## Policy Analysis Report: Border Security Force, Tradesman Cadre - Combatised, Non-Gazetted Group C Posts Recruitment Rules, 2022
**1. Executive Summary:**
This report analyzes the "Border Security Force, Tradesman Cadre-Combatised, Non-Gazetted Group C Posts Recruitment Rules, 2022" based on the provided government policy text. This is a new policy establishing rules for recruitment to Tradesman Cadre Combatised, Non-Gazetted Group C Posts in the Border Security Force (BSF). The policy defines post numbers, classifications, pay scales, recruitment methods, eligibility criteria (age, education, and physical standards), and other service conditions. The key finding is that the policy aims to streamline and standardize the recruitment process for various tradesmen positions within the BSF, clarifying qualifications, physical requirements, and promotion pathways.
**2. Introduction:**
This report aims to provide an informative overview and analysis of the Border Security Force, Tradesman CadreCombatised, Non-Gazetted Group C Posts Recruitment Rules, 2022. The analysis is based solely on the provided policy text, focusing on its key provisions, implementation aspects, and expected outcomes.
**3. Policy Overview:**
* This is a new policy.
* **Core Objective(s):** To establish and regulate the method of recruitment for Tradesman CadreCombatised, Non-Gazetted Group C Posts in the Border Security Force. This includes defining the number of posts, their classification, pay matrix level, method of recruitment, age limits, qualifications, and other related matters.
**4. Background and Rationale:**
* As a new policy, it addresses the need for a defined and standardized recruitment process for tradesmen within the BSF. The policy replaces the older "Border Security force, Constable Tradesman, Group C Posts, Recruitment Rules, 2010". It suggests a need to update or streamline the existing recruitment process for these positions, ensuring qualified personnel are recruited to support the BSF's operational capabilities. The explicit supersession of the 2010 rules highlights a potential inadequacy in the older policy or a desire to align the recruitment process with current needs and standards.
**5. Key Provisions:**
The policy outlines the following key provisions:
* **Post Definition:** Specifies the names, number, and classification (General Central Service Group C, Non-Gazetted, Non-Ministerial Combatised) of tradesman posts, including Head Constable and Constable positions across various trades (Cobbler, Tailor, Carpenter, Cook, Water Carrier, Washer Man, Barber, Sweeper, Plumber, Painter, Electrician, Draughtsman, Waiter, Mali, Khoji/Syce, Pump Operator, Upholster, Tin Smith, Butcher).
* **Pay Matrix:** Defines the pay matrix level for each post (Level 4 for Head Constable, Level 3 for Constable) and the corresponding salary range.
* **Recruitment Method:** Prescribes the recruitment method as either direct recruitment (for Constables) or promotion (for Head Constables).
* **Age Limit:** Specifies the age limit for direct recruits to Constable positions (18-25 years), with relaxations for government servants, ex-servicemen, and other special categories.
* **Educational and Other Qualifications:** Sets educational and trade-specific qualifications for both direct recruits (Constables) and promotees (Head Constables). For constables, this includes matriculation, ITI certification (for certain trades), and proficiency in the respective trade. For Head Constables, a promotion from Constable Tradesman with 10 years of service is required.
* **Physical Standards:** Defines specific physical standards (height, chest) for male and female candidates, with relaxations for certain categories and regions. It also emphasizes specific medical standards.
* **Medical Fitness:** Mandates that candidates must be in medical category SHAPE-I as per Ministry of Home Affairs guidelines.
* **Probation:** Specifies a two-year probation period for directly recruited Constables.
* **Disqualifications:** Lists conditions that disqualify a person, relating to marriage with a person having a spouse living.
* **Citizenship:** States that only citizens of India can be appointed, with exceptions for subjects of Nepal or Bhutan.
* **Superannuation:** Specifies the retirement age as 60 years.
* **Seniority:** Outlines rules for maintaining seniority lists.
* **Liability of Service:** States that appointees are liable to serve anywhere in India or abroad.
* **Reservation:** Affirms the applicability of reservation policies for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories.
**6. Target Audience and Stakeholders:**
The primary target audience and stakeholders for this policy are:
* Candidates seeking recruitment to Tradesman Cadre Combatised, Non-Gazetted Group C Posts in the Border Security Force (BSF).
* Existing BSF personnel eligible for promotion to Head Constable Tradesman positions.
* Recruiting agencies and personnel involved in the selection process for these positions.
* The Ministry of Home Affairs, responsible for overseeing the BSF and its recruitment policies.
**7. Implementation Aspects (Inferred):**
* **Responsible Agency:** The Border Security Force (BSF) is the primary responsible agency for implementing these recruitment rules. The Director General of BSF has the authority to determine the number of vacancies for female candidates.
* **Recruitment Boards/Committees:** The policy mentions the establishment of Group C Departmental Selection Boards and Departmental Promotion Committees within the BSF to oversee the selection and promotion processes.
* **Timelines/Procedures:** The policy provides less explicit information on implementation timelines.
**8. Expected Outcomes / Impact of Changes:**
The intended outcomes of this policy are likely to include:
* A more standardized and transparent recruitment process for tradesmen within the BSF.
* Ensuring that recruits meet defined educational, trade-specific, physical, and medical standards.
* Clarifying promotion pathways for existing BSF personnel in tradesman roles.
* Streamlining the administration and management of tradesman cadre positions within the BSF.
* Contributing to the overall operational effectiveness of the BSF by ensuring the recruitment of qualified and capable tradesmen.
**9. Conclusion:**
The "Border Security Force, Tradesman CadreCombatised, Non-Gazetted Group C Posts Recruitment Rules, 2022" is a comprehensive policy aimed at regulating the recruitment process for tradesmen within the BSF. The policy's significance lies in its attempt to standardize recruitment, define clear eligibility criteria, and ensure that qualified individuals are selected to support the BSF's operations. This policy should ensure a fair and transparent process for all stakeholders.
Key Entities Referenced
Border Security Force Act, 1968: Act providing powers to the Central Government regarding Border Security Force rules.
Central Government: The governing authority responsible for making and enforcing rules.
Border Security Force: The organization for which the recruitment rules are being defined.
Border Security Force, Tradesman CadreCombatised, NonGazetted Group C Posts Recruitment Rules, 2022: The specific set of rules being established for recruitment to Tradesman positions within the Border Security Force.
Tradesman CadreCombatised, NonGazetted Group C Posts: The type of positions within the Border Security Force to which the rules apply.
Official Gazette: The official publication where the rules will be announced and take effect.
Schedule: An annexure to the rules that specifies details such as number of posts, classification, and pay matrix levels.
Ministry of Home Affairs: The ministry issuing guidelines for medical examinations.
Scheduled Castes: A group that receives reservation, relaxation of age limit and other concessions.
Scheduled Tribes: A group that receives reservation, relaxation of age limit and other concessions.
Other Backward Classes: A group that receives reservation, relaxation of age limit and other concessions.
Exservicemen: A group that receives reservation, relaxation of age limit and other concessions.
Head Constable Tradesman: A post in the Border Security Force with specific trades listed (Cobbler, Tailor, Carpenter, Cook, Water Carrier, Washer Man, Barber, Sweeper, Plumber, Painter, Electrician, Draughtsman, Waiter, Mali, KhojiSyce).
Constable Tradesman: A post in the Border Security Force with specific trades listed (Cobbler, Tailor, Carpenter, Cook, Water Carrier, Washer Man, Barber, Sweeper, Plumber, Painter, Electrician, Draughtsman, Waiter, Mali, KhojiSyce, Pump Operator, Upholster, Tin Smith, Butcher).
Director General, Border Security Force: The authority prescribing promotional courses for Constable Tradesmen.
SHAPEI: A medical category required for appointment.
Assam Rifles: An organisation mentioned in medical guidelines.
Nepal: A country whose citizens may be employed in the Border Security Force under certain conditions.
Bhutan: A country whose citizens may be employed in the Border Security Force under certain conditions.
India: The country where any person appointed to any category of posts under these rules shall be liable to serve.
Staff Selection Commission: A recruitment agency
Uniform Guidelines for Medical Examination Test Recruitment in Central Armed Police Forces, National Security Guard and Assam Rifle 2015: Guidelines used to determine weight as per standard height
National Skill Development Corporation: Corporation from which National Skills Qualifications Framework levelI course in food production or Kitchen can be done
रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
सी.जी.-डी.एल.-अ.-15092022-238832
xxxGIDHxxx
CG-DL-E-15092022-238832
xxxGIDExxx
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 616] नई ददल्ली, बुधवार, जसतम्ब र 14, 2022/भाद्र 23, 1944
No. 616] NEW DELHI, WEDNESDAY, SEPTEMBER 14, 2022/BHADRA 23, 1944
गहृ मत्रं ालय
अजधसचू ना
नई ददल्ली, 9 जसतम्ब र, 2022
सा.का.जन. 696(अ).—केंद्रीय सरकार, सीमा सुरक्षा बल अजधजनयम, 1968 (1968 का 47) की धारा 141 की
उप-धारा (2) के खंड (ख) और (ग) के साथ पठित उप-धारा (1) द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करत े हुए और सीमा सरु क्षा
बल, कांस्ट्टेबल (रेड्समैन), समहू 'ग' पद भती जनयम, 2010 को, उन बातों के जसवाय अजधक्ांत करते हुए जजन् हें स े
अजधक्मण स े पहले दकया गया ह ै या करने का लोप दकया गया ह,ै सीमा सुरक्षा बल म ें रेड्समैन काडर (योधक,
अराजपजत्रत) समूह 'ग' पदों पर भती की पद्धजत का जवजनयमन करने के जलए जनम्न जलजखत जनयम बनाती ह,ै अथाात:् -
1. संजक्षप्त नाम और प्रारंभ- (1) इन जनयमों का संजक्षप् त नाम सीमा सुरक्षा बल, रेड्समैन काडर (योधक,
अराजपजत्रत) समूह 'ग' पद भती जनयम, 2022 ह ै।
(2) य ेराजपत्र में प्रकािन की तारीख को प्रवृत होंगे।
2. लाग ू होना - ये जनयम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्ट्त म् भ (1) म ेंजवजनर्ददष्ट पदों को लाग ूहोंगे।
3. पदों की सख्ं या, वगीकरण और वते न मठे रक्स म ें स्ट्तर- उि पदों की संख्या, उनका वगीकरण और इसस े संलग्न
वेतन मेठरक्स में स्ट्तर वे होंगे जो इन जनयमों में उपाबद्ध अनुसचू ी के स्ट् तंभ (2) से स्ट् तंभ (4) में जवजनर्ददष्ट ह।ैं
4. भती की पद्धजत, आय-ु सीमा और अहता ाएँ, आदद- उि पदों पर भती की पद्धजत, आय-ु सीमा, अहता ाएँ और उनस े
संबंजधत अन्य बातें वे होंगी जो पूवोि अनुसूची के स्ट्त ंभ (5) स ेस्ट् तंभ (13) में जवजनर्ददष्ट ह।ैं
6186 GI/2022 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
5 . आरंजभक गिन – से कार्ममक, जो इन जनयमों के प्रारंभ से िीक पूवा उि अनुसूची के स्ट्तंभ (1) म ें जवजनर्ददष्ट पदों
को जनयजमत आधार पर धारण दकये हुए ह,ैं इन जनयमों के उपबंधों के अनुसार जनयिु दकए गए समझे जाएंगे।
(2) इन जनयमों के लाग ू होन े स े िीक पहल े संबंजधत श्रणे ी म ें उप-जनयम (1) म ें जनर्ददष्ट कार्ममकों की जनयजमत जनरंतर सेवा
को, पठरवीक्षा की अवजध, प्रोन्नजत के जलए अहका सेवा, सेवा म ेंपुजष्ट और पेंिन में जगना जाएगा।
6 . जनरहता ा – वह व्यजि, -
(क) जजसने से व्यजि स,े जजसका पजत या जजसकी पत् नी जीजवत ह ैजववाह दकया ह ै या जववाह की संजवदा की
ह;ै या
(ख) जजसने अपन े पजत या अपनी पत्नी के जीजवत रहते हुए दकसी व्यजि स े जववाह दकया ह,ै या जववाह की
संजवदा की ह,ै
उि पदों पर जनयुजि का पात्र नहीं होगा :
प रंतु यदद केंद्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह ै दक सा जववाह से व् यजि और जववाह के अन् य
पक्षकार को लाग ू स्ट् वीय जवजध के अधीन अनुञेयेय ह ैऔर सा करन े के जलए अन्य आधार ह,ैं तो वह दकसी व्यजि को
इस जनयम के प्रवतान से छूट द ेसकेगी।
7. जचदकत्सक दष्ृ ट या यो्य ता - इन जनयमों म ें अंतर्मवष्ट दकसी बात के होते हुए भी, से व्यजि, जो जचदकत्सा प्रवग ा
िेप-I म ें ह,ैं केंद्रीय सिस्त्र पुजलस बलों और असम राइफल्स म ें भती जचदकत्सा परीक्षाओं के जलए तारीख 20 मई , 2015
और गृह मंत्रालय द्वारा समय-समय पर जारी दकए गए माग ा दिान के अनुसार ह,ै इन जनयमों के उपबंधों के अधीन जनयुजि
के जलए पात्र होंगे।
8. जिजथल करन े की िजि - जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय ह ै दक सा करना आवश्यक या समीचीन ह,ै वहां वह
उसके जलए जो कारण ह,ैं उन् ह ें लेखबद्ध करके, इन जनयमों के दकसी उपबंध को दकसी वग ा या प्रवगा के व् यजियों की बावत,्
आदेि द्वारा जिजथल कर सकेगी।
9. भारत के गरै -नागठरकों की अपात्रता- कोई व् यजि, जो भारत का नागठरक नहीं ह,ै जलजखत में केंद्रीय सरकार के पूव ा
अनुमजत के जसवाय इन जनयमों के अधीन जनयुि नहीं दकया जाएगा:
परंतु यह दक इस जनयम मे अतं र्मवष्ट दकसी बात के होते हुए भी, बल में नेपाल या भूटान के प्रजा की जनयुजि या
जनयोजन को जववर्मजत दकया जायेगा।
10. अजधवर्मिता - (1) इन जनयमों के अधीन जनयुि सा व्यजि, जो उस मास की अंजतम तारीख के अपरान् ह म,ें
जजसको वह साि विा की आय ुपूरी कर लेता ह ैया जैसा दक केंद्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जवजहत दकये गए
अनुसार सेवाजनर्मवत होगा:
परंत ु यह दक सा व् यजि, जजसकी जन्म की तारीख मास की पहली तारीख ह,ै उस मास स े पवू ावती मास
की अंजतम तारीख के अपरान् ह को साि विा की आय ुपरू ी करन े पर, सेवाजनवृत्त होगा।
(2) दकसी भी व्यजि को साि विा की सेवाजनवृजत्त की आयु से अजधक सेवा जवस्ट्तारण प्रदान नहीं दकया जाएगा ।
11. ज्यष्ठे ता सचू ी की रखरखाव - (1) बल स्ट्तर पर कांस्ट्टेबल (रेड्समैन) या हडै कांस्ट्टेबल (रेड्समैन) की समेदकत
केंद्रीय ज्येष्ठता सूची रखी जाएगी।
(2) उच्च रैंक धारण करने वाले कार्ममक चाह े वह स्ट्थानापन्न या अजधष्ठायी हजै सयत में हों, जनम्नतर रैंक धारण करन े
वाले व्यजियों से ज्यष्ठे होंगे।
(3) रैंक में ज्यष्ठे ता उस पद में जनरंतर सेवा के आधार पर अवधाठरत की जाएगी।
(4) समान रैंक धारण करने वाल े कार्ममकों के एक ही ददन प्रोन्नत होने पर उन कार्ममकों की ज्येष्ठता, उस पद पर
जनयुजि के चयन क्म के अनुसार अवधाठरत की जायगे ी ।
12. सेवा का दाजयत्व - इन जनयमों के अधीन दकसी भी श्रेणी के पदों पर जनयुि कोई भी व्यजि भारत या जवदेि में
कहीं भी सेवा करने के जलए उत्तरदायी होगा।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 3
13. व्यावजृ त्त- इन जनयमों की कोई भी बात, से आरक्षणों आयु सीमा में छूट और अन्य, ठरयायतों पर प्रभाव नहीं
डालगे ी, जजनका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी दकए गए आदेिों के अनुसार अनुसूजचत जाजतयों,
अनुसूजचत जनजाजतयों, अन्य जपछडे वगों, भूतपूव ा सैजनकों और अन्य जविेि प्रवग ा के व्यजियों के जलए उपबंध करना
अपेजक्षत ह।ै
14. जनवचा न - इन जनयमों के जनवाचन के सम्बन्ध म ेयदद कोई प्रश्न उिता ह,ै तो उसे केंद्रीय सरकार को भेजा जाएगा जो उस
पर जवजनश्चय करेगी।
अनसु चू ी
पद का नाम: पद की सख्ं या वगीकरण
(1) (2) (3)
1. हडै कास्ट्ं टेबल (रेड्समनै ): 5200* (2022) साधारण केंद्रीय सेवा समूह 'ग',
(i) हडै कांस्ट्टेबल (मोची) - 166 (*काया भार के अराजपजत्रत , अननुसजचवीय
(ii) हडै कांस्ट्टेबल (दजी) - 104 आधार पर पठरवतना ( योधक) ।
(iii) हडै कांस्ट्टेबल (बढ़ई) - 55 दकया जा सकता ह)ै
(iv) हडै कांस्ट्टेबल (रसोइया) - 1669
(v) हडै कांस्ट्टेबल (जल वाहक) - 865
(vi) हडै कांस्ट्टेबल (धोबी ) - 798
(vii) हडै कांस्ट्टेबल (नाई) - 411
(viii) हडै कांस्ट्टेबल (सफाई कमचा ारी) -1062
(ix) हडै कांस्ट्टेबल (प्लम्बर) - 04
(x) हडै कांस्ट्टेबल (पेंटर) - 04
(xi) हडै कांस्ट्टेबल (इलक्े रीजियन) - 04
(xii) हडै कांस्ट्टेबल (ड्राफ्ट्समैन) - 02
(xiii) हडै कांस्ट्टेबल (वेटर) - 40
(xiv) हडै कांस्ट्टेबल (माली) - 07
(xv) हडै कांस्ट्टेबल ( खोजी ) / साइस - 09
कुल - 5200
वेतन मेठरक्स में स्ट्तर चयन अथवा अचयन पद सीधे भती दकये जाने वाल े व्यजियों के
जलए आयु सीमा
(4) (5) (6)
स्ट्तर -4 अचयन लाग ूनहीं होता
( रु. 25,500 - 81,100/-)
सीधे भती दकये जान े वाल ेव्यजियों सीधे भती दकये जान े वाल ेव्यजियों के पठरवीक्षा अवजध, यदद कोई हो।
के जलए आवश्यक िैजक्षक और अन्य जलए जवजहत आयु और अहता ाए,ँ प्रोन्नत
अहता ाएँ । व्यजियों की दिा म ेंलागू होंगी या नहीं
(7) (8) (9)
लाग ूनहीं होता । लाग ूनहीं होता । लाग ूनहीं होता ।
भती की पद्धजत भती सीधी होगी प्रोन्नजत या प्रजतजनयुजि/आमले न द्वारा भती की दिा म,ें वे श्रेजणयाँ जजनसे प्रोन्नजत
या प्रोन्नजत द्वारा या या प्रजतजनयुजि/आमले न दकया जाएगा
प्रजतजनयुजि/आमेलन द्वारा तथा
जवजभन्न पध्दजतयों द्वारा भरी जाने
वाली ठरजियों की प्रजतितता
(10) (11)
प्रोन्नजत द्वारा । वेतन मेठरक्स ( रु. 21700- 69100 /-) के स्ट्तर -3 में स े कांस्ट्टेबल (रेड्समैन)4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
जजन्होंने उस श्रेणी में दस विा जनयजमत सेवा की हो जजसमें से मोची, दजी, बढ़ई,
रसोइया, जल वाहक, वेटर, धोबी, नाई और सफाई कमाचारी (केवल संबंजधत रेडो
के जलए) रेड्स की बाबत ड्यूटी बटाजलयन में पांच विा की सेवा हो, और जजनके पास
जनम्नजलजखत अहता ाए ँ हों प्रोन्नजत म ें स,े -
(क) (i) जजन्होंन े प्रवेि स्ट्तर के पद के जलए जनधााठरत बुजनयादी भती प्रजिक्षण
सफलतापूवाक पूण ा कर जलया हो;
(ii) जजन्होंन े महाजनदेिक, सीमा सुरक्षा बल द्वारा समय-समय पर जवजहत दकए
अनुसार प्रोन्नजत पूव ा या प्रोन्नजत कोसा उत्तीणा दकए हों ; और
(ख) जो जचदकत्सा प्रवगा "िपे - I म ें हो "
ठटप्पण : जहां से कजनष्ठ व्यजियों के संबंध में, जजन्होंने अपनी अहका या पात्रता
सेवा पूरी कर ली ह,ै प्रोन्नजत के जलए जवचार दकया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ
व्यजियों के संबंध में भी जवचार दकया जाएगा परन्तु यह तब जब दक उनके द्वारा की
गई सी अहका या पात्रता सेवा, अपेजक्षत अहका या पात्रता सवे ा के आध े से अजधक
से या दो विा स,े इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने से कजनष्ठ
व्यजियों सजहत, जजन्होंन े सी अहका या पात्रता सेवा पहल े ही पूरी कर ली ह,ै
अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए अपनी पठरवीक्षा की अवजध सफलतापूवाक
पूरी कर ली हो I
यदद जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत ह,ै तो उसकी संरचना भती करन े म ें दकन पठरजस्ट्थजतयों म ें संघ लोक सेवा
आयोग से परामि ादकया जायेगा I
(12) (13)
समहू 'ग' जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत (प्रोन्नजत के सम्बन्ध में लाग ूनहीं होता ।
जवचार करन ेके जलए), जजसम ेंजनम्नजलजखत होंग े:
1. कमांडेंट, - अध्यक्ष;
सीमा सुरक्षा बल
2. सेकेण्ड-इन-कमांड, - सदस्ट्य ;
सीमा सुरक्षा बल
3. सहायक कमांडेंट - सदस्ट्य I
सीमा सुरक्षा बल
(1) (2) (3)
2. कांस्ट्टेबल (रेड्समैन): 15,933* (2022) साधारण केंद्रीय सेवा, समूह 'ग',
(i) कांस्ट्टेबल (मोची) - 502 *(काया भार के अराजपजत्रत , अननुसजचवीय
(ii) कांस्ट्टेबल (दजी) - 314 आधार पर पठरवतना (योधक )
(iii) कांस्ट्टेबल (बढ़ई) - 173 दकया जा सकता ह)ै
(iv) कांस्ट्टेबल (रसोइया) - 5111
(v) कांस्ट्टेबल (जल वाहक) - 2649
(vi) कांस्ट्टेबल (धोबी) - 2447
(vii) कांस्ट्टेबल (नाई) - 1262
(viii) कांस्ट्टेबल (सफाई कमाचारी) - 3254
(ix) कांस्ट्टेबल (प्लम्बर) - 18[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 5
(x) कांस्ट्टेबल (पेंटर) - 15
(xi) कांस्ट्टेबल (इलेक्रीजियन) - 12
(xii) कांस्ट्टेबल (ड्राफ्ट्समैन) - 07
(xiii) कांस्ट्टेबल (वेटर) - 118
(xiv) कांस्ट्टेबल (माली) - 21
(xv) कांस्ट्टेबल ( खोजी ) / साइस - 26
(xvi) कांस्ट्टेबल (पंप ऑपरेटर) - 01
(xvii) कांस्ट्टेबल (अपहोल्स्ट्टर) - 01
(xviii) कांस्ट्टेबल (ठटन जस्ट्मथ) - 01
(xix) कांस्ट्टेबल (कसाई) - 01
कुल 15933
(4) (5) (6)
स्ट्तर-3 लाग ूनहीं होता । 18 से 25 वि ा के बीच।
(रुपय े21700 - 69100/-) (केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर
जारी दकए गए आदेिों के अनुसार
सरकारी सेवकों तथा भूतपूवा सैजनकों और
अन्य जविेि श्रणे ी के व्यजियों के जलए
जिजथल की जा सकती ह)ै
ठटप्पण : कमाचारी चयन आयोग के
माध्यम से भती की दिा में, आय ु सीमा
अवधाठरत करन े के जलए जनणाया क तारीख
कमाचारी चयन आयोग द्वारा जारी
जवञेयापन के अनुसार होगी। अन्य भती की
दिा म ें , आयु सीमा अवधाठरत करने के
जलए जनणाायक तारीख अभ्यर्मथयों स े
आवेदन प्राप्त करन े के जलए जनयत की गई
अंजतम तारीख होगी।
(7) (8) (9)
(।) िक्षै जणक अहता ाएँ: लाग ूनहीं दो विा।
होता ।
(1) कांस्ट्टेबल (बढ़ई), कांस्ट्टेबल (प्लम्बर), कांस्ट्टेबल (पटें र), कांस्ट्टेबल
(इलेक्रीजियन), कांस्ट्टेबल (पपं ऑपरेटर), कांस्ट्टेबल (ड्राफ्ट्समैन), कांस्ट्टेबल
(अपहोल्स्ट् टर) और कांस्ट्टेबल (ठटनजस्ट्मथ) रेड के जलए -
(क) दकसी मान्यता प्राप्त बोडा से मैठरकुलेिन या समतल्ु य हो;
(ख) (i) संबंजधत रेड या उसी प्रकार के रेड म ें औद्योजगक प्रजिक्षण
संस्ट् थान से दो विा के कोसा का प्रमाण पत्र;
या
(ii) औद्योजगक प्रजिक्षण संस्ट्थान या सरकार स े मान् यता प्राप् त
व्यावसाजयक संस्ट् थान से एक विीय प्रमाण पत्र पाठ्यक्म के साथ
संबंजधत रेड म ेंकम स ेकम एक विा का अनुभव ।
(2) कांस्ट्टेबल (मोची), कांस्ट्टेबल (दजी), कांस्ट्टेबल (धोबी), कांस्ट्टेबल (नाई),
कांस्ट्टेबल (सफाई कमाचारी), कांस्ट्टेबल (माली), कांस्ट्टेबल (खोजी /साइस)6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
रेड के जलए :-
(क) दकसी मान्यता प्राप्त बोड ासे मैठरकुलेिन या समतल्ु य हो ;
(ख) संबंजधत रेड में जनपुण हो ;
(ग) भती बोडा द्वारा आयोजजत संबंजधत रेड म ेंरेड टेस्ट्ट उत्तीणा हो ।
ठटप्पण : बहु-कुिल अभ्यर्मथयों को वरीयता दी जाएगी।
(3) कांस्ट्टेबल (रसोईया), कांस्ट्टेबल (जल वाहक), कांस्ट्टेबल (वेटर) और
कांस्ट्टेबल (कसाई) रेड के जलए: -
(क) दकसी मान्यता प्राप्त बोड ासे मैठरकुलेिन या समतल्ु य हो;
(ख) राष्ट्रीय कौिल जवकास जनगम या राष्ट्रीय कौिल जवकास जनगम द्वारा
मान्यता प्राप्त संस्ट्थानों से खाद्य उत्पादन या रसोई म ें राष्ट्रीय कौिल अहता ाएँ
फ्रेमवका (एनएसक्यूएफ) स्ट्तर- I पाठ्यक्म।
(ii) िारीठरक मापदंड: -
िारीठरक मापदंड पुरूि के जलए मजहला के जलए
ऊंचाई सीना ऊंचाई सीना
सभी अभ्यर्मथयों के जलए 165 75-80 155 लाग ू
(नीचे उजल्लजखत को स.े मी. स.े मी. स.े मी. नहीं
छोडकर) होता ।
जिथलीकरण:
जनम्न पैरा म ें ददए गए को 160 75-80 148 लाग ू
छोडकर सभी राज्यों या संघ स.े मी. स.े मी. स.े मी. नहीं
राज्य क्षेत्रों या जजलों के होता ।
अनुसूजचत जनजाजत श्रेजणयों
से संबंजधत सभी अभ्यर्मथयों
के जलए न्यूनतम ऊंचाई ।
वामपंथी उग्रवाद प्रभाजवत 158 75-80 147 लाग ू
जजले के सभी अनुसूजचत स.े मी. स.े मी. स.े मी. नहीं
जनजाजत के अभ्यर्मथयों के होता ।
जलए न्यनू तम ऊंचाई
पूवोत्तर राज्यों के सभी 155 75-80 147 लाग ू
अनुसूजचत जनजाजत के स.े मी. स.े मी. स.े मी. नहीं
अभ्यर्मथयों के जलए न्यूनतम होता ।
ऊंचाई
गढ़वाली, कुमाऊंनी, डोगरा, 162.5 75-80 152 लाग ू
मरािा श्रेजणयों में आन े वाल े स.े मी. स.े मी. स.े मी. नहीं
सभी अभ्यर्मथयों और असम, होता ।
जहमाचल प्रदेि और जम्म-ू
कश्मीर और लद्दाख के संघ
राज्य क्षेत्रों से संबंजधत
अभ्यर्मथयों के जलए न्यूनतम
ऊंचाई।
पूवोत्तर राज्यों अरुणाचल 160 75-80 150 लाग ू[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 7
प्रदेि, मजणपुर, मघे ालय, स.े मी. स.े मी. स.े मी. नहीं
जमजोरम, नागालैंड, जसदिम होता ।
और जत्रपुरा के सभी
अभ्यर्मथयों के जलए न्यूनतम
ऊंचाई
गोरखा राज्य क्षेत्र प्रिासन 155 75-80 150 लाग ू
(जीटीए) से आने वाले सभी स.े मी. स.े मी. स.े मी. नहीं
अभ्यर्मथयों के जलए न्यूनतम होता ।
ऊंचाई, जजसमें दार्मजललग
जजले के तीन उप-खंड
अथाात दार्मजललग, कजलम्पोंग
और कुसेओंग एव ं इन जजलों
के जनम्नजलजखत "मौजाज"
उप-खंड िाजमल ह:ैं -
(1) लोहागढ़ चाय बगान
(2) लोहागढ़ वनक्षेत्र
(3) रंगमोहन
(4) बाराचगें ा
(5) पानीघाटा
(6) छोटा अदलपरु
(7) पहारू
(8) सुकना वनक्षेत्र (9)
सुकना भाग-I (10)
पंतापती वनक्षेत्र-I
(11) महानदी वनक्षेत्र
(12) चंम् पासारी वनक्षेत्र
(13) सालबारी छाट भाग-II
(14) सीतोंग वनक्षेत्र
(15) सीवोके पहाडी वनक्षेत्र
(16) सीवोके वनक्षेत्र
(17) छोटा चगें ा
(18) नीपाजनया
वजन- केंद्रीय सिस्त्र पुजलस बलों, राष्ट्रीय सुरक्षा गाडा और असम राइफल-
2015 में भती जचदकत्सा परीक्षा के जलए समान मागादिान मे जवजहत ऊंचाई-
वजन चाटा के मापदडं के अनुसार हो I
(III) जचदकत्सा मानक:
(क) दजृष्ट: जबना दकसी संिुजद्ध के न्यूनतम दरू दजृ ष्ट अथाात चश्मे के जबना या
चश्मे के सजहत एक आँख मे 6/6 और दसू री आँख मे 6/9 होना चाजहए I;
(ख) अभ्यर्मथयों के जमले हुए घटु ने, सपाट तलवे, वैठरकाज नस या आंखों म ें
भेंगापन नहीं होना चाजहए, ऊँचे दज े की रंग दजृ ष्ट सीपी III मानक के अनुसार
होनी चाजहए मानजसक और िारीठरक रूप से स्ट्वस्ट्थ होना चाजहए और कोई
भी िारीठरक व् याजध नहीं होनी चाजहए जजससे दक दक्षतापूवाक कायासंपादन
में बाधा पडने की संभावना हो।
(IV) अभ्यर्मथयों को िारीठरक दक्षता परीक्षा, िारीठरक मानक परीक्षण,
जचदकत्सा परीक्षा और जलजखत परीक्षा उत्तीणा करनी होगी।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(10) (11)
सीधी भती द्वारा लाग ूनहीं होता ।
ठटप्पण : कायाात्मक आवश्यकता के आधार पर कांस्ट्टेबल (रेड्समैन) की रैंक
पर मजहला अभ्यर्मथयों को िाजमल करने के जलए ठरजियों की संख्या की
गणना वि-ा दर-विा के आधार पर महाजनदेिक सीमा सुरक्षा बल द्वारा की
जाएगी।
(12) (13)
(1) समहू 'ग' जवभागीय चयन सजमजत (चयन के सम्बन्ध म ें जवचार लाग ूनहीं होता ।
करन ेके जलए), जो जनम्नजलजखत स ेजमलकर बनगे ी: -
1. कमांडेंट, - अध्यक्ष
सीमा सुरक्षा बल
2. दो उप कमांडेंट या - सदस्ट्य
सहायक कमांडेंट,
सीमा सुरक्षा बल
3. एक जचदकत्सा अजधकारी, - सदस्ट्य
सीमा सुरक्षा बल
(2) समहू 'ग' जवभागीय पजु ष्टकरण सजमजत (पजु ष्टकरण के सम्बन्ध में
जवचार करन ेके जलए), जो जनम्नजलजखत स ेजमलकर बनगे ी : -
1. कमांडेंट - अध्यक्ष
- अध्यक्ष
सीमा सुरक्षा बल
2. उप कमाडं ेंट - सदस्ट्य
- सदस्ट्य
सीमा सुरक्षा बल
3. सहायक कमांडेंट - सदस्ट्य
सीमा सुरक्षा बल
[फा. सं. सी-17/04/2020/ कार्ममक/सीसुबल]
पी एस डंगवाल, उप सजचव ( कार्ममक -I)
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
NOTIFICATION
New Delhi, the 9th September, 2022
G. S. R. 696(E).—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clauses (b) and (c) of
sub- section (2) of section 141 of the Border Security Force Act, 1968 (47 of 1968), and in supersession of the Border
Security force, Constable (Tradesman), Group ‗C‘ Posts, Recruitment Rules, 2010 except things done or omitted to
be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of
recruitment to Tradesman Cadre(Combatised, Non-Gazetted ) Group ‗C‘ Posts in Border Security Force, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Border Security Force, Tradesman
Cadre(Combatised, Non-Gazetted ) Group ‗C‘ Posts Recruitment Rules, 2022.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 9
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application. - These rules shall apply to the posts specified in Column (1) of the Schedule annexed to these
rules.
3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.- The number of the said posts, their
classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4) of the Schedule
annexed to these rules.
4. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc.- The method of recruitment of the said
posts, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be specified in Columns (5) to (13) of the afore
said Schedule.
5. Initial Constitution (1) Personnel holding the posts specified in the Column (1) of said Schedule, immediately
before the commencement of these rules on the regular basis shall be deemed to have been appointed in accordance
with the provisions of these rules.
(2) The regular continuous service of personnel referred in sub-rule (1) in the respective grade immediately
before the commencement of these rules shall count for the purpose of probation period, qualifying service for
promotion, confirmation and pension in the service.
6. Disqualification – No person, -
(a) who has entered into, or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living has entered into, or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal
law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt
any person from the operation of this rule.
7. Medical Fitness.-Notwithstanding anything contained in these rules, those persons who are in medical
category SHAPE-I, as specified in the Ministry of Home Affairs Guidelines for recruitment Medical examinations in
Central Armed Police Forces and Assam Rifles dated the 20th May, 2015 and further instructions issued by the
Ministry of Home Affairs from time to time, shall be eligible for appointment under the provisions of these rules.
8. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do,
it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any
class or category of persons.
9. Ineligibility of non-citizens of India- No person who is not a citizen of India shall, except with the prior
permission of Central Government in writing, be appointed under these rules:
Provided that nothing contained in this rule shall debar the appointment or employment of a subject of Nepal
or Bhutan in the Force.
10. Superannuation.- (1) A person appointed under the provisions of these rules shall retire from service on the
afternoon of the last day of the month in which he or she attains the age of sixty years or as prescribed by the Central
Government from time to time:
Provided that the person whose date of birth is the first day of a month shall retire from service on the
afternoon of the last day of the preceding month on attaining the age of sixty years.
(2) No person shall be granted extension in service beyond the age of retirement of sixty years.
11. Maintenance of seniority.- (1) The consolidated Central Seniority list of Constable (Tradesman) or Head
Constable (Tradesman) shall be maintained at Force level.
(2) Personnel holding a higher rank whether in an officiating or substantive capacity shall be senior to
the persons holding a lower rank.
(3) Seniority in the rank shall be determined on the basis of continuous service in that rank.
(4) The seniority of the personnel holding the same rank and promoted on the same day shall be
determined in accordance with the order of selection of appointment of the post.
12. Liability of Service. - Any person appointed to any category of posts under these rules shall be liable to
serve anywhere in India or abroad.10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
13. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions
required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and
other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time
in this regard.
14. Interpretation.- If any question relating to the interpretation of these rules arises, it shall be referred to the
Central Government who shall decide as same.
SCHEDULE
Name of post. Number of post. Classification.
(1) (2) (3)
1.Head Constable (Tradesman): 5200* (2022) General Central Service
Group ‗C‘, Non-Gazetted,
(i) Head Constable (Cobbler) - 166 (* Subject to variation
Non-Ministerial
dependent on work load)
(ii) Head Constable (Tailor) - 104 (Combatised).
(iii) Head Constable (Carpenter) - 55
(iv) Head Constable (Cook) -1669
(v) Head Constable (Water Carrier) - 865
(vi) Head Constable (Washer Man) - 798
(vii) Head Constable (Barber) - 411
(viii) Head Constable (Sweeper) -1062
(ix) Head Constable (Plumber) - 04
(x) Head Constable (Painter) - 04
(xi) Head Constable (Electrician ) - 04
(xii) Head Constable (Draughtsman) - 02
(xiii) Head Constable (Waiter) - 40
(xiv) Head Constable (Mali) - 07
(xv) Head Constable (Khoji)/Syce - 09
Total 5200
Level in the pay matrix. Whether selection post or non- Age-limit for direct recruits.
selection post.
(4)
(5) (6)
Level-4 (Rs. 25,500 - 81,100/-). Non-selection. Not applicable.
Educational and other qualifications required for direct Whether age and Period of probation,
recruits. qualifications prescribed for if any.
direct recruits will apply in
the case of promotees.
(7) (8) (9)
Not applicable. Not applicable. Not applicable.
Method or recruitment, whether by In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from
direct recruitment or promotion or which promotion or deputation/absorption to be made.
deputation/absorption and percentage of
the vacancies to be filled by various
methods.
(10) (11)
By promotion. Promotion from amongst Constable (Tradesmen) in level-3 (Rs. 21700-
69100/-) in the pay matrix with ten years regular service in the grade out of[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 11
which five years service in a duty Battalion in respect of trades of
Cobbler, Tailor, Carpenter, Cook, Water Carrier, Waiter, Washer man,
Barber and Sweeper (for the respective trades only) and possessing the
following qualifications,-
(a) (i) have successfully completed Basic Recruit Training as prescribed
for entry level post;
(ii) have qualified pre-promotional or promotional course as prescribed by
the Director General, Border Security Force from time to time; and
(b) Medical category ―SHAPE-I‖.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility
service are considered for promotion, their seniors would also be
considered provided they are not short of the requisite qualifying or
eligibility service for more than half of such qualifying or eligibility
service or two years, whichever is lesser, and have successfully completed
their probation period for promotion to the next grade along with their
juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public Service
composition. Commission is to be consulted in making
recruitment.
(12) (13)
Group ‗C‘ Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.
promotion) consisting of :-
1. Commandant, - Chairperson;
Border Security Force
2. Second-In-Command - Member;
Border Security Force
3. Assistant Commandant - Member.
Border Security Force
(1) (2) (3)
2.Constable (Tradesman): 15,933* (2022) General Central Service Group
(i) Constable (Cobbler) - 502 *(Subject to variation ‗C‘, Non-Gazetted, Non-
(ii) Constable (Tailor) - 314 dependent on work load) Ministerial (Combatised).
(iii) Constable (Carpenter) - 173
(iv) Constable (Cook) - 5111
(v) Constable (Water Carrier) - 2649
(vi) Constable (Washer Man) - 2447
(vii) Constable (Barber) - 1262
(viii) Constable (Sweeper) - 3254
(ix) Constable (Plumber) - 18
(x) Constable (Painter) - 15
(xi) Constable (Electrician ) - 12
(xii) Constable (Draughtsman) - 07
(xiii) Constable (Waiter) - 118
(xiv) Constable (Mali) - 21
(xv) Constable (Khoji)/Syce - 26
(xvi) Constable (Pump Operator)- 01
(xvii) Constable (Upholster) - 01
(xviii) Constable (Tin Smith) - 01
(xix) Constable (Butcher) - 01
Total 15933
(4) (5) (6)
Level-3 (Rs 21700 – 69100/-). Not applicable. Between 18 to 25 years.
(Relaxable for Government Servant
and Ex-servicemen and other special
categories of persons in accordance12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
with the orders issued by the Central
Government from time to time.)
Note: In case of recruitment through
the Staff Selection Commission, the
crucial date for determining the age
limit shall be as advertised by the Staff
Selection Commission. In case of
other recruitment, the crucial date for
determining the age limit shall be the
closing date for receipt of applications
from candidates.
(7) (8) (9)
(I) Education qualifications: Not applicable. Two years.
(1) For trades of Constable (Carpenter), Constable (Plumber), Constable
(Painter), Constable (Electrician), Constable (Pump Operator), Constable
(Draughtsman), Constable (Upholster) and Constable (Tinsmith),-
(a) Matriculation or equivalent from a recognised Board;
(b) (i) two years certificate course from Industrial Training
Institute in the trade or similar trade;
OR
(ii) one year certificate course from Industrial Training
Institute or Government affiliated Vocational Institute with at least one year
experience in the trade.
(2) For trades of Constable (Cobbler), Constable (Tailor), Constable
(Washerman), Constable (Barber), Constable (Sweeper), Constable(Mali),
Constable (Khoji/Syce),-
(a) Matriculation or equivalent from a recognised Board;
(b) Must be proficient in respective trade;
(c) Must qualify trade test in the respective trade conducted by recruitment
board.
Note: Multi-skilled candidates will be given preference.
(3) For the trades of Constable (Cook), Constable (Water Carrier),Constable
(Waiter) and Constable (Butcher),-
(a) Matriculation or equivalent from a recognised Board;
(b) National Skills Qualifications Framework (NSQF) level-I Course in food
production or Kitchen from National Skill Development Corporation or from
the Institutes recognised by National Skill Development Corporation.
(II) Physical Standards :-
Physical Standards For Male For Female
Height Chest Height Chest
For all candidates 165 75-80 155 Not
(except those Cms Cms Cms applicable
mentioned below)
Relaxations:
Minimum height for all 160 Cms 75-80 148 Not
candidates belonging to Cms Cms applicable
the Scheduled Tribes
categories of all States[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 13
or Union Territories or
Districts except as
given in the following
para.
Minimum Height for all 158 75-80 147 Not
Scheduled Tribe Cms Cms Cms applicable
candidates hailing from
the LWE affected
district
Minimum Height for all 155 75-80 147 Not
Scheduled Tribe Cms Cms Cms applicable
candidates hailing from
the North Eastern States
Minimum height for all 162.5 75-80 152 Not
candidates falling in the Cms Cms Cms applicable
categories of Garwalis,
Kumaonis, Dogras,
Marathas and
candidates belonging to
the States of Assam,
Himachal Pradesh and
Union territories of
Jammu and Kashmir
and Ladakh.
Minimum height for all 160 75-80 150 Not
candidates hailing from Cms Cms Cms applicable
the North Eastern States
of Arunachal Pradesh,
Manipur, Meghalaya,
Mizoram, Nagaland,
Sikkim and Tripura
Minimum Height for all 155 Cms 75-80 150 Cms Not
candidates hailing from Cms applicable
Gorkha Territorial
Administration (GTA)
comprising of the three
Sub-Divisions of
Darjeeling District
namely Darjeeling,
Kalimpong and
Kurseong and includes
the following ―Mouzas‖
Sub Division of these
Districts :-
(1) Lohagarh Tea
Garden (2) Lohagarh
Forest (3)Rangmohan
(4) Barachenga
(5) Panighata (6) Chota
Adalpur (7) Paharu (8)
Sukna Forest (9)Sukna
Part-I (10) Pantapati
Forest-I (11) Mahanadi
Forest (12) Champasari
Forest (13) Salbari
Chhatpart-II (14) Sitong
Forest (15) Sivoke Hill
Forest (16) Sivoke
Forest (17) Chhota
Chenga (18) Nipania.
Weight. As per standard height-weight chart prescribed in the Uniform
Guidelines for Medical Examination Test Recruitment in Central Armed14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
Police Forces, National Security Guard and Assam Rifle-2015.
(III) Medical Standards :
(a) Vision : Minimum distant vision shall be 6/6 in one eye and 6/9 in other
eye without correction i.e. without wearing spectacles or lenses;
(b) The candidates must not have knock knee, flat foot, varicose vein or
squint in eyes, should possess colour perception standard CP.III and must be
in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to
interfere with the efficient performance of the duties.
(IV) The candidates must qualify the physical efficiency test, Physical
Standard Test, Medical examination and written test.
(10) (11)
By direct recruitment. Not applicable.
Note : The number of vacancies for induction of female candidates
in the rank of Constable(Tradesman) will be calculated on year to
year basis by the Director General Border Security Force on
functional requirement basis.
(12) (13)
(1) Group ‘C’ Departmental Selection Board (for considering Not applicable.
selection) consisting of:-
1. Commandant, - Chairman;
Border Security Force
2. Two Deputy Commandants or - Member;
Assistant Commandant,
Border Security Force
3. One Medical Officer - Member.
Border Security Force
(2) Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee (for
considering confirmation) consisting of :-
1. Commandant, - Chairman;
Border Security Force
2. Deputy Commandant, - Member;
Border Security Force
3. Assistant Commandant - Member.
Border Security Force
[F. No. C-17/04/2020/Pers/BSF]
P S DANGWAL, Dy. Secy. (Pers-I)
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