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रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
सी.जी.-डी.एल.-अ.-07072021-228150
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CG-DL-E-07072021-228150
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असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग I—खण्ड 1
PART I—Section 1
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 191] नई दि्ली, बधु वार, िलु ाई 7, 2021/यषाढ़ 16, 1943
No. 191] NEW DELHI, WEDNESDAY, JULY 7, 2021/ASHADHA 16, 1943
स्ट्व ास्ट्् य एव ंरिरवार क्य ाण तरं ालय
(स्ट्व ास्ट्् य एव ंरिरवार क्य ाण जवभाग)
अजधसचू ना
नई दि्ल ी, 7 िुलाई, 2021
जनयत
स.ं ए-12011/1/2021-सीएचएस-1. तंरालयों/संबंजधत जवभागों, दि् ली नगर जनगत और नई दि्ल ी नगरराजलका क
सहतजत से जनम् नजलजखत सेवां//रिों त िरजतिययों क भरने के द्े् य से सं ल क सेवा यय ग ्ारा 2021 त यय जित क िाने वाली
एक प्रजतय जगता ररीक्षा सजम्तजलत जचदकत्स ा सेवा ररीक्षा के जनयत साताय सूचना के जलए प्रकाजित दकए िाते ह:ैं
श्रणे ी – I
क द्रीय स्ट्व ास्ट्् य सेवां/ त कजन् वेतनतान रि
श्रणे ी – I I
(i) रेलवे त सहायक तंडल जचदकत्स ा अजधकारी
(ii) नई दि्ली नगरराजलका रिरषि त साताय ड्यूटी जचदकत्सा अजधकारी
(iii) रूवी दि् ली नगर जनगत, दत्तरी दि्ल ी नगर जनगत त ा िजक्षणी दि्ल ी नगर जनगत त साताय ड्यटू ी जचदकत्स ा अजधकारी
ग्रडे -II
सभी दम्तीिवारों (तजहला/रुरुष/रासि डर) से अनुर ध ह ै दक वे इन जनयतों और इस जनयतों से तयै ार दकए गये स ं ल क
सेवा यय ग के ररीक्षा न िटस क ध्यान से रढ़ ल
3741 GI/2021 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
सं ल क सेवा यय ग ्ारा यह ररीक्षा रिरजि्ट –I त जनधाािरत दकए गए जनयतों के अनुसार यय जित क िाएगी
ररीक्षा क तारीख (तारीख ) और स्ट् ान यय ग ्ारा जनयत दकए िाय गे
2. दम् तीिवार दरयुाक्त सेवां//रिों त से दकसी एक अ वा एक से अजधक त भाग ले सकते ह ैं ि दम्त ीिवार जलजखत ररीक्षा के
रिरणात के यधार रर अहता ा प्राप्त कर लग े द ह अरने जवस्ट् ततृ यवेिन प्ररर त दन सेवां//रिों क स्ट्र ् ट ूपर से जन्ि्ा ट करना ह गा
जिनके जलए वे वरीयता क्रत त जवचार करने के इच् छुक हों दम् तीिवारों क सलाह िी िाती ह ैदक वे जितनी वरीयता चाह ि े सकते ह ैं
जिससे दक जनयुक् त करते सतय दनक वरीयता रर दनके रैंक के अनुसार दजचत जवचार दकया िा सके अरनी वरीयतां/ का द्लखे
करते सतय दम्तीिवारों क सवाप्र त, जनम्ांदकत जनयत 5(क) त ा 5 (ख) क ितों के अनुसार ि श्रेजणयों के रिों/ सेवां/ के जलए
अरनी रारता क ध्यान त रखते हुए, श्रेणी-I त ा श्रेणी-II त से अरना जवक्र चुनना ह गा इसके बाि दम्तीिवार श्रेणी-II के अंतगात
यने वाली सेवां// रिों के जलए भी अरनी वरीयतां/ का द्लेख कर गे यय ग ्ारा दम्तीिवारों क अनुिंसा, जवस्ट्तृत यवेिन प्रररों
त दनके ्ारा श्रेजणयों के संबंध त िी गई वरीयता, य ग् यताक्रत त ा िरजतिययों क सं्या के यधार रर क िाएगी
(i) दम्तीिवारों क सलाह िी िाती ह ै दक वे जनयत 5(क) त ा 5 (ख) क ितों के अनुसार श्रेजणयों त ा सेवां/ के जलए अरनी
वरीयताएं िने े से रहले ध्यानरूवाक इन ि नों श्रेजणयों के जलए अरनी रारता क िांच कर ल
(ii) दम् तीिवार ्ारा अरने जवस्ट् तृत यविे न प्ररर त रहले से िी गई वरीयतां/ क बढ़ाने/बिलने के दकसी भी अनुर ध क
यय ग/स्ट्वास्ट््य एवं क्याण तंरालय ्ारा स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा
(iii) दम्तीिवार क एक बार संवगा यवंिटत करन े के बाि दसे बिलने के दकसी भी अनुर ध क यय ग/स्ट्वास्ट््य एवं क्याण तंरालय
्ारा स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा
3. ररीक्षा के रिरणात के यधार रर भरी िाने वाली िरजतिययों क सं् या यय ग ्ारा िारी न िटस त जवजन्ि्ा ट क िायेगी
सरकार ्ारा जनधाािरत रीजत से अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अय जरछड़ी श्रेजणयों, यर् ाक ूपर से कति र वगा
त ा ब चताका दिव्ांग श्रेजणयों के दम्तीिवारॉ के जलए िरजतिययों का यरक्षण दकया िायेगा
4. रारता क ित ें:
(क) रा्र ीयता
दम् तीिवार क या त :
(1) भारत का नागिरक ह ना चाजहए, या
(2) नेराल क प्रिा, या
(3) भूटान क प्रिा, या
(4) ऐसा जतब्ब ती िरणा ी, ि भारत त स्ट् ाई ूपर त रहने क इच् छा से रहली िनवरी, 1962 से रहले भारत य गया ह ,
या
(5) क ई भारतीय तूल का व्य जतिय ि भारत त अस्ट् ाई ूपर से रहने क इच् छा से रादकस्ट् तान, वताा, श्रीलंका और रूवी
अफ्र क ििे ों क जनया, दगांडा त ा संयुक्त गणरा्य तंिजनया, िांजबया, तलाबी, िरे े और जवयतनात से यया ह :
ररंतु (2), (3), (4) और (5) वगों के अंतगात यने वाले दम्त ीिवार के रास भारत सरकार ्ारा िारी दकया गया रारता
(एजलिीजबजलटी) प्रताण-रर ह ना चाजहए; ररीक्षा त ऐसे दम् तीिवार क भी जिसके जलए रारता प्रताण-रर यव् यक ह
ररीक्षा त बै ने दिया िा सकता ह;ै ररंतु दसे जनयुजतिय प्रस्ट् ताव भारत सरकार ्ारा यव् यक प्रताण-रर दिए िाने रर ही
दिया िाएगा
5.(क) यय-ु सीता : इस ररीक्षा त बै ने वाले- दम् तीिवार क ययु 1 अगस्ट्त, 2021 तक 32 वषा से अजधक नहीं ह नी
चाजहए अ ाात् दम् तीिवार का ित 2 अगस्ट्त, 1989 के रहले का नहीं ह ना चाजहए हालांदक, क द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवां/ त िूजनयर
टाइत स्ट्केल रिों के जलए दरयुातिय कट-ऑफ क तारीख क अजधकतत ययु सीता 35 (रैंतीस वषा) से अजधक नहीं ह नी चाजहए
(ख) ऊररी यय-ु सीता त जनम्न प्रकार छूट प्राप्त ह ै:
(1) यदि दम्त ीिवार दकसी अनुसूजचत िाजत या िनिाजत का ह त अजधक से अजधक रांच वषा तक;[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 3
(2) अ य जरछड़ी श्रेजणयों के दन दम् तीिवारों के तातले त अजधकतत 3 वषा तक ि ऐसे दम् तीिवारों के जलए लागू यरक्षण
क राने के जलए रार ह;ै
(3) रक्षा सेवां/ के दन कताचािरयों के तातले त अजधक से अजधक तीन वषा तक ि दकसी अ य ििे के सा सं षा त अ वा
अिांजतग्रस्ट्त क्षेर त फजिी कायवा ाही के िजरान जवकलांग हुए हों त ा दसके रिरणातस्ट् वूपर जनतुाक्त हुए हों;
(4) जिन भतू रूव ा सैजनकों (कतीिन प्राप् त अजधकािरयों और यरातकालीन कतीिन प्राप् त अजधकािरयों/ अ् रकाजलक सेवा
कतीिन प्राप् त अजधकािरयों सजहत) ने रहली अगस्ट्त, 2021 क कत से कत रांच वषा क सैजनक सेवा क ह ैऔर ि किाचार
या अक्षतता के यधार रर बखाास्ट् त या सैजनक सेवा से हुई िारीिरक अरंगता या अक्षतता के कारण कायातुक्त न ह कर, अ य
कारणों से कायाकाल के सतारन रर कायातुक्त हुए ह ैं(इनत व ेभी सजम्तजलत ह ैंजिनका कायाकाल रहली अगस्ट्त, 2021 से एक
वषा के अंिर रूरा ह ना ह)ै दनके तातले त अजधक से अजधक रांच वष ातक;
(5) यरातकालीन कतीिन प्राप् त अजधकािरयों/अ् रकालीन सवे ा कतीिन प्राप् त अजधकािरयों के तातले त अजधकतत रांच
वषा जिह ोंने सैजनक सेवा के रांच वषा क सेवा क प्रारजम्भक अवजध रहली अगस्ट्त, 2021 तक रूरी कर ली ह ै और जिनका
कायाकाल रांच वषा से यगे बढ़ाया गया ह ै त ा जिसके तातले त रक्षा तंरालय क एक प्रताण-रर िारी करना ह गा दक
जसजवल र िगार के जलए यवेिन कर सकते ह ैं और चयन ह िाने रर जनयुजतिय प्रस्ट् ताव प्राप् त ह ने क तारीख से तीन ताह के
न िटस रर द ह कायाभार से तुक्त दकया िाएगा;
(6) (अ) अंधता और जनम् ि्ृ यता, (ब) बजधर और जिह सुनन े त कि नाई ह ती ह ै (स) चलन दिव्य ांगता, जिसके अंतगात
ररा-तजस्ट्त्क ात, ीक दकया गया कुष्ठ, बजनारन, अम्ल हतल े के रीजड़त और रेिीय िर्ुवाकास (ि) यिट्त बजजिक
दिव्ांगता, सीखने त जवजिष्ट दिव्ांगता और तानजसक र ग (ई) जवकलांग व्जतिय अजधकार अजधजनयत, 2016 क धारा 34 के
प्रावधानों के अनसु ार अ से ि के अधीन दिवयांगतां/ से युतिय व्जतिययों त से बहु दिवयांगता, जिसके अंतगात बजधर-अंधता ह,ै
के तातलों त अजधकतत 10 वषा तक
िटप्रणी-I : अनसु ूजचत िाजत त ा अनुसूजचत िनिाजत व अय जरछड़ े वगों से संबंजधत वे दम्तीिवार, ि दरयक्ुा त जनयत 5(ख) के
दकहीं अय खंडों अ ाात, ि भूतरूवा सैजनकों क श्रेणी त यते ह त ा दिवयांगतां/ से युतिय व्जतिययों त से बहु दिवयांगता यदि श्रेणी के
अंतगता यते ह,ैं ि नों श्रेजणयों के अंतगता िी िाने वाली संचयी ययु सीता-छूट प्राप् त करने के रार होंगे
िटप्रणी-2 प्रत्येक सेवा हते ु प्रकायाात्तक वगीकरण (एफसी) और िारीिरक अरेक्षां/ (रीयर) का ब्यजरा इन जनयतों के रिरजिष्ट Iv त
दिया गया ह ै ि जवकलांग व्जतिय अजधकार अजधजनयत, 2016 क धारा 33 और 34 के प्रावधानों के अनुसार संबंजधत संवगा जनयंरण
प्राजधकािरयों (सीसीए) ्ारा जन्िष्टा त ा जनधाािरत दकए गए ह ैं जवकलांग व्जतिय श्रेणी के अंतगात केवल दसी/ दहीं जवकलांगता(ं/) क
श्रेणी (श्रेजणयों) वाल े दम्तीिवार ररीक्षा हते ु यवेिन कर गे जिनका द्लेख रिरजिष्ट-Iv त दकया गया ह ै इसजलए, जवकलांग श्रेणी वाल े
दम्तीिवारों क सलाह िी िाती ह ैदक वे ररीक्षा हते ु यवेिन करन ेसे रहले इसे ध्यान से रढ़ ल
िटप्र णी 3: भूतरूवा सैजनक िब् ि दन व्य जतिययों रर लागू ह गा जिह सतय—सतय रर य ासंि जधत भूतरूवा सैजनक (जसजवल सेवा और
रि त र िगार) जनयत, 1979 के अधीन भूतरवू ा सजै नक के ूपर त रिरभाजषत दकया िाता ह ै
िटप्र णी 4: िटप्र णी 4: जनयत 5 (ख) (4) त ा (5) के अंतगात रवू ा सैजनकों क ययु संबंधी छूट स्ट्वीकाया ह गी अ ाात् ऐसे व्जतिय जिसने भारतीय स ं
क सेना, नजसेना अ वा वायु सेना त कंबट ट अ वा नॉन-कंबट ट के ूपर त दकसी भी रैंक त सेवा क ह या ि ऐसी सेवा से सेवाजनवृत्त
हुय ह या अवततियु हुय ह या सवे ा तुतिय हुय ह ; चाह ेऐसा वह अरने अनुर ध रर हुय ह या र िन हते ु अहका सेवा रूरी करने के बाि
जनय तिया ्ारा अवतुतिय दकया गया ह “
िटप्र णी 5: दरयुाक् त जनयत 5(ख) (6) के अतं गता ययु त छूट के बाविूि ब चताका दिव्ांग व्य जतिय क जनयुजतिय हते ु रारता रर तभी
जवचार दकया िा सकता ह ै िब वह (सरकार या जनय क् ता प्राजधकारी, िैसा भी तातला ह ्ारा जनधाािरत िारीिरक ररीक्षण के बाि)
सरकार ्ारा ब चताका दिव्ांग व्य जतिययों क यबंिटत संबंजधत सेवां//रिों के जलए जनधाािरत िारीिरक एवं जचदकत्स ा तानकों क
अर क्षे ां/ क रूरा करता ह
दरयुाक्त व्य वस्ट् ा क छ ड़कर जनधाािरत ययु-सीता त दकसी भी जस्ट् जत त छूट नहीं िी िाएगी
यय ग ि त क वह तारीख स्ट्व ीकार करता ह ै ि तैिरकुलेिन या ताध् यजतक जव्ालय छ ड़ने के प्रताण-रर या दकसी भारतीय
जव्व जव्ालय ्ारा तैिरकुलेिन के सतकक्ष ताने गए प्रताण-रर या दकसी जव्व जव्ालय ्ारा अनुरजक्षत तैिरकुलिे न के रजिस्ट् टर त
ििा क गई ह और यह दिरण जव्व जव्ालय के सतुजचत प्राजधकारी ्ारा प्रताजणत ह या दच् चतर ताध् यजतक ररीक्षा या दसक4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
सतकक्ष ररीक्षा प्रताण-रर त ििा ह
ययु के संबंध त क ई अ य िस्ट्त ावेि िसै े ि त कुण् डली, िर -रर, नगर जनगत से और सेवा अजभलेख से प्राप् त ित संबधं ी
दिरण त ा दन िैसे प्रताण स्ट् वीकार नहीं दकए िाएंगे
अनुच्छ ेि के इस भाग ते यये ‘‘तैिरकुलेिन दच् चतर ताध् यजतक ररीक्षा’’ प्रताण-रर वाक्य ािं के अंतगात दरयुाक्त वैकज्रक प्रताण-
रर सजम्तजलत ह ैं
िटप्र णी 1: दम्त ीिवारों क ध् यान त रखना चाजहए दक यय ग ि त क दसी तारीख क स्ट्व ीकार करेगा ि दक यवेिन-रर प्रस्ट् तुत
करने क तारीख क तैिरकुलेिन/दच् चतर ताध् यजतक ररीक्षा या सतकक्ष ररीक्षा के प्रताण-रर त ििा ह ैऔर इसके बाि दसत रिरवतान
के दकसी अनुर ध रर न त जवचार दकया िाएगा और न स्ट् वीकार दकया िाएगा
िटप्र णी 2: दम्त ीिवार यह भी ध् यान रख दक दनके ्ारा दकसी ररीक्षा त प्रवेि के जलए ि त क तारीख एक बार जषत कर िने े और
अय ग ्ारा दसे अरने अजभलेख त ििा कर लने े के बाि इसत या यय ग क अ य दकसी ररीक्षा त दकसी भी यधार रर रिरवतान करन े
क अनुतजत नहीं िी िाएगी
6. ररीक्षा त प्रवेि के जलए दम्तीिवार फाइनल एत.बी.बी.एस. ररीक्षा के जलजखत त ा प्राय जगक भागों त दत्तीणा ह
िटप्प् ण ी 1: वह दम् तीिवार भी यवेिन कर सकता ह ैजिसने फाइनल एत.बी.बी.एस ररीक्षा ि ेिी ह ैया जिसक अभी िने ी ह ै यदि ऐसे
दम् तीिवार अ य ा रार हुए त द ह दक् त ररीक्षा त प्रवेि ि े दिया िाएगा ररंतु दसका प्रवेि अनजतत रहगे ा त ा फाइनल
एत.बी.बी.एस. ररीक्षा के जलजखत त ा प्राय जगक भागों क दत्तीणा करने का प्रताण प्रस्ट् तुत न करने क जस्ट् जत त र् कर दिया िाएगा
दक् त प्रताण, जवस्ट् तृत यवेिन-रर के, ि दक् त जलजखत ररीक्षा के रिरणात के यधार रर अहता ा प्राप् त करने वाल े दम् तीिवारों ्ारा
यय ग क प्रस्ट् तुत करने रड़ग ,े के सा प्रस्ट् तुत दकया िायेगा अरेजक्षत ररीक्षा दत्तीणा कर लने े का ऐसा प्रताण सजम्तजलत जचदकत्स ा सवे ा
ररीक्षा, 2021 के जवस्ट्तृत यवेिन फात-ा I भरे िाने क जनयत तारीख (अंजतत तारीख) से रहले क तारीख का ह ना चाजहए
िटप्र णी 2: दक्त ररीक्षा त प्रवेि के जलए वह भी िैजक्षक ूपर से रार ह ैजिह अभी भी अजनवाया र टेटटंग इंटनाजिर रूरी करनी ह,ै ककंतु
चयन ह िाने रर द ह अजनवाया र टेटटंग इंटनाजिर रूरी करने के बाि ही जनयुक् त दकया िाएगा
7. दम् तीिवार क यय ग के न िटस त जनधाािरत िु् क अव् य िने ा ह गा
8. सभी अम्त ीिवारों क , चाह ेव ेरहले सरकारी नजकरी त हों या सरकारी औ् जगक दरक्रतों त हों या इसी प्रकार के अ य सगं नों त
हों, या गैर-सरकारी संस्ट् ां/ ते जनयुक् त हों, अरने यवेिन-प्ररर यय ग क सीधे भेिने चाजहएं, अगर दकसी दम् तीिवार ने अरना
यवेिन-प्रर अरने जनय क् ता के ्ारा भेिा ह और वह सं ल क सेवा यय ग त िरे से रहुचं ा ह त यवेिन-प्ररर रर जवचार नहीं
दकया िाएगा भले ही वह जनय क् ता क यजखरी तारीख के रहले प्रस्ट्त ुत दकया गया ह ि व्य जतिय रहले से सरकारी नजकरी त स्ट् ाई या
अस्ट् ाई हजै सयत त कात कर रह ेहों, या दकसी कात के जलए जवजि् ट ूपर से जनयुक्त कताचारी हों, जिसत यकजस्ट्तक या िजै नक िर रर
जनयुक् त व्य जतिय िाजतल नहीं ह ैंया ल क-द्तों त सेवारत ह,ैं दनक यह रिरवंचन (अंडरटेककंग) प्रस्ट् तुत करना ह गा द होंने जलजखत ूपर
त अरने कायाालय/जवभाग के अघ् यक्ष क सूजचत कर दिया ह ैदक द होंने इस ररीक्षा के जलए यवेिन दिया ह ै
दम् तीिवार क ध् यान रखना चाजहए दक यदि यय ग क दनक जनय क् ता से दनके दक् त ररीक्षा के जलए यवेिन करने से ररीक्षा त
बै ने सबं ंधी अनतु जत र कते हुए क ई रर जतलता ह ैत दनका यविे न-रर अस्ट्व ीकृत कर दिया िाएगा दनक दम्त ीिवारी र् कर िी
िाएगी
9. दम् तीिवार के यविने -रर और दसक रारता क स्ट्व ीकार करने या ररीक्षा त प्रवेि यदि के सबं ंध त यय ग का जनणाय अंजतत
ह गा ररीक्षा के जलए यवेिन करने वाले दम्त ीिवारों क यह सुजनजित कर लेना चाजहए दक वे ररीक्षा त प्रवेि के जलए सभी रारता
ितों क रूरा करते ह ैं यय ग ने जिस ररीक्षा त द ह प्रवेि दिया ह,ै दसके प्रत्य ेक स्ट्त र, अ ाात् जलजखत ररीक्षा और साक्षात् कार
ररीक्षण स्ट्त र रर दनका प्रवेि रूणात: अनजतत ह गा बितक दक वे जनधाािरत रारता ितों क रूरा करते हों यदि जलजखत ररीक्षा या
साक्षात् कार ररीक्षण से रूवा या बाि त दकसी सतय सत्य ारन करने रर यह राया िाता ह ैदक वे दकसी रारता ितों क रूरा नहीं करते हैं,
त यय ग ्ारा ररीक्षा के जलए दनक दम् तीिवारी र् कर िी िाएगी
10. दकसी भी दम् तीिवार क यय ग ्ारा िारी दकए गए प्रवेि प्रताण-रर के जबना ररीक्षा त नहीं बै ने दिया िाएगा
11. दम् तीिवार जिह यय ग ्ारा जनम्जलजखत के जलए ि षी हराया अ वा जषत दकया गया ह ै: -
(i) जनम्जलजखत तरीकों से अरनी दम्तीिवारी के जलए सत ना प्राप्त करना,
अ ाात्: -[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 5
(क) अवधै रिरत षण क रेिकि; या
(ख) िबाव डालना; या
(ग) ररीक्षा के संचालन से िुड़ ेदकसी भी व्जतिय क ब्लैकतेल करना, या
ब्लैकतेल करने क धतक िने ा; या
(ii) प्रजतूपरण(इतरसोनेिन); या
(iii) दकसी अय व्जतिय ्ारा प्रजतूपरण करवाया िाना; या
(iv) िाली िस्ट्तावेि या ऐसे िस्ट्तावेि प्रस्ट्तुत करना जिनके सा छेड़छाड़ क गई
ह;ै या
(v) यवेिन रर त वास्ट्तजवक फ ट / हस्ट्ताक्षर के स्ट् ान रर असंगत फ ट अरल ड करना
(vi) ऐसे जववरण िने ा ि गलत या झू ह ैंअ वा तहत्व रूणा क सूचना क जछरा रह ेह;ैं या
(vii) ररीक्षा के जलए अरनी दम्तीिवारी के संबंध त जनम्जलजखत साधनों का सहारा लेना: -
(क) अनुजचत साधनों के ताध्यत से प्रश्न रर क प्रजतजलजर प्राप्त करना;
(ख) ररीक्षा से संबंजधत गुप्त काया से िुड़ ेव्जतिययों के बारे त रता लगाना;
(ग) ररीक्षकों क प्रभाजवत करना; या
(viii) ररीक्षा के िजरान अनुजचत साधनों क रखना या दनका दरय ग करना; या
(ix) दत् तर-रुजस्ट्तकां/ त अ्ल ील सातग्री जलखना या अ् लील रेखाजचर बनाना या असंगत सातग्री जलखना; या
(x) ररीक्षा हॉल त िव्ु ावहार करना, सा ी ररीक्षार् ायों क ररीक्षा का बजह्कार करने के जलए दत् राि, दत् राि तचाना और इस प्रकार
क हरकत करना
(xi) यय ग ्ारा ररीक्षा के संचालन के जलए लगाए गए कताचािरयों क ररेिान करना या िारीिरक नुकसान रहुचुँ ाना; या
(xii) क ई भी त बाइल फ न रखना या दसका दरय ग करना, (यहां तक दक जस्ट्वच ऑफ त ड त भी), रेिर या क ई इलेक्रॉजनक
दरकरण अ वा प्र ग्रातेबल जडवाइस या स्ट्ट रेि तीजडया िैसे रेन ड्राइव, स्ट्ताटा वॉच यदि या कैतरा अ वा ब्लूटू जडवाइस या क ई
अय दरकरण अ वा ररीक्षा के िजरान संचार दरकरण के ूपर त प्रय ग ह ने य ग्य संबंजधत सहायक दरकरण चाह ेचालू या बंि ह ; या
(xiii) दम्तीिवारों क दनके प्रवेि रर ि द ह ररीक्षा िने े क अनुतजत िने ा ह ैके सा िारी दकए गए दकसी भी अनुििे का द्ल ं न;
या
(xiv) रूवागाती खंडों त जवजन्ि्ा ट सभी या दकहीं कृत्यों के जलए यय ग क य ाजस्ट् जत दकसाने का प्रयास करने वाल े;
दम् तीिवार रर यरराजधक तातला चलाया िा सकता ह ैत ा वह जनम् नजलजखत के जलए भी दत् तरिायी ह सकता ह ै: -
(क) यय ग ्ारा दस ररीक्षा के जलए अय ग्य जषत दकया िाना जिसके जलए वह दम्तीिवार ह ै; और / या
(ख) स्ट् ायी ूपर से या जन्िष्टा अवजध के जलए जववर्िात दकया िाना: -
(i) यय ग ्ारा दनके ्ारा यय जित दकसी ररीक्षा या चयन से;
(ii) क द्र सरकार ्ारा दनके अधीन दकसी नजकरी से; त ा
(ग) यदि वह रहले से ही सरकार के अधीन सेवा त ह ैत दजचत जनयतों के तहत अनिु ासनात्तक कारावाई के जलए:
ररंतु यह भी दक जनम् नजलजखत के जसवाय इस जनयत के तहत क ई िाजस्ट्त नहीं लगाई िाएगी: -6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(i) दम् तीिवार क िैसा वह चाहता ह,ै जलजखत त अभ् यावेिन प्रस्ट् तुत करने का अवसर प्रिान करना और
(ii) दम् तीिवार ्ारा अनुतत अवजध के भीतर प्रस्ट्त ुत अभ् यावेिन रर जवचार करना
11.1 क ई भी व्जतिय, ि यय ग ्ारा दर जनयत/खंड (i) स े(xiii) त दज्लजखत कुकृत्य ों त स ेदकसी कुकृत्य क करने त दक दकसी अय
दम्तीिवार के सा जतलीभगत या सहय ग का ि षी राया िाता ह,ै दसके जवरुि दर जनयत/खंड(xiv) के प्रावधानों के अनुसार कारावाई
क िा सकती ह ै
12. ि दम् तीिवार जलजखत ररीक्षा त यय ग ्ारा स्ट्व यं अरने जववेक से जनधाािरत यूनतत अहका अकं प्राप् त कर लेते ह,ैं द ह यय ग
्ारा व्य जतियत्व ररीक्षण हते ु साक्षात्क ार के जलए बुलाया िाएगा
ककंतु िता यह ह ै दक यदि यय ग का यह तत ह दक अनुसूजचत िाजतयों या अनुसूजचत िन–िाजतयों या अ य जरछड़ी श्रेजणयों या
यर् ाक ूपर से कति र वगा के दम् तिीवारों के जलए यरजक्षत िरजतिययों क भरने के जलए इन िाजतयों के रयााप् त दम् तीिवार साताय
स्ट्त र के यधार रर व् यजतियगत ररीक्षण हते ु साक्षात्क ार के जलए नहीं बुलाए िा सकते ह ैंत यय ग अनुसूजचत िाजतयों या अनुसूजचत िन-
िजतयों या अ य जरछड़ी श्रेजणयों के दम् तीिवारों क इनके जलए यरजक्षत िरजतिययों क भरने के जलए सात य स्ट्त र त छूट िके र व्य जतियत्व
ररीक्षण हते ु साक्षात् कार के जलए बुला सकता ह ै
13(1) साक्षात्कार के दररांत, यय ग, दम्तीिवारों क रैंककंग/वरीयतां/ त ा िरजतिययों के यधार रर ि अलग-अलग तेिरट सूजचयां
तैयार करेगा अ ाात एक सूची श्रेणी-I के जलए ह गी, जिसत केद्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा (सीएचएस) के कजनष्ठ सतयतान के रि िाजतल होंगे,
और िसू री सूची श्रेणी-II के जलए ह गी, जिसत गैर-सीएचएस के रि िाजतल होंगे (अ ाात् रेल तंरालय, नई दि्ली तहानगरराजलका,
रूवी दि्ली नगर जनगत, दत्तरी दि्ली नगर जनगत त ा िजक्षणी दि्ली नगर जनगत) रिरणात तैयार करने हते ु यय ग, ररीक्षा त
प्रत्येक दम्तीिवार क अंजतत तजर रर प्रिान दकए गए कुल अंकों के यधार रर दम्तीिवारों क सूची बनाएगा तत्रिात, यय ग,
दम्तीिवारों ्ारा िी गई वरीयता के यधार रर ि नों श्रजे णयों के जलए अलग-अलग य ग्यताक्रत त दम्तीिवारों क अनिु सं ा करेगा इस
ररीक्षा के यधार रर अनारजक्षत िरजतिययों के जलए दम्तीिवारों क अनुिंसा के प्रय िन से यय ग, क द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा त ा अय िेष
सेवां// रिों क अनारजक्षत िरजतिययों के संिभा त अलग-अलग अहका अंक (जिस े यगे साताय अहका तानिडं कहा िाएगा) जनधाािरत
करेगा इस ररीक्षा के यधार रर अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अय जरछड़े वगों त ा यर् ाक ूपर से कति र वगों के
यरजक्षत दम्तीिवारों क यरजक्षत िरजतिययों के प्रजत अनुिंजसत करने के प्रय िन से यय ग इनत से प्रत्येक श्रेणी के अंतगता भरी िाने
वाली यरजक्षत िरजतिययों क सं्या के संिभा त जिज ल अहका तानिडं जनधाािरत कर सकता ह ै
बितें दक अनसु ूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िन-िाजतयों, अ य जरछड़ े वगों त ा यर् ाक ूपर से कति र वगा से संब ंजधत दम्त ीिवार
जिह ोंने ररीक्षा के दकसी स्ट्त र रर रारता या चयन तानिडं त दकसी भी प्रकार क िरयायत या छूट का दरय ग नहीं दकया ह ै त ा वे
दम् तीिवार ि यय ग ्ारा साता य अहका तानक के यधार रर अनुिंसा के जलए य ग् य राए गए ह ैं क अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत
िन-िाजत, अ य जरछड़ ेवगों त ा यर् ाक ूपर से कति र वगा के जलए यरजक्षत िरजतिययों के जलए अनुिंजसत नहीं दकया िाएगा
(2) सेवा यबंटन के सतय, श्रणे ी-II त सवे ां//रिों के जलए अनारजक्षत िरजतिययों के जलए अनुिंजसत दकए गए अनुसूजचत िाजत,
अनुसूजचत िन-िाजत, अ य जरछड़ ेवगों त ा यर् ाक ूपर से कति र वगा से संबंजधत दम् तीिवारों क सरकार ्ारा यरजक्षत िरजतिययों के
तहत सताय जित दकया िा सकता ह ैयदि इस प्रदक्रया के ििरये वे अरने अजधतान के क्रत त दच् चतर जवक् र क सेवा क प्राप् त करते
ह ैं
(3) श्रणे ी-II के अतं गता यन े वाली सवे ां//रिों क तिे रट सचू ी तयै ार करन े के तातल े त यय ग, अहका तानिडं ों क और भी कत कर
सकता ह ै तादक इस जनयत के प्रावधानों के रिरणातस्ट्व ूपर, अनारजक्षत िरजतिययों के प्रजत जनयजु तिय हते ु दम्त ीिवारों क कती न ह और
यरजक्षत िरजतिययों के जलए दम्त ीिवार सरप्ल स न हों, इस ेध्य ान त रखत ेहुए यय ग, दर-जनयत (4) त ा (5) त य ाजनधािा रत जवजध स े
अरनी अनिु सं ा कर सकता ह ै
(4) श्रणे ी-II के अंतगता यने वाली सेवां//रिों हते ु दम्त ीिवारों क अनुिंसा करते सतय यय ग, सवाप्र त केवल श्रेणी-II क िरजतिययों
क कुल सं् या क ध् यान त रखेगा अनुिंजसत दम् तीिवारों क इस कुल सं् या त से दस सं् या क कटजती क िाएगी जितनी सं् या त
अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत िनिाजतयों, अ य जरछड़ े वगों त ा यर् ाक ूपर से कति र वगों के ऐसे दम् तीिवार इन रिों हते ु साताय
अहका तानिडं ों के बराबर या इसस ेअजधक तेिरट प्राप् त कर ग,े जिह ोंने दर जनयत(1) के प्रावधानों के तहत रारता या चयन तानिडं ों त
दकसी भी प्रकार क िरयायत या जिज लता का लाभ नहीं जलया ह केवल श्रेणी-II क सेवां//रिों हते ु अनुिंजसत दम्त ीिवारों क सूची
के सा -सा यय ग, दम् तीिवारों क एक सतेदकत यरजक्षत सूची भी बनाएगा, जिसत साताय त ा यरजक्षत श्रेजणयों त से प्रत् येक[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 7
श्रेणी के अंतगात अंजतत अनुिंजसत दम् तीिवार के बाि य ग् यताक्रत त यने वाले दम् तीिवार िाजतल होंगे यय ग ्ारा दर-जनयत 5 के
तातलों त जसफािरिों क प्रदक्रया के अंजतत जन् कषा जनकलने तक अनुरजक्षत यरजक्षत सूची ग रनीय रखी िाएगी इस श्रेणी के
दम् तीिवारों क सं् या यरजक्षत श्रेजणयों के दन दम्तीिवारों क स्ं या के बराबर ह गी जिह दर-जनयत (1) के ररंतु के अनुसार रहली
सूची त रारता त या चयन तारिडं त जबना दकसी छूट या िरयायत के िाजतल दकया गया यरजक्षत वगों से यरजक्षत सूची त
अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत िन-िाजत, जरछड़ े वगों त ा यर् ाक ूपर से कति र वगा के प्रत् येक दम् तीिवारों क सं् या प्रत् येक वगों त
प्रारंजभक ूपर से कत क गई िरजतिययों क क्रजतक सं् या के बराबर ह गी
(5) दर-जनयत (4) त दिए गए प्रावधानों के अनुसार अनुिंजसत दम् तीिवारों क सरकार ्ारा श्रेणी-II क सेवां//रिों त वे सेवाएं
यबंिटत क िाएगं ी िहां कुछ िरजतिययों क अभी भी भरा िा ना बाक ह ै सरकार यरजक्षत सचू ी त से य ग् यता क्रत त प्रत् येक वगा त भरी
िाने वाली िरजतिययों के प्रय िन हते ु तांग क गई दम् तीिवारों क सं् या क अनुिंसा करते हुए यय ग क अजध याचना प्रेजषत कर
सकती ह ै
(6) यय ग ्ारा श्रेणी-I के अंतगता क ई सतेदकत यरजक्षत सूची नहीं रखी िाएगी क्य ोंदक दरर क् त दर जनयत (2), (3), (4) त ा (5)
के प्रावधान, श्रेणी-I के अंतगात दम्त ीिवारों के यबंटन के तातले त लागू नहीं ह ते
14. ब चताका दिव्ांग व्य जतिय हते ु यरजक्षत िरजतिययों क भरने के जलए जनयत 12 त ा 13 त जवजन्ि्ा ट यूनतत अहका अंकों त यय ग
अरने जववेक से छूट ि ेसकता ह:ै
बितक दक िब क ई ब चताका दिव्ांग व्य जतिय साताय , या अनुसूजचत िाजत, या अनुसूजचत िन-िाजत या अय जरछड़ े वगों या
यर् ाक ूपर से कति र वगा के जलए अरेजक्षत स्ं य ा त दनक अरनी य ग् यता त य ूनतत अहका अकं प्राप् त करता ह,ै ब चताका दिव्ागं
अजतिरक्त व्य जतिययों अ ाात् दनके जलए यरजक्षत िरजतिययों क सं् या से अजधक दम् तीिवारों क यय ग ्ारा अनुिंसा जिज लीय
तानिडं ों रर क िाएगी त ा इन जनयतों त अनवु ती संि धन य ासतय अजधसूजचत दकए िाय गे
15. ररीक्षा त ब ै े दम् तीिवारों क वैयजतियक ूपर से दनका ररीक्षा रिरणात दकस प्रकार और दकस ूपर त सूजचत दकया िाए दसका
जनणाय यय ग स्ट् वयं अरने जववेक से करेगा और ररीक्षा रिरणात के संबंध त दनके सा क ई रर व्य वहार नहीं करेगा
16. इन जनयतों त दज्लजखत अय दरबंधों के अधीन सफलता प्राप् त करने वाले दम् तीिवारों क जनयुजतिय रर यय ग ्ारा दनक
य ग् यता के क्रत से तैयार क गई सूची और इनके ्ारा अरने यविे न ररों त जवजभ न रिों के जलए बताई गई वरीयता के यधार रर
जवचार दकया िाएगा
17. ररीक्षा त सफल ह ने तार से जनयुजतिय का क ई अजधकार तब तक प्राप् त नहीं ह ता िब तक यव् यक रूछताछ के बाि सरकार इस
बात से संतु् ट न ह दक दम् तीिवार अरने चिरर और रूवावृत्त के यधार रर दक्त सेवा त जनयुजतिय के जलए सवा ा दरयुक्त ह ै
दम् तीिवार क जनयुजतिय के जलए यह भी एक िता ह गी दक दसके अजनवाया र टेटटंग इंटनाजिर सफलतारूवाक रूरी कर लेने के संबंध त
जनयुजतिय प्राजधकारी संतु् ट ह
18. दम् तीिवार क तन और िरीर से स्ट्व स्ट्् य ह ना चाजहए और दसत ऐसी क ई भी िारीिरक कती नहीं ह नी चाजहए ि दक् त सेवा के
अजधकारी के ूपर त काया करने त बाधक जसि ह सके सरकार या जनयुजतिय प्राजधकारी िैसी भी जस्ट् जत ह ्ारा जनधाािरत इस प्रकार
क िारीिरक ररीक्षा त ि दम् तीिवार इन अरेक्षां/ क रूर्ता नहीं कर राता ह,ै दसक जनयुजतिय नहीं ह गी दम् तीिवारों क
िारीिरक/जचदकत् सा ररीक्षा से संबंजधत जवजनयत जनयतावली के रिरजि् ट-III त दिए गए ह ैं तेजडकल ररीक्षा के जलए एक तेजडकल ब डा
िरर टा प्राूपर रिरजिष्ट - VII त दिया गया ह ै
सभी दम्त ीिवार ि ररीक्षा के जलजखत भाग के यधार रर साक्षात्क ार/व्य जतियत्व ररीक्षण के जलए अहता ा प्राप्त कर लते े ह ैं दह
साताय त: संबंजधत दम्त ीिवार के साक्षात् कार/व् यजक्त्व ररीक्षण के दिन के तत् काल बाि अगल े काया-दिवस क जचदकत्स ा ररीक्षा
करवानी ह गी (िजनवार, रजववार व अवकाि के दिनों त जचदकत्स ा ररीक्षा नहीं ह गी) जचदकत्स ा ररीक्षा का प्रबंध दम् तीिवार का वक्ष
का एक्स रे सजहत स्ट्व ास्ट्् य एवं रिरवार क् याण तरं ालय, जनतााण भवन, नई दि् ली ्ारा दकया िाएगा त ा संबंजधत तंरालय ्ारा
दम् तीिवार क इसक सूचना ि ेिी िाएगी यदि दकसी दम् तािवार क अरने स्ट्व ास्ट्् य ररीक्षा के बारे त क ई सूचना नहीं जतलती ह ैत
दसे अरना साक्षात्क ार व्य जतियत् व ररीक्षण रूरा ह ने के तत् काल र्च ात् स्ट्व ास्ट्् य एवं रिरवार क् याण तंरालय त संबंजधत अजधकारी से
व्य जतियगत ूपर से संरका करना चाजहए संबंजधत दम्तीिवार क अरनी स्ट्व ास्ट्् य ररीक्षा के रूरा ह ने तक दि्ल ी ते हरना ह गा
इलजलए दम्त ीिवार क इस त् य क ध् यान त रखना चाजहए त ा स्ट्व ास्ट्् य ररीक्षा क औरचािरकता क रूरा करने के जलए दि् ली त
अरने रहने क व्य वस्ट् ा का प्रबंध कर लेना चाजहए स्ट्व ास्ट्् य ररीक्षा के जलए जनधाािरत क गई तारीख क दकसी भी रिरजस्ट् जत त
बढ़ाया/बिला नहीं िाएगा, इसके सा -सा स्ट्व ास्ट्् य ररीक्षा क औरचािरकता क रूरा करने के जलए संबंजधत दम् तीिवार क क ई
यारा भत्ता/िजै नक भत्ता नहीं दिया िाएगा
जनयुजक् त हते ु दफट राए िाने के जलए दम्त ीिवार क तानजसक तजर रर और िारीिरक ूपर से स्ट्व स्ट् ह ना चाजहए त ा दसत
ऐसी क ई िारीिरक कती नहीं ह जिसके कारण , सेवा के अजधकारी के ूपर त दनके कत् ताव्य ों के जनवाहन त बाधा यने क संभावना ह8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
ऐसे दम् तीिवार , ि सरकार अ वा जनयुजक् त प्राजधकारी, िैसा भी तातला ह , ्ारा जनधाािरत ऐसे जचदकत्स ा ररीक्षण के बाि इन
अरेक्षां/ क रूरा नहीं करता ह,ै क जनयुजक् त नहीं क िाएगी ऐसा दम् तीिवार जिसके तातले त जचदकत्स क य दफटनेस क िजृ्ट से
कुछ सेवां/ के संबंध त जवचार नहीं दकया गया ह ै और दनक बारी यने रर क इा िरजक्त िेष नहीं रहती ह,ै दस दम् तीिवार क ऐसी
क ई सेवा यबंिटत नहीं क िाएगी जिसके जलए वह दफट नहीं ह ैऔर िहां िरजक्त यां भी दरलब्ध ह ैं जिन दम् तीिवारों क रिरजि् ट-
त जन्ि्ा ट जचदकत्स ा तानकों के अनुसार जचदकत्स क य ूपर से अनदफट जषत दकया गया है, यबंटन प्रदक्रया त दन रर जवचार नहीं
दकया िाएगा
19. ब चताका दिव्ांग व्य जतिययों क दनके जलए यरजक्षत िरजतिययों रर जवचार दकए िाने के जलए दनक अक्षतता चालीस प्रजतित
(40%) या दसस ेअजधक ह नी चाजहए त ाजर, ऐसे दम् तीिवारों से िारीिरक अरेक्षां//क्षततां/, िैसा रिरजिष्ट IV त दिया गया ह,ै
त से एक या अजधक ि संबंजधत सेवां//रिों त काया जन् रािन हते ु यव् यक ह , रूरी करने क अरेक्षा क िाएगी
20. ब चताका दिव्ांग व्य जतिययों के जलए यरजक्षत िरजतियय के जलए यरक्षण के लाभ लेने के जलए रारता वही ह गी ि “दिव्ांगिन
अजधकार अजधजनयत, 2016” त ह ै इस बात के ह ते हुए भी, एकाजधक जवकलांगतां/ वाले दम्तीिवार केवल श्रेणी (ड.)– जवकलागं
व्जतिय अजधकार अजधजनयत, 2016 क धारा 34( ) क श्रेणी के (ड.) के तहत ही यरक्षण के जलए रार होंगे त ा ब चताका जवकलांगता
वाले व्जतिययों क इनत से दकसी भी श्रेणी त 40% और इससे अजधक जवकलांगता ह ने के कारण दकसी भी अय जवकलांगता श्रेणी
अ ाात् जवकलांग व्जतिय अजधकार अजधजनयत, 2016 क धारा 34( ) (क) से ( ) श्रेणी के तहत यरक्षण के जलए रार नहीं होंगे
बित,ें दक ब चताका दिव्ांग दम् तीिवारों क िारीिरक अरेक्षां//कायाात्तक वगीकरण (सक्षततां//अक्षततां/) के संबंध त दन जविेष
रारता तारिडं क रूरा करना भी अरेजक्षत ह गा ि इसके संवगा जनयंरण प्राजधकारी ्ारा जनधाािरत अजभ्ात सेवा/रि के अरेक्षां/ क
संगत हों िारीिरक अरेक्षां/ त ा कायाात्तक वगीकरण वाली सेवां/ क एक सूची रिरजिष्ट – IV रर ह ै
21. एक अभ्य ी केवल सातुिाजयक यरक्षण का लाभ प्राप्त करने के जलए रार ह गा, जविेष अभ्यर् ायों के जलए, ि क द्र सरकार ्ारा
िारी यरजक्षत सतुिायों क सूची त िाजतल ह ै दम्तीिवार, यर् ाक ूपर से कति र वगों हते ु यरक्षण का लाभ लेने के जलए तभी रार
ताना िाएगा िब वह क द्र सरकार ्ारा िारी तानिडं ों का रालन करता ह त ा दसके रास इस प्रकार क रारता का प्रताण रर ह
यदि क ई दम्तीिवार सजम्तजलत जचदकत्सा सेवा ररीक्षा के अरने प्ररर त यह द्लेख करता ह ै दक वह साताय श्रणे ी से संबंजधत ह ै
लेदकन कालांतर त अरनी श्रेणी क यरजक्षत सूची क श्रेणी त तब्िील करने के जलए यय ग कों जलखता ह,ै त यय ग ्ारा ऐसे
अनुर ध कों स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा इसके अजतिरतिय, दम्तीिवार ्ारा एक बार यरक्षण श्रेणी चुन जलए िाने रर अय यरजक्षत
श्रेणी त रिरवतना के दकसी भी अनुर ध अ ाात् अ.िा. क अ.ि.िा., अ.ि.िा. क अ.िा., अ.जर.व. क अ.िा./ अ.ि.िा. या अ.िा./
अ.ि.िा. क अ.जर.व., अनुसूजचत िाजत क यर् ाक ूपर से कति र, यर् ाक ूपर से कति र क अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत िनिाजत
क यर् ाक ूपर से कति र, यर् ाक ूपर से कति र क अनुसूजचत िनिाजत, अय जरछड़ा वगा क यर् ाक ूपर से कति र, यर् ाक ूपर
से कति र क अय जरछड़ा वगा त रिरवतान रर जवचार नहीं दकया िाएगा सं ल क सेवा यय ग ्ारा अंजतत रिरणात क षणा
कर दिए िाने के दररांत साताय तेिरट के यधार रर अनुिंजसत दम्तीिवारों से जभन्न यरजक्षत श्रेणी के दकसी भी दम्तीिवार क
दसक यरजक्षत श्रेणी से अनारजक्षत श्रेणी त रिरवतान करने अ वा अनारजक्षत श्रणे ी क िरजतिययों (सेवा/ संवगा) के जलए िावा करने क
अनुतजत नहीं ह गी
इसके अजतिरतिय, ब चताका जवकलागं ता (PwBD) श्रेणी वाले व्जतिययों के जलए भी इसी जसिांत का रालन दकया िाएगा अ ाात् ब चताका
जवकलांगता क एक दर-श्रेणी वाले दम्तीिवार (PwBD) क ब चताका जवकलांगता क िसू री दर-श्रेणी त रिरवतान क अनुतजत नहीं िी
िाएगी
िबदक दरयुाक् त जसिांत का साताय ूपर से रालन दकया िाएगा, दफर भी कुछ ऐसे तातले ह सकते ह ैं जिनत दकसी सतुिाय
जविेष क यरजक्षत सतुिायों क दकसी भी सूची त िाजतल करने के संबंध त सरकारी अजधसूचना िारी दकए िाने और दम्त ीिवार
्ारा यवेिन रर िता करने क तारीख के सतय के बीच 3 तहीने से अजधक अंतर न ह ऐसे तातलों त , सतुिाय क साताय से
यरजक्षत सतुिाय त रिरवजतत करने संबधं ी अनुर ध रर यय ग ्ारा तैिरट के यधार रर जवचार दकया िाएगा ररीक्षा क प्रदक्रया के
िजरान दकसी दम् तीिवार के ब चताका जवकलांग ह ने के खेिरूणा तातले त दम्त ीिवार क ऐसा ता य िस्ट्त ावेि प्रस्ट् तुत करना ह गा,
जिसत इस त् य का द्ल ेख ह दक वह संि जधत जवकलांगिन अजधजनयत, 2016 के अंतगता य ारिरभाजषत 40% अ वा इससे अजधक
जवकलांगता से ग्रस्ट्त ह,ै तादक दसे िारीिरक जवकलांगता श्रेणी के अंतगात यरक्षण का लाभ प्राप् त ह सके
22. “अ.िा/अ.ि.िा./अ.जर.व./ईडब््यूएस/री.डब््यू.बीडी./रूवा सेयकर्तायों के जलए दरलब्ध यरक्षण/िरयायत के लाभ के इच्छुक
दम्तीिवार यह सुजनजित कर दक वे जनयतावली/न िटस त जवजहत रारता के अनसु ार ऐसे यरक्षण/िरयायत के हकिार ह दरयतियुा[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 9
लाभों/न िटस स े संबि जनयतावली त दिये गए अनुबधं के अनुसार दम्तीिवारों के रास अरने िावे के सत ान त जवजहत प्राूपर त
यव्यक सभी प्रताण रर त िूि ह ना चाजहए त ा इन प्रताण ररों रर यवेिन िता करने दक जनधािा रत तारीख सजम्तजलत जचदकत्स ा
सेवा ररीक्षा, 2021 क (अंजतत तारीख) से रहले दक तारीख अंदकत ह नी चाजहए “
सजम्तजलत जचदकत्स ा सेवा ररीक्षा, 2021 के जलए यवेिन करने वाले ईडब् ् यूएस श्रेणी के दम् तीिवारों क जवत्त ीय वष ा
2020-2021 हते ु यय एवं रिरसंरजत्त प्रताण-रर प्रस्ट्त ुत करना ह गा
23. क ई व्य जतिय :-
(क) ि दकसी ऐसे व् यजतिय के सा जिसका रजत या रत् नी िीजवत ह,ै वैवाजहक संबंध बना लेता ह ैया इस संबंध त करार कर लेता ह,ै या
(ख) रजत या रत् नी के िीजवत ह ते हुए, दकसी िसू रे व्य जतिय से वैवाजहक संबंध बना लते ा ह ैया इस संबंध त करार कर लेता ह,ै
इस सेवा त जनयुजतिय का रार नहीं ह गा:
रंरतु यदि क द्रीय सरकार इस बात से संतु् ट ह ैदक इस प्रकार का जववाह दस व्य जतिय और जववाह से संबि िसू रे व्य जतिय रर लागू वैयजतियक
कानून के अनुसार स्ट् वीकाया ह ैऔर ऐसा करने के और भी यधार तजिूि ह ैंत दकसी व् यजतिय क इस जनयत के प्रवतान से छूट ि ेसकती ह ै
24. इस ररीक्षा के ताध् यत से जिन सेवां//रिों त भती क िानी ह ैदनका संजक्षप् त जववरण रिरजि् ट – II त दिया गया ह ै
रिरजि्ट -I
ररीक्षा क य िना
ररीक्षा जनम्जलजखत य िना के अनुसार यय जित क िाएगी:-
भाग-I
जलजखत ररीक्षा - (500 अकं ) :
यवेिकों के जलए जलजखत ररीक्षा त ि प्र्न रर होंगे और प्रत् येक प्र्न रर के जलए अजधकतत 250 अंक होंगे प्रत य् ेक प्र्न रर ि टं ों
क अवजध का ह गा
भाग-II
व्य जक्त त्व ररीक्षण: (100 अकं ) :
ि दम् तीिवार जलजखत ररीक्षा त अहता ा प्राप् त कर लेते ह ैंदनका 100 अकं ों का व् यजक् तत्व ररीक्षण ह गा
(क) जलजखत ररीक्षा :
1. ि नों प्र्न ररों के टक और रा्यकक्रत त ा ि नों प्र्न ररों त जवजभन टकों का वेटेि जनम्न ानुसार ह ै:
प्र्न रर-I अजधकतत अकं : 250
(क ड नं. 1)
साताय ययुर्व्ा ान एवं बालजचदकत्स ा
प्र्न रर-I त कुल प्र्न – 120 (96 साताय ययर्ु वा्ान त ा 24 बालजचदकत्स ा से)
प्र्न रर - I का रा्यकक्रत
(क) साताय ययर्ु व्ा ान, जिसत जनम्न जलजखत िाजतल ह:ैं
(i) हृिय र ग जव्ान
(ii) ् वसन र ग
(iii) ि रांर
(iv) िनन – तूरीय
(v) तंजरका जव्ान10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(vi) रुजधर र ग जव्ान
(vii) अंत: स्रावजव्ान
(viii) दरारचयी जवकार
(ix) संक्रतण/सचं ारी र ग
(क) वाइरस
(ख) िरकेट्स
(ग) बैक्ट ीिरयल
( ) स्ट्र ाइर केटल
(ङ) प्र ट ि यन िजनत
(च) तेटाि यन िजनत
(छ) फंगस
(x) र षण/जवकास
(xi) चता र ग (त् वचा र ग जव्ान)
(xii) रेिी कंकाल तंर
(xiii) तन र ग जचदकत्स ा
(xiv) साताय
(xv) यकजस्ट्तक जचदकत्स ा (एतरि सी तेजडजसन)
(xvi) साताय जवषाक् तन (कॉतन रॉयिननंग)
(xvii) सराििं
(xviii) रॉजरकल तेजडजसन
(xix) दक्रिटकल केयर तेजडजसन
(xx) जचदकत्स क य रिजतयों रर बल (एंफेजसस ऑन तेजडकल प्र सीिस)ा
(xxi) र गों का रै -दफजिय ल जिकल यधार
(xxii) टीकों के ििरए र के िा सकने वाले र ग(वैक्स ीन प्रीव टेबल जडिीिेस) त ा टीकों के ििरए न र के िा सकने वाले
र ग(नॉन- वैक्स ीन प्रीव टेबल जडिीिेस)
(xxiii) जवटाजतन क कती से ह ने वाले र ग
(xxiv) तन र गजव्ान, जिसत जनम् नजलजखत िाजतल ह-ैं अवसाि(जडप्रेिन), तन जवकृजत (साइक जसस), िनु्च ंता
(एंग्ि ाइटी), बाइर लर र ग त ा तन जविलता (जस्ट्कि फ्रेजनया)
(ख) बालजचदकत् सा, जिसत जनम्न जलजखत िाजतल ह ैं:-
(i) िैिवकाल क साताय यकजस्ट्तकताएं (कॉतन चाइ् डहुड एतरि सी),
(ii) नविात जििं/ु क बुजनयािी िखे भाल(बेजसक यबू ॉना केयर),
(iii) जवकासक्रत के साता य चरण (नॉतला डवे लरत टल ताइलस्ट् ट स),[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 11
(iv) बच्च ों के तातले त ि ु ाटनाएं और जवषाक् तन (एक्स ीडट एंड रॉयिननंग इन जच्ड्र न),
(v) ि तिात जवकृजतयां त ा कादंसनलगं , जिसत ऑिट् त िाजतल ह,ै
(vi) बच्च ों का टीकाकरण,
(vii) जविेष िखे भाल क यव् यकता वाले बच्च ों क रहचान और संबंजधत प्रबंध व्य वस्ट् ा, त ा
(viii) जििु स्ट्व ास्ट् ् य से संबंजधत रा् रीय कायाक्रत
प्र्न रर-II अजधकतत अकं : 250
(क ड नं. 2)
क) ि् य जचदकत्स ा
(ख) प्रसूजत-जव्ान त ा स्ट्र ीर ग-जव्ान
(ग) जनवारक त ा साताजिक ययुर्वा्ान
प्र्न रर-II त कुल प्र्न = 120 (प्रत् यके भाग त से 40 प्र्न )
प्र्न रर-II का रा्यकक्रत
(क) ि्य जचदकत्स ा
(ि्य जचदकत्स ा, जिसत कान नाक गला, नरे र ग जव्ान, अजभ ात जव्ान और अजस्ट् र ग जव्ान िाजतल ह)ैं
I. साताय ि्य जचदकत्स ा
(i) ाव
(ii) संक्रतण
(iii) अबुाि(ट्यूतर)
(iv) लस वाजहका(नलंफैिटक)
(v) रक् त वाजहका
(vi) रसजलीजिरानाल/
(vii) जसर और गिना
(viii) वक्ष
(ix) र षण नाल
(क) ग्रासनली
(ख) दिर
(ग) यंत
( ) तल्ार
(ङ) जवकासात् तक
(x) यकृत, जरत्त , अग् यािय
(xi) जत्ल ी (स्ट्प्ल ीन)
(xii) रयुाियाा (रेिरट जनयत)12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(xiii) दिरीयजभजत्त (एब्ड जतनल वॉल)
(xiv) दिरीय ाव (एब्ड जतनल इंिरी)
II तूरर ग ि् यजचदकत् सा
III तंजरका ि् यजचदकत्स ा
IV कान-नाक-गला र ग जव्ान
V वक्ष ि् य जचदकत्स ा
VI अजस्ट् र ग ि् य जचदकत्स ा
VII नेर र ग जव्ान
VIII संवेिनाहरण जव्ान
IX अजभ ात जव्ान (रॉतैट लॉिी)
X ि् य जचदकत्स ा संबंधी साताय र गों का जनिान और प्रबंधन (डायग् न जसस एंड तैनेितट ऑफ कॉतन सर्िाकल एलत ट्स)
XI ि् य जचदकत्स ा वाले र जगयों क ऑररेिन से रहले और ऑररेिन के बाि िखे भाल
XII ि् य जचदकत्स ा से िुड़ ेतेजडक लीगल और नैजतक तु्े (तेजडक लीगल एंड एज कल इिूि ऑफ सिारी)
XIII ाव भरना (वूंड हीनलंग)
XIV सिारी त तरल रिा ा और इलेक्र लाइट प्रबंधन
XV सिता र गजव्ान और प्रबंधन
(ख) प्रसूजत-जव्ान त ा स्ट्र ीर ग-जव्ान
I. प्रसूजत जव्ान
(i) प्रसव-रूवा अवस्ट् ाएं
(ii) प्रसवकालीन अवस्ट् ाएं
(iii) प्रसव त् तर अवस्ट् ाएं
(iv) साताय प्रसव या ििटल प्रसव का प्रबंधन
II. स्ट् री र ग जव्ान
(i) अनुप्रयुक्त िरीर रचना जव्ान सबं ंधी प्र् न
(ii) रि धता त ा गभााधान के अनुप्रयुक् त िरीर दक्रया जव्ान संबंधी प्र् न
(iii) िननांग र त सक्रं तण संबधं ी प्र्न
(iv) िननागं र त सिू न संबंधी प्र् न
(v) गभाािय जवस्ट् ारन संबंधी प्र् न
(vi) साताय प्रसव त ा सुरजक्षत प्रसव प्रदक्रया
(vii) ि जखतरूणा गभावा स्ट् ा त ा दसका प्रबंधन
(viii) गभारात[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 13
(ix) अंतगाभााियी वृजि त बाधा
(x) बलात् कार सजहत प्रसूजत एवं स्ट्र ीर ग त जचदकत्स ा जवजधक िांच
III. रिरवार जनय िन
(i) ररम् ररागत गभजा नर धक-
(ii) यूऔर खाने क ग जलया ं.डी.
(iii) ि् यदक्रयाकायजा वजध, बंध् याकरण और िहरी त ा ग्रातीण क्षेरों त कायाक्रतों का यय िन
(iv) जचदकत्स ीय गभारात
(ग) जनवारक साताजिक त ा सातुिाजयक ययुर्वा्ान
I साताजिक त ा सातुिाजयक ययुर्वा्ान
II स्ट्व ास्ट्् य, र ग और जनवारक ययुर्वा्ानक संक् रना
III स्ट्व ास्ट्् य प्रबंधन त ा य िना
IV साताय िानरदिक-र गजव्ान
V िनांदकक और स्ट् वास्ट्् य यंकड़ े
VI संचारी र ग
VII रयाावरणीय स्ट् वास्ट्् य
VIII र षण त ा स्ट्व ास्ट्् य
IX गरै -संचारी र ग
X व्य ावसाजयक स्ट् वास्ट्् य
XI यनुवंजिक त ा स्ट्व ास्ट्् य
XII अंतररा् रीय स्ट्व ास्ट्् य
XIII जचदकत्स ीय सताि-जव्ान त ा स्ट्व ास्ट्् य जिक्षा
XIV तातृ त ा जििु स्ट् वास्ट्् य
XV रा्र ीय कायाक्रत
XVI साताय स्ट्वास्ट््य सतस्ट्यां/ का प्रबंधन
XVII राष्ट्रीय स्ट्वास्ट््य कायाक्रतों क जनगरानी करने क क्षतता
XVIII तातृ एवं जििु क्याण क िानकारी
XIX कुर षण त ा यकजस्ट्त कतां/ सजहत सातुिाजयक स्ट्व ास्ट्् य सतस्ट् यां/ क रहचानन,े अवेषण करन,े िरर टा करने,
य िना बनाने और प्रबंधन करने क य ग् यता
2. ि नों प्र्न ररों त जलजखत ररीक्षा रूणात: वस्ट्त ुजन् (बहुजवक् रीय दत् तरों सजहत) स्ट्व ूपर क ह गी प्र्न रर (टेस्ट्ट बुकलेट)
केवल अंग्रिे ी त तैयार दकए िाएंगे
3॰ ररीक्षा के जलए साताय जनििक
(i) दम्तीिवारों क प्र्न ों के दत्तर अजनवायात: स्ट्वयं ताका करने होंगे दकसी भी रिरजस्ट् जत त दह दत्तर जलखने के जलए स्ट्क्राइब क
सहायता लेने क अनुतजत नहीं िी िाएगी नेरहीनता, चलने त असत ा (ि नों बािुएं प्रभाजवत – बीए) और प्रतजस्ट्त्क य14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
रक्षा ात श्रेजणयों के अंतगात ब चताका जवकलांगता वाले दम्तीिवारों क स्ट्क्राइब सुजवधा क तांग दकए िाने रर दरलब्ध कराई
िाएगी यररीडब््यूडी अजधजनयत, 2016 क धारा 2 (ि) के अतं गात य ारिरभाजषत ब चताका जवकलांगता क अय श्रेजणयों के
दम्तीिवारों क रिरजिष्ट-V रर दिए गए प्ररर के अनुसार दकसी सरकारी स्ट्वास्ट््य िखे भाल संस्ट् ा के तु्य जचदकत्सा अजधकारी/
जसजवल सिान/ जचदकत्सा अधीक्षक ्ारा िारी इस यिय का प्रताण रर प्रस्ट्तुत दकए िाने रर दक संबंजधत दम्तीिवार जलखने त
िारीिरक ूपर से अक्षत ह ै त ा दसक ओर से ररीक्षा जलखन े के जलए स्ट्क्राइब क सेवाए ं लने ा अरिरहाय ा है, ऐसे दम्तीिवारों क
स्ट्क्राइब क सुजवधा प्रिान क िाएगी
(ii) अरना स्ट्क्राइब लाने या यय ग क इसके जलए अनरु ध करने संबंधी जववेकाजधकार दम्तीिवार क ह ै स्ट्क्राइब का जववरण अ ाात
अरना या यय ग का और यदि दम्तीिवार अरना स्ट्क्राइब लाना चाहते हैं, त तत्संबंधी जववरण ऑनलाइन यवेिन करते सतय
रिरजिष्ट-VI के प्ररर त तांगा िाएगा
(iii) स्ट्वयं के अ वा यय ग ्ारा दरलब्ध कराए गए स्ट्क्राइब क य ग्यता ररीक्षा के जलए जनधाािरत यूनतत य ग्यता तानिडं से अजधक
नहीं ह गी त ाजर, स्ट्क्राइब क य ग्यता सिवै तैिरक अ वा इससे अजधक ह नी चाजहए
(iv) नेरहीनता, चलन े त असत ा (ि नों बािुएं प्रभाजवत – बीए) और प्रतजस्ट्त्क य रक्षा ात श्रेजणयों के अंतगता ब चताका जवकलांगता
वाले दम्तीिवारों क ररीक्षा के प्रत्येक ंटे हते ु 20 जतनट प्रजतरूरक सतय प्रिान दकया िाएगा ब चताका जवकलांगता क अय
श्रेजणयों के दम्तीिवारों क रिरजिष्ट-V रर दिए गए प्ररर के अनसु ार दकसी सरकारी स्ट्वास्ट््य िखे भाल संस्ट् ा के त्ु य जचदकत्सा
अजधकारी/ जसजवल सिान/ जचदकत्सा अधीक्षक ्ारा िारी इस यिय का प्रताण रर प्रस्ट्तुत दकए िाने रर दक संबंजधत दम्तीिवार
जलखने त िारीिरक ूपर से अक्षत ह,ै यह सुजवधा प्रिान क िाएगी
न ट (1) :स्ट्क्राइब क रारता ितें, ररीक्षा हॉल के अंिर दसका यचरण और ब चताका जवकलांगता वाले व्जतिय (PwBD) क तिि करने
संबंधी तरीका सभी कुछ, सं ल क सेवा यय ग ्ारा इस संबंध त िारी दकए गए जनििक ों ्ारा िाजसत ह गा दतिय सभी या दकसी
अनुििे का द्ल ं न ह ने रर यव्यक ूपर से PwBD दम्तीिवार क दम्तीिवारी र् कर िी िाएगी इसके अलावा, सं ल क सेवा
यय ग स्ट्क्राइब के जखलाफ क ई अ य कारावाई भी कर सकता ह ै
न ट (2) ि्ृ य अरंगता का प्रजतित जनधाािरत करन ेके जलए तानिडं जनम्ानुसार होंग े:—
बेहतर युँख खराब युँख अरंगता जवकलांगता श्रेणी
प्रजतित
और बेहतर करना दत्तत तरीके से ीक करना
6/6 से 6/18 6/6 से 6/18 0% 0
6/24 स े6/60 10% 0
6/60 से 3/60 से कत 20% I
3/60 से कत से क ई प्रकाि अवब धन 30% II (एक युँख वाला व्जतिय)
नहीं
6/24 स े6/60 6/24 से 6/60 40% III क (अ्र िजृष्ट)
अ वा 6/60 से 3/60 से कत 50% III ख (अ्र िजृष्ट)
दफक्सेिन के स टर के चारों ओर
3/60 से कत से क ई प्रकाि अवब धन 60% III ग (अ्र िजृष्ट)
20 जडग्री तक ि्ृ य क्षेर 40 से कत
नहीं
या तैक्युला सजहत ह जतनायाजरय
6/60 स े3/60 से कत 6/60 से 3/60 से कत 70% III (अ्र िजृष्ट)
अ वा 3/60 से कत से क ई प्रकाि अवब धन 80% III ड़ (अ्र िजृष्ट)
दफक्सेिन के स टर के चारों ओर नहीं
ि्ृ य क्षेर 20 से कत 10 जडग्री तक
3/60 स े1/60 तक से कत 3/60 से कत से क ई प्रकाि अवब धन 90% IV क (िजृष्टहीनता)[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 15
अ वा नहीं
दफक्सेिन के स टर के चारों ओर
ि्ृ य क्षेर 10 जडग्री से कत
केवल एचएतसीएफ केवल एचएतसीएफ 100% IV ख (िजृष्टहीनता)
केवल प्रकाि अवब धन केवल प्रकाि अवब धन
क ई प्रकाि अवब धन नहीं क ई प्रकाि अवब धन नहीं
न ट (3) िजृष्टहीन दम्तीिवार क िी िाने वाली छूट जनकट िजृष्टता से रीजड़त दम्तीिवारों क िये नहीं ह गी
4. ररीक्षा के दकसी एक या ि नों प्र् नररों त अहका अंकों का जनधाारण करना यय ग का जववेकाजधकार ह ै
5. गलत दत् तरों के जलए िडं क व् यवस्ट् ा:
वस्ट्त जु न् प्र्न रर त अभ्य ी ्ारा गलत दत्त र अदं कत दकए िान ेरर िडं स्ट्व ूपर णणात्त क अकं दिए िाएंग े
(i) प्रत् यके प्र्न के दत् तर के जलए चार जवक् र ह ैंयदि एक प्र्न का दत् तर अभ् य ी ्ारा गलत दिया िाता ह ैत दस प्र्न
के जलए जनधाािरत अंकों त से एक जतहाई अंक िडं स्ट्व ूपर काट जलए िाएंगे
(ii) यदि क ई अभ् य ी एक से अजधक दत् तर िते ा ह ैत दसे गलत दत्त र ताना िाएगा चाह ेदिया गया दत्त र ीक ही क्य ों
न ह त ा दस प्र् न के जलए भी िडं य रिर ही ह गा
(iii) यदि क ई प्र्न खाली छ ड़ दिया िाता ह,ै अ ाात अभ् य ी दसका क ई दत् तर नहीं िते ा ह ै त दस प्र् न के जलए िडं
नहीं दिया िाएगा
6. वस्ट्त ुजन् प्रकार के प्र् नररों त दत् तर िने े के जलए दम् तीिवारों क कैलकुलेटर के प्रय ग क अनुतजत नहीं ह ै अत: दनस े
अरेक्षा ह ैदक ररीक्षा हॉल के अंिर कैलकुलेटर नहीं लाएं
7. सीएतएसई के ि नों प्र् न-रर एतबीबीएस स्ट्त र के होंगे
(ख) व्य जक्त त्व ररीक्षण–(100 अकं ):
ि दम्त ीिवार जलजखत ररीक्षा त अहता ा प्राप् त कर लेते ह ैं द ह स ं ल क सेवा यय ग ्ारा संचाजलत साक्षात् कार/व्य जक् तत्व
ररीक्षण के जलए बुलाया िाएगा सा क्षात् कार/व्य जतियत् व ररीक्षण 100 अंकों का ह गा
व्य जक् तत्व ररीक्षण के जलए साक्षात्क ार क , दम् तीिवार के साताय ्ान त ा दनके अरने िैजक्षक क्षेर त दनक य ग् यता क
यंकने के जलए जलजखत ररीक्षा के रूरक के ूपर त ताना िाएगा इसके सा -सा व् यजक् तत्व ररीक्षण के अंतगात दम्त ीिवार क
बजजिक जि्ासा, सतग्र सतझ क क्षतता, संतुजलत जनणाय करने क य ग्य ता, तानजसक सिगता, साताजिक एकिुटता क
य ग् यता, चािरजरक सत्य जन् ा, रहल करने क भावना और नेतृत्व सात् य ाका भी यकलन दकया िाएगा
रिरजि्ट –II
इस रर ीक्षा के ताध् यत से जिन सेवां/ त भती क िा रही ह,ै दनके संजक्षप्त जववरण नीचे दिए गए ह-ैं
1. रेलव ेत सहायक प्रभागीय जचदकत्स ा अजधकारी
(क) भारतीय रेल जचदकत् सा सेवा के अंतगात सहायक तडं ल स्ट्वास्ट््य अजधकारी (एडीएतओ) का रि सतूह “क” के कजन् वेतनतान
त वेतन तेिरक् स के स्ट् तर - 10 56,100-1,77,500/- रु त ह ैऔर इस रि रर सतय-सतय रर लागू जनयतों/यििे ों के अनुसार
गरै -प्रैजक्टस भत्त ा (एनरीए) िये ह ता ह ै जनिी प्रैजक्टस प्रजतबंजधत ह ै दम्त ीिवार, रेल तंरालय अ वा दकसी अ य सक्षत
प्राजधकारी ्ारा, जनिी प्रैजक्टस क सीजतत अ वा प्रजतबंजधत करने के संबंध त िारी सभी यििे ों क तानने के जलए बाध् य
ह गा
(ख) दम् तीिवार क एक वषा क अवजध के जलए रिरवीक्षा रर जनयुक् त दकया िाएगा जिसे सरकार ्ारा यव् यक सतझे िाने रर
यगे बढ़ाया िा सकता ह ै रिरवीक्षा अवजध संत षिनक ढंग से रूरा ह ने रर दम् तीिवार भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के
कजन् वेतनतान त रुजष्ट हते ु रार ह िाएंगे16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(ग) रिरवीक्षा क अवजध के िजरान रिरवीक्षाधीन अजधकािरयों क जनयुजतिय भारतीय रेल स्ट् ारना क ड, खंड -I के जनयत 301(3)
क ितों के अनुसार ि नों रक्षों त से दकसी भी रक्ष क ओर से एक तहीने का जलजखत न िटस िके र सताप् त क िा सकती ह ै
ककंतु इस प्रकार के न िटस क यव् यकता संजवधान के अनुच्छ ेि 311 के खंड (2) के दरबंधों के अनुसार अनिु ासजनक
कारावाई के कारण सेवा से बखाास्ट् तगी या सेवा से हटाए िाने या तानजसक अ वा िारीिरक अिक् तता के कारण क िान े
वाली अजनवाया सेवाजनवृजत के तातलों ते नहीं ह गी
( ) दम् तीिवार क रेल तंरालय ्ारा जनधाािरत प्रजिक्षण प्राप् त करना ह गा और सभी जवभागीय ररीक्षां/ त दत्तीणा ह ना
रड़गे ा
(ङ) दम् तीिवार 1-1-2004 से लागू सरकार के यििे ानुसार अंििायी र िन रिजत ्ारा जनयंजरत ह गा
(च) दम् तीिवार द हीं के स्ट् तर के अय अजधकािरयों रर सतय-सतय रर लागू छुट्टी के जनयतों के अनुसार छुट्टी के हकिार होंगे
(छ) दम् तीिवार सतय-सतय रर प्रवर्तात जनयतों के अनुसार सारणी जन:िु् क रेलवे रास और जविेष िटकट यििे ों का
अजधकारी ह गा
(ि) दम् तीिवारों क रिरवीक्षा क अवजध के िजरान अनुत दित स्ट् तर क नहिं ी क ररीक्षा दत्तीणा करनी ह गी और यदि वह ररीक्षा
रास नहीं करता ह ैत दनक सेवा सताप् त क िा सकती ह ै
(झ) जनयतानुसार, दरयुक्त रि रर जनयुक्त प्रत् येक व्य जतिय क अरेजक्षत ह ने रर दकसी रक्षा सेवा त या भारत क रक्षा से संबंजधत
दकसी रि रर कत से कत चार वषा क अवजध के जलए कात करना रड़ सकता ह ै जिसत दक प्रजिक्षण रर, व्य तीत अवजध
िाजतल ह:ै
दम् तीिवार द हीं के स्ट् तर के अय अजधकािरयों रर सतय-सतय रर लागू छुट्टी के जनयतों के अनुसार छुट्टी के हकिार होंगे
रर तु दस व् यजतिय क :-
(क) जनयुजतिय क तारीख से 10 वषा क सताजप्त के बाि रूवोक्त ूपर त काया नहीं करना ह गा
(ख) साता यत: 45 वषा क ययु ह िाने के बाि रूवोक् त ूपर त काया नहीं करना ह गा
(ञ) ि बात ऊरर जवजन्ि्ा ट ूपर से कही गई ह,ैं दनत और अ य तातलों त दम्त ीिवार भारतीय रेल स्ट् ारना संजहता और सतय-
सतय रर रिरवर्तात/रिरि जधत जनयतों के अधीन काया करेगा
(ट) िुरुयत त दम् तीिवार प्रारंजभक प्रजिक्षण प्राप् त करेगा इसे रूरा कर लेने के दररांत दसे जवजभन स्ट्ट ेिनों रर रेलवे स् वास्ट् ् य
इकाइयों औषधालयों त भी तैनात दकया िा/सकता ह ै एडीएतओ क दकसी अ य रेलवे त भी स्ट् ानांतिरत दकया िा सकता
ह ै
( ) ''दच् चतर ग्रेडों स े संबि वेतनतान त ा भत्तों सजहत रि नजत क संभावनाएं रेलव े जचदकत्स ा सेवा भती जनयतावली, 2000
त ा रेल तंरालय ्ारा सतय-सतय रर िारी यििे ों त ा अनुििे ों के प्रावधानों के अनुसार ह गी ''
(ड) कताव्य और िाजयत् व
सहायक प्रभा गीय जचदकत्स ा अजधकारी :
(1) वह प्रजतदिन और यव्य क ह ने रर भीतरी वाडों और बाहरी जचदकत्स ा जवभाग का कात िखे ेगा
(2) वह लागू जवजनयतों के अनुसार दम् तीिवार और सवे ारत कताचािरयों क िारीिरक ररीक्षा करेगा
(3) वह अरने अजधकार क्षेर त रिरवार क्याण, ल क स्ट्व ास्ट्् य और स्ट् वच्छ ता का कात िखे ेगा
(4) वह सातान जवक्रेतां/ क िांच करेगा
(5) वह अस्ट् रताल के ह्े यूजनट कतचा ािरयों त अनुिासन और कताव्य रालन के जलए दत्तरिायी ह गा
(6) वह अरनी जविेष्ता से संबि काया, यदि क ई ह , करेगा और अरनी जविेष्ता से संबंजधत जववरजणयां और तांग-रर तैयार
करेगा
(7) वह सभी दरस्ट् करों का रख-रखाव और िखे भाल अरने प्रभार त रखेगा
िटप्र णी 1 : िब सहा.प्र.जच.अ. दकसी प्रभाग के तु् यालय त सीएतएस/अजतिरक् त सीएतएस/एतएस इंचािा के प्रभार के अधीन
जनयुक् त दकया िाता ह ैत वह सीएतएस/अजतिरक्त सीएतएस/एतएस इंचािा के सभी कताव्य ों त दसे सहायता िगे ा ककंतु जविेष ूपर स े
दसक कुछ काया और िाजयत् व भी सपरे िा सकते ह ैं[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 17
िटप्र णी 2: सहा. प्र.जच.अ. क सतय-सतय रर सपरे गए अ य कताव् य भी जनभाने होंगे
II. क द्रीय स्ट्व ास्ट्् य सवे ा के अधीन कजन् वते नतान के रि
(क) रि अस्ट् ायी ह ैं ककंतु अजनजितकाल तक चल सकते ह ैं दम् तीिवारों क कजन् ग्रुर ’क’ वेतनतान त जनयुक् त दकया िाएगा
और जनयुजतिय क तारीख से ि वषा क अवजध तक वे रिरवीक्षा के अधीन रहग े वह अवजध सक्षत प्राजधकारी के जववेक से
टाई या बढ़ाई िा सकती ह ै रिरवीक्षा क अवजध क संत षिनक सताजप्त के बाि दनक स्ट् ायी बनाया िायेगा
(ख) दम् तीिवारों क , के द्रीय स्ट्व ास्ट्् य सेवां/ त िाजतल ह ने वाले ििे भर के दकसी भी संग न के अतं गता दकसी भी औषधालय
अ वा अस्ट्र ताल त भारत त कहीं भी तैनात दकया िा सकता ह ै हर प्रकार क जनिी सेवा (प्रैजक्टस), जिसत प्रय गिाला
त ा ररातिािाता के ूपर त क िाने वाली सेवा भी िाजतल ह,ै रर प्रजतबंध ह ै
(ग) के द्रीय स्ट्व ास्ट्् य सेवा (सीएचएस) के जचदकत्स ा अजधकारी क वेतन तेिरक्स के स्ट्त र – 10 (56,100 रु से 1,77,500/-) का
वेतनतान त ा सरकार ्ारा सतय-सतय रर िारी यििे ानुसार एनरीए िये ह गा और रि नजत के अवसर, द ह, सीएचएस
जनयतावली, 2014 के तहत दकए गए प्रावधानों, और सरकार ्ारा सतय-सतय रर िारी यििे ों त ा अनुििे ों के अनुसार
प्राप् त होंगे
III. नई दि्ली नगरराजलका रिरषि त साताय ड्यूटी जचदकत्सा अजधकारी
(क) वेतन तेिरक्स का स्ट्त र-10 (56,100-1,77,500/-रु.)+ सीजतत गैर-ररज ्ै क्टस भत्त ा (एनरीए)
(ख) सतय-सतय रर रिरषि त लागू दकए गए र िन, दरिान, स्ट् ायीकरण यदि से संबजधत साधारण जनयत लागू होंगे
(ग) दम्तीिवार जनयुजतिय क तारीख से ि वषा क अवजध के जलए रिरवीक्षा रर रहग े जिसे सक्षत प्राजधकारी के जववेकाजधकार रर
बढ़ाया िा सकेगा रिरवीक्षा अवजध के संत षिनक ूपर से रूणा ह ने रर वे स्ट् ायी िरजतिय के रुजष्ट ह ने तक अस्ट् ायी हजै सयत से
काया करते रहग े
( ) दम्तीिवार नई दि्ली नगरराजलका रिरषि के क्षेराजधकार के अधीन दकसी भी अस्ट्रताल/औषधालय/ एत॰एवं सी॰ त ा
रिरवार क्याण क द्र/प्रा जतक स्ट्वास्ट््य क द्रों यदि त कहीं भी तैनात दकया िा सकता ह ै
(ड) दकसी भी प्रकार क जनिी प्रेजक्टस ि कुछ भी ह , प्रजतबंजधत ह ै
(च) रिरवीक्षा अवजध त ा दसके बाि क अवजध के ि रान िब यर अस्ट् ाई हजे सयत से कायारत हों ि नों त से दकसी रक्ष क एक
तहीने क सूचना न िटस रर जनयजु तिय सताप्त क िा सकती ह ै नई दि्ली नगरराजलका रिरषि सचू ना (न िटस) के बिल े त एक
तहीने के वेतन का अजधकार सुरजक्षत रखता ह ै
(छ) िीडीएतओ, वेतन तेिरक्स स्ट्त र-11 (67700-208700/-ूप) के अंतगता विर् जचदकत्स ा अजधकारी के रि रर त ा विर्
जचदकत्स ा अजधकारी के रि से वेतन तेिरक्स स्ट्त र -12 (78800-209200/-ूप) के अंतगात तु् य जचदकत्स ा अजधकारी के रि रर
त ा तु् य जचदकत्स ा अजधकारी के रि से वेतन तेिरक्स स्ट्त र – 13 (118500-214100/-रु) के अंतगात त्ु य जचदकत्स ा
अजधकारी (गरै क चयन ग्रेडप्रकायाात्त -) के रि रर त ा वेतन तेिरक्स स्ट्त र – 14 (144200-218200/-रु.) के अंतगात विर्
प्रिासजनक ग्रेड त रि न जत के रार होंगे
IV) रवू ी दि्ल ी नगर जनगत, दत्तरी दि्ल ी नगर जनगत त ा िजक्षण दि्ल ी नगर जनगत त साताय ड्यटू ी जचदकत्स ा अजधकारी ग्रडे
II:-
(1) वेतन, सातव केन द्र् ीय वेतन यय ग के अंतगात वेतन तेिरक्स के स्ट्त र-10 त प्र त सेल का यूनतत 56,100 रु. (संि धन-रूव ा
रीबी-3, 15,600-39,100/- + ग्रेड वेतन 5400/- रु. के सततु् य) त ा एनरीए और जनयतानुसार िये अ य भत् ते
(2) दम् तीिवार जनयुजतिय क तारीख से ि वषा क अवजध तक रिरवीक्षाधीन रहगे ा यह अवजध सक्षत प्राजधकारी के जववेक रर
टाई या बढ़ाई िा सकती ह ै रिरवीक्षाधीन अवजध के संत षिनक सतारन रर वह तब तक अस्ट् ायी रर रहगे ा िब तक स्ट् ायी
िरजतिय रर स्ट् ायी नहीं दकया िाता ह ै
(3) दम् तीिवार क जनयुजतिय रूवी दि् ली नगर जनगत, दत्तरी दि् ली नगर जनगत त ा िजक्षण दि् ली नगर जनगत के अजधकार क्षेर
के अंतगात कहीं भी दकसी अस्ट्र ताल/जडस्ट्र सैं री, तातृ और जििु क् याण त ा रिरवार क् याण क द्र/प्रा जतक स्ट्व ास्ट्् य क द्र यदि त
क िा सकती ह ै18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(4) दकसी भी प्रकार जनिी प्रैजक्टस करना तना ह ै
(5) रिरवीक्षा त ा दसके बाि अस्ट् ायी हजै सयत से जनय िन अवजध के िजरान दकसी भी तरफ से एक तहीने का न िटस िके र
जनयुजतिय सताप् त क िा सकती ह ै दि् ली नगर जनगत क न िटस के बिले एक तहीन ेका वेतन िने े का अजधकार ह ै दच् चतर ग्रेडों
त रि न जत क संभावनाएं जिनत वेतनतान त ा भत्ते सजम्तजलत ह,ैं भती जवजनयतों के दरबंधों के अनुसार होंगे
रिरजि्ट -III
दम्त ीिवारों क िारीिरक/जचदकत्स ा ररीक्षा स ेसबं जं धत जनयत
क. साताय/अ.िा./अ.ि.िा./अ.जर.व./ईडब््यएू स/ श्रण ी के अजभयर् या ों के जलए
ये जनयत दम् तीिवारों क सुजवधा के जलए त ा दनके ्ारा अरेजक्षत िारीिरक तानिडं ों रर रूरा दतरने क संभावना
सुजनजित करने के जलए प्रकाजित दकए िाते ह ैं जचदकत्स ा ररीक्षकों के जलए दििा-जनििक िने े हते ु भी जनयत जवजन्ि्ा ट दकए िाते ह ैं
सजम्तजलत जचदकत्स ा सेवा ररीक्षा के यधार रर भरे िाने वाले सभी रि सतूह ‘‘क’’ के अंतगात ‘‘तकनीक ’’ रि ह ैं जवजभन्न सेवा (ं/) त
रांसि डर दम्तीिवारों के जलए जचदकत्सा तारिडं ों सजहत रांसि डर दम्तीिवारों क जचदकत्सा ररीक्षा से संबंजधत सभी प्रकार क न िटस
और िानकारी, सजम्तजलत जचदकत्सा सेवा ररीक्षा, 2021 त भाग लेने वाली सेवा (ं/) के सभी संबंजधत न डल प्राजधकािरयों त ा सभी
कैडर जनयंरक प्राजधकािरयों के सा जवजधवत ररातिा करने के रिात सीएतएसई -2021 क जचदकत्सा ररीक्षा िुूप ह ने से रहले
स्ट्वास्ट््य और रिरवार क्याण तंरालय के सतर्रात (डडे ीकेटेड) वेब रेि रर र स्ट्ट क िाएगी
2. (क) जचदकत्स ा ब ड ाक िरर टा रर जवचार-जवतिा करने के बाि दकसी भी दम् तीिवार क अस्ट्व ीकार या स्ट्व ीकार करने संबंधी
स्ट्व जववेक का रूणााजधकार भारत सरकार के
रास यरजक्षत ह ै
(ख) जनयुजतिय के जलए ‘‘दरयुक्त ‘’ राए िाने रर, दम् तीिवार क तानजसक और िारीिरक ूपर से स्ट्व स्ट् त ा दसत दकसी भी
प्रकार का ऐसा िारीिरक ि ष न ह ि दक दसक जनयुजतिय के बाि दसके कत्ताव् यों के बेहतर जनवाहन त बाधक बने
(ख) भारतीय (एंग्ल -इंजडयन सजहत) दम् तीिवारों क ययु-सीता, ऊुँचाई, विन और सीने क चजडा ई त रारस्ट् रिरक
संबंध हते ु एवं दम् तीिवारों क ररीक्षा त दरयुक्त गाइड के ूपर त िारीिरक सज् व क्य ा ह यह बात जचदकत्स ा ब ड ा रर
जनभार ह ै अ य ा दरयुक्त राए िाने रर धड़ और िारीिरक अंग अनुरात त ह न ेचाजहए और कत से कत ऊंचाई रर बल नहीं
िने ा ह ै दुँचाई, विन, सीने क चजड़ाई त यदि क ई अनुरात नहीं ह ै त ब डा ्ारा दम् तीिवार क दरयुक्त और अनुरयुक्त
जषत करने से रहले दम्त ीिवार क िांच के जलए अस्ट्र ताल त भती ह ना चाजहए दसक छाती का एक्स रे जलया िाना
चाजहए
3. दम्त ीिवार क दंचाई क नार-तजल जनम्न ानसु ार ह गी
दसे अरने िूते ख लने रड़ग े और तानक रर ि नों रैर रखकर खड़ा ह ना ह गा और अरनी एड़ी रर ही सारा विन रखना
ह गा न दक रंिे या रैर के दकसी अ य भाग रर वह टेढ़ा-तेढ़ा खड़ा न ह कर सीधा खड़ा ह गा त ा दसक एज डयां, नरंडजलयां,
जनतम् ब और कंध े तानक के सा सटे हुए होंगे ढ़ी क क्षैजति रेखा के नीचे जसर के बराबर त लाकर िबाकर रखना ह गा
और ऊुँचाई स टीतीटर और स टीतीटर के यधे भाग तक क भी नारते हुए ििा करनी ह गी
4. दम्त ीिवार के सीन ेक तार जनम्न ानसु ार ह गी
दम् तीिवार क इस तरह खड़ा दकया िाए दक दनके रैर िुड़ े हों और दसक भुिाएं दनके जसर के ऊरर द ी हुई हों
फ ते क छाती के ेरा रर इस तरह लगाया िाए दक दसका ऊररी दकनारा स्ट्क ंध फलक (ि ् डर ब्ल ेड) के जनम्न क ण
(इनफ िरयर एंगज्स) के रीछे क छूता ह त ा िब फ ते क ेरे क ओर ले िाया िाता है त दम्त ीिवार दसी क्षजै ति तल
(हिरि टल प्ल ने ) त रह े तब ि नों बाहों क नीचे क तरफ ढीला छ ड़कर लटका ल और इस बात रर ध् यान दिया िाएगा दक
कंधे रीछे क तरफ या बाहर क तरफ न झुक तादक फ ता न जहले तब दम् तीिवार क जनििक दिए िाएं दक वह कई बार
गहरी सांस ले और सीने के अजधकतत फैलाव क ध् यानरूवाक न ट दकया िाए त ा यूनतत और अजधकतत (फैलाव) क
स टीतीटर 84-89, 86-93.5 यदि त न ट दकया िाए न ट करते सतय एक स टीतीटर के यधे से कत स टीतीटर के भाग क
न ट नहीं दकया िाना चाजहए[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 19
कृरया ध्य ान ि: -
दम्त ीिवार क ऊुँचाई और सीना क नार अंजतत जनणाय लने े से रूवा ि बार क िानी चाजहए
दम् तीिवार का विन भी त लना ह गा और दसका/दसक विन दकल ग्रात त त लना ह गा, एक दकल ग्रात के यधे से कत के भाग क
न ट नहीं दकया िाना चाजहए
5. (क) दम्त ीिवार क िजृष्ट क िांच जनम् न जनयतों के अनुसार क िाएगी
(i) साताय
दम् तीिवार क यंखों क साताय िांच हते ु जनिजे ित दकया िाएगा तादक दकसी भी बीतारी या असाता यता का रता चल सके
दम् तीिवार क अस्ट्व ीकार कर दिया िाएगा यदि वह यंख (यंखों), रलकों क या इसी तरह क दकसी अ य संक्रातक बीतारी से ग्रस्ट् त
ह , ि दसे अय ग्य या भजव्य त सेवा के अय ग्य कर ि े
(ii) िजृष्ट तीक्ष्ण ता :
िजृष्ट क तीक्ष् णता के जनधाारण के जलए िांच त ि ररीक्षण िाजतल ह-ैं एक िरू िजृष्ट त ा िसू रा जनकट िजृष्ट के जलए प्रत् येक यंख
क अलग-अलग िांच क िाएगी
(ख) नंगी यंख क िजृष्ट क क ई सीता नहीं ह ै त ाजर, दम् तीिवार क नंगी यंख क िजृष्ट क हर तातले त जचदकत्स ा ब ड ा या अ य
जच दकत्स ा ब ड ाया अ य जचदकत्स ा प्राजधकरण ्रा न ट दकया िाएगा क् योंदक इससे यंख क ििा के संबंध त तलू सूचना जतलेगी
(ग) जवजभन प्रकार क सेवां/ के जलए च्ते के सा और च्त े के जबना िरू और नििीक क निर का तानक जनम् नजलजखत ह गा:-
सवे ा का वगीकरण
भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा (तकनीक ) भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के अलावा अ य सेवाएं (तकनीक )
स्ट्व स्ट् यंख रुग्ण यंख स्ट्व स्ट् यंख (दरचार रुग्ण यंख
के बाि िजृष्ट)
1. िरू क 6/6 या 6/9 6/9 या 6/12 6/6 या 6/9 6/12, 6/18 या िूय
िजृष्ट
2. जनकट क िजृष्ट िे –I ि-े 2 िे-1, िे-2 िे-2, िे-3 या कुछ
नहीं
3. दरचार के प्रकार च् ता, यई ओ एल/क र्नायल ि् य च् ता, यई ओ एल,
क अनुतजत
दक्रयाएं(लाजसक लाजसक लेिर ि् य
एक्स ाइतर एक्स ाइतर दक्रयाएं
ि् य दक्रयाएं यदि) क
अनुतजत िी िा सकती
ह ै िजृष्ट स्ट् ायी ह नी
चाजहए और अरेजक्षत
तानिडं के अनुसार
ह नी चाजहए नरे ब ड ा
क य ग् यता स्ट्र ् ट
करनी ह गी ि् य
जचदकत्स ा (सिारी) कत
से कत एक वषा रूवा क
गई ह
4. अरवतान रुिट क ±4.00 डी वे तातल,े फंडस साताय और
सीतां/ क अनतु जत जबना जवकृजत जव्ान
िहां लैंसों क रावर>-4
संबंधी जनकट िजृष्ट के
डी ह,ै एक जविेष नेर
ह ैं
जचदकत्स ा ब ड ा क20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
जवकृजत जव्ान संबंधी
जनकट िजृष्ट के जनयतों
के तहत तातले क
स्ट्र ् ट करना ह गा
5. रंग िजृष्ट अरेक्षाएं दच् चतर श्रेणी रंग कत श्रेणी क रंग
ब ध (इजिहारा िजृष्ट स्ट् वीकाय ाह ै
ररीक्षण-ई िी एल-13
एतएतरंध्र)
6. क्य ा ज्नेरी िजृष्ट भैंगेरन के तातले त नहीं
यव् यक ह ै ज्नेरी िजृष्ट यव् यक
ह ै य ग् य व्य जतिययों के
तातल े त नरे जचदकत्स ा
ब ड ा क तातला िर
तातला यधार रर
तातले जनरटाएं
(ग) (i) दरयुाक्त ििाया ी गई तकनीक सेवां/ और साविा जनक सुरक्षा से संबंजधत दकसी अ य सेवा के संबंध त, जनकट िजृष्ट (जसल डर
सजहत) का रिरताण-4.00 डी से अजधक न ह हाइररतैर जरया (जसल डर सजहत) का रिरताण +4.00 डी से अजधक न ह :
बितक, रेल तरं ालय के अंतगात सेवं/ के अलावा अ य ‘’तकनीक ’’ सेवां/ के संबंध त अभ् य ी के तातले त, दच् च जनकट िजृष्ट के
यधार रर अनुरयुक् त राया िाता ह,ै त
तातला तीन नेर जविेष्ों के जविेष ब ड ाक भेिना ह गा तादक यह िाना िा सके दक यह जनकट िजृष्ट जवकृजत जव्ान संबंधी है या
नहीं यदि यह जवकृजत जव्ान सबं ंधी ह ैत दम्त ीिवार क दरयुक्त जषत दकया िाना चाजहए बितक दक वह अ य िजृष्ट अरेक्षां/
क रूरा करता/करती ह
(ii) जनकट िजृष्ट के प्रत् येक तातल े त, फंडस िांच क िानी चाजहए और रिरणात न ट कर लेना चाजहए तजिूिा र ग क जस्ट् जत
जिसके बढ़ने क संभावना ह और दम् तीिवार क कायाकुिलता रर प्रभाव डाल त दसे अनरयुक् त जषत कर दिया िाना चाजहए
(ड.) िजृष्ट का क्षरे :
जतलान रिजत (CONFRONTATION METHOD) ्ारा िांच क िाने वाली सभी सेवां/ के संबंध त , िजृष्ट के क्षेर क िांच
क िाएगी िब ऐसे ररीक्षणों से असतं षिनक या संिहे रूणा रिरणात जनकले, त िजृष्ट क्षेर रेिरतीटर ्ारा जनजित दकया िाना
चाजहए
(च) रतपधी:
तजटे तजर रर, रतपधी ि प्रकार क ह ती ह:ै (i) जवटाजतन ए क कती के रिरणातस्ट्व ूपर और (ii) रेिटनाकॉतन क यगकजनक बीतारी
के रिरणातस्ट्व ूपर-रेिटजनिटस जरगत ट सा (i) त , फंडस साताय ह ता ह ै साताय तया युवा वगा और कुर षण ग्रस्ट् त व्य जतिययों त ह ता ह ै
और जवटाजतन ए क अजधक तारा दिए िाने से लाभ ह ता ह ै अक् सर फण् डस राए िाते ह ैं और केवल फंडस क िांच करने रर
अजधकांि तातलों त जस्ट् जत का रता चल िाएगा इस श्रेणी के तरीि वयस्ट् क ह ैंऔर वे कुर षण ग्रस्ट् त न हों (i) और (ii) ि नों के जलए
डाका एडाप् टेिन ररीक्षण से जस्ट् जत का रता चल िाएगा
(छ) रंग िजृष्ट
रंग िजृष्ट क िांच दरयुाक्त ििाायी गई तकनीक सेवां/ के संबंध त यव् यक ह गी
नीचे क सारणी त ििााए गए अनुसार, जचरििी (लालटेन) त ्ारक क यकृजत रर यधािरत दच् च और जनम्न वगा त रंग ब ध
क वगीकृत दकया िाना चाजहए:-[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 21
वगीकरण (ग्रडे ) दच्च वग ारंग ब ध जनम्न वग ारंग ब ध
1 2 3
1. लैम् र और दम्त ीिवार के बीच 16 फ ट 16 फ ट
क िरू ी
2. ्ारक का यकार 1.3 जत.ती. 13 जत.ती.
3. दद्भाषण काल 5 सेककंड 5 सेककंड
भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के जलए ,दच् चतर वगा रंग िजृष्ट यव् यक ह ैलेदकन अ य सेवां/ के जलए जनम् न वगा रंग िजृष्ट रर जवचार
करना ही रयााप् त ह गा
संत षिनक रंग िजृष्ट से अजभप्राय संकेतक लाल, संकेतक हरे और सफ़ेि रंगों क यसानी से और जबना दकसी जहचदकचाहट के
रहचानना ह ै अच्छ ी र िनी त प्रिर्िात इजिहारा क प् लेट और इिरि ग्रीन ल टना का दरय ग रंग िजृष्ट क िांच के जलए रूणाूपरेण
जव्व सनीय ह ै भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के अलावा अ य सेवां/ के संबंध त , ि नों ररीक्षणों त केवल एक रर जवचार करना ही
दरयुक्त ह गा यई यर एच एस के जलए ल टन ा टैस्ट्ट यव् यक ह ै संिहे ास्ट् रि तातलों त, िहां दम् तीिवार एक टैस्ट्ट रास करने त
असफल रहते ह,ैं ि नों ही ररीक्षण दकए िाने चाजहए त ाजर, भारतीय रेलवे स्ट्वास्ट््य सेवा त जनयुजतिय हते ु दम्त ीिवार क रंग िजृष्ट क
िांच के जलए इजिहारा क प्ल ेटों और इिरि ग्रीन ल टना ि नों का ही दरय ग दकया िाना चाजहए
(ि) िजृष्ट तीक्ष्ण ता के अलावा नरे जस्ट् जत:
(i) क ई भी काजयक बीतारी या प्रभावी अरवतान रुिट, जिससे िजृष्ट तीक्ष् णता त कती ह ने क संभावना ह , क अय ग्य ता ताना
िाना चाजहए
(ii) भैंगारन.-भारतीय रेलवे स्ट्वास्ट््य सेवा हते ु, िहां ज्नेर िजृष्ट यव् यकता ह ती ह , प्रत् यके यंख क िजृष्ट तीक्ष् णता जनधाािरत
तानिडं क ह ने रर भी, यदि क ई भैंगारन ह ै त दसे अय ग् यता ताना िाना चाजहए अ य सेवां/ के जलए, यदि िजृष्ट तीक्ष् णता
जनधाािरत स्ट् तर क ह त भैंगारन अय ग् य नहीं ताना िाना याजहए
(iii) यदि व्य जतिय क एक यंख ह ैया दसक एक यंख साताय िजृष्ट वाली ह ैिसू री यंख तंििजृष्ट वाली ह ैया असाता य िजृष्ट वाली
ह,ै त साताय प्रभाव यह ह ैदक गहराई के िजृष्टक ण से दसक स्ट्ट ीिरय स्ट् क जरक िजृष्ट त कती ह ै ऐसी िजृष्ट भारतीय रेलवे स्ट्वास्ट््य
सेवा के अलावा अ य सेवां/ के जलए अय ग् यता नहीं ह ै जचदकत्स ा ब ड ा क दसे दरयुक्त ह ने क जसफािरि करनी चाजहए, बित क
दक ऐसे व्य जतिय क साताय यंख जनम् नानुसार ह -:
च् ता के और जबना च् ता के 6/6 िरू क िजृष्ट,िे1 रास क िजृष्ट ह , बितक दक िरू क िजृष्ट के जलए दकसी भी जिर नबंि ुत कती
4 डाय प्ट सा से से अजधक न ह
िजृष्ट का रूरा क्षेर
साताय रंग िजृष्ट िहां अरेजक्षत ह :
बितक दक ब ड ासंतु् ट ह दक दम् तीिवार जवजि् ट काया से संबंजधत सभी काया जन् रादित कर सकता ह ै
(iv) कॉट ेक्ट लसैं :
दम् तीिवारों के जचदकत्स ा ररीक्षण के िजरान, कॉ टेक्ट लैंसों क अनुतजत नहीं िी िाएगी यह यव् यक ह ै दक यंख का ररीक्षण
करते सतय, िरू क िजृष्ट के जलए टाइर दकए गए अक्षरों क चतक 15 फुट क त तबजत्तयों क चतक ते ह नी चाजहए
जविषे नरे जव्ान ब डा के जलए दििा-जनििक :
नेर ररीक्षण के जलए जविेष नरे जव्ान ब ड ा त 3 नेर जव्ानी िाजतल होंगे:-
(क) दन तातलों त िहां जचदकत्स ा ब ड ाने साताय जनधाा िरत सीतां/ के भीतर िजृष्ट कायाकलार िरकाड ा दकया ह ैलेदकन यह संिहे
ह ैदक क ई ऐसा काजयक और बढ़न े वाला र ग ह ैि िजृष्ट कायका लार क न्ट कर सकता त दम्त ीिवारों क प्र त जचदकत्स ा
ब ड ाके भाग के ूपर त जविेष नरे जव्ान ब ड ाक राय के जलए भेिना चाजहए
(ख) यंखों क ि् य दक्रया से संबंजधत सभी प्रकार के तातले यई ओ एल, िरफ्रेजक्टव कार्नाएल ि् य जचदकत् सा, रंग ि ष से संबंजधत
सभी तातले जविषे नेर जव्ान ब ड ाक भेिना चाजहए22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(ग) ऐसे तातलों त, िहां दकसी दम् तीिवार त दच् च जनकट िजृष्टता या दच् च हाइरर तरे जरया राया िाता ह ै त क द्रीय स्ट् ाई
जचदकत्स ा ब ड/ारा् य जच दकत्स ा ब ड ा क चाजहए दक वह दम् तीिवार क िीर ह ही अस्ट्र ताल के जचदकत्स ा अधीक्षक ्ारा गि त
तीन नेर जव्ाजनयों के जविेष नेर जव्ान ब ड ाके रास भेिे जिसत जविेष नेर जव्ान ब ड ाके अध् यक्ष के ूपर त अस्ट्र ताल के
नेर जव्ान जवभाग के जवभागाध् यक्ष या विर् तत नेर जव्ानी ह नेर जव्ानी/जचदकत्स ा अजधकारी जिसने प्रारंभ त , यंखों
का ररीक्षण दकया ह,ै जविेष ब ड ाका भाग नहीं ह सकता ह ै
जविषे ब ड ा्ारा ररीक्षण वरीयता दसी दिन दकया िाना चाजहए िब कभी क द्रीय स्ट् ायी ब ड/ारा्य जचदकत्स ा
ब ड ा ्ारा तीन नेर जव्ाजनयों का जविेष ब ड ा जचदकत्स ा ररीक्षा के दिन बनाया िाना संभव न ह , त जविेष ब ड ा
िीर हाजतिीर ह संभाव्य तारीख क बनाया िाये
जविेष नेर जव्ान ब ड ाक अरने जनणाय रर रहुचं ने से रूवा जवस्ट्त ृत िांच-ररख कर लेना चाजहए
जचदकत्स ा ब ड ा क िरर टा तब तक रूरी नहीं तानी िा सकती िब तक दक इसत जविेष जचदकत् सा ब ड ा क भेिे गए सभी
तातलों से संबंजधत िरर टें िाजतल नहीं कर ली िाती
बाडरा लाइन अनरु युक्त तातलों रर िरर टा िने ेके जलए दििा-जनििक :
अव-तानक िजृष्ट तीक्ष् णता अवसाताय रंग िजृष्ट के बाडरा लाइन तातलों त , व्य जतिय क अनुरयुक्त जषत दकए िाने से रूवा ब डा 15
जतनट बाि रुन: िांच करेगा
6. रक्त चार :
ब ड ा रक् त चार के संबंध त अरन े जववेक का दरय ग कर सकेगा साताय अजधकतत प्रकुंचन (जसकुड़ना-फूलना) िबाव नारने
का साता य तरीका जनम् नानुसार ह:ै-
(i) 15-25 वषा यय ुके युवा ल गों के सा , औसत 100 प् लस ययु ह ै
(ii) 25 वषा के ऊरर क ययु वाले व्य जतिययों त रक् तिाब के यकलन त 110 प् लस यधी ययु का साताय जनयत
जब् कुल सतं षिनक दिखाई रड़ता ह ै
कृरया ध्य ान ि: - साताय जनयत के ूपर त 140 एत.एत. के ऊरर जसस्ट् टाजलक प्रेिर (िाब) और 90 एत.एत. के ऊरर डास्ट्ट ाजलक
प्रेिर(िाब) क संदिग् ध तान लेना चाजहए और दम् तीिवार क य ग् य या अय ग् य हराने के संबंध त ब ड ा्ारा अंजतत राय िने े से रहले
ब ड ाक चाजहए दक दम् तीिवार क अस्ट्र ताल त रख अस्ट्र ताल त रखने क िरर टा से यह भी रता लगना चाजहए दक दत्तेिना यदि के
कारण रक् त िाब ड ेसतय रहने वाला ह ैया इसका कारण क ई काजयक बीतारी ह ै ऐसे सभी तातले त हृिय का एक्स रे त ा जव्ुत
हृियलेखी (इलेक्र कार्डया ग्रादफक) ररीक्षा त ा रक् त यूिरया दत् सिान ररीक्षण भी नेती तजर रर क िानी चाजहए त ाजर,
दम् तीिवार के य ग्य ह ने या अय ग् य ह ने के बारे त अंजतत जनणाय जचदकत्स ा ब ड ाका ह गा
रक्त चार लने ेका तरीका:
जनयतानुसार रारि िाबस्ट् तरतारी (तरकरी तैन तीटर) दकस्ट्त के दरकरण का इस्ट्त ेताल करना चाजहए दकसी प्रकार के व्य ायात या
दत्तेिना के रद्रहं जतनट के भीतर रक् तिाब क तार नहीं क िानी चाजहए बितें दक र गी लेटा या बै ा ह और जविेषकर दसक बांह
जिज ल ह त ा बांह यरातिायक जस्ट् जत त र गी क तरफ ड़ी बहुत क्षैजति जस्ट् जत त ह बांह से कंधा तक करड़ा दतार दिया िाना
चाजहए कफ से हवा रूरी तरह जनकाल कर रबड़ क भुिां/ के अंिूपनी जहस्ट् से के ऊरर रखकर त ा दसके जनचले दकनारों क क हनी
के त ड़ से एक या ि इंच ऊरर लगाना चाजहए इसके बाि करड े क रट्टी के छ र क ऊरर से सतान ूपर से लरटे ना चाजहए तादक
वात्प्र धन (इनेलिे न) के िजरान दभार क र का िा सके
क हनी के त ड़ रर धड़कन ्ारा प्रगण्ड धतनी (्ेदकयल यटारी) का रता लगाया िाता ह ै और तब दसके ऊरर बीचों-बीच
(स्ट्ट े स्ट् क र) क ह् के से लगाया िाता ह ै जिसका कफ के सा संरका न ह कफ त लगभग 200 एत.एत.एच.िी.हवा भरी िाती ह ै
त ा तब दनत से धीरे-धीरे हवा जनकाली िाती ह ै जिस स्ट्त र रर कॉलत िटका ह ता और िब ह्क क्रजतक ध् वजन सुनाई रड़ी ह ै वह
प्रकुंचन िाब(जसस्ट्ट ॉजलक प्रेिर) ह ता ह ै िब ् यािा तारा त हवा जनकलने दिया िाता ह ैऔर ध् वजन सुनाई िते ी ह ैऔर जिसके नत्व त
वृजि ह ती ह ै जिस स् तर रर ये साफ और अच्छ ी सुनाई िने े वाली ध् वजनयां ह् क िबी हुई लप्ु त ह िाएं त यह अननुजिज लन िाब
(डायस्ट् टाजलक प्रेिर) ह ै रक् तिाब क तार काफ ड़ी सतयावजध त लेना चाजहए कयोंदक कफ के लंबे सतय का िबाव र गी के जलए
क्ष भकारी ह ता ह ैऔर इससे रीनडगं गलत ह गी यदि ि बारा िांच करनी िूपरी ह ैत कफ से हवा रूरी तरह जनकालकर कुछ जतनट के
बाि ही ऐसा दकया िाना चाजहए कभी–कभी कफ से हवा जनकालने रर एक जनजित स्ट्त र रर ध् वजनयां सुनाई रड़ती ह,ैं िाब जगरने रर
यह गायब ह सकती ह ैंत ा जनम् न स्ट् तर रर रुन: प्रकट ह सकती ह ै इस साइल ट गैर से रीनडगं त गलती ह सकती ह ै
7. तूर (ररीक्षक क दरजस्ट् जत त दकए गए तूर त्य ाग) क ररीक्षा क िानी चाजहए और रिरणात िरकाड ा दकया िाना चाजहए
िहां साताय रासायजनक ररीक्षण ्ारा जचदकत्स ा ब ड ा क दम् तीिवार के तूर त िक् कर का रता चलता ह,ै ब ड ा इसके सभी रहलं/ु[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 23
क ररीक्षा करेगा त ा तधुतेह के दकसी जचह्नों या लक्षणों के सुझाव हते ु जविेष ूपर से भी न ट करेगा यदि िकारातेह
(ग् लाइक सिरया) के अलावा ब ड ा यह राता ह ै दक दम् तीिवार अरेजक्षत जचदकत्स ा स्ट्व ास्ट्् यता तानक क सुजनजित करता ह ै त वह
दम् तीिवार क इस िता के सा य ग् य जषत कर सकता ह ै दक दम् तीिवार िकारातेह अतधतु ेही ह ै त ा ब डा इस तातले क दकसी
जन्ि्ा ट जचदकत्स ा जविेष् के रास भेिेगा जिसके रास अस्ट्र ताल त ा प्रय गिाला क सुजवधाएं हों जचदकत्स ा जविेष् तानक
रक्त िकारा टालरेस ररीक्षण सजहत ि भी यव्य क सतझ निै ाजनक और/या प्रय गिाला ररीक्षा करेगा त ा अरनी राय जचदकत्स ा
ब ड ा क भेिेगा, जिस रर जचदकत्स ा ब ड ा क अंजतत राय-‘’य ग् य’’ या ‘’अय ग् य’’ यधािरत ह गी इस द्े् य के जलए, दम् तीिवार क
िसू रे अवसर रर व्य जतियगत तजर रर जचदकत्स ा ब ड ा के सतक्ष दरजस्ट् त नहीं ह ना रड़गे ा औषजध के प्रभाव क कत करने के जलए यह
यव् यक ह ैदक दम् तीिवार क अस्ट् रताल त स् त रयावेक्षण त कई दिनों तक रखा िाए
8॰ दन रिों रर जनयजु तिय जिनके जलए क ई जवस्ट्त ृत प्रजिक्षण जनधािा रत नहीं ह:ै- यदि जचदकत् सा ररीक्षा के िजरान क ई तजहला
दम् तीिवार गभावती राई िाती ह ै त दसके ‘’ अस्ट् ायी ूपर से अय ग् य’’ अजधक सतय तक जषत नहीं दकया िाना चाजहए क्य ोंदक
दन रिों रर जनयुजतिय जिनके जलए क ई जवस्ट्त ृत प्रजिक्षण जनधाािरत नहीं ह ै अ ाात् द ह नजकरी रर सीधे जनयुक्त दकया िा सकता ह ै
ऐसे रिों/सेवां/ के जलए, जिनत रिभार ग्रहण करने से रूवा प्रजिक्षण जवजनधाािरत दकया गया ह ै और ररीक्षण करने रर क ई तजहला
दम् तीिवार गभावती राई िाती ह,ै त दसे अस्ट् ायी ूपर से तब तक अनदफट जषत दकया िाए िब तक दसक प्रसूजत क अवजध रूरी न
ह िाए प्रसूजत क तारीख के छ: सप् ताह र्च ात दफटनेस प्रताण-रर हते ु दसका रुन: ररीक्षण दकया िाए, ककंतु यह ररीक्षण दकसी
रंिीकृत तेजडकल प्रैक्ट ीिनर से प्राप् त दफटनसे प्रताण रर प्रस्ट् तुत करने के अध् ययीन ह गा
9॰ जनम्न जलजखत अजतिरक्त नबिं ं/ु का अनरु ालन दकया िाना चाजहए-:
(क) दम् तीिवारों के प्रत् येक कान से अच्छ ा सुनाई रड़ता ह त ा कान त दकसी बीतारी के जचह्न न ह यदि दम् तीिवार के कान त
खराबी ह त दनका इलाि दकसी कान, नाक एवं गला जविेष् से कराना चाजहए बितक दक यदि श्रवण क खराबी क ि् यदक्रया
्ारा या श्रवण यंर लगाकर दस खराबी क िरू दकया िाए त दम् तीिवार क अय ग् य जषत नहीं दकया िाना चाजहए बितक दक
दम् तीिवार के कान त क ई बढ़ने वाली बीतारी न ह भारतीय रेलवे जचदकत्स ा सेवा के तातले त यह दरबंध लागू नहीं ह ै
इस संबंध त जचदकत् सा ररीक्षा प्राजधकारी के जलए तागाििी जसिांत जनम् नजलखत ह:ैं-
भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सवे ा(तकनीक ) भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सवे ा के अलावा
अय सवे ाएं (तकनीक )
1. एक कान त प्रकट या अय ग् य य ग् य, यदि दच् च यवृजत्त त बहरारन 30
रूणा बहरारन, िसू रा डसे ीबल तक ह
कान साताय
2. ि नों कानों त ब धी य ग् य, 1000-4000 के स्ट्व र यवृजत्त त यदि य ग् य, 1000-4000 के स्ट्व र यवृजत्त त
बहरारन जिसत श्रवण बहरारन 30 डसे ीबल तक ह यदि बहरारन 30 डसे ीबल तक ह
यंर ्ारा कुछ सुधार
संभव ह ै
3. स रल या तार्िानल (i) एक कान साताय , िसू रे कान त कणारटह (i) एक कान से साता य, िसू रे कान त
टाईर के कणारटह
(िटम् रजे नक तेम् ्ने ) जछद्र-‘‘अस्ट् ायी ूपर से कणारटह (िटम् रजे नक तेम् ्ने ) जछद्र-‘’
(िटम् रजे नक तम्े ्ेन)
अय ग् य’’ अस्ट् ायी ूपर से अय ग्य ’’
जछद्र
कणा ि् य जचदकत्स ा ्ारा जस्ट् जत त सुधार के कणा ि् य जचदकत्स ा ्ारा जस्ट् जत त सुधार
अंतगता ि नों कानों त तार्िना ल या अ य जछद्र के अंतगात ि नों कानों ते तार्िानल या
वाले दम् तीिवारों क अस्ट् ायी ूपर से अय ग् य अ य जछद्र वाले दम् तीिवारों क अस्ट् ायी
जषत दकए िाने के जलए तजका दिया िाना ूपर से अय ग् य जषत दकए िाने के जलए
चाजहए त ा दस रर नीचे दिए गए जनयत 4 तजका दिया िाना चाजहए त ा दस रर
(ii) के अंतगात जवचार दकया िा सकता ह ै नीचे दिए गए जनयत 4 (ii) के अंतगता
जवचार दकया िा सकता ह ै
(ii) ि नों कानों त तार्िानल या अजधतध् यकण ा
(ii) ि नों कानों त कत से कत तार्िानल या
(एिटक) जछद्र-‘‘अय ग् य‘’
अजधतध् यकणा (एिटक) जछद्र-‘’अय ग् य‘’
(iii) ि नों कानों त स रल जछद्र -24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
‘’अस्ट् ायी ूपर से अय ग्य ’’ (iii) ि नों कानों त स रल जछद्र -
‘‘अस्ट् ायी ूपर से अय ग्य ’’
4. कणातलू गुहा (तस्ट्ट ायड ( i) एक कान से साताय श्रवण त ा िसू रे कान ( i) एक कान से साताय श्रवण त ा िसू रे
कैजवटी) सजहत कान त कणातलू गुहा (तस्ट्ट ायड कैजवटी)- ‘‘ य ग् य’’ कान त कणातूल गुहा (तस्ट्ट ायड कैजवटी)-
एक तरफ/ि नों तरफ
‘‘य ग् य’’
अरसाताय श्रवण (ii) ि नों तरफ कणातूल गहु ा (तस्ट्ट ायड
(ii) ि नों तरफ कणातलू गुहा (तस्ट्ट ायड
कैजवटी)- ‘‘अय ग् य’’
कैजवटी)- ‘‘ अय ग् य’’
5. लगातार बहत े रहने ‘‘अस्ट् ायी ूपर से अय ग्य ’’ ‘’अस्ट् ायी ूपर से अय ग्य ’’
वाला कान ि् य
दक्रया सम्रन /ि् य
दक्रया असंरन
6. नासारट (नेसल (i) व्य जतियगत तातलों क रिरजस्ट् जतयों के (i) व्य जतियगत तातलों क रिरजस्ट् जतयों के
सेप् टत) क अजस्ट् अनुसार जनणाय जलया िाएगा अनुसार जनणाय जलया िाएगा
जवूपरता सजहत या
(ii) यदि लक्षणों सजहत नासारट (नेसल (ii) यदि लक्षणों सजहत नासारट (नेसल
रजहत नात क
जचरकारी ि (क्राजनक सेप् टत) त जवचलन जव्तान ह ‘‘ अस्ट् ायी सेप् टत) त जवचलन जव्तान ह ‘‘अस्ट् ायी
इनेलते ेटरी/प्रव्य ूिाता
ूपर से अय ग्य ’’ ूपर से अय ग् य’’
(ऐलिीक) अवस्ट् ा
7. गलतुजण्डका (टांजसल) (i) गलतुजण्डका (टांजसल) और/या स्ट् वरयंर (i) गलतुजण्डका (टांजसल) और/या
और/या स्ट्व रयरं (लैिरक् स) क जचरकारी ि (क्राजनक स्ट्व रयंर (लैिरक् स) क जचरकारी ि
(लैिरक् स) क जचरकारी इनेलते ेटरी) अवस्ट् ा ‘‘य ग् य‘’ (क्राजनक इनेलते ेटरी)
ि (क्राजनक अवस्ट् ा‘‘य ग् य‘’
इनेलते ेटरी) अवस्ट् ा (ii) यदि यवाि त बहुत अजधक तारा त
स्ट्व ररजक्षता (हासानेस) तजिूि ह त (ii) यदि यवाि त बहुत अजधक तारा त
‘‘अस्ट् ायी ूपर से अय ग्य ’’ स्ट्व ररजक्षता (हासानेस) तजिूि ह त
‘‘अस्ट् ायी ूपर से अय ग्य ’’
8. कान, नाक एव ं गला (i) सुिम् य अबुाि ‘‘अस्ट् ायी ूपर से (i) सुिम् य अबुाि ‘’अस्ट् ायी ूपर से
का सुिम् य या स्ट् ाजनक अय ग् य’’ अय ग् य’’
ििु ता अबुाि (ट्यतू र)
(ii) ििु ता अबुाि-‘’अय ग् य’’ (ii) अबुाि- ‘‘अय ग् य’’
9. कणागहन सम् रटु ि् य दक्रया के बाि या श्रवण यंर क तिि ि् य दक्रया के बाि या श्रवण यंर क
कािट य से यदि श्रवण 30 डसे ीबल के भीतर ह - तिि से यदि श्रवण 30 डसे ीबल के भीतर
(ओट स्ट् कलेर जसस) ‘‘य ग् य’’ ह - ‘‘य ग् य’’
10. कान, नाक या गला (i) यदि काया त बाधक न ह (i) यदि काया त बाधक न ह
का ित िात ि ष
’’य ग् य’’ ’’य ग् य’’
(ii) बहुत अजधक तारा त हकलाहट
‘’अय ग् य’’
11. नासा/बहु (रॉली) ‘’अस्ट् ायी ूपर से अय ग्य ’’ ‘’अस्ट् ायी ूपर से अय ग्य ’’
(क) दम् तीिवार ब लने त हकलाता/हकलाती नहीं ह ;[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 25
(ख) दम् तीिवार के िांत अच्छ ी हालत त ह ैंत ा िहां यव् यक ह ैचबाने के जलए कृजरत ितं ावली लगी ह ै (रूरे भरे हुए िांतों
क ीक सतझा िाएगा);
(ग) दम् तीिवार क छाती क बनावट अच्छ ी ह ैऔर दसक छाती का फैलाव अच्छ ी तरह ह ैत ा दसका हृिय या फेफड़ े ीक
ह;ैं
( ) दम् तीिवार क रेट क बीतारी के क ई प्रताण नहीं ह;ै
(ङ) दम् तीिवार के कणारटह त जविार (रप् चर) नहीं ह;ै
(च) दम् तीिवार हाइड्र सील, अरस्ट् फ ती जिरा (वेरीक िवेन) बवासीर से रीज डत नहीं ह;ै
(छ) दम् तीिवार के अंग, हा त ा रैर क बनावट अच्छ ी त ा जवकजसत ह ै त ा सभी संजधयां (ि ड़) तुक् त त ा रूणा
गजतिील ह;ैं
(ि) दम् तीिवार क क ई जचरकाजलक चता र ग नहीं ह;ै
(झ) दम् तीिवार त ित िात क ई कुरचना या ि ष नहीं ह;ै
(ञ) दम् तीिवार त दकसी तीर य या जचरकाजलक बीतारी के लक्षण नहीं ह ैंि दसके कति र ग न क इंजगत करते हों;
(ट) दम् तीिवार क दकसी प्रकार के कारगर टीके का जनिान ह;ै
( ) दम् तीिवार क दकसी प्रकार का संचारी र ग नहीं ह ै
10. हृिय त ा फेफडों क दकसी भी प्रकार क असाताय तां/ का रता लगाने के जलए सभी तातलों त छाती का रेजडय ग्राफ
ररीक्षण नेती तजर रर दकया िाना चाजहए, दन दम् तीिवारों क केवल साधारण िारीिरक ररीक्षा के यधार रर नहीं िखे ा
िाना चाजहए जि ह सजम्तजलत जचदकत् सा ररीक्षा के यधार रर अंजतत ूपर से सफल जषत दकया गया ह ै
दम् तीिवार क जचदकत्स ा अर ग् यता के बारे ते क द्रीय स्ट् ायी जचदकत्स ा ब ड ा (सबं ंजधत दम् तीिवार क जचदकत्स ा ररीक्षा
करने वाले) के अध् यक्ष का जनणाय अंजतत ह गा
दम् तीिवार के स्ट्व ास्ट्् य के बारे त संिहे ह ने के तातले त जचदकत्स ा ब डा के अध् यक्ष दरयुक्त अस्ट्र ताल जविेष् से ररातिा
करके यह जनणाय कर सकते ह ैं दक दम् तीिवार सरकारी सेवा के जलए य ग् य या अय ग् य ह ैअ ाात् यदि दम् तीिवार के जवषय त
यह संिहे व्य क्त दकया िा रहा ह दक दम् तीिवार दकसी प्रकार के तानजसक ि ष या बुजिरंशंि (एवरेिन) से रीज डत ह,ै ब ड ाका
अध् यक्ष अस्ट् रताल के तन र ग जविेष्/तन वै्ाजनक, यदि से ररातिा कर सकता ह ै
िब क ई ि ष जतले त दसे प्रताण-रर त अव् य न ट कर त ा जचदकत् सा ररीक्षक क अरनी राय िने ी चाजहए दक दम् तीिवार
से अरेजक्षत काया के िक्षतारूवाक जन् रािन त बाधा रड़ने क संभावना ह ैया नहीं
यदि दकसी तातले त जचदकत्स ा ब ड ा का यह जवचार ह दक जछट-रुट जवकलांगता सरकारी सेवा के जलए दकसी
दम् तीिवार क अरार कर सकती ह ै लेदकन इलाि ( जचदकत्स ा या ि् य जचदकत्स ा ) से दसे ीक दकया िा सकता ह,ै त इस
संबंध त जचदकत्स ा ब ड ा्ारा एक क न िरकॉड ा दकया िाए जनय क् ता प्राजधकारी ्ारा इस संबधं त ब ड ाका तत दम्त ीिवार
क सूजचत दकए िाने रर क ई यरजत्त नहीं ह ै और इलाि के बाि दम् तीिवार के स्ट्व स्ट् ह िाने रर प्राजधकारी क यह
अजधकार ह गा दक वह िसू रे जचदकत्स ा ब ड ाक तांग कर सकता ह ै
“अस्ट् ायी ूपर से अनदफट” जषत दकए िाने वाले दम् तीिवारों के तातले त रुन:ररीक्षण हते ु जनधाािरत अवजध
साताय तया छ: ताह से अजधक नहीं ह नी चाजहए जन्ि्ा ट अवजध के बाि, रुन:ररीक्षण ह ने रर इन दम्त ीिवारों क और
अजधक अवजध के जलए “अस्ट् ायी ूपर से अनदफट” जषत नहीं दकया िाए ककंतु इस संबंध त जनयुजक् त के जलए दनक दफटनैस
अ वा अ य ा के संबंध त अंजतत जनणाय दिया िाए यह न ट दकया िाए दक यदि क ई दम् तीिवार सुसाध्य र ग से रीजड़त ह,ै
त दसे केवल प्र त जचदकत्स ा ब डा ्ारा ही “अस्ट् ायी ूपर से अनदफट” जषत दकया िा सकता ह ै जचदकत्स ा रुन:ररीक्षण क
रहले जचदकत्स ा ररीक्षण का ही भाग ताना िाएगा और दत् तीिवार यदि चाह त ,इसके जनणाय के जवूपि अरील कर सकते
ह ैं अरीलीय जचदकत् सा ब ड ा क अंजतत जनणाय लने ा ह गा त ा यह स्ट्र ् ट ूपर से द्ल ेख करना ह गा दक दम् तीिवार दफट ह ै
या अनदफट ह ै अरीलीय जचदकत्स ा ररीक्षण के यधार रर दकसी दम् तीिवार क “अस्ट् ायी ूपर से अनदफट” जषत नहीं दकया
िा सकता26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
11. जचदकत्स ा ब ड ाके जनणाय के जवूपि अरील करने के जलए दम्त ीिवार क इस बारे त भारत सरकार ्ारा जनधाािरत तरीकों ्ारा ि
भी ह ूप.100 का अरील िु् क िता कराना ह गा दम् तीिवार क भेिे गए जचदकत् सा ब ड ा के जनणाय क सूचना के 21 दिनों के भीतर
अरील करनी चाजहए अ य ा अरीलीय जचदकत्स ा ब ड ा ्ारा िसू री जचदकत्स ा ररीक्षा के अनुर ध क स्ट्व ीकार नहीं दकया िाएगा
अरीलीय जचदकत्स ा ब ड ा ्ारा जचदकत्स ा ररीक्षा केवल नई दि्ल ी त यय जित क िाएगी त ा संबजं धत जचदकत्स ा ररीक्षा के जलए क
गई यारां/ के जलए क ई यारा या िजै नक भत्ता िये नहीं ह ै अरीलीय जचदकत्स ा ब ड ा का जनणाय अंजतत ह गा और इसके जवूपि क ई
अरील नहीं क िा सकती
ख. यररीडब्् य डू ी अजधजनयत, 2016 के अनसु ार जवकलागं श्रणे ी के अभ्य र् या ों के जलए :
अरेजक्षत िारीिरक तानक संबंधी संभाव् यता क िानने के जलए अभ्य र् ायों क सुजवधा के जलए जवजनयत प्रकाजित दकए गए ह ैं
जवजनयतों त डॉक्ट री िांचकताां/ के जलए दििाजनििक दरलब्ध करवाना भी अरेजक्षत ह ै संयुक्त जचदकत् सा सेवा ररीक्षा के यधार
रर भरे िाने वाले सभी रि सतूह ‘क’ ‘’तकनीक ’’ रि ह ैं
2. (क)भारत सरकार के रास जचदकत् सा ब ड ा क िरर टा के दररांत अभ् य ी क स्ट्व ीकारना या अस्ट्व ीकार करना रूणातया दनके
जववेकाधीन ह ै
जनयुजतिय के जलए ‘’दफट’’ जषत करने के जलए अभ् य ी तानजसक और िारीिरक ूपर से अच्छ ी जस्ट् जत त ह ना चाजहए और दसत
क ई िारीिरक ि ष नहीं ह ना चाजहए ि दसक जनयुजतिय रर कुिल काया जन् रािन त बाधक ह
(ग) भारत के अभ्य र् या ों (एग्ंल इंजडयन प्रिाजत सजहत) क यय ुसीता, कि, विन और छाती रिरतार सह सबं धं क जचदकत्स ा
ब ड ारर छ ड़ा िाता ह ैि अभ् यर् ायों क िांच त ि क ई भी रिरतार का सह संबधं दरयुक्त सतझ दसका अनुसरण कर सकत े
ह ैं धड़ और अंग यनुराजतक ह ने चाजहए और यूनतत कि रर क ई ि र नहीं दिया िाता ह ै अगर वे अ य ा दफट राया िाता
ह ै यदि क ई अभ्य ी कि, विन और छाती रिरतार त जवषत राया िाता ह ैत दस ेिांच के जलए भती दकया िाना चाजहए और
दसे ब ड ा्ारा दफट अ वा अनदफट जषत करन ेसे रहले दसक छाती का एक्स रे दकया िाना चाजहए
3. अभ् य ी का कि जनम् नानुसार तारा िाएगा:-
वह अरने ितू े दतारेगा/(गी) और तारक त ि नों रैर ि ड़कर खड़ े रहग े और रूरा विन एज डयों रर डाला िाना चाजहए, न दक
रंिों रर अ वा रैरों के िसू री ओर वह अकड़ े जबना सीधे खड़ े होंगे और एज डयां, जरण् डजलया,ं जनतबं और कंधे तारक क छूते हों
और ड़ी इस तरह िबी ह दक जसर का िीषा क्षैजति बार के नीच े य िाए और कि स टीतीटस ा त िरकॉड ा दकया िाएगा और
इसके भाग क यधे के ूपर त तारा िाएगा
1. अभ् य ी क छाती का तार जनम् नानुसार जलया िाएगा :-
दसे रैर ि ड़कर त ा अरनी बाहं े जसर के ऊरर रखते हुए सीधा खड़ा दकया िाएगा टेर क छाती के चह ं ओर इस प्रकार स े
लगाया िाएगा दक इसका ऊररी दकनारा कंधे क हड्डी के रीछे जनचले छ र क छुए और िब इसे छाती रर ुताया िाए त ीक
दसके सतानांतर ह दफर बािुं/ क नीचे लाकर ढीला छ ड़ा िाएगा और ये ध् यान रखा िाए दक कंधे न ऊरर क ओर और न
ही रीछे क ओर झुके हों जिससे टेर जहल िाए और तब अभ्य ी क कई बार गहरी सांस लेने के जलए कहा िाएगा और
अजधकतत फैलाव क ध् यानरूवका न ट दकया िाए और तब यूतनत व अजधकतत क 84-89, 86-93.5 यदि स टीतीटर त
िरकॉड ादकया िाए और तार लेते सतय यधे स टीतीटर से कत क रैताइि त न जलया िाए
न ट कर - दकसी अंजतत जनणाय रर रहुचं ने से रूवा कि और छाती का तार ि बार जलया िाए
अभ् य ी का विन भी दकया िाएगा और यह दकल ग्रात त िरकॉड ादकया िाए; यधे दकल ग्रात का भाग न ट न दकया िाए
2॰ ल क त टर अरंगता : 40-80 प्रजतित जवकलांगता वाले दम् तीिवार रीडब् ्य ूडी क टा के जलए रार ह ैं 80 प्रजतित
से अजधक जवकलांगता वाले व्य जतिययों क भी तातला िर तातला यधार रर अनतु जत िी िा सकती है, यदि और जसफा यदि,
सहायक दरकरणों क तिि से प्रकायाात्त क सक्षतता त सुधार ह ै या िसू रे िब् िों त, यव् यक कायों का जन् रािन करने के
जलए अरेक्षानुसार जवकलांगता क 80 प्रजतित से नीचे लाया िाता ह,ै ि नाजतत जविेष ब ड ा्ारा य ा प्रताजणत ह
कु् र ग से ीक हुए व्य जतिययों के तातले त , दंगजलयों और हा ों, जवच् छेिन त संवेिन क क्षजत रर ध् यान दिया िाना
चाजहए, सा ही यंखों क भागीिारी और तिनुूपर जसफािरिों रर गजर दकया िाना चाजहए
सेरे्ल रा् सी के तातले त, िजृष्ट, श्रवण, ब ध क्षतता, इत्य ादि क क्षजत रर ध् यान दिया िाना चाजहए और तिनुूपर
जसफािरिों रर गजर दकया िाना चाजहए[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 27
यईयरएचएस के जलए: सी एत एस ई के ताध्यत से यईयरएचएस त एडीएतओ क सीधी भती त केवल ओ ए, ओ एल
और बी एल के कायाात्तक वगीकरण के सा PwBD के जलए तजििू ा ल क त िटव जवकलांगता
3. ि्ृ य जवकलांगता :40% से अजधक ि्ृ य तीक्ष्णता जवकलांगता वाले दम्तीिवार रार ह,ैं बितक ि्ृ य जवकलांगता क
कत जविन वाले दन्नत सहायक दरकरणों के सा 40% स ेकत के ब चताका स्ट्तर रर लाया िाए
इसे नाजतत जविषे ब ड ा्ारा इस प्रकार प्रताजणत दकया िाएगा
िजृष्ट तीक्ष्ण ता :
यईयरएचएस : जविुअल एक्य इु टी वाले दम्त ीिवार यईयरएचएस त एडीएतओ के रि के जलए दरयुक्त नहीं ह ैं
िजृष्ट जववणता ा :
यईयरएचएस : कलर जविन ि ष वाले दम् तीिवार यईयरएचएस त एडीएतओ के रि के जलए दरयुक्त नहीं ह ैं
4. श्रवण अरगं ता : 40% से अजधक जवकलांगता वाल ेदम् तीिवारों क रार ताना िाएगा बितक श्रवण जवकलांगता के स्ट्त र क
सहायक दरकरणों क सहायता से 40% ब चताका से नीचे तक लाया िाए ि नाजतत जविेष ब ड ा्ारा य ा प्रताजणत ह ना
चाजहए
इसके अजतिरक्त , व्य जतिय का स्ट्र ीच जडजस्ट्क्रजतनेिन स्ट् क र 60% से अजधक ह ना चाजहए
यईयरएचएस : श्रवण जवकलांगता वाले दम्त ीिवारों रर यईयरएतएस त एडीएतओ के रिों के जलए जवचार नहीं दकया
िाएगा
5 अ य अरंगताएं (यजस्ट्ट्त , बजजिक अरंगताएं, जवजि् ट ्ान सबं ंधी अरंगताएं और तानजसक रुग्ण ता) :
बजजिक अक्षततााः
(i) ऑिटज़्त- वतातान त इस तानजसक बीतारी क दरजस्ट् जत और जवस्ट् तार क स्ट् ाजरत करने क वस्ट्तुजनष्ठ प्रदक्रया क कती
के कारण अनुिंजसत नहीं ह ै
(ii) जवजिष्ट सीखने क अक्षतता: 40 प्रजतित से अजधक अ वा इसके बराबर और 80 प्रजतित से कत अ वा इसके बराबर
अक्षतता वाल े इसके जलए रार होंगे ररंतु यह चयन, जविेष्ों के रैनल ्ारा रेतेजडएिन/सहायक
प्रज् जगक /सहायता/अवसंरचनात्त क रिरवतानों क सहायता से तू् यांदकत सीखने क क्षतता रर यधािरत ह गा
[वतातान त जवजि् ट सीखने क अक्षतता क तीर यता का यकलन करने के जलए तारने का क ई रैताना नहीं ह ै अत: 40
प्रजतित का कट ऑफ स्ट् वैजच्छक ह गा और इसके जलए अजधक साक्ष्य क िूपरत ह]ै
तानजसक बीतारीाः
वतातान त इस तानजसक बीतारी क दरजस्ट् जत और जवस्ट् तार क स्ट् ाजरत करने क वस्ट्तुजनष्ठ प्रदक्रया क कती के कारण अनुिंजसत
नहीं ह ै त ाजर, अक्षतता तू्यांकन क बेहतर प्रदक्रया जवकजसत करने के रिात् यरक्षण/क टा के लाभ रर भजव्य त जवचार दकया
िा सकता ह ै
यईयरएचएस : ऑिट् त और बजजिक अक्षतता वाले दम्त ीिवार यईयरएचएस त एडीएतओ के रि के जलए दरयुक्त नहीं ह ैं
जविषे नरे ब ड ाके जलए दििाजनििक
नेर िांच के जलए जविेष नेर ब ड ात तीन नेर जव्ानी होंगे:
(क) ऐसे तातले जिनत तेजडकल ब ड ाने िजृष्ट ि ष क साताय जनधाािरत सीता त ह ना िरकॉड ादकया ह ैलेदकन ऐसे र ग क िंका
िाजहर क ह ैजिसके बढ़ने और इंद्रीय (यगकजनक) प्रकृजत का ह ने का अंििे ा ह ैजिसके कारण नज़र क नुकसान ह सकता है,
ऐसे अभ् यर् ायों क प्र त तेजडकल ब ड ाके भाग के ूपर त जविेष नरे ब ड ाके रास भेिा िाना चाजहए
(ख) नेरों क दकसी प्रकार क सिारी दकए ह ने के सभी तातले, यईओएल, िर फ्रेजक्टव कॉर्नायल सिारी, वणा ि ष के संिहे ास्ट् रि
तातले जविेष नरे ब ड ाक भेिे िाने चाजहए
(ग) ऐस े तातल े जिसत अभ्य ी हाई ताय जरया या हाई हाईररतरे जरया स े ग्रस्ट्त राया िाता ह,ै क द्रीय स्ट् ायी जचदकत्स ा
ब ड/ारा् य जचदकत्स ा ब डा तुरंत अभ् य ी क अस्ट्र ताल त जचदकत्स ा अधीक्षक ्ारा गि त तीन नेर जव्ाजनयों के जविेष ब डा
के रास भिे े िाएगं े जिसका अध्य क्ष, अस्ट्र ताल के नरे जवभाग का विर् तत नरे जव्ानी ह गा नरे जव्ानी/जचदकत्स ा28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
जव्ानी जिसने प्रा जतक नेर िांच क ह , वह जविेष ब ड ाका सिस्ट्य नहीं ह सकता
जविषे ब ड ा ्ारा िाचं अजधतानत: दसी दिन क िानी चाजहए िहा ं कहीं क द्रीय स्ट् ायी जचदकत्स ा ब ड/ारा्य जचदकत्स ा
ब ड ा ्ारा दसी दिन तीन नेर जव्ाजनयों का जविेष ब ड ा यय जित कर राना सभं व न ह , जविेष ब ड ा ि् ि से ि् ि संभव
तारीख रर यय जित दकया िाए
दकसी जनणाय रर रहुचं ने से रूवा जविेष नेर ब ड ाजवस्ट्त ृत िांच करेगा
ऐसे तातलों त तजे डकल ब ड ाक िरर टा रूरी नहीं तानी िाएगी िब तक दक इसके सा जविेष तेजडकल ब ड ाक िरर टा न लगाई
ह
बाडरा लाइन वाल ेअनदफट तातलों क िरर टा करन ेसबं धं ी दििाजनििक
अवसाताय िजृष्ट तीक्ष् णता, अवसाता य वणाा धता, के बाडरा लाइन वाले तातलों त दकसी व्य जतिय क अनदफट जषत करने स े
रूव,ा िांच 15 जतनट के र् चात ि बारा क िाएगी
6. रक् त चार: रक् त चार के संबंध त ब ड ा अरने जववके का प्रय ग करेगा साताय अजधकतत जसस्ट् टॉजलक िबाव क गणना क
साधारण जवजध जनम् नानुसार ह:ै
(क) 15-25 वषा क ययु के युवा व्य जतिय का रक्त चार 100 ययु ह ै
(ख) 25 वषा से अजधक ययु के व् यजतिय के जलए साताय जनयत ह ै110 ययु के अधा क संत षिनक कहा िाता ह ै
कृरया ध् यान ि— साताय जसिांत के अनुसार 140 एतएत से अजधक जसस्ट् टॉजलक िबाव और 90 एतएत से ऊरर डॉयास्ट् ट जलक
क संिहे ास्ट् रि ताना िाना चाजहए और दफटनेस अ वा अ य ा अरना अंजतत जनणाय िने े से रूवा ब ड ाक , अभ् य ी क भती करना
चाजहए अस्ट्र ताल त भती ह ने क िरर टा से जवदित ह गा दक क्य ा रक् त चार बढ़ना दत् तेिना के कारण स्ट् ायी प्रकार का ा या
यह दकसी इंदद्रय र ग के कारण ह ै ऐसे सभी तातलों त हृिय का एक्स रे त ा इलेक् र कॉर्डया ग्रादफक िांच त ा रक् त यूिरया
क्ल ीिरयंस िांच भी जनयजतत ूपर से क िानी चाजहए अभ् य ी क दफटनेस या अ य ा संबंधी अंजतत जनणाय, त ाजर, तेजडकल
ब ड ाका ही ह गा
रक् त चार लेने क जवजध : - जनयतानुसार रारे वाला तेन तीटर प्रकार का दरकरण प्रय ग त लाया िाना चाजहए दकसी व्य ायात
या दत् तेिना के 15 जतनट के भीतर इसे तारा नहीं िाना चाजहए
बितक दक र गी और जविेष ूपर से दसका हा ढ़ीला रखा िाए, वह या त लेट िाए अ वा बै िाए और दसके हा क यरात
से द ाकर सीधा करके रख दिया िाए कंधे तक हा रर क ई करड़ा नहीं ह ना चाजहए कफ़ त से रूरी हवा जनकालकर दसे
रबड़ के बीच त से हा क अंिरुनी तरफ से लगाया िाना चाजहए और इसके जनचले जसरे क क हनी के ि ड़ से एक या ि इंच
ऊरर लगाया िाना चाजहए
क हनी के ि ड़ रर भुिा धतनी का धड़कन ्ारा रता लगाया िाता ह ैऔर इसके दररांत इसके नीचे जब् कुल बीच त यरात स े
स्ट्ट े स्ट् क र लगाया िाता ह,ै लेदकन यह कफ़ से नहीं छूता ह ै कफ़ त लगभग 200 ती.ती.एचिी हवा भरी िाती ह ैऔर इसत स े
दफर धीरे-धीरे हवा जनकाली िाती ह ै कॉलत के जिस लेबल रर जनरंतर ह् क यवाि यती ह ैं वह जसस्ट् ट जलक प्रेसर क ििााता
ह ै िब और ् यािा हवा जनकाली िाती ह ैत यवाि क गहनता त तेिी सुनाई िगे ी जिस स्ट्त र रर यसानी से सुनी िाने वाली
यवाि धीती रड़ती हुई यवाि त रिरवर्तात ह ती ह,ै वह डायस्ट् ट जलक प्रेसर कहलाता ह ै यह तार बहुत ही कत सतयावजध त
जलया िाना चाजहए, क्य ोंदक कफ़ से ् यािा िरे तक रड़ने वाले िबाव से र गी ररेिान ह िाता ह ै और इससे रीनडंग गलत ह
िाएगी यदि रुन: िांच करने क यव् यकता ह त कफ़ त से रूरी हवा जनकालने के दररांत कुछेक नतंटों के बाि ही क िानी
चाजहए कभी-कभार िब कफ़ त से हवा जनकालते ह ैं त कजतरय स्ट्त र रर सुनी िाने वाली यवाि खत् त ह िाती ह,ै क्य ोंदक
िबाव (प्रेसर) जगर िाता ह ै और अत् यजधक जनम् न स्ट्त र तक रुन: सुनाई िते ा ह ै इस अनु्चरिरत अंतराल से रीनडगं त गलती ह
सकती ह ै
7. तूर (ररीक्षक क दरजस्ट् जत त दकया गया ह ) क िांच क िानी चाजहए और रिरणात ििा दकए िाने चाजहए यदि
तेजडकल ब ड ा क अभ् य ी के तूर त यत रासायजनक िांचों ्ारा िकारा (िुगर) क तजिूिगी का रता चलता ह ै त ब ड ा इसके
अ य सभी रहलुं/ क िांच करेगा और तधुतेह क ओर इिारा करने वाले सभी लक्षणों अ वा जचह्नों क जविेष ूपर से न ट
करेगा यदि ग्ल ाइक सूयाा क छ ड़कर ब ड ा अभ् य ी क अरेजक्षत तेजडकल दफटनेस के अनुूपर राता ह,ै त वे अभ् य ी क दफट के
ूपर त दत्त ीण ाकर िग ,े बित कदक यह ग्ल ाइक सयू ा ागरै -तधतु हे ी ह और ब ड ाइस तातल ेक दकसी ऐस ेजवजन्ि्ा ट काय जचदकत्स ा
जविेष् के रास भेिेगा, िहां इस प्रय िना ा अस्ट्र ताल एवं प्रय गिाला क सुजवधा दरलब्ध ह जचदकत्स ा जविेष्, एक तानक[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 29
ब्ल ड िुगर ट लर स िांच सजहत दसके ्ारा यव्य क सतझी गई क ई भी िांच, नैिाजनक/प्रय गिाला िांच करेगा, और अरनी
राय जचदकत्स ा ब ड ाक प्रस्ट् तुत करेगा जिसके यधार रर जचदकत् सा ब ड ाअरनी अंजतत राय ‘दरयुक् त’ अ वा ‘अनुरयुक्त ’ के ूपर त
िगे ा इस द्े् य के जलए दम् तीिवार क ब डा के सतक्ष िसू री बार व्य जतियगत ूपर से दरजस्ट् त ह ने क यव् यकता नहीं ह गी
औषजधयों के प्रभाव क सताप् त करने के जलए दकसी दम् तीिवार क कड़ े रयावेक्षण के अंतगात कुछ दिनों तक अस्ट्र ताल त रखना
यव् यक ह सकता ह ै
8. दन रिों रर जनयुजतिय के जलए जिनके क ई जविेष प्रजिक्षण जनधाािरत नहीं ह:ै जिन रिों रर जनयुजतिय के जलए क ई जविेष
प्रजिक्षण जनधाािरत नहीं ह,ै दन रिों रर तजहला दम् तीिवार यदि जनयुजतिय से रहले जचदकत्स ा िांच के िजरान गभावती राई िाती ह ै
त दसे अस्ट् ायी ूपर त अय ग् य जषत करना यव् यक नहीं ह गा, अ ाात दसे सीधे सेवा त जनयुक् त दकया िा सकता ह ै
ऐसे रिों/सेवां/ के जलए, जिनत रिभार ग्रहण करने से रूवा प्रजिक्षण जवजनधाािरत दकया गया ह ै और ररीक्षण करने रर क ई
तजहला दम्त ीिवार गभावती राई िाती ह,ै त दसे अस्ट् ायी ूपर से तब तक अनदफट जषत दकया िाए िब तक दसक प्रसूजत
क अवजध रूरी न ह िाए प्रसूजत क तारीख के छ: सप् ताह र्च ात दफटनेस प्रताण-रर हते ु दसका रुन: ररीक्षण दकया िाए,
ककंतु यह ररीक्षण दकसी रंिीकृत तेजडकल प्रैक् टीिनर से प्राप् त दफटनेस प्रताण रर प्रस्ट् तुत करने के अध्य यीन ह गा
9. सजम्तजलत जचदकत्स ा सेवा ररीक्षा त अंजतत ूपर से सफल जषत दकए गए दम् तीिवारों के संबंध त हृिय अ वा फेफड़ों क
दकसी असाता यता, जिसका साताय िारीिरक िांच के िजरान रता न लग राता ह , के जलए सभी तातलों त छाती क
रेजडय ग्रादफक िांच नेती ूपर त क िानी चाजहए
10. दम् तीिवार क दरयुक्त ता के बारे त के द्रीय स्ट् ायी जचदकत्स ा ब डा (संबंजधत दम्त ीिवार क जचदकत्स ा िांच संचाजलतकताा)
का जनणाय अंजतत ह गा दकसी अभ्य ी के स्ट्वास्ट््य के संबंध त संिहे ह ने के तातले त , जचदकत्सा ब ड ाका अध्यक्ष सरकारी सेवा
के जलए अभ्य ी क स्ट्वस्ट् ता अ वा अस्ट्वस्ट् ता के तु्े का जनधाारण करने के जलए एक दरयुतिय अस्ट्रताल जविेष् से ररातिा करे,
दिाहरणस्ट्वूपर यदि दकसी अभ्य ी के दकसी तानजसक जवकार अ वा बुजि रंशंि से रीजड़त ह ने का संिहे ह त ब डा का अध्यक्ष
अस्ट्रताल के तनजिदकत्सक/तन जव्ानी, इत्यादि से संरका कर सकता ह ै
11. यदि क ई ि ष राया िाए त प्रताणरर त अव्य न ट दकया िाए त ा जचदकत्सा जनरीक्षक अरना अजभतत बताए दक क्या
इससे अभ्य ी के ्ारा दकए िाने वाले अरेजक्षत कुिल काया-जन्रािन रर ि्ु प्रभाव रड़ने क संभावना ह ै
यदि दकसी तातले त जचदकत्स ा ब ड ा का यह जवचार ह दक जछट-रुट जवकलांगता सरकारी सेवा के जलए दकसी दम् तीिवार
क अरार कर सकती ह ै लेदकन इलाि ( जचदकत् सा या ि् य जचदकत्स ा ) से दसे ीक दकया िा सकता ह,ै त इस संबंध त
जचदकत्स ा ब ड ा ्ारा एक क न िरकॉड ा दकया िाए जनय क् ता प्राजधकारी ्ारा इस संबंध त ब ड ा का तत दम् तीिवार क सूजचत
दकए िाने रर क ई यरजत्त नहीं ह ैऔर इलाि के बाि दम् तीिवार के स्ट्व स्ट् ह िाने रर प्राजधकारी क यह अजधकार ह गा दक
वह िसू रे जचदकत्स ा ब ड ाक तांग कर सकता ह ै
“अस्ट् ायी ूपर से अनदफट” जषत दकए िाने वाले दम्त ीिवारों के तातले त रुन:ररीक्षण हते ु जनधाािरत अवजध
साताय तया छ: ताह से अजधक नहीं ह नी चाजहए जन्ि्ा ट अवजध के बाि, रुन:ररीक्षण ह ने रर इन दम्त ीिवारों क और
अजधक अवजध के जलए “अस्ट् ायी ूपर से अनदफट” जषत नहीं दकया िाए ककंतु इस संबंध त जनयुजक् त के जलए दनक दफटनैस
अ वा अ य ा के संबंध त अंजतत जनणाय दिया िाए यह न ट दकया िाए दक यदि क ई दम् तीिवार सुसाध्य र ग स े रीजड़त ह,ै
त दसे केवल प्र त जचदकत्स ा ब ड ा ्ारा ही “अस्ट् ायी ूपर से अनदफट” जषत दकया िा सकता ह ै जचदकत्स ा रुन:ररीक्षण क
रहले जचदकत्स ा ररीक्षण का ही भाग ताना िाएगा और दम् तीिवार यदि चाह त ,इसके जनणाय के जवूपि अरील कर सकते ह ैं
अरीलीय जचदकत्स ा ब ड ा क अंजतत जनणाय लने ा ह गा त ा यह स्ट् र् ट ूपर से द् लेख करना ह गा दक दम् तीिवार दफट ह ै या
अनदफट ह ै अरीलीय जचदकत्स ा ररीक्षण के यधार रर दकसी दम् तीिवार क “अस्ट् ायी ूपर से अनदफट” जषत नहीं दकया िा
सकता
12. जचदकत्सा ब ड ा के जनणाय के जवरुि अरील ििा करने वाले अभ्य ी क , भारत सरकार ्ारा इस संबंध त िैसा जनधाािरत
दकया गया ह,ै के अनुसार 100.00 रुरये का अरील-िु्क िता कराना ह गा अरील अभ्य ी क संप्रेजषत जचदकत्सा ब ड ाके जनणाय के
संप्रेषण क तारीख के 21 दिनों के अंिर प्रस्ट्तुत क िानी चाजहए; अय ा अरीलीय जचदकत्सा ब डा ्ारा िसू री बार जचदकत्सा िांच
संबंधी अनुर ध स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा अरीलीय जचदकत्सा ब ड ा्ारा केवल नई दि्ली त ही जचदकत्सा िांच कराई िाएगी त ा
जचदकत्सा िांच के संबंध त क गई यारां/ के जलए दकसी भी प्रकार का यारा-भत्ता अ वा िजै नक भत्ता अनुतेय नहीं ह गा अरीलीय
जचदकत्स ा ब ड ाका जनणाय अंजतत ह गा और इसके जवूपि क ई अरील नहीं क िा सकती
गायरी जतश्रा, संयुतिय सजचव30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
रिरजिष्ट- IV
िारीिरक अरेक्षां/ त ा कायाात्तक वगीकरण सजहत ब चताका दिव्ागं श्रेणी के दम्तीिवारों के जलए दरयुतिय जचनहतं क गई सेवां/ क
सूची
क्रत सेवा का नात श्रेजणया,ं जिनके जलए कायाात्तक वगीकरण िारीिरक अरेक्षाएं
सं. रहचान क गई
(1) ( 2 ) (3) (4) (5)
1 भारतीय रेल जचदकत्सा सेवा ल क त टर जवकलांगता (i)ओए-एक हा प्रभाजवत, एस, एसटी, बीएन,
(यई यर एत एस) त डब्यू, एसई, एतएफ,
(ii)ओएल-एक रैर प्रभाजवत,
सहायक प्रभागीय जचदकत्सा सी, यरडब्यू, एच
और
अजधकारी (ए डी एत ओ)
(iii)बीएल-ि न रैर प्रभाजवत
ररंतु हा नहीं
एस=सीटटंग, एसटी=स्ट्टैंनडगं , बीएन=ब नडगं , डब्य=ू वॉककंग, एसई=सीईंग, एतएफ=तैनुरलु ेिन बाई कफंगसा, सी=कम्यूजनकेिन,
यरडब्य=ू रीनडंग एण्ड राईटटंग, एच=जहयटरंग.
2. क द्रीय स्ट्व ास्ट्् य सेवां/ त ्जष्टहीनता या अ्र ्जष्ट 40% से अजधक अितियता क सीता त िजृष्ट तीक्ष्णता
कजन् वेतनतान रि अितियता वाले दम्तीिवार रार ह,ैं बितक दक िजृष्ट अितियता
क दन्नत अ्र िजृष्ट दरकरण त ा यंरों क तिि स े 40%
के ब चताका के स्ट्तर से कत तक नीचे लाया िा सके
इसे नाजतत जविषे ब ड ा्ारा प्रताजणत दकया िाना ह ै
बजधर या सुनने त कि नाई 40% से अजधक अितियता वाले दम्तीिवारों क रार ताना
िाएगा, बिता दक श्रवण बाजधत क नाजतत जविेष ब ड ा
्ारा प्रताजणत सहायक दरकरणों क तिि से 40% के
ब चताका के स्ट्तर से कत तक लाया िा सके
इसके अजतिरतिय, दम्तीिवार का स्ट्रीच जडजस्ट्क्रजतनेिन
स्ट्क र 60% से ्यािा ह ना चाजहए
चलने त असत ाता , जिसत रीडब््यूडी श्रेणी के जलए 40-80% अितियता वाले
प्रतजस्ट्त्क य रक्षा ात, कुष्ठ दम्तीिवार रार ह ैं 80% से अजधक अितियता से प्रभाजवत
र ग ीक ह गया, बजनारन, दम्तीिवारों क केस िर केस यधार रर अनुतजत िी िाती
ह ै ऐसा तभी ह ता ह ै िब सहायक यंरों क सहायता स े
एजसड हतले से राजड़त,
कायाात्तक क्षतता त सुधार ह ता ह ै अ वा अय िब्िों त ,
तस्ट्कुलर जडस्ट्रॉफ
अितियता क यव्यक काया करने के जलए ि जविेष
नाजतत ब ड ा ्ारा प्रताजणत ह य ारेजक्षत 80% से नीच े
लाया िा सके
कुष्ठ दरचािरत व्जतिययों के तातले त , हा एवं अंगुजलयों
त संवेिना ख िाने रर ध्यान िने ा चाजहए, अगं च्छेिन
त ा युँख के िाजतल ह न े त ा इसी प्रकार क
जसफािरिों रर ध्यान दिया िाना चाजहए
प्रतस्ट्त्क य रक्षा ात के तातले त , ्जष्ट क हाजन, श्रवण,
सं्ानात्तक काया यदि रर ध्यान दिया िाना चाजहए और
इसी प्रकार क जसफािरिों रर ध्यान दिया िाना चाजहए
ऑिट्त, बजजिक अितियता, बजजिक अितियता:
जवजिष्ट सीखने क अितियता ऑिट्त- तानजसक बीतारी क दरजस्ट् जत और सीता
और तानजसक बीतारी
िानने के जलए वस्ट्तुजनष्ठ तरीका न ह ने के कारण वतातान
त इसक जसफािरि नहीं क िाती ह ै
जवजिष्ट सीखने क अितियता: 40% अितियता के बराबर
या इससे अजधक या 80% के बराबर या इससे कत रार[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 31
होंगे लेदकन चयन, जविेष् रैनल ्ारा दरचारी
(रीतेजडएिन)/ सहायक प्रज् जगक /सहायक यंर/
अवसंरचनात्तक रिरवतानों क सहायता से तू्यांदकत
सीखने क क्षतता रर यधािरत ह गा [वतातान त ,
जवजिष्ट सीखने क अितियता क गंभीरता का तू्यांकन
करने के जलए क ई रिरताणात्तक तारिडं दरलब्ध नहीं ह ैं
अत:, 40% का कट ऑफ तनताना ह ै त ा और अजधक
साक्ष्यों क िूपरत ह ै
तानजसक बीतारी
तानजसक बीतारी क दरजस्ट् जत और सीता िानने के जलए
वस्ट्तुजनष्ठ तरीका न ह ने के कारण वतता ान त इसक
जसरािरि नहीं क िाती ह,ै त ाजर, अितियता तू्यांकन
के बेहतर तरीके जवकजसत करके यरक्षण / क टा के लाभ
रर भजव्य त जवचार दकया िा सकता ह ै
खंड (क) से ( ) तक, अलग-अलग तातलों क जसफािरि करने का जनणाय लते े
हुए दरयुातिय सभी रर जवचार करना चाजहए इसत दरयुातिय
जिसत हर अितियता के जलए
रहचान दकए गए रिों त त से दकसी क भी दरजस्ट् जत के संबंध त अ ाात् िजृष्ट,
बजधर, अंधारन सतेत श्रवण, बजजिक
व्जतिययों के अंिर जवजभन्न अितियता और जवजिष्ट सीखने क अितियता क जवजभन्न
अितियताएं अितियतां/ का टक ताना िाएगा
भारत सरकार ्ारा िारी संबंि गिट अजधसूचना ्ारा
अजधसूजचत कंबाइाननंग फॉतलूा ा
a+[b(90-a)/90]
(िहाुँ रर a= अितियता % का द्चर तान त ा b= अितियता
% का कत तान िैसा दक जवजभन्न अितियतां/ के जलए
गणना क गई ह ै )
िब दकसी व्जतिय के अंिर एक से अजधक अितियताएं तजिूि
हों, त दनसे रैिा ह ने वाली अितियता का यकलन करन े
के जलए जसफािरि क िाती ह ै इस फॉतलूा े क जवजभन्न
अितियतां/ वाल े तातले त प्रय ग दकया िा सकता है,
त ा प्रवेि त ा/ या यरक्षण के बारे त जसफािरि दकसी
व्जतिय त तजिूि जवजिष्ट अितियतां/ के अनुसार क िाती
ह ैं
3. डीएतसी त िनरल ड्यूटी (1) िजृष्टबाधा या कत िजृष्ट एलवी (सहायता और एस, एसटी, बीएन,
जचदकत्स ा अजधकारी ग्रुर II
दरकरणों के सा ) डब् ् य,ू एसई, एतएफ,
सी, यरडब् ् यू, एच
(2) श्रवण बाजधत या ऊंचा
सुनना एचएच (सहायता और एस- बै ना, एसटी- खड़े
दरकरणों के सा ) ह ना, बीएन – झुकना,
(3) सेरे्ल रा्सी, डब् ् य ू - चलना, एसई –
दरचािरत कुष्ठ र ग, िखे ना, एतएफ –
ीक हुए कु् र ग, बजनारन,
दंगजलयों ्ारा ि ड़-
बजनारन, एजसड अटैक
एजसड अटैक रीज डतों के सा
त ड़ (तैनुप् यलू ेिन), सी
रीजड़तों और तसक्यूलर
ओएच (ओए, ओएल और
जडसर फ सजहत ल क त टर – संचार, यरडब् ् यू -
बीएल)
जवकलांगता
रढ़ना और जलखना,
एच-सुनना32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(4) श्रवण बाजधत – िजृष्ट
बाजधत सजहत खंड (क) ीक हुए कु् र ग, बजनारन,
से ( ) के अंतगात ल गों एजसड अटैक रीज डतों के सा
के बीच जवजवध एलडी – ओएच (ओए, ओएल
अक्षतताए ं
और बीएल), एलवी (सहायता
और दरकरणों के सा ),
एचएच (सहायता और
दरकरणों के सा )
4. नई दि्ली नगरराजलका ल क त टर जवकलांगता केवल ओए और ओएल एस, एसटी, बीएन,
रिरषि त साताय ड्यूटी (कायाात्तक वगीकरण-ओएच डब्यू, एसई, एतएफ,
जचदकत्सा अजधकारी सी, यरडब्यू, एच
(ओए, ओएल) कुष्ठ र ग से
एस - सीटटंग, एसटी,-
ीक, बजनारन, एजसड अटैक
स्ट्टैंनडगं , बीएन- ब नडगं ,
रीजड़तों के सा )
डब्यू - वॉककंग, एसई -
सीईंग, एतएफ -
तैनुरलु ेिन बाई कफंगसा,
सी - कम्यूजनकेिन
यरडब्य ू- रीनडगं
एण्ड राईटटंग, एच -
जहयटरंग.
v
रिरजिष्ट-
ररीक्षा ी त जलखन ेक िारीिरक अक्षतता सबं धं ी प्रताण-रर
प्रताजणत दकया िाता ह ै दक तैंने श्री/सुश्री/श्रीतती ................................. ; ब चताका जवकलांगता वाले दम्तीिवार का नात सुरुर
श्री/सुरुरी श्री .................................................... जनवासी............................... ; गांव/जिला/रा्य ि .........................
;जवकलांगता प्रताण रर त य ा दज्लजखत जवकलांगता क प्रकृजत और प्रजतितता से ग्रस्ट्त ह,ैं का ररीक्षण दकया ह ै त ा तैं यह क न
करता ह ंदक वह िारीिरक अक्षतता से ग्रस्ट्त ह ैि दसक िारीिरक सीतां/ के कारण दसक लेखन क्षतता क बाजध्त करती ह ैं
हस्ट्ताक्षर
तु्य जचदकत्सा अजध्कारी/जसजवल सिान/जचदकत्सा अधीक्षक
सरकारी स्ट्वास्ट््य िखे भाल संस्ट् ान
न ट: प्रताण ररा संबंजधत र ग/जवकलागं ता के जविेष् ्ारा दिया िाना चाजहए ;दिाहरण के जलए नेरहीनता-नेर र ग जविेष्,
ल क त टर जवकलांगता-हड्डी र ग जविेष्/रीएतयर
रिरजिष्ट- vi
अरन ेस्ट्क्राइब क सुजवधा लने ेहते ुवचनबधं
दम्तीिवार ्ारा ऑनलाइन भरकर यय ग क भिे ा िाए
तैं ................................................................. ; नात, ................................................. ; जवकलांगता का नात
जवकलांगता स े ग्रस्ट्त दम्तीिवार ह ं त ा अनुक्रतांक .................................... के तहत ................................................... ;[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 33
रा्य का नात, .............................................. जिले के .................................................... ;ररीक्षा केद्र का नात केद्र रर
.........................................; ररीक्षा का नात क ररीक्षा त बै रहा ह ं तेरी िैजक्षक य ग्यता ........................... ह ै
तैं एतद्द्वारा यह क न करता ह ंदक दरयुातिय ररीक्षा िने े के जलए श्री ....................................... ; स्ट्क्राइब का नात अध हस्ट्ताक्षरी क
स्ट्क्राइब/रीडर/लैब अजसस्ट्ट ट क सेवा प्रिान कर गे
तैं एतद्द्वारा यह क न करता ह ंदक दसक िैजक्षक य ग्यता ................................................ ह ै यदि बाि त यह राया िाता ह ैदक
दसक िैजक्षक य ग्यता अधेहस्ट्ताक्षरी ्ारा जषत दकए अनुसार नहीं ह ै और तेरी िैजक्षक य ग्यता स े अजधक राई िाती ह ैं त तैं इस
रि और तत्संबंधी िावों रर अजध्कार से वंजचत कर दिया िाऊंगा
जवकलांगता वाल ेदम्तीिवार के हस्ट्ताक्षर
स्ट् ान:
तारीख:
रिरजिष्ट- vii
फ ट
तेजडकल ब डा क िरर टा का प्राूपर अनुक्रतांक, रैंक त ा
अनुक्रतांक................................... जवषय
जरछली तरफ जलख
सीएतएसई 2021 हते ु
अस्ट्र ताल का नात..............स्ट् ान..................
रैंक....................................
(क) दम्त ीिवार का क न और षणा
जचदकत् सा िांच से रहले दम्त ीिवार जनम् नांदकत क न प्रस्ट्त ुत करे और इसके रिरजि्ट त िी गई षणा रर हस्ट्त ाक्षर करे दम्त ीिवारों का ध् यान
जनम् नांदकत रैरा 08 त िी गई चेतावनी क ओर जविेष ूपर से यक र्षात दकया िाता ह:ै-
1. रूरा नात (स्ट्र ्ट अक्षरों त) : 3(ग). क् या दकसी सतय नरे ि् य जचदकत् सा(रेजडयल
.................................................................... केराट ट ती/लेजसक/एक् िाइतर यदि) हुई ह?ै यदि हा,ं त जववरण
....................................................................
प्रिान कर :
...................................................................
...................................................................
2(क). ययु : ित जतज : ित स्ट् ान:
....................................................................
3( ). (i)क् या यर ब चताका जवकलागं ता श्रेणी के दम्त ीिवार ह?ैं -
हां/नहीं
(ii) जवकलांगता क दर श्रेणी का द् लखे कर ____
2(ख). क् या यर ग रखा, गढ़वाली, असजतया, नगालैंड िनिाजतयों
(दिाहरण के जलए ओएल, ओए, बीएल यदि)
िैसी प्रिाजतयों स े संबंजधत ह,ैं जिनक औसत ऊंचाई स्ट्र ्ट ूपर स े
कत ह ती ह?ै दत् तर ‘हां’ अ वा ‘नहीं’ त ि और यदि दत्त र ‘हां’ ह ै
त िनिातीय प्रिाजत का नात जलख
4. क् या काया क अजधकता या दकसी अय कारण से यर दकसी
.................................................................... प्रकार क बराहट से ग्रस्ट्त रह ेह?ैं
....................................................................
....................................................................34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
3(क). क् या यर कभी चेचक (स्ट्त ॉल रॉक् स) अ वा रुक-रुक कर
यने वाले क ई अय बुखार, जग् टी के बढ़ने या ाव, रक्त क 5. क् या जरछल े वषों क ररीक्षां/ के यधार रर यरक क ई
द् टी, िता, हृिय र ग, फेफड़ा र ग, बेह िी का िजरा, रयूतेिट् त, सेवा/रि यबंिटत दकया गया ह?ै यदि हां, त जववरण प्रिान कर
एर जडसाइिटस से ग्रस्ट् त रह ेह ैं: ....................................................................
....................................................................
या
क् या यरने दक् त सवे ा/रि रर कायाभार ग्रहण दकया
...........................................................
3(ख). क ई अय र ग अ वा ि ु ाटना जिसत जबस्ट् तर रर यरात
त ा जचदकत् सा अ वा सर्िाकल इलाि क यव्य कता रड़ी ह :
....................................................................
5.1 क् या यर दकसी स्ट्न ातक त् तर (रीिी) रा्यकक्रत के जलए
....................................................................
नातांदकत ह?ैं यदि हां, त जववरण प्रिान कर
……………………………………………………
6. अरने रिरवार से संबंजधत जनम् नजलजखत जववरण प्रिान कर :-
जरता क यय,ु तृत् यु के सतय िीजवत भाइयों तृत भाइयों ताता क तृत् यु के सतय िीजवत बहनों तृत बहनों
यदि िीजवत हों जरता क ययु क सं् या, क सं् या, यय,ु यदि ताता क ययु क सं् या, क सं् या,
और तृत् यु का और तृत् यु का
त ा स्ट्व ास्ट्् य दनक दम्र और दनक दम्र िीजवत हों दनक दम्र दनक दम्र
कारण कारण
क जस्ट् जत स्ट्व ास्ट्् य क और तृत् यु का त ा स्ट्व ास्ट्् य और स्ट् वास्ट्् य और तृत् यु का
जस्ट् जत कारण क जस्ट् जत क जस्ट् जत कारण
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 35
अनुक्रतांक.............................(सीएतएसई 2020)
वतातान रता.............................................................................................................................
..............................................................................................................................................
त बाइल न.ं …………………ई-तेल यईडी ……………… जरता/संरक्षक का त बाइल नं………………………………………..
रहचान के जच ह.......................................................................................................................
7. रहले यय जित हुई दकसी जचदकत् सा िांच, यदि क ई ह , का जववरण :-
(क)तेजडकल ब डा का स्ट् ान और तारीख ……………………………………………………………..
(ख) दकस सेवा(ं/)/रि(िों) के जलए िांच क गई और ररीक्षा का वषा ……………………………………………………………..
(ग) तेजडकल ब डा ररीक्षण का रिरणात, यदि यरक इसक सूचना प्रिान क गई ह अ वा यरक इसक िानकारी ह
……………………………………………………………………………………………
8. दरयुाक्त सभी दत् तर तेरी िानकारी और जव्व ास के अनुसार सत् य और सही ह ैं और तेरे ्ारा प्रिान क गई सूचना त दकसी त्य ात् तक जवकृजत
अ वा संगत त्य ात् तक सूचना क जछराए िाने क जस्ट् जत त तेरे जवरुि कानून के अंतगात कारावाई क िा सकती ह ै असत् य सूचना प्रिान करने अ वा
दकसी तहत्वरूण ासचू ना क जछराना अय ग् यता तानी िाएगी और इस कारण तुझे सरकार के अंतगात जनयुजतिय के जलए अय ग् य करार दिया िा सकता ह ै
तैं, सीएतएसई-2021 जनयतावली के प्रावधानों स ेभली-भांजत अवगत ह ं यदि तेरे सेवाकाल के िजरान कभी भी यह त्य सातने यता ह ैदक असत् य
सूचना प्रिान क गई ह ैअ वा दकसी त्य ात् तक सूचना क जछ राया गया ह ैत तेरी सेवाएं सताप् त क िा सकती ह ैं
दम्त ीिवार के हस्ट् ताक्षर तेरी दरजस्ट् जत त हस्ट्त ाक्षर दकए
ब डा के अध् यक्ष के हस्ट्त ाक्षर
दिनांक और ब डा क तुहर सजहत
(ख) ........................................................(दम्त ीिवार का नात) के बारे त तेजडकल ब ड ाक िरर टा
(स्ट्व ास्ट्् य ररीक्षक केवल जनिान न लगाएं, बज्क दिए गए स्ट् ान त जलख)
िारीिरक िांच
1. साताय जवकास : (दत् तत/साधारण/अधत) 3. नेर
......................................... i. क ई र ग.............................................................
र षण(िबु ला/औसत/त टा..................................... ............................................................................
ऊंचाई(जबना िूतों के)………………………………(स .ती.) ii.रतपधी....................................................................
विन......................................दकल ग्रात. iii. वणा िजृष्ट ि ष(कलर जविन)(दच्च तर ग्रेड/जनम् न ग्रेड)
तारतान: ...............................जडग्री से.
छाती क तार:- iv. िजृष्ट िरू ी..............................................
(i) (छाती फुलाकर)…………………………....... स .ती. .....................................प्रणाली..................................
(ii) (छाती फुलाए जबना)………………………… स .ती. v. बाइन कुलर जविन................................................
2. त् वचा- क ई स्ट् र्ट र ग........................... .............................................................................
.................................................................. vi. फंडस िांच...................................................
............................................................................36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
अनुक्रतांक.............................(सीएतएसई 2021)
जविुलअल एक्य ुइटी
एक्य ुइटी ऑफ जविन च्त े के जबना च् ता सजहत च् ते क क्षतता (स्ट्र )
स्ट्फ ेिरकल जसनलंजड्रकल एजक्सस
िरू िजृष्ट
िाईं
यंख
बाईं
यंख
जनकट िजृष्ट
िाईं
यंख
बाईं
यंख
हाइररतेर जरया
(तैजनफेस्ट्ट )
िाईं
यंख
बाईं
यंख
4. कान : ररीक्षण................................................ 9.(ख) हते रॉयड्स................................................
श्रवण..................................िायां दफस्ट् टूला....................................................
कान.....................
बायां
कान..............................................................
5.ग्रंज यां............................. ाइरॉयड.................. 10. स्ट्न ायुतंर : स्ट्न ायु संबंधी अ वा तानजसक
......
6. िांतों त ा तसड़ू ों क जस्ट् जत जन:िक् तता के संकेत............................................
................................................. (क) त टर …………………………………………….
7. ्व सन तंर : क् या बाहरी िांच से ्व सन अंगों त कुछ
(ख) स सरी ……………………………………..
असाताय ता दिखाई रड़ती ह?ै
11. ल क त टर जसस्ट्ट त : क ई असतायता..........
यदि हा,ं त रूण ाजववरण ि. ..................................... ..........................................................................
....................................................................... ..........................................................................
.....
8. रिरसंचरण तंर : 12(क). िेनाइट यूिरनरी जसस्ट् टत : हाइड्र सील, वेिरक सील यदि का क ई प्रताण
(क) हृिय : क ई ऑगकजनक लीिन ? तूर जव्ल ेषण : (प्रय गिाला नबं र)
गजत ………………….. /जतनट (क) िखे ने त कैसा ह ै....................................
खड़े रहने रर ................................................ ..........................................................................
/जतनट
25 बार कूिने के बाि................................. /जतनट (ख) स्ट्र ेजसदफक ग्रैजवटी ...........................................
कूिने के 2 जतनट के बाि........................... /जतनट (ग) ए् ब् यूजतन ...................................................
(ख) रक्त चार : जसस्ट् ट जलक ( ) िकारा..........................................................
एचिी का ..............................एतएत
डायस्ट्ट जलक (ड.) कास्ट्ट् स........................................................
एचिी का ..............................एतएत
9. रेडू: तार ............................................... (च) क जिकाएं.....................................................
स .ती.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािरर : असाधारण 37
12(ख).* प्रसूजत र ग जव्ान िांच(केवल तजहला दम्त ीिवारों के जलए)
………………………………………………………………………………
………….
………………………………………………………………………………
………….
डॉक्ट र के हस्ट्त ाक्षर
(यदि क ई जन्क षा ह त दसे स्ट्र ्ट कर ) (13) छाती क एक्स -रे िांच क िरर टा (एक्स -रे िरर टा सं................. )
हर्नाया............................................................... ..........................................................................
.....
(क) रै् रेबल : ..........................................................................
यकृत............................प् लीहा..........................
वृक्क ........................................................
क ई तास (स्ट्र ्ट
कर )………………………………………………
………
14. दम्त ीिवार जिस सेवा का ह,ै दसत कुिल कताव् य जनवाहन हते ु अनदफट जषत दकए िाने का क ई कारण अभ्य ी के स्ट् वास्ट्् य त ह?ै
..............................................................................................................................................................................................
..............................................................................................
न ट : *तजहला दम्त ीिवार के तातले त , यदि यह राया िाता ह ैदक वह गभावती ह ैत दस ेअजधसूचना के जवजनयत के अनुसार अस्ट् ायी ूपर से अनदफट
जषत कर दिया िाना चाजहए
15. जिन सेवां/ के संिभा त दम्त ीिवार क कुिल त ा जनरंतर कताव् य जनवाहन के जलए अहका राया गया ह ैदन रर स्ट्र ्ट ूपर स े√ का जनिान लगाया
िाए और जिन सेवां//रिों के जलए दसे अनदफट ताना गया ह,ै यदि क ई ह , दन रर x का जनिान लगाया िाए:-
i) भारतीय रेलवे स्ट्व ास्ट्् य सेवा(एडीएतओ)
ii) केद्र ीय स्ट् वास्ट्् य सेवा(कजन् सतयतान)
iii) नई दि् ली नगरराजलका रिरषि(िीडीएतओ)
iv) दि् ली नगर जनगत(िीडीएतओ ग्रेड-II)
क् या दम्त ीिवार फ ् ड सेवा के जलए दरयुक्त ह.ै..........................................................................
न ट : ब डा अरन ेजन् कष ाअजनवाय ाूपर स ेजनम्न जलजखत प्रताण-रर त िि ाकरे
प्रताण रर
सजम्तजलत जचदकत्स ा सेवा ररीक्षा-2021 के दम्त ीिवार श्री________________________, अनुक्रतांक__________________ अरनी प्र त
जचदकत् सा िांच/रुनिा च के जलए............................(तारीख) क दरजस्ट् त हुए और दह जनम् नानुसार राया गया ह ै:
(i) दफट..........................................................................
(ii) ..............................................................................के कारण अनदफट (कृरया यह
(iii) ...........................................................के कारण अस्ट् ायी ूपर स ेअनदफट सुजनजित कर
दक यह कॉलत
14 के जन् कषों
से तेल खाए )38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(iv) ब चताका जवकलांगता वाले दम्त ीिवारों (रीडब् ् यबू ीडी) के तातले त जवकलांगता क श्रेणी/दर श्रेणी का द् लेख कर अ ाात् ओए, ओएल,
बीएल यदि(कृरया, सजम्तजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा क जनयतावली के रिरजि्ट –III का अवल कन कर और यह सुजनजित कर दक
रीडब् ् यबू ीडी दम्त ीिवार, जचजहत सवे ां/ के कायाात् तक वगीकरण और िारीिरक अरेक्षां/ क रूरा कर रह ेह ैं)
________________________________________________________________________________________________
________________________________
सिस्ट्य के हस्ट् ताक्षर सिस्ट्य के हस्ट् ताक्षर सिस्ट्य के हस्ट् ताक्षर
और तुहर और तुहर और तुहर
(नात सजहत) (नात सजहत) (नात सजहत)
यदि क -ऑप् ट दकया गया ह
अध् यक्ष के हस्ट् ताक्षर
और तुहर
(नात सजहत)
दिनांक :
स्ट् ान :
अनुक्रतांक.............................(सीएतएसई 2021)
अनबु धं -I
I. दच्च तर ग्रडे वणाभा ास(कलर ररसप्े ि न) क यव्य कता वाली तकनीक सवे ाएं और रि
i) भारतीय रेलव ेस्ट्व ास्ट्् य सेवा(एडीएतओ)
II. जनम्न ग्रडे वणाभा ास(कलर ररसप्े ि न) क यव्य कता वाली तकनीक सवे ाएं और रि
(अ वा रिुटरणू ादच् चतर ग्रडे वणाभा ास- डीएचिीसीरी)
i) केद्र ीय स्ट् वास्ट्् य सेवा(कजन् सतयतान)
ii) नई दि् ली नगरराजलका रिरषि(िीडीएतओ)
iii) दि् ली नगर जनगत(िीडीएतओ ग्रेड-II)
सिस्ट्य के हस्ट् ताक्षर सिस्ट्य के हस्ट् ताक्षर सिस्ट्य के हस्ट् ताक्षर
और तुहर और तुहर और तुहर
(नात सजहत) (नात सजहत) (नात सजहत)
यदि क -ऑप् ट दकया गया ह
अध् यक्ष के हस्ट् ताक्षर
और तुहर
(नात सजहत)[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 39
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
(Department of Health)
NOTIFICATION
New Delhi, the 7th July, 2021
RULES
A.12011/1/2021-CHS-I. .—The rules for a Competitive Examination for the Combined Medical Services to
be held by the Union Public Service Commission in 2021 for the purpose of filling vacancies in the following
services/posts, are with the concurrence of Ministries/Departments concerned Delhi Municipal Corporation and
New Delhi Municipal Council, published for general information:-
Category-I
Junior Scale Posts in Central Health Service
Category-II
(a) Assistant Divisional Medical Officer in the Railways.
(b) General Duty Medical Officer in New Delhi Municipal Council.
(c) General duty Medical Officer Gr-II in East Delhi Municipal Corporation, North Delhi Municipal
Corporation and South Delhi Municipal Corporation
All candidates (male/female/transgender) are requested to carefully read these Rules and the examination
notice of the UPSC derived from these Rules.
The examination will be conducted by the Union Public Service Commission in the manner prescribed in
Appendix I to these Rules.
The date(s) on which and the place(s) at which the examination will be held shall be fixed by the
Commission.
2. A candidate may compete in respect of anyone or more of the services/posts mentioned above. A candidate who
qualifies on the results of the written part of the examination will be required to indicate clearly in the Detailed
Application Form the services/posts for which he/she wishes to be considered in the order of preferences. The
candidate is advised to indicate his/her preferences as he/she wishes so that having regard to his/her rank in order of
merit due consideration can be given to his/her preferences while making appointments. While indicating preference
a candidate shall have to indicate choice between Category I and Category II first duly keeping in view the eligibility
for the two categories of posts/services in terms of Rule 5(a)&(b) below. Subsequently the candidate will also
indicate preferences among services/ posts of Category II. Candidates will be recommended by the Commission
based on the preference of categories given by them in the Detailed Application Forms, order of merit and number of
vacancies
(i) Candidates are advised to examine their eligibility for both categories carefully while exercising preferences
of categories and services in terms of Rules 5(a)&(b).
(ii) No request for addition/alteration in the preferences already indicated by a candidate in his/her Detailed
Application Form will be entertained by the Commission/Ministry of Health & Family Welfare.
(iii) Once cadre has been allocated to a candidate, no request for change of cadre shall be entertained by the
Commission/Ministry of Health & Family Welfare.
3. The number of vacancies to be filled on the basis of results of the examination will be specified in the Notice
issued by the Commission.
Reservation will be made for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other
Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability in respect of vacancies as
may be fixed by the Government.
4. A candidate be either:
(i) a citizen of India, or
(ii) a subject of Nepal, or
(iii) a subject of Bhutan, or40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(iv) a Tibetan refugee who came over to India before the 1st January, 1962 with the intention of permanently
settling in India; or
(v) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka or East African Countries of
Kenya, Uganda, The United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia or from Vietnam
with the intention of permanently settling in India:
Provided that a candidate belonging to categories (ii), (iii), (iv) and (v) above shall be a person in whose
favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India.
A candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary, may be admitted to the examination but the
offer of appointment may be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him by the
Government of India.
5. (a) A candidate for this examination must not have attained the age of 32 years as on 1st August, 2021 i.e.
he must have been born not earlier than 2nd August, 1989. However, for Junior Time Scale Posts in Central Health
Services and the upper age limit must not exceed 35 (thirty five years) on the aforesaid cut-off date.
(b) The upper age- limit is relaxable as follows:
(i) Up to a maximum of five years if a candidate belongs to a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe.
(ii) Up to a maximum of three years in the case of candidate belonging to Other Backward Classes who
are eligible for reservation applicable to such candidates.
(iii) Up to a maximum of three years in the case of Defence Services Personnel, disabled in operations
during hostilities with any foreign country or in a disturbed area and released as a consequence
thereof.
(iv) Up to a maximum of five years in the case of Ex-servicemen including Commissioned Officers and
ECOs/SSCOs who have rendered at least five years Military Service as on 1st August, 2021 and
have been released (i) on completion of assignment (including those whose assignment is due to be
completed within one year from 1st August, 2021 otherwise than by ways of dismissal or discharge
on account of misconduct of inefficiency), or (ii) on account of physical disability attributable to
Military Service or (iii) on invalidment.
(v) Up to a maximum of five years in the case of ECOs/SSCOs who have completed an initial period of
assignment of five years of Military Service as on 1st August, 2021 and whose assignment has been
extended beyond five years and in whose case the Ministry of Defence issues a certificate that they
can apply for Civil Employment and that they will be released on three months’ notice on selection
from the date of receipt of offer of appointment.
(vi) Up to a maximum of ten years in the case of Persons with Benchmark Disability viz. (a) blindness
and low vision, (b) deaf and hard of hearing, (c) Locomotor disability including cerebral palsy,
leprosy cured, dwarfism, acid attack victims and muscular dystrophy, (d) autism, intellectual
disability, specific learning disability and mental illness; (e) multiple disabilities from amongst
person under clauses (a) to (d) of Section 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016
including deaf-blindness.
Note I- Candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and the Other Backward Classes who
are also covered under any other clauses of Rule 5 (b) above, viz. those coming under the category of Ex-
servicemen, and Persons with Benchmark Disability will be eligible for grant of cumulative age-relaxation
under both the categories.
Note II : The details of Functional Classification (FC) and Physical Requirements (PR) of each service are indicated in
Appendix IV of these Rules which are identified and prescribed by the respective Cadre Controlling
Authorities (CCAs) as per the provisions of Section 33 and 34 of the Rights of Persons with Disabilities
Act, 2016. Only those category (ies) of disability (ies) mentioned in Appendix IV shall apply for the
examination under Persons with Benchmark Disability (PwBD) Category. Therefore, the candidates
belonging to the Persons with Benchmark Disability categories are advised to read it carefully before
applying for the examination.
Note III- The term Ex-servicemen will apply to the persons who are defined as Ex-servicemen in the Ex-
servicemen (Re-employment in Civil Services and Posts) Rules, 1979, as amended from time to time.
Note IV The age concession under Rule 5(b) (iv) and (v) will be admissible to Ex-servicemen i.e. a person who
has served in any rank whether as combatant or non-combatant in the Regular Army, Navy and Air Force
of the Indian Union and who either has been retired or relieved or discharged from such service whether
at his own request or being relieved by the employer after earning his or her pension.[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 41
Note V- Notwithstanding the provision of age-relaxation under Rule 5(b)(vi) above, a Person with Benchmark
Disability will be considered to be eligible for appointment only if he/she after such physical examination
as the Government or appointing authority, as the case may be, may prescribe is found to satisfy the
requirements of physical and medical standards for the concerned Services/Posts to be allocated to the
Persons with Benchmark Disability by the Government.
SAVE AS PROVIDED ABOVE THE AGE LIMITS PRESCRIBED CAN IN NO CASE BE RELAXED
The date of birth accepted by the Commission is that entered in the Matriculation or Secondary School
Leaving Certificate or in a certificate recognised by an Indian University as equivalent to Matriculation or in an
extract from a Register of Matriculates maintained by a University which must be certified by the proper authority of
the University or in the Higher Secondary or an equivalent examination certificate.
No other document relating to age like horoscopes, affidavits, birth extracts from Municipal Corporation,
Service records and the like will be accepted.
The Expression Matriculation/Higher Secondary Examination Certificate in this Part of the instructions
include the alternative certificates mentioned above.
Note 1:- Candidates should note that only the date of birth as recorded in the Matriculation/ Secondary Examination
Certificate or an equivalent certificate on the date of submission of application will be accepted by the
Commission and no subsequent request for its change will be considered or granted.
Note 2:- Candidates should also note that once a date of birth has been claimed by them and entered in the records of
the Commission for the purpose of admission to an Examination, no change will be allowed subsequently
or at any other Examination of the Commission on any ground whatsoever.
6. A candidate must have passed the written and practical part of the final M.B.B.S. Examination.
Note 1: A candidate who has appeared/or is yet to appear at the final M.B.B.S. Examination may also apply. Such
candidates will be admitted to the examination if otherwise eligible but the admission would be deemed to be
provisional subject to cancellation, if they do not produce proof of having passed the written and practical parts of the
final M.B.B.S. Examination along with the Detailed Application Form which will be required to be submitted to the
Commission by the candidates who qualify on the result of the written part of the examination. Such proof of passing
the requisite examination should be dated earlier than the due date (closing date) of Detailed Application Form of the
Combined Medical Services Examination, 2021.
Note 2: A candidate who has yet to complete the compulsory rotating internship is educationally eligible for
admission to the examination but on selection he/she will be appointed only after he/she has completed the
compulsory rotating internship.
7. Candidates must pay the fee prescribed in the Commission’s Notice.
8. All candidates in Government service, whether in permanent or temporary capacity or as work charged
employees other than casual or daily rated employees or those serving under the Public Enterprises are however,
required to submit an undertaking that they have informed in writing their Head of Office/Department that they have
applied for the examination.
Candidates should note that in case a communication is received from their employer by the Commission
withholding permission to the candidates applying for/ appearing at the examination their application shall be
rejected/candidature shall be cancelled.
9. The decision of the Commission with regard to the acceptance of the application of a candidate and his/her
eligibility or otherwise for admission to the examination shall be final.
The candidates applying for the examination should ensure that they fulfil all the eligibility conditions for
admission to the Examination. Their admission at all the stages of examination for which they are admitted by the
Commission viz. Written Examination and Interview Test will be purely provisional subject to their satisfying the
prescribed eligibility conditions. If on verification at any time before or after the Written Examination or Interview
Test, it is found that they do not fulfil any of the eligibility conditions, their candidature for the examination will be
cancelled by the Commission.
10. No candidate shall be admitted to the examination unless he/she holds a certificate of admission from the
Commission.
11. A candidate who is or has been declared by the Commission to be guilty of :—
(i) Obtaining support for his candidature by the following means, namely :—
(a) offering illegal gratification to; or42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(b) applying pressure on; or
(c) blackmailing, or threatening to blackmail any person connected with the conduct of the
examination; or
(ii) impersonation; or
(iii) procuring impersonation by any person; or
(iv) submitting fabricated documents or documents which have been tampered with; or
(v) uploading irrelevant photos in the application form in place of actual photo/signature.
(vi) making statements which are incorrect or false or suppressing material information; or
(vii) resorting to the following means in connection with his candidature for the examination, namely :—
(a) obtaining copy of question paper through improper means;
(b) finding out the particulars of the persons connected with secret work relating to the examination;
(c) influencing the examiners; or
(viii) being in possession of or using unfair means during the examination; or
(ix) writing obscene matter or drawing obscene sketches or irrelevant matter in the scripts; or
(x) misbehaving in the examination hall including provoking fellow examinees to boycott examination,
creating a disorderly scene and the like; or
(xi) harassing or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of their
examination; or
(xii) being in possession of or using any mobile phone, (even in switched off mode), pager or any electronic
equipment or programmable device or storage media like pen drive, smart watches etc. or camera or
bluetooth devices or any other equipment or related accessories either in working or switched off mode
capable of being used as a communication device during the examination; or
(xiii) violating any of the instructions issued to candidates along with their admission certificates permitting
them to take the examination; or
(xiv) attempting to commit or, as the case may be, abetting the commission of all or any of the acts specified in
the foregoing clauses;
may in addition to rendering himself liable to criminal prosecution, be liable :—
(a) to be disqualified by the Commission from the Examination for which he is a candidate; and/or
(b) to be debarred either permanently or for a specified period :—
(i) by the Commission, from any examination or selection held by them;
(ii) by the Central Government from any employment under them; and
(c) if he is already in service under Government to disciplinary action under the appropriate rules :
Provided that no penalty under this rule shall be imposed except after :—
(i) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as he may wish to
make in that behalf; and
(ii) taking the representation, if any, submitted by the candidate within the period allowed to him into
consideration.
11.1 Any person who is found by the Commission to be guilty of colluding with a candidate (s)
in committing or abetting the commission of any of the misdeeds listed at Clauses (i) to (xiii) above
render himself liable to action in terms of the Clause (xiv).
12. Candidates who obtain such minimum qualifying, marks in the written examination as may be fixed by
the Commission in their discretion shall be summoned by them for an interview for a personality test:
Provided that candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward
Classes or Economically Weaker Sections may be summoned for an interview for personality test by the Commission
by applying relaxed standards if the Commission are of the opinion that sufficient number of candidates from these[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 43
communities are not likely to be summoned for interview for personality test on the basis of the general standard in
order to fill up the vacancies reserved for them.
13. (1) After interview the Commission will prepare two separate merit lists - one for Category I i.e. the Junior Scale
Posts in the Central Health Service and the other for Category II i.e. Non-CHS (viz. Ministry of Railways, New
Delhi Municipal Council, East Delhi Municipal Corporation, North Delhi Municipal Corporation and South Delhi
Municipal Corporation) on the basis of the ranks/preferences of the candidates and vacancies. For preparation of
result, the candidates shall be arranged by the Commission in the order of merit on the basis of aggregate marks
finally awarded to each candidate in the Examination. Thereafter, the Commission, based on the preference
exercised by the candidates, shall recommend candidates to both Categories in order of respective merit for each
category. The Commission shall for the purpose of recommending candidates against unreserved vacancies, fix
separate qualifying marks (hereinafter referred to as general qualifying standards) with reference to the number of
unreserved vacancies to be filled up in CHS and other remaining Services/Posts on the basis of the Examination. For
the purpose of recommending reserved category candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes,
the Other Backward Classes and Economically Weaker Sections against reserved vacancies the Commission may
relax the qualifying standards with reference to number of reserved vacancies to be filled up in each of these
categories on the basis of the examination.
Provided that the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward
Classes and the Economically Weaker Sections who have not availed themselves of any of the concessions or
relaxations in the eligibility or selection criteria, at any stage of the Examination and who after taking into account
the general qualifying standards are found fit for recommendation by the Commission shall not be recommended
against the vacancies reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and
Economically Weaker Sections.
(2) While making service allocation for the Services/posts in Category II the candidates belonging to the
Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and Economically Weaker Sections
recommended against unreserved vacancies may be adjusted against reserved vacancies by the Government if by this
process they get a service of higher choice in the order of their preference.
(3) For preparation of the merit list for the services/posts in Category II, the Commission may further lower
the qualifying standards to take care of any shortfall of candidates for appointment against unreserved vacancies and
any surplus of candidates against reserved vacancies arising out of the provisions of this rule, the Commission may
make the recommendations in the manner prescribed in sub-rules (4) and (5).
(4) While recommending the candidates for the services/posts in Category-II the Commission shall in the
first instance, take into account the total number of vacancies of Category-II only. This total number of recommended
candidates shall be reduced by the number of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the
Other Backward Classes and Economically Weaker Sections who acquire the merit at or above the fixed general
qualifying standards for these services/posts without availing themselves of any concession or relaxation in the
eligibility or selection criteria in terms of the proviso to sub-rule (1). Along with this list of recommended candidates
for the services/posts in Category-II only, the Commission shall also maintain a consolidated reserve list of candidates
which will include candidates from general and reserved categories ranking in order of merit below the last
recommended candidate under each category. The reserve list so maintained shall be treated as confidential till the
process of recommendation(s) in term of sub-rule (5) is finally concluded by the Commission. The number of
candidates in each of these categories will be equal to the number of reserved category candidates who were included
in the first list without availing of any relaxation or concession in eligibility or selection criteria as per proviso to sub-
rule(1). Amongst the reserved categories, the number of candidates from each of the Scheduled Castes, the Scheduled
Tribes, the Other Backward Classes and Economically Weaker Sections categories in the reserve list will be equal to
the respective number of vacancies reduced initially in each category.
(5) The candidates recommended in terms of the provisions of sub-rule (4), shall be allocated by the Government
to the services/posts in Category-II and where certain vacancies still remain to be filled up, the Government may
forward a requisition to the Commission requiring it to recommend, in order of merit from the reserve list, the same
number of candidates as requisitioned for the purpose of the unfilled vacancies in each category.
(6) No consolidated reserve list will be maintained by the Commission for Category-I as the provisions of
sub-rule (2), (3), (4) and (5) above are not applicable for allocation of candidates to Category-I.
14. The minimum qualifying marks as specified under rules 12 and 13 may be relaxable at the discretion of
the Commission in favour of Persons with Benchmark Disability in order to fill up the vacancies reserved for them:
Provided that where a candidate belonging to Persons with Benchmark Disability obtains the minimum
qualifying marks in his own merit in the requisite number for General, or the Scheduled Castes or the Scheduled
Tribes or the Other Backward Classes or Economically Weaker Sections category, then, the extra candidates
belonging to Persons with Benchmark Disability, i.e. more than the number of vacancies reserved for them shall be44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
recommended by the Commission on the relaxed standards and consequential amendments in the rules will be notified
in due course.
15. The form and manner of communication of the result of the examination to individual candidates shall be
decided by the Commission in their discretion and the Commission will not enter into correspondence with them
regarding the results.
16. Subject to other provisions contained in these rules, successful candidates will be considered for
appointment on the basis of the order of merit assigned to them by the Commission and preference expressed by them
for various posts.
17. Success in the examination confers no right to appointment unless Government are satisfied after such
enquiry as may be considered necessary that the candidate with regard to his/her character and antecedents is suitable
in all respects for appointment to the service. The appointment will be further subject to the candidate satisfying the
appointing authority of his/her having satisfactorily completed the compulsory rotating internship.
18. A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defects likely to
interfere with the discharge of his/her duties as an officer of the Service. A candidate who after such physical
examination, as Government or the appointing authority, as the case may be prescribe is found not to satisfy these
requirements will not be appointed. The Regulations relating to Physical/Medical Examination of candidates are given
in Appendix-III to these Rules. A Medical Board Report Format for medical examination is given at Appendix – VII.
All candidates who qualify for interview/personality test on the basis of written part of the examination shall
be required to undergo the medical examination normally on the next working day immediately after the day of
interview/ personality test of the concerned candidate (there shall be no medical examination on Saturdays, Sundays
and closed holidays). Arrangements for the complete medical examination including X-Ray of chest of candidates will
be made by the Ministry of Health and Family Welfare, Nirman Bhawan, New Delhi and intimation in this regard
shall be given by the Ministry to the concerned candidates. In case a candidate does not receive any intimation about
the arrangements made for his/her Medical Examination before he/she leaves for his/her interview/personality test
he/she should contact personally to the concerned authority in Ministry of Health and Family Welfare immediately
after his/her interview/personality test is over. The concerned candidate may have to stay in Delhi until his/her
Medical Examination is over, therefore the candidate should take this fact in consideration and make his/her own
arrangements for stay in Delhi for the purpose of completion of Medical Examination formality. No extension
postponement of the date fixed for the Medical Examination shall be allowed under any circumstances. Also no
TA/DA shall be admissible for the purpose of completion of the formality of Medical Examination of the concerned
candidate.
To be passed as fit for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any
physical defect likely to interfere with the discharge of his duties as an officer of the service. A candidate, who after
such medical examination as Government or the appointing authority, as the case may be, may prescribe, is found not
to satisfy these requirements will not be appointed. A candidate who has been left out on account of medical fitness
for limited services and no vacancy being available at his turn cannot be allocated to any service for which he is not fit
and where vacancies exists. Candidates declared medically unfit as per medical standards specified in Appendix – III
will be left out from the allocation process.
19. For being considered against the vacancies reserved for them the Persons with Benchmark Disability
should have disability of forty per cent (40%) or more. However, such candidates shall be required to meet one or
more of the physical requirements/abilities indicated in Appendix – IV which may be necessary for performing the
duties in the concerned Services/Posts.
20. The eligibility for availing reservation against the vacancies reserved for the Persons with Benchmark
Disability shall be the same as prescribed in “The Rights of Persons with Disabilities Act, 2016.” The candidates of
Multiple Disabilities will be eligible for reservation under category (e) - Multiple Disabilities only of Section 34(1) of
RPwD Act, 2016 and shall not be eligible for reservation under any other categories of disabilities i.e. (a) to (d) of
Section 34(1) of RPwD Act, 2016 on account of having 40% and above impairment in any of these categories of
PwBD.
Provided further that the Persons with Benchmark Disability shall also be required to meet special eligibility
criteria in terms of Functional Classification and Physical Requirements (abilities/disabilities) (FC&PR) consistent
with requirements of the identified service/post as may be prescribed by its Cadre Controlling Authority. A list of
services identified suitable for Persons with Benchmark Disability alongwith the Functional Classification and
Physical Requirements is at Appendix IV.
21. A candidate will be eligible to get the benefit of community reservation only in case the particular caste
to which the candidates belongs is included in the list of reserved communities issued by the Central Government. The
candidates will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section reservation only in case the
candidate meets the criteria issued by the Central Government and in possession of such eligibility certification. If a[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 45
candidate indicates in his/her application form for Combined Medical Service Examination that he/she belongs to
General Category but subsequently writes to the Commission to change his/her category, to a reserved one, such
request shall not be entertained by the Commission. Further, once a candidate has chosen a reserved category, no
request shall be entertained for change to other reserved category viz. SC to ST, ST to SC, OBC to SC/ST or ST/ST to
OBC. SC to EWS, EWS to SC, ST to EWS, EWS to ST, OBC to EWS, EWS to OBC. No reserved category
candidates other than those recommended on General Merit shall be allowed to change his/her category from
Reserved to Unreserved or claim the vacancies (Service/Cadre) for UR category after the declaration of final result by
UPSC.
Further, no Person with Benchmark Disabilities (PwBD) of any sub-category thereunder shall be allowed to
change his/her sub-category of disability.
While the above principle will be followed in general, there may be a few cases where there was a gap not
more than 3 months between the issuance of a Government Notification enlisting a particular community in the list of
any of the reserved communities and the date of submission of the application by the candidate. In such cases the
request of change of community from general to reserved may be considered by the Commission on merit. In case of
a candidate unfortunately becoming persons with benchmark disability during the course of the examination process,
the candidate should produce valid document showing him acquiring a disability to the extent of 40% or more as
defined under the RPwD Act, 2016 to enable him to get the benefits of PwBD reservation.
22. “Candidates seeking reservation/relaxation benefits available for SC/ST/OBC/EWS/PwBD/Ex-
servicemen must ensure that they are entitled to such reservation/relaxation as per eligibility prescribed in the
Rules/Notice. They should be in possession of all the requisite certificates in the prescribed format in support of their
claims as stipulated in the Rules/Notice for such benefits, and these certificates should be dated earlier than the due
date (closing date) of the application of Combined Medical Services Examination, 2021.”
The EWS candidate applying for CMSE, 2021 must produce an Income and Asset Certificate for Financial
Year (FY) 2020-2021.
23. No person,-
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) Who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to service:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal
law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any
person from the operation of this rule.
24. Brief particulars relating to the Services/Posts to which recruitment is being made through this
examination are given in Appendix II.
APPENDIX-I
SCHEME OF EXAMINATION
The examination shall be conducted according to the following plan:-
Part-I
WRITTEN EXAMINATION – (500 marks)
The candidates will take the written examination in two Papers, each Paper carrying a maximum of 250 marks. Each
Paper will be of two hours duration.
Part-II
Personality Test: (100 Marks):
Personality test carrying 100 marks of such of the candidates who qualify on the results of the written examination.
(A) Written Examination:
1. The components and syllabi of two Papers and the weightage to different components in the two papers are given
below: -
Paper I Maximum
(Code No. 1) Marks: 25046 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
General Medicine and Paediatrics:
Total questions in Paper I = 120 (96 from General Medicine and 24 from Paediatrics);
Syllabus of Paper-I
(a) General Medicine including the following:
(i) Cardiology
(ii) Respiratory diseases
(iii) Gastro-intestinal
(iv) Genito-Urinary
(v) Neurology
(vi) Hematology
(vii) Endocrinology
(viii) Metabolic disorders
(ix) Infections/Communicable Diseases
a) Virus
b) Rickets
c) Bacterial
d) Spirochetal
e) Protozoan
f) Metazoan
g) Fungus
(x) Nutrition/Growth
(xi) Diseases of the skin (Dermatology)
(xii) Musculoskelatal System
(xiii) Psychiatry
(xiv) General
(xv) Emergency Medicine
(xvi) Common Poisoning
(xvii) Snake bite
(xviii) Tropical Medicine
(xix) Critical Care Medicine
(xx) Emphasis on medical procedures
(xxi) Patho physiological basis of diseases
(xxii) Vaccines preventable diseases and Non vaccines preventable diseases
(xxiii) Vitamin deficiency diseases
(xxiv) In psychiatry include – Depression, psychosis, anxiety, bipolar diseases and Schizoprenia.
(b) Paediatrics including the following -
(i) Common childhood emergencies,
(ii) Basic new born care,
(iii) Normal developmental milestones,
(iv) Accidents and poisonings in children,
(v) Birth defects and counseling including autism,[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 47
(vi) Immunization in children,
(vii) Recognizing children with special needs and management, and
(viii) National programmes related to child health.
Paper II Maximum
(Code No. 2) Marks : 250
(a) Surgery
(b) Gynaecology & Obstetrics
(c) Preventive & Social Medicine
Total questions in Paper II = 120 (40 questions from each part.)
Syllabus of Paper - II
(a) Surgery
(Surgery including ENT, Ophthalmology, Traumatology and Orthopaedics)
(I) General Surgery
i) Wounds
ii) Infections
iii) Tumours
iv) Lymphatic
v) Blood vessels
vi) Cysts/sinuses
vii) Head and neck
viii) Breast
ix) Alimentary tract
a) Oesophagus
b) Stomach
c) Intestines
d) Anus
e) Developmental
x) Liver, Bile, Pancreas
xi) Spleen
xii) Peritoneum
xiii) Abdominal wall
xiv) Abdominal injuries
(II) Urological Surgery
(III) Neuro Surgery
(IV) Otorhinolaryngology E.N.T.
(V) Thoracic surgery
(VI) Orthopedic surgery
(VII) Ophthalmology
(VIII) Anesthesiology
(IX) Traumatology
(X) Diagnosis and management of common surgical ailments48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(XI) Pre-operative and post operative care of surgical patients
(XII) Medicolegal and ethical issues of surgery
(XIII) Wound healing
(XIV) Fluid and electrolyte management in surgery
(XV) Shock patho-physiology and management.
(b) GYNAECOLOGY & OBSTETRICS
(I) OBSTETRICS
i) Ante-natal conditions
ii) Intra-natal conditions
iii) Post-natal conditions
iv) Management of normal labours or complicated labour
(II) GYNAECOLOGY
i) Questions on applied anatomy
ii) Questions on applied physiology of menstruation and fertilization
iii) Questions on infections in genital tract
iv) Questions on neoplasma in the genital tract
v) Questions on displacement of the uterus
vi)Normal delivery and safe delivery practices
vii) High risk pregnancy and management
viii) Abortions
ix) Intra Uterine growth retardation
x) Medicolegal examination in obgy and Gynae including Rape.
(III) FAMILY PLANNING
i) Conventional contraceptives
ii) U.D. and oral pills
iii) Operative procedure, sterilization and organization of programmes in the urban and rural
surroundings
iv) Medical Termination of Pregnancy
(c) PREVENTIVE SOCIAL AND COMMUNITY MEDICINE
I Social and Community Medicine
II Concept of Health, Disease and Preventive Medicine
III Health Administration and Planning
IV General Epidemiology
V Demography and Health Statistics
VI Communicable Diseases
VII Environmental Health
VIII Nutrition and Health
IX Non-communicable diseases
X Occupational Health
XI Genetics and Health
XII International Health[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 49
XIII Medical Sociology and Health Education
XIV Maternal and Child Health
XV National Programmes
XVI Management of common health problems
XVII Ability to monitor national health programmes
XVIII Knowledge of maternal and child wellness
XIX Ability to recognize, investigate, report, plan and manage community health problems including
malnutrition and emergencies.
2. The written examination in both the papers will be completely of objective (Multiple choice answers) type.
The question Papers (Test Booklets) will be set in English only.
3. General Instructions for Examination:
3.1 Candidates must mark the papers in their own hand. In no circumstances will they be allowed the help
of a scribe to mark the answers for them. The Persons with Benchmark Disabilities in the categories of
blindness, locomotor disability (both arm affected–BA) and cerebral palsy will be provided the facility of
scribe, if desired by the person. In case of other category of Persons with Benchmark Disabilities as defined
under section 2(r) of the RPwD Act, 2016, the facility of scribe will be allowed to such candidates on production
of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write, and scribe is essential to
write examination on his/her behalf, from the Chief Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of
a Government Health Care institution as per proforma at Appendix–V.
3.2 The candidates have discretion of opting for his/ her own scribe or request the Commission for the
same. The details of scribe i.e. whether own or the Commission’s and the details of scribe in case candidates
are bringing their own scribe, will be sought at the time of filling up the application form online as per
proforma at Appendix - VI.
3.3 The qualification of the Commission’s scribe as well as own scribe will not be more than the minimum
qualification criteria of the examination. However, the qualification of the scribe should always be matriculate
or above.
3.4 The Persons with Benchmark Disabilities in the category of blindness, locomotor disability (both arm
affected-BA) and cerebral palsy will be allowed Compensatory Time of twenty minutes per hour of the
examination. In case of other categories of Person with Benchmark Disabilities, this facility will be provided on
production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write from the
Chief Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per
proforma at Appendix – V.
Note (1) : The eligibility conditions of a scribe, his/her conduct inside the examination hall and the manner in which
and extent to which he/she can help the PwBD candidate shall be governed by the instructions issued by the UPSC in
this regard. Violation of all or any of the said instructions shall entail the cancellation of the candidature of the PwBD
candidate in addition to any other action that the UPSC may take against the scribe.
Note (2) : The criteria for determining the percentage of visual impairment shall be as follows :—
Better eye Worse eye Per Cent Disability category
Best Corrected Best Corrected Impairment
6/6 to 6/18 6/6 to 6/18 0% 0
6/24 to 6/60 10% 0
Less than 6/60 to 3/60 20% I
Less than 3/60 to No Light 30% II (One eyed person)
Perception
6/24 to 6/60 6/24 to 6/60 40% III a (low vision)
Or Less than 6/60 to 3/60 50% III b (low vision)
Visual field less than 40 up to Less than 3/60 to No Light 60% III c (low vision)
20 degree around centre of Perception
fixation or heminaopia50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
involving macula
Less than 6/60 to 3/60 Less than 6/60 to 3/60 70% III d (low vision)
Or Less than 3/60 to No Light 80% III e (low vision)
Perception
Visual field less than 20 up to
10 degree around centre of
fixation
Less than 3/60 to 1/60 Less than 3/60 to No Light 90% IV a (Blindness)
Perception
Or
Visual field less than 10 degree
around centre of fixation
Only HMCF Only HMCF 100% IV b (Blindness)
Only Light Perception Only Light Perception
No Light Perception No Light Perception
Note (3): The concession admissible to blind/low vision candidates shall not be admissible to those suffering from
Myopia.
4. The Commission have discretion to fix qualifying marks in any or both the papers of the examination.
5. Penalty for wrong answers
There will be penalty (Negative Marking) for wrong answers marked by a candidate in the objective type
question papers.
(i) There are four alternatives for the answers to every question. For each question for which a wrong answer
has been given by the candidate, one third of the marks assigned to that question will be deducted as penalty.
(ii) If a candidate gives more than one answer, it will be treated as a wrong answer even if one of the given
answers happens to be correct and there will be same penalty as above for that question.
(iii) If a question is left blank i.e. no answer is given by the candidate, there will be no penalty for that question.
6. Candidates are not permitted to use calculators for answering objective type papers. They should, therefore
not bring the same inside the Examination Hall.
7. Both the Papers of the CMSE will be of MBBS standard.
(B) PERSONALITY TEST – (100 marks):
Candidates who qualify in the written examination will be called for Interview/ Personality Test to be conducted by
the Union Public Service Commission. The Interview/ Personality Test will carry 100 marks.
The Interview for Personality Test will be intended to serve as a supplement to the written examination for testing the
General Knowledge and ability of the candidates in the fields of their academic study and also in the nature of a
personality test to assess the candidate’s intellectual curiosity, critical powers of assimilation, balance of judgement
and alertness of mind, ability for social cohesion, integrity of character, initiative and capability for leadership.
APPENDIX-II
Brief particulars relating to the services/posts to which recruitment is being made through this examination
are given below:-
I. Assistant Divisional Medical Officer in the Railways:
(a) The post of Assistant Divisional Medical Officer in the Indian Railway Health Service is in Group
‘A” Junior Scale in level 10 of Pay Matrix Rs. 56100-177500/- and it carries Non-Practising
Allowance as per rules/orders in force from time to time. Private practice is prohibited. The
candidate will be bound to observe the orders which the Ministry of Railways or any other
competent authority may issue from time to time restricting or prohibiting private practice by
him/her.
(b) A candidate will be appointed on probation for a period of one year which may be extended by the
Government if considered necessary. On satisfactory completion of the probation candidates will be
eligible for confirmation in the junior scale of the Indian Railway Health Service.[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 51
(c) The appointment of probationers can be terminated by one month`s notice in writing on either side
during the period of probation in terms of Rule 301 (3) of the Indian Railway Establishment Code,
Volume-I.
Such notice is not however, required in cases of dismissal or removal as a disciplinary measure after
compliance with the provisions of Clause (2) of Article 311 of the Constitution and compulsory
retirement due to mental or physical incapacity.
(d) A candidate will have to undergo training as prescribed by the Ministry of Railways and pass all the
Departmental Examinations.
(e) A candidate will be governed by the “Contributory Pension System” effective from 01-01-20
04 as per orders of the Government.
(f) A candidate will be eligible for leave in accordance with the leave rules as in force from time to
time and applicable to officers of his status.
(g) A candidate will be eligible for free Railway Passes and Privilege Ticket Orders in accordance with,
the rules in force from time to time.
(h) A candidate will be required to pass the examination in Hindi of an approved standard within the
period of probation and failure to do so shall involve liability to termination of service.
(i) Under the rules every person appointed to the above post shall, if so required be liable to serve in
any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four
years including the period spent on training, if any:
Provided that such person:
(a) Shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of such
appointment.
(b) Shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of 45 years.
(j) A candidate will be governed in respect of matters specifically referred to above as well as other
matter by the provisions of the Indian Railway Establishment Code and the extant orders as
amended/issued from time to time.
(k) A candidate will undergo Foundation Course training initially and after completion of Foundation
Course, the candidate may also be posted to the Railway Health Units/Dispensaries at way side
stations, ADMOs are also liable to transfer to any Railway.
(l) Prospects of promotion including pay scale and allowances attached to the higher grades will be as
per the provisions of Railway Medical Service Recruitment Rules, 2000 and the orders and
instructions issued by the Ministry of Railways from time to time.
(m) Duties and Responsibilities:
Assistant Divisional Medical Officers:
(i) He will attend the indoor wards, and out patient department daily and as required.
(ii) He will carry out physical examination of candidates and of employees in service in
accordance with the regulations in force.
(iii) He will look after family welfare, public health and sanitation in his jurisdiction.
(iv) He will carry out examination of vendors.
(v) He will be responsible for discipline and proper discharge of duties of the Hospital Health
Unit Staff.
(vi) He will carry out duties assigned to him specially if any and will prepare returns and
indents connected with his speciality.
(vii) He will maintain and ensure upkeep of equipments in his charge.
Note 1:- When an ADMOs is posted at the Headquarter of a division under the charge of
CMS/Addl.CMS/MS Incharge he will assist the CMS/Addl.CMS/MS Incharge in all his duties but may be
specially assigned with certain duties and responsibilities.
Note 2:- ADMOs will also be required to perform such other duties as may be assigned to them from time to
time.52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
II. Junior Scale Posts in the Central Health Service:
(a) The posts are temporary but likely to continue indefinitely. Candidates will be appointed to Junior
Group `A` scale and they will be on probation for a period of 2 years from the date of appointment
which may be curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. They will be
confirmed after the satisfactory completion of probation.
(b) The candidates can be posted anywhere in India in any dispensary or hospital under any organisation
participating in the Central Health Service across India. Private Practice of any kind whatsoever
including Lab. and consultant practice is prohibited.
(c) The scale of pay admissible to the Medical Officer of CHS is in the Level-10 (Rs. 56,100 to
Rs.1,77,500/-) of the pay matrix and NPA as per orders issued by the Government from time to
time, and the promotional avenues will be available as per the provision of CHS Rules, 2014 and the
orders and instructions issued by the Government from time to time.
III. General Duty Medical Officer in the New Delhi Municipal Council:
(a) Pay Matrix Level-10 Rs.56,100-1,77,500/- + restricted Non-practicing allowance (NPA).
(b) Ordinary rules regarding pensions, gratuity, confirmation etc. as enforced in the Council from time
to time will be applicable.
(c) The candidate will be on probation for a period of two years from the date of appointment which
may be extended at the discretion of the competent authority. On satisfactory completion of the
probation period will continue in the temporary capacity till confirmed against the permanent vacancy.
(d) The candidate can be posted anywhere within the jurisdiction of the N.D.M.C. in any of the
hospital/dispensaries/M & C family welfare Centres/Primary Health Centres etc.
(e) Private practice of any kind whatsoever is prohibited.
(f) The appointment can be terminated on one month’s notice on either side during the period of
probation and thereafter, while employed in temporary capacity, NDMC reserves the right to one
month’s pay in lieu of notice.
(g) GDMO shall be entitled for promotion as Senior Medical Officer in the Pay Matrix Level–11
Rs.67700-208700/- and from Senior Medical Officer to Chief Medical Officer in the Pay Matrix Level-
12 Rs.78800-209200/- and from Chief Medical Officer to Chief Medical Officer (Non-functional
Selection Grade) in the Pay Matrix Level–13 Rs. 118500-214100/- and Senior Administrative Grade
Pay Matrix Level–14 Rs.144200-218200/-.
(IV) General Duty Medical Officer Gr.II in East Delhi Municipal Corporation, North Delhi Municipal
Corporation and South Delhi Municipal Corporation:
(i) Salary at the minimum of first cell of Rs.56,100/- in the level 10 of 7the Pay Matrix under 7th CPC
(corresponding to pre-revised scale in PB–3 Rs.15600-39100+GP Rs.5400/-) plus NPA and other
admissible allowances as per rules.
(ii) The candidates will be on probation for a period of two year from the date of appointment which
may be curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. On satisfactory
completion of the probation period, he will continue in the temporary post till confirmed against the
permanent vacancy.
(iii) The candidate can be posted anywhere within the jurisdiction of the East Delhi Municipal
Corporation, North Delhi Municipal Corporation and South Delhi Municipal Corporation in anyone
of the Hospital/Dispensaries/M&CW and Family Welfare Centres/Primary Health Centres etc.
(iv) Private practice of any kind whatsoever is prohibited.
(v) The appointment can be terminated on one month`s notice on either side during the period of
probation and thereafter while employed in temporary capacity. The Municipal Corporation of Delhi
reserves the right to pay one month`s pay in lieu of notice. Prospects of promotion including pay
scale and allowances attached to the higher grades shall be according to the provisions of
Recruitment Regulations.[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 53
Appendix –III
REGULATIONS RELATING TO THE PHYSICAL/MEDICAL EXAMINATION OF CANDIDATES:
A. FOR GENERAL/SC/ST/OBC/EWS CANDIDATES :
The regulations are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain the
probability of their possessing the required physical standards. The regulations are also intended to provide
guidelines to the medical examiners. All posts to be filled on the basis of Combined Medical Services
Examination are Group ‘A’ “Technical” posts. All kinds of notices and information relating to the medical
examination of the Transgender candidates including the medical parameters for Transgender candidates for
various service(s) would be posted on the dedicated web page of the Ministry of Health & Family Welfare before
the commencement of the medical examination of CMSE-2021 after due consultation with all the concerned
nodal authorities and all the Cadre Controlling Authorities of the participating service (s) in Combined Medical
Services Examination, 2021.
2. (a) The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate
after considering the report of the Medical Board.
(b) To be passed as “fit” for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and
free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his/her
appointment.
(c) In the matter of co-relation of age-limit, height, weight and chest girth of candidates of India
(including Anglo-Indian race), it is left to the Medical Board to use whatever co-relation of figure is considered
most suitable as a guide in the examination of the candidates. Trunk and limbs should be proportionate, no
minimum height be insisted upon, if found fit otherwise. If there be any disproportion with regard to height,
weight and chest girth, the candidates should be hospitalized for investigation and X-Ray of the chest taken
before the candidate is declared fit or unfit by the Board.
3. The candidate’s height will be measured as follows:-
He/She will remove his/her shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the
weight thrown on the heels and not on the toe or other sides of the feet. He/She will stand erect without rigidity
and with heels, calves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be depressed to bring the
vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters and parts of a
centimeter to halves.
4. The candidate’s chest will be measured as follows :-
He/She will be made to stand erect with his/her feet together and to raise arms over his/her head. The tape
will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades behind
and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to
hang loosely by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to
displace the tape the candidate will then be directed to take a deep respiration several times and the maximum
expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in
centimeters 84-89, 86-93.5 etc. in recording the measurement fractions of less than half a centimeter should not
be noted.
N.B.- The height and chest of the candidates should be measured twice before coming to a final decision.
The candidates will also be weighed and his/her weight recorded in kilograms; fractions of half a kilogram
should not be noted.
5. (a) The candidate’s eye-sight will be tested in accordance with the following rules. The result of each test will
be recorded:
(i) General- The candidate will be directed to a general examination to the detection of any disease or
abnormality of his eyes. The candidate will be rejected if he suffers from any morbid conditions of eye(s),
eyelids or contiguous structure of such a short as to render or are likely to render him/her unfit for service
on a future date.
(ii) Visual Acuity- The examination for determining the acuteness of visions includes two tests- one for
distant and the other for near vision. Each eye will be examined separately.
(b) There shall be no limit for maximum naked eye vision but the naked eye vision of the candidates shall
however be recorded by the Medical Board or other medical authority in every case, as it will furnish the basic
information in regard to the condition of the eye.54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(c) The following standards are prescribed for distant and near vision with or without glasses for different
types of services:
Class of Service
Indian Railway Health Service (Technical) Service other than IRHS(Technical)
Better eye Worse eye Better eye Worse eye
(corrected vision)
1 2 3 4 5 6 _____________
1. Distant Vision 6/6 or 6/9 6/9 or 6/12 6/6 or 6/9 6/12, 6/18
or Nil
2. Near Vision J1 J2 JI J2, J3 or
J2 Nil
3. Type of Correction Spectacles , IOL/corneal surgeries viz. Spectacles, IOL
Permitted (LASIK, excimer surgeries etc.) may be LASIK laser
permitted. Vision should be stable and surgery
should come up to the required standard.
Ophthalmic Board to clear fitness. The
Surgery should have been done at least one
year previously.
4. Limits of refractive ±4.00D Fundus is normal and
error permitted In case where power of lens is >-4D, without pathological
a special ophthalmic Medical Board to Myopia
clear the case ruling out Pathological
Myopia
5. Colour vision Higher grade colour perception (Ishihara Low Grade Colour vision is acceptable.
Requirements test EGL—1.3 mm aperture)
6. Whether binocular Binocular vision is necessary in case of No
vision needed? squint. In deserving cases, a special
Ophthalmic Medical Board to clear cases
on case-to-case basis.
(d) (i) In respect of the Technical Services mentioned above and any other service concerned with the
safety of public the total amount of Myopia(including the cylinder) shall not exceed -4.00 D total amount of
Hypermetropia(including the cylinder) shall not exceed +4.00 D:[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 55
Provided that in case a candidate in respect of the “Technical” services is found unfit on ground of high
myopia, the matter shall be referred to a Special Board of three ophthalmologists to declare whether this myopia is
pathological or not in case it is not pathological, the candidate shall be declared fit provided he/she fulfils the visual
requirements otherwise.
(ii) In every case of myopia, fundus examination should be carried out and the results recorded. In the event
of pathological condition being present which is likely to be progressive and affect the efficiency of the candidate,
he/she should be declared unfit.
(e) Field of Vision: The field of vision shall be tested in respect of all services by the confrontation method.
When such test gives unsatisfactory or doubtful result the field of vision should be determined on the perimeter.
(f) Night Blindness: Broadly there are two types of night blindness: (i) as a result of Vitamin A deficiency
and (ii) as a result of Organic disease of Retina-common cause being Retinitis Pigmentosa. In (i) the fundus is normal,
generally seen in younger age group and ill-nourished persons and improves by large doses of Vitamin A. In (ii) the
fundus is often involved and mere fundus examination will reveal the condition in majority of cases. The Patient in
this category is an adult and may not suffer from malnutrition. For both (i) and (ii) dark adaptation test will reveal the
condition. The patient in this category is an adult and may not suffer from malnutrition. For both (i) and (ii) dark
adaptation test will reveal the condition.
(g) Colour Vision : The testing of colour vision shall be essential in respect of the Technical Services
mentioned above.
Colour perception should be graded into higher and lower grade depending upon the size of aperture in the
lantern as described in the table below: -
Grade Higher Grade Colour Perception Lower Grade Colour Perception
1. Distance between the lamp and 16 ft 16 ft
the candidate.
2. Size of aperture 1.3 mm 13 mm
3. Time of exposure 5 seconds 5 seconds
For Indian Railway Health Service Higher Grade colour vision is essential but for other services lower grade colour
vision will be considered sufficient.
Satisfactory colour vision constitutes recognition with ease and without hesitation of Signal red, Signal Green
and White Colours. The use of Ishihara’s plates, shown in good light and a suitable Edrige Green’s Lantern shall be
considered quite dependable for testing colour vision. While either of the two tests may ordinarily be considered
sufficient in respect of the services other than IRHS, it is essential to carry out the lantern test for IRHS. In doubtful
cases where a candidate fails to qualify when tested by only one of the two tests, both the tests should be employed.
However, both the Ishihara’s plates and Edrige Green’s Lantern shall be used for testing colour vision of the
candidates for appointment to the Indian Railway Health Service.
(h) Ocular condition other than visual acuity :
(i) Any organic disease or a progressive refractive error, which is likely to result in lowering visual
acuity, should be considered a disqualification.
(ii) Squint: For Indian Railway Health Service where the presence of binocular vision is essential,
squint, even if the vision acuity in each eye is of the prescribed standard, should be considered a
disqualification. For other services, the presence of squint should not be considered as a
disqualification, if the visual acuity is of the prescribed standard.
(iii) If a person has one eye or if he has one eye which has normal vision and the other eye is amblyopic
or has subnormal vision the usual effect is that the person is lacking stereoscopic vision for
perception of depth. Such vision is not a disqualification for services other than IRHS. The
Medical Board may recommend as fit, such persons:-
Provided the normal eye has 6/6 distant vision. J1 near vision with or without glasses provided
the error in any meridian is not more than 4 dioptres for distant vision.
full field of vision.
normal colour vision wherever required:56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
provided the board is satisfied that the candidate can perform all functions for the particular job in
question.
(iv) Contact Lenses: During the Medical Examination of the candidates, the use of contact lenses is not
to be allowed. It is necessary that when conducting eye tests the illumination of the typed lettes for
distant vision should have an illumination of 15 foot candles.
GUIDELINES FOR SPECIAL OPHTHALMIC BOARD
Special Ophthalmic Board for eye examination shall consist of 3 ophthalmologists:
(a) Cases where the Medical Board has recorded visual function within normal prescribed limits but
suspects a disease of progressive and organic nature which is likely to cause damage to the visual
function should refer the candidates to a Special Ophthalmic Board for opinion as part of the first
Medical Board.
(b) All cases of any type of surgery on eyes, IOL, refractive corneal surgery, doubtful cases of colour
defect should be referred to special ophthalmic board.
(c) In such cases where a candidate is found to be having high myopia or high hypermetropia the
Central Standing Medical Board/State Medical Board should immediately refer the candidates for a
Special Board of three Ophthalmologists constituted by the Medical Superintendent of the hospital
with the Head of the Department of Ophthalmology of the Hospital or the Seniormost
Ophthalmologist as the Chairman of the Special Ophthalmic Board. The Ophthalmologist/Medical
Officer who has conducted the preliminary ophthalmic examination cannot be a part of the Special
Board.
The examination by the Special Board should preferably be done on the same day.
Whenever it is not possible to convene the Special Board of three Ophthalmologists on the day of
the medical examination by the Central Standing Medical Board/State Medical Board, the Special
Board may be convened at an earliest possible date.
The Special Ophthalmic Board may carry out detailed investigations before arriving at their
decision.
The Medical Board’s report may not be deemed as complete unless it includes the report of
the Special Medical Board for all such cases which are referred to it.
GUIDELINE FOR REPORTING ON BORDER LINE UNFIT CASES
In border line cases of substandard visual acuity, subnormal colour vision, the test will be repeated
after 15 minutes by the Board before declaring a person unfit.
6. Blood Pressure: The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of
calculating normal maximum systolic pressure is as follows :
(i) with young subjects of 15-25 years of age, the average is about 100 plus the age.
(ii) with subjects over 25 years of age, the general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory.
N.B--As a general rule any systolic pressure over 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as
suspicious and the candidate should be hospitalized by the Board before giving their final opinion regarding
the candidate’s fitness or otherwise. The hospitalization report should indicate whether the rise in blood
pressure is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such
cases X-ray and electrocardiographic examination of heart and blood urea clearance test should also be done
as routine. The final decision as to fitness or otherwise of a candidate will, however, rest with the medical
board only.
Method of taking Blood Pressure: - The mercury manometer type of instrument should be used as a rule.
The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise or excitement. Provided the
patient and particularly his/her arm is relaxed, he may be either lying or sitting and the arm is supported
comfortably at the patient’s side in a more or less horizontal position. The arm should be freed from the
cloth to the shoulder. The cuff completely deflated should be applied with the middle of the rubber over the
inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following returns
of cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation.
The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then
applied lightly and centrally over it below but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to about 200
mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stands when soft successive sounds are[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 57
heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sound will be heard to
increase in intensity. The level at which the well heard clear sounds change to soft muffed fading sounds
represents the diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as
prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the reading. Rechecking if necessary
should be done only a few minutes after complete deflation of the cuff. Sometimes as the cuff is deflated
sounds heard at a certain level may disappear as pressure falls and reappear at a still lower level. This silent
gap may cause error in readings.
7. The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. Where a
Medical Board finds sugar present in candidate’s urine by the usual chemical tests, the Board will proceed
with the examination with all its other aspects and will also specially note down any signs or symptoms
suggestive of diabetes. If except for the glycosuria the Board finds the candidate conforms to the standard of
medical fitness required they may pass the candidates as fit, subject to the glycosuria being non-diabetic and
the Board will refer the case to a specified Specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at
his/her disposal. The Medical Specialist will carry out whatever examinations, clinical and/or laboratory, he
considers necessary including a standard blood sugar tolerance test, and will submit his/her opinion to the
Medical Board upon which the Medical Board will base its final opinion “fit” or “unfit”. For this purpose the
candidates will not be required to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the
effect of medication it may be necessary to retain a candidate for several days in hospital under strict
supervision.
8. For appointment against posts which do not prescribe any elaborate training : It shall no longer be
necessary to declare a woman candidate as “Temporarily Unfit if she is found to be pregnant during medical
examination before appointment against posts which do not prescribe any elaborate training, i.e., she can be
appointed straightaway on the job.
For posts/services that prescribe a training prior to joining working post a women candidate who as a
result of test is found to be pregnant should be declared temporary unfit until the confinement is over. She
should be re-examined for a fitness certificate six weeks after the date of confinement subject to the
production of a medical certificate of fitness from registered medical practitioner.
9. The following additional points should be observed : -
(a) that the candidate’s hearing in each ear is good and that there is no sign of disease of the ear. In case it is
defective the candidate should be got examined by an ENT Specialist; provided that if the defect in
hearing is remediable by operation or by use of a hearing aid a candidate cannot be declared unfit on that
account provided he/she has no progressive disease in the ear. This provision is not applicable in the
case of IRHS. The following are the guidelines for the medical examination authority in this regard :
Indian Railways Health Services other than IRHS
Services (Technical) (Technical)
1. Marked or total deafness in one Unfit Fit, if the deafness is up to 30
ear other ear being normal. decibel in higher frequency.
2. Perceptive deafness in both ears Fit, if the deafness is up to 30 Fit, if the deafness is up to 30
in which some improvement is decibel in speech frequencies decibel in speech frequencies
possible by a hearing aid. of 1000-4000. of 1000-4000.
3. Perforation of tympanic (i) One ear normal, other ear (i) One ear normal, other
membrane of central or marginal having perforation of ear having perforation of
type. tympanic membrane- tympanic membrane-
‘Temporary Unfit’. ‘Temporarily Unfit’.
Under improved Under improved
conditions of Ear conditions of Ear
Surgery, a candidate with Surgery, a candidate with
marginal or other marginal or other
perforation in both ears perforation in both ears
should be given a chance should be given a chance
by declaring him by declaring him
temporarily unfit and temporarily unfit and
then he may be then he may be
considered under 4(ii) considered under 4(ii)
below. below.58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(ii) Marginal or attic (ii) Marginal or attic
perforation in both ears- perforation in both ears-
‘Unfit’. ‘Unfit’.
(iii) Central perforation in (iii) Central perforation in
both ears-‘Temporarily both ears-‘Temporarily
Unfit’. Unfit’
4. Ears with mastoid cavity (i) Either ear normal hearing (i) Either ear normal
subnormal hearing on one and other ear with hearing and
side/on both sides. mastoid cavity-‘Fit’
other ear with mastoid
(ii) Mastoid cavity of both cavity-‘Fit’
sides-‘Unfit’
(ii) Mastoid cavity of both
sides-‘Unfit’
5. Persistently discharging ear ‘Temporarily Unfit’. ‘Temporarily Unfit’.
operated/unoperated.
6. Chronic inflammatory/allergic (i) A decision will be taken (i) A decision will be taken
condition of nose with or with- as per circumstances of as per circumstances of
out bony deformities of nasal individual cases. individual cases.
Septum.
(ii) If deviated nasal Septum (ii) If deviated nasal
is present with Septum is present with
Symptoms-‘Temporarily Symptoms-
Unfit’ ‘Temporarily Unfit’
7. Chronic inflammatory (i) Chronic inflammatory (i) Chronic inflammatory
conditions of tonsils and/or conditions of tonsils conditions of tonsils
Larynx. and/or Larynx-‘Fit’. and/or Larynx-‘Fit’.
(ii) Hoarseness of voice of (ii) Hoarseness of voice of
severe degree if present severe degree if present
then-‘Temporarily Unfit’. then-‘Temporarily
Unfit’.
8. Benign or locally malignant (i) Benign tumours- (i) Benign tumours-
tumours of the E.N.T. ‘Temporarily Unfit’. ‘Temporarily Unfit’.
(ii) Malignant Tumour- (ii) Malignant Tumour-
‘Unfit’. ‘Unfit’.
9. Otosclerosis If the hearing is within 30 If the hearing is within 30
decibels after operation or decibels after operation or
with the help of hearing aid- with the help of hearing aid-
‘Fit’. ‘Fit’.
10. Congenital defects of ear, nose (i) If not interfering with (i) If not interfering with
or throat. functions-‘Fit’. functions-‘Fit’.
(ii) Stuttering of severe
degree-‘Unfit’.
11. Nasal/Poly ‘Temporarily Unfit’. ‘Temporarily Unfit’.
(b) that his/her speech is without impediment;
(c) that his/her teeth are in good order and that he/she is provided with dentures where necessary for
effective mastication (well filled teeth will be considered as sound);
(d) that the chest is well formed and his/her chest expansion sufficient and that the hearts and lungs are
sound;
(e) that there is no evidence of any abdominal disease;
(f) that the ear-drum is not ruptured;
(g) that he/she does not suffer from hydrocele, varicose veins or piles;[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 59
(h) that his/her limbs, hands and feet are well formed and developed and that there is free and perfect
motion of all joints;
(i) that he/she does not suffer from any inveterate skin disease;
(j) that there is no congenital malformation or defect;
(k) that he/she does not bear traces of acute or chronic disease pointing to an impaired constitution;
(l) that he/she bears marks of efficient vaccination; and
(m) that he/she is free from communicable disease.
10. Radiographic examination of the Chest should be done as a routine in all cases for detecting any
abnormality of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination in respect
of such candidates who are declared finally successful in Combined Medical Services Examination.
The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical
examination of the candidate concerned) about the fitness of the candidate shall be final.
In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a
suitable Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government
Service, e.g. if a candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration, the Chairman of
the Board may consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist, etc.
When any defect is found it must be noted in the certificate and the medical examiner should state
his/her opinion whether or not it is likely to interfere with the efficient performance of the duties, which will
be required of the candidate.
In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for
Government service can be cured by treatment (medical or surgical) a statement to that effect should be
recorded by the Medical Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board’s opinion
to this effect by appointing authority and when a cure has been effected it will be open to the authority
concerned to ask for another Medical Board.
In the case of candidates who are to be declared “Temporarily Unfit” the period specified for re-
examination should not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified
period these candidates should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in
regard to their fitness for appointment or otherwise should be given. It may be noted that a candidate when
suffering from a curable disease can be declared temporarily unfit by the first Medical Board only. The
Medical re-examination shall be deemed to be part of the 1st Medical Examination and candidates may, if
they desire, appeal against its decision. The appellate Medical Board has to come to a final decision and state
clearly whether a candidate is fit or unfit, a candidate cannot be declared temporarily unfit on the basis of the
appellate medical examination.
11. The candidates filing an appeal against the decision of the Medical Board have to deposit an appeal
fee of Rs.100.00 in such manner as may be prescribed by the Government of India in this behalf. Appeals
should be submitted within 21 days of the date of the communication in which the decision of the Medical
Board is communicated to the candidates; otherwise request for second Medical Examination by an
Appellate Medical Board will not be entertained. The Medical Examination by the Appellate Medical Board
would be arranged in New Delhi only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible for
the journeys performed in connection with the Medical Examination. The decision of the Appellate Medical
Board will be final and no appeal shall be against the same.
B. FOR CANDIDATES OF CATEGORY OF PERSONS WITH BENCHMARK DISABILITY AS PER RPwD
Act 2016 :
The regulations are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain the
probability of their possessing the required physical standards. The regulations are also intended to provide
guidelines to the medical examiners. All posts to be filled on the basis of Combined Medical Services
Examination are Group ‘A’ “Technical” posts.
2. (a)The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after
considering the report of the Medical Board.60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(b) To be passed as “fit” for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free
from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his/her
appointment.
(c) In the matter of co-relation of age-limit, height, weight and chest girth of candidates of India (including
Anglo-Indian race), it is left to the Medical Board to use whatever co-relation of figure is considered
most suitable as a guide in the examination of the candidates. Trunk and limbs should be proportionate,
no minimum height be insisted upon, if found fit otherwise. If there be any disproportion with regard to
height, weight and chest girth, the candidates should be hospitalized for investigation and X-Ray of the
chest taken before the candidate is declared fit or unfit by the Board.
3. The candidate’s height will be measured as follows:-
He/She will remove his/her shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the
weight thrown on the heels and not on the toe or other sides of the feet. He/She will stand erect without
rigidity and with heels, calves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be depressed to
bring the vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters and
parts of a centimeter to halves.
1. The candidate’s chest will be measured as follows :-
He/She will be made to stand erect with his/her feet together and to raise arms over his/her head. The tape
will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades behind
and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to
hang loosely by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to
displace the tape the candidate will then be directed to take a deep respiration several times and the maximum
expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in
centimeters 84-89, 86-93.5 etc. in recording the measurement fractions of less than half a centimeter should not
be noted.
N.B.- The height and chest of the candidates should be measured twice before coming to a final decision.
The candidates will also be weighed and his/her weight recorded in kilograms; fractions of half a kilogram should
not be noted.
2. Locomotor Disability : Candidates with 40-80% disability are eligible for PwBD quota. Persons with more
than 80% disability are allowed on case to case basis, if and only if, there is an improvement in the functional
competence with the aid of assistive devices. Or in other words, disability is brought down below 80% as
required to perform the necessary functions to be certified so by a designated Special Board.
In case of leprosy cured persons, attention should be paid to loss of sensations in fingers and hands,
amputation, as well as involvement of eyes and corresponding recommendations is looked at.
In case of Cerebral palsy, attention should be paid to impairment of vision, hearing, cognitive function etc
and corresponding recommendations be looked at.
For IRHS : Existing Locomotor disability for PwBD only with functional classification of OA, OL and
BL in direct recruitment of ADMOs in IRHS through CMSE.
3. Visual Disability :
Candidates with visual acuity disability in range of more than 40% disability are eligible, subject to the
condition that the visual disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the
advanced low vision aids and appliances.
This is to be certified so by a designated Special Board.
Visual Acuity:
IRHS: Candidates with Visual Acuity are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS.
ColourVision :
IRHS: Candidates with Colour Vision defects are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS.[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 61
4. Hearing Disability : Candidates with more than 40% disability to be considered eligible, subject to the
condition that the hearing disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the
aid of assistive devices as certified so by a designated Special Board.
In addition to this, individual should have a speech discrimination score of more than 60%.
IRHS: Candidates with Hearing disability are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS.
5. Other Disabilities (Autism, Intellectual disabilities, Specific Learning Disabilities and Mental Illness) :
INTELLECTUAL DISABILITY:
i. Autism – Currently not recommended due to lack of objective method to establish presence and extent of
mental illness.
ii. Specific Learning disability: Equal to or more than 40% disability and equal to or less than 80% will be
eligible. But selection will be based on the learning competency evaluated with the help of the
remediation/assisted technology/aids/infrastructural changes by the Expert Panel. [Currently, there is no
quantification scale available to assess the severity of Specific Learning Disability. Therefore, the cut off of
40% is arbitrary and more evidence is needed.
MENTAL ILLNESS:
Currently not recommended due to lack of objective method to establish present and extent of mental illness.
However, the benefit of reservation/quota may be considered in future after developing better methods of
disability assessments.
Autism and Intellectual Disability :
IRHS: Candidates with Autism and Intellectual Disabilities are not suitable to man posts of ADMOs in
IRHS.
GUIDELINES FOR SPECIAL OPHTHALMIC BOARD
Special Ophthalmic Board for eye examination shall consist of 3 ophthalmologists:
a) Cases where the Medical Board has recorded visual function within normal prescribed limits but
suspects a disease of progressive and organic nature which is likely to cause damage to the visual
function should refer the candidates to a Special Ophthalmic Board for opinion as part of the first
Medical Board.
b) All cases of any type of surgery on eyes, IOL, refractive corneal surgery, doubtful cases of colour defect
should be referred to special ophthalmic board.
c) In such cases where a candidate is found to be having high myopia or high hypermetropia the Central
Standing Medical Board/State Medical Board should immediately refer the candidates for a Special
Board of three Ophthalmologists constituted by the Medical Superintendent of the hospital with the
Head of the Department of Ophthalmology of the Hospital or the Seniormost Ophthalmologist as the
Chairman of the Special Ophthalmic Board. The Ophthalmologist/Medical Officer who has conducted
the preliminary ophthalmic examination cannot be a part of the Special Board.
The examination by the Special Board should preferably be done on the same day. Whenever it is not
possible to convene the Special Board of three Ophthalmologists on the day of the medical examination
by the Central Standing Medical Board/State Medical Board, the Special Board may be convened at an
earliest possible date.
The Special Ophthalmic Board may carry out detailed investigations before arriving at their
decision.
The Medical Board’s report may not be deemed as complete unless it includes the report of the
Special Medical Board for all such cases which are referred to it.
GUIDELINE FOR REPORTING ON BORDER LINE UNFIT CASES
In border line cases of substandard visual acuity, subnormal colour vision, the test will be repeated
after 15 minutes by the Board before declaring a person unfit.
6. Blood Pressure: The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating
normal maximum systolic pressure is as follows :
a) with young subjects of 15-25 years of age, the average is about 100 plus the age.62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
b) with subjects over 25 years of age, the general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory.
N.B--As a general rule any systolic pressure over 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as
suspicious and the candidate should be hospitalized by the Board before giving their final opinion regarding
the candidate’s fitness or otherwise. The hospitalization report should indicate whether the rise in blood
pressure is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such
cases X-ray and electrocardiographic examination of heart and blood urea clearance test should also be done
as routine. The final decision as to fitness or otherwise of a candidate will, however, rest with the medical
board only.
Method of taking Blood Pressure: - The mercury manometer type of instrument should be used as a rule.
The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise or excitement. Provided the
patient and particularly his/her arm is relaxed, he may be either lying or sitting and the arm is supported
comfortably at the patient’s side in a more or less horizontal position. The arm should be freed from the
cloth to the shoulder. The cuff completely deflated should be applied with the middle of the rubber over the
inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following returns
of cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation.
The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then
applied lightly and centrally over it below but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to about 200
mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stands when soft successive sounds are
heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sound will be heard to
increase in intensity. The level at which the well heard clear sounds change to soft muffed fading sounds
represents the diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as
prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the reading. Rechecking if necessary
should be done only a few minutes after complete deflation of the cuff. Sometimes as the cuff is deflated
sounds heard at a certain level may disappear as pressure falls and reappear at a still lower level. This silent
gap may cause error in readings.
7. The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. Where a
Medical Board finds sugar present in candidate’s urine by the usual chemical tests, the Board will proceed
with the examination with all its other aspects and will also specially note down any signs or symptoms
suggestive of diabetes. If except for the glycosuria the Board finds the candidate conforms to the standard of
medical fitness required they may pass the candidates as fit, subject to the glycosuria being non-diabetic and
the Board will refer the case to a specified Specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at
his/her disposal. The Medical Specialist will carry out whatever examinations, clinical and/or laboratory, he
considers necessary including a standard blood sugar tolerance test, and will submit his/her opinion to the
Medical Board upon which the Medical Board will base its final opinion “fit” or “unfit”. For this purpose the
candidates will not be required to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the
effect of medication it may be necessary to retain a candidate for several days in hospital under strict
supervision.
8. For appointment against posts which do not prescribe any elaborate training : It shall no longer be necessary
to declare a woman candidate as “Temporarily Unfit if she is found to be pregnant during medical
examination before appointment against posts which do not prescribe any elaborate training, i.e., she can be
appointed straightaway on the job.
For posts/services that prescribe a training prior to joining working post a wonen candidate who as a result of
test is found to be pregnant should be declared temporary unfit until the confinement is over. She should be
re-examined for a fitness certificate six weeks after the date of confinement subject to the production of a
medical certificate of fitness from registered medical practitioner.
9. Radiographic examination of the Chest should be done as a routine in all cases for detecting any abnormality
of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination in respect of such
candidates who are declared finally successful in Combined Medical Services Examination.
The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of
the candidate concerned) about the fitness of the candidate shall be final.
10. In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a suitable
Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service, e.g. if
a candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration, the Chairman of the Board may
consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist, etc.[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 63
11. When any defect is found it must be noted in the certificate and the medical examiner should state his/her
opinion whether or not it is likely to interfere with the efficient performance of the duties, which will be
required of the candidate.
In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for
Government service can be cured by treatment (medical or surgical) a statement to that effect should be
recorded by the Medical Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board’s opinion
to this effect by appointing authority and when a cure has been effected it will be open to the authority
concerned to ask for another Medical Board.
In the case of candidates who are to be declared “Temporarily Unfit” the period specified for re-
examination should not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified
period these candidates should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in
regard to their fitness for appointment or otherwise should be given. It may be noted that a
Candidate when suffering from a curable disease can be declared temporarily unfit by the first Medical Board
only. The Medical re-examination shall be deemed to be part of the 1st Medical Examination and candidates
may, if they desire, appeal against its decision. The appellate Medical Board has to come to a final decision
and state clearly whether a candidate is fit or unfit , a candidate cannot be declared temporarily unfit on the
basis of the appellate medical examination.
12. The candidates filing an appeal against the decision of the Medical Board have to deposit an appeal fee of
Rs.100.00 in such manner as may be prescribed by the Government of India in this behalf. Appeals should be
submitted within 21 days of the date of the communication in which the decision of the Medical Board is
communicated to the candidates; otherwise request for second Medical Examination by an Appellate Medical
Board will not be entertained. The Medical Examination by the Appellate Medical Board would be arranged
in New Delhi only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys
performed in connection with the Medical Examination. The decision of the Appellate Medical Board will
be final and no appeal shall be against the same.
GAYATRI MISHRA, Jt. Secy.
Appendix-IV
A list of Services Identified suitable for Persons with Benchmark Disability along with the Functional
Classifications and Physical Requirements
Sl. Name of the Category(ies) for which Functional Physical Requirements
No. Service Identified Classification
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Assistant Locomotor Disability (i) OA-One arm affected. S, ST, BN, W, SE, MF, C,
Divisional (ii) OL-One leg affected RW, H
Medical and S–Sitting, ST–Standing,
Officer (iii) BL-Both legs affected BN– Bending, W– Walking,
(ADMO) in but not arms. SE-Seeing, MF-Manypula-
Indian tion by Fingers, C-Comm-
Railway unication, RW-Reading and
Health Writing, H-Hearing.
Services
(IRHS)
2. Junior Scale (a) Blindness or low vision Candidates with visual acuity disability in range of more
Posts in than 40% disability are eligible, subject to the condition
Central that the visual disability is brought down to a level of less
Health than the benchmark of 40% with the advanced low vision
Services b ) D eaf or Hard of Hearing aids and appliances.
This is to be certified so by a designated Special Board.
Candidates with more than 40% disability to be considered
eligible, subject to the condition that the hearing disability
is brought down to a level of less than the benchmark of
40% with the aid of assistive devices as certified so by a
(c) Locomotor disability designated Special Board.
including cerebral palsy, In addition to this, individual should have a speech
leprosy cured, dwarfisim, acid discrimination score of more than 60%.64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
attack victims and muscular Candidates with 40-80% disability are eligible for PwBD
dystrophy quota. Persons with more than 80% disability are allowed
on case to case basis, if and only if, there is an
improvement in the functional competence with the aid of
assistive devices. Or in other words, disability is brought
down below 80% as required to perform the necessary
functions to be certified so by a designated Special Board.
In case of leprosy cured persons, attention should be paid
to loss of sensations in fingers and hands, amputation, as
well as involvement of eyes and corresponding
recommendations is looked at.
In case of Cerebral palsy, attention should be paid to
impairment of vision, hearing, cognitive function etc and
corresponding recommendations be looked at.
(d)Autism, intellectual INTELLECTUAL DISABILITY:
disability, specific learning i. Autism – Currently not recommended due to lack of
disability and mental illness objective method to establish presence and extent of
mental illness.
ii. Specific Learning disability: Equal to or more than 40%
disability and equal to or less than 80% will be eligible.
But selection will be based on the learning competency
evaluated with the help of the remediation/assisted
technology/aids/infrastructural changes by the Expert
Panel. [Currently, there is no quantification scale available
to assess the severity of Specific Learning Disability.
(e) Multiple disabilities from Therefore, the cut off of 40% is arbitrary and more
amongst persons under clauses evidence is needed.
(a) to (d) including deaf, MENTAL ILLNESS:
blindness in the posts identified Currently not recommended due to lack of objective
for each disabilities. method to establish present and extent of mental illness.
However, the benefit of reservation/quota may be
considered in future after developing better methods of
disability assessments.
Must consider all above while deciding in individual cases
recommendations with respect to presence any of the
above, namely, Visual, Hearing, Intellectual disability and
Specific Learning disability as a component of Multiple
Disability.
Combining formula as notified by the related Gazette
Notification issued by the Government of India
a + [b(90-a)/90]
(where a = higher value of disability % and b= lower value
of disability % as calculated for different disabilities)
is recommended for computing the disability arising when
more than one disabling condition is present in a given
individual. This formula may be used in cases with
multiple disabilities, and recommendations regarding
admission and/or reservation made as per the specific
disabilities present in a given individual
3. General Duty (1) Blindness or low vision LV (with aids & S, ST, BN, W, SE, MF, C,
Medical appliances) RW, H
Officer Gr.II S–Sitting, ST–Standing,
in DMCs BN– Bending, W– Walking,
(2) Deaf or hard of hearing HH (with aids & SE-Seeing, MF-
posts appliances) Manipulation by Fingers, C-
Communication, RW-
Reading and Writing, H-
(3)Locomotor disability OH(OA,OL&BL)with Hearing
including cerebral palsy, leprosy cured, dwarfism,
leprosy cured, dwarfism, acid acid attack victims
attack victims and muscular
dystrophy -[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 65
LD- OH(OA,OL&BL)with
(4) Multiple disabilities from leprosy cured, dwarfism,
amongst person under clauses acid attack victims,
(a) to (d) including deaf - LV(with aids &
blindness appliances), HH (with aids
& appliances)
4. General Duty Locomotor Disability OA & OL only (Functional S, ST, BN, W, SE, MF, C,
Medical Classification-OH (OA, RW, H
Officer in OL) with leprosy cured, S–Sitting, ST–Standing,
NDMC dwarfism, acid attack BN– Bending, W– Walking,
victims) SE-Seeing, MF-
Manypulation by Fingers,
C-Comm-unication, RW-
Reading and Writing, H-
Hearing.
Appendix – V
Certificate regarding physical limitation in an examinee to write
This is to certify that, I have examined Mr./Ms./Mrs………………………….. (name of the candidate with
benchmark disability), a person with ……………………….. (nature and percentage of disability as
mentioned in the certificate of disability), S/o /D/o……………………., a resident of
……………………………….. (Village/District/State) and to state that he/she has physical limitation which
hampers his/her writing capabilities owing to his/her disability.
Signature
Chief Medical Officer/Civil Surgeon /
Medical Superintendent of a Government Health Care Institution.
Note: Certificate should be given by a specialist of the relevant stream/disability (eg. Visual Impairment –
Ophthalmologist, Locomotor disability – Orthopaedic specialist/PMR).
Appendix – VI
Letter of Undertaking for Using Own Scribe
(To be filled by the candidates online to the Commission)
I…………………., a candidate with………………………(name of the disability) appearing for the
…………………. (name of the examination)……………….. bearing Roll No……………….. at ………..
(name of the centre) in the District …………………., ……………… (name of the State). My qualification is
…………..
I do hereby state that …………………………… (name of the scribe) will provide the service of
scribe/reader/lab assistant for the undersigned for taking the aforesaid examination.
I do hereby undertake that his qualification is …………………… In case, subsequently it is found
that his/her qualification is not as declared by the undersigned and is beyond my qualification, I shall forfeit
my right to the post and claims thereto.
(Signature of the candidates with Disability)
Place:
Date:66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Appendix – VII
MEDICAL BOARD REPORT FORMAT
Roll No. ……………………… (To be filled in Triplicate) Photograph with
For CMSE- 2021 Roll No. &
Discp. written
Na Name of Hospital________________ Place________
on the back
Rank No……………………….
(a) Candidate’s statement and declaration.
Candidate must make the statement required below in his/her own hand writing prior to his Medical Examination and
must sign the declaration ‘appended thereto’. Their attention is specially directed to the warning contained in the Para
08 below:-
1. Name in full(in block letters) : 3(c). Whether underwent any eye surgery (including Radial
Keratotomy / Lasik/ Excimer etc.) at any time. If yes, details
thereof :
……………………………………………………………
………………………………………………………………
……
…
2(a). Age : Date of Birth: Place of Birth:
……………………………………………………………
………………………………………………………………
……
…
2(b). Do you belong to races such as Gorkhas, Garhwalis,
Assamese, Nagaland Tribals etc, whose average height is
distinctly lower? Answer ‘Yes’ or ‘No’ and if the answer 3(d) (i) whether PwBD candidate - Yes/No
is ‘Yes’ state the name of the tribe race :
(ii) Mention Sub-category of Disability
______________
…………………………………………………………… (ex. OL, OA, BL, etc.)
……
4. Have you suffered from any form of nervousness due to
overwork or any other causes
3(a). Have you ever had small-pox intermittent or any
fever, enlargement or suppuration of glands, spitting of
………………………………………………………………
Blood, asthma, heart diseases, lung disease, fainting
…
attacks, rheumatism, appendicitis :
………………………………………………………………
……………………………………………………………
…
……
5. Have you been allotted to any service/posts on the basis of
Or
previous years exams? If yes, give details thereof
3(b). Any other disease or accident requiring confinement
to bed and medical or surgical treatment :
………………………………………………………………
…
……………………………………………………………
……
Have you joined the said service/ post ……………………
……………………………………………………………
…… 5.1 Are you enrolled for the PG course? If yes, give
details thereof……………………………………….
6. Furnish the following particulars concerning your family:-[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 67
Father’s age, Father’s age No. of No. of Mother’s age Mother’s age No. of sisters No. of sisters
if living & at death & brothers brothers dead, , if living & at death & living, their dead, their
state of health cause of death living, their their ages & state of health cause of death ages & state ages & cause
ages & state cause of death of health of death
of health
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Present
Address……………………………………………………………………………………………………………………
…..
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………….
Mobile No………………………… Email ID ………………………..Mobile No. of
Father/Guardian…………………………..
Identification
marks…………………………………………………………………………………………………………………….
7. Details of medical examination conducted before, if any:-
(a) Place & Date of Medical Board ………………………………………………………
……
………………………………………………………
(b) Service(s)/Post(s) for which examined and year of Examination
……
(c) Result of Medical Board Examination if communicated or known.
………………………………………………………
……
………………………………………………………
……
8. All the above answers are to the best of my knowledge & belief, true and correct and I shall be liable for
action under law for any material infirmity in the information furnished by me or suppression of relevant material
information. The furnishing of false information or suppression of any factual information would be a disqualification
and is likely to render me unfit for employment under the Government. I am fully aware of the provisions of CMSE-
2021 Rules. If the fact that false information has been furnished or that there has been suppression of any factual
information comes to notice at any time during my service, my services would be liable to be terminated.
Candidate’s Signature Signed in my presence
Signature of the Chairperson of the Board
with date and stamp of the Board68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(b) Report of the Medical Board on (name of candidate)
…………………………………………………………………………..
(Examiner to write and not merely Tick the correct choice)
Physical examination 3. Eyes
1. General development: (Good/Fair/Poor) i. Any disease …………………………………………
…………… ………………............................................. ………………………………..…….……………………
…
Nutrition (Thin/Average/Obese) ………………...........
ii. Night Blindness
Height (without shoes) ……………………………Cms.
………………………………………
Weight ………………… ............................................kg
………………………………..…….……………………
Temperature ………………………………………oC …
Girth of chest :- iii. Colour vision (Higher Grade/Lower Grade)
(i) (After full inspiration) ………………Cms iv. Field of vision
…………..…….………………………
(ii) (After full expiration) ………………Cms
……………………………Method….…………………
……
2. Skin - Any obvious disease …………………………
v. Binocular vision
………………………………………………………… ………..…….………………………
……
………………………………..…….……………………
…………………………………………………… …
…………………………………………………… vi. Fundus Examination …..…….………………………
………………………………..…….……………
vii. Visual Acuity
Strength of glasses
Acuity of vision Naked eye With glasses
Spherical Cylindrical Axis
Distant Vision
R.E.
L.E.
Near Vision
R.E.
L.E.
Hypermetropia
(Manifest)
R.E.
L.E.
9.(b) Haemorhoids ………………………………………
4. Ears: Inspection ……………………………………… Fistula ………………………………………………
Hearing ………………… Right Ear ……….………….. 10. Nervous System: Indications of nervous or mental
disabilities
Left Ear
………………………………………………… (a)
……………………………………….…………..
Motor
………………………………………….............
5. Glands ……………… Thyroid ……………………… (b) Sensory………………………………………………..
11. Loco-Motor System: Any abnormality ……………..[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 69
6. Condition of teeth & gums……………………………. ……….…………………………………………………
…..
……….…………………………………………………
7. Respiratory System: Does physical examination reveal
…..
anything abnormal in the respiratory organs?
…………………………………………………………… 12(A) Genito Urinary System : Any evidence of
… Hydrocele, Varicocele etc.
If yes, explain fully Urine analysis (Lab. No……………………..)
……………………………………….
(a) Physical Appearance ……………………………
……………………………………………………………
…
………………………………………………………
8. Circulatory system:
(b) Sp. Gravity ………………………………………..
(a) Heart: Any organic lesions?
(c) Albumin
Rate /Minutes ……………………………………………
Standing ……………………………………../Minutes (d) Sugar ………………………………………………
After hopping 25 times ……………………./Minutes (e) Casts……………………..…………………………
Two minutes after hopping ………………./Minutes (f) Cells………………………………………………
…
(b) Blood Pressure: Systolic ……………..mm of Hg
12(B) *Gyane Examination (for female candidates only)
Diastolic ………………mm of Hg
……….…………………………………………………
9. Abdomen: Girth ……………………………Cms
…..
(explain if any finding)
……….…………………………………………………
……………………………………………………………
…..
..
Hernia
…………………………………………………… Sig. of Doctor
(a) Palpable:
Liver ………………… Spleen 13. Report of X-ray examination of chest (X-ray
………..………….. No………………..)
Kidneys ……….……… _____________________________________________
Any Mass
(explain)…………………………………….
……………………………………………………
……
14. Is there anything in the health of the candidate likely to render him unfit for the efficient discharge of his duties in
the service for which he is a candidate?
……………………………………………………………………………………………………………………………
…
NOTE: *In the case of a female candidate, if it is found that she is pregnant, she should be declared temporarily
unfit, vide Regulation as per notification.
15. Services for which the candidate has been found qualified for the efficient and continuous discharge of duties may
please be indicated clearly by √ and services/posts for which he /she is considered unfit if any may also please be
indicated clearly by × :-
i) Indian Railway Health Service (ADMO)
ii) Central Health Service (Junior Scale Posts)70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
iii) New Delhi Municipal Council (GDMO)
iv) Municipal Corporation of Delhi (GDMO Gr.II)
Is the candidate fit for field service?
……………………………………………………………………………………………
NOTE : The Board should record their findings strictly in the following certificate
CERTIFICATE
Shri ____________________________, Roll No. __________________ a candidate of CMSE-2021 ) who has
appeared for his first medical examination/re-examination on ……………………….. (date) is found to be
(i) Fit ……………………………………………… (pl ensure this matches
with findings of
(ii) Unfit on account of ………………………………………………
Column 14 at page 3
(iii) Temporarily unfit on account of ………….…………………………………..
(iv) In case of PwBD please mention the category/sub-category of disability i.e OA, OL, BL, etc. (please refer Appendix-III of
CMSE Rules and ensure PwBD candidates meet with Functional Classification and Physical Requirements for identified
services)
________________________________________________________________________________________________
Sign. of Member Sign. of Member Sign. of Member
with stamp with stamp with stamp
(containing name) (containing name) (containing name)
If co-opted
Sign. of Chairperson
with stamp
(containing name)
Date :
Place:
Annexure I
I. Technical Services or posts requiring Higher Grade Colour Perception:-
i) Indian Railway Health Service (ADMO)
II. Technical Services or posts requiring Lower Grade Colour Perception:-
(or Defective Higher Grade Colour Perception – DHGCP)
(i) Central Health Service (Junior Scale Posts)
(ii) New Delhi Municipal Council (GDMO)[भाग I—खण्ड 1] भारतकाराजपत्र:असाधारण 71
(iii) Municipal Corporation of Delhi (GDMO Gr.II)
Sign. of Member Sign. of Member Sign. of Member
with stamp with stamp with stamp
(containing name) (containing name) (containing name)
If co-opted
Sign. of Chairperson
with stamp
(containing name)
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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.