्वारा, जिसके न हो सकने प्रोन्न जत:
पर प्रजतजनयुजि (अल् पकाजलक
सहायक पुरातत्व जवि ् जिन्होंने वेतन मैट्ररक् स, स्ट् तर – 6 (35400-112400 रू.)
संजविा सजहत)।
ग्रेड म ें पांच वष ा की जनयजमत सेवा की हो तथा जिन्होंन े सक्षम प्राजधकारी द्वारा
यथाजवजहत पुरातत्व म ेंिो स े चार सप्ताह का प्रजिक्षण सफलतापूवाक पूरा दकया हो।
ट्रटप्प ण : िहां ऐसे कजनष्ठ व् यजियों के संबंध म,ें जिन्होंने अपनी अहका या पात्रता
सेवा पूरी कर ली ह,ै प्रोन् नजत के जलए जवचार दकया िा रहा हो, वहा ं उनके ज्येष्ठ
व् यजियों के संबंध म ें भी जवचार दकया िाएगा परंत ु यह तब िब दक उनके द्वारा
की गई ऐसी अहका या पात्रता सेवा, अपेजक्षत अहका या पात्रता सेवा के आधे स े
अजधक स े या िो वष ा स,े इनम ें स े िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंन े अपने ऐस े
कजनष्ठ व् यजियों सजहत, जिन्होंने ऐसी अहका या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली
ह,ै अपनी उच्चतर श्रेणी म ें प्रोन् नजत के जलए अपनी पट्ररवीक्षा की अवजध
सफलतापूवाक पूरी कर ली हो।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5
प्रजतजनयजु ि (अल्प काजलक सजं विा सजहत)
केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षत्रे प्रिासन या स्ट्वायत जनकायों या
कानूनी संगठन या पजब्लक सेक्टर उपक्म या मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या
संस्ट्थान के ऐसे अजधकारी:
(क)(i) जिन् होन े मलू काडर या जवभाग म ें जनयजमत आधार पर सििृ पि धारण
दकया हों; या
(ii) जिन् होने मूल काडर या जवभाग म ें वेतन मैट्ररक् स, स्ट् तर – 6 (35400-112400
रू.) म ें या समतल्ु य म ें जनयजमत आधार पर पि पर जनयुजि के पश्चात पांच वष ा
सेवा की हो; और
(ख) जिसके पास जनम्न जलजखत अहता ाएं और अनुभव रखते हो:-
(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या सस्ट्ं थान स े पुरातत्व म ें मास्ट् टर जडग्री या
भारतीय इजतहास (प्राचीन भारतीय इजतहास या मध्यकालीन भारतीय इजतहास
जवषय या पेपर के रूप म)ें म ें मास्ट् टर जडग्री या नृजवज्ञान (पाषाण यगु पुरातत्व
जवषय या पेपर के रूप म)ें म ें मास्ट् टर जडग्री या भूजवज्ञान (प्लइे स्ट्टोजसन भूजवज्ञान
जवषय या पेपर के रूप म)ें म ेंमास्ट् टर जडग्री ।
ट्रटप्प ण 1: पोषक प्रवगा म ें ऐसे जवभागीय अजधकारी िो प्रोन्न जत की सीधी पंजि म ें
ह,ैं प्रजतजनयुजि पर जनयुजि के जलए जवचार दकए िाने के पात्र नहीं होंगे। इसी
प्रकार, प्रजतजनयुक्त व्यजि प्रोन्न जत द्वारा जनयुजि के जलए जवचार दकए िाने के पात्र
नहीं होंगे।
ट्रटप्प ण 2: प्रजतजनयुजि की अवजध, जिसके अतं गता केंरीय सरकार के उसी या दकसी
अन्य संगठन या जवभाग म ें इस जनयुजि के ठीक पहल े धाट्ररत दकसी अन्य कॉडर
बाह्य पि पर प्रजतजनयुजिकी अवजध साधारणतया तीन वष ा स ेअजधक नहीं होगी।
ट्रटप्प ण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आय ु सीमा आवेिन प्राप्त
करने की अंजतम तारीख स ेछप् पन वषा स ेअजधक नहीं होगी।
(12) (13)
समहू ‘ख’ जवभागीय प्रोन्न जत सजमजत (प्रोन्न जत के सबं धं म ें जवचार संघ लोक सेवा आयोग स े परामि ा आवश् यक नहीं
करन े के जलए) जिसम ें जनम्न जलजखत होंग;े ह।ै
1. अपर महाजनिेिक, भारतीय परु ातत्व सवेक्षण – अध् यक्ष,
2. संयुक् त महाजनिेिक, भारतीय पुरातत्व सवेक्षण – सिस्ट् य,
3. जनिेिक (प्रिासन) या उप जनििे क (प्रिासन), भारतीय
पुरातत्व सवेक्षण – सिस्ट् य।
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3. उप 120* (2025) साधारण वेतन चयन। 35 वषा स े अनजधक। (केंरीय
अधीक्षण *कायाभार के केन्रीय सेवा, मैट्ररक् स म ें सरकार द्वारा िारी दकए गए
पुरातत्व जवि ् आधार पर समूह 'क' स्ट् तर – 10 अनुिेिों और आिेिों के अनुसार
पट्ररवतान दकया रािपजत्रत, (56100- सरकारी सेवकों के जलए पांच
िा सकता ह।ै अननुसजचवीय। 177500 वषा तक जिजथल की िा सकती
रू.)। ह।ै )
ट्रटप्प ण: आय-ु सीमा अवधाट्ररत
करने के जलए जनणाायक तारीख
वह होगी िो सघं लोक सेवा
आयोग द्वारा जवज्ञाजपत की
िाएगी।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(7) (8) (9)
आवश्य क अहता ाए ं : लाग ू नहीं होता। सीधे भती दकए िाने वाल े
व् यजियों के जलए और
(क)(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या संस्ट्थान स े परु ातत्व म ें
प्रोन् नजत हते ु िो वष ा ।
मास्ट् टर जडग्री या भारतीय इजतहास म ें मास्ट् टर जडग्री (प्राचीन
भारतीय इजतहास या मध्यकालीन भारतीय इजतहास जवषय या पेपर
के रूप म)ें या नृजवज्ञान म ें मास्ट् टरजडग्री (पाषाण यगु पुरातत्व जवषय ट्रटप्प ण: सीधे भती दकए
िाने वाले व् यजियों के
या पेपर के रूप म)ें या भूजवज्ञान (प्लेइस्ट्टोजसन भूजवज्ञान जवषय या
जलए केंरीय सरकार द्वारा
पेपर के रूप म)ें म ेंमास्ट् टर जडग्री;
जवजहत पट्ररवीक्षा अवजध
(ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या संस्ट्थान स े परु ातत्व या
को सफलतापूवाक पूरा
भारतीय इजतहास या नृजवज्ञान या भूजवज्ञान म ें डॉक्टरेट की जडग्री।
करने के जलए न् यनू तम िो
या सप्ताह की अवजध का प्रवेि
प्रजिक्षण अजनवाय ा होगा।
(ख)(i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या संस्ट्थान से परु ातत्व म ें
मास्ट् टरजडग्री या भारतीय इजतहास म ें मास्ट् टर जडग्री (प्राचीन भारतीय
इजतहास या मध्यकालीन भारतीय इजतहास जवषय या पेपर के रूप म)ें
या नृजवज्ञान म ें मास्ट् टर जडग्री (पाषाण यगु पुरातत्व जवषय या पेपर के
रूप म)ें या भूजवज्ञान (प्लइे स्ट्टोजसन भूजवज्ञान जवषय या पेपर के रूप
म)ें म ेंमास्ट् टरजडग्री;
(ii) मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या संस्ट्थान स े परु ातत्व म ें न् यनू तम
एक वषा की अवजध का स्नातकोत्तर जडप्लोमा; और
(iii) पुरातत्व म ें तीन वषा का काय ा का अनुभव (जिसम ें उत्खनन का
अनुभव भी िाजमल हो)।
ट्रटप्प ण 1: अहता ाएं अन् यथा सअु र्हता अभ्यर्थायों की ििा म ें कारणों के
जलए िो लेखबद्ध दकए िाए संघ लोक सेवा आयोग के जववेकानुसार
जिजथल की िा सकती ह।ै
ट्रटप्प ण 2: अनुभव संबंजधत अहता ा, कारणों के जलए िो लेखबद्ध
दकए िाए संघ लोक सेवा आयोग के जववेकानुसार अनुसूजचत िाजतयों
या अनुसूजचत िन-िाजतयों स े संबंजधत अभ्यर्थायों की ििा म ें तब
जिजथल की िा सकती ह ैं िब चयन के दकसी प्रक्म पर सघं लोक सेवा
आयोग की यह राय ह ै दक ट्ररजियों को भरन े के जलए अपेजक्षत अनुभव
रखने वाल े इन समुिायों के अभ्यर्थायों के पयााप् त संख् या म ें उपलब् ध
होने की संभावना नहीं ह ै ।
(10) (11)
(i) साठ प्रजतित सीधी भती प्रोन्न जत:
द्वारा; और
सहायक अधीक्षण परु ातत्व जवि ् जिन् होने स्ट् तर -7 वेतन मैट्ररक्स (44900-142400/-
(ii) चालीस प्रजतित प्रोन्न जत
रुपए) म ें श्रेणी म ें पांच वषा सेवा की हो तथा पुरातत्व के जवजभन् न पहलुओं म ें िो स े चार
द्वारा जिसके न हो सकन े पर
सप्ताह का सेवा म ें प्रजिक्षण सफलतापूवाक परू ा दकया हो।
प्रजतजनयुजि(अल् पकाजलक
संजविा सजहत)। ट्रटप्प ण 1: इन जनयमों की अजधसूचना की तारीख को स्ट् तर -7, वेतन मैट्ररक् स (44900-
142400 रुपए) म ें जनयजमत आधार पर सहायक अधीक्षण पुरातत्व जवि ् का पि धारण
करने वाल े जवद्यमान पिधाट्ररयों के जलए प्रोन् नजत हते ु पात्रता सवे ा तीन वषा बनी रहगे ी।
ट्रटप्प ण 2: िहां ऐसे कजनष्ठ व् यजियों के संबंध म,ें जिन् होने अपनी अहका या पात्रता सेवा
पूरी कर ली ह,ै प्रोन् नजत के जलए जवचार दकया िा रहा हो, वहां उनके ज्येष्ठ व् यजियों के
संबंध म ें भी जवचार दकया िाएगा परंत ु यह तब िब दक उनके द्वारा की गई ऐसी अहका[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7
या पात्रता सेवा, अपेजक्षत अहका या पात्रता सेवा के आधे स े अजधक या िो वष ा स,े इनम ें
स े िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐस े कजनष्ठ व् यजियों सजहत, जिन् होन े
ऐसी अहका या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली हो, अगली उच्चतर श्रेणी म ें प्रोन्न जत के
जलए अपनी पट्ररवीक्षा की अवजध सफलतापूवाक पूरी कर ली हो।
प्रजतजनयजु ि(अल्प काजलक सजं विा सजहत):
केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र प्रिासन या स्ट्वायत या काननू ी
संगठन या पजब्लक सेक्टर उपक्म या मान्यता प्राप्त संस्ट्थान या जवश्वजवद्यालय के ऐसे
अजधकारी:
(क) (i) जिन् होने मूल काडर या जवभाग म ें जनयजमत आधार पर सििृ पि धारण दकया
हों; या
(ii) जिन् होन े मलू काडर या जवभाग म ें स्ट्त र -9 वेतन मैट्ररक् स (53100-167800 रूपए)
म ें या समतुल्य म ें जनयजमत आधार पर पि पर जनयुजि के पश्चात िो वष ा सेवा की हो; या
(iii) जिन् होने मलू काडर या जवभाग म ें स्ट् तर -8 वते न मैट्ररक् स (47600-151100 रूपए)
म ें या समतल्ु य म ें जनयजमत आधार पर पि पर जनयुजि के पश्चात चार वष ा सेवा की हो;
और
(ख) जिसके पास स्ट्तंभ (7) के अधीन सीधी भती के जलए जवजहत िैजक्षक अहता ाएं और
अनुभव हो।
ट्रटप्प ण 1: पोषक प्रवग ा म ें ऐस े जवभागीय अजधकारी िो प्रोन् नजत की सीधी पंजि म ें ह,ैं
प्रजतजनयुजिपर जनयुजि के जलए जवचार दकए िाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार,
प्रजतजनयुक् त व्यजि प्रोन्न जत द्वारा जनयुजि के जलए जवचार दकए िाने के पात्र नहीं होंगे।
ट्रटप्प ण 2: प्रजतजनयुजि (अल्प काजलक संजविा सजहत) की अवजध जिसके अंतगात केंरीय
सरकार के उसी या दकसी अन्य संगठन/जवभाग म ें इस जनयुजि के ठीक पहले धाट्ररत
दकसी अन्य कॉडर बाह्य पि पर प्रजतजनयुजि की अवजध साधारणतया तीन वषा स े अजधक
नहीं होगी।
ट्रटप्प ण 3: प्रजतजनयुजि (अल्प काजलक संजविा सजहत) द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम
आय ु सीमा आवेिन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्प न वषा स े अजधक नहीं
होगी।
यदि जवभागीय प्रोन्न जत सजमजत ह,ै तो उसकी क्या सरं चना ह ै भती करन े म ेंदकन पट्ररजस्ट्थजतयों म ेंसघं लोक सवे ा
आयोग स ेपरामि ा दकया िाएगा
(12) (13)
समहू ‘क’ जवभागीय प्रोन्न जत सजमजत(प्रोन्न जत के सबं धं म ें संघ लोक सेवा आयोग से परामि ा करना आवश् यक ह।ै
जवचार दकए िान े के जलए) जिसम ें जनम्न जलजखत होंग:े
1. अध् यक्ष या सिस्ट् य, संघ लोक सेवा आयोग – अध् यक्ष;
2. अपर सजचव या संयुक् त सजचव, संस्ट् कृजत मंत्रालय
– सिस्ट् य;
3. अपर महाजनिेिक, भारतीय परु ातत्व सवेक्षण
- सिस्ट् य ।
समहू ‘क’ जवभागीय पजु ष्ट सजमजत (पजु ष्ट के सबं धं म ें जवचार8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
करन े के जलए) जिसम ें जनम्न जलजखत होंग:े
1. सजचव या अपर सजचव, संस्ट् कृजत मंत्रालय – अध् यक्ष;
2. अपर महाजनिेिक, भारतीय परु ातत्व सवेक्षण
– सिस्ट् य;
3. संयुक् त महाजनिेिक , भारतीय पुरातत्व सवेक्षण
- सिस्ट् य।
(1) (2) (3) (4)
4. अधीक्षण परु ातत्व जवि ् 48* (2025) साधारण केन्रीय सेवा, वेतन मैट्ररक् स म ें
*कायाभार के आधार पर समूह 'क' रािपजत्रत, स्ट् तर –11 (67700-
पट्ररवतान दकया िा सकता अननुसजचवीय 208700 रू.)
ह।ै
(5) (6) (7)
चयन। लाग ू नहीं होता। लाग ू नहीं होता।
(8) (9) (10)
लाग ू नहीं होता। लाग ू नहीं होता। प्रोन् नजत, जिसके न हो सकने पर
प्रजतजनयुजि (अल् पकाजलक संजविा
सजहत)।
(11) (12) (13)
प्रोन्न जत: समहू ‘क’ जवभागीय प्रोन्न जत सजमजत संघ लोक सेवा आयोग स े
(प्रोन्न जत पर जवचार करन े के जलए) परामि ा करना आवश् यक नहीं
उप अधीक्षण पुरातत्व जवि ् जिन् होने वेतन
जिसम ें जनम्न जलजखत होंग:े ह।ै
मैट्ररक् स स्ट् तर -10 (56100-177500/-
रुपए) म ें ग्रेड म ें पांच वषा की जनयजमत सेवा 1. सजचव, संस्ट् कृजत मंत्रालय
की ह ै तथा परु ातत्व के जवजभन् न पहलओंु म ें – अध् यक्ष;
िो स े चार सप्ताह का सवे ा प्रजिक्षण 2. संयुक् त सजचव, संस्ट् कृजत
सफलतापूवाक पूरा दकया हो। मंत्रालय – सिस्ट् य;
3. संयुक् त महाजनिेिक
ट्रटप् पण 1: िहां ऐसे कजनष्ठ व्य जियों के
(प्रिासन), भारतीय परु ातत्व सवेक्षण
संबंध म,ें जिन् होन े अपनी अहका या पात्रता
- सिस्ट् य।
सेवा पूरी कर ली ह,ै प्रोन् नजत के जलए
जवचार दकया िा रहा हो, वहा ं उनके ज्येष्ठ
व् यजियों के संबंध म ें भी जवचार दकया
िाएगा परंतु यह तब िब दक उनके द्वारा
की गई ऐसी अहका या पात्रता सेवा,
अपेजक्षत अहका या पात्रता सेवा के आधे स े
अजधक स े या िो वषा स,े इनम ें स े िो भी
कम हो, कम न हो और उन्होंने अपन े ऐस े
कजनष्ठ व् यजियों सजहत, जिन् होने ऐसी
अहका या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली
हो, अगली उच्चतर श्रेणी म ें प्रोन्न जत के जलए
अ.पनी पट्ररवीक्षा की अवजध सफलतापूवाक[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 9
पूरी कर ली हो।
ट्रटप् पण 2: प्रोन् नजत के जलए पात्रता सूची,
अजधकाट्ररयों द्वारा संबंजधत ग्रडे या वेतन म ें
जवजहत अहका सेवा पूरी करने की तारीख के
संिभा म ें तैयार की िाएगी।
प्रजतजनयजु ि (अल्प काजलक सजं विा सजहत):
केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ
राज्य क्षत्रे प्रिासन या स्ट्वायत या कानूनी
संगठन या पजब्लक सेक्टर उपक्म या
मान्यता प्राप्त सस्ट्ं थान या जवश्वजवद्यालय के
ऐसे अजधकारी:
(क) (i) जिन् होने मलू काडर या जवभाग म ें
जनयजमत आधार पर सििृ पि धारण दकया
हों; या
(ii) जिन् होने मूल काडर या जवभाग म ें स्ट् तर
-10 वेतन मैट्ररक् स (56100-177500
रूपए) या समतल्ु य म ें जनयजमत आधार पर
पि पर जनयुजि के पश्चात पांच वषा की
सेवा की हो; या
(ख) जिसके पास जनम्न जलजखत िैजक्षक
अहता ाएं और अनुभव हों:-
(i) (क) दकसी मान्यता प्राप्त
जवश्वजवद्यालय या संस्ट्थान स े परु ातत्व म ें
मास्ट् टरजडग्री या भारतीय इजतहास में
मास्ट् टर जडग्री (प्राचीन भारतीय इजतहास
या मध्यकालीन भारतीय इजतहास जवषय
या पेपर के रूप म)ें या नृजवज्ञान म ें मास्ट् टर
जडग्री (पाषाण युग परु ातत्व जवषय या पेपर
के रूप म)ें या भूजवज्ञान (प्लेइस्ट्टोजसन
भूजवज्ञान जवषय या पेपर के रूप म)ें म ें
मास्ट् टर जडग्री;
(ख) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या
संस्ट्थान स े पुरातत्व या भारतीय इजतहास
या नृजवज्ञान या भूजवज्ञान म ें डॉक्टरेट की
जडग्री।
(ग) पुरातत्व या उत्खनन म ें पाचं वष ा काय ा
करने का अनुभव।
(ii)(क) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय
या संस्ट्थान स े पुरातत्व म ें मास्ट्ट र जडग्री या
भारतीय इजतहास म ें मास्ट् टर जडग्री (प्राचीन
भारतीय इजतहास या मध्यकालीन भारतीय
इजतहास जवषय या पेपर के रूप म)ें या10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
नृजवज्ञान म ें मास्ट् टरजडग्री (पाषाण यगु
पुरातत्व जवषय या पेपर के रूप म)ें या
भूजवज्ञान (प्लइे स्ट्टोजसन भूजवज्ञान जवषय या
पेपर के रूप म)ें म ेंमास्ट् टर जडग्री;
(ख) मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या
संस्ट्थान स े परु ातत्व म ें न् यनू तम एक वषा की
अवजध का स्नातकोत्तर जडप्लोमा; और
(ग) पुरातत्व या उत्खनन म ें पाचं वष ा काय ा
का अनुभव।
ट्रटप्प ण 1: पोषक प्रवग ा में ऐसे जवभागीय
अजधकारी िो प्रोन् नजत की सीधी पंजि म ें ह,ैं
प्रजतजनयुजि पर जनयुजि के जलए जवचार
दकए िाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार,
प्रजतजनयुक् त व्यजि प्रोन्न जत द्वारा जनयुजि
के जलए जवचार दकए िान े के पात्र नहीं
होंगे।
ट्रटप्प ण 2: प्रजतजनयुजि (अल् पकाजलक
संजविा सजहत) की अवजध जिसके अंतगता
केंरीय सरकार के उसी या दकसी अन्य
संगठन या जवभाग म ें इस जनयजु ि स े ठीक
पहले धाट्ररत दकसी अन्य कॉडर बाह्य पि
पर प्रजतजनयुजि (अल् पकाजलक संजविा
सजहत) की अवजध साधारणतया तीन वष ा
स े अजधक नहीं होगी।
ट्रटप्प ण 3: प्रजतजनयुजि (अल् पकाजलक
संजविा सजहत) द्वारा जनयुजि के जलए
अजधकतम आय ु सीमा आवेिन प्राप्त करन े
की अंजतम तारीख को छप् पन वषा स े अजधक
नहीं होगी।
(1) (2) (3) (4)
5. जनििे क (पुरातत्व ) 18* (2025) साधारण केन्रीय सेवा, वेतन मैट्ररक् स म ें
*कायाभार के आधार पर समूह 'क' रािपजत्रत, स्ट् तर –12 (78800-
पट्ररवतान दकया िा सकता अननुसजचवीय 209200 रू.)
ह ।ै
(5) (6) (7)
चयन। लाग ू नहीं होता। लाग ू नहीं होता।
(8) (9) (10)
लाग ू नहीं होता। लाग ू नहीं होता। प्रोन् नजत द्वारा।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 11
(11) (12) (13)
प्रोन्न जत: समहू ‘क’ जवभागीय प्रोन्न जत सजमजत संघ लोक सेवा आयोग से
ऐसे अधीक्षण परु ातत्व जवि ् जिन् होने वेतन (प्रोन्न जत के सबं धं म ें जवचार करन े के जलए) परामि ा करना आवश् यक
मैट्ररक् स स्ट् तर -11 (67700-208700/- जिसम ें जनम्न जलजखत होंग:े नहीं ह।ै
रुपए) के ग्रेड म ें पांच वषा की जनयजमत सेवा 1. अध् यक्ष या सिस्ट् य, संघ लोक सेवा
की ह ै तथा परु ातत्व म ें िो स े चार सप्ताह आयोग – अध्य क्ष;
का प्रजिक्षण सफलतापूवाक पूरा दकया हो।
2. सजचव, संस्ट् कृजत मंत्रालय –सिस्ट् य;
ट्रटप्प ण: िहा ं ऐसे कजनष्ठ व् यजियों के संबंध 3. महाजनिेिक, भारतीय पुरातत्व
म,ें जिन् होने अपनी अहका या पात्रता सेवा सवेक्षण – सिस्ट् य।
पूरी कर ली ह,ै प्रोन् नजत के जलए जवचार
दकया िा रहा हो, वहा ं उनके ज्येष्ठ व् यजियों
के संबंध म ें भी जवचार दकया िाएगा परंतु
यह तब िब दक उनके द्वारा की गई ऐसी
अहका या पात्रता सेवा, अपेजक्षत अहका या
पात्रता सेवा के आधे स े अजधक स े या िो वषा
स,े इनम ें स े िो भी कम हो, कम न हो और
उन्होंने अपने ऐस े कजनष्ठ व् यजियों सजहत,
जिन् होने ऐसी अहका या पात्रता सेवा पहल े
ही पूरी कर ली हो, अगली उच्चतर श्रणे ी म ें
प्रोन् नजत के जलए अपनी पट्ररवीक्षा की अवजध
सफलतापूवाक पूरी कर ली हो।
[फा. स.ं ि-े 11012/5/2022-योिना]
आनंि मधुकर, अपर महाजनिेिक (प्रिासन)
MINISTRY OF CULTURE
(Archaeological Survey of India)
NOTIFICATION
New Delhi, the 24th April, 2025
G.S.R. 257(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in
supersession of the Ministry of Culture, Archaeological Survey of India, Group ‘A’ and ‘B’ (Archaeological posts),
Recruitment Rules, 2019, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President
hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Archaeologist,
Assistant Superintending Archaeologist, Deputy Superintending Archaeologist, Superintending Archaeologist and
Director (Archaeology) in the Archaeological Survey of India, Ministry of Culture, namely:-
1. Short title and commencement.- (1)These rules may be called the Ministry of Culture, Archaeological Survey of
India, (Archaeologist Posts) Group ‘A’ and ‘B’ Posts, Recruitment Rules, 2025.
(2) They shall come into force on the date of their publications in the Official Gazette.
2. Application - These rules shall apply to the posts as specified in column(1) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts, classification and level in pay matrix- The number of the said posts, their classification and
level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and
other matters relating to the said posts shall be as specified in column (5) to (13) of the said Schedule.
5. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal
law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt
any person from the operation to this rule.
6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,
by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission
relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be
provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other
special categories of persons in accordance with the order issued by the Central Government from time to time in this
regard.
SCHEDULE
Name of posts. Number of posts. Classification. Level in pay matrix.
(1) (2) (3) (4)
1. Assistant 150* (2025) General Central Service, Level-6 in the pay matrix
Archaeologist. *Subject to variation Group ‘B’, Non-Gazetted. (Rs. 35400-112400).
dependent on workload.
Whether selection post or non- Age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications
selection post. required for direct recruits.
(5) (6) (7)
Not applicable. Not exceeding thirty years of age Essential qualifications:
(Relaxable for the Government
Master degree in Archaeology or
servants upto five years in
Master degree in Indian History
accordance with the instructions or
(with Ancient Indian History or
orders issued by the Central
Medieval Indian History as a subject
Government).
or paper) or Master degree in
Anthropology (with stone-age
Note: The crucial date for
Archaeology as a subject or paper) or
determining the age-limit shall be as
Master degree in Geology (with
advertised by the Staff Selection
Pleistocene Geology as a subject or
Commission.
paper) from a recognised University
or institute.
Note 1: Qualifications are relaxable
at the discretion of the Staff Selection
Commission or competent authority,
for reasons to be recorded in writing,
in case of candidates otherwise well
qualified.
Note 2: The qualifications regarding
experience are relaxable at the
discretion of the Staff Selection
Commission or competent authority,
for reasons to be recorded in writing
in the case of candidates belonging to
the Scheduled Castes or the
Scheduled Tribes, if at any stage of
selection, the Staff Selection
Commission or competent authority
is of the opinion that sufficient
number of candidates from these
communities possessing the requisite
experience are not likely to be
available to fill up the vacancy
reserved for them.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 13
Whether age and qualifications Period of probation, if any. Method of recruitment whether by
prescribed for direct recruits will direct recruitment or by promotion or
apply in the case of promotees. by deputation/absorption and
percentage of the vacancies to be
filed by various methods.
(8) (9) (10)
Not applicable. Two years. By direct recruitment.
Note: Vacancies caused by the
Note: The appointed candidates shall
incumbent being away on deputation
be required to successfully complete
or long illness or study leave or
in-service training of a duration of
under other circumstances for a
six months in Archaeology within the
duration of one year or more may be
p eriod of probation.
filled on deputation basis from
officers of the Central Government,-
(a) (i) holding analogous posts
on a regular basis in the
parent cadre or department;
or
(ii) with six years service
after appointment to the
posts on a regular basis in
level-5 of the pay matrix
(Rs. 29200-92300) or
equivalent in the parent
cadre or department; or
(iii) with ten years service
after appointment to the
posts on a regular basis in
level-4 in the pay matrix
(Rs. 25500-81100) or
equivalent in the parent
cadre or department; and
(b) possessing the educational
qualifications and
experience prescribed for
direct recruits under column
(7).
In case of recruitment by promotion If a Departmental Promotion Circumstances in which Union
or by deputation/ absorption, grades Committee exists, what is its Public Service Commission is to be
from which promotion or composition. consulted in making recruitment.
deputation/ absorption to be made.
(11) (12) (13)
Not applicable. Group ‘B’ Departmental Consultation with the Union Public
Confirmation Committee (for Service Commission is not
considering confirmation) consisting necessary.
of:-
1. Additional Director General,
Archaeological Survey of India
- Chairman;
2. Joint Director General,
Archaeological Survey of India
- Member;
3. Director (Administration) or14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
Deputy Director (Administration),
Archaeological Survey of India
- Member.
(1) (2) (3) (4)
2. Assistant 75 *(2025) General Central Service,
Superintending *Subject to variation Group ‘B’, Gazetted, Non- Level-7 in the pay matrix
Archaeologist. dependent on workload. Ministerial. (Rs. 44900-142400).
(5) (6) (7)
Selection post. Not applicable. Not applicable.
(8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. By promotion, failing which
deputation (including short- term
contract).
(11) (12) (13)
Promotion: Group ‘B’ Departmental Promotion Consultation with the Union Public
Committee (for considering Service Commission is not
Assistant Archaeologist in Level-6 in
promotion) consisting of: necessary.
the pay matrix (Rs. 35400-112400)
with five years’ regular service in the
1. Additional Director General,
grade and have successfully
Archaeological Survey of India
completed training of two to four
- Chairman;
weeks in Archaeology as prescribed
by the competent authority. 2. Joint Director General,
Archaeological Survey of India
- Member;
Note: Where juniors who have
3. Director (Administration) or
completed their qualifying or
Deputy Director (Administration),
eligibility service are being
Archaeological Survey of India
considered for promotion, their
- Member.
seniors shall also be considered
provided they are not short of the
requisite qualifying or eligibility
service by more than half of such
qualifying or eligibility service or
two years, whichever is less, and
have successfully completed
probation period for promotion to the
next higher grade along with their
juniors who have already completed
service.
Deputation(including short-term
contract):
(a) Officers of the Central
Government or State
Governments or Union
territory Administrations or
autonomous bodies or
statutory organisations or
public sector undertakings or
recognised University or
institutes,-
(a)(i) holding analogous post
on a regular basis in the
parent cadre or Department;[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 15
or
(ii) with five years’ service
rendered after appointment
to the post on a regular basis
in level-6 in the pay matrix
(Rs. 35400-112400) or
equivalent in the parent
cadre or Department; and
(b) possessing the following
qualifications and
experience as under:-
(i) Master degree in
Archaeology or Master
degree in Indian History
(with Ancient Indian
History or Medieval India
History as a subject or
paper) or Master degree in
Anthropology (with stone-
age Archaeology as a
subject or paper) or Master
degree in Geology (with
Pleistocene Geology as a
subject or paper) from a
recognised University or
institute; and
(ii) two years’ experience in
Archaeology.
Note 1: The departmental officers in
the feeder category who are in the
direct line of promotion shall not be
eligible for consideration for
appointment on deputation.
Similarly, the deputationists shall not
be eligible for consideration for
appointment by promotion.
Note 2: The period of deputation
including the period of deputation in
another ex-cadre post held
immediately preceding this
appointment in the same or some
other organisation or department of
the Central Government shall
ordinarily not exceed three years.
Note 3: The maximum age-limit for
appointment by deputation shall not
be exceeding fifty-six years as on the
last date of receipt of applications.16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(1) (2) (3) (4)
3. Deputy 120* (2025) General Central Service, Level-10 in the pay matrix
Superintending *Subject to variation Group ‘A’, Gazetted, Non- (Rs. 56100-177500).
Archaeologist. dependent on workload. Ministerial,
(5) (6) (7)
Selection. Not exceeding thirty-five years of Essential qualifications:
age. (Relaxable for the Government
(a)(i) Master degree in Archaeology
servants upto five years in
or Master degree in Indian History
accordance with the instructions or
(with Ancient Indian History or
orders issued by the Central
Medieval Indian History as a subject
Government).
or paper) or Master degree in
Anthropology (with stone-age
Note: The crucial date for
Archaeology as a subject or paper)
determining the age-limit shall be as
or Master degree in Geology (with
advertised by the Union Public
Pleistocene Geology as a subject or
Service Commission.
paper) from a recognised University
or institute, and
(ii) Doctorate degree in Archaeology
or Indian History or Anthropology
or Geology from a recognised
University or institute;
or
(b)(i) Master degree in Archaeology
or Master degree in Indian History
(with Ancient Indian History or
Medieval Indian History as a subject
or paper) or Master degree in
Anthropology (with stone-age
Archaeology as a subject or paper)
or Master degree in Geology (with
Pleistocene Geology as a subject or
paper) from a recognised University
or institute;
(ii) Post Graduate Diploma in
Archaeology with a minimum
duration of one year from recognised
University or institute; and
(iii) three years field experience in
archaeology (which must include
experience in excavation).
Note 1: Qualifications are relaxable
at the discretion of the Union Public
Service Commission, for reasons to
be recorded in writing, in case of
candidates otherwise well qualified.
Note 2: The qualifications regarding
experience are relaxable at the
discretion of the Union Public
Service Commission, for reasons to
be recorded in writing, in case of
candidates belonging to Scheduled
Castes and Scheduled Tribes, if at
any stage of selection, the Union
Public Service Commission is of the
opinion that sufficient number of[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 17
candidates from these communities
possessing the requisite experience
are not likely to be available to fill
up the posts reserved for them.
(8) (9) (10)
Not applicable. Two years for direct recruits and (i) sixty per cent by direct
promotees. recruitment; and
(ii) forty per cent by
Note: For direct recruits, there shall promotion, failing
be a mandatory induction training of which by deputation
at least two weeks duration for (including short- term
successful completion of the contract).
probation as prescribed by the
Central Government.
(11) (12) (13)
Promotion: Group ‘A’ Departmental Promotion Consultation with the Union Public
Assistant Superintending Committee(for considering Service Commission is necessary for
Archaeologist in level-7 in the pay promotion) consisting of:- promotion and direct recruitment.
matrix (Rs. 44900-142400) with five 1. Chairman or Member, Union
years’ service in the grade and have Public Service Commission
successfully completed two to four - Chairman;
weeks in service training in various 2. Additional Secretary or Joint
aspect of archaeology. Secretary, Ministry of Culture
Note 1: Eligibility service for - Member;
promotion shall continue to be three 3. Additional Director General,
years for existing incumbents Archaeological Survey of India
holding the post of Assistant
- Member.
Superintending Archaeologist in
Group ‘A’ Departmental
level-7 in the pay matrix (Rs.44900-
Confirmation Committee(for
142400) on a regular basis on the
considering confirmation) consisting
date of notification of these rules.
of:-
Note 2: Where juniors who have
1. Secretary or Additional Secretary,
completed their qualifying or
Ministry of Culture - Chairman;
eligibility service are being
2. Additional Director General,
considered for promotion, their
Archaeological Survey of India
seniors shall also be considered
- Member;
provided they are not short of the
3. Joint Director General,
requisite qualifying or eligibility
Archaeological Survey of India
service more than half of such
qualifying or eligibility service or - Member.
two years, whichever is less, and
have successfully completed
probation period for promotion to
the next higher grade along with
their juniors who have already
completed service.
Deputation (including short-term
contract):
Officers of the Central Government
or State Governments or Union
territory Administrations or
autonomous bodies or statutory
organisations or public sector
undertakings or recognised
Universities or institutes:
(a)(i) holding analogous posts on a
regular basis in the parent cadre or18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
department; or
(ii) with two years’ service rendered
after appointment to the post on a
regular basis in Level-9 in the pay
matrix (Rs.53100-167800) or
equivalent in parent cadre or
Department; or
(iii) with four years’ service
rendered after appointment to the
post on a regular basis in level-8 in
the pay matrix (Rs.47600-151100)
or equivalent in parent cadre or
Department; and
(b) possessing the educational
qualifications and experience
prescribed for direct recruitment
under column No. (7).
Note 1: The Departmental officers
in the feeder category who are in the
direct line of promotion will not be
eligible for consideration for
appointment in deputation.
Similarly, deputationists shall not be
eligible for consideration for
appointment by promotion.
Note 2: The period of deputation
(including short-term contract)
including period of deputation
(including short-term contract) in
another ex-cadre post held
immediately preceding this
appointment in the same or some
other organisation or Department of
the Central Government shall
ordinarily not to exceed three years.
Note 3: The maximum age-limit for
appointment by deputation
(including short-term contract) shall
not be exceeding fifty-six years as
on the closing date of receipt of
applications.
(1) (2) (3) (4)
4. Superintending 48*(2025) General Central Service, Level-11 in the pay matrix
Archaeologist. *Subject to variation Group ‘A’, Gazetted, Non- (Rs. 67700-208700).
dependent on workload. Ministerial.
(5) (6) (7)
Selection. Not applicable. Not applicable.
(8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. Promotion, failing which Deputation
(including short- term contract).
(11) (12) (13)
Promotion: Group ‘A’ Departmental Promotion Consultation with the Union Public
Committee(for considering Service Commission is not
Deputy Superintending
promotion) consisting of :- necessary.
Archaeologist in level-10 in the pay[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 19
matrix (Rs. 56100-177500) with five 1. Secretary, Ministry of Culture
years’ regular service in the grade
- Chairman;
and have successfully completed
two to four weeks in service training 2. Joint Secretary, Ministry of
in various aspect of Archaeology. Culture - Member;
Note 1: Where juniors who have 3. Additional Director General
completed their qualifying or (Administration), Archaeological
eligibility service are being Survey of India - Member.
considered for promotion, their
seniors shall also be considered
provided they are not short of the
requisite qualifying or eligibility
service more than half of such
qualifying or eligibility service or
two years, whichever is less, and
have successfully completed
probation period for promotion to
the next higher grade along with
their juniors who have already
completed service.
Note 2: The eligibility list for
promotion shall be prepared with
reference to the date of completion
by the officers of the prescribed
qualifying service in the respective
grade or pay.
Deputation (including short-term
contract):
Officers of the Central Government
or State Governments or Union
territory Administrations or
autonomous or statutory
organisations or public sector
undertaking recognised University
or institute:
(a)(i) holding analogous posts on a
regular basis in the parent cadre
or/department; or
(ii) with five years’ service rendered
after appointment to the post on a
regular basis in level-10 in the pay
matrix (Rs. 56100-177500) or
equivalent in the parent cadre or
Department; and
(b) possessing the following
educational qualifications and
experience as under :
(i)(A) Master degree in Archaeology
or Master degree in Indian History
(with Ancient Indian History or
Medieval Indian History as a subject
or paper) or Master degree in
Anthropology (with stone-age
Archaeology as a subject or paper)
or Master degree in Geology (with
Pleistocene Geology as a subject or
paper) from a recognised University20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
or institute;
(B) Doctorate degree in
Archaeology or Indian History or
Anthropology or Geology from a
recognised University or institute.
(C) Work experience of five years in
Archaeology or Excavation;
or
(ii)(A) Master degree in
Archaeology or Master degree in
Indian History (with Ancient Indian
History or Medieval Indian History
as a subject or paper) or Master
degree in Anthropology (with stone-
age Archaeology as a subject or
paper) or Master degree in Geology
(with Pleistocene Geology as a
subject or paper) from a recognised
University or institute;
(B) Post Graduate Diploma in
Archaeology with a minimum
duration of one year from recognised
University or institute; and
(C) Work experience of five years in
Archaeology or Excavation.
Note 1: The Departmental officers
in the feeder category who are in the
direct line of promotion will not be
eligible for consideration for
appointment in deputation.
Similarly, deputationists shall not be
eligible for consideration for
appointment by promotion.
Note 2: The period of deputation
(including short-term contract)
including the period of deputation
(including short-term contract) in
another ex-cadre post held
immediately preceding this
appointment in the same or other
organisation or department of the
Central Government shall ordinarily
not exceed three years.
Note 3: The maximum age-limit for
appointment by deputation
(including short-term contract) shall
not be exceeding fifty-six years as
on the closing date of receipt of
application.
(1) (2) (3) (4)
5. Director 18 *(2025) General Central Service, Level-12 in the pay matrix
(Archaeology) *Subject to variation Group ‘A’ Gazetted, Non- (Rs.78800-209200).
dependent on workload). Ministerial.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 21
(5) (6) (7)
Selection. Not applicable. Not applicable.
(8) (9) (10)
Not applicable. Not applicable. By promotion.
(11) (12) (13)
Promotion: Group ‘A’ Departmental Promotion Consultation with the Union Public
Superintending Archaeologist in Committee(for considering Service Commission is not
level-11 in the pay matrix (Rs. promotion) consisting of:- necessary.
67700-208700) with five years’
service in the grade and have 1. Chairman or Member, Union
successfully completed two to four Public Service Commission
weeks training in Archaeology. – Chairman;
2. Secretary, Ministry of Culture
Note: Where juniors who have - Member;
completed their qualifying or 3. Director General, Archaeological
eligibility service are being Survey of India - Member.
considered for promotion, their
seniors shall also be considered
provided they are not short of the
requisite qualifying or eligibility
service by more than half of such
qualifying or eligibility service or
two years, whichever is less and
have successfully completed
probation period for promotion to
the next higher grade along with
their juniors who have already
completed such qualifying or
eligibility service.
[F.No.J-11012/5/2022-Planning]
ANAND MADHUKAR, Addl. Director General (Admn.)
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