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Date: 2022-11-25 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

Indo Tibetan Border Police Force, General Duty Cadre (Group C Posts), Recruitment Rules, 2022

Issued by Ministry of Home Affairs · Police-II Division

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Executive Summary & Key Takeaways

## Report: Analysis of the Indo-Tibetan Border Police Force, General Duty Cadre Group C Posts, Recruitment Rules, 2022 **1. Executive Summary:** This report analyzes the Indo-Tibetan Border Police Force, General Duty Cadre Group C Posts, Recruitment Rules, 2022, as published in the Gazette of India on November 25, 2022. This new policy establishes the rules and regulations for the recruitment of Assistant Sub-Inspector General Duty, Head Constable General Duty, and Constable General Duty within the Indo-Tibetan Border Police Force. The key findings highlight the specific processes for recruitment, eligibility criteria, and the roles of various departmental committees. The policy emphasizes promotion and deputation as primary recruitment methods for higher ranks, while direct recruitment is a significant component for Constables. **2. Introduction:** This report aims to provide a comprehensive overview of the Indo-Tibetan Border Police Force, General Duty Cadre Group C Posts, Recruitment Rules, 2022, based solely on the information provided in the official gazette notification. The report details the policy's objectives, rationale (inferred from the regulations), key provisions, affected stakeholders, implementation aspects, and expected outcomes. **3. Policy Overview:** This is a *new* policy establishing recruitment rules. * **Core Objective(s):** As inferred from the text, the core objectives of this policy are to: * Establish a clear and standardized method of recruitment for Assistant Sub-Inspector General Duty, Head Constable General Duty, and Constable General Duty positions within the Indo-Tibetan Border Police Force. * Define the eligibility criteria, including age limits, educational qualifications, and medical fitness standards, for various recruitment methods. * Outline the roles and responsibilities of departmental promotion committees in the recruitment process. **4. Background and Rationale:** This new policy addresses the need for a structured and transparent recruitment process for General Duty Cadre Group C posts within the Indo-Tibetan Border Police Force. The supersession of the 2012 rules (as stated in the text) suggests a need for updated and revised regulations to better align with current organizational needs and standards. The policy likely aims to ensure a consistent and merit-based approach to recruitment, promoting efficiency and effectiveness within the force. The specification of medical fitness criteria (SHAPE-I category) indicates a focus on maintaining a healthy and capable workforce. **5. Key Provisions / Changes:** As this is a *new* policy, the key provisions detailed below represent the foundational rules and requirements. * **Applicability:** The rules apply to the posts of Assistant Sub-Inspector General Duty, Head Constable General Duty, and Constable General Duty. * **Number of Posts, Classification, and Pay Matrix:** The policy defines the number of posts, their classification (General Central Service, Group C, Non-Gazetted, Non-Ministerial), and the associated pay matrix levels for each position. The number of posts is subject to variation based on workload. * **Method of Recruitment:** * **Assistant Sub-Inspector General Duty:** Recruitment is primarily by promotion from Head Constables General Duty with five years of regular service and successful completion of pre-promotional training. If promotion fails, recruitment is by deputation of officers from Central/State Governments or Union Territories holding analogous posts. Deputation also includes a provision for Ex-servicemen. * **Head Constable General Duty:** Similar to Assistant Sub-Inspector, recruitment is primarily by promotion from Constable General Duty with five years of regular service and successful completion of pre-promotional training. Failing promotion, recruitment is by deputation. * **Constable General Duty:** Recruitment is primarily by direct recruitment (95%). A small percentage (5%) is allocated to remusteration of Followers Group C Combatised or, failing that, by deputation, failing both by direct recruitment. Direct recruits must be between 18-25 years of age and meet the specified educational and physical/medical standards. * **Disqualification:** Individuals with more than one living spouse are ineligible for appointment. * **Medical Fitness:** All appointees must meet the SHAPE-I medical category standards. * **Superannuation:** Employees retire at the age of sixty. * **Relaxation:** The Central Government reserves the right to relax any provision of the rules. * **Reservation:** Existing reservation policies for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories are maintained. **6. Target Audience and Stakeholders:** The primary target audience and stakeholders for this policy include: * Current and prospective members of the Indo-Tibetan Border Police Force, particularly those in the General Duty Cadre Group C. * The Indo-Tibetan Border Police Force recruitment and human resources departments. * Central and State Government officers potentially seeking deputation opportunities. * Ex-servicemen seeking re-employment. * Departmental Promotion Committees. **7. Implementation Aspects (Inferred):** * **Responsible Agency/Bodies:** The Indo-Tibetan Border Police Force and the Ministry of Home Affairs are the key responsible bodies. Departmental Promotion Committees (DPCs) are involved in the promotion process. * **Timelines/Procedures:** While specific dates are not provided (beyond the date of publication), the policy implicitly establishes a continuous recruitment cycle. The rules specify requirements for application submission, medical evaluations, and potentially pre-promotional training courses. The closing date for applications is a key implementation factor for deputation. **8. Expected Outcomes / Impact of Changes:** The likely intended outcomes of this policy are: * A more structured and transparent recruitment process for General Duty Cadre Group C posts. * Improved workforce quality through the enforcement of medical and physical standards. * Consistent application of promotion criteria. * Streamlined recruitment procedures. * A standardized framework to facilitate future recruitment and promotions within the ITBP. **9. Conclusion:** The Indo-Tibetan Border Police Force, General Duty Cadre Group C Posts, Recruitment Rules, 2022, represents a comprehensive framework for the recruitment of personnel within the Indo-Tibetan Border Police Force. It establishes clear guidelines for eligibility, selection processes, and responsibilities, with the likely goal of fostering a more efficient and effective workforce. Its significance lies in providing a standardized and transparent system for personnel recruitment and career progression within the ITBP's General Duty Cadre Group C posts.

Key Entities Referenced

Indo-Tibetan Border Police Force: A Central Armed Police Force of India, and the primary agency for guarding the India-China border. Indo-Tibetan Border Police Force Act, 1992: The act that provides the legal framework for the Indo-Tibetan Border Police Force. Central Government: The executive authority of the Union of India. Assistant Sub-Inspector General Duty: A post in the Indo-Tibetan Border Police Force. Head Constable General Duty: A post in the Indo-Tibetan Border Police Force. Constable General Duty: A post in the Indo-Tibetan Border Police Force. Indo-Tibetan Border Police Force, General Duty Cadre Group C Posts, Recruitment Rules, 2022: The title of the recruitment rules being established. Official Gazette: A public journal where important government notifications are published. Scheduled Castes: Designated groups of historically disadvantaged communities in India. Scheduled Tribes: Officially designated groups of indigenous peoples in India. Other Backward Classes: A group of castes recognized as socially and educationally disadvantaged. Union territories: An administrative division or territory in India that is ruled directly by the Central Government Union Public Service Commission: India's premier central recruiting agency for civil servants. Deputy Inspector-General, Indo-Tibetan Border Police Force: A position within the Indo-Tibetan Border Police Force. Commandant, Indo-Tibetan Border Police Force: A position within the Indo-Tibetan Border Police Force. Deputy Commandant, Indo-Tibetan Border Police Force: A position within the Indo-Tibetan Border Police Force. Assistant Commandant, Indo-Tibetan Border Police Force: A position within the Indo-Tibetan Border Police Force. State Government: The government of an individual state within India. Armed Forces: The military forces of India. Ministry of Home Affairs: The ministry responsible for internal security in India. New Delhi: The capital of India. Second-in-Command, Indo-Tibetan Border Police: A position within the Indo-Tibetan Border Police Force. Medical Officer, Indo-Tibetan Border Police Force: A position within the Indo-Tibetan Border Police Force. Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi: Location of the printing press. Delhi: A state of India.
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रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-25112022-240584 xxxGIDHxxx CG-DL-E-25112022-240584 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 756] नई ददल्ली, िुक्वार, नवम्ब र 25, 2022/अग्रहायण 4, 1944 No. 756] NEW DELHI, FRIDAY, NOVEMBER 25, 2022/AGRAHAYANA 4, 1944 गहृ मत्रं ालय अजधसचू ना नई ददल्ली, 25 नवम् बर, 2022 सा.का.जन. 847(अ).—केंद्रीय सरकार, भारत-जतब्बत सीमा पुजलस बल अजधजनयम, 1992 (1992 का 35) की धारा 156 की उप-धारा (2) के खंड (ख) द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते हुए और भारत-जतब्बत सीमा पुजलस बल, साधारण ड्यूटी काडर (समूह ‘ख’ एवं ‘ग’ पद) भती जनयम, 2012 को, जहॉं तक दक उनका संबंध सहायक उप-जनरीक्षक (साधारण ड्यूटी), हडै कांस्ट् टेबल (साधारण ड्यूटी) और कांस्ट्ट ेबल (साधारण ड्यूटी) के पद स े ह,ै उन बातों के जसवाय अजधक्ांत करत े हुए जजन् ह ें ऐसे अजधक्मण से पहल े दकया गया ह ैया करने का लोप दकया गया ह,ै भारत-जतब् बत सीमा पुजलस बल म ें सहायक उप-जनरीक्षक (साधारण ड्यूटी), हडै कांस्ट् टेबल (साधारण ड्यूटी) और कांस्ट् टेबल (साधारण ड्यूटी) पदों पर भती की पद्धजत का जवजनयमन करने के जलए जनम्न जलजखत जनयम बनाते ह,ं अथाात ् :- 1. संजक्षप्त नाम और प्रारंभ.— (1) इन जनयमों का संजक्षप् त नाम भारत-जतब्बत सीमा पुजलस बल, साधारण ड्यूटी काडर (समूह ‘ग’ पद) भती जनयम, 2022 ह।ै (2) ये राजपत्र म ेंप्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे। 2. लाग ूहोना.—ये जनयम, इन जनयमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्ट् तंभ (1) में जवजनर्ददष् ट पदों पर लागू होंगे। 3. पद-सख्ं य ा, वगीकरण और वते न मट्रै रक्स म ें स्ट्तर.—पदों की संख्या, उनका वगीकरण और उनका वेतन मैट्ररक्स म ें स्ट्तर वे होंग ेजो इन जनयमों स ेउपाबद्ध अनुसूची के स्ट् तंभ (2) से स्ट् तंभ (4) में जवजनर्ददष्ट ह ं। 4. भती की पद्धजत, आय-ु सीमा और अन्य अहता ाएं, आदद.—भती की पद्धजत, आय-ु सीमा, अहता ाएँ और उससे संबंजधत अन्य बात ें वे होंगी जो उक्त अनसु ूची के स्ट् तंभ (5) से स्ट् तंभ (13) में जवजनर्ददष्ट ह।ं 7863 GI/2022 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 5. जनरहता ा.—वह व्यजि- (क) जजसने ऐसे व्यजि से जजसका पजत या जजसकी पत् नी जीजवत है, जववाह दकया है; या जववाह की संजवदा की ह ैया (ख) जजसने अपने पजत या अपनी पत्न ी के जीजवत रहते हुए दकसी व्यजि से जववाह दकया है, या जववाह की संजवदा की ह।ै उि पद पर जनयुजि का पात्र नहीं होगा: परन् त ु यदद केंद्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह ै दक ऐसा जववाह उस व् यजि और जववाह के अन् य पक्षकार को लागू स्ट् वीय जवजध के अधीन अनञेयु ेय ह ै और ऐसा करने के जलए अन् य आधार ह ं तो वह दकसी व् यजि को इस जनयम के प्रवतना से छूट दे सकेगी । 6. जचदकत् सक दष्ृ ट या यो्‍य ता.— इन जनयमों में अंतर्ववष्ट दकसी बात के होते हुए भी, केवल वे व् यजि जो केन् द्रीय सिस्ट् त्र पुजलस बल म ें स्ट् वास्ट् ् य देखभाल पद्धजत म ें यथाजवजनर्ददष् ट जचदकत् सा प्रवग ा िेप-1 म ें ह,ं इन जनयमों के उपबंधों के अधीन जनयुजि और प्रोन् नजत, जजसके अंतगात प्रजतजनयुजि या पुनर्वनयोजन द्वारा जनयुजि भी है, के जलए पात्र होंगे । 7. अजधवर्विता.— (1) इन जनयमों के उपबधं ों के अधीन जनयुक्त दकया गया प्रत् येक व् यजि उस मास के, जजसमें वह साठ विा या केन् द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर यथाजवजहत आयु प्राप् त करता ह,ै अंजतम ददन के अपराह्न में सेवाजनवृत्त होंगे । परन् तु कोई अजधकारी जजसके जन्म की तारीख दकसी मास की पहली तारीख ह,ै साठ विा की आयु प्राप् त करने के पूवावती मास के अंजतम ददन के अपराह्न में सेवाजनवृत्त होगा। 8. जिजथल करन े की िजि.—जहॉं केन् द्रीय सरकार की यह राय ह ै दक ऐसा करना आव यक या समीचीन ह,ै वहां वह उसके जलए जो कारण ह,ं उन् ह ें लेखबद्ध करके, इन जनयमों के दकसी उपबंध को दकसी वग ा या प्रवगा के व् यजियों की बाबत, आदेि द्वारा जिजथल कर सकेगी। 9. व्य ावृजत.— इन जनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आय-ु सीमा में छूट और अन्य ट्ररयायतों पर प्रभाव नहीं डालगे ी, जजनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध म ें समय-समय पर जारी दकए गए आदेिों के अनुसार अनुसूजचत जाजतयों, अनुसूजचत जनजाजतयों, अन्य जपछडे वगों, भूतपूवा सैजनकों और अन्य जविेि प्रवग ा के व्यजियों के जलए उपबंध करना अपेजक्षत ह।ै अनसु चू ी पद का नाम। पदों सख्ं या। पद का वगीकरण। वते न मट्रै रक्स म ें चयन पद ह ैया अचयन स्ट्तर। पद। (1) (2) (3) (4) (5) 1. सहायक उप- 4235*(2022) साधारण केन् द्रीय वेतन मैट्ररक् स में अचयन पद । जनरीक्षक *कायाभार के आधार पर पट्ररवतान सेवा, समूह 'ग', अराजपजत्रत, स्ट्तर-5 (साधारण ड्यूटी)। दकया जा सकता ह।ै अनुसजचवीय। (29200– 92300/-रू.) सीध ेभती दकए सीध ेभती दकए जान े सीध े भती दकए जान े वाल े पट्ररवीक्षा की भती की पद्धजत: भती सीधी होगी या जान ेवाल े वाल ेव्य जियों के जलए व्यजियों के जलए जवजहत आय ु अवजध, यदद प्रोन्नजत द्वारा या प्रजतजनयजुि/ व् यजियों के जलए अपजे क्षत िजै क्षक और और िजै क्षक अहताएा ँ प्रोन्नत कोई हो। आमले न द्वारा तथा जवजभन्न पद्धजतयों आय-ु सीमा। अन्य अहताएा ँ। व्यजियों की दिा में लाग ू द्वारा भरी जान े वाली ट्ररजियों की होंगी या नहीं। प्रजतितता। (6) (7) (8) (9) (10) लागू नहीं होता। लागू नहीं होता। लागू नहीं होता। लागू नहीं प्रोन् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर होता। प्रजतजनयुजि द्वारा।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 3 प्रोन्नजत /प्रजतजनयजुि /आमेलन द्वारा भती की दिा में व ेश्रजे णया ंजजनस ेप्रोन्न जत /प्रजतजनयजुि /आमेलन दकया जाएगा। (11) प्रोन्न जत द्वारा: वेतन मैट्ररक् स के स्ट्त र 4 (25500-81100/-रू) में भारत-जतब् बत सीमा पुजलस बल के ऐसे हडै कांस्ट् टेबल (साधारण ड्यूटी) में से, जजन् होंने पांच विा की जनयजमत सेवा की ह ैऔर यथाजवजहत पूवा-प्रोन् नजत प्रजिक्षण पा्यकक्म सफलतापूवाक पूरा दकया ह।ै ट्रटप्प ण .— जहां ऐसे कजनष् ठ व् यजियों के संबंध में, जजन् होंने अपनी अहका या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नजत के जलए जवचार दकया जा रहा हो, वहां उनके ज्य ेष् ठ व् यजियों के संबंध में भी जवचार दकया जाएगा परंतु यह तब जब दक उसके द्वारा की गई ऐसी अहाक या पात्रता सेवा, अपेजक्षत अहका या पात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो विा से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कजनष् ठ व् यजियों सजहत, जजन् होंने ऐसी अहका या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह ै अगली उच चतर श्रेणी में प्रोन् नजत के जलए अपनी पट्ररवीक्षा की अवजध सफलतापूवाक पूरी कर ली हो। प्रजतजनयजु ि द्वारा : केंन् द्रीय सरकार, राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों के ऐसे अजधकारी जो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार पर सदिृ पद धारण दकए हुए हं । ट्रटप्प ण 1 : पोिक प्रवगा के ऐसे जवभागीय अजधकारी, जो प्रोन् नजत की सीधी पंजि में है, प्रजतजनयुजि पर जनयुजि के जलए जवचार दकए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुक्त व् यजि प्रोन् नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवचार दकए जाने के पात्र नहीं होंगे। ट्रटप्प ण 2 : प्रजतजनयजु ि की अवजध, जजसके अंतगात केन् द्रीय सरकार के उसी या दकसी अन् य संगठन या जवभाग में इस जनयुजि से ठीक पहले धाट्ररत दकसी अन् य काडार बा्य पद पर प्रजतजनयुजि की अवजध ह ैसधारणतया 5 विा से अजधक नहीं होगी। ट्रटप्प ण 3 : प्रजतजनयुजि द्वारा जनयजु ि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को 56 विा से अजधक नहीं होगी। भतू पूव ा सजै नकों के जलए प्रजतजनयजुि/पनु र्वनयोजन : सिस्ट् त्र बल के ऐसे कर्वमकों के संबंध में भी जवचार दकया जाएगा, जो एक विा की अवजध के भीतर सेवाजनवृत्त होने वाले ह ं या ट्ररजवा में स्ट् थानांतट्ररत दकए जाने वाले ह ं और जजनके पास प्रोन् नजत के जलए उपरोक् त यथाजवजहत अहता ाएं ह ैऔर जो जचदकत् सीय प्रवगा िेप-1 में आते हं, ऐसे व् यजियों को उस तारीख तक प्रजतजनयजु ि के जनबबंधधनों पर रखा जाएगा जजस तारीख से उन् हें सिस्ट् त्र बल से जनमुाक् त दकया जाना है; तत् प चात् उन् ह ेंपुनर्वनयोजन पर बने रहने ददया जा सकता है। यदद जवभागीय प्रोन्न जत सजमजत ह,ै तो उसकी सरं चना। भती करन ेम ेंदकन पट्ररजस्ट्थजतयों म ें सघं लोक सवे ा आयोग स ेपरामि ा दकया जाएगा। (12) (13) समूह 'ग' जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत (प्रोन् नजत के संबंध में जवचार करने के जलए) जजसमें लागू नहीं होता। जनम् नजलजखत होंगे: - 1. उप-महाजनरीक्षक, भारत-जतब्बत सीमा पुजलस बल - अध्यक्ष; 2. कमांडेंट, भारत-जतब्बत सीमा पुजलस बल - सदस्ट्य; 3. उप कमांडेंट या सहायक कमांडेंट, - सदस्ट् य। भारत-जतब्बत सीमा पुजलस बल (1) (2) (3) (4) (5) 2. हडै कांस्ट् टेबल 12318*(2022) साधारण केन् द्रीय वेतन मैट्ररक् स में चयन पद । स्ट्तर-4 (साधारण ड्यूटी)। *कायाभार के आधार पर पट्ररवतान सेवा, समूह 'ग', दकया जा सकता ह।ै अराजपजत्रत, अनुसजचवीय। (25500– 81100/-रू.)4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (6) (7) (8) (9) (10) लागू नहीं होता। लागू नहीं होता। लागू नहीं होता। लागू नहीं होता। प्रोन् नजत द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजि द्वारा। (11) प्रोन्न जत द्वारा: वेतन मैट्ररक् स के स्ट् तर 3 (21700-69100/-रू) में भारत-जतब् बत सीमा पुजलस बल के ऐसे कांस्ट् टेबल (साधारण ड्यूटी) में से, जजन् होंन े पांच विा की जनयजमत सेवा की ह ैऔर यथाजवजहत पूवा-प्रोन् नजत प्रजिक्षण पा्यकक्म सफलतापूवाक पूरा दकया ह।ै ट्रटप्प ण .— जहां ऐसे कजनष् ठ व् यजियों के संबंध में, जजन् होंने अपनी अहका या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन् नजत के जलए जवचार दकया जा रहा हो, वहां उनके ज्य ेष् ठ व् यजियों के संबंध में भी जवचार दकया जाएगा परंतु यह तब जब दक उसके द्वारा की गई ऐसी अहाक या पात्रता सेवा, अपेजक्षत अहका या पात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो विा से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन् होंने अपने ऐसे कजनष् ठ व् यजियों सजहत, जजन् होंने ऐसी अहका या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह ै अगली उच चतर श्रेणी में प्रोन् नजत के जलए अपनी पट्ररवीक्षा की अवजध सफलतापूवाक पूरी कर ली हो। प्रजतजनयजु ि द्वारा : केंन् द्रीय सरकार, राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों के ऐसे अजधकारी जो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार पर सदिृ पद धारण दकए हुए हं । ट्रटप्प ण 1 : पोिक प्रवगा के ऐसे जवभागीय अजधकारी, जो प्रोन् नजत की सीधी पंजि में है, प्रजतजनयुजि पर जनयुजि के जलए जवचार दकए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुक्त व् यजि प्रोन् नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवचार दकए जाने के पात्र नहीं होंगे। ट्रटप्प ण 2 : प्रजतजनयजु ि की अवजध, जजसके अंतगात केन् द्रीय सरकार के उसी या दकसी अन् य संगठन या जवभाग में इस जनयुजि से ठीक पहले धाट्ररत दकसी अन् य काडार बा्य पद पर प्रजतजनयुजि की अवजध ह ैसधारणतया 5 विा से अजधक नहीं होगी। ट्रटप्प ण 3 : प्रजतजनयुजि द्वारा जनयजु ि के जलए अजधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को 56 विा से अजधक नहीं होगी। (12) (13) समूह 'ग' जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत (प्रोन् नजत के संबंध में जवचार करने के जलए) जजसमें लागू नहीं होता। जनम् नजलजखत होंगे: - 1. कमांडेंट, भारत-जतब्बत सीमा पुजलस बल - अध्यक्ष; 2. सेकेंड-इन-कमांड या उप कमांडेंट, - सदस्ट्य; भारत-जतब्बत सीमा पुजलस बल 3. सहायक कमांडेंट, भारत-जतब्बत सीमा पुजलस बल - सदस्ट् य। (1) (2) (3) (4) (5) 3. कांस्ट् टेबल 39359*(2022) साधारण केन् द्रीय वेतन मैट्ररक् स में लागू नहीं होता। स्ट्तर-3 (साधारण ड्यूटी)। *कायाभार के आधार पर पट्ररवतान सेवा, समूह 'ग', अराजपजत्रत, दकया जा सकता ह।ै अनुसजचवीय। (21700– 69100/-रू.)[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 5 (6) (7) 18 से 25 विा (केन् द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी दकए गए आव य क अहता ाएं : आदिे ों के अनुसार अनुसूजचत जाजत, अनुसूजचत जनजाजत, अन्य (i) दकसी मान् यताप्राप्त बोडा से मैट्ररककुलेिन उत्तीणा या जपछडा वगा के अभ् यर्वथयों के जलए और कार्वमकों के अन् य जविेि प्रवगों समतुल् य। के जलए जिजथल की जा सकती ह ै।) (ii) केन् द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर कांस्ट् टेबल के पद के जलए जवजहत स्ट् कीम के अनुसार िारीट्ररक और जचदकत् सा मापदडं । (8) (9) (10) लागू नहीं होता। सीधे भती दकए जाने वाले (i) सीधी भती द्वारा- 95% ; व् यजियों के जलए दो विा। (ii) अनुचर समूह ‘ग’ (योधक) की पुन: भती द्वारा जजसके न हो सकने पर प्रजतजनयुजि द्वारा, इन दोनों के न हो सकने पर सीधी भती द्वारा - 5% । (11) कास्ट्ं ट ेबल अनचु र समूह ‘ग’ (योधक) की पनु : भती द्वारा : भारत-जतब् बत सीमा पुजलस बल के ऐसे कांस्ट् टेबल अनुचर (योधक) समूह ‘ग’ के पॉंच प्रजतित पद के जलए स्ट्थ ानांतरण द्वारा जजन् होंने उक् त बल में तीन विा की जनयजमत सेवा की ह ैऔर जो जनम् नजलजखत अहता ाएं रखते ह:ं- (क) दकसी मान् यताप्राप्त बोडा से मैट्ररककुलेिन उत्तीणा या समतुल् य; (ख) सीधी भती के जलए अनुमोददत स्ट् कीम में यथाजवजहत िारीट्ररक मापदडं ों को पूरा करना होगा। (ग) 35 विा की आयु तक (केन् द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी दकए गए आदिे ों के अनुसार अनुसूजचत जाजत या अनुसूजचत जनजाजत के जलए पांच विा और अन् य जपछडे वगों और अन् य जविेि प्रवगा के व् यजियों के जलए तीन विा तक जिजथल की जा सकती है। प्रजतजनयजु ि द्वारा : केंन् द्रीय सरकार, राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों के ऐसे अजधकारी जो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार पर सदिृ पद धारण दकए हुए हं ; ट्रटप्प ण 1 : प्रजतजनयजु ि की अवजध, जजसके अंतगात केन् द्रीय सरकार के उसी या दकसी अन् य संगठन या जवभाग में इस जनयुजि से ठीक पहले धाट्ररत दकसी अन् य काडार बा्य पद पर प्रजतजनयुजि की अवजध ह ैसधारणतया 5 विा से अजधक नहीं होगी। ट्रटप्प ण 2 : प्रजतजनयुजि द्वारा जनयजु ि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को 56 विा से अजधक नहीं होगी। (12) (13) समूह 'ग' जवभागीय पुजष्ट सजमजत (पुजष्ट के संबंध में जवचार करने के जलए) जजसमें जनम् नजलजखत होंगे: - लागू नहीं होता। 1. कमांडेंट, भारत-जतब्बत सीमा पुजलस बल - अध्यक्ष; 2. दो उप कमांडेंट या सहायक कमांडेंट, - सदस्ट्य; भारत-जतब्बत सीमा पुजलस बल 3. एक जचदकत् सा अजधकारी, भारत-जतब्बत सीमा पुजलस बल - सदस्ट् य। [फा. सं. I-12022/10/2021-संगठन] पी. एस. डंगवाल, उप सजचव6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] MINISTRY OF HOME AFFAIRS NOTIFICATION New Delhi, the 25th November, 2022 G.S.R. 847(E).—In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (2) of section 156 of the Indo-Tibetan Border Police Force Act, 1992 (35 of 1992), and in supersession of the Indo-Tibetan Border Police Force, General Duty Cadre, (Group ‘B’ and ‘C’ Posts) Recruitment Rules, 2012, in so far as it relate to the posts of Assistant Sub-Inspector(General Duty), Head Constable(General Duty) and Constable(General Duty) except things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Sub-Inspector(General Duty), Head Constable(General Duty) and Constable(General Duty), in the Indo-Tibetan Border Police Force, namely :— 1. Short title and commencement.— (a) These rules may be called the Indo-Tibetan Border Police Force, General Duty Cadre (Group ‘C’ Posts), Recruitment Rules, 2022. (b) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Application.- These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the schedule annexed to these rules. 3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.— The number of posts, their classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule. 4. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc..— The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 5. Disqualification.— No person,— (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts : Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 6. Medical Fitness.— Notwithstanding anything contained in these rules, only those persons who are in medical category SHAPE-I, as specified in Health Care System in Central Armed Police Forces, shall be eligible for appointment and promotion including appointment by deputation or re-employment under the provisions of these rules. 7. Superannuation. — (1) Every person appointed under these rules shall retire from service in the afternoon of the last day of month in which he or she attains the age of sixty years or as prescribed by the Central Government from time-to-time : Provided that an officer whose date of birth is on the first day of a month shall retire from service in the afternoon of the last day of the preceding month on attaining the age of sixty years. 8. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons. 9. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex- servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time-to-time in this regard.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 7 SCHEDULE Name of post. Number of posts. Classification of the Level in the pay Selection post or non- post. matrix. selection post. (1) (2) (3) (4) (5) 1. Assistant 4235*(2022) General Central Level 5 Non-selection post. Sub-Inspector *Subject to variation Service, Group ‘C’, (Rs. 29200 – (General Duty). dependent on Non-Gazetted, Non- 92300). workload. Ministerial. Age-limit for Educational and Whether age and Period of Method of recruitment direct recruits. other qualifications educational probation, if any. whether by direct required for direct qualifications recruitment or by promotion recruits. prescribed for direct or by deputation/ absorption recruits will apply in and percentage of the the case of vacancies to be filled by promotees. various methods. (6) (7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. By promotion failing which by deputation. In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, level in the pay matrix from which promotion or deputation/ absorption is to be made. (11) By promotion : From amongst Head Constable (General Duty) of the Indo-Tibetan Border Police Force with five years’ regular service in level – 4(Rs. 25500-81100) in the pay matrix and having successfully completed prescribed pre- promotional training course. Note.— Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher level in the pay matrix alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. By deputation : Officers of the Central Government, State Government or Union territories holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department. Note 1.— The departmental officers in the feeder categories who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2.— The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. Note 3.— The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of application. Deputation/re-employment for Ex-servicemen: The Armed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and have the qualifications and being in Medical Category SHAPE- I as prescribed above for promotion shall also be considered, such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due to release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment.8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] If a departmental Promotion Committee exists, what is its composition. C i r c u m s t a n c e s i n w h i c h Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. (12) (13) Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting Not applicable. of:- (1) Deputy Inspector-General, Indo-Tibetan Border Police Force - Chairman; (2) Commandant, Indo-Tibetan Border Police Force - Member; (3) Deputy Commandant or Assistant Commandant, - Member. Indo-Tibetan Border Police Force (1) (2) (3) (4) (5) 2. Head 12318*(2022) General Central Level 4 Selection post. Constable *Subject to Service, Group ‘C’, (Rs. 25500 – 81100). (General Duty). variation dependent Non-Gazetted, on work load. Non-Ministerial. (6) (7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not applicable. By promotion failing which by deputation. (11) By Promotion : From amongst Constable (General Duty) of Indo-Tibetan Border Police Force in level–3(Rs. 21700- 69100) in the pay matrix with five years’ regular service in the level and having successfully completed prescribed. pre- promotional course training. Note.— Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher level in the pay matrix alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. By deputation : Officers of the Central Government, State Government or Union territories holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department. Note 1.— The departmental officers in the feeder categories who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2.— The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. Note 3.— The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of application.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : असाधारण 9 (12) (13) Group ‘C ’Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- Not applicable. (1) Commandant, Indo-Tibetan Border Police Force - Chairman; (2) Second-in-Command or Deputy Commandant, Indo-Tibetan Border Police - Member; (3) Assistant Commandant, Indo-Tibetan Border Police Force - Member. (1) (2) (3) (4) (5) 3. Constable 39359* (2022) General Central Level 3 Not applicable. (General Duty). *Subject to variation Service, Group ‘C’, (Rs. 21700 – 69100). dependent on work Non-Gazetted, load. Non-Ministerial. (6) 18 to 25 years (Relaxable in case the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes candidates and other special categories of personnel in accordance with the orders issued by Central Government from time-to-time). (7) (8) (9) Essential Qualifications: Not Two years for (i) Matriculation pass or equivalent from a recognised board. applicable. direct recruits. (ii) Physical and Medical Standards as per the scheme prescribed by the Central Government for the post of Constables from time-to-time. (10) (i) by direct recruitment – 95 per cent; (ii) by re-musteration of Followers Group ‘C’ (Combatised) failing which by deputation, failing both by direct recruitment - 5 per cent. (11) By re-musteration of Constable Followers Group ‘C’ ( Combatised) : By transfer against five per cent of the posts from amongst Constable Followers (Combatised), Group ‘C’ of Indo-Tibetan Border Police Force, who have put three years regular service in the Force and subject to fulfilling the following qualifications, namely :- (a) Matriculation pass or equivalent from a recognised board; (b) must posses physical standards as prescribed in the approved scheme for direct recruitment. (c) Up to 35 years of age (Relaxable up to five years in the case of the Schedule Caste or the Schedule Tribe candidates and three years for Other Backward Classes and other special categories of person in accordance with the orders issued by Central Government from time-to-time). By deputation : Officers of the Central Government, State Government or Union territories holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; Note 1.— The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre held immediately preceding this appointment in same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. Note 2.— The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of application.10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (12) (13) Group ‘C ’Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) Not applicable. consisting of:- (1) Commandant, Indo-Tibetan Border Police Force - Chairman; (2) Two Deputy Commandant or Assistant Commandant, - Member; Indo-Tibetan Border Police Force (3) One Medical Officer, Indo-Tibetan Border Police Force - Member. [F. No. I. 12022/10/2021-Org.] P. S. DANGWAL, Dy. Secy. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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