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Date: 2026-04-06 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by sub section (1) read with clause (b) of sub section (2) of section 42 of the Airports Authority of India Act

Issued by Airports Authority of India · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

**Executive Summary** This document outlines the Airports Authority of India (Recruitment and Promotion) (Second) (Amendment) Regulations, 2026, which amends the principal 2020 regulations. It establishes revised categorization for Executive and Non-Executive posts, defines updated pay scales effective from January 1, 2017, and clarifies appointing authorities and promotion eligibility timelines. These regulations come into force immediately upon their publication in the Official Gazette. **Key Points / Main Content** **Categorization and Pay Scales** * **Executives:** Categorized from E-1 (Junior Executive) to E-9 (Executive Director), with pay scales ranging from ₹40,000–3%–140,000 to ₹150,000–3%–300,000. * **Non-Executives:** Categorized from NE-1 (Junior Attendant) to NE-10 (Senior Superintendent Selection Grade), with pay scales ranging from ₹25,000–3%–74,500 to ₹40,000–3%–139,000. * **Approval:** Pay scales are subject to periodic amendment with the approval of the Central Government. **Appointing Authorities** * **Chairperson:** Appointing authority for all employees in Groups A, B, C, and D. * **Member (Human Resource):** Authority for all executives at the Assistant General Manager level (Group B) and below. * **Executive Director (HR):** Authority for Group B (Non-Executive), C, and D employees at Corporate Headquarters and those appointed on an All-India basis. * **Regional Executive Director:** Authority for Group B (Non-Executive), C, and D categories at Regional Offices, airports, or stations. **Promotion and Eligibility Criteria** * **Crucial Date:** The eligibility of applicants and the crucial date for determining eligibility is fixed as December 31st of the current year. * **Vacancy Period:** Vacancies occurring between January 1st and December 31st of the current year will be considered for promotion. * **Evaluation:** Performance Appraisal Reports up to the previous year are used for assessment. * **Timeline:** Promotion orders against anticipated vacancies are to be issued by December each year following Departmental Promotion Committee (DPC) proceedings. **Waitlist Panel Regulations** * **Size and Validity:** A waitlist or select panel is maintained at 25% beyond the identified vacancies, valid until December 31st of the DPC year. * **Utilization:** The panel is used if individuals on the promotion list are on ex-cadre postings (as Airport Directors), have refused promotion, or are retiring before December 31st. * **Restrictions:** The waitlist cannot be used for vacancies arising after the DPC or during the currency of the panel that require a change in the "zone of consideration." **Impact Analysis** **Airports Authority of India (AAI) Employees** **Impact** Employees across all cadres and levels are now subject to standardized eligibility dates and a fixed annual promotion cycle. Existing regular incumbents are deemed appointed under these new regulations, with their continuous service counted toward seniority, probation, and promotion. **Action Required** Employees should ensure their Performance Appraisal Reports are updated, as evaluations for promotion will consider records up to the year preceding the vacancy. **Human Resources (HR) and Regional Management** **Impact** The amendment redistributes appointing authority powers and mandates a strict timeline for DPC proceedings and the issuance of promotion orders by December annually. **Action Required** HR departments must identify vacancies for the calendar year and prepare waitlist panels (up to 25% surplus) according to the new cut-off date of December 31st. **Departmental Promotion Committees (DPC)** **Impact** Committees are now required to implement these provisions across all cadres and levels uniformly. **Action Required** DPCs must complete proceedings in time to allow for the issuance of promotion orders before the end of the calendar year.

Key Entities Referenced

Airports Authority of India (Recruitment and Promotion) (Second) (Amendment) Regulations, 2026: The specific regulatory amendment notified to update the classification of posts, pay scales, and promotion procedures for employees. Airports Authority of India (Recruitment and Promotion) Regulations, 2020: The principal policy document governing the hiring and advancement framework that is being modified by this notification. Airports Authority of India Act, 1994: The foundational legislation that provides the statutory power to the authority to frame and amend regulations for its personnel. Airports Authority of India: The statutory body and primary regulator of civil aviation infrastructure responsible for implementing these personnel policies. Departmental Promotion Committee: The administrative body tasked with considering vacancies, evaluating eligibility, and issuing promotion orders as per the updated guidelines.
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रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-07042026-271609 xxxGIDHxxx CG-DL-E-07042026-271609 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 239] नई कदल्ली, सोमिार, अप्रैल 6, 2026/चत्रै 16, 1948 र् 22, 1947 No. 239] NEW DELHI, MONDAY, APRIL 6, 2026/CHAITRA 16, 1948 s 1947 भारतीय जिमानपत्तन प्राजधकरण अधिसचू ना नई दिल्ली, 2 अप्रैल, 2026 फा.स.ं ए.60011/34/2016/एचआरपीसी.—भारतीय जिमानपत्तन प्राजधकरण अजधजनयम, 1994 (1994 का 55) की धारा 42 की उप-धारा (2) के खंड (बी) के साथ पठित उप-धारा (1) द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते हुए, भारतीय जिमानपत्तन प्राजधकरण, केंद्र सरकार के अनुमोदन से, एतद द्वारा भारतीय जिमानपत्तन प्राजधकरण (भती एिं पदोन्नजत) जिजनयम, 2020 में संिोधन करने हते ु जनम्नजलजखत जिजनयम बनाता है, िो इस प्रकार ह:ैं- 1. सजं िप्त िीर्कष और प्रारम्भ: 1.1 इन्ह ें भारतीय जिमानपत्तन प्राजधकरण (भती एिं पदोन्नजत) (जद्वतीय) (संिोधन) जिजनयम, 2026 कहा िाएगा । 1.2 य ेआजधकाठरक रािपत्र म ेंइनके प्रकािन की जतजथ से प्रित्तृ होंगे। 2. भारतीय जिमानपत्तन प्राजधकरण (भती एि ंपदोन्नजत) जिजनयम, 2020 (जिन्ह ेंआग े‘उि जिजनयम’ कहा िाएगा) में, जिजनयम 2 म,ें खंड (सी) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत खंड प्रजतस्ट्थाजपत ककया िाएगा, अथाषत:् - “(सी) ककसी पद के संबंध म ें “जनयुजि प्राजधकारी” का अथष उस प्राजधकारी से है, िैसा कक भारतीय जिमानपत्तन प्राजधकरण (भती एिं पदोन्नजत) (जद्वतीय) (संिोधन) जिजनयम, 2026 के जिजनयम 5 के खडं (3) में जिजनर्दषष्ट ह।ै ”; 3. उि जिजनयमों म,ें जिजनयम 4 म,ें - 2452 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (ए) उप-जिजनयम 4.1 के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत उप-जिजनयम प्रजतस्ट्थाजपत ककया िाएगा, अथाषत्:- “4.1 प्राजधकरण म ें पदों को जनम्नजलजखत समूहों या स्ट्तरों के अनुसार कायषपालक और गैर-कायषपालक के रूप म ें िगीकृत ककया िाएगा: (i) कायपष ालक: स्ट्तर या पदनाम िते नमान 01.01.2017 स ेलाग ू(₹) समहू श्रणे ी ई-1 कजनष्ठ कायषपालक और समकि 40000 – 3% - 140000 "बी" ई-2 सहायक प्रबंधक और समकि 50000 – 3% - 160000 ई-3 प्रबंधक और समकि 60000 – 3% -180000 ई-4 िठरष्ठ प्रबंधक और समकि 70000 – 3% - 200000 ई-5 सहायक महाप्रबंधक और समकि 80000 – 3% - 220000 ई-6 उप महाप्रबंधक और समकि 90000 – 3% - 240000 "ए" ई-7 संयुि महाप्रबंधक और समकि 100000 – 3% - 260000 ई-8 महाप्रबंधक और समकि 120000 – 3% - 280000 ई-9 कायपष ालक जनदेिक और समकि 150000 – 3% - 300000 (ii) गरै -कायपष ालक: स्ट्तर या पदनाम िते नमान 01.01.2017 स ेलाग ू समहू श्रणे ी ( ₹ ) एनई-1 कजनष्ठ पठरचर और समकि 25000 - 3% - 74500 "डी" एनई -2 पठरचर और समकि 27000 -3% - 80500 एनई -3 िठरष्ठ पठरचर और समकि 28000 - 3% - 85000 एनई -4 कजनष्ठ सहायक और समकि 31000 - 3% - 92000 एनई -5 सहायक और समकि 33000 - 3% - 99000 एनई -6 िठरष्ठ सहायक और समकि 36000 - 3% - 110000 "सी" एनई -7 पयषिेिक और समकि 37000 - 3% - 115000 एनई -8 अधीिक और समकि 39000 - 3% - 120000 एनई -9 िठरष्ठ अधीिक और समकि 39500 - 3% - 138000 "बी" "; एनई-10 िठरष्ठ अधीिक (चयन श्रेणी) और समकि। 40000 - 3% - 139000 (बी) उप-जिजनयम 4.2 के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत प्रजतस्ट्थाजपत ककया िाएगा, अथाषत्:- “4.2 केन्द्रीय सरकार के अनुमोदन से समय-समय पर संिोजधत िेतनमान लागू होंगे।“ 4. उि जिजनयमों म,ें जिजनयम 5 के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत जिजनयम प्रजतस्ट्थाजपत ककया िाएगा, अथातष ्:-[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 “5. जनयजु ि प्राजधकारी: भारतीय जिमानपत्तन प्राजधकरण के जिजभन्न पदों के जनयुजि प्राजधकारी जनम्नानुसार होंगे, अथाषत:् - जनयजु ि प्राजधकारी क्रम सं. पदनाम जनयुजि प्राजधकारी (1) (2) (3) 1 सभी कार्मषक (ग्रुप ‘ए’, ‘बी’, ‘सी’ और ‘डी’) अध्यि 2 सहायक महाप्रबंधक स्ट्तर के सभी कायषपालक, जिनमें ग्रुप ‘बी’ और सदस्ट्य (मानि संसाधन) उससे जनचले स्ट्तर के कायषपालक िाजमल ह।ैं 3 जनगजमत मुख्यालय में कायषरत ग्रुप ‘बी’ (गैर-कायषपालक), ‘सी’ और कायषपालक जनदेिक (मानि संसाधन) ‘डी’ के सभी कार्मषक तथा अजखल भारतीय स्ट्तर पर जनयुि कार्मषक। 4 िेत्रीय कायाषलयों तथा हिाई अड्डों या स्ट्टेिनों या इकाइयों अथिा िेत्रीय कायाषलयों में ित्रे ीय हिाई अड्डों या स्ट्टेिनों या इकाईयों के प्रभाठरयों; अतं रराष्ट्रीय हिाई कायषपालक जनदेिक अड्डों के ग्रुप ‘बी’ (गैर-कायषपालक), ‘सी’ और ‘डी’ श्रणे ी के कमचष ारी िो बबंद ुसंख्या 3 म ें उजल्लजखत नहीं ह।ै 5. उि जिजनयमों में, जिजनयम 18 के उप-जिजनयम 18.3 म,ें खंड (x) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत खंड प्रजतस्ट्थाजपत ककया िाएगा, अथाषत:् - “(x) आिेदक की पात्रता की गणना ितषमान िर्ष की 31 कदसंबर की जस्ट्थजत के अनुसार की िाएगी।” 6. उि जिजनयमों म,ें जिजनयम 25 म-ें (ए) खडं (ii), (iii) और (iv) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत खडं प्रजतस्ट्थाजपत ककए िाएगं े, अथाषत:् - “(ii) ितषमान िर्ष की 1 िनिरी से 31 कदसंबर की अिजध के जलए ठरजियों पर जिचार ककया िाएगा। (iii) पात्रता हते ु जनणाषयक जतजथ ितषमान िर्ष की 31 कदसंबर होगी। जपछले िर्ष तक की कायष-जनष्पादन मल्ू यांकन ठरपोटों पर जिचार ककया िाएगा। (iv) प्रत्येक िर्ष कदसंबर तक की प्रत्याजित ठरजियों के सापेि, पदोन्नजत आदिे जिभागीय पदोन्नजत सजमजत की कायषिाजहयों और अपेजित सेिा के परू ा होन ेपर िारी ककए िाएंगे।”; (बी) खंड (vi) के बाद, प्रजिजष्ट के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत को प्रजतस्ट्थाजपत ककया िाएगा, अथाषत्:- “उपयुषि प्रािधान सभी संिगों और सभी स्ट्तरों पर सभी जिभागीय पदोन्नजत सजमजतयों में लागू ककए िात े ह।ैं ” 7. उि जिजनयमों म,ें अनलु ग्नक- IV म-ें (ए) अनुच्छेद 6 म,ें ‘पात्रता जनधाषठरत करने की जनणाषयक जतजथ’ िीर्षक के अंतगषत, खंड (iii), (iv), (v) और (viii) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत खडं प्रजतस्ट्थाजपत ककए िाएगं े, अथाषत्:- “(iii) ितषमान िर् ष की 1 िनिरी से 31 कदसंबर तक की अिजध के जलए ठरजियों पर जिचार ककया िाएगा। (iv) पात्रता हते ु जनणाषयक जतजथ ितषमान िर्ष की 31 कदसंबर होगी। जपछल े िर्ष तक की कायष-जनष्पादन मल्ू यांकन ठरपोटों पर जिचार ककया िाएगा। (v) प्रत्येक िर्ष कदसंबर तक की प्रत्याजित ठरजियों के सापेि पदोन्नजत आदेि, जिभागीय पदोन्नजत सजमजत की कायषिाजहयों और अपेजित सेिा के परू ा होन ेपर िारी ककए िाएंगे। (viii) खडं (iii), (iv) और (v) के अंतगषत उपयुषि प्रािधान सभी संिगों और सभी स्ट्तरों पर सभी जिभागीय पदोन्नजत सजमजतयों में लाग ूहोंगे।”4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (बी) अनुच्छेद 8 के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत अनुच्छेद प्रजतस्ट्थाजपत ककया िाएगा, अथाषत्:- “8 जिभागीय पदोन्नजत सजमजत म ेंप्रतीिा-सचू ी पनै ल: (i) कट-ऑफ जतजथ (31 कदसंबर) तक जचजन्हत ठरजियों की संख्या से 25% अजधक की प्रतीिा-सूची या चयन पैनल तैयार करना। (ii) प्रतीिा-सूची या चयन पैनल की िैधता, जिभागीय पदोन्नजत सजमजत िर्ष की 31 कदसंबर तक रहगे ी। (iii) जिस्ट्ताठरत पनै ल का उपयोग केिल कट-ऑफ जतजथ, यानी उस िर्ष की 31 कदसंबर तक जचजन्हत ठरजियों की सीमा तक ही ककया िाएगा। (iv) चयन पनै ल म ें केिल उन्हीं व्यजियों के नाम िाजमल होंग े िो कट-ऑफ जतजथ (31 कदसंबर) को पदोन्नजत के पात्र ह।ैं (v) प्रतीिा सूची पैनल का उपयोग जनम्नजलजखत पठरजस्ट्थजतयों में ककया िाएगा: (ए) िब पदोन्नजत सूची में िाजमल व्यजि पहले से ही बाह्य-संिगष आधार पर जिमानपत्तन जनदेिक के रूप म ें या अन्य ककसी बाह्य-संिगष जनयुजि पर तनै ात हों, और उन्ह ें एक िर्ष से अजधक समय तक बाह्य-संिगष पद पर प्रजतजनयुि रहना अपेजित हो; (बी) पदोन्नजत सूची म ें िाजमल व्यजियों ने पदोन्नजत लेने से मना कर कदया हो और उन्ह ें जििर्िषत (जडबार) कर कदया गया हो; और (सी) पदोन्नजत सूची में िाजमल व्यजि उसी िर्ष की 31 कदसंबर से पहले सेिाजनिृत्त हो रह ेहों; (डी) प्रतीिा सूची पैनल का उपयोग उन ठरजियों को भरन े के जलए नहीं ककया िाएगा िो जिभागीय पदोन्नजत सजमजत के बाद या पनै ल की अिजध के दौरान उत्पन्न हुई हों, और जिनके जलए जिचार िेत्र में बदलाि अपेजित हो। जिजपन कुमार, अध्यि [जिज्ञापन-III/4/असा./09/2026-27] नोट: (1) मलू जिजनयम कदनांक 16 िनिरी, 2020 के अजधसूचना संख्या ए.60011/67/2011-पीपी (बबंद-ु 1) भारत के रािपत्र, असाधारण, भाग III, खंड 4 के माध्यम से प्रकाजित ककया गया था। (2) संिोजधत जिजनयम कदनांक 11 फरिरी, 2026 के अजधसूचना संख्या ए.60011/34/2016/एचआरपीसी के माध्यम से भारत के रािपत्र, असाधारण, भाग III, खडं 4 के तहत प्रकाजित ककया गया था। व्याख्यात्मक ज्ञापन: (1) इन जिजनयमों के प्रारंभ होन े से िीक पहल े प्राजधकरण म ें जनयजमत आधार पर पदों पर कायषरत पदधाठरयों को, इन जिजनयमों के प्रािधानों के अनुसार जनयिु ककया गया माना िाएगा। (2) इन जिजनयमों के लाग ू होन े से िीक पहले, ऐस े पदधाठरयों द्वारा अपने-अपन े ग्रेड म ें की गई जनरंतर सेिा को पठरिीिा अिजध, िठरष्ठता, पदोन्नजत के जलए अहकष सेिा, पुजष्टकरण आकद जनधाषठरत करने के प्रयोिन हते ु ध्यान में रखा िाएगा। AIRPORTS AUTHORITY OF INDIA NOTIFICATION New Delhi, the 2nd April, 2026 F.No. A.60011/34/2016/HRPC.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clause (b) of sub-section (2) of section 42 of the Airports Authority of India Act, 1994 (55 of 1994), the Airports Authority of India, with the approval of the Central Government, hereby makes the following regulations to amend the Airports Authority of India (Recruitment and Promotion) Regulations, 2020, namely:- 1. Short title and commencement: 1.1. These may be called the Airports Authority of India (Recruitment and Promotion) (Second) (Amendment) Regulations, 2026. 1.2 They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 2. In the Airports Authority of India (Recruitment and Promotion) Regulations, 2020 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 2, for clause (c), the following clause shall be substituted, namely:- “(c) “Appointing Authority” in relation to a post means the Authority as specified in column (3) of Regulation 5 of Airports Authority of India (Recruitment and Promotion) (Second) (Amendment) Regulations, 2026”.; 3. In the said regulations, in regulation 4,- (A) for sub-regulation 4.1, the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “4.1 The posts in Authority shall be categorised as Executive and Non-Executive as per the following groups or levels: (i) Executives: Level or Designation Pay Scales w.e.f. 01.01.2017 (₹) Group Grade E-1 Junior Executive and equivalent 40000 – 3% - 140000 “B” E-2 Assistant Manager and equivalent 50000 – 3% - 160000 E-3 Manager and equivalent 60000 – 3% -180000 E-4 Senior Manager and equivalent 70000 – 3% - 200000 E-5 Assistant General Manager and equivalent 80000 – 3% - 220000 E-6 Deputy General Manager and equivalent 90000 – 3% - 240000 E-7 Joint General Manager and equivalent 100000 – 3% - 260000 “A” E-8 General Manager and equivalent 120000 – 3% - 280000 E-9 Executive Director and equivalent 150000 – 3% - 300000 (ii) Non-Executives: Level or Designation Pay Scales w.e.f. 01.01.2017 (₹) Group Grade NE-1 Junior Attendant and equivalent 25000 - 3% - 74500 “D” NE -2 Attendant and equivalent 27000 -3% - 80500 NE -3 Senior Attendant and equivalent 28000 - 3% - 85000 NE -4 Junior Assistant and equivalent 31000 - 3% - 92000 NE -5 Assistant and equivalent 33000 - 3% - 99000 NE -6 Senior Assistant and equivalent 36000 - 3% - 110000 “C” NE -7 Supervisor and equivalent 37000 - 3% - 115000 NE -8 Superintendent and equivalent 39000 - 3% - 120000 NE -9 Senior Superintendent and equivalent 39500 - 3% - 138000 “B” ”; NE-10 Senior Superintendent (Selection Grade) and 40000 - 3% - 139000 equivalent. (B) for sub-regulation 4.2, the following shall be substituted, namely:- “4.2 The pay scales as amended from time to time with the approval of Central Government shall be applicable.”. 4. In the said regulations, for regulation 5, the following Regulation shall be substituted, namely:- “5. Appointing Authorities: The Appointing Authorities of various posts of Airports Authority of India shall be as under, namely:- Appointing Authority Sl. No. Name of the Post Appointing Authority (1) (2) (3) 1 All employees (Group ‘A’, ‘B’, ‘C’ and ‘D’) Chairperson 2 All executives of the level of Assistant General Manager including Group Member (Human Resource) ‘B’ and below. 3 All Group ‘B’ (Non-Executive), ‘C’ and ‘D’ Employees at Corporate Executive Director (Human Headquarters and those appointed on all India basis. Resource)6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 4 Employees of Group ‘B’ (Non-Executive), ‘C’ and ‘D’ categories other Regional Executive than mentioned in 3 above at Regional Offices and Airports or stations or Director at Regional units or incharge of airport or station or unit; International Airports Offices”. 5. In the said regulations, in regulation 18, in sub-regulation 18.3, for clause (x), the following clause shall be substituted, namely:- “(x) The eligibility of applicant shall be counted as on the 31st December of the current year.” 6. In the said regulations, in regulation 25,- (A) for clauses (ii), (iii) and (iv), the following clauses shall be substituted, namely:- “(ii) The vacancies for the period from the 1st January to the 31st December of the current year shall be considered. (iii) The crucial date of eligibility shall be the 31st December of the current year. Performance Appraisal Reports upto previous year shall be considered. (iv) The promotion orders against the anticipated vacancies upto December every year shall be issued on completion of Departmental Promotion Committee proceedings and requisite service.” ; (B) After clause (vi), for the entry, the following shall be substituted, namely:- “The aforesaid provisions are implemented in all Departmental Promotion Committees across all cadres and levels.”. 7. In the said regulations, in Annexure - IV.- (A) in paragraph 6, under the heading ‘crucial date for determining eligibility’, for clauses (iii), (iv), (v) and (viii), the following clauses shall be substituted, namely:- “(iii) The vacancies for the period from the 1st January to the 31st December of the current year shall be considered. (iv) The crucial date of eligibility shall be the 31st December of the current year. Performance Appraisal Reports upto previous year shall be considered. (v) The promotion orders against the anticipated vacancies upto December every year shall be issued on completion of Departmental Promotion Committee proceedings and requisite service. (viii)The aforesaid provisions under clause (iii), (iv) and (v) shall be applicable in all Departmental Promotion Committees across all cadres and levels.” (B) for paragraph 8, following paragraph shall be substituted, namely:- “8 Waitlist Panel in Departmental Promotion Committee: (i) to prepare wait-list or select panel by 25% beyond the number of vacancies so identified as on the cut-off date (31st December). (ii) the wait-list or select panel shall have the validity up to 31st December of the Departmental Promotion Committee year. (iii) the extended panel be utilized only to the extent of vacancies identified up-to the cut-off date i.e. 31st December of the year. (iv) the select panel shall contain only those names who are eligible for promotion as on cut-off date (31st December). (v) the waitlist panel shall be operated under following circumstances: (a) when the persons included in the promotion list are already posted as Airport Directors on Ex-cadre basis or to any other Ex-cadre appointment and are required to continue to be deputed on ex-cadre post for more than one year; (b) the persons in the promotion list have refused promotion and are debarred; and (c) the persons included in the promotion list are retiring before the 31st December of the same year; (d) the wait list panel shall not be used for filling up the vacancies which have arisen subsequently to the Departmental Promotion Committee or during currency of panel, which requires change in the zone of consideration”. VIPIN KUMAR, Chairman [ADVT.-III/4/Exty./09/2026-27][भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 Note : (1) The principal Regulation was published in the Gazette of India, Extraordinary, Part III, Section 4 vide Notification number A.60011/67/2011-PP (Pt-1) dated the 16th January, 2020. (2) The amendment regulation was published in the Gazette of India, Extraordinary, Part III, Section 4 vide Notification number A.60011/34/2016/HRPC dated the 11th February, 2026. Explanatory Memorandum: (1) The incumbents holding posts in the Authority on a regular basis immediately before the commencement of these regulations shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these regulations. (2) The continuous service rendered by such incumbents in the respective grades immediately before the commencement of these regulations shall be taken into account for the purpose of determining the period of probation, seniority, qualifying service for promotion, confirmation, etc. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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