These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi Senior Optometrist (Group B post) Recruitment, Rules 2014.

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) izkf/dkj ls idz kf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 92] ubZ fnYyh] lkseokj] iQjojh 16] 2015@ek?k 27] 1936 No. 92] NEW DELHI, MONDAY, FEBRUARY 16, 2015/MAGHA 27, 1936 º´ÉɺlªÉ +ÉÉè® {ÉÉÊ®´ÉÉ® BÉEãªÉÉhÉ àÉjÆ ÉÉãÉªÉ +ÉÉÊvɺÉÚSÉxÉÉ xÉ< Ç ÉÊnããÉÉÒ, 30 जनवरी, 2015 ºÉÉ.BÉEÉ.ÉÊxÉ.95(+É)....ÑÑÑÑ ®É−]Å{ÉÉÊiÉ, ºÉÆÉÊ´ÉvÉÉxÉ BÉEä +ÉxÉÖSUän 309 BÉEä {É®xiÉÖBÉE uÉ®É |ÉnkÉ ¶ÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEÉ |ɪÉÉäMÉ BÉE®iÉä cAÖ +ÉÉè® bÉW. ®ÉàÉ àÉxÉÉäc® ãÉÉäÉÊcªÉÉ +ɺ{ÉiÉÉãÉ, xÉ<Ç ÉÊnããÉÉÒ (ºÉÉÒÉÊxɪɮ ÉÊ®{ÉEèBÉD¶ÉÉÊxɺ]) £ÉiÉÉÔ ÉÊxɪÉàÉ, 1983 BÉEÉä, =xÉ ¤ÉÉiÉÉ å BÉEä ÉʺɴÉÉªÉ +ÉÉvÊ ÉµÉEÉÆiÉ BÉE®iÉä cÖA, ÉÊVÉxcå AäºÉä +ÉÉvÊ ÉµÉEàÉhÉ ºÉä {ÉcãÉä ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ cè ªÉÉ BÉE®xÉä BÉEÉ ãÉÉ{äÉ ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ cè, bÉW. ®ÉàÉ àÉxÉÉäc® ãÉÉäÉÊcªÉÉ +ɺ{ÉiÉÉãÉ, xÉ<Ç ÉÊnããÉÉÒ àÉå VªÉä−~ oÉÎ−] ÉÊ´ÉYÉÉxÉÉÒ BÉEä {Én {É® £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉiÊ É BÉEÉ ÉÊ´ÉÉÊxɪÉàÉxÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ÉÊxɪÉàÉ ¤ÉxÉÉiÉ ä cé, +ÉlÉÉÇiÉ :-- 1. ºÉÉÆÊFÉ{iÉ xÉÉàÉ +ÉÉè® |ÉÉ®Æ£É : (1) <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉEÉ ºÉÆÉÊFÉ{iÉ xÉÉàÉ º´ÉɺlªÉ +ÉÉè® {ÉÉÊ®´ÉÉ® BÉEãªÉÉhÉ àÉÆjÉÉãɪÉ, bÉW. ®ÉàÉ àÉxÉÉäc® ãÉÉäÉÊcªÉÉ +ɺ{ÉiÉÉãÉ, xÉ<Ç ÉÊnããÉÉÒ, VªÉä−~ oÉÎ−] ÉÊ´ÉYÉÉxÉÉÒ (ºÉàÉÚc ‘JÉ’ {Én) £ÉiÉÉÔ ÉÊxɪÉàÉ, 2014 cè * (2) ªÉä ®ÉVÉ{ÉjÉ àÉå |ÉBÉEɶÉxÉ BÉEÉÒ iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä |É´ÉßkÉ cÉåMÉä * 2. {Én ºÉÆJªÉÉ, ´ÉMÉÉBÔÉE®hÉ, ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè® OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ : {Én ºÉÆJªÉÉ, =ºÉBÉEÉ ´ÉMÉÉBÔÉE®hÉ, ´ÉäiÉxÉ ¤Ébé +ÉÉè® OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ´Éc cÉäMÉÉ, VÉÉä <xÉ ÉxÊ ÉªÉàÉÉå ºÉ ä ={ÉɤÉr +ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ BÉEä ºiÉÆ£É (2) ºÉä ºiÉÆ£É (4) àÉå É´ÊÉÉxÊ ÉÉÌn−] cé * 3. £ÉiÉÉ Ô BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ, +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ, +ÉcÇiÉÉAÆ, +ÉÉÉÊn : £ÉiÉÉ Ô BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ, +ÉɪÉ-Ö ºÉÉÒàÉÉ, +ÉcÇiÉÉAÆ +ÉÉè® =ºÉºÉ ä ºÉƤÉÉÆÊvÉiÉ +ÉxªÉ ¤ÉÉiÉå ´Éä cÉMå ÉÉÒ VÉÉä {É´ÚÉÉæBÉDiÉ +ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ BÉEä ºiÉ£Æ É (5) ºÉä ºiÉÆ£É (13) àÉå É´Ê ÉÉxÊ ÉÉÌn−] cé * 4. ÉÊxÉ®cÇiÉÉ:-- ´Éc ´ªÉÉÊkÉE - (BÉE) ÉÊVɺÉxÉä AäºÉ ä ´ªÉÉÊkÉE ºÉä ÉÊVɺÉBÉEÉ {ÉÉiÊ É ªÉÉ ÉÊVɺÉBÉEÉÒ {ÉixÉÉÒ VÉÉÒÉÊ´ÉiÉ cè, ÉÊ´É´ÉÉc ÉÊBÉEªÉÉ cè ªÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc BÉEÉÒ ºÉÆÉÊ´ÉnÉ BÉEÉÒ cè, ªÉÉ (JÉ) ÉÊVɺÉxÉä +É{ÉxÉä {ÉÉÊiÉ ªÉÉ +É{ÉxÉÉ Ò {ÉixÉÉÒ BÉäE VÉÉÒÉÊ´ÉiÉ ®ciÉä cÖA ÉÊBÉEºÉÉ Ò ´ªÉÉÊkÉE ºÉä ÉÊ´É´ÉÉc ÉÊBÉEªÉÉ cè ªÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc BÉEÉÒ ºÉÆÉÊ´ÉnÉ BÉEÉÒ cè, =kÉE {Én {É® ÉÊxɪÉÖÉÊkÉE BÉEÉ {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉäMÉÉ : 794 GI/2015 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] {É®xiÉÖ ªÉÉÊn BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉ ªÉc ºÉàÉÉvÉÉxÉ cÉä VÉÉiÉÉ c è ÉÊBÉE AäºÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc AäºÉ ä ´ªÉÉÊkÉE +ÉÉè® ÉÊ´É´ÉÉc BÉäE +ÉxªÉ {ÉFÉBÉEÉ® BÉEÉä ãÉÉMÉÚ º´ÉÉªÒ É ÉÊ´ÉÉÊvÉ BÉäE +ÉvÉÉxÒ É +ÉxÉÖYÉäªÉ cè +ÉÉè® AäºÉÉ BÉE®xÉä BÉäE ÉÊãÉA +ÉxªÉ +ÉÉvÉÉ® cé iÉÉä ´Éc ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ªÉÉÊkÉE BÉEÉä <ºÉ ÉxÊ ÉªÉàÉ BÉäE |É´ÉiÉxÇ É ºÉä UÚ] nä ºÉBÉäEMÉÉÒ * 5. ÉʶÉÉÊlÉãÉ BÉE®xÉ ä BÉEÉÒ ¶ÉÉkÊ ÉE :--VÉcÉÆ BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉ Ò ªÉc ®ÉªÉ c è ÉÊBÉE AäºÉÉ BÉE®xÉÉ +ÉɴɶªÉBÉE ªÉÉ ºÉàÉÉÒSÉÉÒxÉ c,è ´ÉcÉ Æ ´Éc =ºÉBÉäE ÉÊãÉA VÉÉä BÉEÉ®hÉ cé =xcå ãÉäJɤÉr BÉE®BÉäE iÉlÉÉ ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàɶÉÇ BÉE®BÉäE <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉäE ÉÊBÉEºÉÉÒ ={ɤÉvÆ É BÉEÉä ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ÉMÉÇ ªÉÉ |É´ÉMÉÇ BÉäE ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉEÉÒ ¤ÉɤÉiÉ, +ÉÉnä¶É uÉ®É ÉʶÉÉÊlÉãÉ BÉE® ºÉBÉäEMÉÉÒ * 6. ´ªÉÉ´ÉÉßÊkÉ :--<xÉ ÉxÊ ÉªÉàÉÉå BÉEÉÒ BÉEÉä<Ç ¤ÉÉiÉ, AäºÉä +ÉÉ®FÉhÉ, +ÉɪÉÖ-ºÉÉàÒ ÉÉ àÉå UÚ] +ÉÉè® +ÉxªÉ ÉÊ®ªÉɪÉiÉÉå {É® |É£ÉÉ´É xÉcÉÓ bÉãÉäMÉÉÒ, ÉÊVÉxÉBÉEÉ BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® uÉ®É <ºÉ ºÉƤÉvÆ É àÉå ºÉàɪÉ-ºÉàÉªÉ {É® VÉÉ®ÉÒ ÉÊBÉEA MÉA +ÉÉnä¶ÉÉå BÉäE +ÉxÉÖºÉÉ® +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉÉÉÊiɪÉÉ,å +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉxÉVÉÉÉÊiɪÉÉ,å +ÉxªÉ ÉÊ{ÉU½ä ´ÉMÉÉç, £ÉÚiÉ{ÉÚ´ÉÇ ºÉèÉxÊ ÉBÉEÉå +ÉÉè® +ÉxªÉ ÉʴɶÉä−É |É´ÉMÉÇ BÉäE ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ÉÊãÉA ={ɤÉvÆ É BÉE®xÉÉ +É{ÉäÉFÊ ÉiÉ cè * +ÉxÉÖºÉÚSÉÉ Ò {Én BÉEÉ xÉÉàÉ {Én ºÉÆJªÉÉ ´ÉMÉÉÒBÇÉE®hÉ ´Éiä ÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè® OÉäb SɪÉxÉ +ÉlÉ´ÉÉ +ÉSɪÉxÉ ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÒÇ ÉBÊÉEA VÉÉxÉä ´ÉiäÉxÉ ªÉÉ ´ÉiäÉxÉàÉÉxÉ {Én ´ÉÉãÉ ä ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ÉÊãÉA +ÉɪÉÖ-ºÉÉàÒ ÉÉ 1 2 3 4 5 6 VªÉ’ä ~ oÉ’Î ] É´ÊÉYÉÉxÉÉ Ò 01* (2014) ºÉÉvÉÉ®hÉ BÉExäpÉÒªÉ ºÉ´äÉÉ ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb -2 SɪÉxÉ ãÉÉMÉ Ú xÉcÉÓ cÉiäÉÉ ºÉàÉÚc ‘JÉ’ 9300-34800 âó. + *BÉEɪÉÇ£ÉÉ® BÉäE +ÉÉvÉÉ® +É®ÉVÉ{ÉÉÊjÉiÉ, OÉäb ´ÉäiÉxÉ 4200 âó. {É® {ÉÉÊ®´ÉiÉxÇÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ +ÉxÉxÉÖºÉÉSÊ É´ÉÉÒªÉ ºÉBÉEiÉÉ c è * ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÒÇ ÉBÊÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉ ä ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÒÇ ÉBÊÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉ ä {ÉÉ®Ê ´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉvÊÉ, ªÉÉnÊ BÉEÉä<Ç £ÉiÉÉÒÇ BÉEÉÒ {ÉrÉiÊÉ : £ÉiÉÉÒÇ ºÉÉÒvÉä cÉäMÉÉ Ò ªÉÉ ´ªÉÉkÊ ÉEªÉÉ å BÉäE ÉãÊ ÉA +É{ÉÉäÊFÉiÉ ¶ÉÉèÊFÉBÉE ´ªÉÉkÊ ÉEªÉÉå BÉäE ÉÊãÉA ÉÊ´ÉÉÊciÉ +ÉɪÉÖ +ÉÉè® cÉä * |ÉÉzä ÉÉiÊÉ uÉ®É ªÉÉ |ÉÉiÊÉÉxÊɪÉÖÉÊkÉE ªÉÉ +ÉÉè® +ÉxªÉ +ÉcÇiÉÉA Æ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉciÇÉÉAÆ |ÉÉzä ÉiÉ ´ªÉÉkÊ ÉEªÉÉ å +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É iÉlÉÉ ÉÊ´ÉÉ£Ê ÉzÉ {ÉrÉiÊɪÉÉ å BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ãÉÉMÉÚ cÉåMÉÉÒ ªÉÉ xÉcÉÓ * uÉ®É £É®ÉÒ VÉÉxÉä ´ÉÉãÉÉÒ ÉÊ®ÉÊkÉEªÉÉå BÉEÉÒ |ÉÉiÊ É¶ÉiÉiÉÉ 7 8 9 10 ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ ãÉÉMÉ Ú xÉcÉÓ cÉiäÉÉ |ÉÉxäxÉiÉ BªÉÉÎBÉDiɪÉÉ å BÉE ä ÉÊãÉA nÉ ä |ÉÉxäxÉÉÊiÉ uÉ®É ÉÊVɺÉBÉEä xÉ cÉä ºÉBÉExÉä {É® ´É’ÉÇ |ÉÉiÊÉÉxÊɪÉÉÖÎBÉDiÉ uÉ®É, (ÉÊVɺÉBÉEä +ÉÆiÉMÉiÇÉ +Éã{ÉBÉEÉÉÊãÉBÉE ºÉÉÆ´ÊÉnÉ £ÉÉ Ò c)è * |ÉÉzä ÉÉiÊ É ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉxÊɪÉÖÉkÊ ÉE ªÉÉ +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É £ÉiÉÉÒÇ BÉEÉ Ò n¶ÉÉ àÉå ´É ä ªÉÉÊn ÉÊ´É£ÉÉMÉɪÒÉ |ÉÉzä ÉÉiÊ É ºÉÉàÊ ÉÉiÊÉ cè, iÉÉ ä =ºÉBÉEÉ Ò £ÉiÉÉÒÇ BÉE®xÉä àÉå ÉBÊÉExÉ {ÉÉ®Ê ÉºÎ lÉÉiÊɪÉÉå gÉäÉhÊ ÉªÉÉÆ ÉÊVÉxɺÉä |ÉÉäzÉÉÊiÉ ªÉÉ |ÉÉiÊÉÉxÊɪÉÉÖkÊ ÉE ªÉÉ +ÉÉàÉãä ÉxÉ ÉBÊÉEªÉÉ ºÉ®Æ SÉxÉÉ àÉå ºÉÆPÉ ãÉÉBäÉE ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉMä É ºÉä VÉÉAMÉÉ {É®ÉàɶÉÇ ÉBÊÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ * 11 12 13 |ÉÉxäxÉÉiÊÉ : É´ÊÉ£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉxäxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉiÊÉ (|ÉÉxäxÉÉÊiÉ BÉEä ºÉ¤ÆÉÆvÉ àÉå ªÉÉÊn |ÉÉÊiÉÉxÊɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä +ÉÉvÉÉ® {É® ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb -1, 5200-20,200 :- + XkMzs osru É´ÊÉSÉÉ® BÉE®xÉ ä BÉEä ÉÊãÉA), VÉÉ ä ÉxÊɪÉÉÖÎBÉDiÉ BÉEÉÒ VÉÉiÉÉÒ cè iÉÉä ºÉPÆ É 2800/-:- e sa ,slk us= foKkuh ftlu s ml J.s kh Ng o"k Z ÉxÊÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ºÉ ä ÉÊàÉãÉBÉE® ¤ÉxÉMäÉÉ Ò :-- ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàɶÉÇ fu;fer lsok dh g¨ v©j ftlu s fdlh ekU;rkçkIr laLFkku 1. +É{É® ÉSÊ ÉÉÊBÉEiºÉÉ +ÉvÉÉÒFÉBÉE BÉE®xÉÉ +ÉɴɶªÉBÉE c è * l s us= foKkuh e sa n¨ lIrkg dk çf“k{k.k lQyrkiwodZ iwjk bÉW. ®ÉàÉ àÉxÉÉäc® ãÉÉÉäÊcªÉÉ +ɺ{ÉiÉÉãÉ, xÉ< Ç fd;k g¨ A ÉÊnããÉÉÒ - +ÉvªÉFÉ ÉÊ]{{ÉhÉ - 1 : VÉcÉ Æ AäºÉä BÉEÉxÊÉ’~ BªÉÉÎBÉiDɪÉÉ å BÉEä ºÉƤÉÆvÉ àÉ å 2. ºÉ¤ÆÉr ÉÊ´É£ÉÉMÉ BÉEÉ |ÉvÉÉxÉ, ÉÊVÉxcÉxåÉä +É{ÉxÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉ´äÉÉ {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cè, |ÉÉxäxÉÉÊiÉ bÉW. ®ÉàÉ àÉxÉÉäc® ãÉÉÉäÊcªÉÉ +ɺ{ÉiÉÉãÉ, xÉ< Ç BÉEä ÉÊãÉA É´ÊÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ ®cÉ cÉä VÉcÉÆ =xɺÉä VªÉ’ä ~ BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå ÉÊnããÉÉÒ - ºÉnºªÉ BÉEä ºÉƤÉÆvÉ àÉå £ÉÉÒ É´ÊÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ {É®ÆiÉÖ ªÉc iÉ¤É VÉ¤É ÉÊBÉE 3. ={É ÉÊxÉnä¶ÉBÉE |ɶÉɺÉxÉ, =ºÉBÉEä uÉ®É BÉEÉÒ MÉ<Ç AäºÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉ´äÉÉ, +É{ÉÉäÊFÉiÉ bÉW. ®ÉàÉ àÉxÉÉäc® ãÉÉÉäÊcªÉÉ +ɺ{ÉiÉÉãÉ, xÉ< ǹHkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 ºÉ´äÉÉ {ÉcãÉä cÉÒ {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cè +ÉMÉãÉÉÒ =SSÉiÉ® gÉhä ÉÉÒ àÉå |ÉÉxäxÉÉiÊÉ ÉÊnããÉÉÒ - ºÉnºªÉ BÉEä ÉÊãÉA +É{ÉxÉÉÒ {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ ºÉ{ÉEãÉiÉÉ{ÉÚ´ÉÇBÉE {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉ Ò 4. ÉÊSÉÉÊBÉEiºÉÉ +ɺ{ÉiÉÉãÉ +ÉxÉ£Ö ÉÉMÉ BÉEÉ ={É cÉä * ÉxÊÉnä¶ÉBÉE |ɶÉɺÉxÉ, ÉÊ]{{ÉhÉ 2. : |ÉÉäxxÉÉiÊÉ BÉE ä ÉÊãÉA xªÉÚxÉiÉàÉ +ÉcÇBÉE ºÉ´äÉÉ BÉEÉ Ò ºÉMÆÉhÉxÉÉ bÉW. ®ÉàÉ àÉxÉÉäc® ãÉÉÉäÊcªÉÉ +ɺ{ÉiÉÉãÉ, xÉ< Ç BÉEä |ɪÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA, ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É 01 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006 ÉÊnããÉÉÒ - ºÉnºªÉ ºÉ ä {ÉcãÉ ä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVÉºÉºÉ ä U~ä BÉExäpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉɪÉÉMä É BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÉÒFÊ ÉiÉ ´ÉiäÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ É´ÊɺiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ c,è ÉxÊɪÉÉàÊÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ< Ç ºÉ´äÉÉ, ´ÉiäÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉºÊ É{ÉEÉÉÊ®¶É BÉEä +ÉÉvÉÉ® {É® É´ÊɺiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ àÉå BÉEÉ Ò MÉ< Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉ Ò VÉÉAMÉÉÒ * |ÉÉiÊ ÉÉxÊɪÉÖÉBÎÉDiÉ (ÉÊVɺÉBÉEä +ÉiÆÉMÉÇiÉ +Éã{ÉBÉEÉÉÊãÉBÉE ºÉÉÆÊ´ÉnÉ £ÉÉ Ò cè) : BÉExäpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® ªÉÉ ®ÉVªÉ ºÉ®BÉEÉ® ªÉÉ ºÉPÆ É ®ÉVªÉ FÉäjÉ ªÉÉ º´É¶ÉɺÉÉÒ ªÉÉ ºÉÆMÉ~xÉÉå ÉxÊÉBÉEɪÉÉä ªÉÉ {ÉɤÎãÉBÉE ºÉäBÉD]® ={ɵÉEàÉÉå ªÉÉ É´Êɶ´ÉÉÊ´ÉtÉÉãɪÉÉå ªÉÉ àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ +ÉxÉºÖ ÉÆvÉÉxÉ ºÉƺlÉÉxÉÉ å BÉEä +ÉvÉÉxÒÉ AäºÉ ä +ÉÉÊvÉBÉEÉ®É Ò :- (BÉE) (i) VÉÉä àÉÚãÉ BÉEÉb® ªÉÉ É´ÊÉ£ÉÉMÉ àÉå ÉxÊɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® ºÉo¶É {Én vÉÉ®hÉ ÉÊBÉEA cÖA cé; ªÉÉ (ii) ÉÊVÉxcÉxåÉä àÉÚãÉ BÉEÉb® ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb -1, 5200- 20,200 :- + XkMzs osru 2800/-:- ªÉÉ ºÉàÉiÉÖãªÉ àÉå ÉxÊɪÉÉàÊÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® ÉÊxɪÉÉÖÎBÉiDÉ BÉEä {ɶSÉÉiÉ =ºÉ gÉähÉÉÒ àÉå Uc ´É’É Ç ºÉ´äÉÉ BÉEÉÒ c è ; +ÉÉè® (JÉ) ÉÊVÉxÉBÉE ä {ÉÉºÉ ÉxÊÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ¶ÉÉèFÊ ÉBÉE +ÉciÇÉÉA Æ +ÉÉè® +ÉxÉÖ£É´É cé :- (i) ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ É´Êɶ´ÉÉ´ÊÉtÉÉãÉªÉ ªÉÉ ºÉƺlÉÉxÉ ºÉä oÉ’Î ] É´ÊÉYÉÉxÉ (+ÉÉ{]ÉàäÉä]ÅÉÒ) àÉ å ¤ÉèSÉãÉ® ÉÊbOÉÉ Ò ; (ii) ÉÊBÉEºÉÉÒ 100 ɤÊɺiÉ®É å ´ÉÉãÉ ä ºÉ®BÉEÉ®É Ò +ɺ{ÉiÉÉãÉ ªÉÉ BÉExäpɪÒÉ ºÉ®BÉEÉ® uÉ®É àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ +ÉxÉÖºÉÆvÉÉxÉ ºÉƺlÉÉxÉ àÉå oÉ’Î ]ÉÊàÉÉiÊÉ àÉ å nÉ ä ´É’É Ç BÉEÉ +ÉxÉÖ£É´É * ÉÊ]{{ÉhÉ 1&-{ÉÉ’ä ÉBÉE |É´ÉMÉÇ BÉEä Aºä É ä É´ÊÉ£ÉÉMÉɪÒÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ, VÉÉ ä |ÉÉxäxÉÉÊiÉ BÉEÉÒ ºÉÉÒvÉÉÒ {ÉÉÆÎBÉiDÉ àÉå cè, |ÉÉiÊÉÉxÊɪÉÉÖÎBÉiDÉ {É® ÉxÊɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉE ä ÉÊãÉA É´ÊÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉ ä BÉE ä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉMåÉ ä <ºÉÉ Ò |ÉBÉEÉ® |ÉÉiÊÉÉxÊɪÉÖBÉDiÉ BªÉÉÎBÉDiÉ |ÉÉxäxÉÉÊiÉ uÉ®É ÉxÊɪÉÉÖÎBÉiDÉ BÉEä ÉÊãÉA É´ÊÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉ ä BÉE ä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉMå É ä * ÉÊ]{{ÉhÉ 2 :-|ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÉÖÎBÉiDÉ (ÉÊVɺÉBÉEä +ÉiÉÆMÉiÇÉ +Éã{ÉBÉEÉÉÊãÉBÉE ºÉÉÆ´ÊÉnÉ £ÉÉÒ cè) BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ÉÊVɺÉBÉEä +ÉiÆÉMÉiÇÉ BÉExäpÉªÒ É ºÉ®BÉEÉ® BÉEä =ºÉÉÒ ªÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ ºÉMÆÉ~xÉ ªÉÉ É´ÊÉ£ÉÉMÉ àÉå <ºÉ ÉxÊɪÉÉÖÎBÉDiÉ ºÉä ~ÉÒBÉE {ÉcãÉä vÉÉÉÊ®iÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ BÉEÉb® ¤ÉÉÿªÉ {Én {É® |ÉÉiÊÉÉxÊɪÉÉÖÎBÉDiÉ (ÉÊVɺÉBÉEä +ÉiÉMÆÉÇiÉ +Éã{ÉBÉEÉÉÊãÉBÉE ºÉÉÆ´ÊÉnÉ £ÉÉ Ò cè) BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ c è ºÉÉvÉÉ®hÉiɪÉÉ 3 ´É’É Ç ºÉ ä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉ Ó cÉMä ÉÉÒ * ÉÊ]{{ÉhÉ 3 :- |ÉÉiÊÉÉxÊɪÉÉÖÎBÉDiÉ uÉ®É ÉxÊɪÉÉÖÎBÉiDÉ BÉEä ÉÊãÉA +ÉÉÊvÉBÉEiÉàÉ +ÉɪÉÖ ºÉÉàÒÉÉ +ÉÉ´ÉänxÉ |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ +ÉÉÆÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä 56 ´É’É Ç ºÉ ä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉMäÉÉ Ò )* ÉÊ]{{ÉhÉ - 4 : |ÉÉÊiÉÉxÊɪÉÉÖÎBÉiDÉ BÉEä +ÉÉvÉÉ® {É® ÉxÊɪÉÉÖÎBÉDiÉ BÉEä |ɪÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É, 01 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVɺɺÉä U~ä BÉExäpÉªÒ É ´ÉäiÉxÉ +ÉɪÉÉMäÉ BÉEÉ Ò ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉ å {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉxÖÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ ÉʴɺiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ cè, ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉ´äÉÉ BÉEÉä, ÉʺɴÉÉªÉ =ºÉ n¶ÉÉ BÉE,ä VÉcÉÆ ABÉE ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE {É´ÚÉÇ {ÉxÖÉ®ÉÉÒFÊ ÉiÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEÉ4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] ºÉÉvÉÉ®hÉ OÉäb ´ÉiäÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ºÉÉcÊ iÉ ABÉE gÉhä ÉÉÒ àÉå É´ÊÉãÉªÉ cÉ ä MɪÉÉ cè +ÉÉè® ´ÉcÉÆ ªÉc ãÉÉ£É BÉE´äÉãÉ =ºÉ {Én {É® É´ÊɺiÉÉÉÊ®iÉ cÉMäÉÉ ÉÊVɺÉBÉEä ÉÊãÉA OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉiäÉxÉàÉÉxÉ É¤ÊÉxÉÉ ÉÊBÉEºÉÉ Ò =xxɪÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ |ÉÉÊiɺlÉÉ{ÉxÉ OÉäb cè =BÉiDÉ ´ÉiäÉxÉ +ÉɪÉÉMä É BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉ å {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ É´ÊɺiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ {É® BÉEÉ Ò MÉ< Ç ºÉ´äÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ VÉÉAMÉÉ Ò * [सं. ए. 11018/05/2006-आरआर एमएच- III] संजय पंत, अवर सिचव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE NOTIFICATION New Delhi, the 30th January, 2015 G.S.R. 95(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi , Rules, 1983, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Optometrist in the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi namely: — 1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi Senior Optometrist ( Group ‘B’ post) Recruitment, Rules 2014. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.–The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule. 4. Disqualification. – No person .- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of the post Number of post Classification Pay band and Whether selection Age limit for grade pay or pay post or non- direct recruits scale selection post (1) (2) (3) (4) (5) (6) Senior 01 (2014)* General Central Pay band-2, Selection. Not applicable. Optometrist. * Subject to Service, Rs. 9300-34800 variation Group ‘B’ plus grade pay of dependent upon Non Gazetted, Rs. 4200. the workload. Non-Ministerial.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 Educational and other Whether age and Period of probation, if Method of recruitment, whether by direct qualifications required educational qualifications any. recruitment or by promotion or by for direct recruits. prescribed for direct deputation/absorption and percentage of recruits will apply in the the posts to be filled by various methods. case of promotees. (7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. Two years for promotees By promotion failing which by deputation (including short-term contract). In case of recruitment by promotion or If a Departmental Promotion Committee Circumstances in which deputation/absorption grade from which promotion exists, what is its composition. Union Public Services or deputation/absorption to be made. Commission is to be consulted in making recruitment. (11) (12) (13) Promotion: Departmental Promotion Committee (for Consultation with Union Optometrist in the Dr. Ram Manohar Lohia considering promotion) consisting of : — Public Service Hospital, New Delhi in the pay band-1, Rs. 5200- 1. Additional Medical Commission necessary if 20200 with grade pay of Rs.2800 with six years’ Superintendent, of Dr. Ram the appointment is to be regular service in the grade and successfully Manohar Lohia Hospital, New based upon deputation. completed two weeks training in Optometry from a Delhi Chairman recognised institution. 2. Head of the concerned Note 1: Where Juniors who have completed their department, of Dr. Ram qualifying or eligibility service are being considered Manohar Lohia Hospital, New for promotion, their seniors would also be Delhi Member considered provided they are not short of the 3. Deputy Director Administration, requisite qualifying or eligibility service by more of Dr. Ram Manohar Lohia than half of such qualifying or eligibility service or Hospital, New Delhi Member two years whichever is less, and have successfully 4. Deputy Director Administration completed their probation period for promotion to of the Medical Hospital Section, the next higher grade along with their juniors who Directorate General of Health have already completed such qualifying or Services Member eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006, or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission. Deputation (including short term contract): Officer of the Central Government or State Government or Union T erritories or autonomous or statutory organisations or public sector undertaking or Universities or recognised research institutions: (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay band -1, Rs 5200-20200 with grade pay of Rs. 28006 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: (i) Bachelors degree in Optometry from a recognised University or Institute. (ii) two years experience in Optometry in a hundred bedded Government hospital or research institute recognised by the Central Government. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre posts held, immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by transfer on deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. [No. A.11018/05/2006-RR (MH III)] SANJAY PANT, Under Secy. +ÉÉÊvɺÉÚSÉxÉÉ xÉ< Ç ÉÊnããÉÉÒ,30 जनवरी, 2015 ºÉÉ.BÉEÉ.ÉxÊÉ.96 (+É).ÑÑÑÑ®É−]Å{ÉÉiÊÉ, ºÉÉÆ´ÊÉvÉÉxÉ BÉEä +ÉxÉSÖ Uän 309 BÉEä {É®xiÉÖBÉE uÉ®É |ÉnkÉ ¶ÉÉÎBÉiDɪÉÉå BÉEÉ |ɪÉÉäMÉ BÉE®iÉä cÖA +ÉÉè® bÉ. ®ÉàÉ àÉxÉÉäc® ãÉÉÉäÊcªÉÉ +ɺ{ÉiÉÉãÉ, xÉ<Ç ÉÊnããÉÉÒ ºÉàÉÚc ÞJÉ Þ iÉBÉExÉÉÒBÉEÉÒ {ɪɴÇÉäFÉBÉE, (xÉäjÉ É´ÊÉYÉÉxÉ) £ÉiÉÉÔ ÉxÊɪÉàÉ, 1994 BÉEÉ,ä =xÉ ¤ÉÉiÉÉå BÉEä ÉʺɴÉÉªÉ +ÉÉÊvɵÉEÉiÆÉ BÉE®iÉä cÖA, ÉÊVÉxcå AäºÉä +ÉÉÊvɵÉEàÉhÉ ºÉä {ÉcãÉä ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ cè ªÉÉ BÉE®xÉä BÉEÉ ãÉÉ{äÉ ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ cè, º´ÉɺlªÉ +ÉÉè® {ÉÉÊ®´ÉÉ® BÉEãªÉÉhÉ àÉjÆ ÉÉãɪÉ, bÉ. ®ÉàÉ àÉxÉÉäc® ãÉÉÉäÊcªÉÉ +ɺ{ÉiÉÉãÉ, xÉ< Ç ÉÊnããÉÉÒ àÉå oÉÎ−]ÉÊàÉÉÊiÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®É Ò BÉE ä {Én {É® £ÉiÉÉ Ô BÉEÉ Ò {ÉrÉÊiÉ BÉEÉ É´ÊÉÉxÊɪÉàÉxÉ BÉE®xÉ ä BÉE ä ÉÊãÉA ÉxÊÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ÉxÊɪÉàÉ ¤ÉxÉÉiÉä c,é +ÉlÉÉiÇÉ Â :-- 1. ºÉÉÆÊFÉ{iÉ xÉÉàÉ +ÉÉè® |ÉÉ®Æ£É : —(1) <xÉ ÉxÊɪÉàÉÉ å BÉEÉ ºÉÉÆÊFÉ{iÉ xÉÉàÉ º´ÉɺlªÉ +ÉÉè® {ÉÉÊ®´ÉÉ® BÉEãªÉÉhÉ àÉÆjÉÉãɪÉ, bÉ. ®ÉàÉ àÉxÉÉäc® ãÉÉÉäÊcªÉÉ +ɺ{ÉiÉÉãÉ, xÉ< Ç ÉÊnããÉÉÒ, oÉÎ−]ÉÊàÉÉiÊÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ (ºÉàÉÚc ‘JÉ’ {Én) £ÉiÉÉÔ ÉxÊɪÉàÉ, 2014 c è *¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (2) ªÉ ä ®ÉVÉ{ÉjÉ àÉ å |ÉBÉEɶÉxÉ BÉEÉÒ iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉ ä |É´ÉßkÉ cÉåMÉä * 2. {Én ºÉÆJªÉÉ, ´ÉMÉÉBÔÉE®hÉ, ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè® OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ :—{Én ºÉÆJªÉÉ, =ºÉBÉEÉ ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ, ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè® OÉbä ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ´Éc cÉäMÉÉ, VÉÉä <xÉ ÉxÊ ÉªÉàÉÉå ºÉ ä ={ÉɤÉr +ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ BÉEä ºiÉÆ£É (2) ºÉä ºiÉÆ£É (4) àÉå É´ÊÉÉxÊ ÉÉÌn−] cé * 3. £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ, +ÉɪÉÖ-ºÉÉàÒÉÉ, +ÉcÇiÉÉAÆ, +ÉÉÉÊn :—£ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ, +ÉɪÉ-ÖºÉÉàÒÉÉ, +ÉcÇiÉÉAÆ +ÉÉè® =ºÉºÉä ºÉ¤ÆÉÆÉÊvÉiÉ +ÉxªÉ ¤ÉÉiÉå ´Éä cÉåMÉÉÒ VÉÉä {ÉÚ´ÉÉæBÉDiÉ +ÉxÉÖºÉSÚ ÉÉ Ò BÉEä ºiÉÆ£É (5) ºÉ ä ºiÉ£Æ É (13) àÉ å É´ÊÉÉxÊÉÉÌn−] cé * 4. ÉxÊ É®ciÇÉÉ:-- ´Éc ´ªÉÉkÊ ÉE - (BÉE) ÉÊVɺÉxÉ ä AäºÉä ´ªÉÉÊkÉE ºÉ ä ÉÊVɺÉBÉEÉ {ÉÉiÊÉ ªÉÉ ÉÊVɺÉBÉEÉÒ {ÉixÉÉ Ò VÉÉÒÉÊ´ÉiÉ c,è É´ÊÉ´ÉÉc ÉÊBÉEªÉÉ c è ªÉÉ É´ÊÉ´ÉÉc BÉEÉ Ò ºÉÉÆ´ÊÉnÉ BÉEÉÒ c,è ªÉÉ (JÉ) ÉÊVɺÉxÉä +É{ÉxÉä {ÉÉÊiÉ ªÉÉ +É{ÉxÉÉ Ò {ÉixÉÉÒ BÉäE VÉÉÒÉÊ´ÉiÉ ®ciÉä cÖA ÉÊBÉEºÉÉ Ò ´ªÉÉÊkÉE ºÉä ÉÊ´É´ÉÉc ÉÊBÉEªÉÉ cè ªÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc BÉEÉÒ ºÉÆÉÊ´ÉnÉ BÉEÉÒ cè, =kÉE {Én {É® ÉÊxɪÉÖÉÊkÉE BÉEÉ {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉäMÉÉ : {É®xiÉÖ ªÉÉÊn BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉ ªÉc ºÉàÉÉvÉÉxÉ cÉä VÉÉiÉÉ c è ÉÊBÉE AäºÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc AäºÉ ä ´ªÉÉÊkÉE +ÉÉè® ÉÊ´É´ÉÉc BÉäE +ÉxªÉ {ÉFÉBÉEÉ® BÉEÉä ãÉÉMÉÚ º´ÉÉªÒ É ÉÊ´ÉÉÊvÉ BÉäE +ÉvÉÉxÒ É +ÉxÉÖYÉäªÉ cè +ÉÉè® AäºÉÉ BÉE®xÉä BÉäE ÉÊãÉA +ÉxªÉ +ÉÉvÉÉ® cé iÉÉä ´Éc ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ªÉÉÊkÉE BÉEÉä <ºÉ ÉxÊ ÉªÉàÉ BÉäE |É´ÉiÉxÇ É ºÉä UÚ] nä ºÉBÉäEMÉÉÒ * 5. ÉʶÉÉÊlÉãÉ BÉE®xÉ ä BÉEÉÒ ¶ÉÉkÊ ÉE :--VÉcÉÆ BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉ Ò ªÉc ®ÉªÉ c è ÉÊBÉE AäºÉÉ BÉE®xÉÉ +ÉɴɶªÉBÉE ªÉÉ ºÉàÉÉÒSÉÉÒxÉ c,è ´ÉcÉ Æ ´Éc =ºÉBÉäE ÉÊãÉA VÉÉä BÉEÉ®hÉ cé =xcå ãÉäJɤÉr BÉE®BÉäE iÉlÉÉ ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàɶÉÇ BÉE®BÉäE <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉäE ÉÊBÉEºÉÉÒ ={ɤÉvÆ É BÉEÉä ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ÉMÉÇ ªÉÉ |É´ÉMÉÇ BÉäE ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉEÉÒ ¤ÉɤÉiÉ, +ÉÉnä¶É uÉ®É ÉʶÉÉÊlÉãÉ BÉE® ºÉBÉäEMÉÉÒ * 6. ´ªÉÉ´ÉÉßÊkÉ :-- <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉEÉ Ò BÉEÉä<Ç ¤ÉÉiÉ, AäºÉä +ÉÉ®FÉhÉ, +ÉɪÉ-Ö ºÉÉÒàÉÉ àÉå UÚ] +ÉÉè® +ÉxªÉ ÉÊ®ªÉɪÉiÉÉ å {É® |É£ÉÉ´É xÉcÉÓ bÉãÉäMÉÉÒ, ÉÊVÉxÉBÉEÉ BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® uÉ®É <ºÉ ºÉƤÉvÆ É àÉå ºÉàɪÉ-ºÉàÉªÉ {É® VÉÉ®ÉÒ ÉÊBÉEA MÉA +ÉÉnä¶ÉÉå BÉäE +ÉxÉÖºÉÉ® +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉÉÉÊiɪÉÉ,å +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉxÉVÉÉÉÊiɪÉÉ,å +ÉxªÉ ÉÊ{ÉU½ä ´ÉMÉÉç, £ÉÚiÉ{ÉÚ´ÉÇ ºÉèÉxÊ ÉBÉEÉå +ÉÉè® +ÉxªÉ ÉʴɶÉä−É |É´ÉMÉÇ BÉäE ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ÉÊãÉA ={ɤÉvÆ É BÉE®xÉÉ +É{ÉäÉFÊ ÉiÉ cè * +ÉxÉÖºÉÚSÉÉ Ò {Én BÉEÉ xÉÉàÉ {Én ºÉÆJªÉÉ ´ÉMÉÉÒBÇÉE®hÉ ´Éiä ÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè® OÉäb SɪÉxÉ ªÉÉ +ÉSɪÉxÉ {Én ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÒ Ç ÉBÊÉEA VÉÉxÉ ä ´ÉiäÉxÉ ªÉÉ ´ÉiäÉxÉàÉÉxÉ ´ÉÉãÉ ä ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ÉÊãÉA +ÉɪÉÖ-ºÉÉàÒ ÉÉ 1 2 3 4 5 6 oÉ−Î]ÉÊàÉÉiÊÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®É Ò 01* ºÉÉvÉÉ®hÉ BÉExäpÉÒªÉ ºÉ´äÉÉ ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb -2 ãÉÉMÉ Ú xÉcÉÓ cÉiäÉÉ ãÉÉMÉ Ú xÉcÉÓ cÉiäÉÉ (2014) ºÉàÉÚc ‘JÉ’ ®ÉVÉ{ÉÉÊjÉiÉ, 9300-34800 âó. + * BÉEɪÉÇ£ÉÉ® BÉäE +ÉÉvÉÉ® +ÉxÉxÉÖºÉÉSÊ É´ÉÉÒªÉ OÉäb ´ÉäiÉxÉ 4600 âó. {É® {ÉÉÊ®´ÉiÉxÇÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ ºÉBÉEiÉÉ c è * ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÒÇ ÉBÊÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉ ä ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÒ Ç ÉBÊÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉ ä {ÉÉ®Ê ´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ªÉÉnÊ BÉEÉä<Ç cÉ ä * £ÉiÉÉÒÇ BÉEÉÒ {ÉrÉiÊÉ : £ÉiÉÉÒÇ ºÉÉÒvÉ ä cÉäMÉÉ Ò ´ªÉÉkÊ ÉEªÉÉ å BÉäE ÉãÊ ÉA +É{ÉÉäÊFÉiÉ ¶ÉÉèÊFÉBÉE ´ªÉÉkÊ ÉEªÉÉå BÉäE ÉÊãÉA É´ÊÉÉÊciÉ +ÉÉªÉ Ö ªÉÉ |ÉÉäzÉÉÊiÉ uÉ®É ªÉÉ |ÉÉiÊ ÉÉxÊɪÉÖÉkÊ ÉE ªÉÉ +ÉÉè® +ÉxªÉ +ÉcÇiÉÉA Æ +ÉÉè® ¶ÉÉèÊFÉBÉE +ÉciÇÉÉAÆ |ÉÉzä ÉiÉ +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É iÉlÉÉ ÉÊ´ÉÉ£Ê ÉzÉ ´ªÉÉkÊ ÉEªÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ãÉÉMÉÚ cÉåMÉÉ Ò {ÉrÉiÊɪÉÉå uÉ®É £É®ÉÒ VÉÉxÉä ´ÉÉãÉÉ Ò ªÉÉ xÉcÉÓ * ÉÊ®ÉÊkÉEªÉÉå BÉEÉÒ |ÉÉÊiɶÉiÉiÉÉ 7 8 9 10 ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ ãÉÉMÉ Ú xÉcÉÓ cÉiäÉÉ ãÉÉMÉ Ú xÉcÉÓ cÉiäÉÉ ºÉªÆÉÖBÉiDÉ {ÉrÉiÊÉ uÉ®É [|ÉÉiÊÉÉÊxɪÉÉÖÎBÉDiÉ, (ÉÊVɺÉBÉEä +ÉÆiÉMÉiÇÉ +Éã{ÉBÉEÉÉÊãÉBÉE ºÉÉÆ´ÊÉnÉ £ÉÉÒ c)è + |ÉÉxäxÉÉÊiÉ] |ÉÉzä ÉÉiÊ É ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÉÖkÊ ÉE ªÉÉ +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É £ÉiÉÉÒÇ BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ´É ä ªÉÉÊn ÉÊ´É£ÉÉMÉɪÒÉ |ÉÉzä ÉÉiÊÉ ºÉÉàÊÉÉiÊÉ cè, £ÉiÉÉÒ Ç BÉE®xÉä àÉå ÉBÊÉExÉ {ÉÉÊ®ÉκlÉÉiÊɪÉÉ å àÉå gÉäÉhÊ ÉªÉÉ Æ ÉVÊ ÉxɺÉä |ÉÉzä ÉÉiÊÉ ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉxÊ ÉªÉÖÉkÊ ÉE ªÉÉ +ÉÉàÉäãÉxÉ ÉBÊÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ iÉÉä =ºÉBÉEÉ Ò ºÉÆ®SÉxÉÉ ºÉPÆ É ãÉÉBäÉE ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàÉ¶É Ç ÉBÊÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ * 11 12 13 ºÉªÆÉBÖÉDiÉ {ÉrÉÊiÉ [|ÉÉiÊ ÉÉxÊ ÉªÉÖÉBÎÉDiÉ, (ÉVÊ ÉºÉBÉEä +ÉiÆÉMÉiÇÉ +Éã{ÉBÉEÉÉãÊ ÉBÉE ºÉÉÆÊ´ÉnÉ ãÉÉMÉ Ú xÉcÉÓ cÉiäÉÉ ºÉPÆ É ãÉÉäBÉE ºÉ´äÉÉ +ÉɪÉÉMäÉ ºÉä {É®ÉàÉ¶É Ç £ÉÉÒ c)è + |ÉÉxäxÉÉiÊÉ] : BÉE®xÉÉ +ÉɴɶªÉBÉE c è * BÉExäpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® ªÉÉ ®ÉVªÉ ºÉ®BÉEÉ® ªÉÉ ºÉÆPÉ ®ÉVªÉ FÉäjÉ ªÉÉ º´É¶ÉɺÉÉÒ ªÉÉ BÉEÉxÉxÚÉÉÒ ºÉMÆÉ~xÉÉå ªÉÉ {ÉÉΤãÉBÉE ºÉäBÉD]® ={ɵÉEàÉÉå ªÉÉ8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] É´Êɶ´ÉÉÊ´ÉtÉÉãɪÉÉå ªÉÉ àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ +ÉxÉºÖ ÉÆvÉÉxÉ ºÉƺlÉÉxÉÉå BÉEä +ÉvÉÉxÒÉ AäºÉ ä +ÉÉÊvÉBÉEÉ®É Ò :- (BÉE) (i) VÉÉä àÉÚãÉ BÉEÉb® ªÉÉ É´ÊÉ£ÉÉMÉ àÉå ÉxÊɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® ºÉo¶É {Én vÉÉ®hÉ ÉÊBÉEA cÖA cé; ªÉÉ (ii) ÉÊVÉxcÉåxÉä àÉÚãÉ BÉEÉb® ªÉÉ É´ÊÉ£ÉÉMÉ àÉå ´ÉiäÉxÉ ¤Ééb 2, 9300 - 34,8 00 âó. + OÉäb ´ÉäiÉxÉ 4200/- âó. ªÉÉ ºÉàÉiÉÖãªÉ àÉå ÉxÊɪÉÉàÊÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® ÉxÊɪÉÉÖÎBÉiDÉ BÉEä {ɶSÉÉiÉ =ºÉ gÉhä ÉÉÒ àÉå {ÉÉSÆ É ´É−É Ç ºÉ´äÉÉ BÉEÉÒ cè ; +ÉÉè® (JÉ) ÉÊVÉxÉBÉE ä {ÉÉºÉ ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ¶ÉÉèÊFÉBÉE +ÉciÇÉÉAÆ +ÉÉè® +ÉxÉ£ÖÉ´É c é :- (i) ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ É´Êɶ´ÉÉ´ÊÉtÉÉãÉªÉ ªÉÉ ºÉƺlÉÉxÉ ºÉ ä oÉ−Î]ÉÊàÉÉiÊÉ àÉå ¤ÉSè ÉãÉ® ÉÊbOÉÉ Ò ; (ii) ÉÊBÉEºÉÉÒ 100 ɤÊɺiÉ®Éå ´ÉÉãÉä ºÉ®BÉEÉ®É Ò +ɺ{ÉiÉÉãÉ ªÉÉ BÉExäpÉªÒ É ºÉ®BÉEÉ® uÉ®É àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ +ÉxÉÖºÉÆvÉÉxÉ ºÉºÆ lÉÉxÉ àÉå oÉ−Î] É´ÊÉYÉÉxÉ (+ÉÉ{]ÉäàÉä]ÉÅÒ) àÉ å nÉä ´É−É Ç BÉEÉ +ÉxÉÖ£É´É * ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb-2 âó. 9300-34800 âó. + OÉäb ´ÉiäÉxÉ 4200 âó. àÉå Aºä Éä É´ÊÉ£ÉÉMÉÉÒªÉ VªÉ−ä~ oÉ−Î]ÉÊàÉÉiÊÉ ÉÊVÉxcÉåxÉä =ºÉ gÉähÉÉÒ àÉå {ÉÉÆSÉ ´É−ÉÇ BÉEÉ Ò ÉxÊɪÉÉàÊÉiÉ ºÉ´äÉÉ BÉEÉ Ò cÉ,ä {É® £ÉÉ Ò ¤ÉÉc®É Ò +É£ªÉÉlÌ ÉªÉÉ å BÉE ä ºÉÉlÉ É´ÊÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ +ÉÉè® ªÉÉÊn =ºÉ {Én {É® ÉxÊɪÉÉÖÎBÉiDÉ BÉEä ÉÊãÉA =xÉBÉEÉ SɪÉxÉ cÉä VÉÉiÉÉ cè iÉÉ ä ´Éc {Én |ÉÉxäxÉÉÊiÉ uÉ®É £É®É MɪÉÉ ºÉàÉZÉÉ VÉÉAMÉÉ * ÉÊ]{{ÉhÉ 1& {ÉÉ−äÉBÉE |É´ÉMÉÇ BÉEä AäºÉä É´ÊÉ£ÉÉMÉÉÒªÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ, VÉÉä |ÉÉxäxÉÉiÊÉ BÉEÉ Ò ºÉÉÒvÉÉÒ {ÉÉÆÎBÉDiÉ àÉå c,è |ÉÉiÊÉÉxÊɪÉÉÖÎBÉDiÉ {É® ÉxÊɪÉÉÖÎBÉiDÉ BÉE ä ÉÊãÉA É´ÊÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉMåÉä <ºÉÉÒ |ÉBÉEÉ® |ÉÉÊiÉÉxÊɪÉÖBÉiDÉ BªÉÉÎBÉiDÉ |ÉÉäxxÉÉiÊÉ uÉ®É ÉxÊɪÉÉÖÎBÉDiÉ BÉE ä ÉÊãÉA É´ÊÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉ ä BÉE ä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉMåÉ ä * ÉÊ]{{ÉhÉ 2 : |ÉÉiÊÉÉxÊɪÉÉÖÎBÉDiÉ (ÉÊVɺÉBÉE ä +ÉiÉMÆ ÉÇiÉ +Éã{ÉBÉEÉÉÊãÉBÉE ºÉÉÆ´ÊÉnÉ £ÉÉ Ò cè) BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ÉÊVɺÉBÉEä +ÉiÆÉMÉÇiÉ BÉExäpɪÒÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEä =ºÉÉÒ ªÉÉ ÉÊBÉEºÉÉ Ò +ÉxªÉ ºÉMÆ É~xÉ ªÉÉ É´ÊÉ£ÉÉMÉ àÉå <ºÉ ÉxÊɪÉÉÖÎBÉiDÉ ºÉä ~ÉÒBÉE {ÉcãÉä vÉÉÉÊ®iÉ ÉÊBÉEºÉÉ Ò +ÉxªÉ BÉEÉb® ¤ÉÉÿªÉ {Én {É® |ÉÉÊiÉÉxÊɪÉÉÖÎBÉiDÉ (ÉÊVɺÉBÉEä +ÉiÉMÆ ÉÇiÉ +Éã{ÉBÉEÉÉÊãÉBÉE ºÉÉÆ´ÊÉnÉ £ÉÉÒ cè) BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ c è ºÉÉvÉÉ®hÉiɪÉÉ 3 ´É−ÉÇ ºÉ ä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉMäÉÉ Ò * ÉÊ]{{ÉhÉ 3 : |ÉÉÊiÉÉxÊɪÉÉÖÎBÉiDÉ uÉ®É ÉxÊɪÉÉÖÎBÉiDÉ BÉEä ÉÊãÉA +ÉÉÊvÉBÉEiÉàÉ +ÉɪÉÖ ºÉÉàÒÉÉ +ÉÉ´ÉänxÉ |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉ ä BÉEÉÒ +ÉÉÆiÊÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä 56 ´É−É Ç ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉMäÉÉÒ )* ÉÊ]{{ÉhÉ 4 : |ÉÉiÊÉÉÊxɪÉÉÖÎBÉDiÉ BÉEä +ÉÉvÉÉ® {É® ÉxÊɪÉÉÖÎBÉDiÉ BÉEä |ɪÉÉäVÉxÉ BÉE ä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É, 01 VÉxÉ´É®É,Ò 2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVɺɺÉä U~ä BÉExäpɪÒÉ ´ÉiäÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉxÖÉ®ÉÉÒÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ É´ÊɺiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ cè, ÉxÊɪÉÉàÊÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉ´äÉÉ BÉEÉä, ÉʺɴÉÉªÉ =ºÉ n¶ÉÉ BÉE,ä VÉcÉÆ ABÉE ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE {ÉÚ´ÉÇ {ÉÖxÉ®ÉÉÒÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ºÉÉÊciÉ ABÉE gÉhä ÉÉÒ àÉå É´ÊÉãÉªÉ cÉä MɪÉÉ cè +ÉÉè® ´ÉcÉÆ ªÉc ãÉÉ£É BÉE´äÉãÉ =ºÉ {Én (=xÉ {ÉnÉå) {É® É´ÊɺiÉÉÉÊ®iÉ cÉMä ÉÉ ÉÊVɺÉBÉEä ÉãÊ ÉA OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉiäÉxÉàÉÉxÉ É¤ÊÉxÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ =xxɪÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ |ÉÉÊiɺlÉÉ{ÉxÉ OÉäb cè =BÉDiÉ ´ÉiäÉxÉ +ÉɪÉÉMäÉ BÉEÉÒ ÉºÊ É{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ É´ÊɺiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºlÉÉxÉÉ Ò OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉiäÉxÉàÉÉxÉ {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉ´äÉÉ ºÉàÉZÉÉ Ò VÉÉAMÉÉ Ò * [ºÉ. A. 11018/05/2006-+ÉÉ®+ÉÉ® AàÉASÉ-III] ºÉÆVÉªÉ {ÉÆiÉ, +É´É® ºÉÉSÊ É´É¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 NOTIFICATION New Delhi, the 30th January, 2015 G.S.R. 96 (E).— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, Group ‘B’ Technical Supervisor Ophthalmology) Recruitment Rules, 1994, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Optometry Officer in the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, Ministry of Health and Family Welfare, namely:- 1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, Optometry Officer ( Group ‘B’ post) Recruitment, Rules 2014. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule. 4. Disqualification. – No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. (c) Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. (d) Saving .- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of the post Number of post Classification Pay band and Whether selection Age limit for grade pay or pay post or non- direct recruits scale selection post (1) (2) (3) (4) (5) (6) Optometry Officer 1 (2015)* General Central Pay band-2, Rs. Not applicable. Not applicable. * Subject to Service, 9300-34800 plus variation Group ‘B’ grade pay of Rs. dependent on Gazetted, 4600. workload. Non-Ministerial. Educational and other Whether age and educational Period of probation, if any. Method of recruitment: qualifications required for qualifications prescribed for whether by direct direct recruits. direct recruits will apply in recruitment or by promotion the case of promotees. or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods. (7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. Not applicable. By composite method (deputation (including short term contract) plus promotion.)10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grade from If a Departmental Circumstances in which promotion or deputation/absorption to be made Promotion Committee which Union Public exists, what is its Services composition Commission is to be consulted in making recruitment. (11) (12) (13) Composite method (deputation (including short term contract) plus Not applicable. Consultation with promotion): the union Public Officers under the Central Government or State Government or Union Service Commission territories or autonomous or statutory organisations or public sector is necessary. undertakings or Universities or recognised research institutions : (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the pay band-2, Rs. 9300-34800 plus grade pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) possessing the following educational qualifications and experience: (i) Bachelors Degree in Optometry from a recognised University or institute. (ii) two years experience in Optometry in a hundred bedded Government hospital or research institute recognised by the Central Government. The Departmental Senior Optometrist in the pay band-2, Rs. 9300-34800 plus grade pay of Rs. 4200 with five years regular service in the grade shall also be considered along with the outsiders and in case such person is selected for appointment to the post, the same shall be treated as having been filled by promotion. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) in another ex-cadre posts held, immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by transfer on deputation (including short term contract)shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications. Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. [No. A.11018/05/2006-RR (MH III)] SANJAY PANT, Under Secy. Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.