Date: 2019-04-10 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

The rules for Computer based Competitive Examination for the Combined Medical Services

Issued by Ministry of Health and Family Welfare · Department

Research with AI Agent Chat with Document Generate Summary Translate Helpful Share Add to Project Create Task

Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
This document outlines the rules for the 2019 Combined Medical Services Examination (CMSE) conducted by the Union Public Service Commission (UPSC) to fill vacancies in various medical services and posts. It details eligibility criteria, examination schemes, reservation policies, and other important guidelines for candidates. The upper age limit is 32 years as on August 1, 2019, with relaxations for certain categories.

Key Points / Main Content:

Examination Overview:
The examination consists of a Computer Based Examination (500 marks) and a Personality Test (100 marks).
The Computer Based Examination includes two papers: General Medicine & Paediatrics (Paper I) and Surgery, Gynaecology & Obstetrics, and Preventive & Social Medicine (Paper II).
There is a penalty (negative marking) for wrong answers in the objective-type question papers.

Eligibility Criteria:
Candidates must not have attained 32 years of age as of August 1, 2019.
Age relaxations are available for candidates belonging to reserved categories (SC/ST, OBC, etc.) and certain other groups.
Candidates must have passed the written and practical part of the final M.B.B.S. Examination.

Reservation and Concessions:
Reservations are available for Scheduled Castes (SC), Scheduled Tribes (ST), Other Backward Classes (OBC), Economically Weaker Sections (EWS), and Persons with Benchmark Disabilities (PwBD).
PwBD candidates should have a disability of forty percent or more.

Application and Conduct:
Candidates must pay the prescribed fee.
Government employees must inform their Head of Office/Department about their application.
Candidates must hold a certificate of admission from the Commission to be admitted to the examination.
The Commission's decision regarding the acceptance of applications and eligibility is final.

Scribe and Compensatory Time:
Facility of scribe is provided to Persons with Benchmark Disabilities.
Compensatory time of twenty minutes per hour of the examination is allowed.

Selection Process:
Candidates who qualify in the computer-based examination will be called for an interview.
The Commission will arrange candidates in order of merit after the interview.
Minimum qualifying marks may be relaxed for PwBD candidates.

Appointment:
Success in the examination does not guarantee appointment.
Candidates must be in good mental and bodily health.

Other Important Points:
The use of calculators is prohibited.
Private practice is prohibited for candidates appointed to certain services.
A candidate will be eligible to get the benefit of community reservation only if their caste is included in the list of reserved communities issued by the Central Government.
EWS candidates must meet the criteria issued by the Central Government and possess the eligibility certification.

Impact Analysis:

Candidates:

Impact: Must meet eligibility criteria, pay fees, prepare for the computer-based examination and personality test, and adhere to conduct guidelines. Those claiming reservations or concessions must provide necessary certificates.

Action Required: Ensure eligibility, prepare for the exam, apply before the deadline, and provide necessary documentation.

Government Employees:

Impact: Required to inform their Head of Office/Department about applying for the examination.

Action Required: Submit an undertaking of intimation to their employer.

Union Public Service Commission (UPSC):

Impact: Responsible for conducting the examination, determining eligibility, setting qualifying marks, and arranging interviews.

Action Required: Conduct the examination as per the outlined scheme and rules.

Ministry of Health and Family Welfare:

Impact: Responsible for making arrangements for medical examinations of qualified candidates.

Action Required: Arrange medical examinations for candidates who qualify for the interview/personality test.
                

Key Entities Referenced

Union Public Service Commission: The central agency responsible for conducting the Combined Medical Services Examination. Combined Medical Services Examination: A competitive examination for recruitment to various medical services and posts under the Government of India. Assistant Divisional Medical Officer in the Railways: A medical officer position within the Indian Railways. Indian Ordnance Factories Health Service: A health service providing medical care in Indian Ordnance Factories. Central Health Service: A service providing medical officers for various government health facilities. New Delhi Municipal Council: A municipal council that requires General Duty Medical Officers East Delhi Municipal Corporation, North Delhi Municipal Corporation and South Delhi Municipal Corporation: Municipal corporations that require General Duty Medical Officer GrII The Rights of Persons with Disabilities Act, 2016: Indian legislation protecting the rights and entitlements of persons with disabilities, mentioned in relation to reservation and eligibility.

Official Source Record View Original Source →

See Full Document Text

                jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99
vlk/kj.k
EXTRAORDINARY
Hkkx I—[k.M 1
PART I—Section 1
izkf/dkj ls izdkf'kr
PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 118] ubZ fnYyh] cq/okj] vizSy 10] 2019@ pS=k 20] 1941
No. 118] NEW DELHI, WEDNESDAY, APRIL 10, 2019/CHAITRA 20, 1941
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)वव वव ाााा(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5) यय यय एएएएवववव ंं ंंपपपप(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ररररववववाााारररर कककक(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय ााााणणणण मममम(cid:16)(cid:16)ंं(cid:16)(cid:16)ंं ााााललललयययय
(((((cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)वव वव ाााा(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:5)(cid:5) (cid:5)(cid:5) यय यय एएएएवववव ंं ंंपपपप(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ररररववववाााारररर कककक(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय ााााणणणण ििििववववभभभभाााागगगग))))
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
नई (cid:4)द(cid:6)ल ी, 10 अ(cid:10)ैल, 2019
ििििननननययययमममम
सससस..ंं..ंं एएएए----11112222000011111111////6666////2222000011119999----ससससीीीीएएएएचचचचएएएएसससस----1111.... ––मं(cid:14)ालय(cid:17)/संबंिधत िवभाग(cid:17), (cid:4)द(cid:6)ल ी नगर िनगम और नई (cid:4)द(cid:6)ल ी नगरपािलका क(cid:31) सहमित से
िन" निलिखत सेवा$/पद(cid:17) म% &रि’य(cid:17) को भरने के उ*े+य से संघ लोक सेवा आयोग .ारा 2019 म% आयोिजत क(cid:31) जाने वाली एक कं4यूटर
आधा&रत (cid:10)ितयोिगता परी7ा सि"मिलत िच(cid:4)क9 सा सेवा परी7ा के िनयम सामा:य सूचना के िलए (cid:10)कािशत (cid:4)कए जाते ह:<-
(i) रेलवे म% सहायक मंडल िच(cid:4)क9 सा अिधकारी।
(ii) भारतीय आयुध कारखाना @ वा@ A य सेवा म% सहायक िच(cid:4)क9स ा अिधकारी के पद।
(iii) क%Bीय @ वा@ A य सेवा$ म% किनC ठ वेतनमान पद।
(iv) नई (cid:4)द(cid:6)ली नगरपािलका प&रषद म% सामा:य Fूटी िच(cid:4)क9सा अिधकारी
(v) पूवG (cid:4)द(cid:6) ली नगर िनगम, उHरी (cid:4)द(cid:6) ली नगर िनगम तथा दि7णी (cid:4)द(cid:6)ल ी नगर िनगम म% सामा:य Fूटी िच(cid:4)क9स ा अिधकारी
Kेड-II ।
1. संघ लोक सेवा आयोग .ारा यह परी7ा प&रिशC ट–I म% िनधाL&रत (cid:4)कए गए िनयम(cid:17) के अनुसार आयोिजत क(cid:31) जाएगी।
परी7ा क(cid:31) तारीख (तारीख%) और @ थान आयोग .ारा िनयत (cid:4)कए जाय%गे।
2. उ" मीदवार उपयुLP त सेवा$/पद(cid:17) म% से (cid:4)कसी एक अथवा एक से अिधक म% भाग ले सकते ह<। जो उ"म ीदवार परी7ा के कं4यूटर
आधा&रत भाग के प&रणाम के आधार पर अहतL ा (cid:10)ा4 त कर ल%गे। उ: ह % अपने िव@त ृत आवेदन (cid:10)प(cid:14) म% उन सेवा$/पद(cid:17) को @प Cट Rप से
िनSदC ट करना होगा िजनके िलए वे वरीयता Tम म% िवचार करने के इV छुक ह(cid:17)। उ"म ीदवार(cid:17) को सलाह दी जाती ह ै (cid:4)क वे िजतनी
वरीयता चाह %द ेसकते ह <िजससे (cid:4)क िनयुP त करते समय उनक(cid:31) वरीयता पर उनके र<क के अनुसार उिचत िवचार (cid:4)कया जा सके।
2093 GI/2019 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
ििििववववशशशशेषेषेषेष (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)यय यय ाााानननन दददद (cid:12)(cid:12) (cid:12)(cid:12) :::: (i) उ" मीदवार .ारा अपने िव@ तृत आवेदन (cid:10)प(cid:14) म % पहले से दी गई वरीयता$ को बढ़ाने/बदलने के(cid:4)कसी भी अनुरोध
को आयोग .ारा @वीकार नहY (cid:4)कया जाएगा।
(ii) उ"मीदवार को एक बार संवगL आवं&टत करने के बाद उसे बदलने के (cid:4)कसी भी अनुरोध को @वीकार नहY (cid:4)कया जाएगा ।
3 परी7ा के प&रणाम के आधार पर भरी जाने वाली &रि’य(cid:17) क(cid:31) संZय ा आयोग .ारा जारी नो&टस म% िविनSदCट क(cid:31) जायेगी।
सरकार .ारा िनधाL&रत रीित से अनुसूिचत जाितय(cid:17), अनुसूिचत जनजाितय(cid:17), अ:य िपछड़ी \ेिणय(cid:17), आ]थक Rप से कमजोर वगL
तथा ब%चमाकL (cid:4)द^ांग \ेिणय(cid:17) के उ"मीदवारॉ के िलए &रि’य(cid:17) का आर7ण (cid:4)कया जायेगा।
4444.... पपपपाााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)तततताााा कककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) शशशशतततत (cid:21)(cid:21) (cid:21)(cid:21)::::
(क) राC ‘ीयता
उ" मीदवार को या तो :
(1) भारत का नाग&रक होना चािहए, या
(2) नेपाल क(cid:31) (cid:10)जा, या
(3) भूटान क(cid:31) (cid:10)जा, या
(4) ऐसा ितb बती शरणाथG, जो भारत म% @थ ाई Rप म% रहने क(cid:31) इV छा से पहली जनवरी, 1962 से पहले भारत आ गया हो,
या
(5) कोई भारतीय मूल का c यि’ जो भारत म% अ@थ ाई Rप से रहने क(cid:31) इVछ ा से पा(cid:4)क@त ान, वमा,L \ीलंका और पूवG अd(cid:31)क(cid:31)
दशे (cid:17) क(cid:31)िनया, उगांडा तथा संयुP त गणराeय तंजिनया, जांिबया, मलाबी, जेरे और िवयतनाम से आया हो :
परंतु (2), (3), (4) और (5) वगf के अंतगLत आने वाले उ"म ीदवार के पास भारत सरकार .ारा जारी (cid:4)कया गया पा(cid:14)ता
(एिलजीिबिलटी) (cid:10)माण-प(cid:14) होना चािहए; परी7ा म% ऐसे उ"म ीदवार को भी िजसके िलए पा(cid:14)ता (cid:10)माण-प(cid:14) आव+य क हो
परी7ा म% बैठने (cid:4)दया जा सकता ह;ै परंतु उसे िनयुि’ (cid:10)@त ाव भारत सरकार .ारा आव+य क (cid:10)माण-प(cid:14) (cid:4)दए जाने पर ही (cid:4)दया
जाएगा।
5555....((((कककक)))) आआआआयययय--ुु--ुु ससससीीीीममममाााा : इस परी7ा म% बैठने वाले- उ" मीदवार क(cid:31) आयु पहली अग@त, 2019 तक 32 वषL से अिधक नहY होनी चािहए
अथाLत् उ" मीदवार का ज: म 2 अग@त, 1987 के पहले का नहY होना चािहए।
((((खखखख)))) ऊऊऊऊपपपपररररीीीी आआआआयययय--ुु--ुु ससससीीीीममममाााा मममम (cid:12)(cid:12) (cid:12)(cid:12)ििििनननन(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)नन नन (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ककककाााारररर छछछछूूूूटटटट (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ाााा(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)तत तत हहहहै ै ै ै ::::
(1) य(cid:4)द उ" मीदवार (cid:4)कसी अनुसूिचत जाित या जनजाित का हो तो अिधक से अिधक पांच वषL तक;
(2) अ: य िपछड़ी \ेिणय(cid:17) के उन उ" मीदवार(cid:17) के मामले म% अिधकतम 3 वषL तक जो ऐसे उ"म ीदवार(cid:17) के िलए लागू आर7ण
को पाने के िलए पा(cid:14) ह;ै
(3) ऐसे उ" मीदवार(cid:17) के मामले म,% िज:ह (cid:17)ने 1 जनवरी, 1980 से 31 (cid:4)दस"ब र, 1989 तक क(cid:31) अविध के दौरान
साधारणतया ज" मू और क+ मीर राe य म% अिधवास (cid:4)कया हो, अिधकतम 5 वषL तक;
(4) र7ा सेवा$ के उन कमLचा&रय(cid:17) के मामले म %अिधक से अिधक तीन वषL तक जो (cid:4)कसी अ:य दशे के साथ संघषL म% अथवा
अशांितK@ त 7े(cid:14) म% फौजी कायLवाही के दौरान िवकलांग nए ह(cid:17) तथा उसके प&रणाम@व Rप िनमुLPत nए ह(cid:17);
(5) िजन भूतपूवL सैिनक(cid:17) (कमीशन (cid:10)ा4 त अिधका&रय(cid:17) और आपातकालीन कमीशन (cid:10)ा4त अिधका&रय(cid:17)/ अ(cid:6)प कािलक सेवा
कमीशन (cid:10)ा4 त अिधका&रय(cid:17) सिहत) ने पहली अग@त, 2019 को कम से कम पांच वषL क(cid:31) सैिनक सेवा क(cid:31) ह ैऔर जो कदाचार
या अ7मता के आधार पर बखाL@ त या सैिनक सेवा से nई शारी&रक अपंगता या अ7मता के कारण कायLमुक्त न होकर, अ:य
कारण(cid:17) से कायLकाल के समापन पर कायLमुPत nए ह< (इनम% वे भी सि"मिलत ह < िजनका कायLकाल पहली अग@त, 2019 से
एक वषL के अंदर पूरा होना ह)ै उनके मामले म% अिधक से अिधक पांच वषL तक;¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
(6) आपातकालीन कमीशन (cid:10)ा4 त अिधका&रय(cid:17)/अ(cid:6)प कालीन सेवा कमीशन (cid:10)ा4त अिधका&रय(cid:17) के मामले म% अिधकतम पांच
वषL िज: ह(cid:17)ने सैिनक सेवा के पांच वषL क(cid:31) सेवा क(cid:31) (cid:10)ारि"भक अविध पहली अग@त, 2019 तक पूरी कर ली है और िजनका
कायLकाल पांच वषL से आगे बढ़ाया गया ह ै तथा िजसके मामले म% र7ा मं(cid:14)ालय को एक (cid:10)माण-प(cid:14) जारी करना होगा (cid:4)क
िसिवल रोजगार के िलए आवेदन कर सकते ह< और चयन हो जाने पर िनयुि’ (cid:10)@त ाव (cid:10)ा4त होने क(cid:31) तारीख से तीन माह के
नो&टस पर उ: ह %कायLभार से मुP त (cid:4)कया जाएगा;
(7) (अ) अंधता और िनo द+ृ यता, (ब) बिधर और िज:ह % सुनने म% क&ठनाई होती ह ै (स) चलन (cid:4)दcय ागं ता, िजसके अंतगLत
परा-मि@तCक घात, ठीक (cid:4)कया गया कुp, बौनापन, अ"ल हमले के पीिड़त और पेशीय द]ुवकास (द) आ&टeम बौिqक
(cid:4)द^ांगता, सीखने म% िविशr (cid:4)द^ांगता और मानिसक रोग (ई) िवकलांग ^ि’ अिधकार अिधिनयम, 2016 क(cid:31) धारा 34
के (cid:10)ावधान(cid:17) के अनुसार अ से द के अधीन (cid:4)दवयांगता$ से यु’ ^ि’य(cid:17) म% से बn (cid:4)दवयांगता, िजसके अंतगLत बिधर-अंधता
ह,ै के मामल(cid:17) म% अिधकतम 10 वषL तक ।
टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पपपपणणणणीीीी----IIII : अनुसूिचत जाित तथा अनुसूिचत जनजाित व अ:य िपछड़े वगf से संबंिधत वे उ"मीदवार, जो उपयुLPत िनयम 5(ख) के (cid:4)क:हY
अ:य खंड(cid:17) अथाLत, जो भूतपूवL सैिनक(cid:17) ज"मू तथा क+मीर राeय म %अिधवास करने वाले ^ि’य(cid:17) तथा (अ) अंधता और िनo द+ृ यता, (ब)
बिधर और िज:ह % सुनने म% क&ठनाई होती ह ै (स) चलन (cid:4)दcय ागं ता, िजसके अंतगLत परा-मि@तCक घात, ठीक (cid:4)कया गया कुp, बौनापन,
अ"ल हमले के पीिड़त और पेशीय द]ुवकास (द) आ&टeम बौिqक (cid:4)द^ांगता, सीखने म% िविशr (cid:4)द^ांगता और मानिसक रोग (ई) अ से द
के अधीन (cid:4)दवयांगता$ से यु’ ^ि’य(cid:17) म% से बn (cid:4)दवयांगता आ(cid:4)द \ेणी के अंतगLत आत े ह,< दोन(cid:17) \ेिणय(cid:17) के अंतगLत दी जाने वाली
संचयी आयु सीमा-छूट (cid:10)ा4 त करने के पा(cid:14) ह(cid:17)गे।
टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पपपपणणणणीीीी----2222 (cid:10)9येक सेवा हते ु (cid:10)कायाL9मक वगGकरण (एफसी) और शारी&रक अपे7ा$ (पीआर) का bयौरा इन िनयम(cid:17) के प&रिशr IIIIv म%
(cid:4)दया गया ह ै जो िवकलांग ^ि’ अिधकार अिधिनयम, 2016 क(cid:31) धारा 33 और 34 के (cid:10)ावधान(cid:17) के अनुसार संबंिधत संवगL िनयं(cid:14)ण
(cid:10)ािधका&रय(cid:17) (सीसीए) .ारा िनSदr तथा िनधाL&रत (cid:4)कए गए ह।< िवकलांग ^ि’ \ेणी के अंतगLत केवल उसी/ उ:हY िवकलांगता($) क(cid:31)
\ेणी (\ेिणय(cid:17)) वाल े उ"मीदवार परी7ा हते ु आवेदन कर%गे िजनका उ(cid:6)लेख प&रिशr-IIIIv म% (cid:4)कया गया ह।ै इसिलए, िवकलांग \ेणी वाले
उ"मीदवार(cid:17) को सलाह दी जाती ह ै(cid:4)क वे परी7ा हते ु आवेदन करने से पहले इसे uयान से पढ़ ल%।
टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणणीीीी 3333:::: भूतपूवL सैिनक शb द उन c यि’य(cid:17) पर लागू होगा िज:ह % समय—समय पर यथासंशोिधत भूतपूवL सैिनक (िसिवल सेवा और
पद म% रोजगार) िनयम, 1979 के अधीन भूतपूवL सैिनक के Rप म% प&रभािषत (cid:4)कया जाता ह।ै
टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणणीीीी 4444:::: िनयम 5 (ख) (v) तथा (vi) के अंतगLत पूवL सैिनक(cid:17) को आयु संबंधी छूट @वीकायL होगी अथाLत ् ऐसे ^ि’ िजसने भारतीय
संघ क(cid:31) सेना, नौसने ा अथवा वायु सने ा म% कंबट%ट अथवा नॉन-कंबट%ट के Rप म% (cid:4)कसी भी र<क म% सेवा क(cid:31) हो या जो ऐसी सेवा स े
सेवािनवृH nआ हो या अवमु’ nआ हो या सेवा मु’ nआ हो; चाह े ऐसा वह अपने अनुरोध पर nआ हो या प%शन हते ु अहLक सेवा पूरी
करने के बाद िनयो’ा .ारा अवमु’ (cid:4)कया गया हो।“
टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणणीीीी 5555:::: उपयुLP त िनयम 5(ख)(7) के अंतगLत आयु म% छूट के बावजूद ब%चमाकL (cid:4)द^ांग cय ि’ क(cid:31) िनयुि’ हते ु पा(cid:14)ता पर तभी िवचार
(cid:4)कया जा सकता ह ै जब वह (सरकार या िनयोP ता (cid:10)ािधकारी, जैसा भी मामला हो .ारा िनधाL&रत शारी&रक परी7ण के बाद) सरकार
.ारा ब%चमाकL (cid:4)द^ांग c यि’य(cid:17) को आबं&टत संबंिधत सेवा$/पद(cid:17) के िलए िनधाL&रत शारी&रक एवं िच(cid:4)क9स ा मानक(cid:17) क(cid:31) अप 7े ा$ को
पूरा करता हो।
उपयुLP त c यव@ था को छोड़कर िनधाL&रत आय-ु सीमा म% (cid:4)कसी भी ि@थित म% छूट नहY दी जाएगी।
आयोग ज: म क(cid:31) वह तारीख @ वीकार करता है जो मै&‘कुलेशन या माuय िमक िवvालय छोड़ने के (cid:10)माण-प(cid:14) या (cid:4)कसी भारतीय
िव+ विवvालय .ारा मै&‘कुलेशन के समक7 माने गए (cid:10)माण-प(cid:14) या (cid:4)कसी िव+व िवvालय .ारा अनुरि7त मै&‘कुलेशन के रिज@ट र म%
दजL क(cid:31) गई हो और यह उqरण िव+ विवvालय के समुिचत (cid:10)ािधकारी .ारा (cid:10)मािणत हो या उVच तर माuय िमक परी7ा या उसक(cid:31)
समक7 परी7ा (cid:10)माण-प(cid:14) म% दजL हो।
आयु के संबंध म% कोई अ: य द@ तावेज जैसे ज: म कुw डली, शपथ-प(cid:14), नगर िनगम से और सेवा अिभलेख से (cid:10)ा4त ज:म संबंधी उqरण
तथा उन जैसे (cid:10)माण @ वीकार नहY (cid:4)कए जाएंगे।
अनुV छेद के इस भाग मे आये ‘‘मै&‘कुलेशन उV चतर माuय िमक परी7ा’’ (cid:10)माण-प(cid:14) वाPय ांश के अंतगLत उपयुLPत वैकि(cid:6)पक (cid:10)माण-
प(cid:14) सि"मिलत ह।<4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणणीीीी 1111:::: उ" मीदवार(cid:17) को u यान म% रखना चािहए (cid:4)क आयोग ज:म क(cid:31) उसी तारीख को @व ीकार करेगा जो (cid:4)क आवेदन-प(cid:14) (cid:10)@त ुत करने
क(cid:31) तारीख को मै&‘कुलेशन/उV चतर माu यिमक परी7ा या समक7 परी7ा के (cid:10)माण-प(cid:14) म% दजL ह ै और इसके बाद उसम% प&रवतLन के
(cid:4)कसी अनुरोध पर न तो िवचार (cid:4)कया जाएगा और न @व ीकार (cid:4)कया जाएगा।
टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणणीीीी 2222:::: उ" मीदवार यह भी u यान रख% (cid:4)क उनके .ारा (cid:4)कसी परी7ा म %(cid:10)वेश के िलए ज:म क(cid:31) तारीख एक बार घोिषत कर दने े और
अयोग .ारा उसे अपने अिभलेख म% दजL कर लेने के बाद इसम% या आयोग क(cid:31) अ:य (cid:4)कसी परी7ा म% (cid:4)कसी भी आधार पर प&रवतLन करन े
क(cid:31) अनुमित नहY दी जाएगी।
6. परी7ा म% (cid:10)वेश के िलए उ"मीदवार फाइनल एम.बी.बी.एस. परी7ा के िलिखत तथा (cid:10)ायोिगक भाग(cid:17) म% उHीणL हो।
टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) (cid:31)(cid:31) णण णण ीीीी 1111:::: वह उ" मीदवार भी आवेदन कर सकता ह ै िजसने फाइनल एम.बी.बी.एस परी7ा द ेदी ह ैया िजसको अभी दने ी ह।ै य(cid:4)द ऐसे
उ" मीदवार अ: यथा पा(cid:14) nए तो उ: ह % उP त परी7ा म% (cid:10)वेश द े (cid:4)दया जाएगा परंतु उसका (cid:10)वेश अनि:तम रहगे ा तथा फाइनल
एम.बी.बी.एस. परी7ा के िलिखत तथा (cid:10)ायोिगक भाग(cid:17) को उHीणL करने का (cid:10)माण (cid:10)@त ुत न करने क(cid:31) ि@थित म% र* कर (cid:4)दया जाएगा।
उP त (cid:10)माण, िव@ ततृ आवेदन-प(cid:14) के, जो उP त परी7ा के कं4यूटर आधा&रत भाग के प&रणाम के आधार पर अहतL ा (cid:10)ा4त करने वाले
उ" मीदवार(cid:17) .ारा आयोग को (cid:10)@ तुत करने पड़%गे, के साथ (cid:10)@त ुत (cid:4)कया जायेगा। अपेि7त परी7ा उHीणL कर लने े का ऐसा (cid:10)माण
सि"मिलत िच(cid:4)क9 सा सेवा परी7ा के िव@तृत आवेदन फाम-L I भरे जाने क(cid:31) िनयत तारीख (अंितम तारीख) से पहले क(cid:31) तारीख का होना
चािहए।
टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणणीीीी 2222:::: उP त परी7ा म% (cid:10)वेश के िलए वह भी शैि7क Rप से पा(cid:14) ह ैिज: ह %अभी भी अिनवायL रो टेyटग इंटनLिशप पूरी करनी ह,ै zकतु
चयन हो जाने पर उ: ह %अिनवायL रोटेyटग इंटनLिशप पूरी करने के बाद ही िनयुPत (cid:4)कया जाएगा।
7. उ" मीदवार को आयोग के नो&टस म% िनधाL&रत शु(cid:6) क अव+य दने ा होगा।
8. सभी अ" मीदवार(cid:17) को, चाह े वे पहले सरकारी नौकरी म% ह(cid:17) या सरकारी औvोिगक उपTम(cid:17) म% ह(cid:17) या इसी (cid:10)कार के अ:य संगठन(cid:17) म%
ह(cid:17), या गैर-सरकारी सं@ था$ मे िनयुP त ह(cid:17), अपने आवेदन-(cid:10)प(cid:14) आयोग को सीधे भेजने चािहएं, अगर (cid:4)कसी उ"म ीदवार ने अपना
आवेदन-(cid:10)(cid:14) अपने िनयोP ता के .ारा भेजा हो और वह संघ लोक सेवा आयोग म% दरे से पnचं ा हो तो आवेदन-(cid:10)प(cid:14) पर िवचार नहY (cid:4)कया
जाएगा भले ही वह िनयोP ता को आिखरी तारीख के पहले (cid:10)@त ुत (cid:4)कया गया हो। जो cय ि’ पहले से सरकारी नौकरी म% @थ ाई या अ@थ ाई
हिै सयत म% काम कर रह े ह(cid:17), या (cid:4)कसी काम के िलए िविशCट Rप से िनयुPत कमLचारी ह(cid:17), िजसम% आकि@मक या दिै नक दर पर िनयुPत
c यि’ शािमल नहY ह< या लोक-उvम(cid:17) म% सेवारत ह,< उनको यह प&रवंचन (अंडरटेzकग) (cid:10)@त ुत करना होगा उ: ह(cid:17)ने िलिखत Rप म% अपन े
कायाLलय/िवभाग के अ{ य7 को सूिचत कर (cid:4)दया ह ै(cid:4)क उ: ह(cid:17)ने इस परी7ा के िलए आवेदन (cid:4)दया है।
उ" मीदवार को u यान रखना चािहए (cid:4)क य(cid:4)द आयोग को उनक(cid:31) िनयोPत ा स ेउनके उPत परी7ा के िलए आवेदन करने से परी7ा म%
बैठने संबंधी अनुमित रोकते nए कोई प(cid:14) िमलता ह ै तो उनका आवेदन-प(cid:14) अ@व ीकृत कर (cid:4)दया जाएगा। उनक(cid:31) उ"म ीदवारी र* कर दी
जाएगी।
9. उ" मीदवार के आवदने -प(cid:14) और उसक(cid:31) पा(cid:14)ता को @व ीकार करने या परी7ा म %(cid:10)वेश आ(cid:4)द के संबंध म% आयोग का िनणLय अिं तम होगा।
परी7ा के िलए आवेदन करने वाले उ" मीदवार(cid:17) को यह सुिनि|त कर लेना चािहए (cid:4)क वे परी7ा म% (cid:10)वेश के िलए सभी पा(cid:14)ता शतf को
पूरा करते ह<। आयोग ने िजस परी7ा म % उ: ह % (cid:10)वेश (cid:4)दया ह,ै उसके (cid:10)9य ेक @त र, अथाLत-् कं4यूटर आधा&रत परी7ा और सा7ा9क ार
परी7ण @ तर पर उनका (cid:10)वेश पूणLत: अनि:तम होगा। बशत} (cid:4)क वे िनधाL&रत पा(cid:14)ता शतf को पूरा करते ह(cid:17)। य(cid:4)द िलिखत परी7ा या
सा7ा9 कार परी7ण से पूवL या बाद म% (cid:4)कसी समय स9 यापन करने पर यह पाया जाता है (cid:4)क वे (cid:4)कसी पा(cid:14)ता शतf को पूरा नहY करते ह<,
तो आयोग .ारा परी7ा के िलए उनक(cid:31) उ" मीदवारी र* कर दी जाएगी।
10. (cid:4)कसी भी उ" मीदवार को आयोग .ारा जारी (cid:4)कए गए (cid:10)वेश (cid:10)माण-प(cid:14) के िबना परी7ा म% नहY बैठने (cid:4)दया जाएगा।
11. उ" मीदवार िज:ह %आयोग .ारा िनoिलिखत के िलए दोषी ठहराया अथवा घोिषत (cid:4)कया गया ह ै: -
(i) िनoिलिखत तरीक(cid:17) से अपनी उ"मीदवारी के िलए समथLन (cid:10)ा~ करना,
अथाLत्: -
(क) अवैध प&रतोषण क(cid:31) पेशकश; या
(ख) दबाव डालना; या
(ग) परी7ा के संचालन से जुड़े (cid:4)कसी भी ^ि’ को bलैकमेल करना, या¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
bलैकमेल करने क(cid:31) धमक(cid:31) दने ा; या
(ii) (cid:10)ितRपण(इमपस(cid:127)नेशन); या
(iii) (cid:4)कसी अ:य ^ि’ .ारा (cid:10)ितRपण करवाया जाना; या
(iv) जाली द@तावेज या ऐसे द@तावेज (cid:10)@तुत करना िजनके साथ छेड़छाड़ क(cid:31) गई ह;ै या
(v) आवेदन प(cid:14) म% वा@तिवक फोटो / ह@ता7र के @थान पर असंगत फोटो अपलोड करना।
(vi) ऐसे िववरण दने ा जो गलत या झूठ ह <अथवा मह9 वपूणL क(cid:31) सूचना को िछपा रहे ह<; या
(vii) परी7ा के िलए अपनी उ"मीदवारी के संबंध म% िनoिलिखत साधन(cid:17) का सहारा लेना: -
(क) अनुिचत साधन(cid:17) के माuयम से (cid:10)(cid:129) प(cid:14) क(cid:31) (cid:10)ितिलिप (cid:10)ा~ करना;
(ख) परी7ा से संबंिधत गु~ कायL से जुड़े ^ि’य(cid:17) के बारे म% पता लगाना;
(ग) परी7क(cid:17) को (cid:10)भािवत करना; या
(viii) परी7ा के दौरान अनुिचत साधन(cid:17) को रखना या उनका उपयोग करना; या
(ix) परी7ा हॉल म% द^ु Lवहार करना, साथी परी7ा]थय(cid:17) को परी7ा का बिहCकार करने के िलए उ9प ाद, उ9प ाद मचाना और इस (cid:10)कार
क(cid:31) हरकत करना
(x) आयोग .ारा परी7ा के संचालन के िलए लगाए गए कमLचा&रय(cid:17) को परेशान करना या शारी&रक नुकसान पnचँ ाना; या
(xi) कोई भी मोबाइल फोन रखना या उसका उपयोग करना, (यहां तक (cid:4)क ि@वच ऑफ मोड म% भी), पेजर या कोई इलेP‘ॉिनक उपकरण
अथवा (cid:10)ोKामेबल िडवाइस या @टोरेज मीिडया जैसे पेन (cid:132)ाइव, @माटL वॉच आ(cid:4)द या कैमरा अथवा bलूटूथ िडवाइस या कोई अ:य
उपकरण अथवा परी7ा के दौरान संचार उपकरण के Rप म% (cid:10)योग होने यो(cid:133)य संबंिधत सहायक उपकरण चाह ेचालू या बंद हो; या
(xii) उ"मीदवार(cid:17) को उनके (cid:10)वेश प(cid:14) जो उ: ह %परी7ा दने े क(cid:31) अनुमित दने ा ह ैके साथ जारी (cid:4)कए गए (cid:4)कसी भी अनदु शे का उ(cid:6)लंघन; या
(xiii) पूवLगामी खंड(cid:17) म% िविनSदC ट सभी या (cid:4)क:हY कृ9य(cid:17) के िलए आयोग को यथाि@थ ित उकसाने का (cid:10)यास करन ेवाले ;
उ" मीदवार पर आपरािधक मामला चलाया जा सकता ह ैतथा वह िन"न िलिखत के िलए भी उ9त रदायी हो सकता ह ै: -
(क) आयोग .ारा उस परी7ा के िलए अयो(cid:133)य घोिषत (cid:4)कया जाना िजसके िलए वह उ"मीदवार ह ै; और / या
(ख) @थायी Rप से या िनSदr अविध के िलए िवव]जत (cid:4)कया जाना: -
(i) आयोग .ारा उनके .ारा आयोिजत (cid:4)कसी परी7ा या चयन स;े
(ii) क%B सरकार .ारा उनके अधीन (cid:4)कसी नौकरी से; तथा
(ग) य(cid:4)द वह पहले से ही सरकार के अधीन सेवा म% ह ैतो उिचत िनयम(cid:17) के तहत अनुशासना9मक कारLवाई के िलए:
परंतु यह भी (cid:4)क िन" निलिखत के िसवाय इस िनयम के तहत कोई शाि@त नहY लगाई जाएगी: -
(i) उ" मीदवार को जैसा वह चाहता ह,ै िलिखत म% अ(cid:134) यावेदन (cid:10)@त तु करने का अवसर (cid:10)दान करना । और
(ii) उ" मीदवार .ारा अनुमत अविध के भीतर (cid:10)@ तुत अ(cid:134)य ावेदन पर िवचार करना ।
12. जो उ"म ीदवार कं4यटू र आधा&रत परी7ा म %आयोग .ारा @व य ंअपन ेिववके स ेिनधा&Lरत :य नू तम अहकL अकं (cid:10)ा4त कर लते ेह,< उ:ह %
आयोग .ारा c यि’9 व परी7ण हते ु सा7ा9 कार के िलए बुलाया जाएगा।
zकतु शतL यह ह ै (cid:4)क य(cid:4)द आयोग का यह मत हो (cid:4)क अनुसूिचत जाितय(cid:17) या अनुसूिचत जन–जाितय(cid:17) या अ:य िपछड़ी \ेिणय(cid:17) या
आ]थक Rप से कमजोर वगL के उ" मदीवार(cid:17) के िलए आरि7त &रि’य(cid:17) को भरने के िलए इन जाितय(cid:17) के पयाL4त उ"म ीदवार सामा:य @त र6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
के आधार पर c यि’गत परी7ण हते ु सा7ा9 कार के िलए नहY बुलाए जा सकते ह< तो आयोग अनुसूिचत जाितय(cid:17) या अनुसूिचत जन-
जितय(cid:17) या अ: य िपछड़ी \ेिणय(cid:17) के उ" मीदवार(cid:17) को इनके िलए आरि7त &रि’य(cid:17) को भरने के िलए साम:य @त र म% छूट दके र cय ि’9व
परी7ण हते ु सा7ा9 कार के िलए बुला सकता है।
13(1) सा7ा9 कार के बाद, परी7ा म% (cid:10)9 येक उ" मीदवार को अंितम Rप से (cid:10)दान (cid:4)कए गए कुल अंक(cid:17) के आधार पर आयोग .ारा
उ" मीदवार(cid:17) को यो(cid:133) यताTम म % c यवि@थत (cid:4)कया जाएगा। त9प +च ात ्आयोग अनारि7त पद(cid:17) पर उ"म ीदवार(cid:17) क(cid:31) अनुशंसा हते ु परी7ा के
आधार पर भरी जाने वाली अनारि7त &रि’य(cid:17) के संदभL म% अहकL अंक (जो बाद म े सामा:य अहकL मानक कहलाएगा) िनधाL&रत करेगा।
आरि7त &रि’य(cid:17) पर अ.जा, अ.ज.जा., अ.िप.वा. और ईडb(cid:6)यूएस आरि7त वगf के उ"म ीदवार(cid:17) को अनुशंिसत करने के उ*े+य से परी7ा
के आधार पर इन (cid:10)9 येक वगf के िलए भरी जाने वाली आरि7त &रि’य(cid:17) के संदभL म% आयोग अहLक मानक म% छूट द ेसकता है।
बशत(cid:135) (cid:4)क अनुसूिचत जाितय(cid:17), अनुसूिचत जन-जाितय(cid:17), अ:य िपछड़े वगf तथा आ]थक Rप से कमजोर वगL से संबं िधत उ"म ीदवार
िज: ह(cid:17)ने परी7ा के (cid:4)कसी @ तर पर पा(cid:14)ता या चयन मानदडं म% (cid:4)कसी भी (cid:10)कार क(cid:31) &रयायत या छूट का उपयोग नहY (cid:4)कया ह ै तथा वे
उ" मीदवार जो आयोग .ारा सामा: य अहकL मानक के आधार पर अनुशंसा के िलए यो(cid:133)य पाए गए ह< को अनुसूिचत जाित, अनुसूिचत
जन-जाित, अ: य िपछड़े वगf तथा आ]थक Rप से कमजोर वगL के िलए आरि7त &रि’य(cid:17) के िलए अनुशंिसत नहY (cid:4)कया जाएगा।
(2) सेवा आबंटन के समय, अनारि7त &रि’य(cid:17) के िलए अनुशंिसत (cid:4)कए गए अनुसूिचत जाित, अनुसूिचत जन-जाित, अ:य िपछड़े वगf
तथा आ]थक Rप से कमजोर वगL से संबंिधत उ" मीदवार(cid:17) को सरकार .ारा आरि7त &रि’य(cid:17) के तहत समायोिजत (cid:4)कया जा सकता ह ै
य(cid:4)द इस (cid:10)(cid:4)Tया के ज&रये वे अपने अिधमान के Tम म% उVच तर िवक(cid:6) प क(cid:31) सेवा को (cid:10)ा4त करते ह।<
(3) इन िनयम(cid:17) के उपबंध(cid:17) के तहत अनारि7त &रि’य(cid:17) के िलए िनयुि’ हते ु उ"म ीदवार(cid:17) क(cid:31) (cid:4)कसी भी कमी को uय ान म% रखते nए तथा
आरि7त &रि’य(cid:17) के िलए उ" मीदवार(cid:17) क(cid:31) (cid:4)कसी भी अिधकता के िलए आयोग अहकL मानक(cid:17) म% और कमी कर सकता ह।ै आयोग उप-
िनयम (4) एवं (5) म% िनधाL&रत तरीक(cid:17) से इस बारे म% अनुशंसा कर सकता ह।ै
(4) उ" मीदवार(cid:17) क(cid:31) अनुशंसा करते समय, आयोग (cid:10)थम दCृ ट तया म% सभी वगf म% &रि’य(cid:17) क(cid:31) कुल संZय ा का uय ान रखेगा। अनुशंिसत
उ" मीदवार(cid:17) क(cid:31) इस कुल संZ या म% से अनुसूिचत जाित, अनुसूिचत जन-जाित, अ:य िपछड़े वगf तथा आ]थक Rप से कमजोर वगL के उन
उ" मीदवार(cid:17) क(cid:31) संZ या को घटाया जाएगा िज: ह(cid:17)ने उप-िनयम (1) के परंतु के शतf के अनुसार पा(cid:14)ता या चयन मानदडं म% (cid:4)कसी (cid:10)कार
क(cid:31) &रयायत या छूट (cid:10)ा4 त (cid:4)कए िबना यो(cid:133) यता या िनधाL&रत सामा:य अहकL मानक से अिधक यो(cid:133)य ता (cid:10)ा4त क(cid:31) है। अनुशंिसत
उ"मीदवार(cid:17) क(cid:31) इस सूची के साथ-साथ आयोग उ" मीदवार(cid:17) क(cid:31) समे(cid:4)कत आरि7त सूची अनुरि7त करेगा िजसम% (cid:10)9य ेक वगf के अंतगLत
अंितम अनुशंिसत उ" मीदवार के नीचे यो(cid:133) यता Tम म% र<क (cid:4)कए गए सामा:य तथा आरि7त वगf के उ"म ीदवार शािमल ह(cid:17)गे। आयोग
.ारा उप-िनयम 5 के मामल(cid:17) म% िसफा&रश(cid:17) क(cid:31) (cid:10)(cid:4)Tया के अंितम िनCक षL िनकलने तक अनुरि7त आरि7त सूची गोपनीय रखी जाएगी।
इस \ेणी के उ" मीदवार(cid:17) क(cid:31) संZ या आरि7त \ेिणय(cid:17) के उन उ"मीदवार(cid:17) क(cid:31) संZय ा के बराबर होगी िज:ह % उप-िनयम (1) के परंतु के
अनुसार पहली सूची म% पा(cid:14)ता म% या चयन मापदडं म% िबना (cid:4)कसी छूट या &रयायत के शािमल (cid:4)कया गया। आरि7त वगf से आरि7त
सूची म% अनुसूिचत जाित, अनुसूिचत जन-जाित, िपछड़े वगf तथा आ]थक Rप से कमजोर वगL के (cid:10)9य ेक उ"म ीदवार(cid:17) क(cid:31) संZय ा (cid:10)9य के
वगf म% (cid:10)ारंिभक Rप से कम क(cid:31) गई &रि’य(cid:17) क(cid:31) Tिमक संZय ा के बराबर होगी।
(5) उप-िनयम (4) म% (cid:4)दए गए (cid:10)ावधान(cid:17) के अनुसार अनुशंिसत उ"म ीदवार(cid:17) को सरकार .ारा वे सेवाएं आबं&टत क(cid:31) जाएंगी जहां कुछ
&रि’य(cid:17) को अभी भी भरा जा ना बाक(cid:31) ह।ै सरकार आरि7त सूची म% से यो(cid:133)य ता Tम म% (cid:10)9य ेक वगL म% भरी जाने वाली &रि’य(cid:17) के (cid:10)योजन
हते ु मांग क(cid:31) गई उ" मीदवार(cid:17) क(cid:31) संZ या क(cid:31) अनुशंसा करते nए आयोग को अिध याचना (cid:10)ेिषत कर सकती ह।ै
14. ब%चमाकL (cid:4)द^ांग c यि’ हते ु आरि7त &रि’य(cid:17) को भरने के िलए िनयम 12 तथा 13 म% िविनSदCट :य ूनतम अहकL अंक(cid:17) म% आयोग
अपने िववेक से छूट द ेसकता ह:ै
बशत} (cid:4)क जब कोई ब%चमाकL (cid:4)द^ांग c यि’ सामा:य , या अनुसूिचत जाित, या अनुसूिचत जन-जाित या अ:य िपछड़े वगf या आ]थक
Rप से कमजोर वगL के िलए अपेि7त संZ या म% उनक(cid:31) अपनी यो(cid:133)य ता म% :य ूनतम अहकL अंक (cid:10)ा4त करता है, ब%चमाकL (cid:4)द^ांग अित&रP त
c यि’य(cid:17) अथाLत् उनके िलए आरि7त &रि’य(cid:17) क(cid:31) संZय ा से अिधक उ"म ीदवार(cid:17) क(cid:31) आयोग .ारा अनुशंसा िशिथलीय मानदडं (cid:17) पर क(cid:31)
जाएगी तथा इन िनयम(cid:17) म% अनुवतG संशोधन यथासमय अिधसूिचत (cid:4)कए जाय%गे ।
15. परी7ा म% बैठे उ" मीदवार(cid:17) को वैयि’क Rप से उनका परी7ा प&रणाम (cid:4)कस (cid:10)कार और (cid:4)कस Rप म% सूिचत (cid:4)कया जाए उसका
िनणLय आयोग @ वयं अपने िववेक से करेगा और परी7ा प&रणाम के संबंध म% उनके साथ कोई प(cid:14) cय वहार नहY करेगा।
16. इन िनयम(cid:17) म% उि(cid:6)लिखत अ: य उपबंध(cid:17) के अधीन सफलता (cid:10)ा4त करने वाले उ"म ीदवार(cid:17) क(cid:31) िनयुि’ पर आयोग .ारा उनक(cid:31)
यो(cid:133) यता के Tम से तैयार क(cid:31) गई सूची और इनके .ारा अपने आवेदन प(cid:14)(cid:17) म% िविभ:न पद(cid:17) के िलए बताई गई वरीयता के आधार पर
िवचार (cid:4)कया जाएगा।¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
17. परी7ा म% सफल होने मा(cid:14) से िनयुि’ का कोई अिधकार तब तक (cid:10)ा4त नहY होता जब तक आव+ यक पूछताछ के बाद सरकार इस
बात से संतुC ट न हो (cid:4)क उ" मीदवार अपने च&र(cid:14) और पूवLवृH के आधार पर उPत सेवा म% िनयुि’ के िलए सवLथा उपयुPत है।
उ" मीदवार क(cid:31) िनयुि’ के िलए यह भी एक शतL होगी (cid:4)क उसके अिनवायL रोटेyटग इंटनLिशप सफलतापूवLक पूरी कर लेने के संबंध म%
िनयुि’ (cid:10)ािधकारी संतुC ट हो।
18. उ" मीदवार को मन और शरीर से @ व@ A य होना चािहए और उसम% ऐसी कोई भी शारी&रक कमी नहY होनी चािहए जो उPत सेवा के
अिधकारी के Rप म% कायL करने म% बाधक िसq हो सके। सरकार या िनयुि’ (cid:10)ािधकारी जैसी भी ि@थित हो .ारा िनधाL&रत इस (cid:10)कार क(cid:31)
शारी&रक परी7ा म% जो उ" मीदवार इन अपे7ा$ क(cid:31) पू]त नहY कर पाता ह,ै उसक(cid:31) िनयुि’ नहY होगी।
उ" मीदवार(cid:17) क(cid:31) शारी&रक/िच(cid:4)क9 सा परी7ा से संबंिधत िविनयम िनयमावली के प&रिशCट -III म% (cid:4)दए गए ह<।
सभी उ" मीदवार जो परी7ा के िलिखत भाग के आधार पर सा7ा9क ार/cय ि’9व परी7ण के िलए अहतL ा (cid:10)ा4त कर लेते ह <
उ: ह % सामा: यत: संबंिधत उ" मीदवार के सा7ा9 कार/c यिP9व परी7ण के (cid:4)दन के त9क ाल बाद अगले काय-L (cid:4)दवस को िच(cid:4)क9स ा परी7ा
करवानी होगी (शिनवार, रिववार व अवकाश के (cid:4)दन(cid:17) म % िच(cid:4)क9स ा परी7ा नहY होगी)। िच(cid:4)क9सा परी7ा का (cid:10)बंध उ"म ीदवार का व7
का एP सरे सिहत @ वा@ A य एवं प&रवार क(cid:6) याण मं(cid:14)ालय, िनमाLण भवन, नई (cid:4)द(cid:6)ल ी .ारा (cid:4)कया जाएगा तथा संबंिधत मं(cid:14)ालय .ारा
उ" मीदवार को इसक(cid:31) सूचना द े दी जाएगी। य(cid:4)द (cid:4)कसी उ"म ादवार को अपने @व ा@A य परी7ा के बारे म% कोई सूचना नहY िमलती ह ै तो
उसे अपना सा7ा9 कार c यि’9 व परी7ण पूरा होने के त9क ाल प+च ात् @ वा@A य एवं प&रवार क(cid:6)य ाण मं(cid:14)ालय म% संबंिधत अिधकारी से
c यि’गत Rप से संपकL करना चािहए। संबंिधत उ"मीदवार को अपनी @व ा@A य परी7ा के पूरा होने तक (cid:4)द(cid:6)ल ी मे ठहरना होगा। इलिलए
उ" मीदवार को इस तA य को u यान म% रखना चािहए तथा @व ा@A य परी7ा क(cid:31) औपचा&रकता को पूरा करने के िलए (cid:4)द(cid:6)ल ी म% अपने रहने
क(cid:31) c यव@ था का (cid:10)बंध कर लेना चािहए। @ वा@ A य परी7ा के िलए िनधाL&रत क(cid:31) गई तारीख को (cid:4)कसी भी प&रि@थित म% बढ़ाया/बदला नहY
जाएगा, इसके साथ-साथ @ वा@ A य परी7ा क(cid:31) औपचा&रकता को पूरा करने के िलए संबंिधत उ"म ीदवार को कोई या(cid:14)ा भHा/दिै नक भHा
नहY (cid:4)दया जाएगा।
19. ब%चमाकL (cid:4)द^ांग c यि’य(cid:17) को उनके िलए आरि7त &रि’य(cid:17) पर िवचार (cid:4)कए जाने के िलए उनक(cid:31) अ7मता चालीस (cid:10)ितशत (40%)
या उससे अिधक होनी चािहए। तथािप, ऐसे उ" मीदवार(cid:17) से शारी&रक अपे7ा$/7मता$, जैसा प&रिशr IV म% (cid:4)दया गया ह,ै म% से एक
या अिधक जो संबंिधत सेवा$/पद(cid:17) म% कायL िनC पादन हते ु आव+य क हो, पूरी करने क(cid:31) अपे7ा क(cid:31) जाएगी।
20. ब%चमाकL (cid:4)द^ांग c यि’य(cid:17) के िलए आरि7त &रि’यो के िलए आर7ण के लाभ लेने के िलए पा(cid:14)ता वही होगी जो “(cid:4)द^ांगजन
अिधकार अिधिनयम, 2016” म% ह ै ।इस बात के होते nए भी, एकािधक िवकलांगता$ वाले उ"मीदवार केवल \णे ी (ड.)– िवकलांग
^ि’ अिधकार अिधिनयम, 2016 क(cid:31) धारा 34(।) क(cid:31) \ेणी के (ड.) के तहत ही आर7ण के िलए पा(cid:14) ह(cid:17)गे तथा ब%चमाकL िवकलांगता
वाले ^ि’य(cid:17) क(cid:31) इनम% से (cid:4)कसी भी \ेणी म% 40% और इससे अिधक िवकलांगता होने के कारण (cid:4)कसी भी अ:य िवकलांगता \ेणी अथाLत्
िवकलांग ^ि’ अिधकार अिधिनयम, 2016 क(cid:31) धारा 34(।) (क) से (घ) \ेणी के तहत आर7ण के िलए पा(cid:14) नहY ह(cid:17)गे।
बशत,(cid:135) (cid:4)क ब%चमाकL (cid:4)द^ांग उ" मीदवार(cid:17) को शारी&रक अपे7ा$/कायाL9मक वगGकरण (स7मता$/अ7मता$) के संबंध म% उन िवशेष
पा(cid:14)ता मापदडं को पूरा करना भी अपेि7त होगा जो इसके संवगL िनयं(cid:14)ण (cid:10)ािधकारी .ारा िनधाL&रत अिभ(cid:136)ात सेवा/पद के अपे7ा$ क(cid:31)
संगत ह(cid:17) । शारी&रक अपे7ा$ तथा कायाL9मक वगGकरण वाली सेवा$ क(cid:31) एक सूची प&रिशr – IV पर ह।ै
21. fdlh Hkh mEehnokj dk s leqnk; lca /a h vkj{k.k dk ykHk] mldh tkfr dk s dUs nz ljdkj }kjk tkjh vkjf{kr leqnk;
lca èa kh lpw h e sa 'kkfey fd, tku s ij gh feyxs k A उ"मीदवार, आ]थक Rप से कमजोर वगf हते ु आर7ण का लाभ लेने के िलए तभी
पा(cid:14) माना जाएगा जब वह क%B सरकार .ारा जारी मानदडं (cid:17) का पालन करता हो तथा उसके पास इस (cid:10)कार क(cid:31) पा(cid:14)ता का (cid:10)माण प(cid:14)
हो। य(cid:4)द कोई उ"मीदवार सि"मिलत िच(cid:4)क9सा सेवा परी7ा के अपने (cid:10)प(cid:14) म% यह उ(cid:6)लेख करता ह ै (cid:4)क वह सामा:य \ेणी से संबंिधत ह ै
ले(cid:4)कन कालांतर म% अपनी \ेणी को आरि7त सूची क(cid:31) \ेणी म% तbदील करने के िलए आयोग क(cid:17) िलखता ह,ै तो आयोग .ारा ऐसे अनुरोध
क(cid:17) @वीकार नहY (cid:4)कया जाएगा। इसके अित&र’, उ"मीदवार .ारा एक बार आर7ण \ेणी चुन िलए जाने पर अ:य आरि7त \ेणी म %
प&रवतLन के (cid:4)कसी भी अनुरोध अथाLत् अ.जा. को अ.ज.जा., अ.ज.जा. को अ.जा., अ.िप.व. को अ.जा./ अ.ज.जा. या अ.जा./ अ.ज.जा. को
अ.िप.व., अनुसूिचत जाित को आ]थक Rप से कमजोर, आ]थक Rप से कमजोर को अनुसूिचत जाित, अनुसूिचत जनजाित को आ]थक Rप
से कमजोर, आ]थक Rप से कमजोर को अनुसूिचत जनजाित, अ:य िपछड़ा वगL को आ]थक Rप से कमजोर, आ]थक Rप से कमजोर को
अ:य िपछड़ा वगL म% प&रवतLन पर िवचार नहY (cid:4)कया जाएगा । संघ लोक सेवा आयोग .ारा अंितम प&रणाम क(cid:31) घोषणा कर (cid:4)दए जाने के
उपरांत सामा:य मे&रट के आधार पर अनुशंिसत उ"मीदवार(cid:17) से िभ(cid:137) आरि7त \ेणी के (cid:4)कसी भी उ"मीदवार को उसक(cid:31) आरि7त \ेणी स े
अनारि7त \ेणी म% प&रवतLन करने अथवा अनारि7त \ेणी क(cid:31) &रि’य(cid:17) (सेवा/ संवगL) के िलए दावा करने क(cid:31) अनुमित नहY होगी।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
इसके अित&र’, ब%चमाकL िवकलांगता (PwBD) \ेणी वाले ^ि’य(cid:17) के िलए भी इसी िसqांत का पालन (cid:4)कया जाएगा अथाLत् ब%चमाकL
िवकलागं ता क(cid:31) एक उप-\ेणी वाले उ"मीदवार (PwBD) को ब%चमाकL िवकलांगता क(cid:31) दसू री उप-\ेणी म% प&रवतLन क(cid:31) अनमु ित नहY दी
जाएगी।
जब(cid:4)क उपयुLP त िसqांत का सामा: य Rप से पालन (cid:4)कया जाएगा, (cid:4)फर भी कुछ ऐसे मामले हो सकते ह <िजनम% (cid:4)कसी समुदाय िवशेष
को आरि7त समुदाय(cid:17) क(cid:31) (cid:4)कसी भी सूची म% शािमल करने के संबंध म% सरकारी अिधसूचना जारी (cid:4)कए जाने और उ"म ीदवार .ारा
आवेदन प(cid:14) जमा करने क(cid:31) तारीख के समय के बीच 3 महीने से अिधक अंतर न हो। ऐसे मामल(cid:17) म,% समुदाय को सामा:य से आरि7त
समुदाय म% प&रवितत करने संबंधी अनुरोध पर आयोग .ारा मै&रट के आधार पर िवचार (cid:4)कया जाएगा। परी7ा क(cid:31) (cid:10)(cid:4)Tया के दौरान
(cid:4)कसी उ" मीदवार के ब%चमाकL िवकलांग होने के खेदपूणL मामले म% उ"म ीदवार को ऐसा मा:य द@त ावेज (cid:10)@त तु करना होगा, िजसम% इस
तA य का उ(cid:6) लेख हो (cid:4)क वह संशोिधत िवकलांगजन अिधिनयम, 2016 के अंतगLत यथाप&रभािषत 40% अथवा इससे अिधक िवकलांगता
से K@ त है, ता(cid:4)क उसे शारी&रक िवकलांगता \ेणी के अंतगLत आर7ण का लाभ (cid:10)ा4त हो सके।
22. “अ.जा/अ.ज.जा./अ.िप.व./ईडb(cid:6)यूएस/पी.डb(cid:6)यू.बीडी./पूवL से:यक]मय(cid:17) के िलए उपलbध आर7ण/&रयायत के लाभ के इVछुक
उ"मीदवार यह सुिनि|त कर% (cid:4)क वे िनयमावली/नो&टस म% िविहत पा(cid:14)ता के अनुसार ऐसे आर7ण/&रयायत के हकदार ह % । उपयुL’
लाभ(cid:17)/नो&टस से संबq िनयमावली म% (cid:4)दये गए अनुबंध के अनुसार उ"मीदवार(cid:17) के पास अपने दावे के समथLन म% िविहत (cid:10)ाRप म %
आव+यक सभी (cid:10)माण प(cid:14) मोजूद होना चािहए तथा इन (cid:10)माण प(cid:14)(cid:17) पर आवेदन जमा करने (cid:4)क िनधाL&रत तारीख (अिं तम तारीख) स े
पहले (cid:4)क तारीख अं(cid:4)कत होनी चािहए ।“
परंतु यह भी (cid:4)क ईडb(cid:6)यूएस उ"मीदवार अपनी आय और प&रसंपिH (cid:10)माणप(cid:14) (पा(cid:14)ता का (cid:10)माण प(cid:14)) ऑनलाइन िव@तृत आवेदन
प(cid:14) (डीएएफ-I) जमा करते समय (cid:10)@तुत कर सकते ह।< आय और प&रसंपिH (cid:10)माणप(cid:14) 01 अग@त, 2019 से पहले जारी (cid:4)कया गया होना
चािहए। चूं(cid:4)क ईडb(cid:6)यूएस \ेणी के उ"मीदवार(cid:17) के िलए आर7ण हाल ही म% अिधसूिचत (cid:4)कया गया है, अत: ईडb(cid:6)यूएस \ेणी के
उ"मीदवार(cid:17) के िलए (cid:10)माण प(cid:14) (cid:10)@तुत करने के िलए यह िव@तार केवल सि"मिलत िच(cid:4)क9स ा सेवा परी7ा, 2019 के िलए लागू एक बार
क(cid:31) छूट है।
23. कोई c यि’ :-
(क) जो (cid:4)कसी ऐसे c यि’ के साथ िजसका पित या प9 नी जीिवत ह,ै वैवािहक संबंध बना लेता है या इस संबंध म% करार कर लेता है; या
(ख) पित या प9 नी के जीिवत होते nए, (cid:4)कसी दसू रे c यि’ से वैवािहक संबंध बना लेता है या इस संबंध म% करार कर लेता है,
इस सेवा म% िनयुि’ का पा(cid:14) नहY होगा:
पंरतु य(cid:4)द क%Bीय सरकार इस बात से संतुC ट ह ै (cid:4)क इस (cid:10)कार का िववाह उस cय ि’ और िववाह से संबq दसू रे cय ि’ पर लागू वैयि’क
कानून के अनुसार @ वीकायL ह ैऔर ऐसा करने के और भी आधार मौजूद ह <तो (cid:4)कसी cय ि’ को इस िनयम के (cid:10)वतLन से छूट द ेसकती है।
24. इस परी7ा के माu यम से िजन सेवा$/पद(cid:17) म% भतG क(cid:31) जानी ह ैउनका संि74त िववरण प&रिशCट – II म% (cid:4)दया गया ह।ै
लव अKवाल, संयुPत सिचव
पपपप ररररििििशशशश""""टट टट ----I
पपपपररररीीीी####ाााा कककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) ययययोोोोजजजजननननाााा
परी7ा िनoिलिखत योजना के अनुसार आयोिजत क(cid:31) जाएगी:-
भभभभाााागगगग----IIII
ककककंंंं(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यय यय टटूूटटूू रररर आआआआधधधधाााा ररररतततत पपपपररररीीीी####ाााा ---- ((((555500000000 अअअअककंंककंं )))) ::::
आवेदक(cid:17) के िलए कं4 यूटर आधा&रत परी7ा म% दो (cid:10)+न प(cid:14) ह(cid:17)गे और (cid:10)9य ेक (cid:10)+न प(cid:14) के िलए अिधकतम 250 अंक ह(cid:17)गे। (cid:10)9य ेक (cid:10)+न प(cid:14)
दो घंट(cid:17) क(cid:31) अविध का होगा ।¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
भभभभाााागगगग----IIIIIIII
))))यय य य िििि****तत तत ++++वव वव पपपपररररीीीी####णणणण:::: ((((111100000000 अअअअककंंककंं )))) ::::
जो उ" मीदवार कं4 यूटर आधा&रत परी7ा म% अहतL ा (cid:10)ा4त कर लेते ह <उनका 100 अंक(cid:17) का cय िPत 9व परी7ण होगा।
((((कककक)))) ककककंंंं(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यय यय टटूूटटूू रररर आआआआधधधधाााा ररररतततत पपपपररररीीीी####ाााा ::::
1. दोन(cid:17) (cid:10)+ न प(cid:14)(cid:17) के घटक और पा(cid:138)Tम तथा दोन(cid:17) (cid:10)+न प(cid:14)(cid:17) म% िविभ:न घटक(cid:17) का वेटेज िन"न ानुसार ह ै:
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)1111नन नन पपपप(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)----IIII अअअअििििधधधधककककततततमममम अअअअंकंकंकंक :::: 222255550000
(कोड नं. 1)
सामा: य आय]ु व(cid:136)ान एवं बालिच(cid:4)क9 सा
(cid:10)+ न प(cid:14)-I म% कुल (cid:10)+ न – 120 (96 सामा: य आयु]व(cid:136)ान तथा 24 बालिच(cid:4)क9स ा से)
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)1111नन नन पपपप(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ---- IIII ककककाााा पपपपाााा22223333मममम
((((कककक)))) ससससााााममममाााा4444यय यय आआआआयययय66ुु66ुुवववव7777ाााानननन,,,, ििििजजजजससससमममम (cid:12)(cid:12) (cid:12)(cid:12)ििििनननन(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)नन नन ििििललललििििखखखखतततत शशशशााााििििममममलललल हहहह::;;::;;
(i) (cid:139)दय रोग िव(cid:136)ान
(ii) + वसन रोग
(iii) जठरां(cid:14)
(iv) जनन – मू(cid:14)ीय
(v) तंि(cid:14)का िव(cid:136)ान
(vi) (cid:140)िधर रोग िव(cid:136)ान
(vii) अंत: (cid:141)ाविव(cid:136)ान
(viii) उपापचयी िवकार
(ix) संTमण/संचारी रोग
(क) वाइरस
(ख) &रके(cid:142)स
(ग) बैP टी&रयल
(घ) @ पाइरोकेटल
(ङ) (cid:10)ोटोजोआन जिनत
(च) मेटाजोआन जिनत
(छ) फंगस
(x) पोषण/िवकास
(xi) चम Lरोग (9 वचा रोग िव(cid:136)ान)
(xii) पेशी कंकाल तं(cid:14)
(xiii) मनोरोग िच(cid:4)क9 सा
(xiv) सामा: य10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(xv) आकि@मक िच(cid:4)क9 सा (एमरज%सी मेिडिसन)
(xvi) सामा: य िवषाP तन (कॉमन पॉयज(cid:143)नग)
(xvii) सपLदशं
(xviii) ‘ॉिपकल मेिडिसन
(xix) (cid:4)T&टकल केयर मेिडिसन
(xx) िच(cid:4)क9 सक(cid:31)य पqितय(cid:17) पर बल (एंफेिसस ऑन मेिडकल (cid:10)ोसीजस)L
(xxi) रोग(cid:17) का पैथो-(cid:4)फिजयोलोिजकल आधार
(xxii) टीक(cid:17) के ज&रए रोके जा सकने वाले रोग(वैPस ीन (cid:10)ीव%टेबल िडजीजेस) तथा टीक(cid:17) के ज&रए न रोके जा सकने वाले
रोग(नॉन- वैP सीन (cid:10)ीव%टेबल िडजीजेस)
(xxiii) िवटािमन क(cid:31) कमी से होने वाले रोग
(xxiv) मनोरोगिव(cid:136)ान, िजसम % िन" निलिखत शािमल ह-< अवसाद(िड(cid:10)ेशन), मनोिवकृित (साइकोिसस), द(cid:143)ु+च ता
(एं(cid:133) जाइटी), बाइपोलर रोग तथा मनोिवदलता (ि@कजोdेिनया)
(ख) बालिच(cid:4)क9 सा, िजसम% िन" निलिखत शािमल ह <:-
(i) शैशवकाल क(cid:31) सामा: य आकि@मकताएं (कॉमन चाइ(cid:6)ड nड एमरज%सी),
(ii) नवजात िशशु$ क(cid:31) बुिनयादी दखे भाल(बेिसक : यूबॉनL केयर),
(iii) िवकासTम के सामा: य चरण (नॉमLल डेवलपम%टल माइल@ट ो:स),
(iv) बV च(cid:17) के मामले म% दघु Lटनाएं और िवषाP तन (एP सीड%ट एंड पॉयज(cid:143)नग इन िच(cid:6)(cid:132) न),
(v) ज: मजात िवकृितयां तथा काउंस(cid:143)लग, िजसम% ऑ&टeम शािमल ह,ै
(vi) बV च(cid:17) का टीकाकरण,
(vii) िवशेष दखे भाल क(cid:31) आव+ यकता वाले बV च(cid:17) क(cid:31) पहचान और संबंिधत (cid:10)बंध cय व@थ ा, तथा
(viii) िशशु @ वा@ A य से संबंिधत राC ‘ीय कायLTम।
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)1111नन नन पपपप(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)----IIIIIIII अअअअििििधधधधककककततततमममम अअअअंकंकंकंक :::: 222255550000
(कोड नं. 2)
क) श(cid:6) य िच(cid:4)क9 सा
(ख) (cid:10)सूित-िव(cid:136)ान तथा @ (cid:14)ीरोग-िव(cid:136)ान
(ग) िनवारक तथा सामािजक आयु]व(cid:136)ान
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)1111नन नन पपपप(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)----IIIIIIII म% कुल (cid:10)+ न = 120 ((cid:10)9 येक भाग म% से 40 (cid:10)+न )
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)1111नन नन पपपप(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)----IIIIIIII ककककाााा पपपपाााा22223333मममम
(कककक) शशशश<<<<यय यय ििििचचचच>>>>कककक++++सस सस ाााा
((((शशशशलललल यय् ् यय ् ् ििििचचचच>>>>कककक++++सस सस ाााा,,,, ििििजजजजससससमममम (cid:12)(cid:12) (cid:12)(cid:12)ककककाााानननन,,,, ननननााााकककक,,,, गगगगललललाााा,,,, नननन(cid:17)(cid:17)ेे(cid:17)(cid:17)ेे ररररोोोोगगगग ििििवववव7777ाााानननन,,,, अअअअििििभभभभघघघघाााातततत ििििवववव7777ाााानननन औऔऔऔरररर अअअअििििCCCCथथ थथ ररररोोोोगगगग ििििवववव7777ाााानननन शशशशााााििििममममलललल हहहह));;));;
IIII.... ससससााााममममाााा4444यय यय शशशश<<<<यय यय ििििचचचच>>>>कककक++++सस सस ाााा¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
(i) घाव
(ii) संTमण
(iii) अबुLद((cid:144)ूमर)
(iv) लस वािहका((cid:143)लफै&टक)
(v) रP त वािहका
(vi) रसौलीिशरानाल
(vii) िसर और गदनL
(viii) व7
(ix) पोषण नाल
(क) Kासनली
(ख) उदर
(ग) आंत
(घ) मल.ार
(ङ) िवकासा9 मक
(x) यकृत, िप9 त, अ(cid:133) : याशय
(xi) ित(cid:6) ली (@4 लीन)
(xii) पयुLदयाL (पे&रटोिनयम)
(xiii) उदरीयिभिH (एb डोिमनल वॉल)
(xiv) उदरीय घाव (एb डोिमनल इंजरी)
II मू(cid:14)रोग श(cid:6) यिच(cid:4)क9 सा
III तंि(cid:14)का श(cid:6) यिच(cid:4)क9 सा
IV कान-नाक-गला रोग िव(cid:136)ान
V व7 श(cid:6) य िच(cid:4)क9 सा
VI अि@ थ रोग श(cid:6) य िच(cid:4)क9 सा
VII ने(cid:14) रोग िव(cid:136)ान
VIII संवेदनाहरण िव(cid:136)ान
IX अिभघात िव(cid:136)ान (‘ॉमैटोलॉजी)
X श(cid:6) य िच(cid:4)क9 सा संबंधी सामा: य रोग(cid:17) का िनदान और (cid:10)बंधन (डाय(cid:133)न ोिसस एंड मैनेजम%ट ऑफ कॉमन स]जकल एलम%(cid:142)स)
XI श(cid:6) य िच(cid:4)क9 सा वाले रोिगय(cid:17) क(cid:31) ऑपरेशन से पहले और ऑपरेशन के बाद दखे भाल
XII श(cid:6) य िच(cid:4)क9 सा से जुड़े मेिडकोलीगल और नैितक मु*े (मेिडकोलीगल एंड एिथकल इशूज ऑफ सजLरी)
XIII घाव भरना (वूंड ही(cid:143)लग)12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
XIV सजLरी म% तरल पदाथL और इलेP‘ोलाइट (cid:10)बंधन
XV सदमा रोगिव(cid:136)ान और (cid:10)बंधन
(ख) (cid:10)सूित-िव(cid:136)ान तथा @ (cid:14)ीरोग-िव(cid:136)ान
I. (cid:10)सूित िव(cid:136)ान
(i) (cid:10)सव-पूवL अव@ थाएं
(ii) (cid:10)सवकालीन अव@ थाएं
(iii) (cid:10)सवो9 तर अव@ थाएं
(iv) सामा: य (cid:10)सव या ज&टल (cid:10)सव का (cid:10)बंधन
IIIIIIII.... CCCC(cid:17)(cid:17) (cid:17)(cid:17) ीीीी ररररोोोोगगगग ििििवववव7777ाााानननन
(i) अनु(cid:10)युP त शरीर रचना िव(cid:136)ान संबंधी (cid:10)+न
(ii) रजोधमL तथा गभाLधान के अनु(cid:10)युP त शरीर (cid:4)Tया िव(cid:136)ान संबंधी (cid:10)+न
(iii) जननांग पथ म% संTमण संबंधी (cid:10)+ न
(iv) जननांग पथ म% सूजन संबंधी (cid:10)+न
(v) गभाLशय िव@ थापन संबंधी (cid:10)+न
(vi) सामा: य (cid:10)सव तथा सुरि7त (cid:10)सव (cid:10)(cid:4)Tया
(vii) जोिखमपूणL गभाLव@ था तथा उसका (cid:10)बंधन
(viii) गभLपात
(ix) अंतगLभाLशयी वृिq म% बाधा
(x) बला9 कार सिहत (cid:10)सूित एवं @(cid:14) ीरोग म% िच(cid:4)क9स ा िविधक जांच
IIIIIIIIIIII.... पपपप ररररववववाााारररर ििििननननययययोोोोजजजजनननन
(i) पर" परागत गभLिनरोधक-
(ii) यऔू र खाने क(cid:31) गोिलयां .डी.
(iii) श(cid:6) य(cid:4)TयाकायLिविध, बंu याकरण और शहरी तथा Kामीण 7े(cid:14)(cid:17) म% कायLTम(cid:17) का आयोजन
(iv) िच(cid:4)क9 सीय गभLपात
(ग) िनवारक सामािजक तथा सामुदाियक आयु]व(cid:136)ान
I सामािजक तथा सामुदाियक आयु]व(cid:136)ान
II @ वा@ A य, रोग और िनवारक आयु]व(cid:136)ानक(cid:31) संक(cid:6)प ना
III @ वा@ A य (cid:10)बंधन तथा योजना
IV सामा: य जानप(cid:4)दक-रोगिव(cid:136)ान
V जनां(cid:4)कक(cid:31) और @ वा@ A य आंकड़े
VI संचारी रोग¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
VII पयाLवरणीय @ वा@ A य
VIII पोषण तथा @ वा@ A य
IX गैर-संचारी रोग
X c यावसाियक @ वा@ A य
XI आनुवंिशक(cid:31) तथा @ वा@ A य
XII अंतरराC ‘ीय @ वा@ A य
XIII िच(cid:4)क9 सीय समाज-िव(cid:136)ान तथा @व ा@A य िश7ा
XIV मातृ तथा िशशु @ वा@ A य
XV राC ‘ीय कायLTम
XVI सामा:य @वा@Aय सम@या$ का (cid:10)बंधन
XVII रा(cid:145)ीय @वा@Aय कायLTम(cid:17) क(cid:31) िनगरानी करने क(cid:31) 7मता
XVIII मातृ एवं िशशु क(cid:6)याण क(cid:31) जानकारी
XIX कुपोषण तथा आकि@ मकता$ सिहत सामुदाियक @व ा@A य सम@य ा$ को पहचानन,े अ:वेषण करने, &रपोटL करने,
योजना बनाने और (cid:10)बंधन करने क(cid:31) यो(cid:133)य ता
2. दोन(cid:17) (cid:10)+ न प(cid:14)(cid:17) म% कं4 यूटर आधा&रत परी7ा पूणLत: व@त ुिनCठ (बnिवक(cid:6)प ीय उ9त र(cid:17) सिहत) @व Rप क(cid:31) होगी । (cid:10)+न प(cid:14) (टे@ट
बुकलेट) केवल अंKेजी म% तैयार (cid:4)कए जाएंगे।
3. परी7ा के lkekU; vuqns'k %
(i) उ"मीदवार(cid:17) को (cid:10)+ न(cid:17) के उHर अिनवायLत: @वयं माकL करने ह(cid:17)ग।े (cid:4)कसी भी प&रि@थित म% उ:ह % उHर िलखने के िलए @Tाइब क(cid:31)
सहायता लेने क(cid:31) अनुमित नहY दी जाएगी। ने(cid:14)हीनता, चलने म% असमथL (दोन(cid:17) बाजुएं (cid:10)भािवत – बीए) और (cid:10)मि@तCक(cid:31)य प7ाघात
\ेिणय(cid:17) के अंतगLत ब%चमाकL िवकलांगता वाले उ"मीदवार(cid:17) को @Tाइब सुिवधा क(cid:31) मांग (cid:4)कए जाने पर उपलbध कराई जाएगी।
आरपीडb(cid:6)यूडी अिधिनयम, 2016 क(cid:31) धारा 2 (द) के अंतगLत यथाप&रभािषत ब%चमाकL िवकलांगता क(cid:31) अ:य \ेिणय(cid:17) के उ"मीदवार(cid:17)
को प&रिशr-V पर (cid:4)दए गए (cid:10)प(cid:14) के अनुसार (cid:4)कसी सरकारी @वा@Aय दखे भाल सं@था के मुZय िच(cid:4)क9सा अिधकारी/ िसिवल सजLन/
िच(cid:4)क9सा अधी7क .ारा जारी इस आशय का (cid:10)माण प(cid:14) (cid:10)@ततु (cid:4)कए जाने पर (cid:4)क संबंिधत उ"मीदवार िलखने म% शारी&रक Rप से
अ7म ह ै तथा उसक(cid:31) ओर से परी7ा िलखने के िलए @Tाइब क(cid:31) सेवाएं लेना अप&रहायL ह,ै ऐसे उ"मीदवार(cid:17) को @Tाइब क(cid:31) सुिवधा
(cid:10)दान क(cid:31) जाएगी।
(ii) अपना @Tाइब लाने या आयोग को इसके िलए अनुरोध करने संबंधी िववेकािधकार उ"मीदवार को है। @Tाइब का िववरण अथाLत
अपना या आयोग का और य(cid:4)द उ"मीदवार अपना @Tाइब लाना चाहते ह,< तो त9संबंधी िववरण ऑनलाइन आवेदन करते समय
प&रिशr-VI के (cid:10)प(cid:14) म% मांगा जाएगा।
(iii) @वयं के अथवा आयोग .ारा उपलbध कराए गए @Tाइब क(cid:31) यो(cid:133)यता परी7ा के िलए िनधाL&रत :यूनतम यो(cid:133)यता मानदडं से अिधक
नहY होगी। तथािप, @Tाइब क(cid:31) यो(cid:133)यता सदवै मै&‘क अथवा इससे अिधक होनी चािहए।
(iv) ने(cid:14)हीनता, चलने म% असमथL (दोन(cid:17) बाजुएं (cid:10)भािवत – बीए) और (cid:10)मि@तCक(cid:31)य प7ाघात \ेिणय(cid:17) के अंतगLत ब%चमाकL िवकलांगता
वाले उ"मीदवार(cid:17) को परी7ा के (cid:10)9येक घंटे हते ु 20 िमनट (cid:10)ितपूरक समय (cid:10)दान (cid:4)कया जाएगा। ब%चमाकL िवकलांगता क(cid:31) अ:य
\ेिणय(cid:17) के उ"मीदवार(cid:17) को प&रिशr-V पर (cid:4)दए गए (cid:10)प(cid:14) के अनुसार (cid:4)कसी सरकारी @वा@Aय दखे भाल सं@था के मुZय िच(cid:4)क9सा
अिधकारी/ िसिवल सजLन/ िच(cid:4)क9सा अधी7क .ारा जारी इस आशय का (cid:10)माण प(cid:14) (cid:10)@तुत (cid:4)कए जाने पर (cid:4)क संबंिधत उ"मीदवार
िलखने म% शारी&रक Rप से अ7म ह,ै यह सुिवधा (cid:10)दान क(cid:31) जाएगी।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
fVIi.kh 1 :::: @Tाइब क(cid:31) पा(cid:14)ता शत,(cid:135) परी7ा हॉल के अंदर उसका आचरण और ब%चमाकL िवकलांगता वाले ^ि’ (PwBD) क(cid:31) मदद
करने संबंधी तरीका सभी कुछ, संघ लोक सेवा आयोग .ारा इस संबंध म% जारी (cid:4)कए गए िनदश} (cid:17) .ारा शािसत होगा। उ’ सभी या (cid:4)कसी
अनुदशे का उ(cid:6)लंघन होने पर आव+यक Rप से PwBD उ"मीदवार क(cid:31) उ"मीदवारी र* कर दी जाएगी । इसके अलावा, संघ लोक सेवा
आयोग @Tाइब के िखलाफ कोई अ: य कारLवाई भी कर सकता है।
fVIi.kh 2 % द+ृ य अपंगता का (cid:10)ितशत िनधाL&रत करने के िलए मानदडं िनoानुसार ह(cid:17)गे :—
बेहतर आँख खराब आँख अपंगता िवकलांगता \ेणी
और बेहतर करना उHम तरीके से ठीक करना (cid:10)ितशत
6/6 से 6/18 6/6 से 6/18 0% 0
6/24 से /60 10% 0
6/60 से 3/60 से कम 20% I
3/60 से कम से कोई (cid:10)काश अवबोधन 30% II (एक आँख वाला ^ि’)
नहY
6/24 से 6/60 6/24 से 6/60 40% III क (अ(cid:6)प दिृr)
अथवा 6/60 से 3/60 से कम 50% III ख (अ(cid:6)प दिृr)
(cid:4)फPसेशन के स%टर के चार(cid:17) ओर
3/60 से कम से कोई (cid:10)काश अवबोधन 60% III ग (अ(cid:6)प दिृr)
20 िडKी तक द+ृ य 7े(cid:14) 40 से कम
नहY
या मैPयुला सिहत होिमनायािपआ
6/60 से 3/60 से कम 6/60 से 3/60 से कम 70% III घ (अ(cid:6)प दिृr
अथवा 3/60 से कम से कोई (cid:10)काश अवबोधन 80% III ड़ (अ(cid:6)प दिृr)
(cid:4)फPसेशन के स%टर के चार(cid:17) ओर
नहY
द+ृ य 7े(cid:14) 20 से कम 10 िडKी तक
3/60 से 1/60 तक से कम 3/60 से कम से कोई (cid:10)काश अवबोधन 90% IV क (दिृrहीनता)
अथवा नहY
(cid:4)फPसेशन के स%टर के चार(cid:17) ओर
द+ृ य 7े(cid:14) 10 िडKी से कम
केवल एचएमसीएफ केवल एचएमसीएफ 100% IV ख (दिृrहीनता)
केवल (cid:10)काश अवबोधन केवल (cid:10)काश अवबोधन
कोई (cid:10)काश अवबोधन नहY कोई (cid:10)काश अवबोधन नहY
fVIi.kh 3 % दिृ rहीन उ"मीदवार को दी जाने वाली छूट िनकट दिृrता से पीिड़त उ"मीदवार(cid:17) को दये नहY होगी ।
4. परी7ा के (cid:4)कसी एक या दोन(cid:17) (cid:10)+ नप(cid:14)(cid:17) म% अहकL अंक(cid:17) का िनधाLरण करना आयोग का िववेकािधकार है।
5. गलत उ9 तर(cid:17) के िलए दंड क(cid:31) c यव@ था:
ववववCCCCतत तत ििुुििुुनननन""""ठठ ठठ (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)1111नन नन पपपप(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) मममम (cid:12)(cid:12) (cid:12)(cid:12)अअअअFFFFयय यय थथथथGGGG HHHHाााारररराााा गगगगललललतततत उउउउ++++तत तत रररर अअअअ>>ंं>>ंं ककककतततत >>>>ककककएएएए जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददंडंडंडंडCCCCवव वव LLLLपपपप ऋऋऋऋणणणणाााा++++मम मम कककक अअअअककंंककंं >>>>ददददएएएए जजजजााााएएएएंंगगंंगगे।े।े।े।
(i) (cid:10)9 यके (cid:10)+ न के उ9 तर के िलए चार िवक(cid:6)प ह <य(cid:4)द एक (cid:10)+न का उ9त र अ(cid:134)य थG .ारा गलत (cid:4)दया जाता ह ैतो उस (cid:10)+न के
िलए िनधाL&रत अंक(cid:17) म% से एएएएकककक ििििततततहहहहााााईईईई अंक दडं @व Rप काट िलए जाएंगे।
(ii) य(cid:4)द कोई अ(cid:134) यथG एक से अिधक उ9 तर दते ा ह ैतो उसे गलत उ9त र माना जाएगा चाह े(cid:4)दया गया उ9त र ठीक ही Pय (cid:17) न
हो तथा उस (cid:10)+ न के िलए भी दडं यथोप&र ही होगा।
(iii) य(cid:4)द कोई (cid:10)+ न खाली छोड़ (cid:4)दया जाता ह,ै अथाLत अ(cid:134)य थG उसका कोई उ9त र नहY दते ा ह ैतो उस (cid:10)+न के िलए ददददंडंडंडंड ननननहहहहOOOO
(cid:4)दया जाएगा।
6. व@ तुिनC ठ (cid:10)कार के (cid:10)+ नप(cid:14)(cid:17) म% उ9 तर दने े के िलए उ"म ीदवार(cid:17) को कैलकुलेटर के (cid:10)योग क(cid:31) अनुमित नहY ह।ै अत: उनसे अपे7ा
ह ै(cid:4)क परी7ा हॉल के अंदर कैलकुलेटर नहY लाएं।¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
7. सीएमएसई के दोन(cid:17) (cid:10)+ न-प(cid:14) एमबीबीएस @त र के ह(cid:17)गे।
((((खखखख)))) ))))यय य य िििि****तत तत ++++वव वव पपपपररररीीीी####णणणण––––((((111100000000 अअअअककंंककंं ))))::::
जो उ" मीदवार कं4 यूटर आधा&रत परी7ा म% अहतL ा (cid:10)ा4त कर लेते ह < उ:ह % संघ लोक सेवा आयोग .ारा संचािलत
सा7ा9 कार/c यिP त9 व परी7ण के िलए बुलाया जाएगा। सा 7ा9क ार/c यि’9व परी7ण 100 अंक(cid:17) का होगा।
c यिP त9 व परी7ण के िलए सा7ा9 कार को, उ"म ीदवार के सामा:य (cid:136)ान तथा उनके अपने शैि7क 7े(cid:14) म% उनक(cid:31) यो(cid:133)य ता को
आंकने के िलए कं4 यूटर आधा&रत परी7ा के पूरक के Rप म% माना जाएगा। इसके साथ-साथ cय िPत 9व परी7ण के अंतगLत
उ" मीदवार क(cid:31) बौिqक िज(cid:136)ासा, समK समझ क(cid:31) 7मता, संतुिलत िनणLय करने क(cid:31) यो(cid:133)य ता, मानिसक सजगता, सामािजक
एकजुटता क(cid:31) यो(cid:133) यता, चा&रि(cid:14)क स9 यिनC ठा, पहल करने क(cid:31) भावना और नेतृ9व सामAय L का भी आकलन (cid:4)कया जाएगा।
*******
पपपप ररररििििशशशश""""टट टट ––––II
इस प री7ा के माu यम से िजन सेवा$ म% भतG क(cid:31) जा रही ह,ै उनके संि74त िववरण नीचे (cid:4)दए गए ह-<
1111.... ररररेेेेललललवववव ेे ेेमममम (cid:12)(cid:12) (cid:12)(cid:12)ससससहहहहााााययययकककक (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)भभभभाााागगगगीीीीयययय ििििचचचच>>>>कककक++++सससस ाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी
(क) भारतीय रेल िच(cid:4)क9 सा सेवा के अतं गLत सहायक मंडल िच(cid:4)क9स ा अिधकारी (एडीएमओ) का पद समूह “क” के किनCठ वेतनमान
म% वेतन मे&‘P स के @ तर - 10 (संशोधन पूवL पीबी-३ 5400/- (cid:140) के Kेड वेतन सिहत 15,600-39100/- (cid:140)) म% ह ैऔर इस पद
पर समय-समय पर लागू िनयम(cid:17)/आदशे (cid:17) के अनुसार गैर-(cid:10)ैिPटस भ9त ा (एनपीए) दये होता है। िनजी (cid:10)ैिPटस (cid:10)ितबंिधत ह।ै
उ" मीदवार, रेल मं(cid:14)ालय अथवा (cid:4)कसी अ:य स7म (cid:10)ािधकारी .ारा, िनजी (cid:10)ैिPटस को सीिमत अथवा (cid:10)ितबंिधत करने के
संबंध म% जारी सभी आदशे (cid:17) को मानने के िलए बाuय होगा।
(ख) उ" मीदवार को एक वषL क(cid:31) अविध के िलए प&रवी7ा पर िनयुPत (cid:4)कया जाएगा िजसे सरकार .ारा आव+य क समझे जाने पर
आगे बढ़ाया जा सकता है। प&रवी7ा अविध संतोषजनक ढंग से पूरा होने पर उ"म ीदवार भारतीय रेल िच(cid:4)क9स ा सेवा के
किनC ठ वेतनमान म% पुिr हते ु पा(cid:14) हो जाएंगे।
(ग) प&रवी7ा क(cid:31) अविध के दौरान प&रवी7ाधीन अिधका&रय(cid:17) क(cid:31) िनयुि’ भारतीय रेल @थ ापना कोड, खंड - I के िनयम 301(3)
क(cid:31) शतf के अनुसार दोन(cid:17) प7(cid:17) म% से (cid:4)कसी भी प7 क(cid:31) ओर से एक महीने का िलिखत नो&टस दके र समा4त क(cid:31) जा सकती ह।ै
zकतु इस (cid:10)कार के नो&टस क(cid:31) आव+ यकता संिवधान के अनुVछ ेद 311 के खंड (2) के उपबंध(cid:17) के अनुसार अनुशासिनक कारLवाई
के कारण सेवा से बखाL@ तगी या सेवा से हटाए जाने या मानिसक अथवा शारी&रक अशPत ता के कारण क(cid:31) जाने वाली अिनवायL
सेवािनवृित के मामल(cid:17) मे नहY होगी।
(घ) उ" मीदवार को रेल मं(cid:14)ालय .ारा िनधाL&रत (cid:10)िश7ण (cid:10)ा4त करना होगा और सभी िवभागीय परी7ा$ म% उHीणL होना
पड़ेगा।
(ङ) उम् मीदवार 1-1-2004 से लागू सरकार के आदशे ानुसार अंशदायी प%शन पqित .ारा िनयंि(cid:14)त होगा।
(च) उ" मीदवार उ: हY के @ तर के अ: य अिधका&रय(cid:17) पर समय-समय पर लागू छु(cid:148)ी के िनयम(cid:17) के अनुसार छु(cid:148)ी के हकदार ह(cid:17)गे।
(छ) उ" मीदवार समय-समय पर (cid:10)व]तत िनयम(cid:17) के अनुसार सारणी िन:श(cid:6)ु क रेलवे पास और िवशेष &टकट आदशे (cid:17) का अिधकारी
होगा।
(ज) उ" मीदवार(cid:17) को प&रवी7ा क(cid:31) अविध के दौरान अनुमो(cid:4)दत @त र क(cid:31) (cid:143)हदी क(cid:31) परी7ा उHीणL करनी होगी और य(cid:4)द वह परी7ा
पास नहY करता ह ैतो उनक(cid:31) सेवा समा4 त क(cid:31) जा सकती ह।ै
(झ) िनयमानसु ार, उपयPु त पद पर िनयुP त (cid:10)9 येक cय ि’ को अपेि7त होने पर (cid:4)कसी र7ा सेवा म% या भारत क(cid:31) र7ा से संबंिधत
(cid:4)कसी पद पर कम से कम चार वषL क(cid:31) अविध के िलए काम करना पड़ सकता ह ै िजसम% (cid:4)क (cid:10)िश7ण पर, cय तीत अविध
शािमल ह:ै
(ञ) उ" मीदवार उ: हY के @ तर के अ: य अिधका&रय(cid:17) पर समय-समय पर लागू छु(cid:148)ी के िनयम(cid:17) के अनुसार छु(cid:148)ी के हकदार ह(cid:17)गे।
पर: तु उस c यि’ को:-16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(क) िनयुि’ क(cid:31) तारीख से 10 वषL क(cid:31) समाि~ के बाद पूव(cid:127)Pत Rप म% कायL नहY करना होगा।
(ख) सामा: यत: 45 वषL क(cid:31) आयु हो जाने के बाद पूव(cid:127)Pत Rप म% कायL नहY करना होगा।
(ट) जो बात% ऊपर िविनSदC ट Rप से कही गई ह,< उनम% और अ:य मामल(cid:17) म% उ"म ीदवार भारतीय रेल @थ ापना सिं हता और समय-
समय पर प&रव]तत/प&रशोिधत िनयम(cid:17) के अधीन कायL करेगा।
(ठ) शु(cid:140)आत म% उ" मीदवार (cid:10)ारंिभक (cid:10)िश7ण (cid:10)ा4त करेगा। इसे पूरा कर लेने के उपरांत उसे िविभ:न @ट ेशन(cid:17) पर रेलवे @व ा@A य
इकाइय(cid:17) औषधालय(cid:17) म% भी तैनात (cid:4)कया जा/सकता ह।ै एडीएमओ को (cid:4)कसी अ:य रेलवे म% भी @थ ानांत&रत (cid:4)कया जा सकता है।
(ड) ''उV चतर Kेड(cid:17) से संबq वेतनमान तथा भH(cid:17) सिहत पदो:न ित क(cid:31) संभावनाएं रेलवे िच(cid:4)क9स ा सेवा भतG िनयमावली, 2000
तथा रेल मं(cid:14)ालय .ारा समय-समय पर जारी आदशे (cid:17) तथा अनुदशे (cid:17) के (cid:10)ावधान(cid:17) के अनुसार होगी।''
(ढ) कतLc य और दािय9 व।
ससससहहहहााााययययकककक (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)भभभभाााा गग गग ीीीीयययय ििििचचचच>>>>कककक++++सस सस ाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी ::::
((((1111)))) वह (cid:10)ित(cid:4)दन और आव+ यक होने पर भीतरी वाडf और बाहरी िच(cid:4)क9स ा िवभाग का काम दखे ेगा।।।।
(2) वह लागू िविनयम(cid:17) के अनुसार उ" मीदवार और सेवारत कमLचा&रय(cid:17) क(cid:31) शारी&रक परी7ा करेगा।
(3) वह अपने अिधकार 7े(cid:14) म% प&रवार क(cid:6)याण, लोक @ वा@A य और @व V छता का काम दखे ेगा।
(4) वह सामान िवTेता$ क(cid:31) जांच करेगा।
(5) वह अ@ पताल के ह(cid:6)े थ यूिनट कमLचा&रय(cid:17) म% अनुशासन और कतLcय पालन के िलए उHरदायी होगा।
(6) वह अपनी िवशेष(cid:136)ता से संबq काय,L य(cid:4)द कोई हो, करेगा और अपनी िवशेष(cid:136)ता से संबंिधत िववरिणयां और मांग-प(cid:14) तैयार
करेगा।
(7) वह सभी उप@ कर(cid:17) का रख-रखाव और दखे भाल अपने (cid:10)भार म% रखेगा।
टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणणीीीी 1111 : जब सहा.(cid:10).िच.अ. (cid:4)कसी (cid:10)भाग के मुZ यालय म% सीएमएस/अित&रPत सीएमएस/एमएस इंचाजL के (cid:10)भार के अधीन िनयुPत
(cid:4)कया जाता ह ै तो वह सीएमएस/अित&रP त सीएमएस/एमएस इंचाजL के सभी कतLcय (cid:17) म% उसे सहायता दगे ा zकतु िवशेष Rप से उसको
कुछ कायL और दािय9 व भी स(cid:150)पे जा सकते ह।<
टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणणीीीी 2222:::: सहा. (cid:10).िच.अ. को समय-समय पर स(cid:150)पे गए अ:य कतLc य भी िनभाने ह(cid:17)गे।
IIIIIIII.... रररर####ाााा मममम(cid:17)(cid:17)ंं(cid:17)(cid:17)ंं ााााललललयययय ककककेेेे अअअअततंंततंं गगगगततPPततPP भभभभााााररररततततीीीीयययय आआआआययययुधुधुधुध ककककााााररररखखखखााााननननाााा CCCCवव वव ााााCCCCQQ QQ यय यय ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:12)(cid:12) (cid:12)(cid:12)ससससहहहहााााययययकककक ििििचचचच>>>>कककक++++सस सस ाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे पपपपदददद ::::----
(i) समूह ‘क’ के पद अ@ थायी ह <ले(cid:4)कन यथासमय िनयिमत (cid:4)कए जाने क(cid:31) संभावना ह।ै
(ii) वेतन मे&‘P स का वेतन @ तर-10 तथा एनपीए (िनयमानुसार लागू तथा समय-समय पर यथासंशोिधत दर पर)।
(iii) भारतीय आयुध िनमाLणी @ वा@ A य सेवा िनयमावली के (cid:10)ावधान(cid:17) तथा सरकार .ारा समय-समय पर जारी आदशे (cid:17) के अनुसार उVच
Kेड म% (cid:10)ो: नित के अवसर मौजूद ह<।
(iv) उ" मीदवार को दशे के अवि@थत (cid:4)कसी भी आयुध िनमाLणी के अ@प ताल अथवा औषधालय म% तैनात (cid:4)कया जा सकता ह।ै वतLमान म %
ये िन" निलिखत @ थान(cid:17) म% अवि@थत ह:< आं(cid:151) (cid:10)दशे -येदमु ाइलारम, िबहार-नालंदा, चंडीगढ़, मuय (cid:10)दशे -जबलपुर, इटारसी, कटनी,
महाराC ‘—अंबरनाथ, पुणे, नागपुर, भंडारा, भुसावल, चंदरपुर, द(cid:152)े रोड, वरणगांव, उHर (cid:10)दशे -कानपुर, मुरादनगर, शाहजहांपुर,
हजरतपुर, कोरवा, तािमलनाडु-चे: नई, ितRिचराप(cid:6) ली, अ(cid:140)वन काडु, पि|म बगं ाल-कोलकाता, उHरांचल-दहे रादनू , उड़ीसा-बोलंगीर।
(v) उ"मीदवार(cid:17) क(cid:31) िनयुि’ क(cid:31) तारीख से 2 वषf क(cid:31) अवधी के िलए प&रवी7ा पर रहना होना िजसे स7म (cid:10)ािधकारी के िववकानुसार
घटाया अथवा बदाया जा सकता ह।ै प&रवी7ा अवधी को संतोष(cid:10)द तरीके से पूरा करने पर उ"मीदवार िनयिमत &रि’ पर @थायी होने
तक अ@थायी पद पर बना रहेगा ।
(vi) िनयुि’ प&रवी7ा आधी के दौरान (cid:4)कसी भी प7 के .ारा एक महीने के नो&टस अथवा उसके बाद अ@थायी Rप से तैनाती के दौरान
समा~ क(cid:31) जा सकती ह।ै नो&टस के बदले एक महीने के वेतन के अिधकार सरकार के पास सुरि7त ह।ै¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
(vii) (cid:4)कसी भी (cid:4)क@ म क(cid:31) (cid:10)ाइवेट (cid:10)ैिPटस व]जत ह।ै
(viii) Fूटी का (cid:10)कार।
(कक) आपात ि@थित म% बाहर और भीतर के मरीज(cid:17) क(cid:31) िच(cid:4)क9स ीय सेवा।
(कख) िच(cid:4)क9 सा परी7ण।
(कग) c यावसाियक @ वा@ A य सेवा (cid:10)दान करना।
(कघ) उनके (cid:10)भाव के अंतगLत िवभाग का सामा: य (cid:10)बंधन-योजना, संगठन तथा कायL का पयLवे7ण, गुणवHा आ+व ासन, @ट ाफ पर
िनयं(cid:14)ण, अनुशासन, (cid:10)िश7ण और क(cid:6) याण, कHLc य(cid:17) का उिचत िनवLहन सुिनि|त करना, भंडार (cid:10)बंधन, उिचत द@त ावेजीकरण,
&रकाड(cid:17) और आंकड(cid:17) का रख-रखाव, उिचत हाउस क(cid:31)(cid:143)पग तथा सुर7ा सुिनि|त करना, सुिवधा$ उपकरण(cid:17) और यं(cid:14)(cid:17) का रख-राखाव,
संTमण िनयं(cid:14)ण तथा जैव अपिशCट का िनपटान सुिनि|त करना।
(कड.) िच(cid:4)क9 सा अिधकारी (cid:10)भारी .ारा उ: ह % सौपे गए अ:य कोई कायL।
IIIIIIIIIIII.... कककक(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)RRRRीीीीयययय CCCCवव वव ााााCCCCQQ QQ यय यय ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे अअअअधधधधीीीीनननन ककककििििनननन""""ठठ ठठ ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ककककेेेे पपपपदददद
(क) पद अ@ थायी ह < zकतु अिनि|तकाल तक चल सकते ह<। उ"म ीदवार(cid:17) को किनCठ Kुप ’क’ वेतनमान म % िनयुPत (cid:4)कया जाएगा
और िनयुि’ क(cid:31) तारीख से दो वषL क(cid:31) अविध तक वे प&रवी7ा के अधीन रहग% े। वह अविध स7म (cid:10)ािधकारी के िववेक से घटाई
या बढ़ाई जा सकती है। प&रवी7ा क(cid:31) अविध क(cid:31) संतोषजनक समाि~ के बाद उनको @थ ायी बनाया जायेगा।
(ख) उ" मीदवार(cid:17) को, के: Bीय @ वा@ A य सेवा$ म% शािमल होने वाले दशे भर के (cid:4)कसी भी संगठन के अंतगLत (cid:4)कसी भी औषधालय
अथवा अ@ पताल म% भारत म% कहY भी तैनात (cid:4)कया जा सकता ह।ै हर (cid:10)कार क(cid:31) िनजी सेवा ((cid:10)ैिPटस), िजसम% (cid:10)योगशाला तथा
परामशLदाता के Rप म% क(cid:31) जाने वाली सेवा भी शािमल ह,ै पर (cid:10)ितबंध है।
(ग) के: Bीय @ वा@ A य सेवा (सीएचएस) के िच(cid:4)क9स ा अिधकारी को वेतन मे&‘Pस के @त र – 10 (56,100 (cid:140) से 1,77,500/-) का
वेतनमान तथा सरकार .ारा समय-समय पर जारी आदशे ानुसार एनपीए दये होगा और पदो:न ित के अवसर, उ:ह ,% सीएचएस
िनयमावली, 2014 के तहत (cid:4)कए गए (cid:10)ावधान(cid:17), और सरकार .ारा समय- समय पर जारी आदशे (cid:17) तथा अनुदशे (cid:17) के अनुसार
(cid:10)ा4 त ह(cid:17)गे।
IIIIVVVV.... ननननईईईई >>>>दददद<<<<ललललीीीी ननननगगगगररररपपपपााााििििललललककककाााा पपपप ररररषषषषदददद मममम (cid:12)(cid:12) (cid:12)(cid:12)सामा:य Fूटी िच(cid:4)क9सा अिधकारी
(क) वेतन मे&‘P स का @ तर-10 (56,100-1,77,500/-(cid:140).)+ सीिमत गैर-परि्ै Pटस भ9त ा (एनपीए)।
(ख) समय-समय पर प&रषद म% लागू (cid:4)कए गए प%शन, उपदान, @थायीकरण आ(cid:4)द से संबिधत साधारण िनयम लागू ह(cid:17)गे।
(ग) उ"मीदवार िनयुि’ क(cid:31) तारीख से दो वषL क(cid:31) अविध के िलए प&रवी7ा पर रहग% े िजसे स7म (cid:10)ािधकारी के िववेकािधकार पर
बढ़ाया जा सकेगा । प&रवी7ा अविध के संतोषजनक Rप से पूणL होने पर वे @थायी &रि’ के पुिr होने तक अ@थायी हिै सयत से कायL
करते रहग% े ।
(घ) उ"मीदवार नई (cid:4)द(cid:6)ली नगरपािलका प&रषद के 7े(cid:14)ािधकार के अधीन (cid:4)कसी भी अ@पताल/औषधालय/ एम॰एवं सी॰ तथा
प&रवार क(cid:6)याण क%B/(cid:10)ाथिमक @वा@Aय क%B(cid:17) आ(cid:4)द म% कहY भी तैनात (cid:4)कया जा सकता है।
(ड) (cid:4)कसी भी (cid:10)कार क(cid:31) िनजी (cid:10)ेिPटस जो कुछ भी हो, (cid:10)ितबिं धत ह।ै
(च) प&रवी7ा अविध तथा उसके बाद क(cid:31) अविध के दोरान जब आप अ@थाई हिे सयत से कायLरत ह(cid:17) दोन(cid:17) म% से (cid:4)कसी प7 क(cid:31) एक
महीने क(cid:31) सूचना नो&टस पर िनयिु ’ समा~ क(cid:31) जा सकती ह।ै नई (cid:4)द(cid:6)ली नगरपािलका प&रषद सूचना (नो&टस) के बदले म% एक
महीने के वेतन का अिधकार सुरि7त रखता ह।ै
(छ) जीडीएमओ, वेतन मे&‘P स @ तर-11 (67700-208700/-R) के अंतगLत व&रCठ िच(cid:4)क9स ा अिधकारी के पद पर तथा व&रCठ
िच(cid:4)क9 सा अिधकारी के पद से वेतन मे&‘P स @ तर -12 (78800-209200/-R) के अंतगLत मुZय िच(cid:4)क9 सा अिधकारी के पद पर तथा
मुZ य िच(cid:4)क9 सा अिधकारी के पद से वेतन मे&‘Pस @त र – 13 (118500-214100/-(cid:140)) के अंतगLत मुZय िच(cid:4)क9स ा अिधकारी (गैर-
क चयन Kेड(cid:10)कायाL9 म) के पद पर तथा वेतन मे&‘Pस @त र – 14 (144200-218200/-(cid:140).) के अंतगLत व&रCठ (cid:10)शासिनक Kेड म%18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
पदो: नित के पा(cid:14) ह(cid:17)गे।
VVVV)))) पपपपववूूववूू GGGG >>>>दददद<<<<लल लल ीीीी ननननगगगगरररर ििििननननगगगगमममम,,,, उउउउTTTTररररीीीी >>>>दददद<<<<लल लल ीीीी ननननगगगगरररर ििििननननगगगगमममम ततततथथथथाााा ददददिििि####णणणण >>>>दददद<<<<लल लल ीीीी ननननगगगगरररर ििििननननगगगगमममम मममम (cid:12)(cid:12) (cid:12)(cid:12) ससससााााममममाााा4444यय यय UUUUटटूूटटूू ीीीी ििििचचचच>>>>कककक++++सस सस ाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी
VVVVडडेेडडेे IIIIIIII::::----
(1) वेतन, सातव% के: Bीय वेतन आयोग के अंतगLत वेतन म&े ‘Pस के @त र-10 म% (cid:10)थम सेल का नय ् ूनतम 56,100 (cid:140). (संशोधन-पूवL
पीबी-3, 15,600-39,100/- + Kेड वेतन 5400/- (cid:140). के समतु(cid:6)य ) तथा एनपीए और िनयमानुसार दये अ:य भ9त े।
(2) उ" मीदवार िनयुि’ क(cid:31) तारीख से दो वषL क(cid:31) अविध तक प&रवी7ाधीन रहगे ा। यह अविध स7म (cid:10)ािधकारी के िववेक पर
घटाई या बढ़ाई जा सकती ह।ै प&रवी7ाधीन अविध के संतोषजनक समापन पर वह तब तक अ@थ ायी पर रहगे ा जब तक @ थायी
&रि’ पर @ थायी नहY (cid:4)कया जाता ह।ै
(3) उ" मीदवार क(cid:31) िनयुि’ पूवG (cid:4)द(cid:6) ली नगर िनगम, उHरी (cid:4)द(cid:6) ली नगर िनगम तथा दि7ण (cid:4)द(cid:6)ल ी नगर िनगम के अिधकार 7े(cid:14)
के अंतगLत कहY भी (cid:4)कसी अ@ पताल/िड@ पस< री, मातृ और िशशु क(cid:6)य ाण तथा प&रवार क(cid:6)य ाण क%B/(cid:10)ाथिमक @व ा@A य क%B आ(cid:4)द म%
क(cid:31) जा सकती ह ै।
(4) (cid:4)कसी भी (cid:10)कार िनजी (cid:10)ैिPटस करना मना ह।ै
(5) प&रवी7ा तथा उसके बाद अ@ थायी हिै सयत से िनयोजन अविध के दौरान (cid:4)कसी भी तरफ से एक महीने का नो&टस दके र
िनयुि’ समा4 त क(cid:31) जा सकती है। (cid:4)द(cid:6) ली नगर िनगम को नो&टस के बदले एक महीने का वेतन दने े का अिधकार है। उVच तर Kेड(cid:17)
म% पदो: नित क(cid:31) संभावनाएं िजनम% वेतनमान तथा भHे सि"मिलत ह,< भतG िविनयम(cid:17) के उपबंध(cid:17) के अनुसार ह(cid:17)गे।
पपपप ररररििििशशशश""""टट टट ----III
उउउउ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)मम मम ीीीीददददववववााााररररWWWW कककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) शशशशााााररररीीीी ररररकककक////ििििचचचच>>>>कककक++++सस सस ाााा पपपपररररीीीी####ाााा सससस ेे ेेससससबबंंबबंं ििंंििंंधधधधतततत ििििननननययययमममम
कककक.... ससससााााममममाााा4444यययय////अअअअ....जजजजाााा....////अअअअ....जजजज....जजजजाााा....////अअअअ....ििििपपपप....वववव....////ईईईईडडडडZZZZ<<<<ययययएएूूएएूू सससस//// [[[[णण(cid:12)(cid:12)णण(cid:12)(cid:12) ीीीी ककककेेेे अअअअFFFFयय यय 6666थथथथययययWWWW ककककेेेे ििििललललएएएए
ये िनयम उ" मीदवार(cid:17) क(cid:31) सुिवधा के िलए तथा उनके .ारा अपेि7त शारी&रक मानदडं (cid:17) पर पूरा उतरने क(cid:31) संभावना सुिनि|त करने
के िलए (cid:10)कािशत (cid:4)कए जाते ह।< िच(cid:4)क9स ा परी7क(cid:17) के िलए (cid:4)दशा-िनदश} दने ेहते ुभी िनयम िविनSदCट (cid:4)कए जात ेह।< सि"मिलत िच(cid:4)क9स ा
सेवा परी7ा के आधार पर भरे जाने वाले सभी पद समूह ‘‘क’’ के अंतगLत ‘‘तकनीक(cid:31)’’ पद ह:<
2. (क) िच(cid:4)क9 सा बोडL क(cid:31) &रपोटL पर िवचार-िवमशL करने के बाद (cid:4)कसी भी उ"म ीदवार को अ@व ीकार या @व ीकार करने संबंधी
@ विववेक का पूणाLिधकार भारत सरकार के
पास आरि7त ह।ै
(ख) िनयुि’ के िलए ‘‘उपयुP त‘’ पाए जाने पर, उ"म ीदवार को मानिसक और शारी&रक Rप स े @ व@ थ तथा उसम% (cid:4)कसी भी
(cid:10)कार का ऐसा शारी&रक दोष न हो जो(cid:4)क उसक(cid:31) िनयुि’ के बाद उसके कHLcय (cid:17) के बेहतर िनवLहन म% बाधक बने।
(ग) भारतीय (एं(cid:133) लो-इंिडयन सिहत) उ" मीदवार(cid:17) क(cid:31) आय-ु सीमा, ऊँचाई, वजन और सीने क(cid:31) चौडा़ई म% पार@प &रक संबंध
हते ु एवं उ" मीदवार(cid:17) क(cid:31) परी7ा म% उपयुP त गाइड के Rप म% शारी&रक सौCठ व Pय ा हो यह बात िच(cid:4)क9स ा बोडL पर िनभLर है।
अ: यथा उपयुP त पाए जाने पर धड़ और शारी&रक अंग अनुपात म% होने चािहए और कम से कम ऊंचाई पर बल नहY दने ा ह।ै
उँचाई, वजन, सीने क(cid:31) चौड़ाई म% य(cid:4)द कोई अनुपात नहY ह ै तो बोडL .ारा उ"म ीदवार को उपयुPत और अनुपयुPत घोिषत
करने से पहले उ" मीदवार को जांच के िलए अ@प ताल म% भतG होना चािहए। उसक(cid:31) छाती का एPस रे िलया जाना चािहए।
3333.... उउउउ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)मम मम ीीीीददददववववाााारररर कककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) उउउउंंंंचचचचााााईईईई कककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) ननननाााापपपप----ततततौौौौलललल ििििनननन(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)नन नन ााााननननससुुससुु ाााारररर हहहहोोोोगगगगीीीी
उसे अपने जूते खोलने पड़%गे और मानक पर दोन(cid:17) पैर रखकर खड़ा होना होगा और अपनी एड़ी पर ही सारा वजन रखना
होगा न (cid:4)क पंजे या पैर के (cid:4)कसी अ: य भाग पर। वह टेढ़ा-मेढ़ा खड़ा न होकर सीधा खड़ा होगा तथा उसक(cid:31) एि़डया,ं (cid:143)पडिलयां,
िनत" ब और कंधे मानक के साथ सटे nए ह(cid:17)गे। ठोढ़ी को 7ैितज रेखा के नीचे िसर के बराबर म% लाकर दबाकर रखना होगा और
ऊँचाई स%टीमीटर और स%टीमीटर के आधे भाग तक को भी नापते nए दजL करनी होगी।
4444.... उउउउ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)मम मम ीीीीददददववववाााारररर ककककेेेे ससससीीीीनननन ेे ेेकककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) ममममाााापपपप ििििनननन(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)नन नन ााााननननससुुससुु ाााारररर हहहहोोोोगगगगीीीी
उ" मीदवार को इस तरह खड़ा (cid:4)कया जाए (cid:4)क उनके पैर जुड़े ह(cid:17) और उसक(cid:31) भुजाएं उनके िसर के ऊपर उठी nई ह(cid:17)। फ(cid:31)त े
को छाती के घेरा पर इस तरह लगाया जाए (cid:4)क उसका ऊपरी (cid:4)कनारा @क ंध फलक (शो(cid:6)ड र b लेड) के िन"न कोण (इनफ(cid:31)&रयर
एंगि(cid:6)स) के पीछे को छूता हो तथा जब फ(cid:31)ते को घेरे क(cid:31) ओर ले जाया जाता ह ै तो उ"म ीदवार उसी 7ैितज तल (ह&रज%टल¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
4 लेन) म% रह।े तब दोन(cid:17) बाह(cid:17) को नीचे क(cid:31) तरफ ढीला छोड़कर लटका ल% और इस बात पर uय ान (cid:4)दया जाएगा (cid:4)क
कंधे पीछे क(cid:31) तरफ या बाहर क(cid:31) तरफ न झुक% ता(cid:4)क फ(cid:31)ता न िहले। तब उ"म ीदवार को िनदश} (cid:4)दए जाएं (cid:4)क वह कई बार गहरी
सांस ले और सीने के अिधकतम फैलाव को uय ानपूवLक नोट (cid:4)कया जाए तथा :य ूनतम और अिधकतम (फैलाव) को स%टीमीटर
84-89, 86-93.5 आ(cid:4)द म% नोट (cid:4)कया जाए। नोट करते समय एक स%टीमीटर के आधे से कम स%टीमीटर के भाग को नोट नहY
(cid:4)कया जाना चािहए।
ककककृृृृपपपपययययाााा (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)यय यय ाााानननन दददद::(cid:12)(cid:12)::(cid:12)(cid:12)----
उ" मीदवार क(cid:31) ऊँचाई और सीना क(cid:31) नाप अंितम िनणLय लेने से पूवL दो बार क(cid:31) जानी चािहए।
5. उ" मीदवार का वजन भी तोलना होगा और उसका/उसक(cid:31) वजन (cid:4)कलोKाम म% तोलना होगा, एक (cid:4)कलोKाम के आधे से कम के
भाग को नोट नहY (cid:4)कया जाना चािहए।
6. (क) उ" मीदवार क(cid:31) दिृr क(cid:31) जांच िन" न िनयम(cid:17) के अनुसार क(cid:31) जाएगी।
(i) ससससााााममममाााा4444यय यय
उ" मीदवार को आंख(cid:17) क(cid:31) सामा: य जांच हते ु िनदिे शत (cid:4)कया जाएगा ता(cid:4)क (cid:4)कसी भी बीमारी या असामा:य ता का पता चल सके।
उ" मीदवार को अ@ वीकार कर (cid:4)दया जाएगा य(cid:4)द वह आंख (आंख(cid:17)), पलक(cid:17) क(cid:31) या इसी तरह क(cid:31) (cid:4)कसी अ:य संTामक बीमारी से K@त
हो, जो उसे अयो(cid:133) य या भिवC य म% सेवा के अयो(cid:133) य कर दे।
((((iiiiiiii)))) ददददििििृृृृ^^^^ ततततीीीी____णण णण तततताााा :
दिृ r क(cid:31) ती(cid:155) णता के िनधाLरण के िलए जांच म% दो परी7ण शािमल ह-< एक दरू दिृr तथा दसू रा िनकट दिृr के िलए। (cid:10)9य ेक आंख क(cid:31)
अलग-अलग जांच क(cid:31) जाएगी।
(ख) नंगी आंख क(cid:31) दिृr क(cid:31) कोई सीमा नहY ह ै तथािप, उ"म ीदवार क(cid:31) नंगी आंख क(cid:31) दिृr को हर मामले म% िच(cid:4)क9स ा बोडL या अ:य
िच(cid:4) क9 सा बोडL या अ: य िच(cid:4)क9 सा (cid:10)ािधकरण .रा नोट (cid:4)कया जाएगा Pय (cid:17)(cid:4)क इससे आंख क(cid:31) दशा के संबंध म% मूल सूचना िमलेगी।
(ग) िविभ: न (cid:10)कार क(cid:31) सेवा$ के िलए च+मे के साथ और च+म े के िबना दरू और नजदीक क(cid:31) नजर का मानक िन"न िलिखत होगा:-
ससससववेेववेे ाााा ककककाााा ववववगगगगGGGGककककररररणणणण
भारतीय रेल िच(cid:4)क9 सा सेवा (तकनीक(cid:31)) भारतीय रेल िच(cid:4)क9स ा सेवा के अलावा अ:य सेवाएं (तकनीक(cid:31))
@ व@ थ आंख (cid:140)(cid:133)ण आंख @व @थ आंख (उपचार (cid:140)(cid:133)ण आंख
के बाद दिृr)
1. दरू क(cid:31) दिृr ±4D 6/9 या 6/6 तक ±4 6/6 या 6/12 6/6 या 6/9 6/12, 6/18 या
च+ मा लगाए या िबना च+म ा लगाए या शू:य
च+ मा लगाए िबना च+म ा लगाए
2. िनकट क(cid:31) दिृr ±4D जे –I च+ मा ±4D जे- 2 च+म ा जे-1, जे-2 जे-2, जे-3 या कुछ
लगाए या िबना च+ मा लगाए या िबना नहY
लगाए च+म ा लगाए
3. उपचार के (cid:10)कार च+ मा, आई ओ च+म ा, आई ओ एल,
क(cid:31) अनुमित
एल/को]नयल श(cid:6) य लािसक लेजर श(cid:6)य
(cid:4)Tयाएं(लािसक, (cid:4)Tयाएं
एP साइमर श(cid:6) य
(cid:4)Tयाएं आ(cid:4)द) क(cid:31)
अनुमित दी जा सकती
ह।ै दिृr @ थायी होनी
चािहए और अपेि7त
मानदडं के अनुसार
होनी चािहए। ने(cid:14) बोडL
को यो(cid:133) यता @ पC ट
करनी होगी।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
4. अपवतLन (cid:14)ु&ट क(cid:31) ±4.00 डी वे मामले, फंडस सामा:य और
सीमा$ क(cid:31) अनमु ित िबना िवकृित िव(cid:136)ान
जहां ल<स(cid:17) क(cid:31) पावर>-4
संबंधी िनकट दिृr के
डी है, एक िवशेष ने(cid:14)
ह।<
िच(cid:4)क9 सा बोडL को
िवकृित िव(cid:136)ान संबंधी
िनकट दिृr के िनयम(cid:17)
के तहत मामले को
@ पC ट करना होगा।
5. रंग दिृ r अपे7ाएं उV चतर \ेणी रंग कम \ेणी क(cid:31) रंग
बोध (इिशहारा परी7ण- दिृr @व ीकायL ह।ै
ई जी एल-13
एमएमरं(cid:151))
6. P या ि.ने(cid:14)ी दिृr भ<गेपन के मामले म% नहY
आव+ यक है ि.ने(cid:14)ी दिृr आव+ यक
ह।ै यो(cid:133) य c यि’य(cid:17) के
मामल े म % न(cid:14)े िच(cid:4)क9स ा
बोडL को मामला दर
मामला आधार पर
मामले िनपटाएं।
(घ) ((((iiii)))) उपयुLP त दशाLयी गई तकनीक(cid:31) सेवा$ और सावLजिनक सुर7ा से संबंिधत (cid:4)कसी अ:य सेवा के संबंध म%, िनकट दिृr (िसल%डर
सिहत) का प&रमाण-4.00 डी से अिधक न हो। हाइपरमै‘ोिपया (िसल%डर सिहत) का प&रमाण +4.00 डी से अिधक न हो:
बशत}, रेल मं(cid:14)ालय के अंतगLत सेव$ के अलावा अ:य ‘’तकनीक(cid:31)’’ सेवा$ के संबंध म% अ(cid:134)य थG के मामले म,% उVच िनकट दिृr के
आधार पर अनुपयुP त पाया जाता ह,ै तो
मामला तीन ने(cid:14) िवशेष(cid:136)(cid:17) के िवशेष बोडL को भेजना होगा ता(cid:4)क यह जाना जा सके (cid:4)क यह िनकट दिृr िवकृित िव(cid:136)ान संबंधी ह ैया
नहY। य(cid:4)द यह िवकृित िव(cid:136)ान संबंधी ह ै तो उ" मीदवार को उपयुPत घोिषत (cid:4)कया जाना चािहए बशत} (cid:4)क वह अ:य दिृ r अपे7ा$
को पूरा करता/करती हो।
(ii) िनकट दिृr के (cid:10)9 येक मामले म,% फंडस जांच क(cid:31) जानी चािहए और प&रणाम नोट कर लेना चािहए। मौजूदा रोग क(cid:31) ि@थित
िजसके बढ़ने क(cid:31) संभावना हो और उ" मीदवार क(cid:31) कायLकुशलता पर (cid:10)भाव डाल% तो उसे अनपयुPत घोिषत कर (cid:4)दया जाना चािहए।
((((डडडड....)))) ददददििििृृृृ^^^^ ककककाााा ####(cid:17)(cid:17)ेे(cid:17)(cid:17)ेे ::::
िमलान पqित (CONFRONTATION METHOD) .ारा जांच क(cid:31) जाने वाली सभी सेवा$ के संबंध म%, दिृr के 7े(cid:14) क(cid:31) जांच क(cid:31)
जाएगी। जब ऐसे परी7ण(cid:17) से असंतोषजनक या संदहे पूणL प&रणाम िनकले, तो दिृr 7े(cid:14) पे&रमीटर .ारा िनि|त (cid:4)कया जाना चािहए।
((((चचचच)))) ररररतततत‘‘‘‘धधधधीीीी::::
मौटे तौर पर, रत(cid:150)धी दो (cid:10)कार क(cid:31) होती ह:ै (i) िवटािमन ए क(cid:31) कमी के प&रणाम@व Rप और (ii) रे&टनाकॉमन क(cid:31) आग}िनक बीमारी
के प&रणाम@ वRप-रे&टिन&टस िपगम%टोसा (i) म%, फंडस सामा:य होता ह।ै सामा:य तया युवा वगL और कुपोषण K@त cय ि’य(cid:17) म% होता है
और िवटािमन ए क(cid:31) अिधक मा(cid:14)ा (cid:4)दए जाने स ेलाभ होता ह।ै अPस र फwड स पाए जात ेह <और केवल फंडस क(cid:31) जांच करने पर अिधकांश
मामल(cid:17) म % ि@थित का पता चल जाएगा। इस \ेणी के मरीज वय@क ह < और वे कुपोषण K@त न ह(cid:17)। (i) और (ii) दोन(cid:17) के िलए डाकL
एडा4 टेशन परी7ण से ि@थित का पता चल जाएगा।
((((छछछछ)))) ररररंंंंगगगग ददददििििृृृृ^^^^
रंग दिृ r क(cid:31) जांच उपयुLP त दशाLयी गई तकनीक(cid:31) सेवा$ के संबंध म %आव+य क होगी।
नीचे क(cid:31) सारणी म% दशाLए गए अनुसार, िच(cid:14)दशG (लालटेन) म% .ारक क(cid:31) आकृित पर आधा&रत उV च और िन"न वगL म% रंग बोध को¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
वगGकृत (cid:4)कया जाना चािहए:-
ववववगगगगGGGGककककररररणणणण ((((VVVVडडेेडडेे )))) उउउउaaaaचच चच ववववगगगग PP PPररररंंंंगगगग बबबबोोोोधधधध ििििनननन(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)नन नन ववववगगगग PP PPररररंंंंगगगग बबबबोोोोधधधध
1 2 3
1. लै" प और उ" मीदवार के बीच 16 फ(cid:31)ट 16 फ(cid:31)ट
क(cid:31) दरू ी
2. .ारक का आकार 1.3 िम.मी. 13 िम.मी.
3. उ(cid:156)ाषण काल 5 सेzकड 5 सेzकड
भारतीय रेल िच(cid:4)क9 सा सेवा के िलए, उV चतर वगL रंग दिृr आव+य क ह ैले(cid:4)कन अ:य सेवा$ के िलए िन"न वगL रंग दिृr पर िवचार
करना ही पयाL4 त होगा।
संतोषजनक रंग दिृ r से अिभ(cid:10)ाय लाल, हरे और पीले रंग के संकेतक(cid:17) को आसानी से और िबना (cid:4)कसी िहच(cid:4)कचाहट के पहचानना
ह।ै अV छी रोशनी म% (cid:10)द]शत इिशहारा क(cid:31) 4 लेट% और इ&रज Kीन ल%टनL का उपयोग रंग दिृr क(cid:31) जांच के िलए पूणLRपेण िव+व सनीय ह।ै
भारतीय रेल िच(cid:4)क9 सा सेवा के अलावा अ: य सेवा$ के संबंध म%, दोन(cid:17) परी7ण(cid:17) म% केवल एक पर िवचार करना ही उपयुPत होगा। आई
आर एम एस के िलए ल%टनL टै@ ट आव+ यक है। संदहे ा@प द मामल(cid:17) म,% जहां उ"म ीदवार एक टै@ट पास करने म% असफल रहत े ह,< दोन(cid:17) ही
परी7ण (cid:4)कए जाने चािहए। तथािप, भारतीय रेलवे िच(cid:4)क9स ा सेवा म% िनयुि’ हते ु उ"म ीदवार क(cid:31) रंग दिृr क(cid:31) जांच के िलए इिशहारा क(cid:31)
4 लेट(cid:17) और इ&रज Kीन ल%टनL दोन(cid:17) का ही उपयोग (cid:4)कया जाना चािहए।
((((जजजज)))) ददददििििृृृृ^^^^ ततततीीीी____णण णण तततताााा ककककेेेे अअअअललललााााववववाााा नननन(cid:17)(cid:17)ेे(cid:17)(cid:17)ेे ििििCCCCथथथथिििितततत::::
(i) कोई भी काियक बीमारी या (cid:10)भावी अपवतLन (cid:14)ु&ट, िजससे दिृr ती(cid:155)ण ता म% कमी होने क(cid:31) संभावना हो, को अयो(cid:133)य ता माना
जाना चािहए।
(ii) भ<गापन.-भारतीय रेलवे िच(cid:4)क9 सा सेवा हते ु, जहां ि.ने(cid:14) दिृr आव+य कता होती हो, (cid:10)9य ेक आंख क(cid:31) दिृr ती(cid:155)ण ता िनधाL&रत
मानदडं क(cid:31) होने पर भी, य(cid:4)द कोई भ<गापन ह ै तो उसे अयो(cid:133)य ता माना जाना चािहए। अ:य सेवा$ के िलए, य(cid:4)द दिृr ती(cid:155)ण ता
िनधाL&रत @ तर क(cid:31) हो तो भ<गापन अयो(cid:133) य नहY माना जाना चािहए।
(i) य(cid:4)द (cid:4)कसी c यि’ क(cid:31) एक आंख है या उसक(cid:31) एक आंख सामा:य दिृr वाली ह ै दसू री आंख मंददिृr वाली ह ै या असामा:य दिृr
वाली है, तो सामा: य (cid:10)भाव यह ह ै(cid:4)क गहराई के दिृ rकोण से उसक(cid:31) @ट ी&रयो@क ोिपक दिृr म% कमी ह।ै ऐसी दिृr भारतीय रेलवे
िच(cid:4)क9 सा सेवा के अलावा अ: य सेवा$ के िलए अयो(cid:133)य ता नहY है। िच(cid:4)क9स ा बोडL को उसे उपयुPत होने क(cid:31) िसफा&रश करनी
चािहए, बशत} (cid:4)क ऐसे c यि’ क(cid:31) सामा: य आंख िन"न ानुसार हो -:
च+ मा के और िबना च+ मा के 6/6 दरू क(cid:31) दिृr,जे1 पास क(cid:31) दिृr हो, बशत} (cid:4)क दरू क(cid:31) दिृr के िलए (cid:4)कसी भी िशरो(cid:143)बद ुम% कमी
4 डायो4 टसL स ेसे अिधक न हो।
दिृr का पूरा 7े(cid:14)
सामा: य रंग दिृr जहां अपेि7त हो :
बशत} (cid:4)क बोडL संतुC ट हो (cid:4)क उ" मीदवार िविशC ट कायL से संबंिधत सभी कायL िनCप ा(cid:4)दत कर सकता है।
(iiiivvvv)))) ककककॉॉॉॉ4444टट टट ेेेे****टट टट ललललसस;;सस;; ::::
उ" मीदवार(cid:17) के िच(cid:4)क9 सा परी7ण के दौरान, कॉ: टेक्ट ल<स(cid:17) क(cid:31) अनुमित नहY दी जाएगी। यह आव+य क ह ै(cid:4)क आंख का परी7ण करते
समय, दरू क(cid:31) दिृr के िलए टाइप (cid:4)कए गए अ7र(cid:17) क(cid:31) चमक 15 फुट क(cid:31) मोमबिHय(cid:17) क(cid:31) चमक मे होनी चािहए।
ििििववववशशशशेषेषेषेष नननन(cid:17)(cid:17)ेे(cid:17)(cid:17)ेे ििििवववव7777ाााानननन बबबबोोोोडडडडP P P P ककककेेेे ििििललललएएएए >>>>ददददशशशशाााा----ििििननननददददशशccशशcc ::::
ने(cid:14) परी7ण के िलए िवशेष ने(cid:14) िव(cid:136)ान बोडL म% 3 ने(cid:14) िव(cid:136)ानी शािमल ह(cid:17)गे:-
(क) उन मामल(cid:17) म% जहां िच(cid:4)क9 सा बोडL ने सामा:य िनधा &L रत सीमा$ के भीतर दिृr कायLकलाप &रकाडL (cid:4)कया ह ैले(cid:4)कन यह संदेह है
(cid:4)क कोई ऐसा काियक और बढ़ने वाला रोग है जो दिृr कायLकलाप को नCट कर सकता तो उ"म ीदवार(cid:17) को (cid:10)थम िच(cid:4)क9स ा बोडL
के भाग के Rप म% िवशेष ने(cid:14) िव(cid:136)ान बोडL क(cid:31) राय के िलए भेजना चािहए।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(ख) आंख(cid:17) क(cid:31) श(cid:6) य (cid:4)Tया से संबंिधत सभी (cid:10)कार के मामले आई ओ एल, &रdेिPटव का]नएल श(cid:6)य िच(cid:4)क9 सा, रंग दोष से संबंिधत
सभी मामले िवशेष ने(cid:14) िव(cid:136)ान बोडL को भेजना चािहए।
(ग) ऐसे मामल(cid:17) म,% जहां (cid:4)कसी उ" मीदवार म% उVच िनकट दिृrता या उVच हाइपर मे‘ोिपया पाया जाता ह ै तो क%Bीय @थ ाई
िच(cid:4)क9 सा बोडL/राe य िच(cid:4) क9 सा बोडL को चािहए (cid:4)क वह उ"म ीदवार को शी(cid:157) ही अ@प ताल के िच(cid:4)क9स ा अधी7क .ारा ग&ठत
तीन ने(cid:14) िव(cid:136)ािनय(cid:17) के िवशेष ने(cid:14) िव(cid:136)ान बोडL के पास भेजे िजसम% िवशेष ने(cid:14) िव(cid:136)ान बोडL के अuय 7 के Rप म% अ@प ताल के
ने(cid:14) िव(cid:136)ान िवभाग के िवभागाu य7 या व&रCठ तम ने(cid:14) िव(cid:136)ानी हो। ने(cid:14) िव(cid:136)ानी/िच(cid:4)क9स ा अिधकारी िजसने (cid:10)ारंभ म,% आंख(cid:17)
का परी7ण (cid:4)कया ह,ै िवशेष बोडL का भाग नहY हो सकता ह।ै
िवशेष बोडL .ारा परी7ण वरीयता उसी (cid:4)दन (cid:4)कया जाना चािहए। जब कभी क%Bीय @थ ायी बोडL/राeय िच(cid:4)क9स ा बोडL
.ारा तीन ने(cid:14) िव(cid:136)ािनय(cid:17) का िवशेष बोडL िच(cid:4)क9स ा परी7ा के (cid:4)दन बनाया जाना संभव न हो, तो िवशेष बोडL शी(cid:157)ाितशी(cid:157)
संभाc य तारीख को बनाया जाये।
िवशेष ने(cid:14) िव(cid:136)ान बोडL को अपने िनणLय पर पnचं ने से पूवL िव@त तृ जांच-परख कर लेना चािहए।
िच(cid:4)क9 सा बोडL क(cid:31) &रपोटL तब तक पूरी नहY मानी जा सकती जब तक (cid:4)क इसम %िवशेष िच(cid:4)क9स ा बोडL को भेजे गए सभी मामल(cid:17)
से संबंिधत &रपोट(cid:135) शािमल नहY कर ली जाती।
बबबबााााडडडडPरPरPरPर ललललााााइइइइनननन अअअअननननपपुुपपुु ययययु*ु*ु*ु*तत तत ममममााााममममललललWWWW पपपपरररर ररररपपपपोोोोटटटटPPPP ददददननेेननेे ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए >>>>ददददशशशशाााा----ििििननननददददशशccशशcc ::::
अव-मानक दिृr ती(cid:155) णता अवसामा: य रंग दिृ r के बाडLर लाइन मामल(cid:17) म,% cय ि’ को अनुपयुP त घोिषत (cid:4)कए जाने से पूवL बोडL
15 िमनट बाद पुन: जांच करेगा।
7777.... रररर****तत तत चचचचाााापपपप ::::
बोडL रP त चाप के संबंध म% अपने िववेक का उपयोग कर सकेगा। सामा:य अिधकतम (cid:10)कुंचन (िसकुड़ना-फूलना) दबाव नापने
का सामा: य तरीका िन" नानुसार ह:ै-
(i) 15-25 वषL आयु के युवा लोग(cid:17) के साथ, औसत 100 4 लस आयु है।
(ii) 25 वषL के ऊपर क(cid:31) आयु वाले cय ि’य(cid:17) म% रPत दाब के आकलन म% 110 4 लस आधी आयु का सामा:य िनयम
िब(cid:6) कुल संतोषजनक (cid:4)दखाई पड़ता ह।ै
ककककृृृृपपपपययययाााा (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)यय यय ाााानननन दददद::(cid:12)(cid:12)::(cid:12)(cid:12)---- सामा: य िनयम के Rप म% 140 एम.एम. के ऊपर िस@ट ािलक (cid:10)ेशर (दाब) और 90 एम.एम. के ऊपर डा@ट ािलक
(cid:10)ेशर(दाब) को सं(cid:4)द(cid:133) ध मान लेना चािहए और उ" मीदवार को यो(cid:133)य या अयो(cid:133)य ठहराने के संबंध म% बोडL .ारा अंितम राय दने े से पहले
बोडL को चािहए (cid:4)क उ" मीदवार को अ@ पताल म% रख%। अ@प ताल म% रखने क(cid:31) &रपोटL से यह भी पता लगना चािहए (cid:4)क उHेजना आ(cid:4)द के
कारण रP त दाब थोडे समय रहने वाला ह ै या इसका कारण कोई काियक बीमारी ह।ै ऐसे सभी मामले म% (cid:139)दय का एPस रे तथा िवvुत
(cid:139)दयलेखी (इलेP ‘ो का]डयोKा(cid:4)फक) परी7ा तथा रP त यू&रया उ9स जLन परी7ण भी नेमी तौर पर क(cid:31) जानी चािहए। तथािप, उ"म ीदवार
के यो(cid:133) य होने या अयो(cid:133) य होने के बारे म% अंितम िनणLय िच(cid:4)क9स ा बोड Lका होगा।
रररर****तत तत चचचचाााापपपप ललललननेेननेे ेे ेेककककाााा ततततररररीीीीककककाााा::::
िनयमानुसार पारद दाब @ तर मापी (मरकरी मैनोमीटर) (cid:4)क@म के उपकरण का इ@त ेमाल करना चािहए। (cid:4)कसी (cid:10)कार के cय ायाम या
उHेजना के पBहं िमनट के भीतर रP तदाब क(cid:31) माप नहY क(cid:31) जानी चािहए। बशत(cid:135) (cid:4)क रोगी लेटा या बैठा हो और िवशेषकर उसक(cid:31) बांह
िशिथल हो तथा बांह आरामदायक ि@थित म% रोगी क(cid:31) तरफ थोड़ी बnत 7ैितज ि@थित म %हो। बांह से कंधा तक कपड़ा उतार (cid:4)दया जाना
चािहए। कफ से हवा पूरी तरह िनकाल कर रबड़ को भुजा$ के अंदRनी िह@स े के ऊपर रखकर तथा उसके िनचले (cid:4)कनार(cid:17) को कोहनी के
मोड़ से एक या दो इंच ऊपर लगाना चािहए। इसके बाद कपडे़ क(cid:31) प(cid:148)ी के छोर को ऊपर से समान Rप से लपेटना चािहए ता(cid:4)क वा9(cid:10) धन
(इन(cid:158)लेशन) के दौरान उभार को रोका जा सके।
कोहनी के मोड़ पर धड़कन .ारा (cid:10)गw ड धमनी ((cid:159)े(cid:4)कयल आटLरी) का पता लगाया जाता ह ै और तब उसके ऊपर बीच(cid:17)-बीच
(@ टेथो@ कोप) को ह(cid:6) के से लगाया जाता ह ैिजसका कफ के साथ संपकL न हो। कफ म% लगभग 200 एम.एम.एच.जी.हवा भरी जाती ह ैतथा
तब उनम% से धीरे-धीरे हवा िनकाली जाती ह।ै िजस @त र पर कॉलम &टका होता और जब ह(cid:6)क (cid:31) Tिमक uव िन सुनाई पड़ी ह ै वह (cid:10)कुंचन
दाब(िस@ टॉिलक (cid:10)ेशर) होता ह।ै जब e यादा मा(cid:14)ा म% हवा िनकलने (cid:4)दया जाता ह ै और uव िन सुनाई दते ी ह ै और िजसके घन9व म% वृिq
होती ह।ै िजस @ तर पर ये साफ और अV छी सुनाई दने े वाली u विनयां ह(cid:6)क (cid:31) दबी nई लु4त हो जाएं तो यह अननुिशिथलन दाब
(डाय@ टािलक (cid:10)ेशर) ह।ै रP तदाब क(cid:31) माप काफ(cid:31) थोड़ी समयाविध म% लेना चािहए Pय(cid:17)(cid:4)क कफ के लंबे समय का दबाव रोगी के िलए
7ोभकारी होता ह ैऔर इससे री(cid:143)डग गलत होगी। य(cid:4)द दोबारा जांच करनी जRरी है तो कफ से हवा पूरी तरह िनकालकर कुछ िमनट के
बाद ही ऐसा (cid:4)कया जाना चािहए। कभी–कभी कफ से हवा िनकालने पर एक िनि|त @त र पर uव िनयां सुनाई पड़ती ह,< दाब िगरने पर¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
यह गायब हो सकती ह <तथा िन" न @ तर पर पुन: (cid:10)कट हो सकती है। इस साइल%ट गैप से री(cid:143)डग म% गलती हो सकती ह।ै
8. मू(cid:14) (परी7क क(cid:31) उपि@थित म% (cid:4)कए गए मू(cid:14) 9य ाग) क(cid:31) परी7ा क(cid:31) जानी चािहए और प&रणाम &रकाडL (cid:4)कया जाना चािहए।
जहां सामा: य रासायिनक परी7ण .ारा िच(cid:4)क9 सा बोडL को उ"म ीदवार के मू(cid:14) म% शPक र का पता चलता है, बोड Lइसके सभी पहलु$ क(cid:31)
परी7ा करेगा तथा मधुमेह के (cid:4)कसी िच(cid:160)न(cid:17) या ल7ण(cid:17) के सुझाव हेतु िवशेष Rप से भी नोट करेगा। य(cid:4)द शकLरामेह ((cid:133) लाइकोस&रया) के
अलावा बोडL यह पाता ह ै(cid:4)क उ" मीदवार अपेि7त िच(cid:4)क9स ा @व ा@A य ता मानक को सुिनि|त करता ह ैतो वह उ"म ीदवार को इस शतL के
साथ यो(cid:133) य घोिषत कर सकता ह ै (cid:4)क उ" मीदवार शकLरामेह अमधुमेही ह ै तथा बोडL इस मामले को (cid:4)कसी िनSदCट िच(cid:4)क9स ा िवशेष(cid:136) के
पास भेजेगा िजसके पास अ@ पताल तथा (cid:10)योगशाला क(cid:31) सुिवधाएं ह(cid:17)। िच(cid:4)क9स ा िवशेष(cid:136) मानक रPत शकLरा टालरे:स परी7ण सिहत
जो भी आव+ यक समझ% नैदािनक और/या (cid:10)योगशाला परी7ा करेगा तथा अपनी राय िच(cid:4)क9स ा बोडL को भेजेगा, िजस पर िच(cid:4)क9स ा बोडL
क(cid:31) अंितम राय-‘’यो(cid:133) य’’ या ‘’अयो(cid:133) य’’ आधा&रत होगी। इस उ*े+य के िलए, उ"म ीदवार को दसू रे अवसर पर cय ि’गत तौर पर
िच(cid:4)क9 सा बोडL के सम7 उपि@थत नहY होना पड़ेगा। औषिध के (cid:10)भाव को कम करने के िलए यह आव+य क ह ै (cid:4)क उ"म ीदवार को
अ@ पताल म% सZ त पयLवे7ण म% कई (cid:4)दन(cid:17) तक रखा जाए।
9999.... उउउउनननन पपपपददददWWWW पपपपरररर ििििननननययययििुुििुुeeee ििििजजजजननननककककेेेे ििििललललएएएए ककककोोोोईईईई ििििववववCCCCतत तत ततृृततृृ (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ििििशशशश####णणणण ििििननननधधधधाााा PP PPररररतततत ननननहहहहOOOO हहहह::ैै::ैै---- य(cid:4)द िच(cid:4)क9स ा परी7ा के दौरान कोई मिहला
उ" मीदवार गभLवती पाई जाती ह ै तो उसके ‘’ अ@ थायी Rप से अयो(cid:133)य ’’ अिधक समय तक घोिषत नहY (cid:4)कया जाना चािहए Pय (cid:17)(cid:4)क
उन पद(cid:17) पर िनयुि’ िजनके िलए कोई िव@ तृत (cid:10)िश7ण िनधाL&रत नहY ह ै अथाLत् उ:ह %नौकरी पर सीधे िनयुक्त (cid:4)कया जा सकता ह।ै
11110000.... ििििनननन(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)नन नन ििििललललििििखखखखतततत अअअअिििितततत रररर****तत तत ggggबबबबददददhhhhुुुु ककककाााा अअअअननननपपुुपपुु ााााललललनननन >>>>ककककययययाााा जजजजााााननननाााा चचचचााााििििहहहहएएएए-- -- ::::
(क) उ" मीदवार(cid:17) के (cid:10)9 येक कान से अV छा सुनाई पड़ता हो तथा कान म% (cid:4)कसी बीमारी के िच(cid:160)न न हो। य(cid:4)द उ"म ीदवार के कान म%
खराबी हो तो उनका इलाज (cid:4)कसी कान, नाक एवं गला िवशेष(cid:136) से कराना चािहए। बशत} (cid:4)क य(cid:4)द \वण क(cid:31) खराबी को श(cid:6)य (cid:4)Tया
.ारा या \वण यं(cid:14) लगाकर उस खराबी को दरू (cid:4)कया जाए तो उ" मीदवार को अयो(cid:133)य घोिषत नहY (cid:4)कया जाना चािहए बशत} (cid:4)क
उ" मीदवार के कान म% कोई बढ़ने वाली बीमारी न हो। भारतीय रेलवे िच(cid:4)क9स ा सेवा के मामले म% यह उपबंध लागू नहY है।
इस संबंध म% िच(cid:4)क9 सा परी7ा (cid:10)ािधकारी के िलए मागLदशG िसqांत िन"न िलिखत ह:<-
भभभभााााररररततततीीीीयययय ररररेेेेलललल ििििचचचच>>>>कककक++++सस सस ाााा ससससववेेववेे ाााा((((ततततककककननननीीीीकककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20))))) भभभभााााररररततततीीीीयययय ररररेेेेलललल ििििचचचच>>>>कककक++++सस सस ाााा ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे अअअअललललााााववववाााा अअअअ4444यय यय
ससससववेेववेे ााााएएएएंं ंं ((((ततततककककननननीीीीकककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)))))
1. एक कान म% (cid:10)कट या अयो(cid:133) य यो(cid:133)य , य(cid:4)द उVच आवृिH म% बहरापन 30
पूणL बहरापन, दसू रा डेसीबल तक हो।
कान सामा: य ।
2. दोन(cid:17) कान(cid:17) म% बोधी यो(cid:133) य, 1000-4000 के @व र आवृिH म% य(cid:4)द यो(cid:133)य , 1000-4000 के @व र आवृिH म% य(cid:4)द
बहरापन िजसम% \वण बहरापन 30 डेसीबल तक हो। बहरापन 30 डेसीबल तक हो।
यं(cid:14) .ारा कुछ सुधार
संभव है।
3. स%‘ल या मा]जनल (i) एक कान सामा:य , दसू रे कान म% कणLपटह (i) एक कान से सामा:य , दसू रे कान म %
टाईप के कणLपटह
(&ट" पेिनक मे" (cid:159)ेन) िछB-‘‘अ@थ ायी Rप से कणLपटह (&ट"प ेिनक मे"(cid:159) ेन) िछB-‘’
(&ट" पेिनक मे" (cid:159)ने )िछB।
अयो(cid:133) य’’। अ@थ ायी Rप से अयो(cid:133)य ’’।
कणL श(cid:6) य िच(cid:4)क9 सा .ारा ि@थित म% सुधार के कणL श(cid:6)य िच(cid:4)क9स ा .ारा ि@थित म % सुधार के
अंतगLत दोन(cid:17) कान(cid:17) म% मा]जनल या अ:य िछB अंतगLत दोन(cid:17) कान(cid:17) मे मा]जनल या अ:य
वाले उ" मीदवार(cid:17) को अ@थ ायी Rप से अयो(cid:133)य िछB वाले उ"म ीदवार(cid:17) को अ@थ ायी Rप से
घोिषत (cid:4)कए जाने के िलए मौका (cid:4)दया जाना अयो(cid:133)य घोिषत (cid:4)कए जाने के ि लए मौका
चािहए तथा उस पर नीचे (cid:4)दए गए िनयम 4 (cid:4)दया जाना चािहए तथा उस पर नीचे (cid:4)दए
(ii) के अंतगLत िवचार (cid:4)कया जा सकता ह।ै गए िनयम 4 (ii) के अंतगLत िवचार (cid:4)कया
(ii) दोन(cid:17) कान(cid:17) म% मा]जनल या अिधमuय कणL जा सकता ह।ै
(ii) दोन(cid:17) कान(cid:17) म% कम से कम मा]जनल या
(ए&टक) िछB-‘‘अयो(cid:133)य ‘’।
अिधमuय कणL (ए&टक) िछB-‘’अयो(cid:133)य ‘’।
(iii) दोन(cid:17) कान(cid:17) म% स%‘ल िछB -
(iii) दोन(cid:17) कान(cid:17) म% स%‘ल िछB -
‘’अ@ थायी Rप से अयो(cid:133)य ’’।
‘‘अ@थ ायी Rप से अयो(cid:133)य ’’।24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
4. कणLमूल गुहा (म@ टायड ( i) एक कान से सामा:य \वण तथा दसू रे कान म % ( i) एक कान से सामा:य \वण तथा दसू रे
कैिवटी) सिहत कान एक कणLमूल गुहा (म@ टायड कैिवटी)- ‘‘ यो(cid:133)य ’’। कान म% कणLमूल गुहा (म@ट ायड कैिवटी)-
तरफ/दोन(cid:17) तरफ
‘‘यो(cid:133)य ’’।
(ii) दोन(cid:17) तरफ कणLमूल गुहा (म@ टायड कैिवटी)-
अपसामा: य \वण।
(ii) दोन(cid:17) तरफ कणLमूल गुहा (म@ट ायड
‘‘अयो(cid:133) य’’।
कैिवटी)- ‘‘ अयो(cid:133)य ’’।
5. लगातार बहते रहने वाला ‘‘अ@ थायी Rप से अयो(cid:133)य ’’। ‘’अ@थ ायी Rप से अयो(cid:133)य ’’।
कान श(cid:6) य (cid:4)Tया
स"प: न/श(cid:6) य (cid:4)Tया
असंप: न।
6. नासापट (नेसल से4 टम) (i)c यि’गत मामल(cid:17) क(cid:31) प&रि@थितय(cid:17) के अनुसार (i)cय ि’गत मामल(cid:17) क(cid:31) प&रि@थितय(cid:17) के
क(cid:31) अि@थ िवRपता सिहत िनणLय िलया जाएगा। अनुसार िनणLय िलया जाएगा।
या रिहत नाम क(cid:31)
(ii) य(cid:4)द ल7ण(cid:17) सिहत नासापट (नेसल से4ट म) म% (ii) य(cid:4)द ल7ण(cid:17) सिहत नासापट (नेसल
िचरकारी शोथ (Tािनक
िवचलन िवvमान हो ‘‘ अ@थ ायी Rप से से4ट म) म % िवचलन िवvमान हो ‘‘अ@थ ायी
इन(cid:158)लेमेटरी/(cid:10)c यूजLता
(ऐलजीक) अव@ था। अयो(cid:133) य’’। Rप से अयो(cid:133)य ’’।
7. गलतुिwडका (टांिसल) (i) गलतुिwडका (टांिसल) और/या @व रयं(cid:14) (i) गलतुिwडका (टांिसल) और/या @ वरयं(cid:14)
और/या @ वरयं(cid:14) (लै&रP स) क(cid:31) िचरकारी शोथ (Tािनक (लै&रPस ) क(cid:31) िचरकारी शोथ (Tािनक
(लै&रP स) क(cid:31) िचरकारी इन(cid:158)लेमेटरी) अव@थ ा ‘‘यो(cid:133)य ‘’। इन(cid:158)लेमेटरी) अव@थ ा‘‘यो(cid:133)य ‘’।
शोथ (Tािनक
(ii) य(cid:4)द आवाज म% बnत अिधक मा(cid:14)ा म% (ii) य(cid:4)द आवाज म% बnत अिधक मा(cid:14)ा म %
इन(cid:158)लेमेटरी) अव@ था।
@ वररि7ता (हासLनेस) मौजूद हो तो @व ररि7ता (हासLनेस) मौजूद हो तो
‘‘अ@ थायी Rप से अयो(cid:133)य ’’। ‘‘अ@थ ायी Rप से अयो(cid:133)य ’’।
8. कान, नाक एवं गला का (i) सुद" य अबुLद ‘‘अ@थ ायी Rप से अयो(cid:133)य ’’। (i)सुद"य अबुLद ‘’अ@थ ायी Rप स ेअयो(cid:133)य ’’।
सुद" य या @ थािनक ददु मL (ii) ददु मL अबुLद-‘’अयो(cid:133)य ’’। (ii) अबुLद- ‘‘अयो(cid:133)य ’’।
अबुLद ((cid:144)ूमर)।
9. कणLगहन स" पुट का&ट: य श(cid:6) य (cid:4)Tया के बाद या \वण यं(cid:14) क(cid:31) मदद से श(cid:6)य (cid:4)Tया के बाद या \वण यं(cid:14) क(cid:31) मदद
(ओटो@ कलेरोिसस) य(cid:4)द \वण 30 डेसीबल के भीतर हो- से य(cid:4)द \वण 30 डेसीबल के भीतर हो-
‘‘यो(cid:133) य’’। ‘‘यो(cid:133)य ’’।
10. कान, नाक या गला का (i) य(cid:4)द कायL म% बाधक न हो (i)य(cid:4)द कायL म% बाधक न हो
ज: मजात दोष। ’’यो(cid:133) य’’। ’’यो(cid:133)य ’’।
(ii) बnत अिधक मा(cid:14)ा म% हकलाहट ‘’अयो(cid:133)य ’’।
11. नासा/बn (पॉली)। ‘’अ@ थायी Rप से अयो(cid:133)य ’’। ‘’अ@थ ायी Rप से अयो(cid:133)य ’’।
(क) उ" मीदवार बोलने म% हकलाता/हकलाती नहY हो;
(ख) उ" मीदवार के दांत अV छी हालत म% ह <तथा जहां आव+य क ह ैचबाने के िलए कृि(cid:14)म दतं ावली लगी ह ै (पूरे भरे nए दांत(cid:17)
को ठीक समझा जाएगा);
(ग) उ" मीदवार क(cid:31) छाती क(cid:31) बनावट अV छी है और उसक(cid:31) छाती का फैलाव अV छी तरह ह ैतथा उसका (cid:139)दय या फेफड़े ठीक
ह;<
(घ) उ" मीदवार को पेट क(cid:31) बीमारी के कोई (cid:10)माण नहY ह;ै
(ङ) उ" मीदवार के कणLपटह म% िवदार (र4 चर) नहY ह;ै
(च) उ" मीदवार हाइ(cid:132)ोसील, अप@ फ(cid:31)ती िशरा (वेरीकोशवेन) बवासीर से पीि़डत नहY ह;ै
(छ) उ" मीदवार के अंग, हाथ तथा पैर क(cid:31) बनावट अVछ ी तथा िवकिसत ह ैतथा सभी संिधयां (जोड़) मुPत तथा पूणL गितशील
ह;<¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
(ज) उ" मीदवार को कोई िचरकािलक चमL रोग नहY ह;ै
(झ) उ" मीदवार म% ज: मजात कोई कुरचना या दोष नहY ह;ै
(ञ) उ" मीदवार म% (cid:4)कसी ती¡ या िचरकािलक बीमारी के ल7ण नहY ह< जो उसके कमजोर गठन को इंिगत करते ह(cid:17);
(ट) उ" मीदवार को (cid:4)कसी (cid:10)कार के कारगर टीके का िनशान ह;ै
(ठ) उ" मीदवार को (cid:4)कसी (cid:10)कार का संचारी रोग नहY है।
11. (cid:139)दय तथा फेफड(cid:17) क(cid:31) (cid:4)कसी भी (cid:10)कार क(cid:31) असामा:य ता$ का पता लगाने के िलए सभी मामल(cid:17) म % छाती का रेिडयोKाफ(cid:31)
परी7ण नेमी तौर पर (cid:4)कया जाना चािहए, उन उ"म ीदवार(cid:17) को केवल साधारण शारी&रक परी7ा के आधार पर नहY दखे ा
जाना चािहए िज: ह %सि"मिलत िच(cid:4)क9 सा परी7ा के आधार पर अंितम Rप से सफल घोिषत (cid:4)कया गया ह।ै
उ" मीदवार क(cid:31) िच(cid:4)क9 सा अरो(cid:133) यता के बारे मे क%Bीय @थ ायी िच(cid:4)क9स ा बोडL (संबंिधत उ"म ीदवार क(cid:31) िच(cid:4)क9स ा परी7ा
करने वाले) के अu य7 का िनणLय अंितम होगा।
उ" मीदवार के @ वा@ A य के बारे म% संदहे होने के मामले म% िच(cid:4)क9स ा बोडL के अuय 7 उपयुPत अ@प ताल िवशेष(cid:136) से परामशL
करके यह िनणLय कर सकते ह < (cid:4)क उ" मीदवार सरकारी सेवा के ि लए यो(cid:133)य या अयो(cid:133)य ह ै अथाLत् य(cid:4)द उ"म ीदवार के िवषय म%
यह संदहे c यP त (cid:4)कया जा रहा हो (cid:4)क उ" मीदवार (cid:4)कसी (cid:10)कार के मानिसक दोष या बुिq¢ंश (एवरेशन) से पीि़डत ह,ै बोडL का
अu य7 अ@ पताल के मनोरोग िवशेष(cid:136)/मनोवै(cid:136)ािनक, आ(cid:4)द से परामशL कर सकता है।
जब कोई दोष िमले तो उसे (cid:10)माण-प(cid:14) म% अव+य नोट कर% तथा िच(cid:4)क9स ा परी7क को अपनी राय दने ी चािहए (cid:4)क उ"म ीदवार
से अपेि7त कायL के द7तापूवLक िनC पादन म% बाधा पड़ने क(cid:31) संभावना ह ैया नहY।
12. िच(cid:4)क9 सा बोडL के िनणLय के िवRq अपील करने के िलए उ"म ीदवार को इस बारे म% भारत सरकार .ारा िनधाL&रत तरीक(cid:17) .ारा
जो भी हो R.100 का अपील शु(cid:6) क जमा कराना होगा। उ"म ीदवार को भेजे गए िच(cid:4)क9स ा बोडL के िनणLय क(cid:31) सूचना के
21 (cid:4)दन(cid:17) के भीतर अपील करनी चािहए अ:य था अपीलीय िच(cid:4)क9स ा बोडL .ारा दसू री िच(cid:4)क9स ा परी7ा के अनुरोध को
@ वीकार नहY (cid:4)कया जाएगा। अपीलीय िच(cid:4)क9स ा बोडL .ारा िच(cid:4)क9स ा परी7ा केवल नई (cid:4)द(cid:6)ल ी म% आयोिजत क(cid:31) जाएगी तथा
संबंिधत िच(cid:4)क9 सा परी7ा के िलए क(cid:31) गई या(cid:14)ा$ के िलए कोई या(cid:14)ा या दिै नक भHा दये नहY है।
खखखख.... आआआआररररपपपपीीीीडडडडZZZZ<< << यय यय डडूूडडूू ीीीी अअअअििििधधधधििििननननययययमममम,,,, 2222000011116666 ककककेेेे अअअअननननससुुससुु ाााारररर ििििववववककककललललाााागगंंगगंं [[[[णणेेणणेे ीीीी ककककेेेे अअअअFFFFयय यय 6666थथथथययययWWWW ककककेेेे ििििललललएएएए ::::
अपेि7त शारी&रक मानक संबंधी संभाc यता को जानने के िलए अ(cid:134) य]थय(cid:17) क(cid:31) सुिवधा के िलए िविनयम (cid:10)कािशत (cid:4)कए गए ह<।
िविनयम(cid:17) म% डॉP टरी जांचकताL$ के िलए (cid:4)दशािनदश} उपलb ध करवाना भी अपिे 7त ह।ै संयुPत िच(cid:4)क9स ा सेवा परी7ा के आधार
पर भरे जाने वाले सभी पद समूह ‘क’ ‘’तकनीक(cid:31)’’ पद ह <।
2. (क)भारत सरकार के पास िच(cid:4)क9 सा बोडL क(cid:31) &रपोटL के उपरांत अ(cid:134)य थG को @व ीकारना या अ@व ीकार करना पूणLतया उनके
िववेकाधीन ह।ै
(ख) िनयुि’ के िलए ‘’(cid:4)फट’’ घोिषत करने के िलए अ(cid:134)य थG मानिसक और शारी&रक Rप से अV छी ि@थित म% होना चािहए और
उसम% कोई शारी&रक दोष नहY होना चािहए जो उसक(cid:31) िनयुि’ पर कुशल कायL िनCप ादन म% बाधक हो।
(ग) भारत के अ(cid:134) य]थय(cid:17) (एं(cid:133) लो इंिडयन (cid:10)जाित सिहत) क(cid:31) आय ु सीमा, कद, वजन और छाती प&रमाप सह संबंध को
िच(cid:4)क9 सा बोडL पर छोड़ा जाता ह ै जो अ(cid:134) य]थय(cid:17) क(cid:31) जांच म% जो कोई भी प&रमाप का सह संबंध उपयुPत समझ% उसका अनुसरण
कर सकते ह<। धड़ और अंग आनुपाितक होने चािहए और :य ूनतम कद पर कोई जोर नहY (cid:4)दया जाता ह ैअगर वे अ:य था (cid:4)फट पाया
जाता ह।ै य(cid:4)द कोई अ(cid:134) यथG कद, वजन और छाती प&रमाप म% िवषम पाया जाता ह ैतो उसे जांच के िलए भतG (cid:4)कया जाना चािहए
और उसे बोडL .ारा (cid:4)फट अथवा अन(cid:4)फट घोिषत करने से पहले उसक(cid:31) छाती का एPस रे (cid:4)कया जाना चािहए।
3. अ(cid:134) यथG का कद िन" नानुसार मापा जाएगा:-
वह अपने जूते उतारेगा/(गी) और मापक म% दोन(cid:17) पैर जोड़कर खड़े रहग% े और पूरा वजन एि़डय(cid:17) पर डाला जाना चािहए, न (cid:4)क
पंज(cid:17) पर अथवा पैर(cid:17) के दसू री ओर। वह अकड़े िबना सीधे खड़े ह(cid:17)गे और एि़डयां, िपwड िलया,ं िनतंब और कंधे मापक को छूते ह(cid:17)
और ठोड़ी इस तरह दबी हो (cid:4)क िसर का शीषL 7ैितज बार के नीचे आ जाए और कद स%टीमीटसL म% &रकॉडL (cid:4)कया जाएगा और इसके
भाग को आधे के Rप म% मापा जाएगा।26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
1. अ(cid:134) यथG क(cid:31) छाती का माप िन" नानुसार िलया जाएगा :-
उसे पैर जोड़कर तथा अपनी बांहे िसर के ऊपर रखते nए सीधा खड़ा (cid:4)कया जाएगा। टेप को छाती के च(cid:152) ं ओर इस (cid:10)कार से
लगाया जाएगा (cid:4)क इसका ऊपरी (cid:4)कनारा कंधे क(cid:31) ह£ी के पीछे िनचले छोर को छुए और जब इसे छाती पर घुमाया जाए तो ठीक
उसके समानांतर हो। (cid:4)फर बाजु$ को नीचे लाकर ढीला छोड़ा जाएगा और ये uय ान रखा जाए (cid:4)क कंध ेन ऊपर क(cid:31) ओर और न ही
पीछे क(cid:31) ओर झुके ह(cid:17) िजससे टेप िहल जाए और तब अ(cid:134)य थG को कई बार गहरी सांस लेने के िलए कहा जाएगा और अिधकतम
फैलाव को u यानपूवLक नोट (cid:4)कया जाए और तब : यतू नम व अिधकतम को 84-89, 86-93.5 आ(cid:4)द स%टीमीटर म% &रकॉडL (cid:4)कया जाए
और माप लेते समय आधे स%टीमीटर से कम को पैमाइश म% न िलया जाए
ननननोोोोटटटट ककककरररर(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)---- (cid:4)कसी अंितम िनणLय पर पnचं ने से पूवL कद और छाती का माप दो बार िलया जाए।
अ(cid:134) यथG का वजन भी (cid:4)कया जाएगा और यह (cid:4)कलोKाम म% &रकॉडL (cid:4)कया जाए; आधे (cid:4)कलोKाम का भाग नोट न (cid:4)कया जाए।
2. लोकोमोटर अपंगता : 40-80 (cid:10)ितशत िवकलांगता वाले उ"म ीदवार पीडb(cid:6) य ूडी कोटा के िलए पा(cid:14) ह<। 80 (cid:10)ितशत से
अिधक िवकलांगता वाले c यि’य(cid:17) को भी मामला दर मामला आधार पर अनुमित दी जा सकती है, य(cid:4)द और िसफL य(cid:4)द, सहायक
उपकरण(cid:17) क(cid:31) मदद से (cid:10)कायाL9 मक स7मता म% सुधार ह।ै या दसू रे शb द(cid:17) म,% आव+य क कायf का िनCप ादन करने के िलए
अपे7ानुसार िवकलांगता को 80 (cid:10)ितशत से नीचे लाया जाता ह,ै जो नािमत िवशेष बोडL .ारा यथा (cid:10)मािणत हो।
कुC ठरोग से ठीक nए c यि’य(cid:17) के मामले म,% उंगिलय(cid:17) और हाथ(cid:17), िवVछ ेदन म% संवेदन क(cid:31) 7ित पर uय ान (cid:4)दया जाना चािहए,
साथ ही आंख(cid:17) क(cid:31) भागीदारी और तदनुRप िसफा&रश(cid:17) पर गौर (cid:4)कया जाना चािहए।
सेरे(cid:159)ल पा(cid:6) सी के मामले म%, दिृ r, \वण, बोध 7मता, इ9य ा(cid:4)द क(cid:31) 7ित पर uय ान (cid:4)दया जाना चािहए और तदनुRप
िसफा&रश(cid:17) पर गौर (cid:4)कया जाना चािहए।
3. द+ृ य िवकलांगता :40% से अिधक द+ृ य ती(cid:155)णता िवकलांगता वाले उ"मीदवार पा(cid:14) ह,< बशत} द+ृ य िवकलांगता को कम
िवजन वाले उ(cid:137)त सहायक उपकरण(cid:17) के साथ 40% से कम के ब%चमाकL @तर पर लाया जाए।
इसे नािमत िवशेष बोडL .ारा इस (cid:10)कार (cid:10)मािणत (cid:4)कया जाएगा।
ददददििििृृृृ^^^^ ततततीीीी____णण णण तततताााा :
आआआआईईईईआआआआररररएएएएममममएएएएसससस :::: िवजुअल एP युइटी वाले उ" मीदवार आईआरएमएस म% एडीएमओ के पद के िलए उपयुPत नहY ह।<
ददददििििृृृृ^^^^ ििििववववववववणणणणततPPततPP ाााा :
आआआआईईईईआआआआररररएएएएममममएएएएसससस :::: कलर िवजन दोष वाले उ" मीदवार आईआरएमएस म% एडीएमओ के पद के िलए उपयुPत नहY ह।<
आआआआईईईईओओओओएएएएफफफफएएएएचचचचएएएएसससस : आईओएफएचएस म% पूणLतया वणाL:ध अ(cid:134)य थG, जीडीएमओ के पद(cid:17) पर कायL करने के िलए उपयुPत नहY
ह <
4. [[[[ववववणणणण अअअअपपपपगगंंगगंं तततताााा : 40% से अिधक िवकलांगता वाले उ"म ीदवार(cid:17) को पा(cid:14) माना जाएगा बशत} \वण िवकलांगता के @त र को
सहायक उपकरण(cid:17) क(cid:31) सहायता स े 40% ब%चमाकL से नीचे तक लाया जाए जो नािमत िवशेष बोडL .ारा यथा (cid:10)मािणत होना
चािहए।
इसके अित&रP त, c यि’ का @ पीच िडि@Tिमनेशन @क ोर 60% से अिधक होना चािहए।
5 अ: य अपंगताएं (आि@टe म, बौिqक अपंगताएं, िविशCट (cid:136)ान संबधं ी अपंगताएं और मानिसक (cid:140)(cid:133)ण ता) :
बबबबौौौौििििiiiiकककक अअअअ####ममममततततााााःःःः
(i) ऑ&ट⁄म- वतLमान म % इस मानिसक बीमारी क(cid:31) उपि@थित और िव@त ार को @थािपत करने क(cid:31) व@तुिनp (cid:10)(cid:4)Tया क(cid:31) कमी के
कारण अनुशंिसत नहY ह।ै
(ii) िविशr सीखने क(cid:31) अ7मता: 40 (cid:10)ितशत से अिधक अथवा इसके बराबर और 80 (cid:10)ितशत से कम अथवा इसके बराबर
अ7मता वाले इसके िलए पा(cid:14) ह(cid:17)गे। परंतु यह चयन, िवशेष(cid:136)(cid:17) के पैनल .ारा रेमेिडएशन/सहायक
(cid:10)ौvोिगक(cid:31)/सहायता/अवसंरचना9म क प&रवतLन(cid:17) क(cid:31) सहायता से मू(cid:6)य ां(cid:4)कत सीखने क(cid:31) 7मता पर आधा&रत होगा।¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
[वतLमान म% िविशC ट सीखने क(cid:31) अ7मता क(cid:31) ती¡ता का आकलन करने के िलए मापने का कोई पैमाना नहY ह।ै अत:
40 (cid:10)ितशत का कट ऑफ @ वैिVछक होगा और इसके िलए अिधक सा(cid:155)य क(cid:31) जRरत ह]ै
ममममााााननननििििससससकककक बबबबीीीीममममााााररररीीीीःःःः
वतLमान म %इस मानिसक बीमारी क(cid:31) उपि@थित और िव@त ार को @थािपत करने क(cid:31) व@तुिनp (cid:10)(cid:4)Tया क(cid:31) कमी के कारण अनुशंिसत नहY
ह।ै तथािप, अ7मता मू(cid:6)यांकन क(cid:31) बेहतर (cid:10)(cid:4)Tया िवकिसत करने के प|ात् आर7ण/कोटा के लाभ पर भिवCय म% िवचार (cid:4)कया जा
सकता ह।ै
आआआआईईईईआआआआररररएएएएममममएएएएसससस :::: ऑ&टe म और बौिqक अ7मता वाले उ"म ीदवार आईआरएमएस म% एडीएमओ के पद के िलए उपयुPत नहY ह।<
ििििववववशशशशेषेषेषेष नननन(cid:17)(cid:17)ेे(cid:17)(cid:17)ेे बबबबोोोोडडडडP P P P ककककेेेे ििििललललएएएए >>>>ददददशशशशााााििििननननददददशशccशशcc
ने(cid:14) जांच के िलए िवशेष ने(cid:14) बोडL म% तीन ने(cid:14) िव(cid:136)ानी ह(cid:17)ग:े
(क) ऐसे मामले िजनम% मेिडकल बोडL ने दिृr दोष को सामा:य िनधाL&रत सीमा म% होना &रकॉडL (cid:4)कया ह ैले(cid:4)कन ऐसे रोग क(cid:31) शंका
जािहर क(cid:31) ह ै िजसके बढ़ने और इंBीय (आग}िनक) (cid:10)कृित का होने का अंदशे ा ह ैिजसके कारण नज़र को नुकसान हो सकता ह,ै
ऐसे अ(cid:134) य]थय(cid:17) को (cid:10)थम मेिडकल बोडL के भाग के Rप म% िवशेष ने(cid:14) बोडL के पास भेजा जाना चािहए।
(ख) ने(cid:14)(cid:17) क(cid:31) (cid:4)कसी (cid:10)कार क(cid:31) सजLरी (cid:4)कए होने के सभी मामल,े आईओएल, &र dेिPटव कॉ]नयल सजLरी, वणL दोष के संदहे ा@प द
मामले िवशेष ने(cid:14) बोडL को भेजे जाने चािहए।
(ग) ऐस े मामल े िजसम % अ(cid:134)य थG हाई मायोिपया या हाई हाईपरम‘े ोिपया स े K@त पाया जाता ह,ै क%Bीय @थ ायी िच(cid:4)क9स ा
बोडL/राe य िच(cid:4)क9 सा बोडL तुरंत अ(cid:134) यथG को अ@प ताल म% िच(cid:4)क9स ा अधी7क .ारा ग&ठत तीन ने(cid:14) िव(cid:136)ािनय(cid:17) के िवशेष बोडL
के पास भजे े जाएंग।े िजसका अu य7, अ@प ताल के न(cid:14)े िवभाग का व&रCठ तम न(cid:14)े िव(cid:136)ानी होगा। न(cid:14)े िव(cid:136)ानी/िच(cid:4)क9स ा
िव(cid:136)ानी िजसने (cid:10)ाथिमक ने(cid:14) जांच क(cid:31) हो, वह िवशेष बोडL का सद@य नहY हो सकता।
िवशेष बोडL .ारा जांच अिधमानत: उसी (cid:4)दन क(cid:31) जानी चािहए। जहां कहY क%Bीय @थ ायी िच(cid:4)क9स ा बोडL/राeय िच(cid:4)क9स ा बोडL
.ारा उसी (cid:4)दन तीन ने(cid:14) िव(cid:136)ािनय(cid:17) का िवशेष बोडL आयोिजत कर पाना संभव न हो, िवशेष बोडL ज(cid:6) द से ज(cid:6)द संभव तारीख पर
आयोिजत (cid:4)कया जाए।
(cid:4)कसी िनणLय पर पnचं ने से पूवL िवशेष ने(cid:14) बोडL िव@त तृ जांच करेगा
ऐसे मामल(cid:17) म% मेिडकल बोडL क(cid:31) &रपोटL पूरी नहY मानी जाएगी जब तक (cid:4)क इसके साथ िवशेष मेिडकल बोडL क(cid:31) &रपोटL न लगाई
हो।
बबबबााााडडडडPरPरPरPर ललललााााइइइइनननन ववववाााालललल ेे ेेअअअअनननन>>>>फफफफटटटट ममममााााममममललललWWWW कककक(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) ररररपपपपोोोोटटटटPPPP ककककररररनननन ेे ेेससससबबंंबबंं ंधंधंधंधीीीी >>>>ददददशशशशााााििििननननददददशशशशcccc
अवसामा: य दिृr ती(cid:155)ण ता, अवसामा: य वणाL: धता, के बाडLर लाइन वाले मामल(cid:17) म% (cid:4)कसी cय ि’ को अन(cid:4)फट घोिषत करने से पूव,L
जांच 15 िमनट के प+ चात दोबारा क(cid:31) जाएगी।
6. रP त चाप: रP त चाप के संबंध म% बोडL अपने िववेक का (cid:10)योग करेगा। सामा:य अिधकतम िस@ट ॉिलक दबाव क(cid:31) गणना क(cid:31)
साधारण िविध िन" नानुसार ह:ै
(क) 15-25 वषL क(cid:31) आयु के युवा c यि’ का रPत चाप 100+ आयु है।
(ख) 25 वषL से अिधक आयु के c यि’ के िलए सामा:य िनयम ह ै110 + आयु के अधL को संतोषजनक कहा जाता ह।ै
कृपया u यान द—% सामा: य िसqांत के अनुसार 140 एमएम से अिधक िस@ट ॉिलक दबाव और 90 एमएम से ऊपर डॉया@ट ोिलक को
संदहे ा@ पद माना जाना चािहए और (cid:4)फटनेस अथवा अ:य था अपना अंितम िनणLय दने े से पूवL बोडL को, अ(cid:134)य थG को भतG करना
चािहए। अ@ पताल म% भतG होने क(cid:31) &रपोटL से िव(cid:4)दत होगा (cid:4)क Pय ा रPत चाप बढ़ना उ9त ेजना के कारण @थ ायी (cid:10)कार का था या
यह (cid:4)कसी इं(cid:4)Bय रोग के कारण है। ऐसे सभी मामल(cid:17) म% (cid:139)दय का एPस रे तथा इलेP‘ ोकॉ]डयोKा(cid:4)फक जांच तथा रPत यू&रया
P ली&रयंस जांच भी िनयिमत Rप से क(cid:31) जानी चािहए। अ(cid:134)य थG क(cid:31) (cid:4)फटनेस या अ:य था संबंधी अंितम िनणLय, तथािप, मेिडकल
बोडL का ही होगा।
रP त चाप लेने क(cid:31) िविध : - िनयमानुसार पारे वाला मेनोमीटर (cid:10)कार का उपकरण (cid:10)योग म% लाया जाना चािहए। (cid:4)कसी cय ायाम28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
या उ9 तेजना के 15 िमनट के भीतर इसे मापा नहY जाना चािहए।
बशत} (cid:4)क रोगी और िवशेष Rप से उसका हाथ ढ़ीला रखा जाए, वह या तो लेट जाए अथवा बैठ जाए और उसके हाथ को आराम से
उठाकर सीधा करके रख (cid:4)दया जाए। कंधे तक हाथ पर कोई कपड़ा नहY होना चािहए। कफ़ म% से पूरी हवा िनकालकर उसे रबड़ के
बीच म% से हाथ क(cid:31) अंद(cid:140)नी तरफ से लगाया जाना चािहए और इसके िनचले िसरे को कोहनी के जोड़ से एक या दो इंच ऊपर
लगाया जाना चािहए।
कोहनी के जोड़ पर भुजा धमनी का धड़कन .ारा पता लगाया जाता है और इसके उपरांत इसके नीचे िब(cid:6)क ुल बीच म% आराम से
@ टेथो@ कोप लगाया जाता है, ले(cid:4)कन यह कफ़ से नहY छूता ह।ै कफ़ म% लगभग 200 मी.मी.एचजी हवा भरी जाती ह ैऔर इसम% से
(cid:4)फर धीरे-धीरे हवा िनकाली जाती है। कॉलम के िजस लेबल पर िनरंतर ह(cid:6) क(cid:31) आवाज% आती ह।< वह िस@ट ोिलक (cid:10)ेसर को दशाLता
ह।ै जब और e यादा हवा िनकाली जाती ह ै तो आवाज क(cid:31) गहनता म% तेजी सुनाई दगे ी। िजस @त र पर आसानी से सुनी जाने वाली
आवाज धीमी पड़ती nई आवाज म% प&रव]तत होती ह,ै वह डाय@ट ोिलक (cid:10)ेसर कहलाता ह।ै यह माप बnत ही कम समयाविध म%
िलया जाना चािहए, P य(cid:17)(cid:4)क कफ़ से e यादा दरे तक पड़ने वाले दबाव से रोगी परेशान हो जाता ह ै और इससे री(cid:143)डग गलत हो
जाएगी। य(cid:4)द पुन: जांच करने क(cid:31) आव+ यकता हो तो कफ़ म% से पूरी हवा िनकालने के उपरांत कुछेक (cid:143)मट(cid:17) के बाद ही क(cid:31) जानी
चािहए। कभी-कभार जब कफ़ म% से हवा िनकालते ह < तो कितपय @ तर पर सुनी जाने वाली आवाज ख9म हो जाती ह,ै Pय (cid:17)(cid:4)क
दबाव ((cid:10)ेसर) िगर जाता ह ैऔर अ9 यिधक िन" न @त र तक पुन: सुनाई दते ा ह।ै इस अनु'&रत अंतराल से री(cid:143)डग म% गलती हो सकती
ह।ै
7. मू(cid:14) (परी7क क(cid:31) उपि@थित म% (cid:4)कया गया हो) क(cid:31) जांच क(cid:31) जानी चािहए और प&रणाम दजL (cid:4)कए जाने चािहए। य(cid:4)द मेिडकल
बोडL को अ(cid:134) यथG के मू(cid:14) म% आम रासायिनक जांच(cid:17) .ारा शकLरा (शुगर) क(cid:31) मौजूदगी का पता चलता है तो बोडL इसके अ:य सभी
पहलु$ क(cid:31) जांच करेगा और मधुमेह क(cid:31) ओर इशारा करने वाले सभी ल7ण(cid:17) अथवा िच(cid:160)न(cid:17) को िवशेष Rप से नोट करेगा। य(cid:4)द
(cid:133) लाइकोसूयाL को छोड़कर बोडL अ(cid:134) यथG को अपेि7त मेिडकल (cid:4)फटनेस के अनुRप पाता ह,ै तो वे अ(cid:134)य थG को (cid:4)फट के Rप म% उ9त ीणL
कर दग% े, बशत} (cid:4)क यह (cid:133) लाइकोसूयाL गैर-मधुमेही हो और बोडL इस मामले को (cid:4)कसी ऐसे िविनSदCट काय िच(cid:4)क9स ा िवशेष(cid:136) के पास
भेजेगा, जहां इस (cid:10)योजनाथL अ@ पताल एवं (cid:10)योगशाला क(cid:31) सुिवधा उपलbध हो। िच(cid:4)क9स ा िवशेष(cid:136), एक मानक bल ड शुगर
टोलर%स जांच सिहत उसके .ारा आव+य क समझी गई कोई भी जाचं , नदै ािनक/(cid:10)योगशाला जाचं करेगा, और अपनी राय िच(cid:4)क9स ा
बोडL को (cid:10)@ तुत करेगा िजसके आधार पर िच(cid:4)क9स ा बोडL अपनी अंितम राय ‘उपयुPत ’ अथवा ‘अनुपयुPत ’ के Rप म% देगा। इस
उ*े+ य के िलए उ" मीदवार को बोडL के सम7 दसू री बार cय ि’गत Rप से उपि@थत होने क(cid:31) आव+य कता नहY होगी। औषिधय(cid:17) के
(cid:10)भाव को समा4 त करने के िलए (cid:4)कसी उ" मीदवार को कड़े पयLवे7ण के अंतगLत कुछ (cid:4)दन(cid:17) तक अ@प ताल म% रखना आव+य क हो
सकता ह।ै
8. उन पद(cid:17) पर िनयुि’ के िलए िजनके कोई िवशेष (cid:10)िश7ण िनधाL&रत नहY ह:ै िजन पद(cid:17) पर िनयुि’ के िलए कोई िवशेष
(cid:10)िश7ण िनधा&L रत नहY ह,ै उन पद(cid:17) पर मिहला उ"म ीदवार य(cid:4)द िनयुि’ से पहले िच(cid:4)क9स ा जांच के दौरान गभLवती पाई जाती है
तो उसे अ@ थायी Rप म% अयोग य् घोिषत करना आव+य क नहY होगा, अथाLत उसे सीधे सेवा म% िनयुPत (cid:4)कया जा सकता है।
9. सि"मिलत िच(cid:4)क9 सा सेवा परी7ा म% अंितम Rप से सफल घोिषत (cid:4)कए गए उ"म ीदवार(cid:17) के संबंध म% (cid:139)दय अथवा फेफड़(cid:17) क(cid:31)
(cid:4)कसी असामा: यता, िजसका सामा: य शारी&रक जांच के दौरान पता न लग पाता हो, के िलए सभी मामल(cid:17) म% छाती क(cid:31)
रेिडयोKा(cid:4)फक जांच नेमी Rप म% क(cid:31) जानी चािहए।
10. उ" मीदवार क(cid:31) उपयुP तता के बारे म% के: Bीय @थ ायी िच(cid:4)क9स ा बोडL (संबंिधत उ"म ीदवार क(cid:31) िच(cid:4)क9स ा जांच संचािलतकताL)
का िनणLय अंितम होगा। (cid:4)कसी अ(cid:134)यथG के @वा@Aय के संबंध म% संदेह होने के मामले म%, िच(cid:4)क9सा बोडL का अuय7 सरकारी सेवा के
िलए अ(cid:134)यथG क(cid:31) @व@थता अथवा अ@व@थता के मु*े का िनधाLरण करने के िलए एक उपयु’ अ@पताल िवशेष(cid:136) से परामशL करे,
उदाहरण@वRप य(cid:4)द (cid:4)कसी अ(cid:134)यथG के (cid:4)कसी मानिसक िवकार अथवा बुिq ¢ंश से पीिड़त होने का संदहे हो तो बोडL का अuय7
अ@पताल के मनि|(cid:4)क9सक/मनोिव(cid:136)ानी, इ9या(cid:4)द से संपकL कर सकता ह।ै
11. य(cid:4)द कोई दोष पाया जाए तो (cid:10)माणप(cid:14) म% अव+य नोट (cid:4)कया जाए तथा िच(cid:4)क9सा िनरी7क अपना अिभमत बताए (cid:4)क Pया
इससे अ(cid:134)यथG के .ारा (cid:4)कए जाने वाले अपेि7त कुशल कायL-िनCपादन पर दCु (cid:10)भाव पड़ने क(cid:31) संभावना ह।ै
12. िच(cid:4)क9सा बोडL के िनणLय के िव(cid:140)q अपील दजL करने वाले अ(cid:134)यथG को, भारत सरकार .ारा इस संबंध म% जैसा िनधाL&रत (cid:4)कया
गया ह,ै के अनुसार 100.00 (cid:140)पये का अपील-शु(cid:6)क जमा कराना होगा। अपील अ(cid:134)यथG को सं(cid:10)ेिषत िच(cid:4)क9सा बोडL के िनणLय के
सं(cid:10)ेषण क(cid:31) तारीख के 21 (cid:4)दन(cid:17) के अंदर (cid:10)@तुत क(cid:31) जानी चािहए; अ:यथा अपीलीय िच(cid:4)क9सा बोडL .ारा दसू री बार िच(cid:4)क9सा¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
जांच संबंधी अनुरोध @वीकार नहY (cid:4)कया जाएगा। अपीलीय िच(cid:4)क9सा बोडL .ारा केवल नई (cid:4)द(cid:6)ली म% ही िच(cid:4)क9सा जांच कराई
जाएगी तथा िच(cid:4)क9सा जांच के संबंध म% क(cid:31) गई या(cid:14)ा$ के िलए (cid:4)कसी भी (cid:10)कार का या(cid:14)ा-भHा अथवा दिै नक भHा अनुमेय नहY
होगा।
लव अKवाल, संयु’ सिचव
ifjf'k"V&IV
'kkjhfjd vis{kkvksa rFkk dk;kZRed oxhZdj.k lfgr csapekdZ fnO;kax Js.kh ds mEehnokjksa ds fy, mi;qDr fpfgUr
dh xbZ lsokvksa dh lwph A
Øe l sok dk uke Jfs.k;k]a ftud s fy, dk;kRZ ed oxhdZ j.k 'kkjhfjd vi{s kk, a
l-a igpku dh xb Z
(1) ( 2 ) (3) (4) (5)
1 भारतीय रेल िच(cid:4)क9सा सेवा लोकोमोटर िवकलांगता (i)ओए-एक हाथ (cid:10)भािवत, एस, एसटी, बीएन,
(आई आर एम एस) म % डब(cid:6)यू, एसई, एमएफ,
(ii)ओएल-एक पैर (cid:10)भािवत,
सहायक (cid:10)भागीय िच(cid:4)क9सा सी, आरडब(cid:6)यू, एच
और
अिधकारी (ए डी एम ओ)
(iii)बीएल-दोनो पैर (cid:10)भािवत
परंतु हाथ नहY।
एस=सीyटग, एसटी=@ट<(cid:143)डग, बीएन=ब%(cid:143)डग, डब(cid:6)यू=वॉzकग, एसई=सी«ग, एमएफ=मैनुपुलेशन बाई zफगसL, सी=क"यूिनकेशन,
आरडब(cid:6)यू=री(cid:143)डग एwड राईyटग, एच=िहयyरग.
2. भारतीय आयुध कारखाना लोकोमोटर िवकलांगता ओएल-एक पैर (cid:10)भािवत सीyटग, री(cid:143)डग एwड
@ वा@ A य सेवा म% सहायक
राईyटग, वॉzकग,
िच(cid:4)क9 सा अिधकारी
@ट<(cid:143)डग, ब%(cid:143)डग,
मैनुपुलेशन बाई zफगसL,
सी«ग, िहयyरग.
क"यूिनकेशन
3. क%Bीय @ वा@ A य सेवा$ म% *िrहीनता या अ(cid:6)प *िr 40% से अिधक अश’ता क(cid:31) सीमा म% दिृr ती(cid:155)णता
किनC ठ वेतनमान पद अश’ता वाले उ"मीदवार पा(cid:14) ह,< बशत} (cid:4)क दिृ r अश’ता
को उ(cid:137)त अ(cid:6)प दिृr उपकरण तथा यं(cid:14)(cid:17) क(cid:31) मदद से 40% के
ब%चमाकL के @तर से कम तक नीचे लाया जा सके।
इसे नािमत िवशेष बोडL .ारा (cid:10)मािणत (cid:4)कया जाना ह।ै
बिधर या सुनने म% क&ठनाई 40% से अिधक अश’ता वाले उ"मीदवार(cid:17) को पा(cid:14) माना
जाएगा, बशतL (cid:4)क \वण बािधत को नािमत िवशेष बोडL
.ारा (cid:10)मािणत सहायक उपकरण(cid:17) क(cid:31) मदद से 40% के
ब%चमाकL के @तर से कम तक लाया जा सके।
इसके अित&र’, उ"मीदवार का @पीच िडि@Tिमनेशन @कोर
60% से eयादा होना चािहए।
चलने म% असमथLता , िजसम% पीडb(cid:6)यूडी \ेणी के िलए 40-80% अश’ता वाले
(cid:10)मि@तCक(cid:31)य प7ाघात, कुp उ"मीदवार पा(cid:14) ह।< 80% से अिधक अश’ता से (cid:10)भािवत
रोग ठीक हो गया, बौनापन, उ"मीदवार(cid:17) को केस दर केस आधार पर अनुमित दी जाती
ह।ै ऐसा तभी होता ह ै जब सहायक यं(cid:14)(cid:17) क(cid:31) सहायता स े
एिसड हमले से पािड़त,
कायाL9मक 7मता म% सुधार होता ह ै अथवा अ:य शbद(cid:17) म,%
म@कुलर िड@‘ॉफ(cid:31)
अश’ता को आव+यक कायL करने के िलए जो िवशेष नािमत30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
बोडL .ारा (cid:10)मािणत हो यथापेि7त 80% से नीचे लाया जा
सके।
कुp उपचा&रत ^ि’य(cid:17) के मामले म,% हाथ एवं अंगुिलय(cid:17) म%
संवेदना खो जाने पर uयान दने ा चािहए, अंगVछेदन तथा
आँखो के शािमल होने तथा इसी (cid:10)कार क(cid:31) िसफा&रश(cid:17) पर
uयान (cid:4)दया जाना चािहए।
(cid:10)म@तCक(cid:31)य प7ाघात के मामले म,% *िr क(cid:31) हािन, \वण,
सं(cid:136)ाना9मक कायL आ(cid:4)द पर uयान (cid:4)दया जाना चािहए और
इसी (cid:10)कार क(cid:31) िसफा&रश(cid:17) पर uयान (cid:4)दया जाना चािहए।
ऑ&टeम, बौिqक अश’ता, बौिqक अश’ता:
िविशr सीखने क(cid:31) अश’ता
ऑ&टeम- मानिसक बीमारी क(cid:31) उपि@थित और सीमा जानने
और मानिसक बीमारी
के िलए व@तुिनp तरीका न होने के कारण वतLमान म% इसक(cid:31)
िसफा&रश नहY क(cid:31) जाती ह।ै
िविशr सीखने क(cid:31) अश’ता: 40% अश’ता के बराबर या
इससे अिधक या 80% के बराबर या इससे कम पा(cid:14) ह(cid:17)गे।
ले(cid:4)कन चयन, िवशेष(cid:136) पैनल .ारा उपचारी (रीमेिडएशन)/
सहायक (cid:10)ौvोिगक(cid:31)/सहायक यं(cid:14)/ अवसंरचना9मक प&रवतLन(cid:17)
क(cid:31) सहायता से म(cid:6)ू यां(cid:4)कत सीखन े क(cid:31) 7मता पर आधा&रत
होगा। [वतLमान म,% िविशr सीखने क(cid:31) अश’ता क(cid:31) गंभीरता
का मू(cid:6)यांकन करने के िलए कोई प&रमाणा9मक मापदडं
उपलbध नहY ह<। अत:, 40% का कट ऑफ मनमाना ह ैतथा
और अिधक सा(cid:155)य(cid:17) क(cid:31) जRरत है।
मानिसक बीमारी
मानिसक बीमारी क(cid:31) उपि@थित और सीमा जानने के िलए
व@तुिनp तरीका न होने के कारण वतLमान म % इसक(cid:31)
िसपा&रश नहY क(cid:31) जाती ह,ै तथािप, अश’ता मू(cid:6)यांकन के
बेहतर तरीके िवकिसत करके आर7ण / कोटा के लाभ पर
भिवCय म% िवचार (cid:4)कया जा सकता ह।ै
खंड (क) से (घ) तक, िजसम% अलग-अलग मामल(cid:17) क(cid:31) िसफा&रश करने का िनणLय लेते nए
उपयुL’ सभी पर िवचार करना चािहए। इसम% उपयुL’ म% से
हर अश’ता के िलए
पहचान (cid:4)कए गए पद(cid:17) म% (cid:4)कसी क(cid:31) भी उपि@थित के संबधं म% अथाLत् दिृr, \वण,
बिधर, अंधापन समेत बौिqक अश’ता और िविशr सीखने क(cid:31) अश’ता को
िविभ(cid:137) अश’ता$ का घटक माना जाएगा।
^ि’य(cid:17) के अंदर िविभ(cid:137)
अश’ताएं। भारत सरकार .ारा जारी संबंq गजट अिधसूचना .ारा
अिधसूिचत कंबाइा(cid:143)नग फॉमूLला।
a+[b(90-a)/90]
(जहाँ पर a= अश’ता % का उ' मान तथा b= अश’ता
% का कम मान जैसा (cid:4)क िविभ(cid:137) अश’ता$ के िलए गणना
क(cid:31) गई ह।ै )
जब (cid:4)कसी ^ि’ के अंदर एक से अिधक अश’ताएं मौजूद
ह(cid:17), तो उनसे पैदा होने वाली अश’ता का आकलन करने के
िलए िसफा&रश क(cid:31) जाती ह।ै इस फॉमूLले को िविभ(cid:137)¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
अश’ता$ वाले मामले म% (cid:10)योग (cid:4)कया जा सकता ह,ै तथा
(cid:10)वेश तथा/ या आर7ण के बारे म% िसफा&रश% (cid:4)कसी ^ि’ म%
मौजदू िविशr अश’ता$ के अनुसार क(cid:31) जाती ह।<
4. डीएमसी म% जनरल Fूटी (1) दिृrबाधा या कम दिृ r एलवी (सहायता और एस, एसटी, बीएन,
िच(cid:4)क9 सा अिधकारी Kुप II
उपकरण(cid:17) के साथ) डb(cid:6) य ू, एसई, एमएफ,
सी, आरडb(cid:6) य ू, एच
एस- बैठना, एसटी- खड़े
(2) \वण बािधत या ऊंचा एचएच (सहायता और
सुनना होना, बीएन – झुकना,
उपकरण(cid:17) के साथ)
डb लय ् ू - चलना, एसई –
दखे ना, एमएफ –
(3) सेरे(cid:159)ल पा(cid:6)सी,
ठीक nए कुCठ रोग, बौनापन, उंगिलय(cid:17) .ारा जोड़-तोड़
उपचा&रत कुp रोग, एिसड अटैक पीि़डत(cid:17) के साथ (मैनु4य लू ेशन), सी –
बौनापन, एिसड अटैक ओएच (ओए, ओएल और संचार, आरडb(cid:6) य ू -
पीिड़त(cid:17) और मसPयूलर
बीएल) पढ़ना और िलखना, एच-
िडस‘ोफ(cid:31) सिहत लोकोमोटर
सुनना
िवकलांगता
(4) \वण बािधत – दिृr
ठीक nए कुCठ रोग, बौनापन,
बािधत सिहत खंड (क)
एिसड अटैक पीि़डत(cid:17) के साथ
से (घ) के अंतगLत लोग(cid:17) एलडी – ओएच (ओए, ओएल
के बीच िविवध
और बीएल), एलवी (सहायता
अ7मताए ं
और उपकरण(cid:17) के साथ),
एचएच (सहायता और
उपकरण(cid:17) के साथ)
ifjf'k"V&V
ijh{kkFkhZ esa fy[kus dh 'kkjhfjd v{kerk laca/h izek.k&i=k
izekf.kr fd;k tkrk gS fd eSaus Jh@lqJh@Jherh --------------------------------- (caspekdZ fodykaxrk okys mEehnokj dk uke) lqiq=k Jh@lqiq=kh
Jh ---------------------------------------------------- fuoklh------------------------------- (xkao@ftyk@jkT;) tks ------------------------- (fodykaxrk iez k.k i=k esa
;Fkk mfYyf[kr fodykaxrk dh izÑfr vkSj izfr'krrk) ls xzLr gSa] dk ijh{k.k fd;k gS rFkk eSa ;g dFku djrk gwa fd og 'kkjhfjd
v{kerk ls xzLr gS tks mldh 'kkjhfjd lhekvksa ds dkj.k mldh ys[ku {kerk dks ckf/r djrh gSa A
gLrk{kj
eq[; fpfdRlk vf/dkjh@flfoy ltZu@fpfdRlk v/h{kd
ljdkjh LokLF; ns[kHkky laLFkku
uksV % çek.k i=k lacaf/r jksx@fodykaxrk ds fo'ks"kK }kjk fn;k tkuk pkfg,A (mnkgj.k ds fy, us=kghurk&us=k jksx fo'ks"kK] yksdkseksVj
fodykaxrk&gM~Mh jksx fo'ks"kK@ih,evkj)32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
ifjf'k"V&VI
vius LØkbc dh lqfo/k ysus gsrq opuca/
(mEehnokj }kjk vkWuykbu Hkjdj vk;ksx dks Hkstk tk,)
eSa ----------------------------------------------------------------- (uke)] ------------------------------------------------- (fodykaxrk dk uke) fodykaxrk ls
xzLr mEehnokj gwa rFkk vuqØekad ------------------------------------ ds rgr --------------------------------------------------- (jkT; dk uke)] ------------------
---------------------------- ftys ds ---------------------------------------------------- (ijh{kk dsUnz dk uke) dsUnz ij -----------------------------------------(ijh{kk
dk uke) dh ijh{kk esa cSB jgk gwaA esjh 'kSf{kd ;ksX;rk --------------------------- gSAeSa ,rn~}kjk ;g dFku djrk gwa fd mi;qZDr ijh{kk nsus ds
fy, Jh --------------------------------------- (LØkbc dk uke) v/ksgLrk{kjh dks LØkbc@jhMj@ySc vflLVsaV dh lsok iznku djsaxsA
eSa ,rn~}kjk ;g dFku djrk gwa fd mldh 'kSf{kd ;ksX;rk ------------------------------------------------ gSA ;fn ckn esa ;g ik;k tkrk g S fd
mldh 'kSf{kd ;ksX;rk v/ksgLrk{kjh }kjk ?kksf"kr fd, vuqlkj ugha gS vkSj esjh 'kSf{kd ;ksX;rk ls vf/d ikbZ tkrh gSa rks eSa bl in vkjS
rRlaca/h nkoksa ij vf/dkj ls oafpr dj fn;k tkÅaxkA
(fodykaxrk okys mEehnokj ds gLrk{kj)
LFkku %
rkjh[k %¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
33
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
(Department of Health)
NOTIFICATION
New Delhi, the 10th April, 2019
RULES
A.12011/6/2019-CHS-I.--The rules for Computer based Competitive Examination for the Combined Medical Services
to be held by the Union Public Service Commission in 2019 for the purpose of filling vacancies in the following
services/posts, are with the concurrence of Ministries/Departments concerned and New Delhi Municipal Council,
published for general information:-
(i) Assistant Divisional Medical Officer in the Railways.
(ii) Assistant Medical Officer in Indian Ordnance Factories Health Service.
(iii) Junior Scale Posts in Central Health Service.
(iv) General Duty Medical Officer in New Delhi Municipal Council.
(v) General duty Medical Officer Gr-II in East Delhi Municipal Corporation, North Delhi Municipal
Corporation and South Delhi Municipal Corporation
1. The examination will be conducted by the Union Public Service Commission in the manner prescribed in
Appendix I to these Rules.
The date(s) on which and the place(s) at which the examination will be held shall be fixed by the Commission.
2. A candidate may compete in respect of anyone or more of the services/posts mentioned above. A candidate
who qualifies on the results of the computer based examination will be required to indicate clearly in the Detailed
Application Form the services/posts for which he/she wishes to be considered in the order of preferences. The candidate
is advised to indicate as many preferences as he/she wishes so that having regard to his/her rank in order of merit due
consideration can be given to his/her preferences while making appointments.
N.B.
(i) Candidate for the posts of Asstt. Divisional Medical Officer in the Railways will also be required to give
his/her option in the Detailed Application Form for Zonal Railways in order of preference. While making
their allocation to the various Zonal Railways these preferences shall be taken into consideration but it does
not mean that the candidate shall be allocated to one of these Zones of Railways only. As the service is
meant to cover the entire country, a candidate is transferable to any Zone of the Indian Railways.
(ii) No request for addition/alteration in the preferences already indicated by a candidate in his/her Detailed
Application Form will be entertained by the Commission.
(iii) Once cadre has been allocated to a candidate, no request for change of cadre shall be entertained.
3. The number of vacancies to be filled on the basis of results of the examination will be specified in the Notice
issued by the Commission.
Reservation will be made for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other
Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability in respect of vacancies as
may be fixed by the Government.
4. A candidate be either:
(i) a citizen of India, or
(ii) a subject of Nepal, or
(iii) a subject of Bhutan, or
(iv) a Tibetan refugee who came over to India before the 1st January, 1962 with the intention of permanently
settling in India; or34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(v) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka or East African Countries of
Kenya, Uganda, The United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia or from Vietnam
with the intention of permanently settling in India:
Provided that a candidate belonging to categories (ii), (iii), (iv) and (v) above shall be a person in whose favour
a certificate of eligibility has been issued by the Government of India.
A candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary, may be admitted to the examination but the
offer of appointment may be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him by the
Government of India.
5. (a) A candidate for this examination must not have attained the age of 32 years as on 1st August, 2019 i.e. he
must have been born not earlier than 2nd August, 1987.
(b) The upper age- limit is relaxable as follows:
(i) Up to a maximum of five years if a candidate belongs to a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe.
(ii) Up to a maximum of three years in the case of candidate belonging to Other Backward Classes who
are eligible for reservation applicable to such candidates.
(iii) Up to a maximum of five years if a candidate has ordinarily been domiciled in the State of Jammu and
Kashmir during the period from the 1st January, 1980 to the 31st day of December, 1989.
(iv) Up to a maximum of three years in the case of Defence Services Personnel, disabled in operations
during hostilities with any foreign country or in a disturbed area and released as a consequence
thereof.
(v) Up to a maximum of five years in the case of Ex-servicemen including Commissioned Officers and
ECOs/SSCOs who have rendered at least five years Military Service as on 1st August, 2019 and have
been released (i) on completion of assignment (including those whose assignment is due to be
completed within one year from 1st August, 2019 otherwise than by ways of dismissal or discharge on
account of misconduct of inefficiency), or (ii) on account of physical disability attributable to Military
Service or (iii) on invalidment.
(vi) Up to a maximum of five years in the case of ECOs/SSCOs who have completed an initial period of
assignment of five years of Military Service as on 1st August, 2019 and whose assignment has been
extended beyond five years and in whose case the Ministry of Defence issues a certificate that they
can apply for Civil Employment and that they will be released on three months’ notice on selection
from the date of receipt of offer of appointment.
(vii) Up to a maximum of ten years in the case of Persons with Benchmark Disability viz. (a) blindness and
low vision, (b) deaf and hard of hearing, (c) Locomotor disability including cerebral palsy, leprosy
cured, dwarfism, acid attack victims and muscular dystrophy, (d) autism, intellectual disability,
specific learning disability and mental illness; (e) multiple disabilities from amongst person under
clauses (a) to (d) of Section 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 including deaf-
blindness.
Note I- Candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and the Other Backward Classes who are
also covered under any other clauses of Rule 5 (b) above, viz. those coming under the category of Ex-
servicemen, persons domiciled in the State of J & K and (a) blindness and low vision, (b) deaf and hard of
hearing, (c) Locomotor disability including cerebral palsy, leprosy cured, dwarfism, acid attack victims and
muscular dystrophy, (d) autism, intellectual disability, specific learning disability and mental illness; (e)
multiple disabilities from amongst person under clauses (a) to (d) including deaf-blindness will be eligible for
grant of cumulative age-relaxation under both the categories.
Note II : The details of Functional Classification (FC) and Physical Requirements (PR) of each service are indicated in
Appendix IV of these Rules which are identified and prescribed by the respective Cadre Controlling
Authorities (CCAs) as per the provisions of Section 33 and 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act,
2016. Only those category (ies) of disability (ies) mentioned in Appendix IV shall apply for the examination
under Persons with Benchmark Disability (PwBD) Category. Therefore, the candidates belonging to the
Persons with Benchmark Disability categories are advised to read it carefully before applying for the
examination.
Note III- The term Ex-servicemen will apply to the persons who are defined as Ex-servicemen in the Ex-servicemen
(Re-employment in Civil Services and Posts) Rules, 1979, as amended from time to time.
Note IV The age concession under Rule 5(b)(v) and (vi) will be admissible to Ex-servicemen i.e. a person who has
served in any rank whether as combatant or non-combatant in the Regular Army, Navy and Air Force of the¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
35
Indian Union and who either has been retired or relieved or discharged from such service whether at his
own request or being relieved by the employer after earning his or her pension.
Note V- Notwithstanding the provision of age-relaxation under Rule 5(b)(vii) above, a Person with Benchmark
Disability will be considered to be eligible for appointment only if he/she after such physical examination as
the Government or appointing authority, as the case may be, may prescribe is found to satisfy the
requirements of physical and medical standards for the concerned Services/Posts to be allocated to the
Persons with Benchmark Disability by the Government.
SAVE AS PROVIDED ABOVE THE AGE LIMITS PRESCRIBED CAN IN NO CASE BE RELAXED
The date of birth accepted by the Commission is that entered in the Matriculation or Secondary School Leaving
Certificate or in a certificate recognised by an Indian University as equivalent to Matriculation or in an extract from a
Register of Matriculates maintained by a University which must be certified by the proper authority of the University or
in the Higher Secondary or an equivalent examination certificate.
No other document relating to age like horoscopes, affidavits, birth extracts from Municipal Corporation,
Service records and the like will be accepted.
The Expression Matriculation/Higher Secondary Examination Certificate in this Part of the instructions include
the alternative certificates mentioned above.
Note 1:- Candidates should note that only the date of birth as recorded in the Matriculation/ Secondary Examination
Certificate or an equivalent certificate on the date of submission of application will be accepted by the
Commission and no subsequent request for its change will be considered or granted.
Note 2:- Candidates should also note that once a date of birth has been claimed by them and entered in the records of the
Commission for the purpose of admission to an Examination, no change will be allowed subsequently or at
any other Examination of the Commission on any ground whatsoever.
6. A candidate must have passed the written and practical part of the final M.B.B.S. Examination.
Note 1: A candidate who has appeared/or is yet to appear at the final M.B.B.S. Examination may also apply. Such
candidates will be admitted to the examination if otherwise eligible but the admission would be deemed to be
provisional subject to cancellation, if they do not produce proof of having passed the written and practical parts of the
final M.B.B.S. Examination along with the Detailed Application Form which will be required to be submitted to the
Commission by the candidates who qualify on the result of the computer based part of the examination. Such proof of
passing the requisite examination should be dated earlier than the due date (closing date) of Detailed Application Form
of the Combined Medical Services Examination, 2019.
Note 2:A candidate who has yet to complete the compulsory rotating internship is educationally eligible for admission
to the examination but on selection he/she will be appointed only after he/she has completed the compulsory rotating
internship.
7. Candidates must pay the fee prescribed in the Commission’s Notice.
8. All candidates in Government service, whether in permanent or temporary capacity or as work charged
employees other than casual or daily rated employees or those serving under the Public Enterprises are however,
required to submit an undertaking that they have informed in writing their Head of Office/Department that they have
applied for the examination.
Candidates should note that in case a communication is received from their employer by the Commission
withholding permission to the candidates applying for/ appearing at the examination their application shall be
rejected/candidature shall be cancelled.
9. The decision of the Commission with regard to the acceptance of the application of a candidate and his/her
eligibility or otherwise for admission to the examination shall be final.
The candidates applying for the examination should ensure that they fulfil all the eligibility conditions for
admission to the Examination. Their admission at all the stages of examination for which they are admitted by the
Commission viz. Computer based Examination and Interview Test will be purely provisional subject to their satisfying
the prescribed eligibility conditions. If on verification at any time before or after the computer based Examination or
Interview Test, it is found that they do not fulfil any of the eligibility conditions, their candidature for the examination
will be cancelled by the Commission.36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
10. No candidate shall be admitted to the examination unless he/she holds a certificate of admission from the
Commission.
11. A candidate who is or has been declared by the Commission to be guilty of :—
(i) Obtaining support for his candidature by the following means, namely :—
(a) offering illegal gratification to; or
(b) applying pressure on; or
(c) blackmailing, or threatening to blackmail any person connected with the conduct of the examination;
or
(ii) impersonation; or
(iii) procuring impersonation by any person; or
(iv) submitting fabricated documents or documents which have been tampered with; or
(vi) uploading irrelevant photos in the application form in place of actual photo/signature.
(vi) making statements which are incorrect or false or suppressing material information; or
(vii) resorting to the following means in connection with his candidature for the examination, namely :—
(a) obtaining copy of question paper through improper means;
(b) finding out the particulars of the persons connected with secret work relating to the examination;
(c) influencing the examiners; or
(viii) being in possession of or using unfair means during the examination; or
(ix) misbehaving in the examination hall including provoking fellow examinees to boycott examination, creating
a disorderly scene and the like; or
(x) harassing or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of their
examination; or
(xi) being in possession of or using any mobile phone, (even in switched off mode), pager or any electronic
equipment or programmable device or storage media like pen drive, smart watches etc. or camera or
bluetooth devices or any other equipment or related accessories either in working or switched off mode
capable of being used as a communication device during the examination; or
(xii) violating any of the instructions issued to candidates along with their admission certificates permitting them
to take the examination; or
(xiii) attempting to commit or, as the case may be, abetting the commission of all or any of the acts specified in
the foregoing clauses;
may in addition to rendering himself liable to criminal prosecution, be liable :—
(a) to be disqualified by the Commission from the Examination for which he is a candidate; and/or
(b) to be debarred either permanently or for a specified period :—
(i) by the Commission, from any examination or selection held by them;
(ii) by the Central Government from any employment under them; and
(c) if he is already in service under Government to disciplinary action under the appropriate rules :
Provided that no penalty under this rule shall be imposed except after :—
(i) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as he may wish to
make in that behalf; and
(ii) taking the representation, if any, submitted by the candidate within the period allowed to him into
consideration.
12. Candidates who obtain such minimum qualifying, marks in the computer based examination as may be
fixed by the Commission in their discretion, shall be summoned by them for an interview for a personality test:¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
37
Provided that candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward
Classes or Economically Weaker Sections may be summoned for an interview for personality test by the Commission by
applying relaxed standards if the Commission are of the opinion that sufficient number of candidates from these
communities are not likely to be summoned for interview for personality test on the basis of the general standard in
order to fill up the vacancies reserved for them.
13. (1) After interview the candidates will be arranged by the Commission in the order of merit as disclosed by
the aggregate marks finally awarded to each candidate in Examination. Thereafter, the Commission shall for the purpose
of recommending candidates against unreserved vacancies, fix a qualifying marks (hereinafter referred to as general
qualifying standards) with reference to the number of unreserved vacancies to be filled up on the basis of the
Examination. For the purpose of recommending reserved category candidates belonging to the Scheduled Castes, the
Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and Economically Weaker Sections against reserved vacancies, the
Commission may relax the qualifying standards with reference to number of reserved vacancies to be filled up in each of
these categories on the basis of the examination:
Provided that the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward
Classes and Economically Weaker Sections who have not availed themselves of any of the concessions or relaxations in
the eligibility or selection criteria, at any stage of the examination and who after taking into account the general
qualifying standards are found fit for recommendation by the Commission shall not be recommended against the
vacancies reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and Economically
Weaker Sections.
(2) While making service allocation the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes,
the Other Backward Classes and Economically Weaker Sections recommended against unreserved vacancies may be
adjusted against reserved vacancies by the Government if by this process they get a service of higher choice in the order
of their preference.
(3) The Commission may further lower the qualifying standards to take care of any shortfall of candidates for
appointment against unreserved vacancies and any surplus of candidates against reserved vacancies arising out of the
provisions of this rule, the Commission may make the recommendations in the manner prescribed in sub-rules (4) and
(5).
(4) While recommending the candidates, the Commission shall in the first instance, take into account the total
number of vacancies in all categories. This total number of recommended candidates shall be reduced by the number of
candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and Economically
Weaker Sections who acquire the merit at or above the fixed general qualifying standards without availing themselves of
any concession or relaxation in the eligibility or selection criteria in terms of the proviso to sub-rule (1). Along with this
list of recommended candidates the Commission shall also maintain a consolidated reserve list of candidates which will
include candidates from general and reserved categories ranking in order of merit below the last recommended candidate
under each category. The reserve list so maintained shall be treated as confidential till the process of recommendation(s)
in term of sub-rule (5) is finally concluded by the Commission. The number of candidates in each of these categories
will be equal to the number of reserved category candidates who were included in the first list without availing of any
relaxation or concession in eligibility or selection criteria as per proviso to sub-rule(1). Amongst the reserved categories,
the number of candidates from each of the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and
Economically Weaker Sections categories in the reserve list will be equal to the respective number of vacancies reduced
initially in each category.
(5) The candidates recommended in terms of the provisions of sub-rule (4), shall be allocated by the
Government to the services and where certain vacancies still remain to be filled up, the Government may forward a
requisition to the Commission requiring it to recommend, in order of merit from the reserve list, the same number of
candidates as requisitioned for the purpose of the unfilled vacancies in each category.
14. The minimum qualifying marks as specified under rules 12 and 13 may be relaxable at the discretion of the
Commission in favour of Persons with Benchmark Disability in order to fill up the vacancies reserved for them:
Provided that where a candidate belonging to Persons with Benchmark Disability obtains the minimum
qualifying marks in his own merit in the requisite number for General, or the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes
or the Other Backward Classes or Economically Weaker Sections category, then, the extra candidates belonging to
Persons with Benchmark Disability, i.e. more than the number of vacancies reserved for them shall be recommended by
the Commission on the relaxed standards and consequential amendments in the rules will be notified in due course.38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
15. The form and manner of communication of the result of the examination to individual candidates shall be
decided by the Commission in their discretion and the Commission will not enter into correspondence with them
regarding the results.
16. Subject to other provisions contained in these rules, successful candidates will be considered for
appointment on the basis of the order of merit assigned to them by the Commission and preference expressed by them
for various posts.
17. Success in the examination confers no right to appointment unless Government are satisfied after such
enquiry as may be considered necessary that the candidate with regard to his/her character and antecedents is suitable in
all respects for appointment to the service. The appointment will be further subject to the candidate satisfying the
appointing authority of his/her having satisfactorily completed the compulsory rotating internship.
18. A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defects likely to interfere
with the discharge of his/her duties as an officer of the Service. A candidate who after such physical examination, as
Government or the appointing authority, as the case may be prescribe is found not to satisfy these requirements will not
be appointed. The Regulations relating to Physical/Medical Examination of candidates are given in Appendix-III to
these Rules.
All candidates who qualify for interview/personality test on the basis of written part of the examination shall be
required to undergo the medical examination normally on the next working day immediately after the day of interview/
personality test of the concerned candidate (there shall be no medical examination on Saturdays, Sundays and closed
holidays). Arrangements for the complete medical examination including X-Ray of chest of candidates will be made by
the Ministry of Health and Family Welfare, Nirman Bhawan, New Delhi and intimation in this regard shall be given by
the Ministry to the concerned candidates. In case a candidate does not receive any intimation about the arrangements
made for his/her Medical Examination before he/she leaves for his/her interview/personality test he/she should contact
personally to the concerned authority in Ministry of Health and Family Welfare immediately after his/her
interview/personality test is over. The concerned candidate may have to stay in Delhi until his/her Medical Examination
is over, therefore the candidate should take this fact in consideration and make his/her own arrangements for stay in
Delhi for the purpose of completion of Medical Examination formality. No extension postponement of the date fixed for
the Medical Examination shall be allowed under any circumstances. Also no TA/DA shall be admissible for the purpose
of completion of the formality of Medical Examination of the concerned candidate.
19. For being considered against the vacancies reserved for them the Persons with Benchmark Disability should
have disability of forty per cent (40%) or more. However, such candidates shall be required to meet one or more of the
physical requirements/abilities indicated in Appendix – IV which may be necessary for performing the duties in the
concerned Services/Posts.
20. The eligibility for availing reservation against the vacancies reserved for the Persons with Benchmark
Disability shall be the same as prescribed in “The Rights of Persons with Disabilities Act, 2016.” The candidates of
Multiple Disabilities will be eligible for reservation under category (e) - Multiple Disabilities only of Section 34(1) of
RPwD Act, 2016 and shall not be eligible for reservation under any other categories of disabilities i.e. (a) to (d) of
Section 34(1) of RPwD Act, 2016 on account of having 40% and above impairment in any of these categories of PwBD.
Provided further that the Persons with Benchmark Disability shall also be required to meet special eligibility
criteria in terms of Functional Classification and Physical Requirements (abilities/disabilities) (FC&PR) consistent with
requirements of the identified service/post as may be prescribed by its Cadre Controlling Authority. A list of services
identified suitable for Persons with Benchmark Disability alongwith the Functional Classification and Physical
Requirements is at Appendix IV.
21. A candidate will be eligible to get the benefit of community reservation only in case the particular caste to
which the candidates belongs is included in the list of reserved communities issued by the Central Government. The
candidates will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section reservation only in case the candidate
meets the criteria issued by the Central Government and in possession of such eligibility certification. If a candidate
indicates in his/her application form for Combined Medical Service Examination that he/she belongs to General
Category but subsequently writes to the Commission to change his/her category, to a reserved one, such request shall
not be entertained by the Commission. Further, once a candidate has chosen a reserved category, no request shall be
entertained for change to other reserved category viz. SC to ST, ST to SC, OBC to SC/ST or ST/ST to OBC. SC to
EWS, EWS to SC, ST to EWS, EWS to ST, OBC to EWS, EWS to OBC. No reserved category candidates other than¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
39
those recommended on General Merit shall be allowed to change his/her category from Reserved to Unreserved or claim
the vacancies (Service/Cadre) for UR category after the declaration of final result by UPSC.
Further, no Person with Benchmark Disabilities (PwBD) of any sub-category thereunder shall be allowed to
change his/her sub-category of disability.
While the above principle will be followed in general, there may be a few cases where there was a gap not
more than 3 months between the issuance of a Government Notification enlisting a particular community in the list of
any of the reserved communities and the date of submission of the application by the candidate. In such cases the
request of change of community from general to reserved may be considered by the Commission on merit. In case of a
candidate unfortunately becoming persons with benchmark disability during the course of the examination process, the
candidate should produce valid document showing him acquiring a disability to the extent of 40% or more as defined
under the RPwD Act, 2016 to enable him to get the benefits of PwBD reservation.
22. “Candidates seeking reservation/relaxation benefits available for SC/ST/OBC/EWS/PwBD/Ex-
servicemen must ensure that they are entitled to such reservation/relaxation as per eligibility prescribed in the
Rules/Notice. They should be in possession of all the requisite certificates in the prescribed format in support of their
claims as stipulated in the Rules/Notice for such benefits, and these certificates should be dated earlier than the due date
(closing date) of the application of Combined Medical Services Examination, 2019.”
Provided further that EWS Candidates can submit their Income and Asset Certificate (certificate of eligibility) at
the time of submission of online Detailed Application Form (DAF). The Income and Asset Certificate must be dated
earlier than 1st August, 2019. Since reservation for EWS category candidates has been notified recently, therefore this
extension for submission of certificate for EWS category candidates is a one time relaxation applicable for CMSE 2019
only.
23. No person,-
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) Who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to service:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law
applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any
person from the operation of this rule.
24. Brief particulars relating to the Services/Posts to which recruitment is being made through this
examination are given in Appendix II.
LAV AGARWAL, Jt. Secy.
APPENDIX-I
SCHEME OF EXAMINATION
The examination shall be conducted according to the following plan:-
Part-I
COMPUTER BASED EXAMINATION – (500 marks)
The candidates will take the Computer based examination in two Papers, each Paper carrying a maximum of 250 marks.
Each Paper will be of two hours duration.
Part-II
Personality Test: (100 Marks):
Personality test carrying 100 marks of such of the candidates who qualify on the results of the Computer based
examination.
(A) Computer based Examination:
1. The components and syllabi of two Papers and the weightage to different components in the two papers are given
below: -40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
Paper I Maximum
(Code No. 1) Marks: 250
General Medicine and Paediatrics:
Total questions in Paper I = 120 (96 from General Medicine and 24 from Paediatrics);
Syllabus of Paper-I
(a) General Medicine including the following:
(i) Cardiology
(ii) Respiratory diseases
(iii) Gastro-intestinal
(iv) Genito-Urinary
(v) Neurology
(vi) Hematology
(vii) Endocrinology
(viii) Metabolic disorders
(ix) Infections/Communicable Diseases
a) Virus
b) Rickets
c) Bacterial
d) Spirochetal
e) Protozoan
f) Metazoan
g) Fungus
(x) Nutrition/Growth
(xi) Diseases of the skin (Dermatology)
(xii) Musculoskelatal System
(xiii) Psychiatry
(xiv) General
(xv) Emergency Medicine
(xvi) Common Poisoning
(xvii) Snake bite
(xviii) Tropical Medicine
(xix) Critical Care Medicine
(xx) Emphasis on medical procedures
(xxi) Patho physiological basis of diseases
(xxii) Vaccines preventable diseases and Non vaccines preventable diseases
(xxiii) Vitamin deficiency diseases
(xxiv) In psychiatry include – Depression, psychosis, anxiety, bipolar diseases and Schizoprenia.
(b) Paediatrics including the following -
(i) Common childhood emergencies,¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
41
(ii) Basic new born care,
(iii) Normal developmental milestones,
(iv) Accidents and poisonings in children,
(v) Birth defects and counseling including autism,
(vi) Immunization in children,
(vii) Recognizing children with special needs and management, and
(viii) National programmes related to child health.
Paper II Maximum
(Code No. 2) Marks : 250
(a) Surgery
(b) Gynaecology & Obstetrics
(c) Preventive & Social Medicine
Total questions in Paper II = 120 (40 questions from each part.)
Syllabus of Paper - II
(a) Surgery
(Surgery including ENT, Ophthalmology, Traumatology and Orthopaedics)
(I) General Surgery
i) Wounds
ii) Infections
iii) Tumours
iv) Lymphatic
v) Blood vessels
vi) Cysts/sinuses
vii) Head and neck
viii) Breast
ix) Alimentary tract
a) Oesophagus
b) Stomach
c) Intestines
d) Anus
e) Developmental
x) Liver, Bile, Pancreas
xi) Spleen
xii) Peritoneum
xiii) Abdominal wall
xiv) Abdominal injuries
(II) Urological Surgery
(III) Neuro Surgery
(IV) Otorhinolaryngology E.N.T.42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(V) Thoracic surgery
(VI) Orthopedic surgery
(VII) Ophthalmology
(VIII) Anesthesiology
(IX) Traumatology
(X) Diagnosis and management of common surgical ailments
(XI) Pre-operative and post operative care of surgical patients
(XII) Medicolegal and ethical issues of surgery
(XIII) Wound healing
(XIV) Fluid and electrolyte management in surgery
(XV) Shock patho-physiology and management.
(b) GYNAECOLOGY & OBSTETRICS
(I) OBSTETRICS
i) Ante-natal conditions
ii) Intra-natal conditions
iii) Post-natal conditions
iv) Management of normal labours or complicated labour
(II) GYNAECOLOGY
i) Questions on applied anatomy
ii) Questions on applied physiology of menstruation and fertilization
iii) Questions on infections in genital tract
iv) Questions on neoplasma in the genital tract
v) Questions on displacement of the uterus
vi) Normal delivery and safe delivery practices
vii) High risk pregnancy and management
viii) Abortions
ix) Intra Uterine growth retardation
x) Medicolegal examination in obgy and Gynae including Rape.
(III) FAMILY PLANNING
i) Conventional contraceptives
ii) U.D. and oral pills
iii) Operative procedure, sterilization and organization of programmes in the urban and rural
surroundings
iv) Medical Termination of Pregnancy
(c) PREVENTIVE SOCIAL AND COMMUNITY MEDICINE
I Social and Community Medicine
II Concept of Health, Disease and Preventive Medicine
III Health Administration and Planning
IV General Epidemiology¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
43
V Demography and Health Statistics
VI Communicable Diseases
VII Environmental Health
VIII Nutrition and Health
IX Non-communicable diseases
X Occupational Health
XI Genetics and Health
XII International Health
XIII Medical Sociology and Health Education
XIV Maternal and Child Health
XV National Programmes
XVI Management of common health problems
XVII Ability to monitor national health programmes
XVIII Knowledge of maternal and child wellness
XIX Ability to recognize, investigate, report, plan and manage community health problems including
malnutrition and emergencies.
2. The Computer based examination in both the papers will be completely of objective (Multiple choice answers)
type. The question Papers (Test Booklets) will be set in English only.
3. General Instructions for Examination:
3.1 Candidates must mark the papers in their own hand. In no circumstances will they be allowed the help
of a scribe to mark the answers for them. The Persons with Benchmark Disabilities in the categories of blindness,
locomotor disability (both arm affected–BA) and cerebral palsy will be provided the facility of scribe, if desired
by the person. In case of other category of Persons with Benchmark Disabilities as defined under section 2(r) of
the RPwD Act, 2016, the facility of scribe will be allowed to such candidates on production of a certificate to the
effect that the person concerned has physical limitation to write, and scribe is essential to write examination on
his/her behalf, from the Chief Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of a Government Health
Care institution as per proforma at Appendix–V.
3.2 The candidates have discretion of opting for his/ her own scribe or request the Commission for the same.
The details of scribe i.e. whether own or the Commission’s and the details of scribe in case candidates are
bringing their own scribe, will be sought at the time of filling up the application form online as per proforma at
Appendix - VI.
3.3 The qualification of the Commission’s scribe as well as own scribe will not be more than the minimum
qualification criteria of the examination. However, the qualification of the scribe should always be matriculate
or above.
3.4 The Persons with Benchmark Disabilities in the category of blindness, locomotor disability (both arm
affected-BA) and cerebral palsy will be allowed Compensatory Time of twenty minutes per hour of the
examination. In case of other categories of Person with Benchmark Disabilities, this facility will be provided on
production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write from the Chief
Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per
proforma at Appendix – V.
Note (1) : The eligibility conditions of a scribe, his/her conduct inside the examination hall and the manner in which and
extent to which he/she can help the PwBD candidate shall be governed by the instructions issued by the UPSC in this
regard. Violation of all or any of the said instructions shall entail the cancellation of the candidature of the PwBD
candidate in addition to any other action that the UPSC may take against the scribe.
Note (2) : The criteria for determining the percentage of visual impairment shall be as follows :—
Better eye Worse eye Per Cent Disability category44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
Best Corrected Best Corrected Impairment
6/6 to 6/18 6/6 to 6/18 0% 0
6/24 to 6/60 10% 0
Less than 6/60 to 3/60 20% I
Less than 3/60 to No Light Perception 30% II (One eyed person)
6/24 to 6/60 6/24 to 6/60 40% III a (low vision)
Or Less than 6/60 to 3/60 50% III b (low vision)
Visual field less than 40 up to Less than 3/60 to No Light Perception 60% III c (low vision)
20 degree around centre of
fixation or heminaopia
involving macula
Less than 6/60 to 3/60 Less than 6/60 to 3/60 70% III d (low vision)
Or Less than 3/60 to No Light Perception 80% III e (low vision)
Visual field less than 20 up to
10 degree around centre of
fixation
Less than 3/60 to 1/60 Less than 3/60 to No Light Perception 90% IV a (Blindness)
Or
Visual field less than 10 degree
around centre of fixation
Only HMCF Only HMCF 100% IV b (Blindness)
Only Light Perception Only Light Perception
No Light Perception No Light Perception
Note (3): The concession admissible to blind/low vision candidates shall not be admissible to those suffering from
Myopia.
4. The Commission have discretion to fix qualifying marks in any or both the papers of the examination.
5. Penalty for wrong answers
There will be penalty (Negative Marking) for wrong answers marked by a candidate in the objective type
question papers.
(i) There are four alternatives for the answers to every question. For each question for which a wrong answer has
been given by the candidate, one third of the marks assigned to that question will be deducted as penalty.
(ii) If a candidate gives more than one answer, it will be treated as a wrong answer even if one of the given
answers happens to be correct and there will be same penalty as above for that question.
(iii) If a question is left blank i.e. no answer is given by the candidate, there will be no penalty for that question.
6. Candidates are not permitted to use calculators for answering objective type papers. They should, therefore not
bring the same inside the Examination Hall.
7. Both the Papers of the CMSE will be of MBBS standard.
(B) PERSONALITY TEST – (100 marks):
Candidates who qualify in the computer based examination will be called for Interview/ Personality Test to be
conducted by the Union Public Service Commission. The Interview/ Personality Test will carry 100 marks.
The Interview for Personality Test will be intended to serve as a supplement to the computer based examination for
testing the General Knowledge and ability of the candidates in the fields of their academic study and also in the nature¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
45
of a personality test to assess the candidate’s intellectual curiosity, critical powers of assimilation, balance of judgement
and alertness of mind, ability for social cohesion, integrity of character, initiative and capability for leadership.
APPENDIX-II
Brief particulars relating to the services/posts to which recruitment is being made through this examination are
given below:-
I. Assistant Divisional Medical Officer in the Railways:
(a) The post of Assistant Divisional Medical Officer in the Indian Railway Medical Service is in Group
‘A” Junior Scale in level 10 of Pay Matrix (Pre Revised PB-3, Rs.15,600-39,100/- with Grade Pay of
Rs.5,400/-) and it carries Non-Practising Allowance as per rules/orders in force from time to time.
Private practice is prohibited. The candidate will be bound to observe the orders which the Ministry
of Railways or any other competent authority may issue from time to time restricting or prohibiting
private practice by him/her.
(b) A candidate will be appointed on probation for a period of one year which may be extended by the
Government if considered necessary. On satisfactory completion of the probation candidates will be
eligible for confirmation in the junior scale of the Indian Railway Medical Service.
(c) The appointment of probationers can be terminated by one month`s notice in writing on either side
during the period of probation in terms of Rule 301 (3) of the Indian Railway Establishment Code,
Volume-I.
Such notice is not however, required in cases of dismissal or removal as a disciplinary measure after
compliance with the provisions of Clause (2) of Article 311 of the Constitution and compulsory
retirement due to mental or physical incapacity.
(d) A candidate will have to undergo training as prescribed by the Ministry of Railways and pass all the
Departmental Examinations.
(e) A candidate will be governed by the “Contributory Pension System” effective from 01-01-2004 as per
orders of the Government.
(f) A candidate will be eligible for leave in accordance with the leave rules as in force from time to time
and applicable to officers of his status.
(g) A candidate will be eligible for free Railway Passes and Privilege Ticket Orders in accordance with,
the rules in force from time to time.
(h) A candidate will be required to pass the examination in Hindi of an approved standard within the
period of probation and failure to do so shall involve liability to termination of service.
(i) Under the rules every person appointed to the above post shall, if so required be liable to serve in any
Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years
including the period spent on training, if any:
Provided that such person:
(a) Shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of such
appointment.
(b) Shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of 45 years.
(j) A candidate will be governed in respect of matters specifically referred to above as well as other
matter by the provisions of the Indian Railway Establishment Code and the extant orders as
amended/issued from time to time.
(k) A candidate will undergo Foundation Course training initially and after completion of Foundation
Course, the candidate may also be posted to the Railway Health Units/Dispensaries at way side
stations, ADMOs are also liable to transfer to any Railway.
(l) Prospects of promotion including pay scale and allowances attached to the higher grades will be as per
the provisions of Railway Medical Service Recruitment Rules, 2000 and the orders and instructions
issued by the Ministry of Railways from time to time.
(m) Duties and Responsibilities:46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
Assistant Divisional Medical Officers:
(i) He will attend the indoor wards, and out patient department daily and as required.
(ii) He will carry out physical examination of candidates and of employees in service in
accordance with the regulations in force.
(iii) He will look after family welfare, public health and sanitation in his jurisdiction.
(iv) He will carry out examination of vendors.
(v) He will be responsible for discipline and proper discharge of duties of the Hospital Health
Unit Staff.
(vi) He will carry out duties assigned to him specially if any and will prepare returns and indents
connected with his speciality.
(vii) He will maintain and ensure upkeep of equipments in his charge.
Note 1:- When an ADMOs is posted at the Headquarter of a division under the charge of CMS/Addl.CMS/MS Incharge
he will assist the CMS/Addl.CMS/MS Incharge in all his duties but may be specially assigned with certain duties and
responsibilities.
Note 2:- ADMOs will also be required to perform such other duties as may be assigned to them from time to time.
II. Post of Assistant Medical Officer in the Indian Ordnance Factories Health Service under the Ministry of
Defence:
(i) The Posts are temporary in Group A but likely to be made permanent in due course.
(ii) Pay level 10 of the pay matrix plus NPA (as per rate and rules in vogue and as amended from time to
time.)
(iii) Promotional avenues to higher grades are available as per the provision of IOFHS Rules and the
orders issued by the Government from time to time.
(iv) The candidate can be posted in any of the Ordnance Factory Hospitals or Dispensaries in the country.
These are currently situated in the following locations:- Andhra Pradesh-Yeddumailaram; Bihar-
Nalanda; Chandigarh; Madhya Pradesh-Jabalpur, Itarsi, Katni; Maharashtra-Ambernath, Pune,
Nagpur, Bhandara, Bhusawal, Chandarpur, Dehu Road, Varangaon; Uttar Pradesh-Kanpur,
Muradnagar, Shajahanpur, Hazratpur, Korwah; Tamil Nadu-Chennai, Tiruchirapalli, Aruvankadu;
West Bengal-Kolkata; Uttaranchal-Dehradun; Odisha-Bolangir.
(v) The candidates will be on probation for a period of 2 years from the date of appointment which may
be curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. On satisfactory completion of
the probation period, he will continue in the temporary post till confirmed against the permanent
vacancy.
(vi) The appointment can be terminated on one month`s notice on either side during the period of
probation and thereafter while employed in temporary capacity. The Government reserves the right to
give one month`s pay in lieu of notice.
(vii) Private practice of any kind whatsoever is prohibited.
(viii) Nature of Duties
(aa) Medical attendance of emergencies, outpatients and inpatients
(ab) Medical Examinations
(ac) Providing occupational health service
(ad) General administration of the department under his charge-Plan, Organize and supervise the
work; quality assurance; Control, discipline, training and welfare of the staff and ensuring proper
discharge of duties by them; Stores management; Maintenance of proper documentation, records and
statistics; Ensuring proper housekeeping and security; maintenance of facility, equipment and
instruments; ensuring proper infection control and bio-medical waste disposal.
(ae) Such other duties as are allotted to them by the Medical Officer-In-Charge.
III. Junior Scale Posts in the Central Health Service:¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
47
(a) The posts are temporary but likely to continue indefinitely. Candidates will be appointed to Junior
Group `A` scale and they will be on probation for a period of 2 years from the date of appointment
which may be curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. They will be
confirmed after the satisfactory completion of probation.
(b) The candidates can be posted anywhere in India in any dispensary or hospital under any organisation
participating in the Central Health Service across India. Private Practice of any kind whatsoever
including Lab. and consultant practice is prohibited.
(c) The scale of pay admissible to the Medical Officer of CHS is in the Level-10 (Rs. 56,100 to
Rs.1,77,500/-) of the pay matrix and NPA as per orders issued by the Government from time to time,
and the promotional avenues will be available as per the provision of CHS Rules, 2014 and the orders
and instructions issued by the Government from time to time.
IV. General Duty Medical Officer in the New Delhi Municipal Council:
(a) Pay Matrix Level-10 Rs. 56,100-1,77,500/- + restricted Non-practicing allowance (NPA).
(b) Ordinary rules regarding pensions, gratuity, confirmation etc. as enforced in the Council from time to
time will be applicable.
(c) The candidate will be on probation for a period of two years from the date of appointment which may
be extended at the discretion of the competent authority. On satisfactory completion of the probation
period will continue in the temporary capacity till confirmed against the permanent vacancy.
(d) The candidate can be posted anywhere within the jurisdiction of the N.D.M.C. in any of the
hospital/dispensaries/M & C family welfare Centres/Primary Health Centres etc.
(e) Private practice of any kind whatsoever is prohibited.
(f) The appointment can be terminated on one month’s notice on either side during the period of
probation and thereafter, while employed in temporary capacity, NDMC reserves the right to one month’s
pay in lieu of notice.
(g) GDMO shall be entitled for promotion as Senior Medical Officer in the Pay Matrix Level–11
Rs.67700-208700/- and from Senior Medical Officer to Chief Medical Officer in the Pay Matrix Level-12
Rs.78800-209200/- and from Chief Medical Officer to Chief Medical Officer (Non-functional Selection
Grade) in the Pay Matrix Level–13 Rs. 118500-214100/- and Senior Administrative Grade Pay Matrix
Level–14 Rs.144200-218200/-.
V. General Duty Medical Officer Gr.II in East Delhi Municipal Corporation, North Delhi
Municipal Corporation and South Delhi Municipal Corporation:
(i) Salary at the minimum of first cell of Rs.56,100/- in the level 10 of the Pay Matrix under 7th CPC
(corresponding to pre-revised scale in PB–3 Rs.15600-39100+GP Rs.5400/-)plus NPA and other
admissible allowances as per rules.
(ii) The candidates will be on probation for a period of two year from the date of appointment which may
be curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. On satisfactory completion of
the probation period, he will continue in the temporary post till confirmed against the permanent
vacancy.
(iii) The candidate can be posted anywhere within the jurisdiction of the East Delhi Municipal
Corporation, North Delhi Municipal Corporation and South Delhi Municipal Corporation in anyone of
the Hospital/Dispensaries/M&CW and Family Welfare Centres/Primary Health Centres etc.
(iv) Private practice of any kind whatsoever is prohibited.
(v) The appointment can be terminated on one month`s notice on either side during the period of
probation and thereafter while employed in temporary capacity. The Municipal Corporation of Delhi
reserves the right to pay one month`s pay in lieu of notice. Prospects of promotion including pay scale
and allowances attached to the higher grades shall be according to the provisions of Recruitment
Regulations.
Appendix –III
REGULATIONS RELATING TO THE PHYSICAL/MEDICAL EXAMINATION OF CANDIDATES:
A. FOR GENERAL/SC/ST/OBC/EWS CANDIDATES :48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
The regulations are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain the probability
of their possessing the required physical standards. The regulations are also intended to provide guidelines to the
medical examiners. All posts to be filled on the basis of Combined Medical Services Examination are Group ‘A’
“Technical” posts.
2. (a) The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate
after considering the report of the Medical Board.
(b) To be passed as “fit” for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free
from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his/her appointment.
(c) In the matter of co-relation of age-limit, height, weight and chest girth of candidates of India
(including Anglo-Indian race), it is left to the Medical Board to use whatever co-relation of figure is considered
most suitable as a guide in the examination of the candidates. Trunk and limbs should be proportionate, no
minimum height be insisted upon, if found fit otherwise. If there be any disproportion with regard to height, weight
and chest girth, the candidates should be hospitalized for investigation and X-Ray of the chest taken before the
candidate is declared fit or unfit by the Board.
3. The candidate’s height will be measured as follows:-
He/She will remove his/her shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the
weight thrown on the heels and not on the toe or other sides of the feet. He/She will stand erect without rigidity and
with heels, calves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be depressed to bring the vertex of
the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters and parts of a centimeter to
halves.
4. The candidate’s chest will be measured as follows :-
He/She will be made to stand erect with his/her feet together and to raise arms over his/her head. The tape will
be so adjusted round the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades behind and lies
in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosely
by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape
the candidate will then be directed to take a deep respiration several times and the maximum expansion of the chest
will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimeters 84-89, 86-93.5 etc. in
recording the measurement fractions of less than half a centimeter should not be noted.
N.B.- The height and chest of the candidates should be measured twice before coming to a final decision.
The candidates will also be weighed and his/her weight recorded in kilograms; fractions of half a kilogram should
not be noted.
5. (a) The candidate’s eye-sight will be tested in accordance with the following rules. The result of each test will be
recorded:
(i) General- The candidate will be directed to a general examination to the detection of any disease or
abnormality of his eyes. The candidate will be rejected if he suffers from any morbid conditions of eye(s),
eyelids or contiguous structure of such a short as to render or are likely to render him/her unfit for service
on a future date.
(ii) Visual Acuity- The examination for determining the acuteness of visions includes two tests- one for distant
and the other for near vision. Each eye will be examined separately.
(b) There shall be no limit for maximum naked eye vision but the naked eye vision of the candidates shall
however be recorded by the Medical Board or other medical authority in every case, as it will furnish the basic
information in regard to the condition of the eye.
(c) The following standards are prescribed for distant and near vision with or without glasses for different
types of services:
Class of Service
Indian Railway Medical Service (Technical) Service other than IRMS(Technical)
Better eye Worse eye Better eye Worse eye
(corrected vision)
1 2 3 4 5 6¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
49
1. Distant Vision With or without With or Without 6/6 or 6/9 6/12, 6/18
glasses up to glasses up to or Nil
±4D ±4D
6/9 or 6/6 6/9 or 6/12
2. Near Vision With or without With or Without JI J2, J3 or
glasses up to glasses up to J2 Nil
+4D ±4D
J1 J2
3. Type of Correction Spectacles , IOL/corneal surgeries viz. Spectacles, IOL
Permitted (LASIK, excimer surgeries etc.) may be LASIK laser
permitted. Vision should be stable and surgery
should come up to the required standard.
Ophthalmic Board to clear fitness.
4. Limits of refractive ±4.00D Fundus is normal and
error permitted In case where power of lens is >-4D, without pathological
a special ophthalmic Medical Board to Myopia
clear the case ruling out Pathological
Myopia
5. Colour vision Higher grade colour perception (Ishihara Low Grade Colour vision is acceptable.
Requirements test EGL—1.3 mm aperture)
6. Whether binocular Binocular vision is necessary in case of No
vision needed? squint. In deserving cases, a special
Ophthalmic Medical Board to clear cases
on case-to-case basis.
(d) (i) In respect of the Technical Services mentioned above and any other service concerned with the safety
of public the total amount of Myopia(including the cylinder) shall not exceed -4.00 D total amount of
Hypermetropia(including the cylinder) shall not exceed +4.00 D:
Provided that in case a candidate in respect of the “Technical” services is found unfit on ground of high
myopia, the matter shall be referred to a Special Board of three ophthalmologists to declare whether this myopia is
pathological or not in case it is not pathological, the candidate shall be declared fit provided he/she fulfils the visual
requirements otherwise.
(ii) In every case of myopia, fundus examination should be carried out and the results recorded. In the event of
pathological condition being present which is likely to be progressive and affect the efficiency of the candidate, he/she
should be declared unfit.
(e) Field of Vision: The field of vision shall be tested in respect of all services by the confrontation method. When such
test gives unsatisfactory or doubtful result the field of vision should be determined on the perimeter.
(f) Night Blindness: Broadly there are two types of night blindness: (i) as a result of Vitamin A deficiency and
(ii) as a result of Organic disease of Retina-common cause being Retinitis Pigmentosa. In (i) the fundus is normal,
generally seen in younger age group and ill-nourished persons and improves by large doses of Vitamin A. In (ii) the
fundus is often involved and mere fundus examination will reveal the condition in majority of cases. The Patient in this
category is an adult and may not suffer from malnutrition. For both (i) and (ii) dark adaptation test will reveal the
condition. The patient in this category is an adult and may not suffer from malnutrition. For both (i) and (ii) dark
adaptation test will reveal the condition.
(g) Colour Vision : The testing of colour vision shall be essential in respect of the Technical Services
mentioned above.
Colour perception should be graded into higher and lower grade depending upon the size of aperture in the
lantern as described in the table below: -
Grade Higher Grade Colour Perception Lower Grade Colour Perception50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
1. Distance between the lamp and the 16 ft 16 ft
candidate.
2. Size of aperture 1.3 mm 13 mm
3. Time of exposure 5 seconds 5 seconds
For Indian Railway Medical Service Higher Grade colour vision is essential but for other services lower grade colour
vision will be considered sufficient.
Satisfactory colour vision constitutes recognition with ease and without hesitation of signals red, green and
yellow colours. The use of Ishihara’s plates, shown in good light and a suitable Edrige Green’s Lantern shall be
considered quite dependable for testing colour vision. While either of the two tests may ordinarily be considered
sufficient in respect of the services other than IRMS, it is essential to carry out the lantern test for IRMS. In doubtful
cases where a candidate fails to qualify when tested by only one of the two tests, both the tests should be employed.
However, both the Ishihara’s plates and Edrige Green’s Lantern shall be used for testing colour vision of the candidates
for appointment to the Indian Railway Medical Service.
(h) Ocular condition other than visual acuity :
(i) Any organic disease or a progressive refractive error, which is likely to result in lowering visual
acuity, should be considered a disqualification.
(ii) Squint: For Indian Railway Medical Service where the presence of binocular vision is essential,
squint, even if the vision acuity in each eye is of the prescribed standard, should be considered a
disqualification. For other services, the presence of squint should not be considered as a
disqualification, if the visual acuity is of the prescribed standard.
(iii) If a person has one eye or if he has one eye which has normal vision and the other eye is amblyopic or
has subnormal vision the usual effect is that the person is lacking stereoscopic vision for perception of
depth. Such vision is not a disqualification for services other than IRMS. The Medical Board may
recommend as fit, such persons:-
Provided the normal eye has 6/6 distant vision. J1 near vision with or without glasses provided the
error in any meridian is not more than 4 dioptres for distant vision.
full field of vision.
normal colour vision wherever required:
provided the board is satisfied that the candidate can perform all functions for the particular job in
question.
(iv) Contact Lenses: During the Medical Examination of the candidates, the use of contact lenses is not to
be allowed. It is necessary that when conducting eye tests the illumination of the typed lettes for
distant vision should have an illumination of 15 foot candles.
GUIDELINES FOR SPECIAL OPHTHALMIC BOARD
Special Ophthalmic Board for eye examination shall consist of 3 ophthalmologists:
(a) Cases where the Medical Board has recorded visual function within normal prescribed limits but
suspects a disease of progressive and organic nature which is likely to cause damage to the visual
function should refer the candidates to a Special Ophthalmic Board for opinion as part of the first
Medical Board.
(b) All cases of any type of surgery on eyes, IOL, refractive corneal surgery, doubtful cases of colour
defect should be referred to special ophthalmic board.
(c) In such cases where a candidate is found to be having high myopia or high hypermetropia the Central
Standing Medical Board/State Medical Board should immediately refer the candidates for a Special
Board of three Ophthalmologists constituted by the Medical Superintendent of the hospital with the
Head of the Department of Ophthalmology of the Hospital or the Seniormost Ophthalmologist as the
Chairman of the Special Ophthalmic Board. The Ophthalmologist/Medical Officer who has
conducted the preliminary ophthalmic examination cannot be a part of the Special Board.
The examination by the Special Board should preferably be done on the same day. Whenever it is not
possible to convene the Special Board of three Ophthalmologists on the day of the medical examination by the¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
51
Central Standing Medical Board/State Medical Board, the Special Board may be convened at an earliest
possible date.
The Special Ophthalmic Board may carry out detailed investigations before arriving at their decision.
The Medical Board’s report may not be deemed as complete unless it includes the report of the
Special Medical Board for all such cases which are referred to it.
GUIDELINE FOR REPORTING ON BORDER LINE UNFIT CASES
In border line cases of substandard visual acuity, subnormal colour vision, the test will be repeated
after 15 minutes by the Board before declaring a person unfit.
6. Blood Pressure: The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating
normal maximum systolic pressure is as follows :
(i) with young subjects of 15-25 years of age, the average is about 100 plus the age.
(ii) with subjects over 25 years of age, the general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory.
N.B--As a general rule any systolic pressure over 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as
suspicious and the candidate should be hospitalized by the Board before giving their final opinion regarding the
candidate’s fitness or otherwise. The hospitalization report should indicate whether the rise in blood pressure is
of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such cases X-ray
and electrocardiographic examination of heart and blood urea clearance test should also be done as routine.
The final decision as to fitness or otherwise of a candidate will, however, rest with the medical board only.
Method of taking Blood Pressure: - The mercury manometer type of instrument should be used as a rule. The
measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise or excitement. Provided the patient
and particularly his/her arm is relaxed, he may be either lying or sitting and the arm is supported comfortably at
the patient’s side in a more or less horizontal position. The arm should be freed from the cloth to the shoulder.
The cuff completely deflated should be applied with the middle of the rubber over the inner side of the arm and
its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following returns of cloth bandage should
spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation.
The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then
applied lightly and centrally over it below but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to about 200
mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stands when soft successive sounds are
heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sound will be heard to increase
in intensity. The level at which the well heard clear sounds change to soft muffed fading sounds represents the
diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as prolonged pressure of
the cuff is irritating to the patient and will vitiate the reading. Rechecking if necessary should be done only a
few minutes after complete deflation of the cuff. Sometimes as the cuff is deflated sounds heard at a certain
level may disappear as pressure falls and reappear at a still lower level. This silent gap may cause error in
readings.
7. The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. Where a
Medical Board finds sugar present in candidate’s urine by the usual chemical tests, the Board will proceed with
the examination with all its other aspects and will also specially note down any signs or symptoms suggestive
of diabetes. If except for the glycosuria the Board finds the candidate conforms to the standard of medical
fitness required they may pass the candidates as fit, subject to the glycosuria being non-diabetic and the Board
will refer the case to a specified Specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at his/her
disposal. The Medical Specialist will carry out whatever examinations, clinical and/or laboratory, he considers
necessary including a standard blood sugar tolerance test, and will submit his/her opinion to the Medical Board
upon which the Medical Board will base its final opinion “fit” or “unfit”. For this purpose the candidates will
not be required to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the effect of
medication it may be necessary to retain a candidate for several days in hospital under strict supervision.
8. For appointment against posts which do not prescribe any elaborate training : It shall no longer be
necessary to declare a woman candidate as “Temporarily Unfit if she is found to be pregnant during medical
examination before appointment against posts which do not prescribe any elaborate training, i.e., she can be
appointed straightaway on the job.52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
9. The following additional points should be observed : -
(a) that the candidate’s hearing in each ear is good and that there is no sign of disease of the ear. In case it is
defective the candidate should be got examined by an ENT Specialist; provided that if the defect in hearing
is remediable by operation or by use of a hearing aid a candidate cannot be declared unfit on that account
provided he/she has no progressive disease in the ear. This provision is not applicable in the case of
IRMS. The following are the guidelines for the medical examination authority in this regard :
Indian Railways Medical Services Services other than IRMS
(Technical) (Technical)
1. Marked or total deafness in one Unfit Fit, if the deafness is up to 30
ear other ear being normal. decibel in higher frequency.
2. Perceptive deafness in both ears in Fit, if the deafness is up to 30 Fit, if the deafness is up to 30
which some improvement is decibel in speech frequencies of decibel in speech frequencies of
possible by a hearing aid. 1000-4000. 1000-4000.
3. Perforation of tympanic (i) One ear normal, other ear (i) One ear normal, other ear
membrane of central or marginal having perforation of having perforation of
type. tympanic membrane- tympanic membrane-
‘Temporary Unfit’. Under ‘Temporarily Unfit’. Under
improved conditions of Ear improved conditions of Ear
Surgery, a candidate with Surgery, a candidate with
marginal or other perforation marginal or other perforation
in both ears should be given in both ears should be given
a chance by declaring him a chance by declaring him
temporarily unfit and then he temporarily unfit and then
may be considered under he may be considered under
4(ii) below. 4(ii) below.
(ii) Marginal or attic perforation (ii) Marginal or attic perforation
in both ears-‘Unfit’. in both ears-‘Unfit’.
(iii) Central perforation in both (iii) Central perforation in both
ears-‘Temporarily Unfit’. ears-‘Temporarily Unfit’
4. Ears with mastoid cavity (i) Either ear normal hearing (i) Either ear normal hearing
subnormal hearing on one side/on and other ear with mastoid and other ear with mastoid
both sides. cavity-‘Fit’ cavity-‘Fit’
(ii) Mastoid cavity of both sides- (ii) Mastoid cavity of both
‘Unfit’ sides-‘Unfit’
5. Persistently discharging ear ‘Temporarily Unfit’. ‘Temporarily Unfit’.
operated/unoperated.
6. Chronic inflammatory/allergic (i) A decision will be taken as (i) A decision will be taken as
condition of nose with or with-out per circumstances of per circumstances of
bony deformities of nasal Septum. individual cases. individual cases.
(ii) If deviated nasal Septum is (ii) If deviated nasal Septum is
present with Symptoms- present with Symptoms-
‘Temporarily Unfit’ ‘Temporarily Unfit’
7. Chronic inflammatory conditions (i) Chronic inflammatory (i) Chronic inflammatory
of tonsils and/or Larynx. conditions of tonsils and/or conditions of tonsils and/or
Larynx-‘Fit’. Larynx-‘Fit’.
(ii) Hoarseness of voice of (ii) Hoarseness of voice of
severe degree if present then- severe degree if present
‘Temporarily Unfit’. then-‘Temporarily Unfit’.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
53
8. Benign or locally malignant (i) Benign tumours- (i) Benign tumours-
tumours of the E.N.T. ‘Temporarily Unfit’. ‘Temporarily Unfit’.
(ii) Malignant Tumour-‘Unfit’. (ii) Malignant Tumour-‘Unfit’.
9. Otosclerosis If the hearing is within 30 If the hearing is within 30
decibels after operation or with decibels after operation or with
the help of hearing aid-‘Fit’. the help of hearing aid-‘Fit’.
10. Congenital defects of ear, nose or (i) If not interfering with (i) If not interfering with
throat. functions-‘Fit’. functions-‘Fit’.
(ii) Stuttering of severe degree-
‘Unfit’.
11. Nasal/Poly ‘Temporarily Unfit’. ‘Temporarily Unfit’.
(b) that his/her speech is without impediment;
(c) that his/her teeth are in good order and that he/she is provided with dentures where necessary for
effective mastication (well filled teeth will be considered as sound);
(d) that the chest is well formed and his/her chest expansion sufficient and that the hearts and lungs are
sound;
(e) that there is no evidence of any abdominal disease;
(f) that the ear-drum is not ruptured;
(g) that he/she does not suffer from hydrocele, varicose veins or piles;
(h) that his/her limbs, hands and feet are well formed and developed and that there is free and perfect
motion of all joints;
(i) that he/she does not suffer from any inveterate skin disease;
(j) that there is no congenital malformation or defect;
(k) that he/she does not bear traces of acute or chronic disease pointing to an impaired constitution;
(l) that he/she bears marks of efficient vaccination; and
(m) that he/she is free from communicable disease.
10. Radiographic examination of the Chest should be done as a routine in all cases for detecting any
abnormality of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination in respect of
such candidates who are declared finally successful in Combined Medical Services Examination.
The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical
examination of the candidate concerned) about the fitness of the candidate shall be final.
In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a
suitable Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service,
e.g. if a candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration, the Chairman of the Board
may consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist, etc.
When any defect is found it must be noted in the certificate and the medical examiner should state
his/her opinion whether or not it is likely to interfere with the efficient performance of the duties, which will be
required of the candidate.
11. The candidates filing an appeal against the decision of the Medical Board have to deposit an appeal
fee of Rs.100.00 in such manner as may be prescribed by the Government of India in this behalf. Appeals
should be submitted within 21 days of the date of the communication in which the decision of the Medical
Board is communicated to the candidates; otherwise request for second Medical Examination by an Appellate
Medical Board will not be entertained. The Medical Examination by the Appellate Medical Board would be
arranged in New Delhi only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys
performed in connection with the Medical Examination.54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
B. FOR CANDIDATES OF CATEGORY OF PERSONS WITH BENCHMARK DISABILITY AS PER RPwD
Act 2016 :
The regulations are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain the probability
of their possessing the required physical standards. The regulations are also intended to provide guidelines to the
medical examiners. All posts to be filled on the basis of Combined Medical Services Examination are Group ‘A’
“Technical” posts.
2. (a)The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after
considering the report of the Medical Board.
(b) To be passed as “fit” for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from
any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his/her appointment.
(c) In the matter of co-relation of age-limit, height, weight and chest girth of candidates of India (including
Anglo-Indian race), it is left to the Medical Board to use whatever co-relation of figure is considered most
suitable as a guide in the examination of the candidates. Trunk and limbs should be proportionate, no minimum
height be insisted upon, if found fit otherwise. If there be any disproportion with regard to height, weight and
chest girth, the candidates should be hospitalized for investigation and X-Ray of the chest taken before the
candidate is declared fit or unfit by the Board.
3. The candidate’s height will be measured as follows:-
He/She will remove his/her shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the
weight thrown on the heels and not on the toe or other sides of the feet. He/She will stand erect without rigidity
and with heels, calves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be depressed to bring the
vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters and parts of a
centimeter to halves.
1. The candidate’s chest will be measured as follows :-
He/She will be made to stand erect with his/her feet together and to raise arms over his/her head. The tape will
be so adjusted round the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades behind and lies
in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosely
by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape
the candidate will then be directed to take a deep respiration several times and the maximum expansion of the chest
will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimeters 84-89, 86-93.5 etc. in
recording the measurement fractions of less than half a centimeter should not be noted.
N.B.- The height and chest of the candidates should be measured twice before coming to a final decision.
The candidates will also be weighed and his/her weight recorded in kilograms; fractions of half a kilogram should
not be noted.
2. Locomotor Disability : Candidates with 40-80% disability are eligible for PwBD quota. Persons with more
than 80% disability are allowed on case to case basis, if and only if, there is an improvement in the functional
competence with the aid of assistive devices. Or in other words, disability is brought down below 80% as
required to perform the necessary functions to be certified so by a designated Special Board.
In case of leprosy cured persons, attention should be paid to loss of sensations in fingers and hands,
amputation, as well as involvement of eyes and corresponding recommendations is looked at.
In case of Cerebral palsy, attention should be paid to impairment of vision, hearing, cognitive function etc and
corresponding recommendations be looked at.
For IRMS : Existing Locomotor disability for PwBD only with functional classification of OA, OL and
BL in direct recruitment of ADMOs in IRMS through CMSE.
For IoFHS : The post of GDMO in the IoFHS is suitable to be manned by PwBD of Locomotor disability
only i.e OL.
3. Visual Disability :
Candidates with visual acuity disability in range of more than 40% disability are eligible, subject to the
condition that the visual disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the
advanced low vision aids and appliances.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
55
This is to be certified so by a designated Special Board.
Visual Acuity:
IRMS: Candidates with Visual Acuity are not suitable to man posts of ADMOs in IRMS.
ColourVision :
IRMS: Candidates with Colour Vision defects are not suitable to man posts of ADMOs in IRMS.
IoFHS : Fully Colour Blind candidates are not suitable to man posts of GDMOs in IoFHS
4. Hearing Disability : Candidates with more than 40% disability to be considered eligible, subject to the
condition that the hearing disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the aid
of assistive devices as certified so by a designated Special Board.
In addition to this, individual should have a speech discrimination score of more than 60%.
5. Other Disabilities (Autism, Intellectual disabilities, Specific Learning Disabilities and Mental Illness) :
INTELLECTUAL DISABILITY:
i. Autism – Currently not recommended due to lack of objective method to establish presence and extent of
mental illness.
ii. Specific Learning disability: Equal to or more than 40% disability and equal to or less than 80% will be
eligible. But selection will be based on the learning competency evaluated with the help of the
remediation/assisted technology/aids/infrastructural changes by the Expert Panel. [Currently, there is no
quantification scale available to assess the severity of Specific Learning Disability. Therefore, the cut off of
40% is arbitrary and more evidence is needed.
MENTAL ILLNESS:
Currently not recommended due to lack of objective method to establish present and extent of mental illness.
However, the benefit of reservation/quota may be considered in future after developing better methods of
disability assessments.
Autism and Intellectual Disability :
IRMS: Candidates with Autism and Intellectual Disabilities are not suitable to man posts of ADMOs in IRMS.
GUIDELINES FOR SPECIAL OPHTHALMIC BOARD
Special Ophthalmic Board for eye examination shall consist of 3 ophthalmologists:
a) Cases where the Medical Board has recorded visual function within normal prescribed limits but suspects a
disease of progressive and organic nature which is likely to cause damage to the visual function should
refer the candidates to a Special Ophthalmic Board for opinion as part of the first Medical Board.
b) All cases of any type of surgery on eyes, IOL, refractive corneal surgery, doubtful cases of colour defect
should be referred to special ophthalmic board.
c) In such cases where a candidate is found to be having high myopia or high hypermetropia the Central
Standing Medical Board/State Medical Board should immediately refer the candidates for a Special Board
of three Ophthalmologists constituted by the Medical Superintendent of the hospital with the Head of the
Department of Ophthalmology of the Hospital or the Seniormost Ophthalmologist as the Chairman of the
Special Ophthalmic Board. The Ophthalmologist/Medical Officer who has conducted the preliminary
ophthalmic examination cannot be a part of the Special Board.
The examination by the Special Board should preferably be done on the same day. Whenever it is not
possible to convene the Special Board of three Ophthalmologists on the day of the medical examination by the
Central Standing Medical Board/State Medical Board, the Special Board may be convened at an earliest
possible date.
The Special Ophthalmic Board may carry out detailed investigations before arriving at their decision.
The Medical Board’s report may not be deemed as complete unless it includes the report of the
Special Medical Board for all such cases which are referred to it.
GUIDELINE FOR REPORTING ON BORDER LINE UNFIT CASES
In border line cases of substandard visual acuity, subnormal colour vision, the test will be repeated
after 15 minutes by the Board before declaring a person unfit.56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
6. Blood Pressure: The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating normal
maximum systolic pressure is as follows :
a) with young subjects of 15-25 years of age, the average is about 100 plus the age.
b) with subjects over 25 years of age, the general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory.
N.B--As a general rule any systolic pressure over 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as
suspicious and the candidate should be hospitalized by the Board before giving their final opinion regarding the
candidate’s fitness or otherwise. The hospitalization report should indicate whether the rise in blood pressure is
of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such cases X-ray
and electrocardiographic examination of heart and blood urea clearance test should also be done as routine.
The final decision as to fitness or otherwise of a candidate will, however, rest with the medical board only.
Method of taking Blood Pressure: - The mercury manometer type of instrument should be used as a rule. The
measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise or excitement. Provided the patient
and particularly his/her arm is relaxed, he may be either lying or sitting and the arm is supported comfortably at
the patient’s side in a more or less horizontal position. The arm should be freed from the cloth to the shoulder.
The cuff completely deflated should be applied with the middle of the rubber over the inner side of the arm and
its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following returns of cloth bandage should
spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation.
The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then
applied lightly and centrally over it below but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to about 200
mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stands when soft successive sounds are
heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sound will be heard to increase
in intensity. The level at which the well heard clear sounds change to soft muffed fading sounds represents the
diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as prolonged pressure of
the cuff is irritating to the patient and will vitiate the reading. Rechecking if necessary should be done only a
few minutes after complete deflation of the cuff. Sometimes as the cuff is deflated sounds heard at a certain
level may disappear as pressure falls and reappear at a still lower level. This silent gap may cause error in
readings.
7. The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. Where a
Medical Board finds sugar present in candidate’s urine by the usual chemical tests, the Board will proceed with
the examination with all its other aspects and will also specially note down any signs or symptoms suggestive
of diabetes. If except for the glycosuria the Board finds the candidate conforms to the standard of medical
fitness required they may pass the candidates as fit, subject to the glycosuria being non-diabetic and the Board
will refer the case to a specified Specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at his/her
disposal. The Medical Specialist will carry out whatever examinations, clinical and/or laboratory, he considers
necessary including a standard blood sugar tolerance test, and will submit his/her opinion to the Medical Board
upon which the Medical Board will base its final opinion “fit” or “unfit”. For this purpose the candidates will
not be required to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the effect of
medication it may be necessary to retain a candidate for several days in hospital under strict supervision.
8. For appointment against posts which do not prescribe any elaborate training : It shall no longer be necessary to
declare a woman candidate as “Temporarily Unfit if she is found to be pregnant during medical examination
before appointment against posts which do not prescribe any elaborate training, i.e., she can be appointed
straightaway on the job.
9. Radiographic examination of the Chest should be done as a routine in all cases for detecting any abnormality of
the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination in respect of such candidates
who are declared finally successful in Combined Medical Services Examination.
The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of
the candidate concerned) about the fitness of the candidate shall be final.
10. In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a suitable
Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service, e.g. if a
candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration, the Chairman of the Board may
consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist, etc.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
57
11. When any defect is found it must be noted in the certificate and the medical examiner should state his/her
opinion whether or not it is likely to interfere with the efficient performance of the duties, which will be
required of the candidate.
12. The candidates filing an appeal against the decision of the Medical Board have to deposit an appeal fee of
Rs.100.00 in such manner as may be prescribed by the Government of India in this behalf. Appeals should be
submitted within 21 days of the date of the communication in which the decision of the Medical Board is
communicated to the candidates; otherwise request for second Medical Examination by an Appellate Medical
Board will not be entertained. The Medical Examination by the Appellate Medical Board would be arranged in
New Delhi only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys performed
in connection with the Medical Examination.
LAV AGARWAL, Jt. Secy.
Appendix-IV
A list of Services Identified suitable for Persons with Benchmark Disability along with the Functional
Classifications and Physical Requirements
Sl. Name of the Category(ies) for which Functional Physical Requirements
No. Service Identified Classification
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Assistant Locomotor Disability (i) OA-One arm S, ST, BN, W, SE, MF, C, RW,
Divisional affected. H
Medical Officer (ii) OL-One leg S–Sitting, ST–Standing,
(ADMO) in affected and BN– Bending, W– Walking,
Indian Railway (iii) BL-Both legs SE-Seeing, MF-Manypulation
Medical affected but not arms. by Fingers, C-Comm-
Services unication, RW-Reading and
(IRMS) Writing, H-Hearing.
2. Assistant Locomotor Disability OL (One leg) Sitting, Reading & Writing,
Medical Officer, Walking, Standing, Bending,
IOFHS Manipulation by fingers,
Seeing, Hearing,
Communication
3. Junior Scale (a)Blindness or low vision Candidates with visual acuity disability in range of more
Posts in Central than 40% disability are eligible, subject to the condition
Health Services that the visual disability is brought down to a level of
less than the benchmark of 40% with the advanced low
b)Deaf or Hard of Hearing vision aids and appliances.
This is to be certified so by a designated Special Board.
Candidates with more than 40% disability to be
considered eligible, subject to the condition that the
hearing disability is brought down to a level of less than
(c) Locomotor disability including the benchmark of 40% with the aid of assistive devices
cerebral palsy, leprosy cured, as certified so by a designated Special Board.
dwarfisim, acid attack victims and In addition to this, individual should have a speech
muscular dystrophy discrimination score of more than 60%.
Candidates with 40-80% disability are eligible for PwD
quota. Persons with more than 80% disability are
allowed on case to case basis, if and only if, there is an
improvement in the functional competence with the aid
of assistive devices. Or in other words, disability is
brought down below 80% as required to perform the
necessary functions to be certified so by a designated
Special Board.
In case of leprosy cured persons, attention should be58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
paid to loss of sensations in fingers and hands,
amputation, as well as involvement of eyes and
corresponding recommendations is looked at.
In case of Cerebral palsy, attention should be paid to
impairment of vision, hearing, cognitive function etc
and corresponding recommendations be looked at.
(d) Autism, intellectual disability, INTELLECTUAL DISABILITY:
specific learning disability and i. Autism – Currently not recommended due to lack of
mental illness objective method to establish presence and extent of
mental illness.
ii. Specific Learning disability: Equal to or more than
40% disability and equal to or less than 80% will be
eligible. But selection will be based on the learning
competency evaluated with the help of the
remediation/assisted technology/aids/infrastructural
changes by the Expert Panel. [Currently, there is no
quantification scale available to assess the severity of
Specific Learning Disability. Therefore, the cut off of
40% is arbitrary and more evidence is needed.
MENTAL ILLNESS:
Currently not recommended due to lack of objective
method to establish present and extent of mental illness.
However, the benefit of reservation/quota may be
considered in future after developing better methods of
disability assessments.
(e) Multiple disabilities from Must consider all above while deciding in individual
amongst persons under clauses (a) cases recommendations with respect to presence any of
to (d) including deaf, blindness in the above, namely, Visual, Hearing, Intellectual
the posts identified for each disability and Specific Learning disability as a
disabilities. component of Multiple Disability.
Combining formula as notified by the related Gazette
Notification issued by the Government of India
a + [b(90-a)/90]
(where a = higher value of disability % and b= lower
value of disability % as calculated for different
disabilities)
is recommended for computing the disability arising
when more than one disabling condition is present in a
given individual. This formula may be used in cases
with multiple disabilities, and recommendations
regarding admission and/or reservation made as per the
specific disabilities present in a given individual
4. General Duty (1) Blindness or low vision LV (with aids & S, ST, BN, W, SE, MF, C, RW,
Medical Officer appliances) H
Gr.II in DMCs S–Sitting, ST–Standing,
HH (with aids & BN– Bending, W– Walking,
(2) Deaf or hard of hearing posts appliances) SE-Seeing, MF-Manipulation
by Fingers, C-Communication,
OH(OA,OL&BL)with RW-Reading and Writing, H-
(3) Locomotor disability including leprosy cured, Hearing
cerebral palsy, leprosy cured, dwarfism, acid attack
dwarfism, acid attack victims and victims
muscular dystrophy -
LD-
(4) Multiple disabilities from OH(OA,OL&BL)
amongst person under clauses (a) with leprosy cured,
to (d) including deaf -blindness dwarfism, acid attack
victims, LV(with aids¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
59
& appliances), HH
(with aids &
appliances)
Appendix – V
Certificate regarding physical limitation in an examinee to write
This is to certify that, I have examined Mr./Ms./Mrs………………………….. (name of the candidate with
benchmark disability), a person with ……………………….. (nature and percentage of disability as mentioned in
the certificate of disability), S/o /D/o……………………., a resident of ………………………………..
(Village/District/State) and to state that he/she has physical limitation which hampers his/her writing capabilities
owing to his/her disability.
Signature
Chief Medical Officer/Civil Surgeon /
Medical Superintendent of a Government Health Care Institution.
Note: Certificate should be given by a specialist of the relevant stream/disability (eg. Visual Impairment –
Ophthalmologist, Locomotor disability – Orthopaedic specialist/PMR).
Appendix – VI
Letter of Undertaking for Using Own Scribe
(To be filled by the candidates online to the Commission)
I…………………., a candidate with………………………(name of the disability) appearing for the
…………………. (name of the examination)……………….. bearing Roll No……………….. at ………..
(name of the centre) in the District …………………., ……………… (name of the State). My qualification is
…………..
I do hereby state that …………………………… (name of the scribe) will provide the service of
scribe/reader/lab assistant for the undersigned for taking the aforesaid examination.
I do hereby undertake that his qualification is …………………… In case, subsequently it is found
that his/her qualification is not as declared by the undersigned and is beyond my qualification, I shall forfeit my
right to the post and claims thereto.
(Signature of the candidates with Disability)
Place:
Date:
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

Continue your research

Get AI Summary & Executive Breakdown

Chat with this Document

Search across full 480K+ policy library

The rules for Computer based Competitive Examination for the Combined Medical Services

Executive Summary & Key Takeaways

Key Entities Referenced

Continue your research

Related Documents from Ministry of Health and Family Welfare