Whereas the Central Government constituted two wage Boards to fix

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (ii) PART II—Section 3—Sub-section (ii) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 1539] ubZ fnYyh] eaxyokj] ebZ 14] 2019@oS'kk[k 24] 1941 No. 1539] NEW DELHI, TUESDAY, MAY 14, 2019/VAISAKHA 24, 1941 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)मममम एएएएवववव ंं ंंररररोोोोजजजजगगगगाााारररर ममममं(cid:4)ं(cid:4)ं(cid:4)ं(cid:4)ााााललललयययय आआआआददददेशेशेशेश नई (cid:1)द(cid:3)ली, 14 मई, 2019 ककककाााा....आआआआ.... 1111777733331111 ((((अअअअ))))....———— के(cid:8)(cid:9)ीय सरकार ने (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार और अ(cid:8)य सामाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी (सेवा-शत(cid:24)) एवं (cid:25)क(cid:26)ण(cid:20) उपबंध अिधिनयम, 1955 (1955 का 45) (िजसे इसम(cid:30) इसके प(cid:31)ात उ! अ िधिनयम कहा गया ह)ै , क(cid:26) धारा 9 और धारा 13ग के अधीन, त"कालीन भारत सरकर के (cid:11)म मं(cid:16)ालय क(cid:26) अिधसूचना सं%या &मश: का.आ. 641(अ) और का.आ. 642(अ), तारीख 2 िसत(बर, 1994 के *ारा प(cid:16)कार+ और गैर प(cid:16)कार समाचार प(cid:16) कम(cid:20)चा ,रय+ और समाचार एज(cid:30)सी कम(cid:20)चा ,रय+ के िलए मजदरू ी क(cid:26) दर(cid:30) िनयत या पनु री ि.त करने हते ु दो मजदरू ी बोड2 का गठन (cid:1)कया था; और, उ! वेतन बोड2 ने अपनी िसफा,रश(cid:30) (मनीसाना वेतन बोड(cid:20) िसफा,रश)(cid:30) 25 जुलाई, 2000 को के(cid:8)(cid:9)ीय सरकार को (cid:25)4तुत कर द6; और उ! ,रपोट (cid:20)के “भाग तीन” म(cid:30) यथा-अ(cid:8)त 8व(cid:20)9 उ! िसफा,रश (cid:30)के(cid:8)(cid:9)ीय सरकार *ारा 4वीकार कर ली ग;; और, उ! अिधिनयम क(cid:26) धारा 12 *ारा (cid:25)द< शि!य+ का (cid:25)योग करते =ए, दो आदेश, उ! ,रपोट (cid:20)के “भाग तीन” म(cid:30) िविन>द(cid:20)9 उपांतरण+ के साथ, अिधसूचना सं%या का.आ. 1086(अ), तारीख 5 (cid:1)दस(बर, 2000 के *ारा अिधसूिचत क(cid:26) गई थी और त"प(cid:31)ात अिधसूचना सं%या का.आ.1125(अ), तारीख 15 (cid:1)दस(बर, 2000 के *ारा संशोिधत क(cid:26) गयी थी ( िजसे इसम(cid:30) इसके प(cid:31)ात उ! दो अिधसूचनाएं कहा गया ह)ै ; और, दो अिधसूचनाA को &मश: कना(cid:20)टक उB (cid:8)यायालय *ारा अपने तारीख 01 फरवरी, 2006 के आदेश के *ारा और (cid:1)द(cid:3)ली उB (cid:8)यायाल *ारा अपने तारीख 21 नव(बर, 2006 के आदेश के *ारा रC कर (cid:1)दया गया; और, 2010 क(cid:26) डD(cid:3)यू.पी.(सी) सं%या 5226 म(cid:30) ((cid:11)ी अEयुत राव एवं अ(cid:8)य बनाम भारत संघ, मनीसाना वेतन बोड(cid:20) और मिणपाल मीिडया नेटवक(cid:20) िलिमटेड म(cid:30)) कना(cid:20)टक उB (cid:8)यायालय ने (cid:1)दनांक 21 जनवरी, 2011 के अपने आदेश *ारा यह बात नोट कर लेने के प(cid:31)ात ,रट यािचका का िनपटान कर (cid:1)दया (cid:1)क मिणपाल मीिडया नेटवक(cid:20) िलिमटेड अपने कम(cid:20)चा,रय+ के मामले म(cid:30) मनीसाना वेतन बोड(cid:20) के अिधिनण(cid:20)य को काया(cid:20)ि(cid:8)वत करने के (cid:25)ित सहमत ह;ै और, के(cid:8)(cid:9)ीय सरकार ने, उ! अिधिनयम क(cid:26) धारा 12 *ारा (cid:25)द< श ि!य+ का (cid:25)योग करते =ए और उ! दो अिधसूचनाA को अ िध&ांत करते =ए, मजी,ठया वेतन बोड(cid:20) क(cid:26) िसफा,रश (cid:30) अिधसूचना सं%या का.आ. 2532(अ), (cid:1)दनांक 11 नव(बर, 2011 के *ारा अ िधसूिचत कर द6; 2436 GI/2019 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] और, मामला इस (cid:25)कार था (cid:1)क 4टेट4मैन मजदरू यूिनयन ने के(cid:8)(cid:9)ीय सरकार को उ! दोन+ अ िधसूचनाएं पुन: अिधसूिचत करने का िनदेश दने े हते ु (cid:1)द(cid:3)ली उB (cid:8)यायालय के सम. एक नई ,रट यािचका 2014 क(cid:26) डD(cid:3)य.ूपी.(सी) सं%या 6319 दायर कर दी; और, (cid:1)द(cid:3)ली उB (cid:8)यायालय के एकल (cid:8)यायाधीश ने इस िनदेश के साथ तारीख 6 जुलाई, 2018 के अपने िनण(cid:20)य *ारा 2014 क(cid:26) डD(cid:3)यू.पी.(सी) सं%या 6319 का िनपटान कर (cid:1)दया (cid:1)क कना(cid:20)टक उB (cid:8)यायालय का तारीख 01 फरवरी, 2006 का िनण(cid:20)य, 2010 क(cid:26) डD(cid:3)यू.पी.(सी) सं%या 5226 म(cid:30) (cid:11)ी अEयुत राव एवं अ(cid:8)य बनाम भारत संघ म(cid:30) पा,रत उ! उB (cid:8)यायालय के तारीख 21 जनवरी, 2011 के उ<रवतH आदेश को दखे ते =ए बचा नह6 रहा; और आगे के(cid:8)(cid:9)ीय सरकार को 4टेट4मैन मजदरू यूिनयन के अJयावेदन को उ! अिधिनयम के अधीन अ िधक िथत िविधवत (cid:25)(cid:1)&या का पालन करने के प(cid:31)ात िनपटाए जाने का िनदKश (cid:1)दया; और, (cid:1)दनांक 6 जुलाई, 2018 के उ! आदेश के िवLM 4टेट4मैन िलिमटेड *ारा 2018 क(cid:26) लेटस(cid:20) पेट(cid:30)ट अपील सं%या 549 दािखल क(cid:26) गई; और उ! लेटस(cid:20) पेट(cid:30)ट अपील का िनपटान करते समय, (cid:1)द(cid:3)ली उB (cid:8)यायालय के िडिवजन बNच ने, अ(cid:8)य बात+ के साथ-साथ, यह ,टOपणी क(cid:26) (cid:1)क मजी,ठया मजदरू ी बोड(cid:20) क(cid:26) िसफा,रश+ का काया(cid:20)(cid:8)वयन मनीसाना मजदरू ी बोड(cid:20) क(cid:26) िसफा,रश+ को समाP नह6 करता तथा उ! अिधिनयम क(cid:26) धारा 12 के अंतग(cid:20)त के(cid:8)(cid:9)ीय सरकार *ारा शि!य+ के (cid:25)योग के संबंध म(cid:30) कोई सीमा नह6 ह;ै और, उ! लेटस(cid:20) पेट(cid:30)ट अपील म(cid:30) (cid:1)द(cid:3)ली उB (cid:8)यायालय के उ! आदेश के अनुसरण म(cid:30), के(cid:8)(cid:9)ीय सरकार मनीसाना मजदरू ी बोड(cid:20) क(cid:26) िसफा,रश+ म(cid:30) आवRयक उपांतरण+ के साथ उ! दो अिधसूचनाA को आमेिलत करते =ए एक आदेश करने का (cid:25)4ताव करती ह ैजो उसक(cid:26) राय म(cid:30) उ! िसफा,रश+ क(cid:26) िवशेषता म(cid:30) मह"वपूण(cid:20) प,रवत(cid:20)न करती ह;ै और मनीसाना मजदरू ी बोड(cid:20) क(cid:26) िसफा,रश (cid:30) अिधसूिचत करने वाली उ! दो अिधसूचनाएं जो फरवरी, 2006 के (cid:25)थम (cid:1)दवस से त"काल पहले लागू थ6, सभी साथ(cid:20)क समय पर लागू और लागू रही मानी जाएंगी; अत:, (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार और अ(cid:8)य सामाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी (सेवा-शत(cid:24)) एवं (cid:25)क(cid:26)ण(cid:20) उपबंध अिधिनयम, 1955 (1955 का 45) क(cid:26) धारा 12 क(cid:26) उप-धारा (2) के खUड (क) के पर(cid:8)तुक के अनुसरण म(cid:30) िनVिलिखत उपांतरण+ से संभावनीय Lप से (cid:25)भािवत होने वाल े सभी Xि!य+ को इस आदेश के (cid:25)काशन क(cid:26) तारीख से तीस (cid:1)दन क(cid:26) अविध के भीतर िलिखत म(cid:30) अपना अJयावेदन दने े हते ु नो,टस (cid:1)दया जाता ह,ै अथा(cid:20)त:- IIII.... प(cid:16)कार+ और गैर-प(cid:16)कार, समाचार प(cid:16) कम(cid:20)चा,रय+ (समाचार एजे(cid:8)सी म(cid:30) समाचार प(cid:16) कम(cid:20)चा,रय+ से िभ\) के संबंध म(cid:30) वेतन बोड2 क(cid:26) िसफा,रश+ के भाग तीन के अ^याय 1 म(cid:30); (क) पैरा 9 म(cid:30), उप-पैरा (2) के 4थान पर िनVिलिखत उप पैरा रखा जाएगा;अथा(cid:20)त्:- “(2) अशंकािलक संवाददाता और फोटोdाफर का वेतन उसी 4तर के पूण(cid:20)कािलक संवाददाता और फोटोdाफर को लागू मूल वेतन के प(cid:31)ात् (cid:25)ितशत धन महंगाई भ<े से कम नह6 होगा य (cid:1)द वह िजला मु%यालय या उससे ऊपर के 4तर पर काय(cid:20) करता है परंतु कोई अंशकािलक संवाददाता और फोटोdाफर दो समाचार प(cid:16) 4थापन+ से अिधक के िलए काम नह6 करेगा। य(cid:1)द संवाददाता और फोटोdाफर िजला 4तर से नीचे के 4तर पर काय(cid:20) करता ह ै तो उसक(cid:26) मजदरू ी एक ‘ितहाई से कम नह6 होगी’ परंतु वह 3 समाचार प(cid:16)+ से अिधक के िलए काय(cid:20) नह6 करेगा। इसके अित,र!, मजदरू ी का संदाय 4तंभ के आधार पर (cid:1)कया जाएगा िजसक(cid:26) दर(cid:30) पार(प,रक बातचीत के *ारा िविनि(cid:31)त क(cid:26) जा सक(cid:30)गी,” (ख) पैरा 12 म(cid:30), - (i) उप-पैरा (2) के 4थान पर, िनVिलिखत उप-पैरा रखा जाएगा:- “(2) महगं ाई भ<ा, जैसे ही उस ितमाही के आंकड़े उपलDध होते ह Nिजसके िलए औसत अिखल भारतीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक िजसके िलए महंगाई भ<े क(cid:26) दर(cid:30) अवधा,रत क(cid:26) जानी हN, मंजूरी (cid:1)कया जा सकेगा। महंगाई भ<ा ठीक आगामी ितमाही के आरंभ से संदये हो जाएगा िजसके िलए महगं ाई भ<े क(cid:26) दर का अवधारण करने के िलए औसत अिखल भारतीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक का उपयोग (cid:1)कया जाता है।” (ii) उप-पैरा (3) म(cid:30) “(cid:25)ादिेशक के(cid:8)(cid:9) के िलए” शDद+ का लोप (cid:1)कया जाएगा; (ग) पैरा 21 म(cid:30), - (i) “तीस” शDद के 4थान पर “अठारह” शDद रखा जाएगा; (ii) “10” अंक के 4थान पर “6” अंक रखा जाएगा; (घ) (cid:25)थम अनुसूची म(cid:30) dुप 3क म(cid:30) “िवkापन (cid:25)ूफ रीडर, और Oलानर सिहत (cid:25)ूफ रीडर” शDद के 4थान पर “िवkापन (cid:25)ूफ रीडर, Oलानर, और 4कैनर आपरेटर सिहत (cid:25)ूफ रीडर” शDद रखा जाएगा;¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 (ङ) ि*तीय अनुसूची म(cid:30) dुप 3क म(cid:30), अंत म(cid:30) िनVिलिखत अंत: 4थािपत (cid:1)कया जाएगा, अथा(cid:20)त:- “4कैनर/4कैनर आपरेटर से ऐसा Xि! अिभ(cid:25)ेत ह ैजो, फोटोdाफर/कलर िवkापन/िच(cid:16)+ का 4कैन करता ह ैऔर फोटोdाफर+ ओर oांसपेरंसीज का कलर करेpशन करता ह”ै (च) चतुथ(cid:20) अनुसूची म(cid:30) dुप 1 म(cid:30) “4कैनर/4कैनर आपरेटर” शDद का लोप (cid:1)कया जाएगा; (छ) सारणी 1 म(cid:30) िनVिलिखत ,टOपण अंत म(cid:30) जोड़ा जाएगा अथा(cid:20)त्:- ““““(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणण::::----तुलना"मक मूल वेतन वाले प(cid:16)कार+ और गैर प(cid:16)कार+ के समान मूल वेतन के िलए वेतनवृिM क(cid:26) दर(cid:30) समान ह+गी ।“; (ज) सारणी III के 4थान पर िनVिलिखत सारणी रखी जाएगी, अथा(cid:20)त्:- ““““ससससााााररररणणणणीीीी IIIIIIIIIIII ((((पपपपररैैररैै ाााा 11112222 ददददखखेेखखेे ))(cid:17)(cid:17)))(cid:17)(cid:17) ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा मूल वेतन 4लैब ितमाही अिखल भारतीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक पर दये महगं ाई भ< े का िनधा(cid:20)रण करने के िलए िनs(cid:25)भावीकरण क(cid:26) दर 1. 5000 v. तक मूल वेतन का 100 (cid:25)ितशत 2. 5001 से 7000 v. के बीच मूल वेतन का 80 (cid:25)ितशत या 5000/-v. का 100 (cid:25)ितशत जो भी अिधक हो। 3. 7001 से 9500 v. के बीच मूल वेतन का 70 (cid:25)ितशत या 7000/-v. का 80 (cid:25)ितशत जो भी अिधक हो। 4. 9501 से 12500 v. के बीच मूल वेतन का 60 (cid:25)ितशत या 9500/-v. का 70 (cid:25)ितशत जो भी अिधक हो। 5. 12500 से अिधक मूल वेतन का 50 (cid:25)ितशत या 12500/-v. का 60 (cid:25)ितशत जो भी अिधक हो। महगं ाई भ<े क(cid:26) संगणना करने के िलए सू(cid:16): (वष(cid:20) 1998 का अ.भा.उ.मू.स. अथा(cid:20)त् 1997 क(cid:26) अंितम ितमाही) (वष(cid:20) 1998 का अ.भा.उ.मू.सू. ((cid:25)zगत ितमाही के अथा(cid:20)त् 1997 क(cid:26) अंितम िलए औसत अ.भा.उ.मू.सू.) - ितमाही) x िनs(cid:25)भावीकरण क(cid:26) दर xमूल मजदरू ी म.भ. = ______________________________________ (वष(cid:20) 1998 का अ.भा.उ.मू.स. अथा(cid:20)त् 1997 क(cid:26) अंितम ितमाही) (झ) सारणी IV म(cid:30), ,टOपण के 4थान पर िनVिलिखत ,टOपण रखे जाएंगे, अथा(cid:20)त्:- ““““(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणण IIII ऊपर व8ण(cid:20)त म कान (cid:1)कराया भ<ा क(cid:26) दर(cid:30) (cid:1)कसी अंचल म(cid:30) ि4थत समाचार-प(cid:16) 4थापन+ के (cid:1)कसी वग(cid:20) के (cid:1)कसी dुप के कम(cid:20)चारी के िलए अिधकतम चार हजार पांच सौ vपये (cid:25)ितमाह होगी। ““““(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणण IIIIIIII समाचार-प(cid:16) 4थापन+ के वग(cid:20) VI से IX के िलए मकान (cid:1)कराया भ<ा वेतन बोड2 *ारा क(cid:26) गई िसफा,रश+ के 4तर पर या वह जो कम(cid:20)चारी आह,रत कर रहा ह,ै जो अिधक हो, पर िनयत (cid:1)कया जाएगा।“ (ञ) सारणी VII म(cid:30), जहां कह6 “(cid:8)यूनतम” शDद आता ह ैउसके 4थान पर “वा4तिवक” शDद रखा जाएगा; IIIIIIII.... भाग तीन म(cid:30), समाचार एज(cid:30)िसय+ के (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार और गैर प(cid:16)कार समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चा,रय+ के वेतन बोड2 क(cid:26) िसफा,रश+ के अ^याय II म(cid:30);4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (क) पैरा 8 म(cid:30) उप पैरा (2) के 4थान पर िनVिलिखत उप पैरा रखा जाएगा, अथा(cid:20)त; “(2) अंशकािलक संवाददाता और फोटोdाफर का वेतन उसी 4तर के पूण(cid:20)कािलक संवाददाता और फोटोdाफर के िलए लागू मूल वेतन के पचास (cid:25)ितशत धन महंगाई भ<े से कम नह6 होगा य(cid:1)द वह िजला मु%यालय या उससे ऊपर के 4तर पर काय(cid:20) करता ह ैपर(cid:8)तु यह इस शत(cid:20) के अधीन रहते =ए होगा (cid:1)क कोई अंशकािलक संवाददाता और फोटोdाफर दो समाचार-प(cid:16) 4थापन+ से अिधक के िलए काम नह6 करेगा। य(cid:1)द संवाददाता और फोटोdाफर िजला 4तर से नीचे के 4तर पर काय(cid:20) करता ह ै तो उसक(cid:26) मजदरू ी एक ितहाई से कम नह6 होगी परंतु यह इस शत(cid:20) के अधीन रहते =ए होगा (cid:1)क वह 3 समाचार प(cid:16)+ से अिधक के िलए काय(cid:20) नह6 करेगा। इसके अित,र! मजदरू ी के संदाय के 4तंभ आधार पर (cid:1)कया जाएगा िजसक(cid:26) दर(cid:30) पार4प,रक बातचीत के *ारा िविनि(cid:31)त क(cid:26) जा सकेगी”; (ख) पैरा 11 म(cid:30),- (i) उप पैरा (2) के 4थान पर िनVिलिखत उप पैरा रखा जाएगा, अथा(cid:20)त:- “(2) महंगाई भ<ा, जैसे ही उस ितमाही के आंकड़े उपलDध होते हN िजसके िलए औसत अिखल भारतीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक का महंगाई भ< े क(cid:26) दर(cid:30) िनयत करने के िलए उपयोग (cid:1)कया जाता है, 4वीकृत (cid:1)कया जाए। महंगाई भ<ा अगली ितमाही के शुL म(cid:30) (cid:25)भावी होगा िजस ितमाही के िलए महगं ाई भ<े क(cid:26) दर के िनधा(cid:20)रण के िलए अिखल भारतीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक उपलDध हो।” (ii) उप पैरा (3) म(cid:30), “(cid:25)ादिेशक के(cid:8)(cid:9) के िलए” शDद हटा (cid:1)दए जाएंग;े (ग) प ैरा 19 म(cid:30),- (i) “तीस” शDद के 4थान पर “अठारह” शDद रखा जाएगा; (ii) “10” अंक के 4थान पर “6” अंक रखा जाएगा। (घ) सारणी 1 म(cid:30), अंत म(cid:30) िनVिलिखत ,टOपण जोड़ा जाएगा, अथा(cid:20)त्:- “ ,टOपण-तुलना"मक मूल वेतन वाले प(cid:16)कार+ और गैर प(cid:16)कार+ के समान मूल वेतन के िलए वेतनवृिM क(cid:26) दर(cid:30) समान ह+गी।“ (ङ) सारणी III के 4थान पर िनVिलिखत सारणी रखी जाएंगी, अथा(cid:20)त्:- ““““ससससााााररररणणणणीीीी IIIIIIIIIIII ((((पपपपररैैररैै ाााा 11111111 ददददखखेेखखेे ))(cid:17)(cid:17)))(cid:17)(cid:17) ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा मूल वेतन 4लैब ितमाही अिखल भारतीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक पर देय महगं ाई भ< ेका िनधा(cid:20)रण करन ेके िलए िनs(cid:25)भावीकरण क(cid:26) दर 1. 5000 v. तक मूल वेतन का 100 (cid:25)ितशत 2. 5001 से मूल वेतन का 80 (cid:25)ितशत या 5000/-v. का 100 (cid:25)ितशत 7000 v. के बीच जो भी अिधक हो। 3. 7001 से मूल वेतन का 70 (cid:25)ितशत या 7000/-v. का 80 (cid:25)ितशत 9500 v. के बीच जो भी अिधक हो। 4. 9501 से मूल वेतन का 60 (cid:25)ितशत या 9500/-v. का 70 (cid:25)ितशत 12500 v. के बीच जो भी अिधक हो। 5. 12500 से अिधक मूल वेतन का 50 (cid:25)ितशत या 12500/-v. का 60 (cid:25)ितशत जो भी अिधक हो। महगं ाई भ<े क(cid:26) संगणना करने के िलए सू(cid:16): (वष(cid:20) 1998 का अ.भा.उ.मू.स. अथा(cid:20)त् 1997 क(cid:26) अंितम ितमाही) ((cid:25)zगत ितमाही के (वष(cid:20) 1998 का अ.भा.उ.मू.स. िलए औसत अथा(cid:20)त् 1997 क(cid:26) अंितम अ.भा.उ.मू.सू.) - ितमाही) x िनs(cid:25)भावीकरण क(cid:26) दर xमूल मजदरू ी म.भ. = ______________________________________ (वष(cid:20) 1998 का अ.भा.उ.मू.स. अथा(cid:20)त् 1997 क(cid:26) अंितम ितमाही) (च) सारणी VII म(cid:30), “(cid:8)यूनतम” शDद के 4थान पर “वा4तिवक” शDद रखा जाएगा;¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 भभभभाााागगगग ततततीीीीनननन अअअअ(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ययययाााायययय----1111 (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार+ और गैर-समाचार कम(cid:20)चा,रय+ के िलए मजदरू ी बोड(cid:20) क(cid:26) िसफा,रश(cid:30) (समाचार एजे(cid:8)सी के समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चा,रय+ के अलावा) खंड-I (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ााााररररंंंंिि ििभभभभकककक 1111.... ससससििंं ििंं(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27) ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ाााारररर(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)भभभभ....-(1) इन िसफा,रश+ का सं ि.P नाम मनीसाना (मजदरू ी बोड)(cid:20) पंचाट ह।ै (2) यह अवाड(cid:20) (cid:11)ेणी-III और इससे ऊपर समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ के संबंध म(cid:30) 1 अ(cid:25)ैल, 1998 को तथा, (cid:11)णी IV एवं V के समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ के संबंध म(cid:30) 1 जून, 1999 को (cid:25)वत(cid:20)न म(cid:30) माना जाएगा और (cid:11)ेणी VI से IX तक समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ के संबंध म(cid:30) पहली अ(cid:25)ैल, 2000 को (cid:25)वृत =आ समझा जाएगा। 2222.... पपपप(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररभभभभााााषषषषााााएएएएंं...ंं.- इस पंचाट म(cid:30) जब तक संदभ(cid:20) से अ(cid:8)यथा अपेि.त न हो,- (1) ‘अिधिनयम’ का अथ(cid:20) (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार तथा अ(cid:8)य समचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी (सेवा क(cid:26) शत(cid:24)) एवं (cid:25)क(cid:26)ण(cid:20) उपबंध अिधिनयम, 1955 (1955 का XLV ह।ै ) (2) समाचार प(cid:16) (cid:25)ित|ान के मामले म(cid:30) (cid:1)कसी िवशेष वष(cid:20) के सदभं (cid:20) म(cid:30) (cid:25)यु! लेखा वष(cid:20) का अथ(cid:20) 01 अ(cid:25)ैल, को (cid:25)ार(भ होन वाले वष(cid:20) के िव<ीय वष(cid:20) से होगा। तथािप, य(cid:1)द (cid:1)कसी समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान का लेखा वष(cid:20) िव<ीय वष(cid:20) से िभ\ हो तो इसका अथ(cid:20) उस (cid:25)ित|ान के उस लेखा वष(cid:20) से होगा िजसका (cid:1)कसी िवशेष वष(cid:20) म(cid:30) आधे से अिधक भाग आता है। उन समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ के मामले म(cid:30) िजनका लेखा वष(cid:20) 01 अpटूबर से (cid:25)ार(भ होता ह,ै लेखा वष(cid:20) उस वष(cid:20) को माना जाएगा िजसम(cid:30) (cid:25)थम छमाही आती ह।ै उउउउददददााााहहहहररररणणणण----य(cid:1)द (cid:1)कसी समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान का लेखा वष(cid:20) 1 जनवरी, 1998 से (cid:25)ारंभ होता ह ैतो इस (cid:25)4ताव से लेखा वष(cid:20) 1988 के संदभ(cid:20) को लेखा वष(cid:20) 1998-99 के िलए संदभ(cid:20) के Lप म(cid:30) माना जाएगा। पुन:, य(cid:1)द समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान का लेखा वष(cid:20) 01 अpटूबर से (cid:25)ारंभ होता ह ैतो इस (cid:25)4ताव म(cid:30) लेखा वष(cid:20) 1998 के िलए संदभ(cid:20) को उ! (cid:25)ित|ान के लेखा वष(cid:20) 1998-99 के िलए संदभ(cid:20) के Lप म(cid:30) माना जाएगा। (3) ‘‘‘‘ममममूलूलूलूल ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी’’’’ का आशय िनधा(cid:20),रत वेतनमान म(cid:30) आह,रत क(cid:26) गई मजदरू ी से ह ै िजसम(cid:30) गितरोध वेतनवृिM शािमल ह ै (cid:1)क(cid:8)त ु इसम(cid:30) िवशेष वेतन, वैयि!क वेतन आ(cid:1)द जैसी अ(cid:8)य (cid:25)कार क(cid:26) (cid:1)कसी भी मजदरू ी अथवा वेतन को शािमल नह6 (cid:1)कया जाता ह।ै (4) ‘‘‘‘(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)णणेेणणेे ीीीी’’’’ का आशय (cid:1)क(cid:8)ह6 ऐसे समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी से है िजनका इस (cid:25)4ताव म(cid:30) िविहत समूह+ के अंतग(cid:20)त उ(cid:3)लेख (cid:1)कया गया ह।ै (5) समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान (समाचार एजे(cid:8)सी से िभ\) के ‘सकल राज4व’ का आशय (cid:25)ित|ान *ारा अपने समाचार-प(cid:16) Xवसाय के सभी ~ोत+ से (cid:25)ाP (cid:1)कए गए राज4व से ह।ै इसम(cid:30) अपने समाचार-प(cid:16) अथवा समाचार प(cid:16)+ म(cid:30) (cid:25)चालन तथा िवkापन और इसके *ारा अ8ज(cid:20)त क(cid:26) गई प,रसंपि<य+ तथा समाचार-प(cid:16) Xवसाय म(cid:30) कमाई गई िनिधय+ से (cid:1)कए गए िनवेश से (cid:25)ाP आय भी शािमल ह।ै !!!!पपपप""""ीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:25)योजनाथ(cid:20):- (i) प,रचालन और िवkापन के संबंध म(cid:30) राज4व को उस धनरािश के Lप म(cid:30) माना जाएगा जो वा4तिवक Lप से अनुम"य उस सीमा तक कमीशन काट ेजाने के बाद (cid:25)ाP हो िजस तक ऐसे अनुम"य कमीशन क(cid:26) धनरािश तक(cid:20)संगत हो। (ii) तक(cid:20)संगत कमीशन वह होता ह ैजो (cid:1)कसी िवशेष समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान के मामले म(cid:30) आयकर (cid:25)ािधका,रय+ *ारा अंितम Lप से 4वीकार (cid:1)कया जाए। िजन मामल+ म(cid:30) आयकर (cid:25)ािधका,रय+ का ऐसा कोई अंितम िनण(cid:20)य उपलDध न हो वहां प,रचालन कमीशन संबंिधत राज4व+ का 28 (cid:25)ितशत और िवkापन संबंधी कमीशन 15 (cid:25)ितशत होगा। (6) ‘समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी’ का ता"पय(cid:20) (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार अथवा गैर-समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी अथवा दोन+ ह।N (7) ‘अनुसूची’ का आशय इस (cid:25)4ताव के साथ संल(cid:127) अवाड(cid:20) से ह।ै (8) ‘सारणी’ का आशय इस अवाड(cid:20) के साथ संल(cid:127) सारणी से ह।ै (9) ‘समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान’ ‘(cid:11)मजीवी प(cid:16)कार’ ‘गैर-प(cid:16)कार’ ‘समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी’ शDद+ और अिभXि!य+ का अथ(cid:20) का &मश: अिधिनयम म(cid:30) उ(cid:8)ह (cid:30)(cid:1)दए गए अनुसार होगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] खखखखंडंडंडंड----IIIIIIII ससससममममााााचचचचाााारररर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4) (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िििितततत%%%%ाााानननन’’’’ ककककाााा ववववगगगग****ककककररररणणणण औऔऔऔरररर ससससममममााााचचचचाााारररर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4) ककककममममचच,,चच,, ाााा(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररयययय’’’’ ककककाााा ससससममममहहूूहहूू ीीीीककककररररणणणण 3333.... ससससममममााााचचचचाााारररर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4) (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िििितततत%%%%ाााानननन’’’’ ककककाााा ववववगगगग****ककककररररणणणण....---- (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार+ और गैर-समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चा,रय+ (समाचार एज ि(cid:30) सय+ के अलावा) के संबंध म(cid:30) मजदरू ी दर+ के िनधा(cid:20)रण अथवा संशोधन के (cid:25)योजन के िलए समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ को नीचे दी गई Xव4था के अनुसार वगीकृत (cid:1)कया जाएगा:- (क)(i) समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ का वगHकरण 3 लेखा वष2 अथा(cid:20)त् 1995-1996, 1996-1997 और 1997-98 के औसत सकल राज4व के आधार पर (cid:1)कया जाएगा। समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान के िविभ\ िवभाग+, शाखाA और के(cid:8)(cid:9)+ को उसका भाग माना जाएगा। (ii) समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ के उनके 4वयं के सकल राज4व के आधार पर िव िभ\ िवभाग+, शाखाA अथवा के(cid:8)(cid:9)+ क(cid:26) pल(cid:128)बंग के बावजूद इस अ^याय के पैराdाफ 6 म(cid:30) यथावगHकृत सभी वग2 के समाचार (cid:25)ित|ान+ क(cid:26) इकाइय+ दो वग2 से अिधक म(cid:30) नह6 बढ़ाई जाएगं ी जो (cid:1)क pल(cid:128)बंग के प,रणाम4वLप उनके सकल राज4व के अनुसार ह+गी। !!!!पपपप""""ीीीीककककररररणणणण----इस खंड के (cid:25)योजन के िलए। य(cid:1)द एक नगर अथवा शहर और िनकटवतH .े(cid:16)+ म(cid:30) एक वगHकृत समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान क(cid:26) िव िभ\ इकाइयां/शाखाएं कंपिनयां ह,N चाहे उनके नाम अलग-अलग ह+ उ(cid:8)ह (cid:30)इस समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ क(cid:26) एक सकल इकाई के Lप म(cid:30) ही माना जाएगा। (ख) ऊपर उि(cid:3)लिखत तीन (3) लेखा वष2 म(cid:30) से दो को पूरा करने वाले समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान के मामले म(cid:30) इसका वगHकरण उ! दो वष2 के िलए इसके सकल राज4व पर िनधा(cid:20),रत (cid:1)कया जाएगा। (ग) उस समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान के मामले म(cid:30) िजसने उ! लेखा वष2 का एक ही वष(cid:20) पूरा (cid:1)कया ह,ै इसका वगHकरण उ! वष(cid:20) के िलए इसके सकल राज4व के आधार पर िनधा(cid:20),रत (cid:1)कया जाएगा। (घ) नया समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान अथा(cid:20)त् कोई ऐसा समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान, िजस पर उपयु(cid:20)! खंड (क), (ख) और (ग) के उपबंध लागू नह6 होते, अपने (cid:25)थम लेखा वष(cid:20) को पूरा कर लेने के प(cid:31)ात् उस वष(cid:20) के िलए इसके सकल राज4व के आधार पर वगHकरण (cid:1)कए जान े का पा(cid:16) ह ैबशत(cid:24) (cid:1)क: उपयु(cid:20)! खंड (ख), (ग) और (घ) म(cid:30) िविहत (cid:1)कसी भी Xव4था (cid:1)क बावजूद, कोई ऐसा समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान िजसे 2 लेखा वष2 के आधार पर वगHकृत (cid:1)कया जाएगा उसे उस (cid:11)ेणी से एक (cid:11)ेणी नीचे रखा जाएगा। िजसम(cid:30) रखे जाने का पा(cid:16) है और िजस समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान का एक लेखा वष(cid:20) के आधार पर वगHकरण (cid:1)कया जाएगा उसे दो (cid:11)ेणी नीचे रखा जाएगा। (cid:1)कसी भी मामले म(cid:30), यह (cid:11)ेणी ix म(cid:30) नीच े नह6 रखा जाएगा। 4444.... ववववगगगग****ककककररररणणणण ककककोोोो जजजजााााररररीीीी ररररखखखखननननाााा----इस अ^याय के उपबंध+ के अनुसार िनधा(cid:20),रत (cid:1)कए गए वगHकरण को तब तक जारी रखा जाएगा जब तक (cid:1)क इस अ^याय के पैरा 7 के उपबंध+ के अनुसार उ! समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान का पुनव(cid:20)गHकरण न कर (cid:1)दया जाए। 5555.... !!!!ववववााााििििमममम5555वववव मममम (cid:17)(cid:17) (cid:17)(cid:17) पपपप(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररववववततततनन,,नन,, ----य(cid:1)द (cid:1)कसी समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान के 4वािम"व को (cid:1)कसी एक Xि! *ारा (cid:1)कसी दसू रे Xि! को 4थानांत,रत (cid:1)कया जाता है तो इस अ^याय के पैरा 3 और 4 के उपबंध ऐसे समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान पर लागू ह+गे मान+ पूव(cid:20) मािलक के अंतग(cid:20)त संगत लेखा वष2 के िलए समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान का सकल राज4व नए मािलक के अंतग(cid:20)त उन वष2 का राज4व था। 6666.... ससससममममााााचचचचाााारररर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4) (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िििितततत%%%%ाााानननन’’’’ कककक6666 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििेेििेेणणणणययययाााा----ंंंं समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ को इस अ^याय के पैरा 3 (क) के अनुसार सकल राज4व के आधार पर िनVिलिखत (cid:11)ेिणय+ के अंतग(cid:20)त वगHकृत (cid:1)कया जाएगा। (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ेणेणेणेणीीीी ससससककककलललल ररररााााजजजज!!!!वववव 1 बी 600 करोड़ vपये और अिधक 1 ए 225 करोड़ vपये और अिधक (cid:1)क(cid:8)तु 600 करोड़ vपये से कम i 75 करोड़ vपये और अिधक (cid:1)क(cid:8)तु 225 करोड़ vपये से कम ii 25 करोड़ vपये और अिधक (cid:1)क(cid:8)तु 75 करोड़ vपये से कम iii 11 करोड़ vपये और अिधक (cid:1)क(cid:8)तु 25 करोड़ vपये से कम iv 5.5 करोड़ vपये और अिधक (cid:1)क(cid:8)तु 11 करोड़ vपये से कम v 2.5 करोड़ vपये और अिधक (cid:1)क(cid:8)तु 5.5 करोड़ vपये से कम vi 1.25 करोड़ vपये और अिधक (cid:1)क(cid:8)तु 2.5 करोड़ vपये से कम¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 vii 60 लाख vपये और अिधक (cid:1)क(cid:8)तु 1.25 करोड़ vपये से कम viii 30 लाख vपये और अिधक (cid:1)क(cid:8)तु 60 लाख vपये से कम ix 30 लाख vपये से कम !!!!पपपप""""ीीीीककककररररणणणण:::: इस पैरा म(cid:30)- (क) (cid:11)ेणी-ix के अंतग(cid:20)त आने वाले समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ के अलावा (cid:1)कसी समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान *ारा िलये गये प,रचालन और िवkापन दोन+ के कुल राज4व म(cid:30) से य(cid:1)द िवkापन का राज4व ऊपर व8ण(cid:20)त राज4व के 55 (cid:25)ितशत से कम है तब इसे उस (cid:11)ेणी से एक (cid:11)ेणी नीचे रखा जाना चािहए िजसम(cid:30) अपने कुल औसत सकल राज4व के आधार पर वह जाएगा। (ख) (cid:11)ेणी ix के अंतग(cid:20)त आने वाले समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ के अलावा (cid:1)कसी समाचर प(cid:16) (cid:25)ित|ान *ारा िलये गये प,रचालन और िवkापन दोन+ के कुल राज4व मे से य(cid:1)द िवkापन का राज4व ऊपर व8ण(cid:20)त राज4व के 45 (cid:25)ितशत से कम है तब इसे उस (cid:11)ेणी से एक (cid:11)ेणी नीचे रखा जाना चािहए। (ग) (cid:11)ेणी ix के अंतग(cid:20)त आने वाले समाचार-प(cid:16) के अलावा (cid:1)कसी ऐस े समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान, जो भारतीय भाषा म(cid:30) (cid:1)कसी िजले के क4बे से कोई समाचार-प(cid:16) (cid:25)किशत करता ह ै और िजसके दो से अिधक (cid:25)काशन नह6 है तथा िजसका िवkापन संबंधी राज4व, कुल सकल राज4व के 60 (cid:25)ितशत से कम हे तो उसे उस (cid:11)ेणी के एक (cid:11)ेणी नीचे रखा जाएगा िजसम(cid:30) अपने कुल सकल राज4व के आधार पर वह आएगा । (घ) कोई भी समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान (cid:11)ेणी-ix से नीचे नह6 समझा जाएगा। 7. पपपपुनुनुनुनववववगग,,गग,, ****ककककररररणणणण----यह या तो िनयोजक अथवा कम(cid:20)चारी के िलए खुला होगा (cid:1)क वह त"काल पूव(cid:20)वतH तीन (3) लेखा वष2 के औसत सकल राज4व के आधार पर अवाड(cid:20) के (cid:25)वत(cid:20)न क(cid:26) तारीख से एक वष(cid:20) के प(cid:31)ात ्(cid:1)कसी भी समय एक समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान के पुनव(cid:20)गHकरण क(cid:26) मांग कर सकता है बशतK (cid:1)क ऐसे पुनव(cid:20)गHकरण क(cid:26) मांग तीन (3) लगातार लेखा वष2 क(cid:26) (cid:1)कसी अविध म(cid:30) एक बार से अिधक नह6 क(cid:26) जानी चािहए। 8888.... ससससममममााााचचचचाााारररर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4) ककककममममचच,,चच,, ाााा(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररयययय’’’’ ककककाााा ससससममममहहूूहहूू ीीीीककककररररणणणण.- (1) िनयिमत संवग(cid:20) के (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार+ अथा(cid:20)त् (cid:11)ेणी 1बी से ix तक को (cid:25)थम अनुसूची म(cid:30) रखा जाएगा और (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार+ क(cid:26) िविभ\ (cid:11)ेिणय+ क(cid:26) काया(cid:20)"मक प,रभाषाएं ि*तीय अनुसूची मे व8ण(cid:20)त ह।ै (2) 1बी से वग2 के समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ म(cid:30) िनयिमत संवग(cid:20) के (cid:25)शासिनक 4टाफ म(cid:30) गैर-प(cid:16)कार समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चा,रय+ को तीसरी अनुसूची के अंतग(cid:20)त रखा जाएगा। (3) सभी समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ के कारखाना 4टाफ का समूहीकरण चौथी अनुसूची के अंतग(cid:20)त (cid:1)कया जाएगा। खखखखंडंडंडंड----IIIIIIIIIIII ससससंशंशंशंशोोोोििििधधधधतततत ववववततेेततेे ननननममममाााानननन औऔऔऔरररर भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) ेेेे 9999.... (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ममममजजजजीीीीववववीीीी पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर हहहहेतेतेतेत ुु ुु ससससशशंंशशंं ोोोोििििधधधधतततत ववववततेेततेे ननननममममाााानननन-(1) समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ के िभ\-िभ\ वग2 के (cid:11)म जीवी प(cid:16)कार+ के (cid:25)"येक समूह का संशोिधत वेतनमान सारणी I म(cid:30) िनधा(cid:20),रत (cid:1)कया गया ह।ै (2) (cid:25)"येक अंशकािलक संवाददाता/फोटोdाफर को 40 (cid:25)ितशत से कम भुगतान नह6 (cid:1)कया जाएगा, य(cid:1)द उसक(cid:26) तैनाती िजला मु%यालय+ और उसके ऊपर क(cid:26) जाती ह ैऔर य(cid:1)द उसक(cid:26) तैनाती िजला मु%यालय+ से नीचे के 4थान पर क(cid:26) जाती ह,ै तो उसे समान 4तर पर पूण(cid:20)कािलक संवाददाता/फोटोdाफर को िमलने वाले मूल वेतन जमा मंहगाई भ<े के एक ितहाई से कम नह6 (cid:1)दया जाएगा बशत(cid:24) (cid:1)क कोई अंशकािलक संवाददाता/फोटाdाफर दो समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ से अिधक के िलए काय(cid:20) नह6 करेगा। इसके अलावा, उसे कालम आधार पर भुगतान (cid:1)कया जाएगा, िजसक(cid:26) दर आपसी बातचीत *ारा तय क(cid:26) जाएगी। 11110000.... गगगगैरैरैरैर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर हहहहततेेततेे ुु ुुससससंशंशंशंशोोोोधधधधनननन ववववततेेततेे ननननममममाााानननन----(1) समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ के िभ\-िभ\ वग2 के गैर-प(cid:16)कार समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चा,रय+ के (cid:25)"येक समूह के संशोिधत वेतनमान सारणी-II म(cid:30) िनधा(cid:20),रत (cid:1)कया गया ह।ै (2) िनधा,(cid:20) रत काय(cid:20) के घंट+ से कम या अिधक के िलए समय आधा,रत दर पर कम(cid:20)चारी (समय आधा,रत काय(cid:20)) के Lप म(cid:30) िनयोिजत (cid:1)कए गए Xि!य+ और िनधा(cid:20),रत कम(cid:20)चा,रय+ के काय2 या जॉब को करने वाले Xि! को उन घंट+ क(cid:26) सं%या के आधार पर, िजनके िलए उसे िनयोिजत (cid:1)कया गया ह,ै िनयिमत कम(cid:20)चारी के वेतन के यथानुपात आधार पर भुगतान (cid:1)कया जाएगा। 11111111.... ससससंशंशंशंशोोोोधधधधनननन ववववततेेततेे ननननममममाााानननन मममम (cid:17)(cid:17) (cid:17)(cid:17) ववववततेेततेे नननन ककककाााा आआआआहहहहररररणणणण----(1) य(cid:1)द इस पंचाट म(cid:30) अ(cid:8)यथा (cid:25)ावधान न (cid:1)कया जाए तो एक समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी उस समूह के िलए लागू संशोिधत वेतनमान म(cid:30) वेतन (cid:25)ाP करेगा िजस समूह से वह संबंिधत है। 11112222.... ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा (1) महगं ाई भ<े क(cid:26) गणना करने और िनs(cid:25)भावीकरण दर संबंधी फामू(cid:20)ले सारणी III म(cid:30) िनधा(cid:20),रत (cid:1)कए गए ह।N8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (2) महंगाई भ<े क(cid:26) दर िनधा(cid:20),रत करने के िलए इस ितमाही के आंकड़ े (cid:25)ाP होते ही िजसके िलए औसत .े(cid:16)ीय सूचकांक का (cid:25)योग (cid:1)कया जाता ह ै महगं ाई भ<ा सं4वीकृत कर (cid:1)दया जाए। महगं ाई भ<े क(cid:26) दर िनधा(cid:20),रत करने के िलए ितमाही िजसके िलए औसत .े(cid:16)ीय सूचकांक का (cid:25)योग (cid:1)कया जाएगा, के त"काल बाद वाली ितमाही के आरंभ से महगं ाई भ<े दये हो जाएगा। बशत(cid:24) (cid:1)क ऐसा काय(cid:20) 4थान िजसके िलए (cid:1)कसी .े(cid:16) के औ(cid:132)ोिगक कामगार संबंधी अिखल भारतीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक के Lप म(cid:30) (cid:11)म Dयूरो, िशमला *ारा समे(cid:1)कत उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक सं%या उपलDध नह6 है वहां िनकटतम के(cid:8)(cid:9) के उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक को अपनाया जाना चािहए और जहां ऐसा के(cid:8)(cid:9) नह6 ह ै वहां उ! रा(cid:133)य क(cid:26) राजधानी के उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक को अपनाया जाना चािहए। तथािप, य(cid:1)द रा(cid:133)य क(cid:26) राजधानी म(cid:30) कोई .े(cid:16)ीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक न हो तो रा(cid:133)य के (cid:1)कसी के(cid:8)(cid:9) के उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक जो सबसे अिधक हो, को अपनाया जायेगा। (3) महंगाई भ<े क(cid:26) संशोिधत दर+ क(cid:26) अदायगी औ(cid:132)ोिगक कम(cid:20)कार+ के िलए (cid:11)म Dयूरो *ारा संकिलत .े(cid:16)ीय के(cid:8)(cid:9) के िलए औसत अिखल भारतीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक (1982-100) के अनुसार क(cid:26) जाएगी तथा यह (cid:11)ेणी-III और उससे ऊपर के िलए 1 अ(cid:25)ैल, 1998 से तथा (cid:11)ेणी IV तथा उससे ऊपर के िलए 1 जून, 1999 तथा (cid:11)ेणी VI से IX तक के िलए 1 अ(cid:25)ैल, 2000 से लागू होगी। !!!!पपपप""""ीीीीककककररररणणणण,,,, ---- इस पैराdाफ के (cid:25)योजनाथ(cid:20), पंचाट के लागू होने क(cid:26) तारीख से पूव(cid:20)वतH अविध के संबंध म(cid:30) िव(cid:132)मान दर+ (संशोिधत नह6) पर ही महगं ाई भ<े क(cid:26) अदायगी क(cid:26) जाएगी। 11113333.... ममममककककाााानननन @@@@ककककररररााााययययाााा भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा,,,, ---- समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ *ारा संबंिधत जोन म(cid:30) तैनात कम(cid:20)चा,रय+ को सारणी IV म(cid:30) िनधा(cid:20),रत मकान (cid:1)कराया भ<े क(cid:26) अदायगी क(cid:26) जाएगी बशत(cid:24) (cid:1)क – (1) जहां समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान *ारा (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी क(cid:26) आवास (cid:25)दान (cid:1)कया गया हो जहां कोई मकान (cid:1)कराया भ<ा दये नह6 होगा। (2) य(cid:1)द (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी को मकान (cid:1)कराया भ<े का भुगतान (cid:1)कया जा रहा हो तो उसका इस (cid:25)ावधान के अंतग(cid:20)त देय मकान (cid:1)कराया भ<े क(cid:26) रािश के सा थ समायोजन (cid:1)कया जाएगा। (3) जहां कोई समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी क(cid:26) ओर से (cid:1)कसी िनिध म(cid:30) (cid:1)कसी रािश का अंशदान करता ह,ै िजससे वह कम(cid:20)चारी अपना 4वयं का आवास ले सके तो ऐसी रािश को इस (cid:25)ावधान के अंतग(cid:20)त दये मकान (cid:1)कराया भ<े से समायोिजत (cid:1)कया जाएगा। 11114444.... ननननगगगगरररर (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ििििततततककककरररर भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा,,,, ---- समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ *ारा संबंिधत .े(cid:16)+ म(cid:30) तैनात कम(cid:20)चा,रय+ को सारणी-V म(cid:30) िनधा(cid:20),रत (cid:1)कए गए नगर (cid:25)ितकर भ<े का भुगतान (cid:1)कया जाएगा। 11115555.... रररराााािििि(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4) पपपपााााररररीीीी भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा,,,,---- समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान *ारा अपने कम(cid:20)चा,रय+ को सारणी-VI म(cid:30) िनधा(cid:20),रत क(cid:26) गई दर+ पर राि(cid:16) पारी भ<े का भुगतान (cid:1)कया जाएगा। 11116666.... ििििववववषषषषमममम पपपप(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररिििि!!!!थथथथिििितततत भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा,,,,---- समु(cid:9) तल से 5000 फ(cid:26)ट (1524 मीटर) ऊंचाई पर पहाड़ी .े(cid:16) या (cid:1)कसी अशा(cid:8)त .े(cid:16) म(cid:30) काम करने वाले कम(cid:20)चारी को 250 vपये (cid:25)ितमाह क(cid:26) एकमुRत रािश का भुगतान (cid:1)कया जाएगा। !!!!पपपप""""ीीीीककककररररणणणण इस पैरा के (cid:25)योजन के िलए “अशांत .े(cid:16)” का अथ(cid:20) ह ै संगत अिधिनयम के अंतग(cid:20)त समुिचत सरकार अथा(cid:20)त् रा(cid:133)य सरकार अथवा के(cid:8)(cid:9)ीय सरकार, जैसा भी मामला हो, *ारा घोिषत अशा(cid:8)त .े(cid:16)। उपयु(cid:20)! .े(cid:16)+ म(cid:30) से (cid:1)कसी भी .े(cid:16) *ारा िनकाले जाने वाले (cid:25)काशन+ म(cid:30) काय(cid:20)रत कम(cid:20)चा,रय+ और (cid:11)ेणी-VI से IX तक म(cid:30) काय(cid:20)रत कम(cid:20)चा,रय+ को िवषम प,रि4थित भ<ा दये नह6 होगा। 11117777.... छछछछुुुुEEEEीीीी ययययाााा(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ाााा भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा,,,,---- (cid:11)ेणी-VI से IX तक के अंतग(cid:20)त आने वाले समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ को छोड़कर कम(cid:20)चारी को सारणी- VII म(cid:30) िनधा(cid:20),रत क(cid:26) गई दर+ पर छु(cid:134)ी या(cid:16)ा भ<े का भुगतान (cid:1)कया जाएगा। 11118888.... ििििचचचच@@@@कककक5555ससससाााा भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा,,,,---- (cid:11)ेणी-V और उसस े ऊपर क(cid:26) (cid:11)ेणी के अंतग(cid:20)त आने वाले समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान+ म(cid:30) काय(cid:20)रत कम(cid:20)चा,रय+ को सारणी-VIII म(cid:30) िनयम िच(cid:1)क"सा भ<े क(cid:26) अदायगी क(cid:26) जाएगी। तथािप केवल उ(cid:8)ह6 कम(cid:20)चा,रय+ को अदायगी क(cid:26) जाएगी िज(cid:8)ह (cid:30) कम(cid:20)चारी रा(cid:133)य बीमा िनगम के अंतग(cid:20)त शािमल नह6 (cid:1)कया जाता। 11119999.... ििििचचचच@@@@कककक5555ससससाााा बबबबीीीीममममाााा,,,,---- (cid:11)ेणी-VI स े IX के अंतग(cid:20)त आने वाले समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान अपने सभी कम(cid:20)चा,रय+ के िलए िच(cid:1)क"सा बीमा सुर.ा क(cid:26) Xव4था कर(cid:30)गे तथा (cid:1)कसी बीमा कंपनी को अदा (cid:1)कए जाने वाला (cid:25)ीिमयम (cid:25)ित कम(cid:20)चारी 900 vपये (cid:25)ित वष(cid:20) तक सीिमत रहगे ा। 22220000.... ससससंशंशंशंशोोोोििििधधधधतततत ववववततेेततेे ननननममममाााानननन मममम (cid:17)(cid:17) (cid:17)(cid:17) आआआआररररंंंंििििभभभभकककक ववववततेेततेे नननन ककककाााा ििििननननधधधधाााा,र,र,र,रणणणण,,,,---- सशं ोिधत वेतनमान म(cid:30) (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी का आरंिभक वेतन िनV (cid:25)कार िनधा(cid:20),रत (cid:1)कया जाएगा।¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 (क) नविनयु! कम(cid:20)चा,रय+ के िलए संशोिधत वेतनमान म(cid:30) वेतनमान के (cid:8)यूनतम पर वेतन िनधा(cid:20),रत होगा। (ख) (cid:25)ित|ान+ म(cid:30) पहले से काय(cid:20) कर रह ेकम(cid:20)चा,रय+ के मामले म(cid:30) संशोिधत वेतनमान म(cid:30) वत(cid:20)मान प,रलिDध से अगली अव4था पर वेतन िनधा(cid:20),रत होगा। (ग) य(cid:1)द संशोिधत वेतनमान का (cid:8)यूनतम कम(cid:20)चारी *ारा वत(cid:20)मान म(cid:30) ली जा रही प,रलिDध क(cid:26) रािश से अिधक है तो संशोिधत वेतनमान के (cid:8)यूनतम पर वेतन िनधा(cid:20),रत होगा। (घ) य(cid:1)द कम(cid:20)चारी क(cid:26) वत(cid:20)मान प,रलिDध संशोधन वेतनमान के (cid:8)यूनतम से अिधक हN, तो संशोधन वेतनमान के (cid:8)यूनतम म(cid:30) वेतनवृिMयां जोड़ते =ए और संशोधन वेतनमान म(cid:30) अगली उBतम अव4था पर उसका वेतन िनधा(cid:20),रत करते =ए, वेतन िनधा(cid:20),रत होगा। (ङ) (cid:25)"येक कम(cid:20)चारी को पंचाट के आर(भ होने क(cid:26) तारीख से <काल पहले धा,रत (cid:1)कए गए पद पर (cid:25)"येक चार वष(cid:20) क(cid:26) सेवा पूण(cid:20) करने के िलए संशोिधत वेतनमान म(cid:30) एक वेतनवृिM क(cid:26) जाएगी। (च) संबंिधत कम(cid:20)चारी *ारा उस (cid:25)ित|ान म(cid:30) (cid:1)कसी भी अ(cid:8)य पद पर क(cid:26) गई सेवा, िजसके वेतनमान का (cid:8)यूनतम, कम(cid:20)चारी ने िजसम(cid:30) काय(cid:20) (cid:1)कया हो उस वेतनमान के (cid:8)यूनतम के 30 (cid:25)ितशत से अिधक कम न हो, को भी िहसाब म(cid:30) िलया जाएगा। (छ) वेतनवृिMय+ क(cid:26) कुल सं%या तीन से अिधक नह6 होगी। (ज) (cid:1)कसी भी कम(cid:20)चारी को संशोिधत वेतनमान क(cid:26) अिधकतम सीमा से अिधक वेतन नह6 िमलेगा। (झ) सभी कम(cid:20)चा,रय+ के िलए संशोिधत वेतनमान (cid:25)वत(cid:20)न क(cid:26) ितिथ से लागू ह+गे। अिधिनयम क(cid:26) धारा 12 के अंतग(cid:20)त इन िसफा,रश+ को (cid:25)भावी करते =ए सरकारी अिधसूचना के (cid:25)काशन क(cid:26) ितिथ से तीन सPाह के भीतर य(cid:1)द कोई कम(cid:20)चारी वत(cid:20)मान वेतनमान और “वत(cid:20)मान प,रलिDधयां” रखने का िवक(cid:3)प चुनता ह ैतो वह वत(cid:20)मान वेतनमान और ऐसी प,रलिDधया ं बनाए रखने का पा(cid:16) होगा। !!!!पपपप""""ीीीीककककररररणणणण :::: (क) (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी क(cid:26) “वत(cid:20)मान प,रलिDधयां” का अथ(cid:20) होगा उसका मूल वेतन, अिखल भारतीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक 1813 (आधार 1960=100) पर प,रवतH महगं ाई भ<ा और 1 जनवरी, 1998 को अंत,रम राहत। (ख) (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी क(cid:26) “अित,र! प,रलिDधय+” का अथ(cid:20) होगा खUड (क) म(cid:30) िनधा(cid:20),रत सामूिहक सौदेका,रता अनुबंध अथवा अिधिनयम के प,रणाम4वLप मूल वेतन, महगं ाई भ<े या अंत,रम राहत म(cid:30) वृिM के Lप समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान *ारा 4वीकृत “वत(cid:20)मान प,रलिDधय+” के अलावा। (ग) (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी के “अित,र! भ<े” का अथ(cid:20) होगा कोई भी मािसक भुगतान चाहे (cid:1)कसी नाम से पुकारा जाए, जो (cid:1)कसी िविश9 (cid:25)योजन से संबंM न हो और न ही वेतन या महंगाई भ<े के (cid:1)कसी संशोधन के साथ समायोिजत (cid:1)कए जाने के िलए िजस पर सहमित =ई हो। 22221111.... बबबबककककाााायययय’’’’ ककककेेेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककाााा ढढढढंंगगंंगग पूव(cid:20)Xापी (cid:25)चालन के प,रणाम4वLप पंचाट के (cid:25)वत(cid:20)न क(cid:26) तारीख से दये बकाय+, य(cid:1)द कोई हो, का भुगतान पंचाट के (cid:25)वत(cid:20)न क(cid:26) तारीख से तीस मास के भीतर 10 मास क(cid:26) तीन बराबर (cid:1)कRत+ म(cid:30) (cid:1)कया जाएगा। बबबबशशशशतततत JJ JJ@@@@कककक::::---- उन समाचारप(cid:16) (cid:25)ित|ान+ *ारा 31-3-2000 से पूव(cid:20) (cid:1)कसी बकाया रािश क(cid:26) अदायगी नह6 क(cid:26) जाएगी िज(cid:8)ह (cid:30) पंचाट लागू होने क(cid:26) तारीख से पूव(cid:20)वतH तीन लेखा वष2 म(cid:30) लगातार भारी नकद घाटा =आ हो। तथािप, उन समाचारप(cid:16) (cid:25)ित|ान+ *ारा उ! पंचाट के लागू होने क(cid:26) तारीख से संशोधन वेतनमान+ म(cid:30) नेशनल आधार पर अपने कम(cid:20)चा,रय+ के वेतन अथवा मजदरू ी िनयत करना तथा 1 अ(cid:25)ैल, 2000 से उसक(cid:26) अदायगी अपेि.त होगा। बबबबशशशशततततJ J J J @@@@कककक::::---- (1) अंत,रम राहत क(cid:26) धनरािश, अथा(cid:20)त् मूल वेतन का 20% और 100 vपये क(cid:26) एक अित,र! धनरािश, िजसक(cid:26) अदायगी पंचाट आने के पूव(cid:20) क(cid:26) गई ह,ै क(cid:26) वसूली नह6 क(cid:26) जाएगी। 22222222.... भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोनननन ेे ेेकककक6666 ततततााााररररीीीीखखखख पंचाट म(cid:30) दी गई Xव4था को छोड़कर, इसके िवपरीत पंचाट म(cid:30) िनयत नगर (cid:25)ितपू8त(cid:20) भ<ा, मकान (cid:1)कराया भ<ा और िवषय प,रि4थित भ<ा (cid:11)ेणी Iख से V के अंतग(cid:20)त आने वाले समाचारप(cid:16) (cid:25)ित|ान+ म(cid:30) काय(cid:20)रत कम(cid:20)चा,रय+ के संबंध म(cid:30) 1-6-99 से तथा (cid:11)ेणी VI से IX के अंतग(cid:20)त आने वाले समाचारप(cid:16) (cid:25)ित|ान+ म(cid:30) काय(cid:20)रत कम(cid:20)चा,रय+ के संबंध म(cid:30) 1-4-2000 से (cid:25)भावी ह+गे। अ(cid:8)य भ<े, पंचाट क(cid:26) अिधसूचना क(cid:26) तारीख से (cid:25)भावी ह+गे।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)थथथथमममम अअअअननननुसुसुसुसचचूूचचूू ीीीी (((((cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ममममजजजजीीीीववववीीीी पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर’’’’ ककककाााा ससससममममहहूूहहूू ीीीीककककररररणणणण,,,, (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)णणेेणणेे ीीीी IIII बबबबीीीी ससससे े े े IIIIXXXX)))) ((((पपपपररैैररैै ाााा 8888 ददददखखेेखखेे ))(cid:17)(cid:17)))(cid:17)(cid:17) ससससममममहहूूहहूू 1111----ससससंपंपंपंपााााददददकककक ससससममममहहूूहहूू 1111एएएए-काय(cid:20)कारी संपादक, रैिजड(cid:8)ै ट संपादक, सह संपादक, संयु! संपादक, उप संपादक। ससससममममहहूूहहूू 1111बबबबीीीी----सहायक संपादक, स(पादक(cid:26)य लेखक, समाचार Dयूरो का (cid:25)मुख, समाचार संपादक िवशेष संवाददाता। ससससममममहहूूहहूू 2222----उप या सहायक संपादक, मु%य ,रपोटर(cid:20) , मु%य उपसंपादक, खेल संपादक, Xावसाियक संपादक, (cid:1)फ(cid:3)म संपादक, पि(cid:16)का संपादक, Xंग िच(cid:16)कार, सा िं %यक(cid:26)य अथवा अनुसंधान (cid:25)भाग का (cid:25)मुख, मु%य समाचार फोटोdाफर, मु%य पु4तकालया^य., मु%य इ(cid:8)डpै स सहायक, मु%य केिलdा(cid:1)फ4ट मु%य कलाकार, रा(cid:133)य सरकार को (cid:25)"याियत रा(cid:133)य क(cid:26) राजधािनय+ म(cid:30) (cid:25)धान संवाददाता, िवशेष संवाददाता से अलग के(cid:8)(cid:9) सरकार को (cid:25)"याियत संवाददाता तथा उBतर (cid:11)ेणी म(cid:30) नह6 रखे गए अ(cid:8)य अनुभाग या बNच (cid:25)मखु । ससससममममहहूूहहूू 2222एएएए----उप मु%य उप-संपादक अथवा व,र| उप-संपादक, उप मु%य ,रपोटर(cid:20) अथवा व,र| ,रपोट(cid:20)र, व,र| संवाददाता, व,र| केिलdा(cid:1)फ4ट, व,र| आ(cid:135)ट(cid:20)4ट, व,र| पु4तकालया^य., व,र| सूची सहायक और व,र| संदभ(cid:20) सहायक। ससससममममहहूूहहूू 3333----उप संपादक, ,रपोट(cid:20)र, संवाददाता, समाचार फोटोdाफर, कलाकार, काितब+ सिहत केिलdा(cid:1)फ4ट, पु4तकालया^य., सूची सहायक, मु%य (cid:25)ूफ रीडर। ससससममममहहूूहहूू 3333एएएए---- िवkापन (cid:25)ूफ रीडर सिहत (cid:25)ूफ रीडर तथा Oलानर। ससससममममहहूूहहूू 4444----(cid:1)कसी अ(cid:8)य समूह के अंतग(cid:20)त उि(cid:3)लिखत के अलावा सभी (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार आ(cid:1)द (cid:25)ित|ान *ारा उB 4तर पर नह6 रखे गए ह+। (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणणीीीी:::: (1) कोई भी समाचारप(cid:16) कम(cid:20)चारी अनुसूिचय+ म(cid:30) (cid:1)दए गए पदनाम+ से िभ\ (cid:1)कसी भी पद पर िनयोिजत हो और वह6 या समान काय(cid:20) अथवा उसी या समान (cid:25)कृित का काय(cid:20) करता हो तो वह उस समूह म(cid:30) एक (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार समझा जाएगा। (2) अनुसूची म(cid:30) दी गई कम(cid:20)चा,रय+ क(cid:26) सभी (cid:11)ेिणयां हर वग(cid:20) के समाचारप(cid:16) (cid:25)ित|ान+ म(cid:30) िव(cid:132)मान हो भी सकती हN या नह6 भी हो सकती ह।N ददददससससूूूू ररररीीीी अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी ((((ककककााााययययाााा55,,55,,ममममकककक पपपप(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररभभभभााााषषषषााााएएएएं)ं)ं)ं) ((((पपपपैरैरैरैराााा 8888 ददददखखेेखखेे ))(cid:17)(cid:17)))(cid:17)(cid:17) समूह 1-““““ससससपपंंपपंं ााााददददकककक”””” वह Xि! ह ैजो (cid:1)कसी समाचार-प(cid:16) के संपादक(cid:26)य प. का िनदशK न और पय(cid:20)वे.ण करता है। समूह 1ए-““““ककककाााायययय,क,क,क,कााााररररीीीी ससससपपंंपपंं ााााददददकककक”””” वह Xि! ह ैजो (cid:1)कसी समाचार-प(cid:16) के संपादक और (cid:25)काशन संबंधी काय2 म(cid:30) सहायता करता है चाह े वह रेिजड(cid:30)ट संपादक, सहायक संपादक इ"या(cid:1)द के काय(cid:20) का पय(cid:20)वे.ण करता है या नह6। ““““ररररैैैैििििजजजजडडडडटटPPटटPP ससससपपंंपपंं ााााददददकककक”””” वह Xि! ह ैजो उस के(cid:8)(cid:9), जहां से समाचारप(cid:16) मूल Lप से (cid:25)कािशत =आ था, से िभ\ (cid:1)कसी अ(cid:8)य के(cid:8)(cid:9) पर समाचारप(cid:16) के संपादक के काय2 का िनsपादन करता ह।ै ““““ससससहहहह ससससंपंपंपंपााााददददकककक”””” ययययाााा ““““ससससययंंययंं QQुुQQुु ससससंपंपंपंपााााददददकककक”””” ययययाााा ““““उउउउपपपप ससससपपंंपपंं ााााददददकककक”””” वह Xि! ह ैजो (cid:1)क संपादक के काय(cid:20) के िनsपादन म(cid:30) सामा(cid:8)यत: संपादक क(cid:26) सहायता करता ह।ै ससससममममहहूूहहूू 1111बबबबीीीी ““““ससससहहहहााााययययकककक ससससपपंंपपंं ााााददददकककक”””” वह Xि! ह ैजो संपादक को सामा(cid:8)यत: ,टOपिणय+ और िवचार+ से संबंिधत उसके काय2 के िनsपादन म(cid:30) िनयिमत Lप सहायता करता ह ैऔर लीडस(cid:20) िलखता हो तथा समी.ा, ,टOपणी या आलोचना से संबंिधत अ(cid:8)य (cid:25)ित भी तैयार कर सकता ह।ै ““““ससससपपंंपपंं ााााददददकककक6666यययय ललललखखेेखखेे कककक”””” वह Xि! ह ैजो िनयिमत Lप से संपादक(cid:26)य िलखता ह ैऔर समी.ा, ,टOपणी या आलोचना से संबंिधत अ(cid:8)य (cid:25)ित भी तैयार कर सकता ह।ै ““““ससससममममााााचचचचाााारररर ससससपपंंपपंं ााााददददकककक”””” वह Xि! ह ै जो समाचार िवभाग के काय(cid:20) का सम(cid:8)वय और पय(cid:20)वे.ण करता ह ै तथा (cid:1)कसी समाचारप(cid:16) के सभी सं4करण+ क(cid:26) समाचार सामdी के िलए उ<रदायी होता ह।ै ““““ससससममममााााचचचचाााारररर RRRRययययररूूररूू ोोोो ककककाााा (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममखखुुखखुु ”””” वह Xि! ह ैजो समाचार Dयूरो के काय(cid:20) का पय(cid:20)वेखण करता है और Dयूरो के सद4य+ को काय(cid:20) स(cid:136)पता है। ““““ििििववववशशशशषषेेषषेे ससससववंंववंं ााााददददददददाााातततताााा”””” वह Xि! ह ैिजसके क<(cid:20)X+ म(cid:30) के(cid:8)(cid:9) सरकार के मु%यालय या िवदेशी के(cid:8)(cid:9) म(cid:30) अिधकृत संवाददाता अथवा अ(cid:8)यथा के Lप म(cid:30) अपने क<(cid:20)X+ म(cid:30) िनयिमत Lप से संसद संबंधी, राजनीित तथा सामा(cid:8)य मह"व के सभी समाचार+ क(cid:26) ,रपोट (cid:20) दने ा तथा उनका (cid:25)ितपादन करना शािमल ह ैया जो एक से अिधक रा(cid:133)य अथवा ऐसे (cid:1)कसी अ(cid:8)य 4थान पर इसी (cid:25)कार के काय(cid:20) िनयिमत Lप से िनLपा(cid:1)दत करता है।¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 ववववगगगग ,, ,,2222 ““““उउउउपपपप ययययाााा ससससहहहहााााययययकककक ससससममममााााचचचचाााारररर ससससंपंपंपंपााााददददकककक”””” वह Xि! ह ै जो संपादक को सामा(cid:8)यत: उसके काय(cid:20) करने म(cid:30) सहायता करता ह ै तथा या नगर सं4करण (cid:25)कािशत करने का इंचाज(cid:20) है। ““““(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममखखुुखखुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररपपपपोोोोटटटट,,,,रररर”””” वह Xि! ह ै जो (cid:25)काशन के के(cid:8)(cid:9) म(cid:30) सभी ,रपोट(cid:20)र+ का इंचाज(cid:20) ह,ै उनके काय(cid:20) का िनरी.ण करता ह ै तथा िवधायी, राजनीितक या सामा(cid:8)य मह"व के सभी समाचार+ क(cid:26) ,रपोट (cid:20)तथा Xा%या भी िनयिमत Lप से दते ा ह।ै ““““(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममखखुुखखुु उउउउपपपप----ससससंपंपंपंपााााददददकककक”””” वह Xि! ह ैजो समाचार डै4क पर पारी काय(cid:20)भार dहण करता ह,ै एक या अिधक उप-संपादक+ के कय(cid:20) का आवंटन तथा िनरी.ण करता है तथा समाचारप(cid:16) या उसके (cid:1)कसी िवशेष सं4करण या उसके भाग म(cid:30) समाचार 4थान के िनधा(cid:20)रण के तथा समाचार के सामा(cid:8)य (cid:25)दश(cid:20)न के िलए उ<रदायी है। ““““खखखखेलेलेलेल----ककककुुुुदददद ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी ससससंपंपंपंपााााददददकककक”””” समाचारप(cid:16) के खेल-कूद अनुभाग का इंचाज(cid:20) ह,ै खेल-कूद संबंधी समाचार तथा संबM (cid:1)&याकलाप+ पर काय(cid:20)वाही करता ह ै तथा एक या अिधक ,रपोट(cid:20)र+ तथा एक या अिधक उप-संपादक+ के काय(cid:20) का िनरी.ण करता ह ै तथा सामा(cid:8)यत: समाचार के 4थान तथा खेल-कूद संबंधी समाचार के सामा(cid:8)य (cid:25)दश(cid:20)न के िलए उ<रदायी ह।ै ““““ववववााााििििणणणणििििTTTTययययकककक ससससपपंंपपंं ााााददददकककक”””” वह Xि! ह ै जो वािणि(cid:133)यक, िव<, Xवसाय तथा उ(cid:132)ोग+ से संबंिधत समाचार तथा िवचार+ पर काय(cid:20)वाही करता है तथा उन पर ,टOपणी करता ह ैतथा एक या अिधक ,रपोट(cid:20)र+ के काय(cid:20) का आवंटन तथा िनरी.ण करता ह।ै ““““@@@@फफफफVVVVमममम ससससपपंंपपंं ााााददददकककक”””” वह Xि! ह ैजो (cid:1)फ(cid:3)म+ तथा मंच से संबंिधत समाचार तथा िवचार+ पर काय(cid:20)वाही करता ह ैतथा मंच एवं चलिच(cid:16) के बारे म(cid:30) िवशेष कालम या पृ| का इंचाज(cid:20) ह ैतथा एक या अिधक (cid:11)मजीवी पत(cid:16)कार+ के काय(cid:20) का िनरी.ण करता ह।ै ““““पपपपिििि(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााा ससससंपंपंपंपााााददददकककक”””” वह Xि! ह ै जो समाचार के सािहि"यक या मनोरंजन िवषय+ से संबंिधत समाचार+ तथा िवचार+ पर काय(cid:20)वाही करता है तथा सिहि"यक या ऐसे अ(cid:8)य स(बM िवषय+ के संबंध म(cid:30) िवशेष कालम+ या पृ| का इंचाज(cid:20) है तथा दो या अिधक (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार+ के काय(cid:20) का िनरी.ण करता ह।ै ““““WWWWXXंंXXंंयययय ििििचचचच(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर”””” वह Xि! ह ैजो Xं(cid:137)य+ तथा उपहासिच(cid:16)+ के मा^यम से समाचार+ तथा घटनाA पर ,टOपणी करता ह।ै ““““ससससााााििंंििंंYYYYययययकककक6666 ययययाााा अअअअननननससुुससुु धधंंधधंं ाााानननन (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ाााागगगग ककककाााा (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममखखुुखखुु ”””” सांि%यक(cid:26) या अनुसंधान (cid:25)भाग का इंचाज(cid:20) वह Xि! है जो िव<यी समाचार-प(cid:16) म(cid:30) वािण(cid:133)य, िव< Xवसाय तथा उ(cid:132)ोग से संबंिधत मामल+ पर काय(cid:20)वाही करता है तथा एक या अिधक (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार+ के काय(cid:20) का िनरी.ण करता ह।ै ““““(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममखखुुखखुु ससससममममााााचचचचाााारररर फफफफोोोोटटटटोोोोZZZZााााफफफफरररर”””” वह Xि! है जो एक या अिधक समाचार फोटोdाफर+ के काय(cid:20) का आवंटन था िनरी.ण करता ह।ै ““““(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममखखुुखखुु पपपप!!ुु!!ुु ततततककककाााा(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यययय(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)”””” या ““““(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममखखुुखखुु ससससचचूूचचूू ीीीी ससससहहहहााााययययकककक”””” या ““““(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममुखुखुखुख ककककेेेेललललीीीीZZZZ@@@@फफफफ!!!!टटटट”””” या ““““(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममखखुुखखुु आआआआ[[[[टटटट,,!!,,!!टटटट”””” वह Xि! ह ै जो &मश: एक या अिधक पु4तका^य.+, सूची सहायक+, कैलीd(cid:1)फ4ट+ या आ(cid:135)ट(cid:20)4ट+ के काय(cid:20) का िनरी.ण करता ह।ै ““““(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममखखुुखखुु ससससंवंवंवंवााााददददददददाााातततताााा”””” वह Xि! ह ैजो रा(cid:133)य सरकार के *ारा अिधकृत ह ै तथा संवाददाता वह Xि! ह ै जो िवशेष संवाददाता तथा अ(cid:8)य अनुभागीय या बैच (cid:25)मुख+ के अलावा के(cid:8)(cid:9) सरकार *ारा अिधकृत है। ववववगगगग ,, ,,2222 एएएए ““““उउउउपपपप (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममखखुुखखुु उउउउपपपप----ससससंपंपंपंपााााददददकककक”””” या ““““वववव(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)रररर%%%% उउउउपपपप----ससससंपंपंपंपााााददददकककक”””” वह Xि! ह ैजो (cid:25)मुख उप-संपादक को उसके क<(cid:20)X+ के िनsपादन म(cid:30) िनयिमत Lप से सहायता करता ह ैतथा उसक(cid:26) अनुपि4थित म(cid:30) उप-संपादक के 4थान पर काय(cid:20) करता ह।ै ““““(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममुखुखुखुख उउउउपपपप (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररपपपपोोोोटटटट,र,र,र,र”””” ययययाााा ““““वववव(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)रररर%%%% (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररपपपपोोोोटटटट,र,र,र,र”””” यह Xि! ह ै जो (cid:25)मुख ,रपोट(cid:20)र क(cid:26) सहायता करता ह ैतथा उसक(cid:26) अनुपि4थित म(cid:30) उसके 4थान पर काय(cid:20) करता है। ““““वववव(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)रररर%%%% ससससववंंववंं ााााददददददददाााातततताााा”””” वह Xि! ह ैजो िवशेष या (cid:25)धान संवाददाता के अित,र! है िजसके क<(cid:20)वय+ म(cid:30) (cid:25)काशन के .े(cid:16) के अित,र! (cid:1)कसी के(cid:8)(cid:9) म(cid:30) मु%य समाचार के संबंध म(cid:30) ,रपो(cid:138)टग(cid:139) करना सि(मिलत ह ैतथा िज(cid:8)होन(cid:30) कम से कम 5 वष(cid:20) क(cid:26) सेवा क(cid:26) ह।ै ““““वववव(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)रररर%%%% ककककैैैैललललीीीीZZZZाााा@@@@फफफफ!!!!टटटट”””” या ““““वववव(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)रररर%%%% आआआआ[[[[टटटट,,!!,,!!टटटट”””” या ““““वववव(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)रररर%%%% पपपप!!ुु!!ुु ततततककककाााा(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)”””” या ““““वववव(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)रररर%%%% ससससचचूूचचूू ीीीी ससससहहहहााााययययकककक”””” या ““““वववव(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)रररर%%%% ससससंदंदंदंदभभभभ ,,,,ससससहहहहााााययययकककक”””” वे Xि! ह N जो &मश: (cid:25)मुख कैलीdा(cid:1)फ4ट या (cid:25)मुख आ(cid:135)ट4(cid:20) ट या (cid:25)मुख पु4तका^य. या (cid:25)मुख सूची सहायक को सहयोग दते ा ह ैतथा िज(cid:8)होन(cid:30) कम से कम 5 वष(cid:20) क(cid:26) सेवा क(cid:26) हो। ववववगगगग ,, ,,3333 ““““उउउउपपपप ससससंपंपंपंपााााददददकककक”””” वह Xि! ह ैजो सभी िवषय-.े(cid:16)+ के समाचार मद+ को (cid:25)ाP करने, चयन करने, छोटा करने, संि.P करने, िव4तृत करने, अनुवाद करने तथा संपा(cid:1)दत करने का काम करता ह ैतथा मु%य शीष(cid:20) देता ह ैऔर इनम(cid:30) से कुछ या सभी काय(cid:20) कर सकता ह।ै ““““(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररपपपपोोोोटटटट,,रर,,रर”””” वह Xि! ह ैजो (cid:1)कसी िवशेष के(cid:8)(cid:9) म(cid:30) समाचार एक(cid:16) तथा (cid:25)4तुत करता ह/ै12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] ““““ससससंवंवंवंवााााददददददददाााातततताााा”””” वह Xि! ह ैजो (cid:25)काशन के के(cid:8)(cid:9) के अित,र! (cid:1)कसी अ(cid:8)य के(cid:8)(cid:9) से समाचार एक(cid:16) करता ह ैतथा इसे वायरलैस, डाक या अ(cid:8)य साधन+ *ारा भेजता ह।ै ““““ससससममममााााचचचचाााारररर फफफफोोोोटटटटोोोोZZZZााााफफफफरररर”””” वह वयि! है जो फोटोdाफर+ के मा^यम से जनिहत क(cid:26) समाचार घटनाA को सि(मिलत करता है। ““““आआआआ[[[[टटटट,!,!,!,!टटटट”””” वह वयि! ह ै जो िच(cid:16)+ अिभ(cid:8)यास+, नpश+, dाफ+ या अ(cid:8)य समान (cid:25)कार के अलंकरण+, (cid:1)कसी (cid:25)कार के उदाहरण या रचाना"मक कला के (cid:25)काशन तैयार करता ह।ै वह इन काय2 म(cid:30) से कुछ या सभी कर सकता ह।ै ““““ककककैैैैललललीीीीZZZZाााा@@@@फफफफ!!!!टटटट”””” एक ऐसा कलाकार ह ैजो प(cid:16)का,रता संबंधी काय (cid:20)तथा कैलीdाफर मामले भी िनsपा(cid:1)दत करता ह।ै ““““पपपप!!ुु!!ुु ततततककककाााा(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यययय(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)”””” या ““““ ससससचचूूचचूू ीीीी ससससहहहहााााययययकककक”””” वह Xि! ह ैजो ऐसे समाचार+ तथा िवचार+ से संबंिधत ,रकाड(cid:20) तैयार तथा अनुरि.त करता ह ैजो पृ|भूिम के Lप म(cid:30) (cid:25)योग (cid:1)कया जाता ह ैया (cid:25)चिलत कहािनयां उनके 4थान पर भरते ह।N इनम(cid:30) से (cid:1)कसी भी काय(cid:20) को न करने वाले Xि!य+ को इसम(cid:30) शािमल नह6 (cid:1)कया जाएगा। ““““(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ममममुखुखुखुख (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ूफूफूफूफ ररररीीीीडडडडरररर”””” एक या अिधक रीडर+ के काय(cid:20) का आवंटन तथा िनरी.ण करता ह ैऔर पारी का इंचाज(cid:20) ह।ै ववववगगगग ,, ,,3333 एएएए ““““(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)फफफफूूूू ररररीीीीडडडडरररर”””” वह Xि! ह ै जो संपादक क(cid:26) (cid:25)ित से (cid:25)ूफ क(cid:26) मु(cid:1)(cid:9)त सामdी क(cid:26) जांच करता ह ै ता(cid:1)क पूव(cid:20)वतH क(cid:26) उ<रवतH के साथ अनुLपता को सुिनि(cid:31)त (cid:1)कया जा सके। वा4तिवक िवसंगितय+, वत(cid:20)नी क(cid:26) गलितय+, Xाकरण क(cid:26) अशुिMयां एवं वाpय रचना क(cid:26) गलितय+ का भी उसके *ारा पता लगाया जाता ह ैतथा उ(cid:8)ह (cid:30)वह या तो 4वयं सही करता ह ैया सही करवाता ह।ै ““““(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ललललााााननननरररर”””” वह Xि! ह ैजो संपादक *ारा दी गई (cid:1)कसी समाचार सामdी को (cid:25)मुखता से दशा(cid:20)ने के िलए फोटो संपादन, रंग संपादन और छाया संपादन के काय(cid:20) म(cid:30) सहायता करता ह।ै ततततीीीीससससररररीीीी अअअअननननुसुसुसुसचचूूचचूू ीीीी ((((गगगगैरैरैरैर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर ससससममममााााचचचचाााारररर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4) ककककममममचच,,चच,, ााााररररीीीी ककककाााा ससससममममहहूूहहूू ीीीीककककररररणणणण (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)णणेेणणेे ीीीी IIIIबबबबीीीी सससस ेे ेेIIIIXXXX)))) [[[[पपपपैरैरैरैराााा 8888((((2222)))) ददददखखेेखखेे ]]]](cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ववववगगगग ,, ,,1111 ----महा(cid:25)बंधक, (cid:25)बंधक तथा सिचव। ववववगगगग ,, ,, 2222 ----िवभागीय (cid:25)बंधक (जो प,रचालन, िवkापन िवभाग, का8म(cid:20)क आ(cid:1)द का (cid:25)भारी है), (cid:25)मुख लेखाकार (लेखाकार), इलैpoिनक इंजीिनयर, पीआरओ ((cid:11)ेणी I, II, III, IV एवं V समाचार-प(cid:16) (cid:25)ित|ान)। ववववगगगग ,, ,, 2222एएएए ----संपक(cid:20) अिधकारी, लेखा अिधकारी, (cid:25)मुख आंत,रक लेखा परी.क, सहायक िवkापन (cid:25)बंधक, सहायक प,रचालन (cid:25)बंधक तथा का8म(cid:20)क अिधकारी। ववववगगगग ,, ,, 3333 ----अनुभागीय अ^य. (जो 5 िलिपक+ के काय(cid:20) को दखे ता ह)ै Xवसाय केनवेसर, िब&(cid:26) (cid:25)ितिनिध, मु%य िलिपक, (cid:25)ोdामर, कंOयूटर (cid:25)ोdामर, वैयि!क सहायक (4टैन+ से&ेटरी) सहायक लेखापाल, िवkापन (cid:25)ितिनिध। (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणणीीीी:::: इस भाग म(cid:30) दी गई िसफा,रश(cid:30) गैर-प(cid:16)कार, समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चा,रय+ से अ(cid:8)य कम(cid:20)चा,रय+ जैसा (cid:1)क अिधिनयम म(cid:30) प,रभािषत ह ै य(cid:132)िप उपयु(cid:20)! 4 वग2 म(cid:30) सि(मिलत है, पर लागू नह6 होगी। ववववगगगग ,, ,,4444 ----आशुिलिपक, सहायक, लेखा िलिपक, काड (cid:20) पं(cid:128)चंग आपरेटर, ईडीपी आपरेटर, इलैpoािनक डाटा (cid:25)ोसेसर, वाच एंड वाड (cid:20) िनरी.क, कैिशयर, प,रचालन िनरी.क/(cid:25)ितिनिध, िवkापन अनुवादक, व,र| िलिपक (अथा(cid:20)त् िजसका काय(cid:20) िवशेष कौशल का है), लेखा मशीन+/संगणक मशीन+ तथा टले ीि(cid:25)टर+ के आपरेटर, फ(cid:26)(cid:3)ड आरगKनाइजर तथा लेखा-परी.ा करने वाले, प,रचालन Dयूरो, नस(cid:20) (पुvष तथा मिहला), आ(cid:135)ट4(cid:20) ट (वािणि(cid:133)यक एवं (cid:25)ोसेस)। ववववगगगग ,, ,, 5555 ----किन| िलिपक (अथा(cid:20)त् सामा(cid:8)य िलिपक(cid:26)य काय(cid:20) करने वाले िजसम(cid:30) िवkापन+ क(cid:26) 4वीकृित तथा (cid:25)काशन+ क(cid:26) िब&(cid:26) शािमल ह)ै , टाइम क(cid:26)पर, टाइिप4ट, टेलीफोन आपरेटर, ए(cid:140)ेसोdाफर, 4वागतकता(cid:20), (cid:141)(cid:30)(cid:142)कंग मशीन आपरेटर, कNटीन सुपरवाइजर, किन| आ(cid:135)ट(cid:20)4ट (वािणि(cid:133)यक एवं (cid:25)ोसेस), फायर मैन-सह-सुर.ा कमH। ववववगगगग ,, ,, 6666 ---- िबल एक(cid:16) करने वाला, सुर(cid:143)ा गाड,(cid:20) द(cid:144)तरी या अध(cid:20) िलिपक(cid:26)य काय(cid:20) करने वाला, जीरोpस आपरेटर, वाचमैन तथा िडलीवरी चपरासी। ववववगगगग ,, ,,7777 ----चपरासी-एवं-संवाहक, चपरासी, सफाईवाला, िबयरर pलीनर, कॉल-बॉय, कNटीन-बॉय, वाटर-बॉय, माली, दजH, अद(cid:20)ली, दरबान, मसालची। ननननोोोोटटटट::::---- (1) समाचार-प(cid:16) के (cid:1)कसी भी कम(cid:20)चारी को अनुसूची म(cid:30) उि(cid:3)लिखत िजस वग(cid:20) के जैसा वह काय(cid:20) करता ह,ै भले ही उसका पदनाम अनुसूची म(cid:30) उि(cid:3)लिखत पदनाम से िभ\ ही pय+ न हो, उसी वग(cid:20) का गैर-प(cid:16)कार माना जाएगा।¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 (2) वह आवRयक नह6 (cid:1)क अनुसूची म(cid:30) उि(cid:3)लिखत सभी (cid:11)ेिणय+ के कम(cid:20)चारी हर वग(cid:20) के समाचार (cid:25)ित|ान म(cid:30) ह+ ही। (3) िनयोजन से छूटे =ए वग(cid:20) का वगHकरण, य(cid:1)द कोई ह,ै तो उ(cid:8)ह (cid:30) ि*प.ीय सम.ौत+ के मा^यम से कम(cid:20)चारी और (cid:25)बंधन *ारा आपसी िवचार-िवमश(cid:20) से िनपटाया जाना चािहए। चचचचौौौौथथथथीीीी अअअअननननुसुसुसुसचचूूचचूू ीीीी ((((फफफफैैैै\\\\टटटटररररीीीी !!!!टटटटॉॉॉॉफफफफ ककककाााा ससससममममहहूूहहूू ीीीीककककररररणणणण)))) [[[[पपपपैरैरैरैराााा 8888((((3333)))) ददददखखेेखखेे ]]]](cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ववववगगगग ,, ,,1111 ----ए एंड बी सुपरवाइजर, कैमरा ऑपरेटर ((cid:25)ोसेस एंड ऑफसैट), कलर रीटाउचर, िनगे,टव ,रटाउचर कवर सेपरेशन4कैनर, क(Oयूटर ऑपरेटर, िड4Oले िवkापन आपरेटर, ऑफसैट (cid:128)(cid:25)ं(cid:147)टंग फोरमैन, ऑफसैट (cid:128)(cid:25)ंटर, ऑफसैट रोटरी मैकेिनक, पीटीएस क(cid:8)oोलर, पीटीएस इंजीिनयर, फोटो टाइप से(cid:147)टंग आपरेटर, 4कैनर/4कैनर ऑपरेटर, सीिनयर कैमरामैन, सुपरवाइजर (फोटो-क(पो(cid:128)जंग), व,र| बीडीटी ऑपरेटर/बीडीटी ऑपरेटर, ट8म(cid:20)नल ऑपरेटर। ववववगगगग ,, ,, 1111एएएए ---- एयर कंडीशन Oलांट मैकेिनक, आरमेषर वाइंडर, आटो कैमरामैन, (cid:148)ोमाइड पे4टर, कैमरामैन (ऑफसैट), कैमरामैन, (cid:25)मुख (cid:25)ेस िवkापन सहायक, कलर ऐचर, कलर पे4टर, इलैpoॉिनक क(cid:26)-बोड(cid:20) ऑपरेटर/क(cid:26)-बोड(cid:20) ऑपरेटर, (cid:1)फ(cid:3)म इ(पोिजटर, (cid:1)फ(cid:3)म पे4टर, फोरमैन, जूिनयर बीडीटी आपरेटर, कै,टDस, लाइनो मैकेिनक, लाइनो आपरेटर, लाइन पे4टर, माइ&ो (cid:1)फ(cid:3)म तकनीिशयन माइ&ो (cid:1)फ(cid:3)म यूिनट सहायक, मोनो मैकेिनक, मोनो आपरेटर, मोटर मैकेिनक, नाइलो Oलेट मेकर, ऑफसेट मशीन मैन, ऑफसैट मैकेिनक, ऑफसैट इंजीिनयर, ऑफसैट Oलेट मेकर, पेज मेकअप मैन (फोटो सै(cid:147)टंग), पे4टअप मैन/पे4ट मैन/पे4ट/पे4टअप आ(cid:135)ट4(cid:20) ट, फोटोdाफर ((cid:25)ोसेस), Oलेट मेकर (कलर), (cid:25)ेस िवkापन सहायक, (cid:128)(cid:25)ंटर (फोरमैन क(पो(cid:128)जंग सुपरवाइजर), (cid:25)ोसेस िडवलेपर, (cid:128)(cid:25)ंटर (ऑफसैट, फोटो क(पो(cid:128)जंग क तथा ख dेड क(पो(cid:128)जंग), पीटीएस मेकेिनक, सीिनयर क(cid:26)-बोड(cid:20) आपरेटर, रे(cid:25)ो फोटोdाफर, रोटरी मेकेिनक, सीिनयर इ(पोिजटर, सीिनयर मैकेिनक, सीिनयर पे4टर, सीिनयर (cid:128)(cid:25)ंटर, सीिनयर ,रटाउचर, सुपरवाइजर, सुपरवाइजर (साPािहक काय(cid:20) तथा अ(cid:8)य अनुभाग+ को क(पोज करने वाला), टीटीएस ऑपरेटर। ववववगगगग ,, ,, 2222 ---- एपीएल ऑपरेटर, सहायक कैमरा ऑपरेटर, सहायक कलर (cid:128)(cid:25)ंटर, सहायक Oलेट मेकर (कलर), सहायक ले-आउट मैन, सहायक फोरमैन, सहायक (cid:128)(cid:25)ंटर, Dलाक-Lम सहायक, Dलॉक Lम मैन, (cid:148)ोमाइड िडवेलपर (पीटीएस िडवेलपर), कैमरा ऑपरेटर, कलर (cid:128)(cid:25)ंटर, का(cid:8)टेpट ऑपरेटर/का(cid:8)टpे ट (cid:128)(cid:25)ंटर ऑपरेटर, क(cid:8)वेयर 4oीकेट मशीनमैन, कोरेpटर, उपफोरमैन (िगलीटीन), इंdेवर, इनलाज(cid:20)र ऑपरेटर, फाइ(cid:128)लंग सहायक, फलांगमैन, dे(cid:128)नंग मशीनमैन, हाफटोन ईचर, हिैडगमैन, इ(पोजर, इ(पोिजटर, (cid:133)वाइनर, जूिनयर लाइयन मैकेिनक, जूिनयर (cid:128)(cid:25)ंटर, लुडलो ऑपरेटर, मैक-अप मैन, ऑफसैट Oलेट मेकर, पेजमैन/अिस4ट(cid:30)ट पे4टर, मैडल (cid:128)(cid:25)ंटर, ऑपरेटर कलर (उB कौशल) फोटोdेवर मशीनमैन, फोटो लैट(cid:147)रंग मशीन ऑपरेटर, (cid:25)ोसेस अिस4टNट, (cid:25)ोसेस (cid:128)(cid:25)ंटर, (cid:25)ू(cid:142)फंग मशीनमैन (ऑफसैट) पीटीएस क(cid:26)-बोड(cid:20) ऑपरेटर, रीटाउचर, ,रल4टार, मशीनमैन, रोटेरी मशीनमैन हडै मैन, रोटरे ी मशीनमैन (सामा(cid:8)य), रोटरी मशीनमैन सारंग, सीिनयर मशीनमैन, 4टी,रयो Dलॉकमैन, 4टी,रयो का4टर 4टी,रयो का(cid:128)4टगं मैन, 4टी,रयो का(cid:128)4टंग हैडमैन, 4टी,रयो फायरमैन, मो(cid:128)(cid:3)डगं मैन, 4टोनहडN , जूिनयर मैकेिनक, 202 (cid:25)ोसेसर। ववववगगगग ,, ,,3333 ---- एयर कंडीशन Oलांट pलीनर, सहायक मुकCम, सहायक (cid:128)(cid:25)ं(cid:147)टगं मशीनमैन (सभी (cid:11)ेिणयां), का4टर, कारपे(cid:8)टर, चाज(cid:20)हNड (पले,टया), िचपर या Lटर, कलर वक(cid:20) (cid:25)ू(cid:142)फंग (cid:25)ैसमैन, कापी हो(cid:3)डर, कटर, सइ(cid:1)कल िम~ी, डाक(cid:20) Lम सहायक, (cid:140)ाइवर, एल-रॉड, ऑपरेअर, इलैिpoिशयन (cid:1)फटर हमै रमैन, हNड-क(पोिजटर, हडN (cid:25)ैसमैन, जूिनयर मशीनमैन, मशीनमैन (रोटरी मशीनमैन को छोड़कर), मशीनमैन ((cid:128)(cid:25)ं(cid:147)टंग के अित,र!), म(cid:30)गलमैन मेसन मैटल का4ट, िम(cid:149)ी, मोनोका4टर, मो(cid:3)डर, समाचार दफतरी, ऑफ सैट इंकमैन, ऑपरेटर (Dलैक एंड (cid:150)हाइट), प(cid:30)टर, आट(cid:20) िवभाग म(cid:30) पे4ट-अप मैन, Oलेट मेकर (Dलैक एंउ (cid:150)हाइट), Oल(बर, (cid:25)ेसेिगटाइ(cid:3)ड Oलेट मेकर, आर^सीध् अथवा (cid:1)फ(cid:3)म (cid:25)ोसैसर ऑपरेटर रोलर मेकर रोटेरी मुकCम, L(cid:128)लंग मशीन मैन सीिनयर चाज(cid:20)हडN , साइन राइटर, 4टोर मुकCम टन(cid:20)र, वायरमैन, वै(cid:3)डर, 4टी,रयोमैन। ववववगगगग ,, ,,4444 ----सहायक इलैिpoिशयन, सहायक (cid:1)फटर, सहायक मशीनमैन, सहायक टन(cid:20)र, सहायक वै(cid:3)डर (सभी 5 वष(cid:20) क(cid:26) सेवा सिहत), लोहार, कुक, क(cid:147)टगं मशीनमैन, डी-(cid:25)ैसमैन, िवतरक, oेडमैन, लाइन इधर। ववववगगगग ,, ,, 5555 ----बॉलर मूकCम, बरमैन, वाइंडर, केस Lम pलीनर, कलर वक(cid:20) परी.क, कांउटर, दफतरी, धोबी, फ(cid:26)डर फलाईबॉय, गैली (cid:25)ैसमैन, हवलदार, हैड-चपरासी, इंटर ले कटर, जमादार, नाइफ शाप(cid:20)नर, लीड मे(cid:3)टर, िल(cid:144)ट मैन, लाइन+-pलीनर, लॉक-अप-मैन,माउंटर, मोनो- pलीनर,न(बरर, पैकर,पेपरमैन, Oलेट dाइ(cid:8)डर, (cid:25)ूफ पुलर, रील-माइंडर,रोलरमैन, अध(cid:20)-कुशल बालर, 4टोर-पेपर काउंटर, ि4oचर,(cid:150)हील (रोटेरी pलीनर) सभी अ(cid:8)य अध(cid:20)-कुशल सहायक, pलीनर तथा ह(cid:3)े पर चाह ेउनका कोई भी नाम हो। ववववगगगग ,, ,,6666 -बॉलर, वांई(cid:128)डगं Dवॉय, मजदरू , रीललोडर तथा अनलोडर oॉलीमैन, (cid:25)ूफ मैस(cid:30)जर। ननननोोोोटटटट::::---- (1) समाचार-प(cid:16) के (cid:1)कसी भी कम(cid:20)चारी को अनुसूची म(cid:30) उि(cid:3)लिखत िजस वग(cid:20) के जैसा वह काय(cid:20) करता हो, भले ही उसक(cid:26) पदनाम अनुसूची म(cid:30) उि(cid:3)लिखत पदनाम से िभ\ ही pय+ न हो, उसी वग(cid:20) का गैर-प(cid:16)कार माना जाएगा। (2) यह आवRयक नह6 (cid:1)क अनुसूची के उि(cid:3)लिखत सभी (cid:11)ेिणय+ के कम(cid:20)चारी हर वग(cid:20) के समाचार (cid:25)ित|ान म(cid:30) ह+ ही । (3) िनयोजन से छुटे =ए वग(cid:20) का वगHकरण, य(cid:1)द कोई ह,ै तो उ(cid:8)ह (cid:30)ि*प.ीय समझौत+ के मा^यम से कम(cid:20)चा,रय+ और (cid:25)ब(cid:8)धन *ारा आपसी िवचार-िवमश(cid:20) से िनपटाया जाना चािहए।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] *ससससााााररररणणणणीीीी----IIII ससससममममााााचचचचाााारररर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4) !!!!थथथथाााापपपपनननन (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ममममजजजजीीीीववववीीीी पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर !!!!थथथथाााापपपपनननन ककककाााा ववववगगगग ,, ,, ककककममममचच,,चच,, ाााा(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररयययय’’’’ ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ववववषषषष ,, ,, ककककाााा ससससममममहहूूहहूू ((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444)))) ((((666600000000 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ ____.... औऔऔऔरररर उउउउसससससससस ेे ेे 1 कोई वेतनमान नह6 अअअअििििधधधधकककक)))) 1ए 10540-580-14600-805-20235-910-25695 v. 20 1111बबबबीीीी (7) (7) (6) 1बी 9690-535-13435-740-18615-840-23655 v. 20 (7) (7) (6) 2 8945-490-12375-680-17135-940-22775 v. 20 (7) (7) (6) 2ए 7115-390-9845-540-13625-750-18125 v. 20 (7) (7) (6) 3 6440-355-8925-490-12355-680-16435 v. 20 (7) (7) (6) 3ए 5765-315-7970-440-11050-610-14710 v. 20 (7) (7) (6) 4 4995-275-6920-380-9580-525-12730 v. 20 (7) (7) (6) ((((222222225555 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ ____.... औऔऔऔरररर उउउउसससससससस ेे ेे 1 कोई वेतनमान नह6 अअअअििििधधधधकककक @@@@कककक‘‘‘‘तततत ुु ुु 666600000000 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ 1ए 10210-460-13430-605-17665-620-21385 v. 20 ____.... सससस ेे ेेककककमममम)))) (7) (7) (6) 1111ए 1बी 9400-425-12375-555-16260-570-19680 v. 20 (7) (7) (6) 2 8685-390-11415-515-15020-675-19070 v. 20 (7) (7) (6) 2ए 6905-310-9075-410-11945-540-15185 v. 20 (7) (7) (6) 3 6250-280-8210-370-10800-485-13710 v. 20 (7) (7) (6) 3ए 5610-250-7360-330-9670-435-12280 v. 20 (7) (7) (6) 4 4860-220-6400-290-8430-380-10710 v. 20 (7) (7) (6)¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 ((((77775555 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ ____.... औऔऔऔरररर उउउउसससससससस ेे ेे 1 कोई वेतनमान नह6 अअअअििििधधधधकककक @@@@कककक‘‘‘‘तततत ुु ुु 222222225555 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ 1ए 9630-435-12675-570-16665-585-20175 v. 20 ____.... सससस ेे ेेककककमममम)))) (7) (7) (6) IIII 1बी 8795-395-11560-520-15200-530-18380 v. 20 (7) (7) (6) 2 8125-365-10680-480-14040-630-17820 v. 20 (7) (7) (6) 2ए 6425-290-8455-380-11115-500-14115 v. 20 (7) (7) (6) 3 5905-265-7760-350-10210-460-12970 v. 20 (7) (7) (6) 3ए 5315-240-6995-315-9200-415-11690 v. 20 (7) (7) (6) 4 4530-205-5965-270-7855-355-9985 v. 20 (7) (7) (6) ((((22225555 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ ____.... औऔऔऔरररर उउउउसससससससस ेे ेे 1 कोई वेतनमान नह6 अअअअििििधधधधकककक @@@@कककक‘‘‘‘तततत ुु ुु77775555 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ ____.... 1ए 9335-325-11610-405-14445-360-16605 v. 20 ससससेे ेे ककककमममम)))) (7) (7) (6) IIIIIIII 1बी 8415-295-10480-365-13035-325-14985 v. 20 (7) (7) (6) 2 7760-270-9650-340-12030-300-13830 v. 20 (7) (7) (6) 2ए 6085-215-7590-265-9445-330-11425 v. 20 (7) (7) (6) 3 5695-200-7095-250-8845-310-10705 v. 20 (7) (7) (6) 3ए 5015-175-6240-220-7780-270-9400 v. 20 (7) (7) (6) 4 4350-150-5400-190-6730-235-8140 v. 20 (7) (7) (6) ((((11111111 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ ____.... औऔऔऔरररर उउउउसससससससस ेे ेे 1 कोई वेतनमान नह6 अअअअििििधधधधकककक @@@@कककक‘‘‘‘तततत ुु ुु22225555 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ ____.... 1ए 8965-315-11170-390-13900-350-16000 v. 20 ससससे े े े ककककमममम)))) (7) (7) (6) IIIIIIIIIIII 1बी 7940-280-9900-345-12315-310-14175 v. 20 (7) (7) (6)16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 2 7465-260-9285-325-11560-290-13300 v. 20 (7) (7) (6) 2ए 5885-205-7320-255-9105-320-11025 v. 20 (7) (7) (6) 3 5535-195-6900-240-8580-300-10380 v. 20 (7) (7) (6) 3ए 4755-165-5910-205-7345-255-8875 v. 20 (7) (7) (6) 4 4235-150-5285-185-6580-230-7960 v. 20 (7) (7) (6) ((((5555....55550000 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ ____.... औऔऔऔरररर 1 कोई वेतनमान नह6 उउउउससससससससे े े े अअअअििििधधधधकककक @@@@कककक‘‘‘‘तततत ुु ुु 11111111 1ए 8535-255-10320-260-12140-305-13970 v. 20 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ ____.... सससस ेे ेेककककमममम)))) (7) (7) (6) IIIIVVVV 1बी 7315-220-8855-265-10710-270-12330 v. 20 (7) (7) (6) 2 6845-205-8280-250-10030-250-11530 v. 20 (7) (7) (6) 2ए 5470-165-6625-200-8025-240-9465 v. 20 (7) (7) (6) 3 5305-160-6425-195-7790-235-9200 v. 20 (7) (7) (6) 3ए 4395-130-5305-160-6425-195-7595 v. 20 (7) (7) (6) 4 4075-120-4915-145-5930-180-7010 v. 20 (7) (7) (6) ((((2222....55550000 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ ____.... औऔऔऔरररर 1 कोई वेतनमान नह6 उउउउससससससससे े े े अअअअििििधधधधकककक @@@@कककक‘‘‘‘ततततु ु ु ु 5555....55550000 1ए 7540-225-9115-230-10725-270-12345 v. 20 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ ____.... सससस ेे ेेककककमममम)))) (7) (7) (6) VVVV 1बी 7195-215-8700-220-10240-255-11770 v. 20 (7) (7) (6) 2 6555-195-7920-240-9600-240-11040 v. 20 (7) (7) (6) 2ए 5265-160-6385-190-7715-230-9095 v. 20 (7) (7) (6)¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 3 5050-150-6100-185-7395-220-8715 v. 20 (7) (7) (6) 3ए 4170-125-5045-150-6095-185-7205 v. 20 (7) (7) (6) 4 3935-120-4775-145-5790-175-6840 v. 20 (7) (7) (6) ((((1111....22225555 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ ____.... औऔऔऔरररर 1 कोई वेतनमान नह6 उउउउससससससससे े े े अअअअििििधधधधकककक @@@@कककक‘‘‘‘ततततु ु ु ु 2222....55550000 1ए 6285-155-7370-145-8385-170-9405 v. 20 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ ____.... सससस ेे ेेककककमममम)))) (7) (7) (6) VVVVIIII 1बी 6070-150-7120-140-8100-160-9060 v. 20 (7) (7) (6) 2 5460-135-6405-160-7525-150-8425 v. 20 (7) (7) (6) 2ए 4865-120-5705-145-6720-170-7740 v. 20 (7) (7) (6) 3 4505-115-5310-135-6255-155-7185 v. 20 (7) (7) (6) 3ए 3795-95-4460-110-5230-130-6010 v. 20 (7) (7) (6) 4 3620-90-4250-105-4985-125-5735 v. 20 (7) (7) (6) ((((66660000 ललललााााखखखख ____.... औऔऔऔरररर उउउउसससससससस ेे ेे 1 कोई वेतनमान नह6 अअअअििििधधधधकककक @@@@कककक‘‘‘‘तततत ुु ुु 1111....22225555 ककककररररोोोोड़ड़ड़ड़ 1ए 5570-140-6550-130-7460-150-8360 v. 20 ____.... सससस ेे ेेककककमममम)))) (7) (7) (6) VVVVIIIIIIII 1बी 5395-135-6340-160-7460-150-8360 v. 20 (7) (7) (6) 2 4995-125-5870-145-6885-140-7725 v. 20 (7) (7) (6) 2ए 4295-105-5030-125-5905-150-6805 v. 20 (7) (7) (6) 3 3745-95-4410-110-5180-130-5960 v. 20 (7) (7) (6) 3ए 3665-90-4295-105-5030-125-5780 v. 20 (7) (7) (6)18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 4 3520-90-4150-105-4885-120-5605 v. 20 (7) (7) (6) ((((33330000 ललललााााखखखख ____.... औऔऔऔरररर उउउउसससससससस ेे ेे 1 कोई वेतनमान नह6 अअअअििििधधधधकककक @@@@कककक‘‘‘‘तततत ुुुु 66660000 ____.... सससस ेे ेे 1बी 5065-125-5940-150-6990-140-7830 v. 20 ककककमममम)))) (7) (7) (6) VVVVIIIIIIIIIIII 2 4745-120-5585-140-6565-130-7345 v. 20 (7) (7) (6) 3 3550-90-4180-105-4915-125-5665 v. 20 (7) (7) (6) 3ए 3530-90-4160-105-4895-120-5615 v. 20 (7) (7) (6) 4 3315-85-3910-100-4610-115-5300 v. 20 (7) (7) (6) ((((33330000 ललललााााखखखख ____.... ससससेे ेे ककककमममम)))) 1 कोई वेतनमान नह6 IIIIXXXX 1बी 4220-85-4815-95-5480-110-6140 v. 20 (7) (7) (6) 2 3915-80-4475-90-5105-100-5705 v. 20 (7) (7) (6) 3 3380-70-3870-75-4395-90-4935 v. 20 (7) (7) (6) 3ए 3270-65-3725-75-4250-85-4760 v. 20 (7) (7) (6) 4 3110-60-3530-70-4020-80-4500 v. 20 (7) (7) (6) ,टOपण:- प(cid:16)कार+ क(cid:26) वेतन वृिM क(cid:26) दर(cid:30) तुलनीय मूल वेतन वाले गैर-प(cid:16)कार+ क(cid:26) वेतन वृिM दर+ के समान ह+गी। [*अ िधसूचना सं.का.आ.1125(अ) (cid:1)दनांक 15.12.2000 (cid:7)ारा (cid:9) ित(cid:12)था िपत] ससससााााररररणणणणीीीी----IIIIIIII ससससममममााााचचचचाााारररर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4) (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िि िितततत%%%%ाााानननन गगगगैरैरैरैर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर (((((cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)शशशशााााससससिि ििननननकककक !!!!टटटटााााफफफफ)))) (cid:25) ित|ान का वग(cid:20) कम(cid:20)चा ,रय+ का वेतनमान वष(cid:20) समूह 1 2 3 4 (600 करोड़ L. और 1 कोई वेतनमान नह6 अ िधक) 2 7355-405-10190-560-14110-775-18760 v. 20 IIIIबबबबीीीी (7) (7) (6)¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 2ए 6465-355-8950-490-12380-680-16460 v. 20 (7) (7) (6) 3 5700-315-7905-435-10950-600-14550 v. 20 (7) (7) (6) 4 5475-300-7575-415-10480-575-13930 v. 20 (7) (7) (6) 5 4775-265-6630-365-9185-505-12215 v. 20 (7) (7) (6) 6 4515-250-6265-345-8680-475-11530 v. 20 (7) (7) (6) 7 4260-235-5905-325-8180-450-10880 v. 20 (7) (7) (6) (225 करोड़ L. और 1 कोई वेतनमान नह6 अ िधक (cid:142)कंतु 600 2 7140-320-9380-420-12320-555-15650 v. 20 करोड़ L. से कम) (7) (7) (6) IIIIएएएए 2ए 6275-280-8235-370-10825-485-13735 v. 20 (7) (7) (6) 3 5545-250-7295-330-9605-430-12185 v. 20 (7) (7) (6) 4 5330-240-7010-315-9215-415-11705 v. 20 (7) (7) (6) 5 4645-210-6115-275-8040-360-10200 v. 20 (7) (7) (6) 6 4395-200-5795-260-7615-345-9685 v. 20 (7) (7) (6) 7 4156-185-5450-245-7165-320-9085 v. 20 (7) (7) (6) (75 करोड़ L. और 1 कोई वेतनमान नह6 अ िधक (cid:142)कंतु 225 2 6690-300-8790-395-11555-520-14675 v. 20 करोड़ L. से कम) (7) (7) (6) IIII 2ए 5935-265-7790-350-10240-460-13000 v. 20 (7) (7) (6) 3 5250-235-6895-310-9065-410-11525 v. 20 (7) (7) (6)20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 4 4990-225-6565-295-8630-390-10970 v. 20 (7) (7) (6) 5 4390-200-5790-260-7610-345-9680 v. 20 (7) (7) (6) 6 4180-190-5510-250-7260-325-9210 v. 20 (7) (7) (6) 7 3960-180-5220-235-6865-310-8725 v. 20 (7) (7) (6) (25 करोड़ L. और 1 कोई वेतनमान नह6 अ िधक (cid:142)कंतु 75 2 6360-225-7935-280-9895-345-11965 v. 20 करोड़ L. से कम) (7) (7) (6) IIIIIIII 2ए 5720-200-7120-250-8870-310-10730 v. 20 (7) (7) (6) 3 4975-175-6200-215-7705-270-9325 v. 20 (7) (7) (6) 4 4755-165-5910-205-7345-255-8875 v. 20 (7) (7) (6) 5 4255-150-5305-185-6600-230-7980 v. 20 (7) (7) (6) 6 4050-140-5030-175-6255-220-7575 v. 20 (7) (7) (6) 7 3850-135-4795-170-5985-210-7245 v. 20 (7) (7) (6) (11 करोड़ L. और 1 कोई वेतनमान नह6 अ िधक (cid:142)कंतु 25 2 6100-215-7605-265-9460-330-11440 v. 20 करोड़ L. से कम) (7) (7) (6) IIIIIIIIIIII 2ए 5550-195-6915-240-8595-300-10395 v. 20 (7) (7) (6) 3 4755-165-5910-205-7345-255-8875 v. 20 (7) (7) (6) 4 4550-160-5670-200-7070-250-8570 v. 20 (7) (7) (6) 5 4155-145-5170-180-6430-225-7780 v. 20 (7) (7) (6)¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 6 3950-140-4930-175-6155-215-7445 v. 20 (7) (7) (6) 7 3760-130-4670-165-5825-205-7055 v. 20 (7) (7) (6) (5.50 करोड़ L. 1 कोई वेतनमान नह6 और अ िधक (cid:142)कंतु 11 2 5815-175-7940-210-8510-255-10040 v. 20 करोड़ L. से कम) (7) (7) (6) IIIIVVVV 2ए 5350-160-6470-195-7835-235-9245 v. 20 (7) (7) (6) 3 4500-135-5445-165-6600-200-7800 v. 20 (7) (7) (6) 4 4335-130-5245-155-6330-190-7470 v. 20 (7) (7) (6) 5 4005-120-4845-145-5860-175-6910 v. 20 (7) (7) (6) 6 3825-115-4630-140-5610-170-6630 v. 20 (7) (7) (6) 7 3560-105-4295-130-5205-155-6135 v. 20 (7) (7) (6) (2.50 करोड़ L. 1 कोई वेतनमान नह6 और अ िधक (cid:142)कंतु 2 5075-150-6125-185-7420-225-8770 v. 20 5.50 करोड़ L. से (7) (7) (6) कम) 2ए 4665-140-5645-170-6835-205-8065 v. 20 VVVV (7) (7) (6) 3 4305-130-5215-155-6300-190-7440 v. 20 (7) (7) (6) 4 4170-125-5045-150-6095-185-7205 v. 20 (7) (7) (6) 5 3920-120-4760-145-5775-175-6825 v. 20 (7) (7) (6) 6 3865-115-4670-140-5650-170-6670 v. 20 (7) (7) (6) 7 3380-100-4080-120-4920-150-5820 v. 20 (7) (7) (6)22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (1.25 करोड़ L. 1 कोई वेतनमान नह6 और अ िधक (cid:142)कंतु 2 4390-110-5160-130-6070-150-6970 v. 20 2.50 करोड़ L. से (7) (7) (6) कम) 2ए 4195-105-4930-125-5805-145-6675 v. 20 VVVVIIII (7) (7) (6) 3 3930-100-4630-115-5435-135-6245 v. 20 (7) (7) (6) 4 3850-95-4515-115-5320-135-6130 v. 20 (7) (7) (6) 5 3600-90-4230-105-4965-125-5715 v. 20 (7) (7) (6) 6 3355-85-3950-100-4650-115-5340 v. 20 (7) (7) (6) 7 3055-75-3580-90-4210-105-4840 v. 20 (7) (7) (6) (60 लाख L. और 1 कोई वेतनमान नह6 अ िधक (cid:142)कंतु 1.25 2 4050-100-4750-120-5590-140-6430 v. 20 करोड़ L. से कम) (7) (7) (6) VVVVIIIIIIII 2ए 3960-100-4660-115-5465-135-6275 v. 20 (7) (7) (6) 3 3730-95-4395-110-5165-130-5945 v. 20 (7) (7) (6) 4 3620-90-4250-105-4985-125-5735 v. 20 (7) (7) (6) 5 3380-85-3975-100-4675-115-5365 v. 20 (7) (7) (6) 6 3135-80-3695-90-4325-110-4985 v. 20 (7) (7) (6) 7 2905-75-3430-85-4025-100-4625 v. 20 (7) (7) (6) 30 लाख L. और 1 कोई वेतनमान नह6 अ िधक (cid:142)कंतु 60 2 3915-100-4615-115-5420-135-6230 v. 20 लाख L. से कम) (7) (7) (6) VVVVIIIIIIIIIIII 3 3715-95-4380-110-5150-130-5930 v. 20 (7) (7) (6)¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 4 3560-90-4190-105-4925-125-5675 v. 20 (7) (7) (6) 5 3110-80-3670-90-4300-110-4960 v. 20 (7) (7) (6) 6 2740-70-3230-80-3790-95-4360 v. 20 (7) (7) (6) 7 2440-60-2860-70-3350-85-3860 v. 20 (7) (7) (6) (30 लाख L. से 1 कोई वेतनमान नह6 कम) 2 3850-75-4375-90-5005-100-5605 v. 20 IIIIXXXX (7) (7) (6) 3 3665-75-4190-85-4785-95-5355 v. 20 (7) (7) (6) 4 3355-65-3810-75-4335-85-4845 v. 20 (7) (7) (6) 5 2860-55-3245-65-3700-75-4150 v. 20 (7) (7) (6) 6 2590-50-2940-60-3360-65-3750 v. 20 (7) (7) (6) 7 2290-45-2605-50-2955-60-3315 v. 20 (7) (7) (6) ससससााााररररणणणणीीीी----IIIIIIII ससससममममााााचचचचाााारररर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4) (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िि िितततत%%%%ाााानननन गगगगैरैरैरैर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर ((((ककककााााररररखखखखााााननननाााा !!!!टटटटााााफफफफ)))) (cid:25) ित|ान का वग(cid:20) कम(cid:20)चा ,रय+ का वेतनमान वष(cid:20) समूह 1 2 3 4 (600 करोड़ L. और 1 5700-315-7905-435-10950-600-14550 L. 20 इससे अ िधक) (7) (7) (6) IIIIबबबबीीीी 1ए 5475-300-7575-415-10480-575-13930 L. 20 (7) (7) (6)24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 2 5010-275-6935-380-9595-530-12775 L. 20 (7) (7) (6) 3 4830-265-6685-370-9275-510-12335 L. 20 (7) (7) (6) 4 4660-255-6445-355-8930-490-11870 L. 20 (7) (7) (6) 5 4480-245-6195-340-8575-470-11395 L. 20 (7) (7) (6) 6 4260-235-5905-325-8180-450-10880 L. 20 (7) (7) (6) (225 करोड़ L. और 1 5545-250-7295-330-9605-430-12185 L. 20 इससे अ िधक ले (cid:1)कन (7) (7) (6) 600 करोड़ L. से कम) 1ए 5330-240-7010-315-9215-415-11705 L. 20 IIIIएएएए (7) (7) (6) 2 4875-220-6415-290-8445-380-10725 L. 20 (7) (7) (6) 3 4700-210-6170-280-8130-365-10320 L. 20 (7) (7) (6) 4 4535-205-5970-270-7860-355-9990 L. 20 (7) (7) (6) 5 4365-195-5730-260-7550-340-9590 L. 20 (7) (7) (6) 6 4155-185-5450-245-7165-320-9085 L. 20 (7) (7) (6) (75 करोड़ L. और 1 5250-235-6895-310-9065-410-11525 L. 20 अ िधक (cid:142)कंतु 225 (7) (7) (6) करोड़ L. से कम) 1ए 4990-225-6565-295-8630-390-10970 L. 20 IIII (7) (7) (6) 2 4570-205-6005-270-7895-355-10025 L. 20 (7) (7) (6)¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 3 4420-200-5820-260-7640-345-9710 L. 20 (7) (7) (6) 4 4320-195-5685-255-7470-335-9480 L. 20 (7) (7) (6) 5 4150-185-5445-245-7160-320-9080 L. 20 (7) (7) (6) 6 3960-180-5220-235-6865-310-8725 L. 20 (7) (7) (6) 25 करोड़ L. और 1 5015-175-6240-220-7780-270-9400 L. 20 इससे अ िधक (cid:142)कंतु (7) (7) (6) 75 करोड़ L. से कम) 1ए 4755-165-5910-205-7345-255-8875 L. 20 IIIIIIII (7) (7) (6) 2 4385-155-5470-190-6800-240-8240 L. 20 (7) (7) (6) 3 4280-150-5330-185-6625-230-8005 L. 20 (7) (7) (6) 4 4195-145-5210-180-6470-225-7820 L. 20 (7) (7) (6) 5 4020-140-5000-175-6225-220-7545 L. 20 (7) (7) (6) 6 3850-135-4795-170-5985-210-7245 L. 20 (7) (7) (6) (11 करोड़ L. और 1 4755-165-5910-205-7345-255-8875 L. 20 इससे अ िधक (cid:142)कंतु (7) (7) (6) 25 करोड़ L. से कम) 1ए 4550-160-5670-200-7070-250-8570 L. 20 IIIIIIIIIIII (7) (7) (6) 2 4280-150-5330-185-6625-230-8005 L. 20 (7) (7) (6) 3 4190-145-5205-180-6465-225-7815 L. 20 (7) (7) (6)26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 4 4080-145-5095-180-6355-220-7675 L. 20 (7) (7) (6) 5 3910-135-4855-170-6045-210-7305 L. 20 (7) (7) (6) 6 3760-130-4670-165-5825-205-7055 L. 20 (7) (7) (6) (5.50 करोड़ L. 1 4535-135-5480-165-6635-200-7835 L. 20 और अ िधक (cid:142)कंतु 11 (7) (7) (6) करोड़ L. से कम) 1ए 4335-130-5245-155-6330-190-7470 L. 20 IIIIVVVV (7) (7) (6) 2 4140-125-5025-150-6065-180-7145 L. 20 (7) (7) (6) 3 4050-120-4890-145-5905-175-6955 L. 20 (7) (7) (6) 4 3960-120-4800-145-5815-175-6865 L. 20 (7) (7) (6) 5 3825-115-4630-140-5610-2170-6630 L. 20 (7) (7) (6) 6 3560-105-4295-130-5205-155-6135 L. 20 (7) (7) (6) (2.50 करोड़ L. 1 4280-130-5190-155-6275-190-7415 L. 20 और अ िधक (cid:142)कंतु (7) (7) (6) 5.50 करोड़ L. से कम) 1ए 4170-125-5045-150-6095-185-7205 L. 20 VVVV (7) (7) (6) 2 4045-120-4885-145-5900-175-6950 L. 20 (7) (7) (6) 3 3950-120-4790-145-5805-175-6855 L. 20 (7) (7) (6) 4 3860-115-4665-140-5645-170-6665 L. 20 (7) (7) (6)¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 5 3670-110-4440-135-5385-160-6345 L. 20 (7) (7) (6) 6 3380-100-4080-120-4920-150-5820 L. 20 (7) (7) (6) (1.25 करोड़ L. 1 3950-100-4650-115-5455-135-6265 L. 20 और अ िधक (cid:142)कंतु (7) (7) (6) 2.50 करोड़ L. से कम) 1ए 3850-95-4515-115-5320-135-6130 L. 20 VVVVIIII (7) (7) (6) 2 3750-95-4415-110-5185-130-5965 L. 20 (7) (7) (6) 3 3665-90-4295-105-5030-125-5780 L. 20 (7) (7) (6) 4 3585-90-4215-105-4950-125-5700 L. 20 (7) (7) (6) 5 3355-85-3950-100-4650-115-5340 L. 20 (7) (7) (6) 6 3055-75-3580-90-4210-105-4840 L. 20 (7) (7) (6) (60 लाख L. और 1 3750-95-4415-110-5185-130-5965 L. 20 अ िधक (cid:142)कंतु 1.25 (7) (7) (6) करोड़ L. से कम) 1ए 3665-90-4295-105-5030-125-5780 L. 20 VVVVIIIIIIII (7) (7) (6) 2 3570-90-4200-105-5935-125-5685 L. 20 (7) (7) (6) 3 3505-90-4135-105-4870-120-5590 L. 20 (7) (7) (6) 4 3355-85-3950-100-4650-115-5340 L. 20 (7) (7) (6) 5 3110-80-3670-90-4300-110-4960 L. 20 (7) (7) (6)28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 6 2905-75-3430-85-4025-100-4625 L. 20 (7) (7) (6) (30 लाख L. और 1 3450-85-4045-100-4745-120-5465 L. 20 अ िधक (cid:142)कंतु 60 (7) (7) (6) लाख L. से कम) 1ए 3285-80-3845-95-4510-115-5200 L. 20 VVVVIIIIIIIIIIII (7) (7) (6) 2 3135-80-3695-90-4325-110-4985 L. 20 (7) (7) (6) 3 3010-75-3535-90-4165-105-4795 L. 20 (7) (7) (6) 4 2860-70-3350-85-3945-100-4545 L. 20 (7) (7) (6) 5 2615-65-3070-75-3595-90-4135 L. 20 (7) (7) (6) 6 2440-60-2860-70-3350-85-3860 L. 20 (7) (7) (6) (30 लाख L. से 1 3325-65-3780-75-4305-85-4815 L. 20 कम) (7) (7) (6) IIIIXXXX 1ए 3175-65-3630-75-4155-85-4665 L. 20 (7) (7) (6) 2 3025-60-3445-70-3935-80-4415 L. 20 (7) (7) (6) 3 2905-60-3325-65-3780-75-4230 L. 20 (7) (7) (6) 4 2740-55-3125-65-3580-70-4000 L. 20 (7) (7) (6) 5 2490-50-2840-55-3225-65-3615 L. 20 (7) (7) (6) 6 2290-45-2605-50-2955-60-3315 L. 20 (7) (7) (6)¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29 ससससााााररररणणणणीीीी –––– IIIIIIIIIIII ((((पपपपररैैररैै ाााा 11112222 ददददखखेेखखेे ))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा मूल वेतन 4लैब ितमाही .े(cid:16)ीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक के िलए संदये भ<ा िनधा(cid:20) ,रत करने हते ु िनs(cid:25)भा वीकरण क(cid:26) दर 1. 5000 L. तक मूल वेतन 100% 2. 5001 L. और 7000 L. के बीच मूल वेतन का 80% अथवा 5000 L. का 100% जो भी अ िधक हो। 3. 7001 L. और 9500 L. के बीच मूल वेतन का 60% अथवा 7000 L. का 80% जो भी अ िधक हो। 4. 9501 L. और 12500 L. के बीच मूल वेतन का 45% अथवा 9500 L. का 60% जो भी अ िधक हो। 5. 12500 L. से अ िधक मूल वेतन का 40% अथवा 12500 L. का 45% जो भी अ िधक हो। महगं ाई भ<े क(cid:26) संगणना करने के िलए सू(cid:16): वष(cid:20) 1998 के िलए .े(cid:16)ीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक (cid:25)Rन ाधीन ितमाही के (अथा(cid:20)त् 1997 क(cid:26) अ िंतम िलए औसत .े(cid:16)ीय म.भ. = x िनs(cid:25)भावीकरण क(cid:26) दर xमूल मजदरू ी सूचकांक - ितमाही) ______________________________________ [वष(cid:20) 1998 के िलए (अथा(cid:20)त् 1997 क(cid:26) अ िं तम ितमाही) .े(cid:16)ीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक] ससससााााररररणणणणीीीी –––– IIIIVVVV ((((पपपपररैैररैै ाााा 11113333 ददददखखेेखखेे ))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ममममककककाााानननन @@ @@ककककररररााााययययाााा भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा कककक6666 ददददरररर(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ममममूलूलूलूल ववववततेेततेे नननन कककक6666 (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िि ििततततशशशशतततततततताााा (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िि ििततततममममााााहहहह अंचल समाचार–प(cid:16) क ख ग घ 4थापना का वग(cid:20) (cid:1)द(cid:3)ली, मुंबई, रा(cid:133)य क(cid:26) राजधा िनय+ 10 से 20 लाख के बीच 10 लाख से कम क(cid:26) कलक<ा, चे\ई और 20 लाख से अ िधक क(cid:26) जनसं%या वाले जनसं%या वाले क(cid:26) जनसं%या वाले शहर/नगर शहर/नगर शहर/नगर Iख 30% 25% 20% 18% Iक 25% 20% 18% 15% I 17% 15% 12% 9% II 15% 13% 10% 8% III 14% 11% 8 % 7% IV 13% 9% 7% 6% V 12% 7% 6% 5% VI 150 Lपय े 125 Lपय े 100 Lपये 100 Lपय े VII 150 Lपय े 125 Lपय े 100 Lपये 100 Lपय े VIII 150 Lपय े 125 Lपय े 100 Lपये 100 Lपय े IX 150 Lपय े 125 Lपय े 100 Lपये 100 Lपय े30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणणीीीी:::: उ ि(cid:3)लिखत मकान (cid:1)कराया भ<ा क(cid:26) दर(cid:30) (cid:1)कसी .े(cid:16) म(cid:30) (cid:1)कसी समाचार-प(cid:16) (cid:25) ित|ान के अंतग(cid:20)त कम(cid:20)चा ,रय+ के (cid:1)कसी समूह के िलए अ िधकतम 4500 L. (cid:25) ितमाह के अ^यधीन ह+गे। ससससााााररररणणणणीीीी ––––VVVV ((((पपपपररैैररैै ाााा 11114444 ददददखखेेखखेे ))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िि ििततततममममााााहहहह ननननगगगगरररर (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िि ििततततपपपपaa ूूaaूूतततत ,,,,भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा कककक6666 ददददरररर(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) अंचल वग(cid:20) क ख ग घ (cid:1)द(cid:3)ली, मुंबई, कलक<ा, रा(cid:133)य क(cid:26) राजधा िनय+ 10 से 20 लाख के बीच 10 लाख से कम क(cid:26) चे\ई और 20 लाख से अ िधक क(cid:26) जनसं%या वाले जनसं%या वाले क(cid:26) जनसं%या वाले शहर/नगर शहर/नगर शहर/नगर Iख 260 200 140 110 Iक 240 180 120 90 I 200 140 90 70 II 180 130 80 60 III 160 120 70 50 IV 140 100 60 40 V 120 80 50 30 VI 60 50 40 30 VII 60 50 40 30 VIII 60 50 40 30 IX 60 50 40 30 ससससााााररररणणणणीीीी ––––VVVVIIII ((((पपपपररैैररैै ाााा 11115555 ददददखखेेखखेे ))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) रररराााािि िि(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)पपपपााााररररीीीी भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा कककक6666 ददददरररर(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) समाचार (cid:25) ित|ान का वग(cid:20) (cid:25) ित रा ि(cid:16) पारी क(cid:26) दर Iख 40 L. Iक 30 L. I 30 L. II 25 L. III 25 L.¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31 IV 20 L. V 20 L. VI 15 L. VII 15 L. VIII 10 L. IX 5 L. (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणणीीीी : एक महीने म(cid:30) 15 रात से (cid:133)यादा क(cid:26) गई रा ि(cid:16) पारी (cid:151)ूटी के िलए दर(cid:30) 38 (cid:25) ितशत अ िधक ह+गे। ससससााााररररणणणणीीीी ––––VVVVIIIIIIII ((((पपपपररैैररैै ाााा 11117777 ददददखखेेखखेे ))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) छछछछुुुुEEEEीीीी ययययाााा(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ाााा भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा वग(cid:20) छु(cid:134)ी या(cid:16)ा भ<ा क(cid:26) दर(cid:30) Iबी, Iए एवं I वेतनमान के (cid:8)यूनतम पर एक माह का मूल वेतन II से IV वेतनमान के (cid:8)यूनतम पर तीन सPाह का मूल वेतन V वेतनमान के (cid:8)यूनतम पर 15 (cid:1)दन+ का मूल वेतन (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणणीीीी ---- 1. छु(cid:134)ी भ<ा दो वष2 के Dलाक म(cid:30) एक बार 4वीकाय(cid:20) होगा। 2. छु(cid:134)ी या(cid:16)ा भ<ा छु(cid:134)ी लेने और वा4तव म(cid:30) क(cid:26) गई या(cid:16)ा के (cid:25)माण म(cid:30) आवRयक द4तावेज (cid:25)4तुत करने पर (cid:25)दान (cid:1)कया जाएगा। ससससााााररररणणणणीीीी ––––VVVVIIIIIIIIIIII ((((पपपपररैैररैै ाााा 11118888 ददददखखेेखखेे ))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ििििचचचच@@@@कककक5555ससससाााा भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा वग(cid:20) िच(cid:1)क"सा भ<ा Iबी एवं Iए 500 Lपये (cid:25) ितमाह (cid:25) ित कम(cid:20)चारी I एवं II 250 Lपये (cid:25) ितमाह (cid:25) ित कम(cid:20)चारी III से V 150 Lपये (cid:25) ितमाह (cid:25) ित कम(cid:20)चारी अअअअ(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ययययाााायययय IIIIIIII ससससममममााााचचचचाााारररर एएएएजजजजिि िि(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ससससयययय’’’’ मममम (cid:17)(cid:17) (cid:17)(cid:17)(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ममममजजजजीीीीववववीीीी पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर औऔऔऔरररर गगगगैरैरैरैर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर ससससममममााााचचचचाााारररर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4) ककककममममचच,,चच,, ाााा(cid:8)(cid:8) (cid:8)(cid:8)ररररयययय’’’’ ककककेेेे िि ििललललएएएए ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी बबबबोोोोडडडड ,, ,,कककक6666 िि ििससससफफफफाााा(cid:8)(cid:8) (cid:8)(cid:8)ररररशशशश (cid:17)(cid:17) (cid:17)(cid:17)।।।। खखखखbbbbडडडड IIII (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ााााररररंंंंिि ििभभभभकककक 1111.... ससससििंं ििंं(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27) ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ाााारररर(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)भभभभ ---- (1) इन िसफा ,रश+ का स िं.P नाम मनीसाना (मजदरू ी बोड(cid:20)) पंचाट ह।ै (2) यह पंचाट एक अ(cid:25)ैल, 1998 को (cid:25)वृत =आ समझा जाएगा।32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 2222.... पपपप(cid:8)(cid:8) (cid:8)(cid:8)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए--ंं--ंं इस पंचाट म(cid:30) जब तक संदभ(cid:20) से अ(cid:8)यथा अपे ि.त न हो:- ((((1111)))) “अ िधिनयम” का अथ(cid:20) ह ै (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार तथा अ(cid:8)य समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी (सेवा क(cid:26) शत(cid:24)) एवं (cid:25)क(cid:26)ण(cid:20) उपबंध अ िधिनयम, 1955 (1955 का XLV) ; (2) समाचार-प(cid:16) (cid:25) ित|ान के मामले म(cid:30) (cid:1)कसी िवशेष वष(cid:20) के संदभ(cid:20) म(cid:30) (cid:25)यु! “लेखा वष(cid:20)” का अथ(cid:20) एक अ(cid:25)ैल को (cid:25)ारंभ होन े वाले िव<ीय वष(cid:20) से होगा। तथा िप, य (cid:1)द (cid:1)कसी समाचार-प(cid:16) (cid:25) ित|ान का लेखा वष(cid:20) िव<ीय वष(cid:20) से िभ\ हो तो इसका अथ(cid:20) उस (cid:25) ित|ान के उस लेखा वष(cid:20) से होगा िजसका (cid:1)कसी िवशेष वष(cid:20) म(cid:30) िभ\ हो तो इसका अथ(cid:20) उस (cid:25) ित|ान के उस लेखा वष(cid:20) से होगा िजसका (cid:1)कसी िवशेष वष(cid:20) म(cid:30) आधे से अ िधक भाग आता ह।ै उन समाचार-प(cid:16) (cid:25) ित|ान+ के मामले म(cid:30) िजनका लेखा वष(cid:20) 1 अ!ूबर से (cid:25)ारंभ होता ह,ै लेखा वष(cid:20) उस वष(cid:20) को माना जाएगा िजसम(cid:30) (cid:25)थम छमाही आती ह।ै उउउउददददााााहहहहररररणणणण---- य (cid:1)द (cid:1)कसी समाचार-प(cid:16) (cid:25) ित|ान का लेखा वष(cid:20) 1 जनवरी, 1998 से (cid:25)ारंभ होता ह ैतो इस पंचाट म(cid:30) लेखा वष(cid:20) 1998 के संदभ(cid:20) को लेखा वष(cid:20) 1998-99 के िलए संदभ (cid:20) के Lप म(cid:30) माना जाएगा। पुन: य (cid:1)द समाचार-प(cid:16) का (cid:25) ित|ान का लेखा वष(cid:20) 1 अpटूबर से (cid:25)ारंभ होता ह ैतो इस पंचाट म(cid:30) लेखा वष(cid:20) 1998 के िलए संदभ(cid:20) को उ! (cid:25) ित|ान के लेखा वष(cid:20) 1998-99 के िलए संदभ (cid:20)के Lप म(cid:30) माना जाएगा। (3) “मूल वेतन” का आशय िनधा ,(cid:20) रत वेतनमान म(cid:30) आह ,रत (cid:1)कय े गये वेतन से ह।ै इसम(cid:30) ग ितरोध वेतन वृ िM य (cid:1)द कोई ह,ै शा िमल ह ै (cid:1)क(cid:8)तु इसम(cid:30) िवशेष वेतन, वैय ि!क वेतन आ (cid:1)द जैसी अ(cid:8)य (cid:25)कार क(cid:26) (cid:1)कसी भी मजदरू ी अथवा वेतन को शा िमल नह6 (cid:1)कया जाता ह।ै (4) “(cid:11)ेणी” का आशय (cid:1)क(cid:8)ह6 ऐसे समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चा ,रय+ से ह ै िजनका इस पंचाट म(cid:30) िविहत समूह+ के अंतग(cid:20)त उ(cid:3)लेख (cid:1)कया गया ह।ै (5) “समाचार एज(cid:30)सी के सकल राज4व” का आशय सभी (cid:149)ोत+ से (cid:25)ाP (cid:1)कए गए राज4व से ह ै िजसम(cid:30) इसक(cid:26) सेवाA क(cid:26) िब&(cid:26) करने से (cid:25)ाP अंशदायी उपाय भी शा िमल ह।N (6) “समाचार एज(cid:30)सी” का ता"पय (cid:20) समाचार एज(cid:30)सी अथवा समूह का काय (cid:20)करने वाला (cid:25) ित|ान ह,ै अथा(cid:20)त् समाचार एज(cid:30)सी एक उप&म ह ै िजसका मु%य उCेRय समाचार और समाचार सामdी एक(cid:16) या संdह करना और उसे समाचार उ(cid:132)म समूह और असाधारण प ,रि4थितय+ म(cid:30), X ि!य+ को यथा संभव पूण(cid:20) और िनsप. समाचार सेवा (cid:25)दान करने क(cid:26) द िृ9 से भुगतान (cid:25)ाP करके और Xवसाय संबंधी कानून+ और पर(पराA के अनुसार (cid:25)दान करना। (7) “समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी” का ता"पय(cid:20) (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार या गैर-प(cid:16)कार समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी या दोन+ है। (8) “अनुसूची” का ता"पय (cid:20)इस पंचाट के साथ संल(cid:127) अनुसूची ह।ै (9) “सारणी” का ता"पय (cid:20)इस पंचाट के साथ संल(cid:127) सारणी ह।ै (10) “समाचार-प(cid:16) (cid:25) ित|ान” “(cid:11)मजीवी प(cid:16)कार”और “गैर-प(cid:16)कार समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी” शDद+ और अ िभX ि!य+ के ता"पय (cid:20)वह6 हांग ेजो इ(cid:8)ह (cid:30)अ िधिनयम म(cid:30) &मश: (cid:25)दान (cid:1)कए गए ह।N खखखखbbbbडडडड –––– IIIIIIII ससससममममााााचचचचाााारररर एएएएजजजजिि (cid:17)(cid:17)िि(cid:17)(cid:17)ससससयययय’’’’ ककककाााा ववववगगगग****ककककररररणणणण औऔऔऔरररर ससससममममााााचचचचाााारररर एएएएजजजज(cid:17)स(cid:17)स(cid:17)स(cid:17)सीीीी ककककममममचच,,चच,, ाााा(cid:8)(cid:8) (cid:8)(cid:8)ररररयययय’’’’ ककककाााा ससससममममहहूूहहूू ीीीीककककररररणणणण 3333.... ससससममममााााचचचचाााारररर एएएएजजजजिि (cid:17)(cid:17)िि(cid:17)(cid:17)ससससयययय’’’’ ककककाााा ववववगगगग****ककककररररणणणण---- समाचार एज ि(cid:30)सय+ म(cid:30) कम(cid:20)चा ,रय+ क(cid:26) मजदरू ी दर+ का िनयतन या संशोधन करने के िलए समाचार एज ि(cid:30)सय+ को तीन लेखा वष2 1995-96, 1996-97, और 1997-98 को औसत सकल आय के आधार पर वगHकरण (cid:1)कया जाएगा। 4444.... ववववगगगग****ककककररररणणणण ककककोोोो जजजजााााररररीीीी ररररखखखखाााा जजजजााााननननाााा---- इस अ^याय म(cid:30) (cid:1)कया गया वगHकरण तब तक जारी रखा जाएगा जब तक (cid:1)क समाचार एज(cid:30)सी का इस अ^याय के पैरा 6 के (cid:25)ावधान+ के अनुसार पुनव(cid:20)गHकरण न (cid:1)कया जाए।¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33 5555.... ससससममममााााचचचचाााारररर एएएएजजजजसस (cid:17)(cid:17)सस(cid:17)(cid:17) ीीीी ककककाााा ववववगगगग****ककककररररणणणण---- समाचार एज ि(cid:30)सय+ को इस अ^याय के पैरा 3 के अनुसार उनको सकल आय के आधार पर िनV िलिखत वग2 के अंतग(cid:20)त वगHकृत (cid:1)कया जाएगा। ववववगगगग ,, ,, ससससककककलललल आआआआयययय I 30 करोड़ L. और उससे अ िधक II 15 करोड़ L. और उससे अ िधक (cid:1)क(cid:8)तु 30 करोड़ L. से कम III 5 करोड़ L. और उससे अ िधक (cid:1)क(cid:8)तु 15 करोड़ L. से कम IV 5 करोड़ L. से कम ननननोोोोटटटट:::: िवदेशी समाचार एज(cid:30) िसयां, अथा(cid:20)त् जो भारत म(cid:30) संचा िलत हो रही ह ै (cid:1)क(cid:8)तु िजनका (cid:25)धान काया(cid:20)लय भारत से बाहर ह,ै वग(cid:20) 1 क(cid:26) समाचार एज(cid:30)िसया ंसमझी जाएंगी। 6666.... पपपपननुुननुु वववव,ग,ग,ग,ग****ककककररररणणणण ---- िनयो!ा या कम(cid:20)चारी दोन+ म(cid:30) से कोई भी (cid:1)कसी समाचार एज(cid:30)सी का इस पंचाट के (cid:25)भावी होन ेक(cid:26) ितिथ से एक वष(cid:20) प(cid:31)ात् औसत सकल आय या तुरंत पूव(cid:20)वतH तीन लेखा वष2 के आधार पर पुनव(cid:20)गHकरण करने क(cid:26) मांग कर सकते ह:N बशत(cid:24) (cid:1)क ऐसे पुनव(cid:20)गHकरण क(cid:26) मांग तीन लगातार लेखा वष2 के दौरान (cid:1)कसी अव िध म(cid:30) एक बार से अ िधक नह6 क(cid:26) जाएगी। 7777.... ससससममममााााचचचचाााारररर ककककममममचच,,चच,, ाााा(cid:8)(cid:8) (cid:8)(cid:8)ररररयययय’’’’ ककककाााा ससससममममहहूूहहूू ीीीीककककररररणणणण---- (1) समाचार एज(cid:30)सी म(cid:30) िनय िमत संवग(cid:20) म(cid:30) (cid:11)मजीवी (cid:25)(cid:16)कार+ को (cid:25)थम अनुसूची के अनुसार समूहबM (cid:1)कया जाएगा; और समाचार एज(cid:30)सी म(cid:30) (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार+ क(cid:26) िविभ\ (cid:11)े िणय+ क(cid:26) काय(cid:20)लय प ,रभाषाएं ि*तीय अनुसूची म(cid:30) व 8ण(cid:20)त ह।N (2) गैर-प(cid:16)कार समाचार एज(cid:30)सी कम(cid:20)चा ,रय+ को तृतीय अनुसूची के अनुसार समूहबM (cid:1)कया जाएगा। खखखखbbbbडडडड IIIIIIIIIIII ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी औऔऔऔरररर भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)’’’’ ककककाााा ससससंशंशंशंशोोोोिि ििधधधधतततत ममममाााानननन 8888.... (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ममममजजजजीीीीववववीीीी पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर ककककेेेे िि ििललललएएएए ममममजजजजददददररूूररूू ीीीी ककककाााा ससससंशंशंशंशोोोोिि ििधधधधतततत ममममाााानननन- (1) समाचार एज स(cid:30) ी के िविभ\ वग2 म(cid:30) (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार+ के (cid:25)"येक समूह क(cid:26) मजदरू ी के संशो िधत मान सारणी I म(cid:30) (cid:1)दए गए ह।N (2) (cid:25)"येक अंशका िलक संवाददाता/फोटोdाफर को समान 4तर पर पूण(cid:20)का िलक संवाददाता/फोटोdाफर को िमलने वाला मूल वेतन जमा मंहगाई भ<े का 40 (cid:25) ितशत से कम नह6 (cid:1)कया जाएगा, य (cid:1)द उसक(cid:26) तैनाती िजला मु%यालय+ और उसके ऊपर क(cid:26) जाती ह ै और एक ितहाई से कम नह6 होगा य (cid:1)द उसक(cid:26) तैनाती िजला मु%यालय के नीच े के 4थान पर क(cid:26) जाती ह ै वशत(cid:24) (cid:1)क कोई अंशका िलक संवाददाता/ फोटोdाफर दो समाचार-प(cid:16) (cid:25) ित|ान+ से अ िधक के िलए काय(cid:20) नह6 करेगा। इसके अलावा उसे कालम आधार पर भुगतान (cid:1)कया जाएगा, िजसक(cid:26) दर आपसी बातचीत *ारा तय क(cid:26) जायेगी। (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणणीीीी ::::---- वग(cid:20) –III तथा IV म(cid:30) आन ेवाले कम(cid:20)चा ,रय+ के िलए मजदरू ी का कोई मान िनधा(cid:20) ,रत नह6 (cid:1)कया गया ह।ै 9999.... गगगगैरैरैरैर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर’’’’ ककककेेेे िि ििललललएएएए ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ककककाााा ससससंशंशंशंशोोोोिि ििधधधधतततत ममममाााानननन ---- (1) समाचार एज(cid:30)सी के िविभ\ वग2 म(cid:30) गैर प(cid:16)कार एज(cid:30)सी कम(cid:20)चा ,रय+ के (cid:25)"येक समूह क(cid:26) मजदरू ी के संशो िधत मान सारणी –II म(cid:30) (cid:1)दए गए ह।N (2) (cid:25)"येक अंशका िलक कम(cid:20)चा ,रय+ अथा(cid:20)त ् िनधा ,(cid:20) रत काय (cid:20)घंट+ से कम अथवा अ िधक के िलए िनयु! अंशका िलक कम(cid:20)चारी (अंशका िलक काय(cid:20)) काय(cid:20) करता ह ैअथवा (cid:1)कसी िनय िमत कम(cid:20)चारी क(cid:26) (cid:151)ूटी करता ह,ै तो उसे उस िनय िमत कम(cid:20)चारी क(cid:26) मजदरू ी के समान यथाअनुपात आधार पर भुगतान (cid:1)कया जाएगा िजतने घंट+ के िलए उसको िनयो िजत (cid:1)कया गया ह।ै (cid:8)(cid:8) (cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणणीीीी::::---- वष(cid:20) – III तथा IV म(cid:30) आन ेवाले कम(cid:20)चा ,रय+ के िलए मजदरू ी का कोई मान िनधा(cid:20) ,रत नह6 (cid:1)कया गया ह।ै34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 11110000.... ससससंशंशंशंशोोोोिि ििधधधधतततत ववववततेेततेे ननननममममाााानननन मममम (cid:17)(cid:17) (cid:17)(cid:17)ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ाााा(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27) ककककररररननननाााा ---- (1) य (cid:1)द इस पंचाट म(cid:30) अ(cid:8)यथा (cid:25)ावधान न (cid:1)कया जाए तो कोई समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी उस समूह के िलए लागू संशो िधत वेतनमान म(cid:30) वेतन (cid:25)ाP करेगा िजस समूह से वह संब िंधत ह।ै 11111111.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा ---- (1) मंहगाई भ<े क(cid:26) गणना का सू(cid:16) तथा िनs(cid:25)भा वीकरण क(cid:26) दर ता िलका –III म(cid:30) (cid:1)दए गए ह।N (2) मंहगाई भ<े क(cid:26) दर के िनधा(cid:20)रण हते ु िजस ितमाही के .े(cid:16)ीय औसत सूचकांक का इ4तेमाल (cid:1)कया जाना हो, उस ितमाही के आंकड़े उपलDध होत ेही मंहगाई भ<े क(cid:26) मंजूरी दी जा सकती ह।ै मंहगाई भ<े क(cid:26) दर के िनधा(cid:20)रण हते ु िजस ितमाही के .े(cid:16)ीय औसत सूचकांक आंकड़+ का इ4तेमाल (cid:1)कया गया हो, उसके तुरंत बाद शुL होन ेवाली ितमाही से ही मंहगाई भ<ा दये होगा। बशत(cid:24) (cid:1)क (cid:1)कसी .े(cid:16) के िलए औ(cid:132)ो िगक कामगार+ हते ु अ िखल भारतीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक के एक िह4से के तौर पर (cid:11)म Dयूरो, िशमला *ारा संक िलत उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक (cid:1)कसी काय(cid:20)4थल के िलए उपलDध न होन ेक(cid:26) ि4थित म(cid:30), िनकटतम क(cid:30)(cid:9) का उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक माना जाना चा िहए तथा जहा ं इस (cid:25)कार का कोई क(cid:30)(cid:9) न हो, वहां रा(cid:133)य क(cid:26) राजधानी का उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक माना जाना चा िहए, िजसका सूचकांक सवा(cid:20) िधक हो। (3) (cid:11)म Dयूरो *ारा औ(cid:132)ो िगक (cid:11) िमक+ के िलए समे (cid:1)कत .े(cid:16)ीय क(cid:30)(cid:9) संबंधी औसत अ िखल भारतीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक (1982=100) के अनुसार मंहगाई भ<े क(cid:26) संशो िधत दर(cid:30) 1-4-98 से (cid:25)वतH हो जाएगी। !!!!पपपप""""ीीीीककककररररणणणण::::----इस पैराdाफ के (cid:25)योजन के िलए - पंचाट के लागू होन ेक(cid:26) ि4थित से पूव(cid:20)वतH अव िध के संबंध म(cid:30) मंहगाई भ<ा िव(cid:132)मान दर(cid:30) (असंशो िधत) पर (cid:1)दया जाएगा। 12. मकान (cid:1)कराया भ<ा - समाचार एज(cid:30)सी *ारा संब िंधत .े(cid:16)+ म(cid:30) तैनात अपने कम(cid:20)चा ,रय+ को सारणी-IV म(cid:30) िनधा(cid:20) ,रत (cid:1)कराए भ<े का भुगतान (cid:1)कया जाएगा। बबबबशशशशतततत cc cc@@ @@कककक ::::---- (1) जहा ं (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी को समाचार एज(cid:30)सी *ारा आवास (cid:25)दान (cid:1)कया जा रहा हो वहां कोई मकान (cid:1)कराया भ<ा दये नह6 होगा। (2) य (cid:1)द (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी को मकान (cid:1)कराए भ< ेका भुगतान (cid:1)कया जा रहा हो तो व ह भुगतान इस (cid:25)ावधान के अंतग(cid:20)त दये मकान (cid:1)कराए भ<े के साथ समायो िजत (cid:1)कया जाएगा। (3) जहा ं कोई समाचार एज(cid:30)सी (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी क(cid:26) ओर से (cid:1)कसी िनिध म(cid:30) (cid:1)कसी रा िश का अंशदान करती हो ता (cid:1)क वह अपने िलए आवास ले सके तो ऐसी रा िश को इस (cid:25)ावधान के अंतग(cid:20)त देय मकान (cid:1)कराए भ<े के साथ समायो िजत (cid:1)कया जाएगा। 11113333.... ननननगगगगरररर (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िि ििततततककककरररर भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा ---- समाचार एज(cid:30)सी *ारा अपने संबं िधत .े(cid:16)+ म(cid:30) तैनात कम(cid:20)चा ,रय+ को नगर (cid:25) ितकर भ< े का भुगतान (cid:1)कया जाएगा (cid:1)क ससससााााररररणणणणीीीी –––– VVVV म(cid:30) िनधा ,(cid:20) रत (cid:1)कया गया है। 11114444.... रररराााािि िि(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4) पपपपााााररररीीीी भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) ----समाचार एज ि(cid:30)सय+ *ारा अपने संब िंधत कम(cid:20)चा ,रय+ को सारणी – VI म(cid:30) िनधा ,(cid:20)रत क(cid:26) गई दर+ पर रा ि(cid:16) पारी भ<े का भुगतान (cid:1)कया जाएगा। 11115555.... िि ििववववषषषषयययय पपपपाााा(cid:8)(cid:8) (cid:8)(cid:8)ररररिििि!!!!थथथथिििितततत भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा -समु(cid:9) तल से 5000 फुट (1524 मीटर) ऊंचाई पर ि4थत पहाड़ी .े(cid:16) या अशांत .े(cid:16) म(cid:30) काम करने वाले कम(cid:20)चारी को 250 v. (cid:25) ित माह क(cid:26) एकमुRत रा िश का भुगतान (cid:1)कया जाएगा। !!!!पपपप""""ीीीीककककररररणणणण::::----इस पैराdाफ के (cid:25)योजन के िलए ‘अशांत .े(cid:16)‘ का अथ(cid:20) ह ैसंब िंधत अ िधिनयम के अतं ग(cid:20)त समु िचत सरकार अथा(cid:20)त् रा(cid:133)य सरकार या क(cid:30)(cid:9) सरकार, जैसा भी मामला हो, *ारा घो िषत अशांत .े(cid:16)। 11116666.... छछछछुुुुEEEEीीीी ययययाााा(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ाााा भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा ---- कम(cid:20)चारी को ससससााााररररणणणणीीीी –––– VVVVIIIIIIII म(cid:30) िनधा(cid:20) ,रत क(cid:26) गई दर+ पर छु(cid:134)ी या(cid:16)ा भ<े का भुगतान (cid:1)कया जाएगा। 11117777.... िि ििचचचच@@@@कककक5555ससससाााा भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा::::----सारणी – VIII म(cid:30) िनधा ,(cid:20) रत िच(cid:1)क"सा भ<े का भुगतान (cid:11)ेणी I और II म(cid:30) आन ेवाली समाचार एज ि(cid:30)सय+ म(cid:30) काय(cid:20) करने वाले कम(cid:20)चा ,रय+ को (cid:1)कया जाएगा। तथा िप, केवल उन कम(cid:20)चा ,रय+ को भुगतान (cid:1)कया जाएगा जो क.रा.बी. िनगम के दायरे म(cid:30) नह6 आते।¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35 11118888.... ससससंशंशंशंशोोोोिि ििधधधधतततत ववववततेेततेे ननननममममाााानननन मममम (cid:17)(cid:17) (cid:17)(cid:17)आआआआररररंंंंिि ििभभभभकककक ववववततेेततेे नननन ककककाााा िि ििननननधधधधाााारर ,,रर,, णणणण ----संशो िधत वेतनमान म(cid:30) (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी का आरं िभक वेतन िनV िलिखत (cid:25)कार से िनधा ,(cid:20)रत (cid:1)कया जाएगा:- (क) नव िनयु! कम(cid:20)चा ,रय+ के िलए संशो िधत वेतनमान म(cid:30) वेतनमान के (cid:8)यनू तम पर वेतन िनधा(cid:20) ,रत होगा। (ख) समाचार एज(cid:30)सी म(cid:30) पहले से ही काय (cid:20) कर रह े कम(cid:20)चा ,रय+ के मामले म(cid:30) संशो िधत वेतनमान म(cid:30) वत(cid:20)मान प ,रल िDध से अगली अव4था पर वेतन िनधा(cid:20) ,रत होगा। (ग) य (cid:1)द संशो िधत वेतनमान का (cid:8)यूनतम कम(cid:20)चा री *ारा वत(cid:20)मान म(cid:30) ली जा रही प ,रल िDधय+ क(cid:26) रा िश से अ िधक ह ै तब संशो िधत वेतनमान के (cid:8)यूनतम पर वेतन िनधा(cid:20) ,रत होगा। (घ) य (cid:1)द कम(cid:20)चा ,रय+ क(cid:26) वत(cid:20)मान प ,रल िDधय+ संशो िधत वेतनमान के (cid:8)यूनतम से अ िधक ह,N तब संशो िधत वेतनमान म(cid:30) अगली उBतम अव4था पर उसका वेतन िनधा ,(cid:20)रत होगा। (ड.) (cid:25)"येक कम(cid:20)चारी को (cid:25)4ताव के आरंभ होन े क(cid:26) तारीख से त"काल पहले धा ,रत (cid:1)कए गए पद पर (cid:25)"येक चार वष(cid:20) क(cid:26) सेवा पूण(cid:20) करने के िलए संशो िधत वेतनमान म(cid:30) एक वेतनवृ िM दी जाएगी। (च) संबं िधत कम(cid:20)चारी *ारा उस समाचार एज(cid:30)सी म(cid:30) (cid:1)कसी भी अ(cid:8)य पद पर क(cid:26) गई सेवा, िजसके वेतनमान का (cid:8)यूनतम, कम(cid:20)चारी ने िजसम(cid:30) काय(cid:20) (cid:1)कया हो उस वेतनमान के (cid:8)यूनतम के 30 (cid:25) ितशत से अ िधक कम न हो, को भी िहसाब म(cid:30) िलया जाएगा। (छ) वेतनवृ िMय+ क(cid:26) कुल सं%या तीन से अ िधक नह6 होगी। (ज) (cid:1)कसी भी कम(cid:20)चारी को संशो िधत वेतनमान के अ िधकतम से अ िधक नह6 िमलेगा। (झ) सभी कम(cid:20)चा ,रय+ के ि लए संशो िधत वेतनमान (cid:25)वत(cid:20)न क(cid:26) ितिथ से लागू ह+गे। तथा िप, अ िधिनयम क(cid:26) धारा 12 के अंतग(cid:20)त इन िसफा ,रश+ को (cid:25)भावी करते =ए सरकारी अ िधसूचना के (cid:25)काशन क(cid:26) ितिथ से तीन सPाह के भीतर य (cid:1)द कोई कम(cid:20)चारी वत(cid:20)मान वेतनमान और “वत(cid:20)मान प ,रल िDधया”ं रखने का िवक(cid:3)प रखने का िवक(cid:3)प चुनता ह ैतो वह वत(cid:20)मान वेतनमान और ऐसी प ,रल िDधय+ वनाए रखने का पा(cid:16) होगा। !!!!पपपप""""ीीीीककककररररणणणण:::: (1) (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी क(cid:26) “वत(cid:20)मान प ,रल िDधया”ं का अथ(cid:20) होगा उसका मूल वेतन अ िखल भारतीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक 1813 (आधार 1960=100) पर पारवतH मंहगाई भ<ा और 1 जनवरी, 1998 को अंत ,रम राहत य (cid:1)द कोई हो। (2) (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी क(cid:26) “अ ित,र! प ,रल िDधया”ं का अथ(cid:20) होगा खUड (1) म(cid:30) िनधा(cid:20) ,रत िव(cid:132)मान प ,रल िDधय+ के अलावा सामू िहक स+देका ,रता, अनुबंध अथवा पंचाट के प ,रणाम4वvप मूल वेतन, मंहगाई भ<े या अंत ,रम राहत के Lप म(cid:30) समाचार-प(cid:16) (cid:25) ित|ान+ (समाचार एज(cid:30)सी) *ारा 4वीकृत प ,रल िDधयां। (3) (cid:1)कसी कम(cid:20)चारी के “अ ित,र! भ<े” का अथ(cid:20) होगा कोई भी मा िसक भुगतान चाह े (cid:1)कसी नाम से पुकारा जाए, जो (cid:1)कसी िविश9 (cid:25)योजन से स(बM न हो और न ही वेतन या मंहगाई भ<े के (cid:1)कसी संशोधन के साथ समायो िजत (cid:1)कए जान ेके िलए िजस पर सहम ित =ई हो। 11119999.... बबबबककककाााायययय’’’’ ककककेेेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककाााा ततततररररीीीीककककाााा ----पूव(cid:20)Xापी (cid:25)चालन के प ,रणाम4वLप पंचाट के (cid:25)वत(cid:20)न क(cid:26) ितिथ से दये बकाय+, य (cid:1)द कोई हो, का भुगतान पंचाट के (cid:25)वत(cid:20)न क(cid:26) ितिथ से तीस माह के भीतर 10 माह क(cid:26) तीन बराबर (cid:1)कRत+ म(cid:30) (cid:1)कया जाना चा िहए। 22220000.... भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)’’’’ ककककेेेे ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोनननन ेे ेेकककक6666 िि ििततततििििथथथथ ---- पंचाट म(cid:30) इसके िवपरीत (cid:1)कए गए अ(cid:8)यथा (cid:25)ावधान के अलावा पंचाट म(cid:30) िनधा ,(cid:20) रत नगर (cid:25) ितकर भ<ा, मकान (cid:1)कराया भ<ा और िवषम प ,रि4थित भ<ा 1-6-99 से लागू होगा। अ(cid:8)य भ<े इस पंचाट के (cid:25)काशन क(cid:26) ितिथ से (cid:25)भावी ह+गे। (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)थथथथमममम अअअअननननुसुसुसुसचचूूचचूू ीीीी (समाचार एज ि(cid:30) सय+ के (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार+ का समूहीकरण) समह 1 ( िवशेष): मु%य स(पादक, उप मु%य स(पादक। समूह 1 स(पादक मु%य (cid:25)4तुतकता(cid:20) (दरू दश(cid:20)न), (cid:25)भागीय Dयूरो का (cid:25)मुख। समूह 1 (क) मु%य समाचार स(पादक, फ(cid:26)चर स(पादक, Xापा ,रक स(पादक, िच(cid:16) स(पादक, .े(cid:16)ीय (cid:25)बंधक Dयूरो (cid:25)मुख (कै िपटल), च िुन(cid:8)दा आधार पर िवशेष संवाददाता।36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] समूह 1(ख) िवशेष संवाददाता/(cid:25)धान संवाददाता, िवदेशी संवाददाता समाचार संपादक, मु%य ,रपोटर(cid:20) , मु%य फोटोdाफर रा(cid:133)य Dयरू ो (cid:25)मुख (cid:25)4तुतकता(cid:20) (दरू दश(cid:20)न) (cid:25)बंधक 4टॉक एpसच(cid:30)ज सेवाएं, (cid:25)बंधक समाचार िविनमय, िवशेष संवाददाता (दरू दश(cid:20)न) (cid:25)बंधक रा(cid:133)य राजधानी Dयूरो। समूह 2 मु%य उप-संपादक, व ,र| संवाददाता, मु%य पु4तकालय अ^य.। समूह 2क व ,र| उप-स(पादक, व ,र| पु4तकालय अ^य. व ,र| ,रपोटर(cid:20) , व ,र| फोटोdाफर, सहायक (cid:25)4तुतकता(cid:20) –सह- ,रपोट (cid:20)(दरू दश(cid:20)न)। समूह 3 उप-स(पादक ,रपोट(cid:20)र, फोटोdाफर तथा दरू दश(cid:20)न ,रपोट(cid:20)र, पु4तकालय अ^य.। (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणण::::---- (1) समाचार-प(cid:16) के (cid:1)कसी भी कम(cid:20)चारी को भले ही उसका पदनाम उ ि(cid:3)लिखत अनुसूची से िभ\ ही pय+ न हो, ल (cid:1)ेकन अनुसूची के (cid:1)कसी भी समूह म(cid:30) उसी अथवा उसी तरह के अ(cid:8)यथा उसी (cid:25)कृ ित के काय (cid:20) के िलए उसी वग(cid:20) का (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार माना जाएगा। (2) यह आवRयक नह6 (cid:1)क अनुसूची म(cid:30) उ ि(cid:3)लिखत सभी (cid:11)े िणय+ के कम(cid:20)चारी हर वग(cid:20) के समाचार (cid:25) ित|ान म(cid:30) ही ह+। ददददससससूूूू ररररीीीी अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी ((((ककककााााययययाााा55,,55,,ममममकककक पप पप(cid:8)(cid:8) (cid:8)(cid:8)ररररभभभभााााषषषषााााएएएएंं))ंं)) 1. ”मु%य स(पादक” वह X ि! ह ैजो (cid:1)कसी समाचार एज(cid:30)सी का क<ा-(cid:20) ध<ा(cid:20) होता ह।ै 2. “उप मु%य स(पादक” वह X ि! ह ै जो मु%य स(पादक को अपना कत(cid:20)(cid:150) य िनभान े म(cid:30) सहायता करता ह ै तथा उसक(cid:26) अनुप ि4थित म(cid:30) उसके िलए काय(cid:20) करता ह।ै 3333.... “स(पादक” वह X ि! है जो समाचार एज(cid:30)सी के स(पादक(cid:26)य प(cid:16) के काय (cid:20)का िनदKशन तथा पय(cid:20)वे.ण करता है। 4. “(cid:25)भागीय Dयूरो का (cid:25)मुख” वह X ि! ह ै जो स(पूण (cid:20) समाचार एज(cid:30)सी के के(cid:8)(cid:9)ीय समाचार डै4क का (cid:25)भारी होता ह ै तथा महानगरीय के(cid:8)(cid:9)+ अथा(cid:20)त (cid:1)द(cid:3)ली, कोलकाता, मु(बई तथा म(cid:9)ास म(cid:30) समाचार सेवाA का पय(cid:20)वे.ण, माग(cid:20)दश(cid:20)न तथा िनदKशन करता ह।ै 5. “मु%य समाचार स(पादक” वह X ि! ह ै जो उप मु%य स(पादक क(cid:26) उसके कत(cid:20)X िनsपादन म(cid:30) सहायता करता ह ै तथा समाचार काय(cid:20)कलाप+ को सम ि(cid:8)वत करता ह।ै 6. “फ(cid:26)चर स(पादक” वह X ि! ह ै जो फ(cid:26)चर संबंधी काय (cid:20) को करता ह ै तथा समाचार एज(cid:30)सी क(cid:26) फ(cid:26)चर सेवा (cid:25)का िशत करने का (cid:25)भारी होता ह।ै 7. “आ 8थ(cid:20)क स(पादक” वह X ि! ह ैजो समाचार एज(cid:30)सी क(cid:26) आ 8थ(cid:20)क सेवा (cid:25)का िशत करने का (cid:25)भारी होता ह।ै 8. “ िवkान स(पादक” वह X ि! ह ै जो िवkान तथा (cid:25)ौ(cid:132)ौ िगक(cid:26) से संब िं धत िवशेषk समाचारो से संबM काय (cid:20) करता ह ै तथा समाचार एज(cid:30)सी क(cid:26) िवkान सेवा (cid:25)का िशत करने का (cid:25)भारी है। 9. “वा िण(cid:133)यक स(पादक” वह X ि! ह ैजो वा िण(cid:133)य, िव<, Xवसाय तथा उ(cid:132)ोग को (cid:25)भा िवत करने वाले समाचार+ से संबM काय(cid:20) करता ह ै तथा उन पर ,टOप िणयां दते ा ह ैएक अथवा अ िधक ,रपोटर(cid:20) + के काय (cid:20)का आबंटन तथा पय(cid:20)वे.ण करता ह।ै 10. “स(पादक” समाचार एज(cid:30)सी क(cid:26) िचत सेवा का संचालन करने और सेवा के सम(cid:8)वयन का (cid:25)भारी है। 11. “ िवशेष संवाददाता” से ता"पय(cid:20) उस X ि! से ह ै ( िजसे संघ सरकार क(cid:26) मा(cid:8)यता (cid:25)ाP ह ै और िजसका मु%य कत(cid:20)X संसदीय समाचार राजनी ितक अथवा सामा(cid:8)य मह"व के समाचर क(cid:26) ,रपोट(cid:20) करता ह ैअथवा महानगरीय के(cid:8)(cid:9) म(cid:30) ऐसे एक X ि! से ह ैजो आ 8थ(cid:20)क मह"व अथवा रा(cid:152)ीय या अंतरा(cid:20)(cid:152)ीय 4वाय< के समाचार को कवर करता ह)ै। 12. “(cid:25)धान संवाददाता” से ता"पय (cid:20)रा(cid:133)य क(cid:26) राजधा िनय+ के संवाददाता से ह ै िजसे रा(cid:133)य सरकार+ क(cid:26) मा(cid:8)यता(cid:25)ाP होती है। 13. “ िवदेशी संवाददाता” से ता"पय(cid:20) उस X ि! से ह ै िजसे दशे अथवा दशे के (cid:1)कसी भाग से समाचार कवरेज के िलए िवदेश म(cid:30) तैनात (cid:1)कया जाता ह।ै¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37 14. “समाचार स(पादक” वह X ि! ह ै जो महानगरीय के(cid:8)(cid:9) म(cid:30) समाचार ड4ै क अथवा .े(cid:16)ीय समाचार+ का (cid:25)भारी ह ै तथा जो िविभ\ समाचार सेवाA का पय(cid:20)व.ण, िनदKशन तथा माग(cid:20)दश(cid:20)न करता ह।ै 15. “मु%य ,रपोट(cid:20)र” महानगरीय के(cid:8)(cid:9) म(cid:30) वह X ि! ह ै जो उस के(cid:8)(cid:9) के सभी ,रपोटर(cid:20) + का (cid:25)भारी ह ै तथा वैधा िनक राजन िै तक अथवा सामा(cid:8)य मह"व के समाचार+ को भी सूचना दते ा ह।ै 16. “मु%य फोटोdाफर” वह X ि! ह ैजो फोटोdाफर के काय(cid:20) का आबंटन तथा पय(cid:20)वे.ण करता है। 17. “रा(cid:133)य Dयूरो (cid:25)मुख” वह X ि! ह ै जो रा(cid:133)य राजधानी म(cid:30) सभी (cid:25)कार के समाचार+ का माग(cid:20)दश(cid:20)न तथा उनके संकलन का िनदKशन करता ह।ै 18. “मु%य स(पादक” महानगरीय के(cid:8)(cid:9) म(cid:30) वह X ि! ह ै जो िनय िमत Lप से स(पादक(cid:26)य ड4ै क पर एक पारी का काय(cid:20)भार संभालता ह,ै उप-स(पादक+ को काय(cid:20) स(cid:136)पता ह ैतथा उनके काय(cid:20) का पय(cid:20)वे.ण करता ह।ै 19. “व ,र| संवाददाता” महानगरीय के(cid:8)(cid:9) म(cid:30) वह X ि! ह ै िजसका िनय िमत कत(cid:20)X संसदीय, राजन िै तक अथवा सामा(cid:8)य मह"व के समाचार स िूचत करना ह ैअथवा वह X ि! ह ै िजसे िनय िमत Lप से आ 8थ(cid:20)क तथा वा िण ि(cid:133)यक मह"व, (cid:8)यायालय+ तथा रा(cid:152)ीय खेलकूद समाचारएक(cid:16) करने का काय(cid:20) स(cid:136)पा गया हो। 20. “व ,र| उप-स(पादक” महानगरीय के(cid:8)(cid:9) म(cid:30) वह X ि! ह ै िजसे स(पादक(cid:26)य ड4े क पर मु%य पा ,रय+ को छोड़कर (cid:1)कसी अ(cid:8)य पारी का काय(cid:20)भार संभालने का काय(cid:20) िनय िमत Lप से स(cid:136)पा गया हो अथवा िजसके िनय िमत कत(cid:20)X+ म(cid:30) िवशेष dाहक को समाचार िड4पैच करने को तैयारी शा िमल ह।ै 21. “व ,र| ,रपोटर(cid:20) ” यह X ि! ह ै िजसके िनय िमत कत(cid:20)X+ म(cid:30) रा(cid:133)य सरकार के समाचार+ अथवा रा(cid:133)य िवधान सभाA क(cid:26) काय(cid:20)वाही को सूचना दने ा शा िमल ह।ै 22. “व ,र| िच(cid:16)कार” यह X ि! ह ैजो जन िहत के दा िय"व िनभाता ह ैतथा िजसके पास कुछ अनुभव होता ह ैऔर वह मु%य िच(cid:16)कार को अनुप ि4थित म(cid:30) उसका काय(cid:20) करता ह।ै 23. “उप-स(पादक” वह X ि! ह ै जो सभी िववरण+ के समाचार मद+ केा (cid:25)ाP करने, चुनने, स िं.P करने, सार बनाने, िव4तृत करने, अनुवाद, स(पादन तथा मु%य शीष(cid:20)क बनाने का काय(cid:20) करता ह ैतथा कुछ या सभी काय(cid:20) करता ह।ै 24. “संवाददाता” यह X ि! ह ैजो डाक, तार अथवा अ(cid:8)य साधन+ *ारा (cid:1)कसी भी के(cid:8)(cid:9) से समाचार एक(cid:16) करता ह ैतथा भेजता ह।ै 25. “ ,रपोटर(cid:20) ” यह X ि! ह ैहोता ह ैजो समाचार एक(cid:16) करके (cid:1)कसी िविश9 के(cid:8)(cid:9) म(cid:30) (cid:25)4तुत करता ह।ै 26. “ िच(cid:16)कार” यह X ि! होता ह ैजो िच(cid:16)+ के मा^यम से जन िहत क(cid:26) घटनाA के समाचार एक(cid:16) करता ह।ै 27. “दरू दश(cid:20)न ,रपोटर(cid:20) ” वह X ि! ह ैजो (cid:1)कसी िविश9 के(cid:8)(cid:9) पर ि4थत दरू दश(cid:20)न (cid:128)वंग के िलए समाचार एक(cid:16) तथा (cid:25)4तुत करता ह।ै 28. “मु%य दरू दश(cid:20)न (cid:25)4तुतकता(cid:20)” (cid:25)ैस o4ट ऑफ इं िडया क(cid:26) दरू दश(cid:20)न सेवाA का मु%य (cid:25)भारी होता ह।ै 29. “.े(cid:16)ीय (cid:25)बंधक” यह X ि! ह ै जो दशे म(cid:30) प ि(cid:31)मी/उ<री/पूवH/दि.णी .े(cid:16)+ म(cid:30) समाचार एज(cid:30)सी क(cid:26) समाचार तथा अ(cid:8)य सेवाA का (cid:25)भारी होता ह।ै 30. चु (cid:128)नंदा आधार पर “ िवशेष संवाददाता” वह िवशेष संवाददाता ह ै िजसे उBतर काय(cid:20)भार तथा उ<रदा िय"व के कत(cid:20)X िनभान ेके कारण उBतर (cid:11)ेणी म(cid:30) रखा गया ह।ै 31. “4टॉक िविनमय” सेवा (cid:25)बंधक वह X ि! ह ैजो 4टॉक िविनमय सूचना तथा 4टॉक परी.ण सेवा सूचनाA को सम ि(cid:8)वत करता ह।ै 32. “दरू दश(cid:20)न (cid:25)4तुतकता(cid:20)” (cid:25)ोdा (cid:128)मंग से संबं िधत .े(cid:16)+ (अ थ(cid:20)Xव4था, सामा िजक मामले, िश.ा समाचार) का (cid:25)भारी होता ह।ै 33. “ िवशेष संवाददाता” दरू दश(cid:20)न समाचार तथा सामा िजक मामल+ को स िूचत करने तथा यथासंभव (cid:25)4तुतीकरण का (cid:25)भारी होता ह।ै 34. ““““रा(cid:133)य Dयूरो राजधानी के अधीन (cid:25)बंधक” वह X ि! होता ह ै जो रा(cid:133)य राजधानी म(cid:30) सभी (cid:25)कार के समाचार+ का माग(cid:20)दश(cid:20)न िनदKशन तथा संकलन करता ह।ै38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 35. ““““सहायक (cid:25)4ततकता(cid:20)”””” ““““सह---- ,रपोट(cid:20)र”””” (cid:25)4तुतीकरण के साथ-साथ दरू दश(cid:20)न सेवा के िलए घटनाएं सू िचत करग(cid:30), िजसम(cid:30) अनुसंधान सब ,रपो (cid:135)ट(cid:20)ग शा िमल ह,ै म(cid:30) सहायता करता ह।ै 36.... “(cid:25)बंधक िविनमय” यह X ि! ह ैजो समाचार एज(cid:30)सी िविनमय काय(cid:20)&म का अ(cid:8)य एज ि(cid:30)सय+ के साथ सम(cid:8)वय करता ह।ै 37. “पु4तका^य.” यह X ि! ह ै जो समाचार+ तथा िवचार+, िज(cid:8)ह (cid:30) समाचार कहा िनय+ के िलए पृ|भ िू म अ थवा सामdी के Lप म(cid:30) (cid:25)यु! (cid:1)कया जाता ह,ै से संबं िधत अ िभलेख तैयार करता ह ैतथा रखता ह।ै (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणण:::: (1) ज(cid:153)ब क(cid:26) ये प ,रभाषाएं बोड(cid:20) *ारा 29-07-99 को ग ,ठत स िमितय+ को ,रपोट2 पर िवचार करने के प(cid:31)ात ्बोड(cid:20) के िनण(cid:20)य के अ^यधीन ह।N (2) अनुसूची म(cid:30) व 8ण(cid:20)त पदनाम+ से िभ\ (cid:1)कसी समाचार एज(cid:30)सी म(cid:30) िनयो िजत कोई समाचार कम(cid:20)चारी, य (cid:1)द समान अथवा समान (cid:25)कृ ित के जॉब कर रहा ह ैजो अनुसूची म(cid:30) (cid:1)कसी समूह म(cid:30) ह,ै तो उसे उस समूह म(cid:30) (cid:11)मजीवी प(cid:16)कार के Lप म(cid:30) माना जाएगा। ततततीीीीससससररररीीीी अअअअननननुसुसुसुसचचूूचचूू ीीीी ((((ससससममममााााचचचचाााारररर एएएएजजजजिि िि(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ससससयययय’’’’ मममम (cid:17)(cid:17) (cid:17)(cid:17)गगगगैरैरैरैर----पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर ककककममममचच,,चच,, ाााा(cid:8)(cid:8) (cid:8)(cid:8)ररररयययय’’’’ ककककाााा ससससममममहहूूहहूू ीीीीककककररररणणणण)))) ससससममममहहूूहहूू 1111:::: (क) (cid:25)शासन (cid:25)मुख िव< िनयं(cid:16)क-सह स िचव। (ख) मु%य अ िभयंता, लेखा (cid:25)बंधक,(का 8म(cid:20)क), लेखा अ िधकारी, (cid:25)बंधक (संवध(cid:20)न एवं िवकास), (cid:25)बंधक (तकनीक(cid:26) सम(cid:8)वयक), का 8म(cid:20)क अ िधकारी, मु%य लेखाकार, कंपनी स िचव। (ग) उप मु%य अ िभयंता आंत ,रक लेखा परी.क एवं त"सदशृ (cid:25)शास िनक पद। ससससममममहहूूहहूू 2222:::: .े(cid:16)ीय अ िभयंता, .े(cid:16)ीय (cid:25)सारण (cid:25)भारी (cid:25)शास िनक अ िधकारी एवं त"सदशृ पद, दRृ ययं(cid:16) संपादक, अ िभयंता (टी.वी.) (cid:154)व िन ,रका ि ड4ट, कैमरामैन, इलैpoॉ िनक अ िभयंता (आर तथा टी) रोक िडया, व ,र| यातायात पय(cid:20)वे.क, व ,र| वा िणि(cid:133)यक पय(cid:20)वे.क। ससससममममहहूूहहूू 3333:::: (cid:25)सारण पय(cid:20)वे.क, अ िभयंता, केयर टेकर तथा अ(cid:8)य त"सदशृ , उ"पादक सहायक, यातायात पय(cid:20)वे.क, पय(cid:20)वे.क (लेखा), (cid:25)काश सहायक, वा िणि(cid:133)यक पय(cid:20)वे.क। ससससममममहहूूहहूू 4444:::: व ,र| वा िणि(cid:133)यक पय(cid:20)वे.क, व ,र| संचालक, व ,र| िम(cid:149)ी सहायक, आश िुल िपक, क िन| अ िभयंता, व ,र| यातायात सहायक, व ,र| सहायक, आशु िल िपक। ससससममममहहूूहहूू 5555:::: िलिपक, टंकक, िम(cid:149)ी, क िन| संचालक, कुशल कम(cid:20)कार कार चालक, टेलीफोन संचालक, क िन| यातायात सहायक, क िन| वा ि णि(cid:133)यक सहायक, क िन| सहायक(लेखा), क िन| सहायक। ससससममममहहूूहहूू 6666:::: प ,रचारक, मशीन प ,रचारक, हवलदार, अ िभलेखपाल, गे4टेटनर संचालक। ससससममममहहूूहहूू 7777:::: चपरासी, 4वीपर, चौक(cid:26)दार, माली, संदशे वाहक¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39 ननननोोोोटटटट:::: (1): समाचार एज ि(cid:30) सय+ के गैर-प(cid:16)कार कम(cid:20)चा ,रय+ के काय2 क(cid:26) Xा%या एवं (cid:11)ेणीकरण समाचार-प(cid:16) उ(cid:132)ोग म(cid:30) =ए (cid:25)ौ(cid:132)ो िगक(cid:26)य प ,रवत(cid:20)न+ को दखे त े=ए इस िनिम< बनाई गई उप-स िमित क(cid:26) ,रपोट(cid:20) पर िवचार करने के उपरांत (cid:1)कया जाएगा। (2): समाचार एज ि(cid:30)सय+ को कोई समाचार-प(cid:16) कम(cid:20)चारी जो (cid:1)कसी ऐसे पदनाम पर िनयो िजत ह ै िजसका नाम इस अनुसूची म(cid:30) शा िमल नह6 ह ै (cid:1)क(cid:8)त ु जो अनुसूची म(cid:30) उ ि(cid:3)लिखत (cid:1)कसी समूह के (cid:1)कसी पद या उसी तरह के काम के िलए, या उसी तरह क(cid:26) या उसी (cid:25)कृ ित के काम के िलए िनयु! ह,ै वह उस समूह म(cid:30) एक गैर-प(cid:16)कार कम(cid:20)चारी माना जाएगा। (3): यह आवRयक नह6 (cid:1)क अनुसूची म(cid:30) उ ि(cid:3)लिखत सभी (cid:11)े िणय+ के कम(cid:20)चारी हर वग(cid:20) के समाचार (cid:25) ित|ान म(cid:30) ह+ ही। ****ससससााााररररणणणणीीीी----IIII ससससममममााााचचचचाााारररर एएएएजजजजसस(cid:17)(cid:17)सस(cid:17)(cid:17) ीीीी (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ममममजजजजीीीीववववीीीी ––––पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर (cid:25) ित|ान वग(cid:20) कम(cid:20)चा ,रय+ के वेतनमान वष(cid:20) समूह 1 2 3 4 (30 करोड़ vपये 1 कोई वेतन मान नह6 तथा उससे ऊपर) 1ए 10540-580-14600-805-20235-910-25695 v. 20 IIII (7) (7) (6) 1बी 9690-535-13435-740-18615—840-23655 v. 20 (7) (7) (6) 2 8945-490-12375-680-17135-940-22775 v. 20 (7) (7) (6) 2ए 7115-390-9845-540-13625-750-18125 v. 20 (7) (7) (6) 3 6440-355-8925-490-12355-680-16435 v. 20 (7) (7) (6) (15 करोड़ vपये और 1 कोई वेतन मान नह6 उससे ऊपर (cid:1)क(cid:8)तु 30 1ए 10210-460-13430-605-17665-620-21385 v. 20 करोड़ vपये से कम) (7) (7) (6) 20 IIIIIIII 1बी 9400-425-12375-555-16260-570-19680 v. 20 (7) (7) (6) 20 2 8685-390-11415-515-15020-675-19070 v. 20 (7) (7) (6) 2040 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 2ए 6905-310-9075-410-11945-540-15185 v. 20 (7) (7) (6) 20 3 6250-280-8210-370-10800-485-13710 v. 20 (7) (7) (6) ,टOपण:- प(cid:16)कार+ क(cid:26) वेतन वृिM क(cid:26) दर(cid:30) तुलनीय मूल वेतन वाले गैर-प(cid:16)कार+ क(cid:26) वेतन वृिM दर+ के समान ह+गी । [*अ िधसूचना सं(cid:15)या का. आ. 1125(अ) (cid:1)दनांक 15.12.2000 (cid:7)ारा (cid:9) ित(cid:12)था िपत] ससससााााररररणणणणीीीी----IIIIIIII ससससममममााााचचचचाााारररर एएएएजजजजसस(cid:17)(cid:17)सस(cid:17)(cid:17) ीीीी गगगगैरैरैरैर----(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ममममजजजजीीीीववववीीीी ––––पपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ककककाााारररर (((((cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)शशशशााााससससिि ििननननकककक ककककममममचच,,चच,, ााााररररीीीी)))) (cid:25) ित|ान वग(cid:20) कम(cid:20)चा ,रय+ वेतनमान वष(cid:20) के समूह 1 2 3 4 30 करोड़ vपये तथा 1 कोई वेतनमान नह6 उससे ऊपर) 2 7355-405-10190-560-14110-775-18760 v. 20 IIII (7) (7) (6) 3 6465-355-8950-490-12380-680-16460 v. 20 (7) (7) (6) 4 5700-315-7905-435-10950-600-14550 v. 20 (7) (7) (6) 5 5475-300-7575-415-10480-575-13930 v. 20 (7) (7) (6) 6 4775-265-6630-365-9185-505-12215 v. 20 (7) (7) (6) 7 4515-250-6265-345-8690-475-11530 v. 20 (7) (7) (6) 15 करोड़ vपये तथा 1 कोई वेतनमान नह6 उससे ऊपर ले (cid:1)कन 2 7140-320-9380-420-12320-555-15650 v. 20 50 करोड़ vपये से कम) (7) (7) (6) IIIIIIII 3 6275-280-8235-370-10825-485-13735 v. 20¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41 (7) (7) (6) 4 5545-250-7295-330-9605-430-12185 v. 20 (7) (7) (6) 5 5330-240-7010-315-9215-415-11705 v. 20 (7) (7) (6) 6 4645-210-6115-275-8040-360-10200 v. 20 (7) (7) (6) 7 4395-200-5795-260-7615-345-9685 v. 20 (7) (7) (6) ससससााााररररणणणणीीीी----IIIIIIIIIIII ((((पपपपररैैररैै ाााा ससससंYंYंYंYययययाााा ––––11111111 ददददखखेेखखेे ))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा मूल वेतन 4लैब ितमाही .े(cid:16)ीय उपभो!ा मू(cid:3)य सूचकांक पर दये महगं ाई भ<ा िनधा ,(cid:20)रत करने के िलए िनs(cid:25)भावीकरण क(cid:26) दर 1. 5000/-vपये तक मूल वेतन का 100 (cid:25) ितशत 2. 5001/vपये और 7000/-vपये के बीच मूल वेतन का 80 (cid:25) ितशत अ थवा 5000 vपय े का 100 (cid:25) ितशत जो भी अ िधक हो। 3. 7001/-vपये और 9500/-vपये के बीच मूल वेतन का 60 (cid:25) ितशत अ थवा 7000 vपय े का 80 (cid:25) ितशत जो भी अ िधक हो। 4. 9501/-vपये और 12500/-vपये के बीच मूल वेतन का 45 (cid:25) ितशत अ थवा 9500 vपय े का 60 (cid:25) ितशत जो भी अ िधक हो। 5. 12501/-vपये से अ िधक मूल वेतन का 40 (cid:25) ितशत अ थवा 12500 vपय ेका 45 (cid:25) ितशत जो भी अ िधक हो। महगं ाई भ<े क(cid:26) संगणना करने के िलए सू(cid:16): वष(cid:20) 1998 (अथा(cid:20)त 1997 क(cid:26) संबं िधत ितमाही के अ िं तम ितमाही) के िलए .े(cid:16)ीय िलए औसत .े(cid:16)ीय सूचकांक - उ.मू.सू. x िनs(cid:25)भावीकरण क(cid:26) दर xमूल मजदरू ी ______________________________________ म.भ. = वष(cid:20) 1998 (अथा(cid:20)त 1997 क(cid:26) अं ितम ितमाही) के िलए .े(cid:16)ीय उ.मू.सू.42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] ससससााााररररणणणणीीीी----IIIIVVVV ((((पपपपररैैररैै ाााा ससससंYंYंYंYययययाााा ––––11112222 ददददखखेेखखेे ))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ममममककककाााानननन @@ @@ककककररररााााययययाााा भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) ेेेेकककक6666 ददददरररर(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ((((ममममूलूलूलूल ववववततेेततेे नननन (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िि ििततततममममााााहहहह ककककाााा (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िि ििततततशशशशतततत)))) .े(cid:16) समाचार-प(cid:16) (cid:25) ित|ान क ख ग घ क(cid:26) (cid:11)ेणी (cid:1)द(cid:3)ली, मु(बई, 20 लाख से अ िधक जनसं%या 10 से 20 लाख के बीच 10 लाख से कम कोलकाता, चे\ई वाले रा(cid:133)य क(cid:26) राजधा िनयां व जनसं%या वाले शहर/नगर जनसं%या वाले शहर/नगर शहर/नगर I 30% 25% 20% 18% II 25% 20% 18% 15% (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणणीीीी::::---- ऊपर दी गई मकान (cid:1)कराया भ<े क(cid:26) दर(cid:30) (cid:1)कसी भी .े(cid:16) म(cid:30) समाचार एज(cid:30)सी क(cid:26) (cid:1)कसी भी (cid:11)ेणी के अंतग(cid:20)त कम(cid:20)चा ,रय+ के (cid:1)कसी भी समूह के िलए अ िधकतम 4500/-vपये (cid:25) ितमाह के अ^यधीन ह+गी। ससससााााररररणणणणीीीी----VVVV ((((पपपपररैैररैै ाााा ससससंYंYंYंYययययाााा ––––11113333 ददददखखेेखखेे ))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ननननगगगगरररर (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िि ििततततककककरररर भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िि ििततततममममााााहहहह कककक6666 ददददरररर(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) .े(cid:16) समाचार-प(cid:16) क ख ग घ (cid:25) ित|ान क(cid:26) (cid:11)ेणी (cid:1)द(cid:3)ली, मु(बई, 20 लाख से अ िधक जनसं%या 10 से 20 लाख के बीच 10 लाख से कम कोलकाता, चे\ई वाले रा(cid:133)य क(cid:26) राजधा िनयां व जनसं%या वाले शहर/नगर जनसं%या वाले शहर/नगर शहर/नगर I 260 200 140 110 II 240 180 120 90 ससससााााररररणणणणीीीी----VVVVIIII ((((पपपपररैैररैै ाााा ससससंYंYंYंYययययाााा ––––11114444 ददददखखेेखखेे ))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ननननगगगगरररर (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िि ििततततककककरररर भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)िि ििततततममममााााहहहह कककक6666 ददददरररर(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) समाचार-प(cid:16) (cid:25) ित|ान क(cid:26) (cid:11)ेणी (cid:25) ित रा ि(cid:16) पारी दर(cid:30) IIII 40/-vपय े IIIIIIII 30/-vपय े¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43 (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणणीीीी:::: एक माह म(cid:30) 15 रा ि(cid:16)य+ से अ िधक रा(cid:16)ी पारी (cid:151)ूटी करने के िलए दर(cid:30) 38% अ िधक ह+गी। ससससााााररररणणणणीीीी----VVVVIIIIIIII ((((पपपपररैैररैै ाााा ससससंYंYंYंYययययाााा ––––11118888 ददददखखेेखखेे ))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) छछछछुुुुEE EEीीीी ययययाााा(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ाााा भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा (cid:11)ेणी छछछछुुुुEE EEीीीी ययययाााा(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ाााा भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) ेेेेकककक6666 ददददरररर(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) I और II वेतनमान के (cid:8)यनूतम पर एक माह का मूल वेतन (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणणीीीी:::: 1. छु (cid:134)ी या(cid:16)ा भ<ा दो वष2 के Dलॉक म(cid:30) एक बार 4वीकाय(cid:20) होगा। 2. छु (cid:134)ी या(cid:16)ा भ<े को मंजूरी छु(cid:134)ी लेने और या(cid:16)ा वा4तव म(cid:30) करने के (cid:25)माण के Lप म(cid:30) आवRयक द4तावेज (cid:25)4तुत करने के अ^यधीन ह।ै ससससााााररररणणणणीीीी----VVVVIIIIIIIIIIII ((((पपपपररैैररैै ाााा ससससंYंYंYंYययययाााा ––––11117777 ददददखखेेखखेे ))))(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ििििचचचच@@@@कककक5555ससससाााा भभभभ(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ाााा (cid:11)ेणी िच(cid:1)क"सा भ<ा I और II 500/-vपय े(cid:25) ितमाह (cid:25) ित कम(cid:20)चारी [फा. सं. एस- 14016/2/2015-डD(cid:3)यूबी] िबजयानंद प(cid:134)नायक, उप स िचव MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT ORDER New Delhi, the 14th May, 2019 S.O. 1731(E). –Whereas, the Central Government constituted two wage Boards to fix or revise rates of wages for journalists and non-journalist newspaper employees and news agency employees, under section 9 and section 13C of the Working Journalists and other Newspaper Employees (Conditions of Service) and Miscellaneous Provisions Act, 1955 (45 of 1955) (hereinafter referred to as the said Act) by the notifications of the Government of India in the erstwhile Ministry of Labour vide numbers S. O. 641 (E) and S.O. 642 (E), dated the 2nd September, 1994 respectively; And Whereas, the said Wage Boards submitted their recommendations (Manisana Wage Board Recommendations) to the Central Government on the 25th day of July, 2000; and the said recommendations were accepted by the Central Government as contained in “PART THREE” of the said Report; And Whereas, in exercise of the powers conferred by section 12 of the said Act two orders, with such modifications specified therein in PART THREE of the said Report, were notified vide notification numbers S.O. 1086 (E), dated the 5th December, 2000 and subsequently amended vide notification number S.O. 1125(E), dated the 15th December, 2000 (hereinafter referred to as the said two notifications); And Whereas, the said two notifications were struck down by the High Court of Karnataka vide its Order dated 1st February, 2006 and by the High Court of Delhi vide its Order dated 21st November, 2006, respectively; And Whereas, in W.P (C) No. 5226 of 2010 (in Sri Achutha Rao and others vs. Union of India, Manisana Wage Board and Manipal Media Network Limited), the High Court of Karnataka vide its Order dated 21st January, 2011 disposed of the writ petition after noting that Manipal Media Network Limited was agreeable to implementing the Manisana Wage Board Award in the case of its employees; And Whereas, the Central Government, in exercise of the powers conferred by section 12 of the said Act and in supersession of the said two notifications, notified the Majithia Wage Board recommendations vide notification number S.O. 2532 (E), dated 11th November, 2011;44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] And Whereas, while the matters stood like that, the Statesman Mazdoor Union filed a fresh writ petition W.P (C) No. 6319 of 2014 before High Court of Delhi to direct the Central Government to re-notify both the said two notifications; And Whereas, the Single Judge of the High Court of Delhi disposed of the W.P (C) No. 6319 of 2014 vide his judgment dated 6th July, 2018 with a direction that the judgment dated 1st February, 2006 of the High Court of Karnataka did not survive in view of the subsequent Order of the said High Court, dated 21st January, 2011 passed in Achutha Rao and others vs. Union of India and others in W.P (C) No. 5226 of 2010; and further directed the Central Government to dispose of the representation of the Statesman Mazdoor Union after following the due procedure as laid down under the said Act; And Whereas, a Letters Patent Appeal No. 549 of 2018 as against the said Order dated 6th July, 2018 was preferred by the Statesman Limited; and while disposing of the said Letters Patent Appeal, the Division Bench of the High Court of Delhi has, inter alia, observed that implementation of the Majithia Wage Board recommendations will not efface the Manisana Wage Board recommendations and there is no limitations for the exercise of powers by the Central Government under section 12 of the said Act; And Whereas, in pursuance of the said Order of the High Court of Delhi in the said Letters Patent Appeal, the Central Government proposes to make an Order with necessary modifications to the Manisana Wage Board recommendations merging the said two notifications which in its opinion effect important alterations in the character of the said recommendations; and the said two notifications notifying the Manisana Wage Board recommendations which were in force immediately before the 1st day of February, 2006 shall be deemed to be and deemed always to have been in force at all material times; Now, therefore, in pursuance of the proviso to clause (a) of sub-section (2) of section 12 of the Working Journalists and other Newspaper Employees (Conditions of Service) and Miscellaneous Provisions Act, 1955 (45 of 1955), notice is hereby given to all persons likely to be affected by the following modifications to make their representation in writing within a period of thirty days from the date of publication of this Order, namely:–– I. In Part Three, in Chapter 1 of the Recommendations of the Wage Boards for working journalists and non-journalist newspaper employees (other than newspaper employees in news agency),— (a) in paragraph 9, for sub-paragraph (2), the following sub-paragraph shall be substituted, namely:— “(2) Wages of part-time Correspondent and Photographer shall be paid not less than fifty per cent of the basic pay plus dearness allowance applicable to a full-time Correspondent and Photographer at similar level if he is working at District Headquarters and above subject to the condition that no part time Correspondent and Photographer shall work for more than two newspaper establishments. The wages shall not be less than one third if the Correspondent and Photographer is posted at a place below District level subject to the condition that he shall not work for more than three newspapers. In addition to it, payment of wages shall be on column basis, the rate of which may be decided by mutual negotiations.”. (b) in paragraph 12,— (i) for sub-paragraph (2), the following sub-paragraph shall be substituted, namely:— “(2) Dearness allowance may be sanctioned as soon as the figures for the quarter for which average All India Consumer Price Index is to be used for determining rate of dearness allowance becomes available. Dearness allowance will become payable from the beginning of the quarter immediately succeeding the quarter for which average All India Consumer Price Index figures are used for determining rate of dearness allowance.”. (ii) in sub-paragraph (3), the words “for regional centre” shall be omitted; (c) in paragraph 21,— (i) for the word “thirty”, the word “eighteen” shall be substituted; (ii) for the figures “10”, The figure “6” shall be substituted, (d) in The First Schedule, in Group 3A, for the words “Proof Reader including advertising Proof Reader and Planner”, the words “Proof Reader including Advertising Proof Reader, Planner and Scanner Operator” shall be substituted. (e) in The Second Schedule, in Group 3A, the following shall be inserted at the end, namely:— “Scanner/Scanner Operator means a person who scan the photograph/colour advertisements/illustrations and colour correction of photographs and transparencies.”. (f) in The Fourth Schedule, in Group I, the words “Scanner/Scanner Operator” shall be omitted; (g) in Table I, the following Note shall be added at the end, namely :— “Note : The rates of increment shall be the same for the same basic pay of journalists and non- journalists having comparable basic pay.”; (h) for Table III, the following Table be substituted, namely :—¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45 “Table III (See para 12) Dearness Allowance Rate of neutralization for determining Dearness Allowance Payable Basic pay slabs over quarterly All India Consumer Price Index Number. 1. Upto Rs. 5000 100% of basic pay. 2. Between Rs. 5001 and Rs. 7000. 80% of basic pay or 100% of Rs. 5000, whichever is higher. 3. Between Rs. 7001 and Rs. 9500. 70% of basic pay or 80% of Rs. 7000, whichever is higher. 4. Between Rs. 9501 and Rs. 12500. 60% of basic pay or 70% of Rs. 9500, whichever is higher. 5. Above Rs. 12500. 50% of basic pay or 60% of Rs. 12500, whichever is higher. Formula for calculating Dearness Allowance: (i) in Table IV, for the Note, the following Notes shall be substituted, namely :— “Note I. The rates of house rent allowance mentioned above are subject to a maximum of rupees four thousand and five hundred per month for any group of employees under any class of newspaper establishments in any zone. Note II. The house rent allowance for class of newspaper establishments from VI to IX shall be fixed at the level as recommended by the Wage Boards or the one which the employee is drawing, whichever is higher."; (j) in Table VII, for the word "minimum", wherever it occur, the word "actual" shall be substituted; II. In Part Three, in Chapter II of the Recommendations of the Wage Boards for working Journalists and non-journalist newspaper employees in news agencies.— (a) in paragraph 8, for sub-paragraph (2), the following sub-paragraph shall be substituted, namely:— "(2) Wages of part-time Correspondent and Photographer shall be paid not less than fifty per cent of the basic pay plus dearness allowance applicable to a full-time Correspondent and Photographer at similar level if he is working at District Headquarters and above subject to the condition that no part-time Correspondent and Photographer shall work for more than two newspaper establishments. The wages shall not be less than one third if the Correspondent and Photographer is posted at a place below District level subject to the condition that he shall not work for more than three newspapers. In addition to it, payment of wages shall be on column basis, the rate of which may be decided by mutual negotiations."; (b) in paragraph 11,— (i) for sub-paragraph (2), the following sub-paragraph shall be substituted, namely:-- "(2) Dearness allowance may be sanctioned as soon as the figures for the quarter for which average All India Consumer Price Index is to be used for determining rate of dearness allowance becomes available. Dearness allowance will become payable from the beginning of the quarter immediately succeeding the quarter for which average All India Consumer Price Index figures are used for determining rate of dearness allowance."; (ii) in sub-paragraph (3), the words "for regional centre" shall be omitted; (c) in paragraph 19,— (i) for the word "thirty", the word "eighteen" shall be substituted; (ii) for the figures "10", the figure "6" shall be substituted;46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (d) in Table I, the following Note shall be added at the end, namely :— "Note.—The rates of increment shall be the same for the same basic pay of journalists and non- journalists having comparable basic pay."; (e) for Table III, the following Table shall be substituted, namely :— “Table III (See para 11) Dearness Allowance Rate of neutralization for determining Dearness Allowance Basic pay slabs Payable over quarterly All India Consumer Price Index Number. 1. Upto Rs. 5000/- 100% of basic pay. 2. Between Rs. 5001/- and Rs. 7000/- 80% of basic pay or 100% of Rs. 5000, whichever is higher 3. Between Rs. 7001/- and Rs. 9500/- 70% of basic pay or 80% of Rs. 7000, whichever is higher. 4. Between Rs. 9501/- and Rs. 12500/- 60% of basic pay or 70% of Rs. 9500, whichever is higher. 5. Above Rs. 12500/- 50% of basic pay or 60% of Rs. 12500, whichever is higher. Formula for calculating Dearness Allowance: (f) in Table VII, for the word "minimum", the word "actual" shall be substituted. PART THREE Chapter I Recommendation of the Wage Boards for working journalists and non-journalist newspaper employees (other than newspaper employees in news agency) Section I Preliminary Short title and commencement.—(1) These recommendations may be called the Manisana (Wage Board) Award. (2) The Award shall be deemed to have come into force on the first day of April, 1998 in respect of the newspaper establishments of Classes III and above and on the first day of June, 1999 in respect of the newspaper establishments of Classes IV and V and on the first day of April, 2000 in respect of the newspaper establishments of Classes VI to IX. 2. Definitions.— In this Award, unless the context otherwise requires,— (1) "Act" means the Working Journalist and Other Newspaper Employees (Conditions of Service) and Miscellaneous Provisions Act, 1955 (XLV of 1955); (2) ''Accounting year" used with reference to a particular year shall in the case of newspaper establishment mean financial year, the year commencing on the first day of April. In case, however, the accounting year of a newspaper establishment is different from financial year it shall mean that accounting year of the establishment of which more than half falls in the particular year. In case of the newspaper establishment whose accounting year starts from the 1st day of October, the accounting year would be that year in which the first six months fall.¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47 Illustration.—If the accounting year of a newspaper establishment starts from the 1st day of January 1998, reference to the accounting year 1998 in this Award shall be construed as reference to accounting year 1998-99. Again, if the accounting year of the newspaper establishment starts from the 1st day of October, reference to accounting year 1998 in this Award will be construed as reference to the accounting year 1998-99 of that establishment. (3) “Basic wage" means wages drawn in the prescribed scale of wages, including stagnation increment, if any, but does not include any other type of wages or pay, like special pay, personal pay, etc. (4) "Category" means any or those newspaper employees mentioned under the groups set out in this Award. (5) "Gross revenue" of a newspaper establishment (other than news agency) means revenue derived by the establishment from all sources of its newspaper business, including circulation of and advertisement in its newspaper or newspapers, and also includes income from the assets acquired and investments made by it out of funds earned in the newspaper business. Explanation.--For the purpose of this clause,— (i) revenue in respect of circulation and advertisement shall be taken to be the amount arrived at after deducting the commission actually allowed to the extent to which the amount of commission so allowed is reasonable. (ii) reasonable commission is one which is finally accepted by the Income-tax Authorities in case of a particular newspaper establishment. In cases where no such final decision of the Income-tax Authorities is available, the circulation commission shall be 28 per cent and the advertisement commission shall be 15 per cent of the respective revenues. (6) "Newspaper employees" means working journalist, or non-journalist newspaper employee, or both. (7) "Schedule" means a schedule annexed to this Award. (8) "Table" means a table annexed to this Award. (9) The words and expressions "newspaper establishment", "working journalist" and "non-journalist newspaper employee" shall have the meanings respectively assigned to them in the Act. Section II Classification of Newspaper Establishments and grouping of newspaper employees 3. Classification of newspaper establishments.—For the purpose of fixation or revision of rates of wages in respect of working journalists and non-journalist newspaper employees (other than the news agencies), newspaper establishments shall be classified in the manner hereinafter provided— (a) (i) Classification of newspaper establishments shall be based on the average gross revenue of three (3) accounting years 1995-96, 1996-97 and 1997-98. The different departments, branches and centres of newspaper establishment shall be treated as parts thereof. (ii) Notwithstanding the clubbing of different departments, branches or centres of newspaper establishments on the basis of their own gross revenue, the units of the newspaper establishments of all the classes as categorised in paragraph 6 of this chapter shall not be stepped up by more than two classes over and above the classes to which they belong according to their gross revenue, as a result of clubbing. Explanation,—For the purpose of this clause,— If there are different units/branches/companies of one classified newspaper establishment in one town or city and adjoining areas, even though carrying different names, will be treated as one single unit of that newspaper establishment. (b) In the case of a newspaper establishment completing two out of the aforementioned three (3) accounting years, its classification shall be determined on the basis of its average gross revenue for those two years. (c) In the case of a newspaper establishment which has completed only one year of the said accounting years, its classification shall be determined on the basis of its gross revenue for that year. (d) A new newspaper establishment, that is to say, a newspaper establishment to which the provisions of clauses (a), (b) and(c) above do not, in terms apply, is liable to be classified after the completion of its first accounting year on the basis of its gross revenue for that year.48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] Provided that— Notwithstanding anything contained in clauses (b), (c) and (d) above, a newspaper establishment which is classified on the basis of two (2) accounting years shall be placed one class lower than the class in which it is liable to be placed and a newspaper establishment which is classified on the basis of one accounting year, two classes lower. In either case, it shall not be lower than Class IX. 4. Continuance of classification.—The classification determined in accordance with the provisions of this Chapter shall continue until the newspaper establishment is reclassified in accordance with the provisions of para 7 of this Chapter. 5. Change of ownership.—If the ownership of the newspaper establishment is transferred by one person to another, the provisions of paras 3 and 4 of this Chapter shall apply to such newspaper establishment as if the gross revenue of the newspaper establishment for the relevant accounting years under the previous owner were its revenue for those years under the new owner. 6. Classes of newspaper establishments.—Newspaper establishments shall be classified under the following classes on the basis of their gross revenue as per para(a) of this Chapter. Class Gross Revenue IB Rs. 600 crore and above; IA Rs. 225 crore and above but less than Rs. 600 crores; I Rs. 75 crore and above but less than Rs. 225 crore; II Rs 25 crore and above but less than Rs. 75 crore; III Rs. 11 crore and above but less than Rs. 25 crore; IV Rs. 5.5 crore and above but less than Rs. 11 crore; V Rs. 2.5 crore and above but less than Rs. 5.5 crore; VI Rs. 1.25 crore and above but less than Rs. 2.5 crore; VII Rs. 60 lakh and above but less than Rs. 1.25 crore; VIII Rs. 30 lakh and above but less than Rs. 60 lakh; IX Less than Rs. 30 lakh. Explanation,—In this para,— (a) Gross revenue of the circulation and advertisement clubbed together derived by a newspaper establishment, other than one falling in Class IX, if the advertisement revenue is less than 55% of its aforesaid revenue then it should be placed in the class next below the class in which it would fall on the basis of its total average gross revenue. (b) Gross revenue of the circulation and advertisement clubbed together derived by a newspaper establishment, other than one falling in class IX, if the advertisement revenue is less than 45% of its aforesaid revenue, then it should be placed two classes below the class in which it would fall on the basis of its total average gross revenue. (c) Newspaper establishment, other than one falling in Class IX, publishing Indian language newspapers from a district town and not having more than two publications and whose advertisement revenue is less than 60 per cent of the total gross revenue, will be placed one class below the class in which it would fall on the basis of its total gross revenue. (d) No newspaper establishment shall be deemed to be below class IX. 7. Reclassification.—It shall be open either to the employer or to the employees to seek a reclassification of a newspaper establishment at any time after one year from the date of the enforcement of the Award on the basis of the average gross revenue of the three (3) immediately preceding accounting years: Provided that such reclassification should not be sought more than once in any period of three (3) consecutive accounting years. 8. Grouping of Newspaper employees.—(1) Working Journalists in the regular cadre in newspaper establishments of classes IB to IX shall be grouped as under the First Schedule; and functional definitions of various categories of working journalists are described in the Second Schedule. (2) Non-Journalist newspaper employees in the administrative staff in the regular cadre in newspaper establishments of classes IB to IX shall be grouped as under the Third Schedule;¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49 (3) Grouping of factory staff for all newspaper establishments shall be as under the Fourth Schedule. Section III Revised Scales of Wages and Allowances 9. Revised scale of wages for working journalist— (1) The revised scale of wages of each group of the Working Journalists in different classes of newspaper establishments is prescribed in Table I. (2) Every part-time correspondent/photographer shall be paid not less than 40 per cent, if he is posted at district head-quarters and above and not less than l/3rd. if he is posted at place below district head-quarters, of the basic pay plus DA applicable to a full-time correspondent/photographer at similar level provided that no part-time correspondent/ photographer will work for more than two newspaper establishments. In addition, payment shall be paid to him on column basis, the rate of which to be settled by mutual negotiations. 10. Revised scale of wages for non-journalist.— (1) The revised scales of wages of each group of the Non- Journalist newspaper employees in different classes of newspaper establishments is prescribed in Table II. (2) Every time-rated employee, that is to say, a person employed to work as time-rate employee (time-work) for either less or more than prescribed working hours and performs the job. or does the duty of a regular employee, shall be paid on pro-rata basis equivalent to the wages of the regular employee on the basis of number of hours for which he is employed 11. Drawal of wages in the revised scales.—(1) Save as otherwise provided in this Award, a newspaper employee shall draw wages in the revised scale applicable to the group to which he belongs. 12. Dearness Allowance.—(1) Formula for calculating dearness allowance and rate of neutralization are prescribed in Table III. (2) Dearness Allowance may be sanctioned as soon as the figures for the quarter for which average regional index is to be used for determining rate of dearness allowance becomes available. Dearness allowance will become payable from the beginning of the quarter immediately succeeding the quarter for which average regional index figures are used for determining rate of dearness allowance. Provided that where a work place for which CPI number as compiled by Labour Bureau, Shimla, as a part of All- India Consumer price Index for Industrial Worker for a region is not available, the CPI number of the nearest centre should be adopted and where there is no such centre, CPI number of the State capital should be adopted. If however, there is no regional CPI number in the State capital, the CPI number of any centre in the State, which is the highest, shall be adopted. (3) The revised rates of dearness allowance shall be paid according to average All-India Consumer price Index Number (1982=100) for regional centre complied by Labour Bureau for industrial worker and will become operative for classes III and above from the first day of April 98 and for classes IV and V from the first day of June 1999 and for classes VI to IX from the first day of April 2000. Explanation.—For the purpose of this paragraph,— The Dearness Allowance in respect of the period preceding the date of operation of the Award shall be given at the existing rates (not revised). 13 House rent allowance.—House rent allowance prescribed in Table IV shall be paid by newspaper establishments to employees posted in the respective zones : Provided that— (1) Where an employee is provided residential accommodation by newspaper establishment, no house rent allowance will be payable. (2) if an employee is being paid house rent allowance, the same will be adjusted against the amount of house rent allowance payable under this provision. (3) where a newspaper establishment contributes on behalf of an employee any amount towards a fund to enable the employee to own his residential accommodation, such amount shall be adjusted against house rent allowance payable under this provision. 14. City compensatory allowance.—City compensatory allowance prescribed in Table V shall be paid by newspaper establishments to their employees posted in their respective zones. 15. Night shift allowance.—Night shift allowance at the rates prescribed in Table VI shall be paid by the newspaper establishment to their respective employees.50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 16. Hardship allowance.— An employee working in hilly area above 5000 ft. (1524 metres) from the sea level or in a disturbed area shall be paid a lump sum of Rs. 250 per month. Explanation.—For the purpose of this para, "disturbed area" means disturbed area declared by the appropriate Government. i e, State Government or Central Government, as the case may be, under the relevant Act. The Hardship Allowance shall not be applicable to the employees who are working in publications brought out from any of the areas aforesaid, and also to the employees working in classes VI to IX. 17. Leave travel allowance.—An employee shall be paid leave travel allowance at the rates prescribed in Table VII, except the employees working in newspaper establishments falling in Classes VI to IX 18. Medical Allowance.—The employees working in newspaper establishments falling in Classes V and above shall be paid medical allowance prescribed in Table VIII. However, only those employees will be paid who are not covered by the Employees State Insurance Corporation (ESIC). 19. Medicare Insurance.—-The newspaper establishments falling in Classes VI to IX shall provide medicare insurance cover for all of their employees and the premium to be paid to an Insurance Company shall be limited to Rs 900/- per year per employee. 20. Fixation of initial wage in the revised scale.—The initial wage of an employee in the revised scale shall be fixed in the following manner— (a) For the new entrant, the wages shall be fixed in the revised scale at the minimum of the scale. (b) In the case of employees already working, in the establishment, the wages shall be fixed in the revised scale at the stage next above the existing emolument. (c) If the minimum of the revised scale is higher than the amount of the emoluments being presently drawn by the employee, the wages shall be fixed at the minimum of the revised scale. (d) If the existing emoluments of an employee are higher than minimum of the revised scale, the wages shall be fixed at the next higher stage in the revised scale (e) Every employee shall be given one increment in the revised scale for completion of every four years service in the post held immediately before the date of the commencement of the Award. (f) The service rendered by the concerned employee in any other post carrying a scale in that establishment, the minimum of which is lower by not more than 30% of the minimum of the scale in which the employee worked shall also be taken into account. (g) The total number of increments shall not be more than three. (h) No employee shall get more than the maximum of the revised scale. (i) The revised scales shall become applicable to all employees with effect from the date of operation of all respective classes. However, if an employee within three weeks from the date of publication of Government Notification, under section 12 of the Act enforcing these recommendations, opts for retaining his existing pay scale and "existing emoluments" he shall be entitled to retain his existing scale and such emoluments. Explanation: (a) The "existing emoluments" of an employee shall mean his basic pay. variable dearness allowance at the All- India Consumer Price Index Number 1813 (base 1960=100) and interim relief as on the 1st day of January 1998. (b) The "additional emoluments" of an employee shall mean emoluments other than the "existing emoluments" described in clause (a) granted by newspaper establishment. as a result of collective bargaining, agreement or award, as increase in basic wage, dearness allowance or interim relief. (c) The "additional allowances" of an employee shall mean any monthly payments, by whatever name called. not related to a specific purpose nor agreed to be adjusted against any revision of pay or dearness allowance. 21. Mode of payment of arrears: The arrears payable from the date of enforcement of the award. if any. as a result of retrospective operation, should be paid within thirty months from the date of enforcement of the Award in three equal 10 monthly installments. Provided that— No arrears prior to 31-3-2000 shall be paid by the newspaper establishment who suffered heavy cash losses consecutively in three accounting years preceding the date of application of the Award. However, those newspaper establishments will be required to fix salaries or wages of their employees on notional basis in the revised scales of pay with effect from the respective date of application of the Award and shall pay the same from the first day of April. 2000.¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51 Provided further that (i) The amount of Interim Relief, i.e. 20% of the Basic pay and an additional amount of Rs. 100. paid before the Award came to force, shall not be recoverable. 22. Date of Operation of Allowances Except as otherwise provided in the Award, to the contrary, the CCA, HRA and Hardship Allowance prescribed in the Award shall be effective from 01-06-99 in respect of employees working in newspaper establishments falling in classes from IB to V and from 01-04-2000 in respect of employees working in newspaper establishments falling in Classes from VI to IX. Other allowances shall be effective from the date of notification of the Award. THE FIRST SCHEDULE (Grouping of Working Journlists, Classes IB to IX) (See para 8) Group I—Editor Group IA— Executive Editor, Resident Editor, Associate Editor, Joint Editor, Deputy Editor. Group IB—Assistant Editor, Leader Writer, Chief of News Bureau, News Editor, Special Correspondent. Group 2—Deputy or Assistant News Editor, Chief Reporter, Chief Sub-Editor, Sports Editor, Commercial Editor, Film Editor, Magazine Editor, Cartoonist, Chief of Statistical or Research Division, Chief News Photographer, Chief Librarian, Chief Index Assistant, Chief Calligraphist, Chief Artist, Principal Correspondent in State capitals accredited to the State Government. Correspondent accredited to the Central Government other than a special Correspondent and other sectional or batch head, not placed in a higher category. Group 2A— Deputy Chief Sub-Editor or Senior Sub-Editor, Deputy Chief Reporter or Senior Reporter, Senior Correspondent, Senior calligraphist, Senior Artist, Senior Librarian, Senior Index Assistant and Senior Reference Assistant. Group 3— Sub-Editor, Reporter, Correspondent, News Photographer, Artist, Calligraphist including Katibs, Librarian, Index Assistant chief Proof Reader. Group 3A—Proof Reader including Advertisement Proof Reader and Planner. Group 4—All working Journalist other than those mentioned under any other group unless placed higher by the establishment: Note : (1) Any newspaper employee employed with any designation different from those enumerated in the schedules, but doing the same or similar job, or same or similar nature of job. of any group in the schedule, shall be deemed to be a working journalist in that group. (2) All categories of employees mentioned in the schedule may or may not exist in every class of newspaper establishments. THE SECOND SCHEDULE (Functional Definitions) (See para 8) Group 1 "Editor" means a person who directs and supervises the editorial side of a newspaper. Group 1A "Executive Editor" means a person who assists in the editorial and production functions of a newspaper, whether or not he supervises the work of Resident Editor, Assistant Editor, etc. “Resident Editor" means a person who performs the functions of an Editor of a Newspaper at a centre other than the one from which the newspaper was originally published. "Associate Editor" or "Joint Editor" or "Deputy Editor" means a person who generally assists the Editor in the performance of the work of the Editor. Group IB52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] "Assistant Editor" means a person who regularly assists the Editor in the discharge of his duties generally in relation to the comments and opinions and writes loaders and may also write other copy involving review, comment or criticism. "Leader Writer" means a person who regularly writes leaders and may also write other copy involving review, comment or criticism. "News Editor" means a person who co-ordinates and supervises the work of the news department and is responsible for the news content of all the editions of a newspaper. "Chief of News Bureau" means a person who supervises the work of the news bureau and assigns work to the Bureau members. “Special Correspondent" means a person whose duties regularly include reporting and interpreting all news of Parliamentary, political and general importance as an accredited, correspondent or otherwise at the headquarters of the Central Government or at a foreign centre or who regularly performs similar functions in more than one State or at any other place where he is assigned as such. Group 2 "Deputy or Assistant News Editor" means a person who assists the news editor in the discharge of his duties generally and/or is incharge of bringing out the city edition. “Chief Reporter" means a person who is incharge of all reporters at a centre of publication, supervises their work and also regularly reports and interprets all news of legislative, political or general importance "Chief Sub-Editor" means a person who takes charge of a shift at the news desk, allocates and supervises the work of one or more sub-editors and is generally responsible for the determination of news space and the general display of news in the paper or in a particular edition or part of it. "Sports Editors" means a person incharge of the sports section of a newspaper, deals with news and views on sports and allied activities, allocates and supervises the work of one or more reporters and of one or more sub-editors and is generally responsible for the determination of news space and the general display of sports news. "Commercial Editor' means a person who deals with news and views bearing on commerce, finance, trade and industry, and comments on them and allocates and supervises the work of one or more reporters. "Film editor" means a person who deals with news and views bearing on films and stage and is incharge of specified column or page on stage and screen and supervises the work of one or more working journalists. "Magazine Editor" means a person who deals with news and views bearing on literary or entertainment items of relevant news and thoughts and other connected subjects of literature is incharge of specified columns or pages and two or more working journalists who supervises their work. "Cartoonist" means a person who comments upon news and events through cartoons and caricatures. ''Chief of Statistical or Research Division'' means a person incharge of Statistical or Research Division which deals with matters bearing on commerce, finance, trade and industry in a financial paper and supervises the work of one or more working journalists. "Chief News Photographer" means a person who allocates and supervises the work of one or more, news photographers. "Chief Librarian" or "Chief Index Assistant" or "Chief Calligraphists" or "Chief Artist" means a person who supervises the work of one or more Librarians, Index Assistants, Calligraphist and Artists respectively. “Principal Correspondent” is a Correspondent who is accredited to the State Government and Correspondent is a person accredited to the Central Government other than special Correspondent and other sectional or batch heads. Group 2A "Deputy Chief Sub-Editor'' or " Senior Sub-Editor" means a person who regularly assists the Chief Sub-Editor in the discharge of his duties and acts in his place in his absence. "Deputy Chief Reporter" or "Senior Reporter" means a person who assists the Chief Reporter and acts in his place in his absence. “Senior Correspondent" means a person other than special and principal correspondent and his duties include the reporting on important news at any important centre other than the centre of publication and has put in service of not less than five years.¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53 "Senior Calligraphist" or "Senior Artist" or "Senior Librarian" or "Senior Index Assistant" or "Senior Reference Assistant'" means a person who assists the Chief Calligraphist or Chief Artist or Chief Librarian or Chief Index Assistant, as the case may be, and has put in service of not less than five years. Group 3 "Sub-Editor" means a person who receives, selects, shortens, summarises, elaborates, translates, edits and headlines news items of all descriptions and may do some or all of these functions. "Reporter" means a person who gathers and presents news at a particular centre. '"Correspondent'' means a person who gathers and despatches by wire, post or any other means, news from any centre other than the centre of publication. "News Photographer" means a person who covers news events of public interest through photographs. "Artist" means a person who prepares for publication drawing, layouts, maps, graphs or other similar embellishments, illustrations of any kind or of creative art. He may do some or all of these functions. "Calligraphist'' means an artists who performs journalistic work and also calligraphs matters. "Librarian" or "Index Assistant" means a person who prepares and maintains records, relating to news and views which are used as background or fill out for current stories Persons not performing any of these functions shall not be covered “Chief Proof Reader" means one who allocates and supervises the work of one or more proof readers and is incharge of a shift. Group 3A "Proof Reader" means a person who checks up printed matter or proof with Editor's copy to ensure strict conformity of the former with the latter. Factual discrepancies, slips of spelling mistakes of grammer and syntax may also be discovered by him and he either corrects or gets them corrected. "Planner"' means a person who assists in the job of photo editing, colour editing and shadow editing to highlight any news matter given by the Editor. THE THIRD SCHEDULE (Grouping of Non-Journalist Employees in Administrative Staff Classes IB to IX) [See para 8(2)] Group 1— General Manager, Manager and Secretary. Group 2— Departmental Manager (those who are incharge of Circulation, Advertisement Department, Personnel etc.), Chief Accountant (Accountant), Electronic Engineer, P.R.Os (Classes I. II. III. IV and V newspaper establishment). Group 2A— Liaison Officer, Accounts Officer, Chief Internal Auditor, Assistant Advertisement Manager, Assistant Circulation Manager and Personnel Officer. Group 3— Sectional Head (Supervising work of 5 clerks), Business Canvasser, Sales Representative, Head Clerk, Programmer, Computer Programmer, Personal Assistant, (Steno-Secretary), Assistant Accountant, Advertisement Representative. Note : The recommendations in this part shall not apply to employees other than Non-Journalist Newspaper Employees as defined in the Act though included in the above 4 groups. Group 4— Stenographer, Assistant, Accounts Clerk, Card Punching Operator, EDP Operator, Electronic DATA Processor, Watch and Ward Inspector, Cashier, Circulation Inspector/Representative, Advertisement Translator, Senior Clerk (i.e. those whose work involves special skills), Operators of Accounting machines/Calculating machines and Teleprinter, Field Organiser and those doing audit, Bureau of Circulation, Nurse (Male and Female), Artist (Commercial and Process). Group 5— Junior Clerk (i.e. those doing normal clerical work including acceptance of advertisement and sale of publications), Time Keeper, Typist, Telephone Operator, Addressographer, Receptionist, Franking Machine Operator, Canteen Supervisor, Junior Artist (Commercial and Process), Fireman-cum-Security man. Group 6 - Bill Collector, Security Guard, Daftry or those doing Semi-clerical work, Zerox Operator, Watchman and Delivery peon Group 7— Peon-cum-Messenger, Peon, Sweeper Bearer, Cleaner, Call-boy, Canteen-boy, Water-boy, Mali, Tailor, Orderly, Durwan, Masalchi.54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] Note : (1) Any newspaper employee employed with any designation different from those enumerated in the schedules, but doing the same or similar job, or same or similar nature of job, of any group in the schedule shall be deemed to be a non-journalist in that group. (2) All categories of employees mentioned in the schedule may or may not exist in every class of newspaper establishments. (3) Categorization of missing category of employment, if any, should be mutually decided by the employees and the management through bilateral agreements. THE FOURTH SCHEDULE (Grouping of Factory Staff) [ See para 8(3)] Group I— A and B Grade Supervisor, Camera, Operator (Process and Offset), Colour Retoucher/ Offset Retoucher/ Negative Retoucher, Colour Separation Scanner, Computer Operator, Display Advertisement Operator, Offset Printing Foreman, Offset Printer, Offset Rotary Mechanic, PTS Controller, PTS Engineer, Photo Type Setting Operator, Scanner/Scanner Operator, Senior Cameraman, Supervisor (Photo Composing), Senior VDT Operator/VDT Operator, Terminal Operator. Group IA— Air Condition Plant Mechanic, Armature Winder, Auto Cameraman. Bromide Paster, Cameraman (Offset), Cameraman, Chief Press Advertising Assistant, Colour Etcher, Colour Paster, Electronic Key Board Operator/Key Board Operator, Film Impositor, Film Paster, Foreman, Junior VDT Operator, Katibs. Lino Mechanic, Lino Operator, Line Paster, Micro Film Technician, Micro Film Units Assistant, Mono Mechanic, Mono Operator, Motor Mechanic, Nylo Plate Maker, Offset Machineman, Offset Mechanic, Offset Engineer, Offset Plate Maker, Page Makeup man (Photo Setting) Pasteup Man/Pasteman/Paster/Pasteup Artist, Photograper (Process), Plate Maker (Colour), Press Advertising Assistant, Printer, (Foreman Composing Supervisor), Process Developer, Printer (Offset, Photo Composing A and B Grade, Composing), P.T.S Mechanic, P.T.S. Senior Key Board Operator, Reprophotographcr, Rotary Mechanic, Senior Impositor, Senior Mechanic, Senior Paster, Senior Printer, Senior Retoucher, Supervisor, Supervisor (Composing weekly job and other sections), T.T.S. Operator. Group 2— APL Operator, Assistant Camera Operator, Assistant Colour Printer, Assistant Plate Maker (Colour), Assistant Layout-man, Assistant Foreman, Assistant Printer, Block-room Assistant, Block-room man, Bromide Developer (PTS Developer), Camera Operator, Colour Printer, Contact Operator/Contact Printing Operator, Conveyor Striket Machineman, Corrector, Deputy Foreman (Gullotine), Engraver, Enlarger Operator, Filing Assistant, Flongman. Graining Machineman, Half tone Etcher, Headingman, Imposer, lmpositor, Joiner, Junior Lino Mechanic, Junior Printer, Ludlow Operator, Make-up man, Offset Plate Maker, Pageman, Assistant Paster, Metal Printer, Operator Colour(Highly skilled) Photogravure Machineman, Photo Lettering Machine Operator, Process Assistant, Process Printer, Proofing Machine-man (Offset), P.T.S Key Board Operator, Retoucher, Reclstar Machineman, Rotary machine Headman, Rotary Mechanism (General), Rotary Machnieman Sarang, Senior Machineman, Stereo Blockman, Stereo Caster, Stereo Castingman, Stereo Casting Headman, Stereo Fireman, Stereo Mouldingman, Stonehand, Junior Mechanic, 202 Processor. Group 3— Air Condition Plant Cleaner, Assistant Mukadam, Assistant Printing Machineman (All categories), Caster Carpenter, Charge Hand (Palatia), Chipper or Router, Colour Work Proofing Pressman, Copy Holder, Cutter, Bycle Mistry, Dark Room Assistant, Driver. El-Rod Operator, Electrician, Fitter, Hammerman, Hand Compositor, Hand Pressman, Junior Machineman, Machineman (except Rotary Machineman), Machineman (other than printing), Mangleman, Mason. Metal Caster, Mistry, Monocaster, Moulder, News Daftary, Offset-Inla-man, Operator(Black and White), Painter.Pasteup man in art department, Plate Maker (Black and White), Plumber, Presensitised Plate Maker, R.C. or Film Processor Operator, Roller Maker, Rotary Mukadam, Ruling Machineman, Senior Chargehand, Sign Writer, Store Mukadam, Turner, Wireman, Welder, Stereoman. Group 4— Assistant Electrician, Assistant Fitter, Assistant Machineman, Assistant Turner, Assistant Welder (all with 5 years service), Blacksmith, Cook, Cutting Machineman, Df. Pressman, Distributor, Treadleman, Lineetcher. Group 5— Baller Mukadam. Barman, Binder, Case Room Cleaner, Colour-work Examiner, Counter, Daftary, Dhobi, Feeder, Fly-boy, Gally Pressman, Havildar, Headpeon, Interlay Cutter, Jamadar, Knife Sharpner, Lead Melter, Liftman Lino Cleaner, Lock-up man, Mounter, Mono-Cleaner, Numberer, Packer, Paperman, Plate Grinder, Proof Puller, Reel Minder, Rollerman. Semi-skilled Baller, Store-pape counter, Stitcher, Wheeler (Rotary Cleaner), All other semi-skilled attendants, Cleaners and helpers by whatever name they are called. Group 6— Baller, Binding boy, Mazdoor, Reel Loader and Unloader, Trolleyman, Proof Messenger, Note:¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55 (1) Any newspaper employee employed with any designation different from those enumerated in the schedules, but doing the same or similar job. or same or similar nature of job of any group in the schedule shall be deemed to be a non-journalist in that group. (2) All categories of employees mentioned in the schedule may or may not exist in every class of newspaper establishments. (3) Categorisation of missing category of employment, if any, should be mutually decided by the employee and the management through bilateral agreements. *Table I NEWSPAPER ESTABLISHMENTS WORKING JOURNALISTS Class of Group of Scales Years Establishment Employees (1) (2) (3) (4) (Rs. 600 crore and 1 No Scale above) 1A Rs. 10540-580-14600-805-20235-910-25695 20 IB (7) (7) (6) 1B Rs. 9690-535-13435-740-18615-840-23655 20 (7) (7) (6) 2 Rs. 8945-490-12375-680-17135-940-22775 20 (7) (7) (6) 2A Rs. 7115-390-9845-540-13625-750-18125 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 6440-355-8925-490-12355-680-16435 20 (7) (7) (6) 3A Rs. 5765-315-7970-440-11050-610-14710 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4995-275-6920-380-9580-525-12730 20 (7) (7) (6) (Rs. 225 crore and 1 No Scale above but 1A Rs. 10210-460-13430-605-17665-620-21385 20 less than Rs. 600 (7) (7) (6) crore) 1B Rs. 9400-425-12375-555-16260-570-19680 20 IA (7) (7) (6) 2 Rs. 8685-390-11415-515-15020-675-19070 20 (7) (7) (6) 2A Rs. 6905-310-9075-410-11945-540-15185 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 6250-280-8210-370-10800-485-13710 20 (7) (7) (6) 3A Rs. 5610-250-7360-330-9670-435-12280 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4860-220-6400-290-8430-380-10710 20 (7) (7) (6) (Rs. 75 crore and 1 No Scale above but less than 1A Rs. 9630-435-12675-570-16665-585-20175 20 Rs. 225 crore) (7) (7) (6) I 1B Rs. 8795-395-11560-520-15200-530-18380 2056 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (7) (7) (6) 2 Rs. 8125-365-10680-480-14040-630-17820 20 (7) (7) (6) 2A Rs. 6425-290-8455-380-11115-500-14115 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 5905-265-7760-350-10210-460-12970 20 (7) (7) (6) 3A Rs. 5315-240-6995-315-9200-415-11690 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4530-205-5965-270-7855-355-9985 20 (7) (7) (6) (Rs. 25 crore and 1 No Scale above but less than 1A Rs. 9335-325-11610-405-14445-360-16605 20 Rs. 75 crore) (7) (7) (6) II 1B Rs. 8415-295-10480-365-13035-325-14985 20 (7) (7) (6) 2 Rs. 7760-270-9650-340-12030-300-13830 20 (7) (7) (6) 2A Rs. 6085-215-7590-265-9445-330-11425 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 5695-200-7095-250-8845-310-10705 20 (7) (7) (6) 3A Rs. 5015-175-6240-220-7780-270-9400 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4350-150-5400-190-6730-235-8140 20 (7) (7) (6) (Rs. 11 crore and 1 No Scale above but less than 1A Rs. 8965-315-11170-390-13900-350-16000 20 Rs. 25 crore) (7) (7) (6) III 1B Rs. 7940-280-9900-345-12315-310-14175 20 (7) (7) (6) 2 Rs. 7465-260-9285-325-11560-290-13300 20 (7) (7) (6) 2A Rs. 5885-205-7320-255-9105-320-11025 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 5535-195-6900-240-8580-300-10380 20 (7) (7) (6) 3A Rs. 4755-165-5910-205-7345-255-8875 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4235-150-5285-185-6580-230-7960 20 (7) (7) (6) (Rs. 5.50 crore and 1 No Scale above but less than 1A Rs. 8535-255-10320-260-12140-305-13970 20 Rs. 11 crore) (7) (7) (6) IV 1B Rs. 7315-220-8855-265-10710-270-12330 20 (7) (7) (6) 2 Rs. 6845-205-8280-250-10030-250-11530 20¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57 (7) (7) (6) 2A Rs. 5470-165-6625-200-8025-240-9465 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 5305-160-6425-195-7790-235-9200 20 (7) (7) (6) 3A Rs. 4395-130-5305-160-6425-195-7595 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4075-120-4915-145-5930-180-7010 20 (7) (7) (6) (Rs. 2.50 crore and 1 No Scale above but less than 1A Rs.7540-225-9115-230-10725-270-12345 20 Rs. 5.50 crore) (7) (7) (6) V 1B Rs. 7195-215-8700-220-10240-255-11770 20 (7) (7) (6) 2 Rs. 6555-195-7920-240-9600-240-11040 20 (7) (7) (6) 2A Rs. 5265-160-6385-190-7715-230-9095 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 5050-150-6100-185-7395-220-8715 20 (7) (7) (6) 3A Rs. 4170-125-5045-150-6095-185-7205 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 3935-120-4775-145-5790-175-6840 20 (7) (7) (6) (Rs. 1.25 crore and 1 No Scale above but less than 1A Rs. 6285-155-7370-145-8385-170-9405 20 Rs. 2.50 crore) (7) (7) (6) VI 1B Rs. 6070-150-7120-140-8100-160-9060 20 (7) (7) (6) 2 Rs. 5460-135-6405-160-7525-150-8425 20 (7) (7) (6) 2A Rs. 4865-120-5705-145-6720-170-7740 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 4505-115-5310-135-6255-155-7185 20 (7) (7) (6) 3A Rs. 3795-95-4460-110-5230-130-6010 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 3620-90-4250-105-4985-125-5735 20 (7) (7) (6) (Rs. 60 lakh and 1 No Scale above but less than 1A Rs. 5570-140-6550-130-7460-150-8360 20 Rs 1.25 crore) (7) (7) (6) VII 1B Rs. 5395-135-6340-160-7460-150-8360 20 (7) (7) (6) 2 Rs. 4995-125-5870-145-6885-140-7725 20 (7) (7) (6) 2A Rs. 4295-105-5030-125-5905-150-6805 2058 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (7) (7) (6) 3 Rs. 3745-95-4410-110-5180-130-5960 20 (7) (7) (6) 3A Rs. 3665-90-4295-105-5030-125-5780 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 3520-90-4150-105-4885-120-5605 20 (7) (7) (6) (Rs. 30 lakhs and 1 No Scale above but less than 1B Rs. 5065-125-5940-150-6990-140-7830 20 Rs. 60 lakhs) (7) (7) (6) VIII 2 Rs. 4745-120-5585-140-6565-130-7345 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 3550-90-4180-105-4915-125-5665 20 (7) (7) (6) 3A Rs. 3530-90-4160-105-4895-120-5615 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 3315-85-3910-100-4610-115-5300 20 (7) (7) (6) (Less than Rs. 30 1 No Scale Lakhs) 1B Rs. 4220-85-4815-95-5480-110-6140 20 IX (7) (7) (6) 2 Rs. 3915-80-4475-90-5105-100-5705 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 3380-70-3870-75-4395-90-4935 20 (7) (7) (6) 3A Rs. 3270-65-3725-75-4250-85-4760 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 3110-60-3530-70-4020-80-4500 20 (7) (7) (6) Note.-The rates of increment of journalists shall be at par with the rates of increment for non-journalists having comparable basic pay. [*substituted vide notification no. S.O. 1125(E) dated 15.12.2000] Table—II NEWSPAPER ESTABLISHMENTS NON-JOURNALIST (ADMINISTRATIVE STAFF) Class of Group of Scales Years Establishment Employees 1 2 3 4 (Rs. 600 crore and 1 No Scale above) 2 Rs. 7355-405-10190-560-14110-775-18760 20 IB (7) (7) (6) 2A Rs. 6465-355-8950-490-12380-680-16460 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 5700-315-7905-435-10950-600-14550 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 5475-300-7575-415-10480-575-13930 20¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59 (7) (7) (6) 5 Rs. 4775-265-6630-365-9185-505-12215 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 4515-250-6265-345-8680-475-11530 20 (7) (7) (6) 7 Rs. 4260-235-5905-325-8180-450-10880 20 (7) (7) (6) (Rs. 225 crore and 1 No Scale above but 2 Rs. 7140-320-9380-420-12320-555-15650 20 less than Rs. 600 (7) (7) (6) crore) 2A Rs. 6275-280-8235-370-10825-485-13735 20 IA (7) (7) (6) 3 Rs. 5545-250-7295-330-9605-430-12185 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 5330-240-7010-315-9215-415-11705 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 4645-210-6115-275-8040-360-10200 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 4395-200-5795-260-7615-345-9685 20 (7) (7) (6) 7 Rs. 4156-185-5450-245-7165-320-9085 20 (7) (7) (6) (Rs. 75 crore and 1 No Scale above but less than 2 Rs. 6690-300-8790-395-11555-520-14675 20 Rs. 225 crore) (7) (7) (6) I 2A Rs. 5935-265-7790-350-10240-460-13000 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 5250-235-6895-310-9065-410-11525 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4990-225-6565-295-8630-390-10970 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 4390-200-5790-260-7610-345-9680 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 4180-190-5510-250-7260-325-9210 20 (7) (7) (6) 7 Rs. 3960-180-5220-235-6865-310-8725 20 (7) (7) (6) (Rs. 25 crore and 1 No Scale above but less than 2 Rs. 6360-225-7935-280-9895-345-11965 20 Rs. 75 crore) (7) (7) (6) II 2A Rs. 5720-200-7120-250-8870-310-10730 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 4975-175-6200-215-7705-270-9325 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4755-165-5910-205-7345-255-8875 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 4255-150-5305-185-6600-230-7980 2060 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (7) (7) (6) 6 Rs. 4050-140-5030-175-6255-220-7575 20 (7) (7) (6) 7 Rs. 3850-135-4795-170-5985-210-7245 20 (7) (7) (6) (Rs. 11 crore and 1 No Scale above but less than 2 Rs. 6100-215-7605-265-9460-330-11440 20 Rs. 25 crore) (7) (7) (6) III 2A Rs. 5550-195-6915-240-8595-300-10395 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 4755-165-5910-205-7345-255-8875 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4550-160-5670-200-7070-250-8570 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 4155-145-5170-180-6430-225-7780 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 3950-140-4930-175-6155-215-7445 20 (7) (7) (6) 7 Rs. 3760-130-4670-165-5825-205-7055 20 (7) (7) (6) (Rs. 5.50 crore and 1 No Scale above but less than 2 Rs. 5815-175-7940-210-8510-255-10040 20 Rs. 11 crore) (7) (7) (6) IV 2A Rs. 5350-160-6470-195-7835-235-9245 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 4500-135-5445-165-6600-200-7800 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4335-130-5245-155-6330-190-7470 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 4005-120-4845-145-5860-175-6910 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 3825-115-4630-140-5610-170-6630 20 (7) (7) (6) 7 Rs. 3560-105-4295-130-5205-155-6135 20 (7) (7) (6) (Rs. 2.50 crore and 1 No Scale above but less than 2 Rs. 5075-150-6125-185-7420-225-8770 20 Rs. 5.50 crore) (7) (7) (6) V 2A Rs. 4665-140-5645-170-6835-205-8065 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 4305-130-5215-155-6300-190-7440 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4170-125-5045-150-6095-185-7205 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 3920-120-4760-145-5775-175-6825 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 3865-115-4670-140-5650-170-6670 20¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61 (7) (7) (6) 7 Rs. 3380-100-4080-120-4920-150-5820 20 (7) (7) (6) (Rs. 1.25 crore and 1 No Scale above but less than 2 Rs. 4390-110-5160-130-6070-150-6970 20 Rs. 2.50 crore) (7) (7) (6) VI 2A Rs. 4195-105-4930-125-5805-145-6675 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 3930-100-4630-115-5435-135-6245 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 3850-95-4515-115-5320-135-6130 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 3600-90-4230-105-4965-125-5715 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 3355-85-3950-100-4650-115-5340 20 (7) (7) (6) 7 Rs. 3055-75-3580-90-4210-105-4840 20 (7) (7) (6) (Rs. 60 Lakhs and 1 No Scale above but less than 2 Rs. 4050-100-4750-120-5590-140-6430 20 Rs. 1.25 crore) (7) (7) (6) VII 2A Rs. 3960-100-4660-115-5465-135-6275 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 3730-95-4395-110-5165-130-5945 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 3620-90-4250-105-4985-125-5735 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 3380-85-3975-100-4675-115-5365 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 3135-80-3695-90-4325-110-4985 20 (7) (7) (6) 7 Rs. 2905-75-3430-85-4025-100-4625 20 (7) (7) (6) (Rs. 30 Lakhs and 1 No Scale above but less than 2 Rs. 3915-100-4615-115-5420-135-6230 20 Rs. 60 Lakhs) (7) (7) (6) VIII 3 Rs. 3715-95-4380-110-5150-130-5930 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 3560-90-4190-105-4925-125-5675 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 3110-80-3670-90-4300-110-4960 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 2740-70-3230-80-3790-95-4360 20 (7) (7) (6) 7 Rs. 2440-60-2860-70-3350-85-3860 20 (7) (7) (6)62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (Less than Rs. 30 1 No Scale Lakhs) 2 Rs. 3850-75-4375-90-5005-100-5605 20 IX (7) (7) (6) 3 Rs. 3665-75-4190-85-4785-95-5355 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 3355-65-3810-75-4335-85-4845 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 2860-55-3245-65-3700-75-4150 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 2590-50-2940-60-3360-65-3750 20 (7) (7) (6) 7 Rs. 2290-45-2605-50-2955-60-3315 20 (7) (7) (6) Table—II NEWSPAPER ESTABLISHMENTS NON-JOURNALIST (FACTORY STAFF) Class of Group of Scales Years Establishment Employees 1 2 3 4 (Rs. 600 crore and 1 Rs. 5700-315-7905-435-10950-600-14550 20 above) (7) (7) (6) IB 1A Rs.5475-300-7575-415-10480-575-13930 20 (7) (7) (6) 2 Rs. 5010-275-6935-380-9595-530-12775 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 4830-265-6685-370-9275-510-12335 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4660-255-6445-355-8930-490-11870 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 4480-245-6195-340-8575-470-11395 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 4260-235-5905-325-8180-450-10880 20 (7) (7) (6) (Rs. 225 crore and 1 Rs. 5545-250-7295-330-9605-430-12185 20 above but (7) (7) (6) less than Rs. 600 1A Rs. 5330-240-7010-315-9215-415-11705 20 crore) (7) (7) (6) IA 2 Rs. 4875-220-6415-290-8445-380-10725 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 4700-210-6170-280-8130-365-10320 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4535-205-5970-270-7860-355-9990 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 4365-195-5730-260-7550-340-9590 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 4155-185-5450-245-7165-320-9085 20 (7) (7) (6)¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63 (Rs. 75 crore and 1 Rs. 5250-235-6895-310-9065-410-11525 20 above but less than (7) (7) (6) Rs. 225 crore) 1A Rs. 4990-225-6565-295-8630-390-10970 20 I (7) (7) (6) 2 Rs. 4570-205-6005-270-7895-355-10025 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 4420-200-5820-260-7640-345-9710 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4320-195-5685-255-7470-335-9480 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 4150-185-5445-245-7160-320-9080 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 3960-180-5220-235-6865-310-8725 20 (7) (7) (6) (Rs. 25 crore and 1 Rs. 5015-175-6240-220-7780-270-9400 20 above but less than (7) (7) (6) Rs. 75 crore) 1A Rs. 4755-165-5910-205-7345-255-8875 20 II (7) (7) (6) 2 Rs. 4385-155-5470-190-6800-240-8240 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 4280-150-5330-185-6625-230-8005 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4195-145-5210-180-6470-225-7820 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 4020-140-5000-175-6225-220-7545 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 3850-135-4795-170-5985-210-7245 20 (7) (7) (6) (Rs. 11 crore and 1 Rs. 4755-165-5910-205-7345-255-8875 20 above but less than (7) (7) (6) Rs. 25 crore) 1A Rs. 4550-160-5670-200-7070-250-8570 20 III (7) (7) (6) 2 Rs. 4280-150-5330-185-6625-230-8005 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 4190-145-5205-180-6465-225-7815 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 4080-145-5095-180-6355-220-7675 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 3910-135-4855-170-6045-210-7305 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 3760-130-4670-165-5825-205-7055 20 (7) (7) (6) (Rs. 5.50 crore and 1 Rs. 4535-135-5480-165-6635-200-7835 20 above but less than (7) (7) (6) Rs. 11 crore) 1A Rs. 4335-130-5245-155-6330-190-7470 20 IV (7) (7) (6) 2 Rs. 4140-125-5015-150-6065-180-7145 2064 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (7) (7) (6) 3 Rs. 4050-120-4890-145-5905-175-6955 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 3960-120-4800-145-5815-175-6865 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 3825-115-4630-140-5610-170-6630 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 3560-105-4295-130-5205-155-6135 20 (7) (7) (6) (Rs. 2.50 crore and 1 Rs. 4280-130-5190-155-6275-190-7415 20 above but less than (7) (7) (6) Rs. 5.50 crore) 1A Rs. 4170-125-5045-150-6095-185-7205 20 V (7) (7) (6) 2 Rs. 4045-120-4885-145-5900-175-6950 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 3950-120-4790-145-5805-175-6855 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 3860-115-4665-140-5645-170-6665 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 3670-110-4440-135-5385-160-6345 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 3380-100-4080-120-4920-150-5820 20 (7) (7) (6) (Rs. 1.25 crore and 1 Rs. 3950-100-4650-115-5455-135-6265 20 above but less than (7) (7) (6) Rs. 2.50 crore) 1A Rs. 3850-95-4515-115-5320-135-6130 20 VI (7) (7) (6) 2 Rs. 3750-95-4415-110-5185-130-5965 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 3665-90-4295-105-5030-125-5780 20 (7) (7) (6) 4 Rs.3585-90-4215-105-4950-125-5700 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 3355-85-3950-100-4650-115-5340 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 3055-75-3580-90-4210-105-4840 20 (7) (7) (6) (Rs. 60 lakhs and 1 Rs. 3750-95-4415-110-5185-130-5965 20 above but less than (7) (7) (6) Rs. 1.25 crore) 1A Rs. 3665-90-4295-105-5030-125-5780 20 VII (7) (7) (6) 2 Rs. 3570-90-4200-105-4935-125-5685 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 3505-90-4135-105-4870-120-5590 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 3355-85-3950-100-4650-115-5340 20 (7) (7) (6)¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65 5 Rs. 3110-80-3670-90-4300-110-4960 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 2905-75-3430-85-4025-100-4625 20 (7) (7) (6) (Rs. 30 lakhs and 1 Rs. 3450-85-4045-100-4745-120-5465 20 above but less than (7) (7) (6) Rs. 60 crore) 1A Rs. 3285-80-3845-95-4510-115-5200 20 VIII (7) (7) (6) 2 Rs. 3135-80-3695-90-4325-110-4985 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 3010-75-3535-90-4165-105-4795 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 2860-70-3350-85-3945-100-4545 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 2615-65-3070-75-3595-90-4135 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 2440-60-2860-70-3350-85-3860 20 (7) (7) (6) (Less than Rs. 30 1 Rs. 3325-65-3780-75-4305-85-4815 20 Lakhs) (7) (7) (6) IX 1A Rs. 3175-65-3630-75-4155-85-4665 20 (7) (7) (6) 2 Rs. 3025-60-3445-70-3935-80-4415 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 2905-60-3325-65-3780-75-4230 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 2740-55-3125-65-3580-70-4000 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 2490-50-2840-55-3225-65-3615 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 2290-45-2605-50-2955-60-3315 20 (7) (7) (6) Table III (See para 12) Dearness Allowance Basic pay slabs over Rate of neutralization for determining Dearness Allowance payable over quarterly Regional Consumer Price Index Number. 1. Upto Rs. 5000 100% of basic pay. 2. Between Rs. 5001 and Rs. 7000. 80% of basic pay or 100% of Rs. 5000, whichever is higher 3. Between Rs. 7001 and Rs. 9500. 60% of basic pay or 80% of Rs. 7000, whichever is higher. 4. Between Rs. 9501 and Rs. 12500. 45% of basic pay or 60% of Rs. 9500, whichever is higher.66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 5. Above Rs. 12500. 40% of basic pay or 45% of Rs. 12500, whichever is higher. Formula for calculating Dearness Allowance: TABLE IV (See para 13) Rates of House Rent Allowance (Percentage of Basic Pay per month) ZONES Class A B C D of Delhi, Mumbai, State Capitals & Cities/Towns with Cities/Towns with Newspaper Est. Calcutta, Chennai Cities/Towns with Population between Population less than Population above 20 10 to 20 lakhs 10 lakhs lakhs IB 30% 25% 20% 18% IA 25% 20% 18% 18% I 17% 15% 12% 9% II 15% 13% 10% 8% III 14% 11% 8% 7% IV 13% 9% 7% 5% V 12% 7% 5% 5% VI Rs. 150 Rs. 125 Rs. 100 Rs. 100 VII Rs. 150 Rs. 125 Rs. 100 Rs. 100 VIII Rs. 150 Rs. 125 Rs. 100 Rs. 100 IX Rs. 150 Rs. 125 Rs. 100 Rs. 100 Note:—The rates of House Rent Allowance mentioned above arc subject to a maximum of Rs. 4500 per month for any group of employees under any class of newspaper establishments in any zone. TABLE V (See para 14) Rates of City Compensatory Allowance per month ZONES Class A B C D Delhi, Mumbai, State Capitals & Cities/Towns with Cities/Towns with Calcutta, Chennai Cities/Towns with Population between Population less than Population above 20 10 to 20 lakhs 10 lakhs lakhs (Amount of (Amount (Amount (Amount of Rupees) of Rupees) of Rupees) Rupees) IB 260 200 140 110 IA 240 180 120 90¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67 I 200 140 90 70 II 180 130 80 60 III 160 120 70 50 IV 140 100 60 40 V 120 80 50 30 VI 60 50 40 30 VII 60 50 40 30 VIII 60 50 40 30 IX 60 50 40 30 TABLE VI (See para 15) RATES OF NIGHT SHIFT ALLOWANCE Class of Newspaper Establishment Rates per Night Shift IB Rs. 40 IA Rs. 30 I Rs. 30 II Rs. 25 III Rs. 25 IV Rs. 20 V Rs. 20 VI Rs. 15 VII Rs. 15 VIII Rs. 10 IX Rs. 5 Note:—The rates would be higher by 38% for night shift duty performed in excess of 15 nights in a month. TABLE VII (See para 17) Leave Travel Allowance Class Rates of Leave Travel Allowance IB, IA & I One month's basic pay at the minimum of the scale of pay. II to IV Three weeks' basic pay at the minimum of the scale of pay. V Fifteen days' basic pay at the minimum of the scale of pay. Notes:— 1. LTA would be admissible once in a block of two years. 2. Grant of LTA is subject to availing of leave and production of necessary documents in proof of journey actually undertaken.68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] TABLE VIII (See para 18) Medical Allowance Class Medical Allowance IB & IA Rs. 500/- per month per employee I & II Rs. 250/- per month per employee III to V Rs. 150/- per month per employee Chapter II Recommendations of the Wage Board for working journalists and non-journalists newspaper employees in news agencies Section I Preliminary 1. Short title and commencement.—(1) These recommendations may be called the Manisana (Wage Board) Award. (2) The Award shall be deemed to have come into force on the first day of April, 1998. 2 Definitions.— In this Award, unless the context otherwise requires, (1) “Act” means the working journalist and Other Newspaper Employees (Conditions of Services) and Miscellaneous Provisions Act, 1955 (XLV of 1955); (2) “Accounting year” used with reference to a particular year shall in the case of newspaper establishment mean financial year, the year commencing on first day of April. In case, however, the accounting year of an newspaper establishment is different from financial year it shall mean that accounting year of the establishment of which more than half falls in the particular year. In case of the newspaper establishment, whose accounting year starts from the 1st day of October, the accounting year would be that year in which the first six months fall. Illustration.-- If the accounting year of a newspaper establishment starts from the first day of January, 1998, reference to the accounting year 1998 in this Award shall be construed as reference to accounting year 1998-99. Again, if the accounting year of the newspaper establishment starts from the 1st day of October, reference to accounting year 1998 in this Award will be construed as reference to the accounting year 1998-99 of that establishment. (3) “Basic wage” means wages drawn in the prescribed scale of wages, including stagnation increment, if any, but does not include any other type of wages or pay, like special pay, personal pay etc. (4) “Category” means any of those newspaper employees mentioned under the groups set out in this Award. (5) “Gross revenue of a news agency” means its total revenue from all sources, including subscription revenue derived by selling its services. (6) “News agency” means an establishment conducting any news agency or syndicate, that is to say, a news agency is an undertaking of which the principle objective is to gather or collect news and news material and to distribute it to a group of news enterprises and, in exceptional circumstances, to provide individual with a view to providing them with as complete and impartial a news service as possible, against payment with and under condition compatible business laws and usage. (7) “Newspaper employee” means working journalist, or non-journalist newspaper employee, or both. (8) “Schedule” means a schedule annexed to this Award. (9) “Table” means a table annexed to this Award. (10) The words and expressions “newspaper establishment”, “working journalist'” and “non-journalist newspaper employee” shall have the meanings respectively assigned to them in the Act.¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69 Section II Classification of News Agencies and grouping of news agency employees 3. Classification of news agencies.—For the fixation or revision of rates of wages of employees in news agencies, news agencies shall be classified based on the average gross revenue of three accounting years 1995-96, 1996- 97 and 1997-98. 4 Continuance of Classification.—The Classification made under this Chapter, shall continue until news agency is reclassified in accordance with the provisions of para 6 of this Chapter. 5. Classification of news agency.—News agencies shall be classified under the following classes on the basis of their gross revenue as per para 3 of this Chapter: Class Gross Revenue I Rs. 30 crore and above; II Rs. 15 crore and above but less than Rs. 30 crore III Rs. 5 crore and above but less than Rs. 15 crore. IV Less than Rs. 5 crore. Note:— Foreign news agencies, ie those operating in India with their Principal Office outside India, shall be treated as Class I news agencies. 6. Reclassification.—It shall be open either to the employer or to the employee to seek a reclassification of a news agency at any time after one year from the date of the enforcement of the Award on the basis of the average gross revenue or the 3 immediately preceding accounting years: Provided that such reclassification should not be sought more than once in any period of 3 consecutive accounting years. 7. Grouping of Newspaper Employees—(1) Working journalists in the regular cadre in news agency shall be grouped as under the First Schedule; and functional definitions of various categories of working journalists in the news agency are described in the Second Schedule. (2) Non-journalist news agency employees shall be grouped as under the Third Schedule. Section III Revised Scales of Wages and Allowances 8. Revised scale of wages for working journalist.—(1) The revised scale of wages of each group of Working Journalists in different classes of news agency is prescribed in Table I. (2) Every part-time Correspondent/Photographer shall be paid not less than 40 percent, if he is posted at district headquarters and above and not less than l/3rd, if he is posted at place below district headquarters, of the basic wage plus dearness allowance applicable to a full-time Correspondent/Photographer at similar level, provided that no part time correspondent/photographer will work for more than two newspaper establishments. In addition, payment shall be paid to him on column basis, the rate of which to be settled by mutual negotiations. NOTE:—No scales of wages have been prescribed for the employees falling in classes III and IV. 9. Revised scale of wages for non-journalist.—(1) The revised scale of wages of each group of Non-journalist news agency employees in different classes of news agency is prescribed in Table II. (2) Every time-rated employee, that is to say, a person employed to work as time-rate employee (time-work) for either less or more than prescribed working hours and performs the job, or does the duty of a regular employee, shall be paid on pro-rata basis equivalent to the wages of that regular employees on the of number of hours for which he is employed. NOTE :—No scales ‘of wages have been prescribed for the employees falling in clases III and IV. 10. Drawal of wages in the revised scales.—(1) Save as otherwise provided in this Award, a news agency employees shall draw wages in the revised scale applicable to the group to which he belongs. 11. Dearness Allowance.—(1) Formula for calculating dearness allowance and rate of neutralization are prescribed in Table III.70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (2) Dearness Allowance may be sanctioned as soon as the figures for the quarter for which regional average index is to be used for determining rate of dearness allowance becomes available. Dearness allowance will become payable from the beginning of the quarter immediately succeeding the quarter for which regional average index figures are used for determining rate of dearness allowance. Provided that where a work place for which CP1 number as compiled by Labour Bureau, Shimla, as part of all- India Consumer Price Index for Industrial Worker for a region is not available, the CPI number of the nearest centre should be adopted and where there is no such centre, CPI number of the State capital should be adopted. If, however, there is no regional CPI number in the State capital, the CPI number of any centre in the State, which is the highest, shall be adopted. (3) The revised rates of dearness allowance shall be paid according to average all-India Consumer Price Index Number (1982=100) for regional centre complied by Labour Bureau for industrial worker and will become operative from 01-04-98. Explanation,— For the purpose of this paragraph,— The Dearness Allowance in respect of the period preceding the date of operation of the Award shall be given at the existing rates (not revised). 12. House rent allowance—House rent allowance prescribed in Table IV shall be paid by News agency to its employees posted in the respective zones: Provided that — (1) where an employee is provided residential accommodation by News agency, no house rent allowance will be payable. (2) if an employee is being paid house rent allowance, the same will be adjusted against the amount of house rent allowance payable under this provision. (3) where a news agency contributes on behalf on an employee any amount towards a fund to enable the employee to own his residential accommodation, such amount shall be adjusted against house rent allowance payable under this provision. 13. City compensatory allowance.— City compensatory allowance as prescribed in Table V shall be paid by News agencies to their employees posted in their respective zones. 14. Night shift allowance.—Night shift allowance at the rates prescribed in Table VI shall be paid by the news agencies to their respective employees. 15. Hardship allowance.—An employee working in hilly area above 5000 ft. (1524 metres) from the sea level or in a disturbed area shall be paid a lump sum of Rs. 250 per month. Explanation.—-For the purpose of this para, "disturbed area" means disturbed area declared by the appropriate Government, i.e. State Government or Central Government, as the case may be, under the relevant Act. 16. Leave travel allowance.—An employee shall be paid leave travel allowance at the rates prescribed in Table VII. 17. Medical Allowance.—The employees working in news agencies falling in Classes I and II shall be paid medical allowance prescribed in Table VIII. However, only those employees will be paid who are not covered by the Employees State Insurance Corporation (ESIC). 18. Fixation of initial wage in the revised scale.—The initial wage of an employee in the revised scale shall be fixed in the following manner— (a) For the new entrant, the wages shall be fixed in the revised scale at the minimum of the scale. (b) In the case of employees already working in the news agency, the wages shall be fixed in the revised scale at the stage next above the existing emolument. (c) If the minimum of the revised scale is higher than the amount of the emoluments being presently drawn by the employee, the wages shall be fixed at the minimum of the revised scale. (d) If the existing emoluments of the employee are higher than minimum of the revised scale, the wages shall be fixed at the next higher stage in the revised scale. (e) Every employee shall be given one increment in the revised pay scale for completion of every four years' service in the post held immediately before the date of commencement of the Proposal.¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71 (f) The service rendered by the concerned employee in any other post carrying a scale in that news agency, the minimum of which is lower by not more than 30% of the minimum of the scale in which the employee worked shall also be taken into account. (g) The total number of increments shall not be more than three. (h) No employee shall get more than the maximum of the revised pay scale. (i) The revised pay scales shall become applicable to all employee with effect from the date of operation. However, if an employee within three weeks from the date of publication of Government Notification, under section 12 of the Act enforcing these recommendations, opts for retaining his existing pay scale and "existing emolument" he shall be entitled to retain his existing scale and such emoluments. Explanation: (1) The "existing emoluments" of an employee shall mean his basic pay, variable dearness allowance at the Consumer Price Index Number 1813 (base 1960=100) and interim relief, if any, as on 1st January 1998. (2) The "additional emoluments" of an employee shall mean emoluments other than the "existing emoluments" described in clause (1) granted by newspaper establishments (news agency), as a result of collective bargaining, agreement or award, as increase in basic wage, dearness allowance or interim relief. (3) The "additional allowances" of an employee shall mean any monthly payments, by whatever name called, not related to a specific purpose nor agreed to be adjusted against any revision of pay or dearness allowance. 19. Mode of payments of arrears.—The arrears payable from the date of enforcement of the Award, if any, as a result of retrospective operation, should be paid within thirty months from the date of enforcement of the Award in three equal 10 monthly installments. 20. Date of operation of Allowances.—Except as otherwise provided in the Award, to the contrary, the CCA, HRA and Hardship allowances prescribed in the Award shall be effective from 01-06-99. Other allowance shall be effective from date of notification of this Award. THE FIRST SCHEDULE (grouping of working journalists in news agency) Group 1 (Special)—Chief Editor, Deputy Chief Editor. Group 1—Editor, Chief Producer (T. V.) ,Chief of Divisional Bureau. Group 1A—Chief News Editor, Feature Editor, Economic Editor, Science Editor, Commercial Editor, Photo Editor, Regional Manager, Chief of Bureau (Capital), Special Correspondent on selective basis. Group IB—Special Correspondent/Principal Correspondent, Foreign Correspondent, News Editor, Chief Reporter, Chief Photographer, Chief of State Bureau, Producer (T. V.), Manager Stock Exchange Services, Manager News Exchange Special Correspondent (T. V.), Manager State Capital Bureau. Group 2—Chief Sub-Editor, Senior Correspondent, Chief Librarian. Group 2A—Senior sub-Editor, Senior Librarian, Senior Reporter, Senior Photographer, Asstt. Producer-cum- Reporter (T. V.) Group 3—Sub-Editor, Correspondent, Reporter, Photographer and T. V. Reporter, Librarian. Note : (1) Any newspaper employee in news agency employed with any designation different from those enumerated in the schedule, but doing the same or similar job, or same or similar nature of job, of any group in the schedule, shall be deemed to be a working journalist in that group. (2) All categories of employees mentioned in the schedule may or may not exist in every class of news agency. THE SECOND SCHEDULE (functional definitions) 1. 'Chief Editor' means a person who is in overall charge of a News Agency. 2 'Deputy Chief Editor' means a person who assists the Chief Editor in the discharge of his duties and acts for him during his absence. 3. 'Editor' means a person who directs and supervises the work of the editorial side of the News Agency.72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 4 'Chief of Divisional Bureau' means a person who is incharge of the central news desk of the entire News Agency and who supervise, guides and direct news services in metropolitan centres, i.e. Delhi, Calcutta, Bombay and Madras. 5 'Chief News Editor' means a person who assists the Deputy Chief Editor in the discharge of his duties, and coordinates news activities. 6. 'Feature Editor' means a person who deals with features and is incharge of bringing out the Features Service of the news agency. 7. 'Economic Editor' means a person who is incharge of bringing out the economic service of the news agency. 8 'Science Editor' means a person who deals with specialised news relating to science and technology, and is incharge of bringing out the Science service of the news agency. 9. 'Commercial Editor' means a person who deals with news and views bearing on commerce, finance, trade and industry, and comments on them and allocates and supervises the work of one or more reporters. 10. 'Photo Editor' means incharge of operating the photo service of the news agency and co-ordination of the service. 11. 'Special Correspondent' means a person who is accredited to the Union Government and whose regular duties are to report news of Parliamentary, political or general importance of a person in a metropolitan centre who specialises in covering news of economic importance or national or international nature. 12. 'Principal Correspondent' means a correspondent in state capitals accredited to State Governments. 13. 'Foreign Correspondent' means a person stationed abroad for news coverage from the country or part of the country to which he is assigned, 14. 'News Editor' means a person who is incharge of a news dock or regional news at a metropolitan centre and who supervises, directs and guide the different news services. 15. 'Chief Reporter' means a person in a metropolitan centre who is incharge of all reporters in that centre and reports all news legislative, political or general importance. 16. 'Chief Photographer' means a person who allocates and supervises the work of photographers. 17. 'Chief of State Bureau' means a person who guides and directs collection of news of all types in a State Capital, 18. 'Chief Sub-Editor' means a person in the metropolitan centre who regularly takes charge of a shift on the editorial desk, assigns and supervises the work of Sub-Editors. 19. 'Senior Correspondent' means a person in the metropolitan centre whose regular duties are to report news, of Parliamentary, Political or general importance or a person regularly assigned to cover news of economic and commercial importance, Courts and national sports. 20 'Senior Sub-Editor' means a person in the metropolitan centre who is regularly assigned to take charge of a shift other than the main shifts on the editorial desk or whose regular duties includes preparation of news despatches for special subscribers. 21.'Senior Reporter' means a person whose regular duties include reporting of State Government news or proceedings of State Legislature. 22. 'Senior Photographer' means a person who covers major assignments of public interest and who is a person with some experience and acts in the absence of chief photographer. 23. 'Sub-Editor' means a person who receives, selects, shortens, summarises, elaborates, translates, edits and headlines news items of all descriptions and he may do some or all the functions. 24. 'Correspondent' means a person who gathers and despatches by wire, posts or any other means, news from any centre. 25. 'Reporter' means a person who gathers and present the news of a particular centre. 26. 'Photographer' means a person who covers news events of public interest through photographs. 27. ‘T. V. Reporter' means a person who gathers and presents news for television wing at a particular centre. 28 'Chief producer (T. V.)' means a person in overall charge of the TV service, of PTI. 29. 'Regional Manager' means a person who is incharge of news and other services of the news agency in the western/northern/eastern/southern regions of the country.¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73 30. 'Special Correspondent' on selective basis means a special correspondent who is placed in a higher class on account of discharge of duties of higher work-load and responsibility. 31. 'Manager of Stock Exchange Services' means a person who coordinates the Stock Exchange information and stockscan service reports. 32. 'Producer TV' means a person incharge of respective areas of programming (economy, current affairs, education, news). 33. 'Special Correspondent (TV)' means a person incharge of reporting for news and current affairs and also presentation as far as possible. 34. 'Manager under the State Bureau Capital' means a person who guides and directs collection of news of all types in a state capital. 35. 'Assistant Producer-cum-Reporter' means a person who assists in production as well as helps in reporting events for the T. V. service, including research and reporting. 36. 'Manager of Exchange' means a person who coordinates the news Agencies Exchange Programme with other Agencies. 37. 'Librarian' means a person who prepares and maintains records relating to news and views which are used as background or fill out for News stories. NOTE : (1) These job definitions are subject to the Boards' decision to be taken after considering the reports of sub- committees constituted by the Boards on 29-07-99. (2) Any newspaper employee of news agency employed with any designation different from those enumerated in the schedule, but doing the same or similar job, or same or similar nature of job, of any group in the schedule, shall be deemed to be a working journalist in that group. THE THIRD SCHEDULE (grouping of non-journalist employees in news agencies) Group 1 : (a) Chief of Administration, Financial Controller-cum-Secretary. (b) Chief Engineer, Accounts Manager, Manager (personnel), Accounts Officer, Manager (Promotion and Development), Manager (Technical Co-ordination), Personnel Officer, Chief Accountant, Company Secretary. (c) Deputy Chief Engineer, Internal Auditor and equivalent administrative posts Group 2 : Regional Engineer, Regional Transmission Incharge, Administrative Officer and equivalent post, Video Editor, Engineer (T.V.), Sound Recordist, Cameraman, Electronic Engineer (R & D), Cashier, Sr. Traffic Supervisor, Sr. Commercial Supervisor. Group 3: Transmission Supervisor, Engineer, Caretaker and other equivalent posts, Production Assistant, Traffic Supervisor, Supervisor (Accounts), Lighting Assistant, Commercial Supervisor. Group 4 : Senior Commercial Assistant, Senior Operator, Senior Technician, Assistant Stenographer, Junior Engineer, Sr. Traffic Assistant, Sr. Asstt./Steno. Group 5 : Clerk, Typist, Technician, Junior Operator, Skilled Workers, Car Driver, Telephone Operator, Junior Traffic Assistant, Junior Commercial Assistant, Junior Assistant (Accounts), Junior Assistant. Group 6 : Attender, Machine Attender, Havaldaar, Record Keeper, Gestetner Operator. Group 7: Peon, Sweeper, Chowkidar, Mali, Messenger boy,74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] NOTE (1) Job description and categorisation of non-journalist employees of news agencies shall be made after considering report of the sub-committee formed in this regard in view of the technological changes in the newspaper industry. (2) Any newspaper employee of news agencies employed with any designation different from those enumerated in the schedule, but doing the same or similar job, or same or similar nature of job, of any group in the schedule, shall be deemed to be a non-journalist in that group. (3) All categories of employees mentioned in the schedule may or may not exist in every class of news agency. *Table-I NEWS AGENCIES WORKING JOURNALISTS Class of Group of Scales Years Establishment Employees (1) (2) (3) (4) (Rs. 30 crore and 1 No Scale above) 1A Rs. 10540-580-14600-805-20235-910-25695 20 I (7) (7) (6) 1B Rs. 9690-535-13435-740-18615-840-23655 20 (7) (7) (6) 2 Rs. 8945-490-12375-680-17135-940-22775 20 (7) (7) (6) 2A Rs. 7115-390-9845-540-13625-750-18125 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 6440-355-8925-490-12355-680-16435 20 (7) (7) (6) (Rs. 15 crore and 1 No Scale above but 1A Rs. 10210-460-13430-605-17665-620-21385 20 less than Rs. 30 crore) (7) (7) (6) II 1B Rs. 9400-425-12375-555-16260-570-19680 20 (7) (7) (6) 2 Rs. 8685-390-11415-515-15020-675-19070 20 (7) (7) (6) 2A Rs. 6905-310-9075-410-11945-540-15185 20 (7) (7) (6) 3 Rs. 6250-280-8210-370-10800-485-13710 20 (7) (7) (6) Note.- The rates of increment of journalists shall be at par with the rates of increment for non-journalists having comparable basic pay. [*substituted vide notification no. S.O. 1125(E) dated 15.12.2000] Table-II NEWS AGENCY NON-JOURNALISTS (ADMINISTRATIVE STAFF) Class of Group of Scales Years Establishment Employees 1 2 3 4 (Rs. 30 crore and 1 No Scale 20 above) 2 Rs. 7355-405-10190-560-14110-775-18760 20 I (7) (7) (6)¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75 3 Rs. 6465-355-8950-490-12380-680-16460 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 5700-315-7905-435-10950-600-14550 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 5475-300-7575-415-10480-575-13930 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 4775-265-6630-365-9185-505-12215 20 (7) (7) (6) 7 Rs. 4515-250-6265-345-8690-475-11530 20 (7) (7) (6) (Rs. 15 crore and 1 No Scale 20 above but less than 2 Rs. 7140-320-9380-420-12320-555-15650 20 Rs. 50 crore) (7) (7) (6) II 3 Rs. 6275-280-8235-370-10825-485-13735 20 (7) (7) (6) 4 Rs. 5545-250-7295-330-9605-430-12185 20 (7) (7) (6) 5 Rs. 5330-240-7010-315-9215-415-11705 20 (7) (7) (6) 6 Rs. 4645-210-6115-275-8040-360-10200 20 (7) (7) (6) 7 Rs. 4395-200-5795-260-7615-345-9685 20 (7) (7) (6) Table III (see para no. 11) Dearness Allowance Rate of neutralization for determining Dearness Allowance Basic pay slabs payable over quarterly Regional Consumer Price Index Number. 1. Upto Rs. 5000/- 100% of basic pay. 2. Between Rs. 5001/- and Rs. 7000/- 80% of basic pay or 100% of Rs. 5000, whichever is higher 3. Between Rs. 7001/- and Rs. 9500/- 60% of basic pay or 80% of Rs. 7000, whichever is higher. 4. Between Rs. 9501/- and Rs. 12500/- 45% of basic pay or 60% of Rs. 9500, whichever is higher. 5. Above Rs. 12501/- 40% of basic pay or 45% or Rs. 12500, whichever is higher. Formula for calculating Dearness Allowance:76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] TABLE IV (see para no. 12) Rates of House Rent Allowance (Percentage of Basic Pay per month) Class of Newspaper ZONES Establishment A B C D Delhi, Mumbai, State Capitals and Cities/Towns with Cities/Towns with Calcutta, Chennai Cities/Towns with Population between Population less than Population above 20 10 to 20 lakhs 10 lakhs lakhs I II 30% 25% 20% 18% 25% 20% 18% 15% Note:—The rates of House Rent Allowance mentioned above are subject to a maximum of Rs. 4500/- per month for any group of employees under any class of news agency in any zone. TABLE V (see para no. 13) RATES OF CITY COMPENSATORY ALLOWANCE PER MONTH Class ZONES A B C D Delhi, Mumbai, State Capitals and Cities/Towns with Cities/Towns with Calcutta, Chennai Cities/Towns with Population between Population less than Population above 20 10 to 20 lakhs 10 lakhs lakhs I 260 200 140 110 II 240 180 120 90 TABLE VI (see para no. 14) RATES OF NIGHT SHIFT ALLOWANCE Class of Newspaper Establishment Rates per Night Shift I Rs. 40/- II Rs. 30/- Note: Rates would be higher by 38% for night shift duty performed in excess of 15 nights in a month. Table VII (see para no. 18) Leave Travel Allowances Class Rates of Leave Travel Allowance I & II One month's basic pay at the minimum of the scale of pay Notes:—1. LTA would be admissible once in a block of two years. 2. Grant, of LTA is subject to availing of leave and production of necessary documents in proof of journey actually undertaken.¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)] Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77 Table VIII (see para no. 17) MEDICAL ALLOWANCE Class Medical Allowance I & II Rs. 500/- per month per employee [F. No. S-14016/2/2015-WB] BIJAYANANDA PATTNAIK, Dy. Secy. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.