Notification regarding Employees Pension Scheme, 2026

रजिस्ट्रीस.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-30062026-273951 CG-DxLx-xEG-I3D0H0x6x2x0 26-273951 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 475] नई दिल्ली, सोमवार, िनू 29, 2026/ आषाढ 8, 1948 No. 475] NEW DELHI, MONDAY, JUNE 29, 2026/ ASHADHA 8, 1948 श्रम और रोिगार मत्रं ालय अजधसचू ना नई दिल्ली, 29 िून, 2026 सा.का.जन. 527(अ).— केंद्रीय सरकार, सामाजिक सुरक्षा संजिता (2020 का 36) की धारा 15 की उपधारा (1) के खंड (ख) द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए और कममचारी कुटुंब पिें न स्ट्कीम, 1971 और कममचारी पेंिन स्ट्कीम, 1995 को, उन बातों के जसवाय अजधक्ांत करते हुए जिन्ि ें ऐसे अजधक्मण स े पूव म दकया गया ि ैया करन े का लोप दकया गया ि,ै जनम्नजलजखत स्ट्कीम बनाती ि,ै अर्ामत्:— 1. सजं क्षप्त नाम, प्रारंभ और लाग ू िोना.— (1) इस स्ट्कीम का संजक्षप्त नाम कममचारी पिें न स्ट्कीम, 2026 ि।ै (2) यि रािपत्र में इसके प्रकािन की तारीख से प्रवृत िोगी ।; (3) सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 की धारा 20 के अधीन रिते हुए, यि स्ट्कीम उन सभी स्ट्र्ापनाओं के कममचाररयों पर लाग ू िोगी, जिन पर अध्याय 3 के उपबंध, सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 की धारा 1 की उपधारा (4) के अधीन लाग ू िोत े ि ैंया उपधारा (5) या उपधारा (6) या उपधारा (8) के अधीन लागू दकए गए ि।ैं 2. पररभाषाएं.— (1) इस स्ट्कीम म,ें िब तक दक संिभम स ेअन्यर्ा अपेजक्षत न िो; 4834 GI/2026 (1)2 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (क) “वास्ट्तजवक सेवा” से 16 नवंबर, 1995 स ेया दकसी भी स्ट्र्ापना म ेंसजममजलत िोने की तारीख स,े िो भी बाि म ेंिो, स े लेकर संजिता के अधीन आवत्तृ स्ट्र्ापना से रोिगार छोड़ने की तारीख तक, की कुल सेवा अवजध अजभप्रेत ि;ै (ख) “संजिता” स ेसामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 (2020 का 36) अजभप्रेत ि;ै (ग) "आयिु " स े कोड की धारा 14 के अधीन जनयुि केंद्रीय भजवष्य जनजध आयुि, अपर केंद्रीय भजवष्य जनजध आयिु , उप भजवष्य जनजध आयुि, क्षेत्रीय भजवष्य जनजध आयिु और सिायक भजवष्य जनजध आयुि अजभप्रेत ि;ै (घ) “अंििायी सेवा" से दकसी सिस्ट्य द्वारा िी गई ऐसी अवजध से अजभप्रेत ि,ै जिसके जलए जनजध म ें अंििान प्राप्त कर जलया गया ि ैया प्राप्त दकया िाना ि;ै (ङ ) "पात्र कुटुंब" स े- (i) पुरुष सिस्ट्य के मामले म ेंपत्नी; (ii) मजिला सिस्ट्य के मामल े म ें पजत; और (iii) सिस्ट्य के पुत्र और पुजत्रयां अजभप्रेत ि;ै स्ट्पष्टीकरण - "पुत्र" और "पुजत्रयों" पि म ें सिस्ट्य द्वारा जवजधक रूप स ेित्तक जलए गए बच्च े भी सजममजलत िोंगे; (च) "जवद्यमान सिस्ट्य" स,े जवद्यमान कममचारी िो "कममचारी कुटुंब पेंिन स्ट्कीम, 1971 का सिस्ट्य" र्ा अजभप्रेत ि;ै (छ) “अंतरामष्ट्रीय कममकार ” स—े (i)भारतीय कममचारी से जभन्न कोई ऐसा कममचारी, जिसके पास भारतीय पासपोटम निीं ि,ै िो भारत म ें दकसी ऐसी स्ट्र्ापना म ेंकायमरत ि ैजिस पर यि सहितं ा लागू िोती ि;ै (ii) कोई ऐसा भारतीय कममचारी जिसन े दकसी ऐसे जविेिी ििे म ें काय म दकया ि ै या करन े िा रिा ि ै जिसके सार् भारत ने सरु क्षा समझौता दकया ि ै और िो उि समझौते के अधीन जमली या जमलन े वाली पात्रता के कारण उस ििे के सामाजिक सुरक्षा कायमक्म के लाभ पाने का पात्र ि:ै परंतु 1950 की िांजत और मैत्री संजध के कारण नेपाली नागररक िोने वाला कममकार और 2007 की भारत-भूटान मैत्री संजध के कारण भूटानी नागररक िोन े वाला कममकार , भारतीय कममकार माना िाएगा अजभप्रेत ि;ै (ि) सिस्ट्य” स,े वि कममचारी, िो पेंिन जनजध का सिस्ट्य बन िाता ि ैअजभप्रेत ि ै। स्ट्पष्टीकरण - कोई भी कममचारी अजधवर्षमता की तारीख स ेया स्ट्कीम के अधीन अनुज्ञेय फायि ेप्राप्त करने की तारीख स,े िो भी पिल े िो, पिें न जनजध का सिस्ट्य निीं रिगे ा। (झ) "गैर-अंििायी सेवा" स े दकसी सिस्ट्य द्वारा िी गई वास्ट्तजवक सेवा की वि अवजध अजभप्रते ि,ै जिसके जलए पिें न जनजध म ें कोई अिं िान प्राप्त निीं दकया गया ि ैया प्राप्त निीं दकया िाना ि;ै (ञ) "अनार्" स े ऐसा व्यजि, जिसके माता-जपता िीजवत निीं अजभप्रेत ि;ै (ट) "जपछली सेवा" स े दकसी जवद्यमान सिस्ट्य द्वारा कममचारी कुटुंब पेंिन जनजध म ें सजममजलत िोने की तारीख से लेकर 15 नवमबर, 1995 तक की गई सेवा की अवजध अजभप्रेत ि;ै (ठ) "पेंिन" स े ‘कममचारी पेंिन स्ट्कीम, 2026 के अधीन िये पिें न और इसम ें वि पेंिन सजममजलत ि ै िो इस स्ट्कीम के िरूु िोने स े ठीक पिल े की कममचारी पेंिन स्ट्कीम, 1995 और कममचारी कुटुंब पेंिन स्ट्कीम, 1971 के अधीन अनुज्ञेय तर्ा िये र्ी ; (ड) “स्ट्कीम” स ेकममचारी पेंिन स्ट्कीम, 2026 अजभप्रेत ि;ै (ढ) “सारणी” स ेइस स्ट्कीम के सार् संलग्न सारणी अजभप्रेत ि;ै (ण) “मििरू ी की अजधकतम सीमा अवजध” स ेवि अवजध अजभप्रते ि ैजिसके िौरान कोई जवजिष्ट मििरू ी की अजधकतम सीमा लाग ू र्ी।[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 (2) उन िब्िों और पिों के, िो इसम े प्रयुि ि ैऔर इस स्ट्कीम म ें पररभाजषत निीं ि ैविी अर्म िोंगे िो संजिता और कममचारी भजवष्य जनजध स्ट्कीम, 2026 म ेंि ैं। 3. पिें न जनजध लखे ा.— कममचारी पिें न स्ट्कीम, 1995 के अधीन पूवमवती कममचारी पेंिन जनजध लेखा का रखरखाव इस स्ट्कीम के अधीन पेंिन जनजध लेखा के रूप म ेंदकया िाएगा। 4 .पिें न जनजध.— (1) जनयोिक द्वारा संजिता की धारा 16 की उपधारा (1) के खंड (क) के अधीन, या संजिता की धारा 143 के अधीन छूट प्राप्त स्ट्र्ापना की भजवष्य जनजध के जनयमों के अधीन प्रत्येक मास िये अंििान म ें स,े कममचारी की वेतन का आठ ििमलव तैंतीस प्रजतित जिस्ट्सा, केंद्रीय सरकार द्वारा अजधसूजचत वेतन सीमा तक, जनयोिक द्वारा प्रत्येक मास की समाजप्त के पंद्रि दिन के भीतर पेंिन जनजध म ें िमा की िाएगी केंद्रीय बोडम और प्रेषण की लागत, यदि कोई िो, तो जनयोिक द्वारा विन की िाएगी। (2) केंद्रीय सरकार, कममचारी पेंिन स्ट्कीम के सिस्ट्यों के वेतन की एक ििमलव सोलि प्रजतित की िर स े इस स्ट्कीम म ें अंििान करेगी, लेदकन यि अिं िान ऐसी राजि तक िी सीजमत िोगा िो केंद्रीय सरकार द्वारा जवजनर्िमष्ट की िाए: परंत ु ििा ं सिस्ट्य की वेतन केंद्रीय सरकार द्वारा अजधसूजचत वेतन की अजधकत्तम सीमा स े अजधक िो, तो जनयोिक और केंद्रीय सरकार द्वारा िये अंििान केवल उसकी वेतन की अजधकत्तम सीमा तक की वेतन पर िये रकम तक िी सीजमत िोगा । परंत ुयि और दक 1 जसतंबर 2014 स,े उन सिस्ट्यों के मामले म ेंजिन्िोंने पूवमवती कममचारी पेंिन स्ट्कीम, 1995 के पैरा 11 के उपबंधों के अधीन अंििान करन ेके जलए संयुि जवकल्प चुना ि ैऔर िो पात्र पाए गए ि,ैं जनयोिक का अंििान प्रत्येक सिस्ट्य की वेतन का नौ ििमलव उनचास प्रजतित िोगा िो जवद्यमान आठ ििमलव ततैं ीस प्रजतित म ें एक ििमलव सोलि प्रजतित की बढोतरी करके तय दकया िाएगा; और यि बढा हुआ अंििान पद्रं ि ििार रुपए प्रजत मास स े अजधक मििरू ी पर लाग ू िोगा। (3) उप परै ा (1) और उप पैरा(2) के अधीन िये प्रत्येक अंििान की गणना जनकटतम रूपए म ें की िाएगी, पचास पैस े या इसस े अजधक को अगले उच्चतर रूपए के रूप म ें जगना िाएगा तर्ा पचास पैस े स ेकम रूपए के अंि को छोड़ दिया िा रिा ि।ै (4) पूवमवती कममचारी पिें न स्ट्कीम,1995 की कुल आजस्ट्तयां, पिें न जनजध म ें जनजित िोंगी और अंतररत मानी िाएगं ी । 5. अिं िान का भगु तान.— (1) जनयोिक, उस जनयोिक द्वारा जनयोजित प्रत्येक सिस्ट्य चाि े वि सीधे तौर पर िो या दकसी ठेकेिार के माध्यम स,े के जलए पेंिन जनजध म ेंिये अंििान का भुगतान करेगा । (2) पेंिन जनजध म ेंिये अंििान का भुगतान करना मुख्य जनयोिक का उत्तरिाजयत्व िोगा । 6. दकसी भी अिं िान के भगु तान म ें चकू के जलए नकु सानी की वसलू ी.— ििां कोई जनयोिक पेंिन जनजध म ें अंििान या संजिता या इस स्ट्कीम के दकसी उपबंध के अधीन िये दकसी भी प्रकार के भुगतान म ें चूक करता ि,ै तो केंद्रीय भजवष्य जनजध आयुि या प्राजधकृत ऐसा कोई अन्य अजधकारी, कममचारी भजवष्य जनजध स्ट्कीम, 2026 म ें जवजनर्िमष्ट िर स े जनयोिक पर नुकसानी लगा सकता ि ैऔर िाजस्ट्त के रूप म ेंवसूली कर सकेगा । 7. कमचम ारी पिें न स्ट्कीम की सिस्ट्यता.— (1) यि स्ट्कीम प्रत्येक उस कममचारी पर लाग ू िोगी – (i) िो इस स्ट्कीम की अजधसूचना की तारीख को या उसके पश्चात, कममचारी भजवष्य जनजध स्ट्कीम, 2026 या संजिता की धारा 143 के अधीन छूट प्राप्त स्ट्र्ापना की भजवष्य जनजध का सिस्ट्य बनता ि,ै और जिसकी मििरू ी ऐसी तारीख को केन्द्रीय सरकार द्वारा अजधसूजचत मििरू ी की अजधकतम, िो उस तारीख को लाग ू ि,ै स े कम या उसके बराबर ि;ै (ii) िो पूवमवती कममचारी पिें न स्ट्कीम, 1995 का सिस्ट्य रिा िो अर्वा िो इस स्ट्कीम के प्रारमभ िोन े की तारीख स े पूवम, पूवमवती कममचारी पेंिन स्ट्कीम, 1995 अर्वा कममचारी कुटुंब पेंिन स्ट्कीम, 1971 का सिस्ट्य बनने का पात्र र्ा।4 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] स्ट्पष्टीकरण- कोई भी कममचारी अजधवर्षमता की आय ु प्राप्त करन े की तारीख स,े या स्ट्कीम के अधीन अनुज्ञेय फ़ायिों के जनजित िोन े की तारीख स,े िो भी पिल े िो, स ेपेंिन जनजध का सिस्ट्य निीं रिगे ा। (2) पेंिन जनजध का कोई सिस्ट्य जनम्नजलजखत घटनाओं म ेंस े िो भी पिल े िो, तक सिस्ट्य बना रिगे ा - (क) अजधवर्षमता की आयु की प्राजप्त; (ख) पैरा 13 के अधीन प्रत्यािरण फायिा प्राप्त करना; (ग) सिस्ट्य की मृत्य;ु (घ) पैरा 12 के अधीनसिस्ट्य म ेंपेंिन का जनजित िोना। 8. िकं ाओं का समाधान.— यदि कोई िंका उत्पन्न िोती ि ै दक क्या कोई कममचारी पिें न जनजध का सिस्ट्य बनने का पात्र ि ै या निीं, तो उसे क्षेत्रीय भजवष्य जनजध आयुि को भेिा िाएगा, िो इस े जवजनजश्चत करेगा: परंत ु इस मामल े में अंजतम आििे पाररत करन े स े पिल े जनयोिक और कममचारी िोनों को सुना िाएगा। 9. पात्र सवे ा का अवधारण.— (1) जवद्यमान सिस्ट्य स े जभन्न दकसी अन्य सिस्ट्य के मामले म,ें "अंििायी सेवा" को पात्र सेवा माना िाएगा। कुल अंििायी सेवा को जनकटतम पूणम वषम म ें जगना िाएगा। छि मास या उससे अजधक की सेवा के भाग को एक वषम माना िाएगा और छि मास स े कम की सेवा को अनिखे ा दकया िाएगा। स्ट्पष्टीकरण- दकसी स्ट्र्ापना म ें मौसमीय आधार पर जनयोजित कममचाररयों के मामले म ें दकसी भी वषम म ें "अंििायी सेवा" की अवजध को परू ा एक वषम माना िाएगा, ऐसी सेवा के िोते हुए भी एक वषम स े कम ि।ै (2) जवद्यमान सिस्ट्य के मामले म ें अंििायी सेवा और जपछली सेवा के कुल िोड़ को पात्र सेवा माना िाएगा: परंतु ििां जपछली सेवा की ऐसी कोई अवजध िो, जिसके जलए कुटुंब पेंिन स्ट्कीम, 1971 के जलए अजभिाय प्राप्त निीं हुआ िो, तो उस अवजध तक िी पात्र सेवा के रूप म ें जगनी िाएगी, जिस अवजध के जलए पिें न जनजध म ेंउसका अजभिाय प्राप्त िो गया िो। स्ट्पष्टीकरण - इस उप पैरा के प्रयोिन के जलए, अंििायी सेवा और जपछली सेवा का कुल समय अगर छि मास स े कम ि ैतो उसे छोड़ दिया िाएगा और छ: मास या उससे अजधक की सेवा को एक वषम माना िाएगा। 10. पिें नयोग्य सवे ा का अवधारण.— (1) दकसी सिस्ट्य की पिें नयोग्य सेवा का अवधारण पिें न जनजध म ेंप्राप्त या प्राप्त दकए िाने वाले अंििानों के आधार पर दकया िाएगा। (2) ििा ं सिस्ट्य अजधवर्षमता की आय ु प्राप्त करन े पर सेवाजनवृत्त िोता ि,ै और जिसने बीस वष म या उसस े अजधक की पेंिनयोग्य सेवा की ि,ै तो उसकी पेंिनयोग्य सेवा िो वष म का लाभांि िोड़कर बढा िी िाएगी। 11. पिें नयोग्य मििरू ी का अवधारण.— (1) पेंिन योग्य मििरू ी, पेंिन जनजध की सिस्ट्यता छोड़न ेकी तारीख स ेठीक पिल े के साठ मास की सेवा अवजध के िौरान प्राप्त औसत माजसक मििरू ी, चाि ेसमय िर आधार पर िो या प्रजत वस्ट्त ुिर पर जमलन े वाली मििरू ी सजित, के आधार पर अवधाररत की िाएगी। यि मििरू ी प्रत्येक मििरू ी अजधकतम सीमा अवजध के जलए आनुपाजतक आधार पर अवधाररत िोगी। परंत ु ये उस अवजध के जलए लागू अजधकतम मििरू ी अजधकतम सीमा के अधीन िोगा:[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 परंत ु यि और दक सिस्ट्य ने पेंिन जनजध की सिस्ट्यता की समाजप्त के दिन स े जपछल े साठ मास की अवजध के िौरान पूणम मििरू ी प्राप्त निीं की ि,ै तो पेंिन की गणना के जलए पिें न योग्य मििरू ी के तौर पर उन जपछले साठ मास म ें जमले परू ी मििरू ी का औसत माना िाएगा, जिनके जलए पिें न जनजध म ेंअजभिाय जलया गया र्ा। (2) औसत माजसक मििरू ी की गणना के जलए उि साठ मास की अवजध के िौरान ििां जबना अजभिाय के सेवा की अवजध िो ऐस े मामलों सजित जिनम ें सिस्ट्य ने िी मििरू ी ली िो, तो साठ मास की अवजध के कुल मििरू ी को उन वास्ट्तजवक दिनों की संख्या स ेजवभाजित दकया िाएगा, जिनके जलए मििरू ी जलया गया िो और इस प्रकार प्राप्त रकम को 30 स ेगुणा दकया िाएगा। (3) अजधकतम पेंिनयोग्य मििरू ी प्रजत मास अजधसूजचत मििरू ी अजधकतम सीमा तक सीजमत रिगे ी। 12. माजसक पिें न.— (1) कोई सिस्ट्य - (i) यदि वि िस वषम या उससे अजधक की पात्र सेवा कर चुका िो और अजधवर्षमता की आय ुप्राप्त करने पर सेवाजनवृत्त िोता ि,ै तो अजधवर्षमता पेंिन का; (ii) यदि वि 10 वषम या उससे अजधक की पात्र सेवा कर चुका िो और अजधवर्षमता की आय ु प्राप्त करने स े पिल े सेवाजनवृत्त िोता ि ै या अन्य कारण स ेजनयोिन छोड़ िेता ि,ै तो समय पूवम पेंिन का, पात्र िोगा। (2) जवद्यमान सिस्ट्य से जभन्न अन्य सिस्ट्य के मामल े म,ें यर्ाजस्ट्र्जत, माजसक अजधवर्षमता पेंिन या समय-पूवम पिें न, की रकम की गणना जनम्नजलजखत सत्रू के अनुसार की िाएगी :- माजसक सिस्ट्य पेंिन = (पिें नयोग्य मििरू ी X पेंिनयोग्य सेवा)/ 70 परंतु सिस्ट्य की माजसक पेंिन का अवधारण प्रत्येक ऐस ेमििरू ी अजधकतम सीमा अवजध के जलए आनपु ाजतक आधार पर अवधाररत की िाएगी। परंत ु यि और भी दक पेंिनयोग्य मििरू ी ऐसी प्रत्येक अवजध के जलए लाग ू अजधकतम मििरू ी अजधकतम सीमा के अधीन िोगी। (3) दकसी जवद्यमान सिस्ट्य, जिसकी पेंिन प्रारंभ िोन े की तारीख 16 नवंबर, 2005 के पश्चात ् ि,ै के मामले म ें अजधवर्षमता या समयपूवम पिें न जनम्न के कुल िोड़ बराबर िोगी - (क) 16 नवंबर, 1995 स े की गई पिें नयोग्य सेवा की अवजध के जलए उप परै ा (2) के अधीन यर्ा अवधाररत पेंिन या छि सौ पैंतीस रु. प्रजत मास, िो भी अजधक िो ; (ख) तारीख 16 नवंबर, 1995 को संजिता की धारा 2 की उप धारा (82) म ें यर्ा जवजनर्िमष्ट अजधवर्षमता की समाजप्त पर िये जपछली सेवा पेंिन नीच े िी गई सारणी के अनुसार िोगी,-6 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] सारणी क्म संख्या जपछली सेवा के वष म मििरू ी रु. 2500/- प्रजत मििरू ी रु. 2500/- प्रजत मास तक मास स े अजधक (1) (2) (3) (4) (i) 11 वषम तक 80 85 (ii) 11 वषम स े अजधक ककंतु 15 वषम 95 105 तक (iii) 15 वषम स े अजधक ककंतु 20 वषम 120 135 स े कम (iv) 20 वषम स ेअजधक 150 170 रटप्पण : (i) िये जपछली सेवा पिें न आंकन े के जलए यर्ाजस्ट्र्जत, उपयिुम स्ट्तंभ (3) या स्ट्तंभ (4) के अधीन, िये फायिा को 16.11.1995 तर्ा जनयोिन छोड़न े की तारीख के बीच की अवजध के जलए सारणी 2 म ें दिए गए गुणांक स े गुणा दकया िाएगा l (ii) इस उप पैरा के अधीन की गई गणना के अनुसार खंड (क) और खंड (ख) का कुल योग न्यनू तम आठ सौ रुपय े प्रजत मास के अधीन िोगा। परंत ु पात्रता सेवा चौबीस वषम ि ै: परंतु यि और दक अवजध चौबीस वषम से कम ि,ै तो उपयिुम जनयमानुसार तय की गई पिें न को उसी अनुपात म ें कम कर दिया िाएगा, ककंतु यि पेंिन प्रत्येक मास कम स ेकम चार सौ पचास रुपय ेअवश्य िोगी। (4) दकसी जवद्यमान सिस्ट्य के मामल े म ें और जिसकी पेंिन प्रारंभ िोने की तारीख 16 नवंबर, 2000 और 16 नवंबर, 2005 के बीच की ि,ै - (क) अजधवर्षमता या समयपूवम पिें न जनम्नजलजखत के योग के बराबर िोगी,- (i) 16 नवंबर, 1995 स ेकी गई सेवा की अवजध के जलए उपपैरा (2) के अधीन यर्ाअवधाररत पेंिन या चार सौ अड़तीस रुपए प्रजत मास, िो भी अजधक िो; (ii) उप-पैरा (3) म ें यर्ाउपबंजधत जपछली सेवा पिें न- (ख) उप पैरा (3) के अधीन पररकजलत खंड (क) और (ख) का कुल योग न्यूनतम छि सौ रुपए प्रजतमास के अधीन िोगा:[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 परंत ु पात्र सेवा चौबीस वषम िो: परंत ु यि और दक यदि यि चौबीस वषम स े कम ि,ै तो पेंिन आनपु ाजतक रूप स े कम िोगी, िो तीन सौ पच्चीस रुपए की न्यूनतम रकम के अधीन प्रजतमास िोगी। (5) दकसी जवद्यमान सिस्ट्य के मामले म ेंऔर, जिसकी पेंिन प्रारंभ िोने की तारीख 16 नवंबर, 2000 स े पूवम की ि,ै- (क) अजधवर्षमता या समयपूव म पिें न की रकम जनम्नजलजखत के योग के बराबर िोगी (i)16 नवंबर, 1995 स ेकी गई सेवा की अवजध के जलए उप पैरा (2) के अधीन यर्ाअवधाररत पेंिन या तीन सौ पैंतीस रूपए प्रजतमास, िो भी अजधक िो; (ii)उप पैरा (3) में यर्ाउपबंजधत अनुसार जपछली सेवा पेंिन (ख) ऊपर की गई गणना के अनसु ार उप खंड (i) और उपखंड (ii) का कुल योग पांच सौ रूपए प्रजतमास की न्यूनतम रकम के अधीन िोगा: परंत ु सिस्ट्य की पात्र सेवा चौबीस वषम की ि:ै परंत ुयि और दक यदि यि चौबीस वषम स ेकम ि,ै तो पेंिन आनपु ाजतक रूप स ेकम िोगी ककंत ुिो सौ पैंसठ रुपए प्रजतमास की न्यूनतम रकम के अधीन िोगी। (6) ककंतु इसम ें इसके पश्चात ् अजभव्यि रूप स े अन्यर्ा उपबंजधत के जसवाय, उप परै ा (2) स े उप पैरा (5) के अधीन माजसक पेंिन, अजधवर्षमता आय ु पूरी िोने की तारीख के ठीक पश्चात ् की तारीख स े िये िोगी, बाविूि इस तथ्य के दक सिस्ट्य उस तारीख से पिले िी सेवाजनवृत्त िो गया िो या जनयोिन छोड़ दिया िो। (7) दकसी सिस्ट्य को अजधवर्षमता की आय ु स े पिल े की तारीख स,े समयपूवम पेंिन लेन े की अनुज्ञा िी िा सकेगी, परंत ु यि पचास वषम की आय ु स े पिले निीं िोगी और अजधवर्षमता की आय ु स े जितने वष म कम िोंग,े उस प्रत्येक वषम के जलए चार प्रजतित, की िर स े कटौती की िाएगी। (8) दकसी भी जवद्यमान या भजवष्य के सिस्ट्य को इस पैरा के अधीन िये दकसी भी राित सजित सिस्ट्य की माजसक पेंिन एक ििार रुपए स े कम निीं िोगी। परंतु, 1 जसतंबर, 2014 स,े इस उप परै ा के अधीन िये एक ििार रुपए की न्यूनतम पेंिन जनम्नजलजखत ितों के अधीन िोगी- (i) तत्कालीन कममचारी पेंिन स्ट्कीम, 1995 के उपबंधो के अधीन 26 जसतंबर, 2008 स े पूव म के सिस्ट्यों द्वारा जलए गए लघुकरण और पूंिी के प्रजतलाभ के फायिों के कारण कटौती;और (ii) उप-पैरा (7) के अधीन समय-पूवम पेंिन के कारण कटौती। (9) (क) कोई सिस्ट्य, जिसन े अजधवर्षमता की आयु प्राप्त कर ली ि ै और िो अन्यर्ा उप पैरा (1) के खंड (क) के अधीन पेंिन के जलए पात्र ि,ै उसे अजधवर्षमता की आय ु के पश्चात ् पिें न प्राप्त करने की आय ु को जवलंजबत करने की अनुज्ञा िी िा सकेगी, परंत ु साठ वषम की आय ु स ेअजधक तक निीं। (ख) खंड (क) म ें जनर्िमष्ट मामलों म-ें (i) अजधवर्षमता की आय ु के पश्चात् पेंिन की रकम म ें प्रत्येक पूणम वषम के जलए चार प्रजतित की िर स े बढोत्तरी की िाएगी, िो पैरा 4 के उप पैरा (2) के उपबंध के अधीन िी गई अजधकतम मििरू ी सीमा तक प्रजतबंजधत िोगी; (ii) यदि कोई सिस्ट्य अजधवर्षतम ा की आय ु के पश्चात भी जनयोिन म ें बना रिता ि;ै तो सिस्ट्य को, उसके जवकल्प पर, उस अवजध के जलए, जिसके जलए पिें न की जनकासी को आस्ट्र्जगत दकया गया ि,ै पेंिन जनजध म ें परै ा 4 के अधीन8 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] अजभिाय िारी रखन े िते ु अनुज्ञा िी िा सकती ि,ै और उप परै ा (2) के अधीन पेंिन के अवधारण के प्रयोिन के जलए पेंिन योग्य सेवा और पेंिन योग्य मििरू ी म ें ऐसे अजभिाय सजममजलत िोंग,े ककंतु यि साठ वषम की आय ु स े अजधक निीं िोगा; (iii) ििा ं दकसी सिस्ट्य ने अजधवर्षमता की आय ु प्राप्त करन े के पश्चात ् और स्ट्र्जगत पेंिन के प्रारंभ िोने स े पिले पेंिन िोध्य के आिरण को आस्ट्र्जगत करन े का जवकल्प चनु ा ि,ै पात्र कुटुंब पैरा 15 के उप परै ा (1) के खंड (ग) के अधीन सिस्ट्य की मृत्य ु की तारीख स े पेंिन का िकिार िोगा, मानो सिस्ट्य की माजसक पेंिन मृत्य ु की तारीख स े प्रारंभ िो गई िो। (10) ििा ं कोई सिस्ट्य अजधवर्षमता की आय ुप्राप्त करन े स ेपिल े सेवाजनवृजत्त या अन्यर्ा जनयोिन स े अलग िो िाता ि,ै- (i) सिस्ट्य को जवकल्प के अनुसार या तो (क) पचास वषम की आय ु परू ी करने के पश्चात इस स्ट्कीम के अधीन यर्ाअनुज्ञेय पेंिन िी िाए; या (ख) आयिु द्वारा स्ट्कीम प्रमाण पत्र िारी दकया िाए, जिसम ेंजनयोिन स ेअलग िोने के समय की, की गई पेंिनयोग्य सेवा, पेंिनयोग्य मििरू ी और पेंिन की िये रकम का उल्लेख िो। (11) ििां ऐसे सिस्ट्य पश्चात्वती रूप म ेंइस स्ट्कीम के अधीन आवृजत्त योग्य दकसी स्ट्र्ापना म ेंजनयोजित िो िाता ि,ै तो स्ट्कीम प्रमाणपत्र म ेंअजभजलजखत पिल े की सेवा को पिें नयोग्य सेवाओं के नए भाग के सार् पिें न के जलए जगना िाएगा। (12) इस पैरा के अधीन पेंिन के प्रारंभ दकए िाने को स्ट्र्जगत करन े वाला सिस्ट्य इस स्ट्कीम के अधीन स्ट्वीकृत अजतररि राित का पात्र िोगा l परंतु- (क) ििां कोई सिस्ट्य इस स्ट्कीम के अधीन आवृजत्त जनयोिन प्राप्त निीं करता ि ैऔर जनयोिन छोड़न ेकी तारीख को उसकी पात्र सेवा िस वषम स ेकम रिी िो, ककंतु अजधवर्षमता की आय ुप्राप्त करने स ेपिले तर्ा जिसके िौरान जनरंतर छत्तीस मास की अवजध बीतन े स े पिल े पेंिन जनजध म ें सिस्ट्य के संबंध म ें कोई अजभिाय प्राप्त निीं हुआ ि,ै उसकी मृत्य ु िो िाती ि,ै तो इस मामले म ें प्राप्त अजभिाय की रकम को माजसक जवधवा पेंिन या बाल पेंिन म ें पररवर्तमत कर दिया िाएगा और ऐसे मामलों म ेंजवधवा पेंिन की गणना सारणी–3 में अजधकजर्त सूत्र के अनुसार की िाएगी और उसके पच्चीस प्रजतित की िर स ेप्रत्येक बच्चे के जलए बाल पेंिन की गणना की िाएगीl (ख) ििां कोई जवधवा निीं िो, विा ं पैरा-15 के उपबंधों के अधीन रिते हुए, जवधवा पेंिन के रूप म ें िी िा सकने वाली रकम के पचित्तर प्रजतित की िर स ेअनार् पेंिन िये िोगी; (ग) यदि सिस्ट्य इस स्ट्कीम के अधीन कवर कोई जनयोिन निीं करता ि ैऔर जनयोिन छोड़न े की तारीख तक उसने िस वष म स े कम की पात्र सेवा की ि,ै ककंत ु अजधवर्षतम ा की आय ुप्राप्त करन े से पिल े उसकी मृत्य ुिो िाती ि ैऔर इस िौरान जनरंतर छत्तीस मास की अवजध तक पेंिन जनजध म ें कोई अजभिाय प्राप्त निीं हुआ ि ै तो परै ा 13 के अधीन पात्र कुटुंब फायिों का पात्र िोगा I 13. पिें न के जलए पात्र िोन े स ेपवू म नौकरी छोड़न ेपर फायिा.— (1) ििां यदि दकसी सिस्ट्य ने जनयोिन छोड़न े की तारीख को या अजधवर्षमता आय ु प्राप्त िोने पर, िो भी पिले िो, परै ा 12(1) म ें जवजनर्िमष्ट पात्र सेवा पूरी निीं की ि,ै तो ऐसे सिस्ट्य सारणी ‘4’ के अनुसार प्रत्यािरण फायिा पाने का िकिार िोगा या योिना प्रमाण-पत्र लने े का जवकल्प चुन सकता ि,ै परंत ु सिस्ट्य न ेअजधवर्षमता आय ु प्राप्त न की िो।[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 परंत,ु ऐस े प्रत्यािरण फायि े की गणना के प्रयोिन के जलए, जनयोिन छोड़न े पर वेतन प्रत्येक वेतन की अजधकतम सीमा अवजध के अतं म ेंप्राप्त वेतन का भाररत औसत िोगी; परंतु यि और दक, मौिूिा सिस्ट्य को कममचारी कुटुंब पेंिन योिना, 1971 के अधीन उसकी पूवम सेवा के जलए अंििान पर अजतररि लाभ प्राप्त िोगा, जिसकी गणना सारणी ‘1’ के अनुसार प्रत्यािरण-सि-सेवाजनवृजत्त फायि ेको सारणी ‘2’ म ें दिए गए गुणांक स ेगणु ा करके की िाएगी। परंतु यि भी दक, अजधवर्षमता आय ुप्राप्त करने से पूवम जनयोिन छोड़ने की जस्ट्र्जत म,ें सिस्ट्य अंजतम अंििान िये िोन े की तारीख से छत्तीस मास की अवजध बीत िाने अर्वा अजधवर्षमता आय ु प्राप्त करने के पश्चात् िी, िो भी पिले िो, स े प्रत्यािरण फायिा प्राप्त करन े के जलए पात्र िोगा। 14. स्ट्र्ाई और पणू मजन:ििता पर फायिा.— (1) सिस्ट्य िो सेवा के िौरान स्ट्र्ाई और पणू म रूप स े जन:िि िो िाता ि,ै पैरा 12 के अधीन न्यूनतम ₹250 प्रजत मास पेंिन का पात्र िोगा इस तथ्य के िोते हुए भी दक पैरा 12 के अधीन पेंिन का पात्र बनने िते ु उसन े पेंिन योग्य सेवा पूरी न की िो। परंतु सिस्ट्य द्वारा पेंिन जनजध म ें कम स े कम एक मास का अिं िान दकया गया िो। (2) उप परै ा (1) के अधीन माजसक सिस्ट्य पिें न स्ट्र्ाई और पूण म जन:ििता की तारीख की अगली तारीख स े िये िोगी तर्ा वि सिस्ट्य के िीवनपयन्म त िारी रिगे ी । (3) इस पैरा के अधीन फायिा प्राप्त करन े के जलए आवेिन करन े वाले सिस्ट्य को केंद्रीय बोड म द्वारा जवजनर्िमष्ट जचदकत्सा परीक्षण करवाना िोगा, जिसस े यि अवधाररत दकया िा सके दक वि ऐसी जन:ििता के समय िो कायम कर रिा र्ा, उसके जलए स्ट्र्ाई और पणू म रूप से अयोग्य ि ैया निीं। 15. सिस्ट्य की मत्ृ य ुपर फायिा.— (1) पात्र कुटुंब को पेंिन सिस्ट्य की मृत्य ुकी तारीख स ेअगली तारीख से िये िोगी, यदि सिस्ट्य की मृत्य—ु (क) सेवा में रित ेहुए; परंत ु पिें न जनजध म ेंकम से कम एक मास का अिं िान िमा दकया गया िो; या (ख) नौकरी छोड़न े की तारीख के उपरांत ककंत ु अजधवर्षमता आयु प्राप्त करन े से पूवम, और ऐसी सेवा प्रिान की िो जिसस े सिस्ट्य माजसक पेंिन का पात्र िो िाता, परंत ु पेंिन का भगु तान प्रारंभ िोन े से पूवम; या (ग) माजसक पेंिन का भगु तान प्रारंभ िोने के पश्चात ्। स्ट्पष्टीकरण: इस उप पैरा के प्रयोिन के जलए,ििााँ दकसी सिस्ट्य ने नौकरी छोड़न ेकी तारीख को 10 वषम से कम की पात्र सेवा की िो, ककंतु पेंिन जनजध की सिस्ट्यता बनाए रखी िो और अधमवर्षमता आय ुप्राप्त करन ेसे पूवम उसकी मृत्यु िो िाए, ऐस ेमामलों का जवजनयमन पैरा 12 के उप पैरा (12) के खडं (क) के अधीन िाएगा । : (2) (क) माजसक जवधवा पिें न जनम्नानसु ार िोगी:—10 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (i) उप पैरा (1) के खडं (क) में आन ेवाले मामलों में, माजसक सिस्ट्य पेंिन के बराबर, िो दक सिस्ट्य को मृत्यु की तारीख पर सेवाजनवृत्त मानकर िेय िोती अर्वा चार सौ पचास रुपए प्रजतमास अर्वा सारणी ‘3’ में ििामई गई राजि, िो भी अजधक िो । (ii) उप परै ा (1) के खडं (ख) म ें आने वाल े मामलों में, माजसक सिस्ट्य पेंिन के बराबर, िो सिस्ट्य को सेवा से जनकासी िोने की तारीख पर सेवाजनवृत्त मानकर िेय िोती या चार सौ पचास रुपए प्रजत मास अर्वा सारणी ‘3’ में ििामई गई राजि, िो भी अजधक िो िोगी (iii) उप परै ा (1) के खंड (ग) म ें आने वाल े मामलों में, सिस्ट्य की मृत्यु की तारीख पर िेय माजसक सिस्ट्य पेंिन के 50 प्रजतित के बराबर, परंत ु न्यूनतम चार सौ पचास रुपए प्रजत मास। (iv) ऐसे मामलों म,ें ििां कुटुंब पेंिन योिना, 1971 के तित स्ट्वीकृत कुटुंब पेंिन की राजि, िो इस योिना के अधीन िेय ि,ै चार सौ पचास रुपए प्रजत मास स ेकम ि,ै ऐसी पेंिन की राजि बढाकर चार सौ पचास रुपए प्रजत मास कर िी िाएगी। (v) ऐसे मामलों म,ें ििां माजसक जवधवा पेंिन राित सजित, यदि कोई िो, एक िज़ार रुपए प्रजत मास से कम िै, ऐसी पेंिन की राजि बढाकर एक िज़ार रुपए प्रजत मास कर िी िाएगी। (ख) माजसक जवधवा पेंिन जवधवा की मृत्यु या पुनर्वमवाि की तारीख तक, िो भी पिले िो, िेय िोगी। स्ट्पष्टीकरण:- इस उप परै ा के प्रयोिन के जलए, िाि ंिो या अजधक जवधवाएं िों, विां पेंिन ज्येष्टतम उत्तरिीजवत जवधवा को और उसकी मृत्यु के पश्चात्, अगली उत्तरिीजवत जवधवा यदि कोई िो, तो उसे पेंिन िेय िोगी। यिााँ "ज्येष्टतम " से जववाि की तारीख के आधार पर ज्यष्टे ता अजभप्रेत ि।ै (3) माजसक बाल पिें न:— (क) मृतक सिस्ट्य के कोई िीजवत बच्च े िों, िो पात्र कुटुंब की पररभाषा के अधीन आत े िों, तो जवधवा/जवधुर पेंिन के अजतररि माजसक बाल पिें न के पात्र िोंगे। (ख) प्रत्येक बच्चे के जलए माजसक बाल पिें न, उप परै ा (2) के खडं (क) के अधीन जवधवा को िये राजि के 25 प्रजतित के बराबर िोगी: परंतु न्यूनतम माजसक बाल पिें न राित सजित, यदि कोई िो, प्रजत बालक िो सौ पचास रुपए से कम निीं िोगी। (i) बालक की आय ु25 वष म िोने तक िये िोगी। (ii) एक समय म ेंअजधकतम िो बालकों को िये िोगी और सबस े बड़ े स े सबस े छोटे बालक के क्म म ेंिये िोगी।[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 (iii) ििा ं दकसी मृतक सिस्ट्य का ऐसा पुत्र या पुत्री ि ैिो स्ट्र्ाई और पूण म रूप स े दिव्यागं िो, तो ऐसे, यर्ाजस्ट्र्जत, बालक आय ु और कुटुंब म ें बालकों की संख्या पर ध्यान दिए जबना, खंड (ii) म ें िी गई पिें न के अजतररि, माजसक बाल पेंिन या अनार् पिें न, का िकिार िोगा । (4) (क) ििा ं मृतक सिस्ट्य की कोई जवधवा उत्तरिीजवत न िो, परंतु िकिार कुटुंब की पररभाषा म ें आने वाले बालक उत्तरिीजवत ि,ैं और ििां जवधवा पेंिन िये निीं ि,ै तो बालक उप पैरा (2) के खंड (क) के अधीन िये माजसक जवधवा पेंिन की रकम के पचित्तर प्रजतित के बराबर माजसक अनार् पेंिन के िकिार िोंग:े परंतु न्यूनतम माजसक अनार् पिें न राित सजित, यदि कोई िो, तो प्रजत अनार् सात सौ पचास रुपए स े कम निीं िोगी। (ख) अनार् पेंिन प्रत्येक अनार् को तब तक संिेय िोगी िब तक फायिाग्रािी पच्चीस वष म की आय ु प्राप्त निीं कर लेता: परंत ु यदि फायिाग्रािी मानजसक जवकार या िारीररक जवकलांगता स ेग्रस्ट्त िो, तो पिें न पच्चीस वषम की आय ु के पश्चात भी िारी रिगे ी । (ग) जवधवा या जवधुर पेंिन स्ट्वीकृत िोन े के पश्चात उसकी मृत्य ुया पुनर्वमवाि की ििा म,ें बालक बाल पिें न के स्ट्र्ान पर, ऐसी मृत्य ु या पनु र्वमवाि की तारीख के अगल े दिन स ेअनार् पिें न के िकिार िोंगे। (घ) अनार् पेंिन एक समय म ेंअजधकतम िो अनार्ों को संिेय िोगी, ज्येष्ठतम से कजनष्ठतम के क्म म ें । (5)(क) सिस्ट्य िो अजववाजित िो या जिसके कोई पजत/पत्नी या िकिार बच्चा न िो, फायि े प्राप्त करने के जलए दकसी व्यजि को नामजनिेजित कर सकता ि:ै परंत ु तत्पश्चात िकिार कुटुंब बना लने े पर ऐसा नामजनिेिन िन्ू य िो िाएगा। परंत ु सिस्ट्य की मृत्य ु पर ऐसा नामजनिेजिती उप-पैरा (2) के खंड (क) के उप-खडं (i) और (ii) के अधीन ग्राह्य जवधवा पेंिन के बराबर माजसक पेंिन प्राप्त करन े का िकिार िोगा। (ख) ििा ंदकसी सिस्ट्य की मृत्य ुके पश्चात कोई पजत/पत्नी या िकिार बालक निीं ि ैऔर कोई नामजनिेिन भी निीं दकया ि,ै तो उप-पैरा (2) के खंड (क) के उप-खंड (i) और (ii) के अधीन जवधवा पेंिन यर्ाजस्ट्र्जत आजश्रत जपता या आजश्रत माता, को संिेय िोगी और आजश्रत जपता को पेंिन अनुित्त िोन ेपर और उनकी मृत्य ुिोन ेपर, पेंिन आिीवन िीजवत माता को संिेय िोगी। (ग) ििा ंमृतक सिस्ट्य ने जनयोिन छोड़ने की तारीख पर ऐसी पेंिन योग्य सेवा पूरी निीं की र्ी, िोदक उसे पैरा 12 के अधीन माजसक पेंिन का िकिार बनाती, लेदकन उसने पैरा 12 के उप-परै ा (8) के अधीन सिस्ट्यता बनाए रखने का जवकल्प चुना र्ा, तो यर्ाजस्ट्र्जत नामजनिेजिती या आजश्रत जपता या आजश्रत माता, परै ा 12 के अधीन प्रत्यािरण फायिाप्राप्त करने के िकिार िोंगे।12 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 16. पिें न फायिों की गारंटी.—इस स्ट्कीम के अधीन दकसी भी सिस्ट्य या फायिाग्रािी को, पैरा 4 के उप-परै ा (1) के अधीन जनयोिक द्वारा अपक्षे ाओं की अनुपालन न दकए िाने के कारण, पेंिन फायिे से वंजचत निीं दकया िाएगा: परंत ु इस पैरा म ें अंतर्वमष्ट कोई भी बात, जनयोिक को इस स्ट्कीम के अधीन अजधरोजपत िाजयत्वों से मुि निीं करेगा । 17. पिें न का सिं ाय.— (1) िावे, िो िर प्रकार से पणू म िो और आवश्यक िस्ट्तावेिों, के सार् प्रस्ट्तुत दकए गए र्ें, आयिु द्वारा प्राप्त करने की तारीख से बीस दिन के भीतर जनपटारा दकया िाएगा और फायिाग्राजियोंको फायिा की रकम का संिाय कर दिया िाएगा। (2) ििां िावे में कोई कमी िो, तो उसे जलजखत रूप म ेंििम दकया िाएगा तर्ा आवेिन प्राप्त िोने की तारीख से बीस दिन के भीतर आवेिक को सूजचत दकया िाएगा। (3) ििां, आयुि, जबना पयामप्त कारण के, पणू म रूप से प्रस्ट्तुत दकए गए िावे का जनपटान बीस दिन के भीतर करन े में जवफल रिता ि,ै तो उि अवजध से अजधक जवलंब के जलए आयुि उत्तरिायी िोगा तर्ा फायिे की रकम पर बारि प्रजतित की िर स ेब्याि लगाया िाएगा जिसे आयिु के वेतन स ेकाटा िाएगा । 18. जनयोिक के कतव्यम .— (1) प्रत्येक जनयोिक, इस स्ट्कीम के स्ट्र्ापन पर लाग ूिोने की तारीख स ेपद्रं ि दिन के भीतर, कममचारी भजवष्य जनजध स्ट्कीम, 2026 में बताए गए अनुसार आयुि को एक समेदकत जववरण प्रेजषत करेगा, जिसमें पिें न जनजध के सिस्ट्य बनने के जलए आवश्यक या िकिार कममचारी के जववरण सजित ऐसे कममचारी को दिया िाने वाला मििरू ी भी िाजमल िोगा । परंत ु ििा ं दकसी कममचारी को पेंिन जनजध का सिस्ट्य बनन े की आवश्यकता या िकिारता िो जनयोिक ‘िन्ू य’ जववरणी िाजखल करेगा। (2) प्रत्येक जनयोिक स्ट्र्ापन के जनरीक्षण के िौरान सजं िता की धारा 122 की उप-धारा (1) के अधीन जनयिु जनरीक्षक- सि-सजु वधकता म द्वारा सत्यापन के जलए, कमचम ाररयों के ब्यौरे तर्ा उनको दकए गए सिं ाय स े सबं जं धत सभी रजिस्ट्टरों तर्ा लखे ा-पस्ट्ु तको, िो दकसी अन्य जवजध के अधीन अनरु जक्षत िैं, उजचत प्रमाणीकरण के अधीन इलक्े रॉजनक रूप स े उपलब्ध कराएगा। (3) इस पैरा म ें अंतर्वमष्ट दकसी भी बात के िोत े हुए भी, केंद्रीय बोड म इस स्ट्कीम के कायामन्वयन के प्रयोिन स े जनयोिकों को सामान्यतः ऐसे जनिेि िारी कर सकता ि ै जिन्ि ें वि आवश्यक या उजचत समझे, और प्रत्येक जनयोिक का यि कतमव्य िोगा दक वि उन जनििे ों का पालन करे। (4) दकसी स्ट्र्ापन का प्रत्येक जनयोिक, इलक्े रॉजनक रूप में या अन्यर्ा, अजभलेखों और रजिस्ट्टरों का रखरखाव करेगा जिनम ें जनयोजित व्यजियों, मस्ट्टर रोल, मििरू ी और संजिता की धारा 123 के खंड (क) के अधीन अपेजक्षत अन्य जववरणों से संबंजधत िानकारी भी सजममजलत िो। 19. जनयोिक द्वारा स्ट्वाजमत्व की जवजिजष्टया ाँ प्रस्ट्ततु करना.— प्रत्येक जनयोिक, ऐसे स्ट्र्ापन के संबंध में जिस पर यि संजिता और यि स्ट्कीम लाग ू िोती िै, आयुि को सभी िाखाओं और जवभागों, माजलकों, अजधभोजगयों, जनिेिकों,[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 साझेिारों, प्रबंधकों या ऐस ेदकसी अन्य व्यजि या व्यजियों का जववरण प्रस्ट्तुत करेगा जिनका ऐसे स्ट्र्ापन के मामलों पर अंजतम जनयंत्रण ि।ै 20. पिें न जनजध का जवजनद्यान.— (1) केंद्रीय सरकार के अजभिाय के जसवाय, पिें न जनजध लेख ेम ेंिमा िोन े वाली सभी धनरकम का जवजनद्यान कममचारी भजवष्य जनजध स्ट्कीम, 2026 के पैरा 35 के उपबंधों के अनुसार दकया िाएगा। (2) पेंिन जनजध की व ेआजस्ट्तयों िो पिल ेस ेभारत सरकार के लोक लेख ेम ेंजवजनजित िैं, उसी खात ेम ेंजवजनजित रिगें ी। (3) 1 अप्रलै , 2026 से केंद्रीय सरकार द्वारा पिें न जनजध म ें िमा दकया िान े वाला भजवष्य का अजभिाय भारत सरकार के लोक लेख े में जवजनजित दकया िाएगा और केंद्रीय सरकार 8.5 प्रजतित से कम की िर स े ब्याि की अनुमजत निीं िेगी। 21. जनजध का व्ययन.— (1) संजिता और इस स्ट्कीम के उपबंधों के अधीन रित े हुए, केंद्रीय सरकार की पूव म स्ट्वीकृजत के जबना, पेंिन जनजध को जनम्नजलजखत के अलावा दकसी अन्य प्रयोिन के जलए व्यय निीं दकया िाएगा।- (i) इस स्ट्कीम में पररकजल्पत सिं ाय (ii) इस स्ट्कीम की अजधसूचना की तारीख स े पिले पूवमवती कममचारी पेंिन स्ट्कीम , 1995 के अधीन स्ट्वीकृत फायिों का जनरंतर संिाय या 1 अप्रैल, 2026 स े पिले उत्पन्न िोने वाले मामलों के संबंध म ें उसके बाि स्ट्वीकृत; और (iii) कममचारी कुटुंब पेंिन स्ट्कीम ,1971 के अधीन 16 नवंबर, 1995 से पिल े स्ट्वीकृत कुटुंब पेंिन, िीवन बीमा फायिा और सेवाजनवृजत्त-सि-प्रत्यािरण फायिों का जनरंतर संिाय या उस तारीख से पिले उत्पन्न िोने वाले मामलों के संबंध में उसके बाि स्ट्वीकृत फायिों का जनरंतर संिाय। (2) सभी प्रिासजनक व्यय कममचारी भजवष्य जनजध स्ट्कीम , 2026 के परै ा 32 में जवजनर्िमष्ट केंद्रीय प्रिासन खात े से परू े दकए िाएंगे : परंत ु पेंिन प्रेषण की लागत पेंिन जनजध पर प्रभाररत की िाएगी। 22. लखे ों का रखरखाव.— केंद्रीय बोडम, केंद्रीय सरकार द्वारा अनमु ोदित वार्षमक लेखों के सामान्य रूपजवधान में इस स्ट्कीम के संबंध म ेंएक समेदकत आय और व्यय लेखा तर्ा एक समेदकत तुलन पत्र बनाए रखगे ा। 23. लखे ापरीक्षा.— इस स्ट्कीम के संचालन में दकए गए प्रिासजनक व्यय सजित पेंिन जनजध के लेखों, की लेखापरीक्षा केंद्रीय सरकार द्वारा भारत के जनयंत्रक एवं मिालेखा परीक्षक के परामि मसे िारी अनुििे ों के अनुसार की िाएगी। 24. फायिों का पणू ाकां जनधारम ण.— सभी फायिा मिों की गणना जनकटतम रुपय े तक की िाएगी; पचास पैसे या उसस े अजधक को अगले उच्चतर रुपय ेके रूप में जगना िाएगा और पचास पैसे से कम को अनिेखा दकया िाएगा। 25. पिें न जनजध का मल्ू याकं न.— (1) केंद्रीय सरकार अपने द्वारा जनयुि मल्ू यांकक से पेंिन जनजध का वार्षमक मूल्यांकन करवाएगी। (2) दकसी भी समय, िब पिें न जनजध इसकी अनुमजत ि,े केंद्रीय सरकार- (i) इस स्ट्कीम के अधीन संिेय अजभिाय की िर म ेंबिलाव कर सकती ि ै (ii) इस स्ट्कीम के अधीन स्ट्वीकायम दकसी भी फायिे की मात्रा में बिलाव कर सकती िै; या (iii) ऐसे फायिा दिए िाने की अवजध में पररवतमन कर सकती ि।ै14 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 26. पिें न और अन्य फायिों का जवतरण.— (1) आयिु , केंद्रीय बोडम की स्ट्वीकृजत से, डाकघर या राष्ट्रीयकृत बैंक या कोषागार या क्षेत्रीय ग्रामीण बैंक या सिकारी बैंक सजित अनुसूजचत बैंक िैसी दकसी भी जवतरण अजभकरण के सार् इलक्े रॉजनक या जडजिटल जनजध िस्ट्तातं रण प्रणाली के माध्यम स े पिें न और अन्य फायिों के जवतरण की व्यवस्ट्र्ा करेगा। (2) जवतरण अजभकरणों को संिेय कमीिन और उससे संबंजधत अन्य प्रभार स्ट्कीम के पैरा 21 के अनुसार संित दकए िाएंगे। 27. रजिस्ट्टर, अजभलखे आदि.— आयुि, केंद्रीय बोडम के अनुमोिन से जनम्नजलजखत जवजनर्िमष्ट करेगा- (i) कममचाररयों के संबंध म ेंरखे िाने वाले रजिस्ट्टर और अजभलेख (ii) दकसी कममचारी या उसके नामजनिेजिती व्यजि या पेंिन प्राप्त करने के पात्र कुटुंब सिस्ट्य की पिचान के जलए पिचान पत्र, टोकन या जडस्ट्क का प्रारूप या जडिाइन; तर्ा (iii) पेंिन और अन्य फायिों के अनुिान या उनकी जनरंतरता से संबंजधत अन्य प्ररूप या औपचाररकताएाँ अपेजक्षत करेगा, िो समय-समय पर आवश्यक सत्यापन के अधीन िोंगी। 28. वार्षकम ररपोटम.— केंद्रीय बोडम कममचारी भजवष्य जनजध स्ट्कीम ,2026 के संचालन की वार्षमक ररपोटम, जपछले जवत्तीय वषम के िौरान इस स्ट्कीम के संचालन पर एक ररपोटम सजममजलत करेगा। 29. कमचम ारी भजवष्य जनजध स्ट्कीम, 2026 का लाग ू िोना.— जिन मामलों के जलए इस स्ट्कीम म ें कोई उपबंध निीं िैं, उनके संबंध में कममचारी भजवष्य जनजध स्ट्कीम, 2026 के संबंजधत उपबंध लागू िोंगे। 30. स्ट्कीम के सचं ालन स ेछूट.— समुजचत सरकार संजिता की धारा 143 के अधीन दकसी भी स्ट्र्ापन या स्ट्र्ापनों के वग म को इस स्ट्कीम के संचालन स ेछूट िे सकती ि,ै यदि उन स्ट्र्ापनों के कममचारी- (i) दकसी अन्य पेंिन स्ट्कीम के सिस्ट्य ि,ैं (ii) ऐसी पिें न स्ट्कीम के सिस्ट्य बनने का प्रस्ट्ताव रखत ेि,ैं िो इस स्ट्कीम के अधीन दिए गए फायिों के बराबर या उनस े अजधक अनुकूल पेंिन फायिा प्रिान करत े िों। (2) ििा ं उप-पैरा (1) के अधीन छूट िी िाती ि,ै विा ाँ कुटुंब पेंिन स्ट्कीम, 1971 या कममचारी पेंिन स्ट्कीम, 1995 के अधीन ऐसी स्ट्र्ापनों के कममचाररयों के खात े म ें उपलब्ध प्रत्यािरण फायिा, कममचाररयों की सिमजत के अधीन, स्ट्र्ापनों के पेंिन जनजध में स्ट्र्ानांतररत दकए िाएंगे। (3) इस पैरा के अधीन छूट के जलए एक आवेिन, संबंजधत अजधकाररता वाले क्षेत्रीय भजवष्य जनजध आयुि को, स्ट्र्ापन की पेंिन स्ट्कीम की एक प्रजत और अन्य सुसंगत िस्ट्तावेि भी सलं ग्न दकए िाएाँगे, जिनकी मांग की िाए। (4) क्षेत्रीय भजवष्य जनजध आयुि उसकी िांच करेगा, केंद्रीय भजवष्य जनजध आयिु की जसफाररिें प्राप्त करेगा, और जनणमय के जलए उन्ि ेंसमुजचत सरकार को प्रस्ट्तुत करेगा। (5) इस पैरा के अधीन छूट के आवेिन के जनपटारे तक, पैरा 4 के उप-पैरा (1) म ेंपररकजल्पत जनयोिक का अजभिाय पिें न जनजध में प्रेजषत निीं दकया िाएगा। (6) छूट के आवेिन का जनपटारा, उसकी प्राजप्त की तारीख से छि मास की अवजध के भीतर या ऐसे अजतररि समय के भीतर दकया िाएगा, जिसे अजभजलजखत रूप में ििम कारणों के आधार पर बढाया िा सकता ि।ै (7) ििां छूट के आवेिन का जनपटारा इस प्रकार जवजनर्िमष्ट अवजध के भीतर निीं दकया िाता िै, तो मांगी गई छूट को प्रिान दकया गया मान जलया िाएगा।[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 स्ट्पष्टीकरण - इस परै ा के प्रयोिन के जलए, छि मास की अवजध की गणना उस तारीख से की िाएगी, जिस तारीख को छूट का आवेिन, क्षेत्रीय भजवष्य जनजध आयिु के समाधान के अनुसार पणू म रूप म ेंप्रस्ट्तुत दकया गया िो। 31. जववरणी प्रस्ट्ततु करना .— छूट प्राप्त स्ट्र्ापन या स्ट्र्ापननों के वग म का जनयोिक और ऐस ेछूट प्राप्त स्ट्र्ापन या स्ट्र्ापनों के वगम का न्यासी बोडम , इस स्ट्कीम के सार् सलं ग्न प्ररूप म ें आयिु को एक माजसक जववरणी प्रस्ट्तुत करेगा । 32. अतं रण मल्ू य.— (1) ििा ंदकसी स्ट्र्ापन को छूट प्रिान की िाती ि ैया ििा ंदकसी सिस्ट्य को दकसी छूट प्राप्त स्ट्र्ापन की पिें न जनजध स े अन्य छूट प्राप्त स्ट्र्ापन या काननू ी पिें न जनजध म ें या इसके जवपरीत स्ट्र्ानातं ररत दकया िाता िै, तो अतं रण मल्ू य का सिं ाय जनम्नजलजखत जबन्िओंु के आधार पर दकया िाएगा:– (i) 15 नवंबर 1995 तक की पूवम सेवा अवजध से संबंजधत प्रत्यािरण फायिा, िो सारणी -1 के अनुसार, 16 नवंबर 1995 से यर्ाजस्ट्र्जत छूट या अतं रण की तारीख तक की अवजध के जलए सारणी-2 के गणु क स ेगुणा दकया िाएगा; तर्ा (ii) पिें न योग्य सेवा के जलए अतं रण मल्ू य सारणी -5 के अनुसार िोगा, िो 16 नवंबर, 1995 से या स्ट्र्ापन में िाजमल िोन े की तारीख से यर्ाजस्ट्र्जत छूट या अंतरण की तारीख तक की गई सेवा के जलए संिेय िोगा। (2) पैरा 30 के अधीन अनुित्त की गई छूट के रद्दकरण की जस्ट्र्जत में, जनजध का अंतरण छूट अजधसूचना में जवजनर्िमष्ट ितों के अनुसार दकया िाएगा। 33. केंद्रीय सरकार को सचू ना.— केंद्रीय बोड,म समय-समय पर केंद्रीय सरकार द्वारा जनिेजित पेंिन जनजध खाते स े आय और व्यय के संबंध म,ें केंद्रीय सरकार को िानकारी प्रिान करेगा। 34. जनवचम न— . ििां इस स्ट्कीम के उपबंधो के जनवमचन के संबंध में कोई संिेि उत्पन्न िोता िै, विां उसे केंद्रीय सरकार को भेिा िाएगा, िो इस जवषय पर जवजनश्चय करेगी। 35. ित्या के अपराध म ें आरोजपत व्यजि की ििा म ें पिें न का सिं ाय.— (1) ििां कोई व्यजि, िो पेंिन जनजध के दकसी सिस्ट्य की मृत्यु की जस्ट्र्जत म ें परै ा 12 या पैरा 15 के अधीन पिें न प्राप्त करन े का पात्र ि,ै उस पर सिस्ट्य की ित्या करने या ऐसी ित्या में सियोग करन े का आरोप लगता िै, तो उसके जवरुद्ध चल रिी आपराजधक कायमवािी के समाजप्त तक पेंिन प्राप्त करने के िावे स्ट्र्जगत रिगें े। (2)उप-पैरा (1), म ेंजवजनर्िमष्ट आपराजधक कायमवािी की समाजप्त पर,— (i) यदि संबंजधत व्यजि सिस्ट्य की ित्या या ित्या में सियोग के जलए िोषी जसद्ध िोता ि,ै तो व्यजि पेंिन प्राप्त करने से वजं चत कर दिया िाएगा, िो दक मृतक सिस्ट्य के कुटुंब के अन्य पात्र सिस्ट्यों को संिेय िोगी; या (ii) यदि वि व्यजि सिस्ट्य की ित्या या ित्या म ें सियोग के आरोप स े बरी िो िाता िै, तो उस व्यजि को पेंिन फायिा संिेय िोगा। 36. अतं रराष्ट्रीय कमकम ारों के सबं धं म ें जविषे उपबधं .— इस स्ट्कीम म ें अंतर्वमष्ट दकसी भी बात के िोते हुए, जनम्नजलजखत उपबंध अंतरामष्ट्रीय कममकार पर लाग ू िोंगे, अर्ामत:् - (1) पात्र सेवा का अवधारणा जनम्नानुसार दकया िाएगा, (i) "जवद्यमान सिस्ट्य" या "जवद्यमान सिस्ट्य स े जभन्न अन्य सिस्ट्य" की ििा म,ें "वास्ट्तजवक सेवा" को पात्र सेवा माना िाएगा;16 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ii) सामाजिक सुरक्षा करार द्वारा कवर दकए गए सिस्ट्य की ििा म,ें दकसी अन्य ििे म ें सुसंगत सामाजिक सुरक्षा कायमक्म के अधीन आने की अवजध को वास्ट्तजवक सेवा म ें िोड़ा िाएगा और उन िोनों के योग को सामाजिक सुरक्षा करार म ें उपबंध की िा सकने वाली पात्र सेवा के रूप म ेंमाना िाएगा। (2) पेंिन योग्य वेतन, पेंिन जनजध म ें सिस्ट्यता की सेवा की अंििायी अवजध के िौरान प्राप्त औसत माजसक वेतन िोगा, चाि े वि समय-िर या कायम-िर के आधार पर। (3) भारत और दकसी अन्य ििे के बीच हुए सामाजिक सुरक्षा करार के अधीन आने वाला कोई अतं रामष्ट्रीय कममकार, जिसन े जनयोिन छोड़ने की तारीख स े या अजधवर्षमता की आय ु िोने तक िो भी पिल े िो, परै ा 9 म ें जवजित पात्र सेवा पूरी निीं की ि,ै वि उस सामाजिक सुरक्षा करार म ेंदिए गए अनुसार पूणतम ा फायि े का पात्र िोगा: परंत ु यदि उि करार के उपबंध के अधीन आन े वाल े अतं रामष्ट्रीय कममकार न े उि करार म ें दिए गए अनुसार समग्रीकरण फायि ेको िाजमल करने के पश्चात भी पात्र सेवा पूरी निीं की ि,ै तो ऐसा अंतरामष्ट्रीय कममकार सारणी '4' म ेंदिए गए प्रत्यािरण फायि ेका पात्र िोगा। परंत ु सेवाजनवृजत्त की आय ु प्राप्त करने स े पिल े सेवा छोड़न े की जस्ट्र्जत म ें अंतराष्ट्रम ीय कममकार प्रत्यािरण फायि े प्राप्त करन े के जलए तभी पात्र िोगा, िब अंजतम अजभिाय संिेय िोने की तारीख स े छत्तीस मास पूरे िो गए िों, या िब वि सेवाजनवृजत्त की आय ु प्राप्त कर ले, इसम ें स े िो भी पूवमतर िो। (4) (i) आयिु , केंद्रीय बोड म की स्ट्वीकृजत स,े इस स्ट्कीम के अधीन पिें न और अन्य फायिों के जलए जवतरण अजभकरणों िैसे दक क्षेत्रीय ग्रामीण बैंक या सिकारी बैंक सजित डाकघर या राष्ट्रीयकृत बैंक या कोषागार या अनसु ूजचत बैंक के सार् इलक्े रॉजनक या जडजिटल जनजध अतं रण प्रणाली के माध्यम स ेव्यवस्ट्र्ा करेगा। (ii) जवतरण अजभकरणों को संिये कमीिन और उससे संबंजधत अन्य प्रभारों का विन इस स्ट्कीम के पैरा 21 म ेंदिए गए उपबधं के अनुसार दकया िाएगा। परंत ु यदि इस स्ट्कीम के अधीन फायिाग्रािी भारत और दकसी अन्य ििे के बीच हुए सामाजिक सुरक्षा करार के अधीन आता ि,ै तो इस स्ट्कीम के अधीन पेंिन और अन्य फायिों का जवतरण उि करार म ें जवजनर्िमष्ट रीजत और ितों के अनुसार दकया िाएगा। (5) आयुि, भारत सरकार और दकसी अन्य ििे के बीच हुए सामाजिक सुरक्षा करार के अधीन कममचारी भजवष्य जनजध संगठन को सौंपे गए ऐसे सभी कायों का जनष्पािन, उसम ें िी गई रीजत और जवजनर्िमष्ट जनबंधनों और ितों के अनुसार करेंगे। सारणी – 1 [पैरा 13(1) और 32(1)(i) िेजखए] (प्रत्यािरण फायिा) सिं त अजभिाय के पणू मवषों की सिस्ट्यता समाप्त िोन ेपर सिं ेय मििरू ी का अनपु ात सख्ं या (1) (2) 1 0.2 2 0.41 3 0.62[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 4 0.84 5 1.06 6 1.29 7 1.51 8 1.75 9 1.98 10 2.23 11 2.47 12 2.72 13 2.98 14 3.24 15 3.51 16 3.78 17 4.05 18 4.34 19 4.62 20 4.92 21 5.21 22 5.52 23 5.83 24 6.14 25 6.46 26 6.7918 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 27 7.12 28 7.46 29 7.81 30 8.16 31 8.52 32 8.89 33 9.26 34 9.64 35 10.03 36 10.43 37 10.83 38 11.24 39 11.66 40 12.08 सारणी – 2 [पैरा 12(3), 13(1), 32(1)(i) िजे खए ] (जनयोिन छोड़न ेपर जवद्यमान सिस्ट्यों के जलए समाप्त पाररवाररक पिें न स्ट्कीम के अधीन जपछली सर्वसम के फायिा की गणना के जलए गणु क) (1) (2) वष म गणु क 1 से कम 1.039 2 से कम 1.122 3 से कम 1.212[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 4 से कम 1.309 5 से कम 1.413 6 से कम 1.526 7 से कम 1.649 8 से कम 1.781 9 से कम 1.923 10 से कम 2.077 11 से कम 2.243 12 से कम 2.423 13 से कम 2.616 14 से कम 2.826 15 से कम 3.052 16 से कम 3.296 17 से कम 3.560 18 से कम 3.845 19 से कम 4.152 20 से कम 4.485 21 से कम 4.843 22 से कम 5.231 23 से कम 5.649 24 से कम 6.101 25 से कम 6.589 26 से कम 7.117 27 से कम 7.68620 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 28 से कम 8.301 29 से कम 8.965 30 से कम 9.682 31 से कम 10.487 32 से कम 11.294 33 से कम 12.197 34 से कम 13.173 35 से कम 14.2271 36 से कम 15.36555 37 से कम 16.59509 38 से कम 17.92303 39 से कम 19.35722 40 से कम 20.90618 41 से कम 22.57909 42 से कम 24.38586] सारणी – 3 [परै ा 15(2)(क)(i) और 15(2)(क)(ii)िेख]ें (समतल्ु य जवधवा पिें न) मत्ृ य ु के दिन मििरू ी इसस ेअजधक निीं समतल्ु य जवधवा पिें न (1) (2) (रुपए) (रुपए) 300 तक 250 350 327 400 343[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 450 359 500 375 550 391 600 408 650 425 700 442 750 459 800 476 850 493 900 510 950 527 1000 544 1050 561 1100 578 1150 595 1200 612 1250 629 1300 646 1350 664 1400 682 1450 700 1500 718 1550 736 1600 75422 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 1650 772 1700 797 1750 808 1800 826 1850 844 1900 862 1950 880 2000 898 2050 916 2100 935 2150 954 2200 973 2250 992 2300 1011 2350 1030 2400 1049 2450 1068 2500 1087 2550 1106 2600 1125 2650 1144 2700 1163 2750 1182 2800 1201[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 23 2850 1221 2900 1241 2950 1261 3000 1281 3050 1301 3100 1321 3150 1341 3200 1361 3250 1381 3300 1401 3350 1421 3400 1441 3450 1461 3500 1481 3550 1501 3600 1521 3650 1541 3700 1561 3750 1581 3800 1601 3850 1621 3900 1641 3950 1661 4000 168124 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 4050 1701 4100 1721 4150 1741 4200 1751 4250 1761 4300 1771 4350 1781 4400 1791 4450 1801 4500 1811 4550 1821 4600 1831 4650 1841 4700 1851 4750 1861 4800 1871 4850 1881 4900 1891 4950 1896 5000 1901 5050 1906 5100 1911 5150 1916 5200 1921[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 25 5250 1926 5300 1931 5350 1936 5400 1941 5450 1946 5500 1951 5550 1956 5600 1961 5650 1966 5700 1971 5750 1976 5800 1981 5850 1986 5900 1991 5950 1996 6000 2001 6050 2006 6100 2011 6150 2016 6200 2021 6250 2026 6300 2031 6350 2036 6400 204126 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 6450 2046 6500 2051.] [6,550 2,056 6,600 2,061 6,650 2,066 6,700 2,071 6,750 2,076 6,800 2,081 6,850 2,086 6,900 2,091 6,950 2,096 7,000 2,101 7,050 2,106 7,100 2,111 7,150 2,116 7,200 2,121 7,250 2,126 7,300 2,131 7,350 2,136 7,400 2,141 7,450 2,146 7,500 2,151 7,550 2,156 7,600 2,161[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 27 7,650 2,166 7,700 2,171 7,750 2,176 7,800 2,181 7850 2,186 7,900 2,191 7,950 2,196 8,000 2,201 8,050 2,206 8,100 2,211 8,150 2,216 8,200 2,221 8,250 2,226 8,300 2,231 8,350 2,236 8,400 2,241 8,450 2,246 8,500 2,251 8,550 2,256 8,600 2,261 8,650 2,266 8,700 2,271 8,750 2,276 8,800 2,28128 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 8,850 2,286 8,900 2,291 8,950 2,296 9,000 2,301 9,050 2,306 9,100 2,311 9,150 2,316 9,200 2,321 9,250 2,326 9,300 2,331 9,350 2,336 9,400 2,341 9,450 2,346 9,500 2,351 9,550 2,356 9,600 2,361 9,650 2,366 9,700 2,371 9,750 2,376 9,800 2,381 9,850 2,386 9,900 2,391 9,950 2,396 10,000 2,401[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 29 10,050 2,406 10,100 2,411 10,150 2,416 10,200 2,42I 10,250 2,426 10,300 2,431 10,350 2,436 10,400 2,441 10,450 2,446 10,500 2,451 10,550 2,456 10,600 2,461 10,65b 2,466 10,700 2,471 10,750 2,476 10,800 2,481 10,850 2,486 10,900 2,491 10,950 2,496 11,000 2,501 11,050 2,506 11,100 2,511 11,150 2,516 11,200 2,52130 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 11,250 2,526 11,300 2,531 11,350 2,536 11,400 2,541 11,450 2,546 11,500 2,551 11,550 2,556 11,600 2,561 11,650 2,566 11,700 2,571 11,750 2,576 11,800 2,581 11,850 2,586 11,900 2,591 11,950 2,596 12,000 2,601 12,050 2,606 12,100 2,611 12,150 2,616 12,200 2,621 12,250 2,626 12,300 2,631 12,350 2,636 12,400 2,641[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 31 12,450 2,646 12,500 2,651 12,550 2,656 12,600 2,661 12,650 2,666 12,700 2,671 12,750 2,676 12,800 2,681 12,850 2,686 12,900 2,691 12,950 2,696 13,000 2,701 13,050 2,706 13,100 2,711 13,150 2,716 13,200 2,721 13,250 2,726 13,300 2,731 13,350 2,736 13,400 2,741 13,450 2,746 13,500 2,751 13,550 2,756 13,600 2,76132 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 13,650 2,766 13,700 2,771 13,750 2,776 13,800 2,781 13,850 2,786 13,900 2,791 13,950 2,796 14,000 2,801 14,050 2,806 14,100 2,811 14,150 2,816 14,200 2,821 14,250 2,826 14,300 2,831 14,350 2,836 14,400 2,841 14,450 2,846 14,500 2,851 14,550 2,856 14,600 2,861 14,650 2,866 14,700 2,871 14,750 2,876 14,800 2,881[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 33 14,850 2,886 14,900 2,891 14,950 2,896 15,000 या अजधक 2,901. सारणी - 4 [पैरा 13 (1) और 36 (3) िेख]ें रोिगार जनकास पर अजभिाय की वापसी सवे ा के मास जनकास पर मििरू ी का अनपु ात 1 0.08 2 0.17 3 0.25 4 0.33 5 0.42 6 0.51 7 0.60 8 0.68 9 0.77 10 0.85 11 0.94 12 1.02 13 1.1034 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 14 1.18 15 1.26 16 1.34 17 1.42 18 1.51 19 1.59 20 1.67 21 1.75 22 1.83 23 1.91 24 1.99 25 2.07 26 2.16 27 2.24 28 2.32 29 2.40 30 2.49 31 2.57 32 2.65 33 2.73[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 35 34 2.82 35 2.90 36 2.98 37 3.06 38 3.15 39 3.23 40 3.32 41 3.40 42 3.49 43 3.57 44 3.65 45 3.74 46 3.82 47 3.91 48 3.99 49 4.08 50 4.16 51 4.25 52 4.33 53 4.4236 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 54 4.51 55 4.59 56 4.68 57 4.76 58 4.85 59 4.93 60 5.02 61 5.11 62 5.20 63 5.28 64 5.37 65 5.46 66 5.55 67 5.63 68 5.72 69 5.81 70 5.90 71 5.98 72 6.07 73 6.16[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 37 74 6.25 75 6.34 76 6.42 77 6.51 78 6.60 79 6.69 80 6.78 81 6.87 82 6.95 83 7.04 84 7.13 85 7.22 86 7.31 87 7.40 88 7.49 89 7.58 90 7.68 91 7.77 92 7.86 93 7.9538 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 94 8.04 95 8.13 96 8.22 97 8.31 98 8.41 99 8.50 100 8.59 101 8.68 102 8.78 103 8.87 104 8.96 105 9.05 106 9.15 107 9.24 108 9.33 109 9.33 110 9.33 111 9.33 112 9.33 113 9.33.][भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 39 सारणी – 5 [परै ा 32(1)(ii) िेजखए] (कमचम ारी पिें न योिना, 2026 स ेछूट प्राप्त या अन्य पिें न जनजध म ेंअिं िान का अतं रण और इसके जवपरीत) परू े वष मकी अिं िान अवजध की अजं तम अिं िान मास म ेंिेय मििरू ी का अनपु ात सख्ं या 1 0.987 2 1.998 3 3.033 4 4.093 5 5.178 6 6.289 7 7.426 8 8.590 9 9.782 10 11.003 11 12.252 12 13.531 13 14.841 14 16.182 15 17.554 16 18.960 17 20.399 18 21.872 19 23.380 20 24.92440 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 21 26.505 22 28.123 23 29.780 24 31.477 प्ररूप-1 (परै ा 31 िेख)ें छूट प्राप्त स्ट्र्ापनाओं / स्ट्र्ापनाओं के वग म/ न्यासी बोड म द्वारा प्रस्ट्ततु दकया िान े वाला माजसक जववरण । 1. स्ट्र्ापना का जववरण: (क) स्ट्र्ापना का नाम व पूरा पता (ख) कममचारी भजवष्य जनजध संगठन द्वारा आवंरटत कोड संख्या 2. कममचाररयों का जववरण (सभी िाखाओं / ईकाइयों आदि सजित) (क) जपछल े मास के अतं तक कमचम ाररयों की संख्या मास के िौरान जनयोजित िोन े वाले (ख) कममचाररयों की संख्या मास के िौरान सेवा छोड़न े वाले कममचाररयों (ग) की संख्या (घ) मास के अतं तक कममचाररयों की संख्या [(क) + (ख) – (ग)] उपयुमि (घ) म ेंस,े अपवर्िमत कममचाररयों की (ङ) संख्या मास के अतं म ेंपेंिन जनजध सिस्ट्यों की संख्या [ जवजभन्न स्ट्र्ानों पर जस्ट्र्त इकाईवार उपरोि (च) जववरण प्रस्ट्तुत करें। यदि आवश्यक िो तो अलग िीट संलग्न करें।] 3. न्यासी बोड म का गठन (क) वतममान बोडम के गठन की तारीख दिन मास वषम (ख) बोडम का कायमकाल वषम (ग) न्याजसयों की कुल संख्या (i) कममचाररयों के प्रजतजनजध (ii) जनयोिाओं के प्रजतजनजध 4. मििरू ी, अिं िान, आदि (क) पेंिन अंििान के जलए उत्तरिायी सकल वेतन रु. की राजि (ख) पेंिन जनजध के अंििान की िर %[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 41 (ग) चालू मास के जलए िस्ट्तांतररत की िाने वाली रु. पेंिन अंििान की राजि (घ) जपछल े मास के अंत म ें न्यासी बोडम को रु. िस्ट्तांतररत की िाने वाली बकाया राजि, यदि कोई िो (ङ) (ग) व (घ) का योग रु. (च) न्यासी बोडम को वास्ट्तव म ें िस्ट्तातं ररत की गई रु. राजि (छ) न्यासी बोडम को िस्ट्तांतररत करने िते ु िये राजि, रु. यदि कोई िो [(ङ)-(च)] (ि) क्या जनजध के जवलंजबत िस्ट्तांतरण के जलए संजिता की धारा 127 के तित िये ब्याि, िााँ निीं यदि कोई िो, का भुगतान दकया गया ि?ै (झ) मास के अंत म ें भगु तान योग्य ब्याि की राजि रु. 5. पिें न भोजगयों का जववरण (क) मास के अंत म ें पिें न भोजगयों की संख्या (i) सिस्ट्य (स्ट्वय)ं पिें नभोगी - सेवाजनवृजत पेंिन - समय पूव म पेंिन - दिव्यांग पेंिन (ii) िीवनसार्ी पेंिनभोगी - सेवा के िौरान मृत्य ु - सेवा छोड़न े के बाि मृत्य ु - पेंिनभोगी के रूप म ें मृत्य ु (iii) संतान पेंिनभोगी - सामान्य संतान - दिव्यांग संतान (िीवनपयांत पेंिन) (iv) अनार् पेंिनभोगी (v) नाजमजत पेंिनभोगी (vi) आजश्रत माता-जपता पिें नभोगी (ख) मास के िौरान भगु तान की गई पेंिन की कुल रु. राजि 6. जनकासी मामलों का जववरण (क) मास के िौरान जनकासी लाभ लेन े वाले व्यजियों की संख्या (ख) मास के िौरान भगु तान की गई राजि रु. जनकासी मामलों की संख्या ििा ं योिना प्रमाणपत्र िारी दकए गए।42 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 7. जनविे का जववरण मास की िरुु आत म ेंपेंिन जनजध म ें जनवेजित (क) रु. राजि मास के िौरान प्राप्त राजि (i) जनयोिक के अंििान के रूप म ें चालू मास रु. बकाया, यदि कोई िो रु. (ii) पररपक्व प्रजतभूजतयों/िमाओं का रु. नकिीकरण (ख) (iii) जनवेि पर ब्याि/लाभांि रु. (iv) अन्य अंत: अंतररत-मामल े रु. (v) नुकसानी, यदि कोई िो रु. (vi) जवलंजबत भुगतानों पर ब्याि, यदि कोई रु. िो (vii) जवजवध, यदि कोई िो (कृपया जनर्िमष्ट रु. करें) (ग) मास के िौरान दकए गए भुगतान रु. (घ) मास के िौरान जनवेि की गई राजि रु. प्रजतभजू तया ाँ - केंद्रीय सरकार रु. - राज्य सरकार रु. -अन्य, यदि कोई िो रु. िमा - सावमिजनक जवत्तीय संस्ट्र्ान/बकैं रु. (ड़) क्या जनवेि पैट्टन म का अनुसरण दकया गया? िा ाँ निीं (च) यदि िा,ं तो प्रजतित को वगीकृत करें। (i) प्रजतभूजतयााँ केंि सरकार % राज्य सरकार % अन्य % (ii) िमा - सावमिजनक जवत्तीय संस्ट्र्ान/बकैं % (iii) िीवन बीमा जनगम स ेखरीिी गई वार्षमकी रु. (छ) नकि/बैंक म ेंजबना जनवेि की हुई राजि रु. 8. सजं वतरण का तरीका [एक जवकल्प चनु ]े - बैंक के माध्यम स े - पोस्ट्ट ऑदफस के माध्यम स े[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 43 - एलआईसी के माध्यम स े वार्षमकी खरीिकर - अन्य, यदि कोई िो, (कृपया जनर्िमष्ट करें) 9. स्ट्र्ापना के पेंिन जनजध के जनयम मास के िौरान जनयमों को सांजवजधक पेंिन योिना (कममचारी पेंिन योिना, 2026) के समकक्ष बनाने के जलए यदि कोई संिोधन दकया गया ि,ै तो उसका जववरण। तारीख बोडम के न्यासी/जनयोिक के आजधकाररक मुिर के सार् िस्ट्ताक्षर [फा.स.ं एस-35025/25/2026-एसएस-II] तेिस्ट्वी एस. नायक, संयिु सजचव MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT NOTIFICATION New Delhi, the 29th June, 2026 G.S.R. 527(E).— In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of section 15 of the Code on Social Security (36 of 2020) and in supersession of the Employees’ Family Pension Scheme, 1971 and the Employees’ Pension Scheme, 1995, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following Scheme, namely:— 1. Short title, commencement and application. - (1) This Scheme may be called the Employees' Pension Scheme, 2026. (2) It shall come into force on the date of its publication in the Official Gazette. (3) Subject to the provisions of section 20 of the Code on Social Security, 2020, this Scheme shall apply to the employees of all establishments to which the provisions of Chapter III apply under sub-section (4) or are applied under sub-section (5) or sub-section (6) or sub-section (8) of section 1 of the Code on Social Security, 2020. 2. Definitions. - (1) In this Scheme, unless the context otherwise requires; (a) " actual service " means the aggregate of period of service rendered from the 16th November, 1995 or from the date of joining any establishment whichever is later to the date of exit from the employment of the establishment covered under the Code;44 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (b) “Code” means Code on Social Security, 2020 (36 of 2020); (c) "Commissioner " means a Central Provident Fund Commissioner, an Additional Central Provident Fund Commissioner, a Deputy Provident Fund Commissioner, a Regional Provident Fund Commissioner and an Assistant Provident Fund Commissioner appointed under section 14 of the Code; (d) "contributory service" means the period of actual service rendered by a member for which the contributions to the fund have been received or are receivable; (e) " eligible family " means – (i) wife in the case of male member; (ii) husband in the case of a female member; and (iii) sons and daughters of a member Explanation. - The expression " sons " and " daughters " shall include children legally adopted by the member; (f) " existing member " means an employee who is a member of the Employees' Family Pension Scheme,1971; (g) “International Worker” means— (i) an employee other than an Indian employee, holding other than an Indian Passport, working for an establishment in India, to which the Code applies; (ii) an Indian employee having worked or going to work in a foreign country with which India has entered into a security agreement and being eligible to avail the benefits under a social security programme of that country, by virtue of the eligibility gained or going to gain, under the said agreement: Provided that the worker, who is a Nepalese national on account of Treaty of Peace and Friendship of 1950 and the worker who is a Bhutanese national on account of India-Bhutan Friendship Treaty of 2007, shall be deemed to be an Indian worker; (h) “ member " means an employee who becomes a member of the Pension Fund; Explanation. - An employee shall cease to be the member of the Pension Fund from the date of superannuation or from the date of vesting admissible benefits under the Scheme, whichever is earlier; (i) " non-contributory service " is the period of actual service rendered by a member for which no contribution to the Pension Fund has been received or is receivable; (j) " orphan " means a person whose parents are not alive;[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 45 (k) " past service " means the period of service rendered by an existing member from the date of joining the Employees' Family Pension Fund till the 15th November, 1995; (l) " pension " means the pension payable under the Employees' Pension Scheme, 2026 and includes the pension admissible and payable under the erstwhile Employees' Pension Scheme, 1995 and Employees' Family Pension Scheme, 1971 immediately preceding the commencement of this Scheme; (m) “Scheme” means the Employees’ Pension Scheme, 2026; (n) “Table” means a table appended to this Scheme; (o) “wage ceiling period” means the period during which particular wage ceiling was applicable. (2) The words and expressions used herein and not defined in this Scheme, shall have the same meaning as assigned to them in the Code and the Employees’ Provident Funds Scheme, 2026. 3. Pension Fund Account. -The erstwhile Employees’ Pension Fund Account under Employees’ Pension Scheme, 1995 shall continue to be maintained as the Pension Fund Account under this Scheme. 4. Pension Fund. - (1) From and out of the contributions payable by the employer in each month under clause (a) of sub-section (1) of section 16 of the Code or under the rules of the Provident Fund of the establishment which is exempted under section 143 of the Code, a part of contribution of eight and thirty-three hundredths per cent. of the wages of employee up to wage ceiling notified by the Central Government, shall be remitted by the employer to the Pension Fund within fifteen days of the close of every month in the account of the Central Board and the cost of the remittance, if any, shall be borne by the employer. (2) The Central Government shall contribute to the Scheme at the rate of one and sixteen hundredths per cent. of the pay of the members of the Employees' Pension Scheme, limited to such sum as may be specified by the Central Government : Provided that where the wage of the member exceeds the wage ceiling notified by the Central Government, the contribution payable by the employer and the Central Government shall be limited to the amount payable on wages up to such wage ceiling : Provided further that with effect from 1st of September, 2014, in respect of members who have exercised joint option for contributing under the provisions of paragraph 11 of the erstwhile Employees’ Pension Scheme, 1995 and are found eligible, the contribution of the employer shall be nine and forty-nine hundredths per cent. of the wages of each member by increasing it by one and sixteen hundredths per cent. from the extant eight and thirty-46 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] three hundredths per cent. and such increased contribution shall be applicable to wages exceeding fifteen thousand rupees per month. (3) Each contribution payable under sub-paragraphs (1) and (2) shall be calculated to the nearest rupee, fifty paise or more to be counted as the next higher rupee and fraction of a rupee less than fifty paise being ignored. (4) The net assets of the erstwhile Employees' Pension Scheme, 1995 shall vest in and stand transferred to the Pension Fund. 5. Payment of contribution. - (1) The employer shall pay the contribution payable to the Pension Fund in respect of each member employed by such employer, whether directly or through a contractor. (2) It shall be the responsibility of the principal employer to pay the contributions payable to the Pension Fund. 6. Recovery of damages for default in payment of any contributions. - Where any employer makes default in the payment of contribution to the Pension Fund or in the payment of any charges payable under any provisions of the Code or this Scheme, the Central Provident Fund Commissioner or such officers as may be authorised in this behalf, may levy and recover from the employer, by way of penalty, damages at the rates specified in the Employees’ Provident Funds Scheme, 2026. 7. Membership of Employees’ Pension Scheme. - (1) This Scheme shall apply to every employee – (i) who, on or after the date of notification of this Scheme, becomes a member of the Employees' Provident Funds Scheme, 2026 or the Provident Fund of the establishment which is exempted under section 143 of the Code and whose wages on such date is less than or equal to wage ceiling notified by the Central Government; (ii) who has been a member of the erstwhile Employees’ Pension Scheme, 1995 or was entitled to become a member of the Employees’ Pension Scheme, 1995 or Employees' Family Pension Scheme, 1971 before the date of commencement of this Scheme. Explanation. - An employee shall cease to be the member of Pension Fund from the date on attaining the age of superannuation or from the date of vesting admissible benefits under this Scheme, whichever is earlier. (2) A member of the Pension Fund shall continue to be such member until the earliest of the following events, namely:— (a) attainment of age of superannuation; (b) availing of the withdrawal benefit under paragraph 13; (c) death of the member;[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 47 (d) vesting of pension in the member under paragraph 12. 8. Resolution of doubts. - Where a doubt arises as to whether an employee is entitled to become a member of the Pension Fund, the matter shall be referred to the Regional Provident Fund Commissioner, who shall decide the same: Provided that both the employer and the employee shall be afforded an opportunity of being heard before passing the final order in the matter. 9. Determination of eligible service. - (1) In the case of a member other than an existing member, the contributory service shall be treated as eligible service and the total contributory service shall be rounded off to the nearest year, with a fraction of service of six months or more shall be treated as one year and the service less than six months shall be ignored. Explanation. - In the case of employees employed seasonally in any establishment, the period of contributory service in any year, notwithstanding that such service is less than a year, shall be treated as a full year. (2) In the case of the existing member the aggregate of contributory service and the past service shall be treated as eligible service: Provided that where any period in the past service is one in respect of which the contributions towards the Family Pension Scheme, 1971 has not been received, the said period shall count as eligible service if the contributions thereof have been received in the Pension Fund. Explanation. - For the purposes of this paragraph, any aggregate of contributory service and past service of less than six months shall be ignored and six months or more shall be rounded off to one year. 10. Determination of pensionable service. - (1) The pensionable service of the member shall be determined with reference to the contributions received or receivable in the Pension Fund. (2) Where the member who superannuates on attaining the age of superannuation and who has rendered twenty years of pensionable service or more, the pensionable service shall be increased by adding a weightage of two years. 11. Determination of pensionable wages. - (1) The pensionable wages shall be the average monthly wages drawn, whether on time-rate or on piece-rate basis, during the contributory period of service in the span of sixty months immediately preceding the date of exit from the membership and the pensionable wages shall be determined on a pro rata basis for every wage ceiling: Provided that these shall be subject to the maximum of wage ceiling applicable to each of such period:48 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Provided further that where a member was not in receipt of full wages during the said period of sixty months, the average of the full wages drawn during the preceding sixty months, for which contribution to the Pension Fund was recovered, shall be considered as pensionable wages for calculating pension. (2) Where, during the said span of sixty months, there are non-contributory periods of service, including cases where wages drawn during the span of sixty months shall be divided by the actual number of days for which wages were drawn and the amount so derived shall be multiplied by thirty to determine the average monthly wages. (3) The maximum pensionable wages shall be limited to the notified wage ceiling per month. 12. Monthly pension. - (1) A member shall be entitled to- (i) superannuation pension, where the member has rendered eligible service of not less than ten years and retires on attaining the age of superannuation; (ii) early pension, where the member has rendered eligible service of not less than ten years and retires or otherwise ceases to be in the employment before attaining the age of superannuation. (2) Where a member other than an existing member, the amount of monthly superannuation pension or early pension, as the case may be, shall be computed in accordance with the following formula: - Monthly member’s pension = (Pensionable wages X Pensionable service) 70 Provided that the monthly pension of a member shall be determined on a pro rata basis for every wage ceiling period. Provided further that pensionable wages shall be subject to a maximum of the wage ceiling applicable to each such period. (3) Where an existing member in respect of whom the date of commencement of pension is after the 16th November, 2005, superannuation or early pension shall be equal to the aggregate of,— (a) pension as determined under sub-paragraph (2) for the period of pensionable service rendered from the 16th November, 1995 or six hundred and thirty-five rupees per month, whichever is more; (b) past service pension payable on completion of superannuation as specified in sub-section (82) of section 2 of the Code on the 16th November,1995, shall be as given as provided in the table below,—[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 49 Table Sl. Years of past Wages upto Rs. 2500/- per Wages more than Rs. 2500/- per No. service month month (1) (2) (3) (4) (i) upto 11 years 80 85 more than 11 years (ii) 95 105 but upto 15 years more than 15 years (iii) but less than 20 120 135 years (iv) beyond 20 years 150 170 Note: the amount specified in column (3) or (4) of the table, as the case may be, shall be multiplied by (i) the factor given in Table - II corresponding to the period between the 16th November, 1995 and the date of exit to arrive at past service pension payable; (ii) the aggregate of clauses (a) and (b) calculated under this sub-paragraph shall be subject to a minimum of eight hundred rupees per month: Provided that the eligible service is twenty-four years: Provided further that if it is less than twenty-four years, the pension as computed above shall be reduced proportionately subject to a minimum of four hundred and fifty rupees per month. (4) In the case of an existing member and in respect of whom the date of commencement of pension is between the 16th November, 2000 and the 16th November, 2005,— (a) superannuation or early pension shall be equal to the aggregate of,— (i) pension as determined under sub-paragraph (2) for the period of service rendered from the 16th November, 1995 or four hundred and thirty-eight rupees per month, whichever is more; (ii) past service pension as provided in sub- paragraph (3). (b) the aggregate clauses of (a) and (b) calculated under sub-paragraph (3) shall be subject to a minimum of six hundred rupees per month: Provided that the eligible service is twenty-four years: Provided further that if it is less than twenty-four years, the pension shall be proportionately reduced subject to a minimum of three hundred and twenty-five rupees per month.50 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (5) In the case of an existing member and in respect of whom the date of commencement of pension is before the 16th November, 2000,— (a) the superannuation or early pension shall be equal to the aggregate of— (i) pension as determined under sub-paragraph (2) for the period of service rendered from the 16th November, 1995 or three hundred and thirty-five rupees per month, whichever is more; (ii) past service pension as provided in sub-paragraph (3). (b) The aggregate of sub-clauses (i) and (ii) calculated as above shall be subject to a minimum of five hundred rupees per month: Provided that the eligible service is twenty-four years: Provided further that it is less than twenty-four years, the pension shall be proportionately reduced but subject to the minimum of two hundred and sixty- five rupees per month. (6) Except as otherwise expressly provided hereinafter the monthly pension under sub-paragraphs (2) to (5) shall be payable from a date immediately following the date of completion of the age of superannuation, even if the member has retired or ceased to be in the employment before that date. (7) A member may be allowed to draw an early pension from a date earlier than the age of superannuation, but not earlier than fifty years of age, and the amount of pension shall be reduced at the rate of four per cent., for every year the age falls short of age of superannuation. (8) the member’s monthly pension including any relief payable to any existing or future member under this paragraph, shall not be less than one thousand rupees. Provided that, on and from the first day of September, 2014, the minimum pension of one thousand rupees payable under this sub-paragraph shall be subject to – (i) deductions on account of benefits of commutation and return of capital taken by members under the provisions of the erstwhile Employees’ Pension Scheme, 1995 prior to 26th September, 2008; and (ii) deductions on account of early pension under sub-paragraph (7). (9) (a) A member who has attained the age of superannuation and is otherwise eligible for pension under clause (a) of sub-paragraph (1) may be allowed to defer the age of drawing pension later than the age of superannuation, but not beyond sixty years of age. (b) In such cases as is referred to in clause (a), - (i) the amount of pension shall be increased at the rate of four per cent. for every completed year after the age of superannuation subject to the wage ceiling under the proviso to sub-paragraph (2) of paragraph 4;[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 51 (ii) the member, at their option, may be allowed to continue contributions under paragraph 4 to the Pension Fund for the period for which the drawing of pension has been deferred, if the member is continuing in employment after the age of superannuation and the pensionable service and pensionable wages for the purpose of determining the pension under sub-paragraph (2) shall include such contributions, but not beyond the age of sixty years; (iii) where a member who has opted to defer the withdrawal of pension dues after attaining the age of superannuation and before the commencement of the deferred pension, the eligible family shall be entitled to pension under clause (c) of sub-paragraph (1) of paragraph 15 from the date of death of the member, as if the member’s monthly pension had commenced on the date of death. (10) Where a member ceases to be in the employment by way of retirement or otherwise before the age of superannuation, - (i) the member may, on option, either- (a) be paid pension as admissible under this Scheme on attaining an age exceeding fifty years; or (b) be issued a scheme certificate by the Commissioner indicating the pensionable service, the pensionable wages and the amount of pension due on the date of exit from the employment. (11) Where such a member is subsequently employed in an establishment covered under this Scheme, the earlier service as recorded in the scheme certificate shall be reckoned together with the fresh spell of pensionable service. (12) A member postponing the commencement of pension under this paragraph shall be entitled to such additional relief as may be sanctioned under this Scheme: Provided that- (a) Where a member does not take up an employment covered under this Scheme and has rendered less than ten years of eligible service on the date of exit, but dies before attaining the age of superannuation and before a continuous period of thirty-six months has elapsed during which contributions have not been received in respect of the member in the Pension Fund, the amount of contributions received in this case shall be converted into a monthly widow pension or children’s pension and the widow pension in such cases shall be calculated at the scale laid down in Table - III and the children’s pension at twenty-five per cent. thereof for each child;52 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (b) Where there is no widow, an orphan pension shall be payable at the rate of seventy-five per cent. of the amount which would have been payable as a widow pension, subject to the provisions of the paragraph 15; (c) Where the member does not take up an employment covered under this Scheme and has rendered less than ten years of eligible service on the date of exit, but dies before attaining the age of superannuation after a continuous period of thirty-six months has elapsed during which no contributions have been received in respect of the member in the Pension Fund, the eligible family shall be entitled to benefits under paragraph 13. 13. Benefits on leaving service before being eligible for pension. - (1) Where a member has not rendered the eligible service specified in sub-paragraph (1) of paragraph 12, on the date of exit, or on attaining the age of superannuation, whichever is earlier, such member shall be entitled to a withdrawal benefit as laid down in Table-IV or may opt to receive the scheme certificate, provided the member has not attained the age of superannuation: Provided that for the purpose of calculating the withdrawal benefit, the wages at exit shall be the weighted average of wages at the end of every wage ceiling period: Provided further that an existing member shall receive additional return of contributions for past service under the Employees' Family Pension Scheme, 1971, computed as withdrawal-cum-retirement benefits as per Table-I multiplied by the factor given in Table-II: Provided also that in the case of exit from service before attaining the age of superannuation, the member shall become eligible to avail the withdrawal benefit only after the lapse of thirty-six months from the date on which the last contribution became due or on attaining the age of superannuation, whichever is earlier. 14. Benefits on permanent and total disablement. - (1) Where a member becomes permanently and totally disabled during the course of employment, such a member shall be entitled to pension as admissible under paragraph 12, subject to a minimum of two hundred and fifty rupees per month, notwithstanding the fact that the member has not rendered the pensionable service required under paragraph 12: Provided that the member has made at least one month's contribution. (2) The monthly pension payable under sub-paragraph (1) shall commence from the date immediately following the date of the permanent total disablement and shall continue for the lifetime of the member. (3) A member claiming benefits under this paragraph shall undergo such a medical examination as may be specified by the Central Board, for the purpose of determining whether the member is permanently and totally unfit for the employment which the member was performing at the time of disablement.[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 53 15. Benefits on death of member. - (1) Pension to the eligible family shall be admissible from the date immediately following the date of death of the member, where the member dies- (a) while in service; Provided that at least one month's contribution has been paid into the Pension Fund; or (b) after the date of exit but before attaining the age of superannuation, having rendered service entitling the member to a monthly pension but before the commencement of the pension payment; or (c) after the commencement of payment of the monthly pension. Explanation.— For the purpose of this sub-paragraph, where a member has rendered less than ten years of eligible service on the date of exit but has retained the membership of the Pension Fund and dies before attaining the age of superannuation, such cases shall be regulated under clause (a) of sub-paragraph (12) of paragraph 12. (2) (a) The monthly widow pension shall be - (i) in cases under clause (a) of sub-paragraph (1), equal to the monthly pension which would have been admissible if the member had retired on the date of death or four hundred and fifty rupees per month or the amount indicated in Table-III whichever is higher; (ii) in cases under clause (b) of sub-paragraph (1), equal to the monthly pension which would have been admissible as if the member had retired on the date of exit or four hundred and fifty rupees per month or the amount indicated in Table-III whichever is higher; (iii) in cases under clause (c) of sub-paragraph (1), equal to fifty per cent. of the monthly pension payable to the member on the date of his death subject to a minimum of four hundred and fifty rupees per month; (iv) in cases where the amount of family pension sanctioned under the Family Pension Scheme, 1971 and payable under this Scheme is less than four hundred and fifty rupees per month, such pension shall be enhanced to four hundred and fifty rupees per month;54 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (v) in cases, where the monthly widow pension including relief, if any, is less than one thousand rupees per month, such pension shall be enhanced to one thousand rupees per month. (b) The monthly widow pension shall be payable upto the date of death of the widow or her remarriage, whichever is earlier. Explanation.— For the purpose of this sub-paragraph, where there are two or more widows, the pension shall be payable to the eldest surviving widow and upon her death, to the next surviving widow, if any, and the term "eldest" shall mean seniority with reference to the date of marriage. (3) The monthly children’s pension- (a) any surviving child of the deceased member, falling within the definition of eligible family, shall be entitled to a monthly children’s pension in addition to the widow or widower pension. (b) the monthly children’s pension for each child shall be equal to twenty-five per cent. of the amount admissible to the widow under clause (a) of sub- paragraph (2): Provided that the minimum monthly children’s pension, including relief, if any, shall not be less than two hundred and fifty rupees per child.— (i) shall be payable until the child attains the age of twenty-five years; (ii) shall be admissible to a maximum of two children at a time, in order from eldest to youngest; (iii) where a deceased member leaves behind a son or daughter who is permanently and totally disabled, such a child shall be entitled to monthly children pension or orphan pension, as the case may be, irrespective of age and the number of children in the family, in addition to the pension under clause (ii). (4)(a) Where deceased member is not survived by any widow, but is survived by children falling within the definition of eligible family and where the widow pension is not payable, the children shall be entitled to a monthly orphan pension equal to seventy-five percent of the monthly widow pension under clause (a) of sub-paragraph (2): Provided that the minimum monthly orphan pension including relief, if any, shall not be less than seven hundred and fifty rupees per orphan; (b) an orphan pension shall be payable to each orphan until the beneficiary attains the age of twenty-five years:[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 55 Provided that the pension shall continue beyond twenty-five years, if the beneficiary is suffering from mental disorder or physical disability; (c) in the event of death or remarriage of the widow or widower after sanctioning of widow or widower pension, the children shall be entitled, in lieu of the children pension, to an orphan pension from the date following the date of such death or remarriage; (d) an orphan pension shall be admissible to a maximum of two orphans at a time, in order from the eldest to youngest. (5) (a) A member who is unmarried or without a spouse or an eligible child may nominate a person to receive the benefits: Provided that upon subsequently acquiring an eligible family, such nomination shall become void: Provided further that on death of the member, the nominee shall be entitled to monthly pension equal to widow pension, as admissible under sub-clauses (i) and (ii) of clause (a) of sub- paragraph (2); (b) where a member dies leaving behind no spouse or eligible child and no nomination exists, the widow pension under sub-clauses (i) and (ii) of clause (a) of sub-paragraph (2) shall be payable to the dependent father or dependent mother, as the case may be and on the grant of pension to the father and upon his death, pension shall be extended to the surviving mother for life; (c) where the deceased member had not rendered pensionable service on the date of exit entitling the member to monthly pension under paragraph 12, but had opted to retain the membership under sub- paragraph (8) of paragraph 12, the nominee or dependent father or mother, as the case may be, shall be entitled to withdrawal benefit under paragraph 12. 16. Guarantee of pensionary benefits. - No pensionary benefits under this Scheme shall be denied to any member or beneficiary on account of non-compliance with the requirements by the employer under sub-paragraph (1) of paragraph 4: Provided that nothing contained in this paragraph shall absolve the employer from the liabilities imposed under this Scheme. 17. Payment of pension. - (1) The claims, complete in all respects and submitted along with the requisite documents, shall be settled and benefit amount paid to the beneficiaries within twenty days from the date of its receipt by the Commissioner. (2) Where there is any deficiency in the claim, the same shall be recorded in writing and communicated to the applicant within twenty days from the date of receipt of such an application.56 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (3) Where the Commissioner fails without sufficient cause to settle a claim complete in all respects within twenty days, the Commissioner shall be liable for the delay beyond the said period and interest at the rate of twelve per cent. per annum may be charged on the benefit amount, which may be deducted from the salary of the Commissioner. 18. Duties of employer. - (1) Every employer shall, within fifteen days of the application of this Scheme to the establishment, send to Commissioner a consolidated return as specified in the Employees’ Provident Funds Scheme, 2026, containing the details of employees required or entitled to become members of the Pension Fund, including wages paid to such employee: Provided that where no employee is required or entitled to become a member of the Pension Fund, the employer shall file a 'Nil' return. (2) Every employer shall make available electronically under due authentication, all registers and books of accounts relating to details of employees and payments made to them, maintained under any other law for the time being in force, for verification by the Inspector-cum-Facilitator appointed under sub-section (1) of section 122 of the Code during inspection of the establishment. (3) Notwithstanding anything contained in this paragraph, the Central Board may issue such directions to employers generally, as it may consider necessary or proper for the purpose of implementing this Scheme and it shall be the duty of every employer to comply with such directions. (4) Every employer of an establishment shall maintain records and registers, electronically or otherwise, containing particulars with regard to persons employed, the muster roll, wages and such other details required under clause (a) of section 123 of the Code. 19. Employer to furnish particulars of ownership. - Every employer in relation to an establishment to which the Code and this Scheme applies or is applied shall furnish to the Commissioner, details of all the branches and departments, owners, occupiers, directors, partners, managers or any other person or persons who have the ultimate control over the affairs of such establishment. 20. Investment of Pension Fund. - (1) All moneys accruing to Pension Fund Account, other than the contributions of the Central Government, shall be invested in accordance with the provisions of paragraph 35 of the Employees' Provident Funds Scheme, 2026. (2) The assets of the Pension Fund already invested in the Public Account of the Government of India shall remain so invested. (3) The future contributions of the Central Government accruing to the Pension Fund from 1st April, 2026 onwards shall be invested in the Public Account of the Government of India and the Central Government shall pay interest at a rate not less than eight and one-half per cent.[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 57 21. Disposal of Fund. - (1) Subject to the provisions of the Code and of this Scheme, the Pension Fund shall not, except with the prior sanction of the Central Government, be expended for any purpose other than.— (i) the payments envisaged in this Scheme; (ii) continued payment of benefits sanctioned under the erstwhile Employees’ Pension Scheme, 1995, prior to the date of notification of this Scheme or sanctioned thereafter in respect of cases arising before 1st April, 2026; and (iii) continued payment of family pension, life assurance benefit and retirement-cum- withdrawal benefits sanctioned under the Employees' Family Pension Scheme, 1971, prior to 16th November, 1995 or sanctioned thereafter in respect of cases arising before that date. (2) All administrative expenses shall be met from the Central Administration Account as specified in paragraph 32 of the Employees' Provident Funds Scheme, 2026: Provided that the cost of remittance of pension shall be charged to the Pension Fund. 22. Maintenance of accounts. -The Central Board shall maintain, in respect of this Scheme, a consolidated income and expenditure account and a consolidated balance sheet, in the common format of annual accounts approved by the Central Government. 23. Audit. -The accounts of the Pension Fund, including the administrative expenses incurred in the operation of this Scheme, shall be audited in accordance with the instructions issued by the Central Government in consultation with the Comptroller and Auditor-General of India. 24. Rounding up of benefits. - All items of benefits shall be calculated to the nearest rupee, with fifty paise or more to be counted as the next higher rupee and any fraction of a rupee less than fifty paise being ignored. 25. Valuation of Pension Fund. - (1) The Central Government shall have an annual valuation of the Pension Fund made by a valuer appointed by it. (2) At any time, when the Pension Fund so permits, the Central Government may – (i) alter the rate of contributions payable under this Scheme; (ii) the scale of any benefit admissible under this Scheme; or (iii) the period for which such benefit may be given. 26. Disbursement of pension and other benefits. - (1) The Commissioner shall, with the approval of the Central Board, enter into arrangements for the disbursement of pension and other benefits under this Scheme with disbursing agencies, including but not limited to the Post Office or nationalised banks or treasuries or scheduled banks including Regional Rural Banks or Co-operative Banks through electronic or digital funds transfer system. (2) The Commission payable to the disbursing agencies and other charges incidental thereto shall be met in accordance with paragraph 21 of this Scheme.58 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 27. Registers, records, etc. - The Commissioner shall, with the approval of the Central Board, specify.– (i) the registers and records to be maintained in respect of the employees; (ii) the form or design of any identity card, token or disc for the purpose of identifying any employee or nominee or a member of a family entitled to receive the pension; and (iii) such other forms or formalities as may be required in connection with the grant or continuance of pension and other benefits, subject to such periodical verification as may be considered necessary. 28. Annual report. - The Central Board shall cause to be included in the Annual Report, the working of the Employees' Provident Fund Scheme, 2026, a report on the working of this Scheme during the previous financial year. 29. Application of Employees' Provident Funds Scheme, 2026. - In respect of matters for which there are no provisions in this Scheme, the corresponding provisions of the Employees' Provident Funds Scheme, 2026, shall apply. 30. Exemption from operation of Scheme. - (1) The appropriate Government may grant exemption to any establishment or class of establishments from the operation of this Scheme under section 143 of the Code, if the employees of the establishments- (i) are members of any other pension scheme; (ii) are proposed to be members of a pension scheme providing pensionary benefits at par with or more favourable than, the benefits provided under this Scheme. (2) Where exemption is granted under sub-paragraph (1), the withdrawal benefits standing to the credit of the employees of such establishment under the Family Pension Scheme, 1971 or Employees’ Pension Scheme 1995, shall, subject to the consent of the employees, be transferred to the pension fund of the establishment. (3) An application for exemption under this paragraph shall be presented to the Regional Provident Fund Commissioner having jurisdiction, together with a copy of the pension scheme of the establishment and other relevant documents, as may be called for. (4) The Regional Provident Fund Commissioner shall scrutinise the application, obtain the recommendations of the Central Provident Fund Commissioner and submit to the appropriate Government for decision. (5) Pending disposal of an application for exemption under this paragraph, the share of employer shall not be remitted to the Pension Fund as specified in sub-paragraph (1) of paragraph 4. (6) An application for exemption shall be disposed of within a period of six months from the date of its receipt or with such further time as may be extended for reasons to be recorded in writing.[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 59 (7) Where the application for exemption is not disposed of within the period so specified, the exemption applied for shall be deemed to have been granted. Explanation. - For the purpose of this paragraph, the period of six months shall be reckoned from the date on which the application for exemption is given in complete form to the satisfaction of the Regional Provident Fund Commissioner. 31. Submission of return. – The employer of the exempted establishment or class of establishments and the board of trustees of such exempted establishment or class of establishments, shall submit to the Commissioner a monthly return in the Form appended to this Scheme. 32. Transfer value.— (1) Where exemption is granted to any establishment or where a member is transferred from pension fund of one exempted establishment to another pension fund of exempted establishment or statutory pension fund or vice-versa, a transfer value payment shall be made consisting of - (i) withdrawal benefit relating to past service period up to 15th November, 1995, as per Table-I multiplied by the factors specified in Table-II for the period between 16th November, 1995 to the date of exemption or transfer, as the case may be; and (ii) transfer value for pensionable service as per Table-V, for the service rendered from 16th November, 1995 or from the date of joining the establishment, upto the date of exemption or transfer as the case may be. (2) In the event of cancellation of exemption granted under paragraph 30, transfer of Fund shall be made in accordance with the conditions specified in the exemption notification. 33. Information to Central Government. -The Central Board shall furnish to the Central Government, from time to time, information in respect of the income and expenditure from the Pension Fund Account, directed by the Central Government. 34. Interpretation. - Where any doubt arises with regard to the interpretation of the provisions of this Scheme, it shall be referred to the Central Government who shall decide the same. 35. Payment of pension in case of person charged with murder. - (1) Where a person, who in the event of the death of a member of the Pension Fund is eligible to receive pension under paragraph 12 or paragraph 15, is charged with the offence of murdering the member or abetting the commission of such an offence, the claims to receive pension shall remain suspended until the conclusion of the criminal proceedings instituted against the person for such offence. (2) Upon conclusion of the criminal proceedings referred to in sub-paragraph (1),—60 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (i) if the person concerned is convicted for the murdering or abetting in the murder of the member, the person shall be debarred from receiving pension, which shall be payable to other eligible members of the family of the deceased member; or (ii) if the person is acquitted of the charge of murdering or abetting the murder of the member, pension benefit shall be payable to the person. 36. Special provisions in respect of International Workers. – Notwithstanding anything contained in this Scheme, the following provisions shall be applicable to International worker, namely:- (1) The eligible service shall be determined as follows, namely:- (i) in the case of “existing member” or the “member other than an existing member”, the “actual service” shall be treated as eligible service; (ii) in the case of the member covered by a social security agreement, the period of coverage under relevant social security programme in another country shall be added to actual service and the aggregate thereof shall be treated as eligible service as may be provided in the social security agreement. (2) The pensionable wages shall be the average monthly wages drawn whether on time- rate or on piece-rate basis during the contributory period of service of the membership of the Pension Fund. (3) An International Worker covered under a social security agreement entered into between India and another country who has not rendered the eligible service prescribed in paragraph 9 on the date of exit, or on attaining the age of superannuation, whichever is earlier, shall be entitled to a totalisation benefit as provided in the said social security agreement: Provided that if the International Worker covered under the provisions of the said agreement has not rendered the eligible service even after including the totalisation benefit as provided in the said agreement, then such International Worker shall be entitled to a withdrawal benefit as specified in Table-IV: Provided further that in case of exit from service before attaining the age of superannuation, the International Worker shall become eligible to avail withdrawal benefit only after the lapse of thirty-six months from the date on which the last contribution became due, or on attaining the age of superannuation, whichever is earlier. (4) (i) The Commissioner shall, with the approval of the Central Board, enter into arrangement for the disbursement of pension and other benefits under this Scheme with disbursing agencies, including but not limited to Post Office or nationalised banks or treasuries or scheduled banks including Regional Rural Banks or Co-operative Banks through electronic or digital funds transfer system;[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 61 (ii) the Commission payable to the disbursing agencies and other charges incidental thereto shall be met in accordance with paragraph 21 of this Scheme: Provided that if the beneficiary under this Scheme is covered under a social security agreement between India and another country, the pension and other benefits under the Scheme shall be disbursed as per the terms and conditions specified in the said agreement. (5) The Commissioner shall perform all such functions as are assigned to the Employees’ Provident Fund Organisation under a social security agreement entered into between the Government of India and any other country as per the terms and conditions specified therein. TABLE - I [See paragraph 13(1) and 32(1)(i)] (WITHDRAWAL BENEFIT) No. of full years’ Proportion of wage payable at contribution paid cessation of membership (1) (2) 1 0.2 2 0.41 3 0.62 4 0.84 5 1.06 6 1.29 7 1.51 8 1.75 9 1.98 10 2.23 11 2.47 12 2.72 13 2.98 14 3.24 15 3.5162 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 16 3.78 17 4.05 18 4.34 19 4.62 20 4.92 21 5.21 22 5.52 23 5.83 24 6.14 25 6.46 26 6.79 27 7.12 28 7.46 29 7.81 30 8.16 31 8.52 32 8.89 33 9.26 34 9.64 35 10.03 36 10.43 37 10.83 38 11.24 39 11.66 40 12.08[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 63 TABLE - II [See paragraphs 12(3), 13(1), 32(1)(i)] (FACTOR FOR COMPUTATION OF PAST SERVICE BENEFIT UNDER THE CEASED FAMILY PENSION SCHEME FOR EXISTING MEMBERS ON EXIT FROM THE EMPLOYMENT) (1) (2) YEARS FACTOR Less than 1 1.039 Less than 2 1.122 Less than 3 1.212 Less than 4 1.309 Less than 5 1.413 Less than 6 1.526 Less than 7 1.649 Less than 8 1.781 Less than 9 1.923 Less than 10 2.077 Less than 11 2.243 Less than 12 2.423 Less than 13 2.616 Less than 14 2.826 Less than 15 3.052 Less than 16 3.296 Less than 17 3.560 Less than 18 3.845 Less than 19 4.152 Less than 20 4.485 Less than 21 4.843 Less than 22 5.231 Less than 23 5.649 Less than 24 6.101 Less than 25 6.589 Less than 26 7.117 Less than 27 7.686 Less than 28 8.301 Less than 29 8.96564 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Less than 30 9.682 Less than 31 10.487 Less than 32 11.294 Less than 33 12.197 Less than 34 13.173 Less than 35 14.2271 Less than 36 15.36555 Less than 37 16.59509 Less than 38 17.92303 Less than 39 19.35722 Less than 40 20.90618 Less than 41 22.57909 Less than 42 24.38586] TABLE - III [See paragraphs 15(2)(a)(i) and 15(2)(a)(ii)] (EQUIVALENT WIDOW PENSION) Wages at day of death not Equivalent widow pension more than (2) (1) (Rupees) (Rupees) Upto 300 250 350 327 400 343 450 359 500 375 550 391 600 408 650 425 700 442[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 65 750 459 800 476 850 493 900 510 950 527 1000 544 1050 561 1100 578 1150 595 1200 612 1250 629 1300 646 1350 664 1400 682 1450 700 1500 718 1550 736 1600 754 1650 772 1700 797 1750 808 1800 826 1850 844 1900 862 1950 880 2000 898 2050 916 2100 935 2150 95466 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 2200 973 2250 992 2300 1011 2350 1030 2400 1049 2450 1068 2500 1087 2550 1106 2600 1125 2650 1144 2700 1163 2750 1182 2800 1201 2850 1221 2900 1241 2950 1261 3000 1281 3050 1301 3100 1321 3150 1341 3200 1361 3250 1381 3300 1401 3350 1421 3400 1441 3450 1461 3500 1481 3550 1501 3600 1521[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 67 3650 1541 3700 1561 3750 1581 3800 1601 3850 1621 3900 1641 3950 1661 4000 1681 4050 1701 4100 1721 4150 1741 4200 1751 4250 1761 4300 1771 4350 1781 4400 1791 4450 1801 4500 1811 4550 1821 4600 1831 4650 1841 4700 1851 4750 1861 4800 1871 4850 1881 4900 1891 4950 1896 5000 1901 5050 190668 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 5100 1911 5150 1916 5200 1921 5250 1926 5300 1931 5350 1936 5400 1941 5450 1946 5500 1951 5550 1956 5600 1961 5650 1966 5700 1971 5750 1976 5800 1981 5850 1986 5900 1991 5950 1996 6000 2001 6050 2006 6100 2011 6150 2016 6200 2021 6250 2026 6300 2031 6350 2036 6400 2041 6450 2046 6500 2051.][भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 69 [6,550 2,056 6,600 2,061 6,650 2,066 6,700 2,071 6,750 2,076 6,800 2,081 6,850 2,086 6,900 2,091 6,950 2,096 7,000 2,101 7,050 2,106 7,100 2,111 7,150 2,116 7,200 2,121 7,250 2,126 7,300 2,131 7,350 2,136 7,400 2,141 7,450 2,146 7,500 2,151 7,550 2,156 7,600 2,161 7,650 2,166 7,700 2,171 7,750 2,176 7,800 2,181 7850 2,186 7,900 2,191 7,950 2,19670 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 8,000 2,201 8,050 2,206 8,100 2,211 8,150 2,216 8,200 2,221 8,250 2,226 8,300 2,231 8,350 2,236 8,400 2,241 8,450 2,246 8,500 2,251 8,550 2,256 8,600 2,261 8,650 2,266 8,700 2,271 8,750 2,276 8,800 2,281 8,850 2,286 8,900 2,291 8,950 2,296 9,000 2,301 9,050 2,306 9,100 2,311 9,150 2,316 9,200 2,321 9,250 2,326 9,300 2,331 9,350 2,336 9,400 2,341[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 71 9,450 2,346 9,500 2,351 9,550 2,356 9,600 2,361 9,650 2,366 9,700 2,371 9,750 2,376 9,800 2,381 9,850 2,386 9,900 2,391 9,950 2,396 10,000 2,401 10,050 2,406 10,100 2,411 10,150 2,416 10,200 2,42I 10,250 2,426 10,300 2,431 10,350 2,436 10,400 2,441 10,450 2,446 10,500 2,451 10,550 2,456 10,600 2,461 10,65b 2,466 10,700 2,471 10,750 2,476 10,800 2,481 10,850 2,48672 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 10,900 2,491 10,950 2,496 11,000 2,501 11,050 2,506 11,100 2,511 11,150 2,516 11,200 2,521 11,250 2,526 11,300 2,531 11,350 2,536 11,400 2,541 11,450 2,546 11,500 2,551 11,550 2,556 11,600 2,561 11,650 2,566 11,700 2,571 11,750 2,576 11,800 2,581 11,850 2,586 11,900 2,591 11,950 2,596 12,000 2,601 12,050 2,606 12,100 2,611 12,150 2,616 12,200 2,621 12,250 2,626 12,300 2,631[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 73 12,350 2,636 12,400 2,641 12,450 2,646 12,500 2,651 12,550 2,656 12,600 2,661 12,650 2,666 12,700 2,671 12,750 2,676 12,800 2,681 12,850 2,686 12,900 2,691 12,950 2,696 13,000 2,701 13,050 2,706 13,100 2,711 13,150 2,716 13,200 2,721 13,250 2,726 13,300 2,731 13,350 2,736 13,400 2,741 13,450 2,746 13,500 2,751 13,550 2,756 13,600 2,761 13,650 2,766 13,700 2,771 13,750 2,77674 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 13,800 2,781 13,850 2,786 13,900 2,791 13,950 2,796 14,000 2,801 14,050 2,806 14,100 2,811 14,150 2,816 14,200 2,821 14,250 2,826 14,300 2,831 14,350 2,836 14,400 2,841 14,450 2,846 14,500 2,851 14,550 2,856 14,600 2,861 14,650 2,866 14,700 2,871 14,750 2,876 14,800 2,881 14,850 2,886 14,900 2,891 14,950 2,896 15,000 or more 2,901.][भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 75 TABLE - IV [See paragraphs 13(1) and 36(3)] Return of contribution on exit from the employment Months of Service Proportion of wages at exit 1 0.08 2 0.17 3 0.25 4 0.33 5 0.42 6 0.51 7 0.60 8 0.68 9 0.77 10 0.85 11 0.94 12 1.02 13 1.10 14 1.18 15 1.26 16 1.34 17 1.42 18 1.51 19 1.59 20 1.67 21 1.75 22 1.83 23 1.91 24 1.9976 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 25 2.07 26 2.16 27 2.24 28 2.32 29 2.40 30 2.49 31 2.57 32 2.65 33 2.73 34 2.82 35 2.90 36 2.98 37 3.06 38 3.15 39 3.23 40 3.32 41 3.40 42 3.49 43 3.57 44 3.65 45 3.74 46 3.82 47 3.91 48 3.99 49 4.08 50 4.16 51 4.25 52 4.33[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 77 53 4.42 54 4.51 55 4.59 56 4.68 57 4.76 58 4.85 59 4.93 60 5.02 61 5.11 62 5.20 63 5.28 64 5.37 65 5.46 66 5.55 67 5.63 68 5.72 69 5.81 70 5.90 71 5.98 72 6.07 73 6.16 74 6.25 75 6.34 76 6.42 77 6.51 78 6.60 79 6.69 80 6.78 81 6.8778 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 82 6.95 83 7.04 84 7.13 85 7.22 86 7.31 87 7.40 88 7.49 89 7.58 90 7.68 91 7.77 92 7.86 93 7.95 94 8.04 95 8.13 96 8.22 97 8.31 98 8.41 99 8.50 100 8.59 101 8.68 102 8.78 103 8.87 104 8.96 105 9.05 106 9.15 107 9.24 108 9.33 109 9.33 110 9.33[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 79 111 9.33 112 9.33 113 9.33.] TABLE - V [See paragraph 32(1)(ii)] (TRANSFER OF CONTRIBUTION FROM EMPLOYEES’ PENSION SCHEME, 2026 TO EXEMPTED OR OTHER PENSION FUND AND VICE –VERSA) Number of full year’s Proportion of wage payable on last contribution period contribution month 1 0.987 2 1.998 3 3.033 4 4.093 5 5.178 6 6.289 7 7.426 8 8.590 9 9.782 10 11.003 11 12.252 12 13.531 13 14.841 14 16.182 15 17.554 16 18.960 17 20.399 18 21.872 19 23.38080 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 20 24.924 21 26.505 22 28.123 23 29.780 24 31.477 FORM [See paragraph 31] (Monthly Return to be submitted by the exempted establishments/class of establishments/board of trustees.) 1. DETAILS OF ESTABLISHMENT : (a) Name of the establishment with full address (b) Code No. allotted by the Employees’ Provident Fund Organization 2. DETAILS OF EMPLOYEES (INCLUDE ALL BRANCHES/UNITS ETC. No. of employees as at the end of (a) previous month No. of employees who joined during the (b) month No. of employees who left service during (c) the month No. of employees as at the end of the (d) month [(a) + (b) – (c)] Out of (d) above, No. of excluded (e) employees No. of Pension Fund members as at the end of the month [Please furnish the (f) above-mentioned details unit wise situated as different places. Attach separate sheet, if necessary][भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 81 3. CONSTITUTION OF BOARD OF TRUSTEES (a) Date on which the present Board was DD MM YYYY Constituted (b) Its term YEARS (c) Total number of Trustees (i) Employees’ Representatives (ii) Employer’s Representatives 4. WAGES, CONTRIBUTIONS, ETC. (a) Amount of gross wages liable to Pension Rs. Contribution (b) Rate of contribution to Pension Fund % (c) Amount of Pension contribution to be Rs. transferred for the current month (d) Amount of arrears due, if any, for transfer Rs. to the Board of Trustees at the end of the previous month (e) Total of (c) & (d) Rs. (f) Amount actually transferred to the Board Rs. of Trustees (g) Balance due, if any, for transfer to the Rs. Board of Trustees [(e) – (f)] (h) Whether the interest payable under section 127 of the code for the belated YES NO transfer of Funds, if any, has been paid? (i) Amount of interest still payable at the end Rs. of the month 5. DETAILS OF PENSIONERS (a) No. of Pensioners at the end of the month (i) Member (Self) Pensioners - Superannuation Pension - Early Pension - Disablement Pension (ii) Spouse Pensioners - Death in service - Death away from service - Death as pensioners (iii) Children Pensioners82 THEGAZETTEOFINDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] - Normal Children - Disabled Children (Life-long pension) (iv) Orphan Pensioner (v) Nominee Pensioner (vi) Dependent Parents Pensioner (b) Total amount of Pension paid during the Rs. month 6. DETAILS OF EXIT CASES No. of Persons who have taken Withdrawal benefit (a) during the month (b) Amount paid during the month Rs. No. of exit cases where Scheme certificate has been issued. 7. DETAILS OF INVESTMENT Amount lying invested in the Pension (a) Fund in Rs. the beginning of the month Amount received during the month (i) By way of contribution from the employer Current month Rs. Arrears, if any Rs. (ii) Encashment of matured Rs. securities/deposits (b) (iii) Interest/dividend on investments Rs. (iv) Other transfer-in-cases Rs. (v) Damages, if any Rs. (vi) Interest on belated payments, if Rs. any (vii) Miscellaneous, if any (Please Rs. specify) (c) Payments made during the month Rs. (d) Amount invested during the month Rs. Securities - Central Government Rs. - State Governments Rs.[भागII—खण् ड3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 83 - Others, if any Rs. Deposits - Public Financial Institutions/Banks Rs. (e) Whether pattern of investment followed? YES NO (f) If so, classify the percentage (i) Securities - Central Government % - State Government % - Others % (ii) Deposits - Public Financial % Institutions/Banks (iii) Annuity purchased from Life Insurance Rs. Corporation (g) Amount lying un-invested in Cash/Bank Rs. 8. MODE OF DISBURSEMENT [Tick one] - Through Bank - Through Post Offices - Through LIC by purchase of Annuity - Others, if any, (Please specify) 9. RULES OF ESTABLISHMENT’S PENSION FUND Details of amendment, if any carried out during the month to make the Rules at par with the Statutory Pension Scheme (Employees’ Pension Scheme, 2026) Date Signature with official seal of the Employer/Trustees of the Board [F.No. S-35025/25/2026-SS-II] TEJASWI S. NAIK, Jt. Secy. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.