In exercise of the powers conferred by sub section 2 of section 27 of the Central Universities Act 2009

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 361] ubZ fnYyh] cq/okj] flrEcj 26] 2018@vkf'ou 4] 1940 No. 361] NEW DELHI, WEDNESDAY, SEPTEMBER 26, 2018/ASVINA 4, 1940 गगगगजजुुजजुु रररराााातततत ककककेेेे(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9) ीीीीयययय ििििवववव(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)वव वव ििििवववव(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ााााललललयययय अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा गांधीनगर, 6 मई,,,, 2018 फफफफाााा. सससस..ंं..ंं 2222----2222((((22220000))))////2222000011117777-(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)शशशशााााससससनननन....—के(cid:3)(cid:5) ीय िव(cid:10)व िव(cid:11)ालय अिधिनयम,,,, 2009 क(cid:18) धारा 27 क(cid:18) उप धारा (2) के (cid:26)ारा (cid:27)द(cid:29) शि(cid:31)य का (cid:27)योग करते $ए काय&कारी प’रषद,,,, कुला*य + (माननीय रा,- पित) के अनुमोदन पर,,,, गुजरात के(cid:3)(cid:5) ीय िव(cid:10) विव(cid:11)ालय क(cid:18) संिविधय म1 संशोधन हते ु एतद(cid:26)् ारा िन2न िलिखत संशोधन करती ह.ै (1) य े संिविधयाँ गुजरात के(cid:3) (cid:5)ीय िव(cid:10) विव(cid:11)ालय (संशोधन) संिविध,,,, 2018 कहलाएँगी। (2) शासक(cid:18)य राजप3 म 1 (cid:27)काशन क(cid:18) ितिथ के 5दन से य े लाग ू ह गी। गुजरात के(cid:3) (cid:5)ीय िव(cid:10) विव(cid:11)ालय क(cid:18) संिविधय के संिविध 10 म,,1,, िन2न िलिखत को (cid:27)ित;थािपत 5कया जाएगा,,,, यथा/ जैसे 5क: 10. िव(cid:10) विव(cid:11)ालय कोट& 10. (1) संरचना: िव(cid:10) विव(cid:11)ालय कोट& क(cid:18) संरचना िन2न ानुसार होगी: (i) कुलािधपित –––– सभा* य+ (ii) कुलपित (iii) उप-कुलपित (iv) कुलसिचव –––– सद; य सिचव (v) िवB त अिधकारी (vi) परी+ा िनयं3क (vii) िव(cid:10) विव(cid:11)ालय पु; तकालय अ*य + 5645 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (viii) अिध, ठाता,,,, छा3 कE याण (ix) ; कूल के अिध, ठाता (व’र, ठता आधा’रत आवत&न (cid:26)ारा) –––– कुलपित (cid:26)ारा तीन लोग नािमत ह ग े (x) के(cid:3) (cid:5) के सभा* य+ (अिध, ठाताG के अलावा),,,, व’र,ठ ता पर आवत&न (cid:26)ारा –––– कुलपित के (cid:26)ारा तीन लोग नािमत ह गे (xi) िव(cid:10) विव(cid:11)ालय के (cid:27)ोफेसर (अिध,ठ ाताG एव ं अ*य + के अलावा),,,, व’र,ठ ता आधा’रत आवत&न (cid:26)ारा – कुलपित के (cid:26)ारा तीन नािमत ह ग े (xii) िव(cid:26)ान वृि(cid:29) का (cid:27)ितिनिधB व करते $ए चार Jय ि(cid:31) – कुला*य + के (cid:26)ारा नािमत ह ग े (xiii) उ(cid:11)ोग,,,, Kम,,,, वािणMय,,,, कृिष का (cid:27)ितिनिधBव करते $ए चार Jय ि(cid:31) –––– कुला*य + के (cid:26)ारा नािमत ह ग े (xiv) शै+िणक कम&चा’रय का (cid:27)ितिनिधBव करते $ए – दो (cid:27)ा*य ापक (एक सह (cid:27)ोफेसर एव ं एक सहायक (cid:27)ोफेसर) – िव(cid:10) विव(cid:11)ालय के िनयिमत िश+क (cid:26)ारा,,,, उनके बीच म1 से िनवा&िचत (xv) छा3 के (cid:27)ितिनिध –––– छा3 प’रषद (cid:26)ारा अपने सद;य के बीच म 1 से दो सद;य िनवा&िचत (xvi) िश+ेतर कम&चा’रय का (cid:27)ितिनिधBव करते $ए – िव(cid:10)व िव(cid:11)ालय के िनयिमत कम&चा’रय (cid:26)ारा,,,, उनके बीच म1 स े दो िनवा&िचत (xvii) पूव& छा3 संघ के (cid:27)ितिनिध –––– पवू & छा3 संघ के सद;य (cid:26)ारा,,,, उनके बीच म1 से दो िनवा&िचत (xviii) काय&कारी प’रषद के नािमत सद;य म1 स े िनवा&िचत एक नािमत सद;य (2) कोट& का काय&काल,,,, अिधसूचना क(cid:18) ितिथ से तीन वषP के िलए होगा। (3) Q यारह (11) सद; य कोट& क(cid:18) कोरम का िनमा&ण कर1गे। (4) कोट& क(cid:18) एक वाRषक बैठक काय&कारी प’रषद (cid:26)ारा िनधा&’रत क(cid:18) जान े वाली ितिथ को आयोिजत होगी जब तक 5क 5कसी वष& के संबंध म1 कोट& के (cid:26)ारा कोई अ(cid:3)य ितिथ िनधा&’रत न क(cid:18) गयी हो। (5) कोट & क(cid:18) वाRषक बैठक के समय,,,, आय एवं Jय य का एक Tय ौरा,,,, लेखा परीि+त बैल1स शीट एवं आगामी वष & के िलए िवB तीय आंकलन सिहत िव(cid:10) विव(cid:11)ालय के 5Wयाकलाप पर िपछल ेवष& के दौरान क(cid:18) एक ’रपोट& (cid:27);त तु करनी होगी। (6) खंड (5) म1 संदRभत आय एवं J यय का Tय ौरा,,,, बैल1स शीट एवं िवBत ीय आकलन क(cid:18) एक (cid:27)ितिलिप,,,, कोट& के (cid:27)Bय के सद; य को वाRषक बैठक क(cid:18) ितिथ से कम से कम सात 5दवस पवू & भेजनी होगी। (7) कोट& क(cid:18) िवशेष बैठक काय&कारी प’रषद अथवा कुलपित (cid:26)ारा करवायी जा सकती ह ै अथवा य5द कुलपित नहX हो तो उप-कुलपित अथवा य5द उप-कुलपित नहX हो तो कुलसिचव (cid:26)ारा संयोिजत क(cid:18) जा सकती ह।ै अअअअ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यय यय ााााददददेशेशेशेश सससस(cid:12)(cid:12)ंं(cid:12)(cid:12)ंं यय यय ाााा 24 गगगगजजुुजजुु रररराााातततत ककककेेेे(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16) ीीीीयययय ििििवववव(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)वव वव ििििवव़़वव़़ (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ााााललललयययय ((((उउउउ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)चच चच ततततरररर शशशशििैैििैै (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)कककक सससस(cid:29)(cid:29)ंं(cid:29)(cid:29)ंं थथ थथ ाााानननन(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) मममम !!!!ममममििििहहहहललललाााा ककककममममचच""चच"" ाााा####ररररयययय(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) एएएएवववव ंं ंंछछछछाााा&&&&(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ककककेेेे ललललिि’’िि’’ गगगगकककक उउउउ))))पप पप ीीीीड़ड़ड़ड़नननन ककककेेेे ििििननननररररााााककककररररणणणण, ििििननननषषषषधधेेधधेे एएएएवववव ंं ंंइइइइससससमममम !! !!ससससधधुुधधुु ाााारररर)))) ििििववववििििननननययययमममम 1111.... पपपप####ररररभभभभााााषषषषाााा....---- इन िविनयम म 1–––– बशत Y िवषय व;त ुके अ(cid:3)त ग&त कुछ अ(cid:3)य था आव(cid:10)य क ह ै–––– ((((ए) ''''''''पीि़डत मिहला'''''''' से आशय ह ै 5कसी भी आय ु वग & क(cid:18) ऐसी मिहला,,,, चाह े वह रोज़गार म 1 हो या न हो,,,, 5कसी काय & ; थल म 1किथत तौर पर (cid:27)ितवादी (cid:26)ारा 5कसी लZिगक (cid:27)ताड़ना का िशकार बनी हो;;;;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 ((((बी) ''''''''अिधिनयम'''''''' से आशय ह ै काय & ;थ ल म 1 मिहलाG का लZिगक उBप ीड़न (िनराकरण,,,, िनषेध एवं समाधान) अिधिनयम,,,, 2222000011113333 ((((2222000011113333 का 11114444)))) ((((सी) ''''''''प’रसर'''''''' से आशय उस ;थ ान अथवा भूिम से ह ै जह\ गुजरात के(cid:3)(cid:5) ीय िव(cid:10)व िव(cid:11)ालय एवं उसक(cid:18) संब] सं; थागत सुिवधा^ जैसे पु;त कालय,,,, (cid:27)योगशाला^,,,, ले_च र हॉल,,,, आवास,,,, हॉल,,,, शौचालय,,,, छा3 के(cid:3)(cid:5) ,,,, छा3ावास,,,, भोजन क+,,,, ; टेिडयम,,,, पा‘कग ;थ ल,,,, पाक& जैसे ;थ ल तथा कुछ अ(cid:3)य सुिवधा^ जैसे ;व ा;a य के(cid:3) (cid:5),,,, कै(cid:3) टीन,,,, बZक काउंटस&,,,, इBय ा5द ि;थत ह Z तथा िजसम 1 छा3 (cid:26)ारा उcच िश+ा के dप म 1 eमण 5कया जाता हो- िजसम 1 वह प’रवहन शािमल ह ै जो उ(cid:3)ह 1 उस स;थ ान स े आन-े जाने के िलए,,,, उस सं;थ ान के अलावा +े3ीय eमण हते ु सं;थ ान पर,,,, अ*य यन ,,,, अ*य यन eमण,,,, सैर-सपाटे के िलए,,,, लघु अविध वाली िनयुि(cid:31)य के िलए,,,, िशिवर के िलए उपयोग 5कए जा रह े ;थ ान ,,,, सां;क ृितक समारोह ,,,,खेलकूद आयोजन एवं ऐसी ही अ(cid:3) य गितिविधय ,,,, िजनम 1 कोई Jय ि(cid:31) गुजरात के(cid:3)(cid:5) ीय िव(cid:10)व िव(cid:11)ालय के एक कमच& ारी अथवा छा3 के dप म 1भाग ल े रहा ह-ै यह सम;त उस प’रसर म 1 शािमल ह;;;;ै ((((डी) ''''''''आवृB त J यि(cid:31)य '''''''' से आशय उन Jय ि(cid:31)य स े ह ै जो एक सुरि+त गितिविध म 1 कायर& त ह Z जैसे 5क 5कसी लZिगक उB पीड़न क(cid:18) िशकायत दायर करना –––– वे ऐसे 5कसी Jय ि(cid:31) से घिन,ठ dप स े स2ब ] ह Z जो सुरि+त गितिविध म 1 काय&रतह ै तथा ऐसा Jय ि(cid:31) एक कम&चारी हो सकता ह ै अथवा उस पीि़डत Jय ि(cid:31) का एक कम&चारी हो सकता ह ैअथवा एक साथी छा3 अथवा अिभभावक हो सकता ह;;;;ै ((((ई) ‘‘‘‘’’’’कम&चारी’’’’’’’’ से आशय उस Jय ि(cid:31) स े ह ै िजसे अिधिनयम म 1 प’रषािषत 5कया गया ह ै तथा इसम 1 इन िविनयम क(cid:18) दिृ f से (cid:27)िश+ाथg,,,, िश+ाथg (अथवा जो 5कसी अ(cid:3)य नाम स े भी जाने जाते हो),,,, आंत’रक अ* ययन म 1 लग े छा3,,,, ; वयं सेवक,,,, अ*य ापन-सहायक,,,, शोध-सहायक,,,, चाह े वे रोज़गार म 1 हो अथवा नहX,,,, तथा जो +े3ीय अ* ययन,,,, प’रयोजनाG,,,, लघ-ु ;त र के eमण अथवा िशिवर म 1 काय&रत Jय ि(cid:31)य से ह;;ै;; ((((एफ) ''''''''काय&कारी (cid:27)ािधकारी'''''''' से आशय ह ैिव(cid:10)व िव(cid:11)ालय के स+म (cid:27)ािधकारी;;;; ((((जी) ''''''''आंत’रक िशकायत सिमित'''''''' ((((आई.सी.सी.) (इंटरनल क2h ल (cid:3)े i स किमटी) स े आशय ह ै इस िविनयम के िविनयम 4444 के उप-िविनयम (1111)))) के अनुसार िव(cid:10)व िव(cid:11)ालय (cid:26)ारा ग’ठत क(cid:18) जाने वाली आंत’रक िशकायत सिमित से ह।ै य5द पहले स े ही समान उjे(cid:10)य वाला कोई िनकाय स5Wय ह,,ै,, ((((जैसे 5क लZिगक संवेदीकरण सिम ित जो लZिगक उB पीड़न संबंधी िववाद देखेगी (जी.एस.सी.ए.एस.एच.) ऐसे िनकाय को आंत’रक िशकायत सिमित (आईसीसी) के dप म 1 पनु ग&’ठत 5कया जाना चािहए;;;; ((((एच) बशत,,Y,, बाद म 1 होन े वाले मामल म 1 िव(cid:10)व िव(cid:11)ालय यह सिु निkत करेगा 5क इन िविनयम के अतं गत& आंत’रक िशकायत के(cid:3) (cid:5) के िलए ऐसे एक िनकाय का गठन आव(cid:10)य क ह।ै बशत Y 5क ऐसा िनकाय इन िविनयम के (cid:27)ावधान से बा* य होगा;;;; ((((आई) ''''''''संरि+त गितिविध'''''''' म 1 ऐसी एक पर2प रा के (cid:27)ित तक&पणू & िवरोध शािमल ह ै िजसके बारे म 1 ऐसा माना जाता ह ै5क अपनी ओर स े अथवा अ(cid:3)य Jय ि(cid:31)य क(cid:18) ओर स ेलिZ गक उBप ीड़न संबंधी कानून का उEल घं न उस पर2 परा के मा* यम से 5कया जा रहा ह ै –––– जैसे 5क लZिगक उBप ीड़न के मामल क(cid:18) कार&वाई म 1 शािमल होना,,,, 5कसी भी आंत’रक जांच पड़ताल अथवा किथत लZिगक उBप ीड़न के काय & म 1 सहयोग करना अथवा 5कसी बाहरी एजे(cid:3) सी (cid:26)ारा क(cid:18) जा रही ज\च पड़ताल म 1अथवा 5कसी मुकदमे म 1बतौर गवाह मौजूद रहना,,,,4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ((((जे) ''''''''लZिगक उB पीड़न'''''''' से आशय ह-ै ((((iiii)))) एक ऐसा अनचाहा आचरण,,,, िजसम 1 अ(cid:27)Bय + dप म 1 लZिगक भावना^,,,, जो (cid:27)Bय + भी हो जाती ह Z अथवा जो भावना^ अBय (cid:3)त मजबूत,,,, नीचतायु_त ,,,, अपमानजनक होती ह Z अथवा एक (cid:27)ितकूल और धमक(cid:18) भरा वातावरण पैदा करती ह ै अथवा वा;त िवक अथवा धमक(cid:18) भरे प’रणाम (cid:26)ारा अधीनता क(cid:18) ओर (cid:27)े’रत करने वाली होती ह Z तथा ऐसी भावन म 1 िन2न िलिखत अवांिछत काय & या Jय वहार म 1 कोई भी एक या उससे अिधक या सम;त Jय वहार शािमल ह Z (चाह े सीधे या िछप े तौर से हो) नामत:- ((((अ) लZिगक भावना से यु_त कोई भी अि(cid:27)य शारी’रक,,,, मौिखक अथवा गरै -मौिखक आचरण के अित’र_ त कोई आचरण ((((ब) लZिगक अनlु ह या अनरु ोध करना ((((स) लZिगकतायु_ त ’टhप णी करना ((((द) शारी’रक dप से संबंध बनाना अथवा पास बन े रहने क(cid:18) कोिशश करना ((((य) अ(cid:10)ल ील सािहBय 5दखाना ((((iiiiiiii)))) िन2 निलिखत प’रि;थितय म 1 से 5कसी एक म 1 (अथवा इससे अिधक एक या सभी म)1 य5द ऐसा पाया जाता ह ै अथवा वह ऐसे 5कसी बता&व के बारे म 1 ह ै या उससे संबंिधत ह ै िजसम 1 Jय ापक dप स े या िछपे dप म 1लZिगक संकेत िछपे ह-Z ((((अ) लZिगक समथ&न क(cid:18) एवज म 1 िछपे तौर से या (cid:27)Bय + dप से अिधमा(cid:3)य Jय वहार देने का वादा,,,, ((((ब) काय & के िन, पादन म 1िछप ेdप से या सीधे तौर पर dकावट डालन ेक(cid:18) धमक(cid:18),,,, ((((स) संब] J यि(cid:31) के वत&मान अथवा उसके भिव,य के (cid:27)ित िछपे तौर से या सीधे तौर से धमक(cid:18) देना,,,, ((((द) एक दहशत भरा mहसाBम क या (cid:26)षे पूण &वातावरण पैदा करना,,,, ((((य) ऐसा J यवहार करना जो संब] Jय ि(cid:31) के ;व ा;a य ,,,, उसक(cid:18) सुर+ा,,,, (cid:27)ित,ठ ा अथवा उसक(cid:18) शारी’रक दढ़ृ ता को द,ु (cid:27) भािवत करता हो;;;; ((((आई) ''''''''छा3'''''''' से आशय उस J यि(cid:31) स े ह ै िजसे गुजरात के(cid:3)(cid:5) ीय िव(cid:10)व िव(cid:11)ालय म 1 िविधवत ् (cid:27)वेश िमला हो,,,, जो िनयिमत dप से या दरू ;थ िश+ा िविध से एक अ* ययन पाnWम का अनुसरण कर रहा ह,,,,ै िजसम 1 लघु अविध (cid:27)िश+ण पाnWम भी शािमल ह;;;;ै बशत,,Y,, ऐसे 5कसी छा3 के साथ य5द कोई लZिगक उBप ीड़न क(cid:18) घटना होती ह ै जो गुजरात के(cid:3)(cid:5) ीय िव(cid:10)व ि़व(cid:11)ालय म 1 (cid:27)वेश पान े क(cid:18) (cid:27)5Wया म 1 ह ै –––– य(cid:11)िप उसे (cid:27)वेश (cid:27)ाhत नहX $आ ह,,,,ै तो इन िविनयम के आधार पर उस छा3 को गुजरात के(cid:3) (cid:5)ीय िव(cid:10) विव(cid:11)ालय का छा3 माना जाएगा बशत,,Y,, एक ऐसा छा3 जो 5कसी अ(cid:3) य शैि+क सं;थ ान म 1 नामां5कत ह ै एवं गुजरात के(cid:3)(cid:5) ीय िव(cid:10)व िव(cid:11)ालय म 1 5कसी गितिविध म 1 शािमल ह ै और उस छा3 के साथ कोई लZिगक उBप ीड़न होता ह ै तो उसे गुजरात के(cid:3)(cid:5) ीय िव(cid:10)व िव(cid:11)ालय का छा3 माना जाएगा;;;;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 ((((के) ''''''''तीसरे J यि(cid:31) (cid:26)ारा उB पीड़न'''''''' उस ि;थित को दशा&ता ह ै जब लZिगक उBप ीड़न क(cid:18) घटना 5कसी तीसरे Jय ि(cid:31) (cid:26)ारा या 5कसी बाहर के आदमी (cid:26)ारा क(cid:18) गई हो जो ना तो गुजरात के(cid:3)(cid:5) ीय िव(cid:10)व िव(cid:11)ालय का कम&चारी अथवा उसका छा3 ह-ै बिEक गुजरात के(cid:3) (cid:5)ीय िव(cid:10) विव(cid:11)ालय म 1 एक आग(cid:3)त कु ह ैजो अपन ेअ(cid:3)य 5कसी काम या उjे(cid:10)य से आया $आ ह;;;;ै ((((एल) ''''''''उBपीड़न'''''''' का अथ & ह ै 5कसी pि(cid:31) से नकाराBमक pवहार िजस म 1 िछपे तौर से या सीधे तौर से लZिगक दभु ा&वना क(cid:18) नीयत िछपी होती ह;;;;ै ((((एम) ''''''''काय&;थल'''''''' का अथ & ह ैगुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय का प’रसर,,,, िजसम 1 शािमल ह-ै ((((अ) कोई िवभाग,,,, संगठन,,,, उपWम,,,, (cid:27)ितrान,,,, उ(cid:11)ोग,,,, सं;थान,,,, काया&लय,,,, शाखा अथवा एकाशं जो गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय (cid:26)ारा पूरी तरह अथवा पया&s dप से उपलTध िनिध (cid:26)ारा सीधे तौर से अथवा अ(cid:27)Bय+ dप से ;थािपत,,,, ;वािमBव ह ै या उससे िनयंि3त ह;;;;ै ((((ब) ऐसा कोई खेलकूद सं;थान,,,, ;टेिडयम,,,, खेल प’रसर या (cid:27)ितयोिगता खेलकूद +े3 चाह े वह आवासीय ह ै या नहX या उसे गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय क(cid:18) (cid:27)िश+ण,,,, खेलकूद अथवा अ(cid:3)य गितिविधय के िलए उपयोग नहX 5कया जा रहा ह;;;;ै ((((स) ऐसा कोई ;थान,,,, िजसम 1 कम&चारी अथवा छा3 अपन े रोजगार के दौरान या अ*ययन के दौरान आते ह Z तथा िजस गितिविध म 1 यातायात शािमल ह ै िजसे काय&कारी (cid:27)ािधकारी ने ऐसे eमण के िलए उपलTध कराया ह ै जो गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय म 1अ*ययन के िलए ह।ै 2222.... गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय के दाियBव –––– ((((1111)))) गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय- ((((ए) कम&चा’रय एवं छा3 के (cid:27)ित लZिगक उBपीड़न के िनराकरण एवं िनषधे संबंधी अपनी नीित एवं भी िविनयम म 1 उपरो(cid:31) प’रभाषाG क(cid:18) भावनाG को यथा आव(cid:10)यक उपयु(cid:31) uप म 1 सि2मिलत करना तथा इ(cid:3)हX िनयम क(cid:18) आव(cid:10)यकता अनुसार अपने अ*यादेश एवं िनयम को संशोिधत करना;;;; ((((बी) लZिगक उBपीड़न के िवu] (cid:27)ावधान को अिधसूिचत करना तथा उनके िव;तृत (cid:27)चार (cid:27)सार को सुिनिkत करना;;;; ((((सी) जैसा 5क आवास क(cid:18) ''''''''स+म'''''''' ((((प’रसर म 1 मिहलाG क(cid:18) सुर+ा एवं लZिगक संवेदीकरण काय&Wम) ’रपोट & म 1 दशा&या गया ह,,ै,, (cid:27)िश+ण काय&Wम अथवा काय&शाला,,,, अिधका’रय ,,,, काय&पालक ,,,, संकाय सद;य एवं छा3 के िलए उ(cid:3)ह 1 सभी को सlु ाही बनाना तथा इस अिधिनयम एवं इ(cid:3)हX िनयम म 1 ;थािपत अिधकार ,,,, पा3ताओ एवं दाियBव क(cid:18) जानकारी उ(cid:3)ह 1सुिनिkत कराना तथा उनके (cid:27)ित उ(cid:3)ह 1जागuक बनाना;;;; ((((डी) इस बात को पहचानत े $ए 5क (cid:27)ाथिमक dप से मिहला कम&चारी तथा छा3ाG एव ं कुछ छा3 तथा तीसरे mलग वाले छा3 कई (cid:27)कार के लZिगक उBपीड़न,,,, अपमान एवं शोषण के अतं गत& संवेदनशील ह,,Z,, तदनुसार सभी mलग के कम&चा’रय एवं छा3 के (cid:27)ित सुिनयोिजत सम;त mलग आधा’रत mहसा के िवu] िनण&याBमक dप से स5Wय बनना;;;; ((((ई) लZिगक उBपीड़न के (cid:27)ित शू(cid:3) य ;तर सहन संबंधी नीित क(cid:18) साव&जिनक (cid:27)ितब]ता रखना;;;; ((((एफ) सभी ;तर पर अपनी प’रसर को,,,, भेदभाव,,,, उBपीड़न,,,, (cid:27)ितशोध अथवा लZिगक आWमण स े मु(cid:31) बनान े क(cid:18) (cid:27)ितब]ता क(cid:18) पुनः पुिf करना;;;; ((((जी) इस िवषय म 1 जागdकता पदै ा करना 5क लZिगक उBपीड़न म 1 _या शािमल ह ै - तथा इसके साथ ही mहसा पूण & वातावरण उBपीड़न एवं (cid:27)ितकर उBपीड़न इस इन िवषय म 1जागdकता पदै ा करना;;;;6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ((((एच) अपनी िववरिणका म 1 सि2मिलत करना और महBवपणू & ;थान पर,,,, िविशf ;थान पर या नो’टस बोड & पर लZिगक उBपीड़न के दंड एवं प’रणाम को दशा&या जाना तथा िव(cid:10)व िव(cid:11)।लय के सभी समुदाय के वगP को इस तं3 क(cid:18) सूचना के (cid:27)ित जागuक करना जो तं3 लZिगक उBपीड़न संबंिधत िशकायत के समाधान के िलए बनाया गया ह ै तथा इसके बारे म 1 आतं ’रक िशकायत सिमित के सद;य का िववरण,,,, उनसे संपक& साधना,,,, िशकायत के बारे म 1िविध आ5द के बारे म 1बताना;;;; ((((आई) कम&चा’रय एवं छा3 को उपलTध आKय के बारे म 1बताना,,,, य5द वे लZिगक उBपीड़न के िशकार $ए ह;;;;Z ((((जे) आंत’रक िशकायत सिमित के सद;य (cid:26)ारा िशकायत के िनपटान,,,, समाधान अथवा समझौते आ5द क(cid:18) (cid:27)5Wया का संचालन संवेदनशील dप स े करन े के िलए,,,, िनयिमत अिभमुखी अथवा (cid:27)िश+ण काय&Wम संचािलत करना;;;; ((((के) कम&चा’रय एवं छा3 के सभी (cid:27)कार के उBपीड़न के िनराकरण हते ु स5Wय dप से गितशील बनाना,,,, चाह े वह उBपीड़न 5कसी (cid:27)बल अिधकारी अथवा गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय म 1 ि;थत पदानुWम संबंध के आधार पर ह।ै अथवा 5कसी घिनr भागीदार क(cid:18) mहसा संबंधी हो अथवा समक+ से अथवा गजु रात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय क(cid:18) भौगोिलक सीमाG के बाहर 5क(cid:3)ह X तBव के कारण हो;;;; ((((एल) अपन े कम&चा’रय एवं छा3 के (cid:27)ित 5कए गए लZिगक उBपीड़न के िलए दोषी लोग को दंिडत करना तथा िविध (cid:26)ारा माननीय कानून के अनुसार सम;त काय&वाही करना तथा प’रसर म 1 लZिगक उBपीड़न के िनराकरण एवं अवरोध हते ुतं3 एवं समाधान (cid:27)णाली को यथाि;थित बनाना;;;; ((((एम) य5द उस दरु ाचार का षwं3कारी वहां का कम&चारी ह ै तो सेवा िनयम के अंतगत& लZिगक उBपीड़न को एक दरु ाचार के dप म 1 मानना;;;; ((((एन) य5द अपराधकता & कोई छा3 ह ै तो लZिगक उBपीड़न को अनुशासनाBमक िनयम (जो बिह,कार एवं बिह,करण तक हो सकता ह)ै के उEलंघन के dप म 1 देखना;;;; ((((ओ) इन िविनयम के (cid:27)काशन क(cid:18) ितिथ स े लेकर 60 5दन क(cid:18) अविध म 1 इ(cid:3)हX िविनयम के (cid:27)ावधान का अनुपालन सुिनिkत करना िजनम 1 आतं ’रक िशकायत सिमित क(cid:18) िनयुि(cid:31) शािमल ह;;;;ै ((((पी) आंत’रक िशकायत सिमित (cid:26)ारा क(cid:18) गई ’रपोटP का समयब] dप से (cid:27);ततु ीकरण;;;; ((((_ य)ू एक वाRषक ि;थित ’रपोट & तैयार करना,,,, िजसम 1 दायर मामल का,,,, उनके िनपटान का िववरण हो,,,, तथा इस े आयोग को (cid:27);ततु करना;;;; 2222....2222 ससससममममथथथथनन""नन"" ककककररररनननन ेे ेेववववाााालललल ेे ेेउउउउपपपपाााायययय ---- (1) िजन िनयम ,,,, िविनयम अथवा अ(cid:3)य 5कसी (cid:27)कार के मा*यम िजनके (cid:26)ारा आतं ’रक िशकायत क1(cid:5) (आईसीसी) (cid:27)काय & करेगा,,,, उ(cid:3)ह 1 अ(cid:11)त 5कया जाएगा तथा समय-समय पर संशोिधत 5कया जाएगा - _य 5क (cid:3)यायालय के िनण&य एव ं अ(cid:3)य कानून तथा िनयम (cid:26)ारा उस कानूनी ढांचे म 1 लगातार संशोधन होता रहगे ा िजनके अनुसार अिधिनयम लागू 5कया जाएगा। (2) गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय को स+म (cid:27)ािधकारी (cid:26)ारा अिधदेशाBमक dप से पूरा समथन& 5कया जाना चािहए तथा यह देखा जाएगा 5क आई.सी.सी. क(cid:18) िसफा’रश का 5Wया(cid:3)वयन समयब] dप से 5कया जा रहा ह ै 5क नहX। आई.सी.सी. के (cid:27)काय & के िलए सम;त संभािवत संसाधन उपलTध कराए जाने चािहए िजनम 1 काया&लय और भवन अवसंरचना सिहत (कंhयूटर,,,, फोटोकॉपीयर,,,, Kp द(cid:10)ृ य उपकरण आ5द) ;ट ॉफ (टाइिप;ट,,,, सलाह एवं काननू ी सेवा) सिहत पया&s dप म 1िव(cid:29)ीय संसाधन का आवंटन भी हो।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (3) असुरि+त/ दबु &ल वग & िवशेष dप स े (cid:27)ताड़ना के िशकार बन जाते ह Z और उनके (cid:26)ारा िशकायत करना और भी Mयादा क’ठन होता ह।ै +े3,,,, वग,,&,, जाित,,,, लZिगक (cid:27)वृि(cid:29),,,, अEपसंyयक पहचान,,,, एवं अलग dप से सामथ & (cid:26)ारा असुर+ा सामािजक dप से संयोिजत हो सकती ह।ै समथक& ारी सिमितय\,,,, जो इस (cid:27)कार क(cid:18) असुर+ाG एवं िवशेष आव(cid:10)यकताG के (cid:27)ित संवेदनशील ह,,,,Z उनका गठन 5कया जाएगा। (4) शोध छा3 और डॉ_ टोरल छा3 िवशेष dप स े आWांत होत े ह,,,,Z गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय (cid:26)ारा यह सुिनिkत 5कया जाएगा 5क शोध सवY+ण क(cid:18) नैितकता संबंधी 5दशा िनदYश उिचत dप से लाग ू हो। (5) गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय (cid:26)ारा उनक(cid:18) लZिगक उBपीड़न िवरोधी नीित क(cid:18) +मता का िनयिमत dप स े अध&वाRषक पुनरी+ण 5कया जाएगा। (6) सभी अकादिमक ;टाफ कॉलेज (िज(cid:3)ह 1 अब मानव संसाधन िवकास क1(cid:5) के dप म 1 जाना जाता ह)ै (एचआरडीसी) और +मता िनमा&ण के +े3ीय क1(cid:5) (cid:26)ारा mलग संबंधी स3 को अपने अिभमुखी एवं पुनkया & पाnWम म 1 िनगिमत करेगा। (7) गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय म 1 (cid:27)शासक के िलए संचािलत अिभमुखी पाnWम म 1 आव(cid:10)यक dप स े लZिगक संवेदीकरण तथा लZिगक उBपीड़न क(cid:18) सम;याG पर एक मापदंड होना चािहए। गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय अपने सम;त िवभाग म 1 मौजूद सद;य के िलए काय&शालाए ं िनयिमत dप से संचािलत करेगा। (8) गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय म 1 परामश & सेवाG क(cid:18) ;थापना क(cid:18) जाएगी और इसके िलए (cid:27)िशि+त पूण&कािलक परामश&दाता ह गे। (9) गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय के प’रसर म 1 पया&s (cid:27)काश pव;था,,,, मानव संरचना एवं रख-रखाव रखा जाएगा। (10) पया&s एवं अcछी तरह से (cid:27)िशि+त सुर+ा ;टाफ आव(cid:10)यक dप से (cid:27)दान 5कया जाएगा,,,, िजसम 1 मिहला सुर+ा ;टाफ सद;य अcछी संyया म 1 हो,,,, िजससे संतुलन बना रह।े सुर+ा ;टाफ िनयुि(cid:31) के मामले म 1 लZिगक संवेदनशीलता (cid:27)िश+ण को एक शत &के dप म 1माना जाना चािहए। (11) गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय आव(cid:10)यक dप से िवqसनीय जन यातायात को सुिनिkत करेगा,,,, िवशेष dप से गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय के िव;तृत प’रसर के अंदर िविभz िवभाग के म*य जैसे छा3ावास ,,,, पु;तकालय ,,,, (cid:27)योगशालाG तथा मyु यालय और िवशेष dप स े व े ;थान,,,, िजन तक प$चं पाना दैिनक शोधकता&G के िलए क’ठन ह।ै सुर+ा क(cid:18) कमी तथा उBपीड़न ब$त बढ़ जाता ह ै जब कम&चारी और छा3 सुरि+त जन यातायात पर िनभ&र नहX रहते ह Z कम&चारी एवं छा3 (cid:26)ारा पु;तकालय और (cid:27)योगशालाG म 1 देर रात तक काम करने और शाम के समय अ(cid:3)य काय&Wम म 1 भाग लेने के िलए गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय (cid:26)ारा भरोसेमंद यातायात का (cid:27)बंध 5कया जाएगा;;;; (12) युवा छा3 क(cid:18) तुलना म 1 छा3ावास म 1 ि;थत छा3ाG क(cid:18) सरु +ा के मामल े को भेदभावपूण & िनयम का आधार नहX बनाया जाना चािहए। प’रसर क(cid:18) सुर+ा संबंधी नीितय को मिहला कम&चारी एवं छा3ाG क(cid:18) सुर+ाB मकता के dप म 1 नहX बन जाना चािहए,,,, जैसे क(cid:18) आव(cid:10)यकता से अिधक सवY+ण या पुिलिसया िनगरानी अथवा आन े जान ेक(cid:18) ;वतं3ता म 1 कटौती करना िवशषे कर मिहला कम&चारी एवं छा3 के िलए;;;; (13) गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय म 1 पया&s ;वा;aय सुिवधाएं होनी आदशे ाBमक ह।ै मिहलाG के िवषय म 1 इस (cid:27)5Wया म 1 mलग संवेदी डॉ_टर और नस & तथा इसके साथ ही एक {ी रोग िवशेष| क(cid:18) सेवाएं उपलTध होनी चािहए।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (14) िवqिव(cid:11)ालय म 1 मिहला िवकास (cid:27)कोr को धन 5दया जाना चािहए और इ(cid:3)ह 1 लZिगक उBपीड़न िवरोधी सिमितय तथा आंत’रक िशकायत सिमित के (cid:27)कायP से पथृ क करके ;वशासी रखा जाना चािहए। उसके साथ ही वे आंत’रक िशकायत क1(cid:5) के परामश & स े अपनी गितिविधयां िव;ता’रत कर1ग े िजनम 1 लZिगक संवेदीकरण काय&Wम शािमल ह ै तथा िनयिमत आधार पर लZिगक उBपीड़न िवरोधी नीितयां प’रसर म 1 (cid:27)चा’रत-(cid:27)सा’रत कर1गे। ''''सां;कृितक पृrभूिम'''' एवं ''''औपचा’रक अकादिमक ;थल'''' इ(cid:3)ह 1 पर;पर सहभािगता कर1ग ेता5क यह काय&शाला नवो(cid:3)मेषी आकष&क बने एव ं मशीनी ना हो। (15) छा3ावास के वाड&न,,,, अ*य+,,,, (cid:27)ाचाय&,,,, कुलपितय ,,,, िविध अिधका’रय एव ं अ(cid:3)य काय&कारी सद;य को िनयम के अथवा अ*यादेश म 1संशोधन (cid:26)ारा जवाबदेही के दायरे म 1 यथा आव(cid:10)यक dप स े लाना चािहए। 3333.... ििििशशशशककककााााययययतततत ससससममममााााधधधधाााानननन तततत(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)&& && ---- (1) लZिगक उBपीड़न के िवu] (cid:27)Bयेक स+म (cid:27)ािधकारी लZिगक संवेदीकरण के िलए एक आंत’रक तं3 सिहत एक आंत’रक िशकायत सिमित (आई.सी.सी.) का गठन कर1गे। आई.सी.सी. क(cid:18) िन2न संरचना होगी- ((((अ) एक पीठासीन अिधकारी,,,, जो एक मिहला संकाय सद;य हो और एक व’रr पद पर (एक िव(cid:11)ालय क(cid:18) ि;थित म 1 (cid:27)ोफेसर स े िन2न न हो तथा 5कसी महािव(cid:11)ालय क(cid:18) ि;थित म 1 सह-(cid:27)ोफेसर अथवा रीडर से िन~ ना हो) शैि+क स;ं थान म 1िनय(cid:31)ु हो तथा काय&कारी प’रषद (cid:26)ारा नािमत हो;;;; बशत Y य5द 5कसी ि;थित म 1 कोई व’रr ;तर क(cid:18) मिहला कमच& ारी उपलTध नहX ह ै तो पीठासीन अिधकारी को उप अनुभाग 1111((((एम) म 1 दशा&य े काय&;थल के अ(cid:3)य काया&लय अथवा (cid:27)शासिनक एकांश से उ(cid:3)ह 1नािमत 5कया जाएगा;;;; बशत Y य5द उस काय&;थल के अ(cid:3)य काया&लय अथवा (cid:27)शासिनक एकांश म 1 कोई व’रr ;तर क(cid:18) मिहला कम&चारी नहX ह ै तो अ*य+ अिधकारी को उसी िनयो_त ा के काय&;थल से अथवा 5कसी अ(cid:3)य िवभाग या संगठन म 1से नािमत 5कया जा सकता ह;;ै;; ((((ब) दो संकाय सद;य एव ं गरै -अ*य ापनरत कम&चारी जो अिधमानत: मिहलाG क(cid:18) सम;याG के िलए (cid:27)ितब] ह ै तथा िज(cid:3)ह 1 सामािजक काय & अथवा कानूनी जानकारी ह,,ै,, उ(cid:3)ह 1 काय&कारी (cid:27)ािधकारी (cid:26)ारा नािमत 5कया जाना चािहए;;;; ((((स) य5द 5कसी मामले म 1 छा3 शािमल ह Z तो उसम 1 तीन छा3 ह ,,,, िज(cid:3)ह 1 (cid:127)ातक पूव,,&,, (cid:127)ातको(cid:29)र एव ं शोध ;तर पर Wमशः भतg 5कया जाएगा िजन छा3 को पारदशg लोकतांि3क (cid:27)णाली (cid:26)ारा चुना गया ह;;;;ै ((((द) गैर सरकारी सगं ठन म 1 से 5कसी एक अथवा 5कसी ऐसी सभा म 1 से जो मिहलाG क(cid:18) सम;याG के िलए (cid:27)ितब] ह ै या एक ऐसा pि(cid:31) हो जो लZिगक उBपीड़न से जुड़े मामल का जानकार हो,,,, जो काय&कारी (cid:27)ािधकारी (cid:26)ारा नािमत हो;;;; (2) आंत’रक िशकायत सिमित के कुल सद;य म 1 (cid:3)यनू तम आधे सद;य मिहलाएं होनी चािहए;;;; (3) गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय म 1 व’रr (cid:27)शासिनक पद पर िनयु(cid:31) pि(cid:31) जैसे स+म (cid:27)ािधकारी,,,, रे_ट र,,,, कुलसिचव डीन,,,, अ*य+ आ5द आंत’रक सिमित के सद;य नहX ह ग े िजससे ऐसे क1(cid:5) के (cid:27)काय & क(cid:18) ;वाय(cid:29)ता सुिनिkत रह;;;;े (4) आंत’रक िशकायत सिमित के सद;य क(cid:18) सद;यता अविध तीन वष & क(cid:18) होगी। गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय ऐसी एक (cid:27)णाली का उपयोग करेगा िजसके (cid:26)ारा आतं ’रक िशकायत क1(cid:5) के सद;य का एक ितहाई भाग (cid:27)ितवष & प’रवRतत होता रह;;;;े¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 (5) आंत’रक सिमित क(cid:18) बैठक आयोिजत करन े के िलए जो सद;य गैर सरकारी संगठन अथवा सभाG से संब] ह,,Z,, उ(cid:3)ह 1स+म (cid:27)ािधकारी (cid:26)ारा िनधा&’रत 5कय ेगये शुEक अथवा भ(cid:29) े का भुगतान 5कया जाए;;;; (6) िजस ि;थित म 1आतं ’रक सिमित का अ*य+ अिधकारी अथवा इसका कोई सद;य य5द:- (अ) अिधिनयम क(cid:18) धारा 16 के (cid:27)ावधान का उEलंघन करता ह,,,,ै अथवा (ब) वह 5कसी अपराध के िलए दोषी िस] $आ ह ै अथवा उसके िवu] वत&मान म 1 लागू 5कसी कानून के अंतगत& 5कसी अपराध के बारे म 1 कोई पड़ताल लंिबत ह,,,,ै अथवा (स) 5कसी अनुशासनाBमक काय&वाही के तहत वह दोषी पाया जाता ह ै अथवा उसके िवu] कोई अनुशासनाBमक कायव& ाही लंिबत ह,,,,ै अथवा (द) उसने अपन े पद का दuु पयोग इस सीमा तक 5कया ह ै 5क काया&लय म 1 उसक(cid:18) सेवा म 1 िनरंतरता को जनिहत के (cid:27)ितकूल माना जाएगा;;;; तो ऐसा अ*य+ अिधकारी अथवा सद;य,,,, यथाि;थित,,,, इस सिमित से हटा 5दया जाएगा तथा इस (cid:27)कार से होन े वाली ’रि(cid:31) अथवा ऐसी कोई नैिमि(cid:29)क (कैजुअल) ’रि(cid:31) को नए नामांकन (cid:26)ारा इस धारा के (cid:27)ावधान के अनुसार भरा जाएगा;;;; 4. आआआआततंंततंं ####ररररकककक ििििशशशशककककााााययययतततत ससससििििममममिििितततत ((((आआआआईईईईससससीीीीससससीीीी))))::::---- आतं ’रक िशकायत सिमित करेगी:- (अ) य5द कोई कम&चारी अथवा छा3 पुिलस के पास कोई िशकायत दज & करना चाहता ह ै तो उसे सहायता उपलTध कराएगी;;;; (ब) िववाद समाधान के हते ु बातचीत संबंधी तं3 उपलTध कराना ता5क िववा5दत बात पर पूवा&नुमान को समीचीन एवं उिचत मै3ीपूण & 5Wया (cid:26)ारा देखा जा सके,,,, िजससे उस िशकायतकता & के अिधकार क(cid:18) हािन ना हो तथा िजससे पूरी तरह से दंडाBमक दिृ fकोण क(cid:18) (cid:3)यूनतम आव(cid:10)य कता पणू & हो,,,, िजनसे और अिधक जानकारी,,,, िवमुखता अथवा mहसा न बढ़;;े;; (स) उस pि(cid:31) क(cid:18) पहचान उजागर 5कए िबना उस िशकायतकता & क(cid:18) सुर+ा बनाए रखना तथा ;वीकृत अवकाश अथवा उपि;थित संबंधी अिनवाय&ताG म 1 छूट (cid:26)ारा अथवा अ(cid:3)य 5कसी िवभाग म 1 अथवा 5कसी सवY+णकता & के पास ;थानांतरण (cid:26)ारा,,,, यथा आव(cid:10)यक dप स े उस िशकायत के लंिबत होन े क(cid:18) अविध म 1 अथवा उस अपराधकता &के ;थानांतरण का भी (cid:27)ावधान 5कया जाएगा;;;; (द) लZिगक उBपीड़न संबंधी िशकायत के िनपटान करते समय सुिनिkत कर1 5क पीिड़त pि(cid:31) या गवाह का शोषण ना 5कया जाए अथवा उनके साथ भेदभाव न 5कया जाए,,,, तथा (ई) 5कसी भी आवृत pि(cid:31) के िवu] अथवा (cid:27)ितकूल काय&वाही पर (cid:27)ितबंध को सुिनिkत करना _य 5क वह कम&चारी अथवा छा3 एक सरं ि+त गितिविध म 1 p;त ह;;;;ै 5. ििििशशशशककककााााययययतततत ककककररररनननन ेे ेे एएएएवववव ंं ंं जजजजााााचचंंचचंं ----पपपपड़ड़ड़ड़तततताााालललल कककक1111 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)22223333ययययाााा::::---- आंत’रक िशकायत सिमित 5कसी भी िशकायत को दायर करने और उस िशकायत क(cid:18) जांच करने के िलए इन िविनयम और अिधिनयम म 1 िनधा&’रत (cid:27)णाली का अनुपालन करेगी ता5क वह समयब] uप से परू ी हो सके। गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय,,,, आंत’रक िशकायत सिमित को सभी आव(cid:10)यक सुिवधाएं उपलTध कराएगा ता5क जांच-पड़ताल शी(cid:129)ता से संचािलत हो सके तथा आव(cid:10)यक गोपनीयता भी बनी रह;;;;े10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 6. उउउउ))))पपपपीीीीड़ड़ड़ड़नननन कककक1111 ििििशशशशककककााााययययतततत ददददााााययययरररर ककककररररनननन ेे ेे कककक1111 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)22223333ययययाााा::::---- 5कसी भी असंतुf pि(cid:31) के िलए आव(cid:10)यक ह ै 5क वह घटना होने क(cid:18) ितिथ से तीन माह के भीतर िलिखत िशकायत आंत’रक िशकायत सिमित को (cid:27);ततु कर1 और य5द लगातार कई घटनाएं $ई हो तो सबसे बाद क(cid:18) घटना से तीन माह के भीतर उसे (cid:27);तुत कर1;;;; बशत Y जहा ं ऐसी िशकायत िलिखत dप म 1 नहX दी जा सकती ह,,ै,, वहां अ*य+ अिधकारी अथवा आंत’रक सिमित का कोई भी सद;य,,,, उस pि(cid:31) के (cid:26)ारा िलिखत िशकायत (cid:27);तुत करने के िलए सम;त संभव सहायता (cid:27)दान करे;;;; 7. जांच पड़ताल क(cid:18) (cid:27)5Wया:- (1) िशकायत िमलन े पर आंत’रक िशकायत सिमित इसक(cid:18) एक (cid:27)ित (cid:27)ितवादी को इसके (cid:27)ाs होन े से सात 5दन के भीतर भेजगे ी;;;; (2) िशकायत क(cid:18) (cid:27)ित िमलने के बाद (cid:27)ितवादी इस िशकायत के बारे म 1 अपना उ(cid:29)र,,,, सम;त द;तावेज क(cid:18) सूची,,,, गवाह के नाम एवं पते सिहत दस 5दन क(cid:18) अविध म 1दािखल करेगा;;;; (3) िशकायत (cid:27)ाs होन े के 90 5दन के भीतर ही जांच पड़ताल परू ी क(cid:18) जानी चािहए। अनुशंसाG सिहत,,,, य5द वे ह तो जांच पड़ताल ’रपोट & उस जांच के पूरा होन े के 10 5दन के भीतर गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय के स+म (cid:27)ािधकारी को (cid:27);ततु क(cid:18) जानी चािहए। इस िशकायत से जुड़े दोन प+ के सम+ इस जांच के तaय या िसफा’रश के (cid:27)ित दी जाएगी;;;; (4) जांच ’रपोट & (cid:27)ाs होने के 30 5दन के भीतर इस सिमित क(cid:18) िसफा’रश पर गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय के स+म (cid:27)ािधकारी काय&वाही कर1ग,,े,, य5द 5कसी भी प+ (cid:26)ारा उस अविध म 1 जांच के िवu] कोई अपील दायर क(cid:18) गई हो;;;; (5) दोन म 1 स े 5कसी भी प+ (cid:26)ारा आंत’रक िशकायत सिमित (cid:26)ारा (cid:27)दान तaय / अनुशंसाG के िवu] गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय के स+म (cid:27)ािधकारी के सम+ क(cid:18) गई अनुशंसाG क(cid:18) ितिथ से तीस 5दन क(cid:18) अविध म 1 अपील दायर क(cid:18) जा सकती ह;;;;ै (6) गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय का स+म (cid:27)ािधकारी य5द आंत’रक िशकायत सिमित क(cid:18) िसफा’रश के अनुसार काय & नहX करन े का िनण&य लेता ह ै तो वह इसके बारे म 1 िलिखत dप से कारण ;पf करेगा िज(cid:3)ह 1 आंत’रक िशकायत सिमित को तथा उस काय&वाही से जड़ु े दोन प+ को भेजा जाएगा। य5द दसू री ओर वह आंत’रक िशकायत सिमित (cid:26)ारा क(cid:18) गई िसफा’रश के अनुसार काय & करने का िनण&य लेता ह ै तो एक कारण बताओ नो’टस,,,, िजसका 10 5दन के भीतर उ(cid:29)र भेजा जाना ह,,ै,, उस प+ को भेजा जाएगा िजसके िवu] काय&वाही क(cid:18) जानी ह।ै गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय के स+म (cid:27)ािधकारी उस असतं ुf pि(cid:31) का प+ सुनन े के पkात ही आग ेक(cid:18) काय&वाही कर1ग;;े;; (7) मामले को िनपटाने के उjे(cid:10)य से पीिड़त प+ एक सलु ह का आlह कर सकता ह।ै सुलह का आधार कोई आRथक समझौता नहX होना चािहए। य5द कोई सलु ह का (cid:27);ताव रखा जाता ह ै तो यथाि;थित गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय सुलह क(cid:18) (cid:27)5Wया को आंत’रक िशकायत सिमित के मा*यम से सुलभ करवाएगा। य5द 5कसी भी दंडाBमक ह;त+ेप क(cid:18) तुलना म,,1,, जहां तक संभव होता ह,,ै,, उस पीिड़त प+ क(cid:18) पूरी संतुिf के िलए उस पार;प’रक िवरोध के समाधान को अिधमानता दी जाती ह;;ै;; 8.... पीिड़त प+ अथवा पीिड़त pि(cid:31) अथवा गवाह अथवा अपराधकता & क(cid:18) पहचान साव&जिनक नहX क(cid:18) जाएगी या िवशेष dप से उस जांच (cid:27)5Wया के दौरान इसे साव&जिनक +े3 म 1रखा जाएगा;;;;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 9. अअअअततंंततंं ####ररररमममम ससससममममााााधधधधाााानननन::::---- स+म (cid:27)ािधकारी गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय- ((((अ) य5द आंत’रक िशकायत क1(cid:5) िसफा’रश करता ह ै तो िशकायतकता & अथवा (cid:27)ितवादी को अ(cid:3)य 5कसी अनुभाग अथवा िवभाग म 1 ;थानांत’रत 5कया जा सकता ह ै ता5क संपक& अथवा अ(cid:3)यो(cid:3)य 5Wया म 1 शािमल जोिखम कम से कम बना रह;;े;; ((((ब) पीि़डत प+ को,,,, संपूण & ;तर संबधं ी एवं अ(cid:3)य िहत के संर+ण सिहत तीन माह तक का अवकाश ;वीकृत कर द;;े;; ((((स) िशकायतकता & के 5कसी भी काम अथवा िन,पादन अथवा परी+ण अथवा परी+ाG के संबधं म 1 कोई भी बात (cid:27)कट नकरन े के िलए (cid:27)ितवादी को बा*य कर द;;1;; ((((द) सुिनिkत कर1 5क अपराधकताG& को पीिड़त pि(cid:31)य से दरू ी बनाकर रखनी चािहए तथा यथा आव(cid:10)यक,,,, य5द कोई (cid:27)Bय+ धमक(cid:18) ह ैतो उनका प’रसर म 1 (cid:27)वेश (cid:27)ितबंिधत कर द;;1;; ((((ई) लZिगक उBपीड़न क(cid:18) 5कसी िशकायत के प’रणाम ;वdप,,,, िशकायतकता & को (cid:27)ितशोध एवं उBपीड़न से सुर+ा (cid:27)दान करने के िलए तथा एक अनुकूल वातावरण उपलTध कराने के िलए सyत उपाय 5कए जाने चािहए;;;; 10. ददददंडंडंडंड एएएएवववव ंं ंंहहहहजजजजाााानन""नन"" ाााा::::---- (1) अपराधकता & य5द गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय का कमच& ारी ह ै तथा लZिगक उBपीड़न का दोषी पाया जाता ह ै तो उसे सं;थान के सेवा िनयम के अनसु ार दंिडत 5कया जाएगा;;;; (2) अपराध क(cid:18) गंभीरता को देखते $ए,,,, य5द (cid:27)ितवादी कोई छा3 ह,,ै,, तो गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय- (अ) ऐसे छा3 के िवशेषािधकार जसै े- पु;तकालय,,,, सभागार,,,, आवासीय आगार ,,,, यातायात,,,, छा3वृि(cid:29),,,, भBत एवं पहचान प3 आ5द के अिभगम को रोक सकता ह ै (ब) एक िवशेष समय के िलए प’रसर म 1उसका (cid:27)वेश ;थिगत अथवा बािधत करना;;;; (स) य5द उस अपराध क(cid:18) ऐसी गंभीरता ह ै तो उस छा3 को सं;थान से िन,कािसत 5कया जा सकता ह ै तथा उसका नाम उस सं;थान क(cid:18) नामावली से हटाया जा सकता ह,,ै,, इसके साथ ही पुनः (cid:27)वेश क(cid:18) अनुमित उसे नहX होगी;;;; (द) अिधदेशाB मक परामश &अथवा सामुदाियक सेवाG जैसे सुधारवादी द(cid:130)ड (cid:27)दान करना;;;; (3) पीिड़त pि(cid:31) मुआवजे का अिधकारी ह।ै आंत’रक िशकायत सिमित (cid:26)ारा अनुशंिसत तथा स+म (cid:27)ािधकारी (cid:26)ारा ;वीकृत मुआवज े के भुगतान के िलए िवqिव(cid:11)ालय िनदYश जारी करेगा,,,, िजसक(cid:18) वसूली अपराधकता & से क(cid:18) जाएगी। देय मुआवज े का िनधा&रण िन~ आधार पर होगा- (अ) पीिड़त pि(cid:31) को िजतना मानिसक तनाव,,,, कf,,,, pथा एवं दखु प$चं ा ह;;;;ै (ब) उस लZिगक उBपीड़न क(cid:18) घटना के कारण उ(cid:3)ह 1अपनी जीिवका के सुअवसर क(cid:18) हािन उठानी पड़ी;;;; (स) पीिड़त pि(cid:31) (cid:26)ारा अपन ेशारी’रक एवं मनोरोग संबंधी आधार के िलए खच &5कए गए िच5कBसा pय;;;; (द) किथत अपराधकता &एवं उस पीिड़त pि(cid:31) क(cid:18) आय एवं जीवन ;तर,,,, और (ई) ऐसे सम;त भगु तान का एकमु(cid:10)त dप से या 5क;त म 15कए जाने का औिचBय;;;;12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 11111111.... झझझझठठूूठठूू ीीीी ििििशशशशककककााााययययतततत ककककेेेे ििििवववव77778888 ककककााााययययवव""वव"" ााााहहहहीीीी::::---- इस बात को सुिनिkत करने के िलए 5क लZिगक उBपीड़न मामल म 1 कम&चा’रय एवं छा3 क(cid:18) सुर+ा के (cid:27)ावधान का दdु पयोग ना हो,,,, असBय एवं (cid:26)षे भावना पूण & िशकायत के िवu] (cid:27)ावधान 5कए जान े क(cid:18) आव(cid:10)यकता ह ै तथा इ(cid:3)ह 1 गुजरात क1(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय म 1 (cid:27)चा’रत-(cid:27)सा’रत 5कया जाना चािहए। आंत’रक िशकायत सिमित यह िन,कष & िनकलता ह ै 5क लगाए गए अिभयोग असBय थ,,े,, िव(cid:26)षे पूण & थ े अथवा यह जानते $ए भी 5क वह िशकायत असBय अथवा जाली ह ै अथवा eामक सूचना को उस पड़ताल के दौरान उपलTध कराया गया ह ै तो िशकायतकता & िविनयम 10 के उप िविनयम (1) के तहत दंिडत 5कए जाने के िलए बा*य होगा। य5द िशकायतकता & एक कम&चारी ह,,ै,, तथा वह अपराधकता & एक छा3 ह ै तो वह िविनयम 9 के उप िविनयम (2) के (cid:27)ावधान के अनुसार सजा के िलए बा*य होगा तथािप 5कसी भी िशकायत को (cid:27)मािणत करन े अथवा उसके िलए पया&s सबूत उपलTध न कर पान े का आधार,,,, िशकायतकता & के िवu] काय&वाही करने का कारण नहX माना जा सकता ह।ै िशकायतकता & (cid:26)ारा (cid:26)षे पूण & उjे(cid:10)य से दायर िशकायत को जांच पड़ताल (cid:26)ारा तय 5कया जाना चािहए तथा इस बारे म 1 5कसी काय&वाही क(cid:18) िसफा’रश 5कए जाने से पूव & इस िवषय म 1 िनधा’& रत (cid:27)णाली के अनुसार जांच क(cid:18) जानी चािहए। अअअअ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ययययााााददददेशेशेशेश 26 ििििननननदददद:श:श:श:श(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ककककाााा ममममाााा(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ययययमममम ततततथथथथाााा पपपपररररीीीी(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ाााा;;;; ककककाााा आआआआययययोोोोजजजजनननन ििििवववव<<<<ििििवववव(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ााााललललयययय अअअअििििधधधधििििननननययययमममम ककककेेेे खखखख====डडडड ((((ससससीीीी))))((((जजजजीीीी)))) ककककेेेे ततततहहहहतततत ििििववववििििनननन????दददद@@@@टट टट 1. ((((ए) िवqिव(cid:11)ालय के िवशेषािधकार म 1 ;कूल ,,,, के(cid:3)(cid:5) एवं िवभाग म 1 संचािलत सभी पाnWम के संबंध म 1 िनदYश का मा*यम,,,, भाषा म 1 अ*ययन / शोध को छोड़कर,,,, अंlजे ी होगा। ((((बी) यह सुिनिkत करन े के िलए 5क भाषा क(cid:18) सीमा के कारण कोई भी िव(cid:11)ाथg उcच िश+ा से वंिचत न रह,,,,े िव(cid:10) विव(cid:11)ालय राM य म 1 लागू होने वाली भाषा म 1 िनदशY (cid:27)दान कराना सुिनिkत करेगा,,,, बशत Y 5क उ_त भाषा म 1 (cid:27)वीण िश+क उपलT ध ह । 2. िवqिव(cid:11)ालय क(cid:18) परी+ाए,,ं,, डा_टरेट परी+ाG के अलावा,,,, िनयिमत तथा योQय िव(cid:11)ाRथय ,,,, जैसे वे िव(cid:11)ाथg,,,, जो िवqिव(cid:11)ालय (cid:26)ारा िनधा&’रत (cid:3)यूनतम उपि;थित एवं Wेिडट आव(cid:10)यकताG को पूण & करने के पkात ् िवqिव(cid:11)ालय म े एक िनिkत अविध के िलए अ*ययन का एक िनयिमत पाnWम कर रह ेह।Z 3. िवqिव(cid:11)ालय क(cid:18) सभी परी+ाए ं ((cid:27)वेश परी+ाG के अलावा) संबंिधत संकाय सद;य के (cid:26)ारा आंत’रक मEू यांकन के मा*यम से मुyयालय (िवqिव(cid:11)ालय का ;थान ...........................) पर आयोिजत क(cid:18) जाएगी। स3ीय मूEयांकन का (cid:27)ाdप व समयाविध तथा अंितम-स3ीय परी+ाG का (cid:27)ाdप व समयाविध ;कूल बोड & के (cid:26)ारा िनधा&’रत क(cid:18) जाएगी। बशत,,Y,, हालां5क एक ;कूल म 1 िविभz के(cid:3)(cid:5) के िलए सभी अंितम-स3ीय परी+ाए ं सामा(cid:3)यतः सेमे;टर के भीतर आम तौर पर िनधा&’रत समय सीमा म 1 आयोिजत होगी। (1) (cid:27)वेश परी+ा का (cid:27)ाdप संबंिधत ;कूल के (cid:26)ारा िनधा&’रत 5कया जाएगा तथा वह ;कूल बोड & से अनुमो5दत होगा। (cid:27)वेश परी+ा मुyयालय पर अथवा िवqिव(cid:11)ालय (cid:26)ारा समय-समय पर िन(cid:132)दf एवं ;वीकृत 5कय े गए अ(cid:3)य ;थान पर आयोिजत क(cid:18) जाएगी। (2) बशत Y यह भी 5क संबंिधत के(cid:3)(cid:5) का अ*य+ संबंिधत ;कूल के अिधrाता के मा*यम स े परी+ा िनयं3क को (cid:27)ेिषत करने के िलए,,,, (cid:27)वेश परी+ा हते ु (cid:27)(cid:133) बZक तैयार करेगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 4. िन~िलिखत प’रि;थितय के अधीन रहते $ए सभी परी+ाG के (cid:27)(cid:133) प3 अlं ेजी भाषा म 1 तैयार 5कय े जाएगं े एव ं उ(cid:29)’रत ह ग े- (1) भाषा म 1 सभी परी+ाG के (cid:27)(cid:133) प3 संबंिधत भाषा म 1तैयार एवं उ(cid:29)’रत ह गे। (2) बशत Y 5क अlं ेजी के अलावा अ(cid:3)य भाषा म 1 एक परी+ा म 1 भाग लने े वाले अ(cid:134)यRथय को (cid:27)(cid:133) प3 का एक भाग अlं ेजी म 1उ(cid:29)र दने े तथा शेष भाग संबंिधत भाषा म 1देन ेक(cid:18) ;वीकृित (cid:27)दान क(cid:18) जा सकती ह।ै ििििवववव<<<<ििििवववव(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ााााललललयययय पपपपररररीीीी(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ाााा;;;; मममम !! !!ििििवववव(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ााााBBBBथथथथयययय(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ककककेेेे मममम(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यययय अअअअननननशशशशुुुु ााााससससनननन iiii.... ऑऑऑऑननननललललााााइइइइनननन पपपपररररीीीी(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााएएएए ंं ंं---- 1111.... अ(cid:134)यRथय को परी+ा के समय से कम से कम एक घ(cid:130)टे पहल ेपरी+ा ;थल पर उपि;थत होना आव(cid:10)यक ह।ै 2222.... (cid:27)Bयेक अ(cid:134)यथg को परी+ा क+ म 1 बैठने के िलए (cid:27)वेश करने से पूव & सं;थान (cid:26)ारा जारी पहचान प3 के साथ (cid:27)वेश प3 या अ(cid:3)य फोटो पहचान प3 5दखाना आव(cid:10)यक ह ै तथा के(cid:3)(cid:5) (cid:27)भारी अथवा उसके अिधकृत (cid:27)ितिनिध को मांग 5कय े जाने पर वह (cid:27);तुत करना होगा। अ(cid:3)य फोटो पहचान प3 ह-Z ((((अ) पैन काड & ((((ब) पासपोट & ((((स) (cid:135)ाईmवग लाईस1स ((((द) मतदाता पहचान प3 3333.... य5द कोई अ(cid:134)यथg उपरो(cid:31) वRणत फोटो पहचान प3 लाने म 1 िवफल होता ह,,ै,, तो उसे परी+ा म 1 बैठने क(cid:18) अनुमित नहX होगी। 4444.... परी+ा ितिथ को िन(cid:132)दf परी+ा के(cid:3)(cid:5) पर प$चँ न े पर,,,, पय&वे+क अ(cid:134)यथg के हॉल ’टकट एवं पहचान (cid:27)माण क(cid:18) जाँच करेगा,,,, उसके पkात ् परी+ा ;थल पर प$चँ न े क(cid:18) अनुमित दगे ा। 5555.... अ(cid:134)यथg के पास पहचान से मले नहX होन े पर उसे परी+ा म 1 बठै ने क(cid:18) अनुमित नहX होगी। 6666.... केवल (cid:27)ामािणक अ(cid:134)यथg को ही समय अविध के दौरान परी+ा म 1 बैठने क(cid:18) अनुमित (cid:27)ाs होगी। 7777.... मोबाईल सिहत संब] व;तुए,,ं,, अ(cid:134)यथg क(cid:18) ;वय ं के जोिखम पर परी+ा क+ के बाहर रखने ह गे। अ(cid:134)यRथय को क(cid:18)मती सामान एवं अ(cid:3)य उ(cid:137) मूEय क(cid:18) कोई अ(cid:3)य संब] व;तएु ं (परी+ा के िलए आते समय) साथ म 1 नहX लाने क(cid:18) सलाह दी जाती ह ै तथा मद/ मद,,1,, जो 5क परी+ा के(cid:3)(cid:5) म 1 लायी जाती ह,,,,ै के खो जाने अथवा चोरी हो जाने क(cid:18) घटना के मामले म 1परी+ा के(cid:3)(cid:5) िज2मेदार नहX होगा। 8888.... अ(cid:134)यRथय को परी+ा के दौरान 5कसी भी अनािधकृत सॉ(cid:138)टवेयर/ (cid:27)ोlाम के अिभगम क(cid:18) अनुमित नहX ह।ै 9999.... अ(cid:134)यथg को परी+ा के दौरान पणू & शांित बनाए रखन े तथा अ(cid:134)यRथय के म*य या बाहरी pि(cid:31) के साथ 5कसी भी dप म 1 वाता&लाप करने क(cid:18) अनुमित नहX ह ै तथा इस े कदाचार माना जाएगा। 11110000.... अ(cid:134)यRथय को परी+ा के दौरान केवल माउस के (cid:27)योग क(cid:18) अनमु ित ह।ै 11111111.... अ(cid:134)यRथय को (cid:27)(cid:133) प3 डाउनलोड तथा / या m(cid:27)ट िनकालन े का (cid:27)यास नहX करना चािहए,,,, नहX तो इसे अनुिचत साधन का (cid:27)योग करना माना जाएगा।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 11112222.... अ(cid:134)यRथय को परी+ा म 1 5कसी अ(cid:3)य का (cid:27)ितdपण नहX करना चािहए या 5कसी अ(cid:3)य को उसका (cid:27)ितdपण करने क(cid:18) अनुमित नहX दी जानी चािहए। 11113333.... 5कसी अ(cid:134)यथg के,,,, परी+ा के दौरान मोबाईल फोन के (cid:27)योग सिहत अनुिचत साधन का (cid:27)योग करत े$ए अथवा 5कसी दोषी सामlी के साथ पाय े जान े पर वह परी+ा हॉल स े िन,कािसत कर 5दया जाएगा तथा उसक(cid:18) परी+ा िनर;त कर दी जाएगी। 11114444.... अ(cid:134)यRथय को परी+ा हॉल म 1धू(cid:139)पान करने या खाने क(cid:18) अनमु ित नहX ह।ै 11115555.... परी+ा के दौरान रफ़ काय & करने के िलए अ(cid:134)यथg को रफ़ शीट (य5द आव(cid:10)यक हो) (cid:27)दान क(cid:18) जाएगी। यह शीट परी+ा ;थल छोड़न े से पूव &पयव& े+क को लौटानी आव(cid:10)यक होगी। 11116666.... 5कसी भी अ(cid:134)यथg को,,,, जब तक परी+ा (cid:27)ारंभ होने से पहले एक घ(cid:130)टे क(cid:18) समािs नहX हो जाती,,,, परी+ा हॉल / क+ को छोड़न ेक(cid:18) अनुमित नहX दी जाएगी। 11117777.... अ(cid:134)यथg को एक बार परी+ा के िलए बैठ जाने पर उसे शौचालय या 5कसी अ(cid:3)य उjे(cid:10)य के िलए परी+ा हॉल को छोड़न ेक(cid:18) अनुमित नहX होगी। 11118888.... अ(cid:134)यRथय को अपन े पनै ,,,, पZिसल एव ं गिणतीय तािलका,,,, जैसा भी आव(cid:10)यक व लाग ू हो,,,, लानी चािहए। 11119999.... अ(cid:134)यRथय को परी+ा हॉल म 1उनके ;वय ं क(cid:18) बैटरी संचािलत गैर-(cid:27)ोlाम कैलकुलेटर लान ेक(cid:18) अनुमित होगी। 22220000.... अ(cid:134)यथg के (cid:26)ारा यहाँ उEलेिखत 5कसी भी िनदYश का पालन करने म 1 िवफल होन े अथवा उसक(cid:18) परी+ा जारी रखने के दौरान 5कसी अनुिचत साधन का (cid:27)योग करन े पर वह परी+ा से अयोQय घोिषत 5कया जा सकता ह ै अथवा 5कसी अ(cid:3)य द(cid:130)ड जो 5क .............. के (cid:26)ारा िनधा&’रत 5कया जाएगा,,,, के िलए उ(cid:29)रदायी होगा। 22221111.... परी+ा हॉल के क2hयूटर पर कैलकुलेटर का (cid:27)योग करन ेक(cid:18) अनुमित नहX होगी। 22222222.... अ(cid:134)यRथय को (cid:27)Bयेक 5दवस और (cid:27)Bयेक (cid:27)(cid:133) प3 के िलए,,,, िजसम 1 वह शािमल हो रहा/ रही ह,,,,ै उपि;थित पंिजका पर ह;ता+र करना होगा। 5कसी भी प’रि;थित म 1 अ(cid:134)यथg को उपि;थित पंिजका पर ह;ता+र 5कय े िबना परी+ा हॉल नहX छोड़ना चािहए। अ(cid:134)यथg (cid:26)ारा उपि;थित पंिजका म 1 ह;ता+र नहX करन े क(cid:18) ि;थित म 1 िनर;तीकरण के िलए वह ;वय ं उ(cid:29)रदायी होगा। 22223333.... वे अ(cid:134)यथg,,,, जो परी+ा हॉल म 1 उनको आवं’टत क(cid:18) गयी शीट अथवा कोई अ(cid:3)य द;तावेज बदलत े ह,,,,Z तो उनक(cid:18) उ(cid:29)र पुि;तका िनर;त 5कए जाने के िलए वह ;वय ं उ(cid:29)रदायी ह गे। 22224444.... कोई अ(cid:134)यथg परी+ा हॉल म 1 5कसी (cid:27)कार क(cid:18) पु;तक,,,, पेपर,,,, नोiस आ5द लान े (उसके (cid:27)वेश प3,,,, पहचान प3 एव ं परी+ा समय सारणी के अलावा) अथवा परी+ा म 1 5कसी अनुिचत साधन के (cid:27)योग करने पर वह के(cid:3)(cid:5) (cid:27)भारी के (cid:26)ारा क+ से िन,कािसत कर 5दया जाएगा तथा ऐसा मामला आगे क(cid:18) कार&वाई जो 5क सिमित आव(cid:10)यक समझ,,े,, के िलए सिचव,,,, परी+ा सिमित को सूिचत 5कया जाएगा। 22225555.... पेजर,,,, मोबाईल फोन,,,, िडजीटल डायरी एवं अ(cid:3)य इले_-ॉिनक गैजेट एव ं उपकरण को 5कसी भी dप म 1 अपने पास रखना एव ं (cid:27)योग म 1 लेना सyत तौर पर िनिष] ह।ै कोई अ(cid:134)यथg परी+ा के दौरान उपरो(cid:31) गैजेट को अपन े पास रखने म 1 पाया जाता ह,,,,ै तो अनुcछेद ‘‘‘‘‘‘‘‘परी+ा म 1 अनुिचत साधन का सहारा लेना’’’’’’’’ के तहत उसका िनपटारा 5कया जाएगा तथा सं;थान के (cid:26)ारा ऐसे अ(cid:134)यRथय का प’रणाम र] करने के िलए,,,, वे ;वय ं उ(cid:29)रदायी ह गे। 22226666.... सं;थान (cid:26)ारा 5दय े गए िन(cid:132)दf पृr पर ही रफ़ काय & करना होगा। अ(cid:134)यथg को रफ़ काय & के िलए 5दय े गए पृr पर अपना रोल न2बर िलखना चािहए। 22227777.... परी+ा के आयोजन के संबंध म,,1,, के(cid:3)(cid:5) (cid:27)भारी का िनण&य अंितम व बा*य होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 22228888.... परी+ा परीणाम के िलए अनिु चत साधन का सहारा लेना या उसे 5कसी भी (cid:27)कार से (cid:27)भािवत करने का (cid:27)यास करना एक गंभीर अपराध माना जाएगा तथा परी+ा के आयोजन के िलए अधीकृत 5कसी pि(cid:31) क(cid:18) सूचना पर कोई भी अ(cid:134)यथg ऐसे अपराध का दोषी पाया जाता ह ै तो उस परी+ा के िलए अ(cid:134)यRथय क(cid:18) सचू ी म 1 दज & उसका नाम हटाने के िलए वह ;वय ं उ(cid:29)रदायी होगा तथा उ(cid:31) सिमित,,,, जो उिचत समझ,,े,, उस तरह से भी उसका िनपटारा कर सकती ह।ै के(cid:3)(cid:5) (cid:27)भारी (cid:26)ारा अ(cid:134)यथg को िन~िलिखत म 1 स े5कसी भी कारण से बिह,कृत/ अयोQय घोिषत 5कया जा सकता हःै 1111.... pवधान पैदा करना। 2222.... (cid:27)ितdपण - 5कसी अ(cid:3)य के िलए परी+ा देने का (cid:27)यास करना। 3333.... परी+ा के दौरान 5कसी (cid:27)कार क(cid:18) सहायता देना अथवा लने ा एवं अ(cid:134)यRथय अथवा बाहरी pि(cid:31)य के साथ 5कसी भी dप म 1 संपक& करना। 4444.... परी+ा हॉल म 1धू(cid:139)पान या कुछ खाना। 5555.... क2hयूटर संचालन के साथ छेड़छाड़ करन े का (cid:27)यास करना या उसक(cid:18) (cid:27)णाली के साथ दखलंदाजी करना। 6666.... क2hयूटर पर कैलकुलेटर के (cid:27)योग का (cid:27)यास करना। 7777.... अ(cid:3)य अ(cid:134)यRथय के साथ 5कसी (cid:27)(cid:133)-प3,,,, द;तावेज या कोई अ(cid:3)य सामlी का लेन-देन करना। 8888.... पय&वे+क क(cid:18) िबना अनुमित के परी+ा के(cid:3)(cid:5) छोड़ना। 9999.... िनिष] सहायक सामlी,,,, वे मद,,1,, िजनक(cid:18) अनुमित नहX ह,,,,ै का (cid:27)योग करना,,,, जो 5क ह-Z मोबाईल,,,, पेजर,,,, कागज के भाग (उसके (cid:27)वेश प3,,,, पहचान प3 एव ं परी+ा काय&Wम के अलावा),,,, िडिजटल डायरी,,,, अ(cid:3)य कोई इल_ै -ोिनक यं3 / उपकरण,,,, घड़ी अलाम,,&,, सुनने के उपकरण और ’रकॉ (cid:140)डग या फोटोlा5फक उपकरण। 11110000.... परी+ा के(cid:3)(cid:5) स े परी+ा का (cid:27)(cid:133)-प3 और/ अथवा परी+ा के उ(cid:29)र प3 (5कसी भी (cid:27)ाdप म)1 क(cid:18) (cid:27)ितिलिप करने का (cid:27)यास करना। 11111111.... परी+ा के दौरान 5कसी अनािधकृत सॉ(cid:138)टवेयर/ (cid:27)ोlाम के अिभगमन का (cid:27)यास। 11112222.... पय&वे+क के िनदYश का अनुसरण नहX करना। 11113333.... पय&वे+क या परी+ा के(cid:3)(cid:5) के ;टाफ के िवd] होना। 11114444.... परी+ा परीणाम के िलए अनुिचत साधन का सहारा लेना या उसे 5कसी भी (cid:27)कार से (cid:27)भािवत करने का (cid:27)यास करना एक गंभीर अपराध माना जाएगा तथा परी+ा के आयोजन के िलए अधीकृत 5कसी pि(cid:31) क(cid:18) सूचना पर कोई भी अ(cid:134)यथg ऐसे अपराध का दोषी पाया जाता ह ै तो उस परी+ा के िलए अ(cid:134)यRथय क(cid:18) सूची म 1 दज & उसका नाम हटाने के िलए वह ;वय ं उ(cid:29)रदायी होगा तथा उ(cid:31) सिमित,,,, जो उिचत समझ,,े,, उस तरह स े भी उसका िनपटारा कर सकती ह।ै अ(cid:134)यथg,,,, जो बिह,कृत एवं ;वीकृत 5कया गया ह,,,,ै वह स+म (cid:27)ािधकारी (cid:26)ारा तय क(cid:18) गयी एक अविध के िलए परी+ा से बिह,कार होने के िलए उ(cid:29)रदायी ह गे। के(cid:3)(cid:5) (cid:27)भारी,,,, अ(cid:134)यRथय के 5कसी भी दpु &वहार के िलए अ(cid:134)यथg/ अ(cid:134)यRथय को परी+ा के(cid:3)(cid:5) स े िनकालन े के िलए अिधकृत ह।ै16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] iiiiiiii.... ऑऑऑऑननननललललााााइइइइनननन पपपपररररीीीी(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ााााएएएए ंं ंं---- 1111.... अंितम स3ीय परी+ा का काय&Wम परी+ाG के (cid:27)ारंभ होन े के कम स े कम पं(cid:5)ह 5दन पूव & िवqिव(cid:11)ालय के शै+िणक कैल1डर के अनुसार अिधसूिचत 5कया जाएगा। 2222.... अिधrाता/ अ*य+ के सामा(cid:3)य पय&वे+ण के तहत अंितम स3ीय परी+ाए ं आयोिजत क(cid:18) जाएगं ी,,,, जो ;वय ं के ;कूल / के(cid:3)(cid:5) के पाnWम क(cid:18) सभी परी+ाG के िलए ;कूल / के(cid:3)(cid:5) अधी+क के dप म 1 काय & करेगा। वह संकाय सद;य म 1 से पय&वे+ण कत&p के िलए pव;था करेगा तथा परी+ा के िन,प+ एवं pवि;थत संचालन के िलए िज2मेदार होगा। 3333.... पेपर सेटर ;कूल बोड & / के(cid:3)(cid:5) िनकाय के (cid:26)ारा ;वीकृत व िनधा&’रत (cid:27)ाdप म 1 अंितम स3ीय परी+ाG के िलए (cid:27)(cid:133)-प3 बनाएगा तथा अंितम स3ीय परी+ाG के (cid:27)ारंभ होने के कम से कम पं(cid:5)ह 5दन पवू & (cid:27)(cid:133)-प3 को गोपनीय dप स ेिचि(cid:3)हत कर मोहरबंद आवरण म 1परी+ा िनय3ं क को जमा करवाएगा। 4444.... (cid:27)Bयेक परी+क (cid:26)ारा परी+ाG के उ(cid:29)र पुि;तकाG का परी+ाG क(cid:18) ितिथ के एक सsाह के भीतर मूEयांकन करना आव(cid:10)यक होगा तथा मEू यां5कत उ(cid:29)र पुि;तकाए ं परी+ा िनयं3क के काया&लय म 1 एक वष & क(cid:18) अविध तक ही रखनी होगी,,,, उसके पkात ्’रकॉड &को नf कर 5दया जाएगा। 5555.... संबंिधत के(cid:3)(cid:5) का अिधrाता / अ*य+ स3ीय मEू यांकन तथा के(cid:3)(cid:5) / ;कूल (cid:26)ारा (cid:27);तािवत (cid:27)Bयेक पाnWम क(cid:18) अंितम अविध परी+ा म 1 िव(cid:11)ाRथय को (cid:27)द(cid:29) अंक / lडे क(cid:18) समे5कत सूची परी+ा िनय3ं क को (cid:27)ेिषत करेगा। 6666.... परी+ा िनयं3क काया&लय (cid:26)ारा सारणीब] 5कया गया अंितम परी+ाG का प’रणाम,,,, के(cid:3)(cid:5) अ*य+ तथा संबंिधत के(cid:3)(cid:5) के अ*य+ क(cid:18) अनुशंसा पर अिधrाता (cid:26)ारा िनयु(cid:31) अिधकतम तीन संकाय सद;य से िमलकर बनी एक सिमित (cid:26)ारा जाँच 5कया जाएगा तथा उसके बाद ;कूल के अिधrाता स े अनुमो5दत 5कया जाएगा तथा परी+ा िनयं3क के काया&लय म 1 पनु ः भेजा जाएगा। 7777.... एक दस सेमे;टर काय&Wम के छठव 1 एव ं दसव 1 सेमे;टर के अतं म 1 अथवा चार समे े;टर काय&Wम के चैथ े सेमे;टर के अंत म,,1,, जैसे बी.ए. (ऑनस)& एव ं (cid:127)ातको(cid:29)र उपािध (cid:27)दान करन े के िलए,,,, ;कूल के अिधrाता एव ं संबंिधत के(cid:3)(cid:5) के अ*य+ से िमलकर सद;य के dप म 1 बनी ;कूल क(cid:18) एक सिमित (cid:26)ारा िवचार 5कया जाएगा तथा उसक(cid:18) घोषणा करने से पूव &वह कुलपित (cid:26)ारा अनमु ो5दत होगा। 8888.... एक िव(cid:11)ाथg एक िवशेष सेमे;टर म 1 प’रणाम क(cid:18) घोषणा के सात काय & 5दवस के भीतर एक िवशेष पाnWम के िलए अंितम सेमे;टर परी+ाG क(cid:18) ;वय ं क(cid:18) उ(cid:29)र पुि;तका के पुनमEू& यांकन क(cid:18) मांग कर सकता ह।ै ऐसा पनु मू&Eयांकन अिधrाता/ अ*य+ क(cid:18) अनुशंसा पर परी+ा िनयं3क (cid:26)ारा िनयु(cid:31) 5कय े जान े वाल े िवषय िवशेष| (cid:26)ारा 5कया जाएगा। 9999.... हालां5क,,,, ऐसे मामल म,,1,, जहाँ ि(cid:26)तीय परी+क के अंक,,,, (cid:27)थम परी+क से उस िवशेष पाnWम को आवं’टत कुल मEू यां5कत अंक से 20% तक िवचिलत होत े ह,,,,Z तो परी+ा िनयं3क उ(cid:29)र पुि;तका को मEू यांकन के िलए तृतीय परी+क को (cid:27)ेिषत करेगा। आग,,े,, ऐसे मामल म,,1,, सभी तीन परी+क (cid:26)ारा (cid:27)दान 5कय े गए अंक के आधार पर एक औसत अंक क(cid:18) गणना क(cid:18) जाएगी। बशत,,Y,, कोई िव(cid:11)ाथg,,,, िजसने पुनमू&Eयांकन के िलए आवेदन 5कया ह,,ै,, ऐसे पुनमू&Eयांकन के िलए (cid:27)ाs अंक,,,, एसजीपीए एवं सीजीपीए क(cid:18) गणना के िलए *यान म 1रख े जाएंगे। बशत Y 5क ऐस े पुनमEू& यांकन क(cid:18) मांग एक सेमे;टर म 1 पाnWम के सामा(cid:3)य भार के 50% से अिधक नहX क(cid:18) जानी चािहए। 11110000.... 5कसी िव(cid:11)ाथg के मामले म,,1,, जो िच5कBसा कारण से अथवा अ(cid:3)य असाधारण प’रि;थितय के अंतग&त (द;तावेजी सा(cid:142)य के (cid:26)ारा समRथत) एक पाnWम के स3ीय मूEयांकन के 5कसी घटक म 1 उपि;थत नहX हो¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 पाया था,,,, अंितम सेमे;टर परी+ा के (cid:27)ारंभ होन े स े पूव & संबंिधत के(cid:3)(cid:5) (cid:26)ारा उस घटक म 1 एक पृथक परी+ा क(cid:18) pव;था क(cid:18) जा सकती ह।ै 11111111.... कुछ िवशेष मामल म 1 ;कूल का अिधrाता/ के(cid:3)(cid:5) अ*य+,,,, ऐसे िव(cid:11)ाथg क(cid:18) पुनः परी+ा आयोिजत करने के िलए िवशेष उपाय कर सकता ह,,ै,, जो अप’रहाय & कारण ,,,, जैसे िच5कBसा या अ(cid:3)य समान अिनवाय&ताG के कारण अंितम अविध क(cid:18) परी+ा म 1 बैठने म 1 सफल नहX रहता ह।ै ऐसी पुनः परी+ा आयोिजत करने के िनण&य,,,, परी+ा िनयं3क काया&लय से िवचार-िवमश & कर pि(cid:31)गत मामले क(cid:18) योQयता के आधार पर िलय े जाएंगे। ऐसे मामल म 1 वैध द;तावेजी सा(cid:142)य,,,, जैसे िच5कBसा (cid:27)माण प3,,,, स+म (cid:27)ािधकारी (cid:26)ारा ग’ठत िवशेष सिमित (cid:26)ारा सBयािपत 5कय े जाने चािहए। 11112222.... वे िव(cid:11)ाथg,,,, जो एक पाnWम म 1 उ(cid:29)ीण & घोिषत 5कय े गए ह,,,,Z उ(cid:3)ह 1 अपने गरे् ड/ सीजीपीए म 1 सुधार करन े िलए अनdु प सेमे;टर म 1 िनयिमत िव(cid:11)ाRथय के साथ,,,, 5कसी पाnWम को दोहराने क(cid:18) अनुमित (cid:27)ाs होगी,,,, ऐसे िव(cid:11)ाRथय के िलए 5कसी भी पृथक परी+ा क(cid:18) pव;था नहX क(cid:18) जाएगी। 11113333.... य5द कोई िव(cid:11)ाथg एक सेमे;टर के िनधा&’रत पाnWम के (cid:3)यूनतम 55550000%%%% पाnWम म 1 उ(cid:29)ीण & होता ह ैतथा ‘‘‘‘‘‘‘‘जारी रखन े क(cid:18) अनुमित’’’’’’’’ होती ह ै तो उसे िबना 5कसी अित’र(cid:31) उपि;थित के,,,, अंितम सेमे;टर परी+ाG म 1 िनयिमत िव(cid:11)ाRथय के साथ,,,, पूव&वतg सेमे;टर को दोहरान े के िलए अनुमित (cid:27)ाs होगी। ऐसे आवृि(cid:29) पाnWम के स3ीय मEू यांकन के (cid:27)योMय अंक ऐसे मामल ेम 1आगे ले जाए जाएंगे। 11114444.... य5द कोई िव(cid:11)ाथg lडे / अंक म 1 सुधार के िलए कोई पाnWम दोहराता ह ै तो तो संशोिधत अवाड & क(cid:18) गणना करन े के िलए पनु मू&Eयां5कत गे्रड / अंक को *यान म 1 रखा जाएगा तथा पहल े जारी क(cid:18) गयी अक- तािलका के समप&ण पर उसे एक संशोिधत अंक-तािलका जारी क(cid:18) जाएगी। ऐसे संशोिधत अंक पुर;कार/ मैडल (cid:27)दान करने के िलए नहX िगने जाएगं े। य5द कोई अ(cid:134)यथg गे्रड/ अंक म 1 सुधार नहX कर पाता ह,,,,ै तो उसक(cid:18) िपछल ेlडे / अंक *यान म 1 रखे जाएगं े। 11115555.... िवqिव(cid:11)ालय परी+ा म 1 बैठन े क(cid:18) अनुमित को आयोजन के िलए परी+ा अविध के पहल े अथवा उसके दौरान वापस िलया जा सकता ह,,ै,, जो 5क कुलपित क(cid:18) राय म,,1,, अ(cid:134)यथg के बिह,कार को सही ठहराता ह।ै 11116666.... य5द कोई अ(cid:134)यथg 5कसी िवqिव(cid:11)ालय परी+ा के िलए 5कसी भी करण िवqिव(cid:11)ालय को भगु तान करने का ऋणी होता ह ै तथा उ(cid:31) रािश का भुगतान नहX कर पाता ह,,ै,, अथवा िवqिव(cid:11)ालय से संब] 5कसी पु;तक,,,, सामlी या अ(cid:3)य संपि(cid:29) तथा एसीसी/एनएसएस/खेल िवभाग (cid:26)ारा िवत’रत 5कय े गए 5कसी 5कट को उधार लेता ह ै या अपन े अिधकार म 1 रखता ह ै और उसे वापस लौटाने म 1 िवफल रहता ह ै तो कुलपित (cid:26)ारा,,,, उस अ(cid:134)यथg के (cid:26)ारा ऐसी पूण & रािश के भगु तान अथवा ऐसी संपि(cid:29) क(cid:18) वापसी तक,,,, उसके प’रणाम को रोका जा सकता ह ै या रोकने के िलए 5कसी को अिधकृत 5कया जा सकता ह।ै 11117777.... इन िनयम म 1 कुछ भी ;पf या िनिहत होन े के बावजूद,,,, कुलपित ऐसी कार&वाई,,,, जो वह उिचत समझ,,े,, के पkात ् संतुf होन े पर 5कसी अ(cid:134)यथg के एक पाnWम के अंितम प’रणाम को (cid:27)कािशत होन े स े पहले पूव&pापी (cid:27)भाव से रोक सकता ह,,ै,, वह ऐसे अ(cid:134)यथg को उस पाnWम को करने या उस संबंध म 1 िन~िलिखत म 1 से 5कसी भी आधार पर एक िवqिव(cid:11)ालय क(cid:18) परी+ा म 1 बैठन े क(cid:18) अनमु ित (cid:27)दान कर सकता ह ै अथवा य5द उ(cid:31) अंितम प’रणाम के (cid:27)काशन के 04 माह के भीतर,,,, य5द उसके सं|ान म 1 आता ह,,,,ै तो ऐसे अ(cid:134)यथg का प’रणाम र] कर सकता ह,,ै,, जो ह-ै (1) अ(cid:134)यथg,,,, जो पाnWम म 1 (cid:27)वशे के िलए अयोQय था,,,, ले5कन उसे गलती से (cid:27)वेश द े 5दया गया ह,,,,ै या18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (2) अ(cid:134)यथg उपि;थित क(cid:18) कमी के करण परी+ा म 1 शािमल होन े के िलए अयोQय था,,,, ले5कन उसे कुछ गलितय के कारण या कुछ अ(cid:3)य अप’रकाय & कारण स े अनुमित दी गयी थी,,,, या ((((3333)))) उपि;थित ’रकॉड & म 1 िवसंगित पाए जान े पर,,,, िजसके कारण अ(cid:134)यथg,,,, जो परी+ा द े चुका था,,,, वह वा;तव म 1 अयोQय था,,,, या (4) अंक आ5द (cid:27)दान करने म 1 िवसंगितय का पता चलना,,,, जो 5क अ(cid:134)यथg के प’रणाम को र] करने के िलए,,,, उसक(cid:18) हािन करन े के िलए उ(cid:29)रदायी होगा। (5) अ(cid:3)य कोई आधार,,,, जो अ(cid:134)यथg को परी+ा म 1बैठने के िलए अयोQय बनाता हो। बशत,,Y,, कुलपित (cid:26)ारा संबंिधत अ(cid:134)यथg को (cid:27);तािवत कार&वाई के िवd] कारण बतान े का मौका 5दय े िबना कोई ऐसी कार&वाई नहX क(cid:18) जानी चािहए तथा बशत Y यह भी 5क ऐसे कार&वाई क(cid:18) पुिf के िलए उस े अकादिमक प’रषद को (cid:27)ेिषत 5कया जाना चािहए। 11118888.... अअअअननननििुुििुु चचचचतततत ससससााााधधधधनननन(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ककककाााा (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ययययोोोोगगगग एएएएवववव ंं ंंपपपपररररीीीी(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ाााा मममम !! !!अअअअFFFFवववविििि(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)थथथथतततत आआआआचचचचररररणणणण---- पपपपररररीीीी(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ाााा मममम !! !!ककककपपपपटटटट अअअअथथथथववववाााा अअअअननननििुुििुु चचचचतततत ससससााााधधधधनननन(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ककककेेेे (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ययययोोोोगगगग मममम !! !!ससससििििGGGGममममििििललललतततत हहहह--ैै--ैै (1) परी+ा के दौरान 5कसी अ(cid:3)य अ(cid:134)यथg क(cid:18) 5कसी भी तरीके स,,े,, जो भी हो,,,, (cid:27)(cid:133) प3 के उ(cid:29)र म 1 सहायता करना। (2) परी+ा के दौरान (cid:27)(cid:133) प3 के उ(cid:29)र म 1 5कसी अ(cid:3)य अ(cid:134)यथg या 5कसी अ(cid:3)य pि(cid:31) या 5कसी पु;तक,,,, कागज,,,, नोiस या अ(cid:3)य सामlी से सहायता लेना,,,, (3) अ(cid:134)यथg (cid:26)ारा परी+ा के संबंध म 1 (cid:27)Bय+ या अ(cid:27)Bय+ dप से (cid:27)योग म 1 लने े क(cid:18) संभावना से कोई पु;तक,,,, कागज,,,, नोiस या अ(cid:3)य सामlी,,,, जो भी हो,,,, परी+ा क+ म 1लेकर आना। (4) एक उ(cid:29)र पुि;तका या िव;तार प3 क(cid:18) त;करी करना (5) एक उ(cid:29)र पुि;तका या इसका कोई पृr या एक िव;तार प3 बाहर ल े जाना या बाहर भेजने क(cid:18) pव;था करना। (6) परी+ा के दौरान या उसके पkात ् एक उ(cid:29)र पुि;तका या इसका कोई पृr या एक िव;तार पर बदलना या बदलवाना। (7) परी+ा म 1 5कसी अ(cid:3)य pि(cid:31) (cid:26)ारा (cid:27)ितdिपत होना। (8) 5कसी क(cid:18) पहचान को जानबझू कर (cid:27)कट करना या उस उjे(cid:10)य के िलए उ(cid:29)र पुि;तका म 1 कोई िविशf िच(cid:3)ह बनाना,,,, (9) परी+ा के दौरान परी+ा क+ म 1 या उसके आस-पास 5कसी अ(cid:3)य अ(cid:134)यथg या अनािधकृत pि(cid:31) स े संपक& या बातचीत करना। (10) एक परी+क के साथ अंक के अवाड & म 1 (cid:27)भाव के उjे(cid:10)य से (cid:27)Bय+ dप से अथवा 5कसी संबंिध,,,, अिभभावक और िम3 के मा*यम से संपक& करना या संपक& करने का (cid:27)यास करना। पपपपररररीीीी(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ाााा मममम !! !!अअअअFFFFवववविििि(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)थथथथतततत आआआआचचचचररररणणणण मममम !! !!शशशशााााििििममममलललल हहहह---ैै-ैै (1) अधी+क,,,, काय & पर मौजूद पयव& े+क,,,, या परी+ा के(cid:3)(cid:5) पर काय&रत अ(cid:3)य ;टाफ या 5कसी अ(cid:3)य अ(cid:134)यथg के साथ परी+ा स3 से पहल,,े,, दौरान या उसके पkात ् परी+ा के(cid:3)(cid:5) के भीतर या आस-पास परी+ा के संबंध म 1 दpु &वहार करना।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 (2) तय सीमा क(cid:18) समािs से पूव,,&,, पय&वे+क (cid:27)भारी को उ(cid:29)र पुि;तका स(cid:143)प े िबना या उपि;थित पंिजका पर ह;ता+र 5कय े िबना परी+ा क+ छोड़कर चले जाना। (3) उ(cid:29)र पुि;तका या उसके एक भाग या िव;तार प3 को जानबूझ कर फाड़ना। (4) परी+ा म 1अशांित करना या उसम 1 बाधा डालना। (5) अ(cid:3)य को परी+ा क+ छोड़न े के िलए जोर डालना या परी+ा को अशांत या बािधत करना। (6) परी+ा के(cid:3)(cid:5) म 1 कोई आपरािधक हिथयार लेकर आना। 11119999.... कोई अ(cid:134)यथg परी+ा म 1 कपट या अनुिचत साधन का (cid:27)योग या pl आचरण म 1 शािमल नहX होगा। काय&रत परी+ा ;टाफ के (cid:26)ारा कोई दोषी सामlी पनु ः (cid:27)ाs करन े के िलए अ(cid:134)यथg अपनी 5कसी प’रिचत क(cid:18) खोज करन े के अधीन हो सकता ह।ै 22220000.... कोई अ(cid:134)यथg परी+ा म 1 कपट या अनुिचत साधन के (cid:27)योग अथवा pl आचरण का दोषी पाया जाता ह ै तो वह परी+ा म 1 उ(cid:29)ीण & होने स े अयोQय हो सकता ह,,,,ै िजसके िलए वह एक अ(cid:134)यथg था,,,, तथा साथ ही एक अ(cid:3)य अविध के िलए िवqिव(cid:11)ालय क(cid:18) आगामी परी+ाG म 1 बैठन े से बिह,कृत होगा या िवqिव(cid:11)ालय स े िन,कािसत होगा तथा िवqिव(cid:11)ालय क(cid:18) आगामी परी+ा म 1 बैठन े के िलए योQय एव ंउिचत pि(cid:31) घोिषत नहX 5कया जाएगा। 22221111.... िवqिव(cid:11)ालय का कोई िव(cid:11)ाथg मूEयांकन क(cid:18) (cid:27)5Wया के 5कसी भी पहलू म 1 अनुिचत साधन के (cid:27)योग म 1 शािमल होना पाया जाता ह,,ै,, तो वह ;थाई सिमित के (cid:26)ारा िनधा&’रत अनुिचत साधन पर अनशु ासनाBमक कार&वाई के िलए उ(cid:29)रदायी होगा। परी+ा अधी+क (cid:27)Bयेक िव(cid:11)ाथg,,,, जो 5क अनुिचत साधन के (cid:27)योग म 1 शािमल ह,,,,ै का ऐसा मामला िलिखत म 1 परी+ा िनयं3क को सूिचत करेगा। ’रपो(cid:144)टग (cid:27)ािधकरण अपनी ’रपोट & म 1 (cid:27)करण का पूण & Tयौरा देगा तथा कोई दोषी सामlी के वहाँ पाये जाने के कथन के साथ ’रपोट & को अlेिषत करेगा। 22222222.... अनुिचत साधन पर ;थाई सिमित िव(cid:11)ाथg को दोषी ठहराने से पूव & दोष म 1 शािमल िव(cid:11)ाथg को उसक(cid:18) बेगनु ाही सािबत करने का िन,प+ एवं उिचत अवसर (cid:27)दान करेगी। 22223333.... (cid:27)ो_टर क(cid:18) शि(cid:31)य पर (cid:27)ितकूल (cid:27)भाव डाल े िबना,,,, उ(cid:31) सिमित ऐसे िव(cid:11)ाथg के िवd] अनशु ासनाBमक कार&वाई के संबंध म 1 कुलपित (cid:26)ारा उसे (cid:27)द(cid:29) क(cid:18) जाने वाली शि(cid:31)य के (cid:27)योग के िलए अिधकृत होगी। 22224444.... सिमित (cid:26)ारा क(cid:18) गई अनुशासनाBमक कार&वाई के िवd] एक pिथत िव(cid:11)ाथg संबंिधत िव(cid:11)ाथg पर ऐसे कार&वाई के 33330000 5दन के भीतर कुलपित को एक अपील देन े का अिधकारी होगा। उ(cid:31) मामल े म 1 कुलपित का िनण&य अंितम व मा(cid:3)य होगा। 22225555.... य5द प’रणाम के (cid:27)काशन के चार माह के भीतर,,,, परी+ा िनयं3क के सं|ान म 1 यह लाया जाता ह ै 5क एक अ(cid:134)यथg परी+ा,,,, िजसके संबंध म 1 उसका प’रणाम घोिषत $आ था,,,, म 1 कपट या अनुिचत साधन के (cid:27)योग म 1 दोषी पाया गया था,,,, तो ऐसे अ(cid:134)यथg के मामले म 1 इस अ*यादेश के (cid:27)ावधान यथोिचत प’रवत&न सिहत लागू ह ग,,े,, बशत Y उसके प’रणाम को र] करने के द(cid:130)ड के साथ अ(cid:3)य कोई द(cid:130)ड लगाने से पूव & उसे (cid:27);तािवत सजा के िवd] कारण बताने का एक और अवसर 5दया जाएगा तथा उसके ;पfीकरण पर,,,, य5द कोई हो,,,, अकादिमक प’रषद (cid:26)ारा िवचार 5कया जाएगा। iiiiiiiiiiii.... HHHHIIेेIIेे सससस (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ददददाााानननन ककककररररननननाााा ---- एएएएससससजजजजीीीीपपपपीीीीएएएए एएएएवववव ंं ंंससससीीीीजजजजीीीीपपपपीीीीएएएए कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ((((1111)))) एसजीपीए एक िव(cid:11)ाथg (cid:26)ारा 5कय े गय े सभी पाnWम म 1 उसे (cid:27)ाs गेड अंक के साथ Wेिडट क(cid:18) संyया के उBपाद के योग एवं िव(cid:11)ाथg (cid:26)ारा 5कय े गय े सभी पाnWम क(cid:18) Wेिडट क(cid:18) संyया के योग का अनुपात ह।ै20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (जी1111 ×××× सी1111)))) ++++ ((((जी2222 ×××× सी2222)))) ++++ ................................ एसजीपीए= कोस(cid:4)ज के कुल (cid:6)ेिडट क(cid:11) सं(cid:13)य ा,,,, िजसके िलए िव(cid:18)ाथ(cid:20) एक सेमे(cid:22)ट र म(cid:23) पंजीकृत (cid:24)आ ह ै जहां CCCCiiii पाnWम क(cid:18) Wेिडट क(cid:18) संyया और GGGGiiii िव(cid:11)ाथg (cid:26)ारा पाnWम म 1(cid:27)ाs lेड अंक ह।ै (2) सीजीपीए क(cid:18) गणना भी एक काय&Wम के सभी सेमे;टर पर एक िव(cid:11)ाथg (cid:26)ारा 5कय े गए सभी पाnWम को *यान म 1रखकर क(cid:18) जाती ह,,,,ै जैस े (जी1111 ×××× सी1111)))) ++++ ((((जी2222 ×××× सी2222)))) ++++ ................................ सीजीपीए= कोस(cid:4)ज के कुल (cid:6)ेिडट क(cid:11) सं(cid:13)य ा,,,, िजसके िलए िव(cid:18)ाथ(cid:20) एक सेमे(cid:22)ट र म(cid:23) पंजीकृत (cid:24)आ ह ैतथा िजसके िलए संचयी सूचकांक आव(cid:26)य क ह ै जहां SSSSiiii सेमे;टर क(cid:18) एसजीपीए क(cid:18) संyया तथा CCCCiiii उस सेमे;टर म 1 Wेिडट क(cid:18) कुल संyया ह ै (3) एसजीपीए एवं सीजीपीए 00002222 दशमलव mबद ूसे पणू ा(cid:145)क 5कया जाएगा एवं (cid:27)ितलेख म 1दज & 5कया जाएगा। iiiivvvv HHHHJJेेJJेे डडडडगगगग (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)णणणणााााललललीीीी िव(cid:11)ाथg को (cid:27)Bयेक पाnWम म 111110000 सू3ी पैमान े पर lडे दी जाएगी,,,, जो ह-ै HHHHडडेेडडेे HHHHडडेेडडेे अअअअककंंककंं (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततशशशशतततततततताााा LLLLणणणणेेेे ीीीी ओओओओ ((((उउउउ))))ककककृृृृNNNN)))) 10 ≥ 80.00 एएएए++++ ((((उउउउOOOOमममम)))) 9 70.00 - 79.99 एएएए ((((बबबबQQQQतततत अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)छछछछाााा)))) 8 60.00 - 69.99 बबबबीीीी++++ ((((अअअअ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)छछछछाााा)))) 7 55.00 - 59.99 बबबबीीीी ((((औऔऔऔससससतततत सससस ेे ेेऊऊऊऊपपपपरररर)))) 6 50.00 - 54.99 ससससीीीी ((((औऔऔऔससससतततत)))) 5 45.00 - 49.99 पपपपीीीी ((((उउउउOOOOीीीीणणणण))""))"" 4 40.00 - 44.99 डडडडीीीी (((((cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ोोोोRRRRतततत)))) 3 30.00 - 39.99 एएएएफफफफ ((((अअअअननननOOुुOOुु ीीीीणणणण))))"""" 0 < 30.00 एएएएबबबबीीीी ((((अअअअननननपपुुपपुु िििि(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)थथथथतततत)))) ---- ---- नोटः 1111.... एसजीपीए/ सीजीपीए/ एफजीपीए म 1 पणू ा(cid:145)क नहX होगा। 2222.... एक िव(cid:11)ाथg (cid:26)ारा (cid:27)ाs एसजीपीए/ सीजीपीए/ एफजीपीए अिधकतम संभािवत 11110000 अंक म 1से ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ययययााााददददशशशशेेेे सससस(cid:10)(cid:10)ंं(cid:10)(cid:10)ंं यय यय ाााा 22227777 अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ययययततेेततेे ााााववववििृृििृृ (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16),,,, छछछछाााा(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)ववववििृृििृृ (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16),,,, (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टट टट ूूूूडडडडटट(cid:23)(cid:23)टट(cid:23)(cid:23) ििििशशशशपपपप,,,, पपपपददददकककक एएएएवववव ंं ंंपपपपररुुररुु (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)ककककाााारररर ककककाााा अअअअववववॉॉॉॉडडडड (cid:29)(cid:29) (cid:29)(cid:29) (अिधिनयम के ख(cid:130)ड 6(1) (xii) एवं ख(cid:130)ड 28(1)(एफ)) 1. िवqिव(cid:11)ालय म 1 5कसी भी पाnWम म 1 िबना 5कसी िव(cid:29)ीय दबाव के अ*ययन एवं शोध करने हते ु, मेधावी एवं योQय छा3 को (cid:27)ोBसािहत करने के Wम म1 िवqिव(cid:11)ालय िव(cid:29)ीय सहायता (cid:27)दान करने के उjे(cid:10)य से, पया&s मा3ा म 1 छा3वृि(cid:29), अ*येतावृि(cid:29), ;टूड1टिशप एवं िनःशुEकता के साथ साथ पदक एवं पुर;कार (cid:27)दान करने का (cid:27)यास 5कया जाएगा। 2. िवqिव(cid:11)ालय के िव(cid:11)ाRथय को (cid:27)Bयेक िवषय म 1 दी जाने वाली छा3वृि(cid:29) िवqिव(cid:11)ालय म 1 िनिध क(cid:18) उपलTधता पर िनभ&र होगी। छा3वृि(cid:29) 5दय े जाने से संबंिधत िनयम, िविनयम के (cid:26)ारा िनधा&’रत ह गे। 3. (cid:27)Bयेक ;कूल एवं के(cid:3)(cid:5) म 1 िश+ण शुEक म 1 आधी एवं पूण &’रयायत यूजीसी के मानदंड के अनुसार होगी। 4. िवqिव(cid:11)ालय म 1 (cid:27)Bयेक िवषय म 1 (cid:27)थम एवं ि(cid:26)तीय Kेणी धारक को मे’रट छा3वृि(cid:29) देने का (cid:27)ावधान भी होगा, जो िवqिव(cid:11)ालय म 1 िनिध क(cid:18) उपलTधता पर िनभ&र करेगा, छा3वृि(cid:29) क(cid:18) रािश का िनधा&रण िवqिव(cid:11)ालय (cid:26)ारा समय समय पर 5कया जाएगा। 5. सभी (cid:27)कार क(cid:18) छा3वृि(cid:29)याँ एवं िनःशुEकताए ं िवqिव(cid:11)ालय ;तर पर कुलपित (cid:26)ारा ग’ठत एक सिमित (cid:26)ारा (cid:27)शािसत होगी। 6. िवqिव(cid:11)ालय म 1 अ*ययन या शोध के िलए दी जाने वाली अ*येतावृि(cid:29), िनिध क(cid:18) उपलTधता को *यान म 1 रखते $ए समय समय पर यूजीसी या अ(cid:3)य िव(cid:29) पोिषत एज1सी के (cid:26)ारा जारी िनयम के तहत अनुमो5दत होगी। 7. िवqिव(cid:11)ालय के मेधावी छा3 को िवqिव(cid:11)ालय क(cid:18) िविभz परी+ाG म 1 उनके उ(cid:29)म (cid:27)दशन& के िलए पदक / पुर;कार (cid:27)दान करन े के िलए एक pव;था होगी। 8. के(cid:3)(cid:5)ीय िवqिव(cid:11)ालय अिधिनयम, 2009 के (cid:26)ारा (cid:27)द(cid:29) शि(cid:31)य के तहत िवqिव(cid:11)ालय समय समय पर अ+य िनिध आरंभ करेगा। 9. (cid:27)Bयेक अ+य िनिध के (cid:27)बंधन एवं उ(cid:31) अ+य िनिध के उjे(cid:10)य को लाग ू करन े के िलए भी कुलपित (cid:26)ारा ग’ठत एक सिमित होगी। 10. काय&कारी प’रषद (cid:26)ारा समय समय पर िवqिव(cid:11)ालय म 1 छा3वृि(cid:29), िनःशुEकता, अ*येतावृि(cid:29), पदक एवं अ(cid:3)य अ+य िनिधय के (cid:27)बंधन के िलए िव;तृत 5दशा-िनदYश तैयार 5कए जाएंगे। (cid:27)ो. आलोक कुमार गुhत , कुलसिचव कायाक& ारी [F. No. ADVT.-III/4/असा./237/18]22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] CENTRAL UNIVERSITY OF GUJARAT NOTIFICATION Gandhinagar, the 6th May, 2018 F.No. 2-2(20)/2017-Admn.—In exercise of the powers conferred by sub section (2) of section 27 of the Central Universities Act, 2009 (25 of 2009), the Executive Council, with the approval of the Visitor, hereby makes the following amendments further to amend the Central University of Gujarat Statutes. (1) These Statutes may be called as the Central University of Gujarat (Amendment) Statutes, 2018. (2) They shall come in force on the date of their publication in the Official Gazette. In the Central University of Gujarat Statutes, in Statute 10, following shall be substituted, namely. 10. University Court 10 (1) Composition: The composition of the University Court shall be as follows: (i) Chancellor - Chairman (ii) Vice Chancellor (iii) Pro-Vice Chancellor (iv) Registrar – Member Secretary (v) Finance Officer (vi) Controller of Examinations (vii) University Librarian (viii) Dean of Students’ Welfare (ix) Deans of Schools (by rotation on seniority) – Three to be nominated by Vice Chancellor (x) Chairpersons of Centres (Other than Deans), by rotation on seniority – Three to be nominated by Vice Chancellor (xi) Professors of the University (other than Deans & Chairpersons), by rotation on seniority – Three to be nominated by Vice Chancellor (xii) Four persons representing learned professions – to be nominated by the Visitor (xiii) Four persons representing Industry, Labour, Commerce, Agriculture – to be nominated by the Visitor (xiv) Representatives of the teaching employees – Two (one Associate Professor and one Assistant Professor) – to be elected by regular teachers of the University, from amongst themselves (xv) Representative of Students – Two to be elected by the Students’ Council from among its members (xvi) Representatives of the Non-Teaching employees – Two – to be elected by regular employees of the University, from amongst themselves (xvii) Representatives of the Alumni Association – Two to be elected by the members of the Alumni Association from among themselves. (xviii) One nominated member of Executive Council elected from among the nominated members. (2) The term of Office of the Court shall be for three years from the date of Notification. (3) Eleven (11) members shall constitute the quorum of the Court. (4) An annual meeting of the Court shall be held on a date to be fixed by the Executive Council unless some other date has been fixed by the Court in respect of any year. (5) At an annual meeting of the Court, a report on the working of the University during the previous year, together with a statement of the receipt and expenditure, the balance-sheet as audited, and the financial estimates for the next year shall be presented. (6) A copy of the statement of receipts and expenditure, the balance-sheet and the financial estimates referred to in clause (5) shall be sent to every member of the Court at least seven days before the date of the annual meeting. (7) Special meetings of the Court may be convened by the Executive Council or the Vice-Chancellor or if there is no Vice-Chancellor, the Pro-Vice-Chancellor or if there is no Pro-Vice-Chancellor, by the Registrar.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 Ordinance No.24 Central University of Gujarat (Prevention, prohibition and redressal of sexual harassment of women employees and students in higher educational institutions) Regulation, 1. Definitions. – In these regulations, unless the context otherwise requires, - (a) “aggrieved woman” means in relation to work place, a woman of any age whether employed or not, who alleges to have been subject to any act of sexual harassment by the respondent; (b) ‘Act’ means the Sexual Harassment of Women at Workplace (prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013 (14 of 2013); (c) “campus” means the location or the land on which a Central University of Gujarat and its related institutional facilities like libraries, laboratories, lecture halls, residences, halls, toilets, students centres, hostels, during halls, stadiums, parking areas, park-like setting and other amenities like health centres, canteens, Bank counters, etc., are situated and also includes extended campus and covers within its scope place visited as a student of the Central University of Gujarat including transportation provided for the purpose of commuting to and from the institution, the locations outside the institution on field trips, internships, study tours, excursions, short-term placements, places used for camps, cultural festivals, sports meets and such other activities where a person is participating in the capacity of an employee or a student of the Central University of Gujarat. (d) “covered individuals” are persons who have engaged in protected activity such as filing a sexual harassment charge, or who are closely associated with an individual who has engaged in protected activity and such person can be an employee or a fellow student or guardian of the offended person; (e) “employee” means a person as defined in the Act and also includes, for the purposes of these Regulations trainee, apprentice (or called by any other name), interns, volunteers, teacher assistants, research assistants, whether employed or not, including those involved in field studies, projects, short- visits and camps; (f) “Executive authority” means the Competent Authority of the University. (g) “Internal Complaints Committee” (ICC) means Internal Complaints Committee to be constituted by Central University of Gujarat under sub regulation (1) of regulation 4 of these regulations. The existing body already functioning with the same objective (like the Gender Sensitization Committee Against Sexual Harassment (GSCASH)) is now reconstituted as the ICC; (h) Provided that in the latter case the Central University of Gujarat shall ensure that the constitution of such a Body is as required for ICC under these regulations. Provided further that such a Body shall be bound by the provisions of these regulations; (i) “protected activity” includes reasonable opposition to a believed to violate sexual harassment laws on behalf of oneself or others such as participation in sexual harassment proceedings, cooperating with an internal investigation or alleged sexual harassment practices or acting as a witness in an investigation by an outside agency or in litigation; (j) “Sexual harassment” means – (i) “An unwanted conduct with sexual undertones if it occurs or which is persistent and which demeans, humiliates or creates a hostile and intimidating environment or is calculated to induce submission by actual or threatened adverse consequences and includes any one or more or all of the following unwelcome acts or behaviour (whether directly or by implication), namely: - (a) any unwelcome physical, verbal or non verbal conduct of sexual nature: (b) demand or request for sexual favours; (c) making sexually coloured remarks (d) physical contact and advances; or24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (e) showing pornography” (ii) any one (or more than one or all of the following circumstances, if it occurs or is present in relation or connected with any behaviour that has explicit or implicit sexual undertones- (a) implied or explicit promise of preferential treatment as quid pro quo for sexual favours; (b) implied or explicit threat of detriment in the conduct of work; (c) implied or explicit threat about the present or future status of the person concerned; (d) creating an intimidating offensive or hostile learning environment; (e) humiliating treatment likely to affect the health, safety dignity or physical integrity of the person concerned; (i) “Students” means a person duly admitted and pursuing a programme of study either through regular mode or distance mode, including short-term training programmes in a Central University of Gujarat. Provided that a student who is in the process of taking admission in Central University of Gujarat campus, although not yet admitted, shall be treated, for the purposes of these regulations, as a student of that Central University of Gujarat, where any incident of sexual harassment takes place against such student; Provided that a student who is a participant in any of the activities in a Central University of Gujarat other than the Central University of Gujarat where such student is enrolled shall be treated, for the purposes of these regulations, as a student of that Central University of Gujarat where any incident of sexual harassment takes place against such student; (k) “third Party Harassment” refers to a situation where sexual where sexual harassment occurs as a result of an act or omission by any third party or outsiders, who is not an employee or a student of the Central University of Gujarat but a visitor to the Central University of Gujarat some other capacity or for some other orreason; (l) “victimisation” means any unfavourable treatment meted out to a person with an implicit or explicit intention to obtain sexual favour; (m) “workplace” means the campus of a Central University of Gujarat including – a. Any department, organisation, undertaking, establishment, enterprise, institution, office, branch or unit which is established, owned, controlled or wholly or substantially financed by funds provided directly or indirectly by the Central University of Gujarat; b. Any sports institute, stadium, sports complex or competition or games venue, whether residential or not used for training, sports or other activities relating thereof in Central University of Gujarat; c. Any place visited by the employee or student arising out of or during the course of employment or study including transportation provided by the Executive Authority for undertaking such journey for study in Central University of Gujarat; 2. Responsibilities of Central University of Gujarat – (1) Central University of Gujarat shall a. Wherever required, appropriately subsume the spirit of the above definitions in its policy and regulations on prevention and prohibition of sexual harassment against the employees and the students, and modify its ordinances and rules in consonance with the requirements of the Regulations; b. Publicly notify the provisions against sexual harassment and ensure Central University of Gujarat wide dissemination; c. Organise training programmes or as the case may be, workshops for the officers, functionaries, faculty and students, as indicated in the SAKSHAM Report (Measures for Ensuring the Safety of Women and Programmes for Gender Sensitization on Campuses) of the Commission, to sensitize¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 them and ensure knowledge and awareness of the rights, entitlements and responsibilities enshrined in the Act and under these regulations; d. Act decisively against all gender based violence perpetrated against employees and students of all sexes recognising that primarily women employees and students and some male students of the third gender are vulnerable to many forms of sexual harassment and humiliation and exploitation; e. Publicly commit itself to a zero tolerance policy towards sexual harassment; f. Reinforce its commitment to creating its campus free from discrimination, harassment, retaliation or sexual assault at all levels; g. Create awareness about what constitutes sexual harassment including hostile environment harassment and quid pro quo harassment; h. Include in its prospectus and display prominently at conspicuous places or Notice Boards the penalty and consequences of sexual harassment and make all sections of the institutional community aware of the information on the mechanism put in place for redressal of complaints pertaining to sexual harassment, contact details of members of Internal Complaints Committee, complaints procedures and so on. i. Inform employees and students of the recourse available to them if they are victims of sexual harassment; j. Organise regular orientation or training programmes for the members of the ICC to deal with complaints, steer the process of settlement or conciliation, etc., with sensitivity; k. Proactively move to curb all forms harassment of employees and students whether it is from those in a dominant power or hierarchical relationship within Central University of Gujarat or owing to intimate partner violence or from peers or from elements outside of the geographical limits of the Central University of Gujarat. l. Be responsible to bring those guilty of sexual harassment against its employees and students to book and initiate all proceedings as required by law and also put in place mechanisms and redressal systems like the ICC to curb and prevent sexual harassment on its campus; m. Treat sexual harassment as a misconduct under service rules and initiate action for misconduct if the perpetrator is an employee; n. Treat sexual harassment as a violation of the disciplinary rules (leading up to rustication and expulsion) if the perpetrator is a student; o. Ensure compliance with the provisions of these regulations, including appointment of ICC, within a period of sixty days from the date of publication of these regulations; p. Monitor the timely submission of reports by the ICC; q. prepare an annual status report with details on the number of cases field and Central University of Gujarat disposal and submit the same to the Commission. 2.2 Supportive measures – 1. The rules, regulations or any such other instrument by which ICC shall function Central University of Gujarat will be updated and revised from time-to-time, as court judgments and other laws and rules will continue to revise the legal framework within the Act is to be implemented. 2. The Competent Authority of Central University of Gujarat will extend full support to see that the recommendations of the ICC are implemented in a timely manner. All possible institutional resources will be given to the functioning of the ICC, including office and building infrastructure (computers, photocopiers, audio-video, equipment, etc.), staff typist, counselling and legal services as well as a sufficient allocation of financial resources. 3. Vulnerable groups are particularly prone to harassment and also find it more difficult to complain. Vulnerability can be socially compounded by region, class, caste, sexual orientation, minority26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] identity and by being differently abled. Enabling committees which are sensitive to such vulnerabilities and special needs will be constituted. 4. Since research students and doctoral candidates are particularly vulnerable Central University of Gujarat will ensure that the guidelines for Research Supervision are put in place. 5. Central University of Gujarat will conduct a regular half yearly review of the efficacy and implementation of Central University of Gujarat anti-sexual harassment policy. 6. Academic Staff Colleges (now known as Human Resource Development Centres (HRDCS) and Regional Centres for Capacity Building (RCCBS), would incorporate sessions on gender in their orientation and refresher course. 7. Orientation course for administrators conducted in Central University of Gujarat would have a module on gender sensitization and sexual harassment issues. Regular workshops are to be conducted for all sections Central University of Gujarat. 8. Counselling services will be established in Central University of Gujarat community with well- trained full-time counsellors. 9. Central University of Gujarat will ensure adequate lighting through out its buildings and campus. 10. Adequate and well trained security including a good proportion or balance of women security staff will be provided. Security staff must receive gender sensitization training as a part of conditions of appointment. 11. Central University of Gujarat would ensure reliable public transport, especially within large campus between different sections of the Central University of Gujarat hostels, libraries, laboratories and main buildings, and especially those that do not have good access for day scholars. 12. Concern for the safety of women students would not result in imposing discriminatory rules for women in the hostels as compared to male students. Campus safety policies should not result in securitization, such as over monitoring or policing or curtailing the freedom of movement, especially for women employees and students. 13. Adequate health facilities are equally mandatory for all Central University of Gujarat. In the case of women this must include gender sensitive doctors and nurse , as well as the service of a gynaecologist. 14. The Women’s Development cells in University shall be funded to be able to carry out the range of activities required for gender sensitization and remain autonomous of the functioning of anti-sexual harassment committee and ICCs. At the same time, they shall extend their activities to include gender sensitization programme in consultation with ICCs and help to disseminate anti-sexual harassment policies on campuses on a regular basis. The ‘Cultural’ space and the ‘formal academic space’ need to collaborate to render workshops innovative, engaging and non-mechanical would be provided. 15. Hostel Wardens, Provost, Principals, Competent Authority, Legal Officers and other functionaries will brought within the domain of accountability through amendments in the rules or Ordinances where necessary. 3. Grievance redressal mechanism------ (1) The Component Authority shall constitute an Internal Complaints Committee (ICC) with an inbuilt mechanism for gender sensitization against sexual Harassment. The ICC shall have the following composition: - (a) A Presiding Officer who shall be a woman faculty member employed at a senior level (not below a Professor in case of a university, and not below an Associate Professor or Reader in case of a college) at the educational institution, nominated by the Executive council; Provided that in case a senior level woman employee is not available, the Presiding Officer shall be nominated from other officers or administrative units of the workshop referred to in sub-section 2(0);¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 Provided further that in case the other office or administrative units of the workplace do not have a senior level woman employee, the Presiding Officer shall be nominated from any other workshop of the same employer or other department or organization. (b) Two faculty members and two non-teaching employees, preferably committed to the cause of women or who have had experience in social work or have legal knowledge, nominated by the Competent Authority; (c) Three students, if the matter involves students, who shall be enrolled at the undergraduate, master’s and research scholar levels respectively, elected through transparent democratic procedure; (d) One member from amongst non-government organisations or associations committed to the cause of women or a person familiar with the issues relating to sexual harassment, nominated by the Executive Authority. 2. At least one-half of the total members of the ICC shall be women. 3. Persons in senior administrative positions in Central University of Gujarat, such as Competent Authority, Rectors, Registrar, Deans, Chairpersons, etc., shall not be members of ICCs in order to ensure autonomy of their functioning. 4. The term of office of the members of the ICC shall be for a period of three years. CUG will employ a system whereby one-third of the members of the ICC changes every year. 5. The member appointed from amongst the non-governmental organizations or associations shall be paid such fees or allowances for holding the proceedings of the Internal Committee by the Competent Authority as may be prescribed. 6. Where the Presiding Officer or any member of the Internal Committee: a) contravenes the provisions of section 16 of the Act: or b) has been convicted for an offence or an inquiry into an offence under any law for the time being in force is pending against him: or c) he has been found guilty in any disciplinary proceedings or a disciplinary proceeding is pending against him: or d) has so abused his position as to render his continuance in office prejudicial to the public interest, Such Presiding Officer or Member, as the case may be, shall be removed from the Committee and the vacancy so created or any casual vacancy shall be filled by fresh nomination in accordance with the provisions of this section.” 4. Responsibilities of Internal Complaints Committee (ICC)- The Internal Complaints Committee shall: a) Provide assistance if an employee or a student choose to file a complaint with the police: b) provide mechanisms of dispute redressal and dialogue to anticipate and address issues through just and fair conciliation without undermining complaint’s rights, and minimize the need for purely punitive approaches that lead to further resentment, alienation or violence; c) protect the safety of the complainant by not divulging the person’s identity, and provide the mandatory relief by way of sanctioned leave or relaxation of attendance requirement or transfer to another department or supervisor as required during the pendency of the complaint, or also provide for the transfer of offender; d) ensure that victims or witnesses are not victimized or discriminated against while dealing with complaints of sexual harassment; and e) ensure prohibition of retaliation or adverse action against a covered individual because the employee or the student is engaged in protected activity. 5. The process for making complaint and conducting Inquiry – The ICC shall comply with the procedure prescribed in these Regulations and the Act, for making a complaint and inquiring into the complaint in a28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] time bound manner. The University will provide all necessary facilities to the ICC to conduct the inquiry expeditiously and with required privacy. 6. Process of making complaint of sexual harassment – An aggrieved person is required to submit a written complaint to the ICC within three months from the date of the incident and in case of a series of incidents within a period of three months from the date of last incident. Provided that where such complaint cannot be made in writing, the Presiding Officer or any Member of the Internal Committee shall render all reasonable assistance to the person for making the complaint in writing; Friends, relatives, Colleagues, Co-students, Psychologist, or any other associate of the victim may file the complaint in situations where the aggrieved person is unable to make a complaint on account of physical or mental in capacity or death. 7. Process of conducting Inquiry – 1. The ICC shall, upon receipt of the complaint, send one copy of the complaint to the respondent within a period of seven days of such receipt. 2. Upon receipt of the copy of the complaint, the respondent shall file his or her reply to the complaint along with the list of documents, and names and addresses of witness within a period of ten days. 3. The inquiry has to be completed within a period of ninety days from the receipt of the complaint. The inquiry report, with recommendation, if any, has to be submitted within ten days from the completion of the inquiry to the Competent Authority of Central University of Gujarat. Copy of the findings or recommendations shall also be served on both parties to the complaint. 4. The Competent Authority of the Central University of Gujarat shall act on the recommendations of the committee within a period of thirty days from the receipt of the inquiry report, unless an appeal against the findings is field within that time by either party. 5. An appeal against the findings or/recommendations of the ICC may be field by either party before the Executive Authority of the Central University of Gujarat within a period of thirty days from the date of the recommendations. 6. If the Competent Authority of the Central University of Gujarat decides not to act as per the recommendations of the ICC then it shall record written reasons for the same to be conveyed to ICC and both the parties to the proceedings. If on the other hand it is decided to act as per the recommendations of the ICC, then a show cause notice, answerable within ten days, shall be served on the party against whom action is decided to be taken. The Executive Authority of the Central University of Gujarat shall proceed only after considering the reply or hearing the aggrieved person. 7. The aggrieved party may seek conciliation in order to settle the matter. No monetary settlement should be made as a basis of conciliation. Central University of Gujarat shall facilitate a conciliation process through ICC, as the case may be, once it is sought. The resolution of the conflict to the full satisfaction of the aggrieved party wherever possible, is preferred to purely punitive intervention. 8. The identities of the aggrieved party or victim or the witness or the offender shall not be public or kept in the public domain especially during the process of the inquiry. 9. Interim redressal – The Competent Authority Central University of Gujarat a) transfer the complainant or the respondent to another section or department to minimize the risks involved in contact or interaction, if such a recommendation is made by the ICC; b) grant leave to the aggrieved with full protection of status and benefits for a period up to three months; c) restrain the respondent from reporting on or evaluating the work or performance or tests or examinations of the complaint; d) ensure that offenders are wanted to keep a distance from the aggrieved, and where necessary, if there is a definite threat, restrain their entry into the campus; e) take strict measures to provide a conducive environment of safety and protection to the complainant against retaliation and victimisation as a consequence of making a complaint of sexual harassment.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29 10. Punishment and compensation: - 1. Anyone found guilty of sexual harassment shall be punished in accordance with the service rules of the Central University of Gujarat, if the offender is an employee. 2. Where the respondent is a student, depending upon the severity of the offence, the Competent Authority may, - a. withhold privileges of the student such as access to the library, auditoria, halls of residence, transportation, scholarships, allowances, and identity card; b. suspend or restrict entry into the campus for a specific period; c. expel and strike off name from the rolls of the institution, including denial of readmission, if the offence so warrants; d. award reformative punishments like mandatory counselling and, or performance of community services. 3. The aggrieved person is entitled to the payment of compensation. The competent authority payment of the compensation recommended by the ICC and accepted by the Competent Authority /Executive Council shall issue direction for, which shall be recovered from the offender. The compensation payable shall be determined on the basis of- a) mental trauma, pain, suffering and distress caused to the aggrieved person; b) the loss of career opportunity due to the incident of sexual harassment; c) the medical expenses incurred by the victim for physical, psychiatric treatment; d) the income and status of the alleged perpetrator and victim; and e) the feasibility of such payment in lump sum or in instalments. 11. Action against frivolous complaint – To ensure that the provisions for the protection of employees and students from sexual harassment do not get misused, provisions against false or malicious complaints have to made and published within Central University of Gujarat. If the ICC concludes that the allegations made were false, malicious or the complaint was made knowing it to be untrue, or forged or misleading information has been provided during the inquiry, the complainant shall be liable to be punished as per the provisions of sub- regulations (1) of regulations 10, if the complainant happens to be employee and as per sub-regulation (2) of that regulation, if the complainant happens to be a student. However, the mere inability to substantiate a complaint or provide adequate proof will not attract attention against the complainant. Malicious intent on the part of the complainant shall not be established without an inquiry, in accordance with the procedure prescribed, conducted before any action is recommended. Ordinance No. 26 MEDIUM OF INSTRUCTION AND CONDUCT OF EXAMINATIONS As stipulated under section (c)(g) of the University Act 1. a) The medium of instruction in respect of all courses conducted in the Schools, Centres and departments admitted to the privileges of the University shall be English, except in cases of studies/research in Languages. b) In order to ensure that no student is deprived of Higher Education due to language limitation, the University will ensure instruction in the language applicable to the state, provided teachers proficient in the language are available. 2. Examinations of the University, other than the doctorate examination shall be open to regular and eligible students, i.e. such students who have undergone a regular course of study in the University for a period specified for that course of study after fulfilling the minimum attendance and credit requirements as laid down by the University.30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 3. All examinations of the University (except entrance examinations) shall be conducted at headquarters (place of university………..) through internal assessment by the faculty members concerned. The format and timing of sessional evaluation and the format and timing of the end-semester examinations shall be decided by the School Board. Provided however that all end-semester examinations for different Centres in a School shall normally be conducted in a commonly agreed time frame within the semester. 1. The format of the entrance examination shall be decided by the Schools concerned and same approved at the School Board. The Entrance Examination shall be held at headquarters and other such places as specified and approved by the university from time to time. 2. Provided further that the Chairperson of Centre concerned shall prepare the question bank for the entrance examinations to be forwarded to the Controller of Examinations through the Dean of the School concerned. The Controller of Examinations shall set the question paper from the question banks received in confidential manner and conduct the entrance examination. 4. Question papers of all examinations shall be set and answered in English language subject to the following conditions: 1. Question papers of all examinations in languages shall be set and answered in the respective languages. 2. Provided that candidates appearing at an examination in languages other than English may be permitted to answer a part of the question paper in English and the rest in the language concerned. DISCIPLINE AMONG STUDENTS IN UNIVERSITY EXAMINATIONS i. ONLINE ENTRANCE EXAMINATIONS 1. The candidates are required to be present at the examination venue at least one hour prior to the scheduled time of examination. 2. Each candidate must show his Admit Card along with the Institute issued Identity Card or other photo I-Cards for admission to the Examination Hall before entering the same and also shall produce these, on demand to the Centre-In-Charge or his authorized representative. Other Photo Identity cards are:- a) Pan card b) Passport c) Driving License d) Voter Identification card 3. If any candidate fails to carry the above mentioned photo identity proof, then he/ she will be not be allowed to appear for the exam. 4. On arrival at the designated examination center on the examination date, the Invigilator would verify the hall ticket and the identity proof of the candidate and then allow access to examination terminal. 5. Candidates having identity mismatch will be disallowed. 6. Only bonafide candidates are allowed in the exam centre during the time slot allotted. 7. Personal belongings including mobile phones shall be kept outside the examination room at candidate’s own risk. The candidates are advised not to bring valuables and any other personal belongings of high value while coming for the examinations and the examination center shall not be responsible in case the item is/ are lost or a theft occurs of such items which are brought to the examination centre. 8. Candidates are not allowed to access any unauthorized software/program during the examination. 9. Candidates to maintain complete silence during the examination & communication in any form between candidates or with outsiders is not permitted and it will be treated as malpractice. 10. Candidates are allowed to use only mouse during the examination.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31 11. Candidates should not attempt to download and/ or print the Question paper else it shall be treated as usage of unfair means. 12. Candidate should not impersonate others or allow others to impersonate him/her in the examination. 13. A candidate found using any unfair means including use of mobile phones or in possession of any incriminating material during the examination shall be expelled from the examination hall and his/her examination would be cancelled. 14. Candidates are not allowed to smoke or eat in the examination hall. 15. Rough sheet (if required) shall be provided to the candidates for carrying out rough workings during the examination. This sheet needs to be returned to the Invigilator before leaving the examination venue. 16. No candidate shall be permitted to leave the Examination Hall/Room until the expiry of one hour from starting of the examination. 17. Candidates shall not be permitted to leave the examination hall for usage of toilets or for any other purpose once they start appearing for the examination. 18. Candidates shall bring their own pen, pencil and mathematical tables, as required and applicable. 19. Candidates are allowed to use their own battery operated non-programmable calculators in the Examination Hall. 20. Failure by candidate to observe any of the instructions mentioned herein or use of any unfair means during the continuance of his / her examination will render the candidate liable to disqualification from the examination or other penalty as determined by …………. 21. Usage of calculators on Exam PCs will not be allowed. 22. Candidates must sign the Attendance Log on each day and for each paper in which he / she are appearing. In no event should a candidate leave the Examination Hall without signing the Attendance Log. The paper(s) without the candidate’s signature in the Attendance Log shall be liable to cancellation. 23. The answer papers of the candidates, who change their allotted seats or any other documents at the Examination Hall, are liable to be cancelled. 24. Any candidate bringing any books, papers, notes etc. inside the Examination Hall (Except his/her Admit Slip. Identity Card and Time Table of examination) or using any other unfair means at the examination shall be expelled from the room by the Centre-In-Charge and such matter shall be reported to the Secretary, Examination Committee for further action which the Council may consider necessary. 25. Use as well as physical possession of Pager, Mobile Phone, Digital Diary and other electronic gadgets/device, in any form is strictly prohibited. Any candidate found in possession of above gadgets during the exam will be dealt with under the clause “resorting to adoption of unfair means in the examination” and the result of such candidates will be liable to be cancelled by the Institute. 26. ROUGH WORKS is to be done on the specified pages given by the Institute Candidate should write his/her Roll No. on the page given for ROUGH WORKS. 27. With regard to conduct of examination, the decision of Centre ¬– In- Charge shall be final and binding. 28. Resorting to unfair means or trying to influence in any way for examination results shall be considered as a serious offence and any candidate found guilty of such offence on the report of any person duly authorized to conduct the examination, shall be liable to have his name removed from the list of candidates entered for the Examination and may also be further dealt with in such manner as the Council may deem fit. Candidates can be debarred/ disqualified by the Centre-In-Charge for any of the following reasons. 1. Creating a disturbance. 2. Impersonation - Attempting to take the examination for someone else. 3. Giving or receiving assistance of any kind during the examination & communication in any form between candidates or with outsiders. 4. Smoking or eating in the Examination Hall 5. Attempting to tamper with the operation of the computer or meddling with system. 6. Attempting to use the calculator on the PC32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 7. Exchanging any papers, documents or any other material with other candidates 8. Leaving the test centre without the permission from the invigilator. 9. Using prohibited aids, items not allowed, such as: o Cell phones, Pagers, Pieces of Paper (except his/her Admit Card, Identity Card and Time Table of Examination), Digital diaries, any other electronic gadgets/device, Watch alarms, Listening devices and recording or photographic devices. 10. Attempting to copy examination questions and /or examination responses (in any format) from the examination centre. 11. Attempting to access any unauthorized software/program during the examination. 12. Failing to follow invigilators directions. 13. Manhandling of invigilators or test centre staff. 14. Resorting to unfair means or trying to influence in any way for examination results shall be considered as a serious offence and any candidate found guilty of such offence on the report of any person duly authorized to conduct the examination, shall be liable to have his/her name removed from the list of candidates entered for the Examination and may also be further dealt with in such manner as the Council may deem fit. Candidates shall maintain silence while appearing for the exam. Any conversation or gesticulating or disturbance or attempt to change seats/question paper in the Examination Hall shall be deemed as unfair means. If a candidate is found indulging in unfair means or impersonating, the candidature of such candidate shall be cancelled. The candidate shall be expelled from the examination by the Centre-in-Charge and such matter shall be reported to the Secretary, Examination Committee for further action which the Council may consider necessary. Candidate who are debarred/disallowed are liable for debarment from appearing at the examinations for a period as decided by the competent authority. The Centre-In-Charge is authorized to dismiss the candidate/s from the examination centre for any misconduct by the candidates. ii. END SEMESTER EXAMINATIONS 1. The time–table of End-Semester Examination shall be notified as per the academic calendar of the University at least fifteen days prior to the commencement of the examinations. 2. The End-Semester Examinations shall be conducted under the general supervision of the Dean/Chairperson, who shall act as School/Centre Superintendent for all examinations of the courses of his/her School/Centre. He/she shall arrange for the invigilation duties from amongst the faculty members and shall be responsible for the fair and orderly conduct of the examination. 3. The paper setter for the End-Semester Examinations shall set the question paper in the prescribed format as approved by school board/centre board and shall submit the same in sealed cover marked as Confidential to the Controller of Examinations, at least fifteen days prior to the commencement of the End Semester Examination; 4. Each examiner shall be required to evaluate the answer scripts of the End-Semester Examination within one week of the date of examinations and shall be required to return to the office of Controller of Examinations, the evaluated answer scripts. The answer scripts shall be kept at COE office for not more than one year, after which record will be destroyed. 5. Dean/Chairperson of the centre concerned, shall forward to the Controller of Examinations, the consolidated list of marks / grades awarded to the students in the sessional evaluation and End-term examination of each course offered by the Centre/School. 6. The End- Semester Examinations results as tabulated by COE office shall screened by a Committee consisting of the head of the Centre and not more than three faculty members appointed by the Dean on the recommendations of the Head of the Centre concerned, followed by approval of the Dean of the School and sent back to COE office. 7. The final results at the end of the sixth and tenth semesters of a 10 semester programme or the end of the 4th semester of a 4 semester programme, i.e. for the award of B.A. (Hons.) and of Master’s Degree, would be considered by a Committee of the School consisting of the Dean of the School and Chairperson of the Centres concerned as members and would be approved by the Vice-Chancellor before being announced.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33 8. A student may seek re-assessment of her/his answer scripts of the end-semester examinations for a particular course within seven working days of the declaration of results in a particular semester. Such re-assessment shall be done by a subject expert to be appointed by the Controller of Examinations on the recommendations of the Deans/ Chairpersons. 9. However, in such cases, where the scores of the second examiner deviates from the first examiner by 20% from total assessed score allotted to that particular course, the Controller of Examinations shall send the answer script for assessment to a third examiner. Further, in such cases, an average score shall be computed based on scores awarded by all the three examiners. Provided that a student who has applied for reassessment, the marks obtained for such re-assessment will be taken into account to compute the SGPA and the CGPA; Provided that such re-assessments shall not be sought exceeding 50% of the normal load of courses in a semester; 10. In case a student who could not appear in any component of the Sessional Evaluation of a course due to medical reasons or under other exceptional circumstances (supported by documentary evidence), a separate examination in that component may be arranged by the concerned Centre before the beginning of End Semester Examination. 11. In some special cases the school dean/Centre chairperson can take special measure to conduct re-exam of such student who fails to appear in the End-term exam due to unavoidable reasons such as medical or other similar exigencies. Such decisions to conduct re-exam will be taken on the basis of merit of individual case in consultation with COE office. In such cases valid documentary evidence, e.g. medical certificate, must be verifiable by special committee, constituted by competent authority. 12. Students who have been declared pass in a course (s) shall be allowed to repeat any course in order to improve his/her grade/CGPA along with regular students in corresponding semesters, No separate examination would be arranged for such students. 13. If a student passes in at least 50% of prescribed courses of a semester and ‘allowed to continue’ he/she shall be allowed to repeat preceding semester along with regular students in the End Semester Examination without putting in any additional attendance. The marks of sessional evaluation of such repeat course as applicable shall however, be carried forward in such cases. 14. If the candidate repeats the course for improving grade/marks, then the reassessed grade/marks shall be taken into account for working out revised award and a revised marks sheet shall be issued to him/her on the surrender of the marks sheet issued earlier. Such reassessed marks will not be counted for the award of Prizes/Medals, Rank and Distinction. If the candidate does not show improvement in the grade/marks, his/her previous grade/marks will continue to be taken into account. 15. Permission to appear at a University examination may be withdrawn before or during the course of the examination for conduct which, in the opinion of the Vice-Chancellor, justifies the candidate's exclusion. 16. If a candidate for any University examination owes any money to the University on any account and fails to pay the money, or has borrowed or has in his possession any book, apparatus, or other property belonging to the University or any kit supplied by the N.C.C./N.S.S./Sports office and fails to return the same, the Vice- Chancellor may withhold or authorise the withholding the result of the candidate till all such money has been paid or such property returned by the candidate. 17. Notwithstanding anything contained expressly or implied in these rules, the Vice-Chancellor may, on being satisfied after such enquiry as he may deem fit, withdraw retrospectively, prior to the publication of the final result of a candidate in a course, the permission granted to such candidate to pursue that course or to appear at a University examination in relation thereto, on any of the following grounds or cancel the result of such candidate, if it comes to his notice, within 4 months of the publication of the said final result that: 1. The candidate was ineligible for admission to the course but was wrongly admitted, or 2. The candidate was ineligible to take the examination on account of shortage of attendance but was permitted to do so by some mistake or some other unavoidable reason, or 3. A discrepancy was found in the attendance record on account of which the candidate who had taken the examination was in fact ineligible, or 4. A discrepancy was discovered in the award of marks etc. which rendered that result of the candidate liable to be cancelled to his disadvantage. 5. Any other ground which makes the candidate ineligible to appear in the examination.34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Provided that no such action shall be taken by the Vice-Chancellor without giving an opportunity to the concerned candidate to show cause against the proposed action and provided further that such action shall be reported to the Academic Council for the confirmation 18. Use of unfair means and Disorderly conduct in examination. The use of dishonest or unfair means in the examination include: 1. assisting in any manner whatsoever any other candidate in answering the question paper during the course of the examination; 2. taking assistance from any other candidate or any other person or from any book, paper, notes or other material in answering the question paper during the course of the examination; 3. carrying into the examination room any book, paper, notes, or other material whatsoever likely to be used directly or indirectly by the candidate in connection with the examination; 4. smuggling in an answer book or a continuation sheet; 5. taking out or arranging to send out an answer book or its any page or a continuation sheet; 6. replacing or getting replaced an answer book or its any page or continuation sheet during or after the examination; 7. getting impersonated by any person in examination; 8. deliberately disclosing one's identity or making any distinctive mark in the answer book for that purpose; 9. communicating with or talking to any other candidate or unauthorised person in or around the examination room during the course of the examination; 10. communicating or attempting to communicate directly or through a relative, guardian and friend with an examiner with the object of influencing him in the award of marks; Disorderly conduct in the examination includes: 1. misbehaviour in connection with the examination, with the Superintendent, the Invigilator on duty or the other staff working at the Examination Centre, or with any other candidate, in or around the examination centre, before, during or after the examination hour; 2. leaving the examination room before the expiry of the stipulated time or without handing over the answer book to the Invigilator-in-charge or without signing the attendance sheet; 3. intentionally tearing off the answer book or a part thereof or a continuation sheet; 4. disturbing or disrupting the examination; 5. inciting others to leave the examination room or to disturb or disrupt the examination; 6. Carrying into the examination centre any weapon of offence. 19. No candidate shall make use of any dishonest or unfair means or indulge in disorderly conduct in the examination. The candidate may be subjected to a search of his person to recover any incriminating material from him/her by the examination staff on duty. 20. A candidate found guilty of the use of dishonest or unfair means or disorderly conduct in the examination may be disqualified from passing the examination for which he was a candidate, and may, in addition, be debarred from appearing at any future Examination of the University for a further period to be stated or be expelled from the University and declared not a fit and proper person to be admitted to any further Examination of the University. 21. Any student of the University who is reported to have indulged in use of unfair means in any aspect of process of evaluation shall be liable for disciplinary action as may be determined by the Standing Committee on unfair means. The Superintendent of the Examination shall report in writing to the Controller of Examinations the case of every student who has indulged in use of unfair means. The reporting authority shall give full facts of the case in his report and forward with it the statements any incriminating material found there.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35 22. The Standing Committee on unfair means shall provide fair and reasonable opportunity to the student involved to prove his/her innocence before pronouncing him/her guilty. 23. Without prejudice to the powers of the Proctor, the Committee shall be entitled to exercise such powers in respect of disciplinary action against such students as may be delegated to it by the Vice-Chancellor. 24. A student aggrieved against the disciplinary action taken by the Committee shall be entitled to make an appeal to the Vice-Chancellor within 30 days of communicating such action to the student concerned. The decision of the Vice-Chancellor in the matter shall be final and binding. 25. If within four months of the publication of the results, it is brought to the notice of the Controller of Examinations that a candidate was guilty of the use of dishonest or unfair means at the examination in respect of which his result was declared, the provisions of this Ordinance shall apply mutatis mutandis to the case of such a candidate provided that before imposing any penalty including the penalty of cancellation of his result, he shall be given another opportunity, to show cause against the proposed punishment and his explanation, if any, shall be considered by the Academic Council. iii. AWARD OF GRADES Computation of SGPA and CGPA i. The SGPA is the ratio of sum of the product of the number of credits with the grade points scored by a student in all the courses taken by a student and the sum of the number of credits of all the courses undergone by a student, i.e. (g1 x c1) + (g2 x c2) + ………. SGPA = ------------------------------------------------------------------------- -------------- Total number of credits of courses for which the student has registered in a semester Where Ci is the number of credits of the ith course and Gi is the grade point scored by the student in the ith course. ii. The CGPA is also calculated in the same manner taking into account all the courses undergone by a student over all the semesters of a programme,i.e. (g1 x c1) + (g2 x c2) + ………. CGPA = ------------------------------------------------------------------ Total number of credits of courses for which the student has registered upto and including the semester for which cumulative index is required. iii. The SGPA and CGPA shall be rounded off to 2 decimal points and reported in the transcripts. iv. GRADING SYSTEM The students shall be graded in each course on a 10-point scale, that is: Letter Grade Grade Point Percentage Range O (Outstanding) 10 ≥80.00 A+ (Excellent) 9 70.00-79.99 A (Very Good) 8 60.00-69.99 B+ (Good) 7 55.00-59.99 B (Above Average) 6 50.00-54.99 C (Average) 5 45.00-49.99 P (Pass) 4 40.00-44.99 D (Promoted) 3 30.00-39.99 F (Fail) 0 <30.00 Ab (Absent) - - Note : 1. There shall be no rounding off of SGPA/CGPA/FGPA. 2. The SGPA/CGPA/FGPA obtained by a student is out of a maximum possible 10 points.36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Ordinance NO. 27 AWARD OF FELLOWSHIP, SCHOLARSHIPS, STUDENTSHIPS, MEDALS AND PRIZES (Sections 6 (1) (×ii) and Section 28 (1) (f) of the Act) 1 In order to encourage meritorious and deserving students to pursue Courses of studies and research in the University without great financial strain, the University shall strive to provide for adequate number of Scholarships, Fellowships, Studentship and Free-ships, for financial help, and also provide for award of Medals and Prizes. 2 There shall be instituted Scholarships in every subject to be awarded to the students of the University subject to availability of funds. Rules for award of the same will be laid down in the Regulations. 3 There shall be fee concession in the form of half and full Free-ships of tuition fee in each School and teaching Centres as per norms of the UGC. 4 There shall also be a scheme of merit Scholarship, subject to availability of funds, where the first and second rank holders in every subject will be awarded Scholarship the quantum of which shall be decided by the University from time to time. 5 All types of Scholarships and Free ships shall be administered at the University level by a Committee to be constituted by the Vice-Chancellor. 6 There shall be fellowships instituted in the University, subject to availability of funds, for studies or research as approved under the norms of UGC or other funding Agencies from time to time. 7 There shall be a scheme to award medals/ prizes to the meritorious students of the University for their best performance in various University Examinations. 8 The University shall have power to institute endowments from time to time in accordance with the Central Universities Act 2009. 9 There shall also be a Committee constituted by the Vice-Chancellor for administration of each endowment and to implement the objects of the endowment. 10 Detailed guidelines shall be framed from time to time by the Executive Council governing the administration of Scholarships, Free-ships, Fellowships, Medals and other such endowments created in the University. Prof. ALOK KUMAR GUPTA, Registrar (Offg.) [F. No. ADVT.-III/4/असा./237/18] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.