Executive Summary:
This document outlines the Central Reserve Police Force, Pioneer Cadre Group B Combatised Posts Recruitment Rules, 2014. It details the method of recruitment for the posts of Inspector Overseer Civil and Inspector Overseer Electrical in the Central Reserve Police Force, Ministry of Home Affairs. The rules came into force on the date of their publication in the Official Gazette, September 9, 2014.
Key Points / Main Content:
General Rules:
* These rules apply to the posts specified in the Schedule.
* The number of posts, classification, and pay scale are specified in the attached Schedule.
* Recruitment methods, age limits, qualifications, and related matters are detailed in the Schedule.
* Persons must fulfill SHAPEI medical standards for appointment.
* Non-citizens of India are ineligible for appointment without prior Central Government permission.
* Appointees retire on the last day of the month they reach 57 years of age, except if born on the first of the month.
* The Central Government may relax provisions by order.
Pre-Promotional Courses:
* Feeder rank personnel must undergo qualifying courses before promotion.
* Pre-promotional and promotional courses are required before any promotion.
* Exemptions may be granted by the Director General, subject to course completion within two years post-promotion.
Disqualifications:
* Persons with a spouse living who marry another person are ineligible, and those marrying a person with a living spouse are ineligible.
* Exemptions may be granted under specific conditions as per personal law.
Relaxation and Savings:
* The Central Government may relax any rule provision if deemed necessary.
* Existing reservations, age limit relaxations, and concessions for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen, and other special categories remain unaffected.
Schedule Details:
* **Inspector Overseer (Civil):** 59 posts, General Central Service, Group B, Non-Gazetted, Non-Ministerial Combatised. Recruitment by promotion failing which by deputation/absorption.
* *Promotion:* Sub Inspector Civil with five years of regular service in PB-2 (Rs. 9300-34800) with grade pay of Rs. 4200 and qualified pre-promotional course.
* *Deputation/Absorption:* Officers of the Central Government or Central Armed Police Force holding analogous posts or with five years of service in PB-2 (Rs. 9300-34800) with grade pay of Rs. 4200, a diploma in Civil Engineering, three years of experience in civil work, and SHAPEI medical category.
* **Inspector Overseer (Electrical):** 4 posts, General Central Service, Group B, Non-Gazetted, Non-Ministerial Combatised. Recruitment by deputation/absorption.
* *Deputation/Absorption:* Officers of the Central Government or Central Armed Police Force holding analogous posts or with five years of service in PB-2 (Rs. 9300-34800) with grade pay of Rs. 4200, a diploma in Electrical Engineering, three years of experience in electrical work, and SHAPEI medical category.
* Deputation period not to exceed three years; maximum age limit is 52 years.
Impact Analysis:
Central Reserve Police Force (CRPF) Personnel:
Impact: Defines eligibility, recruitment, promotion criteria, and conditions of service.
Action Required: Familiarize themselves with the new rules and requirements for recruitment and promotion.
Director General, Central Reserve Police Force:
Impact: Authority to grant exemptions for pre-promotional courses.
Action Required: Implement the rules and consider exemptions as necessary, ensuring compliance with regulations.
Ministry of Home Affairs:
Impact: Responsible for overseeing the implementation of these recruitment rules.
Action Required: Ensure that recruitment processes align with the new rules.
Key Entities Referenced
Central Reserve Police Force: A central armed police force in India, the recruitment rules to the posts of Inspector Overseer Civil and Inspector Overseer Electrical in which are being regulated by this notification.
Central Reserve Police Force Act, 1949: An act of the Indian Parliament, referenced for defining competent authority and meanings of undefined words and expressions.
Central Reserve Police Force Rules, 1955: Rules referenced for defining competent authority and meanings of undefined words and expressions.
Ministry of Home Affairs: The ministry under which the Central Reserve Police Force functions, responsible for these recruitment rules.
Inspector Overseer Civil: A post within the Central Reserve Police Force, the recruitment rules for which are detailed in the notification.
Inspector Overseer Electrical: A post within the Central Reserve Police Force, the recruitment rules for which are detailed in the notification.
Group B: Classification of the posts of Inspector Overseer Civil and Inspector Overseer Electrical in Central Reserve Police Force.
SHAPEI: Medical standards required for appointment under these rules
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EXTRAORDINARY
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PART II—Section 3—Sub-section (i)
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PUBLISHED BY AUTHORITY
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No. 467] NEW DELHI, TUESDAY, SEPTEMBER 9, 2014/BHADRA 18, 1936
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3583 GI/2014 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
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+ÉiªÉÉÉÊvÉBÉE ~Æbä FÉäjÉÉå ªÉÉ {ÉcɽÉÒ £ÉÚJÉÆbÉå {É® +ÉÉè® nÉÒPÉÇ BÉEkÉÇBªÉÉå BÉEä ÉÊãÉA ÉÊxɪÉÉäVÉxÉ ªÉÉäMªÉiÉÉ BÉEÉÒ {ÉÉÊ®ºÉÉÒàÉÉAÆ cÉä ºÉBÉEiÉÉÒ cé *
4 +ɺ{ÉiÉÉãÉ àÉå £ÉiÉÉÔ cÉäxÉä ªÉÉ ¤ÉÉÒàÉÉ®ÉÒ BÉEÉÒ UÖ]Â]ÉÒ BÉEä BÉEÉ®hÉ BÉEkÉÇBªÉÉå BÉEä ÉÊãÉA +ɺlÉɪÉÉÒ °ô{É ºÉä +ɪÉÉMä ªÉ *
5 BÉEkÉÇBªÉÉå BÉEä ÉÊãÉA ºlÉÉ<Ç °ô{É ºÉä +ɪÉÉäMªÉ*¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
9. ÉÊ´ÉnäÉʶɪÉÉå BÉEÉÒ +É{ÉÉjÉiÉÉ:-
BÉEÉä<Ç BªÉÉÎBÉDiÉ VÉÉä £ÉÉ®iÉ BÉEÉ xÉÉMÉÉÊ®BÉE xÉcÉÓ c,è ÉÊãÉÉÊJÉiÉ àÉ å BÉEäxpÉªÒ É ºÉ®BÉEÉ® BÉEä {ÉÚ´ÉÇ +ÉxÉÖÉÊàÉiÉ BÉEä ÉºÊ É´ÉÉªÉ <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉEä +ÉvÉÉÒxÉ
ÉÊxɪÉÖBÉDiÉ xÉcÉÓ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ ;
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ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ +ÉlÉ´ÉÉ ÉÊxɪÉÉäVÉxÉ ºÉä <xÉBÉEÉ® xÉcÉÓ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ *
10. +ÉÉÊvÉ´ÉÉÌ−ÉiÉÉ :-
(1) <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉEä +ÉvÉÉÒxÉ ÉÊxɪÉÖBÉDiÉ àÉå ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ BÉEÉä<Ç BªÉÉÎBÉiD É =ºÉ àÉÉºÉ BÉEä, ÉVÊ ÉºÉàÉå ´Éc ºÉkÉÉ´ÉxÉ ´É−É Ç BÉEÉÒ +ÉɪÉÖ |ÉÉ{iÉ BÉE®iÉÉ
cè, +ÉÆÉÊiÉàÉ ÉÊnxÉ BÉEä +É{É®ÉÿxÉ àÉå ºÉä´ÉÉÉÊxÉ´ÉßkÉ cÉäMÉÉ ;
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{ÉÚ´ÉÇ´ÉiÉÉÔ àÉÉºÉ BÉEä +ÉÆÉÊiÉàÉ ÉÊnxÉ BÉEä +É{É®ÉÿxÉ àÉå ºÉä´ÉÉÉÊxÉ´ÉßkÉ cÉäMÉÉ *
(2) ÉÊBÉEºÉÉÒ BªÉÉÎBÉiD É uÉ®É +ÉÉÊvÉ´ÉÉÌ−ÉiÉÉ BÉEÉÒ ºÉä´ÉÉÉÊxÉ´ÉßÉÊkÉ BÉEÉÒ +ÉɪÉÖ |ÉÉ{iÉ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä {É® =ºÉBÉEÉÒ <ºÉºÉ ä +ÉÉÊvÉBÉE ºÉä´ÉÉ BÉEÉ ÉʴɺiÉÉ® àÉÆVÉÚ®
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11. ÉʶÉÉÊlÉãÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ ¶ÉÉÎBÉDiÉ :-- VÉcÉ Æ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉÒ ªÉc ®ÉªÉ cè ÉÊBÉE Aºä ÉÉ BÉE®xÉÉ +ÉɴɶªÉBÉE ªÉÉ ºÉàÉÉÒSÉÉÒxÉ c,è ´ÉcÉ Æ ´Éc
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12. BªÉÉ´ÉßÉÊkÉ :--<xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉEÉ Ò BÉEÉä<Ç ¤ÉÉiÉ, AäºÉä +ÉÉ®FÉhÉ, +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ àÉå UÚ] +ÉÉè® +ÉxªÉ ÉÊ®ªÉɪÉiÉÉ å {É® |É£ÉÉ´É xÉcÉÓ bÉãÉäMÉÉÒ, ÉÊVÉxÉBÉEÉ
BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® uÉ®É <ºÉ ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå ºÉàɪÉ-ºÉàÉªÉ {É® VÉÉ®ÉÒ ÉÊBÉEA MÉA +ÉÉnä¶ÉÉå BÉEä +ÉxÉÖºÉÉ® +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉÉÉÊiɪÉÉ,å +ÉxÉÖºÉÉÚÊSÉiÉ VÉxÉVÉÉÉÊiɪÉÉå,
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´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ {Én BÉEä ÉÊãÉA +ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. ÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE 59* ºÉÉvÉÉ®hÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉä´ÉÉ, ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb 2; 9300- 34800 SɪÉxÉ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ
(+ÉÉä´É®Éʺɪɮ) (2014) ºÉàÉÚc ‘JÉ,’ +É®ÉVÉ{ÉÉÊjÉiÉ °ô. + OÉäb ´ÉäiÉxÉ 4600 âó.
(ÉʺÉÉÊ´ÉãÉ ) * (BÉEɪÉÇ£ÉÉ® BÉEä +ÉÉvÉÉ® +ÉxÉxÉÖºÉÉÊSÉ´ÉÉÒªÉ
{É® {ÉÉÊ®´ÉiÉÇxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ (ªÉÉävÉBÉE)
ºÉBÉEiÉÉ cè) *
ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEä ÉÊãÉA |ÉÉäxxÉiÉ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEä ÉÊãÉA {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ªÉÉÊn BÉEÉä<Ç cÉä £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ : £ÉiÉÉÔ ºÉÉÒvÉä cÉäMÉÉÒ ªÉÉ
+É{ÉäÉÊFÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉÉè® +ÉxªÉ +ÉciÉÉÇAÆ ÉÊ´ÉÉÊciÉ +ÉɪÉÖ +ÉÉè® ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉciÉÉÇAÆ |ÉÉäxxÉiÉ * |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ
BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ãÉÉMÉÚ cÉåMÉÉÒ ªÉÉ xÉcÉÓ * /+ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É iÉlÉÉ ÉÊ´ÉÉÊ£ÉxxÉ {ÉrÉÊiɪÉÉå
uÉ®É £É®ÉÒ VÉÉxÉä ´ÉÉãÉÉÒ ÉÊ®ÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ
|ÉÉÊiɶÉiÉiÉÉ
(7) (8) (9) (10)
ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ xÉcÉÓ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ÉÊVɺÉBÉEä xÉ cÉä ºÉBÉExÉä
{É® |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ/ +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
|ÉÉäxxÉÉÊiÉ ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ / +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ´Éä gÉäÉÊhɪÉÉÆ ÉÊVÉxɺÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ªÉÉ ªÉÉÊn ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ cè, iÉÉä =ºÉBÉEÉÒ £ÉiÉÉÔ BÉE®xÉä àÉå ÉÊBÉExÉ
|ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ / +ÉÉàÉäãÉxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ * ºÉÆ®SÉxÉÉ {ÉÉÊ®ÉκlÉÉÊiɪÉÉå àÉå ºÉÆPÉ
ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉäMÉ
ºÉä {É®ÉàɶÉÇ ÉÊBÉEªÉÉ
VÉÉAMÉÉ *
(11) (12) (13)
|ÉÉäxxÉÉiÊÉ uÉ®É: 1. ºÉàÉÚc JÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ ( |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ *
BÉEä ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå ÉÊ´ÉSÉÉ® BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ) VÉÉä
´ÉäiÉxÉ ¤Ééb - 2, 9300- 34800 °ô0 + OÉäb ´ÉäiÉxÉ 4200 °ô0 àÉå BÉEäxpÉÒªÉ ÉÊ®VÉ´ÉÇ {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ BÉEä
ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ºÉä ÉÊàÉãÉBÉE® ¤ÉxÉäMÉÉÒ
AäºÉä ={ÉÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE (ÉʺÉÉÊ´ÉãÉ) ÉÊVÉxcÉåxÉä =ºÉ gÉhä ÉÉÒ àÉå {ÉÉÆSÉ ´É−ÉÇ ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ cè +ÉÉè® VÉÉä {ÉÚ´ÉÇ
1. {ÉÖÉÊãÉºÉ àÉcÉÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE - +ÉvªÉFÉ
|ÉÉäxxÉiÉÉÒªÉ {ÉÉ~áɵÉEàÉ ªÉÉ {ÉÉ~áɵÉEàÉÉå àÉå +ÉÉÌciÉ cÉä *
2. {ÉÖÉÊãÉºÉ ={É àÉcÉÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE - ºÉnºªÉ
ÉÊ]{{ÉhÉ - 1 : VÉcÉÆ AäºÉä BÉEÉÊxÉ−~ BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEä ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå ÉÊVÉxcÉåxÉä +É{ÉxÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ 3. BÉEàÉÉÆbå] - ºÉnºªÉ
{ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cè, |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ ®cÉ cÉä VÉcÉÆ =xɺÉä VªÉä−~ BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEä ºÉÆ¤ÉÆvÉ 4. ºÉcɪÉBÉE BÉEàÉÉÆbå] (ÉʺÉÉÊ´ÉãÉ) - ºÉnºªÉ
àÉå £ÉÉÒ ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ {É®ÆiÉÖ ªÉc iÉ¤É VÉ¤É ÉÊBÉE =ºÉBÉEä uÉ®É BÉEÉÒ MÉ<Ç AäºÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ (2). ºÉàÉÚc JÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ {ÉÖÉÎ−] ºÉÉÊàÉÉÊiÉ
ºÉä´ÉÉ, +É{ÉäÉÊFÉiÉ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ BÉEä +ÉÉvÉä ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE ºÉä ªÉÉ nÉä ´É−ÉÇ ºÉä, <xÉàÉå ºÉä VÉÉä £ÉÉÒ BÉEàÉ ( {ÉÖÉÎ−] BÉEä ºÉ¤ÆÉÆvÉ àÉå ÉÊ´ÉSÉÉ® BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ) VÉÉä
cÉä, BÉEàÉ xÉ cÉä +ÉÉè® =xcÉåxÉä +É{ÉxÉä AäºÉä BÉEÉÊxÉ−~ BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå ºÉÉÊciÉ ÉÊVÉxcÉåxÉä AäºÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ºÉä ÉÊàÉãÉBÉE® ¤ÉxÉäMÉÉÒ
ºÉä´ÉÉ {ÉcãÉä cÉÒ {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ c è +ÉMÉãÉÉÒ =SSÉiÉ® gÉähÉÉÒ àÉå |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ÉÊãÉA +É{ÉxÉÉÒ {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ 1. {ÉÖÉÊãÉºÉ ={É àÉcÉÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE - +ÉvªÉFÉ
ºÉ{ÉEãÉiÉÉ{ÉÚ´ÉÇBÉE {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cÉä * 2. BÉEàÉÉÆbå] - ºÉnºªÉ
3. ={É BÉEàÉÉÆbå] - ºÉnºªÉ
ÉÊ]{{hÉ - 2 : |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ÉÊãÉA xªÉÚxÉiÉàÉ +ÉcÇBÉE ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ ºÉÆMÉhÉxÉÉ BÉE®xÉä BÉEä |ɪÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA
ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É 1 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVɺɺÉää U~ä BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ
+ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ ÉʴɺiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ cè ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ
+ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä ÉʺɴÉÉªÉ =ºÉ n¶ÉÉ BÉEä VÉcÉì ABÉE ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE {ÉÚ´ÉÇ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ
BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ºÉÉÊciÉ ABÉE gÉähÉÉÒ àÉå ÉÊ´ÉãÉªÉ BÉE® ÉÊnªÉÉ MɪÉÉ cè +ÉÉè® ´ÉcÉì ªÉc
ãÉÉ£É BÉEä´ÉãÉ =xÉ {ÉnÉå {É® ÉʴɺiÉÉÉÊ®iÉ cÉäMÉÉ ÉÊVɺÉBÉEä ÉÊãÉA OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ÉʤÉxÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ
=xxɪÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ |ÉÉÊiɺlÉÉ{ÉxÉ OÉäb cè =BÉDiÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ
ÉʴɺiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ àÉå BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ VÉÉAMÉÉÒ *
|ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÉÖÎBÉDiÉ /+ÉÉàÉäãÉxÉ
BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® ªÉÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ¶ÉºjÉ {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ BÉEä AäºÉä +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ :
(BÉE) (i) VÉÉä àÉÚãÉ BÉEÉb® ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå ºÉo¶É {Én vÉÉ®hÉ ÉÊBÉEA cÖA cè ; ªÉÉ
(ii) ÉÊVÉxcÉåxÉä ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb - 2, 9300- 34800 °ô0 + OÉäb ´ÉäiÉxÉ 4200 °ô0 àÉå ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ®
{É® ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä {ɶSÉÉiÉ =ºÉ gÉähÉÉÒ àÉå {ÉÉÆSÉ ´É−ÉÇ BÉEÉÒ ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ cè ; +ÉÉè®
( JÉ) ÉÊVÉxÉBÉEä {ÉÉºÉ ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉcÇiÉÉAÆ, +ÉxÉÖ£É´É +ÉÉè® ÉÊSÉÉÊBÉEiºÉÉ àÉÉxÉBÉE cè ;
(i) ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ ºÉƺlÉÉxÉ ºÉä ÉʺÉÉÊ´ÉãÉ <ÆVÉÉÒÉÊxɪɮÉÒ BÉEÉ iÉÉÒxÉ ´É−ÉÉﻃ ÉÊb{ãÉÉäàÉÉ ;
(ii) ÉʺÉÉÊ´ÉãÉ BÉEɪÉÇ BÉEÉ iÉÉÒxÉ ´É−ÉÇ BÉEÉ +ÉxÉÖ£É´É ®JÉiÉÉ ; +ÉÉè®
(iii) ÉÊSÉÉÊBÉEiºÉÉ |É´ÉÇMÉ '' ¶Éä{É- I ''
ÉÊ]{{ÉhÉ - 1 {ÉÉä−ÉBÉE |É´ÉMÉÇ BÉEä AäºÉä ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ, VÉÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEÉÒ ºÉÉÒvÉÉÒ {ÉÆÉÎBÉDiÉ àÉå cè,
|ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ {É® ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä * <ºÉÉÒ |ÉBÉEÉ® |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖBÉDiÉ
BªÉÉÎBÉDiÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä *
ÉÊ]{{ÉhÉ - 2 |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ÉÊVɺÉBÉEä +ÉÆiÉMÉÇiÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEä =ºÉÉÒ ªÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ
ºÉÆMÉ~xÉ ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå <ºÉ ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ ºÉä ~ÉÒBÉE {ÉcãÉä vÉÉÉÊ®iÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ BÉEÉb® ¤ÉÉÿªÉ {Én {É®
|ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ cè ºÉÉvÉÉ®hÉiɪÉÉ iÉÉÒxÉ ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ *
ÉÊ]{{ÉhÉ - 3 |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ {ÉÉjÉiÉÉ BÉEä ÉÊãÉA +ÉÉÊvÉBÉEiÉàÉ +ÉɪÉÖ ºÉÉÒàÉÉ +ÉÉ´ÉänxÉ |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ
+ÉÆÉÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä ¤ÉÉ´ÉxÉ ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ *
ÉÊ]{{ÉhÉ - 4 |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ/+ÉÉàÉäãÉxÉ BÉEä +ÉÉvÉÉ® {É® ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä |ɪÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA, ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ
uÉ®É 1 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVɺɺÉää U~ä BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ
ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ ÉʴɺiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ cè ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É®
BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä ÉʺɴÉÉªÉ =ºÉ n¶ÉÉ BÉEä VÉcÉì ABÉE ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE {ÉÚ´ÉÇ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ
OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ºÉÉÊciÉ ABÉE gÉähÉÉÒ àÉå ÉÊ´ÉãÉªÉ BÉE® ÉÊnªÉÉ MɪÉÉ cè +ÉÉè® ´ÉcÉì ªÉc ãÉÉ£É BÉEä´ÉãÉ
=xÉ {ÉnÉå {É® ÉʴɺiÉÉÉÊ®iÉ cÉäMÉÉ ÉÊVɺÉBÉEä ÉÊãÉA OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ÉʤÉxÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ =xxɪÉxÉ BÉEÉ
ºÉÉvÉÉ®hÉ |ÉÉÊiɺlÉÉ{ÉxÉ OÉäb cè =BÉDiÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ ÉʴɺiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºlÉÉxÉÉÒ
OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ àÉå BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ VÉÉAMÉÉÒ *¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
{Én BÉEÉ xÉÉàÉ {Én ºÉÆJªÉÉ ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb SɪÉxÉ ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ |ÉÉäxxÉiÉ {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ : £ÉiÉÉÔ ºÉÉÒvÉä cÉäMÉÉÒ
+ÉÉè® OÉäb +ÉlÉ´ÉÉ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEÉÒ ªÉÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ/
´ÉäiÉxÉ ªÉÉ +ÉSɪÉxÉ ´ÉÉãÉä ´ÉÉãÉä ´ÉÉãÉä +É´ÉÉÊvÉ, +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É iÉlÉÉ ÉÊ´ÉÉÊ£ÉxxÉ
´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ {Én BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå ªÉÉÊn BÉEÉä<Ç {ÉrÉÊiɪÉÉå uÉ®É £É®ÉÒ VÉÉxÉä ´ÉÉãÉÉÒ
BÉEä ÉÊãÉA BÉEä ÉÊãÉA BÉEä ÉÊãÉA cÉä * ÉÊ®ÉÎBÉDiɪÉÉå BÉEÉÒ |ÉÉÊiɶÉiÉiÉÉ
+ÉɪÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ +É{ÉäÉÊFÉiÉ ÉÊ´ÉÉÊciÉ
¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉɪÉÖ +ÉÉè®
+ÉÉè® +ÉxªÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE
+ÉciÉÉÇAÆ +ÉciÉÉÇAÆ
|ÉÉäxxÉiÉ
BªÉÉÎBÉDiɪÉÉå
BÉEÉÒ n¶ÉÉ
àÉå ãÉÉMÉÚ
cÉåMÉÉÒ ªÉÉ
xÉcÉÓ *
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
1. ÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE 04* ºÉÉvÉÉ®hÉ BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb-2, ãÉÉMÉÚ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÒ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÒ xÉcÉÒ ãÉÉMÉÚ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ/+ÉÉàÉäãÉxÉ
(+ÉÉä´É®Éʺɪɮ) (2014) ºÉä´ÉÉ ºÉàÉÚc ‘JÉ’ 9300- xÉcÉÒ cÉäiÉÉ cÉäiÉÉ xÉcÉÒ
+É®ÉVÉ{ÉÉÊjÉiÉ 34800 °ô.+ cÉäiÉÉ cÉäiÉÉ
( ÉÊ´ÉtÉÖiÉ) *(BÉEɪÉÇ£ÉÉ®
+ÉxÉxÉÖºÉÉÊSÉ´ÉÉÒªÉ OÉäb ´ÉäiÉxÉ
BÉEä +ÉÉvÉÉ®
{É® {ÉÉÊ®´ÉiÉÇxÉ ( ªÉÉävÉBÉE) 4600 °ô.
ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ
ºÉBÉEiÉÉ
cè) *
|ÉÉäxxÉÉÊiÉ ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ ªÉÉ +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ´Éä gÉäÉÊhɪÉÉÆ ÉÊVÉxɺÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ ªÉÉ ªÉÉÊn ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ cè, iÉÉä £ÉiÉÉÔ BÉE®xÉä àÉå
+ÉÉàÉäãÉxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ * =ºÉBÉEÉÒ ºÉÆ®SÉxÉÉ ÉÊBÉExÉ {ÉÉÊ®ÉκlÉÉÊiɪÉÉå
àÉå ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE
ºÉä´ÉÉ +ÉɪÉÉäMÉ ºÉä
{É®ÉàɶÉÇ ÉÊBÉEªÉÉ
VÉÉAMÉÉ *
(11) 12 13
|ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ /+ÉÉàÉäãÉxÉ 1. ºÉàÉÚc JÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ {ÉÖÉÎ−] ºÉÉÊàÉÉÊiÉ ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ *
BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® ªÉÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ¶ÉºjÉ {ÉÖÉÊãÉºÉ ¤ÉãÉ BÉEä AäºÉä +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ ; ( {ÉÖÉÎ−] BÉEä ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå ÉÊ´ÉSÉÉ® BÉE®xÉä BÉEä
ÉÊãÉA ) VÉÉä ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ºÉä ÉÊàÉãÉBÉE®
( BÉE) (i) VÉÉä àÉÚãÉ BÉEÉb® ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® ºÉo¶É {Én vÉÉ®hÉ ÉÊBÉEA cÖA cé ; ªÉÉ
¤ÉxÉäMÉÉÒ
(ii) ÉÊVÉxcÉåxÉä ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb - 2, 9300- 34800 °ô0 + OÉäb ´ÉäiÉxÉ 4200 °ô0 àÉå ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä
1. {ÉÖÉÊãÉºÉ ={É àÉcÉÉÊxÉ®ÉÒFÉBÉE - +ÉvªÉFÉ
{ɶSÉÉiÉ =ºÉ gÉähÉÉÒ àÉå {ÉÉÆSÉ ´É−ÉÇ BÉEÉÒ ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ cè ; +ÉÉè®
2. BÉEàÉÉÆbå] - ºÉnºªÉ
(JÉ) VÉÉä ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉcÇiÉÉAÆ, +ÉxÉÖ£É´É +ÉÉè® ÉÊSÉÉÊBÉEiºÉÉ àÉÉxÉBÉE cè ;
3. ={É BÉEàÉÉÆbå] - ºÉnºªÉ
(i) ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ ºÉƺlÉÉxÉ ºÉä ÉÊ´ÉtÉÖiÉ <ÆVÉÉÒÉÊxɪɮÉÒ àÉå iÉÉÒxÉ ´É−ÉÉﻃ ÉÊb{ãÉÉäàÉÉ ;
(ii) ÉÊ´ÉtÉÖiÉ BÉEɪÉÇ BÉEÉ iÉÉÒxÉ ´É−ÉÇ BÉEÉ +ÉxÉÖ£É´É ; +ÉÉè®
(iii) ÉÊSÉÉÊBÉEiºÉÉ |É´ÉMÇÉ '' ¶É{äÉ- I ''
ÉÊ]{{ÉhÉ - 1 {ÉÉä−ÉBÉE |É´ÉMÉÇ BÉEä AäºÉä ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ, VÉÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEÉÒ ºÉÉÒvÉÉÒ {ÉÆÉÎBÉDiÉ àÉå cè, |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ {É®
ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä * <ºÉÉÒ |ÉBÉEÉ® |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖBÉDiÉ BªÉÉÎBÉDiÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ
BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä *
ÉÊ]{{ÉhÉ - 2 |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ÉÊVɺÉBÉEä +ÉÆiÉMÉÇiÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEä =ºÉÉÒ ªÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ ºÉÆMÉ~xÉ ªÉÉ
ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå <ºÉ ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ ºÉä ~ÉÒBÉE {ÉcãÉä vÉÉÉÊ®iÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ BÉEÉb® ¤ÉÉÿªÉ {Én {É® |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ cè
ºÉÉvÉÉ®hÉiɪÉÉ iÉÉÒxÉ ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ *
ÉÊ]{{ÉhÉ - 3 |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ {ÉÉjÉiÉÉ BÉEä ÉÊãÉA +ÉÉÊvÉBÉEiÉàÉ +ÉɪÉÖ ºÉÉÒàÉÉ +ÉÉ´ÉänxÉ |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ +ÉÆÉÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ
BÉEÉä ¤ÉÉ´ÉxÉ ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ *
ÉÊ]{{ÉhÉ - 4 |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ/+ÉÉàÉäãÉxÉ BÉEä +ÉÉvÉÉ® {É® ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä |ɪÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA, |ɪÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ
+ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É 1 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVɺɺÉää U~ä BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå
{É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ ÉʴɺiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MɪÉÉ cè ÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä ÉʺɴÉɪÉ
=ºÉ n¶ÉÉ BÉEä VÉcÉì ABÉE ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE {ÉÚ´ÉÇ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ºÉÉÊciÉ ABÉE gÉähÉÉÒ6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
àÉå ÉÊ´ÉãÉªÉ BÉE® ÉÊnªÉÉ MɪÉÉ cè +ÉÉè® ´ÉcÉì ªÉc ãÉÉ£É BÉEä´ÉãÉ =xÉ {ÉnÉå {É® ÉʴɺiÉÉÉÊ®iÉ cÉäMÉÉ ÉÊVɺÉBÉEä ÉÊãÉA OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ
´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ÉʤÉxÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ =xxɪÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ |ÉÉÊiɺlÉÉ{ÉxÉ OÉäb cè =BÉDiÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉɪÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉʺÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ
ÉʴɺiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºÉlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ àÉå BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ VÉÉAMÉÉÒ *
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MINISTRY OF HOME AFFAIRS
NOTIFICATION
New Delhi, the 8th September, 2014
G. S. R. 639 (E).—In exercise of the powers conferred by Sub-section (1) of Section 18 of the Central
Reserve Police Force Act, 1949 (66 of 1949), the Central Government hereby makes the following rules regulating the
method of recruitment to the posts of Inspector (Overseer) (Civil) and Inspector (Overseer) (Electrical) in the Central
Reserve Police Force, in the Ministry of Home Affairs, namely :-
1. Short title and commencement.-- (1) These rules may be called the Central Reserve Police Force, Pioneer
Cadre (Group B Combatised Posts) Recruitment Rules, 2014.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Definitions -- In these rules, unless the context otherwise requires,--
(a) “Director General” means the Director General, Central Reserve Police Force;
(b) “Competent Authority” means the appointing authority or the authority referred in the Central
Reserve Police Force Act, 1949 and the Central Reserve Police Force Rules, 1955;
(c) Words and expressions used herein but not defined, shall have the same meanings as assigned to
them in the Central Reserve Police Force Act, 1949 (66 of 1949) and the Central Reserve Police
Force Rules, 1955.
3. Application. - These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these
rules.
4. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of posts, their
classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4)
of the aforesaid Schedule.
5. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc. -- The method of recruitment, age-limit, qualifications
and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
6. Pre-promotional courses. – Every person in the feeder rank shall undergo qualifying courses before
completing the service eligibility period for promotion to higher rank in the order of their seniority and shall,
before any promotion, be required to pass pre-promotional and promotional courses :
Provided that if the Director General is satisfied that due to exigencies of service or other unavoidable
reasons, any such member is not able to undergo the required pre-promotional courses, he may promote such
member of the Force, subject to passing pre-promotional courses within a period two years, from the date of
promotion, failing which he shall be reverted to previous rank and status.
7. Disqualification. -- No person , --
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with a person;
shall be eligible for appointment to the said posts :¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the
personal law applicable to such person and there are other grounds for doing so, exempt any person from the
operation of this rule.
8. Medical Standards.–The person who seeks appointment under these rules shall fulfil the SHAPE-I medical
standards.
Explanation. - For the purpose of this rule “SHAPE-I” means medical category defined as under :-
“SHAPE-I” means the Medical Category defined as under :-
(i) Medical classification done by Medical Officer after assessing fitness of the officer under the given
factors indicated by the code letters SHAPE, which represent the following function:-
S - Psychological
H - Hearing
A - Appendages
P - Physical Capacity
E - Eye-Sight
(ii) Functional capacity of an officer under each factor will be denoted by numerals 1 to 5 against
each code letter, indicating declining functional efficiency and the numerals will be written next to
the code letter, except that where an officer is in Grade-I in all factors, his category may be denoted
by writing SHAPE-I instead of writing S1H1A1P1E1 and the general evaluation of these numerals is
as under:-
1. Fit for all duties anywhere.
2. Fit for all duties but may have limitations as to type of duties and areas of employability
depending on whether the duties involve severe stress or demand acuity of hearing or
vision of both ears and eyes.
3. Excepting “S” factor, fit for routine or sedentary duties but may have limitations of
employability at high altitude( above 2,700 meters) extreme cold areas of hilly terrain
and for long assignments.
4. Temporarily unfit for duties on account of hospitalisation of sick leave.
5. Permanent unfit for duties.
9. Ineligibility of aliens. -- No person who is not a citizen of India shall, except with the prior permission of the
Central Government in writing, be appointed under these rules :
Provided that nothing contained in this rule shall debar the appointment or employment of a subject of Nepal
or Bhutan in the Force under these rules.
10. Superannuation. -- (1) The person appointed under these rules shall retire from service on the afternoon of
the last day of the month in which he attains the age of fifty seven years:
Provided that the person whose date of birth is the first of a month shall stand retired from service on the
afternoon of the last day of the preceding month on attaining the age of fifty seven years.
(2) No person shall be granted extension in service beyond the age of retirement on superannuation.
11. Power to relax. -- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it
may, by order, for reasons, to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules in respect to any
class or category of persons.
12. Saving. -- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions, provided
to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special categories
of persons, in accordance with the orders, issued by the Central Government from time to time, in this regard.8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
SCHEDULE
Name of Number of Classification. Pay band Whether Age limit Educational Whether age Period of Method of
posts. and grade selection and other probation
the post. for and recruitment,
pay or pay post or qualifications if any.
direct educational whether by
scale. non required for
recruits.
selection direct qualifications direct
post. recruits. prescribed recruitment or
for direct by promotion
recruitment or by
will apply in deputation/
the case of absorption
promotees. and
percentage of
vacancies to
be filled by
various
methods.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
1. Inspector 59* General Pay band – Selection. Not Not No. Not Promotion
(Over- ( 2014). Central 2, Rs.9300- applicable. applicable. applicable. failing which
seer) *(Subject Service, 34800 with by deputation/
(Civil). to Group ‘B’ grade pay absorption.
variation Non- of Rs.4600.
dependent Gazetted,
on Non-
workload). Ministerial
(Combatised).
In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or If a Departmental Circumstances
deputation/absorption to be made. in which
Promotion Committee
Union Public
exists, what is its
Service
composition . Commission
is to be
consulted in
making
recruitment.
(11) (12) (13)
By promotion : (1) Group ‘B’ Depart- Not applicable
.
Sub Inspector (Civil) of Central Reserve Police Force in the pay band-2, Rs. 9300-34800 with grade mental Promotion
pay of Rs. 4200/- with five years regular service in the grade and have qualified pre-promotional Committee (for
course or courses. considering promotion)
Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered consisting of :
for promotion, their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite 1. Inspector General of
qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, Police – Chairman.
whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next 2. Deputy Inspector
higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility General of Police –
service. Member
Note 2 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service 3. Commandant -
rendered on a regular basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date from which the Member
revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been 4. Assistant
extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale Commandant
extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where there has been (Civil) - Member
merger of more than on pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay (2) Group ‘B’¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the Departmental
normal replacement grade without any up-gradation. Confirmation
Deputation/absorption : Committee (for
Officers of the Central Government or Central Armed Police Force : considering
(a)(i) holding analogous posts in the parent cadre or department; or confirmation) consisting
(ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the of :
pay band – 2, Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200; and 1. Deputy Inspector
(b) possessing the following educational qualifications, experience and medical standards : General of Police –
(i) three years’ diploma in Civil Engineering from a recognised institute; Chairman.
(ii) having three years’ experience in civil work; and 2. Commandant -
(iii) should be in the medical category “SHAPE-I”. Member
Note 1 : The departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion 3. Deputy
shall not be eligible for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for Commandant -
appointment on promotion. Member
Note 2 : The period of deputation including deputation to another ex-cadre post held immediately
preceding this appointment in the same or other organisation or department of Central Government
shall ordinarily not exceed three years.
Note 3 : The maximum age limit for eligibility for deputation shall be fifty two years on the date of
receipt of application.
Note 4 : For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a
regular basis by an official prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay
structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended,
shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay band and grade pay or pay scale
extended based on the recommendation of the said Pay Commission except where there has been
merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay
scale, and where this benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the
normal replacement grade without any up gradation.
Name of Number Classification. Pay band Whether Age limit Educational Whether age Period of Method of
of posts. and grade selection and other probation
the post. for and recruitment,
pay or pay post or qualifications if any.
direct educational whether by
scale. non required for
recruits.
selection direct qualifications direct
post. recruits. prescribed recruitment
for direct or by
recruitment promotion
will apply in or by
the case of deputation/
promotees. absorption
and
percentage
of vacancies
to be filled
by various
methods.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
2. Inspector 4* General Pay band- Not Not Not No. Not Deputation/
(Overseer) ( 2014) Central 2, applicable. applicable. applicable. applicable. absorption.
(Electrical)*(Subject Service, Rs.9300-
. to Group ‘B’ 34800 with
variation Non- grade pay
dependent Gazetted, of Rs.4600.10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
on work- Non-
load). Ministerial
(Combatised).
In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or If a Departmental Circumstances
deputation/absorption to be made. Promotion in which Union
Public Service
Committee exists,
Commission is
what is its to be consulted
composition . in making
recruitment.
(11) (12) (13)
Deputation/absorption : Group ‘B’ Not applicable.
Officers of the Central Government or Central Armed Police Force : Departmental
(a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or Confirmation
(ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay Committee (for
band – 2, 9300-34800 with grade pay of Rs. 4200; and considering
(b) possessing the following educational qualifications, experience and medical standard : confirmation)
(i) three years’ diploma in Electrical Engineering from a recognised institute; consisting of :
(ii) having three years’ experience in electrical work; and 1. Deputy Inspector
(iii) should be in the medical category “SHAPE-I”. General of
Note 1 : The departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion Police –
shall not be eligible for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for Chairman.
appointment on promotion. 2. Commandant -
Note 2 : The period of deputation including deputation to another ex-cadre post held immediately Member
preceding this appointment in the same or other organisation or department of Central Government shall 3. Deputy
ordinarily not exceed three years. Commandant -
Note 3 : The maximum age limit for eligibility for deputation shall be fifty two years on the date of Member
receipt of application.
Note 4 : For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a
regular basis by an official prior to the 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure
based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be
deemed to be service rendered in the corresponding pay band and grade pay or pay scale extended based
on the recommendation of the said Pay Commission except where there has been merger of more than
one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this
benefit will extend only for the posts for which that grade pay or pay scale is the normal replacement
grade without any up gradation.
[F. No P.VII-1/2014-P.Cell/Estt/CRPF ]
SHANTANU Director (Pers),
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