In exercise of the powers conferred by clause f of sub section 2 of Section 19 of the Banking Companies

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 109] ubZ fnYyh] eaxyokj] ekpZ 20] 2018@iQkYxqu 29] 1939 No. 109] NEW DELHI, TUESDAY, MARCH 20, 2018/PHALGUNA 29, 1939 इइइइिििि(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)डडडडययययनननन ओओओओववववररररससससीीीीज़ज़ज़ज़ बबबबकक(cid:15)(cid:15)कक(cid:15)(cid:15) ((((ककककेेेे(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ीीीीयययय ककककााााययययाााालल(cid:9)(cid:9)लल(cid:9)(cid:9) यययय,,,, चचचच(cid:14)(cid:14)ैै(cid:14)(cid:14)ैै ))ैै))ैै अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा चै(cid:3)ै, 29 नव(cid:10)बर, 2017 फफफफाााा.... सससस...ंं.ंं एएएएचचचचआआआआररररएएएएममममडडडडीीीी////पपपपशशशश(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) नननन////000000001111////2222000011117777....————ब(cid:13)(cid:14)कंग कंपनी(उप(cid:22)म(cid:24) का अज(cid:28)न एवं अंतरण) अिधिनयम, 1970 (1970 का 5) क% धारा 19 क% उप-धारा (2) के खंड (एफ) म + ,द. शि0य(cid:24) का उपयोग करत े 2ए, इि4डयन ओवरसीज़ ब(cid:13)क के िनदशे क मंडल भारतीय :रजव (cid:28) ब(cid:13)क के साथ परामश (cid:28) कर भारत सरकार क% पूव (cid:28) =वीकृित के िवषय म + इि4डयन ओवरसीज़ ब(cid:13)क (कम(cid:28)चारी) प+शन िनयम, 1995 म+ सुधार के िलए एतAारा िन(cid:10)न िलिखत िनयम बना रहा ह ैयथा : 1. (1) यह िनयम इि4डयन ओवरसीज़ ब(cid:13)क (कम(cid:28)चारी) प+शन (सधु ार) िविनयम, 2016 के नाम से जाना जाएगा। (2) इन िविनयम(cid:24) म +अCय था किथत Dप स ेबताए जान ेतक, य ेसरकारी राजपE म +,कािशत होन ेक% ितिथ स ेलागू ह(cid:24)गे । 2. इि4डयन ओवरसीज़ बक(cid:13) (कम(cid:28)चारी) प+शन िविनयम,1995 म + (इसके बाद किथत िविनयम के Dप म + स दं Gभ(cid:28)त Hकया जाएगा) िनयम 2 के खंड (एस) के बाद उप खंड (सी) म+, िन(cid:10) निलिखत उप-खंड शािमल Hकया जाएगा, यथा : “(डी) मई 2005 के पहले Hदन क% बाद या सेवा के दौरान यHद कोई कम(cid:28)चारी सेवािनवृत या मरता ह ैतो, मलू वेतनमान के साथ अवMN वेतन वृिN, यHद हो तो, और कोई िवशषे वते न, Oातक वेतन, Pावसाियक योQयता वते न, िनधा:(cid:28) रत काGमक(cid:28) वेतन क% वेतनवृिN घटक एव ं =थानाप(cid:3) वेतन, यHद हो तो, या बक(cid:13) म+ सेवा के दौरान िवगत दस माह म+ कम(cid:28)चारी Tारा आह:रत वते न: बशतV ह ै Hक मई 2005 के पहल े Hदन स े खंड के ,ावधान अनसु ार ,भावी होगा एव ं 30 अ,लै , 2005 से पहले लHे कन 1 अ,ैल 1998 के बाद या सेवा के दौरान मतृ या सेवािनवृत कमच(cid:28) ारी के संबंध म +भी ,भावी होगा।” (3) किथत िविनयम(cid:24) म+, िविनयम 3 म,+ उप िविनयम (4) के िलए िन(cid:10)न िलिखत उप-िविनयम(cid:24) को रखा जा सकता ह:ै “अिधसूिचत ितिथ के बाद या उस ितिथ को और 31 माच,(cid:28) 2010 को या उसके बाद बक(cid:13) म +कायभ(cid:28) ार सभं ालने के िलए” उ0 िविनयम म+, िनयम 3 म,+ उप िविनयम (10) के बाद िन(cid:10)न िलिखतिलिखत उप िविनयम(cid:24) को शािमल Hकया जा सकता ह ै: 1630 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ”(11) जो बक(cid:13) क% सेवा म +29 िसत(cid:10)बर, 1995 के पहल ेसे हो और 27 अ,ैल, 2010 तक ब(cid:13)क म + अपनी सेवा जारी रखी हो बशतV ऐसा कम(cid:28)चारी अपे\ा] को परू ा करता हो और इस समझौते म +Hदए गए शत_ का अनुपालन करता हो ; (12) जो बक(cid:13) क% सेवा म+ 29 िसत(cid:10)बर, 1995 के पहले से हो और 27 अ,ैल, 2010 तक या उसस ेपूव(cid:28) सेवािनवृत हो गए हो बशतV ऐसा कम(cid:28)चारी अपे\ा] को परू ा करता हो और इस समझौते म +Hदए गए शत_ का अनुपालन करता हो ; (13) जो बक(cid:13) क% सेवा म+ 29 िसत(cid:10)बर, 1995 के पहले से हो और उसके उपरांत सेवािनवृत 2ए हो तथा उनक% मृaय ुहो जान े के मामल े म+ उनका प:रवार पा:रवा:रक प+शन के िलए पाE ह,ै इस ,कार के मामल े इस िनयम के अंतग(cid:28)त आत े ह,(cid:13)यHद Hदवंगत का प:रवार अप\े ा] को परू ा करता ह ै और इस समझौते म +Hदए गए शत_ का अनुपालन करता ह ै ; (14) जो ब(cid:13)क क% सेवा म+ 29 िसत(cid:10)बर, 1995 के पहले से हो और ब(cid:13)क के सेवा के दौरान उनक% मaृ य ु हो गई हो तो उनका प:रवार प+शन या पा:रवा:रक प+शन के िलए पाE होगा, इस ,कार के मामल े इस िविनयम के अंतग(cid:28)त आत े ह,(cid:13) यHद Hदवंगत का प:रवार अप\े ा] को परू ा करते ह ै और इस समझौते म +Hदए गए शत_ का अनुपालन करत ेह (cid:13) ; 4. किथत िविनयम(cid:24) म,+ िविनयम 28 म,+ खंड (सी) म +,ावधान के बाद िन(cid:10) निलिखत ,ावधान को शािमल Hकया जाएगा : “बशत V यह भी बताया गया ह ै Hक जो कम(cid:28)चारी 29 िसत(cid:10)बर, 1995 तक या उसके बाद भी व े सेवािनवृित क% आय ु स े पहले =वैिdछक सवे ािनवृित क% वजह स े सेवा म + रह गए ह(cid:24), तो Cयनू तम 15 वष(cid:28) क% सेवा समGप(cid:28)त करन ेके बाद योजना म+ उfलिे खत िनयम एव ं शत_ के अनुपालन के पgात सरकार के अनुमोदन स े बोड (cid:28) Tारा बनाई गई योजना के अनसु ार प+शन फंड के िलए पाE ह(cid:24)गे ।” 5. उ0 िविनयम म,+ िनयम 36 म,+ खंड (सी) म+ िन(cid:10) निलिखत ,ावधान को शािमल Hकया जाएगा : “बशत V Hक 1 मई, 2005 से और तब तक प+शन क% Cयूनतम रािश, कम(cid:28)चारी के संबंध म,+ अंशकािलक कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के अलावे, जो 1 अ,लै , 1998 को या उसस ेपहले सेवािनवृत हो गए हो परंत ु31 अiटूबर, 2002 जो एक हजार साठ ,ित माह और अशं कािलक कम(cid:28)चारी के संबंध म+ जो तीन सौ पचपन Dपये माE आह:रत करते हो जो वेतनमान क 1/3 हो, पाँच सौ तीस Dपय े अंशकािलक कम(cid:28)चारी आह:रत करता हो, जो वेतनमान का ½ हो, और सात सौ पंचानव े Mपय े अंशकािलक कम(cid:28)चारी आह:रत करता हो जो वेतनमान क 3/4 हो, जहाँ अंशकािलक कम(cid:28)चारी 1 अ,ैल, 1998 को या उसके बाद सवे ािनवतृ हो । उ0 िविनयम म+, िनयम 36 म,+ खंड (सी) के बाद िन(cid:10)न िलिखत खंड (डी) शािमल Hकया जाएगा : “(डी) कमच(cid:28) ारी के िलए एक हजार चार सौ और प(cid:13)तीस Dपये ,ित माह, अशं कािलक कम(cid:28)चारी के अलावे, जहाँ कम(cid:28)चारी 1 मई, 2005 को या या उसके बाद सेवािनवृत होता ह ैऔर अशं कािलक कम(cid:28)चारी के संबंध म + जो चार सौ अ=सी Dपय े ,ित माह माE आह:रत करत ेहो जो वते नमान का 1/3 हो, सात सौ बीस Dपय े,ित माह अंशकािलक कम(cid:28)चारी आह:रत करता हो, जो वेतनमान का ½ हो, और एक हजार अ=सी Dपये ,ित माह अशं कािलक कम(cid:28)चारी आह:रत करता हो जो वेतनमान का 3/4 हो, जहाँ अंशकािलक कम(cid:28)चारी 1 मई, 2005 को या उसके बाद सेवािनवृत हो । बशतV Hक 1 मई, 2005 तक या तब से इस खंड के ,ावधान कम(cid:28)चा:रय(cid:24) सिहत उन अंशकािलक कम(cid:28)चा:रय(cid:24) पर भी लागू होता ह ै जो 1 नव(cid:10)बर, 2002 को या उसके बाद सेवािनवृत हो रह े ह (cid:13) परंतु 30 अ,लै , 2005 को या उसस े पहल े सेवािनवृत ह(cid:24) । (ई) कम(cid:28)चारी के िलए एक हजार सात सौ और उC यासी Dपये ,ित माह, अशं कािलक कम(cid:28)चारी के अलावा, जहा ँ कमा(cid:28)चारी 1 नव(cid:10)बर, 2007 को या उसके बाद सेवािनवृत होता ह ै और अंशकािलक कम(cid:28)चारी के सबं ंध म+ जो पाँच सौ पचानव + Dपय े ,ितमाह माE आह:रत करत े हो जो वेतनमान क 1 / 3 हो, आठ सौ बानब े Mपय े ,ित माह अंशकािलक कम(cid:28)चारी आह:रत करता हो,जो वेतनमान का ½ हो, और एक हजार तीन सौ िनC यानवे Dपये ,ित माह अंशकािलक कम(cid:28)चारी आह:रत करता हो जो वेतनमान का 3/4 हो, जहाँ अंशकािलक कम(cid:28)चारी 1 नव(cid:10)बर, 2007 को या उसके बाद सेवािनवृत हो । 6. उ0 िविनयम(cid:24) म,+ िविनयम 40 म+, उप िनयम (4) म,+ खंड (ए) म+, उप खंड (iii) के बाद, िन(cid:10) निलिखत ,ावधान को खंड म+ शािमल Hकया जाएगा : “बशतV Hक मई 2005 पहले Hदन को और इस तारीख स े इस उप खंड के ,ावधान(cid:24) को ,भावी ह(cid:24)ग े जैस”े छह हजार सात सौ एवं छmपन” शnद (cid:24) के िलए “सात हजार एवं चालीस” शn द(cid:24) के Dप म+ बदला गया हो । (iv) नौ हजार पाँच सौ और पस(cid:13) ठ Dपय े ,ित माह माE दोन(cid:24) अिधकारी और कामगार कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के िलए, जो 1 माई, 2005 स ेपहले सेवािनवृत या मरते ह;(cid:13)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 (v) Qयारह हजार आठ सौ और छmपन Dपय े ,ित माह माE दोन(cid:24) अिधकारी और कामगार कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के िलए, जो 1 नव(cid:10)बर, 2007 स ेपहल ेसेवािनवृत या मरते ह;(cid:13) उ0 िविनयम(cid:24) म,+ िव िनयम 40 म+, उप िनयम (4) म,+ खंड (बी) म+, उप खंड (iii) के बाद, िन(cid:10) निलिखत ,ावधान और खंड शािमल Hकए जाएगं े : “बशतV Hक मई 2005 पहले Hदन को और इस तारीख स े इस उप खंड के ,ावधान(cid:24) को ,भावी ह(cid:24)ग े जैस े“छह हजार सात सौ एवं छmपन” शnद (cid:24) के िलए “सात हजार एवं चालीस” शn द(cid:24) के Dप म+ बदला गया हो । (iv) नौ हजार पाँच सौ और पस(cid:13) ठ Mपय े ,ित माह माE दोन(cid:24) अिधकारी और कामगार कमच(cid:28) ा:रय(cid:24) के िलए, जो 1 मई, 2005 स ेपहले सेवािनवृत या मरते ह;(cid:13) (v) Qयारह हजार आठ सौ और छmपन Mपये ,ित माह माE दोन(cid:24) अिधकारी और कामगार कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के िलए, जो 1 नव(cid:10)बर, 2007 स ेपहल ेसेवािनवृत या मरते ह;(cid:13)\ उ0 िविनयम(cid:24) म,+ िविनयम 40 म+, उप िनयम (4) म,+ खंड (बी) म,+ उप खंड (iii) के बाद, िन(cid:10) निलिखत ,ावधान और खंड डाल े जाएंगे : “बशतV Hक मई 2005 पहले Hदन को और इस तारीख स े इस उप खंड के ,ावधान(cid:24) को ,भावी ह(cid:24)ग े जैसे “तीन हजार तीन सौ एवं अठह.र” शnद (cid:24) के िलए “तीन हजार पाँच सौ और बीस” शn द(cid:24) के Dप म+ बदला गया हो । (iv) चार हजार सात सौ और तीरासी Dपये ,ित माह माE दोन(cid:24) अिधकारी और कामगार कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के िलए जो 1 मई, 2005 स ेपहल ेसेवािनवतृ या मरते ह;(cid:13) (v) पाँच हजार नौ सौ और छmपन अठाइस Dपये ,ित माह माE दोन(cid:24) अिधकारी और कामगार कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के िलए जो 1 मई, 2005 स ेपहल ेसेवािनवतृ या मरते ह;(cid:13) 7. किथत िविनयम(cid:24) म+, िव िनयम 48 म,+ िन(cid:10)न िलिखत िविनयम(cid:24) स े बदला जाएगा : “48.बक(cid:13) क% आGथक(cid:28) \ित के कारक(cid:24) क% वसलू ी:- (1) स\म ,ािधकारी चाह ेतो =थायी Dप स े या कुछ िविशo अविध के िलए प+शन या उसके कुछ भाग को रोक सकत ेह (cid:13) या उस े आह:रत कर सकत े ह,(cid:13)या तो, एवं ब(cid:13)क को आGथक(cid:28) \ित प2चँ ान े वाल े प+शन के कुछ भाग या परू े प+शन से वसूली करने का आदशे द ेसकत ेह (cid:13), यHद Hकसी िवभागीय या Cयाियक कार(cid:28)वाई म+ पश+ नर को गभं ीर कदाचार का या लापरवाही या आपरािधक िवpव ासघात या धोखाधड़ी या सवे ा के दौरान Hकए गए Hकसी ,कार के धोखे का दोषी करार Hदया जाता ह।ै बशतV Hक कोई भी अंितम आदेश पास करन ेसे पहल ेबोड (cid:28)से परामश (cid:28)Hकया जाता ह:ै बशतV यह भी Hक इस िनयम के अंतग(cid:28)त रोक% या आह:रत क% गई प+शन, दये Cयूनतम पश+ न से पश+ नर Tारा आह:रत प+शन रािश कम नहr होनी चािहए: बशतV यह भी Hक यHद कोई िवभागीय काय(cid:28)वाही कम(cid:28)चारी क% सेवा म +रहते या सेवािनवृित के बाद शुD क% गई है तो, इस िविनयम के अंतग(cid:28)त इस े जारी रखा जाएगा और ,ािधका:रय(cid:24) Tारा उसी ,कार इसका िनsकष(cid:28) िनकाला जाएगा जैसा कम(cid:28)चारी के सेवा म +रहते िनकाला जाता । (2) यHद कम(cid:28)चारी के सेवा म+ रहते कोई िवभागीय काय(cid:28)वाही नहr 2ई हो तो इसे कम(cid:28)चारी के िवDN शMु क% जा सकती ह ैयHद घटना िवगत चार वष_ म +2ई हो: बशतV Hक इस तरह =थािपत अनुशासनाaमक काय(cid:28)वाही कम(cid:28)चारी क% सेवा क% अविध के दौरान उसके संबंध म + अनुशासनाaमक काय(cid:28)वाही के िलए लागू क% गई ,H(cid:22)या के अनसु ार होगी। (3) जहा ं स\म ,ािधकारी न े प+शन से िव.ीय नुकसान क% वसूली का आदये श दते ा ह ै वहां, वसूली आम तौर पर कम(cid:28)चारी क% सेवािनवृि. क% तारीख पर प+शन के एक ितहाई क% दर स ेनहr क% जाएगी।" 8. किथत िविनयम(cid:24) म,+ िविनयम 52 म,+ उप-िविनयमन (1) के िलए, िनtिलिखत उप-िविनयम को ,ित=थािपत Hकया जाएगा, यथा : - “(1) एक कम(cid:28)चारी के मामले म,+ जहां िविनयम 34 या िविनयम 46 के ,ावधान लागू होते ह,(cid:13) प:रवार क% पश+ न के अलावा एक पश+ न एक कम(cid:28)चारी सेवािनवृ. होने क% तारीख के बाद क% तारीख स ेदये होगी।" किथत िविनयम(cid:24) म,+ उप-िविनयम (3) के िलए िविनयम 52 म,+ िनtिलिखत ,ावधान शािमल Hकए जाएगं ,े अथात(cid:28) ्: -4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] “बशतV जो कम(cid:28)चारी 27 अ,लै , 2010 को या उससे पहल े ब(cid:13)क कम(cid:28)चारी प+शन योजना म+ शािमल होने का िवकf प दते े ह (cid:13)उCह +27 नवंबर, 2009 से उCह +प:रवार प+शन के अलावा एक पश+ न दये होगा।" 9. किथत िविनयम(cid:24) के प:रिशo II के Dप म+ िनtिलिखत प:रिशo ,ित=थािपत Hकया जाएगा, अथा(cid:28)त्: - """"पपपप(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ररररििििशशशश(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27) II ((((ििििववववििििननननययययममममनननन 33337777 ददददखखेेखखेे ))(cid:23)(cid:23)))(cid:23)(cid:23) मूल पश+ न पर महगं ाई राहत िनtानसु ार होगी: - (1) कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के मामल ेम +जो कामगार के कैडर म+ थे और जनवरी 1986 के पहल ेHदन या उसके बाद सेवािनव.ृ 2ए, लेHकन 1 नवंबर 1992 स े पहले; और कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के मामल े म + जो अिधकारी के कैडर म + थ े और जो 1 जनवरी, 1986 को या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए, लेHकन 1 जुलाई 1993 के पहल े हो, जो 1960 = 100 क% xृंखला म+ औyोिगक xिमक(cid:24) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूfय सूचकाकं क% Eैमािसक औसत म +600 अकं (cid:24) स ेअिधक हर 4 अकं के िलए महगं ाई राहत ,aयके वृिN के िलए दये होगी या ,aयेक िगरावट के िलए वसलू ी योQय होगी जैसा भी मामला हो । किथत चार अंक(cid:24) के िलए महगं ाई राहत म+ इस तरह क% वृिN या कमी क% गणना िनt तरीके से क% जाएगी: - ,ित माह मलू प+शन का =केल मलू पश+ न के ,ितशत के Dप म+ महंगाई राहत क% दर (1) (2) (i) M. 1250 तक 0.67 % (ii) M. 1251 से M. 2000 M. 1250 स ेअिधक होने पर मलू प+शन का 0.55 % + M. 1250 का 0.67 % । M. 2000 से अिधक होने पर मलू पश+ न का 0.33 % + M. (iii) M. 2001 स े M. 2130 2000 एवं M. 1250 के अतं र का 0.55 % + M. 1250 का 0.67 % । (iv) M. 2130 से ऊपर M. 2130 स े अिधक होने पर मलू प+शन का 0.17% + M. 2130 एवं M. 2000 के बीच अंतर का 0.33 % + M. 2000 एव ं M. 1250 के अतं र का 0.55 % + M. 1250 का 0.67 % (2) कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के मामल ेम +जो कामगार के कैडर म+ थे और जनवरी 1986 के पहल ेHदन या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए, लेHकन 1 नवंबर, 1992 से पहल;े और कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के मामले म+ जो अिधकारी के कैडर म+ थे और जो 1 जनवरी, 1986 को या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए, लHे कन 1 जुलाई, 1993 के पहल े हो, जो 1960 = 100 क% xृंखला म + औyोिगक xिमक(cid:24) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूfय सूचकाकं क% Eैमािसक औसत म +600 अकं (cid:24) स ेअिधक हर 4 अकं के िलए महगं ाई राहत ,aयके वृिN के िलए दये होगी या ,aयेक िगरावट के िलए वसलू ी योQय होगी जैसा भी मामला हो । किथत चार अंक(cid:24) के िलए महगं ाई राहत म+ इस तरह क% वृिN या कमी क% गणना िनt तरीके से क% जाएगी: - ,ित माह मलू प+शन का =केल मलू पश+ न के ,ितशत के Dप म+ महगं ाई राहत क% दर (1) (2) (i) M. 2400 तक 0.35 ,ितशत (ii) M. 2401 से 3850 M. 2400 स े अिधक होने पर मलू प+शन का 0.29 % + M. 2400 का 0.35 % । M. 3850 स े अिधक होने पर मलू प+शन का 0.17 % + M. 3800 एव ं M. 2400 के अतं र का 0.29 % + M. (iii) M. 3851 स ेM. 4100 2400 का 0.35 % M. 4100 स े अिधक होने पर मलू प+शन का 0.09 % + M. 4100 एवं M. 3850 के अतं र का 0.17% + M. 3850 एवं M. 2400 के अंतर का 0.29 % (iv) M. 4100 स ेऊपर + M. 2400 का 0.35 %¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 (3) कम(cid:28)चारी िजनक% सेवा िनवृि. 1998 को अ,लै के पहल ेHदन या उसके बाद 2ई ह ैउनके मामले म,+ जो 1960 = 100 क% xृंखला म + औyोिगक xिमक(cid:24) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मfू य सूचकाकं क% Eैमािसक औसत म + 1600 अकं (cid:24) से अिधक हर 4 अकं के िलए महगं ाई राहत ,aयके वृिN के िलए देय होगी या ,aयेक िगरावट के िलए वसूली योQय होगी जैसा भी मामला हो । किथत चार अंक(cid:24) के िलए महगं ाई राहत म+ इस तरह क% वृिN या कमी क% गणना िनt तरीके से क% जाएगी: - ,ित माह मलू प+शन का =केल मलू प+शन के ,ितशत के Dप म+ महगं ाई राहत क% दर (i) M. 3380 तक 0.25 % M. 3380 से अिधक होन े पर मलू प+शन का 0.21 % + M. 3380 का 0.25 % (ii) M. 3381 स ेM. 5420 M. 5420 से अिधक होन े पर मलू प+शन का 0.12 % + M. 5420 एवं M. 3380 के अंतर का 0.21 (iii) M. 5421 स ेM. 5770 % + M. 3380 का 0.25 % M. 5770 से अिधक होन े पर मलू प+शन का 0.06 % + M. 5770 एवं M. 5420 के अंतर का (iv) M. 5770 स ेअिधक 0.12% + M. 5420 एव ं M. 3380 के अतं र का M. 0.21 % + M. 3380 का 0.25 % बशतV Hक मई 2005 के पहल े Hदन से जो कम(cid:28)चा:रय(cid:24) ने अ,ैल 1998 के पहले Hदन या उसके बाद सेवा िनव.ृ 2ए ह,ै लेHकन 31 अiटूबर 2002 को या उसस े पहले, जो 1960 = 100 क% xृंखला म + औyोिगक xिमक(cid:24) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूfय सूचकाकं क% Eमै ािसक औसत म +1684 अंक(cid:24) से अिधक हर 4 अंक के िलए महगं ाई राहत ,aयके वृिN के िलए दये होगी या ,aयके िगरावट के िलए वसलू ी योQय होगी जैसा भी मामला हो । किथत चार अकं (cid:24) के िलए महगं ाई राहत म +इस तरह क% वृिN या कमी क% गणना िनt तरीके स ेक% जाएगी: - ,ित माह मलू प+शन का =केल मलू पश+ न के ,ितशत के Dप म+ महगं ाई राहत क% दर (i) M. 3550 तक 0.24 % (ii) M. 3551 स ेM. 5650 M. 3550 से अिधक होने पर मलू पश+ न का 0.20 % + M. 3550 का 0.24 % M. 5650 से अिधक होने पर मलू पश+ न का 0.12 % + (iii) M. 5651 स ेM. 6010 M. 5650 एवं M. 3550 के अंतर का 0.20 % + M. 3550 का 0.24 % (iv) M. 6010 स ेऊपर M. 6010 से अिधक होने पर मलू पश+ न का 0.06 % + M. 6010 एवं M. 5650 के अंतर का 0.12% + M. 5650 एवं M. 3550 के अंतर का 0.20 % + M. 3550 का 0.24% (4) कम(cid:28)चारी के स(cid:10)बCध म+ जो मई 2005 के पहले Hदन के बाद सेवािनव.ृ 2ए ह,ै जो 1960 = 100 क% xृंखला म + औyोिगक xिमक(cid:24) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूfय सूचकाकं क% Eमै ािसक औसत म+ 2288 अकं (cid:24) स े अिधक हर 4 अकं के िलए महगं ाई राहत ,aयके वृिN के िलए देय होगी या ,aयके िगरावट के िलए वसूली योQय होगी जैसा भी मामला हो । किथत चार अकं (cid:24) के िलए महगं ाई राहत म +इस तरह क% वृिN या कमी क% गणना मनू व+ सप के का 0.18 ,ितशत क% दर से क% जाएगी । बशतV Hक मई 2005 के पहल े Hदन स,े उन कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के संबंध म + जो नवंबर 2002 के पहल े Hदन या उसके बाद सेवािनव.ृ 2ए, लHे कन अ,लै 2005 के 30 व+ Hदन या इसस ेपहले, महगं ाई राहत इस खंड के अनुसार दये होगी । बशतV यह भी Hक नवंबर 2007 के पहल े Hदन या उसके बाद सवे ािनवृ. 2ए कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के सबं ंध म,+ जो 1960 = 100 क% xृंखला म +औyोिगक xिमक(cid:24) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूfय सूचकाकं क% Eैमािसक औसत म+ 2836 अंक(cid:24) स ेअिधक हर 4 अकं के िलए महगं ाई राहत ,aयके वृिN के िलए दये होगी या ,aयेक िगरावट के िलए वसूली योQय6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] होगी जैसा भी मामला हो । किथत चार अकं (cid:24) के िलए महगं ाई राहत म+ इस तरह क% विृ N या कमी क% गणना मलू प+शन के 0.15 ,ितशत क% दर से क% जाएगी । (5) महगं ाई राहत फरवरी के पहले Hदन से शुD होने वाले अध(cid:28) वष(cid:28) के िलए दये होगी और 31 व+ Hदन जुलाई के अंत म+ अiटूबर, नवंबर और Hदसंबर के महीन(cid:24) के िलए ,कािशत आंकड़(cid:24) के ितमाही औसत पर और िपछले वष(cid:28) के िलए दये होगी अग=त के पहले Hदन स ेशDु होनेवाले अध (cid:28)वष(cid:28) और जनवरी के 31 व+ Hदन के अंत म+ उसी वष(cid:28) अ,ैल, मई और जून के महीन(cid:24) के िलए ,कािशत आकं ड़(cid:24) के ितमाही औसत पर समा{ होता ह।ै | (6) प:रवार प+शन, अमाCय पश+ न और अनकु ंपा भ.(cid:24) के मामल ेम,+ महगं ाई राहत उपय0ु(cid:28) दर(cid:24) के अनसु ार दये होगी। (7) िविनमय के बाद भी पणू (cid:28) मलू भूत प+शन पर महगं ाई राहत क% अनुमित दी जाएगी। (8) अित:र0 पश+ न पर महगं ाई राहत दये नहr ह ै। (9) प+शनभोगी िजसका मूल पश+ न Cयूनतम प+शन स े कम ह,ै लेHकन मूल पश+ न का कुल और अित:र0 प+शन Cयनू तम प+शन के तलु ना म + महगं ी पश+ न स ेअिधक ह,ै महगं ाई राहत ल ेसकते ह,ै जसै ा Hक Cयूनतम प+शन पर लाग ूह।ै " 10. प:रिशo III के िलए Hदए गए िविनयम(cid:24) हते ,ु िन(cid:10) निलिखत प:रिशo म +,ित=थािपत Hकया जाएगा, अथा(cid:28)त्: - पपपप(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ररररििििशशशश(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27) III ((((ििििववववििििननननययययमममम 33339999 ददददखखेेखखेे ))))(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) प:रवार क% प+शन क% साधारण दर+ िनtानसु ार होगी :- (ए) अंशकािलक कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के अलावा अCय कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के संबंध म,+ जहां कम(cid:28)चारी कम(cid:28)चारी केडर म + थ े और नवंबर 1992 के पहले Hदन सेवािनव.ृ हो गए या जहां कम(cid:28)चारी अिधकारी के कैडर म + थे और जुलाई 1993 के पहले Hदन स े पहले सेवािनवृ. 2ए थे: - ,ित माह मलू प+शन का =केल मूल प+शन के ,ितशत के Dप म +महगं ाई राहत क% दर (1) (2) M. 1500 तक 30 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त(cid:24) का 30 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना जाएगा परंतु महगं ाई भ. े के िलए नहr, अित:र0 प:रवार प+शन होगी । मलू और अित:र0 प:रवार M. 1501 स ेM. 3000 तक प+शन का योग, M. 375 ,ित माह से कम नहr होगा । 20 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त(cid:24) का 20 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना जाएगा परंतु महगं ाई भ. े के िलए नहr, अित:र0 प:रवार प+शन होगी । मलू और अित:र0 प:रवार प+शन का योग, M. 450 ,ित माह से कम नहr होगा । 3000 से अिधक 15 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त(cid:24) का 15 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना जाएगा परंतु महगं ाई भ. े के िलए नहr, अित:र0 प:रवार प+शन होगी । मलू और अित:र0 प:रवार प+शन का योग, M. 600 ,ित माह से कम नहr होगी और ,ित माह 1250/- Mपये स ेअिधक नहr होगी। (बी) अंशकािलक कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के अलावा अCय कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के संबंध म+, जहा ं कम(cid:28)चारी, कामगार केडर म + थ े और 1 नवंबर, 1992 को या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए या जहां कमच(cid:28) ारी अिधकारी कैडर म+ थे और जलु ाई 1993 के पहले Hदन या उसके बाद सेवािनव.ृ 2ए: -¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ,ित माह वेतन का =केल मािसक फैिमली प(cid:13)शन क% रािश (1) (2) M. 2870/- तक 30 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त(cid:24) का 30 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना जाएगा परंतु महगं ाई भ. े के िलए नहr, अित:र0 प:रवार प+शन होगी । मलू और अित:र0 प:रवार पश+ न का योग, कम स ेकम M. 720 ,ित माह होगा । M. 2871/- से 5740/-तक 20 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त(cid:24) का 20 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना जाएगा परंतु महगं ाई भ. े के िलए नहr, अित:र0 प:रवार प+शन होगी । मलू और अित:र0 प:रवार पश+ न का योग, कम स ेकम M. 860 ,ित माह होगा । D. 5740/- से अिधक 30 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त(cid:24) का 30 ,ितशत जो भिवsय िनिध अशं दान के िलए िगना जाएगा परंतु महगं ाई भ.े के िलए नहr, अित:र0 प:रवार प+शन होगी । मलू और अित:र0 प:रवार प+शन का योग, कम से कम M. 1150 ,ित माह होगा और अिधकतम 2400/- Mपय े,ित माह होगा। (सी) अंशकािलक कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के अलावा कम(cid:28)चारी (दोन(cid:24) अिधकारी और कामगार) के सबं ंध म,+ 1 अ,ैल, 1998 को या उसके बाद सवे ािनव.ृ 2ए: - --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ,ित माह वेतन का =केल मािसक फैिमली पश(cid:13) न क% रािश (1) (2) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- M. 4040/- तक 30 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त(cid:24) का 30 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना जाएगा परंतु महगं ाई भ. े के िलए नहr, अित:र0 प:रवार प+शन होगी । मलू और अित:र0 प:रवार प+शन का योग, कम स े कम M. 1015 ,ित माह होगा । M. 4041/- से 8080/-तक 20 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त(cid:24) का 20 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना जाएगा परंतु महगं ाई भ. े के िलए नहr, अित:र0 प:रवार प+शन होगी । मलू और अित:र0 प:रवार प+शन का योग, कम स े कम M. 1212 ,ित माह होगा । M. 8080/- से अिधक 20 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त(cid:24) का 20 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना जाएगा परंतु महगं ाई भ. े के िलए नहr, अित:र0 प:रवार प+शन होगी । मलू और अित:र0 प:रवार प+शन का योग, कम स ेकम M. 1616 ,ित माह होगा और अिधकतम 3378/- Mपय े,ित माह होगा ।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] बशतV Hक अंशकािलक कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के अलावा कम(cid:28)चा:रय(cid:24) (दोन(cid:24) अिधकारी और कामगार) के संबंध म + जो 1 मई, 2005 के पहले Hदन और जो 1 अ,लै , 1998 को या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए, लेHकन 31 अiटूबर 2002 को या उससे पहल,े प:रवार क% प+शन क% सामाCय दर िनtानसु ार होगी: - --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ,ित माह वेतन का =केल मािसक फैिमली प(cid:13)शन क% रािश (1) (2) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- M. 4210/- तक वेतन का 30 ,ितशत मलू फैिमली प+शन और 30 ,ितशत भ.े का होगा जो भिवsय िनिध म + योगदान करन े के िलए िगना जाता ह ै लHे कन महगं ाई भ.े के िलए अित:र0 फैिमली प+शन नहr होगा। मलू और अित:र0 फैिमली पश+ न क% कुल रािश Cयनू तम 1056/- Mपये ,ित माह होगी। M. 4211/- से 8420/- तक वेतन का 20 ,ितशत मलू फैिमली प+शन और 20 ,ितशत भ.े का होगा जो भिवsय िनिध म + योगदान करन े के िलए िगना जाता ह ै लHे कन महगं ाई भ.े के िलए अित:र0 फैिमली प+शन नहr होगा। मलू और अित:र0 फैिमली पश+ न क% कुल रािश Cयनू तम 1262/- Dपये ,ित माह होगी। प+शन होगा और 15 ,ितशत भ.े का होगा जो भिवsय िनिध म+ योगदान करन े के िलए िगना जाता ह ै लHे कन D. 8420/- से अिधक महगं ाई भ. े के िलए अित:र0 प:रवार पश+ न नहr होगा। मलू और अित:र0 फैिमली पश+ न क% कुल े रािश Cयूनतम 1687/- Mपये और अिधकतम 3521/- Dपये ,ित माह होगी। (डी) मई 2005 को या उसके बाद सेवािनव.ृ होनेवाल े अंशकािलक कमच(cid:28) ा:रय(cid:24) के अलावा, कम(cid:28)चा:रय(cid:24) (दोन(cid:24) अिधकारी और कामगार) के सबं ंध म+: - -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ,ित माह वेतन का =केल मािसक फैिमली प(cid:13)शन क% रािश (1) (2) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ D. 5720/- तक वेतन का 30 ,ितशत मूल फैिमली पश+ न और 30 ,ितशत भ.े का होगा जो भिवsय िनिध म + योगदान करन ेके िलए िगना जाता ह ै लेHकन महगं ाई भ. े के िलए अित:र0 फैिमली प+शन नहr होगा। मूल और अित:र0 फैिमली पश+ न क% कुल रािश Cयूनतम 1435/- Mपय े,ित माह होगी। D 5721 स ेD 11440 वेतन का 20 ,ितशत मूल पा:रवा:रक प+शन होगा और 20 ,ितशत भ.ा िजसे कम(cid:28)चारी भिवsय िनिध के िलए गणना म + िलया जाएगा, लेHकन महगँ ाई भ. े के िलए नहr , अित:र0 पा:रवा:रक पश+ न होगा । कुल मलू वेतन और अित:र0 पा:रवा:रक प+शन, जो Cयूनतम M. 1715 ,ितमाह होगा। वेतन का 15 ,ितशत मूल पा:रवा:रक प+शन होगा और 15 ,ितशत भ.ा िजसे कम(cid:28)चारी भिवsय िनिध के िलए िगना जाएगा, लेHकन महगँ ाई भ. ेके िलए नहr, अित:र0 पा:रवा:रक प+शन होगा । D 11440 स ेअिधक कुल मलू वेतन और अित:र0 पा:रवा:रक प+शन, जो Cयनू तम D 2292 ,ितमाह और अिधकतम D 4784 ,ितमाह होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 Hदनाकं मई 2005 क% पहली तारीख से ह,ै उन कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के मामले म+ जो 1 नवंबर, 2002 क% पहली तारीख को या उसके बाद लेHकन 30 अ,ैल, 2005 से पहले सेवािनव.ृ 2ए ह (cid:13), उनके िलए प:रवार प+शन इस खंड के अनसु ार सामाC य दर से होगी । (ई) 1 नवंबर, 2007 को या उसके पgात सेवािनवृ. होनेवाले अंशकािलक कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के अलावा, कम(cid:28)चा:रय(cid:24) (दोन(cid:24) अिधकारी और कामगार) के सबं ंध म+: - ....................................................................................................................................... ,ितमाह के वेतन का =केल पा:रवा:रक पश+ न क% रािश (1) (2) ....................................................................................................................................... M. 7090 तक वेतन का 30 ,ितशत मलू पा:रवा:रक प+शन होगा अिधक भ.(cid:24) का 30 ,ितशत िजस ेकम(cid:28)चारी भिवsय िनिध के िलए गणना म + िलया जाएगा, लेHकन महगँ ाई भ.े के िलए नहr, अित:र0 पा:रवा:रक पश+ न होगा । कुल मूल वेतन और अित:र0 पा:रवा:रक प+शन, जो Cयनू तम M. 1779 ,ितमाह होगा। वेतन का 20 ,ितशत मलू पा:रवा:रक पश+ न होगा 20 ,ितशत भ.ा िजसे कम(cid:28)चारी भिवsय िनिध के िलए गणना म + िलया जाएगा, लHे कन महगँ ाई भ. े के िलए नहr, अित:र0 पा:रवा:रक पश+ न होगा । कुल मलू वेतन और अित:र0 पा:रवा:रक प+शन, जो Cयूनतम D 2186 ,ितमाह होगा। M. 7091 से M. 14180 तक वेतन का 15 ,ितशत मूल पा:रवा:रक पश+ न होगा 15 ,ितशत भ.ा िजसे कम(cid:28)चारी भिवsय िनिध के िलए गणना म+ िलया जाएगा, लेHकन महगँ ाई भ.े के िलए नहr , अित:र0 M. 14180 से ऊपर पा:रवा:रक पश+ न होगा । कुल मूल वेतन और अित:र0 पा:रवा:रक प+शन, जो Cयनू तम M. 2841 ,ितमाह और अिधकतम M. 5930 ,ितमाह होगा। (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)टटटट$$$$पपपपििििणणणणययययाााा ँँँँ–––– (1) अित:र0 पा:रवा:रक प+शन पर महगँ ाई भ.ा दये नहr होगा । (2) उपरो0 पा:रवा:रक पश+ न वेतन के =केल क% गणना िनयम 2 क% धारा (एस) और भ. ेिजसक% प:रभाषा िनयम 35 क% उप धारा (3) म+ दी गई ह,ै के आधार पर गणना क% गई ह ै। (3) अंशकािलक कम(cid:28)चा:रय(cid:24) के संबधं म,+ Cयूनतम व अिधकतम पा:रवा:रक पश+ न उस कम(cid:28)चारी को िमलनेवाले = केल वेतन क% दर के अनपु ात म +होगा । (4) अगर कुल मलू पा:रवा:रक पश+ न और अित:र0 पा:रवा:रक प+शन प+शनर को Hदए जान े वाले Cयनू तम प+शन से कम बनती ह,ै तो प+शनर को Cयूनतम पा:रवा:रक प+शन Hदया जाए और महगँ ाई राहत उस C यूनतम पा:रवा:रक पश+ न पर Hदया जा सकता ह ै। बहरहाल, Cयूनतम पा:रवा:रक प+शन से अिधक कोई भी अित:र0 पा:रवा:रक प+शन Hदया नहr जा सकता ह ै। ((((यय यय ाााा))))यययय ाााा****ममममकककक ++++ाााापपपपनननन िविनयम िजसे पूव} ,भावी Hदया गया ह,ै वे इस संबंध म +संबिं धत सद=य ब(cid:13)को क% ओर से भारतीय ब(cid:13)क असोिसएशन को Hदए गए िविशo अिधकार और ब(cid:13)क(cid:24) के शीष(cid:28) =तर पर के कम(cid:28)चारी यिू नयन एवं और अिधकारी असोिसएशन के बीच 2ए समझौते के िनयम और शत_ के अनुDप ह (cid:13)। अत: इस ,कार क% पूव(cid:28) ,भाव से Hकसी भी Pि0 के Pि0गत िहत को नुकसान नहr होगा । के पाथस(cid:28) ारथी, महा,बंधक – मां स ं, िव [िव~ापन-III/4/असा./480/17]10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ननननोोोोटटटट :::: मलू िविनयम 29.09.1995 को ,कािशत 2ए और बाद म + भारत के राजपE क% धारा 4 के भाग-III म + ,कािशत िन(cid:10)न िलिखतअिधसूचना] के ज़:रए संशोिधत Hकए गए :- अिधसूचना सं(cid:127)या Hदनाकं 29 15.07.2000 16 20.04.2002 09 01.03.2003 96 24.05.2004 09 05.03.2010 38 27.09.2013 INDIAN OVERSEAS BANK (CENTRAL OFFICE, CHENNA) NOTIFICATION Chennai, the 29th November, 2017 F. No. HRMD/PEN/001/2017.—In exercise of the powers conferred by clause (f) of sub-section (2) of Section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Indian Overseas Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Indian Overseas Bank [Employees’] Pension Regulations, 1995, namely:- 1. (1) These regulations may be called the Indian Overseas Bank [Employees’] Pension (Amendment) Regulations, 2016, (2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In the Indian Overseas Bank [Employees’] Pension Regulations, 1995, (hereinafter referred as the said regulations), in regulation 2, in clause (s), after sub-clause (c), the following sub-clause shall be inserted, namely:- “(d) in relation to an employee who retired or died while in service on or after the first day of May, 2005 the basic pay including stagnation increments, if any, and Special pay, Graduation Pay, Professional Qualification Pay, increment component of Fixed Personnel Pay and Officiating Pay, if any, drawn by the employee during the last ten months of his service in the Bank: Provided that with effect from 1st day of May, 2005 the provisions of this clause shall have effect in relation to an employee who retired or died while in service on or after 1st day of April, 1998 but before 30th day of April, 2005”. 3. In the said regulations, in regulation 3, for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “join the service of the bank on or after the notified date and on or before the 31st day of March, 2010”. In the said regulations, in regulation 3, after sub-regulation (10), the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(11) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and continue in the service of the Bank as on the 27th April, 2010 provided such employee meets the requirement and comply with the conditions laid down in the settlement; (12) were in service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and retired after that date and prior to 27th April, 2010 provided such employee meets the requirements and comply with the conditions laid down in the settlement;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 (13) were in service of the Bank, prior to the 29th September, 1995 retired after that date and had died in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement; (14) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and died while in service of the Bank after that date in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement.” 4. In the said regulations, in regulation 28, after the proviso, the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided further that employees who ceased to be in service on or after the 29th September, 1995 on account of voluntary retirement before attaining the age of superannuation but after rendering service for a minimum period of 15 years in accordance with the Scheme framed in this regard by the Board with the approval of the Government, shall be entitled to join the Pension Fund, subject to the compliance of the terms and conditions mentioned in the Scheme.” 5. In the said regulations, in regulation 36, in clause(c), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that on and from the 1st day of May, 2005 the amount of minimum pension, in respect of an employee, other than a part-time employee, who retired on or after the 1st April, 1998 but before the 31st October,2002 shall be rupees one thousand and sixty per month and rupees three hundred and fifty five in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale wages, rupees five hundred and thirty in respect of a part-time employee drawing 1/2 scale wages and rupees seven hundred and ninety five in respect of a part-time employee drawing 3/4 scale wages, where the part-time employee retired on or after 1st day of April, 1998.” In the said regulations, in regulation 36, after clause(c), the following clause (d) shall be inserted, namely:- “(d) rupees one thousand four hundred and thirty five per month in respect of an employee, other than a part-time employee, where the employee retired on or after the 1st day of May 2005 and rupees four hundred and eighty per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees seven hundred and twenty per month in respect of part-time employee drawing 1/2 scale wages and rupees one thousand and eighty per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after 1st day of May 2005: Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this clause shall also apply to an employee including a part-time employee who retired on or after 1st November 2002 but on or before 30th April 2005.; (e) rupees one thousand seven hundred and seventy nine per month in respect of an employee, other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of November 2007 and rupees five hundred and ninety five per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees eight hundred and ninety two per month in respect of part-time employee drawing ½ scale of wages and rupees one thousand three hundred and thirty nine per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of November 2007.” 6. In the said regulations, in regulation 40, in sub-regulation (4), in clause (a), after sub-clause (iii), the following proviso and the clause shall be inserted, namely:- ‘Provided that on and from the 1st day of May 2005, the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted.; (iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005;’ (v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007. In the said regulations, in regulation 40, in sub-regulation (4), in clause (b), after sub-clause (iii), the following proviso and the clause shall be inserted, namely:- ‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted;12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’; (v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007. In the said regulations, in regulation 40, in sub-regulation (4), in clause ©, after sub-clause (iii), the following proviso and the clause shall be inserted, namely:- ‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “three thousand three hundred and seventy eight,” the words “three thousand five hundred and twenty,” had been substituted.; (iv) four thousand seven hundred and eighty three rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’. (v) Five thousand nine hundred and twenty eight rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007. 7. In the said regulations, in regulation 48, the following regulations shall be substituted, namely:- “48. Recovery of Pecuniary loss caused to Bank:- (1) The Competent Authority may withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or for acts done fraudulently during the period of this service: Provided that the Board shall be consulted before any final orders are passed: Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations: Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued in service. (2) No departmental proceedings, if not instituted while the employee was in service, shall be instituted in respect of an event which took place more than four years before such institution: Provided that the disciplinary proceedings so instituted shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service. (3) Where the Competent Authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at rate exceeding one-third of pension admissible on the date of retirement of the employee.” 8. In the said regulations, in regulation 52, for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 34 or regulation 46 apply, a pension other than family pension shall become payable from the date following the date on which an employee retires.”. In the said regulations, in regulation 52, for sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that pension including family pension to those who opted to join the Bank Employees’ Pension Scheme on or after the 27th April, 2010 shall be payable with effect from the 27th November, 2009.”. 9. For Appendix II to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 “Appendix II (See regulation37) Dearness relief on basic pension shall be as under :- (1) In the case of employees who were in the workmen cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who were in the Officers’ cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :- Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of per month basic pension (1) (2) (i) Up to Rs. 1250 0.67 per cent (ii) Rs. 1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs. 1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of Rs. 1250. (iii) Rs. 2001 to Rs. 2130 0.67 per cent of Rs. 1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs. 2000 and Rs. 1250 plus 0.33 percent of basic pension in excess of Rs. 2000. (iv) Above Rs. 2130 0.67 per cent of Rs. 1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 percent of the difference between Rs. 2130 and Rs. 2000 plus 0.17 percent of basic pension in excess of Rs. 2130. (2) In the case of employees who are in workmen cadre and who retired on or after the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who are in the Officers’ cadre and who retired on or after the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:- Scale of The rate of dearness relief as basic a percentage of basic pension per pension month (1) (2) (i) Up to Rs. 2400 0.35 per cent (ii) Rs. 2401 to Rs. 3850 0..35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of basic pension in excess of Rs. 2400. (iii) Rs. 3851 to Rs. 4100 0.35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs. 3850 and Rs. 2400 plus 0.17 pecent of basic pension in excess of Rs. 3850. (iv) above Rs. 4100 0.35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs. 3850 and Rs.2400 plus 0.17 percent of the difference between Rs. 4100 and Rs. 3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of Rs. 4100. (3) In the case of employees who retired on or after the 1st day of April, 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1616 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:-14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension (i) Up to Rs. 3380 0.25 per cent (ii) Rs. 3381 to Rs. 5420 0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 per cent of basic pension in excess of Rs. 3380. (iii) Rs. 5421 to Rs. 5770 0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 per cent of difference between Rs. 5420 and Rs. 3380 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs. 5420. (iv) Above Rs. 5770 0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 per cent of the difference between Rs. 5420 and Rs. 3380 plus 0.12 per cent of the difference between Rs. 5770 and Rs. 5420 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs. 5770. Provided that on or from the 1st day of May 2005 in the case of employees who retire on or after the 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated in the manner given below: Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension (i) Up to Rs. 3550 0.24 per cent (ii) Rs. 3551 to Rs. 5650 0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent basic pension in excess of Rs.3550. (iii) Rs. 5651 to Rs. 6010 0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs. 5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs. 5650 (iv) Above Rs. 6010 0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs. 5650 and Rs. 3550 plus 0.12 per cent of the difference between Rs. 6010 and Rs. 5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs. 6010. (4)In respect of employees who retire on or after the 1st day of May, 2005, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.18 per cent of basic pension: Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after 1st day of November 2002 but on or before 30th day of April 2005, dearness relief shall be payable in terms of this clause: Provided further that in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2007, Dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.15 per cent of basic pension. (5)Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year. (6) In the case of family pension, invalid pension and compassionate allowance, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above. (7) Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation. (8) Dearness relief is not payable on additional pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 (9) Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension.”. 10. For Appendix III to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:- “Appendix III (See Regulation 39) The ordinary rates of family pension shall be as under:- (a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in workmen cadre and retired before the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre and retired before the 1st day of July, 1993:- Scale of pay Per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Up to Rs. 1500 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 375 per month. Rs. 1501 to Rs. 3000 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 450 per month. Above Rs.3000 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 600 per month and not more than Rs. 1250 per month. (b)In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in workmen cadre and retired on or after the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre and retired on or after the 1st day of July 1993:- Scale of pay Per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Up to Rs. 2870 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month. Rs. 2871 to Rs. 5740 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month. Above Rs. 5740 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1150 per month and a maximum of Rs. 2400 per month.16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (c)In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of April, 1998:- Scale of pay Per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Up to Rs. 4040 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 1015 per month. Rs. 4041 to Rs. 8080 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 1212 per month. Above Rs. 8080 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 1616 per month and a maximum of Rs. 3378 per month: Provided that on and from the 1st day of May, 2005 in respect of the employees (both officers and workmen), other than part time employees, who retired on or after the 1st day of April 1998 but on or before the 31st day of October, 2002, the ordinary rate of family pension shall be as under:- Scale of pay Per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs. 4210 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1056 p.m. Rs. 4211 to Rs. 8420 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1262 p.m. Above Rs.8420 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1687 p.m and a maximum of Rs. 3521 p.m (d) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of the May 2005:- Scale of pay Per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs. 5720 30 per cent of Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1435 p.m. Rs. 5721 to Rs. 11440 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs. 1715 p.m. Above Rs. 11440 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 2292 p.m. and a maximum of Rs. 4784 p.m.: Provided that on and from 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2002 but on or before the 30th April 2005, ordinary rates of family pension shall be in terms of this clause. (e) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007:- Scale of pay Per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs.7090 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1779 p.m. Rs.7091 to Rs.14180 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs. 2186 p.m. Above Rs.14180 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 2841 p.m. and a maximum of Rs. 5930 p.m. Notes:- (1) Dearness relief is not payable on additional family pension. (2) Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of Pay as defined in clause (s) of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to sub-regulation (3) of regulation 35. (3) In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee. (4) In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension. However, no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.” EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the settlements and Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. K PARTHASARATHY, General Manager-HRMD [ADVT.-III/4/Exty./480/17]18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Note : The principal regulations were published on 29.09.1995 and subsequently amended vide following notifications published in Part III, Section 4 of the Gazette of India, namely:- Notification No. Date 29 15.07.2000 16 20.04.2002 09 01.03.2003 96 24.05.2004 09 05.03.2010 38 27.09.2013 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.