EXTRA ORDINARY NOTIFICATION OF BORDER SECURITY FORCE, CHIEF LAW OFFICER, ADDITIONAL CHIEF LAW OFFICER AND LAW OFFICER RECRUITMENT AND CONDITION OF SERVICE RULES, 2023.

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-11012023-241889 xxxGIDHxxx CG-DL-E-11012023-241889 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 19] नई दिल्ली, बुधवार, िनवरी 11, 2023/पौष 21, 1944 No. 19] NEW DELHI, WEDNESDAY, JANUARY 11, 2023/PAUSHA 21, 1944 गहृ मत्रं ालय अजधसचू ना नई दिल्ली, 9 िनवरी, 2023 सा.का.जन. 20.—केन्‍द रीय सरकार, सीमा सुरक्षा बल अजधजनयम, 1968 (1968 का 47) की धारा 141 की उपधारा (2) के खंड (ढ)द्वारा प्रि्त िजतियय का प्रयगग करत े ुएए रर सीमा सुरक्षा बल, मुख्य जवजध अजधकारी रर जवजध अजधकारी भती रर सेवा की ितें जनयम, 1999 कग, उन बात के जसवाय अजधक्ांत करत े ुएए, जिन्‍द ह ें से अजधक्मण से पहले दकया गया ह ैया करन े का लगप दकया गया ह,ै सीमा सुरक्षा बल में मख्ु य जवजध अजधकारी, अपर मुख्य जवजध अजधकारी रर जवजध अजधकारी के पि पर भती की पद्धजत का जवजनयमन करने के जलए जनम्नजलजखत जनयम बनाती है, अर्ाात ् :- 1. संजक्षप्त नाम रर प्रारम्भ.- (1) इन जनयम का संजक्षप्त नाम सीमा सुरक्षा बल, मुख्य जवजध अजधकारी, अपर मुख्य जवजध अजधकारी रर जवजध अजधकारी भती रर सेवा की ित ेजनयम, 2023 ह।ै (2) ये रािपत्र म ेंप्रकािन की तारीख कग प्रवृत् त ह गे। 2. लाग ूहगना – ये जनयम इन जनयम से उपाबद्ध अनुसूची के स्ट् तंभ (1) में जवजनर्िष्टा पि पर लागू ह गे। 265 GI/2023 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 3. पि की सख्ं या, वगीकरण रर वते न मट्रै रक्स म ें स्ट्तर- पि की संख्या, उनका वगीकरण रर इसमें संलग्न वते न मैट्ररक्स स्ट्तर वे ह ग ेिग उतिय अनुसूची के स्ट् तंभ (2) से स्ट् तंभ (4) में जवजनर्िष्टा ह।ैं 4. भती की पद्धजत, आय-ु सीमा रर अहता ाएं, आदि - उतिय पि पर भती की पद्धजत, आय-ु सीमा, अहता ाए ं रर उनस े संबंजधत अन्‍दय बातें वे ह गी, िग उतिय अनुसूची के स्ट् तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) में जवजनर्िष्टा ह।ैं 5. जनरहता ा- वह व्यजतिय - (क) जिसने से व्यजतिय से जिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजवत है, जववाह दकया ह ै या जववाह की संजविा की ह,ै या (ख) जिसने अपन े पजत या अपनी पत्नी के िीजवत रहत े ुएए दकसी व्यजतिय से जववाह दकया ह ै या जववाह की संजविा की ह,ै उतिय पि पर जनयुजतिय का पात्र नहीं हगगा : परंत ु यदि केन्‍दर ीय सरकार का यह समाधान हग िाता ह ै दक सा जववाह से यजतिय रर जववाह के अन्‍द य पक्षकार कग लागू स्ट् वीय जवजध के अधीन अनुञेयेय ह ै रर सा करन े के जलए अन्‍द य आधार ह ै तग वह दकसी व्यजतिय कग इस जनयम के प्रवतान से छूट िे सकेगी। 6. अजधवर्षता ा- मुख्य जवजध अजधकाट्ररय रर जवजध अजधकाट्ररय की अजधवर्षाता की आयु 60 वषा हगगी रर जिस मास में वे 60 वष ा की आयु प्राप्त करत े ह,ैं उस मास के अंजतम दिन के अपराह्न कग वे सेवा से जनवृ्त ह गे: 7. ज्यष्ठे ता :- जवजध अजधकाट्ररय की ज्य ेष्ठ ता जनम्नजलजखत जनयम के अनुसार अवधाट्ररत की िाएगी, अर्ाता ्:- (1) से सभी अजधकारी, िग उच् चतर रैंक धारण दकए ुएए ह,ैं जनम्न तर रैंक धारण करन े वाले अजधकाट्ररय स े ज्य ष्े ठ ह गे। (2) दकसी जवजिष्ट रैंक में, दकसी पि पर जनयुतिय अजधकाट्ररय की ज्य ेष्ठ ता उस पि पर जनयुजतिय के जलए चयन के अनुक्मानुसार अवधाट्ररत की िाएगी। (3) उप-जनयम (2) के उपबंध के अधीन रहते ुएए, समान रैंक धारण करने वाले अजधकाट्ररय में से परस्ट्पर ज्य ष्ठे ता जनम्नानुसार हगगी:- (क) एक ही दिन म ें प्रगन्‍द नत दकए गए अजधकाट्ररय की ज्य ेष्ठ ता उसी क्म म ें अवध ाट्ररत हगगी जिसम ें उन्‍दह ें उस रैंक म ेंप्रगन्‍द नजत के जलए चयजनत दकया गया ह;ै (ख) सीधे भती दकए िाने वाले व्यजतियय की परस्ट्पर ज्य ेष्ठ ता 'संयुतिय' ज्य ष्े ठ ता के क्मानुसार व्यवजस्ट्र्त की िाएगी, जिसमें सीमा सुरक्षा बल द्वारा आयगजित प्रजतयगजगता परीक्षा में उनके द्वारा अजभप्राप्त अंक कग िगड़न े के बाि रर सीमा सुरक्षा बल के बुजनयािी व्यावसाजयक पाठ्यक्म 50:50 के अनुपात म ें अवधाट्ररत की िाएगी; (ग) सीधे भती दकए िाने वाल े व्यजतियय की ििा म,ें जनयुजतिय की तारीख जनयुजतिय के प्रस्ट्ताव में उजल्लजखत स्ट्र्ान म ेंिाजमल हगने की तारीख हगगी; (घ) यदि िग या िग स े अजधक अजधकाट्ररय न े संयुतिय यगग्यता में समान अंक प्राप्त दकए ह,ैं तग उनकी यगग्यता के क्म कग उनकी िन्‍दम की तारीख के क्म के अनुसार माना िाएगा;[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 (ङ) चयन के बाि प्रजिक्षण के जलए ट्ररपगटा करन ेमें िरे ी के मामले में ज्येष्ठता जनम्नानुसार हगगी: - (i) मंत्रालय या जवभाग द्वारा िारी दकया गया जनयुजतिय का प्रस्ट्ताव, जनयुजतिय के प्रस्ट्ताव में उजल्लजखत कायाभार रहणहण करने की तारीख से चार सप्ताह की अवजध के जलए जवजधमान्‍दय हगगा, जिसके बाि जनयुजतिय प्रस्ट्ताव स्ट्वतः समाप्त हग िाएगा; (ii) यदि, चार सप्ताह की जनर्िष्टा अवजध के भीतर, समय जवस्ट्तार के जलए अभ्यर्ी से अनुरगध प्राप्त हगता ह ै रर गृह मंत्रालय से उजचत जवचार के बाि, उन्‍दह ें चार सप्ताह के अजतट्ररक्त अजधकतम िग सप्ताह की अवजध के जलए जवस्ट्तार दिया िा सकता है, यदि तथ्य रर पट्ररजस्ट्र्जतया ाँ सा करना आवश्यक समझती ह ैं रर िग अभ्यर्ी छह सप्ताह की अवजध के भीतर िाजमल हगत े हैं, उनकी ज्येष्ठता खडं (ग) के अनसु ार तय की िाएगी; (iii) खंड (ii) में बताए अनुसार िग सप्ताह के जवस्ट्तार के दिए िाने के बाि, यदि कगई अभ्यर्ी जनयत समय के भीतर ट्ररपगटा करने में जवफल रहता ह,ै (िग छह सप्ताह की अवजध से अजधक नहीं हगगी), तग जनयुजतिय का प्रस्ट्ताव स्ट्वतः समाप्त हग िाएगा; (iv) जनयुजतिय का प्रस्ट्ताव िग समाप्त हग गया ह,ै सामान्‍दयत: पुनिीजवत नहीं दकया िाएगा, जसवाय असाधारण पट्ररजस्ट्र्जतय के रर िनजहत के आधार पर जलजखत रूप म ें िि ा दकया िाएगा, रर केवल गृह मंत्रालय का अनुमगिन अजभप्राप्त करन े के बाि; (v) िहां खंड (iv) के अनुसार जनयुजतिय के प्रस्ट् ताव कग पुनिीजवत दकया िाता ह ै , संबंजधत अभ्यर्र्या की ज्येष्ठता अगली चयन परीक्षा के अभ्यर्र्ाय से ऊपर तय की िाएगी, लेदकन, यदि सा अभ्यर्ी अगले चयन परीक्षा के दकसी भी अभ्यर्ी के बाि िाजमल हगता है, तग उसे से अंजतम अभ्यर्ी से नीचे रखा िाएगा; (च) प्रजिक्षण के जलए ट्ररपगटा करने में िेरी के मामल े में ज्येष्ठता खडं (ङ) के मि (i), (ii) रर (iii) के उपबंध के अनुसार तय की िाएगी। 4. दकसी जविेष रैंक में पुनर्नायगजित अजधकाट्ररय की ज्यष्ठे ता उस रैंक म ें उनके पनु र्नया ुजतिय की तारीख से अवधाट्ररत की िाएगी। 8. जचदकत्सा िष्ृ ट या यगग्य ता.- (1) इन जनयम म ें अन्‍द तर्वाष्ट दकसी बात के हगते ुएए भी, केवल से यजतिय, िग जचदकत्सा प्रवगा िपे - I में ह,ैं इन जनयम के उपबंध के अधीन जनयुजतिय के जलए पात्र ह गे। (2) िेप-I से जनम्नानुसार पट्ररभाजषत जचदकत्सा प्रवगा अजभप्रते ह-ै (क) कगड अक्षर SHAPE द्वारा उपिर्िात कारक के अधीन अजधकारी की उपयुतियता जनधाारण करने के बाि जचदकत्सा अजधकारी द्वारा दकया गया जचदकत्सा वगीकरण जनम्नजलजखत कग ििााता ह:ै - S - मनगवैञेयाजनक H - श्रवण क्षमता A - एपेंडेिेि P - िारीट्ररक क्षमता E - िजृ ष्ट क्षमता4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ख) एक अजधकारी की कायाात्मक क्षमता कग प्रेत्यक कारक के अधीन प्रत्येक कगड अक्षर के सामने अकं 1 से 5 तक ििााया िाएगा, िग घटती कायाात्मक क्षमता कग ििााता ह ै रर अंक कग कगड अक्षर के आगे जलखा िाएगा, जसवाय उस जस्ट्र्जत में िहां सभी कारक में कगई अजधकारी रहणडे - I में ह,ै तग उसकी श्रेणी कग S H A P E जलखन े के बिाय SHAPE-I जलखकर ििााया िा सकता ह ै । 1 1 1 1 1 इन अंक का सामान्‍दय मूल्यांकन इस प्रकार ह,ै - (i) कहीं भी सभी ड्यूटी के जलए यगग् य; (ii) सभी ड्यूटी के जलए यगग् य, दकन्‍दतु ड्यूटी के खास प्रकार तर्ा जनयगिनीयता के क्षेत्र म,ें वह इस तथ्य पर जनभार करेगा दक ड्यूटी पर अत्य जधक तनाव या िगन आंख रर कान का दिक् िजतिय या श्रवण िजतिय का अत्य जधक उपयगग क्षमता अतं वर्णात ह,ै तग जनबंधन हग सकती ह;ैं (iii) "एस" कारक कग छगड़कर, जनयजमत या जस्ट्र्र ड्यूटी के जलए यगग् य, दकन्‍दतु उच्च ऊंचाई (2,700 मीटर से ऊपर) अत्यजधक ठंडे क्षेत्र या पहाड़ी क्षेत्र रर लंबे समय तक काय ा करन े के जलए जनयगिन जनबंधन हग सकती ह;ैं (iv) अस्ट्पताल म ेंभती हगन े या बीमारी की छुट्टी के कारण ड्यूटी के जलए अस्ट्र्ायी रूप से अयगग्य। (v) ड्यूटी के जलए स्ट्र्ायी रूप से अयगग्य। 9. विी रर बजु नयािी प्रजिक्षण- इन जनयम के उपबंध के अधीन जनयुतिय व्यजतियय कग सीमा सुरक्षा बल जनयमावली खंड-VII में जनर्िष्टा विी पहननी हगगी रर जसजवल पि या बार स े जनयुतिय व्यजतियय कग उनकी प्रारंजभक जनयुजतिय पर जवजध, ऑदफस प्रगसीिर, लखे ा रर से अन्‍द य जवषय का बुजनयािी प्रजिक्षण चौबीस सप्ताह में सफलतापूवाक पूरा करना हगगा, िग महाजनििे क सीमा सुरक्षा बल द्वारा अवधाट्ररत की िाए। 10. जविेजिय की अपात्रता- कगई भी व्यजतिय, िग भारत का नागट्ररक नहीं ह,ै केन्‍दरीय सरकार की जलजखत रूप म ें पूव ा अनुमजत के जबना, इन जनयम के अधीन जनयुक्त नहीं दकया िाएगा : परंत ु इस जनयम म ें अतं र्वाष्ट कगई बात, बल में नेपाल या भूटान के प्रिा की जनयुजतिय या रगिगार कग वर्िात नहीं करेगी। 11. जिजर्ल करन े की िजतिय.- िहां केंरीय सरकार की यह राय ह ै दक सा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके जलए िग कारण ह ै उन्‍द ह ें लेखबद्ध करके, इन जनयम के दकसी उपबंध कग दकसी वग ा या प्रवग ा के यजतियय की बावत, आििे द्वारा जिजर्ल कर सकेगी। 12. व्यावजृ ्त - इन जनयम की कगई बात, से आरक्षण, आय-ु सीमा में छूट रर अन्‍दय ट्ररयायत पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केंरीय सरकार द्वारा इस संबंध में िारी दकए गए आिेि के अनुसार अनुसूजचत िाजतयां, अनुसूजचत िनिाजतया,ं अन्‍दय जपछड़े वगों, भूतपूवा सैजनक रर अन्‍दय जविेष प्रवग ा के व्यजतियय के जलए उपबंध करना अपेजक्षत ह।ै अनसु चू ी पि का नाम पि की संख्या वगीकरण वेतन मैट्ररक्स स्ट्तर (1) (2) (3) (4) 1. मुख्य जवजध *01 (2023) साधारण केंरीय सेवा, समूह वेतन मैट्ररक्स में अजधकारी/ * कायाभार के आधार पर 'क', रािपजत्रत, स्ट्तर - 14 महाजनरीक्षक पट्ररवतान दकया िा ( 144200- 218200 रुपय े)। अननुसजचवीय (यगधक) सकता ह।ै[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 चयन अ र्वा अचयन सीधे भती दकए िान े वाल े सीधे भती दकए िान े वाल े य जतियय के जलए अपेजक्षत िैजक्षक पि यजतियय के जलए आयु सीमा रर अन्‍द य अहता ाएं (5) (6) (7) चयन लाग ूनहीं हगता लाग ूनहीं हगता सीधे भती दकए िाने वाले व्यजतियय के पट्ररवीक्षा की अवजध, यदि भती की पद्धजत, भती सीधे हगगी या प्रगन्नजत या जलए जवजहत आय ु रर िैजक्षक अहता ाए ं कगई हग। प्रजतजनयुजतिय अर्वा आमले न द्वारा तर्ा जवजभन्न प्रगन्नत व्यजतियय ििा म ें लागू ह गी या पद्धजतय द्वारा भरे िाने वाले पि की प्रजतितता। नहीं । (8) (9) (10) लाग ूनहीं हगता अजधवर्षाता की आयु से प्रगन्नजत जिसके न हग सकने पर प्रजतजनयुजतिय । पहले पुनर्नायगजित भूतपूवा सैजनक के जलए: अजधकाट्ररय के जलए िग पुनर्नायगिन वषा। प्रगन्नजत या प्रजतजनयुजतिय अर्वा आमेलन द्वारा भती की ििा में वे श्रेजणयााँ जिनसे प्रगन्नजत या प्रजतजनयुजतिय या आमले न दकया िाएगा। (1 1) I. प्रगन्नजत द्वारा : - से अपर मुख्य जवजध अजधकारी/उप महाजनरीक्षक जिन्‍दह ने वेतन मैट्ररक्स में स्ट्तर 13ए (131100- 216600 रुपय े) में िग वषा की जनयजमत सेवा सजहत समूह 'क' में कुल चौबीस वषा सेवा की हग। ट्रटप्पण: िहा ं से कजनष्ठ यजतियय के संबंध म,ें जिन्‍दह न े अपनी अहका या पात्रता सेवा परू ी कर ली है, प्रगन्नजत के जलए जवचार दकया िा रहा है, वहां उनसे ज्य ेष्ठ यजतियय के संबंध में भी जवचार दकया िाएगा, परंतु यह तब िबदक उनके द्वारा की गई सी अहका या पात्रता सेवा, अपेजक्षत अहका या पात्रता सेवा के आध े से अजधक से या िग वष ा से, इनमें स े िग भी कम हग, कम न हग रर उन्‍द ह न े अपने से कजनष्ठ यजतियय सजहत, जिन्‍द ह ने सी अहका या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर श्रेणी म ेंप्रगन्नजत के जलए अपनी पट्ररवीक्षा अवजध सफलतापूवाक पूरी कर ली हग। I।. प्रजतजनयजु तिय द्वारा : केंरीय सरकार या राज्य सरकार या सघं राज्यक्षेत्र के से अजधकारी जिन्‍दह ने वेतन मैट्ररक्स में स्ट्तर 13ए (131100-216600 रुपय)े में िग वषा की जनयजमत सेवा सजहत समूह 'क ' में कुल चौबीस वषा सेवा की ह:ै (क) िग मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार पर सििृ पि धारण दकए ुएए है; या (ख ) (i) संघ के सिस्त्र बल म ेंन्‍द यायाधीि महाजधवक्त ा जवभाग म ें मेिर िनरल या समतुल्य रैंक के स े अजधकारी जिन्‍दह न े समूह “क” में न्‍दयूनतम चौबीस वषा सेवा की हग या जिसके पास सिस्त्र बल संबंधी जविेष जवजध के अधीन जवचारण के अजतट्ररतिय संबद्ध न्‍दयायालय मामल के जनपटान म ेंबीस वषा का जवजधक अनुभव हग; या (ii) से जवजध स्नातक जिनके पास सिस्त्र बल संबंधी जविेष जवजध के अधीन जवचारण के अजतट्ररतिय संबद्ध न्‍दयायालय6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] मामल के जनपटान म ें बीस वषा से अन्‍दपनू अवजध के जलए राज्य न्‍दयाजयक सेवा के सिस्ट्य के रूप म ें जवजधक अनुभव हग रर िग जिला न्‍दयायाधीि या समतल्ु य पिधारण दकए ुएए ह ; या (iii) केंरीय सरकार या राज्य सरकार अर्वा संघ राज्यक्षेत्र के से अजधकारी जिनके पास जवजध म ें जडरहणी हग रर सिस्त्र बल संबंधी जविेष जवजध के अधीन जवचारण के अजतट्ररतिय सबं द्ध न्‍दयायालय मामल के जनपटान में बीस वष ा से अन्‍दपनू का जवजधक अनुभव हग रर िग आठ वषा से अन्‍दपनू अवजध तक अपर जवजध सलाहकार या समतल्ु य पि धारण दकए ुएए ह । ट्रटप्प ण -1: पगषक श्रेणी के जवभागीय अभ्यर्ी िग प्रगन्नजत की सीधी पंजतिय में ह,ैं प्रजतजनयुजतिय पर जनयुजतिय के जलए जवचार दकए िाने के पात्र नहीं ह गे। इसी प्रकार, प्रजतजनयुतिय व्यजतिय प्रगन्नजत द्वारा जनयुजतिय के जलए जवचार दकए िान े के पात्र नहीं ह गे। ट्रटप्प ण-2: प्रजतजनयुजतिय की अवजध, जिसके अंतगात केन्‍दरीय सरकार के उसी या दकसी अन्‍दय संगठन/जवभाग में इस जनयुजतिय स े ठीक पहल े धाट्ररत दकसी अन्‍दय संवगा-बाह्य पि पर प्रजतजनयुजतिय की अवजध सजहत, साधारणतया पांच वषा स े अजधक नहीं हगगी। ट्रटप्प ण -3: प्रजतजनयुजतिय द्वारा जनयुजतिय के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेिन प्राप्त करने की अंजतम तारीख कग अट्ठावन वष ा से अजधक नहीं हगगी। भतू पवू ासजै नक के जलए: III. पनु र्नया गिन: - (i) सिस्त्र बल के मेिर िनरल या समतल्ु य रैंक के से कार्माक के संबंध में भी जवचार दकया िाएगा िग एक वषा की अवजध के भीतर सेवाजनवृ्त हगन े वाल े ह ैं या ट्ररिव ा म ें स्ट्र्ानातं ट्ररत दकए िाने वाल े ह ै रर जिनके पास अपेजक्षत अनुभव रर जवजहत अहता ाएं है, से व्यजतियय कग उस तारीख तक प्रजतजनयुजतिय के जनबंधन पर रखा िाएगा जिस तारीख से उन्‍दह ेंसिस्त्र बल से जनमुातिय दकया िाना ह;ै उसके बाि उन्‍दह ेंपुनर्नायगिन पर बने रहने दिया िा सकता ह;ै यदि कगई जवभागीय प्रगन्नजत सजमजत ह ैतग उसकी संरचना भती करन ेमें दकन पट्ररजस्ट्र्जतय में संघ लगक सेवा आयगग से परामि ादकया िाएगा। (12) (13) जवभागीय प्रगन्‍दन जत सजमजत (प्रगन्नजत पर जवचार करन ेके जलए) जिसम ें लाग ूनहीं हगता। जनम्नजलजखत ह ग:े - (1) गृह सजचव - अध्यक्ष; गृह मंत्रालय (2) जविेष सजचव (आतं ट्ररक सुरक्षा) -सिस्ट्य; गृह मंत्रालय (3) महाजनिेिक - सिस्ट्य; सीमा सुरक्षा बल (4) अन्‍दय केंरीय सिस्त्र - सिस्ट्य । पुजलस बल स ेएक महाजनिेिक (अध्यक्ष द्वारा नामजनर्िष्टा )[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 जवभागीय पजु ष्टकरण सजमजत (पनु र्नया गजित अजधकाट्ररय पर जवचार करन ेके जलए) जिसम ेंजनम्नजलजखत ह ग:े - (1) गृह सजचव - अध्यक्ष; गृह मंत्रालय (2) जविेष सजचव (आतं ट्ररक सुरक्षा) - सिस्ट्य; गृह मंत्रालय (3) महाजनिेिक - सिस्ट्य; सीमा सुरक्षा बल (4) अन्‍दय केंरीय सिस्त्र पुजलस बल से - सिस्ट्य। एक महाजनिेिक (अध्यक्ष द्वारा नामजनर्िष्टा ) (1) (2) (3) (4) 2. अपर मुख्य जवजध 03*(2023) साधारण केन्‍दरीय सेवा वेतन मैट्ररक्स में स्ट्तर अजधकारी/ उप * कायाभार के आधार पर पट्ररवतान दकया समूह “क” रािपजत्रत- 13ए महाजनरीक्षक िा सकता ह।ै अननुसजचवीय (यगधक) (131100-216600 रुपय)े (5) (6) (7) चयन लाग ूनहीं हगता लाग ूनहीं हगता (8) (9) (10) प्रगन्‍द नजत द्वारा, जिसके न हग सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा लाग ूनहीं हगता लाग ूनहीं हगता (1 1) I) प्रगन्नजत द्वारा : - से सेवारत जवजध अजधकारी श्रणे ी-I / कमाडं ेंट जिन्‍दहगन ें वेतनमान स्ट्तर 13 (123100-215900 रुपय)े में िग वष ा जनयजमत सेवा सजहत समूह “क” में कुल पन्‍दरह वष ासेवा की हग। ट्रटप्पण: िहा ं से कजनष्ठ यजतियय के संबंध म,ें जिन्‍दह न े अपनी अहका या पात्रता सेवा परू ी कर ली है, प्रगन्नजत के जलए जवचार दकया िा रहा है, वहां उनसे ज्य ेष्ठ यजतियय के संबंध में भी जवचार दकया िाएगा, परंतु यह तब िबदक उनके द्वारा की गई सी अहका या पात्रता सेवा, अपेजक्षत अहका या पात्रता सेवा के आध े से अजधक से या िग वष ा से, इनमें स े िग भी कम हग, कम न हग रर उन्‍द ह न े अपने से कजनष्ठ यजतियय सजहत, जिन्‍द ह ने सी अहका या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उच् चतर श्रेणी म ेंप्रगन्नजत के जलए अपनी पट्ररवीक्षा अवजध सफलतापूवाक पूरी कर ली हग। II) प्रजतजनयजु तिय द्वारा:- केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र के से अजधकारी: (क) िग मूल काडर या जवभाग म ेंजनयजमत आधार पर अनरूु प पि धारण दकया ुएआ हग;8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] या (ख) (i) संघ के सिस्त्र बल म ें न्‍दय ायाधीि महाजधवक्त ा के जवभाग म ें जेगेजडयर या समतल्ु य रैंक के स े अजधकारी जिन्‍दह न े सिस्त्र बल से संबंजधत जविेष जवजध, सार् ही सार् संबंजधत न्‍दयायालय मामल के अधीन जवचारण स े संबंजधत अठारह वषा के जवजधक कायो में जवजधक अनभु व के सार् कम स ेकम बीस वषा की अवजध के जलए समूह “क” सेवा की हग ; या (ii) राज्य न्‍दयाजयक सेवा के से सिस्ट्य जिन्‍दह ने सिस्त्र बल से संबजं धत जविेष जवजध, सार् ही सार् संबंजधत न्‍दयायालय मामल के अधीन जवचारण स े संबंजधत अठारह वषा के जवजधक अनुभव के सार् कम से कम बीस वषा की अवजध के जलए समूह “क” सेवा की हग रर िग जिला न्‍दयायाधीि या समतुल्य पि धारण दकए ुएए हग ; या (iii) केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र के से अजधकारी जिनके पास जवजध में जडरहणी ह ै रर जिन्‍दह न े सिस्त्र बल से संबंजधत जविेष जवजध, सार् ही सार् संबंजधत न्‍दयायालय मामलग के अधीन जवचारण स े संबंजधत अठारह वष ा के जवजधक अनुभव के सार् कम से कम बीस वषा की अवजध के जलए समूह “क” सेवा की हग रर िग कम से कम आठ वष ा की अवजध से अपर जवजध सलाहकार या समतल्ु य पि धारण दकए ुएए हग। ट्रटप्प ण -1: पगषक श्रेणी के जवभागीय अभ्यर्ी िग प्रगन्नजत की सीधी पंजतिय में ह,ैं प्रजतजनयुजतिय पर जनयुजतिय के जलए जवचार दकए िाने के पात्र नहीं ह गे। इसी प्रकार, प्रजतजनयुतिय व्यजतिय प्रगन्नजत द्वारा जनयुजतिय के जलए जवचार दकए िान े के पात्र नहीं ह गे। ट्रटप्प ण-2: प्रजतजनयुजतिय की अवजध, जिसके अंतगात केन्‍दरीय सरकार के उसी या दकसी अन्‍दय संगठन/जवभाग में इस जनयुजतिय स े ठीक पहल े धाट्ररत दकसी अन्‍दय संवगा-बाह्य पि पर प्रजतजनयुजतिय की अवजध सजहत, साधारणतया पांच वषा स े अजधक नहीं हगगी। ट्रटप्प ण-3: प्रजतजनयुजतिय द्वारा जनयुजतिय के जलए अजधकतम आयु -सीमा आवेिन प्राप्त करन े की अंजतम तारीख कग छप्पन वषा स े अजधक नहीं हगगी। (12) (13) जवभागीय प्रगन्‍दन जत सजमजत (प्रगन्‍दन जत पर जवचार करन ेके जलए) जिसम ें लाग ूनहीं हगता। जनम्नजलजखत ह ग:े - (1) सजचव/अपर सजचव - अध्यक्ष; गृह मंत्रालय (2) महाजनिेिक - सिस्ट्य; सीमा सुरक्षा बल (3) अन्‍दय केन्‍दरीय सिस्त्र पुजलस बल से - सिस्ट्य; एक महाजनिेिक (अध्यक्ष द्वारा नामजनर्िष्टा ) (4) मुख्य जवजध अजधकारी/महाजनरीक्षक - सिस्ट्य । सीमा सुरक्षा बल[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 (1) (2) (3) (4) 3. जवजध अजधकारी 13* (2023) साधारण केन्‍दरीय सेवा समूह “क” रािपजत्रत वेतन मैट्ररक्स मे स्ट्तर 13 रहणेड- I /कमांडेंट अननुसजचवीय (यगधक) (123100- * कायाभार के आधार पर 215900 रुपय)े पट्ररवतान दकया िा सकता ह।ै (5) (6) (7) चयन लाग ूनहीं हगता लाग ूनहीं हगता (8) (9) (10) लाग ूनहीं हगता अजधवर्षाता की आय ु से (i) 60% प्रगन्नजत द्वारा, जिसके न हग सकने पर प्रजतजनयुजतिय द्वारा पहले पनु र्नायगजित (ii) 40% प्रजतजनयुजतिय द्वारा । अजधकाट्ररय के जलए िग वषा। पूवा सैजनक के जलए: पुनर्नायगिन (1 1) प्रगन्नजत द्वारा : - से सेवारत जवजध अजधकारी श्रणे ी-II / उप कमांडेंट जिन्‍दह ने वेतन मैट्ररक्स के स्ट्तर 11 (67700-208700 रुपये) में िस वष ा जनयजमत सवे ा की ह।ै ट्रटप्पण: िहा ं से कजनष्ठ यजतियय के संबंध म,ें जिन्‍दह न े अपनी अहका या पात्रता सेवा परू ी कर ली है, प्रगन्नजत के जलए जवचार दकया िा रहा है, वहां उनसे ज्य ेष्ठ यजतियय के संबंध में भी जवचार दकया िाएगा, परंतु यह तब िबदक उनके द्वारा की गई सी अहका या पात्रता सेवा, अपेजक्षत अहका या पात्रता सेवा के आध े से अजधक से या िग वष ा से, इनमें स े िग भी कम हग, कम न हग रर उन्‍द ह न े अपने से कजनष्ठ यजतियय सजहत, जिन्‍द ह ने सी अहका या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर श्रेणी म ेंप्रगन्नजत के जलए अपनी पट्ररवीक्षा अवजध सफलतापूवाक पूरी कर ली हग। ।।. प्रजतजनयजु तिय द्वारा:- केन्‍दरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्रग के से अजधकारी: (क) िग मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार पर सििृ पि धारण दकए ुएए है; या (ख) (i) से जवजध स्नातक जिन्‍दह ने सीमा सुरक्षा बल सजहत केंरीय सिस्त्र पुजलस बल म ें कमांडेंट या जद्वतीय कमान अजधकारी के पि पर पााँच वषा की जनयजमत सेवा के सार् समूह 'क' में परं ह वषा सेवा की ह ैरर जिनके पास जविेष जवजध के अधीन रर संबंजधत जवजधक मामल से जवचारण संबंधी कम स ेकम िस वष ा का जवजधक अनुभव हग; या (ii) सेना, नौसेना, वायु सेना या संघ के दकसी भी अन्‍दय सिस्त्र बल के उपयुतिय सेवारत अजधकाट्ररय म ें से समान अनुिासनात्मक संजहता वाल,े न्‍दयायाधीि महाजधवतिया के जवभाग म ें कनला या लेजटटनेंट कनाल या समतुल्य पि के सार्, कमीिन या समूह 'क' में कम से कम पंरह वषों की सेवा की हग रर जविेष जवजध के अधीन सिस्त्र बल रर संबंजधत जवजधक मामल से जवचारण सबं ंधी कम से कम िस वषा का जवजधक अनुभव हग; या (iii) केन्‍दरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र के उपयुतिय सेवारत जसजवजलयन अजधकाट्ररय में से िग समूह “क“ में कम से कम पंरह वष ा की सेवा के सार् सििृ पि धारण दकए ुएए ह ैं रर जिनके पास सिस्त्र बल से संबंजधत जविेष जवजध,10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] के सार् ही सार् संबंजधत न्‍दयायालयग के अधीन जवचारणग में कम से कम िस वषा का जवजधक अनुभव हग। वेतन मैट्ररक्स स्ट्तर -12 (78800-209200 रुपय)े में पांच साल की जनयजमत सेवा वाले अजधकारी, जवजध में जडरहणी रखने वाले, सिस्त्र बल स े संबंजधत जविेष जवजध के अधीन जवचारण संबंधी कारावाई के सार्-सार् संबंजधत न्‍दयायालय मामल का कम से कम िस वष ा का जवजधक अनुभव रर पंरह वषा की समूह 'क' में सेवा वाले इस श्रेणी म ेंपात्र ह;ैं या (iv) सा राज्य न्‍दयाजयक सेवा का सिस्ट्य जिसन े पंरह वष ा की जनयजमत सेवा पूण ा की हग रर जिसे सिस्त्र बल स े संबंजधत जविेष जवजध के अधीन जवचारण के सार्-सार् संबंजधत न्‍दयायालय मामल म ेंिस वष ाका जवजधक अनुभव हग। ट्रटप्प ण-1: पगषक श्रणे ी के स े जवभागीय अभ्यर्ी िग प्रगन्नजत की सीधी पंजतिय म ें हैं, प्रजतजनयुजतिय पर जनयुजतिय के जलए जवचार दकए िाने के पात्र नहीं ह गे। इसी प्रकार, प्रजतजनयुतिय व्यजतिय प्रगन्नजत द्वारा जनयुजतिय के जलए जवचार दकए िान े के पात्र नहीं ह गे। ट्रटप्प ण-2: प्रजतजनयुजतिय की अवजध, जिसके अंतगात केन्‍दरीय सरकार के उसी या दकसी अन्‍दय संगठन/जवभाग में इस जनयुजतिय स े ठीक पहल े धाट्ररत दकसी अन्‍दय काडर-बाह्य पि पर प्रजतजनयुजतिय की अवजध ह,ै साधारणतया पांच वषा से अजधक नहीं हगगी। ट्रटप्प ण-3: प्रजतजनयुजतिय द्वारा जनयुजतिय के जलए ऊपरी आयु सीमा आवेिन प्राप्त करन े की अंजतम तारीख कग छप्पन वष ा स े अजधक नहीं हगगी। पवू ासजै नक के जलए: (iii) पनु र्नया गिन:- (i) सिस्त्र बल के से कनला या समतल्ु य रैंक के से कार्माक िग एक वषा की अवजध के भीतर सेवाजनवृ्त हगने वाले ह ैं या ट्ररिवा में स्ट्र्ानांतट्ररत दकए िाने वाले ह ैं रर जिनके पास अपेजक्षत अनुभव रर जवजहत अहता ाए ं ह,ैं से व्यजतियय कग उस तारीख तक प्रजतजनयुजतिय के जनबंधन पर रखा िाएगा जिस तारीख से उन्‍दह ें सिस्त्र बल से जनमुातिय दकया िाना ह;ै उसके बाि उन्‍दह ेंपुनर्नायगिन पर बन े रहने दिया िा सकता ह।ै (12) (13) समहू 'क' जवभागीय प्रगन्‍दन जत सजमजत (प्रगन्‍दन जत पर जवचार करन ेके जलए) लाग ूनहीं हगता। जिसम ेंजनम्नजलजखत ह ग े: - (1) महाजनिेिक - अध्यक्ष; सीमा सुरक्षा बल (2) संयुतिय सजचव - सिस्ट्य; गृह मंत्रालय (3) महाजनरीक्षक - सिस्ट्य; सीमा सुरक्षा बल (4) मुख्य जवजध अजधकारी/महाजनरीक्षक - सिस्ट्य। सीमा सुरक्षा बल पनु र्नया गजित अजधकाट्ररय के जलए जवभागीय पजु ष्टकरण सजमजत (पजु ष्टकरण पर जवचार करन ेके जलए) जिसम ेंजनम्नजलजखत ह ग:े - (1) महाजनिेिक - अध्यक्ष; सीमा सुरक्षा बल[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 (2) संयुतिय सजचव - सिस्ट्य; गृह मंत्रालय (3) महाजनरीक्षक - सिस्ट्य; सीमा सुरक्षा बल (4) मुख्य जवजध अजधकारी/महाजनरीक्षक - सिस्ट्य। सीमा सुरक्षा बल (1) (2) (3) (4) 4.जवजध अजधकारी रहणडे - II/ 15* (2023) साधारण केंरीय सेवा, वेतन मैट्ररक्स मे स्ट्तर 11 उप कमांडेंट * कायाभार के आधार पर समूह 'क', रािपजत्रत, (67700-208700 रुपये )। पट्ररवतान दकया िा सकता अननुसजचवीय (यगधक) ह।ै (5) (6) (7) लाग ूनहीं 40 वषा से अजधक नहीं। आवश्यक: हगता। (केन्‍दरीय सरकार द्वारा मान्‍दयताप्राप्त जवश्वजव्ालय या संस्ट्र्ान से जवजध म ें जडरहणी के सार् िारी अनुिेि या आिेि अजधवतिया के रूप में सात वष ा का जवजधक अनुभव। के अनुसार सरकारी या सेंवक के जलए पांच वष ा मान्‍दयताप्राप्त जवश्वजव्ालय या संस्ट्र्ान से जवजध म ें मास्ट्टर जडरहणी तक जिजर्ल की िा के सार् अजधवतिया के रूप में पाचं वषा का जवजधक अनुभव। सकती ह ै।) ट्रटप्पण: आय-ु सीमा वाछं नीय : सिस्त्र बल से संबंजधत जविेष जवजध के अन्‍दतगता रायल संबंधी अवधाट्ररत करन े के जलए कारावाई के सार् ही सार् संबंजधत न्‍दयायालय मामल के जनपटान जनणाायक तारीख भारत का िग वषा का अनुभव। में अभ्यर्र्ाय से आवेिन (ख) िारीट्ररक रर जचदकत्सा मानक: प्राप्त करने के जलए जनयत की गई अंजतम तारीख पुरुष मजहलाएं: हगगी (न दक वह अंजतम उाँचाई 165 सेमी 157 सेमी तारीख िग असम, सीना - 81 सेमी (जबना फुलाए) लाग ूनहीं हगता मेघालय, अरुणाचल 86 सेमी (फुलाकर) प्रिेि, जमिगरम, मजणपुर, विन- 50 दकलग लंबाई के अनुसार,दकन्‍दतु नागालडैं , जत्रपुरा, 46 दकरहणा से कम नहीं जसजक्क म, संघ राज्यक्षेत्र नेत्र िजृ ष्ट (चश्म ेके सार् या जबना चश्मे के):- लद्दाख, जहमाचल प्रिेि के लाहौल रर स्ट्पीजत िरू िजृ ष्ट जनकट िजृष्ट जिला रर चंबा जिले का अच्छी आाँख खराब आाँख बेहतर आाँख खराब आाँख पांगी उप खंड , अंिमान (संिगजधत िजृष्ट) (संिगजधत िजृ ष्ट) रर जनकगबार द्वीप समूह 6/6 6/12 या लक्षद्वीप के जलए या जवजहत की गई ह।ै 6/9 6/9 एन-6 एन-9 अभ्यर्र्ाय के जमले ुएए घुटने, सपाट तलव,े वैट्ररकाज़ नस या आाँख में भेंगापन नहीं हगना चाजहए रर उनका कलर जविन िजृ ष्ट उच् च हगनी चाजहए।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] अभ्यर्र्ाय की कलर जविन की िांच सीपी-III इश्हारा टेस्ट्ट द्वारा की िाएगी। उनका मानजसक रर िारीट्ररक स्ट्वास्ट्थ्य अच्छा हगना चाजहए रर दकसी भी िारीट्ररक व्याजध नहीं हगनी चाजहए, जिससे ड्यूटी के सक्षमतापूवाक जनष्पािन में बाधा उत्पन्न हग सकती ह।ै (8) (9) (10) लाग ूनहीं हगता एक वषा सीधी भती (11) लाग ूनहीं हगता (12) (13) समहू 'क' जवभागीय पजु ष्टकरण सजमजत (पजु ष्ट पर जवचार करन े के लाग ूनहीं हगता। जलए) जिसम ेंजनम्नजलजखत ह ग:े - (1) महाजनिेिक - अध्यक्ष; सीमा सुरक्षा बल (2) संयुतिय सजचव - सिस्ट्य; गृह मंत्रालय (3) महाजनरीक्षक - सिस्ट्य; सीमा सुरक्षा बल (4) मुख्य जवजध अजधकारी/महाजनरीक्षक - सिस्ट्य। सीमा सुरक्षा बल [फा. स.ं 17/28/2010-कार्माक/सीसुब] पी.एस. डंगवाल, उप सजचव (कार्माक-I) MINISTRY OF HOME AFFAIRS NOTIFICATION New Delhi, the 9th January, 2023 G.S.R. 20(E).—In exercise of the powers conferred by clause (n) of sub-section (2) of section 141 of the Border Security Force Act, 1968 (47 of 1968) and in supersession of the Border Security Force, Chief Law Officers and Law Officers Recruitment and Conditions of Service Rules, 1999, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Chief Law Officer, Additional Chief Law Officer and Law Officer in the Border Security Force, namely :- 1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Border Security Force, Chief Law Officer, Additional Chief Law Officer and Law Officer Recruitment and Conditions of Service Rules, 2023. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Application.- These rules shall apply to the posts specified in Column (1) of the Schedule annexed to these rules. 3. Number of posts, classification and level in the pay matrix. – The number of posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4) of the said Schedule.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 4. Method of recruitment, age- limit and qualifications, etc. .- The method of recruitment to the said posts, age-limit, qualifications and other matter relating thereto, shall be as specified in Columns (5) to (13) of the said Schedule. 5. Disqualification.– No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to the person and to other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 6. Superannuation.- The age of superannuation of the Chief Law Officers and Law Officers shall be sixty years and shall retire from service on the afternoon of the last day of the month in which they attain the age of sixty years: 7. Seniority.- The Seniority of Law Officers shall be determined in accordance with the following rules, namely:- (1) All officers holding a higher rank shall be senior to the officers holding a lower rank. (2) In a particular rank, seniority of officers appointed to any post shall be determined in accordance with the order of selection for appointment to that post. (3) Subject to the provisions of sub-rule (2), Inter-se-seniority amongst officers holding the same rank shall be as follows:- (a) Seniority of officers promoted on the same day shall be determined in the order in which they are selected for promotion to that rank; (b) Inter-se-seniority of direct recruits shall be arranged in the order of ‘combined’ merit which shall be determined after adding together the marks obtained by them in the competitive examination conducted by Border Security Force and the Basic Professional Course of the Border Security Force in the ratio of 50:50; (c) In the case of direct recruits, the date of appointment shall be the date of joining the venue as mentioned in the offer of appointment; (d) If two or more officers have secured equal marks in the combined merit, then, their order of merit shall be considered as per the order of their dates of birth; (e) The seniority in cases of delay in reporting for training after selection shall be as under:- (i) an offer of appointment issued by the Ministry or Department shall be valid for a period of four weeks from the date for joining mentioned in the offer of appointment after which the offer would lapse automatically; (ii) if, however, within the specified period of four weeks, a request is received from the candidate for extension of time and after due consideration by the Ministry of Home Affairs, he may be granted extension for a maximum period of two weeks in addition to the four weeks if facts and circumstances deem it necessary to do so and the candidates who join within a period of six weeks shall have their seniority fixed as per clause (c); (iii) after the grant of extension of two weeks as stated in clause(ii), if a candidate fails to report within the stipulated time,(which shall not exceed a period of six weeks), the offer of appointment shall lapse automatically; (iv) an offer of appointment which has lapsed, shall not ordinarily be revived, except in exceptional circumstances and on grounds of public interest to be recorded in writing, and only after obtaining the approval of the Ministry of Home Affairs; (v) where the offer of appointment is revived under clause (iv), the seniority of candidates concerned shall be fixed above the candidates of the next selection examination, but, in case, such candidate joins after any of the candidate of the next selection examination has joined, he shall be placed below the last of such candidate; (f) The seniority in case of delay in reporting for training shall be fixed in accordance with the provisions of items (i), (ii) and (iii) of clause (e).14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 4. Seniority of re-employed officers in a particular rank shall be determined from the date of their re- employment in that rank. 8. Medical fitness.- (1) Notwithstanding anything contained in these rules, the persons who are in medical category SHAPE-I, shall be eligible for appointment under the provisions of these rules. (2) SHAPE-I means Medical Category defined as under.- (a) Medical classification done by Medical Officer after assessing fitness of the officer under given factors indicated by the code letters SHAPE, which represent the following function:- S - Psychological H - Hearing A - Appendages P - Physical Capacity E - Eye-Sight (b) Functional capacity of an officer under each factor shall be denoted by numeral 1 to 5 against each code letter, indicating declining functional efficiency and the numerals will be written next to the code letter, except that where an officer is in Grade-I in all factors, his category may be denoted by writing SHAPE-I instead of writing S H A P E . General evaluation of 1 1 1 1 1 these numerals is as under,- (i) fit for all duties anywhere; (ii) fit for all duties but may have limitations as to type of duties and areas of employability depending on whether the duties involve severe stress or demand acuity of hearing or vision of both ears and eyes; (iii) excepting “S” factor, fit for routine or sedentary duties but may have limitations of employability at high altitude (above 2,700 meters) extreme cold areas or hilly terrain and for long assignments; (iv) temporarily unfit for duties on account of hospitalization or sick leave. (v) permanently unfit for duties. 9. Uniform and basic training.- Persons appointed under the provisions of these rules shall have to wear the uniform as specified in the Border Security Force Manual Volume-VII and the persons appointed from civil posts or Bar shall have to successfully complete twenty four weeks of basic training on their initial appointment in the field of law, office procedure, accounts and such other subjects as may be determined by the Director General Border Security Force. 10. Ineligibility of aliens.- No person who is not a citizen of India shall, except with the prior permission of the Central Government in writing be appointed or employed under these rules: Provided that nothing contained in this rule shall bar the appointment or employment of a subject of Nepal or Bhutan in the Force. 11. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 12. Saving.– Nothing in these rules shall effect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government. SCHEDULE Name of the post. Number of post. Classification. Level in the pay matrix (1) (2) (3) (4) 1. Chief Law Officer/ *01 (2023) General Central Service, Group Level 14 Inspector General * Subject to variation ‘A’, Gazetted, Non-Ministerial (Rs 144200- 218200) in pay dependent on (Combatised) matrix. workload.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 Whether Selection Age limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct post or non- recruits Selection post. (5) (6) (7) Selection Not applicable Not applicable Whether age and qualifications Period of probation, if Method of recruitment, whether by direct prescribed for direct recruits will any. recruitment or promotion or deputation or apply in the case of promotees. absorption and percentage of the post to be filled by various methods. (8) (9) (10) Not applicable Two years for officers re- Promotion failing which deputation. employed before the age For Ex-servicemen: of superannuation. Re-employment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made. (11) I. By promotion:- Serving Additional Chief Law Officer/ Deputy Inspector General with two years of regular service in the level 13A (Rs.131100-216600/-) in the pay matrix with total twenty four years Group ‘A’ service. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is lesser, and have successfully completed their probation period for promotion to the next grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. II. By deputation : Officers of the Central Government or State Government or Union territories with two years of regular service in the level13A (Rs. 131100-216600/-) in the pay matrix with total twenty four years Group ‘A’ service: (a) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (b) (i) an officer of the rank of Major General or equivalent in the Department of Judge Advocate General in the Armed Forces of the Union, with minimum twenty four years of Group ‘A’ Service or Commissioned Service with twenty years of legal experience in dealing with trials under special law relating to Armed Forces as well as related court cases; or (ii) a Law graduate, who is a member of the State Judicial Services for a period of not less than twenty years of legal experience in dealing with trials under special law relating to Armed Forces as well as related court cases and holding the post of District Judge or an equivalent post; or (iii) a Central Government or State Government or Union territory officer having degree in Law and possessing a legal experience in dealing with trial under special law relating to Armed Forces as well as related court cases of not less than twenty years and holding the post of Additional Legal Advisor or equivalent for a period of not less than eight years. Note 1: The Departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed five years. Note 3: The upper age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-eight years as on the closing date of receipt of application.16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] For Ex-servicemen : III. Re-employment:- (i) The Armed Forces Personnel in the rank of Major General or equivalent due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re- employment; If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. (12) (13) Departmental Promotion Committee (for considering promotion) Not applicable. consisting of:- (1) Home Secretary - Chairman; Ministry of Home Affairs (2) Special Secretary(Internal Security), - Member; Ministry of Home Affairs (3) Director General, - Member; Border Security Force (4) One Director General - Member. from other Central Armed Police Forces (to be nominated by the Chairman) Departmental Confirmation Committee ( for considering conformation) for re-employed officers consisting of :- (1) Home Secretary - Chairman; Ministry of Home Affairs (2) Special Secretary(Internal Security), - Member; Ministry of Home Affairs (3) Director General, - Member; Border Security Force (4) One Director General - Member. from other Central Armed Police Forces (to be nominated by the Chairman) (1) (2) (3) (4) 2. Additional Chief 03*(2023) General Central Level 13A Law Officer/ Deputy * Subject to variation dependent on workload. Service, Group ‘A’, (Rs. 131100- Inspector General. Gazetted, Non- 216600) in Ministerial pay matrix. (Combatised) (5) (6) (7) Selection Not applicable Not applicable (8) (9) (10) Promotion failing which deputation Not applicable Not applicable[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 (11) I. By promotion: - Serving Law Officer Grade-I/Commandant with two years regular service in the pay level 13 (Rs. 123100-215900/-) in the pay matrix with total of fifteen years of Group ‘A’ Service. Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is lesser, and have successfully completed their probation period for promotion to the next grade along with their Juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. II. By deputation:- Officers of the Central Government or State Government or Union territories: (a) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (b)(i) an officer of the rank of Brigadier or equivalent in the Department of Judge Advocate General in the Armed Forces of the Union, with minimum twenty years of Group ‘A’ Service or Commissioned Service with eighteen years of legal experience in legal affairs in dealing with trials under special law relating to Armed Forces as well as related court cases; or (ii) a member of the State Judicial Services for a period of not less than twenty years of Group ‘A’ service with eighteen years legal experience in dealing with trials under special law relating to Armed Forces as well as related court cases and holding the post of District Judge or an equivalent post; or (iii) a Central Government or State Government or Union territory officer having degree in Law and possessing legal experience in dealing with trial under special law relating to Armed Forces as well as related court cases of not less than twenty years Group ‘A’ service with eighteen years legal experience and holding the post of Additional Legal Advisor or equivalent for a period of not less than eight years. Note 1: The Departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed five years. Note 3: The upper age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty–six years as on the closing date of receipt of application. (12) (13) Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. promotion) consisting of:- . (1) Secretary/ - Chairman; Special Secretary Ministry of Home Affairs (2) Director General - Member; Border Security Force (3) One Director General - Member; from other Central Armed Police Forces (to be nominated by the Chairman) (4) Chief Law Officer/ Inspector General - Member. Border Security Force18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) 3. Law Officer 13* (2023) General Central Service, Level 13 Grade-I/ Group ‘A’, Gazetted, Non- (Rs. 123100-215900) in pay Commandant * Subject to variation Ministerial (Combatised) matrix. dependent on workload. (5) (6) (7) Selection Not applicable Not applicable (8) (9) (10) Not applicable Two years for officers (i) 60% by promotion failing which deputation. reemployed before the age of (ii) 40% by deputation. superannuation. For ex-servicemen: Re-employment (11) I. By promotion:- Serving Law Officer Grade-II/ Deputy Commandant with ten years regular service in the pay level 11 (Rs. 67700-208700) in the pay matrix. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is lesser, and have successfully completed their probation period for promotion to the next grade along with their Juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. II. By deputation:- Officers of the Central Government or State Government or Union territories: (a) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or (b)(i) a law graduate holding the post of Commandant or Second-in-Command with five years regular service in Central Armed Police Forces including Border Security Force with fifteen years of Group ‘A’ service and having at least ten years legal experience in dealing with trials under special laws relating to Armed Forces as well as related court cases ; or (ii) from suitable serving officers of Army, Navy, Air Force or any other Armed Force of the Union following an identical disciplinary Code, holding an analogous post of Colonel or Lieutenant Colonel or equivalent in the Department of Judge Advocate General with minimum fifteen years Commissioned or Group ‘A’ service and an experience of not less than ten years of legal experience in dealing with trials under special laws relating to Armed Forces as well as related court cases; or (iii) from suitable serving civilian officers of Central Government or State Government or Union territory holding an analogous post with not less than fifteen years Group ‘A’ service and not less than ten years legal experience in dealing with trials under special Law relating to Armed Forces as well as related Courts. The officers with five years regular service in the level-12 (Rs.78800-209200/-) in the pay matrix, possessing a degree in law, at least ten years of legal experience in dealing with trials under special Law relating to Armed Forces as well as related Court cases and fifteen years Group ‘A’ service are eligible in this category; or (iv) A member of the State Judicial Service having fifteen years regular service with ten years of legal experience in dealing with trials under special laws relating to Armed Forces as well as related court cases. Note-1: The Departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note-2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed five years. Note-3: The upper age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of application.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 For Ex-servicemen: III. Re-employment:- (i) The Armed Forces Personnel in the rank of Colonel or equivalent due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment. (12) (13) Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. promotion) consisting of:- (1) Director General - Chairman; Border Security Force (2) Joint Secretary, - Member; Ministry of Home Affairs (3) Inspector General, - Member; Border Security Force (4) Chief Law Officer/Inspector General - Member. Border Security Force Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) for re-employed Officers consisting of:- (1) Director General - Chairman; Border Security Force (2) Joint Secretary - Member; Ministry of Home Affairs (3) Inspector General - Member; Border Security Force (4) Chief Law Officer/Inspector General - Member. Border Security Force (1) (2) (3) (4) 4. Law Officer 15* (2023) General Central Service, Group Level 11( Rs. 67700-208700) in Grade-II/ Deputy * Subject to variation ‘A’, Gazetted, Non-Ministerial pay matrix. Commandant dependent on workload. (Combatised) (5) (6) (7) Not applicable Not exceeding 40 years. Essential: (relaxable for Government Bachelor degree in Law from a recognised University servants upto five years in or Institute with seven years of legal experience as an accordance with instructions Advocate. or orders issued by the or Central Government) Master degree in Law from a recognised University or Institute with five years of legal experience as an Note: The crucial date for Advocate. determining the age-limit shall be the closing date for Desirable : receipt of applications from two years experience in dealing with trials under candidate in India (and not special law relating to Armed Forces as well as the closing date prescribed for related court cases. those in Assam, Meghalaya, (b) Physical and Medical standard: Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Men: Women: Sikkim, Union Territory of Height - 165 Cms 157 Cms Ladakh, Lahaul and Spiti Chest - 81 Cms (un-expanded) Not applicable20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] district and Pangi Sub 86 Cms (expanded) Division of Chamba district Weight- 50 Kgs According to height not of Himachal Pradesh, less than 46 Kgs Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Eye sight (with or without glasses):- Distant vision Near vision Better eye Worse eye Better eye Worse eye (Corrected Vision) (Corrected Vision) 6/6 6/12 or 6/9 6/9 N-6 N-9 The candidates must not have knock knees, flat foot, varicose vein or squint in eyes and they should possess high colour vision. The candidates will be tested for colour vision by CP-III ISHARA test. They must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties. (8) (9) (10) Not applicable One year Direct Recruitment (11) Not applicable (12) (13) Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee (for considering Not applicable confirmation) consisting of:- (1) Director General - Chairman; Border Security Force (2) Joint Secretary - Member; Ministry of Home Affairs (3) Inspector General - Member; Border Security Force (4) Chief Law Officer/ Inspector General - Member. Border Security Force [F. No. 17/28/2010-Pers/BSF] P. S. DANGWAL, Dy. Secy. (Pers-I) Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.