**Executive Summary**
The Ministry of Home Affairs has notified the Central Reserve Police Force (CRPF), Constable (General Duty), Group ‘C’ Post, Recruitment Rules, 2026, effective from August 7, 2026. These rules regulate the recruitment of 133,982 personnel, establishing specific eligibility criteria, pay scales, and a 50% reservation quota for ex-Agniveers. The document supersedes the 2023 recruitment rules and outlines the direct recruitment process and service conditions.
**Key Points / Main Content**
* **Post Specifications and Compensation**
* **Total Vacancies:** 133,982 posts (129,241 for males and 4,741 for females), subject to variation based on workload.
* **Classification:** Group ‘C’, Non-Gazetted, Non-Ministerial (Combatant) under the General Central Service.
* **Pay Scale:** Level-3 in the pay matrix (Rs. 21,700–Rs. 69,100).
* **Eligibility Criteria for Direct Recruits**
* **Age Limit:** Candidates must be between 18 and 23 years of age. Standard relaxations apply for SC/ST (5 years) and OBC (3 years).
* **Educational Qualification:** Minimum 10th class pass from a recognized board, or equivalent military qualification for ex-Army personnel.
* **Nationality:** Open to Indian citizens; however, subjects of Nepal and Bhutan remain eligible for appointment.
* **Physical Standards:** Candidates must meet the physical and medical standards prescribed by the Central Government.
* **Provisions for Ex-Agniveers**
* **Reservation:** 50% of all vacancies in every recruitment year are reserved for ex-Agniveers.
* **Exemptions:** Ex-Agniveers are exempt from the written examination, Physical Standard Test (PST), and Physical Efficiency Test (PET).
* **Age Relaxation:** The upper age limit is relaxed by five years for the first batch of ex-Agniveers and by three years for subsequent batches.
* **Recruitment and Service Rules**
* **Method of Recruitment:** 100% through direct recruitment.
* **Probation Period:** Newly appointed candidates will undergo a probation period of two years.
* **Seniority:** Regulated as per the Central Reserve Police Force Rules, 1955, and general instructions issued by the Central Government.
* **Superannuation:** Retirement occurs on the afternoon of the last day of the month in which the individual reaches 60 years of age.
* **Disqualifications**
* Individuals who have entered into a marriage with a person already having a living spouse, or who have a living spouse and marry another person, are ineligible unless specifically exempted by the Central Government.
**Impact Analysis**
**Potential Candidates (General)**
**Impact**
Prospective recruits must meet strict age and educational standards and compete for 50% of the total vacancies through a full assessment process including written and physical tests.
**Action Required**
Candidates must monitor advertisements from the Staff Selection Commission (SSC) or Nodal Force and clear the prescribed written exams and physical efficiency assessments.
**Ex-Agniveers**
**Impact**
This group benefits from significant entry advantages, including a 50% reservation quota and total exemption from physical and written examinations.
**Action Required**
Eligible ex-Agniveers must apply within the relaxed age limits during the specific recruitment phases earmarked for them by the Ministry of Home Affairs.
**Central Reserve Police Force (CRPF) / Nodal Force**
**Impact**
The organization is responsible for executing a large-scale recruitment drive and managing a two-phase process that prioritizes ex-Agniveer intake.
**Action Required**
The Nodal Force must coordinate with the Ministry of Home Affairs to conduct recruitment phases, ensuring 50% of vacancies are filled by ex-Agniveers and the remainder via open examination.
**Staff Selection Commission (SSC)**
**Impact**
The SSC is designated as a key authority for determining the crucial dates for age eligibility and managing recruitment advertisements.
**Action Required**
The SSC must issue official advertisements specifying the crucial dates for age-limit determination and the schedule for the recruitment process.
Key Entities Referenced
Central Reserve Police Force, Constable (General Duty), Recruitment Rules, 2026: The primary regulatory framework established to govern the recruitment process, classification, and pay levels for Group 'C' Constable positions within the CRPF.
Central Reserve Police Force Act, 1949: The enabling legislation, specifically Section 18, which grants the Central Government the authority to frame and notify these recruitment rules.
Ministry of Home Affairs: The primary administrative ministry responsible for issuing this notification and overseeing the policy implementation for the CRPF.
Ex-Agniveers: A key beneficiary group for whom 50% of vacancies are reserved, along with specific exemptions from written examinations and physical efficiency tests.
Staff Selection Commission: The nodal agency identified for advertising vacancies and determining the crucial dates for candidate eligibility.
रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
सी.जी.-डी.एल.-अ.-07082026-275273
CG-DxLx-xEG-I0D7H0x8x2x0 26-275273
xxxGIDExxx
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 647] नई दिल्ली, िुक्र्ार, अगस्ट्त 7, 2026/श्रार्ण 16, 1948
No. 647] NEW DELHI, FRIDAY, AUGUST 7, 2026/SHRAVAN 16, 1948
गहृ मत्रं ालय
अजधसचू ना
नई दिल्ली, 27 िुलाई, 2026
सा.का.जन. 711(अ).— केंद्रीय सरकार, केंद्रीय ररिर् वपुजलस बल अजधजनयम, 1949 (1949 का 66) की धारा
18 की उपधारा (1) द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करत ेहुए और केंद्रीय ररिर् वपुजलस बल, कांस्ट्टेबल (साधारण ड्यूटी),
साधारण ड्यूटी काडर, समूह ‘ग' पि, भती जनयम, 2023, उन बातों के जसर्ाय अजधक्ांत करत ेहुए, जिन् ह ेंऐस ेअजधक्मण
स े पूर्व दकया गया ह ै या करने का लोप दकया गया ह,ै केंद्रीय ररिर् व पुजलस बल के साधारण ड्यूटी काडर के कांस्ट्टेबल
(साधारण ड्यूटी) समूह 'ग' के पि पर भती पद्धजत का जर्जनयमन करन े के जलए जनम्नजलजखत जनयम बनाती ह,ै अर्ावत:् -
1. संजिप्त नाम और प्रारंभ- (1) इन जनयमों का संजिप्त नाम केन्द्रीय ररिर् वपुजलस बल, कांस्ट्टेबल (साधारण ड्यूटी),
साधारण ड्यूटी काडर, समूह 'ग' पि, भती जनयम, 2026 ह ै।
(2) य े रािपत्र म ें उनके प्रकािन की तारीख को प्रर्ृत् त होंग े।
2. पि की सख्ं या, र्गीकरण और र्ेतन मैररक्स म ें स्ट्तर.- पि की सख्ं या, उसका र्गीकरण और र्ेतन मैररक्स म ें
उनका स्ट्तर र्ह होगा, िो इन जनयमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्ट्त ंभ (2) स ेस्ट् तंभ (4) म ें जर्जनर्िष्टव ह ै।
6080 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
3. भती की पद्धजत, आय-ु सीमा, अहतव ाएं, आदि.- भती की पद्धजत, आय-ु सीमा, अहतव ाएं और उनसे संबंजधत अन्य
बातें र् े होंगी िो उि अनुसूची के स्ट्तंभ (5) स े(13) म ेंजर्जनर्िवष्ट ह ैं।
4. ज्य ष्े ठ ता.- ज्य ष्े ठ ता, केंद्रीय ररिर् व पुजलस बल जनयम, 1955 और केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर िारी
दकए साधारण अनुिेिों के अनसु ार जर्जनयजमत की िाएगी ।
5. जनरहतव ा.- र्ह व्यजि,-
(क) जिसन ेऐस े व्यजि स ेजिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजर्त ह,ै जर्र्ाह दकया ह ैया जर्र्ाह की संजर्िा
की ह;ै या
(ख) जिसन ेअपन ेपजत या पत्नी के िीजर्त रहत ेहुए दकसी व्यजि स ेजर्र्ाह दकया ह ैया जर्र्ाह की संजर्िा
की ह,ै
उि पि पर जनयुजि के पात्र नहीं होगा :
परंतु यदि केंद्रीय सरकार का यह समाधान हो िाता ह ै दक ऐसा जर्र्ाह ऐसे व् यजि और जर्र्ाह के
अन् य पिकार को लाग ूस्ट् र्ीय जर्जध के अधीन अनुज्ञेय ह ैऔर ऐसा करन ेके जलए अन्य आधार ह ैंतो र्ह दकसी व्यजि
को इस जनयम के प्रर्तवन स े छूट ि े सकेगी ।
6. भारत के अनागररकों की अपात्रता.- कोई व्यजि िो भारत का नागररक नहीं ह,ै इन जनयमों के अधीन केंद्रीय सरकार
की जलजखत पूर् व अनुमजत के जबना जनयुि नहीं दकया िाएगा :
परंत ु इस जनयम म ें कोई भी बात अन्तर्र्वष्ट नहीं ह ै िो बल म ें नेपाल या भूटान के मामल े म ें जनयुजि
या जनयोिन पर रोक लगाएगी ।
7. अजधर्र्षवता.- (1) इन जनयमों के अधीन जनयुि प्रत्येक व्यजि उस मास के अंजतम दिन के अपराह्न स े सेर्ा स े
सेर्ाजनर्ृत्त होगा जिस मास म ें र्ह साठ र्ष व की आय ु प्राप् त करता ह ै या िैसा दक केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय
पर जर्जहत दकया िाए,
परंत ुर्ह व्यजि जिसके िन् म की तारीख दकसी मास की पहली तारीख हो, र्ह साठ र्ष वकी आय ुप्राप् त
करन े के पूर्वर्ती मास के अजं तम दिन के अपराह्न म ेंसेर्ाजनर्ृत्त होगा ।
(2) दकसी भी व् यजि को अजधर्र्षवता पर सेर्ाजनर्ृजत्त की जर्जहत आय ु के परे सेर्ा में जर्स्ट्तार प्रिान
नहीं दकया िाएगा ।
8. जिजर्ल करने की िजि.- िहा ं केंद्रीय सरकार की यह राय ह ै दक ऐसा करना आर्श्यक या समीचीन ह,ै र्हां र्ह
उसके जलए िो कारण ह,ैं उन् ह ेंलेखबद्ध करके, इन जनयमों के दकसी भी उपबंध को दकसी र्गव या प्रर्गव के व् यजियों
के बार्त, आिेि द्वारा जिजर्ल कर सकेगी ।
9. व्य ार्ृजत्त.- इन जनयमों की कोई बात ऐस े आरिण, आय-ु सीमा म ें छूट और अन्य ररयायतों पर प्रभार् नहीं डालेगी,
जिनका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िारी आिेिों के अनुसार अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत
िनिाजतयों, अन्य जपछडा र्ग,व भतू पूर् व सैजनकों और अन्य जर्िषे प्रर्ग व के व्यजियों के जलए उपबंध करना अपेजित
ह ै।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3
अनसु चू ी
पद का पद की संख्या वर्गीकरण वते न मैट्रिक्स म ेंस्तर चयन पद या र्गरै -
नाम चयन पद
(1) (2) (3) (4) (5)
कांस्टेबल *133982 (2026) साधारण केंद्रीय सेवा, वेतन मैट्रिक्स में स्तर -3 लार्ग ूनिीं िोता
(साधारण (परुु ष-129241 और मट्रिला- समिू 'र्ग', (21700- 69100 रुपए)
ड्यटू ी) 4741) अ-राजपट्रित,
*(काय यभार के आधार पर (अन-अनुसट्रचवीय योद्धक)
पररवतयन ट्रकया जा सकता िै) ।
सीधी भती ट्रकये जाने वाल ेव् यट्रियों के ट्रलए आय-ु सीमा
(6)
18 से 23 वषय के बीच। (अनुसट्रूचत जाट्रत या अनुसट्रूचत जनजाट्रत अभ्य ट्रथययों की दशा में पाचं वष यऔर अन्य ट्रपछडा वर्गय के अभ् यट्रथययों
की दशा म ेंतीन वष यकी छूट।)
ट्रटप् पण 1:- आय-ु सीमा अवधाररत करन े के ट्रलए ट्रनणाययक तारीख वि िोर्गी जो कमचय ारी चयन आयोर्ग या संबंट्रधत नोडल
बल द्वारा ट्रवज्ञाट्रपत की जाएर्गी।
ट्रटप् पण 2:- भतू पवू यअट्रननवीरों के पिल ेबैच के अभ् यट्रथययों के ट्रलए ऊपरी आय-ु सीमा पाचं वष यतक ट्रशट्रथलनीय िोर्गी।
ट्रटप् पण 3:- भतू पवू यअट्रननवीरों के अभ् यट्रथययों के ट्रलए ऊपरी आय-ु सीमा तीन वष यतक ट्रशट्रथलनीय िोर्गी।
सीधी भती ट्रकये जाने वाल ेव् यट्रियों के ट्रलए अपट्रेित शैट्रिक और अन्य अितय ाएं
(7)
(i) केन् द्रीय सरकार या राज्य सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त ट्रकसी बोडय से मैट्रिक या भतू पवू य सैन्य काट्रमयकों की दशा में समतुल्य सैन्य
अितय ा ।
(ii) कांस्टेबल (साधारण ड्यटू ी) के पद पर भती के ट्रलए शारीररक और ट्रचट्रकत्सा मानदडं केंद्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर
ट्रवट्रित स्कीम के अनुसार लार्ग ूिोंर्ग े।
(iii) अभ्यथी को भती के ट्रलए ट्रवज्ञापन में कांस्टेबल (साधारण ड्यटू ी) के ट्रलए यथाट्रवट्रित शारीररक दिता परीिा और ट्रलट्रखत
परीिा अट्रितय करनी िोर्गी।
(iv) ट्रटप् पणी: भतू पवू य अट्रननवीरों को ट्रलट्रखत परीिा, शारीररक मानदडं परीिा और शारीररक दिता परीिा से छूट िोर्गी ।
सीधी भती ट्रकये जान े वाल े पररवीिा अवट्रध, यट्रद कोई भती की पद्धट्रत, चाि े सीधी भती द्वारा या प्रोन्नट्रत द्वारा या
व् यट्रियों के ट्रलए ट्रवट्रित आय ु िो। प्रट्रतट्रनयट्रुि/आमले न द्वारा और ट्रवट्रभन्न पद्धट्रतयों द्वारा भरी जान े
और शैट्रिक अितय ा प्रोन्नत वाली ररट्रियों की प्रट्रतशतता
व् यट्रियों की दशा में लार्ग ू िोर्गी
या निीं ।
(8) (9) (10)
निीं 2 वष य सीधी भती द्वारा ।
ट्रटप् पण 1: प्रत्येक भती वषय में कांस्टेबल (साधारण ड्यटू ी) पद पर
भती के ट्रलए 50 प्रट्रतशत ररट्रियां भतू पवू य अट्रननवीरों के ट्रलए
आरट्रित िोंर्गी।
ट्रटप् पण 2: पिल े चरण में, र्गिृ मिं ालय द्वारा समय-समय पर जारी
अनुदशे ों के अनुसार भतू पवू य अट्रननवीरों के ट्रलए ट्रचट्रन्ित पचास
प्रट्रतशत ररट्रियों के ट्रलए भती संबंट्रधत नोडल बल द्वारा आयोट्रजत
की जाएर्गी ।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
ट्रटप् पण 3: दसू रे चरण म,ें शेष पचास प्रट्रतशत ररट्रियों के साथ पिले
चरण की ऐसी ररट्रियां, जो न भरी र्गई िै, ट्रवद्यमान उपबंधों के
अनुसार अप्रट्रतबद्ध(खलु ी) परीिा या र्गिृ मंिालय द्वारा समय-समय
पर जारी अनुदशे ों के अनुसार भती की जाएर्गी ।
ट्रटप् पण 4: ट्रवट्रभन्न प्रवर्गो के ट्रलए आरिण के ट्रवद्यमान उपबंध
दोनों चरणों के ट्रलए लार्ग ूिोंर्गे ।
प्रोन्नट्रत या प्रट्रतट्रनयट्रुि/ आमले न द्वारा यट्रद ट्रवभार्गीय प्रोन्नट्रत सट्रमट्रत ट्रवद्यमान ि ै तो उसकी भती करन ेमें ट्रकन पररट्रस्थट्रतयों
भती की दशा म,ें वे श्रेट्रणयां ट्रजनस े संरचना क्या ि ै? में संघ लोक सेवा आयोर्ग से
प्रोन्नट्रत या प्रट्रतट्रनयट्रुि/आमेलन ट्रकया परामश यट्रकया जाना ि।ै
जाना ि।ै
(11) (12) (13)
लार्ग ूनिीं समिू 'र्ग' ट्रवभार्गीय पट्रुिकरण सट्रमट्रत (पट्रुिकरण पर ट्रवचार लार्ग ूनिीं िोता
करने के ट्रलए) ट्रजसमें ट्रनम्न ट्रलट्रखत िोर्गें: -
1. उप मिाट्रनरीिक या कमांडेंट - अध्यि;
2. उप कमांडेंट - सदस्य;
3. सिायक कमांडेंट - सदस्य
[फा. स.ं आर.नौ-1/2025-संगठन (अजिर्ीर)]
अजनल कुमार प्रधान, उप सजचर् (पी-II)
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
NOTIFICATION
New Delhi, the 27th July, 2026
G.S.R. 711(E).— In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 18 of the Central
Reserve Police Force Act, 1949 (66 of 1949) and in supersession of the Central Reserve Police Force, Constable
(General Duty), General Duty Cadre, Group ‘C’ Post, Recruitment Rules, 2023, except as respects things done or
omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating
the method of recruitment to the post of Constable (General Duty) Group ‘C’ post in General Duty Cadre in the
Central Reserve Police Force, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Central Reserve Police Force,
Constable (General Duty), General Duty Cadre, Group ‘C’ Post, Recruitment Rules, 2026.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and level in pay matrix.- The number of post, its classification and the level
in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to
these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications
and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Seniority.- Seniority shall be regulated in accordance with the Central Reserve Police Force Rules, 1955 and
general instructions issued by the Central Government from time to time.
5. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under
the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds
for doing so, exempt any person from the operation of this rule.
6. Ineligibility of non-citizens of India.- No person who is not a citizen of India shall, except with the prior
permission of the Central Government in writing, be appointed under these rules:
Provided that nothing contained in this rule shall debar the appointment or employment of a
subject of Nepal or Bhutan in the Force.
7. Superannuation.- (1) Every person appointed under these rules shall retire from service on the afternoon of the
last day of the month in which he or she attains the age of sixty years or as prescribed by the Central
Government from time to time :
Provided that a person whose date of birth is on the first day of a month shall retire from service
in the afternoon of the last day of the preceding month on attaining the age of sixty years.
(2) No person shall be granted extension in service beyond the prescribed age of retirement on
superannuation.
8. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it
may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect
to any class or category of persons.
9. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to
be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other
special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to
time in this regard.
SCHEDULE
Name of Number of post. Classification. Level in pay matrix. Selection post or non-
post. selection post.
(1) (2) (3) (4) (5)
Constable *133982 (2026) General Level-3 Not applicable.
(General
(Male-129241 and Central Service, (Rs. 21700- 69100) in
Duty).
Female-4741) Group ‘C’, the pay matrix.
*(Subject to variation Non-Gazetted,
dependent upon work
(Non-Ministerial
load).
Combatant.)
Age-limit for direct recruits.
(6)
Between 18 and 23 years of age. (Five years age relaxation in case of the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes
and three years in case of Other Backward Classes candidates).
Note 1: The crucial date for determination of the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission
or the concerned Nodal Force.
Note 2: The upper age-limit shall be relaxable upto five years for the candidates of the first batch of ex-Agniveers.
Note 3: The upper age-limit shall be relaxable upto three years for the candidates of ex-Agniveers.
Educational and other qualifications required for direct recruits.
(7)
(i) 10th class pass from a board recognised by the Central Government or State Government or equivalent Army
qualification in case of ex-Army personnel.
(ii) Physical and Medical Standard for recruitment to the post of Constable (General Duty) shall be applicable
as per the Scheme prescribed by the Central Government from time to time.6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(iii) The candidate shall qualify Physical Efficiency Test and written examination as prescribed for Constable
(General Duty) in the advertisement for recruitment.
Note: Ex-Agniveers shall be exempted from written examination, Physical Standard Test and Physical Efficiency
Test.
Whether age and educational Period of Method of recruitment, whether by direct recruitment or by
qualifications prescribed for probation, if promotion or by deputation/absorption and percentage of the
direct recruits will apply in the any. vacancies to be filled by various methods.
case of promotees.
(8) (9) (10)
No. Two years. By direct recruitment.
Note 1: Fifty percent vacancies shall be reserved for ex-Agniveers
for recruitment to the post of Constable (General Duty) in every
recruitment year.
Note 2 : In the first phase, the recruitment will be conducted by
the concerned Nodal Force for fifty percent vacancies earmarked
for ex-Agniveer or as per the instructions issued by Ministry of
Home Affairs time to time.
Note 3 : In the second phase, recruitment will be conducted
through open examination as per the existing provisions against
the remaining fifty percent of the vacancies along with the unfilled
vacancies of the first phase or as per the instructions issued by
Ministry of Home Affairs time to time.
Note 4 : The existing provisions of reservation for various
categories will be applicable for both phases.
In case of recruitment by If a Departmental Promotion Committee exists, what Circumstances in which
promotion or deputation/ is its composition. Union Public Service
absorption grades from which Commission is to be
promotion or deputation/ consulted in making
absorption to be made. recruitment.
(11) (12) (13)
Not applicable. Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee Not applicable.
(for considering confirmation) consisting of :-
1. Deputy Inspector General or Commandant
- Chairperson;
2. Deputy Commandant - Member;
3. Assistant Commandant - Member.
[F. No. R.IX-1/2025-Org (Agniveer)]
ANIL KUMAR PRADHAN, Dy. Secy. (P-II)
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