The rules for Computer based Competitive Examination for the Combined Medical Services

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. NO. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एलx.x-xअG.I-D2H9x0x7x2 020-220732 CG-DL-xExx-G2I9D0E7x2x0x2 0-220732 असाधारण EXTRAORDINARY भाग I—खण्ड 1 PART I—Section 1 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 178] नई दिल्ली, बुधवार, िुलाई 29, 2020/श्रावण 7, 1942 No. 178] NEW DELHI, WEDNESDAY, JULY 29, 2020/SRAVANA 7, 1942 स्ट्व ास्ट्् य एव ं पररवार कल्य ाण मत्रं ालय (स्ट्व ास्ट्् य एव ं पररवार कल्य ाण जवभाग) अजधसचू ना नई दिल् ली, 29 िुलाई, 2020 स.ं ए-12011/01/2020-सीएचएस-1.—मंत्रालयों/संबंजधत जवभागों, दिल् ली नगर जनगम और नई दिल्ल ी नगरपाजलका की सहमजत से जनम्न जलजखत सेवाओं/पिों म ें ररजियों को भरने के उद्देश् य से सघं लोक सेवा आयोग द्वारा 2020 म ें आयोजित की िाने वाली एक कंप्यूटर आधाररत प्रजतयोजगता परीक्षा सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा के जनयम सामान् य सूचना के जलए प्रकाजित दकए िाते ह:ैं श्रेणी – I केंद्रीय स्ट् वास्ट् ् य सेवाओं म ेंकजनष्ठ वेतनमान पि । श्रेणी – II (i) रेलवे म ेंसहायक मंडल जचदकत् सा अजधकारी। (ii) भारतीय आयधु कारखाना स्ट् वास्ट् ् य सेवा म ें सहायक जचदकत् सा अजधकारी के पि। (iii) नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि म ें सामान्य ड्यूटी जचदकत्सा अजधकारी 3349 GI/2020 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (iv) पूवी दिल् ली नगर जनगम, उत्तरी दिल्ल ी नगर जनगम तथा िजक्षणी दिल्ल ी नगर जनगम म ें सामान् य ड्यूटी जचदकत् सा अजधकारी ग्रडे -II । सभी उम्मीिवारों (मजहला/परुु ष/रान्सिेंडर) स े अनरु ोध ह ै दक वे इन जनयमों और इस जनयमों स े तैयार दकए गय े संघ लोक सेवा आयोग के परीक्षा नोरटस को ध्यान स ेपढ़ लें । संघ लोक सेवा आयोग द्वारा यह परीक्षा पररजिष्ट –I म ें जनधााररत दकए गए जनयमों के अनुसार आयोजित की िाएगी। परीक्षा की तारीख (तारीखें) और स्ट् थान आयोग द्वारा जनयत दकए िायेंगे। 2. उम् मीिवार उपयुाक् त सेवाओं/पिों म ें स े दकसी एक अथवा एक स े अजधक म ें भाग ल ेसकते ह।ैं िो उम् मीिवार परीक्षा के कंप्यूटर आधाररत भाग के पररणाम के आधार पर अहता ा प्राप् त कर लेंगे। उन् ह ें अपन े जवस्ट्त ृत आवेिन प्रपत्र म ें उन सेवाओं/पिों को स्ट् पष्ट रूप स े जनर्िष्ा ट करना होगा जिनके जलए व े वरीयता क्रम म ें जवचार करने के इच् छुक हों। उम् मीिवारों को सलाह िी िाती ह ै दक वे जितनी वरीयता चाह ें िे सकत े ह ैं जिससे दक जनयुक्त करत े समय उनकी वरीयता पर उनके रैंक के अनुसार उजचत जवचार दकया िा सके। अपनी वरीयताओं का उल्लखे करते समय उम्मीिवारों को सवाप्रथम, जनम्ांदकत जनयम 5(क) तथा 5 (ख) की ितों के अनुसार िो श्रेजणयों के पिों/ सेवाओं के जलए अपनी पात्रता को ध्यान म ें रखते हुए, श्रेणी-I तथा श्रणे ी-II म ें स े अपना जवकल्प चुनना होगा। इसके बाि उम्मीिवार श्रेणी-II के अंतगता आन े वाली सेवाओं/ पिों के जलए भी अपनी वरीयताओं का उल्लेख करेंगे। आयोग द्वारा उम्मीिवारों की अनुिंसा, जवस्ट्तृत आवेिन प्रपत्रों म ें उनके द्वारा श्रेजणयों के संबधं म ें िी गई वरीयता, योग् यताक्रम तथा ररजियों की संख्या के आधार पर की िाएगी। जविषे ध्य ान ि ें: (i) उम्मीिवारों को सलाह िी िाती ह ै दक वे जनयम 5(क) तथा 5 (ख) की ितों के अनुसार श्रजे णयों तथा सेवाओं के जलए अपनी वरीयताएं िेन े स े पहले ध्यानपूवाक इन िोनों श्रेजणयों के जलए अपनी पात्रता की िांच कर लें। (ii) उम् मीिवार द्वारा अपन े जवस्ट्त ृत आवेिन प्रपत्र म ें पहले स े िी गई वरीयताओं को बढ़ाने/बिलन े के दकसी भी अनरु ोध को आयोग/स्ट्वास्ट््य एव ं कल्याण मंत्रालय द्वारा स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा। (iii) उम्मीिवार को एक बार संवगा आवंरटत करन े के बाि उसे बिलन े के दकसी भी अनुरोध को आयोग/स्ट्वास्ट््य एव ं कल्याण मंत्रालय द्वारा स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा । 3. परीक्षा के पररणाम के आधार पर भरी िाने वाली ररजियों की संख् या आयोग द्वारा िारी नोरटस म ें जवजनर्िष्ा ट की िायेगी। सरकार द्वारा जनधााररत रीजत स े अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछड़ी श्रेजणयों, आर्थाक रूप स े कमिोर वग ा तथा बेंचमाका दिव्ांग श्रेजणयों के उम्मीिवारॉ के जलए ररजियों का आरक्षण दकया िायेगा। 4. पात्रता की ित ें: (क) राष्र ीयता उम् मीिवार को या तो : (1) भारत का नागररक होना चाजहए, या (2) नेपाल की प्रिा, या (3) भूटान की प्रिा, या (4) ऐसा जतब् बती िरणाथी, िो भारत म ें स्ट्थ ाई रूप म ें रहन े की इच्छ ा स े पहली िनवरी, 1962 स े पहल े भारत आ गया हो, या[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 (5) कोई भारतीय मूल का व् यजि िो भारत म ें अस्ट् थाई रूप स े रहन े की इच्छ ा स े पादकस्ट् तान, वमा,ा श्रीलंका और पूवी अफ्रीकी िेिों कीजनया, उगांडा तथा संयुक् त गणराज्य तंिजनया, िांजबया, मलाबी, िेरे और जवयतनाम स ेआया हो : परंतु (2), (3), (4) और (5) वगों के अंतगात आने वाल े उम्म ीिवार के पास भारत सरकार द्वारा िारी दकया गया पात्रता (एजलिीजबजलटी) प्रमाण-पत्र होना चाजहए; परीक्षा म ें ऐसे उम् मीिवार को भी जिसके जलए पात्रता प्रमाण-पत्र आवश् यक हो परीक्षा म ें बैठने दिया िा सकता ह;ै परंत ु उसे जनयुजि प्रस्ट्त ाव भारत सरकार द्वारा आवश् यक प्रमाण-पत्र दिए िाने पर ही दिया िाएगा। 5.(क) आय-ु सीमा : इस परीक्षा म ें बैठने वाल-े उम् मीिवार की आय ु पहली अगस्ट्त, 2020 तक 32 वषा स े अजधक नहीं होनी चाजहए अथाता ् उम् मीिवार का िन् म 2 अगस्ट्त, 1988 के पहल े का नहीं होना चाजहए। हालांदक, केंद्रीय स्ट्वास्ट््य सेवाओं म ें िूजनयर टाइम स्ट्केल पिों के जलए उपयिुा कट-ऑफ की तारीख को अजधकतम आयु सीमा 35 (पैंतीस वषा) स े अजधक नहीं होनी चाजहए। (ख) ऊपरी आय-ु सीमा म ेंजनम्न प्रकार छूट प्राप्त ह ै: (1) यदि उम् मीिवार दकसी अनसु ूजचत िाजत या िनिाजत का हो तो अजधक स े अजधक पांच वषा तक; (2) अन् य जपछड़ी श्रेजणयों के उन उम् मीिवारों के मामल े म ें अजधकतम 3 वषा तक िो ऐसे उम्म ीिवारों के जलए लाग ू आरक्षण को पान े के जलए पात्र ह;ै (3) रक्षा सेवाओं के उन कमाचाररयों के मामल े म ें अजधक स े अजधक तीन वष ा तक िो दकसी अन् य ििे के साथ संघषा म ेंअथवा अिांजतग्रस्ट् त क्षत्रे म ें फौिी कायावाही के िौरान जवकलांग हुए हों तथा उसके पररणामस्ट् वरूप जनमुाक्त हुए हों; (4) जिन भूतपूव ा सैजनकों (कमीिन प्राप् त अजधकाररयों और आपातकालीन कमीिन प्राप्त अजधकाररयों/ अल् पकाजलक सेवा कमीिन प्राप्त अजधकाररयों सजहत) न े पहली अगस्ट्त, 2020 को कम स े कम पांच वषा की सैजनक सेवा की ह ै और िो किाचार या अक्षमता के आधार पर बखाास्ट् त या सैजनक सेवा स े हुई िारीररक अपगं ता या अक्षमता के कारण कायामुक्त न होकर, अन् य कारणों स े कायाकाल के समापन पर कायामुक्त हुए ह ैं (इनमें वे भी सजम्मजलत ह ैं जिनका कायाकाल पहली अगस्ट्त, 2020 स े एक वष ा के अंिर पूरा होना ह)ै उनके मामले म ेंअजधक से अजधक पांच वषा तक; (5) आपातकालीन कमीिन प्राप् त अजधकाररयों/अल् पकालीन सेवा कमीिन प्राप् त अजधकाररयों के मामले म ें अजधकतम पांच वषा जिन् होंने सजै नक सेवा के पांच वषा की सेवा की प्रारजम्भक अवजध पहली अगस्ट्त, 2020 तक पूरी कर ली ह ै और जिनका कायाकाल पांच वषा स े आग े बढ़ाया गया ह ै तथा जिसके मामल े म ें रक्षा मत्रं ालय को एक प्रमाण-पत्र िारी करना होगा दक जसजवल रोिगार के जलए आवेिन कर सकते ह ैं और चयन हो िान े पर जनयुजि प्रस्ट् ताव प्राप् त होन े की तारीख स े तीन माह के नोरटस पर उन् ह ें कायाभार स ेमुक् त दकया िाएगा; (6) (अ) अंधता और जनम् िश्ृ यता, (ब) बजधर और जिन्ह ें सनु ने म ें करठनाई होती ह ै (स) चलन दिव् यागं ता, जिसके अंतगात परा-मजस्ट्तष्क घात, ठीक दकया गया कुष्ठ, बौनापन, अम्ल हमल े के पीजड़त और पेिीय िर्ु वाकास (ि) आरटज्म बौजिक दिव्ांगता, सीखने म ें जवजिष्ट दिव्ागं ता और मानजसक रोग (ई) जवकलागं व्जि अजधकार अजधजनयम, 2016 की धारा 34 के प्रावधानों के अनुसार अ स े ि के अधीन दिवयांगताओं स े यिु व्जियों म ें स े बहु दिवयांगता, जिसके अंतगता बजधर-अंधता ह,ै के मामलों म ेंअजधकतम 10 वषा तक । रटप्पणी-I : अनुसूजचत िाजत तथा अनुसूजचत िनिाजत व अन्य जपछड़े वगों स े संबंजधत वे उम्मीिवार, िो उपयुाक् त जनयम 5(ख) के दकन्हीं अन्य खडं ों अथाात, िो भूतपूव ा सैजनकों की श्रेणी म ें आते ह ें तथा (अ) अंधता और जनम् िश्ृ यता, (ब) बजधर और जिन्ह ें सनु न े म ें करठनाई होती ह ै (स) चलन दिव् यांगता, जिसके अंतगात परा-मजस्ट्तष्क घात, ठीक दकया4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] गया कुष्ठ, बौनापन, अम्ल हमल े के पीजड़त और पेिीय िर्ु वाकास (ि) आरटज्म बौजिक दिव्ांगता, सीखने म ें जवजिष्ट दिव्ांगता और मानजसक रोग (ई) अ स े ि के अधीन दिवयांगताओं स े यिु व्जियों म ें स े बहु दिवयांगता आदि श्रेणी के अंतगता आत े ह,ैं िोनों श्रेजणयों के अंतगात िी िान े वाली संचयी आय ुसीमा-छूट प्राप् त करने के पात्र होंगे। रटप्पणी-2 प्रत्येक सेवा हते ु प्रकायाात्मक वगीकरण (एफसी) और िारीररक अपक्षे ाओं (पीआर) का ब्यौरा इन जनयमों के पररजिष्ट IV म ें दिया गया ह ै िो जवकलांग व्जि अजधकार अजधजनयम, 2016 की धारा 33 और 34 के प्रावधानों के अनुसार संबंजधत संवग ा जनयंत्रण प्राजधकाररयों (सीसीए) द्वारा जनर्िष्टा तथा जनधााररत दकए गए ह।ैं जवकलांग व्जि श्रेणी के अंतगात केवल उसी/ उन्हीं जवकलांगता(ओं) की श्रेणी (श्रेजणयों) वाले उम्मीिवार परीक्षा हते ु आवेिन करेंग े जिनका उल्लेख पररजिष्ट-IV म ें दकया गया ह।ै इसजलए, जवकलांग श्रणे ी वाल े उम्मीिवारों को सलाह िी िाती ह ै दक व े परीक्षा हते ु आवेिन करने स ेपहल े इसे ध्यान स े पढ़ लें। रटप्प णी 3: भूतपूव ा सैजनक िब्ि उन व् यजियों पर लागू होगा जिन् ह ें समय—समय पर यथासंिोजधत भूतपूव ा सैजनक (जसजवल सेवा और पि म ेंरोिगार) जनयम, 1979 के अधीन भूतपूव ा सैजनक के रूप म ें पररभाजषत दकया िाता ह।ै रटप्प णी 4: रटप् पणी 4: जनयम 5 (ख) (4) तथा (5) के अंतगात पूव ा सैजनकों को आय ु संबंधी छूट स्ट्वीकाय ा होगी अथाात ् ऐसे व्जि जिसने भारतीय संघ की सने ा, नौसेना अथवा वाय ुसेना म ें कंबटेंट अथवा नॉन-कंबटेंट के रूप म ें दकसी भी रैंक म ें सेवा की हो या िो ऐसी सेवा स े सेवाजनवृत्त हुआ हो या अवमुि हुआ हो या सेवा मुि हुआ हो; चाह े ऐसा वह अपने अनुरोध पर हुआ हो या पेंिन हते ु अहका सेवा पूरी करन े के बाि जनयोिा द्वारा अवमुि दकया गया हो।“ रटप्प णी 5: उपयुाक् त जनयम 5(ख) (6) के अंतगता आय ु में छूट के बाविूि बेंचमाका दिव्ांग व् यजि की जनयुजि हते ु पात्रता पर तभी जवचार दकया िा सकता ह ै िब वह (सरकार या जनयोक्त ा प्राजधकारी, िैसा भी मामला हो द्वारा जनधााररत िारीररक परीक्षण के बाि) सरकार द्वारा बेंचमाका दिव्ांग व् यजियों को आबंरटत संबंजधत सेवाओं/पिों के जलए जनधााररत िारीररक एव ंजचदकत् सा मानकों की अप क्षे ाओं को परू ा करता हो। उपयुाक् त व् यवस्ट्थ ा को छोड़कर जनधााररत आय-ु सीमा म ें दकसी भी जस्ट्थजत म ेंछूट नहीं िी िाएगी। आयोग िन् म की वह तारीख स्ट्व ीकार करता ह ै िो मैररकुलिे न या माध् यजमक जवद्यालय छोड़न े के प्रमाण-पत्र या दकसी भारतीय जवश् वजवद्यालय द्वारा मैररकुलेिन के समकक्ष माने गए प्रमाण-पत्र या दकसी जवश् वजवद्यालय द्वारा अनुरजक्षत मैररकुलेिन के रजिस्ट् टर म ें ििा की गई हो और यह उिरण जवश् वजवद्यालय के समुजचत प्राजधकारी द्वारा प्रमाजणत हो या उच् चतर माध् यजमक परीक्षा या उसकी समकक्ष परीक्षा प्रमाण-पत्र म ें ििा हो। आय ु के संबंध म ें कोई अन् य िस्ट् तावेि िैसे िन् म कुण्ड ली, िपथ-पत्र, नगर जनगम से और सेवा अजभलेख स े प्राप् त िन् म संबंधी उिरण तथा उन िैसे प्रमाण स्ट् वीकार नहीं दकए िाएंगे। अनुच्छ ेि के इस भाग म े आय े ‘‘मैररकुलेिन उच् चतर माध् यजमक परीक्षा’’ प्रमाण-पत्र वाक्य ािं के अंतगात उपयुाक् त वैकजल्पक प्रमाण-पत्र सजम्मजलत ह।ैं रटप्प णी 1: उम् मीिवारों को ध् यान म ें रखना चाजहए दक आयोग िन् म की उसी तारीख को स्ट् वीकार करेगा िो दक आवेिन-पत्र प्रस्ट् ततु करने की तारीख को मैररकुलेिन/उच् चतर माध् यजमक परीक्षा या समकक्ष परीक्षा के प्रमाण-पत्र म ें ििा ह ैऔर इसके बाि उसम ें पररवतना के दकसी अनुरोध पर न तो जवचार दकया िाएगा और न स्ट् वीकार दकया िाएगा। रटप्प णी 2: उम् मीिवार यह भी ध् यान रखें दक उनके द्वारा दकसी परीक्षा म ें प्रवेि के जलए िन् म की तारीख एक बार घोजषत कर िेने और अयोग द्वारा उसे अपन े अजभलेख म ें ििा कर लने े के बाि इसम ें या आयोग की अन् य दकसी परीक्षा म ें दकसी भी आधार पर पररवतान करने की अनुमजत नहीं िी िाएगी। 6. परीक्षा म ें प्रवेि के जलए उम्मीिवार फाइनल एम.बी.बी.एस. परीक्षा के जलजखत तथा प्रायोजगक भागों म ें उत्तीण ा हो। रटप्प् ण ी 1: वह उम् मीिवार भी आवेिन कर सकता ह ै जिसन े फाइनल एम.बी.बी.एस परीक्षा ि े िी ह ै या जिसको अभी िेनी ह।ै यदि ऐस े उम् मीिवार अन् यथा पात्र हुए तो उन् ह ें उक्त परीक्षा म ें प्रवेि ि े दिया िाएगा परंतु उसका प्रवेि[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 अनजन्तम रहगे ा तथा फाइनल एम.बी.बी.एस. परीक्षा के जलजखत तथा प्रायोजगक भागों को उत्तीणा करने का प्रमाण प्रस्ट् तुत न करन े की जस्ट्थजत म ें रद्द कर दिया िाएगा। उक्त प्रमाण, जवस्ट् तृत आवेिन-पत्र के, िो उक्त परीक्षा के कंप्यूटर आधाररत भाग के पररणाम के आधार पर अहता ा प्राप् त करने वाले उम् मीिवारों द्वारा आयोग को प्रस्ट् तुत करन े पड़ेंग,े के साथ प्रस्ट् ततु दकया िायेगा। अपजे क्षत परीक्षा उत्तीण ा कर लेन े का ऐसा प्रमाण सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा, 2020 के जवस्ट्तृत आवेिन फाम-ा I भरे िाने की जनयत तारीख (अंजतम तारीख) स ेपहल े की तारीख का होना चाजहए। रटप्प णी 2: उक्त परीक्षा म ें प्रवेि के जलए वह भी िैजक्षक रूप स े पात्र ह ै जिन् ह ें अभी भी अजनवाय ा रो टेटटंग इंटनाजिप पूरी करनी ह,ै ककंतु चयन हो िाने पर उन् ह ेंअजनवाय ा रोटेटटंग इंटनाजिप परू ी करने के बाि ही जनयुक्त दकया िाएगा। 7. उम् मीिवार को आयोग के नोरटस म ें जनधााररत िुल् क अवश् य िेना होगा। 8. सभी अम्म ीिवारों को, चाहे व े पहले सरकारी नौकरी म ें हों या सरकारी औद्योजगक उपक्रमों म ें हों या इसी प्रकार के अन् य सगं ठनों म ें हों, या गरै -सरकारी संस्ट् थाओं म े जनयुक्त हों, अपने आवेिन-प्रपत्र आयोग को सीधे भेिने चाजहए,ं अगर दकसी उम् मीिवार ने अपना आवेिन-प्रत्र अपन े जनयोक्त ा के द्वारा भेिा हो और वह संघ लोक सेवा आयोग म ें िरे स े पहुचं ा हो तो आवेिन-प्रपत्र पर जवचार नहीं दकया िाएगा भले ही वह जनयोक्त ा को आजखरी तारीख के पहले प्रस्ट्त ुत दकया गया हो। िो व् यजि पहल े स े सरकारी नौकरी म ें स्ट्थ ाई या अस्ट्थ ाई हजै सयत म ें काम कर रह े हों, या दकसी काम के जलए जवजिष्ट रूप स े जनयुक्त कमाचारी हों, जिसम ें आकजस्ट्मक या िैजनक िर पर जनयुक्त व् यजि िाजमल नहीं ह ैंया लोक- उद्यमों म ें सेवारत ह,ैं उनको यह पररवंचन (अंडरटेककंग) प्रस्ट् तुत करना होगा उन् होंन े जलजखत रूप म ें अपन े कायाालय/जवभाग के अघ् यक्ष को सूजचत कर दिया ह ैदक उन् होंन ेइस परीक्षा के जलए आवेिन दिया ह।ै उम् मीिवार को ध् यान रखना चाजहए दक यदि आयोग को उनकी जनयोक्त ा स े उनके उक्त परीक्षा के जलए आवेिन करन े स े परीक्षा म ें बैठन े संबंधी अनुमजत रोकत े हुए कोई पत्र जमलता ह ै तो उनका आवेिन-पत्र अस्ट् वीकृत कर दिया िाएगा। उनकी उम् मीिवारी रद्द कर िी िाएगी। 9. उम् मीिवार के आविेन-पत्र और उसकी पात्रता को स्ट् वीकार करने या परीक्षा म ें प्रवेि आदि के संबंध म ें आयोग का जनणाय अंजतम होगा। परीक्षा के जलए आवेिन करन े वाल े उम् मीिवारों को यह सुजनजित कर लेना चाजहए दक व े परीक्षा म ें प्रवेि के जलए सभी पात्रता ितों को परू ा करत े ह।ैं आयोग न े जिस परीक्षा म ें उन् ह ें प्रवेि दिया ह,ै उसके प्रत् यके स्ट् तर, अथाात-् कंप्यूटर आधाररत परीक्षा और साक्षात् कार परीक्षण स्ट्त र पर उनका प्रवेि पूणात: अनजन्तम होगा। बिते दक व े जनधााररत पात्रता ितों को पूरा करत े हों। यदि जलजखत परीक्षा या साक्षात् कार परीक्षण स े पवू ा या बाि म ें दकसी समय सत् यापन करने पर यह पाया िाता ह ै दक वे दकसी पात्रता ितों को पूरा नहीं करते ह,ैं तो आयोग द्वारा परीक्षा के जलए उनकी उम् मीिवारी रद्द कर िी िाएगी। 10. दकसी भी उम् मीिवार को आयोग द्वारा िारी दकए गए प्रवेि प्रमाण-पत्र के जबना परीक्षा म ें नहीं बैठने दिया िाएगा। 11. उम् मीिवार जिन्ह ें आयोग द्वारा जनम्जलजखत के जलए िोषी ठहराया अथवा घोजषत दकया गया ह ै: - (i) जनम्जलजखत तरीकों स ेअपनी उम्मीिवारी के जलए समथान प्राप्त करना, अथाात्: - (क) अवैध पररतोषण की पिे कि; या (ख) िबाव डालना; या (ग) परीक्षा के संचालन स ेिुड़ े दकसी भी व्जि को ब्लैकमेल करना, या ब्लैकमेल करने की धमकी िेना; या (ii) प्रजतरूपण(इमपसोनेिन); या6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (iii) दकसी अन्य व्जि द्वारा प्रजतरूपण करवाया िाना; या (iv) िाली िस्ट्तावेि या ऐसे िस्ट्तावेि प्रस्ट्ततु करना जिनके साथ छेड़छाड़ की गई ह;ै या (v) आवेिन पत्र म ें वास्ट्तजवक फोटो / हस्ट्ताक्षर के स्ट्थान पर असंगत फोटो अपलोड करना। (vi) ऐस े जववरण िने ा िो गलत या झूठ ह ैंअथवा महत् वपूणा की सूचना को जछपा रह ेह;ैं या (vii) परीक्षा के जलए अपनी उम्मीिवारी के संबंध म ें जनम्जलजखत साधनों का सहारा लेना: - (क) अनुजचत साधनों के माध्यम स े प्रश्न पत्र की प्रजतजलजप प्राप्त करना; (ख) परीक्षा स े संबंजधत गुप्त काय ा स े िुड़ े व्जियों के बारे म ेंपता लगाना; (ग) परीक्षकों को प्रभाजवत करना; या (viii) परीक्षा के िौरान अनुजचत साधनों को रखना या उनका उपयोग करना; या (ix) उत् तर-पुजस्ट्तकाओं म ेंअश्ल ील सामग्री जलखना या अश्ल ील रेखाजचत्र बनाना या असंगत सामग्री जलखना; या (x) परीक्षा हॉल म ें िव्ु ावहार करना, साथी परीक्षार्थायों को परीक्षा का बजहष्कार करने के जलए उत् पाि, उत् पाि मचाना और इस प्रकार की हरकत करना (xi) आयोग द्वारा परीक्षा के सचं ालन के जलए लगाए गए कमचा ाररयों को परेिान करना या िारीररक नुकसान पहुचुँ ाना; या (xii) कोई भी मोबाइल फोन रखना या उसका उपयोग करना, (यहां तक दक जस्ट्वच ऑफ मोड म ें भी), पेिर या कोई इलेक्रॉजनक उपकरण अथवा प्रोग्रामेबल जडवाइस या स्ट्टोरेि मीजडया िैसे पेन ड्राइव, स्ट्माटा वॉच आदि या कैमरा अथवा ब्लूटूथ जडवाइस या कोई अन्य उपकरण अथवा परीक्षा के िौरान संचार उपकरण के रूप म ें प्रयोग होन े योग्य सबं ंजधत सहायक उपकरण चाह े चालू या बंि हो; या (xiii) उम्मीिवारों को उनके प्रविे पत्र िो उन् ह ें परीक्षा िने े की अनुमजत िेना ह ै के साथ िारी दकए गए दकसी भी अनुिेि का उल्लघं न; या (xiv) पूवागामी खंडों म ें जवजनर्िष्ा ट सभी या दकन्हीं कृत्यों के जलए आयोग को यथाजस्ट् थजत उकसाने का प्रयास करने वाल े; उम् मीिवार पर आपराजधक मामला चलाया िा सकता ह ैतथा वह जनम्न जलजखत के जलए भी उत् तरिायी हो सकता ह ै: - (क) आयोग द्वारा उस परीक्षा के जलए अयोग्य घोजषत दकया िाना जिसके जलए वह उम्मीिवार ह ै; और / या (ख) स्ट्थायी रूप स ेया जनर्िष्टा अवजध के जलए जववर्िात दकया िाना: - (i) आयोग द्वारा उनके द्वारा आयोजित दकसी परीक्षा या चयन स;े (ii) केंद्र सरकार द्वारा उनके अधीन दकसी नौकरी स;े तथा (ग) यदि वह पहले स े ही सरकार के अधीन सेवा म ें ह ैतो उजचत जनयमों के तहत अनुिासनात्मक कारावाई के जलए: परंत ु यह भी दक जनम्न जलजखत के जसवाय इस जनयम के तहत कोई िाजस्ट् त नहीं लगाई िाएगी: - (i) उम् मीिवार को िैसा वह चाहता ह,ै जलजखत म ें अभ् यावेिन प्रस्ट् तुत करन े का अवसर प्रिान करना । और (ii) उम् मीिवार द्वारा अनुमत अवजध के भीतर प्रस्ट् ततु अभ् यावेिन पर जवचार करना ।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 11.1 कोई भी व्जि, िो आयोग द्वारा उप जनयम/खडं (i) से (xii) म ें उजल्लजखत कुकृत् यों में स े दकसी कुकृत्य को करने म ें दक दकसी अन्य उम्मीिवार के साथ जमलीभगत या सहयोग का िोषी पाया िाता ह,ै उसके जवरुि उप जनयम/खंड(xiv) के प्रावधानों के अनुसार कारावाई की िा सकती ह।ै 12. िो उम् मीिवार कंप्यूटर आधाररत परीक्षा म ें आयोग द्वारा स्ट् वय ं अपने जववेक स े जनधााररत न् यनू तम अहका अंक प्राप् त कर लेते ह,ैं उन् ह ेंआयोग द्वारा व्य जित्व परीक्षण हते ु साक्षात् कार के जलए बलु ाया िाएगा। ककंत ु ित ा यह ह ैदक यदि आयोग का यह मत हो दक अनसु ूजचत िाजतयों या अनुसूजचत िन–िाजतयों या अन् य जपछड़ी श्रेजणयों या आर्थाक रूप स े कमिोर वग ा के उम् मिीवारों के जलए आरजक्षत ररजियों को भरने के जलए इन िाजतयों के पयााप् त उम् मीिवार सामान् य स्ट् तर के आधार पर व् यजिगत परीक्षण हते ु साक्षात् कार के जलए नहीं बुलाए िा सकते ह ैं तो आयोग अनुसूजचत िाजतयों या अनुसूजचत िन-िजतयों या अन् य जपछड़ी श्रेजणयों के उम् मीिवारों को इनके जलए आरजक्षत ररजियों को भरन े के जलए सामन् य स्ट् तर म ेंछूट िेकर व् यजित्व परीक्षण हते ु साक्षात् कार के जलए बुला सकता ह।ै 13(1) साक्षात्कार के उपरांत, आयोग, उम्मीिवारों की रैंककंग/वरीयताओं तथा ररजियों के आधार पर िो अलग-अलग मेररट सूजचया ं तैयार करेगा अथाात एक सूची श्रेणी-I के जलए होगी, जिसम ें केन्द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा (सीएचएस) के कजनष्ठ समयमान के पि िाजमल होंग,े और िसू री सूची श्रणे ी-II के जलए होगी, जिसम ें गैर-सीएचएस के पि िाजमल होंग े (अथाता ् रेल मंत्रालय, भारतीय आयुध जनमााजणया,ं नई दिल्ली महानगरपाजलका, पूवी दिल्ली नगर जनगम, उत्तरी दिल्ली नगर जनगम तथा िजक्षणी दिल्ली नगर जनगम)। पररणाम तयै ार करन े हते ु आयोग, परीक्षा म ें प्रत्येक उम्मीिवार को अंजतम तौर पर प्रिान दकए गए कुल अंकों के आधार पर उम्मीिवारों की सूची बनाएगा। तत्पिात, आयोग, उम्मीिवारों द्वारा िी गई वरीयता के आधार पर िोनों श्रजे णयों के जलए अलग-अलग योग्यताक्रम म ें उम्मीिवारों की अनिु सं ा करेगा। इस परीक्षा के आधार पर अनारजक्षत ररजियों के जलए उम्मीिवारों की अनुिंसा के प्रयोिन स े आयोग, केंद्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा तथा अन्य िेष सेवाओं/ पिों की अनारजक्षत ररजियों के संिभा म ें अलग-अलग अहका अकं (जिस े आग े सामान् य अहका मानिंड कहा िाएगा) जनधााररत करेगा। इस परीक्षा के आधार पर अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछड़े वगों तथा आर्थाक रूप स े कमिोर वगों के आरजक्षत उम्मीिवारों को आरजक्षत ररजियों के प्रजत अनुिंजसत करने के प्रयोिन स े आयोग इनम ें स े प्रत्येक श्रणे ी के अंतगात भरी िान े वाली आरजक्षत ररजियों की संख्या के संिभा म ें जिजथल अहका मानिडं जनधााररत कर सकता ह।ै बित ें दक अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िन-िाजतयों, अन् य जपछड़े वगों तथा आर्थाक रूप स े कमिोर वग ा स े संब ंजधत उम् मीिवार जिन् होंने परीक्षा के दकसी स्ट् तर पर पात्रता या चयन मानिडं म ें दकसी भी प्रकार की ररयायत या छूट का उपयोग नहीं दकया ह ै तथा व े उम् मीिवार िो आयोग द्वारा सामान् य अहका मानक के आधार पर अनिु ंसा के जलए योग् य पाए गए ह ैं को अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत िन-िाजत, अन्य जपछड़े वगों तथा आर्थाक रूप स े कमिोर वगा के जलए आरजक्षत ररजियों के जलए अनिु ंजसत नहीं दकया िाएगा। (2) सेवा आबंटन के समय, श्रणे ी-II म ें सवे ाओं/पिों के जलए अनारजक्षत ररजियों के जलए अनिु ंजसत दकए गए अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत िन-िाजत, अन् य जपछड़े वगों तथा आर्थाक रूप स े कमिोर वग ा स े संबंजधत उम् मीिवारों को सरकार द्वारा आरजक्षत ररजियों के तहत समायोजित दकया िा सकता ह ै यदि इस प्रदक्रया के िररय े वे अपन े अजधमान के क्रम म ें उच् चतर जवकल् प की सेवा को प्राप् त करते ह।ैं (3) श्रणे ी-II के अतं गता आन े वाली सवे ाओं/पिों की मरे रट सचू ी तयै ार करन े के मामल े म ें आयोग, अहका मानिंडों को और भी कम कर सकता ह ै तादक इस जनयम के प्रावधानों के पररणामस्ट्व रूप, अनारजक्षत ररजियों के प्रजत जनयजु ि हते ु उम्म ीिवारों की कमी न हो और आरजक्षत ररजियों के जलए उम्म ीिवार सरप्ल स न हों, इस े ध्य ान म ें रखत े हुए आयोग, उप-जनयम (4) तथा (5) म ेंयथाजनधारा रत जवजध स ेअपनी अनिु सं ा कर सकता ह।ै (4) श्रेणी-II के अंतगात आन े वाली सेवाओं/पिों हते ु उम् मीिवारों की अनुिंसा करते समय आयोग, सवाप्रथम केवल श्रणे ी- II की ररजियों की कुल संख् या को ध् यान म ें रखेगा। अनुिंजसत उम् मीिवारों की इस कुल सख्ं या म ें स े उस संख् या की8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] कटौती की िाएगी जितनी संख्य ा म ें अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन् य जपछड़े वगों तथा आर्थाक रूप स े कमिोर वगों के ऐस े उम् मीिवार इन पिों हते ु सामान् य अहका मानिंडों के बराबर या इसस े अजधक मेररट प्राप् त करेंग,े जिन् होंन े उप जनयम(1) के प्रावधानों के तहत पात्रता या चयन मानिंडों म ें दकसी भी प्रकार की ररयायत या जिजथलता का लाभ नहीं जलया हो। केवल श्रणे ी-II की सेवाओं/पिों हते ु अनिु ंजसत उम् मीिवारों की सूची के साथ-साथ आयोग, उम् मीिवारों की एक समेदकत आरजक्षत सूची भी बनाएगा, जिसम ें सामान् य तथा आरजक्षत श्रेजणयों म ें स े प्रत् यके श्रेणी के अंतगता अंजतम अनुिंजसत उम् मीिवार के बाि योग् यताक्रम म ें आन े वाल े उम् मीिवार िाजमल होंगे। आयोग द्वारा उप- जनयम 5 के मामलों म ें जसफाररिों की प्रदक्रया के अंजतम जनष्क षा जनकलन े तक अनुरजक्षत आरजक्षत सूची गोपनीय रखी िाएगी। इस श्रणे ी के उम म् ीिवारों की संख् या आरजक्षत श्रेजणयों के उन उम्मीिवारों की संख् या के बराबर होगी जिन् ह ें उप-जनयम (1) के परंतु के अनुसार पहली सूची म ें पात्रता म ें या चयन मापिंड म ें जबना दकसी छूट या ररयायत के िाजमल दकया गया। आरजक्षत वगों से आरजक्षत सूची म ें अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत िन-िाजत, जपछड़े वगों तथा आर्थाक रूप स े कमिोर वगा के प्रत् यके उम् मीिवारों की संख् या प्रत् यके वगों में प्रारंजभक रूप स े कम की गई ररजियों की क्रजमक संख् या के बराबर होगी। (5) उप-जनयम (4) म ें दिए गए प्रावधानों के अनुसार अनुिंजसत उम् मीिवारों को सरकार द्वारा श्रणे ी-II की सेवाओं/पिों म ें वे सेवाए ं आबंरटत की िाएंगी िहां कुछ ररजियों को अभी भी भरा िा ना बाकी ह।ै सरकार आरजक्षत सूची म ें स े योग् यता क्रम म ें प्रत् यके वगा में भरी िाने वाली ररजियों के प्रयोिन हते ु मांग की गई उम् मीिवारों की सख्ं या की अनुिंसा करते हुए आयोग को अजध याचना प्रेजषत कर सकती ह।ै (6) आयोग द्वारा श्रेणी-I के अंतगात कोई समेदकत आरजक्षत सूची नहीं रखी िाएगी क्य ोंदक उपरोक्त उप जनयम (2), (3), (4) तथा (5) के प्रावधान, श्रेणी-I के अंतगात उम् मीिवारों के आबंटन के मामल े म ेंलाग ू नहीं होते। 14. बेंचमाका दिव्ांग व् यजि हते ु आरजक्षत ररजियों को भरने के जलए जनयम 12 तथा 13 म ें जवजनर्िष्ा ट न् यनू तम अहका अंकों म ेंआयोग अपने जववेक स ेछूट ि ेसकता ह:ै बिते दक िब कोई बेंचमाका दिव्ांग व् यजि सामान् य, या अनुसूजचत िाजत, या अनुसूजचत िन-िाजत या अन् य जपछड़ े वगों या आर्थाक रूप स े कमिोर वग ा के जलए अपेजक्षत संख् या म ेंउनकी अपनी योग् यता म ेंन् यूनतम अहका अंक प्राप् त करता ह,ै बेंचमाका दिव्ांग अजतररक्त व् यजियों अथाात ् उनके जलए आरजक्षत ररजियों की संख् या स े अजधक उम् मीिवारों की आयोग द्वारा अनुिंसा जिजथलीय मानिंडों पर की िाएगी तथा इन जनयमों म ें अनुवती संिोधन यथासमय अजधसूजचत दकए िायेंगे । 15. परीक्षा म ें बैठे उम् मीिवारों को वैयजिक रूप स े उनका परीक्षा पररणाम दकस प्रकार और दकस रूप म ें सूजचत दकया िाए उसका जनणाय आयोग स्ट् वयं अपन े जववेक स े करेगा और परीक्षा पररणाम के संबंध म ें उनके साथ कोई पत्र व् यवहार नहीं करेगा। 16. इन जनयमों म ें उजल्लजखत अन् य उपबंधों के अधीन सफलता प्राप् त करने वाले उम् मीिवारों की जनयुजि पर आयोग द्वारा उनकी योग् यता के क्रम स े तैयार की गई सूची और इनके द्वारा अपने आवेिन पत्रों में जवजभन् न पिों के जलए बताई गई वरीयता के आधार पर जवचार दकया िाएगा। 17. परीक्षा म ें सफल होन े मात्र स े जनयुजि का कोई अजधकार तब तक प्राप् त नहीं होता िब तक आवश् यक पछू ताछ के बाि सरकार इस बात स े संतुष्ट न हो दक उम् मीिवार अपन े चररत्र और पूवावृत्त के आधार पर उक्त सेवा म ें जनयुजि के जलए सवाथा उपयुक्त ह।ै उम् मीिवार की जनयुजि के जलए यह भी एक ित ा होगी दक उसके अजनवाय ा रोटेटटंग इंटनाजिप सफलतापूवाक परू ी कर लेन े के संबंध म ेंजनयुजि प्राजधकारी संतुष्ट हो। 18. उम् मीिवार को मन और िरीर स े स्ट् वस्ट् ् य होना चाजहए और उसम ें ऐसी कोई भी िारीररक कमी नहीं होनी चाजहए िो उक्त सेवा के अजधकारी के रूप म ें काय ा करने म ें बाधक जसि हो सके। सरकार या जनयुजि प्राजधकारी िैसी भी जस्ट्थजत हो द्वारा जनधााररत इस प्रकार की िारीररक परीक्षा म ें िो उम् मीिवार इन अपक्षे ाओं की पूर्त ा नहीं कर पाता ह,ै उसकी[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 जनयुजि नहीं होगी। उम् मीिवारों की िारीररक/जचदकत् सा परीक्षा स े संबंजधत जवजनयम जनयमावली के पररजिष्ट -III म ें दिए गए ह।ैं मेजडकल परीक्षा के जलए एक मेजडकल बोड ा ररपोटा प्रारूप पररजिष्ट - VII म ें दिया गया ह।ै सभी उम् मीिवार िो परीक्षा के जलजखत भाग के आधार पर साक्षात् कार/व् यजित्व परीक्षण के जलए अहता ा प्राप् त कर लेते ह ैं उन् ह ें सामान् यत: संबंजधत उम् मीिवार के साक्षात् कार/व् यजक्त्व परीक्षण के दिन के तत्क ाल बाि अगले काय-ा दिवस को जचदकत् सा परीक्षा करवानी होगी (िजनवार, रजववार व अवकाि के दिनों म ें जचदकत् सा परीक्षा नहीं होगी)। जचदकत् सा परीक्षा का प्रबंध उम् मीिवार का वक्ष का एक् सरे सजहत स्ट् वास्ट् ् य एव ं पररवार कल् याण मंत्रालय, जनमााण भवन, नई दिल् ली द्वारा दकया िाएगा तथा संबंजधत मंत्रालय द्वारा उम् मीिवार को इसकी सूचना िे िी िाएगी। यदि दकसी उम् मािवार को अपने स्ट् वास्ट् ् य परीक्षा के बारे म ें कोई सूचना नहीं जमलती ह ैतो उसे अपना साक्षात् कार व् यजित्व परीक्षण पूरा होने के तत्क ाल पश् चात् स्ट् वास्ट् ् य एव ं पररवार कल् याण मंत्रालय म ें संबंजधत अजधकारी स े व् यजिगत रूप स े संपका करना चाजहए। संबंजधत उम्मीिवार को अपनी स्ट् वास्ट् ् य परीक्षा के पूरा होन े तक दिल् ली म े ठहरना होगा। इलजलए उम् मीिवार को इस त्य को ध्य ान म ें रखना चाजहए तथा स्ट्व ास्ट् ् य परीक्षा की औपचाररकता को परू ा करन े के जलए दिल् ली म ें अपन े रहन े की व् यवस्ट् था का प्रबंध कर लने ा चाजहए। स्ट् वास्ट् ् य परीक्षा के जलए जनधााररत की गई तारीख को दकसी भी पररजस्ट्थजत म ें बढ़ाया/बिला नहीं िाएगा, इसके साथ-साथ स्ट् वास्ट् ् य परीक्षा की औपचाररकता को परू ा करने के जलए संबंजधत उम् मीिवार को कोई यात्रा भत्ता/िैजनक भत्ता नहीं दिया िाएगा। जनयुजक्त हते ु दफट पाए िाने के जलए उम् मीिवार को मानजसक तौर पर और िारीररक रूप स े स्ट् वस्ट्थ होना चाजहए तथा उसम ें ऐसी कोई िारीररक कमी नहीं हो जिसके कारण , सेवा के अजधकारी के रूप म ें उनके कत् ताव् यों के जनवाहन म ें बाधा आने की संभावना हो। ऐसे उम् मीिवार , िो सरकार अथवा जनयुजक्त प्राजधकारी, िैसा भी मामला हो, द्वारा जनधााररत ऐस े जचदकत् सा परीक्षण के बाि इन अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता ह,ै की जनयुजक्त नहीं की िाएगी। ऐसा उम् मीिवार जिसके मामल े म ें जचदकत् सकीय दफटनेस की िजृ ष्ट स े कुछ सेवाओं के संबंध म ें जवचार नहीं दकया गया ह ै और उनकी बारी आने पर कोइा ररजक्त िषे नहीं रहती ह,ै उस उम् मीिवार को ऐसी कोई सेवा आबंरटत नहीं की िाएगी जिसके जलए वह दफट नहीं ह ै और िहां ररजक्त यां भी उपलब् ध ह।ैं जिन उम् मीिवारों को पररजिष्ट -।।। म ें जनर्िष्ा ट जचदकत् सा मानकों के अनुसार जचदकत् सकीय रूप स े अनदफट घोजषत दकया गया ह,ै आबंटन प्रदक्रया म ें उन पर जवचार नहीं दकया िाएगा। 19. बेंचमाका दिव्ांग व् यजियों को उनके जलए आरजक्षत ररजियों पर जवचार दकए िाने के जलए उनकी अक्षमता चालीस प्रजतित (40%) या उससे अजधक होनी चाजहए। तथाजप, ऐसे उम् मीिवारों स े िारीररक अपेक्षाओं/क्षमताओं, िैसा पररजिष्ट IV म ें दिया गया ह,ै म ें स े एक या अजधक िो संबंजधत सेवाओं/पिों म ें काय ा जनष्प ािन हते ु आवश् यक हो, पूरी करने की अपेक्षा की िाएगी। 20. बचें माका दिव्ांग व् यजियों के जलए आरजक्षत ररजियो के जलए आरक्षण के लाभ लेने के जलए पात्रता वही होगी िो “दिव्ांगिन अजधकार अजधजनयम, 2016” म ें ह ै ।इस बात के होते हुए भी, एकाजधक जवकलांगताओं वाले उम्मीिवार केवल श्रणे ी (ड.)– जवकलांग व्जि अजधकार अजधजनयम, 2016 की धारा 34(।) की श्रणे ी के (ड.) के तहत ही आरक्षण के जलए पात्र होंगे तथा बेंचमाका जवकलांगता वाले व्जियों की इनम ें स े दकसी भी श्रेणी में 40% और इससे अजधक जवकलांगता होने के कारण दकसी भी अन्य जवकलांगता श्रेणी अथाात् जवकलागं व्जि अजधकार अजधजनयम, 2016 की धारा 34(।) (क) स े(घ) श्रेणी के तहत आरक्षण के जलए पात्र नहीं होंगे। बितें, दक बेंचमाका दिव्ांग उम् मीिवारों को िारीररक अपेक्षाओं/कायाात्मक वगीकरण (सक्षमताओं/अक्षमताओं) के संबंध म ें उन जविेष पात्रता मापिडं को पूरा करना भी अपेजक्षत होगा िो इसके सवं गा जनयंत्रण प्राजधकारी द्वारा जनधााररत अजभज्ञात सेवा/पि के अपेक्षाओं की संगत हों । िारीररक अपेक्षाओं तथा कायाात्मक वगीकरण वाली सेवाओं की एक सूची पररजिष्ट – IV पर ह।ै 21. एक अभ्यथी केवल सामुिाजयक आरक्षण का लाभ प्राप्त करन े के जलए पात्र होगा, जविेष अभ्यर्थायों के जलए, िो केंद्र सरकार द्वारा िारी आरजक्षत समुिायों की सूची म ें िाजमल ह।ै उम्मीिवार, आर्थाक रूप स ेकमिोर वगों हते ु आरक्षण10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] का लाभ लने े के जलए तभी पात्र माना िाएगा िब वह केंद्र सरकार द्वारा िारी मानिडं ों का पालन करता हो तथा उसके पास इस प्रकार की पात्रता का प्रमाण पत्र हो। यदि कोई उम्मीिवार सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा परीक्षा के अपने प्रपत्र म ें यह उल्लेख करता ह ैदक वह सामान्य श्रेणी स े संबंजधत ह ैलेदकन कालांतर म ें अपनी श्रेणी को आरजक्षत सूची की श्रेणी म ें तब्िील करन े के जलए आयोग कों जलखता ह,ै तो आयोग द्वारा ऐसे अनुरोध कों स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा। इसके अजतररि, उम्मीिवार द्वारा एक बार आरक्षण श्रेणी चनु जलए िाने पर अन्य आरजक्षत श्रेणी म ें पररवतान के दकसी भी अनुरोध अथाात् अ.िा. को अ.ि.िा., अ.ि.िा. को अ.िा., अ.जप.व. को अ.िा./ अ.ि.िा. या अ.िा./ अ.ि.िा. को अ.जप.व., अनुसूजचत िाजत को आर्थाक रूप स े कमिोर, आर्थाक रूप स े कमिोर को अनसु ूजचत िाजत, अनुसूजचत िनिाजत को आर्थाक रूप से कमिोर, आर्थाक रूप स े कमिोर को अनुसूजचत िनिाजत, अन्य जपछड़ा वग ा को आर्थाक रूप स े कमिोर, आर्थाक रूप स े कमिोर को अन्य जपछड़ा वगा म ें पररवतान पर जवचार नहीं दकया िाएगा । संघ लोक सेवा आयोग द्वारा अंजतम पररणाम की घोषणा कर दिए िाने के उपरातं सामान्य मेररट के आधार पर अनुिंजसत उम्मीिवारों स े जभन्न आरजक्षत श्रेणी के दकसी भी उम्मीिवार को उसकी आरजक्षत श्रणे ी से अनारजक्षत श्रणे ी म ें पररवतान करने अथवा अनारजक्षत श्रणे ी की ररजियों (सेवा/ संवगा) के जलए िावा करन े की अनुमजत नहीं होगी। इसके अजतररि, बेंचमाका जवकलांगता (PwBD) श्रेणी वाले व्जियों के जलए भी इसी जसिांत का पालन दकया िाएगा अथाात ् बेंचमाका जवकलांगता की एक उप-श्रेणी वाल े उम्मीिवार (PwBD) को बेंचमाका जवकलांगता की िसू री उप-श्रेणी म ें पररवतान की अनुमजत नहीं िी िाएगी। िबदक उपयुाक् त जसिांत का सामान् य रूप स े पालन दकया िाएगा, दफर भी कुछ ऐसे मामले हो सकत े ह ैं जिनम ें दकसी समुिाय जविेष को आरजक्षत समुिायों की दकसी भी सूची म ें िाजमल करने के संबंध म ें सरकारी अजधसूचना िारी दकए िाने और उम् मीिवार द्वारा आवेिन पत्र िमा करने की तारीख के समय के बीच 3 महीने स े अजधक अतं र न हो। ऐसे मामलों म,ें समुिाय को सामान् य स े आरजक्षत समुिाय में पररवजतत करन े संबंधी अनुरोध पर आयोग द्वारा मैररट के आधार पर जवचार दकया िाएगा। परीक्षा की प्रदक्रया के िौरान दकसी उम् मीिवार के बेंचमाका जवकलांग होन े के खेिपणू ा मामले म ें उम् मीिवार को ऐसा मान् य िस्ट्त ावेि प्रस्ट्त ुत करना होगा, जिसम ें इस त्य का उल्ल ेख हो दक वह संिोजधत जवकलांगिन अजधजनयम, 2016 के अतं गता यथापररभाजषत 40% अथवा इससे अजधक जवकलांगता स े ग्रस्ट् त ह,ै तादक उसे िारीररक जवकलांगता श्रणे ी के अतं गता आरक्षण का लाभ प्राप् त हो सके। 22. “अ.िा/अ.ि.िा./अ.जप.व./ईडब्ल्यूएस/पी.डब्ल्य.ूबीडी./पवू ा सेन्यकर्मायों के जलए उपलब्ध आरक्षण/ररयायत के लाभ के इच्छुक उम्मीिवार यह सुजनजित करें दक वे जनयमावली/नोरटस म ें जवजहत पात्रता के अनुसार ऐस े आरक्षण/ररयायत के हकिार ह ें । उपयिुा लाभों/नोरटस स े संबि जनयमावली म ें दिय े गए अनुबधं के अनुसार उम्मीिवारों के पास अपने िाव े के समथान म ें जवजहत प्रारूप म ें आवश्यक सभी प्रमाण पत्र मोिूि होना चाजहए तथा इन प्रमाण पत्रों पर आवेिन िमा करने दक जनधााररत तारीख सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा, 2020 की (अंजतम तारीख) स े पहल े दक तारीख अंदकत होनी चाजहए ।“ सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा, 2020 के जलए आवेिन करने वाल े ईडब्ल् यूएस श्रणे ी के उम् मीिवारों को जवत् तीय वषा 2019-2020 हते ु आय एव ंपररसंपजत्त प्रमाण-पत्र प्रस्ट् तुत करना होगा। 23. कोई व् यजि :- (क) िो दकसी ऐसे व् यजि के साथ जिसका पजत या पत् नी िीजवत ह,ै वैवाजहक संबंध बना लते ा ह ै या इस संबंध म ें करार कर लेता ह,ै या (ख) पजत या पत् नी के िीजवत होते हुए, दकसी िसू रे व् यजि स े वैवाजहक संबंध बना लेता ह ै या इस संबंध म ें करार कर लेता ह,ै इस सेवा म ें जनयुजि का पात्र नहीं होगा:[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 पंरत ु यदि केंद्रीय सरकार इस बात स े संतुष्ट ह ै दक इस प्रकार का जववाह उस व् यजि और जववाह स े संबि िसू रे व् यजि पर लागू वैयजिक कानून के अनुसार स्ट् वीकाय ा ह ै और ऐसा करने के और भी आधार मौिूि ह ैं तो दकसी व् यजि को इस जनयम के प्रवतना स ेछूट िे सकती ह।ै 24. इस परीक्षा के माध् यम स े जिन सेवाओं/पिों म ें भती की िानी ह ै उनका संजक्षप् त जववरण पररजिष्ट – II म ें दिया गया ह।ै पररजिष्ट -I परीक्षा की योिना परीक्षा जनम्जलजखत योिना के अनुसार आयोजित की िाएगी:- भाग-I कंप् यटू र आधाररत परीक्षा - (500 अकं ) : आवेिकों के जलए कंप् यटू र आधाररत परीक्षा म ें िो प्रश्न पत्र होंगे और प्रत् यके प्रश् न पत्र के जलए अजधकतम 250 अंक होंगे। प्रत् यके प्रश् न पत्र िो घंटों की अवजध का होगा । भाग-II व्य जक्त त् व परीक्षण: (100 अकं ) : िो उम् मीिवार कंप् यटू र आधाररत परीक्षा म ेंअहता ा प्राप् त कर लते े ह ैंउनका 100 अंकों का व् यजक्त त् व परीक्षण होगा। (क) कंप्य टू र आधाररत परीक्षा : 1. िोनों प्रश् न पत्रों के घटक और पाठ्यक्रम तथा िोनों प्रश् न पत्रों म ेंजवजभन् न घटकों का वेटेि जनम्न ानुसार ह ै: प्रश्न पत्र-I अजधकतम अकं : 250 (कोड न.ं 1) सामान् य आयुर्वाज्ञान एव ं बालजचदकत् सा प्रश् न पत्र-I म ें कुल प्रश् न – 120 (96 सामान् य आयुर्वाज्ञान तथा 24 बालजचदकत् सा स)े प्रश्न पत्र - I का पाठ्यक्रम (क) सामान्य आयर्ु वज्ञा ान, जिसम ें जनम्न जलजखत िाजमल ह:ैं (i) हृिय रोग जवज्ञान (ii) श् वसन रोग (iii) िठरांत्र (iv) िनन – मूत्रीय (v) तंजत्रका जवज्ञान (vi) रुजधर रोग जवज्ञान (vii) अंत: स्रावजवज्ञान (viii) उपापचयी जवकार12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (ix) संक्रमण/संचारी रोग (क) वाइरस (ख) ररकेट्स (ग) बैक्ट ीररयल (घ) स्ट् पाइरोकेटल (ङ) प्रोटोिोआन िजनत (च) मेटािोआन िजनत (छ) फंगस (x) पोषण/जवकास (xi) चमा रोग (त् वचा रोग जवज्ञान) (xii) पेिी कंकाल तंत्र (xiii) मनोरोग जचदकत् सा (xiv) सामान् य (xv) आकजस्ट्मक जचदकत् सा (एमरिेंसी मेजडजसन) (xvi) सामान् य जवषाक्त न (कॉमन पॉयिननंग) (xvii) सपािंि (xviii) रॉजपकल मेजडजसन (xix) दक्ररटकल केयर मेजडजसन (xx) जचदकत् सकीय पिजतयों पर बल (एंफेजसस ऑन मेजडकल प्रोसीिसा) (xxi) रोगों का पथै ो-दफजियोलोजिकल आधार (xxii) टीकों के िररए रोके िा सकने वाले रोग(वैक्स ीन प्रीवेंटेबल जडिीिेस) तथा टीकों के िररए न रोके िा सकन े वाले रोग(नॉन- वैक्स ीन प्रीवेंटेबल जडिीिेस) (xxiii) जवटाजमन की कमी स े होने वाल े रोग (xxiv) मनोरोगजवज्ञान, जिसमें जनम्न जलजखत िाजमल ह-ैं अवसाि(जडप्रेिन), मनोजवकृजत (साइकोजसस), िनु श् चंता (एंग्ि ाइटी), बाइपोलर रोग तथा मनोजविलता (जस्ट्किोफ्रेजनया) (ख) बालजचदकत् सा, जिसमें जनम्न जलजखत िाजमल ह ैं:- (i) िैिवकाल की सामान् य आकजस्ट्मकताएं (कॉमन चाइल् डहुड एमरिेंसी), (ii) नविात जििुओं की बुजनयािी िेखभाल(बेजसक न् यबू ॉना केयर), (iii) जवकासक्रम के सामान् य चरण (नॉमाल डेवलपमेंटल माइलस्ट्ट ोन्स),[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 (iv) बच् चों के मामल े म ेंिघु ाटनाएं और जवषाक्त न (एक् सीडेंट एडं पॉयिननगं इन जचल् ड्रन), (v) िन् मिात जवकृजतयां तथा काउंसनलंग, जिसम ें ऑरटज् म िाजमल ह,ै (vi) बच् चों का टीकाकरण, (vii) जविेष िेखभाल की आवश्य कता वाले बच् चों की पहचान और संबंजधत प्रबंध व् यवस्ट्थ ा, तथा (viii) जििु स्ट् वास्ट् ् य स े संबंजधत राष्र ीय कायाक्रम। प्रश्न पत्र-II अजधकतम अकं : 250 (कोड न.ं 2) क) िल् य जचदकत् सा (ख) प्रसूजत-जवज्ञान तथा स्ट् त्रीरोग-जवज्ञान (ग) जनवारक तथा सामाजिक आयुर्वाज्ञान प्रश्न पत्र-II में कुल प्रश् न = 120 (प्रत् यके भाग में से 40 प्रश्न ) प्रश्न पत्र-II का पाठ्यक्रम (क) िल्य जचदकत्स ा (िल्य जचदकत्स ा, जिसम ेंकान नाक गला, नत्रे रोग जवज्ञान, अजभघात जवज्ञान और अजस्ट्थ रोग जवज्ञान िाजमल ह)ैं I. सामान्य िल्य जचदकत् सा (i) घाव (ii) संक्रमण (iii) अबुाि(ट्यूमर) (iv) लस वाजहका(नलंफैरटक) (v) रक्त वाजहका (vi) रसौलीजिरानाल/ (vii) जसर और गिना (viii) वक्ष (ix) पोषण नाल (क) ग्रासनली (ख) उिर (ग) आंत (घ) मलद्वार (ङ) जवकासात् मक (x) यकृत, जपत् त, अग् न् यािय (xi) जतल् ली (स्ट्प्ल ीन) (xii) पयुाियाा (पेररटोजनयम) (xiii) उिरीयजभजत्त (एब्ड ोजमनल वॉल) (xiv) उिरीय घाव (एब्ड ोजमनल इंिरी)14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] II मूत्ररोग िल् यजचदकत् सा III तंजत्रका िल् यजचदकत् सा IV कान-नाक-गला रोग जवज्ञान V वक्ष िल् य जचदकत् सा VI अजस्ट् थ रोग िल् य जचदकत् सा VII नेत्र रोग जवज्ञान VIII संवेिनाहरण जवज्ञान IX अजभघात जवज्ञान (रॉमैटोलॉिी) X िल् य जचदकत् सा संबंधी सामान् य रोगों का जनिान और प्रबंधन (डायग्न ोजसस एंड मैनेिमेंट ऑफ कॉमन सर्िाकल एलमेंट्स) XI िल् य जचदकत् सा वाले रोजगयों की ऑपरेिन से पहले और ऑपरेिन के बाि िेखभाल XII िल् य जचदकत् सा से िुड़े मेजडकोलीगल और नैजतक मुद्दे (मेजडकोलीगल एडं एजथकल इिूि ऑफ सिारी) XIII घाव भरना (वूंड हीनलंग) XIV सिारी में तरल पिाथा और इलेक्रोलाइट प्रबंधन XV सिमा रोगजवज्ञान और प्रबंधन (ख) प्रसूजत-जवज्ञान तथा स्ट् त्रीरोग-जवज्ञान I. प्रसजू त जवज्ञान (i) प्रसव-पूवा अवस्ट्थ ाए ं (ii) प्रसवकालीन अवस्ट्थ ाए ं (iii) प्रसवोत् तर अवस्ट्थ ाए ं (iv) सामान् य प्रसव या िरटल प्रसव का प्रबंधन II. स्ट्त्र ी रोग जवज्ञान (i) अनुप्रयुक् त िरीर रचना जवज्ञान संबंधी प्रश्न (ii) रिोधमा तथा गभााधान के अनप्रु युक् त िरीर दक्रया जवज्ञान संबंधी प्रश् न (iii) िननांग पथ में संक्रमण संबंधी प्रश् न (iv) िननांग पथ में सूिन संबंधी प्रश्न (v) गभाािय जवस्ट् थापन संबंधी प्रश् न (vi) सामान् य प्रसव तथा सरु जक्षत प्रसव प्रदक्रया (vii) िोजखमपूणा गभाावस्ट् था तथा उसका प्रबंधन[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 (viii) गभापात (ix) अंतगाभााियी वृजि में बाधा (x) बलात् कार सजहत प्रसूजत एव ंस्ट् त्रीरोग म ेंजचदकत् सा जवजधक िांच III. पररवार जनयोिन (i) परम् परागत गभजा नरोधक- (ii) यूऔर खान े की गोजलया ं .डी. (iii) िल् यदक्रयाकायाजवजध, बंध् याकरण और िहरी तथा ग्रामीण क्षेत्रों में कायाक्रमों का आयोिन (iv) जचदकत् सीय गभापात (ग) जनवारक सामाजिक तथा सामुिाजयक आयुर्वाज्ञान I सामाजिक तथा सामुिाजयक आयुर्वाज्ञान II स्ट् वास्ट् ् य, रोग और जनवारक आयुर्वाज्ञानकी संकल् पना III स्ट् वास्ट् ् य प्रबंधन तथा योिना IV सामान् य िानपदिक-रोगजवज्ञान V िनांदककी और स्ट् वास्ट् ् य आंकड़े VI संचारी रोग VII पयाावरणीय स्ट् वास्ट् ् य VIII पोषण तथा स्ट् वास्ट् ् य IX गैर-संचारी रोग X व् यावसाजयक स्ट् वास्ट् ् य XI आनुवंजिकी तथा स्ट् वास्ट् ् य XII अंतरराष्र ीय स्ट् वास्ट् ् य XIII जचदकत् सीय समाि-जवज्ञान तथा स्ट् वास्ट् ् य जिक्षा XIV मातृ तथा जिि ु स्ट् वास्ट् ् य XV राष्र ीय कायाक्रम XVI सामान्य स्ट्वास्ट््य समस्ट्याओं का प्रबंधन XVII राष्ट्रीय स्ट्वास्ट््य कायाक्रमों की जनगरानी करन ेकी क्षमता XVIII मातृ एवं जिि ु कल्याण की िानकारी XIX कुपोषण तथा आकजस्ट् मकताओं सजहत सामुिाजयक स्ट् वास्ट् ् य समस्ट्य ाओं को पहचानन,े अन्वेषण करन,े ररपोटा करन,े योिना बनाने और प्रबंधन करने की योग् यता 2. िोनों प्रश् न पत्रों में कंप् यूटर आधाररत परीक्षा पूणता : वस्ट् तुजनष्ठ (बहुजवकल् पीय उत् तरों सजहत) स्ट्व रूप की होगी । प्रश् न पत्र (टेस्ट् ट बुकलेट) केवल अंग्रेिी म ेंतैयार दकए िाएंगे।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 3. परीक्षा के सामान्य जनििे (i) उम्मीिवारों को प्रश् नों के उत्तर अजनवायात: स्ट्वयं माका करन े होंगे। दकसी भी पररजस्ट्थजत म ेंउन्ह ेंउत्तर जलखने के जलए स्ट्क्राइब की सहायता लेन े की अनुमजत नहीं िी िाएगी। नेत्रहीनता, चलन े म ेंअसमथ ा (िोनों बािुएं प्रभाजवत – बीए) और प्रमजस्ट्तष्कीय पक्षाघात श्रेजणयों के अतं गता बेंचमाका जवकलांगता वाल े उम्मीिवारों को स्ट्क्राइब सुजवधा की मागं दकए िाने पर उपलब्ध कराई िाएगी। आरपीडब्ल्यडू ी अजधजनयम, 2016 की धारा 2 (ि) के अंतगात यथापररभाजषत बेंचमाका जवकलांगता की अन्य श्रेजणयों के उम्मीिवारों को पररजिष्ट-V पर दिए गए प्रपत्र के अनुसार दकसी सरकारी स्ट्वास्ट््य िेखभाल संस्ट्था के मुख्य जचदकत्सा अजधकारी/ जसजवल सिान/ जचदकत्सा अधीक्षक द्वारा िारी इस आिय का प्रमाण पत्र प्रस्ट्तुत दकए िान े पर दक संबंजधत उम्मीिवार जलखन े म ें िारीररक रूप स े अक्षम ह ै तथा उसकी ओर से परीक्षा जलखने के जलए स्ट्क्राइब की सेवाएं लेना अपररहाय ा है, ऐसे उम्मीिवारों को स्ट्क्राइब की सुजवधा प्रिान की िाएगी। (ii) अपना स्ट्क्राइब लाने या आयोग को इसके जलए अनरु ोध करन े संबंधी जववेकाजधकार उम्मीिवार को ह।ै स्ट्क्राइब का जववरण अथाात अपना या आयोग का और यदि उम्मीिवार अपना स्ट्क्राइब लाना चाहत े हैं, तो तत्संबंधी जववरण ऑनलाइन आवेिन करत े समय पररजिष्ट-VI के प्रपत्र म ेंमांगा िाएगा। (iii) स्ट्वयं के अथवा आयोग द्वारा उपलब्ध कराए गए स्ट्क्राइब की योग्यता परीक्षा के जलए जनधााररत न्यनू तम योग्यता मानिंड स ेअजधक नहीं होगी। तथाजप, स्ट्क्राइब की योग्यता सिवै मैररक अथवा इससे अजधक होनी चाजहए। (iv) नेत्रहीनता, चलने में असमथा (िोनों बािुएं प्रभाजवत – बीए) और प्रमजस्ट्तष्कीय पक्षाघात श्रेजणयों के अतं गता बेंचमाका जवकलांगता वाले उम्मीिवारों को परीक्षा के प्रत्येक घंटे हते ु 20 जमनट प्रजतपूरक समय प्रिान दकया िाएगा। बेंचमाका जवकलांगता की अन्य श्रेजणयों के उम्मीिवारों को पररजिष्ट-V पर दिए गए प्रपत्र के अनुसार दकसी सरकारी स्ट्वास्ट््य िेखभाल संस्ट्था के मुख्य जचदकत्सा अजधकारी/ जसजवल सिान/ जचदकत्सा अधीक्षक द्वारा िारी इस आिय का प्रमाण पत्र प्रस्ट्तुत दकए िाने पर दक संबंजधत उम्मीिवार जलखने में िारीररक रूप से अक्षम है, यह सुजवधा प्रिान की िाएगी। नोट (1) :स्ट्क्राइब की पात्रता ितें, परीक्षा हॉल के अंिर उसका आचरण और बेंचमाका जवकलांगता वाल े व्जि (PwBD) की मिि करने संबंधी तरीका सभी कुछ, संघ लोक सेवा आयोग द्वारा इस संबंध में िारी दकए गए जनिेिों द्वारा िाजसत होगा। उि सभी या दकसी अनुिेि का उल्लघं न होन े पर आवश्यक रूप से PwBD उम्मीिवार की उम्मीिवारी रद्द कर िी िाएगी । इसके अलावा, संघ लोक सेवा आयोग स्ट्क्राइब के जखलाफ कोई अन् य कारावाई भी कर सकता ह।ै नोट (2) िश्ृ य अपगं ता का प्रजतित जनधााररत करने के जलए मानिंड जनम्ानुसार होंगे :— बेहतर आुँख खराब आुँख अपंगता जवकलांगता श्रेणी प्रजतित और बेहतर करना उत्तम तरीके से ठीक करना 6/6 से 6/18 6/6 से 6/18 0% 0 6/24 से 6/60 10% 0 6/60 से 3/60 से कम 20% I 3/60 से कम से कोई प्रकाि अवबोधन 30% II (एक आुँख वाला व्जि) नहीं 6/24 स े6/60 6/24 से 6/60 40% III क (अल्प िजृष्ट) अथवा 6/60 से 3/60 से कम 50% III ख (अल्प िजृष्ट) दफक्सेिन के सेंटर के चारों ओर 3/60 से कम से कोई प्रकाि अवबोधन 60% III ग (अल्प िजृष्ट) 20 जडग्री तक िश्ृ य क्षेत्र 40 से कम नहीं या मैक्युला सजहत होजमनायाजपआ[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 6/60 स े3/60 से कम 6/60 से 3/60 से कम 70% III घ (अल्प िजृष्ट) अथवा 3/60 से कम से कोई प्रकाि अवबोधन 80% III ड़ (अल्प िजृष्ट) दफक्सेिन के सेंटर के चारों ओर नहीं िश्ृ य क्षेत्र 20 से कम 10 जडग्री तक 3/60 स े1/60 तक से कम 3/60 से कम से कोई प्रकाि अवबोधन 90% IV क (िजृष्टहीनता) नहीं अथवा दफक्सेिन के सेंटर के चारों ओर िश्ृ य क्षेत्र 10 जडग्री से कम केवल एचएमसीएफ केवल एचएमसीएफ 100% IV ख (िजृष्टहीनता) केवल प्रकाि अवबोधन केवल प्रकाि अवबोधन कोई प्रकाि अवबोधन नहीं कोई प्रकाि अवबोधन नहीं नोट (3) िजृ ष्टहीन उम्मीिवार को िी िाने वाली छूट जनकट िजृष्टता स े पीजड़त उम्मीिवारों को िये नहीं होगी । 4. परीक्षा के दकसी एक या िोनों प्रश् नपत्रों म ेंअहका अंकों का जनधाारण करना आयोग का जववेकाजधकार ह।ै 5. गलत उत् तरों के जलए िडं की व्य वस्ट् था: वस्ट्त जु नष्ठ प्रश्न पत्र म ेंअभ्य थी द्वारा गलत उत्त र अदं कत दकए िान े पर िंडस्ट्व रूप ऋणात्म क अकं दिए िाएंग।े (i) प्रत् यके प्रश् न के उत् तर के जलए चार जवकल् प ह ैं यदि एक प्रश् नका उत् तर अभ् यथी द्वारा गलत दिया िाता ह ै तो उस प्रश् न के जलए जनधााररत अंकों म ें स े एक जतहाई अंक िडं स्ट् वरूप काट जलए िाएगं े। (ii) यदि कोई अभ् यथी एक स े अजधक उत् तर िेता ह ै तो उसे गलत उत् तर माना िाएगा चाह े दिया गया उत् तर ठीक ही क्य ों न हो तथा उस प्रश्न के जलए भी िडं यथोपरर ही होगा। (iii) यदि कोई प्रश्न खाली छोड़ दिया िाता ह,ै अथाात अभ् यथी उसका कोई उत् तर नहीं िेता ह ै तो उस प्रश्न के जलए िडं नहीं दिया िाएगा। 6. वस्ट् तुजनष्ठ प्रकार के प्रश् नपत्रों म ें उत् तर िने े के जलए उम् मीिवारों को कैलकुलेटर के प्रयोग की अनुमजत नहीं ह।ै अत: उनस ेअपेक्षा ह ैदक परीक्षा हॉल के अंिर कैलकुलेटर नहीं लाएं। 7. सीएमएसई के िोनों प्रश्न -पत्र एमबीबीएस स्ट् तर के होंगे। (ख) व्य जक्त त् व परीक्षण–(100 अकं ): िो उम् मीिवार कंप् यटू र आधाररत परीक्षा म ें अहता ा प्राप् त कर लेत े ह ैं उन् ह ें संघ लोक सेवा आयोग द्वारा संचाजलत साक्षात् कार/व् यजक्त त् व परीक्षण के जलए बलु ाया िाएगा। सा क्षात् कार/व् यजित्व परीक्षण 100 अकं ों का होगा। व् यजक्त त् व परीक्षण के जलए साक्षात् कार को, उम् मीिवार के सामान् य ज्ञान तथा उनके अपने िजै क्षक क्षत्रे म ें उनकी योग् यता को आंकन े के जलए कंप् यटू र आधाररत परीक्षा के पूरक के रूप म ें माना िाएगा। इसके साथ-साथ व् यजक्त त् व परीक्षण के अंतगता उम् मीिवार की बौजिक जिज्ञासा, समग्र समझ की क्षमता, संतुजलत जनणाय करन े की योग् यता, मानजसक सिगता, सामाजिक एकिुटता की योग् यता, चाररजत्रक सत् यजनष्ठ ा, पहल करने की भावना और नते ृत्व साम् य ा का भी आकलन दकया िाएगा। ******* पररजिष्ट –II इस पर ीक्षा के माध् यम से जिन सेवाओं म ें भती की िा रही ह,ै उनके संजक्षप् त जववरण नीचे दिए गए ह-ैं18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 1. रेलव े म ेंसहायक प्रभागीय जचदकत्स ा अजधकारी (क) भारतीय रेल जचदकत् सा सेवा के अंतगात सहायक मंडल स्ट्वास्ट््य अजधकारी (एडीएमओ) का पि समूह “क” के कजनष्ठ वेतनमान म ें वेतन मेररक्स के स्ट् तर - 10 (संिोधन पूव ा पीबी-३ 5400/- रु के ग्रेड वेतन सजहत 15,600- 39100/- रु) म ें ह ैऔर इस पि पर समय-समय पर लाग ू जनयमों/आिेिों के अनुसार गरै -प्रैजक्टस भत् ता (एनपीए) िये होता ह।ै जनिी प्रैजक्टस प्रजतबंजधत ह।ै उम् मीिवार, रेल मत्रं ालय अथवा दकसी अन् य सक्षम प्राजधकारी द्वारा, जनिी प्रैजक्टस को सीजमत अथवा प्रजतबंजधत करने के संबंध म ेंिारी सभी आिेिों को मानन े के जलए बाध् य होगा। (ख) उम् मीिवार को एक वषा की अवजध के जलए पररवीक्षा पर जनयुक् त दकया िाएगा जिसे सरकार द्वारा आवश् यक समझे िाने पर आगे बढ़ाया िा सकता ह।ै पररवीक्षा अवजध संतोषिनक ढंग स े परू ा होने पर उम् मीिवार भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के कजनष्ठ वेतनमान म ेंपुजष्ट हते ु पात्र हो िाएंगे। (ग) पररवीक्षा की अवजध के िौरान पररवीक्षाधीन अजधकाररयों की जनयुजि भारतीय रेल स्ट् थापना कोड, खंड- I के जनयम 301(3) की ितों के अनुसार िोनों पक्षों म ें स े दकसी भी पक्ष की ओर स े एक महीन े का जलजखत नोरटस िेकर समाप् त की िा सकती ह।ै ककंतु इस प्रकार के नोरटस की आवश् यकता संजवधान के अनच्ु छ ेि 311 के खंड (2) के उपबंधों के अनुसार अनुिासजनक कारावाई के कारण सेवा स े बखाास्ट् तगी या सेवा स े हटाए िान े या मानजसक अथवा िारीररक अिक्त ता के कारण की िाने वाली अजनवाय ा सेवाजनवृजत के मामलों म े नहीं होगी। (घ) उम् मीिवार को रेल मंत्रालय द्वारा जनधााररत प्रजिक्षण प्राप् त करना होगा और सभी जवभागीय परीक्षाओं म ें उत्तीणा होना पड़ेगा। (ङ) उम् मीिवार 1-1-2004 स ेलाग ू सरकार के आििे ानुसार अंििायी पेंिन पिजत द्वारा जनयंजत्रत होगा। (च) उम् मीिवार उन् हीं के स्ट्त र के अन् य अजधकाररयों पर समय-समय पर लागू छुट्टी के जनयमों के अनुसार छुट्टी के हकिार होंगे। (छ) उम् मीिवार समय-समय पर प्रवर्तात जनयमों के अनुसार सारणी जन:िुल् क रेलवे पास और जविेष रटकट आिेिों का अजधकारी होगा। (ि) उम् मीिवारों को पररवीक्षा की अवजध के िौरान अनुमोदित स्ट्त र की नहिं ी की परीक्षा उत्तीणा करनी होगी और यदि वह परीक्षा पास नहीं करता ह ैतो उनकी सेवा समाप् त की िा सकती ह।ै (झ) जनयमानुसार, उपयुक् त पि पर जनयुक्त प्रत् यके व् यजि को अपेजक्षत होने पर दकसी रक्षा सेवा म ें या भारत की रक्षा स े संबंजधत दकसी पि पर कम स े कम चार वष ा की अवजध के जलए काम करना पड़ सकता ह ै जिसम ें दक प्रजिक्षण पर, व् यतीत अवजध िाजमल ह:ै (ञ) उम् मीिवार उन् हीं के स्ट् तर के अन् य अजधकाररयों पर समय-समय पर लागू छुट्टी के जनयमों के अनुसार छुट्टी के हकिार होंगे। परन् तु उस व् यजि को:- (क) जनयुजि की तारीख स े10 वषा की समाजप्त के बाि पूवोक्त रूप म ेंकाय ा नहीं करना होगा। (ख) सामान् यत: 45 वषा की आय ु हो िान े के बाि पूवोक्त रूप म ें काय ानहीं करना होगा। (ट) िो बातें ऊपर जवजनर्िष्ा ट रूप स े कही गई ह,ैं उनमें और अन् य मामलों म ें उम् मीिवार भारतीय रेल स्ट्थ ापना संजहता और समय-समय पर पररवर्तात/पररिोजधत जनयमों के अधीन काय ा करेगा। (ठ) िुरुआत म ें उम् मीिवार प्रारंजभक प्रजिक्षण प्राप् त करेगा। इस े पूरा कर लेन े के उपरांत उसे जवजभन् न स्ट् टेिनों पर रेलवे स्ट् वास्ट् ् य इकाइयों/औषधालयों म ें भी तैनात दकया िा सकता ह।ै एडीएमओ को दकसी अन् य रेलवे म ें भी स्ट् थानांतररत दकया िा सकता ह।ै[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 (ड) ''उच् चतर ग्रडे ों स े संबि वेतनमान तथा भत्तों सजहत पिोन्न जत की संभावनाएं रेलवे जचदकत् सा सेवा भती जनयमावली, 2000 तथा रेल मत्रं ालय द्वारा समय-समय पर िारी आििे ों तथा अनुिेिों के प्रावधानों के अनुसार होगी।'' (ढ) कताव् य और िाजयत् व। सहायक प्रभा गीय जचदकत् सा अजधकारी : (1) वह प्रजतदिन और आवश् यक होने पर भीतरी वाडों और बाहरी जचदकत् सा जवभाग का काम िेखेगा। (2) वह लाग ू जवजनयमों के अनुसार उम् मीिवार और सेवारत कमाचाररयों की िारीररक परीक्षा करेगा। (3) वह अपन े अजधकार क्षत्रे म ेंपररवार कल्याण, लोक स्ट् वास्ट् ् य और स्ट् वच्छ ता का काम िेखगे ा। (4) वह सामान जवक्रेताओं की िांच करेगा। (5) वह अस्ट् पताल के हल्े थ यूजनट कमाचाररयों म ें अनिु ासन और कताव् य पालन के जलए उत्तरिायी होगा। (6) वह अपनी जविेषज्ञता स े संबि काय,ा यदि कोई हो, करेगा और अपनी जविेषज्ञता स े संबंजधत जववरजणयां और मांग-पत्र तैयार करेगा। (7) वह सभी उपस्ट् करों का रख-रखाव और िेखभाल अपने प्रभार म ेंरखेगा। रटप्प णी 1 : िब सहा.प्र.जच.अ. दकसी प्रभाग के मख्ु यालय म ें सीएमएस/अजतररक्त सीएमएस/एमएस इंचािा के प्रभार के अधीन जनयुक्त दकया िाता ह ै तो वह सीएमएस/अजतररक्त सीएमएस/एमएस इंचािा के सभी कताव् यों म ें उसे सहायता िेगा ककंत ु जविेष रूप स ेउसको कुछ काय ा और िाजयत् व भी सौंपे िा सकते ह।ैं रटप्प णी 2: सहा. प्र.जच.अ. को समय-समय पर सौंपे गए अन् य कताव् य भी जनभाने होंगे। II. रक्षा मत्रं ालय के अतं गता भारतीय आयधु कारखाना स्ट्व ास्ट्् य सवे ा म ेंसहायक जचदकत् सा अजधकारी के पि :- (i) समूह ‘क’ के पि अस्ट् थायी ह ैंलेदकन यथासमय जनयजमत दकए िाने की संभावना ह।ै (ii) वेतन मेररक् स का वेतन स्ट् तर-10 तथा एनपीए (जनयमानुसार लाग ू तथा समय-समय पर यथासंिोजधत िर पर)। (iii) भारतीय आयुध जनमाणा ी स्ट् वास्ट् ् य सेवा जनयमावली के प्रावधानों तथा सरकार द्वारा समय-समय पर िारी आििे ों के अनुसार उच् च ग्रडे म ेंप्रोन् नजत के अवसर मौिूि ह।ैं (iv) उम् मीिवार को ििे के अवजस्ट्थत दकसी भी आयुध जनमााणी के अस्ट् पताल अथवा औषधालय म ें तैनात दकया िा सकता ह।ै वतामान म ें य े जनम्न जलजखत स्ट् थानों म ें अवजस्ट्थत ह:ैं आंध्र प्रिेि-येिमु ाइलारम, जबहार-नालंिा, चंडीगढ़, मध् य प्रिेि-िबलपुर, इटारसी, कटनी, महाराष्र —अंबरनाथ, पुणे, नागपुर, भंडारा, भुसावल, चंिरपुर, िेहूरोड, वरणगांव, उत्तर प्रिेि-कानपुर, मुरािनगर, िाहिहांपुर, हिरतपुर, कोरवा, ताजमलनाडु-चेन् नई, जतरूजचरापल्ल ी, अरुवन काडु, पजिम बंगाल-कोलकाता, उत्तरांचल-िेहरािनू , उड़ीसा-बोलंगीर। (v) उम्मीिवारों की जनयुजि की तारीख स े 2 वषों की अवधी के जलए पररवीक्षा पर रहना होना जिस े सक्षम प्राजधकारी के जववकानुसार घटाया अथवा बिाया िा सकता ह।ै पररवीक्षा अवधी को संतोषप्रि तरीके स े पूरा करन े पर उम्मीिवार जनयजमत ररजि पर स्ट्थायी होन े तक अस्ट्थायी पि पर बना रहगे ा । (vi) जनयुजि पररवीक्षा आधी के िौरान दकसी भी पक्ष के द्वारा एक महीन े के नोरटस अथवा उसके बाि अस्ट्थायी रूप स े तैनाती के िौरान समाप्त की िा सकती ह।ै नोरटस के बिले एक महीने के वेतन के अजधकार सरकार के पास सुरजक्षत ह।ै (vii) दकसी भी दकस्ट् म की प्राइवेट प्रैजक्टस वर्िात ह।ै20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (viii) ड्यूटी का प्रकार। (कक) आपात जस्ट्थजत म ें बाहर और भीतर के मरीिों की जचदकत् सीय सेवा। (कख) जचदकत् सा परीक्षण। (कग) व् यावसाजयक स्ट् वास्ट् ् य सेवा प्रिान करना। (कघ) उनके प्रभाव के अंतगात जवभाग का सामान् य प्रबंधन-योिना, संगठन तथा काय ा का पयवा ेक्षण, गुणवत्ता आश् वासन, स्ट् टाफ पर जनयंत्रण, अनुिासन, प्रजिक्षण और कल् याण, कत्ताव् यों का उजचत जनवाहन सुजनजित करना, भंडार प्रबंधन, उजचत िस्ट्त ावेिीकरण, ररकाडों और आंकडों का रख-रखाव, उजचत हाउस कीनपगं तथा सुरक्षा सुजनजित करना, सुजवधाओं उपकरणों और यंत्रों का रख-राखाव, संक्रमण जनयंत्रण तथा िैव अपजिष्ट का जनपटान सुजनजित करना। (कड.) जचदकत् सा अजधकारी प्रभारी द्वारा उन् ह ें सौपे गए अन् य कोई काया। III. केंद्रीय स्ट्व ास्ट्् य सवे ा के अधीन कजनष्ठ वते नमान के पि (क) पि अस्ट् थायी ह ैं ककंत ु अजनजितकाल तक चल सकत े ह।ैं उम् मीिवारों को कजनष्ठ ग्रुप ’क’ वेतनमान म ें जनयुक्त दकया िाएगा और जनयुजि की तारीख स े िो वष ा की अवजध तक वे पररवीक्षा के अधीन रहगें े। वह अवजध सक्षम प्राजधकारी के जववेक स े घटाई या बढ़ाई िा सकती ह।ै पररवीक्षा की अवजध की संतोषिनक समाजप्त के बाि उनको स्ट् थायी बनाया िायगे ा। (ख) उम् मीिवारों को, केन् द्रीय स्ट् वास्ट् ् य सेवाओं म ें िाजमल होने वाल े िेिभर के दकसी भी संगठन के अंतगात दकसी भी औषधालय अथवा अस्ट् पताल म ेंभारत म ें कहीं भी तैनात दकया िा सकता ह।ै हर प्रकार की जनिी सेवा (प्रैजक्टस), जिसम ें प्रयोगिाला तथा परामिािाता के रूप म ेंकी िान े वाली सेवा भी िाजमल ह,ै पर प्रजतबंध ह।ै (ग) केन् द्रीय स्ट् वास्ट् ् य सेवा (सीएचएस) के जचदकत् सा अजधकारी को वेतन मेररक् स के स्ट् तर – 10 (56,100 रु स े 1,77,500/-) का वेतनमान तथा सरकार द्वारा समय-समय पर िारी आििे ानुसार एनपीए िये होगा और पिोन् नजत के अवसर, उन् ह,ें सीएचएस जनयमावली, 2014 के तहत दकए गए प्रावधानों, और सरकार द्वारा समय-समय पर िारी आिेिों तथा अनुिेिों के अनुसार प्राप् त होंगे। IV. नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि म ेंसामान्य ड्यटू ी जचदकत्सा अजधकारी (क) वेतन मेररक् स का स्ट्त र-10 (56,100-1,77,500/-रु.)+ सीजमत गैर-पर ्ैजक्टस भत् ता (एनपीए)। (ख) समय-समय पर पररषि म ेंलाग ू दकए गए पेंिन, उपिान, स्ट्थायीकरण आदि स े संबजधत साधारण जनयम लागू होंगे। (ग) उम्मीिवार जनयुजि की तारीख स े िो वषा की अवजध के जलए पररवीक्षा पर रहगें े जिसे सक्षम प्राजधकारी के जववेकाजधकार पर बढ़ाया िा सकेगा । पररवीक्षा अवजध के संतोषिनक रूप स े पणू ा होने पर वे स्ट्थायी ररजि के पुजष्ट होन े तक अस्ट्थायी हजै सयत स ेकाया करते रहगें े । (घ) उम्मीिवार नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि के क्षेत्राजधकार के अधीन दकसी भी अस्ट्पताल/औषधालय/ एम॰एव ं सी॰ तथा पररवार कल्याण केंद्र/प्राथजमक स्ट्वास्ट््य केंद्रों आदि म ें कहीं भी तैनात दकया िा सकता ह।ै (ड) दकसी भी प्रकार की जनिी प्रेजक्टस िो कुछ भी हो, प्रजतबंजधत ह।ै (च) पररवीक्षा अवजध तथा उसके बाि की अवजध के िोरान िब आप अस्ट्थाई हजे सयत स े कायारत हों िोनों म ें स े दकसी पक्ष की एक महीन े की सूचना नोरटस पर जनयुजि समाप्त की िा सकती ह।ै नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि सूचना (नोरटस) के बिले म ेंएक महीन े के वेतन का अजधकार सुरजक्षत रखता ह।ै[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 (छ) िीडीएमओ, वेतन मेररक् स स्ट्त र-11 (67700-208700/-रू) के अंतगात वररष्ठ जचदकत् सा अजधकारी के पि पर तथा वररष्ठ जचदकत् सा अजधकारी के पि स े वेतन मेररक् स स्ट् तर -12 (78800-209200/-रू) के अंतगात मुख्य जचदकत् सा अजधकारी के पि पर तथा मुख्य जचदकत् सा अजधकारी के पि स े वेतन मेररक् स स्ट्त र – 13 (118500-214100/-रु) के अंतगता मख्ु य जचदकत् सा अजधकारी (गरै -प्रकायाात् मक चयन ग्रडे ) के पि पर तथा वेतन मेररक् स स्ट्त र – 14 (144200- 218200/-रु.) के अंतगात वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड म ेंपिोन् नजत के पात्र होंगे। V) पवू ी दिल्ल ी नगर जनगम, उत्तरी दिल्ल ी नगर जनगम तथा िजक्षण दिल्ल ी नगर जनगम म ें सामान्य ड्यटू ी जचदकत्स ा अजधकारी ग्रडे II:- (1) वेतन, सातवें केन् द्रीय वेतन आयोग के अतं गता वेतन मेररक् स के स्ट् तर-10 म ें प्रथम सेल का न् यनू तम 56,100 रु. (संिोधन-पूवा पीबी-3, 15,600-39,100/- + ग्रेड वेतन 5400/- रु. के समतल्ु य) तथा एनपीए और जनयमानुसार िये अन् य भत् ते। (2) उम् मीिवार जनयुजि की तारीख स े िो वषा की अवजध तक पररवीक्षाधीन रहगे ा। यह अवजध सक्षम प्राजधकारी के जववेक पर घटाई या बढ़ाई िा सकती ह।ै पररवीक्षाधीन अवजध के संतोषिनक समापन पर वह तब तक अस्ट्थ ायी पर रहगे ा िब तक स्ट् थायी ररजि पर स्ट्थ ायी नहीं दकया िाता ह।ै (3) उम् मीिवार की जनयुजि पवू ी दिल्ल ी नगर जनगम, उत्तरी दिल्ल ी नगर जनगम तथा िजक्षण दिल्ल ी नगर जनगम के अजधकार क्षत्रे के अंतगात कहीं भी दकसी अस्ट् पताल/जडस्ट् पसैं री, मातृ और जिि ु कल् याण तथा पररवार कल् याण केंद्र/प्राथजमक स्ट् वास्ट् ् य केंद्र आदि म ें की िा सकती ह ै। (4) दकसी भी प्रकार जनिी प्रैजक्टस करना मना ह।ै (5) पररवीक्षा तथा उसके बाि अस्ट् थायी हजै सयत स े जनयोिन अवजध के िौरान दकसी भी तरफ स े एक महीन े का नोरटस िेकर जनयुजि समाप् त की िा सकती ह।ै दिल् ली नगर जनगम को नोरटस के बिले एक महीने का वेतन िेने का अजधकार ह।ै उच् चतर ग्रडे ों म ें पिोन् नजत की संभावनाएं जिनम ें वेतनमान तथा भत्त े सजम्मजलत ह,ैं भती जवजनयमों के उपबंधों के अनुसार होंगे। पररजिष्ट -III उम्म ीिवारों की िारीररक/जचदकत्स ा परीक्षा स ेसबं जं धत जनयम क. सामान्य/अ.िा./अ.ि.िा./अ.जप.व./ईडब्ल्यएू स/ श्रणें ी के अजभयर्थया ों के जलए य े जनयम उम् मीिवारों की सुजवधा के जलए तथा उनके द्वारा अपेजक्षत िारीररक मानिंडों पर पूरा उतरने की संभावना सुजनजित करने के जलए प्रकाजित दकए िाते ह।ैं जचदकत् सा परीक्षकों के जलए दििा-जनिेि िेने हते ु भी जनयम जवजनर्िष्ा ट दकए िाते ह।ैं सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा के आधार पर भरे िान े वाले सभी पि समूह ‘‘क’’ के अंतगात ‘‘तकनीकी’’ पि ह ैं । जवजभन्न सेवा (ओं) म ें रांसिेंडर उम्मीिवारों के जलए जचदकत्सा मापिंडों सजहत रांसिेंडर उम्मीिवारों की जचदकत्सा परीक्षा स े संबंजधत सभी प्रकार की नोरटस और िानकारी, सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा परीक्षा, 2020 म ें भाग लने े वाली सेवा (ओं) के सभी संबंजधत नोडल प्राजधकाररयों तथा सभी कैडर जनयंत्रक प्राजधकाररयों के साथ जवजधवत परामि ा करने के पिात सीएमएसई -2020 की जचदकत्सा परीक्षा िुरू होने स े पहले स्ट्वास्ट््य और पररवार कल्याण मंत्रालय के समर्पात (डेडीकेटेड) वेब पेि पर पोस्ट्ट की िाएगी। 2. (क) जचदकत् सा बोडा की ररपोट ा पर जवचार-जवमि ा करने के बाि दकसी भी उम् मीिवार को अस्ट् वीकार या स्ट् वीकार करने सबं ंधी स्ट् वजववेक का पूणााजधकार भारत सरकार के पास आरजक्षत ह।ै (ख) जनयुजि के जलए ‘‘उपयुक् त‘’ पाए िान े पर, उम् मीिवार को मानजसक और िारीररक रूप स े स्ट् वस्ट् थ तथा उसम ें दकसी भी प्रकार का ऐसा िारीररक िोष न हो िोदक उसकी जनयुजि के बाि उसके कत्ताव् यों के बेहतर जनवाहन म ें बाधक बने।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (ख) भारतीय (एग्ं लो-इंजडयन सजहत) उम् मीिवारों की आय-ु सीमा, ऊुँचाई, विन और सीने की चौडा ई म ें पारस्ट् पररक संबंध हते ु एव ं उम् मीिवारों की परीक्षा म ें उपयुक् त गाइड के रूप म ें िारीररक सौष्ठ व क्य ा हो यह बात जचदकत् सा बोडा पर जनभरा ह।ै अन् यथा उपयुक्त पाए िान े पर धड़ और िारीररक अगं अनुपात म ें होने चाजहए और कम स े कम ऊंचाई पर बल नहीं िेना ह।ै उुँचाई, विन, सीने की चौड़ाई म ें यदि कोई अनुपात नहीं ह ैतो बोड ा द्वारा उम् मीिवार को उपयुक् त और अनुपयुक् त घोजषत करने स े पहले उम् मीिवार को िाचं के जलए अस्ट् पताल म ें भती होना चाजहए। उसकी छाती का एक् सरे जलया िाना चाजहए। 3. उम्म ीिवार की उंचाई की नाप-तौल जनम्न ानसु ार होगी उस े अपने िूत े खोलने पड़ेंगे और मानक पर िोनों परै रखकर खड़ा होना होगा और अपनी एड़ी पर ही सारा विन रखना होगा न दक पंि े या परै के दकसी अन् य भाग पर। वह टेढ़ा-मेढ़ा खड़ा न होकर सीधा खड़ा होगा तथा उसकी एज डयां, नपंडजलया,ं जनतम् ब और कंधे मानक के साथ सटे हुए होंगे। ठोढ़ी को क्षैजति रेखा के नीच े जसर के बराबर म ें लाकर िबाकर रखना होगा और ऊुँचाई सेंटीमीटर और सटें ीमीटर के आध े भाग तक को भी नापते हुए िि ा करनी होगी। 4. उम्म ीिवार के सीन ेकी माप जनम्न ानसु ार होगी उम् मीिवार को इस तरह खड़ा दकया िाए दक उनके पैर िुड़े हों और उसकी भुिाएं उनके जसर के ऊपर उठी हुई हों। फीते को छाती के घेरा पर इस तरह लगाया िाए दक उसका ऊपरी दकनारा स्ट् कंध फलक (िोल् डर ब् लडे ) के जनम्न कोण (इनफीररयर एगं जल्स) के पीछे को छूता हो तथा िब फीते को घरे े की ओर ले िाया िाता ह ै तो उम् मीिवार उसी क्षैजति तल (हररिेंटल प् लेन) म ें रह।े तब िोनों बाहों को नीचे की तरफ ढीला छोड़कर लटका लें और इस बात पर ध् यान दिया िाएगा दक कंधे पीछे की तरफ या बाहर की तरफ न झुकें तादक फीता न जहले। तब उम् मीिवार को जनिेि दिए िाए ं दक वह कई बार गहरी सांस ल े और सीन े के अजधकतम फैलाव को ध् यानपूवाक नोट दकया िाए तथा न् यनू तम और अजधकतम (फैलाव) को सेंटीमीटर 84-89, 86-93.5 आदि म ें नोट दकया िाए। नोट करते समय एक सेंटीमीटर के आध े स े कम सेंटीमीटर के भाग को नोट नहीं दकया िाना चाजहए। कृपया ध्य ान िें:- उम् मीिवार की ऊुँचाई और सीना की नाप अंजतम जनणाय लने े स े पूव ा िो बार की िानी चाजहए। उम् मीिवार का विन भी तोलना होगा और उसका/उसकी विन दकलोग्राम म ें तोलना होगा, एक दकलोग्राम के आधे स े कम के भाग को नोट नहीं दकया िाना चाजहए। 5. (क) उम् मीिवार की िजृ ष्ट की िांच जनम्न जनयमों के अनुसार की िाएगी। (i) सामान्य उम् मीिवार को आंखों की सामान् य िांच हते ु जनिेजित दकया िाएगा तादक दकसी भी बीमारी या असामान् यता का पता चल सके। उम् मीिवार को अस्ट् वीकार कर दिया िाएगा यदि वह आंख (आंखों), पलकों की या इसी तरह की दकसी अन् य संक्रामक बीमारी स ेग्रस्ट् त हो, िो उसे अयोग् य या भजवष्य म ें सेवा के अयोग् य कर ि।े (ii) िजृ ष्ट तीक्ष्ण ता : िजृष्ट की तीक्ष ण् ता के जनधाारण के जलए िांच म ें िो परीक्षण िाजमल ह-ैं एक िरू िजृ ष्ट तथा िसू रा जनकट िजृष्ट के जलए। प्रत् यके आंख की अलग-अलग िांच की िाएगी। (ख) नगं ी आंख की िजृ ष्ट की कोई सीमा नहीं ह ै तथाजप, उम् मीिवार की नंगी आंख की िजृ ष्ट को हर मामले म ें जचदकत् सा बोडा या अन् य जच दकत् सा बोडा या अन् य जचदकत् सा प्राजधकरण द्वरा नोट दकया िाएगा क्य ोंदक इससे आंख की ििा के संबंध म ें मलू सूचना जमलगे ी।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 23 (ग) जवजभन् न प्रकार की सेवाओं के जलए चश्म े के साथ और चश् म े के जबना िरू और नििीक की निर का मानक जनम्न जलजखत होगा:- सवे ा का वगीकरण भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा (तकनीकी) भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के अलावा अन् य सेवाएं (तकनीकी) स्ट् वस्ट् थ आंख रुग्ण आंख स्ट् वस्ट् थ आंख (उपचार रुग्ण आंख के बाि िजृष्ट) 1. िरू की 6/6 या 6/9 6/9 या 6/12 6/6 या 6/9 6/12, 6/18 या िजृष्ट िन्ू य 2. जनकट की िजृष्ट िे –I िे- 2 िे-1, िे-2 िे-2, िे-3 या कुछ नहीं 3. उपचार के प्रकार चश् मा, आई ओ एल/कोर्नायल िल् य चश् मा, आई ओ एल, की अनुमजत दक्रयाएं(लाजसक लाजसक लेिर िल् य एक् साइमर एक् साइमर दक्रयाएं िल् य दक्रयाएं आदि) की अनुमजत िी िा सकती ह।ै िजृष्ट स्ट् थायी होनी चाजहए और अपेजक्षत मानिडं के अनुसार होनी चाजहए। नेत्र बोडा को योग्य ता स्ट् पष् ट करनी होगी। िल् य जचदकत् सा (सिारी) कम से कम एक वषा पूवा की गई हो। 4. अपवतान त्रुरट की ±4.00 डी वे मामले, फंडस सामान् य और सीमाओं की अनमु जत जबना जवकृजत जवज्ञान िहां लैंसों की पावर>-4 संबंधी जनकट िजृष्ट के डी है, एक जविेष नेत्र ह।ैं जचदकत् सा बोडा को जवकृजत जवज्ञान संबंधी जनकट िजृष्ट के जनयमों के तहत मामले को स्ट् पष् ट करना होगा। 5. रंग िजृष्ट अपेक्षाएं उच् चतर श्रेणी रंग कम श्रेणी की रंग बोध (इजिहारा िजृष्ट स्ट्व ीकाया ह।ै परीक्षण-ई िी एल-13 एमएमरंध्र) 6. क् या जद्वनेत्री िजृष्ट भैंगेपन के मामले में नहीं आवश् यक है जद्वनेत्री िजृष्ट आवश् यक ह।ै योग्य व् यजियों के मामल े म ेंनत्रे जचदकत्स ा बोडा को मामला िर मामला आधार पर मामले जनपटाएं। (ग) (i) उपयुाक् त ििाायी गई तकनीकी सेवाओं और सावािजनक सुरक्षा स े संबंजधत दकसी अन् य सेवा के संबंध म,ें जनकट िजृ ष्ट (जसलेंडर सजहत) का पररमाण-4.00 डी स े अजधक न हो। हाइपरमरै ोजपया (जसलेंडर सजहत) का पररमाण +4.00 डी स ेअजधक न हो:24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] बित,े रेल मंत्रालय के अंतगात सेवओं के अलावा अन् य ‘’तकनीकी’’ सेवाओं के संबंध म ें अभ् यथी के मामल े म,ें उच् च जनकट िजृ ष्ट के आधार पर अनपु युक् त पाया िाता ह,ै तो मामला तीन नेत्र जविेषज्ञों के जविेष बोडा को भेिना होगा तादक यह िाना िा सके दक यह जनकट िजृ ष्ट जवकृजत जवज्ञान संबंधी ह ै या नहीं। यदि यह जवकृजत जवज्ञान संबंधी ह ै तो उम् मीिवार को उपयुक्त घोजषत दकया िाना चाजहए बित े दक वह अन् य िजृ ष्ट अपेक्षाओं को पूरा करता/करती हो। (ii) जनकट िजृ ष्ट के प्रत् यके मामल े म,ें फंडस िांच की िानी चाजहए और पररणाम नोट कर लने ा चाजहए। मौिूिा रोग की जस्ट्थजत जिसके बढ़न े की संभावना हो और उम् मीिवार की कायाकुिलता पर प्रभाव डाल ें तो उसे अनपयुक्त घोजषत कर दिया िाना चाजहए। (ड.) िजृष्ट का क्षत्रे : जमलान पिजत (CONFRONTATION METHOD) द्वारा िांच की िान े वाली सभी सेवाओं के संबंध म,ें िजृ ष्ट के क्षत्रे की िांच की िाएगी। िब ऐस े परीक्षणों स े असंतोषिनक या संिेहपूण ा पररणाम जनकल,े तो िजृष्ट क्षत्रे पेररमीटर द्वारा जनजित दकया िाना चाजहए। (च) रतौंधी: मौटे तौर पर, रतौंधी िो प्रकार की होती ह:ै (i) जवटाजमन ए की कमी के पररणामस्ट् वरूप और (ii) रेरटनाकॉमन की आगेजनक बीमारी के पररणामस्ट्व रूप-रेरटजनरटस जपगमेंटोसा (i) म,ें फंडस सामान् य होता ह।ै सामान् यतया युवा वगा और कुपोषण ग्रस्ट् त व् यजियों म ें होता ह ै और जवटाजमन ए की अजधक मात्रा दिए िान े स े लाभ होता ह।ै अक् सर फण् डस पाए िाते ह ैं और केवल फंडस की िांच करने पर अजधकांि मामलों म ें जस्ट्थजत का पता चल िाएगा। इस श्रणे ी के मरीि वयस्ट् क ह ैं और वे कुपोषण ग्रस्ट्त न हों। (i) और (ii) िोनों के जलए डाका एडाप् टेिन परीक्षण स े जस्ट्थजत का पता चल िाएगा। (छ) रंग िजृ ष्ट रंग िजृ ष्ट की िांच उपयुाक्त ििाायी गई तकनीकी सेवाओं के संबंध म ेंआवश् यक होगी। नीच े की सारणी म ें ििााए गए अनुसार, जचत्रििी (लालटेन) म ेंद्वारक की आकृजत पर आधाररत उच् च और जनम्न वग ा म ें रंग बोध को वगीकृत दकया िाना चाजहए:- वगीकरण (ग्रडे ) उच्च वग ारंग बोध जनम्न वग ारंग बोध 1 2 3 1. लैम् प और उम् मीिवार के बीच 16 फीट 16 फीट की िरू ी 2. द्वारक का आकार 1.3 जम.मी. 13 जम.मी. 3. उद्भाषण काल 5 सेककंड 5 सेककंड भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के जलए ,उच् चतर वगा रंग िजृ ष्ट आवश् यक ह ै लेदकन अन् य सेवाओं के जलए जनम्न वग ा रंग िजृष्ट पर जवचार करना ही पयााप् त होगा। संतोषिनक रंग िजृ ष्ट से अजभप्राय संकेतक लाल, संकेतक हरे और सफ़ेि रंगों को आसानी स े और जबना दकसी जहचदकचाहट के पहचानना ह।ै अच्छ ी रोिनी म ें प्रिर्िात इजिहारा की प् लेटें और इररि ग्रीन लेंटना का उपयोग रंग िजृ ष्ट की िांच के जलए पूणरूा पेण जवश् वसनीय ह।ै भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के अलावा अन् य सेवाओं के संबंध म,ें िोनों परीक्षणों म ें केवल एक पर जवचार करना ही उपयुक्त होगा। आई आर एच एस के जलए लेंटना टैस्ट् ट आवश् यक ह।ै संिेहास्ट् पि मामलों म,ें िहां उम् मीिवार एक टैस्ट् ट पास करने म ें असफल रहते ह,ैं िोनों ही परीक्षण दकए िाने चाजहए। तथाजप, भारतीय रेलव े स्ट्वास्ट््य सेवा म ें जनयुजि हते ु उम् मीिवार की रंग िजृ ष्ट की िांच के जलए इजिहारा की प्ल ेटों और इररि ग्रीन लेंटन ा िोनों का ही उपयोग दकया िाना चाजहए।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 25 (ि) िजृष्ट तीक्ष्ण ता के अलावा नत्रे जस्ट्थजत: (i) कोई भी काजयक बीमारी या प्रभावी अपवतान त्रुरट, जिससे िजृ ष्ट तीक्ष्ण ता म ें कमी होन े की संभावना हो, को अयोग् यता माना िाना चाजहए। (ii) भैंगापन.-भारतीय रेलवे स्ट्वास्ट््य सेवा हते ,ु िहां जद्वनेत्र िजृ ष्ट आवश् यकता होती हो, प्रत् यके आंख की िजृ ष्ट तीक्ष्ण ता जनधााररत मानिंड की होने पर भी, यदि कोई भैंगापन ह ै तो उसे अयोग् यता माना िाना चाजहए। अन् य सेवाओं के जलए, यदि िजृ ष्ट तीक्ष्ण ता जनधााररत स्ट् तर की हो तो भैंगापन अयोग् य नहीं माना िाना याजहए। (iii) यदि व् यजि की एक आंख ह ै या उसकी एक आंख सामान् य िजृ ष्ट वाली ह ै िसू री आंख मंििजृ ष्ट वाली ह ै या असामान् य िजृ ष्ट वाली ह,ै तो सामान् य प्रभाव यह ह ै दक गहराई के िजृ ष्टकोण स े उसकी स्ट् टीररयोस्ट् कोजपक िजृ ष्ट म ें कमी ह।ै ऐसी िजृ ष्ट भारतीय रेलवे स्ट्वास्ट््य सेवा के अलावा अन् य सेवाओं के जलए अयोग् यता नहीं ह।ै जचदकत् सा बोडा को उस े उपयुक् त होन े की जसफाररि करनी चाजहए, बिते दक ऐसे व्य जि की सामान् य आंख जनम्न ानसु ार हो:- चश् मा के और जबना चश् मा के 6/6 िरू की िजृ ष्ट,ि1े पास की िजृ ष्ट हो, बित े दक िरू की िजृ ष्ट के जलए दकसी भी जिरोनबंि ुम ें कमी 4 डायोप् टस ा स े स े अजधक न हो। िजृ ष्ट का परू ा क्षत्रे सामान् य रंग िजृ ष्ट िहां अपेजक्षत हो : बिते दक बोड ा संतुष्ट हो दक उम्म ीिवार जवजिष्ट काय ा स े संबंजधत सभी काय ा जनष्प ादित कर सकता ह।ै (iv) कॉन्ट ेक्ट लसैं : उम् मीिवारों के जचदकत् सा परीक्षण के िौरान, कॉन् टेक्ट लैंसों की अनुमजत नहीं िी िाएगी। यह आवश् यक ह ै दक आंख का परीक्षण करत े समय, िरू की िजृ ष्ट के जलए टाइप दकए गए अक्षरों की चमक 15 फुट की मोमबजत्तयों की चमक मे होनी चाजहए। जविषे नत्रे जवज्ञान बोडा के जलए दििा-जनिेि: नेत्र परीक्षण के जलए जविेष नेत्र जवज्ञान बोडा म ें3 नेत्र जवज्ञानी िाजमल होंगे:- (क) उन मामलों म ें िहां जचदकत् सा बोडा ने सामान् य जनधा रा रत सीमाओं के भीतर िजृष्ट कायाकलाप ररकाड ा दकया ह ै लेदकन यह संिेह ह ै दक कोई ऐसा काजयक और बढ़ने वाला रोग ह ै िो िजृ ष्ट कायाकलाप को नष्ट कर सकता तो उम् मीिवारों को प्रथम जचदकत् सा बोडा के भाग के रूप म ें जविेष नेत्र जवज्ञान बोड ा की राय के जलए भेिना चाजहए। (ख) आंखों की िल् य दक्रया स े संबंजधत सभी प्रकार के मामले आई ओ एल, ररफ्रेजक्टव कार्नाएल िल् य जचदकत् सा, रंग िोष स े संबंजधत सभी मामले जविेष नेत्र जवज्ञान बोड ा को भेिना चाजहए। (ग) ऐसे मामलों म,ें िहां दकसी उम् मीिवार म ें उच् च जनकट िजृ ष्टता या उच् च हाइपर मेरोजपया पाया िाता ह ै तो केंद्रीय स्ट् थाई जचदकत् सा बोडा/राज्य जच दकत् सा बोडा को चाजहए दक वह उम् मीिवार को िीघ्र ही अस्ट् पताल के जचदकत् सा अधीक्षक द्वारा गरठत तीन नेत्र जवज्ञाजनयों के जविेष नेत्र जवज्ञान बोड ा के पास भेि े जिसम ें जविेष नेत्र जवज्ञान बोडा के अध् यक्ष के रूप म ें अस्ट् पताल के नेत्र जवज्ञान जवभाग के जवभागाध् यक्ष या वररष्ठ तम नेत्र जवज्ञानी हो। नेत्र जवज्ञानी/जचदकत् सा अजधकारी जिसने प्रारंभ म,ें आंखों का परीक्षण दकया ह,ै जविेष बोडा का भाग नहीं हो सकता ह।ै जविेष बोड ा द्वारा परीक्षण वरीयता उसी दिन दकया िाना चाजहए। िब कभी केंद्रीय स्ट् थायी बोडा/राज्य जचदकत् सा बोडा द्वारा तीन नेत्र जवज्ञाजनयों का जविेष बोडा जचदकत् सा परीक्षा के दिन बनाया िाना संभव न हो, तो जविेष बोड ा िीघ्राजतिीघ्र संभाव् य तारीख को बनाया िाये।26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] जविेष नेत्र जवज्ञान बोड ा को अपने जनणाय पर पहुचं ने स ेपवू ा जवस्ट् तृत िांच-परख कर लने ा चाजहए। जचदकत् सा बोडा की ररपोटा तब तक परू ी नहीं मानी िा सकती िब तक दक इसम ें जविेष जचदकत् सा बोडा को भेि े गए सभी मामलों स े संबंजधत ररपोटें िाजमल नहीं कर ली िाती। बाडार लाइन अनपु यक्ु त मामलों पर ररपोट ा िेन ेके जलए दििा-जनिेि: अव-मानक िजृ ष्ट तीक्ष्ण ता अवसामान् य रंग िजृष्ट के बाडार लाइन मामलों म,ें व् यजि को अनुपयुक्त घोजषत दकए िान े स े पूवा बोड ा15 जमनट बाि पनु : िांच करेगा। 6. रक्त चाप : बोडा रक्त चाप के संबंध म ें अपने जववेक का उपयोग कर सकेगा। सामान् य अजधकतम प्रकुंचन (जसकुड़ना-फूलना) िबाव नापने का सामान् य तरीका जनम्न ानुसार ह:ै- (i) 15-25 वषा आय ु के युवा लोगों के साथ, औसत 100 प् लस आय ु ह।ै (ii) 25 वषा के ऊपर की आय ु वाल े व् यजियों म ें रक्त िाब के आकलन म ें 110 प् लस आधी आय ु का सामान् य जनयम जबल् कुल संतोषिनक दिखाई पड़ता ह।ै कृपया ध्य ान िें:- सामान् य जनयम के रूप म ें 140 एम.एम. के ऊपर जसस्ट् टाजलक प्रेिर (िाब) और 90 एम.एम. के ऊपर डास्ट् टाजलक प्रेिर(िाब) को संदिग् ध मान लने ा चाजहए और उम् मीिवार को योग् य या अयोग् य ठहरान े के संबंध म ें बोड ा द्वारा अंजतम राय िने े स े पहले बोडा को चाजहए दक उम् मीिवार को अस्ट् पताल म ें रखें। अस्ट् पताल म ें रखने की ररपोट ा स े यह भी पता लगना चाजहए दक उत्तेिना आदि के कारण रक्त िाब थोडे समय रहने वाला ह ै या इसका कारण कोई काजयक बीमारी ह।ै ऐसे सभी मामले म ें हृिय का एक् सरे तथा जवद्यतु हृियलेखी (इलेक्र ो कार्डायोग्रादफक) परीक्षा तथा रक्त यूररया उत् सिान परीक्षण भी नमे ी तौर पर की िानी चाजहए। तथाजप, उम् मीिवार के योग् य होने या अयोग् य होन े के बारे म ें अंजतम जनणाय जचदकत् सा बोडा का होगा। रक्त चाप लने े का तरीका: जनयमानुसार पारि िाबस्ट् तरमापी (मरकरी मैनोमीटर) दकस्ट् म के उपकरण का इस्ट् तेमाल करना चाजहए। दकसी प्रकार के व् यायाम या उत्तेिना के पद्रंह जमनट के भीतर रक्त िाब की माप नहीं की िानी चाजहए। बितें दक रोगी लेटा या बैठा हो और जविेषकर उसकी बांह जिजथल हो तथा बांह आरामिायक जस्ट्थजत म ें रोगी की तरफ थोड़ी बहुत क्षैजति जस्ट्थजत म ें हो। बांह स े कंधा तक कपड़ा उतार दिया िाना चाजहए। कफ स े हवा परू ी तरह जनकाल कर रबड़ को भुिाओं के अंिरूनी जहस्ट्स े के ऊपर रखकर तथा उसके जनचले दकनारों को कोहनी के मोड़ स े एक या िो इंच ऊपर लगाना चाजहए। इसके बाि कपडे की पट्टी के छोर को ऊपर स े समान रूप स े लपेटना चाजहए तादक वात् प्रधन (इनफ्लेिन) के िौरान उभार को रोका िा सके। कोहनी के मोड़ पर धड़कन द्वारा प्रगण्ड धमनी (ब्रेदकयल आटारी) का पता लगाया िाता ह ै और तब उसके ऊपर बीचों-बीच (स्ट् टेथोस्ट् कोप) को हल् के स े लगाया िाता ह ै जिसका कफ के साथ संपका न हो। कफ म ें लगभग 200 एम.एम.एच.िी.हवा भरी िाती ह ैतथा तब उनम ें स े धीरे-धीरे हवा जनकाली िाती ह।ै जिस स्ट् तर पर कॉलम रटका होता और िब हल् की क्रजमक ध् वजन सुनाई पड़ी ह ै वह प्रकुंचन िाब(जसस्ट् टॉजलक प्रेिर) होता ह।ै िब ज्य ािा मात्रा म ें हवा जनकलन े दिया िाता ह ै और ध् वजन सुनाई िेती ह ै और जिसके घनत् व म ें वृजि होती ह।ै जिस स्ट्त र पर य े साफ और अच्छ ी सुनाई िेन े वाली ध् वजनयां हल् की िबी हुई लुप् त हो िाए ं तो यह अननुजिजथलन िाब (डायस्ट् टाजलक प्रिे र) ह।ै रक्त िाब की माप काफी थोड़ी समयावजध में लेना चाजहए कयोंदक कफ के लंबे समय का िबाव रोगी के जलए क्षोभकारी होता ह ै और इससे रीनडंग गलत होगी। यदि िोबारा िांच करनी िरूरी ह ैतो कफ स े हवा पूरी तरह जनकालकर कुछ जमनट के बाि ही ऐसा दकया िाना चाजहए। कभी–कभी कफ स े हवा जनकालने पर एक जनजित स्ट्त र पर ध् वजनयां सुनाई पड़ती ह,ैं िाब जगरन े पर यह गायब हो सकती ह ैं तथा जनम्न स्ट् तर पर पुन: प्रकट हो सकती ह।ै इस साइलेंट गैप स े रीनडंग म ें गलती हो सकती ह।ै 7. मूत्र (परीक्षक की उपजस्ट्थजत म ें दकए गए मूत्र त् याग) की परीक्षा की िानी चाजहए और पररणाम ररकाडा दकया िाना चाजहए। िहां सामान् य रासायजनक परीक्षण द्वारा जचदकत् सा बोडा को उम् मीिवार के मूत्र म ें िक् कर का पता चलता[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 27 ह,ै बोडा इसके सभी पहलओंु की परीक्षा करेगा तथा मधुमेह के दकसी जचह्नों या लक्षणों के सझु ाव हते ु जविेष रूप स े भी नोट करेगा। यदि िकारामेह (ग्ल ाइकोसररया) के अलावा बोड ा यह पाता ह ैदक उम् मीिवार अपजे क्षत जचदकत् सा स्ट् वास्ट् ् यता मानक को सुजनजित करता ह ै तो वह उम् मीिवार को इस िता के साथ योग् य घोजषत कर सकता ह ै दक उम् मीिवार िकारामेह अमधुमेही ह ैतथा बोडा इस मामल े को दकसी जनर्िष्ा ट जचदकत् सा जविेषज्ञ के पास भेिगे ा जिसके पास अस्ट् पताल तथा प्रयोगिाला की सुजवधाएं हों। जचदकत् सा जविेषज्ञ मानक रक्त िकारा टालरेन् स परीक्षण सजहत िो भी आवश् यक समझें नैिाजनक और/या प्रयोगिाला परीक्षा करेगा तथा अपनी राय जचदकत् सा बोडा को भेिगे ा, जिस पर जचदकत् सा बोडा की अंजतम राय-‘’योग् य’’ या ‘’अयोग् य’’ आधाररत होगी। इस उद्देश् य के जलए, उम् मीिवार को िसू रे अवसर पर व् यजिगत तौर पर जचदकत् सा बोडा के समक्ष उपजस्ट्थत नहीं होना पड़ेगा। औषजध के प्रभाव को कम करने के जलए यह आवश् यक ह ैदक उम् मीिवार को अस्ट् पताल म ें सख्त पयावेक्षण म ेंकई दिनों तक रखा िाए। 8. उन पिों पर जनयजु ि जिनके जलए कोई जवस्ट्त तृ प्रजिक्षण जनधारा रत नहीं ह:ै- यदि जचदकत् सा परीक्षा के िौरान कोई मजहला उम् मीिवार गभावती पाई िाती ह ै तो उसके ‘’ अस्ट् थायी रूप स े अयोग् य’’ अजधक समय तक घोजषत नहीं दकया िाना चाजहए क्य ोंदक उन पिों पर जनयुजि जिनके जलए कोई जवस्ट् तृत प्रजिक्षण जनधााररत नहीं ह ै अथाात् उन् ह ें नौकरी पर सीधे जनयुक्त दकया िा सकता ह।ै ऐसे पिों/सेवाओं के जलए, जिनमें पिभार ग्रहण करने स े पूवा प्रजिक्षण जवजनधााररत दकया गया ह ै और परीक्षण करने पर कोई मजहला उम् मीिवार गभावती पाई िाती ह,ै तो उसे अस्ट् थायी रूप स े तब तक अनदफट घोजषत दकया िाए िब तक उसकी प्रसूजत की अवजध पूरी न हो िाए। प्रसूजत की तारीख के छ: सप् ताह पश् चात दफटनेस प्रमाण-पत्र हते ु उसका पुन: परीक्षण दकया िाए, ककंतु यह परीक्षण दकसी पंिीकृत मेजडकल प्रैक्ट ीिनर स े प्राप् त दफटनेस प्रमाण पत्र प्रस्ट् तुत करने के अध् ययीन होगा। 9. जनम्न जलजखत अजतररक्त नबिं ओंु का अनपु ालन दकया िाना चाजहए:- (क) उम् मीिवारों के प्रत् यके कान स े अच्छ ा सुनाई पड़ता हो तथा कान म ें दकसी बीमारी के जचह्न न हो। यदि उम् मीिवार के कान म ें खराबी हो तो उनका इलाि दकसी कान, नाक एव ं गला जविेषज्ञ स े कराना चाजहए। बिते दक यदि श्रवण की खराबी को िल् यदक्रया द्वारा या श्रवण यंत्र लगाकर उस खराबी को िरू दकया िाए तो उम् मीिवार को अयोग् य घोजषत नहीं दकया िाना चाजहए बिते दक उम् मीिवार के कान म ें कोई बढ़ने वाली बीमारी न हो। भारतीय रेलवे जचदकत् सा सेवा के मामले म ेंयह उपबंध लाग ू नहीं ह।ै इस संबंध म ें जचदकत् सा परीक्षा प्राजधकारी के जलए मागाििी जसिांत जनम्न जलखत ह:ैं- भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सवे ा(तकनीकी) भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सवे ा के अलावा अन्य सवे ाएं (तकनीकी) 1. एक कान में प्रकट या अयोग्य योग्य , यदि उच् च आवृजत्त में बहरापन 30 पूणा बहरापन, िसू रा डेसीबल तक हो। कान सामान् य 2. िोनों कानों में बोधी योग्य , 1000-4000 के स्ट् वर आवृजत्त में यदि योग्य , 1000-4000 के स्ट् वर आवृजत्त म ें बहरापन जिसमें श्रवण बहरापन 30 डेसीबल तक हो। यदि बहरापन 30 डेसीबल तक हो। यंत्र द्वारा कुछ सुधार संभव है। 3. सेंरल या मार्िानल (i) एक कान सामान् य, िसू रे कान में कणापटह (i) एक कान से सामान् य, िसू रे कान म ें टाईप के कणापटह (रटम् पेजनक मेम् ब्रेन) जछद्र-‘‘अस्ट् थायी रूप स े कणापटह (रटम् पेजनक मेम् ब्रेन) जछद्र-‘’ (रटम् पेजनक मेम् ब्रेन) अयोग्य ’’। अस्ट् थायी रूप से अयोग्य ’’। जछद्र कणा िल् य जचदकत् सा द्वारा जस्ट्थजत में सुधार के कणा िल् य जचदकत् सा द्वारा जस्ट्थजत में सुधार अंतगात िोनों कानों में मार्िानल या अन् य जछद्र के अंतगात िोनों कानों मे मार्िना ल या वाले उम् मीिवारों को अस्ट् थायी रूप से अयोग्य अन् य जछद्र वाले उम् मीिवारों को अस्ट् थायी घोजषत दकए िाने के जलए मौका दिया िाना रूप से अयोग्य घोजषत दकए िान े के जलए चाजहए तथा उस पर नीचे दिए गए जनयम 4 मौका दिया िाना चाजहए तथा उस पर28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (ii) के अंतगात जवचार दकया िा सकता ह।ै नीचे दिए गए जनयम 4 (ii) के अंतगात (ii) िोनों कानों में मार्िानल या अजधमध्य कण ा जवचार दकया िा सकता है। (ii) िोनों कानों में कम से कम मार्िानल या (एरटक) जछद्र-‘‘अयोग्य ‘’। अजधमध्य कणा (एरटक) जछद्र-‘’अयोग्य ‘’। (iii) िोनों कानों में सेंरल जछद्र - (iii) िोनों कानों में सेंरल जछद्र - ‘’अस्ट् थायी रूप से अयोग्य ’’। ‘‘अस्ट् थायी रूप से अयोग्य ’’। 4. कणामूल गुहा (मस्ट् टायड ( i) एक कान से सामान् य श्रवण तथा िसू रे कान ( i) एक कान से सामान् य श्रवण तथा िसू रे कैजवटी) सजहत कान में कणामूल गुहा (मस्ट् टायड कैजवटी)- ‘‘ योग्य ’’। कान में कणामूल गुहा (मस्ट् टायड कैजवटी)- एक तरफ/िोनों तरफ ‘‘योग्य ’’। (ii) िोनों तरफ कणामूल गुहा (मस्ट् टायड अपसामान् य श्रवण (ii) िोनों तरफ कणामूल गुहा (मस्ट् टायड कैजवटी)- ‘‘अयोग्य ’’। कैजवटी)- ‘‘ अयोग्य ’’। 5. लगातार बहते रहने ‘‘अस्ट् थायी रूप से अयोग्य ’’। ‘’अस्ट् थायी रूप से अयोग्य ’’। वाला कान िल् य दक्रया सम्पन् न/िल् य दक्रया असंपन् न। 6. नासापट (नेसल (i)व् यजिगत मामलों की पररजस्ट्थजतयों के (i)व् यजिगत मामलों की पररजस्ट्थजतयों के सेप्ट म) की अजस्ट्थ अनुसार जनणाय जलया िाएगा। अनुसार जनणाय जलया िाएगा। जवरूपता सजहत या (ii) यदि लक्षणों सजहत नासापट (नेसल (ii) यदि लक्षणों सजहत नासापट (नेसल रजहत नाम की सेप्ट म) में जवचलन जवद्यमान हो ‘‘ अस्ट् थायी सेप्ट म) म ें जवचलन जवद्यमान हो ‘‘अस्ट् थायी जचरकारी िोथ (क्राजनक इनफ्लेमेटरी/प्रव् यूिाता रूप से अयोग्य ’’। रूप से अयोग्य ’’। (ऐलिीक) अवस्ट्थ ा। 7. गलतुजण्डका (टांजसल) (i) गलतुजण्डका (टांजसल) और/या स्ट् वरयंत्र (i) गलतुजण्डका (टांजसल) और/या और/या स्ट् वरयंत्र (लैररक् स) की जचरकारी िोथ (क्राजनक स्ट् वरयंत्र (लैररक् स) की जचरकारी िोथ (लैररक् स) की जचरकारी इनफ्लेमेटरी) अवस्ट्थ ा ‘‘योग्य ‘’। (क्राजनक इनफ्लेमेटरी) िोथ (क्राजनक अवस्ट्थ ा‘‘योग्य ‘’। (ii) यदि आवाि में बहुत अजधक मात्रा म ें इनफ्लेमेटरी) अवस्ट्थ ा। स्ट् वररजक्षता (हासानेस) मौिूि हो तो (ii) यदि आवाि में बहुत अजधक मात्रा म ें ‘‘अस्ट् थायी रूप से अयोग्य ’’। स्ट् वररजक्षता (हासानेस) मौिूि हो तो ‘‘अस्ट् थायी रूप से अयोग्य ’’। 8. कान, नाक एवं गला (i) सुिम् य अबुाि ‘‘अस्ट् थायी रूप से (i)सुिम् य अबुाि ‘’अस्ट् थायी रूप से अयोग्य ’’। का सुिम् य या स्ट् थाजनक अयोग्य ’’। (ii) अबुाि- ‘‘अयोग्य ’’। ििु मा अबुाि (ट्यूमर) (ii) ििु मा अबुाि-‘’अयोग्य ’’। 9. कणागहन सम् पुट िल् य दक्रया के बाि या श्रवण यंत्र की मिि िल् य दक्रया के बाि या श्रवण यंत्र की कारटन् य से यदि श्रवण 30 डेसीबल के भीतर हो- मिि से यदि श्रवण 30 डेसीबल के भीतर (ओटोस्ट् कलेरोजसस) ‘‘योग्य ’’। हो- ‘‘योग्य ’’। 10. कान, नाक या गला (i) यदि काया में बाधक न हो (i)यदि काया में बाधक न हो का िन् मिात िोष। ’’योग्य ’’। ’’योग्य ’’। (ii) बहुत अजधक मात्रा में हकलाहट ‘’अयोग्य ’’। 11. नासा/बहु (पॉली) ‘’अस्ट् थायी रूप से अयोग्य ’’। ‘’अस्ट् थायी रूप से अयोग्य ’’। (क) उम् मीिवार बोलने म ेंहकलाता/हकलाती नहीं हो; (ख) उम् मीिवार के िांत अच्छ ी हालत म ें ह ैं तथा िहा ं आवश् यक ह ै चबाने के जलए कृजत्रम िंतावली लगी ह ै (पूरे भरे हुए िांतों को ठीक समझा िाएगा);[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 29 (ग) उम् मीिवार की छाती की बनावट अच्छ ी ह ै और उसकी छाती का फैलाव अच् छी तरह ह ै तथा उसका हृिय या फेफड़े ठीक ह;ैं (घ) उम् मीिवार को पेट की बीमारी के कोई प्रमाण नहीं ह;ै (ङ) उम् मीिवार के कणापटह म ें जविार (रप् चर) नहीं ह;ै (च) उम् मीिवार हाइड्रोसील, अपस्ट् फीती जिरा (वेरीकोिवेन) बवासीर से पीज डत नहीं ह;ै (छ) उम् मीिवार के अंग, हाथ तथा पैर की बनावट अच्छ ी तथा जवकजसत ह ै तथा सभी संजधयां (िोड़) मुक्त तथा पणू ा गजतिील ह;ैं (ि) उम् मीिवार को कोई जचरकाजलक चमा रोग नहीं ह;ै (झ) उम् मीिवार में िन् मिात कोई कुरचना या िोष नहीं ह;ै (ञ) उम् मीिवार में दकसी तीव्र या जचरकाजलक बीमारी के लक्षण नहीं ह ैं िो उसके कमिोर गठन को इंजगत करते हों; (ट) उम् मीिवार को दकसी प्रकार के कारगर टीके का जनिान ह;ै (ठ) उम् मीिवार को दकसी प्रकार का संचारी रोग नहीं ह।ै 10. हृिय तथा फेफडों की दकसी भी प्रकार की असामान् यताओं का पता लगान े के जलए सभी मामलों म ें छाती का रेजडयोग्राफी परीक्षण नेमी तौर पर दकया िाना चाजहए, उन उम् मीिवारों को केवल साधारण िारीररक परीक्षा के आधार पर नहीं िेखा िाना चाजहए जिन् ह ें सजम्मजलत जचदकत् सा परीक्षा के आधार पर अंजतम रूप से सफल घोजषत दकया गया ह।ै उम् मीिवार की जचदकत् सा अरोग् यता के बारे म े केंद्रीय स्ट्थ ायी जचदकत् सा बोडा (संबंजधत उम् मीिवार की जचदकत् सा परीक्षा करने वाल)े के अध् यक्ष का जनणाय अंजतम होगा। उम् मीिवार के स्ट् वास्ट् ् य के बारे म ें संिेह होन े के मामल े में जचदकत् सा बोड ा के अध् यक्ष उपयुक् त अस्ट्प ताल जविेषज्ञ से परामिा करके यह जनणाय कर सकत े ह ैं दक उम् मीिवार सरकारी सेवा के जलए योग् य या अयोग् य ह ै अथाात ् यदि उम् मीिवार के जवषय म ें यह संिेह व् यक्त दकया िा रहा हो दक उम् मीिवार दकसी प्रकार के मानजसक िोष या बुजिभ्रंि (एवरेिन) स े पीज डत ह,ै बोड ा का अध् यक्ष अस्ट् पताल के मनोरोग जविेषज्ञ/मनोवैज्ञाजनक, आदि से परामिा कर सकता ह।ै िब कोई िोष जमल े तो उसे प्रमाण-पत्र में अवश् य नोट करें तथा जचदकत् सा परीक्षक को अपनी राय िेनी चाजहए दक उम् मीिवार से अपेजक्षत काया के िक्षतापूवाक जनष्प ािन में बाधा पड़ने की संभावना ह ैया नहीं। यदि दकसी मामल े म ें जचदकत् सा बोड ा का यह जवचार हो दक जछट-पुट जवकलांगता सरकारी सेवा के जलए दकसी उम् मीिवार को अपात्र कर सकती ह ै लेदकन इलाि ( जचदकत् सा या िल् य जचदकत् सा ) से उसे ठीक दकया िा सकता ह,ै तो इस संबंध म ें जचदकत् सा बोडा द्वारा एक कथन ररकॉडा दकया िाए। जनयोक्त ा प्राजधकारी द्वारा इस संबंध म ें बोड ा का मत उम् मीिवार को सूजचत दकए िान े पर कोई आपजत् त नहीं ह ै और इलाि के बाि उम् मीिवार के स्ट् वस्ट्थ हो िान े पर प्राजधकारी को यह अजधकार होगा दक वह िसू रे जचदकत् सा बोडा की मांग कर सकता ह।ै “अस्ट्थ ायी रूप से अनदफट” घोजषत दकए िाने वाले उम् मीिवारों के मामले में पनु :परीक्षण हते ु जनधााररत अवजध सामान् यतया छ: माह स े अजधक नहीं होनी चाजहए। जनर्िष्ा ट अवजध के बाि, पुन:परीक्षण होन े पर इन उम् मीिवारों को और अजधक अवजध के जलए “अस्ट्थ ायी रूप से अनदफट” घोजषत नहीं दकया िाए ककंतु इस संबंध में जनयुजक्त के जलए उनकी दफटनैस अथवा अन् यथा के संबंध म ें अंजतम जनणाय दिया िाए। यह नोट दकया िाए दक यदि कोई उम् मीिवार सुसाध्य रोग से पीजड़त ह,ै तो उसे केवल प्रथम जचदकत् सा बोडा द्वारा ही “अस्ट्थ ायी रूप से अनदफट” घोजषत दकया िा सकता ह।ै जचदकत् सा पुन:परीक्षण को पहल े जचदकत् सा परीक्षण का ही भाग माना िाएगा और उम् मीिवार यदि चाह ें तो ,इसके जनणाय के जवरूि अपील कर सकत े ह।ैं अपीलीय जचदकत् सा बोडा को अंजतम जनणाय लेना होगा तथा यह स्ट्प ष्ट रूप से उल् लेख करना होगा दक उम् मीिवार दफट ह ै या अनदफट ह।ै30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] अपीलीय जचदकत् सा परीक्षण के आधार पर दकसी उम् मीिवार को “अस्ट् थायी रूप स े अनदफट” घोजषत नहीं दकया िा सकता। 11. जचदकत् सा बोडा के जनणाय के जवरूि अपील करने के जलए उम् मीिवार को इस बारे में भारत सरकार द्वारा जनधााररत तरीकों द्वारा िो भी हो रू.100 का अपील िल्ु क िमा कराना होगा। उम् मीिवार को भेिे गए जचदकत् सा बोडा के जनणाय की सूचना के 21 दिनों के भीतर अपील करनी चाजहए अन् यथा अपीलीय जचदकत् सा बोडा द्वारा िसू री जचदकत् सा परीक्षा के अनुरोध को स्ट् वीकार नहीं दकया िाएगा। अपीलीय जचदकत् सा बोडा द्वारा जचदकत् सा परीक्षा केवल नई दिल् ली म ें आयोजित की िाएगी तथा संबंजधत जचदकत् सा परीक्षा के जलए की गई यात्राओं के जलए कोई यात्रा या िैजनक भत्ता िेय नहीं ह।ै अपीलीय जचदकत् सा बोडा का जनणाय अंजतम होगा और इसके जवरूि कोई अपील नहीं की िा सकती। ख. आरपीडब्ल् य डू ी अजधजनयम, 2016 के अनसु ार जवकलागं श्रणे ी के अभ्य र्थया ों के जलए : अपेजक्षत िारीररक मानक संबंधी संभाव् यता को िानने के जलए अभ् यर्थायों की सुजवधा के जलए जवजनयम प्रकाजित दकए गए हैं। जवजनयमों में डॉक् टरी िांचकतााओं के जलए दििाजनििे उपलब् ध करवाना भी अपेजक्षत ह।ै संयुक्त जचदकत् सा सेवा परीक्षा के आधार पर भरे िाने वाले सभी पि समूह ‘क’ ‘’तकनीकी’’ पि ह ैं 2. (क)भारत सरकार के पास जचदकत् सा बोडा की ररपोटा के उपरांत अभ् यथी को स्ट् वीकारना या अस्ट् वीकार करना पूणातया उनके जववेकाधीन ह।ै जनयुजि के जलए ‘’दफट’’ घोजषत करने के जलए अभ् यथी मानजसक और िारीररक रूप से अच् छी जस्ट्थजत में होना चाजहए और उसम ें कोई िारीररक िोष नहीं होना चाजहए िो उसकी जनयुजि पर कुिल काया जनष् पािन में बाधक हो। (ग) भारत के अभ् यर्थायों (एंग्ल ो इंजडयन प्रिाजत सजहत) की आयु सीमा, कि, विन और छाती पररमाप सह संबंध को जचदकत् सा बोड ा पर छोड़ा िाता ह ैिो अभ् यर्थायों की िांच में िो कोई भी पररमाप का सह संबंध उपयुक् त समझें उसका अनुसरण कर सकते हैं। धड़ और अंग आनुपाजतक होने चाजहए और न् यूनतम कि पर कोई िोर नहीं दिया िाता है अगर वे अन् यथा दफट पाया िाता है। यदि कोई अभ् यथी कि, विन और छाती पररमाप में जवषम पाया िाता है तो उसे िांच के जलए भती दकया िाना चाजहए और उसे बोडा द्वारा दफट अथवा अनदफट घोजषत करने से पहले उसकी छाती का एक् सरे दकया िाना चाजहए। 3. अभ् यथी का कि जनम् नानुसार मापा िाएगा:- वह अपने िूते उतारेगा/(गी) और मापक में िोनों पैर िोड़कर खड़े रहगें ेऔर पूरा विन एज डयों पर डाला िाना चाजहए, न दक पंिों पर अथवा पैरों के िसू री ओर। वह अकड़े जबना सीधे खड़े होंग ेऔर एज डयां, जपण् डजलयां, जनतंब और कंध ेमापक को छूते हों और ठोड़ी इस तरह िबी हो दक जसर का िीषा क्षैजति बार के नीचे आ िाए और कि सेंटीमीटसा में ररकॉडा दकया िाएगा और इसके भाग को आध ेके रूप में मापा िाएगा। 1. अभ्य थी की छाती का माप जनम्न ानसु ार जलया िाएगा :- उसे पैर िोड़कर तथा अपनी बांह ेजसर के ऊपर रखते हुए सीधा खड़ा दकया िाएगा। टेप को छाती के चहू ंओर इस प्रकार से लगाया िाएगा दक इसका ऊपरी दकनारा कंध े की हड्डी के पीछे जनचले छोर को छुए और िब इसे छाती पर घुमाया िाए तो ठीक उसके समानातं र हो। दफर बािुओं को नीचे लाकर ढीला छोड़ा िाएगा और ये ध्य ान रखा िाए दक कंध े न ऊपर की ओर और न ही पीछे की ओर झुके हों जिससे टेप जहल िाए और तब अभ् यथी को कई बार गहरी सांस लेने के जलए कहा िाएगा और अजधकतम फैलाव को ध्य ानपूवाक नोट दकया िाए और तब न् यूतनम व अजधकतम को 84-89, 86-93.5 आदि सेंटीमीटर में ररकॉडा दकया िाए और माप लेते समय आधे सेंटीमीटर से कम को पैमाइि में न जलया िाए नोट करें- दकसी अंजतम जनणाय पर पहुचं ने से पूव ाकि और छाती का माप िो बार जलया िाए। अभ् यथी का विन भी दकया िाएगा और यह दकलोग्राम में ररकॉडा दकया िाए; आध ेदकलोग्राम का भाग नोट न दकया िाए। 2. लोकोमोटर अपंगता : 40-80 प्रजतित जवकलांगता वाले उम् मीिवार पीडब् ल् यूडी कोटा के जलए पात्र ह।ैं 80 प्रजतित से अजधक जवकलांगता वाले व् यजियों को भी मामला िर मामला आधार पर अनुमजत िी िा सकती ह,ै यदि और जसफा यदि, सहायक उपकरणों की मिि से प्रकायाात् मक सक्षमता में सुधार है। या िसू रे िब् िों में, आवश् यक कायों का जनष् पािन करने के जलए अपेक्षानुसार जवकलांगता को 80 प्रजतित से नीचे लाया िाता ह,ै िो नाजमत जविषे बोडा द्वारा यथा प्रमाजणत हो। कुष् ठरोग से ठीक हुए व् यजियों के मामले में, उंगजलयों और हाथों, जवच् छेिन में संवेिन की क्षजत पर ध्य ान दिया िाना चाजहए, साथ ही आंखों की भागीिारी और तिनुरूप जसफाररिों पर गौर दकया िाना चाजहए।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 31 सेरेब्रल पाल् सी के मामले में, िजृष्ट, श्रवण, बोध क्षमता, इत् यादि की क्षजत पर ध्य ान दिया िाना चाजहए और तिनुरूप जसफाररिों पर गौर दकया िाना चाजहए। आईआरएचएस के जलए: सी एम एस ई के माध्यम से आईआरएचएस में एडीएमओ की सीधी भती में केवल ओ ए, ओ एल और बी एल के कायाात्मक वगीकरण के साथ PwBD के जलए मौिूिा लोकोमोरटव जवकलांगता। आईओएफएचएस के जलए: आईओएफएचएस में िीडीएमओ का पि लोकोमोटर जवकलांगता के द्वारा केवल याजन ओ एल में काम करने के जलए उपयुि ह।ै 3. िश्ृ य जवकलांगता: 40% से अजधक िश्ृ य तीक्ष्णता जवकलांगता वाले उम्मीिवार पात्र हैं, बिते िश्ृ य जवकलांगता को कम जविन वाले उन्नत सहायक उपकरणों के साथ 40% से कम के बेंचमाका स्ट्तर पर लाया िाए। इसे नाजमत जविेष बोडा द्वारा इस प्रकार प्रमाजणत दकया िाएगा। िजृष्ट तीक्ष्ण ता : आईआरएचएस : जविुअल एक् युइटी वाले उम् मीिवार आईआरएचएस में एडीएमओ के पि के जलए उपयुक् त नहीं हैं। िजृ ष्ट जववणता ा : आईआरएचएस : कलर जविन िोष वाले उम् मीिवार आईआरएचएस में एडीएमओ के पि के जलए उपयुक् त नहीं हैं। आईओएफएचएस : आईओएफएचएस में पूणातया वणाान् ध अभ् यथी, िीडीएमओ के पिों पर काया करने के जलए उपयुक् त नहीं ह।ैं 4. श्रवण अपगं ता : 40% से अजधक जवकलांगता वाले उम् मीिवारों को पात्र माना िाएगा बिते श्रवण जवकलांगता के स्ट् तर को सहायक उपकरणों की सहायता से 40% बेंचमाका से नीचे तक लाया िाए िो नाजमत जविेष बोडा द्वारा यथा प्रमाजणत होना चाजहए। इसके अजतररक् त, व् यजि का स्ट् पीच जडजस्ट्क्रजमनेिन स्ट् कोर 60% से अजधक होना चाजहए। आईआरएचएस : श्रवण जवकलांगता वाले उम् मीिवारों पर आईआरएमएस में एडीएमओ के पिों के जलए जवचार नहीं दकया िाएगा। 5 अन् य अपंगताएं (आजस्ट्टज्म , बौजिक अपंगताएं, जवजिष् ट ज्ञान संबधं ी अपंगताएं और मानजसक रुग्ण ता) : बौजिक अक्षमतााः (i) ऑरटज़्म- वतामान में इस मानजसक बीमारी की उपजस्ट्थजत और जवस्ट्त ार को स्ट्थाजपत करने की वस्ट्तुजनष्ठ प्रदक्रया की कमी के कारण अनुिंजसत नहीं ह।ै (ii) जवजिष्ट सीखने की अक्षमता: 40 प्रजतित से अजधक अथवा इसके बराबर और 80 प्रजतित से कम अथवा इसके बराबर अक्षमता वाले इसके जलए पात्र होंगे। परंतु यह चयन, जविेषज्ञों के पैनल द्वारा रेमेजडएिन/सहायक प्रौद्योजगकी/सहायता/अवसंरचनात्म क पररवतानों की सहायता से मूल् यांदकत सीखने की क्षमता पर आधाररत होगा। [वतामान म ें जवजिष् ट सीखने की अक्षमता की तीव्रता का आकलन करने के जलए मापने का कोई पैमाना नहीं ह।ै अत: 40 प्रजतित का कट ऑफ स्ट् वजै च्छक होगा और इसके जलए अजधक साक्ष् य की िरूरत ह]ै मानजसक बीमारीाः वतामान में इस मानजसक बीमारी की उपजस्ट्थजत और जवस्ट्त ार को स्ट्थाजपत करने की वस्ट्तुजनष्ठ प्रदक्रया की कमी के कारण अनुिंजसत नहीं ह।ै तथाजप, अक्षमता मल्ू यांकन की बेहतर प्रदक्रया जवकजसत करने के पिात् आरक्षण/कोटा के लाभ पर भजवष्य में जवचार दकया िा सकता ह।ै आईआरएचएस : ऑरटज्म और बौजिक अक्षमता वाले उम् मीिवार आईआरएचएस में एडीएमओ के पि के जलए उपयुक्त नहीं ह।ैं जविेष नत्रे बोडा के जलए दििाजनििे नेत्र िांच के जलए जविेष नेत्र बोडा में तीन नेत्र जवज्ञानी होंग:े32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (क) ऐसे मामले जिनमें मेजडकल बोडा ने िजृष्ट िोष को सामान् य जनधााररत सीमा में होना ररकॉडा दकया है लेदकन ऐसे रोग की िंका िाजहर की ह ै जिसके बढ़ने और इंद्रीय (आगेजनक) प्रकृजत का होने का अंििे ा ह ै जिसके कारण नज़र को नुकसान हो सकता है, ऐसे अभ् यर्थायों को प्रथम मेजडकल बोडा के भाग के रूप में जविेष नेत्र बोडा के पास भेिा िाना चाजहए। (ख) नेत्रों की दकसी प्रकार की सिारी दकए होने के सभी मामले, आईओएल, रर फ्रेजक्टव कॉर्नायल सिारी, वणा िोष के संिहे ास्ट् पि मामले जविेष नेत्र बोडा को भेिे िाने चाजहए। (ग) ऐसे मामले जिसमें अभ् यथी हाई मायोजपया या हाई हाईपरमेरोजपया से ग्रस्ट्त पाया िाता ह,ै केंद्रीय स्ट् थायी जचदकत् सा बोडा/राज्य जचदकत् सा बोडा तुरंत अभ् यथी को अस्ट् पताल में जचदकत् सा अधीक्षक द्वारा गरठत तीन नेत्र जवज्ञाजनयों के जविेष बोडा के पास भेिे िाएंगे। जिसका अध्य क्ष, अस्ट् पताल के नेत्र जवभाग का वररष् ठतम नेत्र जवज्ञानी होगा। नेत्र जवज्ञानी/जचदकत् सा जवज्ञानी जिसने प्राथजमक नेत्र िांच की हो, वह जविेष बोडा का सिस्ट् य नहीं हो सकता। जविेष बोडा द्वारा िांच अजधमानत: उसी दिन की िानी चाजहए। िहां कहीं केंद्रीय स्ट् थायी जचदकत् सा बोडा/राज्य जचदकत् सा बोडा द्वारा उसी दिन तीन नेत्र जवज्ञाजनयों का जविेष बोडा आयोजित कर पाना संभव न हो, जविेष बोडा िल् ि से िल् ि संभव तारीख पर आयोजित दकया िाए। दकसी जनणाय पर पहुचं ने से पूवा जविेष नेत्र बोडा जवस्ट्त ृत िांच करेगा ऐसे मामलों में मेजडकल बोडा की ररपोटा पूरी नहीं मानी िाएगी िब तक दक इसके साथ जविेष मेजडकल बोडा की ररपोटा न लगाई हो। बाडार लाइन वाल ेअनदफट मामलों की ररपोटा करन ेसबं ंधी दििाजनििे अवसामान् य िजृष्ट तीक्ष् णता, अवसामान् य वणाान् धता, के बाडार लाइन वाले मामलों में दकसी व् यजि को अनदफट घोजषत करने से पूवा, िांच 15 जमनट के पश् चात िोबारा की िाएगी। 6. रक् त चाप: रक् त चाप के संबंध में बोडा अपने जववेक का प्रयोग करेगा। सामान् य अजधकतम जसस्ट् टॉजलक िबाव की गणना की साधारण जवजध जनम् नानुसार ह:ै (क) 15-25 वषा की आयु के युवा व् यजि का रक् त चाप 100+ आयु ह।ै (ख) 25 वष ासे अजधक आयु के व् यजि के जलए सामान् य जनयम ह ै110 + आयु के अधा को संतोषिनक कहा िाता ह।ै कृपया ध्य ान ि—ें सामान् य जसिांत के अनुसार 140 एमएम से अजधक जसस्ट् टॉजलक िबाव और 90 एमएम से ऊपर डॉयास्ट् टोजलक को संिहे ास्ट् पि माना िाना चाजहए और दफटनेस अथवा अन् यथा अपना अंजतम जनणाय िने े से पूव ा बोडा को, अभ् यथी को भती करना चाजहए। अस्ट् पताल में भती होने की ररपोटा से जवदित होगा दक क् या रक् त चाप बढ़ना उत् तेिना के कारण स्ट् थायी प्रकार का था या यह दकसी इंदद्रय रोग के कारण है। ऐसे सभी मामलों में हृिय का एक् सरे तथा इलेक् रोकॉर्डायोग्रादफक िांच तथा रक् त यूररया क् लीररयंस िांच भी जनयजमत रूप से की िानी चाजहए। अभ् यथी की दफटनेस या अन् यथा संबंधी अंजतम जनणाय, तथाजप, मेजडकल बोडा का ही होगा। रक्त चाप लने ेकी जवजध : - जनयमानुसार पारे वाला मेनोमीटर प्रकार का उपकरण प्रयोग में लाया िाना चाजहए। दकसी व् यायाम या उत् तेिना के 15 जमनट के भीतर इसे मापा नहीं िाना चाजहए। बिते दक रोगी और जविेष रूप से उसका हाथ ढ़ीला रखा िाए, वह या तो लेट िाए अथवा बैठ िाए और उसके हाथ को आराम से उठाकर सीधा करके रख दिया िाए। कंध े तक हाथ पर कोई कपड़ा नहीं होना चाजहए। कफ़ में से पूरी हवा जनकालकर उसे रबड़ के बीच में स ेहाथ की अंिरुनी तरफ से लगाया िाना चाजहए और इसके जनचले जसरे को कोहनी के िोड़ से एक या िो इंच ऊपर लगाया िाना चाजहए। कोहनी के िोड़ पर भुिा धमनी का धड़कन द्वारा पता लगाया िाता ह ै और इसके उपरांत इसके नीचे जबल् कुल बीच में आराम स े स्ट् टेथोस्ट् कोप लगाया िाता ह,ै लेदकन यह कफ़ से नहीं छूता ह।ै कफ़ में लगभग 200 मी.मी.एचिी हवा भरी िाती ह ै और इसमें से दफर धीरे-धीरे हवा जनकाली िाती ह।ै कॉलम के जिस लेबल पर जनरंतर हल् की आवािें आती ह।ैं वह जसस्ट् टोजलक प्रेसर को ििााता ह।ै िब और ज्य ािा हवा जनकाली िाती ह ै तो आवाि की गहनता में तेिी सुनाई िगे ी। जिस स्ट् तर पर आसानी से सुनी िाने वाली आवाि धीमी पड़ती हुई आवाि में पररवर्तात होती है, वह डायस्ट् टोजलक प्रेसर कहलाता है। यह माप बहुत ही कम समयावजध में जलया िाना चाजहए, क् योंदक कफ़ से ज्य ािा िरे तक पड़ने वाले िबाव से रोगी परेिान हो िाता है और इससे रीनडंग गलत हो िाएगी। यदि पुन: िांच करने की आवश् यकता हो तो कफ़ में से पूरी हवा जनकालने के उपरांत कुछेक नमंटों के बाि ही की िानी[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 33 चाजहए। कभी-कभार िब कफ़ में से हवा जनकालते ह ैंतो कजतपय स्ट् तर पर सुनी िाने वाली आवाि खत् म हो िाती ह,ै क् योंदक िबाव (प्रेसर) जगर िाता ह ैऔर अत् यजधक जनम् न स्ट् तर तक पुन: सुनाई िते ा है। इस अनुच्चररत अंतराल से रीनडंग में गलती हो सकती है। 7. मूत्र (परीक्षक की उपजस्ट्थजत म ें दकया गया हो) की िांच की िानी चाजहए और पररणाम िि ा दकए िाने चाजहए। यदि मेजडकल बोडा को अभ् यथी के मूत्र में आम रासायजनक िांचों द्वारा िकारा (िुगर) की मौिूिगी का पता चलता ह ैतो बोडा इसके अन् य सभी पहलुओं की िांच करेगा और मधुमेह की ओर इिारा करने वाले सभी लक्षणों अथवा जचह्नों को जविेष रूप से नोट करेगा। यदि ग्ल ाइकोसूयाा को छोड़कर बोडा अभ् यथी को अपजे क्षत मजे डकल दफटनेस के अनुरूप पाता ह,ै तो व े अभ् यथी को दफट के रूप म ें उत् तीणा कर िगें ,े बिते दक यह ग्ल ाइकोसूयाा गैर-मधुमेही हो और बोडा इस मामले को दकसी ऐस े जवजनर्िष्ा ट काय जचदकत् सा जविेषज्ञ के पास भेिेगा, िहां इस प्रयोिनाथा अस्ट् पताल एव ं प्रयोगिाला की सुजवधा उपलब् ध हो। जचदकत् सा जविेषज्ञ, एक मानक ब् लड िुगर टोलरेंस िांच सजहत उसके द्वारा आवश् यक समझी गई कोई भी िांच, नैिाजनक/प्रयोगिाला िांच करेगा, और अपनी राय जचदकत् सा बोडा को प्रस्ट् तुत करेगा जिसके आधार पर जचदकत् सा बोडा अपनी अजं तम राय ‘उपयुक् त’ अथवा ‘अनुपयुक् त’ के रूप में िगे ा। इस उद्देश् य के जलए उम् मीिवार को बोडा के समक्ष िसू री बार व् यजिगत रूप से उपजस्ट्थत होने की आवश् यकता नहीं होगी। औषजधयों के प्रभाव को समाप्त करने के जलए दकसी उम् मीिवार को कड़े पयावेक्षण के अंतगात कुछ दिनों तक अस्ट् पताल में रखना आवश् यक हो सकता ह।ै 8. उन पिों पर जनयुजि के जलए जिनके कोई जविेष प्रजिक्षण जनधााररत नहीं ह:ै जिन पिों पर जनयुजि के जलए कोई जविेष प्रजिक्षण जनधााररत नहीं है, उन पिों पर मजहला उम् मीिवार यदि जनयुजि से पहले जचदकत् सा िांच के िौरान गभावती पाई िाती ह ै तो उसे अस्ट् थायी रूप में अयोग्य घोजषत करना आवश् यक नहीं होगा, अथाात उसे सीधे सेवा में जनयुक्त दकया िा सकता है। ऐसे पिों/सेवाओं के जलए, जिनमें पिभार ग्रहण करने से पूव ाप्रजिक्षण जवजनधााररत दकया गया ह ैऔर परीक्षण करने पर कोई मजहला उम् मीिवार गभावती पाई िाती ह,ै तो उसे अस्ट् थायी रूप से तब तक अनदफट घोजषत दकया िाए िब तक उसकी प्रसूजत की अवजध पूरी न हो िाए। प्रसूजत की तारीख के छ: सप्त ाह पश् चात दफटनेस प्रमाण-पत्र हते ु उसका पुन: परीक्षण दकया िाए, ककंतु यह परीक्षण दकसी पंिीकृत मेजडकल प्रैक् टीिनर से प्राप्त दफटनेस प्रमाण पत्र प्रस्ट् ततु करने के अध्य यीन होगा। 9. सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा में अंजतम रूप से सफल घोजषत दकए गए उम् मीिवारों के संबंध में हृिय अथवा फेफड़ों की दकसी असामान् यता, जिसका सामान् य िारीररक िांच के िौरान पता न लग पाता हो, के जलए सभी मामलों में छाती की रेजडयोग्रादफक िांच नेमी रूप में की िानी चाजहए। 10. उम् मीिवार की उपयुक् तता के बारे में केन् द्रीय स्ट् थायी जचदकत् सा बोडा (संबंजधत उम् मीिवार की जचदकत् सा िांच संचाजलतकताा) का जनणाय अंजतम होगा। दकसी अभ्यथी के स्ट्वास्ट््य के संबंध में संिेह होने के मामले में, जचदकत्सा बोडा का अध्यक्ष सरकारी सेवा के जलए अभ्यथी की स्ट्वस्ट्थता अथवा अस्ट्वस्ट्थता के मुद्दे का जनधाारण करने के जलए एक उपयुि अस्ट्पताल जविेषज्ञ से परामिा करे, उिाहरणस्ट्वरूप यदि दकसी अभ्यथी के दकसी मानजसक जवकार अथवा बुजि भ्रंि से पीजड़त होने का संिहे हो तो बोडा का अध्यक्ष अस्ट्पताल के मनजिदकत्सक/मनोजवज्ञानी, इत्यादि से संपका कर सकता ह।ै 11. यदि कोई िोष पाया िाए तो प्रमाणपत्र में अवश्य नोट दकया िाए तथा जचदकत्सा जनरीक्षक अपना अजभमत बताए दक क्या इससे अभ्यथी के द्वारा दकए िाने वाले अपेजक्षत कुिल काया-जनष्पािन पर िष्ु प्रभाव पड़ने की संभावना ह।ै यदि दकसी मामले में जचदकत् सा बोडा का यह जवचार हो दक जछट-पुट जवकलांगता सरकारी सेवा के जलए दकसी उम् मीिवार को अपात्र कर सकती है लेदकन इलाि ( जचदकत् सा या िल् य जचदकत् सा ) से उसे ठीक दकया िा सकता है, तो इस संबंध में जचदकत् सा बोडा द्वारा एक कथन ररकॉडा दकया िाए। जनयोक् ता प्राजधकारी द्वारा इस सबं ंध में बोडा का मत उम् मीिवार को सूजचत दकए िाने पर कोई आपजत् त नहीं ह ैऔर इलाि के बाि उम् मीिवार के स्ट् वस्ट् थ हो िाने पर प्राजधकारी को यह अजधकार होगा दक वह िसू रे जचदकत् सा बोडा की मांग कर सकता है। “अस्ट् थायी रूप से अनदफट” घोजषत दकए िाने वाले उम् मीिवारों के मामले में पुन:परीक्षण हते ु जनधााररत अवजध सामान् यतया छ: माह से अजधक नहीं होनी चाजहए। जनर्िष्ा ट अवजध के बाि, पुन:परीक्षण होने पर इन उम् मीिवारों को और अजधक अवजध के जलए “अस्ट् थायी रूप स े अनदफट” घोजषत नहीं दकया िाए ककंतु इस संबंध में जनयजु क् त के जलए उनकी दफटनसै अथवा अन् यथा के संबंध म ें अंजतम जनणाय दिया िाए। यह नोट दकया िाए दक यदि कोई उम् मीिवार सुसाध्य रोग से पीजड़त है, तो उसे केवल प्रथम जचदकत् सा बोडा द्वारा ही “अस्ट् थायी रूप से अनदफट” घोजषत दकया िा सकता ह।ै जचदकत् सा पुन:परीक्षण को पहले जचदकत् सा परीक्षण का ही भाग माना िाएगा और उम् मीिवार यदि चाह ें तो ,इसके जनणाय के जवरूि अपील कर सकते हैं। अपीलीय जचदकत् सा बोडा को अंजतम34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] जनणाय लेना होगा तथा यह स्ट् पष् ट रूप से उल् लेख करना होगा दक उम् मीिवार दफट ह ैया अनदफट है। अपीलीय जचदकत् सा परीक्षण के आधार पर दकसी उम् मीिवार को “अस्ट् थायी रूप से अनदफट” घोजषत नहीं दकया िा सकता। 12. जचदकत्सा बोडा के जनणाय के जवरुि अपील िि ा करने वाले अभ्यथी को, भारत सरकार द्वारा इस संबंध में िैसा जनधारा रत दकया गया है, के अनुसार 100.00 रुपये का अपील-िुल्क िमा कराना होगा। अपील अभ्यथी को संप्रेजषत जचदकत्सा बोडा के जनणाय के संप्रेषण की तारीख के 21 दिनों के अंिर प्रस्ट्तुत की िानी चाजहए; अन्यथा अपीलीय जचदकत्सा बोड ा द्वारा िसू री बार जचदकत्सा िांच संबंधी अनुरोध स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा। अपीलीय जचदकत्सा बोडा द्वारा केवल नई दिल्ली में ही जचदकत्सा िांच कराई िाएगी तथा जचदकत्सा िांच के संबंध में की गई यात्राओं के जलए दकसी भी प्रकार का यात्रा-भत्ता अथवा िजै नक भत्ता अनुमेय नहीं होगा। अपीलीय जचदकत् सा बोडा का जनणाय अंजतम होगा और इसके जवरूि कोई अपील नहीं की िा सकती। गायत्री जमश्रा, संयुि सजचव ifjf'k"V& iv 'kkjhfjd vis{kkvksa rFkk dk;kZRed oxhZdj.k lfgr csapekdZ fnO;kax Js.kh ds mEehnokjksa ds fy, mi;qDr fpfÉr dh xbZ lsokvksa dh lwph A Øe l sok dk uke Jsf.k;ka] ftuds fy, dk;kZRed oxhZdj.k 'kkjhfjd vis{kk,a la- igpku dh xbZ (1) ( 2 ) (3) (4) (5) 1 भारतीय रेल जचदकत्सा सेवा (आई लोकोमोटर जवकलांगता (i)ओए-एक हाथ प्रभाजवत, एस, एसटी, बीएन, डबल्य,ू आर एम एस) म ें सहायक एसई, एमएफ, सी, (ii)ओएल-एक पैर प्रभाजवत, और प्रभागीय जचदकत्सा अजधकारी (ए आरडबल्य,ू एच डी एम ओ) (iii)बीएल-िोनो पैर प्रभाजवत परंतु हाथ नहीं। एस=सीटटंग, एसटी=स्ट्टैंनडंग, बीएन=बेंनडंग, डबल्य=ू वॉककंग, एसई=सीईंग, एमएफ=मैनुपुलेिन बाई कफंगस,ा सी=कम्यूजनकेिन, आरडबल्य=ू रीनडंग एण्ड राईटटंग, एच=जहयटरंग. 2. भारतीय आयुध कारखाना लोकोमोटर जवकलांगता ओएल-एक पैर प्रभाजवत सीटटंग, रीनडंग एण्ड स्ट् वास्ट् ् य सेवा में सहायक राईटटंग, वॉककंग, स्ट्टैंनडंग, जचदकत् सा अजधकारी बेंनडंग, मैनुपलु ेिन बाई कफंगसा, सीईंग,, जहयटरंग. कम्यूजनकेिन 3. केंद्रीय स्ट्व ास्ट् ् य सेवाओं में कजनष् ठ द्दजष्टहीनता या अल्प द्दजष्ट 40% स े अजधक अििता की सीमा म ें िजृष्ट तीक्ष्णता अििता वाल े उम्मीिवार पात्र ह,ैं बिते दक िजृष्ट अििता को उन्नत अल्प िजृष्ट वेतनमान पि उपकरण तथा यंत्रों की मिि स े40% के बेंचमाका के स्ट्तर से कम तक नीचे लाया िा सके। इसे नाजमत जविेष बोडा द्वारा प्रमाजणत दकया िाना है। बजधर या सुनने में करठनाई 40% स े अजधक अििता वाल े उम्मीिवारों को पात्र माना िाएगा, बिता दक श्रवण बाजधत को नाजमत जविषे बोडा द्वारा प्रमाजणत सहायक उपकरणों की मिि से 40% के बेंचमाका के स्ट्तर से कम तक लाया िा सके। इसके अजतररि, उम्मीिवार का स्ट्पीच जडजस्ट्क्रजमनेिन स्ट्कोर 60% से ज्यािा होना चाजहए। चलन े में असमथाता , जिसमें पीडब्ल्यूडी श्रेणी के जलए 40-80% अििता वाले उम्मीिवार पात्र हैं। प्रमजस्ट्तष्कीय पक्षाघात, कुष्ठ रोग 80% से अजधक अििता से प्रभाजवत उम्मीिवारों को केस िर केस ठीक हो गया, बौनापन, एजसड आधार पर अनुमजत िी िाती है। ऐसा तभी होता है िब सहायक यंत्रों की सहायता स ेकायाात्मक क्षमता में सुधार होता है अथवा अन्य िब्िों हमले से पाजड़त, मस्ट्कुलर म,ें अििता को आवश्यक काया करन ेके जलए िो जविषे नाजमत बोड ा जडस्ट्रॉफी द्वारा प्रमाजणत हो यथापेजक्षत 80% से नीचे लाया िा सके। कुष्ठ उपचाररत व्जियों के मामल े में, हाथ एव ं अंगुजलयों में सवं ेिना खो िान ेपर ध्यान िेना चाजहए, अंगच्छेिन तथा आखुँ ो के िाजमल होने तथा इसी प्रकार की जसफाररिों पर ध्यान दिया िाना चाजहए। प्रमस्ट्तष्कीय पक्षाघात के मामले म,ें द्दजष्ट की हाजन, श्रवण, संज्ञानात्मक काया आदि पर ध्यान दिया िाना चाजहए और इसी प्रकार की जसफाररिों पर ध्यान दिया िाना चाजहए। ऑरटज्म, बौजिक अििता, बौजिक अििता: जवजिष्ट सीखन े की अििता और ऑरटज्म- मानजसक बीमारी की उपजस्ट्थजत और सीमा िानने के जलए[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 35 मानजसक बीमारी वस्ट्तजुनष्ठ तरीका न होने के कारण वतामान में इसकी जसफाररि नहीं की िाती है। जवजिष्ट सीखने की अििता: 40% अििता के बराबर या इसस े अजधक या 80% के बराबर या इसस े कम पात्र होंगे। लेदकन चयन, जविेषज्ञ पैनल द्वारा उपचारी (रीमेजडएिन)/ सहायक प्रौद्योजगकी/सहायक यंत्र/ अवसरं चनात्मक पररवतानों की सहायता से मूल्यांदकत सीखने की क्षमता पर आधाररत होगा। [वतामान में, जवजिष्ट सीखने की अििता की गंभीरता का मल्ू यांकन करन े के जलए कोई पररमाणात्मक मापिंड उपलब्ध नहीं हैं। अत:, 40% का कट ऑफ मनमाना है तथा और अजधक साक्ष्यों की िरूरत है। मानजसक बीमारी मानजसक बीमारी की उपजस्ट्थजत और सीमा िानने के जलए वस्ट्तुजनष्ठ तरीका न होने के कारण वतामान में इसकी जसपाररि नहीं की िाती है, तथाजप, अििता मल्ू यांकन के बेहतर तरीके जवकजसत करके आरक्षण / कोटा के लाभ पर भजवष्य में जवचार दकया िा सकता है। खंड (क) स े(घ) तक, जिसम ेंहर अलग-अलग मामलों की जसफाररि करन े का जनणाय लेत े हुए उपयिुा सभी पर जवचार करना चाजहए। इसमें उपयुाि म ें से दकसी की भी अििता के जलए पहचान दकए उपजस्ट्थजत के सबं ंध म ेंअथाात् िजृष्ट, श्रवण, बौजिक गए पिों में बजधर, अंधापन समेत अििता और जवजिष्ट सीखने की अििता को जवजभन्न अििताओं का व्जियों के अंिर जवजभन्न घटक माना िाएगा। अििताएं। भारत सरकार द्वारा िारी संबिं गिट अजधसूचना द्वारा अजधसूजचत कंबाइाननंग फॉमूाला। a+[b(90-a)/90] (िहाुँ पर a= अििता % का उच्च मान तथा b= अििता % का कम मान िैसा दक जवजभन्न अििताओं के जलए गणना की गई है।) िब दकसी व्जि के अिं र एक से अजधक अििताएं मौिूि हों, तो उनसे पैिा होन े वाली अििता का आकलन करन े के जलए जसफाररि की िाती है। इस फॉमलूा ेको जवजभन्न अििताओं वाल ेमामल ेमें प्रयोग दकया िा सकता ह,ै तथा प्रविे तथा/ या आरक्षण के बारे में जसफाररि ें दकसी व्जि में मौििू जवजिष्ट अििताओं के अनुसार की िाती हैं। 4. डीएमसी में िनरल ड्यूटी (1) िजृष्टबाधा या कम िजृष्ट एलवी (सहायता और उपकरणों के एस, एसटी, बीएन, डब् ल् य,ू जचदकत् सा अजधकारी ग्रपु II साथ) एसई, एमएफ, सी, आरडब् ल् य,ू एच (2) श्रवण बाजधत या ऊंचा सुनना एचएच (सहायता और उपकरणों के एस- बठै ना, एसटी- खड़ े (3) सेरेब्रल पाल्सी, उपचाररत साथ) होना, बीएन – झकु ना, डब्ल् य ू - चलना, एसई – िेखना, कुष्ठ रोग, बौनापन, एजसड अटैक पीजड़तों और मसक्यलू र जडसरोफी एमएफ – उंगजलयों द्वारा ठीक हुए कुष् ठरोग, बौनापन, एजसड सजहत लोकोमोटर जवकलांगता िोड़-तोड़ (मैनुप् यलू िे न), सी अटैक पीज डतों के साथ ओएच (ओए, – संचार, आरडब् ल् य ू - पढ़ना ओएल और बीएल) (4) श्रवण बाजधत – िजृष्ट बाजधत और जलखना, एच-सुनना सजहत खंड (क) स े(घ) के अंतगात लोगों के बीच जवजवध अक्षमताए ं ठीक हुए कुष् ठरोग, बौनापन, एजसड अटैक पीज डतों के साथ एलडी – ओएच (ओए, ओएल और बीएल), एलवी (सहायता और उपकरणों के साथ), एचएच (सहायता और उपकरणों के साथ) 5. नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि लोकोमोटर जवकलांगता ओएल एस, एसटी, बीएन, डब् ल् य,ू म ें सामान्य ड्यूटी जचदकत्सा एसई, एमएफ, सी, अजधकारी, ग्रुप II आरडब् ल् य,ू एच36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] एस- बठै ना, एसटी- खड़ े होना, बीएन – झकु ना, डब्ल् य ू - चलना, एसई – िेखना, एमएफ – उंगजलयों द्वारा िोड़-तोड़ (मैनुप् यलू िे न), सी – संचार, आरडब् ल् य ू - पढ़ना और जलखना, एच-सुनना ifjf'k"V& v ijh{kkFkhZ esa fy[kus dh 'kkjhfjd v{kerk laca/h izek.k&i= izekf.kr fd;k tkrk gS fd eaSus Jh@lqJh@Jherh --------------------------------- ( caps ekdZ fodykaxrk okys mEehnokj dk uke lqiq= Jh@lqiq=h Jh ---------------------------------------------------- fuoklh------------------------------- ( xkao@ftyk@jkT; tks ------------------------- (fodykaxrk izek.k i= es a ;Fkk mfYyf[kr fodykaxrk dh izÑfr vkSj izfr'krrk ls xzLr gSa] dk ijh{k.k fd;k gS rFkk eaS ;g dFku djrk gw a fd og 'kkjhfjd v{kerk ls xzLr gS tks mldh 'kkjhfjd lhekvks a ds dkj.k mldh y[s ku {kerk dks ckf/r djrh gSa A gLrk{kj eq[; fpfdRlk vf/dkjh@flfoy ltZu@fpfdRlk v/h{kd ljdkjh LokLF; ns[kHkky laLFkku uksV % çek.k i=k lacaf/kr jksx@fodykaxrk ds fo'ks"kK }kjk fn;k tkuk pkfg,A(mnkgj.k ds fy, u=s ghurk&us= jksx fo'ks"kK] yksdkseksVj fodykaxrk&gM~Mh jksx fo'ks"kK@ih,evkj ifjf'k"V& vi vius LØkbc dh lqfo/kk ysus gsrq opuca/k mEehnokj }kjk vkWuykbu Hkjdj vk;ksx dks Hkstk tk, eSa ----------------------------------------------------------------- ( uke] ------------------------------------------------- ( fodykaxrk dk uke fodykaxrk ls xzLr mEehnokj gw a rFkk vuØq ekad ------------------------------------ d s rgr --------------------------------------------------- ( jkT; dk uke] ---------------------------------------------- ftys d s ----------------------- ----------------------------- (ijh{kk dsUnz dk uke dUsnz ij -----------------------------------------( ijh{kk dk uke dh ijh{kk e sa cSB jgk gwAa esjh 'kSf{kd ;ksX;rk ----------- ---------------- gSA eSa ,rn~}kjk ;g dFku djrk g wa fd mi;qZDr ijh{kk nsus d s fy, Jh --------------------------------------- ( LØkbc dk uke v/kksgLrk{kjh dks LØkbc@jhMj@ySc vflLVsVa dh lsok inz ku djsaxAs eSa ,rn~}kjk ;g dFku djrk gw a fd mldh 'kSf{kd ;ksX;rk ------------------------------------------------ gSA ;fn ckn es a ;g ik;k tkrk gS fd mldh 'kSf{kd ;ksX;rk v/ksgLrk{kjh }kjk ?kksf"kr fd, vuqlkj ugha gS vkSj esjh 'kSf{kd ;ksX;rk ls vजधक ikb Z tkrh gSa rks eSa bl in vkSj rRlaca/kh nkoks a ij vf/dkj ls ofapr dj fn;k tkÅaxkA fodykaxrk oky s mEehnokj ds gLrk{kj LFkku % rkjh[k % ifjf'k"V& vii फोटो मेजडकल बोडा की ररपोटा का प्रारूप अनुक्रमांक, रैंक तथा अनक्रु मांक................................... जवषय जपछली तरफ जलखें सीएमएसई 2020 हते ु अस्ट् पताल का नाम..............स्ट्थ ान.................. रैंक.................................... (क) उम् मीिवार का कथन और घोषणा।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 37 जचदकत् सा िांच से पहले उम् मीिवार जनम् नांदकत कथन प्रस्ट् तुत करे और इसके पररजिष् ट में िी गई घोषणा पर हस्ट् ताक्षर करे। उम् मीिवारों का ध्य ान जनम् नांदकत पैरा 08 में िी गई चेतावनी की ओर जविेष रूप से आ कर्षात दकया िाता है:- 1. पूरा नाम (स्ट् पष् ट अक्षरों में) : 3(ग). क् या दकसी समय नेत्र िल् य जचदकत् सा(रेजडयल .................................................................... केराटोटोमी/लेजसक/एक्ि ाइमर आदि) हुई है? यदि हां, तो .................................................................... जववरण प्रिान करें: ................................................................... ................................................................... 2(क). आयु : िन् म जतजथ : िन् म स्ट्थ ान: .................................................................... 3(घ). (i)क् या आप बेंचमाका जवकलांगता श्रेणी के उम् मीिवार ह?ैं - हां/नहीं 2(ख). क् या आप गोरखा, गढ़वाली, असजमया, नगालैंड (ii) जवकलांगता की उप श्रेणी का उल् लेख करें ____ िनिाजतयों िैसी प्रिाजतयों से संबंजधत हैं, जिनकी औसत (उिाहरण के जलए ओएल, ओए, बीएल आदि) ऊंचाई स्ट् पष् ट रूप से कम होती है? उत् तर ‘हां’ अथवा ‘नहीं’ में 4. क् या काया की अजधकता या दकसी अन् य कारण से आप ि ें और यदि उत् तर ‘हां’ ह ै तो िनिातीय प्रिाजत का नाम दकसी प्रकार की घबराहट से ग्रस्ट्त रह ेहैं? जलखें। .................................................................... .................................................................... .................................................................... 3(क). क् या आप कभी चेचक (स्ट् मॉल पॉक् स) अथवा रुक-रुक कर आने वाले कोई अन् य बुखार, जगल् टी के बढ़ने या घाव, 5. क् या जपछले वषों की परीक्षाओं के आधार पर आपको कोई रक् त की उल् टी, िमा, हृिय रोग, फेफड़ा रोग, बेहोिी का सेवा/पि आबंरटत दकया गया है? यदि हां, तो जववरण प्रिान करें। िौरा, रयूमेरटज्म , एपेंजडसाइरटस से ग्रस्ट् त रह ेह ैं: .................................................................... .................................................................... या क् या आपने उक् त सेवा/पि पर कायाभार ग्रहण दकया ........................................................... 3(ख). कोई अन् य रोग अथवा िघु ाटना जिसमें जबस्ट्त र पर आराम तथा जचदकत् सा अथवा सर्िाकल इलाि की आवश् यकता पड़ी हो : 5.1 क् या आप दकसी स्ट् नातकोत् तर (पीिी) पाठ्यक्रम के जलए .................................................................... .................................................................... नामादं कत ह?ैं यदि हां, तो जववरण प्रिान करें …………………………………………………… क्रमि: 6. अपने पररवार से संबंजधत जनम् नजलजखत जववरण प्रिान करें :- जपता की मृत् यु के समय िीजवत मृत भाइयों माता की मृत् यु के िीजवत मृत बहनों आयु, यदि जपता की आयु भाइयों की की संख्य ा, आयु, यदि समय माता बहनों की की संख्य ा, िीजवत हों और मृत् यु का संख्य ा, उनकी उनकी उम्र िीजवत हों की आयु और संख्य ा, उनकी उम्र कारण मृत् यु का तथा स्ट्व ास्ट् ् य उम्र और और मृत् यु का तथा उनकी उम्र और मत्ृय ु कारण की जस्ट्थजत स्ट् वास्ट् ् य की कारण स्ट् वास्ट् ् य की और स्ट्व ास्ट् ् य का कारण जस्ट्थजत जस्ट्थजत की जस्ट्थजत (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] क्रमि: अनुक्रमांक.............................(सीएमएसई 2020) वतामान पता............................................................................................................................. .............................................................................................................................................. मोबाइल नं. …………………ई-मेल आईडी ……………… जपता/संरक्षक का मोबाइल नं……………………………………….. पहचान के जचन् ह....................................................................................................................... 7. पहले आयोजित हुई दकसी जचदकत् सा िांच, यदि कोई हो, का जववरण :- (क)मेजडकल बोडा का स्ट्थ ान और तारीख …………………………………………………………….. (ख) दकस सेवा(ओं)/पि(िों) के जलए िांच की गई और परीक्षा का वषा …………………………………………………………….. (ग) मेजडकल बोडा परीक्षण का पररणाम, यदि आपको इसकी सूचना प्रिान की गई हो अथवा आपको इसकी िानकारी हो …………………………………………………………………………………………… 8. उपयुाक् त सभी उत् तर मेरी िानकारी और जवश् वास के अनुसार सत् य और सही ह ैं और मेरे द्वारा प्रिान की गई सूचना में दकसी त् यात्म क जवकृजत अथवा संगत त् यात् मक सूचना को जछपाए िाने की जस्ट्थजत में मेरे जवरुि कानून के अंतगात कारावाई की िा सकती ह।ै असत् य सूचना प्रिान करने अथवा दकसी महत्वपूणा सूचना को जछपाना अयोग्य ता मानी िाएगी और इस कारण मुझे सरकार के अंतगात जनयुजि के जलए अयोग्य करार दिया िा सकता ह।ै मैं, सीएमएसई-2020 जनयमावली के प्रावधानों से भली-भांजत अवगत हू।ं यदि मेरे सेवाकाल के िौरान कभी भी यह त् य सामने आता ह ैदक असत् य सूचना प्रिान की गई ह ैअथवा दकसी त् यात् मक सूचना को जछ पाया गया ह ैतो मेरी सेवाएं समाप्त की िा सकती ह।ैं उम् मीिवार के हस्ट् ताक्षर मेरी उपजस्ट्थजत में हस्ट् ताक्षर दकए बोडा के अध्य क्ष के हस्ट् ताक्षर दिनांक और बोडा की मुहर सजहत (ख) ........................................................(उम् मीिवार का नाम) के बारे में मेजडकल बोडा की ररपोटा (स्ट् वास्ट् ् य परीक्षक केवल जनिान न लगाएं, बजल्क दिए गए स्ट् थान में जलखें)[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 39 िारीररक िांच 1. सामान् य जवकास : (उत् तम/साधारण/अधम) 3. नेत्र ......................................... i. कोई रोग............................................................. पोषण(िबु ला/औसत/मोटा..................................... ............................................................................ ऊंचाई(जबना िूतों के)………………………………(सें.मी.) ii.रतौंधी.................................................................... विन......................................दकलोग्राम. iii. वणा िजृष्ट िोष(कलर जविन)(उच् चतर ग्रेड/जनम् न ग्रेड) तापमान: ...............................जडग्री से. छाती की माप:- iv. िजृष्ट िरू ी.............................................. (i) (छाती फुलाकर)…………………………....... सें.मी. .....................................प्रणाली.................................. (ii) (छाती फुलाए जबना)………………………… सें.मी. v. बाइनोकुलर जविन................................................ 2. त् वचा- कोई स्ट् पष् ट रोग........................... ............................................................................. .................................................................. vi. फंडस िांच................................................... ............................................................................ क्रमि: अनुक्रमांक.............................(सीएमएसई 2020) जविुलअल एक् युइटी एक् युइटी ऑफ जविन चश् मे के जबना चश् मा सजहत चश् मे की क्षमता (स्ट् रेंथ) स्ट् फेररकल जसनलंजड्रकल एजक्सस िरू िजृष्ट िाईं आंख बाईं आंख जनकट िजृष्ट िाईं आंख बाईं आंख हाइपरमेरोजपया (मैजनफेस्ट् ट) िाईं आंख बाईं आंख 4. कान : 9.(ख) हमे रॉयड्स................................................ परीक्षण................................................ श्रवण..................................िायां कान........ दफस्ट्ट ूला.................................................... बायां कान................................................40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 5.ग्रंजथयां.............................थाइरॉयड......... 10. स्ट् नायुतंत्र : स्ट्न ायु संबंधी अथवा मानजसक ............... 6. िांतों तथा मसूड़ों की जस्ट्थजत जन:िक्त ता के संकेत............................................ ................................................. (क) मोटर ……………………………………………. 7. श् वसन तंत्र : क् या बाहरी िांच से श् वसन अंगों (ख) सेंसरी …………………………………….. में कुछ असामान् यता दिखाई पड़ती है? 11. लोको मोटर जसस्ट् टम : कोई असमान्यता.......... यदि हां, तो पूणा जववरण .......................................................................... ि.ें..................................... .............................................................. .......................................................................... .............. 8. पररसंचरण तंत्र : 12(क). िेनाइटो यूररनरी जसस्ट् टम : हाइड्रोसील, वेररकोसील आदि का कोई प्रमाण (क) हृिय : कोई ऑगेजनक लीिन ? मूत्र जवश् लेषण : (प्रयोगिाला नंबर) गजत ………………….. /जमनट (क) िखे ने में कैसा ह ै.................................... खड़े रहने पर .......................................................................... ................................................ /जमनट 25 बार कूिने के बाि................................. (ख) स्ट् पेजसदफक ग्रैजवटी ........................................... /जमनट कूिने के 2 जमनट के बाि........................... (ग) एल् ब् यूजमन ................................................... /जमनट (ख) रक् त चाप : जसस्ट् टोजलक (घ) िकारा.......................................................... एचिी का ..............................एमएम डायस्ट् टोजलक (ड.) कास्ट् ट्स........................................................ एचिी का ..............................एमएम 9. पेडू: माप (च) कोजिकाएं..................................................... ............................................... सें.मी. 12(ख).* प्रसूजत रोग जवज्ञान िांच(केवल मजहला उम् मीिवारों के जलए) …………………………………………………………………… …………………… …………………………………………………………………… ……………………. डॉक् टर के हस्ट् ताक्षर (यदि कोई जनष् कषा हो तो उसे स्ट्प ष् ट करें) (13) छाती की एक्स -रे िांच की ररपोटा (एक् स-रे ररपोटा सं................. ) हर्नाया...................................................... .......................................................................... .............. (क) पैल् पेबल : .......................................................................... यकृत............................प् लीहा.................... ...... वृक् क........................................................ कोई मास (स्ट् पष् ट करें)……………………………………… ………………[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 41 14. उम् मीिवार जिस सेवा का है, उसमें कुिल कताव् य जनवाहन हते ु अनदफट घोजषत दकए िाने का कोई कारण अभ् यथी के स्ट् वास्ट् ् य में ह?ै ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................... नोट : *मजहला उम् मीिवार के मामले में, यदि यह पाया िाता है दक वह गभावती है तो उसे अजधसूचना के जवजनयम के अनुसार अस्ट् थायी रूप से अनदफट घोजषत कर दिया िाना चाजहए। 15. जिन सेवाओं के संिभा में उम् मीिवार को कुिल तथा जनरंतर कताव् य जनवाहन के जलए अहाक पाया गया ह ैउन पर स्ट् पष् ट रूप से √ का जनिान लगाया िाए और जिन सेवाओं/पिों के जलए उसे अनदफट माना गया है, यदि कोई हो, उन पर x का जनिान लगाया िाए:- i) भारतीय रेलवे स्ट् वास्ट् ् य सेवा(एडीएमओ) ii) भारतीय आयुध जनमााणी स्ट्व ास्ट् ् य सेवा(एएमओ) iii) केन् द्रीय स्ट् वास्ट् थ् य सेवा(कजनष् ठ समयमान) iv) नई दिल् ली नगरपाजलका पररषि(िीडीएमओ) v) दिल् ली नगर जनगम(िीडीएमओ ग्रेड-II) क् या उम् मीिवार फील् ड सेवा के जलए उपयुक् त है........................................................................... नोट : बोडा अपन ेजनष्क ष ाअजनवाय ारूप स ेजनम्न जलजखत प्रमाण-पत्र म ेंिि ाकरे प्रमाण पत्र सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा-2020 के उम् मीिवार श्री________________________, अनुक्रमांक__________________ अपनी प्रथम जचदकत् सा िांच/पुनिाच के जलए............................(तारीख) को उपजस्ट्थत हुए और उन् ह ेंजनम् नानसु ार पाया गया ह ै: (i) दफट.......................................................................... (कृपया यह (ii) ..............................................................................के कारण अनदफट सुजनजित करें (iii) ...........................................................के कारण अस्ट् थायी रूप से अनदफट दक यह कॉलम 14 के जनष् कषों से मेल खाए।) (iv) बेंचमाका जवकलांगता वाले उम् मीिवारों (पीडब् ल् यूबीडी) के मामले में जवकलांगता की श्रेणी/उप श्रणे ी का उल् लेख करें अथाात् ओए, ओएल, बीएल आदि(कृपया, सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा की जनयमावली के पररजिष् ट–III का अवलोकन करें और यह सुजनजित करें दक पीडब् ल् यूबीडी उम् मीिवार, जचजन्हत सेवाओं के कायाात् मक वगीकरण और िारीररक अपेक्षाओं को पूरा कर रह ेहैं।) ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] सिस्ट् य के हस्ट् ताक्षर सिस्ट् य के हस्ट् ताक्षर सिस्ट् य के हस्ट् ताक्षर और मुहर और मुहर और मुहर (नाम सजहत) (नाम सजहत) (नाम सजहत) यदि को-ऑप्ट दकया गया हो अध्य क्ष के हस्ट् ताक्षर और मुहर (नाम सजहत) दिनांक : स्ट् थान : क्रमि: अनुक्रमांक.............................(सीएमएसई 2020) अनुबंध-I I. उच् चतर ग्रडे वणाभा ास(कलर परसप्े ि न) की आवश्य कता वाली तकनीकी सवे ाएं और पि i) भारतीय रेलवे स्ट् वास्ट् ् य सेवा(एडीएमओ) II. जनम्न ग्रडे वणाभा ास(कलर परसप्े ि न) की आवश्य कता वाली तकनीकी सवे ाएं और पि (अथवा त्ररु टपणू ाउच्च तर ग्रेड वणाभा ास- डीएचिीसीपी) ii) भारतीय आयुध जनमााणी स्ट्व ास्ट् ् य सेवा(एएमओ) ii) केन् द्रीय स्ट् वास्ट् ् य सेवा(कजनष् ठ समयमान) iiii) नई दिल् ली नगरपाजलका पररषि(िीडीएमओ) iv) दिल् ली नगर जनगम(िीडीएमओ ग्रेड-II) सिस्ट् य के हस्ट् ताक्षर सिस्ट् य के हस्ट् ताक्षर सिस्ट् य के हस्ट् ताक्षर और मुहर और मुहर और मुहर (नाम सजहत) (नाम सजहत) (नाम सजहत) यदि को-ऑप्ट दकया गया हो अध्य क्ष के हस्ट् ताक्षर और मुहर (नाम सजहत)[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 43 MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE (Department of Health) NOTIFICATION New Delhi, the 29th July, 2020 RULES A.12011/01/2020-CHS-I.— The rules for Computer based Competitive Examination for the Combined Medical Services to be held by the Union Public Service Commission in 2020 for the purpose of filling vacancies in the following services/posts, are with the concurrence of Ministries/Departments concerned, Delhi Municipal Corporation and New Delhi Municipal Council, published for general information:- Category-I Junior Scale Posts in Central Health Service Category-II (a) Assistant Divisional Medical Officer in the Railways. (b) Assistant Medical Officer in Indian Ordnance Factories Health Service. (c) General Duty Medical Officer in New Delhi Municipal Council. (d) General duty Medical Officer Gr-II in East Delhi Municipal Corporation, North Delhi Municipal Corporation and South Delhi Municipal Corporation All candidates (male/female/transgender) are requested to carefully read these Rules and the examination notice of the UPSC derived from these Rules. The examination will be conducted by the Union Public Service Commission in the manner prescribed in Appendix I to these Rules. The date(s) on which and the place(s) at which the examination will be held shall be fixed by the Commission. 2. A candidate may compete in respect of anyone or more of the services/posts mentioned above. A candidate who qualifies on the results of the computer based examination will be required to indicate clearly in the Detailed Application Form the services/posts for which he/she wishes to be considered in the order of preferences. The candidate is advised to indicate his/her preferences as he/she wishes so that having regard to his/her rank in order of merit due consideration can be given to his/her preferences while making appointments. While indicating preference a candidate shall have to indicate choice between Category I and Category II first duly keeping in view the eligibility for the two categories of posts/services in terms of Rule 5(a)&(b) below. Subsequently the candidate will also indicate preferences among services/ posts of Category II. Candidates will be recommended by the Commission based on the preference of categories given by them in the Detailed Application Forms, order of merit and number of vacancies (i) Candidates are advised to examine their eligibility for both categories carefully while exercising preferences of categories and services in terms of Rules 5(a)&(b). (ii) No request for addition/alteration in the preferences already indicated by a candidate in his/her Detailed Application Form will be entertained by the Commission/Ministry of Health & Family Welfare. (iii) Once cadre has been allocated to a candidate, no request for change of cadre shall be entertained by the Commission/Ministry of Health & Family Welfare. 3. The number of vacancies to be filled on the basis of results of the examination will be specified in the Notice issued by the Commission. Reservation will be made for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability in respect of vacancies as may be fixed by the Government. 4. A candidate be either: (i) a citizen of India, or (ii) a subject of Nepal, or (iii) a subject of Bhutan, or44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (iv) a Tibetan refugee who came over to India before the 1st January, 1962 with the intention of permanently settling in India; or (v) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka or East African Countries of Kenya, Uganda, The United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia or from Vietnam with the intention of permanently settling in India: Provided that a candidate belonging to categories (ii), (iii), (iv) and (v) above shall be a person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India. A candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary, may be admitted to the examination but the offer of appointment may be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him by the Government of India. 5. (a) A candidate for this examination must not have attained the age of 32 years as on 1st August, 2020 i.e. he must have been born not earlier than 2nd August, 1988. However, for Junior Time Scale Posts in Central Health Services the upper age limit must not exceed 35 (thirty five years) on the aforesaid cut-off date. (b) The upper age- limit is relaxable as follows: (i) Up to a maximum of five years if a candidate belongs to a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe. (ii) Up to a maximum of three years in the case of candidate belonging to Other Backward Classes who are eligible for reservation applicable to such candidates. (iii) Up to a maximum of three years in the case of Defence Services Personnel, disabled in operations during hostilities with any foreign country or in a disturbed area and released as a consequence thereof. (iv) Up to a maximum of five years in the case of Ex-servicemen including Commissioned Officers and ECOs/SSCOs who have rendered at least five years Military Service as on 1st August, 2020 and have been released (i) on completion of assignment (including those whose assignment is due to be completed within one year from 1st August, 2020 otherwise than by ways of dismissal or discharge on account of misconduct of inefficiency), or (ii) on account of physical disability attributable to Military Service or (iii) on invalidment. (v) Up to a maximum of five years in the case of ECOs/SSCOs who have completed an initial period of assignment of five years of Military Service as on 1st August, 2020 and whose assignment has been extended beyond five years and in whose case the Ministry of Defence issues a certificate that they can apply for Civil Employment and that they will be released on three months’ notice on selection from the date of receipt of offer of appointment. (vi) Up to a maximum of ten years in the case of Persons with Benchmark Disability viz. (a) blindness and low vision, (b) deaf and hard of hearing, (c) Locomotor disability including cerebral palsy, leprosy cured, dwarfism, acid attack victims and muscular dystrophy, (d) autism, intellectual disability, specific learning disability and mental illness; (e) multiple disabilities from amongst person under clauses (a) to (d) of Section 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 including deaf-blindness. Note I- Candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and the Other Backward Classes who are also covered under any other clauses of Rule 5 (b) above, viz. those coming under the category of Ex-servicemen, and (a) blindness and low vision, (b) deaf and hard of hearing, (c) Locomotor disability including cerebral palsy, leprosy cured, dwarfism, acid attack victims and muscular dystrophy, (d) autism, intellectual disability, specific learning disability and mental illness; (e) multiple disabilities from amongst person under clauses (a) to (d) including deaf-blindness will be eligible for grant of cumulative age-relaxation under both the categories. Note II : The details of Functional Classification (FC) and Physical Requirements (PR) of each service are indicated in Appendix IV of these Rules which are identified and prescribed by the respective Cadre Controlling Authorities (CCAs) as per the provisions of Section 33 and 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016. Only those category (ies) of disability (ies) mentioned in Appendix IV shall apply for the examination under Persons with Benchmark Disability (PwBD) Category. Therefore, the candidates belonging to the Persons with Benchmark Disability categories are advised to read it carefully before applying for the examination. Note III-The term Ex-servicemen will apply to the persons who are defined as Ex-servicemen in the Ex- servicemen (Re-employment in Civil Services and Posts) Rules, 1979, as amended from time to time. Note IV The age concession under Rule 5(b) (iv) and (v) will be admissible to Ex-servicemen i.e. a person who has served in any rank whether as combatant or non-combatant in the Regular Army, Navy and Air Force of the Indian Union and who either has been retired or relieved or discharged from such service whether at his own request or being relieved by the employer after earning his or her pension.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 45 Note V- Notwithstanding the provision of age-relaxation under Rule 5(b) (vi) above, a Person with Benchmark Disability will be considered to be eligible for appointment only if he/she after such physical examination as the Government or appointing authority, as the case may be, may prescribe is found to satisfy the requirements of physical and medical standards for the concerned Services/Posts to be allocated to the Persons with Benchmark Disability by the Government. SAVE AS PROVIDED ABOVE THE AGE LIMITS PRESCRIBED CAN IN NO CASE BE RELAXED The date of birth accepted by the Commission is that entered in the Matriculation or Secondary School Leaving Certificate or in a certificate recognised by an Indian University as equivalent to Matriculation or in an extract from a Register of Matriculates maintained by a University which must be certified by the proper authority of the University or in the Higher Secondary or an equivalent examination certificate. No other document relating to age like horoscopes, affidavits, birth extracts from Municipal Corporation, Service records and the like will be accepted. The Expression Matriculation/Higher Secondary Examination Certificate in this Part of the instructions include the alternative certificates mentioned above. Note 1:- Candidates should note that only the date of birth as recorded in the Matriculation/ Secondary Examination Certificate or an equivalent certificate on the date of submission of application will be accepted by the Commission and no subsequent request for its change will be considered or granted. Note 2:- Candidates should also note that once a date of birth has been claimed by them and entered in the records of the Commission for the purpose of admission to an Examination, no change will be allowed subsequently or at any other Examination of the Commission on any ground whatsoever. 6. A candidate must have passed the written and practical part of the final M.B.B.S. Examination. Note 1: A candidate who has appeared/or is yet to appear at the final M.B.B.S. Examination may also apply. Such candidates will be admitted to the examination if otherwise eligible but the admission would be deemed to be provisional subject to cancellation, if they do not produce proof of having passed the written and practical parts of the final M.B.B.S. Examination along with the Detailed Application Form which will be required to be submitted to the Commission by the candidates who qualify on the result of the computer based part of the examination. Such proof of passing the requisite examination should be dated earlier than the due date (closing date) of Detailed Application Form of the Combined Medical Services Examination, 2020. Note 2: A candidate who has yet to complete the compulsory rotating internship is educationally eligible for admission to the examination but on selection he/she will be appointed only after he/she has completed the compulsory rotating internship. 7. Candidates must pay the fee prescribed in the Commission’s Notice. 8. All candidates in Government service, whether in permanent or temporary capacity or as work charged employees other than casual or daily rated employees or those serving under the Public Enterprises are however, required to submit an undertaking that they have informed in writing their Head of Office/Department that they have applied for the examination. Candidates should note that in case a communication is received from their employer by the Commission withholding permission to the candidates applying for/ appearing at the examination their application shall be rejected/candidature shall be cancelled. 9. The decision of the Commission with regard to the acceptance of the application of a candidate and his/her eligibility or otherwise for admission to the examination shall be final. The candidates applying for the examination should ensure that they fulfil all the eligibility conditions for admission to the Examination. Their admission at all the stages of examination for which they are admitted by the Commission viz. Computer based Examination and Interview Test will be purely provisional subject to their satisfying the prescribed eligibility conditions. If on verification at any time before or after the computer based Examination or Interview Test, it is found that they do not fulfil any of the eligibility conditions, their candidature for the examination will be cancelled by the Commission. 10. No candidate shall be admitted to the examination unless he/she holds a certificate of admission from the Commission. 11. A candidate who is or has been declared by the Commission to be guilty of :— (i) Obtaining support for his candidature by the following means, namely :— (a) offering illegal gratification to; or46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (b) applying pressure on; or (c) blackmailing, or threatening to blackmail any person connected with the conduct of the examination; or (ii) impersonation; or (iii) procuring impersonation by any person; or (iv) submitting fabricated documents or documents which have been tampered with; or (v) uploading irrelevant photos in the application form in place of actual photo/signature. (vi) making statements which are incorrect or false or suppressing material information; or (vii) resorting to the following means in connection with his candidature for the examination, namely :— (a) obtaining copy of question paper through improper means; (b) finding out the particulars of the persons connected with secret work relating to the examination; (c) influencing the examiners; or (viii) being in possession of or using unfair means during the examination; or (ix) writing obscene matter or drawing obscene sketches or irrelevant matter in the scripts; or (x) misbehaving in the examination hall including provoking fellow examinees to boycott examination, creating a disorderly scene and the like; or (xi) harassing or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of their examination; or (xii) being in possession of or using any mobile phone, (even in switched off mode), pager or any electronic equipment or programmable device or storage media like pen drive, smart watches etc. or camera or bluetooth devices or any other equipment or related accessories either in working or switched off mode capable of being used as a communication device during the examination; or (xiii) violating any of the instructions issued to candidates along with their admission certificates permitting them to take the examination; or (xiv) attempting to commit or, as the case may be, abetting the commission of all or any of the acts specified in the foregoing clauses; may in addition to rendering himself liable to criminal prosecution, be liable :— (a) to be disqualified by the Commission from the Examination for which he is a candidate; and/or (b) to be debarred either permanently or for a specified period :— (i) by the Commission, from any examination or selection held by them; (ii) by the Central Government from any employment under them; and (c) if he is already in service under Government to disciplinary action under the appropriate rules : Provided that no penalty under this rule shall be imposed except after :— (i) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as he may wish to make in that behalf; and (ii) taking the representation, if any, submitted by the candidate within the period allowed to him into consideration. 11.1 Any person who is found by the Commission to be guilty of colluding with a candidate (s) in committing or abetting the commission of any of the misdeeds listed at Clauses (i) to (xiii) above render himself liable to action in terms of the Clause (xiv). 12. Candidates who obtain such minimum qualifying, marks in the computer based examination as may be fixed by the Commission in their discretion, shall be summoned by them for an interview for a personality test: Provided that candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward Classes or Economically Weaker Sections may be summoned for an interview for personality test by the Commission by applying relaxed standards if the Commission are of the opinion that sufficient number of[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 47 candidates from these communities are not likely to be summoned for interview for personality test on the basis of the general standard in order to fill up the vacancies reserved for them. 13. (1) After interview the Commission will prepare two separate merit lists - one for Category I i.e. the Junior Scale Posts in the Central Health Service and the other for Category II i.e. Non-CHS (viz. Ministry of Railways, Indian Ordnance Factories, New Delhi Municipal Council, East Delhi Municipal Corporation, North Delhi Municipal Corporation and South Delhi Municipal Corporation) on the basis of the ranks/preferences of the candidates and vacancies. For preparation of result, the candidates shall be arranged by the Commission in the order of merit on the basis of aggregate marks finally awarded to each candidate in the Examination. Thereafter, the Commission, based on the preference exercised by the candidates, shall recommend candidates to both Categories in order of respective merit for each category. The Commission shall for the purpose of recommending candidates against unreserved vacancies, fix separate qualifying marks (hereinafter referred to as general qualifying standards) with reference to the number of unreserved vacancies to be filled up in CHS and other remaining Services/Posts on the basis of the Examination. For the purpose of recommending reserved category candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and Economically Weaker Sections against reserved vacancies the Commission may relax the qualifying standards with reference to number of reserved vacancies to be filled up in each of these categories on the basis of the examination. Provided that the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the Economically Weaker Sections who have not availed themselves of any of the concessions or relaxations in the eligibility or selection criteria, at any stage of the Examination and who after taking into account the general qualifying standards are found fit for recommendation by the Commission shall not be recommended against the vacancies reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and Economically Weaker Sections. (2) While making service allocation for the Services/posts in Category II the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and Economically Weaker Sections recommended against unreserved vacancies may be adjusted against reserved vacancies by the Government if by this process they get a service of higher choice in the order of their preference. (3) For preparation of the merit list for the services/posts in Category II, the Commission may further lower the qualifying standards to take care of any shortfall of candidates for appointment against unreserved vacancies and any surplus of candidates against reserved vacancies arising out of the provisions of this rule, the Commission may make the recommendations in the manner prescribed in sub-rules (4) and (5). (4) While recommending the candidates for the services/posts in Category-II the Commission shall in the first instance, take into account the total number of vacancies of Category-II only. This total number of recommended candidates shall be reduced by the number of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and Economically Weaker Sections who acquire the merit at or above the fixed general qualifying standards for these services/posts without availing themselves of any concession or relaxation in the eligibility or selection criteria in terms of the proviso to sub-rule (1). Along with this list of recommended candidates for the services/posts in Category-II only, the Commission shall also maintain a consolidated reserve list of candidates which will include candidates from general and reserved categories ranking in order of merit below the last recommended candidate under each category. The reserve list so maintained shall be treated as confidential till the process of recommendation(s) in term of sub-rule (5) is finally concluded by the Commission. The number of candidates in each of these categories will be equal to the number of reserved category candidates who were included in the first list without availing of any relaxation or concession in eligibility or selection criteria as per proviso to sub-rule(1). Amongst the reserved categories, the number of candidates from each of the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and Economically Weaker Sections categories in the reserve list will be equal to the respective number of vacancies reduced initially in each category. (5) The candidates recommended in terms of the provisions of sub-rule (4), shall be allocated by the Government to the services/posts in Category-II and where certain vacancies still remain to be filled up, the Government may forward a requisition to the Commission requiring it to recommend, in order of merit from the reserve list, the same number of candidates as requisitioned for the purpose of the unfilled vacancies in each category. (6) No consolidated reserve list will be maintained by the Commission for Category-I as the provisions of sub-rule (2), (3), (4) and (5) above are not applicable for allocation of candidates to Category-I. 14. The minimum qualifying marks as specified under rules 12 and 13 may be relaxable at the discretion of the Commission in favour of Persons with Benchmark Disability in order to fill up the vacancies reserved for them: Provided that where a candidate belonging to Persons with Benchmark Disability obtains the minimum qualifying marks in his own merit in the requisite number for General, or the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] Other Backward Classes or Economically Weaker Sections category, then, the extra candidates belonging to Persons with Benchmark Disability, i.e. more than the number of vacancies reserved for them shall be recommended by the Commission on the relaxed standards and consequential amendments in the rules will be notified in due course. 15. The form and manner of communication of the result of the examination to individual candidates shall be decided by the Commission in their discretion and the Commission will not enter into correspondence with them regarding the results. 16. Subject to other provisions contained in these rules, successful candidates will be considered for appointment on the basis of the order of merit assigned to them by the Commission and preference expressed by them for various posts. 17. Success in the examination confers no right to appointment unless Government are satisfied after such enquiry as may be considered necessary that the candidate with regard to his/her character and antecedents is suitable in all respects for appointment to the service. The appointment will be further subject to the candidate satisfying the appointing authority of his/her having satisfactorily completed the compulsory rotating internship. 18. A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defects likely to interfere with the discharge of his/her duties as an officer of the Service. A candidate who after such physical examination, as Government or the appointing authority, as the case may be prescribe is found not to satisfy these requirements will not be appointed. The Regulations relating to Physical/Medical Examination of candidates are given in Appendix-III to these Rules. A Medical Board Report Format for medical examination is given at Appendix – VII. All candidates who qualify for interview/personality test on the basis of written part of the examination shall be required to undergo the medical examination normally on the next working day immediately after the day of interview/ personality test of the concerned candidate (there shall be no medical examination on Saturdays, Sundays and closed holidays). Arrangements for the complete medical examination including X-Ray of chest of candidates will be made by the Ministry of Health and Family Welfare, Nirman Bhawan, New Delhi and intimation in this regard shall be given by the Ministry to the concerned candidates. In case a candidate does not receive any intimation about the arrangements made for his/her Medical Examination before he/she leaves for his/her interview/personality test he/she should contact personally to the concerned authority in Ministry of Health and Family Welfare immediately after his/her interview/personality test is over. The concerned candidate may have to stay in Delhi until his/her Medical Examination is over, therefore the candidate should take this fact in consideration and make his/her own arrangements for stay in Delhi for the purpose of completion of Medical Examination formality. No extension postponement of the date fixed for the Medical Examination shall be allowed under any circumstances. Also no TA/DA shall be admissible for the purpose of completion of the formality of Medical Examination of the concerned candidate. To be passed as fit for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the discharge of his duties as an officer of the service. A candidate who after such medical examination as Government or the appointing authority, as the case may be, may prescribe, is found not to satisfy these requirements will not be appointed. A candidate who has been left out on account of medical fitness for limited services and no vacancy being available at his turn cannot be allocated to any service for which he is not fit and where vacancies exists. Candidates declared medically unfit as per medical standards specified in Appendix – III will be left out from the allocation process. 19. For being considered against the vacancies reserved for them the Persons with Benchmark Disability should have disability of forty per cent (40%) or more. However, such candidates shall be required to meet one or more of the physical requirements/abilities indicated in Appendix – IV which may be necessary for performing the duties in the concerned Services/Posts. 20. The eligibility for availing reservation against the vacancies reserved for the Persons with Benchmark Disability shall be the same as prescribed in “The Rights of Persons with Disabilities Act, 2016.” The candidates of Multiple Disabilities will be eligible for reservation under category (e) - Multiple Disabilities only of Section 34(1) of RPwD Act, 2016 and shall not be eligible for reservation under any other categories of disabilities i.e. (a) to (d) of Section 34(1) of RPwD Act, 2016 on account of having 40% and above impairment in any of these categories of PwBD. Provided further that the Persons with Benchmark Disability shall also be required to meet special eligibility criteria in terms of Functional Classification and Physical Requirements (abilities/disabilities) (FC&PR) consistent with requirements of the identified service/post as may be prescribed by its Cadre Controlling Authority. A list of services identified suitable for Persons with Benchmark Disability alongwith the Functional Classification and Physical Requirements is at Appendix IV. 21. A candidate will be eligible to get the benefit of community reservation only in case the particular caste to which the candidates belongs is included in the list of reserved communities issued by the Central Government.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 49 The candidates will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section reservation only in case the candidate meets the criteria issued by the Central Government and in possession of such eligibility certification. If a candidate indicates in his/her application form for Combined Medical Service Examination that he/she belongs to General Category but subsequently writes to the Commission to change his/her category, to a reserved one, such request shall not be entertained by the Commission. Further, once a candidate has chosen a reserved category, no request shall be entertained for change to other reserved category viz. SC to ST, ST to SC, OBC to SC/ST or ST/ST to OBC. SC to EWS, EWS to SC, ST to EWS, EWS to ST, OBC to EWS, EWS to OBC. No reserved category candidates other than those recommended on General Merit shall be allowed to change his/her category from Reserved to Unreserved or claim the vacancies (Service/Cadre) for UR category after the declaration of final result by UPSC. Further, no Person with Benchmark Disabilities (PwBD) of any sub-category thereunder shall be allowed to change his/her sub-category of disability. While the above principle will be followed in general, there may be a few cases where there was a gap not more than 3 months between the issuance of a Government Notification enlisting a particular community in the list of any of the reserved communities and the date of submission of the application by the candidate. In such cases the request of change of community from general to reserved may be considered by the Commission on merit. In case of a candidate unfortunately becoming persons with benchmark disability during the course of the examination process, the candidate should produce valid document showing him acquiring a disability to the extent of 40% or more as defined under the RPwD Act, 2016 to enable him to get the benefits of PwBD reservation. 22. “Candidates seeking reservation/relaxation benefits available for SC/ST/OBC/EWS/PwBD/Ex- servicemen must ensure that they are entitled to such reservation/relaxation as per eligibility prescribed in the Rules/Notice. They should be in possession of all the requisite certificates in the prescribed format in support of their claims as stipulated in the Rules/Notice for such benefits, and these certificates should be dated earlier than the due date (closing date) of the application of Combined Medical Services Examination, 2020.” The EWS candidate applying for CMSE, 2020 must produce an Income and Asset Certificate for Financial Year (FY) 2019-2020. 23. No person,- (a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) Who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person; shall be eligible for appointment to service: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 24. Brief particulars relating to the Services/Posts to which recruitment is being made through this examination are given in Appendix II. APPENDIX-I SCHEME OF EXAMINATION The examination shall be conducted according to the following plan:- Part-I COMPUTER BASED EXAMINATION – (500 marks) The candidates will take the Computer based examination in two Papers, each Paper carrying a maximum of 250 marks. Each Paper will be of two hours duration. Part-II Personality Test: (100 Marks): Personality test carrying 100 marks of such of the candidates who qualify on the results of the Computer based examination. (A) Computer based Examination: 1. The components and syllabi of two Papers and the weightage to different components in the two papers are given below: -50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] Paper I Maximum (Code No. 1) Marks: 250 General Medicine and Paediatrics: Total questions in Paper I = 120 (96 from General Medicine and 24 from Paediatrics); Syllabus of Paper-I (a) General Medicine including the following: (i) Cardiology (ii) Respiratory diseases (iii) Gastro-intestinal (iv) Genito-Urinary (v) Neurology (vi) Hematology (vii) Endocrinology (viii) Metabolic disorders (ix) Infections/Communicable Diseases a) Virus b) Rickets c) Bacterial d) Spirochetal e) Protozoan f) Metazoan g) Fungus (x) Nutrition/Growth (xi) Diseases of the skin (Dermatology) (xii) Musculoskelatal System (xiii) Psychiatry (xiv) General (xv) Emergency Medicine (xvi) Common Poisoning (xvii) Snake bite (xviii) Tropical Medicine (xix) Critical Care Medicine (xx) Emphasis on medical procedures (xxi) Patho physiological basis of diseases (xxii) Vaccines preventable diseases and Non vaccines preventable diseases (xxiii) Vitamin deficiency diseases (xxiv) In psychiatry include – Depression, psychosis, anxiety, bipolar diseases and Schizoprenia. (b) Paediatrics including the following - (i) Common childhood emergencies, (ii) Basic new born care, (iii) Normal developmental milestones,[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 51 (iv) Accidents and poisonings in children, (v) Birth defects and counseling including autism, (vi) Immunization in children, (vii) Recognizing children with special needs and management, and (viii) National programmes related to child health. Paper II Maximum (Code No. 2) Marks : 250 (a) Surgery (b) Gynaecology & Obstetrics (c) Preventive & Social Medicine Total questions in Paper II = 120 (40 questions from each part.) Syllabus of Paper - II (a) Surgery (Surgery including ENT, Ophthalmology, Traumatology and Orthopaedics) (I) General Surgery i) Wounds ii) Infections iii) Tumours iv) Lymphatic v) Blood vessels vi) Cysts/sinuses vii) Head and neck viii) Breast ix) Alimentary tract a) Oesophagus b) Stomach c) Intestines d) Anus e) Developmental x) Liver, Bile, Pancreas xi) Spleen xii) Peritoneum xiii) Abdominal wall xiv) Abdominal injuries (II) Urological Surgery (III) Neuro Surgery (IV) Otorhinolaryngology E.N.T. (V) Thoracic surgery (VI) Orthopedic surgery (VII) Ophthalmology (VIII) Anesthesiology52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (IX) Traumatology (X) Diagnosis and management of common surgical ailments (XI) Pre-operative and post operative care of surgical patients (XII) Medicolegal and ethical issues of surgery (XIII) Wound healing (XIV) Fluid and electrolyte management in surgery (XV) Shock patho-physiology and management. (b) GYNAECOLOGY & OBSTETRICS (I) OBSTETRICS i) Ante-natal conditions ii) Intra-natal conditions iii) Post-natal conditions iv) Management of normal labours or complicated labour (II) GYNAECOLOGY i) Questions on applied anatomy ii) Questions on applied physiology of menstruation and fertilization iii) Questions on infections in genital tract iv) Questions on neoplasma in the genital tract v) Questions on displacement of the uterus vi)Normal delivery and safe delivery practices vii) High risk pregnancy and management viii) Abortions ix) Intra Uterine growth retardation x) Medicolegal examination in obgy and Gynae including Rape. (III) FAMILY PLANNING i) Conventional contraceptives ii) U.D. and oral pills iii) Operative procedure, sterilization and organization of programmes in the urban and rural surroundings iv) Medical Termination of Pregnancy (c) PREVENTIVE SOCIAL AND COMMUNITY MEDICINE I Social and Community Medicine II Concept of Health, Disease and Preventive Medicine III Health Administration and Planning IV General Epidemiology V Demography and Health Statistics VI Communicable Diseases VII Environmental Health VIII Nutrition and Health IX Non-communicable diseases X Occupational Health XI Genetics and Health[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 53 XII International Health XIII Medical Sociology and Health Education XIV Maternal and Child Health XV National Programmes XVI Management of common health problems XVII Ability to monitor national health programmes XVIII Knowledge of maternal and child wellness XIX Ability to recognize, investigate, report, plan and manage community health problems including malnutrition and emergencies. 2. The Computer based examination in both the papers will be completely of objective (Multiple choice answers) type. The question Papers (Test Booklets) will be set in English only. 3.General Instructions for Examination: 3.1 Candidates must mark the papers in their own hand. In no circumstances will they be allowed the help of a scribe to mark the answers for them. The Persons with Benchmark Disabilities in the categories of blindness, locomotor disability (both arm affected–BA) and cerebral palsy will be provided the facility of scribe, if desired by the person. In case of other category of Persons with Benchmark Disabilities as defined under section 2(r) of the RPwD Act, 2016, the facility of scribe will be allowed to such candidates on production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write, and scribe is essential to write examination on his/her behalf, from the Chief Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per proforma at Appendix–V. 3.2 The candidates have discretion of opting for his/ her own scribe or request the Commission for the same. The details of scribe i.e. whether own or the Commission’s and the details of scribe in case candidates are bringing their own scribe, will be sought at the time of filling up the application form online as per proforma at Appendix - VI. 3.3 The qualification of the Commission’s scribe as well as own scribe will not be more than the minimum qualification criteria of the examination. However, the qualification of the scribe should always be matriculate or above. 3.4 The Persons with Benchmark Disabilities in the category of blindness, locomotor disability (both arm affected-BA) and cerebral palsy will be allowed Compensatory Time of twenty minutes per hour of the examination. In case of other categories of Person with Benchmark Disabilities, this facility will be provided on production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write from the Chief Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per proforma at Appendix – V. Note (1) : The eligibility conditions of a scribe, his/her conduct inside the examination hall and the manner in which and extent to which he/she can help the PwBD candidate shall be governed by the instructions issued by the UPSC in this regard. Violation of all or any of the said instructions shall entail the cancellation of the candidature of the PwBD candidate in addition to any other action that the UPSC may take against the scribe. Note (2) : The criteria for determining the percentage of visual impairment shall be as follows :— Better eye Worse eye Per Cent Disability category Best Corrected Best Corrected Impairment 6/6 to 6/18 6/6 to 6/18 0% 0 6/24 to 6/60 10% 0 Less than 6/60 to 3/60 20% I Less than 3/60 to No Light Perception 30% II (One eyed person) 6/24 to 6/60 6/24 to 6/60 40% III a (low vision) Or Less than 6/60 to 3/60 50% III b (low vision) Visual field less than 40 up to 20 Less than 3/60 to No Light Perception 60% III c (low vision) degree around centre of fixation or heminaopia involving macula Less than 6/60 to 3/60 Less than 6/60 to 3/60 70% III d (low vision)54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] Or Less than 3/60 to No Light Perception 80% III e (low vision) Visual field less than 20 up to 10 degree around centre of fixation Less than 3/60 to 1/60 Less than 3/60 to No Light Perception 90% IV a (Blindness) Or Visual field less than 10 degree around centre of fixation Only HMCF Only HMCF 100% IV b (Blindness) Only Light Perception Only Light Perception No Light Perception No Light Perception Note (3): The concession admissible to blind/low vision candidates shall not be admissible to those suffering from Myopia. 4. The Commission have discretion to fix qualifying marks in any or both the papers of the examination. 5. Penalty for wrong answers. There will be penalty (Negative Marking) for wrong answers marked by a candidate in the objective type question papers. (i) There are four alternatives for the answers to every question. For each question for which a wrong answer has been given by the candidate, one third of the marks assigned to that question will be deducted as penalty. (ii) If a candidate gives more than one answer, it will be treated as a wrong answer even if one of the given answers happens to be correct and there will be same penalty as above for that question. (iii) If a question is left blank i.e. no answer is given by the candidate, there will be no penalty for that question. 6. Candidates are not permitted to use calculators for answering objective type papers. They should, therefore not bring the same inside the Examination Hall. 7. Both the Papers of the CMSE will be of MBBS standard. (B) PERSONALITY TEST – (100 marks): Candidates who qualify in the computer based examination will be called for Interview/ Personality Test to be conducted by the Union Public Service Commission. The Interview/ Personality Test will carry 100 marks. The Interview for Personality Test will be intended to serve as a supplement to the computer based examination for testing the General Knowledge and ability of the candidates in the fields of their academic study and also in the nature of a personality test to assess the candidate’s intellectual curiosity, critical powers of assimilation, balance of judgement and alertness of mind, ability for social cohesion, integrity of character, initiative and capability for leadership. APPENDIX-II Brief particulars relating to the services/posts to which recruitment is being made through this examination are given below:- I. Assistant Divisional Medical Officer in the Railways: (a) The post of Assistant Divisional Medical Officer in the Indian Railway Health Service is in Group ‘A” Junior Scale in level 10 of Pay Matrix (Pre Revised PB-3, Rs.15,600-39,100/- with Grade Pay of Rs.5,400/-) and it carries Non-Practising Allowance as per rules/orders in force from time to time. Private practice is prohibited. The candidate will be bound to observe the orders which the Ministry of Railways or any other competent authority may issue from time to time restricting or prohibiting private practice by him/her. (b) A candidate will be appointed on probation for a period of one year which may be extended by the Government if considered necessary. On satisfactory completion of the probation candidates will be eligible for confirmation in the junior scale of the Indian Railway Health Service. (c) The appointment of probationers can be terminated by one month`s notice in writing on either side during the period of probation in terms of Rule 301 (3) of the Indian Railway Establishment Code, Volume-I.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 55 Such notice is not however, required in cases of dismissal or removal as a disciplinary measure after compliance with the provisions of Clause (2) of Article 311 of the Constitution and compulsory retirement due to mental or physical incapacity. (d) A candidate will have to undergo training as prescribed by the Ministry of Railways and pass all the Departmental Examinations. (e) A candidate will be governed by the “Contributory Pension System” effective from 01-01-20 04 as per orders of the Government. (f) A candidate will be eligible for leave in accordance with the leave rules as in force from time to time and applicable to officers of his status. (g) A candidate will be eligible for free Railway Passes and Privilege Ticket Orders in accordance with, the rules in force from time to time. (h) A candidate will be required to pass the examination in Hindi of an approved standard within the period of probation and failure to do so shall involve liability to termination of service. (i) Under the rules every person appointed to the above post shall, if so required be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training, if any: Provided that such person: (a) Shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of such appointment. (b) Shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of 45 years. (j) A candidate will be governed in respect of matters specifically referred to above as well as other matter by the provisions of the Indian Railway Establishment Code and the extant orders as amended/issued from time to time. (k) A candidate will undergo Foundation Course training initially and after completion of Foundation Course, the candidate may also be posted to the Railway Health Units/Dispensaries at way side stations, ADMOs are also liable to transfer to any Railway. (l) Prospects of promotion including pay scale and allowances attached to the higher grades will be as per the provisions of Railway Medical Service Recruitment Rules, 2000 and the orders and instructions issued by the Ministry of Railways from time to time. (m) Duties and Responsibilities: Assistant Divisional Medical Officers: (i) He will attend the indoor wards, and out patient department daily and as required. (ii) He will carry out physical examination of candidates and of employees in service in accordance with the regulations in force. (iii) He will look after family welfare, public health and sanitation in his jurisdiction. (iv) He will carry out examination of vendors. (v) He will be responsible for discipline and proper discharge of duties of the Hospital Health Unit Staff. (vi) He will carry out duties assigned to him specially if any and will prepare returns and indents connected with his speciality. (vii) He will maintain and ensure upkeep of equipments in his charge. Note 1:- When an ADMOs is posted at the Headquarter of a division under the charge of CMS/Addl.CMS/MS Incharge he will assist the CMS/Addl.CMS/MS Incharge in all his duties but may be specially assigned with certain duties and responsibilities. Note 2:- ADMOs will also be required to perform such other duties as may be assigned to them from time to time. II. Post of Assistant Medical Officer in the Indian Ordnance Factories Health Service under the Ministry of Defence: (i) The Posts are temporary in Group A but likely to be made permanent in due course.56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (ii) Pay level 10 of the pay matrix plus NPA (as per rate and rules in vogue and as amended from time to time). (iii) Promotional avenues to higher grades are available as per the provision of IOFHS Rules and the orders issued by the Government from time to time. (iv) The candidate can be posted in any of the Ordnance Factory Hospitals or Dispensaries in the country. These are currently situated in the following locations:- Andhra Pradesh-Yeddumailaram; Bihar-Nalanda; Chandigarh; Madhya Pradesh-Jabalpur, Itarsi, Katni; Maharashtra-Ambernath, Pune, Nagpur, Bhandara, Bhusawal, Chandarpur, Dehu Road, Varangaon; Uttar Pradesh-Kanpur, Muradnagar, Shajahanpur, Hazratpur, Korwah; Tamil Nadu-Chennai, Tiruchirapalli, Aruvankadu; West Bengal-Kolkata; Uttaranchal-Dehradun; Odisha-Bolangir. (v) The candidates will be on probation for a period of 2 years from the date of appointment which may be curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. On satisfactory completion of the probation period, he will continue in the temporary post till confirmed against the permanent vacancy. (vi) The appointment can be terminated on one month`s notice on either side during the period of probation and thereafter while employed in temporary capacity. The Government reserves the right to give one month`s pay in lieu of notice. (vii) Private practice of any kind whatsoever is prohibited. viii) Nature of Duties (aa) Medical attendance of emergencies, outpatients and inpatients (ab) Medical Examinations (ac) Providing occupational health service (ad) General administration of the department under his charge-Plan, Organize and supervise the work; quality assurance; Control, discipline, training and welfare of the staff and ensuring proper discharge of duties by them; Stores management; Maintenance of proper documentation, records and statistics; Ensuring proper housekeeping and security; maintenance of facility, equipment and instruments; ensuring proper infection control and bio-medical waste disposal. (ae) Such other duties as are allotted to them by the Medical Officer-In-Charge. III. Junior Scale Posts in the Central Health Service: (a) The posts are temporary but likely to continue indefinitely. Candidates will be appointed to Junior Group `A` scale and they will be on probation for a period of 2 years from the date of appointment which may be curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. They will be confirmed after the satisfactory completion of probation. (b) The candidates can be posted anywhere in India in any dispensary or hospital under any organisation participating in the Central Health Service across India. Private Practice of any kind whatsoever including Lab. and consultant practice is prohibited. (c) The scale of pay admissible to the Medical Officer of CHS is in the Level-10 (Rs. 56,100 to Rs.1,77,500/-) of the pay matrix and NPA as per orders issued by the Government from time to time, and the promotional avenues will be available as per the provision of CHS Rules, 2014 and the orders and instructions issued by the Government from time to time. IV. General Duty Medical Officer in the New Delhi Municipal Council: (a) Pay Matrix Level-10 Rs.56,100-1,77,500/- + restricted Non-practicing allowance (NPA). (b) Ordinary rules regarding pensions, gratuity, confirmation etc. as enforced in the Council from time to time will be applicable. (c) The candidate will be on probation for a period of two years from the date of appointment which may be extended at the discretion of the competent authority. On satisfactory completion of the probation period will continue in the temporary capacity till confirmed against the permanent vacancy. (d) The candidate can be posted anywhere within the jurisdiction of the N.D.M.C. in any of the hospital/dispensaries/M & C family welfare Centres/Primary Health Centres etc. (e) Private practice of any kind whatsoever is prohibited.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 57 (f) The appointment can be terminated on one month’s notice on either side during the period of probation and thereafter, while employed in temporary capacity, NDMC reserves the right to one month’s pay in lieu of notice. (g) GDMO shall be entitled for promotion as Senior Medical Officer in the Pay Matrix Level–11 Rs.67700-208700/- and from Senior Medical Officer to Chief Medical Officer in the Pay Matrix Level-12 Rs.78800-209200/- and from Chief Medical Officer to Chief Medical Officer (Non-functional Selection Grade) in the Pay Matrix Level–13 Rs. 118500-214100/- and Senior Administrative Grade Pay Matrix Level–14 Rs.144200- 218200/-. V. General Duty Medical Officer Gr.II in East Delhi Municipal Corporation, North Delhi Municipal Corporation and South Delhi Municipal Corporation: (i) Salary at the minimum of first cell of Rs.56,100/- in the level 10 of the Pay Matrix under 7th CPC (corresponding to pre-revised scale in PB–3 Rs.15600-39100+GP Rs.5400/-)plus NPA and other admissible allowances as per rules. (ii) The candidates will be on probation for a period of two year from the date of appointment which may be curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. On satisfactory completion of the probation period, he will continue in the temporary post till confirmed against the permanent vacancy. (iii) The candidate can be posted anywhere within the jurisdiction of the East Delhi Municipal Corporation, North Delhi Municipal Corporation and South Delhi Municipal Corporation in anyone of the Hospital/Dispensaries/M&CW and Family Welfare Centres/Primary Health Centres etc. (iv) Private practice of any kind whatsoever is prohibited. (v) The appointment can be terminated on one month`s notice on either side during the period of probation and thereafter while employed in temporary capacity. The Municipal Corporation of Delhi reserves the right to pay one month`s pay in lieu of notice. Prospects of promotion including pay scale and allowances attached to the higher grades shall be according to the provisions of Recruitment Regulations. Appendix –III REGULATIONS RELATING TO THE PHYSICAL/MEDICAL EXAMINATION OF CANDIDATES: A. FOR GENERAL/SC/ST/OBC/EWS CANDIDATES : The regulations are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain the probability of their possessing the required physical standards. The regulations are also intended to provide guidelines to the medical examiners. All posts to be filled on the basis of Combined Medical Services Examination are Group ‘A’ “Technical” posts. All kinds of notices and information relating to the medical examination of the Transgender candidates including the medical parameters for Transgender candidates for various service(s) would be posted on the dedicated web page of the Ministry of Health & Family Welfare before the commencement of the medical examination of CMSE-2020 after due consultation with all the concerned nodal authorities and all the Cadre Controlling Authorities of the participating service (s) in Combined Medical Services Examination, 2020. 2. (a) The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after considering the report of the Medical Board. (b) To be passed as “fit” for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his/her appointment. (c) In the matter of co-relation of age-limit, height, weight and chest girth of candidates of India (including Anglo-Indian race), it is left to the Medical Board to use whatever co-relation of figure is considered most suitable as a guide in the examination of the candidates. Trunk and limbs should be proportionate, no minimum height be insisted upon, if found fit otherwise. If there be any disproportion with regard to height, weight and chest girth, the candidates should be hospitalized for investigation and X-Ray of the chest taken before the candidate is declared fit or unfit by the Board. 3. The candidate’s height will be measured as follows:- He/She will remove his/her shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the weight thrown on the heels and not on the toe or other sides of the feet. He/She will stand erect without rigidity and with heels, calves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be depressed to bring the vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters and parts of a centimeter to halves. 4. The candidate’s chest will be measured as follows :-58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] He/She will be made to stand erect with his/her feet together and to raise arms over his/her head. The tape will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades behind and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosely by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape the candidate will then be directed to take a deep respiration several times and the maximum expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimeters 84-89, 86-93.5 etc. in recording the measurement fractions of less than half a centimeter should not be noted. N.B.- The height and chest of the candidates should be measured twice before coming to a final decision. The candidates will also be weighed and his/her weight recorded in kilograms; fractions of half a kilogram should not be noted. 5. (a) The candidate’s eye-sight will be tested in accordance with the following rules. The result of each test will be recorded: (i) General- The candidate will be directed to a general examination to the detection of any disease or abnormality of his eyes. The candidate will be rejected if he suffers from any morbid conditions of eye(s), eyelids or contiguous structure of such a short as to render or are likely to render him/her unfit for service on a future date. (ii) Visual Acuity- The examination for determining the acuteness of visions includes two tests- one for distant and the other for near vision. Each eye will be examined separately. (b) There shall be no limit for maximum naked eye vision but the naked eye vision of the candidates shall however be recorded by the Medical Board or other medical authority in every case, as it will furnish the basic information in regard to the condition of the eye. (c) The following standards are prescribed for distant and near vision with or without glasses for different types of services: Class of Service Indian Railway Health Service (Technical) Service other than IRHS(Technical) Better eye Worse eye Better eye Worse eye (corrected vision) 1 2 3 4 5 6 1. Distant Vision 6/6 or 6/9 6/9 or 6/12 6/6 or 6/9 6/12, 6/18 or Nil 2. Near Vision J1 J2 J1 J2, J3 or J2 Nil 3. Type of Correction Spectacles , IOL/corneal surgeries viz. Spectacles, IOL Permitted (LASIK, excimer surgeries etc.) may be LASIK laser permitted. Vision should be stable and surgery should come up to the required standard. Ophthalmic Board to clear fitness. The Surgery should have been done at least one year previously. 4. Limits of refractive ±4.00D Fundus is normal and error permitted In case where power of lens is >-4D, without pathological a special ophthalmic Medical Board to Myopia clear the case ruling out Pathological Myopia 5. Colour vision Higher grade colour perception (Ishihara Low Grade Colour vision is acceptable. Requirements test EGL—1.3 mm aperture) 6. Whether binocular Binocular vision is necessary in case of No vision needed? squint. In deserving cases, a special Ophthalmic Medical Board to clear cases on case-to-case basis.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 59 (d) (i) In respect of the Technical Services mentioned above and any other service concerned with the safety of public the total amount of Myopia(including the cylinder) shall not exceed -4.00 D total amount of Hypermetropia(including the cylinder) shall not exceed +4.00 D: Provided that in case a candidate in respect of the “Technical” services is found unfit on ground of high myopia, the matter shall be referred to a Special Board of three ophthalmologists to declare whether this myopia is pathological or not in case it is not pathological, the candidate shall be declared fit provided he/she fulfils the visual requirements otherwise. (ii) In every case of myopia, fundus examination should be carried out and the results recorded. In the event of pathological condition being present which is likely to be progressive and affect the efficiency of the candidate, he/she should be declared unfit. (e) Field of Vision: The field of vision shall be tested in respect of all services by the confrontation method. When such test gives unsatisfactory or doubtful result the field of vision should be determined on the perimeter. (f) Night Blindness: Broadly there are two types of night blindness: (i) as a result of Vitamin A deficiency and (ii) as a result of Organic disease of Retina-common cause being Retinitis Pigmentosa. In (i) the fundus is normal, generally seen in younger age group and ill-nourished persons and improves by large doses of Vitamin A. In (ii) the fundus is often involved and mere fundus examination will reveal the condition in majority of cases. The Patient in this category is an adult and may not suffer from malnutrition. For both (i) and (ii) dark adaptation test will reveal the condition. The patient in this category is an adult and may not suffer from malnutrition. For both (i) and (ii) dark adaptation test will reveal the condition. (g) Colour Vision : The testing of colour vision shall be essential in respect of the Technical Services mentioned above. Colour perception should be graded into higher and lower grade depending upon the size of aperture in the lantern as described in the table below: - Grade Higher Grade Colour Perception Lower Grade Colour Perception 1. Distance between the lamp and 16 ft 16 ft the candidate. 2. Size of aperture 1.3 mm 13 mm 3. Time of exposure 5 seconds 5 seconds For Indian Railway Health Service Higher Grade colour vision is essential but for other services lower grade colour vision will be considered sufficient. Satisfactory colour vision constitutes recognition with ease and without hesitation of Signal red, Signal Green and White Colours. The use of Ishihara’s plates, shown in good light and a suitable Edrige Green’s Lantern shall be considered quite dependable for testing colour vision. While either of the two tests may ordinarily be considered sufficient in respect of the services other than IRHS, it is essential to carry out the lantern test for IRHS. In doubtful cases where a candidate fails to qualify when tested by only one of the two tests, both the tests should be employed. However, both the Ishihara’s plates and Edrige Green’s Lantern shall be used for testing colour vision of the candidates for appointment to the Indian Railway Health Service. (h) Ocular condition other than visual acuity : (i) Any organic disease or a progressive refractive error, which is likely to result in lowering visual acuity, should be considered a disqualification. (ii) Squint: For Indian Railway Health Service where the presence of binocular vision is essential, squint, even if the vision acuity in each eye is of the prescribed standard, should be considered a disqualification. For other services, the presence of squint should not be considered as a disqualification, if the visual acuity is of the prescribed standard. (iii) If a person has one eye or if he has one eye which has normal vision and the other eye is amblyopic or has subnormal vision the usual effect is that the person is lacking stereoscopic vision for perception of depth. Such vision is not a disqualification for services other than IRHS. The Medical Board may recommend as fit, such persons:- Provided the normal eye has 6/6 distant vision. J1 near vision with or without glasses provided the error in any meridian is not more than 4 dioptres for distant vision. full field of vision.60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] normal colour vision wherever required: Provided the board is satisfied that the candidate can perform all functions for the particular job in question. (iv) Contact Lenses: During the Medical Examination of the candidates, the use of contact lenses is not to be allowed. It is necessary that when conducting eye tests the illumination of the typed lettes for distant vision should have an illumination of 15 foot candles. GUIDELINES FOR SPECIAL OPHTHALMIC BOARD Special Ophthalmic Board for eye examination shall consist of 3 ophthalmologists: (a) Cases where the Medical Board has recorded visual function within normal prescribed limits but suspects a disease of progressive and organic nature which is likely to cause damage to the visual function should refer the candidates to a Special Ophthalmic Board for opinion as part of the first Medical Board. (b) All cases of any type of surgery on eyes, IOL, refractive corneal surgery, doubtful cases of colour defect should be referred to special ophthalmic board. (c) In such cases where a candidate is found to be having high myopia or high hypermetropia the Central Standing Medical Board/State Medical Board should immediately refer the candidates for a Special Board of three Ophthalmologists constituted by the Medical Superintendent of the hospital with the Head of the Department of Ophthalmology of the Hospital or the Seniormost Ophthalmologist as the Chairman of the Special Ophthalmic Board. The Ophthalmologist/Medical Officer who has conducted the preliminary ophthalmic examination cannot be a part of the Special Board. The examination by the Special Board should preferably be done on the same day. Whenever it is not possible to convene the Special Board of three Ophthalmologists on the day of the medical examination by the Central Standing Medical Board/State Medical Board, the Special Board may be convened at an earliest possible date. The Special Ophthalmic Board may carry out detailed investigations before arriving at their decision. The Medical Board’s report may not be deemed as complete unless it includes the report of the Special Medical Board for all such cases which are referred to it. GUIDELINE FOR REPORTING ON BORDER LINE UNFIT CASES In border line cases of substandard visual acuity, subnormal colour vision, the test will be repeated after 15 minutes by the Board before declaring a person unfit. 6. Blood Pressure: The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating normal maximum systolic pressure is as follows : (i) with young subjects of 15-25 years of age, the average is about 100 plus the age. (ii) with subjects over 25 years of age, the general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactor N.B--As a general rule any systolic pressure over 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as suspicious and the candidate should be hospitalized by the Board before giving their final opinion regarding the candidate’s fitness or otherwise. The hospitalization report should indicate whether the rise in blood pressure is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such cases X-ray and electrocardiographic examination of heart and blood urea clearance test should also be done as routine. The final decision as to fitness or otherwise of a candidate will, however, rest with the medical board only. Method of taking Blood Pressure: - The mercury manometer type of instrument should be used as a rule. The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise or excitement. Provided the patient and particularly his/her arm is relaxed, he may be either lying or sitting and the arm is supported comfortably at the patient’s side in a more or less horizontal position. The arm should be freed from the cloth to the shoulder. The cuff completely deflated should be applied with the middle of the rubber over the inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following returns of cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation. The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then applied lightly and centrally over it below but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to about 200 mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stands when soft successive sounds are heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sound will be heard to increase in intensity. The level at which the well heard clear sounds change to soft muffed fading sounds represents the diastolic pressure. The[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 61 measurements should be taken in a fairly brief period of time as prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the reading. Rechecking if necessary should be done only a few minutes after complete deflation of the cuff. Sometimes as the cuff is deflated sounds heard at a certain level may disappear as pressure falls and reappear at a still lower level. This silent gap may cause error in readings. 7. The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. Where a Medical Board finds sugar present in candidate’s urine by the usual chemical tests, the Board will proceed with the examination with all its other aspects and will also specially note down any signs or symptoms suggestive of diabetes. If except for the glycosuria the Board finds the candidate conforms to the standard of medical fitness required they may pass the candidates as fit, subject to the glycosuria being non-diabetic and the Board will refer the case to a specified Specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at his/her disposal. The Medical Specialist will carry out whatever examinations, clinical and/or laboratory, he considers necessary including a standard blood sugar tolerance test, and will submit his/her opinion to the Medical Board upon which the Medical Board will base its final opinion “fit” or “unfit”. For this purpose the candidates will not be required to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the effect of medication it may be necessary to retain a candidate for several days in hospital under strict supervision. 8. For appointment against posts which do not prescribe any elaborate training : It shall no longer be necessary to declare a woman candidate as “Temporarily Unfit if she is found to be pregnant during medical examination before appointment against posts which do not prescribe any elaborate training, i.e., she can be appointed straightaway on the job. For posts/services that prescribe a training prior to joining working post a women candidate who as a result of test is found to be pregnant should be declared temporary unfit until the confinement is over. She should be re- examined for a fitness certificate six weeks after the date of confinement subject to the production of a medical certificate of fitness from registered medical practitioner. 9. The following additional points should be observed : - (a) that the candidate’s hearing in each ear is good and that there is no sign of disease of the ear. In case it is defective the candidate should be got examined by an ENT Specialist; provided that if the defect in hearing is remediable by operation or by use of a hearing aid a candidate cannot be declared unfit on that account provided he/she has no progressive disease in the ear. This provision is not applicable in the case of IRHS. The following are the guidelines for the medical examination authority in this regard : Indian Railways Medical Health Services other than IRHS Services (Technical) (Technical) 1. Marked or total deafness in one ear Unfit Fit, if the deafness is up to 30 other ear being normal. decibel in higher frequency. 2. Perceptive deafness in both ears in Fit, if the deafness is up to 30 Fit, if the deafness is up to 30 which some improvement is decibel in speech frequencies of decibel in speech frequencies of possible by a hearing aid. 1000-4000. 1000-4000. 3. Perforation of tympanic membrane (i) One ear normal, other ear (i) One ear normal, other ear of central or marginal type. having perforation of having perforation of tympanic membrane- tympanic membrane- ‘Temporary Unfit’. Under ‘Temporarily Unfit’. Under improved conditions of Ear improved conditions of Ear Surgery, a candidate with Surgery, a candidate with marginal or other marginal or other perforation in both ears perforation in both ears should be given a chance by should be given a chance by declaring him temporarily declaring him temporarily unfit and then he may be unfit and then he may be considered under 4(ii) considered under 4(ii) below. below. (ii) Marginal or attic perforation (ii) Marginal or attic in both ears-‘Unfit’. perforation in both ears- (iii) Central perforation in both ‘Unfit’. ears-‘Temporarily Unfit’. (iii) Central perforation in both ears-‘Temporarily Unfit’ 4. Ears with mastoid cavity subnormal (i) Either ear normal hearing (i) Either ear normal hearing hearing on one side/on both sides. and other ear with mastoid and cavity-‘Fit’ other ear with mastoid (ii) Mastoid cavity of both cavity-‘Fit’ sides-‘Unfit’ (ii) Mastoid cavity of both sides-‘Unfit’ 5. Persistently discharging ear ‘Temporarily Unfit’. ‘Temporarily Unfit’.62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] operated/unoperated. 6. Chronic inflammatory/allergic (i) A decision will be taken as (i) A decision will be taken as condition of nose with or with-out per circumstances of per circumstances of bony deformities of nasal Septum. individual cases. individual cases. (ii) If deviated nasal Septum is (ii) If deviated nasal Septum is present with Symptoms- present with Symptoms- ‘Temporarily Unfit’ ‘Temporarily Unfit’ 7. Chronic inflammatory conditions of (i) Chronic inflammatory (i) Chronic inflammatory tonsils and/or Larynx. conditions of tonsils and/or conditions of tonsils Larynx-‘Fit’. and/or Larynx-‘Fit’. (ii) Hoarseness of voice of (ii) Hoarseness of voice of severe degree if present severe degree if present then-‘Temporarily Unfit’. then-‘Temporarily Unfit’. 8. Benign or locally malignant (i) Benign tumours- (i) Benign tumours- tumours of the E.N.T. ‘Temporarily Unfit’. ‘Temporarily Unfit’. (ii) Malignant Tumour-‘Unfit’. (ii) Malignant Tumour-‘Unfit’. 9. Otosclerosis If the hearing is within 30 If the hearing is within 30 decibels after operation or with decibels after operation or with the help of hearing aid-‘Fit’. the help of hearing aid-‘Fit’. 10. Congenital defects of ear, nose or (i) If not interfering with (i) If not interfering with throat. functions-‘Fit’. functions-‘Fit’. (ii) Stuttering of severe degree- ‘Unfit’. 11. Nasal/Poly ‘Temporarily Unfit’. ‘Temporarily Unfit’. (b) that his/her speech is without impediment; (c) that his/her teeth are in good order and that he/she is provided with dentures where necessary for effective mastication (well filled teeth will be considered as sound); (d) that the chest is well formed and his/her chest expansion sufficient and that the hearts and lungs are sound; (e) that there is no evidence of any abdominal disease; (f) that the ear-drum is not ruptured; (g) that he/she does not suffer from hydrocele, varicose veins or piles; (h) that his/her limbs, hands and feet are well formed and developed and that there is free and perfect motion of all joints; (i) that he/she does not suffer from any inveterate skin disease; (j) that there is no congenital malformation or defect; (k) that he/she does not bear traces of acute or chronic disease pointing to an impaired constitution; (l) that he/she bears marks of efficient vaccination; and (m) that he/she is free from communicable disease. 10. Radiographic examination of the Chest should be done as a routine in all cases for detecting any abnormality of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination in respect of such candidates who are declared finally successful in Combined Medical Services Examination. The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of the candidate concerned) about the fitness of the candidate shall be final. In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a suitable Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service, e.g. if a candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration, the Chairman of the Board may consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist, etc. When any defect is found it must be noted in the certificate and the medical examiner should state his/her opinion whether or not it is likely to interfere with the efficient performance of the duties, which will be required of the candidate.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 63 In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for Government service can be cured by treatment (medical or surgical) a statement to that effect should be recorded by the Medical Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board’s opinion to this effect by appointing authority and when a cure has been effected it will be open to the authority concerned to ask for another Medical Board. In the case of candidates who are to be declared “Temporarily Unfit” the period specified for re- examination should not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified period these candidates should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in regard to their fitness for appointment or otherwise should be given. It may be noted that a candidate when suffering from a curable disease can be declared temporarily unfit by the first Medical Board only. The Medical re-examination shall be deemed to be part of the 1st Medical Examination and candidates may, if they desire, appeal against its decision. The appellate Medical Board has to come to a final decision and state clearly whether a candidate is fit or unfit, a candidate cannot be declared temporarily unfit on the basis of the appellate medical examination. 11. The candidates filing an appeal against the decision of the Medical Board have to deposit an appeal fee of Rs.100.00 in such manner as may be prescribed by the Government of India in this behalf. Appeals should be submitted within 21 days of the date of the communication in which the decision of the Medical Board is communicated to the candidates; otherwise request for second Medical Examination by an Appellate Medical Board will not be entertained. The Medical Examination by the Appellate Medical Board would be arranged in New Delhi only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys performed in connection with the Medical Examination. The decision of the Appellate Medical Board will be final and no appeal shall be against the same. B. FOR CANDIDATES OF CATEGORY OF PERSONS WITH BENCHMARK DISABILITY AS PER RPwD Act 2016 : The regulations are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain the probability of their possessing the required physical standards. The regulations are also intended to provide guidelines to the medical examiners. All posts to be filled on the basis of Combined Medical Services Examination are Group ‘A’ “Technical” posts. 2. (a)The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after considering the report of the Medical Board. (b) To be passed as “fit” for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his/her appointment. (c) In the matter of co-relation of age-limit, height, weight and chest girth of candidates of India (including Anglo-Indian race), it is left to the Medical Board to use whatever co-relation of figure is considered most suitable as a guide in the examination of the candidates. Trunk and limbs should be proportionate, no minimum height be insisted upon, if found fit otherwise. If there be any disproportion with regard to height, weight and chest girth, the candidates should be hospitalized for investigation and X-Ray of the chest taken before the candidate is declared fit or unfit by the Board. 3. The candidate’s height will be measured as follows:- He/She will remove his/her shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the weight thrown on the heels and not on the toe or other sides of the feet. He/She will stand erect without rigidity and with heels, calves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be depressed to bring the vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters and parts of a centimeter to halves. 1. The candidate’s chest will be measured as follows :- He/She will be made to stand erect with his/her feet together and to raise arms over his/her head. The tape will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades behind and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosely by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape the candidate will then be directed to take a deep respiration several times and the maximum expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimeters 84-89, 86-93.5 etc. in recording the measurement fractions of less than half a centimeter should not be noted. N.B.- The height and chest of the candidates should be measured twice before coming to a final decision. The candidates will also be weighed and his/her weight recorded in kilograms; fractions of half a kilogram should not be noted.64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 2. Locomotor Disability : Candidates with 40-80% disability are eligible for PwBD quota. Persons with more than 80% disability are allowed on case to case basis, if and only if, there is an improvement in the functional competence with the aid of assistive devices. Or in other words, disability is brought down below 80% as required to perform the necessary functions to be certified so by a designated Special Board. In case of leprosy cured persons, attention should be paid to loss of sensations in fingers and hands, amputation, as well as involvement of eyes and corresponding recommendations is looked at. In case of Cerebral palsy, attention should be paid to impairment of vision, hearing, cognitive function etc and corresponding recommendations be looked at. For IRHS : Existing Locomotor disability for PwBD only with functional classification of OA, OL and BL in direct recruitment of ADMOs in IRHS through CMSE. For IoFHS : The post of GDMO in the IoFHS is suitable to be manned by PwBD of Locomotor disability only i.e OL. 3. Visual Disability : Candidates with visual acuity disability in range of more than 40% disability are eligible, subject to the condition that the visual disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the advanced low vision aids and appliances. This is to be certified so by a designated Special Board. Visual Acuity: IRHS: Candidates with Visual Acuity are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS. ColourVision : IRHS: Candidates with Colour Vision defects are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS. IoFHS : Fully Colour Blind candidates are not suitable to man posts of GDMOs in IoFHS. 4. Hearing Disability : Candidates with more than 40% disability to be considered eligible, subject to the condition that the hearing disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the aid of assistive devices as certified so by a designated Special Board. In addition to this, individual should have a speech discrimination score of more than 60%. IRHS: Candidates with Hearing disability are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS. 5. Other Disabilities (Autism, Intellectual disabilities, Specific Learning Disabilities and Mental Illness) : INTELLECTUAL DISABILITY: i. Autism – Currently not recommended due to lack of objective method to establish presence and extent of mental illness. ii. Specific Learning disability: Equal to or more than 40% disability and equal to or less than 80% will be eligible. But selection will be based on the learning competency evaluated with the help of the remediation/assisted technology/aids/infrastructural changes by the Expert Panel. [Currently, there is no quantification scale available to assess the severity of Specific Learning Disability. Therefore, the cut off of 40% is arbitrary and more evidence is needed. MENTAL ILLNESS: Currently not recommended due to lack of objective method to establish present and extent of mental illness. However, the benefit of reservation/quota may be considered in future after developing better methods of disability assessments. Autism and Intellectual Disability : IRHS: Candidates with Autism and Intellectual Disabilities are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS. GUIDELINES FOR SPECIAL OPHTHALMIC BOARD Special Ophthalmic Board for eye examination shall consist of 3 ophthalmologists: a) Cases where the Medical Board has recorded visual function within normal prescribed limits but suspects a disease of progressive and organic nature which is likely to cause damage to the visual function should refer the candidates to a Special Ophthalmic Board for opinion as part of the first Medical Board.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 65 b) All cases of any type of surgery on eyes, IOL, refractive corneal surgery, doubtful cases of colour defect should be referred to special ophthalmic board. c) In such cases where a candidate is found to be having high myopia or high hypermetropia the Central Standing Medical Board/State Medical Board should immediately refer the candidates for a Special Board of three Ophthalmologists constituted by the Medical Superintendent of the hospital with the Head of the Department of Ophthalmology of the Hospital or the Seniormost Ophthalmologist as the Chairman of the Special Ophthalmic Board. The Ophthalmologist/Medical Officer who has conducted the preliminary ophthalmic examination cannot be a part of the Special Board. The examination by the Special Board should preferably be done on the same day. Whenever it is not possible to convene the Special Board of three Ophthalmologists on the day of the medical examination by the Central Standing Medical Board/State Medical Board, the Special Board may be convened at an earliest possible date. The Special Ophthalmic Board may carry out detailed investigations before arriving at their decision. The Medical Board’s report may not be deemed as complete unless it includes the report of the Special Medical Board for all such cases which are referred to it. GUIDELINE FOR REPORTING ON BORDER LINE UNFIT CASES In border line cases of substandard visual acuity, subnormal colour vision, the test will be repeated after 15 minutes by the Board before declaring a person unfit. 6. Blood Pressure: The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating normal maximum systolic pressure is as follows : a) with young subjects of 15-25 years of age, the average is about 100 plus the age. b) with subjects over 25 years of age, the general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory. N.B--As a general rule any systolic pressure over 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as suspicious and the candidate should be hospitalized by the Board before giving their final opinion regarding the candidate’s fitness or otherwise. The hospitalization report should indicate whether the rise in blood pressure is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such cases X-ray and electrocardiographic examination of heart and blood urea clearance test should also be done as routine. The final decision as to fitness or otherwise of a candidate will, however, rest with the medical board only. Method of taking Blood Pressure: - The mercury manometer type of instrument should be used as a rule. The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise or excitement. Provided the patient and particularly his/her arm is relaxed, he may be either lying or sitting and the arm is supported comfortably at the patient’s side in a more or less horizontal position. The arm should be freed from the cloth to the shoulder. The cuff completely deflated should be applied with the middle of the rubber over the inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following returns of cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation. The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then applied lightly and centrally over it below but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to about 200 mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stands when soft successive sounds are heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sound will be heard to increase in intensity. The level at which the well heard clear sounds change to soft muffed fading sounds represents the diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the reading. Rechecking if necessary should be done only a few minutes after complete deflation of the cuff. Sometimes as the cuff is deflated sounds heard at a certain level may disappear as pressure falls and reappear at a still lower level. This silent gap may cause error in readings. 7. The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. Where a Medical Board finds sugar present in candidate’s urine by the usual chemical tests, the Board will proceed with the examination with all its other aspects and will also specially note down any signs or symptoms suggestive of diabetes. If except for the glycosuria the Board finds the candidate conforms to the standard of medical fitness required they may pass the candidates as fit, subject to the glycosuria being non-diabetic and the Board will refer the case to a specified Specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at his/her disposal. The Medical Specialist will carry out whatever examinations, clinical and/or laboratory, he considers necessary including a standard blood sugar tolerance test, and will submit his/her opinion to the Medical Board upon which the Medical Board will base its final opinion “fit” or “unfit”. For this purpose the candidates will not be required66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the effect of medication it may be necessary to retain a candidate for several days in hospital under strict supervision. 8. For appointment against posts which do not prescribe any elaborate training : It shall no longer be necessary to declare a woman candidate as “Temporarily Unfit if she is found to be pregnant during medical examination before appointment against posts which do not prescribe any elaborate training, i.e., she can be appointed straightaway on the job. For posts/services that prescribe a training prior to joining working post a wonen candidate who as a result of test is found to be pregnant should be declared temporary unfit until the confinement is over. She should be re- examined for a fitness certificate six weeks after the date of confinement subject to the production of a medical certificate of fitness from registered medical practitioner. 9. Radiographic examination of the Chest should be done as a routine in all cases for detecting any abnormality of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination in respect of such candidates who are declared finally successful in Combined Medical Services Examination. The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of the candidate concerned) about the fitness of the candidate shall be final. 10. In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a suitable Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service, e.g. if a candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration, the Chairman of the Board may consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist, etc. 11. When any defect is found it must be noted in the certificate and the medical examiner should state his/her opinion whether or not it is likely to interfere with the efficient performance of the duties, which will be required of the candidate. In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for Government service can be cured by treatment (medical or surgical) a statement to that effect should be recorded by the Medical Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board’s opinion to this effect by appointing authority and when a cure has been effected it will be open to the authority concerned to ask for another Medical Board. In the case of candidates who are to be declared “Temporarily Unfit” the period specified for re- examination should not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified period these candidates should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in regard to their fitness for appointment or otherwise should be given. It may be noted that a Candidate when suffering from a curable disease can be declared temporarily unfit by the first Medical Board only. The Medical re- examination shall be deemed to be part of the 1st Medical Examination and candidates may, if they desire, appeal against its decision. The appellate Medical Board has to come to a final decision and state clearly whether a candidate is fit or unfit, a candidate cannot be declared temporarily unfit on the basis of the appellate medical examination. 12. The candidates filing an appeal against the decision of the Medical Board have to deposit an appeal fee of Rs.100.00 in such manner as may be prescribed by the Government of India in this behalf. Appeals should be submitted within 21 days of the date of the communication in which the decision of the Medical Board is communicated to the candidates; otherwise request for second Medical Examination by an Appellate Medical Board will not be entertained. The Medical Examination by the Appellate Medical Board would be arranged in New Delhi only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys performed in connection with the Medical Examination. The decision of the Appellate Medical Board will be final and no appeal shall be against the same. GAYATRI MISHRA, Jt. Secy.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 67 Appendix-IV A list of Services Identified suitable for Persons with Benchmark Disability along with the Functional Classifications and Physical Requirements Sl. Name of the Category(ies) for which Functional Physical Requirements No. Service Identified Classification (1) (2) (3) (4) (5) 1. Assistant Locomotor Disability (i) OA-One arm S, ST, BN, W, SE, MF, C, RW, Divisional affected. H Medical Officer (ii) OL-One leg S–Sitting, ST–Standing, (ADMO) in affected and BN– Bending, W– Walking, Indian Railway (iii) BL-Both legs SE-Seeing, MF-Manypula-tion Health Services affected but not arms. by Fingers, C-Comm-unication, (IRHS) RW-Reading and Writing, H- Hearing. 2. Assistant Medical Locomotor Disability OL (One leg) Sitting, Reading & Writing, Officer, IOFHS Walking, Standing, Bending, Manipulation by fingers, Seeing, Hearing, Communication 3. Junior Scale (a) Blindness or low vision Candidates with visual acuity disability in range of more Posts in Central than 40% disability are eligible, subject to the condition Health Services that the visual disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the advanced low vision b) Deaf or Hard of Hearing aids and appliances. This is to be certified so by a designated Special Board. Candidates with more than 40% disability to be considered eligible, subject to the condition that the hearing disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the aid of assistive devices as certified so by a (c) Locomotor disability including designated Special Board. cerebral palsy, leprosy cured, In addition to this, individual should have a speech dwarfisim, acid attack victims and discrimination score of more than 60%. muscular dystrophy Candidates with 40-80% disability are eligible for PwBD quota. Persons with more than 80% disability are allowed on case to case basis, if and only if, there is an improvement in the functional competence with the aid of assistive devices. Or in other words, disability is brought down below 80% as required to perform the necessary functions to be certified so by a designated Special Board. (d) Autism, intellectual disability, In case of leprosy cured persons, attention should be paid specific learning disability and to loss of sensations in fingers and hands, amputation, as mental illness well as involvement of eyes and corresponding recommendations is looked at. In case of Cerebral palsy, attention should be paid to impairment of vision, hearing, cognitive function etc and corresponding recommendations be looked at. INTELLECTUAL DISABILITY: i. Autism – Currently not recommended due to lack of objective method to establish presence and extent of mental illness. (e) Multiple disabilities from ii. Specific Learning disability: Equal to or more than 40% amongst persons under clauses (a) to disability and equal to or less than 80% will be eligible. (d) including deaf, blindness in the But selection will be based on the learning competency posts identified for each disabilities. evaluated with the help of the remediation/assisted technology/aids/infrastructural changes by the Expert Panel. [Currently, there is no quantification scale available to assess the severity of Specific Learning Disability. Therefore, the cut off of 40% is arbitrary and more evidence is needed. MENTAL ILLNESS: Currently not recommended due to lack of objective method to establish present and extent of mental illness. However, the benefit of reservation/quota may be considered in future after developing better methods of disability assessments. Must consider all above while deciding in individual cases recommendations with respect to presence any of the68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] above, namely, Visual, Hearing, Intellectual disability and Specific Learning disability as a component of Multiple Disability. Combining formula as notified by the related Gazette Notification issued by the Government of India a + [b(90-a)/90] (where a = higher value of disability % and b= lower value of disability % as calculated for different disabilities) is recommended for computing the disability arising when more than one disabling condition is present in a given individual. This formula may be used in cases with multiple disabilities, and recommendations regarding admission and/or reservation made as per the specific disabilities present in a given individual 4. General Duty (1) Blindness or low vision LV (with S, ST, BN, W, SE, MF, C, RW, Medical Officer aids&appliances) H Gr.II in DMCs S–Sitting, ST–Standing, HH (with BN– Bending, W– Walking, (2) Deaf or hard of hearing posts aids&appliances) SE-Seeing, MF-Manipulation by Fingers, C-Communication, RW- (3)Locomotor disability including OH(OA,OL&BL)with Reading and Writing, H-Hearing cerebral palsy, leprosy cured, leprosy cured, dwarfism, acid attack victims and dwarfism, acid attack muscular dystrophy - victims (4) Multiple disabilities from LD- amongst person under clauses (a) to OH(OA,OL&BL)with (d) including deaf -blindness leprosy cured, dwarfism, acid attack victims, LV(with aids&appliances), HH (with aids & appliances) 5. General Duty Locomotor disability OL S, ST, BN, W, SE, MF, C, RW, Medical Officer H Gr.II in NDMC S–Sitting, ST–Standing, BN– Bending, W– Walking, SE-Seeing, MF-Manipulation by Fingers, C-Communication, RW- Reading and Writing, H-Hearing Appendix – V Certificate regarding physical limitation in an examinee to write This is to certify that, I have examined Mr./Ms./Mrs………………………….. (name of the candidate with benchmark disability), a person with ……………………….. (nature and percentage of disability as mentioned in the certificate of disability), S/o /D/o……………………., a resident of ……………………………….. (Village/District/State) and to state that he/she has physical limitation which hampers his/her writing capabilities owing to his/her disability. Signature Chief Medical Officer/Civil Surgeon / Medical Superintendent of a Government Health Care Institution. Note: Certificate should be given by a specialist of the relevant stream/disability (eg. Visual Impairment – Ophthalmologist, Locomotor disability – Orthopaedic specialist/PMR). Appendix – VI Letter of Undertaking for Using Own Scribe (To be filled by the candidates online to the Commission) I…………………., a candidate with………………………(name of the disability) appearing for the …………………. (name of the examination)……………….. bearing Roll No……………….. at[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 69 ……….. (name of the centre) in the District …………………., ……………… (name of the State). My qualification is ………….. I do hereby state that …………………………… (name of the scribe) will provide the service of scribe/reader/lab assistant for the undersigned for taking the aforesaid examination. I do hereby undertake that his qualification is …………………… In case, subsequently it is found that his/her qualification is not as declared by the undersigned and is beyond my qualification, I shall forfeit my right to the post and claims thereto. (Signature of the candidates with Disability) Place: Date: Appendix – VII MEDICAL BOARD REPORT FORMAT Roll No. ……………………… Photograph (To be filled in Triplicate) with Roll No. & For CMSE- 2020 Rank No………………………. Discp. written Na Name of Hospital________________ Place________ on the back (a) Candidate’s statement and declaration. Candidate must make the statement required below in his/her own hand writing prior to his Medical Examination and must sign the declaration ‘appended thereto’. Their attention is specially directed to the warning contained in the Para 08 below:- 1. Name in full(in block letters) : 3(c). Whether underwent any eye surgery (including Radial Keratotomy / Lasik/ Excimer etc.) at any time. If yes, details …………………………………………………………… thereof : …… ……………………………………………………………… 2(a). Age : Date of Birth: Place of Birth: ……………………………………………………………… …………………………………………………………… 3(d) (i) whether PwBD candidate - Yes/No 2(b). Do you belong to races such as Gorkhas, Garhwalis, (ii) Mention Sub-category of Disability ____________ Assamese, Nagaland Tribals etc, whose average height is distinctly lower? Answer ‘Yes’ or ‘No’ and if the answer (ex. OL, OA, BL, etc.) is ‘Yes’ state the name of the tribe race : …………………………………………………………… 4. Have you suffered from any form of nervousness due to overwork or any other causes 3(a). Have you ever had small-pox intermittent or any ……………………………………………………………… fever, enlargement or suppuration of glands, spitting of Blood, asthma, heart diseases, lung disease, fainting ……………………………………………………………… attacks, rheumatism, appendicitis : …………………………………………………………… 5. Have you been allotted to any service/posts on the basis of previous years exams? If yes, give details thereof Or 3(b). Any other disease or accident requiring confinement ……………………………………………………………… to bed and medical or surgical treatment : Have you joined the said service/ post …………………… …………………………………………………………… 5.1 Are you enrolled for the PG course? If yes, give …………………………………………………………… details thereof……………………………………….70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 6. Furnish the following particulars concerning your family:- Father’s age, Father’s age No. of No. of Mother’s age Mother’s age No. of sisters No. of sisters if living & at death & brothers brothers dead, , if living & at death & living, their dead, their state of health cause of death living, their their ages & state of health cause of death ages & state ages & cause ages & state cause of death of health of death of health (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Present Address……………………………………………………………………………………………………………… ……….. ………………………………………………………………………………………………………………………… …………………. Mobile No………………………… Email ID ………………………..Mobile No. of Father/Guardian………………………….. Identification marks………………………………………………………………………………………………………………… 7. Details of medical examination conducted before, if any:- (a) Place & Date of Medical Board …………………………………………………… ……………………………………………………… (b) Service(s)/Post(s) for which examined and year of Examination ……………………………………………………… (c) Result of Medical Board Examination if communicated or known. ……………………………………………………… 8. All the above answers are to the best of my knowledge & belief, true and correct and I shall be liable for action under law for any material infirmity in the information furnished by me or suppression of relevant material information. The furnishing of false information or suppression of any factual information would be a disqualification and is likely to render me unfit for employment under the Government. I am fully aware of the provisions of CMSE-2020 Rules. If the fact that false information has been furnished or that there has been suppression of any factual information comes to notice at any time during my service, my services would be liable to be terminated. Candidate’s Signature Signed in my presence Signature of the Chairperson of the Board with date and stamp of the Board[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 71 (b) Report of the Medical Board on (name of candidate) ………………………………………………………………………….. (Examiner to write and not merely Tick the correct choice) Physical examination 3. Eyes 1. General development: (Good/Fair/Poor) i. Any disease ………………………………………… …………… ………………............................................. ………………………………..…….…………………… … Nutrition (Thin/Average/Obese) ………………........... ii. Night Blindness Height (without shoes) ……………………………Cms. ……………………………………… Weight ………………… ............................................kg ………………………………..…….…………………… Temperature ………………………………………oC iii. Colour vision (Higher Grade/Lower Grade) Girth of chest :- iv. Field of vision (i) (After full inspiration) ………………Cms …………..…….……………………… (ii) (After full expiration) ………………Cms ……………………………Method….………………… v. Binocular vision 2. Skin - Any obvious disease ………………………… ………..…….……………………… ………………………………………………………… ………………………………..…….…………………… ………………………………………………………… vi. Fundus Examination …..…….……………………… ………………………………………………………… ………………………………..…….…………………… vii. Visual Acuity Acuity of vision Naked eye With glasses Strength of glasses Spherical Cylindrical Axis Distant Vision R.E. L.E. Near Vision R.E. L.E. Hypermetropia (Manifest) R.E. L.E. 9.(b) Haemorhoids ……………………………………… 4. Ears: Inspection ……………………………………… Fistula ……………………………………………… Hearing ………………… Right Ear ……….………….. 10. Nervous System: Indications of nervous or mental Left Ear ……………………………………….………….. disabilities ………………………………………………… 5. Glands ……………… Thyroid ……………………… (a) Motor …………………………………………............. 6. Condition of teeth & gums……………………………. (b) Sensory……………………………………………….. 7. Respiratory System: Does physical examination reveal 11. Loco-Motor System: Any abnormality …………….. anything abnormal in the respiratory organs? ……….…………………………………………………….. ……………………………………………………………… ……….…………………………………………………….. If yes, explain fully ………………………………………. ……………………………………………………………… 12(A) Genito Urinary System : Any evidence of Hydrocele, Varicocele etc. 8. Circulatory system: Urine analysis (Lab. No……………………..) (a) Heart: Any organic lesions?72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] Rate /Minutes (a) Physical Appearance …………………………… Standing ……………………………………../Minutes ……………………………………………………… After hopping 25 times ……………………./Minutes (b) Sp. Gravity ……………………………………….. Two minutes after hopping ………………./Minutes (c) Albumin …………………………………………… (b) Blood Pressure: Systolic ……………..mm of Hg (d) Sugar ……………………………………………… Diastolic ………………mm of Hg (e) Casts……………………..………………………… 9. Abdomen: Girth ……………………………Cms (f) Cells………………………………………………… (explain if any finding) …………………………………………………………….. 12(B) *Gyane Examination (for female candidates only) Hernia …………………………………………………… ……….…………………………………………………….. (a) Palpable: ……….…………………………………………………….. Liver ………………… Spleen ………..………….. Sig. of Doctor Kidneys ……….……… Any Mass (explain)……………………………………. 13. Report of X-ray examination of chest (X-ray No………………..) ………………………………………………………… _____________________________________________ 14. Is there anything in the health of the candidate likely to render him unfit for the efficient discharge of his duties in the service for which he is a candidate? ……………………………………………………………………………………………………………………………… NOTE: *In the case of a female candidate, if it is found that she is pregnant, she should be declared temporarily unfit, vide Regulation as per notification. 15. Services for which the candidate has been found qualified for the efficient and continuous discharge of duties may please be indicated clearly by √ and services/posts for which he /she is considered unfit if any may also please be indicated clearly by × :- i) Indian Railway Health Service (ADMO) ii) Indian Ordnance Factories Health Service (AMO) iii) Central Health Service (Junior Scale Posts) iv) New Delhi Municipal Council (GDMO) v) Municipal Corporation of Delhi (GDMO Gr.II) Is the candidate fit for field service? …………………………………………………………………………………………… NOTE : The Board should record their findings strictly in the following certificate CERTIFICATE Shri ____________________________, Roll No. __________________ a candidate of CMSE-2020 ) who has appeared for his first medical examination/re-examination on ……………………….. (date) is found to be (i) Fit ……………………………………………… (pl ensure this matches (ii) Unfit on account of ……………………………………………… with findings of (iii) Temporarily unfit on account of ………….………………………………….. Column 14 at page 3[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 73 (iv) In case of PwBD please mention the category/sub-category of disability i.e OA, OL, BL, etc. (please refer Appendix-III of CMSE Rules and ensure PwBD candidates meet with Functional Classification and Physical Requirements for identified services) ________________________________________________________________________________________________ Sign. of Member Sign. of Member Sign. of Member with stamp with stamp with stamp (containing name) (containing name) (containing name) If co-opted Sign. of Chairperson with stamp (containing name) Date : Place: Annexure I I. Technical Services or posts requiring Higher Grade Colour Perception:- i) Indian Railway Health Service (ADMO) II. Technical Services or posts requiring Lower Grade Colour Perception:- (or Defective Higher Grade Colour Perception – DHGCP) (i) Indian Ordnance Factories Health Service (AMO) (ii) Central Health Service (Junior Scale Posts) (iii) New Delhi Municipal Council (GDMO) (iv) Municipal Corporation of Delhi (GDMO Gr.II) Sign. of Member Sign. of Member Sign. of Member with stamp with stamp with stamp (containing name) (containing name) (containing name) If co-opted Sign. of Chairperson with stamp (containing name) Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.