In exercise of the powers conferred by section 19 read with sub section 2 of section 12 of the Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings Act

रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx सी.जी.-डी.एलxx.x-GअI.D-E0x9x0x 22021-225014 CG-DL-E-09022021-225014 ऄसाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजशत PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 61] नइ ददल्ली, सोमवार, फरवरी 8, 2021/माघ 19, 1942 No. 61] NEW DELHI, MONDAY, FEBRUARY 8, 2021/MAGHA 19, 1942 आजण्डयन ओवरसीज़ बकैं ऄजधसचू ना चेन् नइ, 28 माच,च 2019 फा. सख्ं या एचअरएमडी/पयवच क्षे ी/177/002.—बैंककग कंपनी ऄजधजनयम (ईपक्रमों का ऄजधग्रहण एवं ऄंतरण), 1970 (1970 की धारा 5) की धारा 19 जजसे धारा 12 की ईप धारा (2) के साथ पढा जाएगा में प्रदत्त ऄजधकार का ईपयोग करते हुए आजण्डयन ओवरसीज़ बैंक का जनदेशक मडं ल, भारतीय ररज़वच बैंक के साथ परामशच करके और पूवच की केंद्र सरकार द्वारा प्राप्त संस्ट्तुजत के साथ आजण्डयन ओवरसीज़ बैंक (ऄजधकारी) सेवा जवजनयम, 1979 में एतद्द्वारा संसोधन करन े के जलए जनम्नजलजखत जवजनयम करता ह,ै ऄथाचत (1) आन जवजनयमों को आजण्डयन ओवरसीज़ बैंक (ऄजधकारी) सेवा (जद्वतीय संशोधन) जवजनयम, 2019 कहा जा सकता ह।ै (2) आन्ह ेंनवंबर 2007 के पहले ददन से प्रभावी माना जाएगा, बशते दक जवजनयमों में यदद ऄन्य प्रकार से प्रदत्त ह।ै 2.आजण्डयन ओवरसीज़ बैंक (ऄजधकारी) सेवा जवजनयम, 1979 (आसके पश्चात कजथत जवजनयम कहा जाएगा) के जवजनयम 3 के ऄनुसार- (i) ईपबंध (एफ) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत ईपबंध को स्ट्थापन्न दकया जाएगा:- ‘(एफ) “पररवार” याजन ऄजधकारी का/की पजत/पत्नी, पूणचत: अजित ऄजववाजहत बच्चे (सौतेले बच्च े ऄथवा जवजधक रूप से ऄपनाए गए बच्चे समेत), शारीररक रूप स े 40% या ऄजधक ददव्ांग भाइ व बहन एव ंसामान्य रूप स े साथ रह रह ेऄजभभावक जो पणू चत: ऄजधकारी पर ही अजित ह।ैं ’ 782 GI/2021 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] व्ाख्या : आस ईपबंध के ईद्देश्य हते ु बच्चे या ऄजभभावक या शारीररक रूप से ददव्ागं भाइ व बहन को ऄजधकारी पर तभी अजित समझा जाएगा यदद ऐस े बेचे, ऄजभभावक, भाइ व बहन की माजसक अय रुपए 3,500 प्रजत माह से कम होगी। यदद दकसी भी ऄजभभावक की अय रुपए 3,500 प्रजत माह से ऄजधक ह ै या दोनों ऄजभभावकों की कुल अय रु 3,500 प्रजत माह से ऄजधक ह ैतो माता-जपता दोनों को ऄजधकारी पर पूण च रूप से अजित नहीं माना जाएगा। (ii) ईपबंध (ओ) को जमटा ददया जाएगा। 3. कजथत जवजनयम के जवजनयम 4 के ऄनुपालन के क्रमानुसार (i) ईप-जवजनयम (4ए) को समाप्त दकया जाएगा; (ii) ईप-जवजनयम (4ए) को समाप्त दकए जाने के पश्चात, जनम्नजलजखत जवजनयमों को शाजमल दकया जाए, ऄथाचत: - “(5) 1 नवंबर 2007 से प्रभावी, प्रत्येक संवगच के जलए वेतनमान जनम्नानुसार होंगे:  ईच्च कायचपालक संवग च स्ट्केल VII = रु 46800 – 1300/4 – 52000 स्ट्केल VI = रु 42000 – 1200/4 – 46800 (ख)वररष्ठ प्रबन्धन संवग च स्ट्केल V = रु36200-1000/2- 38200 – 1100/2 – 40400 स्ट्केल IV = रु302600-900/4- 34200 – 1000/2 – 36200 (ग)मध्यम प्रबन्धन संवग च स्ट्केल III = रु25700-800/5- 29700 – 900/2 –31500 स्ट्केल II = रु19400- 700/1- 20100 – 800/10 – 28100 (घ)कजनष्ठ प्रबन्धन सवं गच स्ट्केल I = रु14500- 600/7- 18700 – 700/2- 20100 – 800/7 – 25700 स्ट्पष्टीकरण : प्रत्येक ऄजधकारी जो भी 31 ऄक्तूबर 2007 को लाग ू वेतन मान से संचाजलत होते ह ैं ईन्ह ें आस ईप जवजनयम के तहत बनाए गए वेतनमान में 1 नवंबर 2007 तक चरणबद्ध रूप से दफट दकया जाएगा याजन दक प्रथम चरण से लेकर ईत्तरवतती चरणों में स्बद्ध वेतनमान के ऄनुसार और वेतन वृजद्ध सामान्यरूप स े सालजगरह की जतजथ स ेलागू होगी यदद दकसी और प्रकार स ेप्रावधान नहीं दकया गया ह ैतो। (6) आन संवगों में कायचरत ऄजधकाररयों हते ु ईप जवजनयम (1), (2), (3), (4) व (5) म ें वर्णणत कुछ भी बैंक के जलए हमेशा करन े योग्य नहीं समझा जाएगा। 4. कजथत जवजनयम के जवजनयम 4 के ऄनुसार,- (ए) ईप जवजनयम (1) के जलए जनम्नजलजखत ईप जवजनयम को प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, “(1) 1 नवंबर 2007 को और से जवजनयम 4 के ईप जवजनयम (5) के प्रावधानों की शतच पर, वेतनवृजद्ध को जनम्नजलजखत शतों के पूण च होन ेपर मंजरू दकया जाएगा, ऄथाचत:- (ए) जवजनयम 4 के ईप-जवजनयम (5) में तय वेतनमान म ें जवजनर्ददष्ट वेतन वृजद्ध, सक्षम प्राजधकारी की मंजरू ी की शत च पर, वार्णषक अधार पर होगी और जजस माह म ें यह बकाया होगी ईस माह के पहले ददन प्रदान की जाएगी।[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 3 (बी) कजनष्ठ प्रबन्धन संवगच स्ट्केल I के जो ऄजधकारी ईच्चतम स्ट्केल म ें ऄजधकतम तक पहुचं न े के बाद मध्यम प्रबन्धन संवग च स्ट्केल II में चल े गए ह ैं व े सेवा के प्रत्येक तीन वषच परू ा करन े पर चार जनश्चलता वेतनवृजद्ध के जलए पात्र होंगे जजनम ेंसे पहले दो रुपए 800 के होंगे और ऄगले दो रुपए 900 के होंगे। बशते दक 1 नवंबर 2007 को जद्वतीय जनश्चलता प्राप्त करन े के बाद तीन वष च या ईसस े ऄजधक का सेवा वष च पूरा कर चुके ह ैं ईन्ह ें 1 नवंबर 2007 को तीसरी जनश्चलता वेतन वृजद्ध दी जाएगी और ऄगला जनश्चलता वेतनवृजद्ध 1 नवंबर 2008 को या ईसके बाद दी जाएगी जब वे जद्वतीय जनश्चलता वेतनवृजद्ध प्राप्त करके 6 वषच पूणच कर चुके होंगे। (सी) मध्यम प्रबन्धन संवग च स्ट्केल II के ऄजधकारी जो ईच्चतम स्ट्केल में ऄजधकतम तक पहुचं न े के बाद मध्यम प्रबन्धन संवगच स्ट्केल III में पहुचं गए ह ैं वे प्रत्येक तीन वषच की सेवा ऄवजध पूरा करने पर रुपए 900 के तीन जनश्चलता वेतनवृजद्ध के जलए पात्र होंगे। बशते दक 1 नवंबर 2007 को जद्वतीय जनश्चलता प्राप्त करन े के बाद तीन वष च या ईसस े ऄजधक का सेवा वष च पूरा कर चुके ह ैं ईन्ह ें 1 नवंबर 2007 को तीसरी जनश्चलता वेतन वृजद्ध दी जाएगी और ऄगला जनश्चलता वेतनवृजद्ध 1 नवंबर 2008 को या ईसके बाद दी जाएगी जब वे जद्वतीय जनश्चलता वेतनवृजद्ध प्राप्त करके 6 वषच पूणच कर चुके होंगे। अग े यह प्रावधान दकया जाता ह ै दक जो ऄजधकारी मध्यम प्रबन्धन वसंवग च स्ट्केल III में जनयुक्त ऄथवा पदोन्नत दकए जाते ह ैं वे प्रत्येक तीन वषच की सेवा ऄवजध परू ा करने पर रुपए 900 की चार जनश्चलता वेतनवृजद्ध के जलए पात्र होंगे। अग े यह भी प्रावधान दकया जाता ह ै दक जो ऄजधकारी दो जनश्चलता वेतन वृजद्ध प्राप्त कर चकु े ह ैं और ददनांक 1 नवंबर 2007 तक जद्वतीय जनश्चलता वेतनवृजद्ध प्राप्त करन े के बाद तीन वषच पूरा कर चुके ह ैं वें 1 नवंबर 2007 को तीसरा जनश्चलता वेतनवृजद्ध प्राप्त करने के पात्र होंगे और चौथा जनश्चलता वते नवृजद्ध 1 नवंबर 2008 को या ईसके बाद जद्वतीय जनश्चलता वेतनवृजद्ध प्राप्त करने के छह वष चपरू ा होने पर पात्र होंगे। स्ट्पष्टीकरण :- आस ईप जवजनयम के ऄतं गतच ऄगल े ईच्च स्ट्केल में प्रदत्त वेतनवृजद्धयों का ऄथच पदोन्नजत नहीं ह ै और ऄजधकारी की सुजवधाएं, लाभ, दाजयत्व ईसके मूलभूत पदानुसार होंगे। (बी) ईप जवजनयम (2),- (i) ईपबंध (इ) के पश्चात स्ट्पष्टीकरण म,ें और नोट के पूव,च जनम्नजलजखत ईपबंध को शाजमल दकया जाएगा, ऄथाचत :- “1 नवंबर 2007 से और ईसके बाद, ऄन्य बातें समान रहगें ी, पेशेवर ऄहतच ा वेतन की प्रमात्रा जनम्नानुसार संशोधत होगी:- टेबल जजन्होंने जूजनयर एसोजसएट ऑफ आंजडयन (i) स्ट्केल के ऄजधकतम पहुचं न े पर एक वषच पर आंजस्ट्टट्यूट ऑफ बैंकसच या सर्टटफाएड रु 410 प्रजत माह एसोजसएट ऑफ आंजडयन आंजस्ट्टट्यूट ऑफ बैंकसच पास दकया ह।ै जजन्होंने सर्टटफाएड एसोजसएट ऑफ आंजडयन (i) स्ट्केल के ऄजधकतम पहुचं न े पर एक वषच पर आंजस्ट्टट्यूट ऑफ बैंकसच का दोनों भाग पास रु 410 प्रजत माह दकया ह।ै (ii) स्ट्केल के ऄजधकतम पहुचं ने पर दो वष च पश्चात रु 1030 प्रजत माह यह प्रावधान दकया जाता ह ै दक कोइ ऄजधकारी वेतनमान के ऄजधकतम पहुचं ने के बाद जूजनयर एसोजसएट ऑफ आंजडयन आंजस्ट्टट्यूट ऑफ बैंकसच या सर्टटफाएड एसोजसएट ऑफ आंजडयन आंजस्ट्टट्यूट ऑफ बैंकसच (कोइ एक या4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] दोनों भाग) ऄहतच ा प्राप्त करता ह ै तो ईसे ऐसी ऄहतच ा प्राप्त करने की जतजथ से पेशेवर ऄहतच ा की पहली दकश्त प्रदान की जाएगी और ईसके बाद की दकश्तों के प्रवाह के जलए पेशेवर ऄहतच ा वेतन की पहली दकश्त ददए जान े की जतजथ को संदभच के तौर पर जलया जाएगा: अग े यह प्रावधान दकया जाता ह ै दक यदद दकसी न े ईपयुचक्त योग्यता पहल े ही प्राप्त कर ली ह ै और ऐसी ऄहतच ा के जलए कोइ वेतनवृजद्ध या पशे ेवर योग्यता वते न नहीं प्राप्त दकया ह ै तो ईसे 1 नवंबर 2007 से या ऐसी ऄहतच ा/एं प्राप्त करने की जतजथ स,े जो भी बाद में हो, पेशेवर ऄहतच ा वेतन प्रदान दकया जाएगा।” (ii) नोट म,ें ईपबंध (v) के जलए जनम्नजलजखत ईपबंध को प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, आनमें :- “(v) यदद दकसी ऄजधकारी न,े 27 ऄप्रैल 2010 को कजथत ऄहतच ाओं म ें से जजनका जजक्र ईपबंध (iv) में दकया गया ह ै प्राप्त कर जलया ह ै और ऐसी दकसी ऄहतच ा के जलए ईसे पेशेवर ऄहतच ा वेतन या कोइ वेतनवृजद्ध नहीं प्राप्त हुइ ह ै तो ऐसी दकसी ऄहतच ा को प्राप्त करन े की जतजथ से या 1 नंबर 2007 से, आनमें स ेजो भी बाद में अए, ईसे पेशेवर ऄहतच ा वेतन का भुगतान दकया जाएगा।” (सी) ईपबंध (3),- (iii) नोट से पूवच और ईपबंध (डी) के बाद जनम्नजलजखत ईपबंध को जोडा जाएगा, ऄथाचत:- “(इ) 1 नवंबर 2007 से या ईसके बाद से, ऄन्य सभी बातें समान रहत ेहुए, जवजनर्ददष्ट जनजी वेतन के साथ अवास दकराया भत्ता जनम्नजलजखत दर पर ददया जाएगा और यह परू ी सेवा ऄवजध के दौरान समान ही रहगे ा:- टेबल वेतनवृजद्ध घटक (रु) वेतनवृजद्ध घटकों पर जहां बैंक द्वारा ररहाइश ईपलब्ध कराया 1.11.2007 को लाग ू जाता ह ै वहां देय कुल जनजश्चत जनजी वेतन महगं ाइ भत्ता (रु) (रु) (ए) (बी) (सी) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394 (iv) नोट म,ें ईपबंध (i) व (ii) के जलए, जनम्नजलजखत ईपबन्धों को जवस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथातच :- “(i)टेबल के कॉलम (सी) के ईपबंध (बी), (सी), (डी) या (इ) के ऄतगं चत वर्णणतानुसार जवजनर्ददष्ट जनजी भत्ता या जवजनर्ददष्ट जनजी वेतन ईन ऄजधकाररयों को देय होगा जजन्ह ेंबैंक की ओर से अवास ईपलब्ध कराया गया ह।ै (ii) जो ऄजधकारी अवास दकराया भत्ते के जलए पात्र होंगे ईनके जलए जवजनर्ददष्ट जनजी भत्ता या जवजनर्ददष्ट जनजी वेतन, स्बजन्धत ऄजधकारी द्वारा ईठाए जा रह ेअवास दकराया भत्ता जो ईसे जवजनयम 4 के ईप-जवजनयम (2), (3), (4) व (5) में जनर्ददष्ट समुजचत वेतनमान के ऄजं तम वेतनवृजद्ध के समय प्राप्त हो रह े होंग े और टेबल के कॉलम (ए) व (बी) में ईपबंध (इ) के ऄंतगतच जवजनर्ददष्ट कुल राजश होगी।“ (iii)नोट के पश्चात अ रहा ईपबंध (इ) को पुन: ईपबंध (v) के रूप म ें ऄंदकत दकया जाएगा और ईपबंध (v) जजसे पुन: ऄंदकत दकया जाएगा ईस ेजनम्नजलजखत ईपबंध से प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाचत:-[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 5 “(v) ईपयुचक्त ईपबंध (ए) के ऄनुसार यदद दकसी ऄजधकारी न े ऄजग्रम वेतनवृजद्ध हाजसल कर ली ह ै तो ईसे ईपबंध (बी), (सी), (डी) या (इ) में वर्णणतानुसार जनधाचररत जनजी भत्ता/ जनधाचररत जनजी वेतन की प्रमात्रा का भुगतान ईसे स्ट्केल में सवोच्च पर पहुचं ने के एक साल बाद ही प्रदान दकया जाएगा।” 5.कजथत जवजनयमों के जवजनयम 21 में ,- (i) ईप-जवजनयम (3) म,ें नोट जवलुप्त दकया जाएगा; (ii) ईप-जवजनयम (3) म,ें नोट जवलुप्त दकया जाएगा; (iii) ईप-जवजनयम (4) के पश्चात जनम्नजलजखत ईप-जवजनयम को सजन्नजवष्ट दकया जाएगा, ऄथाचत:- “(5) नंवबर 2007 के पहले ददन से या ईसके बाद, महगं ाइ भत्ता 2836 ऄंक में प्रत्येक चार ऄंक की कटौती या बढोतरी पर ऑल आंजडया एवरेज वर्ककग क्लास कंज्यूमर प्राआस आंडेक्स (सामान्य) बेस 1960=100 के जतमाही औसत का, वेतनमान के 0.15% की दर से देय होगा। स्ट्पष्टीकरण :-आस ईप-जवजनयम के ईद्देश्य हते ,ु - (ए) महगं ाइ भत्त ेके संदभच म ें“वेतन” का ऄथच होगा जनश्चलता वेतनवृजद्ध समेत मलू वते नमान; (बी) जवजनयम 5 के ईप-जवजनयम (2) के स्ट्पष्टीकरण (सी), (डी), (इ) व (एफ) में जवजनर्ददष्ट ऄनुसार पेसेऴर ऄहतच ा भत्ता ऄथवा पशे ेवर ऄहतच ा वेतन, महगं ाइ भत्ते के जलए रैंक होगा। 6.कजथत जवजनयमों के जवजनयम 22 के ईप-जवजनयम (1) व (2) को जनम्नजलजखत प-जवजनयम से जवस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाचत :- “(1) नवंबर 2002 की पहली जतजथ से और ईसके बाद, (ए) जहां दकसी भी ऄजधकारी को बैंक द्वारा अवासीय सुजवधा ईपलब्ध कराइ गइ ह,ै ईससे जजस वेतनमान म ें हो ईसके पहल े चरण म ें मलू वेतन का 1.75% के बराबर की राजश ऄथवा अवास के जलए मानक दकराया, आनमें स े जो भी कम हो, वसूला जाएगा; (बी) जहां कहीं भी दकसी ऄजधकारी को यदद बैंक की ओर से रहने की सुजवधा नहीं ईपलब्ध कराइ गइ ह ै वो ऄजधकारी जनम्नजलजखत टेबल म ेंजवररजन्दष्टानुसार अवास दकराया भत्ता प्राप्त करन े के जलए पात्र होगा, ऄथाचत: टेबल जहां कहीं कायचस्ट्थल आस प्रकार हो देय एचअरए होगा (1) (2) (i)प्रमुख “ए” वगच के शहर और समूह ए के एररया केंद्र वेतन का 8.5% (ii)एररया 1 के ऄन्य शहर एवं समूह बी के प्रोजेक्ट एररया केंद्र वेतन का 7.5% (iii)ऄन्य स्ट्थान वेतन का 6.5% यह भी प्रावधान दकया जाता ह ै दक यदद कोइ ऄजधकारी दकराया रसीद प्रस्ट्ततु करता ह ै तो, ईसको देय अवास दकराया भत्ता ईसके घर के वास्ट्तजवक दकराए के बराबर होगा जो दक जजस वेतनमान में वो ह ै ईसके प्रथम चरण के वेतन के 1.75% के साथ टेबल के कॉलम (2) में प्रदत्त के ऄनुसार अवास दकराया भत्ता का 150% देय होगा। (2) नवंबर 2007 के पहल े ददन से और ईसके बाद,- (ए) यदद बैंक द्वारा ऄजधकारी को अवासीय सुजवधा ईपलब्ध कराइ गइ ह ै ईसस े जजस वेतनमान म ें हो ईसके पहल े चरण म ें मूल वेतन का 1.20% के बराबर की राजश ऄथवा अवास के जलए मानक दकराया, आनमें से जो भी कम हो, वसूला जाएगा; (बी) जहां कहीं भी दकसी ऄजधकारी को यदद बैंक की ओर से रहने की सुजवधा नहीं ईपलब्ध कराइ गइ ह ै वो ऄजधकारी जनम्नजलजखत टेबल म ेंजवजनर्ददष्ट ऄनुसार अवास दकराया भत्ता प्राप्त करन े के जलए पात्र होगा, ऄथाचत:6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] टेबल जहां कहीं कायचस्ट्थल आस प्रकार हो देय एचअरए होगा (1) (2) (i) प्रमुख “ए” वगच के शहर और समूह ए के एररया केंद्र वेतन का 8.5% (ii) एररया 1 के ऄन्य शहर एवं समूह बी के प्रोजेक्ट एररया केंद्र वेतन का 7.5% (iii) ऄन्य स्ट्थान वेतन का 6.5% यह भी प्रावधान दकया जाता ह ै दक यदद कोइ ऄजधकारी दकराया रसीद प्रस्ट्ततु करता ह ै तो, ईसको देय अवास दकराया भत्ता ईसके घर के वास्ट्तजवक दकराए के बराबर होगा जो दक जजस वेतनान म ेंवो ह ैईसके प्रथम चरण के वेतन के 1.20% के साथ टेबल के कॉलम (2) में प्रदत्त के ऄनुसार अवास दकराया भत्ता का 150% देय होगा। नोट,-माजलकाना ररहाइश के जलए लागत से ललक्ड अवास दकराया भत्ते के जलए ऄजधकारी का दावा भी ऄब तक जैसा होता रहा ह ैईसी ऄनुसार अवास दकराया भत्ते का 150% तक सीजमत रहगे ा।“ 7. कजथत जवजनयमन के 23 जवजनयम में I. ईप-जवजनयमन (1) म,ें 2002 नव्बर के पहले ददन” के अकडों, शब्दों और पत्रों, को 2007 नव्बर के प्रथम ददन” के अकडों, पत्रों और शब्दों से प्रजतस्ट्थाजपत दकया जायगे ा। II. ईप-जवजनयमन (2) म,ें 2002 नव्बर के पहल े ददन” के अकडों, शब्दों और पत्रों को, 2007 नव्बर के प्रथम ददन” के अकडों, पत्रों और शब्दों से प्रजतस्ट्थाजपत दकया जायगे ा। III. ईप-जवजनयमन (3), (4) और (5) के जलए जनम्न ईप-जवजनयमनों को प्रजतस्ट्थाजपत दकये जायगें े – ईनके नाम “(3) 1 नव्बर 2007 को और ईस ददन से यदद ऄजधकारी ऐसे क्षेत्र में कायच कर रहा ह ै जो वगच क या वगच ख के तहत अने वाल े पररयोजना क्षेत्र को रूप म ें जवजनर्ददष्ट ह ै तो वह ग्रपु क या ग्रुप ख क्षेत्र के वगती करण के ऄनुसार रू 290 प्रजतमाह या रू 255 प्रजतमाह की दर स ेपररयोजना क्षेत्र क्षजतपूर्णत भत्ते के जलए पात्र होगा। (v) 1 मइ 2010 को और ईस ददन से यदद कोइ ऄजधकारी शैजक्षक वषच के मध्य में एक स्ट्थान स े दसू रे स्ट्थान को स्ट्थानांतररत दकया जाता ह ैऔर यदद ईसकों एक या ऄजधक बच्च े पहल े वाल े स्ट्थान म ें जस्ट्थत स्ट्कूल या कॉलजे में पढ रह े ह ै तो वह ऄपने सभी बच्चों के जलए दसू रे स्ट्थान पर ररपोटच करन े की जतजथ से शजै क्षक वषच की समाजप्त तक प्रजतमाह रू 700 के मध्य शैजक्षक वषच स्ट्थानांतरण भत्ते के जलए पात्र होगा, बशते यदद पहल े स्ट्थान पर पढने वाले ईसके सभी बच्चे यदद पढाइ छोड देत े ह ैतो ऐसा भत्ता देय नहीं होगा। 5) 1 मइ 2010 को और ईस ददन से यदद कोइ ऄजधकारी बैंक से बाहर सेवा हते ु प्रजतजनयक्तु दकया जाता ह ै तो वह ईस पद से जुडे वेतन लाभ को प्राप्त कर सकता ह ै जजसके जलए ईस े प्रजतजनयुक्त दकया गया ह ै या ऄपनी वेतन के ऄजतररक्त वह वेतन के 7.75 प्रजतशत की दर से प्रजतजनयुजक्त भत्ता प्राप्त कर सकता ह ै बशत े दक यह भत्ता प्रजतमाह रू 2300 स े ऄजधक न हो । आसके ऄलावा वह ऐसे ऄन्य भत्ते भी पा सकता ह ै जो ईसको ईस स्ट्थान पर बैंक की सेवा में जनयुक्त करन े पर जमलते ह ै। ईसे ऄपन े वेतन के 4 प्रजतशत के समतुल्य प्रजतजनयक्तु भत्ता प्राप्त होगा जो रू 1200 प्रजतमाह से ऄजधक नहीं होगा बशते ईस े ऐस े संगठन म ें प्रजतजनयुक्त दकया गया ह ै जो ईसी स्ट्थान पर ह ै जहा ाँ ईसे प्रजतजनयुजक्त स े तरु ंत पहल े जनयक्तु दकया गया था। बशते दक यदद दकसी ऄजधकारी को बैंक के प्रजशक्षण प्रजतष्ठान में संकाय सदस्ट्य के रूप में प्रजतजनयुक्त दकया जाता ह ै तो वह ऄपन े वेतन के 4 प्रजतशत की दर से प्रजतजनयुक्त भत्ते के जलए पात्र होगा जो रू 1200 प्रजतमाह से ऄजधक नहीं होगा।[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 7 (IV) ईप-जवजनयम (अठ) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत ईप-जवजनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, यथा- “(8) 1 नवंबर 2007 को और ईस ददन से यदद कायच समय को 2 घंटों के न्यनू तम जवराम सजहत जवभाजजत दकया जाता ह ै तो संबंजधत ऄजधकारी को रू165 प्रजतमाह की दर स ेजवभाजजत कायच भत्ता जमलेगा। 5) ईप जवजनयम (10) म,ें - क) “नव्बर 2002 का पहले ददन” के अकडों,ऄक्षरों और शब्दों के स्ट्थान पर “नव्बर 2007 का पहले ददन” के अकडों,ऄक्षरों और शब्दों को प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाए; ख) टेबल के जलए जनम्न टेबल को प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाए, जो आस प्रकार ह:ैं- “टेबल” स्ट्थान (1) दर (2) 1) 1000 मीटर और ईससे ऄजधक की उाँचाइ और 1500 वेतन का 2% ऄजधकतम रूपय े550 प्रजत माह में मीटर से कम वाल ेस्ट्थान तथा मकाचरा शहर 2) 1500 मीटर और ईससे ऄजधक की उाँचाइ और 3000 वेतन का 2 ½ % ऄजधकतम रूपये 550 प्रजत माह म ें मीटर से कम वाल ेस्ट्थान 3) 1500 मीटर और ईससे ऄजधक की उाँचाइ वाल ेस्ट्थान वेतन का 5 % ऄजधकतम रूपय े1570 प्रजत माह म ें 8) ईक्त जवजनयम के जवजनयम 24 म,ें ईप जवजनयम (1) म,ेंधारा (ए) के जलए,जनम्न धाराएाँ प्रजतस्ट्थाजपत की जाएगी: ”क) जचदकत्सा व्य: नव्बर 2007 के पहल े ददन से,एक ऄजधकारी स्ट्वय ं और ऄपन े पररवार के जलए जचदकत्सा खचों की प्रजतपूर्णत हते ु पात्र होगा, जो आस तरह के व्य के जलए ऄजधकाररयों द्वारा खातों के जववरण से समर्णथत राजश के प्रमाण पत्र में जनर्ददष्ट जनम्न ताजलका म ेंजवशषे रूप से दी गइ ह”ै टेबल ग़्रेड प्रजतपूर्णत की ऄजधकतम सीमा कजनष्ठ प्रबंधन और मध्यम प्रबंधन ग्रेड 5100 रूपये या खचच की गयी राजश जो भी कम हो वररष्ठ प्रबंधन और ईच्च कायचपालक ग्रेड 6320 रूपये या खचच की गयी जो भी कम हो नोट: 1) दकसी भी ऄजधकारी को ऄप्रयुक्त जचदकत्सा सहायता संजचत करने की ऄनुमजत दी जा सकती ह ैजब उपर दी गइ ऄजधकतम राजश दकसी भी समय तीन गुना से ज्यादा ना हो या 2) वषच 2007 के जलए, जचदकत्सा सहायता योजना के तहत जचदकत्सा व्य की प्रजतपूर्णत दो महीने के जलए अनुपाजतक रूप से बढाइ जाएगी, ऄथाचत नव्बर और ददस्बर 2007। स्ट्पष्टीकरण: आस जवजनयम के ईद्देश्य हते ु 1) ऄजधकारी के संबंध में ऄस्ट्पताल म ेंभतती करने के शल्ु क का 100 प्रजतशत तक प्रजतपूर्णत होगी और आनके पररवार के संबंध में जहााँ भी ऄस्ट्पताल म ेंभतती करने के अवश्यकता हो, वहााँ 75 प्रजतशत प्रजतपूर्णत होगी या 2) मइ 2010 के पहले ददन स,े कायचरत कमचचाररयों के जलए आस जवजनयम के तहत ऄस्ट्पताल में भतती होने वाले खचों की प्रजतपूर्णत,ऄस्ट्पताल म ेंभतती योजना की शतों और ददनांक 27 ऄप्रैल 2010 को हुए जद्वपक्षीय समझौते की शतों के ऄनुसार होगी यथा :8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] टेबल क) कजनष्ठ प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल 1 और मध्यम प्रबंधन ग्रडे स्ट्केल 1)जबस्ट्तर का शल्ु क II और III स्ट्वय:ं 700 रूपये प्रजत ददन पररवार : 525 रूपय ेप्रजत वषच 2) ऄन्य शुल्क कायचरत कमचचारी के जलए लागू ऄस्ट्पताल म ेंभतती योजना के तहत जनधाचररत सीमा के 125% स्ट्केल पर ख) वररष्ठ प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल IV और V ईच्च कायचपालक ग्रेड 1)जबस्ट्तर का शल्ु क स्ट्केल VI और VII स्ट्वय:ं 900 रूपये प्रजत ददन पररवार : 675 रूपय ेप्रजत वषच 2) ऄन्य शुल्क कायचरत कमचचारी के जलए लागू ऄस्ट्पताल म ेंभतती योजना के तहत जनधाचररत सीमा के 150% स्ट्केल पर 9. ईक्त जवजनयम के जवजनयम 25 म,ें ईप जवजनयम (2) म,ें धारा (ए) के जलए, जनम्न ईप जवजनयम प्रजतस्ट्थाजपत की जाएगी यथा: ”(2) ईप जवजनयम (1) में मौजूद दकसी भी जवषयवस्ट्तु के बावजूद, बैंक के पास यह जवकल्प खलु ा ह ैदक वे बैंक के ऄजधकाररयों को अवासीय व्वस्ट्था ईनके द्वारा भगु तान करन ेपर नव्बर 2007 की पहली तारीख से ईपलब्ध कराएं,जजस वेतनमान पर वह पदास्ट्थाजपत ह ैईस स्ट्तर के मूल वेतन में स े 1.20 प्रजतशत के बराबर या अवास के जलए मानक दकराया जो भी कम हो: यह दक आस तरह के जनवास पर फनती चर अदद ऄजधकारी को प्रदान दकए जाएं, जजस वेतनमान पर वह कायचरत ह ै ईसके पहले चरण में मलू वेतन के 0.25% के बराबर की राजश बैंक द्वारा वसूल की जाएगी। अग ेयह भी बताया जा रहा ह ैदक जब भी आस तरह के अवास बैंक द्वारा ईपलब्ध कराए जात ेह ैंतो जबजली,पानी,गैस और सफाइ अदद के प्रभार का वहन ऄजधकारी द्वारा दकया जाएगा। 10. ईक्त जवजनयम के जवजनयम 36 में, ईप जवजनयम (2) म,ें धारा (ए) के जलए,जनम्न ईप जवजनयम प्रजतस्ट्थाजपत की जाएगी: “(3) मइ 2010 के पहल े ददन से प्रभावी, 12 महीने की कुल ऄवजध के दौरान ऄजधकतम 45 ददनों तक जहस्ट्टेरेक्टोमी के मामले में छुटी दी जा सकती ह।ै 11. ईक्त जवजवजनयम के जवजनयम 41 म,ें ईप जवजनयम (4) म,ेंधारा (ए) के जलए,जनम्न धाराए ाँप्रजतस्ट्थाजपत की जाएगी: “(क) जवराम भत्ता: मइ 2010 की पहली तारीख से कोइ भी ऄजधकारी नीचे ददए गए टेबल के कॉलम 1 ऄनुसार ऄपने ग्रेड या स्ट्क़ेल ऄनुसार प्रजतददन के जलए कॉलम (2) में दी गइ संबंजधत दरों के ऄनुसार जवराम भत्ते के जलए पात्र ह,ै यथा : ऄजधकाररयों के ग्रेड/स्ट्केल (ए) क्लास शहरों के जलए एररया 1 ऄन्य स्ट्थान 1 (2) रूपय े रूपय े रूपय े स्ट्केल IV और ईससे ईच्च ऄजधकारी 1000 800 700 I/II/III स्ट्केल के ऄजधकारी 800 700 600[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 9 वेतनमान 4 या ईससे उपर के ऄजधकारी यदद ऄपने जनयुजक्त स्ट्थल से बाहर चार महानगरों- ददल्ली, मुंबइ, कलकत्ता और चैन् नइ म ें कायच जनवचहन के जलए जाते ह ैं तो ईन्ह ें जवराम भत्ते के रूप में रूपये 1200/- प्रजतददन और वेतनमान I/II/III के ऄजधकाररयों को रूपये 1000/- प्रजतददन के ऄनुसार ददए जाएगं े। बशते जहााँ ऄनुपजस्ट्थजत के कुल ऄवजध 4 घंटे से ऄजधक परंत ु8 घंटे से कम हो तो जवराम भत्ते का भुगतान ईक्त दरों की अधी दरों पर दकया जाएगा। स्ट्पष्टीकरण: जवराम भत्ते की गणना के ईद्देश्य से ‘प्रजतददन’ का ऄथच प्रत्येक 24 घंटे या ईसके भाग से ह,ै जजसकी गणना वायुयात्रा के संबंध म ें प्रस्ट्थान के जलए ररपोट च करन े के समय से तथा ऄन्य मामलों म ें प्रस्ट्थान के ऄजधसूजचत समय स े अरंभ कर वापस अने के वास्ट्तजवक समय तक की जाएगी। जहााँ ऄनुपजस्ट्थजत का कुल समय 24 घटं े से कम हो वहााँ प्रजतददन का ऄथ चह ैकुल ऄवजध का 8 घंटे से कम ना होना। 12. ईक्त जवजनयम के जवजनयम 36 में, ईप जवजनयम (2) म,ें धारा (ए) के जलए,जनम्न ईप जवजनयम प्रजतस्ट्थाजपत की जाएगी: ’(4) मइ 2010 की पहली तारीख से, कोइ भी ऄजधकारी स्ट्थानांतरण पर पैककग,स्ट्थानीय पररवाहन व सामान का बीमा आत्यादद व्यों के जलए नीचे टेबल म ेंदशाचइ गइ एकमुश्त राजश के जलए पात्र ह:ैं “टेबल ग्रेड एकमुश्त राजश ईच्च प्रबंधन और वररष्ठ प्रबंधन रूपये 12,000/- मध्यम प्रबंधन और कजनष्ठ प्रबंधम रूपये 9,000/- 13. ईक्त जवजनयम के जवजनयम 36 म,ें ईप जवजनयम (2) म,ेंधारा (ए) के जलए,जनम्न प्रावधान प्रजतस्ट्थाजपत की जाएगी: ”यह बताया गया ह ै दक मइ 2010 की पहली तारीख से प्रभावी, कजनष्ठ प्रबंधन ग्रडे स्ट्केल 1 के ऄजधकारी जो छुट्टी दकराया सुजवधा का ईपयोग करते समय वायु मागच से न्यूनतम दकराया एकॉनॉमी क्लास से यात्रा करने के जलए पात्र ह ै परंतु मलू प्रजतपूर्णत रेन की एसी प्रथम िणे ी पर लागू दकराए के ऄनुसार यात्रा की गइ दरू ी पर तय की जाएगी, जो भी कम ईस ऄनुसार और यही जवजनयम मध्यम प्रबंधन ग्रडे स्ट्केल II और III पर लाग ू होगा जब ईनके द्वारा ईपयोग की गइ छुट्टी ऄवकाश छूट में तय की गइ दरू ी 1000 दकमी से कम हो। 14. ईक्त जवजनयम के जवजनयम 45 में,1 ईप जवजनयम (1) म,ें जनम्न प्रावधान प्रजतस्ट्थाजपत की जाएगी: “यह बताया गया ह ै दक ऄप्रलै 2010 के पहले ददन को या ईनके बाद बैंक में ऄपना कायचभार ग्रहण करने वाले ऄजधकाररयों को भजवष्य जनजध की सुजवधा प्रदान नहीं की जाएगी।“ 2) ईप जनयम(3) म,ें धारा (बी) और नोट के पहल,े जनम्न धाराएाँ प्रजतस्ट्थाजपत की जाएगं ी: “सी) जजन ऄजधकाररयों ने ऄशं दान भजवष्य़ जनजध के ऄतं गतच अत े ह ैं और जजन्होंन े पशें न योजना को नहीं ऄपनाया व े ऄंशदान भजवष्य़ जनजध में ऄपना ऄंशदान जारी रख सकते ह।ैं “ 3) ईप जवजनयम (3) के बाद,जनम्न ईप जवजनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए जा सकते ह:ैं “(4) जजन ऄजधकाररयों ने 1 ऄप्रैल 2010 को या ईसके बाद कायचभार ग्रहण दकया ह ै व े पाररभाजषत ऄंशदान भजवष्य जनजध के ऄंतगचत अरजक्षत होंग,ेजहााँ ऄजधकारी ऄपने मलू वेतन और मंहगाइ भत्ता का 10% देंगे और बैंक भी समान राजश का ऄंशदान समय समय पर संशोजधत ददनांदकत 22 ददस्बर 2003 एफ.सं.5/7/2003-इसीबी और पीअर,भारत सरकार की ऄजधसूचना में ईल्लेजखत नइ पेंशन योजना में ऄशं दान भजवष्य जनजध के प्रावधान ऄनुसार करेगी। 15. ईक्त जवजनयम की ऄनुसूची के जलए, जनम्न ऄनुसूची प्रजतस्ट्थाजपत की जाएगी: “ आजण्डयन ओवरसीज़ बैंक(ऄजधकारी) सेवा जनयमन,1979. (जवजवजनयम 23 के ईप जवजनयम (2)) नव्बर 2007 की पहली तारीख से, कोइ भी ऄजधकारी तब तक जवशेष क्षेत्र भत्ता के जलए पात्र होंगे जब तक वे पणू चतः या अंजशक रूप से सशं ोजधत या अहररत ना दकए जाए, जो जनम्न टेबल में ईल्लेजखत ह:ै10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] टेबल क्रम सं क्षेत्र भत्त(े रूपय)े 14,700/- से कम वेतनमान 14,700/- से ज्यादा वेतनमान 1 2 3 4 1. क)जमजोरम के जच्पतुपरु ी जजले और लुंगलइ जजल े 2000 2600 के लगुं लइ शहर के अस पास 25 दकमी का क्षेत्र। ख) पुरे लुंगलइ जजले म ेंजमजोरम के लुंगलइ शहर 1600 2100 से 25 दकमी का क्षेत्र को छोड कर । ग) जमजोरम जजले के अआजॉल जजले में 1200 1500 2 नागालडैं 1600 2100 3 ऄंडमान और जनकोबार द्वीप समूह क) ईत्तर जनकोबार,मध्य ऄडं मान, छोटा ऄडं मान, 2000 2600 जनकोबार और नाकोडम द्वीप समूह बी) दजक्षण ऄडं मान (पोटच ब्लेयर सजहत) 1600 2100 4 जसदिम 2000 2600 5 लक्षद्वीप समूह 2000 2600 6 ऄसम 320 400 7 मेघालय 320 400 8 जत्रपुरा क) जत्रपुरा के करठन क्षेत्र 1600 2100 ख) पूरे जत्रपुरा म ेंकरठन क्षेत्र के ऄजतररक्त 1200 1500 9 मजणपुर 1200 1500 10 ऄरूणाचल प्रदेश क) ऄरूणाचल प्रदेश के करठन क्षेत्र 2000 2600 ख) पूरे ऄरूणाचल प्रदेश में करठन क्षेत्र के ऄजतररक्त 1600 2100[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 11 11 ज्मू और कश्मीर क) कथुअ जजला: 2000 2600 जनबात बानी,लोही,मलहार और मच्चोडी ख) ईधमपुर जजला: 2000 2600 1) डुडु बसंतगढ,लांडर भमग आलाका, भाग 2(बी) में शाजमल के ऄलावे ऄन्य सभी 2) कंबन तरफ से गोयल तक के क्षेत्र और तहसील 1600 2100 मोड में केसरी की तरफ से ऄरनस तक के क्षेत्र सी) दोडा जजला: दकश्वर तहसील में जनबात नौगाम और पडै र के 2000 2600 आलाका घ) लेह जजला: 2000 2600 जजले के सभी क्षेत्र च) बारामुला जजला: 1) कुल गुरेज़ जनराबत,टांगडर ईप- ऄनुभाग और 2000 2600 केरन आलाक्या 2) मैजचल 1600 2100 छ) पूंछ और रजौरी जजला: पूंछ और रजौरी जजला के शहर और आन दोनों जजलों 1200 1500 सुंदरबनी तथा ऄन्य शहरी क्षेत्र को छोड कर पूंछ और रजौरी जजला ज) ईपयुचक्त मद सं ए से एफ तक में शाजमल ना होन े 1200 1500 वाले, ककतु वास्ट्तजवक जनयत्रंण लाआन से 8 दक.मी दरु ी के तहत या राज्य सरकार के ऄपने स्ट्टाफ सदस्ट्यों द्वारा समय समय पर बोडचर भत्ता हते ु जान े जाने वाले या घोजषत हुए स्ट्थान 12. जहमाचल प्रदेश क) चंबा जजला 2000 2600 1) पंगी तहसील,भारमोर तहसील, पंचायत: बडगॉव ,बाजोल,देयोल कुग्टी, नयागाम और टुंडाह,ग्राम: ग्राम पंचायत जगत के घोटु,ग्राम पंचायत चौथा की कंसारी 1600 2100 2) भारमोर तहसील,ईपयुचक्त (1) में शाजमल ग्राम और पंचायत के ऄजतररक्त 1200 1500 3) भारटयात तहसील म ें झाडं रू पंचायत,चौराह12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] तहसील, डलहौजी शहर(बानीखेत सजहत) बी) दकन्नुर जजला: 1) ऄसरंग,जचटकुल और हांगो कुनो/ चरंग पंचायत,नाथपा और रूपी. पुह ईप प्रभाग,ईपयुचक्त 2000 2600 ईल्लेजखत पंचायत क्षेत्र के ऄजतररक्त छोटा कांबा की ग्राम पंचायत का 15/20 क्षेत्र 2) (ऄ) ईपयुचक्त म ें शाजमल क्षत्रे सजहत पूरा जजला 1600 2100 सी) कुल्लु जजला: 1) खगाच, कुशवर और सगाच की ग्राम पंचायत की 2000 2600 तुलना में जनमंद तहसील क्षेत्र का 15/20 2) बाहरी सरज़(जनमचन्द तहसील और जगत-खाना 1200 1500 के ग्रामों के ऄजतररक्त) और पन्द्राबीस परगना और बाहरी सेराज क्षेत्र को छोड कर पूरा जजला परंत ु जनमचन्द तहसील के बरु ो और जगत -खाना के ग्रामों सजहत। डी) लाहौल और जसप्ती जजला: 2000 2600 लाहौल और जसप्ती का पूरा क्षेत्र इ) जशमला जजला: 2000 2600 1) छदी-ब्रान्दा,सरपरा,लबाना-सदाना और कूट की पंचायत की तुलना म ें परू े रामपुर तहसील का 15/20 क्षेत्र 2) डोरा-कवर तहसील,रामपुर म ें डरकजल के ग्राम पंचायत, सरहान परगना के गोरी चैजबस,मुजनश 1600 2100 और काश्तपत तहसील 3) सरहान परगना के तीन कोटी, और नुजबश, पतस्नौ,पंजगााँव,गोररश और चोपल तहसील, तक्लेश 1200 1500 क्षेत्र के पंचायत ग्राम द्योजत, परगना बाराबीस,रामपुर तहसील के रामपुर और परगना की और गोरी नॉग , काश्पा रामपुर, जशमला शहर और ईसके ईपनगर (धल्ली, जतोग, कसु्पती, माशोब्रा तारादेवी औत टुटु) एफ) कांगडा जजला: 1) बारा भंगल के क्षेत्र और छोटा भंगल 1600 2100 2) कांगडा जजले का धरमशाला शहर और नगर जनगम के बाहर जस्ट्थत जनम्न कायाचलय लेदकन धरमशाला शहर म ें शाजमल ह-ै मजहला अइटीअइ, डारी, मकैजनकल वकचसॉप, रामनगर, बाल कल्याण[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 13 तथा शहर एवं देश पररयोजना कायाचलय, सकोह, नीची सकोह में सीअरपीएफ कायाचलय, कांगडा दग्ु ध अपूर्णत योजना, दगु रै , एचअरटीसी कायचशाला, सदेर, अंचजलक मलेररया कायाचलय, डारी , वन जनगम कायाचलय, शामनगर, चाय फैक्री, डारी, अइ.पी.एच. ईपमंडल, डैन, जनपटान कायाचलय, शामनगर, लहवा पररयोजना, शामनगर। कांगडा जजल े के पालमपुर शहर सजहत पालमपुर के एचपीकेवीवी कैं्पस, और आसके नगर जनगम सीमा 1200 1500 के बाहर जस्ट्थत जनम्न कायाचलय परंत ु पालमपुर शहर में शाजमल ह ै -एच.पी. कृजष जवश्वजवद्यालय कैंपस, पशुपालन जवकास कायाचलय / जशती फामच , बनुरी,सरे ीकल्चर कायाचलय/आंडो-जमचन कृजष कायचशाला/एचपीपीड्बब्लुडी ऄनुभाग, बुण्डाला, जवद्युत ईप मण्डल, लोहना , डी.पी.ओ जनगम, बुंडला, जवद्युत एचइएसइइ मण्डल , घुग्गर जी) मण्डी जजला: जोजगन्दरनगर तहसील की छुहर घाटी, बागरा के तहसील थुनाग म ें पंचायत, चत्री, छोटधर, गरगुसैन , गाटू, गयाचस, झंजेहली, जरयार, जोहर, कलहानी, 1200 1500 कल्वन, खोलनल, लोथ, जसजलबागी, सोमचन, थाचधर, ताची, थाना, भींग – ब्लॉक धरमपुर की पंचायतें, क्मलाह,सकलाना, तन्यर और तारखोला, करसोग तहसील की पंचायत- बाजलधर, बागरा, गोपालपरु , खजोल, महोग, मेहुदी, मंज, पेखी, सैंज, सरहान और तेबान, सुंदरनगर तहसील की पंचायतें- बोही, बटवारा, धनयारा , पौराकोठी, सेरी और सोजा। एच) जसरमौर जजला: बानी के पंचायतें, बखाली (पच्चड तहसील), भरोग 1200 1500 भेनेरी (पोंटा तहसील) जबरला (नहन तहसील) ददब्बेर (पच्चड तहसील) और थाना कसोगा (नाहन तहसील) और थंनजस्ट्गरी 1) सोलन जजला: मंगल पंचायत 2) ईपयुचक्त (1) से (ऄ) में शाजमल ना होने वाले 1200 1500 जहमाचल प्रदेश के बचे हुए क्षेत्र 320 400 13. ईत्तराखंड चंपावट जजलें और रूद्रप्रयाग,ईत्तरकाजश, 2000 2600’’ जपथौरागढ, चमोली के ऄंतगचत अने वाले क्षेत्र14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] जववरणात्मक ज्ञापन आस संबंध में संबंजधत बैंक द्वारा ददए गए जवजशष्ट जनादशे के अधार पर सदस्ट्य बैंक की ओर से आंजडयन बैंक एसोजसयेशन के बीच हस्ट्ताक्षररत संयुक्त नोटों की सहमजत ऄवजध और शतच के ऄनुसार, बैंको द्वारा जवजवजवजनयम का पूवचव्ापी प्रभाव ददया जाएगा। ऄतः दकसी भे व्जक्त का जहत आस तरह के पूवचव्ापी प्रभाव से प्रजतकूल रूप से प्रभाजवत नहीं होगा। डी पलजनसामी, महा प्रबन्धक [जवज्ञापन-III/4/ऄसा./495/2020-21] नोट: जववरण के ऄनुसार मख्ु य जनयमों में संशोधन भारत के राज पत्र म ेंप्रकाजशत दकए थे: क्रम सं ऄजधसूचना संख्या ददनांक 1 31/पयचवेक्षी/97 12.01.1988 2 31/पयचवेक्षी/861 07.05.1988 3 31/ पयचवेक्षी/2139 29.09.1988 4 का.प्र.जव./177/3/88 09.12.1989 5 का.प्र.जव./177/1/89 09.12.1989 6 का.प्र.जव./177 05.03.1994 7 का.प्र.जव./177 21.07.1995 8 का.प्र.जव./177 17.08.1996 9 का.प्र.जव./177 19.11.1996 10 का.प्र.जव./177 12.05.1999 11 का.प्र.जव./पयचवेक्षी/177 14.10.1999 12 का.प्र.जव./पयचवेक्षी/177 17.06.2000 13 का.प्र.जव./पयचवेक्षी/177 08.09.2001 14 का.प्र.जव./पयचवेक्षी/177 21.12.2002 15 का.प्र.जव./पयचवेक्षी/177/49 08.06.2006 16 का.प्र.जव./पयचवेक्षी/177 05.04.2008 INDIAN OVERSEAS BANK NOTIFICATION Chennai, the 28th March, 2019 F.No. HRMD/SUP/177/002.—In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub-section (2) of section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Indian Overseas Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous , sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend Indian Overseas Bank (Officers‘) Service Regulations, 1979, namely:-[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 15 (1) These regulations may be called the Indian Overseas Bank (Officers‘) Service (Second Amendment) Regulations, 2019. (2) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st day of November, 2007, except as otherwise provided in these regulations. 2. In the Indian Overseas Bank (Officers‘) Service Regulations, 1979 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 3,- (i) for clause (f), the following clause shall be substituted, namely:- ‗(f) ―family‖ means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children (including step children and legally adopted children), physically challenged brother or sister with forty per cent, or more disability and parents ordinarily residing with and wholly dependent on the officer‘. Explanation.- For the purposes of this clause a child or parent or physically challenged brother or sister shall be deemed to be dependent on the officer if the monthly income of such child, parent, brother or sister does not exceed Rs. 3,500 per month. Provided that if the income of one of the parents exceeds Rs. 3,500 per month or the aggregate income of both the parents exceeds Rs. 3,500 per month, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the officer.‘ (ii) Clause (o) shall be omitted. 3. In regulation 4 of the said regulations,- (i) sub-regulation (4A) shall be omitted; (ii) after sub-regulation (4A) as so omitted, the following sub-regulations shall be inserted, namely:- ―(5) With effect from the 1st November, 2007, the scales of pay specified against each grade shall be as under : (a) Top Executive Grade Scale VII = Rs.46800 – 1300/4 – 52000 Scale VI = Rs.42000 - 1200/4 – 46800 (b) Senior Management Grade Scale V = Rs.36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 - 40400 Scale IV = Rs.30600 – 900/4 – 34200– 1000/2 – 36200 (c) Middle Management Grade Scale III = Rs.25700 - 800/5-– 29700 - 900/2 - 31500 Scale II = Rs.19400 - 700/1 - 20100 -800/10 - 28100 (d) Junior Management Grade Scale I = Rs.14500-600/7- 18700-700/2- 20100- 800/7-25700. Explanation.-Every officer who is governed by the scales of pay in force as on the 31st October, 2007 shall be fitted in the scale of pay set out in this sub-regulation as on 1st November, 2007 on stage to stage basis, i.e. on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the anniversary date as usual except where provided otherwise. (6) Nothing in sub-regulations (1), (2), (3), (4) and (5) shall be construed as requiring the Bank to have at all times, officers serving in all these grades.‖. 4. In regulation 5 of the said regulations, - (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation, shall be substituted, namely: - ―(1) Subject to the provisions of sub-regulation (5) of regulation 4, on and from the 1st November, 2007, the increments shall be granted subject to the following, namely: - (a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (5) of regulation 4 shall, subject to the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which these fall due; (b) officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to scale of pay for Middle16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Management Grade Scale II after reaching maximum of the higher scale shall be eligible for four stagnation increments for every three completed years of service of which first two shall be Rs.800 each and next two Rs.900 each: Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the second stagnation increment as on 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on 1st November, 2007 and another stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of second stagnation increment; (c) officers in Middle Management Grade Scale II who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale III after reaching maximum of higher scale shall be eligible for three stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service: Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the first stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the next stagnation increment with effect from the 1st November, 2007 and a subsequent stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of the first stagnation increment: Provided further the officers appointed to or promoted in substantive Middle Management Grade Scale III, shall be eligible for four stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service or : Provided also that the officers who have already received two stagnation increments and completed more than three years of service after receipt of second stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on the 1st November, 2007 and the fourth stagnation increment, on or after the 1st November, 2008 on completion of six years after receipt of second stagnation increment. Explanation.- Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of their substantive posts. (b) in sub-regulation (2),- (i) in the Explanation, after clause (e) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- ―(f) on and from the 1st day of November, 2007, other things being equal, the quantum of Professional Qualification Pay shall stand revised as under:- TABLE Those who have passed Junior Associate of (i) Rs.410 per month one year after reaching Indian Institute of Bankers or Certified maximum of the Scale. Associate of Indian Institute of Bankers Those who have passed both parts of Certified (i) Rs.410 per month after one year on reaching Associate of Indian Institute of Bankers maximum of the Scale. (ii) Rs.1030 per month after two years on reaching maximum of the Scale; Provided that an Officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers (either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification the first installment of Professional Qualification Pay and the release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of first installment of Professional Qualification Pay: Provided further that in a case where an officer, has already acquired any of the above qualifications and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he may be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st November 2007 or the date of acquiring such qualification/s, whichever is later.‖; (ii) in the Note, for clause (v), the following clause shall be substituted, namely:- ―(v) if an officer, as on the 27thApril 2010 has already acquired any of the said qualifications referred to[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 17 in clause (iv) and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he shall be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st day of November, 2007 or the date of acquiring such qualification, whichever is later.‖; (c) in sub-regulation (3),- (i) after clause (d) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- ―(e) on and from the 1st November, 2007, other things being equal, Fixed Personal Pay together with House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of service:- TABLE Dearness Allowance as on Total Fixed Personal Pay 01.11.2007 on the increment payable where bank‘s Increment Component (Rs.) components accommodation is provided (Rs.) (Rs.) (A) (B) (C) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394‖, (ii) in the Note, for clauses (i) and (ii), the following clauses shall be substituted, namely:- ―(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (C) of the Table under clauses (b), (c), (d) or (e) shall be payable to those officers who are provided with bank‘s accommodation. (ii) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall be the aggregate amount specified under columns (A) and (B) of the Table under clause (e) and House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of the relevant scale of pay as specified in sub-regulations (2), (3), (4) or (5) of regulation 4 is earned.‖; (iii) clause (e) occurring after the Note shall be renumbered as sub-clause (v) thereof and for clause (v) as so numbered, the following clause be substituted, namely:- ―(v)An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum of Fixed Personal Allowance/Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d) or (e) above, one year after reaching the maximum of the scale‖; 5. In regulation 21 of the said regulations, - (i) in sub-regulation (3), the Note shall be omitted; (ii) in sub-regulation (4), the Note shall be omitted; (iii) after sub-regulation (4), the following sub-regulation and Note shall be inserted, namely:- ―(5) On and from the 1st day of November, 2007, dearness allowance shall be payable for every rise or fall of four points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Working Class Consumer Price Index (General) Base 1960=100 at 0.15% of Pay. Explanation.- For the purposes of this sub-regulation,- (a) ―pay‖ for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation Increments; (b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in Explanations (c), (d), (e) and (f) to sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for dearness allowance‘.18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 6. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulations (1) and (2), the following sub-regulations shall be substituted, namely:- ―(1) on and from the 1st day of November, 2002, (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.75 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely: TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be (1) (2) (i) Major ―A‖ Class Cities and Project Area Centres in 8.5% of Pay Group A (ii) Other places in Area I and Project Area Centres in 7.5% of Pay Group B (iii) Other places 6.5% of Pay Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.75 per cent of pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per column (2) of the above Table. (2) on and from the 1st day of November, 2007, - (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.20 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely: - TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be (1) (2) (i) Major ―A‖ Class Cities and Project Area 8.5% of Pay Centres in Group A (ii) Other places in Area I and Project Area Centres 7.5% of Pay in Group B (iii) Other places 6.5% of Pay Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.20 per cent of Pay in the first stage of the Scale of Pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per aforesaid rates mentioned in column (2) above. Note.- The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation shall also be restricted to 150 per cent of House Rent Allowance as hitherto.‖; 7. In regulation 23 of the said regulations,- (i) in sub-regulation (1), for the figures, letters and words ―1st day of November 2002‖, the figures, letters and words ―1st day of November 2007‖ shall be substituted; (ii) in sub-regulation (2), for the figures, letters and words ―1st day of November 2002, the figures, letters and words ―1st day of November 2007‖ shall be substituted; (iii) for sub-regulations (3), (4) and (5), the following sub-regulations shall be substituted, namely:-[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 19 ―(3) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is serving in an area to be specified as Project Area falling in Group A or Group B, he shall be eligible for a Project Area Compensatory Allowance at the rate of Rs.290 per month or Rs.255 per month according to the classification of area as Group A or Group B. (4) On and from the 1st day of May 2010, if an officer is transferred from one place to another in the midst of an academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs.700 per month from the date he reports to the latter place upto the end of the academic year in respect of all the children, provided that such allowance shall cease if all the children cease studying at the former place. (5) On and from the 1st day of May, 2010, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation allowance at the rate of 7.75 per cent of pay subject to a maximum Rs.2300 per month and such other allowances he would have drawn had he been posted in the Bank‘s service at that place: Provided that where he is deputed to an organisation which is located at the same place where he was posted immediately prior to his deputation, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month: Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the Bank as a faculty member shall be eligible for deputation allowance at the rate of 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month.‖; (iv) for sub-regulation (8), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- ―(8) on and from the 1st day of November 2007, if the working hours during a day are split with minimum interval of two hours, an officer shall be eligible for a Split Duty Allowance at the rate of Rs.165 per month.‖; (v) in sub-regulation (10),- (a) for the figures, letters and words ―1st day of November 2002‖, the figures, letters and words ―1st day of November, 2007‖ shall be substituted; (b) for the Table, the following Table shall be substituted, namely:- ―TABLE Place Rate (1) (2) (i) Place with an altitude of 1000 metres and above 2% of pay subject to a maximum of but less than 1500 metres and Mercara Town Rs.550 per month (ii) Place with an altitude of 1500 metres and above 2½% of pay subject to a maximum of but less than 3000 metres Rs.680 per month (iv) Place with an altitude of 3000 metres and above 5% of pay subject to a maximum of Rs.1570 per month‖; 8. In regulation 24 of the said regulations, in sub-regulation (1), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:- ―(a) Medical Expenses.- On and from the 1st day of November 2007, an officer shall be eligible for reimbursement of medical expenses for self and family on the strength of the officer‘s own certificate of having incurred such expenditure supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the table below, namely:-20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] TABLE Grade Maximum limit of reimbursement Junior Management and Middle Rs.5100 or the amount incurred whichever is Management Grade less Senior Management and Top Executive Rs.6320 or the amount incurred whichever is Grade less Note.- (i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the maximum amount provided above or; (ii) for the year 2007, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced proportionately for two months, that is, November 2007 and December, 2007. Explanation. - for the purposes of this regulation,- (i) hospitalisation charges shall be reimbursed to the extent of 100 per cent in the case of an officer and 75 per cent, in the case of his family members in respect of all cases which require hospitalization or; (ii) on and from the 1st day of May, 2010, reimbursement of hospitalisation expenses under this regulation shall be in accordance with the terms and conditions of Hospitalisation Scheme as laid down under the Bipartite Settlement dated the 27thday of April, 2010 for workmen employees, subject to the limits as specified in the table below, namely:- TABLE (a) Junior Management Grade Scale I (i) Bed Charges and Middle Management Grade Self – Rs.700 per day Scales II and III. Family – Rs.525 per day (ii) Other charges At the scale of 125% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees. (b) Senior Management Grade Scales (i) Bed Charges IV and V and Top Executive Grade Self – Rs.900 per day Scales VI and VII. Family – Rs.675per day (ii) Other charges At the scale of 150% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees.‖; 9. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- ―(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation(1), it shall be open to the Bank to provide residential accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st day of November, 2007, a sum equal to 1.20 per cent, of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less: Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to 0.25 per cent of basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered by the Bank from him: Provided further that, where such residential accommodation is provided by the bank, the charges for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.‖. 10. In regulation 36 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted, namely :- ―(3) With effect from the 1st day of May 2010, within the overall period of 12 months, leave may also be granted in case of hysterectomy upto a maximum of 45 days.‖.[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 21 11. In regulation 41 of the said regulations, in sub-regulation (4), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:- ‗(a) Halting Allowance – On and from the 1st day of May, 2010, an officer in the Grades or Scales set out in column (1) of the Table below shall be entitled to `per diem‘ Halting Allowance at the corresponding rates set out in column (2) thereof, namely:- TABLE Major `A’ Class Other Grades/Scales of officers Area I cities Places (1) (2) Rs. Rs. Rs. Officers in Scale IV and above 1000 800 700 Officers in Scale I/II/III 800 700 600 Provided that in the case of officers in Scale IV and above, Halting Allowance payable per diem while on outstation work at the four metros, viz., Delhi, Mumbai, Kolkata and Chennai, shall be Rs.1200 and for officers in Scale I or II or III, the per diem Halting Allowance and shall be Rs.1000: Provided further that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting Allowance at half the above rates shall be payable. Explanation.- For the purpose of computing Halting allowance ―per diem‖ shall mean each period of twenty-four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of absence is less than twenty-four hours, ―per diem‖ shall mean a period of not less than eight hours.‘. 12. In regulation 42 of the said regulations, after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- ―(4) On and from the first day of May 2010, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in the Table below, namely:- ―TABLE Grade Lump Sum Top Executive and Senior Management Rs.12,000 Middle Management and Junior Management Rs. 9,000‖. 13. In regulation 44 of the said regulations, in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:- ―Provided that with effect from the 1st May 2010, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the reimbursement will be the actual fare or the fare applicable to AC First Class fare by train for the distance traveled, whichever is less and the same rules shall apply to an officer in Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III while availing Leave Travel Concession where the distance is less than 1000 kms.‖. 14. In regulation 45 of the said regulations, - (i) in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely:- ―Provided that there shall be no Provident Fund to Officers joining the services of the Banks on or after the 1st day of April, 2010.‖; (ii) in sub-regulation (3), after clause (b) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- ―(c) Officers who are covered under the Contributory Provident Fund Scheme who do not opt for Pension Scheme shall continue under the Contributory Provident Fund Scheme.‖;22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (iii) after sub-regulation(3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:- ―(4) The officers joining the services of the Bank on or after the 1st day of April 2010 shall be covered by a Defined Contributory Pension Scheme, where the officer shall contribute ten per cent, of pay plus Dearness Allowance and the Bank shall make the similar amount of contribution in accordance with the provisions of the Contributory Pension Scheme in accordance with New Pension Scheme notified by the Central Government vide notification of the Government of India, F.No.5/7/2003-ECB & PR dated the 22nd December, 2003, as amended from time to time.‖ 15. For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely,:- ―Schedule to Indian Overseas Bank (Officers‘) Service Regulations, 1979 (See sub-regulation (2) of regulation 23) With effect from the 1st day of November, 2007, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till such time they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the Table below, namely:- TABLE Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 1. Mizoram (a) Chimptuipui District of Mizoram and areas beyond 25 kms. from 2000 2600 Lunglei Town in Lunglei District of Mizoram. (b) Throughout Lunglei District excluding areas beyond 25 kms. from 1600 2100 Lunglei town of Mizoram. (c) Throughout Aizawl District of Mizoram 1200 1500 2. Nagaland 1600 2100 3. Andaman and Nicobar Islands (a) North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, Nicobar 2000 2600 andNarcondum Islands (b) South Andaman (including Port Blair) 1600 2100 4. Sikkim 2000 2600 5. Lakshadweep Islands 2000 2600 6. Assam 320 400 7. Meghalaya 320 400 8. Tripura (a) Difficult areas of Tripura 1600 2100 (b) Throughout Tripura except difficult areas. 1200 1500 9. Manipur 1200 1500 10. Arunachal Pradesh[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 23 Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 (a) Difficult areas of Arunachal Pradesh 2000 2600 (b) Throughout Arunachal Pradesh other than difficult areas. 1600 2100 11. Jammu and Kashmir (a) Kathua District: 2000 2600 Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi (b) Udhampur District: (i) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, other than those included 2000 2600 in Part 2(b). (ii) Areas upto Goel from Kamban Side and areas upto Arnas from 1600 2100 Keasi side in Tehsil Mohre. (c) Doda District: Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kishtwar Tehsil 2000 2600 (d) Leh District : All places in the District 2000 2600 (e) Barmulla District (i) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and KeranIllaqua 2000 2600 (ii) Matchill 1600 2100 (f) Poonch and Rajouri District : Areas in Poonch and Rajouri District excluding the towns of Poonch and 1200 1500 Rajouri and Sunderbani and other urban areas in the two Districts. (g) Areas not included in items (a) to (f) above, but which are within the 1200 1500 distance of 8 kms. from the line of Actual Control or at places which may be declared as qualifying for border allowance from time-to-time by the State Government for their own staff. 12. Himachal Pradesh (a) Chamba District 2000 2600 (i) Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil, Panchayats : Badgaun, Bajol, Deol Kugti, Nayagam and Tundah, Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of Gram Panchayat Chauhata (ii) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included in item (i) 1600 2100 above. (iii) Jhandru Panchayat in Bhatiyat Tehsil, Churah Tehsil, Dalhousie Town 1200 1500 (including Banikhet proper). (b) Kinnaur District: (i) Asrang, Chitkul and Hango Kuno/ Charang Panchayats,15/ 20 Area 2000 2600 comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi, Pooh Sub-Division, excluding the Panchayat Areas specified above. (ii) Entire District other than Areas included in (a) above. 1600 210024 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 (c) Kullu District: (i) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram Panchayats of 2000 2600 Kharga, Kushwar and Sarga (ii) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and Burrow in 1200 1500 Nirmand Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area and pargana of Pandrabis but including villages Jagat-Khana and Burrow of Tehsil Nirmand). (d) Lahaul and Spiti District : Entire area of Lahaul and Spiti 2000 2600 (e) Shimla District : (i) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of Koot, 2000 2600 Labana-Sadana, Sarpara and Chadi-Branda. (ii) Dora-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in Rampur, 1600 2100 Kashapath Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan. (iii) Chopal Tehsil and Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis and Teen 1200 1500 Koti of Pargana Sarahan, Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area, Pargana Barabis, Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil, Simla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and Tutu). (f) Kangra District: (i) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal 1600 2100 (ii) Dharamshala Town of Kangra District and the following offices located outside the Municipal limits but included in Dharamshala Town-Women‘s ITI, Dari, Mechanical Workshop, Ramnagar, Child Welfare and Town and Country Planning Offices, Sakoh, CRSF Office at lower Sakoh, Kangra Milk Supply Scheme, Dugiar, HRTC Workshop, Sadher, Zonal Malaria Office, Dari, Forest Corporation Office, Shamnagar, Tea Factory, Dari, I.P.H. Sub-Division, Dan, Settlement Office, Shamnagar, Hinwa Project, Shamnagar. 1200 1500 Palampur Town of Kangra District including HPKVV Campus at Palampur and the following offices located outside its municipal limits but included in Palampur Town–H.P. Krishi Vishwavidhalaya Campus, Cattle Development Office/Jersey Farm, Banuri, Sericulture Office/Indo-German Agriculture Workshop/HPPWD Division, Bundla, Electrical Sub-Division, Lohna, D.P.O. Corporation, Bundla, Electrical HESEE Division, Ghuggar. (g) Mandi District: Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in thunag Tehsil- of Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjehli, Jaryar, Johar, Kalhani, Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana, Panchayats of Dharampur Block- Binga, 1200 1500 Kamlah, Saklana, Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi, Seri and Shoja. (h) Sirmaur District:[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 25 Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 Panchayats of Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil), BharogBheneri (Paonta Tehsil), Birla (Nahan Tehsil), Dibber (Pachhad Tehsil) and Thana 1200 1500 Kasoga (Nahan Tehsil) and Thansgiri Tract (i) Solan District : Mangal Panchayat. 1200 1500 (j) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in items (a) to (i) above. 320 400 13. Uttarakhand Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttarkashi, Rudraprayag and Champavat 2000 2600‖ Districts. EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint Notes signed between the Indian Banks‘ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level officers‘ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. D. PALANISAMY, General Manager [ADVT.-III/4/Exty./495/2020-21] Note: The amendments to the principal regulations were published in the Gazette of India as per details given below : S No. Notification Number Dated 1 31/SUP/97 12.01.1988 2 31/SUP/861 07.05.1988 3 31/SUP/2139 29.09.1988 4 PAD/177/3/88 09.12.1989 5 PAD/177/1/89 09.12.1989 6 PAD/177 05.03.1994 7 PAD/177 21.07.1995 8 PAD/177 17.08.1996 9 PAD/177 19.11.1996 10 PAD/177 12.05.1999 11 PAD/SUP/177 14.10.1999 12 PAD/SUP/177 17.06.2000 13 PAD/SUP/177 08.09.2001 14 PAD/SUP/177 21.12.2002 15 PAD/SUP/177/49 08.06.2006 16 PAD/SUP/177 05.04.2008 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.