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Date: 2014-09-09 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

These rules may be called the Central Reserve Police Force, Pioneer Cadre (Group B Combatised Posts) Recruitment Rules, 2014.

Issued by Ministry of Home Affairs · NOT available

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Executive Summary & Key Takeaways

Executive Summary: This document outlines the Central Reserve Police Force, Pioneer Cadre Group B Combatised Posts Recruitment Rules, 2014. It details the method of recruitment for the posts of Inspector Overseer Civil and Inspector Overseer Electrical in the Central Reserve Police Force, Ministry of Home Affairs. The rules came into force on the date of their publication in the Official Gazette, September 9, 2014. Key Points / Main Content: General Rules: * These rules apply to the posts specified in the Schedule. * The number of posts, classification, and pay scale are specified in the attached Schedule. * Recruitment methods, age limits, qualifications, and related matters are detailed in the Schedule. * Persons must fulfill SHAPEI medical standards for appointment. * Non-citizens of India are ineligible for appointment without prior Central Government permission. * Appointees retire on the last day of the month they reach 57 years of age, except if born on the first of the month. * The Central Government may relax provisions by order. Pre-Promotional Courses: * Feeder rank personnel must undergo qualifying courses before promotion. * Pre-promotional and promotional courses are required before any promotion. * Exemptions may be granted by the Director General, subject to course completion within two years post-promotion. Disqualifications: * Persons with a spouse living who marry another person are ineligible, and those marrying a person with a living spouse are ineligible. * Exemptions may be granted under specific conditions as per personal law. Relaxation and Savings: * The Central Government may relax any rule provision if deemed necessary. * Existing reservations, age limit relaxations, and concessions for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen, and other special categories remain unaffected. Schedule Details: * **Inspector Overseer (Civil):** 59 posts, General Central Service, Group B, Non-Gazetted, Non-Ministerial Combatised. Recruitment by promotion failing which by deputation/absorption. * *Promotion:* Sub Inspector Civil with five years of regular service in PB-2 (Rs. 9300-34800) with grade pay of Rs. 4200 and qualified pre-promotional course. * *Deputation/Absorption:* Officers of the Central Government or Central Armed Police Force holding analogous posts or with five years of service in PB-2 (Rs. 9300-34800) with grade pay of Rs. 4200, a diploma in Civil Engineering, three years of experience in civil work, and SHAPEI medical category. * **Inspector Overseer (Electrical):** 4 posts, General Central Service, Group B, Non-Gazetted, Non-Ministerial Combatised. Recruitment by deputation/absorption. * *Deputation/Absorption:* Officers of the Central Government or Central Armed Police Force holding analogous posts or with five years of service in PB-2 (Rs. 9300-34800) with grade pay of Rs. 4200, a diploma in Electrical Engineering, three years of experience in electrical work, and SHAPEI medical category. * Deputation period not to exceed three years; maximum age limit is 52 years. Impact Analysis: Central Reserve Police Force (CRPF) Personnel: Impact: Defines eligibility, recruitment, promotion criteria, and conditions of service. Action Required: Familiarize themselves with the new rules and requirements for recruitment and promotion. Director General, Central Reserve Police Force: Impact: Authority to grant exemptions for pre-promotional courses. Action Required: Implement the rules and consider exemptions as necessary, ensuring compliance with regulations. Ministry of Home Affairs: Impact: Responsible for overseeing the implementation of these recruitment rules. Action Required: Ensure that recruitment processes align with the new rules.

Key Entities Referenced

Central Reserve Police Force: A central armed police force in India, the recruitment rules to the posts of Inspector Overseer Civil and Inspector Overseer Electrical in which are being regulated by this notification. Central Reserve Police Force Act, 1949: An act of the Indian Parliament, referenced for defining competent authority and meanings of undefined words and expressions. Central Reserve Police Force Rules, 1955: Rules referenced for defining competent authority and meanings of undefined words and expressions. Ministry of Home Affairs: The ministry under which the Central Reserve Police Force functions, responsible for these recruitment rules. Inspector Overseer Civil: A post within the Central Reserve Police Force, the recruitment rules for which are detailed in the notification. Inspector Overseer Electrical: A post within the Central Reserve Police Force, the recruitment rules for which are detailed in the notification. Group B: Classification of the posts of Inspector Overseer Civil and Inspector Overseer Electrical in Central Reserve Police Force. SHAPEI: Medical standards required for appointment under these rules
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L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 467] ubZ fnYyh] eaxyokj] flrEcj 9] 2014@Hkkæ 18] 1936 No. 467] NEW DELHI, TUESDAY, SEPTEMBER 9, 2014/BHADRA 18, 1936 MÉßc àÉÆjÉÉãÉªÉ +ÉÉÊvɺÉÚSÉxÉÉ ubZ fnYyh] 8 flrEcj] 2014 ºÉÉ.BÉEÉ.ÉÊxÉ. 639(+É).—BÉEäxpÉªÒ É ºÉ®BÉEÉ®, BÉEäxpÉÒªÉ ÉÊ®VÉ´ÉÇ {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ +ÉÉÊvÉÉÊxɪÉàÉ, 1949 (1949 BÉEÉ 66) BÉEÉÒ vÉÉ®É 18 BÉEÉÒ ={É vÉÉ®É (1) uÉ®É |ÉnkÉ ¶ÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEÉ |ɪÉÉäMÉ BÉE®iÉ ä cÖA, MÉcß àÉjÆ ÉÉãÉªÉ BÉEä BÉEäxpÉÒªÉ ÉÊ®VÉ´É Ç {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ àÉå ÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE (+ÉÉä´É®Éʺɪɮ) (ÉʺÉÉÊ´ÉãÉ) +ÉÉè® ÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE (+ÉÉä´É®Éʺɪɮ) (ÉÊ´ÉtÉÖiÉ) BÉEä {ÉnÉå {É® £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ BÉEÉ ÉÊ´ÉÉÊxɪÉàÉxÉ BÉE®xÉä BÉE ä ÉÊãÉA ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ÉÊxɪÉàÉ ¤ÉxÉÉiÉä cé, +ÉlÉÉÇiÉ :- 1. ºÉÆÉÊFÉ{iÉ xÉÉàÉ +ÉÉè® |ÉÉ®Æ£É :- (1) <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉEÉ ºÉÆÉÊFÉ{iÉ xÉÉàÉ BÉEäxpÉÒªÉ ÉÊ®VÉ´ÉÇ {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ, {ÉɪÉÉÊxɪɮ BÉEÉb® ( ºÉàÉÚc JÉ ªÉÉävÉBÉE {Én ) £ÉiÉÉÔ ÉÊxɪÉàÉ, 2014 cè * (2) ªÉä ®ÉVÉ{ÉjÉ àÉå |ÉBÉEɶÉxÉ BÉEÉÒ iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä |É´ÉßkÉ cÉåMÉä * 2. {ÉÉ®Ê £ÉÉ−ÉÉAÆ - <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå àÉå, VÉ¤É iÉBÉE ÉÊBÉE ºÉÆn£ÉÇ ºÉä +ÉxªÉlÉÉ +É{ÉäÉÊFÉiÉ xÉ cÉå,- ( BÉE) '' àÉcÉÉÊxÉnä¶ÉBÉE '' ºÉä BÉEäxpÉÒªÉ ÉÊ®VÉ´ÉÇ {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ, àÉcÉÉÊxÉnä¶ÉBÉE +ÉÉÊ£É|ÉäiÉ cè ; ( JÉ) '' ºÉFÉàÉ |ÉÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ '' ºÉä BÉEäxpÉÒªÉ ÉÊ®VÉ´ÉÇ {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ +ÉÉÊvÉÉÊxɪÉàÉ, 1949 +ÉÉè® BÉEäxpÉÒªÉ ÉÊ®VÉ´ÉÇ {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ ÉÊxɪÉàÉ, 1955 àÉå ÉÊxÉÉÌn−] ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ |ÉÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ ªÉÉ |ÉÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ +ÉÉÊ£É|ÉäiÉ cè ; (MÉ) =xÉ ¶É¤nÉå +ÉÉè® {ÉnÉå BÉEä, VÉÉä <ºÉàÉå |ɪÉÖBÉDiÉ cé ÉÊBÉExiÉÖ {ÉÉÊ®£ÉÉÉÊ−ÉiÉ xÉcÉÓ cé BÉEäxpÉÒªÉ ÉÊ®VÉ´ÉÇ {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ +ÉÉÊvÉÉÊxɪÉàÉ, 1949 (1949 BÉEÉ 66) +ÉÉè® BÉEäxpÉÒªÉ ÉÊ®VÉ´ÉÇ {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ ÉÊxɪÉàÉ, 1955 àÉå cé =xÉBÉEä ´ÉcÉÒ +ÉlÉÇ cÉåMÉä VÉÉä =ºÉàÉå =xÉBÉEä cé * 3. ãÉÉMÉÚ cÉäxÉÉ : ªÉä ÉÊxɪÉàÉ <ºÉºÉä ={ÉɤÉr +ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ BÉEä ºiÉÆ£É (1) àÉå ÉÊxÉÉÌn−] {ÉnÉå BÉEÉä ãÉÉMÉÚ cÉåMÉä * 4. {Én ºÉÆJªÉÉ. ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ, ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè® OÉäb ´Éiä ÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ :--{Én ºÉÆJªÉÉ, =xÉBÉEÉ ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ, ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè® OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ´Éä cÉåMÉä, VÉÉä {ÉÚ´ÉÉæBÉiD É +ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ BÉEä ºiÉÆ£É (2) ºÉä ºiÉÆ£É (4) àÉå ÉÊ´ÉÉÊxÉÉÌn−] cé * 3583 GI/2014 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 5. £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ, +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ, +ÉcÇiÉÉ, +ÉÉÉÊn : =BÉDiÉ {ÉnÉå {É® £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ, +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ, +ÉcÇiÉÉAÆ +ÉÉè® =xɺÉä ºÉÆ¤ÉÆÉÊvÉiÉ +ÉxªÉ ¤ÉÉiÉå ´Éä cÉåMÉÉÒ VÉÉä =BÉDiÉ +ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ BÉEä ºiÉÆ£É (5) ºÉä ºiÉÆ£É (13) àÉå ÉÊ´ÉÉxÊ ÉÉÌn−] cé * 6. {ÉÚ´É Ç |ÉÉäxxÉiÉÉÒªÉ {ÉÉ~áɵÉEàÉ :- {ÉEÉÒb® ®èBÉE àÉå AäºÉä |ÉiªÉäBÉE BªÉÉÎBÉiD É VÉÉä +É{ÉxÉÉÒ VªÉä−~iÉÉ BÉEä =qä¶ªÉ ºÉä =SSÉ ®éBÉE {É® |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ÉÊãÉA {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ {ÉÚ®É BÉE®xÉ ä ºÉä {ÉcãÉä +ÉcÇBÉE {ÉÉ~ªÉµÉEàÉ BÉEÉä {ÉÚ®É ÉÊBÉEªÉÉ cÉä +ÉÉè® VÉÉ ä ÉÊBÉEºÉÉÒ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉ ä {ÉcãÉä, {ÉÚ´É Ç -|ÉÉäxxÉÉÊiÉ +ÉÉè® |ÉÉäxxÉÉÊiÉ {ÉÉ~ªÉµÉEàÉ =kÉÉÒhÉÇ BÉE®xÉä ÉÊãÉA +É{ÉäÉÊFÉiÉ cÉä : {É®xiÉÖ ªÉc ÉÊBÉE ªÉÉÊn àÉcÉÉÊxÉnä¶ÉBÉE BÉEÉ ºÉàÉÉvÉÉxÉ cÉä VÉÉiÉÉ cè ÉÊBÉE ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ +ÉɴɶªÉBÉEiÉÉ+ÉÉäÆ BÉEä BÉEÉ®hÉ ªÉÉ +ÉxªÉ +É{ÉÉÊ®cɪÉÇ BÉEÉ®hÉÉå ºÉä BÉEÉä<Ç AäºÉ ä ºÉnºªÉ VÉÉä +É{ÉäÉÊFÉiÉ {ÉÚ´É Ç -|ÉÉäxxÉkÉÉÒªÉ {ÉÉ~ªÉµÉEàÉ BÉE®xÉä àÉå +ɺÉàÉlÉ Ç cé =ºÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEÉÒ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉ ä nÉ ä ´É−É Ç BÉEÉ Ò +É´ÉÉÊvÉ BÉEä £ÉÉÒiÉ® {ÉÚ´ÉÇ-|ÉÉäxxÉkÉÉÒªÉ {ÉÉ~ªÉµÉEàÉ =kÉÉÒhÉÇ BÉE®xÉä BÉE ä +ÉvÉÉÒxÉ ®ciÉ ä cAÖ {ÉÚ®É BÉE®xÉÉ cÉäMÉÉ ÉÊVɺÉBÉEä xÉ cÉ ä ºÉBÉExÉä {É® =ºÉä {ÉÚ´ÉÇ´ÉiÉÉÔ ®éBÉE +ÉÉè® |ÉÉÊiÉ−~É ºÉä |ÉÉÊiÉ´ÉÉiÌ ÉiÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ ºÉBÉEäMÉÉ * 7. 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ÉÊ´ÉnäÉʶɪÉÉå BÉEÉÒ +É{ÉÉjÉiÉÉ:- BÉEÉä<Ç BªÉÉÎBÉDiÉ VÉÉä £ÉÉ®iÉ BÉEÉ xÉÉMÉÉÊ®BÉE xÉcÉÓ c,è ÉÊãÉÉÊJÉiÉ àÉ å BÉEäxpÉªÒ É ºÉ®BÉEÉ® BÉEä {ÉÚ´ÉÇ +ÉxÉÖÉÊàÉiÉ BÉEä ÉºÊ É´ÉÉªÉ <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉEä +ÉvÉÉÒxÉ ÉÊxɪÉÖBÉDiÉ xÉcÉÓ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ ; {É®xiÉÖ <ºÉ ÉÊxɪÉàÉ àÉå +ÉxiÉÉÌ´É−] ÉÊBÉEºÉÉÒ ¤ÉÉiÉ BÉEä cÉäiÉä cÖA £ÉÉÒ <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉEä +ÉvÉÉÒxÉ ¤ÉãÉ àÉå xÉä{ÉÉãÉ ªÉÉ £ÉÚ]ÉxÉ BÉEÉÒ |ÉVÉÉ BÉEÉÒ ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ +ÉlÉ´ÉÉ ÉÊxɪÉÉäVÉxÉ ºÉä <xÉBÉEÉ® xÉcÉÓ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ * 10. +ÉÉÊvÉ´ÉÉÌ−ÉiÉÉ :- (1) <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉEä +ÉvÉÉÒxÉ ÉÊxɪÉÖBÉDiÉ àÉå ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ BÉEÉä<Ç BªÉÉÎBÉiD É =ºÉ àÉÉºÉ BÉEä, ÉVÊ ÉºÉàÉå ´Éc ºÉkÉÉ´ÉxÉ ´É−É Ç BÉEÉÒ +ÉɪÉÖ |ÉÉ{iÉ BÉE®iÉÉ cè, +ÉÆÉÊiÉàÉ ÉÊnxÉ BÉEä +É{É®ÉÿxÉ àÉå ºÉä´ÉÉÉÊxÉ´ÉßkÉ cÉäMÉÉ ; {É®xiÉÖ ªÉÉÊn ´Éc BªÉÉÎBÉDiÉ ÉVÊ ÉºÉBÉE ä VÉxàÉ BÉEÉÒ iÉÉ®ÉÒJÉ ÉÊBÉEºÉÉ Ò àÉÉºÉ BÉEÉÒ {ÉcãÉÉÒ iÉÉ®ÉÒJÉ cè ºÉkÉÉ´ÉxÉ ´É−ÉÇ BÉEÉÒ +ÉɪÉÖ |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEä {ÉÚ´ÉÇ´ÉiÉÉÔ àÉÉºÉ BÉEä +ÉÆÉÊiÉàÉ ÉÊnxÉ BÉEä +É{É®ÉÿxÉ àÉå ºÉä´ÉÉÉÊxÉ´ÉßkÉ cÉäMÉÉ * (2) ÉÊBÉEºÉÉÒ BªÉÉÎBÉiD É uÉ®É +ÉÉÊvÉ´ÉÉÌ−ÉiÉÉ BÉEÉÒ ºÉä´ÉÉÉÊxÉ´ÉßÉÊkÉ BÉEÉÒ +ÉɪÉÖ |ÉÉ{iÉ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä {É® =ºÉBÉEÉÒ <ºÉºÉ ä +ÉÉÊvÉBÉE ºÉä´ÉÉ BÉEÉ ÉʴɺiÉÉ® àÉÆVÉÚ® xÉcÉÓ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ * 11. ÉʶÉÉÊlÉãÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ ¶ÉÉÎBÉDiÉ :-- VÉcÉ Æ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉÒ ªÉc ®ÉªÉ cè ÉÊBÉE Aºä ÉÉ BÉE®xÉÉ +ÉɴɶªÉBÉE ªÉÉ ºÉàÉÉÒSÉÉÒxÉ c,è ´ÉcÉ Æ ´Éc =ºÉBÉEä ÉÊãÉA VÉÉä BÉEÉ®hÉ c é =xcå ãÉäJɤÉr BÉE®BÉEä, <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉEä ÉÊBÉEºÉÉÒ ={ɤɯvÉ BÉEÉä ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ÉMÉ Ç ªÉÉ |É´ÉMÉ Ç BÉEä BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ ¤ÉɤÉiÉ, +ÉÉnä¶É uÉ®É ÉʶÉÉÊlÉãÉ BÉE® ºÉBÉEMä ÉÉÒ * 12. BªÉÉ´ÉßÉÊkÉ :--<xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉEÉ Ò BÉEÉä<Ç ¤ÉÉiÉ, AäºÉä +ÉÉ®FÉhÉ, +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ àÉå UÚ] +ÉÉè® +ÉxªÉ ÉÊ®ªÉɪÉiÉÉ å {É® |É£ÉÉ´É xÉcÉÓ bÉãÉäMÉÉÒ, ÉÊVÉxÉBÉEÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® uÉ®É <ºÉ ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå ºÉàɪÉ-ºÉàÉªÉ {É® VÉÉ®ÉÒ ÉÊBÉEA MÉA +ÉÉnä¶ÉÉå BÉEä +ÉxÉÖºÉÉ® +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉÉÉÊiɪÉÉ,å +ÉxÉÖºÉÉÚÊSÉiÉ VÉxÉVÉÉÉÊiɪÉÉå, vU; fiNMs+ oxks±] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo'ks"k çoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/ djuk visf{kr gS A vuqlwph {Én BÉEÉ xÉÉàÉ {Én ºÉÆJªÉÉ ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè® OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ SɪÉxÉ +ÉlÉ´ÉÉ +ÉSɪÉxÉ ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉ Ô ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ {Én BÉEä ÉÊãÉA +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ (1) (2) (3) (4) (5) (6) 1. ÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE 59* ºÉÉvÉÉ®hÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉä´ÉÉ, ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb 2; 9300- 34800 SɪÉxÉ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ (+ÉÉä´É®Éʺɪɮ) (2014) ºÉàÉÚc ‘JÉ,’ +É®ÉVÉ{ÉÉÊjÉiÉ °ô. + OÉäb ´ÉäiÉxÉ 4600 âó. (ÉʺÉÉÊ´ÉãÉ ) * (BÉEɪÉÇ£ÉÉ® BÉEä +ÉÉvÉÉ® +ÉxÉxÉÖºÉÉÊSÉ´ÉÉÒªÉ {É® {ÉÉÊ®´ÉiÉÇxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ (ªÉÉävÉBÉE) ºÉBÉEiÉÉ cè) * ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEä ÉÊãÉA |ÉÉäxxÉiÉ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEä ÉÊãÉA {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ªÉÉÊn BÉEÉä<Ç cÉä £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ : £ÉiÉÉÔ ºÉÉÒvÉä cÉäMÉÉÒ ªÉÉ +É{ÉäÉÊFÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉÉè® +ÉxªÉ +ÉciÉÉÇAÆ ÉÊ´ÉÉÊciÉ +ÉɪÉÖ +ÉÉè® ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉciÉÉÇAÆ |ÉÉäxxÉiÉ * |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ãÉÉMÉÚ cÉåMÉÉÒ ªÉÉ xÉcÉÓ * /+ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É iÉlÉÉ ÉÊ´ÉÉÊ£ÉxxÉ {ÉrÉÊiɪÉÉå uÉ®É £É®ÉÒ VÉÉxÉä ´ÉÉãÉÉÒ ÉÊ®ÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ |ÉÉÊiɶÉiÉiÉÉ (7) (8) (9) (10) ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ xÉcÉÓ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ÉÊVɺÉBÉEä xÉ cÉä ºÉBÉExÉä {É® |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ/ +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ / +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ´Éä gÉäÉÊhɪÉÉÆ ÉÊVÉxɺÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ªÉÉ ªÉÉÊn ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ cè, iÉÉä =ºÉBÉEÉÒ £ÉiÉÉÔ BÉE®xÉä àÉå ÉÊBÉExÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ / +ÉÉàÉäãÉxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ * ºÉÆ®SÉxÉÉ {ÉÉÊ®ÉκlÉÉÊiɪÉÉå àÉå ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàɶÉÇ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ * (11) (12) (13) |ÉÉäxxÉÉiÊÉ uÉ®É: 1. ºÉàÉÚc JÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ ( |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ * BÉEä ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå ÉÊ´ÉSÉÉ® BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ) VÉÉä ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb - 2, 9300- 34800 °ô0 + OÉäb ´ÉäiÉxÉ 4200 °ô0 àÉå BÉEäxpÉÒªÉ ÉÊ®VÉ´ÉÇ {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ BÉEä ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ºÉä ÉÊàÉãÉBÉE® ¤ÉxÉäMÉÉÒ AäºÉä ={ÉÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE (ÉʺÉÉÊ´ÉãÉ) ÉÊVÉxcÉåxÉä =ºÉ gÉhä ÉÉÒ àÉå {ÉÉÆSÉ ´É−ÉÇ ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ cè +ÉÉè® VÉÉä {ÉÚ´ÉÇ 1. {ÉÖÉÊãÉºÉ àÉcÉÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE - +ÉvªÉFÉ |ÉÉäxxÉiÉÉÒªÉ {ÉÉ~áɵÉEàÉ ªÉÉ {ÉÉ~áɵÉEàÉÉå àÉå +ÉÉÌciÉ cÉä * 2. {ÉÖÉÊãÉºÉ ={É àÉcÉÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE - ºÉnºªÉ ÉÊ]{{ÉhÉ - 1 : VÉcÉÆ AäºÉä BÉEÉÊxÉ−~ BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEä ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå ÉÊVÉxcÉåxÉä +É{ÉxÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ 3. BÉEàÉÉÆbå] - ºÉnºªÉ {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cè, |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ ®cÉ cÉä VÉcÉÆ =xɺÉä VªÉä−~ BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEä ºÉÆ¤ÉÆvÉ 4. ºÉcɪÉBÉE BÉEàÉÉÆbå] (ÉʺÉÉÊ´ÉãÉ) - ºÉnºªÉ àÉå £ÉÉÒ ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ {É®ÆiÉÖ ªÉc iÉ¤É VÉ¤É ÉÊBÉE =ºÉBÉEä uÉ®É BÉEÉÒ MÉ<Ç AäºÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ (2). ºÉàÉÚc JÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ {ÉÖÉÎ−] ºÉÉÊàÉÉÊiÉ ºÉä´ÉÉ, +É{ÉäÉÊFÉiÉ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ BÉEä +ÉÉvÉä ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE ºÉä ªÉÉ nÉä ´É−ÉÇ ºÉä, <xÉàÉå ºÉä VÉÉä £ÉÉÒ BÉEàÉ ( {ÉÖÉÎ−] BÉEä ºÉ¤ÆÉÆvÉ àÉå ÉÊ´ÉSÉÉ® BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ) VÉÉä cÉä, BÉEàÉ xÉ cÉä +ÉÉè® =xcÉåxÉä +É{ÉxÉä AäºÉä BÉEÉÊxÉ−~ BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå ºÉÉÊciÉ ÉÊVÉxcÉåxÉä AäºÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ºÉä ÉÊàÉãÉBÉE® ¤ÉxÉäMÉÉÒ ºÉä´ÉÉ {ÉcãÉä cÉÒ {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ c è +ÉMÉãÉÉÒ =SSÉiÉ® gÉähÉÉÒ àÉå |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ÉÊãÉA +É{ÉxÉÉÒ {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ 1. {ÉÖÉÊãÉºÉ ={É àÉcÉÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE - +ÉvªÉFÉ ºÉ{ÉEãÉiÉÉ{ÉÚ´ÉÇBÉE {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cÉä * 2. BÉEàÉÉÆbå] - ºÉnºªÉ 3. ={É BÉEàÉÉÆbå] - ºÉnºªÉ ÉÊ]{{hÉ - 2 : |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ÉÊãÉA xªÉÚxÉiÉàÉ +ÉcÇBÉE ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ ºÉÆMÉhÉxÉÉ BÉE®xÉä BÉEä |ɪÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É 1 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVɺɺÉää U~ä BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ ÉʴɺiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ cè ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä ÉʺɴÉÉªÉ =ºÉ n¶ÉÉ BÉEä VÉcÉì ABÉE ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE {ÉÚ´ÉÇ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ºÉÉÊciÉ ABÉE gÉähÉÉÒ àÉå ÉÊ´ÉãÉªÉ BÉE® ÉÊnªÉÉ MɪÉÉ cè +ÉÉè® ´ÉcÉì ªÉc ãÉÉ£É BÉEä´ÉãÉ =xÉ {ÉnÉå {É® ÉʴɺiÉÉÉÊ®iÉ cÉäMÉÉ ÉÊVɺÉBÉEä ÉÊãÉA OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ÉʤÉxÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ =xxɪÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ |ÉÉÊiɺlÉÉ{ÉxÉ OÉäb cè =BÉDiÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ ÉʴɺiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ àÉå BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ VÉÉAMÉÉÒ * |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÉÖÎBÉDiÉ /+ÉÉàÉäãÉxÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® ªÉÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ¶ÉºjÉ {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ BÉEä AäºÉä +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ : (BÉE) (i) VÉÉä àÉÚãÉ BÉEÉb® ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå ºÉo¶É {Én vÉÉ®hÉ ÉÊBÉEA cÖA cè ; ªÉÉ (ii) ÉÊVÉxcÉåxÉä ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb - 2, 9300- 34800 °ô0 + OÉäb ´ÉäiÉxÉ 4200 °ô0 àÉå ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä {ɶSÉÉiÉ =ºÉ gÉähÉÉÒ àÉå {ÉÉÆSÉ ´É−ÉÇ BÉEÉÒ ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ cè ; +ÉÉè® ( JÉ) ÉÊVÉxÉBÉEä {ÉÉºÉ ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉcÇiÉÉAÆ, +ÉxÉÖ£É´É +ÉÉè® ÉÊSÉÉÊBÉEiºÉÉ àÉÉxÉBÉE cè ; (i) ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ ºÉƺlÉÉxÉ ºÉä ÉʺÉÉÊ´ÉãÉ <ÆVÉÉÒÉÊxɪɮÉÒ BÉEÉ iÉÉÒxÉ ´É−ÉÉﻃ ÉÊb{ãÉÉäàÉÉ ; (ii) ÉʺÉÉÊ´ÉãÉ BÉEɪÉÇ BÉEÉ iÉÉÒxÉ ´É−ÉÇ BÉEÉ +ÉxÉÖ£É´É ®JÉiÉÉ ; +ÉÉè® (iii) ÉÊSÉÉÊBÉEiºÉÉ |É´ÉÇMÉ '' ¶Éä{É- I '' ÉÊ]{{ÉhÉ - 1 {ÉÉä−ÉBÉE |É´ÉMÉÇ BÉEä AäºÉä ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ, VÉÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEÉÒ ºÉÉÒvÉÉÒ {ÉÆÉÎBÉDiÉ àÉå cè, |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ {É® ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä * <ºÉÉÒ |ÉBÉEÉ® |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖBÉDiÉ BªÉÉÎBÉDiÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä * ÉÊ]{{ÉhÉ - 2 |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ÉÊVɺÉBÉEä +ÉÆiÉMÉÇiÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEä =ºÉÉÒ ªÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ ºÉÆMÉ~xÉ ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå <ºÉ ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ ºÉä ~ÉÒBÉE {ÉcãÉä vÉÉÉÊ®iÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ BÉEÉb® ¤ÉÉÿªÉ {Én {É® |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ cè ºÉÉvÉÉ®hÉiɪÉÉ iÉÉÒxÉ ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ * ÉÊ]{{ÉhÉ - 3 |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ {ÉÉjÉiÉÉ BÉEä ÉÊãÉA +ÉÉÊvÉBÉEiÉàÉ +ÉɪÉÖ ºÉÉÒàÉÉ +ÉÉ´ÉänxÉ |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ +ÉÆÉÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä ¤ÉÉ´ÉxÉ ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ * ÉÊ]{{ÉhÉ - 4 |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ/+ÉÉàÉäãÉxÉ BÉEä +ÉÉvÉÉ® {É® ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä |ɪÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA, ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É 1 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVɺɺÉää U~ä BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ ÉʴɺiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ cè ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä ÉʺɴÉÉªÉ =ºÉ n¶ÉÉ BÉEä VÉcÉì ABÉE ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE {ÉÚ´ÉÇ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ºÉÉÊciÉ ABÉE gÉähÉÉÒ àÉå ÉÊ´ÉãÉªÉ BÉE® ÉÊnªÉÉ MɪÉÉ cè +ÉÉè® ´ÉcÉì ªÉc ãÉÉ£É BÉEä´ÉãÉ =xÉ {ÉnÉå {É® ÉʴɺiÉÉÉÊ®iÉ cÉäMÉÉ ÉÊVɺÉBÉEä ÉÊãÉA OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ÉʤÉxÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ =xxɪÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ |ÉÉÊiɺlÉÉ{ÉxÉ OÉäb cè =BÉDiÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ ÉʴɺiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ àÉå BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ VÉÉAMÉÉÒ *¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 {Én BÉEÉ xÉÉàÉ {Én ºÉÆJªÉÉ ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb SɪÉxÉ ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ |ÉÉäxxÉiÉ {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ : £ÉiÉÉÔ ºÉÉÒvÉä cÉäMÉÉÒ +ÉÉè® OÉäb +ÉlÉ´ÉÉ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEÉÒ ªÉÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ/ ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ +ÉSɪÉxÉ ´ÉÉãÉä ´ÉÉãÉä ´ÉÉãÉä +É´ÉÉÊvÉ, +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É iÉlÉÉ ÉÊ´ÉÉÊ£ÉxxÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ {Én BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå ªÉÉÊn BÉEÉä<Ç {ÉrÉÊiɪÉÉå uÉ®É £É®ÉÒ VÉÉxÉä ´ÉÉãÉÉÒ BÉEä ÉÊãÉA BÉEä ÉÊãÉA BÉEä ÉÊãÉA cÉä * ÉÊ®ÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ |ÉÉÊiɶÉiÉiÉÉ +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ +É{ÉäÉÊFÉiÉ ÉÊ´ÉÉÊciÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉɪÉÖ +ÉÉè® +ÉÉè® +ÉxªÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉciÉÉÇAÆ +ÉciÉÉÇAÆ |ÉÉäxxÉiÉ BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ãÉÉMÉÚ cÉåMÉÉÒ ªÉÉ xÉcÉÓ * (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 1. ÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE 04* ºÉÉvÉÉ®hÉ BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb-2, ãÉÉMÉÚ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÒ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÒ xÉcÉÒ ãÉÉMÉÚ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ/+ÉÉàÉäãÉxÉ (+ÉÉä´É®Éʺɪɮ) (2014) ºÉä´ÉÉ ºÉàÉÚc ‘JÉ’ 9300- xÉcÉÒ cÉäiÉÉ cÉäiÉÉ xÉcÉÒ +É®ÉVÉ{ÉÉÊjÉiÉ 34800 °ô.+ cÉäiÉÉ cÉäiÉÉ ( ÉÊ´ÉtÉÖiÉ) *(BÉEɪÉÇ£ÉÉ® +ÉxÉxÉÖºÉÉÊSÉ´ÉÉÒªÉ OÉäb ´ÉäiÉxÉ BÉEä +ÉÉvÉÉ® {É® {ÉÉÊ®´ÉiÉÇxÉ ( ªÉÉävÉBÉE) 4600 °ô. ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ ºÉBÉEiÉÉ cè) * |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ ªÉÉ +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ´Éä gÉäÉÊhɪÉÉÆ ÉÊVÉxɺÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ ªÉÉ ªÉÉÊn ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ cè, iÉÉä £ÉiÉÉÔ BÉE®xÉä àÉå +ÉÉàÉäãÉxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ * =ºÉBÉEÉÒ ºÉÆ®SÉxÉÉ ÉÊBÉExÉ {ÉÉÊ®ÉκlÉÉÊiɪÉÉå àÉå ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàɶÉÇ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ * (11) 12 13 |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ /+ÉÉàÉäãÉxÉ 1. ºÉàÉÚc JÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ {ÉÖÉÎ−] ºÉÉÊàÉÉÊiÉ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ * BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® ªÉÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ¶ÉºjÉ {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ BÉEä AäºÉä +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ ; ( {ÉÖÉÎ−] BÉEä ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå ÉÊ´ÉSÉÉ® BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ) VÉÉä ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ºÉä ÉÊàÉãÉBÉE® ( BÉE) (i) VÉÉä àÉÚãÉ BÉEÉb® ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® ºÉo¶É {Én vÉÉ®hÉ ÉÊBÉEA cÖA cé ; ªÉÉ ¤ÉxÉäMÉÉÒ (ii) ÉÊVÉxcÉåxÉä ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb - 2, 9300- 34800 °ô0 + OÉäb ´ÉäiÉxÉ 4200 °ô0 àÉå ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä 1. {ÉÖÉÊãÉºÉ ={É àÉcÉÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE - +ÉvªÉFÉ {ɶSÉÉiÉ =ºÉ gÉähÉÉÒ àÉå {ÉÉÆSÉ ´É−ÉÇ BÉEÉÒ ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ cè ; +ÉÉè® 2. BÉEàÉÉÆbå] - ºÉnºªÉ (JÉ) VÉÉä ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉcÇiÉÉAÆ, +ÉxÉÖ£É´É +ÉÉè® ÉÊSÉÉÊBÉEiºÉÉ àÉÉxÉBÉE cè ; 3. ={É BÉEàÉÉÆbå] - ºÉnºªÉ (i) ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ ºÉƺlÉÉxÉ ºÉä ÉÊ´ÉtÉÖiÉ <ÆVÉÉÒÉÊxɪɮÉÒ àÉå iÉÉÒxÉ ´É−ÉÉﻃ ÉÊb{ãÉÉäàÉÉ ; (ii) ÉÊ´ÉtÉÖiÉ BÉEɪÉÇ BÉEÉ iÉÉÒxÉ ´É−ÉÇ BÉEÉ +ÉxÉÖ£É´É ; +ÉÉè® (iii) ÉÊSÉÉÊBÉEiºÉÉ |É´ÉMÇÉ '' ¶É{äÉ- I '' ÉÊ]{{ÉhÉ - 1 {ÉÉä−ÉBÉE |É´ÉMÉÇ BÉEä AäºÉä ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ, VÉÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEÉÒ ºÉÉÒvÉÉÒ {ÉÆÉÎBÉDiÉ àÉå cè, |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ {É® ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä * <ºÉÉÒ |ÉBÉEÉ® |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖBÉDiÉ BªÉÉÎBÉDiÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä * ÉÊ]{{ÉhÉ - 2 |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ÉÊVɺÉBÉEä +ÉÆiÉMÉÇiÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEä =ºÉÉÒ ªÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ ºÉÆMÉ~xÉ ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå <ºÉ ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ ºÉä ~ÉÒBÉE {ÉcãÉä vÉÉÉÊ®iÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ BÉEÉb® ¤ÉÉÿªÉ {Én {É® |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ cè ºÉÉvÉÉ®hÉiɪÉÉ iÉÉÒxÉ ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ * ÉÊ]{{ÉhÉ - 3 |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ {ÉÉjÉiÉÉ BÉEä ÉÊãÉA +ÉÉÊvÉBÉEiÉàÉ +ÉɪÉÖ ºÉÉÒàÉÉ +ÉÉ´ÉänxÉ |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ +ÉÆÉÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä ¤ÉÉ´ÉxÉ ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ * ÉÊ]{{ÉhÉ - 4 |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ/+ÉÉàÉäãÉxÉ BÉEä +ÉÉvÉÉ® {É® ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä |ɪÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA, |ɪÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É 1 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVɺɺÉää U~ä BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ ÉʴɺiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ cè ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä ÉʺɴÉÉªÉ =ºÉ n¶ÉÉ BÉEä VÉcÉì ABÉE ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE {ÉÚ´ÉÇ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ºÉÉÊciÉ ABÉE gÉähÉÉÒ6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] àÉå ÉÊ´ÉãÉªÉ BÉE® ÉÊnªÉÉ MɪÉÉ cè +ÉÉè® ´ÉcÉì ªÉc ãÉÉ£É BÉEä´ÉãÉ =xÉ {ÉnÉå {É® ÉʴɺiÉÉÉÊ®iÉ cÉäMÉÉ ÉÊVɺÉBÉEä ÉÊãÉA OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ÉʤÉxÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ =xxɪÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ |ÉÉÊiɺlÉÉ{ÉxÉ OÉäb cè =BÉDiÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ ÉʴɺiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºÉlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ àÉå BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ VÉÉAMÉÉÒ * ({ÉEÉ. ºÉÆ.{ÉÉÒ. VII -1/2014-{ÉÉÒ.ºÉäãÉ/ºlÉÉ.-./ºÉÉÒ +ÉÉ® {ÉÉÒ A{ÉE) ¼ ‘kkUru q ½ fun’s kd ¼dkfedZ ½] xg` ea=ky;] MINISTRY OF HOME AFFAIRS NOTIFICATION New Delhi, the 8th September, 2014 G. S. R. 639 (E).—In exercise of the powers conferred by Sub-section (1) of Section 18 of the Central Reserve Police Force Act, 1949 (66 of 1949), the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Inspector (Overseer) (Civil) and Inspector (Overseer) (Electrical) in the Central Reserve Police Force, in the Ministry of Home Affairs, namely :- 1. Short title and commencement.-- (1) These rules may be called the Central Reserve Police Force, Pioneer Cadre (Group B Combatised Posts) Recruitment Rules, 2014. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Definitions -- In these rules, unless the context otherwise requires,-- (a) “Director General” means the Director General, Central Reserve Police Force; (b) “Competent Authority” means the appointing authority or the authority referred in the Central Reserve Police Force Act, 1949 and the Central Reserve Police Force Rules, 1955; (c) Words and expressions used herein but not defined, shall have the same meanings as assigned to them in the Central Reserve Police Force Act, 1949 (66 of 1949) and the Central Reserve Police Force Rules, 1955. 3. Application. - These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules. 4. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule. 5. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc. -- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 6. Pre-promotional courses. – Every person in the feeder rank shall undergo qualifying courses before completing the service eligibility period for promotion to higher rank in the order of their seniority and shall, before any promotion, be required to pass pre-promotional and promotional courses : Provided that if the Director General is satisfied that due to exigencies of service or other unavoidable reasons, any such member is not able to undergo the required pre-promotional courses, he may promote such member of the Force, subject to passing pre-promotional courses within a period two years, from the date of promotion, failing which he shall be reverted to previous rank and status. 7. Disqualification. -- No person , -- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with a person; shall be eligible for appointment to the said posts :¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and there are other grounds for doing so, exempt any person from the operation of this rule. 8. Medical Standards.–The person who seeks appointment under these rules shall fulfil the SHAPE-I medical standards. Explanation. - For the purpose of this rule “SHAPE-I” means medical category defined as under :- “SHAPE-I” means the Medical Category defined as under :- (i) Medical classification done by Medical Officer after assessing fitness of the officer under the given factors indicated by the code letters SHAPE, which represent the following function:- S - Psychological H - Hearing A - Appendages P - Physical Capacity E - Eye-Sight (ii) Functional capacity of an officer under each factor will be denoted by numerals 1 to 5 against each code letter, indicating declining functional efficiency and the numerals will be written next to the code letter, except that where an officer is in Grade-I in all factors, his category may be denoted by writing SHAPE-I instead of writing S1H1A1P1E1 and the general evaluation of these numerals is as under:- 1. Fit for all duties anywhere. 2. Fit for all duties but may have limitations as to type of duties and areas of employability depending on whether the duties involve severe stress or demand acuity of hearing or vision of both ears and eyes. 3. Excepting “S” factor, fit for routine or sedentary duties but may have limitations of employability at high altitude( above 2,700 meters) extreme cold areas of hilly terrain and for long assignments. 4. Temporarily unfit for duties on account of hospitalisation of sick leave. 5. Permanent unfit for duties. 9. Ineligibility of aliens. -- No person who is not a citizen of India shall, except with the prior permission of the Central Government in writing, be appointed under these rules : Provided that nothing contained in this rule shall debar the appointment or employment of a subject of Nepal or Bhutan in the Force under these rules. 10. Superannuation. -- (1) The person appointed under these rules shall retire from service on the afternoon of the last day of the month in which he attains the age of fifty seven years: Provided that the person whose date of birth is the first of a month shall stand retired from service on the afternoon of the last day of the preceding month on attaining the age of fifty seven years. (2) No person shall be granted extension in service beyond the age of retirement on superannuation. 11. Power to relax. -- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons, to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules in respect to any class or category of persons. 12. Saving. -- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions, provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders, issued by the Central Government from time to time, in this regard.8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] SCHEDULE Name of Number of Classification. Pay band Whether Age limit Educational Whether age Period of Method of posts. and grade selection and other probation the post. for and recruitment, pay or pay post or qualifications if any. direct educational whether by scale. non required for recruits. selection direct qualifications direct post. recruits. prescribed recruitment or for direct by promotion recruitment or by will apply in deputation/ the case of absorption promotees. and percentage of vacancies to be filled by various methods. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 1. Inspector 59* General Pay band – Selection. Not Not No. Not Promotion (Over- ( 2014). Central 2, Rs.9300- applicable. applicable. applicable. failing which seer) *(Subject Service, 34800 with by deputation/ (Civil). to Group ‘B’ grade pay absorption. variation Non- of Rs.4600. dependent Gazetted, on Non- workload). Ministerial (Combatised). In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or If a Departmental Circumstances deputation/absorption to be made. in which Promotion Committee Union Public exists, what is its Service composition . Commission is to be consulted in making recruitment. (11) (12) (13) By promotion : (1) Group ‘B’ Depart- Not applicable . Sub Inspector (Civil) of Central Reserve Police Force in the pay band-2, Rs. 9300-34800 with grade mental Promotion pay of Rs. 4200/- with five years regular service in the grade and have qualified pre-promotional Committee (for course or courses. considering promotion) Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered consisting of : for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite 1. Inspector General of qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, Police – Chairman. whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next 2. Deputy Inspector higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility General of Police – service. Member Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service 3. Commandant - rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the Member revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been 4. Assistant extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale Commandant extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been (Civil) - Member merger of more than on pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay (2) Group ‘B’¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the Departmental normal replacement grade without any up-gradation. Confirmation Deputation/absorption : Committee (for Officers of the Central Government or Central Armed Police Force : considering (a)(i) holding analogous posts in the parent cadre or department; or confirmation) consisting (ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the of : pay band – 2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200; and 1. Deputy Inspector (b) possessing the following educational qualifications, experience and medical standards : General of Police – (i) three years’ diploma in Civil Engineering from a recognised institute; Chairman. (ii) having three years’ experience in civil work; and 2. Commandant - (iii) should be in the medical category “SHAPE-I”. Member Note 1 : The departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion 3. Deputy shall not be eligible for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for Commandant - appointment on promotion. Member Note 2 : The period of deputation including deputation to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisation or department of Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3 : The maximum age limit for eligibility for deputation shall be fifty two years on the date of receipt of application. Note 4 : For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an official prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay band and grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation. Name of Number Classification. Pay band Whether Age limit Educational Whether age Period of Method of of posts. and grade selection and other probation the post. for and recruitment, pay or pay post or qualifications if any. direct educational whether by scale. non required for recruits. selection direct qualifications direct post. recruits. prescribed recruitment for direct or by recruitment promotion will apply in or by the case of deputation/ promotees. absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 2. Inspector 4* General Pay band- Not Not Not No. Not Deputation/ (Overseer) ( 2014) Central 2, applicable. applicable. applicable. applicable. absorption. (Electrical)*(Subject Service, Rs.9300- . to Group ‘B’ 34800 with variation Non- grade pay dependent Gazetted, of Rs.4600.10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] on work- Non- load). Ministerial (Combatised). In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or If a Departmental Circumstances deputation/absorption to be made. Promotion in which Union Public Service Committee exists, Commission is what is its to be consulted composition . in making recruitment. (11) (12) (13) Deputation/absorption : Group ‘B’ Not applicable. Officers of the Central Government or Central Armed Police Force : Departmental (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or Confirmation (ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay Committee (for band – 2, 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200; and considering (b) possessing the following educational qualifications, experience and medical standard : confirmation) (i) three years’ diploma in Electrical Engineering from a recognised institute; consisting of : (ii) having three years’ experience in electrical work; and 1. Deputy Inspector (iii) should be in the medical category “SHAPE-I”. General of Note 1 : The departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion Police – shall not be eligible for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for Chairman. appointment on promotion. 2. Commandant - Note 2 : The period of deputation including deputation to another ex-cadre post held immediately Member preceding this appointment in the same or other organisation or department of Central Government shall 3. Deputy ordinarily not exceed three years. Commandant - Note 3 : The maximum age limit for eligibility for deputation shall be fifty two years on the date of Member receipt of application. Note 4 : For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an official prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay band and grade pay or pay scale extended based on the recommendation of the said Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any up gradation. [F. No P.VII-1/2014-P.Cell/Estt/CRPF ] SHANTANU Director (Pers), Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054

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